最新建工總裁講話心得體會范本(大全10篇)

它是一種對自己的成績和不足進行分析和評估的方式。一個較為完美的心得體會應(yīng)該具備結(jié)構(gòu)嚴謹、語言準確、內(nèi)容詳實等特點。小編選取了一些精彩的心得體會范文，希望能夠?qū)δ愕膶懽饔幸恍﹩l(fā)和指導(dǎo)。

建工總裁講話心得體會范本篇一

總裁講話是很有意義的活動，大家應(yīng)該好好的努力學(xué)習(xí)，下面是本站為大家?guī)淼目偛弥v話。

希望可以幫助大家。

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的20xx年第三次總經(jīng)理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

一：大舍大得，以舍求得。

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月20xx多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

二：定力是成功的基礎(chǔ)。

傅總在講《士兵突擊》的時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。

三：團隊是企業(yè)制勝的法寶。

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

9月29日上午，蓬萊市政府與山東黃金集團交接蓬萊金創(chuàng)集團儀式隆重舉行，山東黃金集團王建華董事長在儀式上做了重要講話。

王建華董事長深刻樸實地講述了如何做好當前和今后時期的工作，高度評價了穆范敏同志帶領(lǐng)的隊伍對山東黃金所做的貢獻?？隙伺钊R黃金的榮譽和地位。勉勵企業(yè)新的領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、精誠寬容，充分發(fā)揮好血濃于水上下親如一家的感情，要求各級領(lǐng)導(dǎo)秉承關(guān)懷、公平、忠誠、責(zé)任，共同發(fā)展我們的黃金企業(yè)。

王董事長的講話給我們礦工吃了一個定心丸，對未來充滿了期待?！拔覀冄鲆曋V工，仰視著勞動?！边@句話讓我們礦工更深地感到：山東黃金是一棵堅不可摧的大樹，是職工的主心骨，是職工的靠山?！白屔喜黄饘W(xué)的孩子能上學(xué)、讓工亡職工有依靠、讓弱勢群體有希望。”此言擲地有聲，鏗鏘有力，更讓金創(chuàng)股份的職工對集團的發(fā)展充滿了信心。作為山東黃金集團的一名成員，將從提高公司價值觀入手，提高個人素質(zhì)和道德修養(yǎng)，注意自己的言行，彰顯自己的人格魅力和道德水準，倍加珍惜集團公司為我們創(chuàng)造的機遇和平臺，在工作中不斷學(xué)習(xí)，提高工作技能和業(yè)務(wù)知識。

“九層之臺，起于壘土;千里之行，始于足下?！苯饎?chuàng)股份員工在認真學(xué)習(xí)王建華董事長講話的基礎(chǔ)上，業(yè)已扎實做好以下工作：一是全力以赴做好交接工作，要根據(jù)總體要求和部署，以高度負責(zé)的態(tài)度，提高工作效率，確保交接工作平穩(wěn)、快速推進;二是全力抓好當前的生產(chǎn)經(jīng)營,把因重組而受到的影響損失奪回來，全部超額完成今年的各項任務(wù);三是切實抓好安全生產(chǎn)和綜合治理工作，堅持安全穩(wěn)定壓倒一切，以安全、穩(wěn)定來保生產(chǎn)發(fā)展、促生產(chǎn)發(fā)展，建設(shè)和諧平安企業(yè)。

近段時間，我認真學(xué)習(xí)了董事長在20xx年總結(jié)大會上的講話，研讀數(shù)遍，感觸多、體會深、收獲大，并有了如下心得:。

解決意識危機，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實意義。

董事長在20xx年總結(jié)大會上的講話以總結(jié)表彰為本，以20xx年7大前所未有工作亮點為綱，以20xx年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要，以深化企業(yè)文化、強化感恩意識為髓，通篇華章文范、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷?；叵胱?0xx年以來，我十分幸運的跨越了集團公司打基礎(chǔ)、上臺階、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今，我自豪的看到，集團公司總資產(chǎn)已突破億元，行風(fēng)建設(shè)實現(xiàn)五連冠目標，如果把集團公司比喻為一架火車，現(xiàn)在的集團公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標遠大，前景輝煌。但我深知，整個火車的提速上檔必定來源于每個組成零件的上檔升級。要做好自己的本職工作，首先需要解決的就是意識的危機。

意識的危機，細化來講，就是奉獻意識不足、學(xué)習(xí)意識羸弱、創(chuàng)業(yè)意識遲滯、危機意識淡薄、不會自省。不知奉獻，只會索取，浪費了心思，影響了情緒、破壞了團結(jié);不會學(xué)習(xí)，干吃老本兒，工作效率江河日下，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè)，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭，只關(guān)注眼前得失、蠅頭小利;不明危機，逆水行舟、不進則退眾人登山、慢者隨后。這一系列的意識上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距、素質(zhì)上的差距?？v觀集團公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話，無不對此苦口婆心、鞭辟入理，董事長再三強調(diào)、反復(fù)提醒，就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī)。希望我們盡快彌補意識上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補素質(zhì)上的不足。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標，我相信不論今后如何，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

以學(xué)增效，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識危機、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事，二是學(xué)做人。

學(xué)做事，就是強化專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，就是堅持查漏補缺，干什么學(xué)什么，差什么補什么，集團公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20xx年的總結(jié)報告中明確指出，是20xx年集團工作的重中之重，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實際、行之有效的工作方法。20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認為一重技術(shù)強化，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進一步強化技能，力爭把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的傳承，提升隊伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨當一面的工作好手，三是要根據(jù)集團公司的總體部署和分子公司的目標任務(wù)，加強橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力，配合整體工作，提升應(yīng)對臨時任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得起集團考核，對外贏得市民贊譽。

學(xué)做人，就是強化政治素質(zhì)、提高思想境界，就是絕對講立場、絕對講和諧、絕對講團結(jié)。一切從集團公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團結(jié)出發(fā)，做一個受大家歡迎的人，做一個與人為善的人。我深知，團結(jié)，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中，一如既往的扎實做事、踏實做人。不說不利于團結(jié)的話、不說不負責(zé)任的話，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事。通過做一個好人，加強與每一位同事的團結(jié);通過團結(jié)，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠牢記感恩，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運用。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動——沒有任何一個企業(yè)會把“感恩”作為企業(yè)文化的核心，會把“感恩”作為教育職工的目的，會為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩，是一個圍繞人類歷史進程始終，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛，是一份舉重若輕的崇高，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能。20xx年，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達國家、知名企業(yè)、骨干精英，都在為經(jīng)濟困頓、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團的員工是，作為一個能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負起企業(yè)發(fā)展、做大做強的歷史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個人的工作崗位，來源于一個企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作。我們每一個水務(wù)人的感恩，是要把集團公司當成一個整體，大家共同經(jīng)營，造就的生機盎然的環(huán)境，這才是每個企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺。牢記感恩，既是做好工作的實踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動力。新的一年，我們要應(yīng)用感恩的心面對工作，感恩每天的忙碌，感恩這份充實與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時光虛度，空對流年。

20xx年是集團公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí)，我深知自己離集團公司的總體要求還有一定差距。我將立即強化意識、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩，進一步加強工作能力與方法，提高團隊對外服務(wù)質(zhì)量，識大體、顧大局，在具體工作上，善于思考，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新，使自己在政治上、思想上、作風(fēng)上、能力上都得到更大提高，絕不辜負自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

建工總裁講話心得體會范本篇二

作為一名化工廠的員工，我有幸參加了總裁的講話。在這次講話中，總裁分享了他對化工行業(yè)的認識、對公司發(fā)展的思考以及對員工的期望。這讓我深受啟發(fā)，認識到自身在工作中的不足之處，也為我的職業(yè)規(guī)劃提供了新的方向。在此享受和大家分享我的心得體會。

第一段：認識化工行業(yè)的重要性。

總裁在講話一開始就強調(diào)了化工行業(yè)的重要性。他指出，化工行業(yè)在國家經(jīng)濟中的地位不可忽略，為國家的工業(yè)和國防做出了重要的貢獻。此外，化學(xué)、物理等學(xué)科的發(fā)展也離不開化工行業(yè)的支持?？偛玫倪@番話讓我認識到自身所從事的工作并非只是關(guān)乎公司和個人的成果，而是與國家經(jīng)濟、科技進步等大局息息相關(guān)的。

第二段：對公司戰(zhàn)略的認識。

在分享對化工行業(yè)認識的同時，總裁也向我們介紹了公司未來的戰(zhàn)略方向。他指出，公司的未來發(fā)展需要加強技術(shù)創(chuàng)新，注重細分領(lǐng)域的專業(yè)化，打造核心競爭力。同時，要積極拓展國內(nèi)外市場，降低成本，提高效率?？偛玫闹v話讓我認識到公司在發(fā)展過程中，需要持續(xù)不斷地思考和調(diào)整自身的戰(zhàn)略方向，從而確立自身的競爭優(yōu)勢。

第三段：對員工角色的理解。

總裁在講話中強調(diào)了員工在公司發(fā)展中的重要性，他希望員工們能夠積極主動地思考和貢獻，不斷提升自身能力，為公司發(fā)展做出貢獻。他還提到了公司將會定期組織培訓(xùn)和提供職業(yè)發(fā)展機會，讓員工們能夠不斷學(xué)習(xí)和成長。總裁的講話讓我認識到作為一名員工，我不僅僅是為了自身的薪水而工作，更應(yīng)該為公司的發(fā)展和進步做出實質(zhì)性的貢獻。

第四段：對工作態(tài)度的要求。

總裁在講話中強調(diào)了對工作態(tài)度的要求，他希望員工們能夠高度負責(zé)和專注，始終保護公司的利益和形象，以始終如一的標準，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。他還強調(diào)了與同事之間的合作和諧，良好的團隊合作能夠帶來更好的工作效率和結(jié)果。總裁的講話讓我深刻地認識到，工作質(zhì)量和工作態(tài)度是建立信任和塑造公司形象的重要因素。

第五段：思考和提升的方向。

總裁的講話為我提供了新的思考方向。我需要更加積極主動地貢獻自己的力量，不斷提升自身的能力，為公司的發(fā)展和進步做出實質(zhì)性的貢獻。同時，我需要認真對待工作，提高工作質(zhì)量和效率，始終保持高度的責(zé)任感。此外，我也應(yīng)該注重團隊合作和溝通，建立良好的人際關(guān)系，提高團隊合作效率?？偛玫闹v話，讓我牢記這些方向和目標，在以后的工作中不斷努力前行。

總結(jié)：總裁的講話對我有深刻的影響。通過聽取總裁的發(fā)言，我認識到自己在工作中的不足之處，也為自己的職業(yè)規(guī)劃提供了新的方向。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力，并以高度的責(zé)任感履行職責(zé)，才能實現(xiàn)個人與公司的共同發(fā)展。

建工總裁講話心得體會范本篇三

年度講話是公司領(lǐng)導(dǎo)者向員工傳達公司發(fā)展戰(zhàn)略和重要決策的重要渠道。作為員工，我們應(yīng)該認真聆聽總裁年度講話，并對其進行深入思考，以便更好地理解和實施公司的方向和目標。在最近一次年度講話中，總裁強調(diào)了公司的發(fā)展重點及其重要性，讓我受益匪淺。

第二段：公司發(fā)展重點。

在年度講話中，總裁明確指出了公司本年度的發(fā)展重點。他提到，公司將加大對新產(chǎn)品研發(fā)的投資，并加大市場推廣力度，以便更好地滿足客戶需求并實現(xiàn)利潤增長。此外，他還強調(diào)了員工培訓(xùn)和發(fā)展的重要性，鼓勵每個員工不斷提升自己的技能和知識，以適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展需求。

第三段：發(fā)展重點的重要性。

總裁對公司發(fā)展重點的強調(diào)讓我意識到，每一個部門和員工的努力都是為了實現(xiàn)公司的整體目標。只有當我們理解并積極踐行公司的發(fā)展重點時，我們才能共同推進公司的進步。例如，加大對新產(chǎn)品研發(fā)的投資可以使我們保持在競爭對手前沿，并實現(xiàn)市場份額的增長。同時，通過加大市場推廣力度，我們能夠提高品牌知名度，吸引更多的潛在客戶。員工培訓(xùn)和發(fā)展也是非常重要的，只有不斷提升自身技能，我們才能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，為公司帶來更大的價值。

第四段：個人反思與計劃。

通過總裁年度講話，我深刻地意識到了自己在公司發(fā)展中的責(zé)任和作用。作為一名員工，我認識到要不斷提升自己的技能和知識，以便更好地適應(yīng)公司發(fā)展。因此，我計劃參加一些與我的工作相關(guān)的培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和實踐來提升自己的能力和競爭力。同時，我會積極參與公司的創(chuàng)新和提議活動，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣做出貢獻，并努力實現(xiàn)個人目標與公司目標的一致。

第五段：總結(jié)。

總裁年度講話不僅是向員工傳達公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要機會，也是每個員工需要認真聆聽和思考的重要時刻。通過總裁年度講話，我深刻意識到了公司的發(fā)展重點及其重要性，明白了每個員工的努力對于公司整體目標的推進的關(guān)鍵性。更重要的是，總裁年度講話激勵了我個人要不斷提升自身的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我將牢記總裁的重要講話精神，積極實踐，努力成為一個對公司有價值的人。

建工總裁講話心得體會范本篇四

感謝酒店給我工作的平臺，給予我發(fā)展的機會;通過學(xué)習(xí)這次總裁的講話，我深深的體會到做事必須要認真用心，要有百分百負責(zé)任的心態(tài);只有具有責(zé)任感了，才會自動自發(fā)，恪守職責(zé)，盡心盡責(zé)，總裁講話。

所以，如果我們要想成為一個優(yōu)秀的員工，就必須具有責(zé)任感。

我們要克服自身的惰性，避免與落后員工比較，有的員工不向積極分子看齊，而是關(guān)注落后人員，別人干活不負責(zé)，自己也馬馬虎虎，這是非常不利于自己增強責(zé)任感的。而且，落后分子的行為往往像傳染病一樣，一旦一個群體形成不負責(zé)的氣氛，就很難改變過來。工作就意味著責(zé)任，每一個工作崗位都意味著一份責(zé)任。做這份工作，領(lǐng)這份工資，就要承擔(dān)起這份責(zé)任。

還有我認為咋們的管理人員對自己的員工，不能責(zé)怪太多，也不能放松，要把“為自己而工作”的思想灌輸?shù)矫恳粋€人的思想境界中去。不要經(jīng)常壓迫性的分配工作給員工，要激發(fā)員工的主動性，很多工作要讓員工自己做主，管理人員只是去檢查工作，當然適當?shù)臅r候要做好管理份內(nèi)的事情，為員工爭取福利等;下班以后應(yīng)該多關(guān)心員工生活，并在適當?shù)臅r候引導(dǎo)他們，了解他們，多和員工溝通交流，因為如果一個員工的思想上還沒有確立自己以后繼續(xù)還在這里發(fā)展話，那么你的管理就很難做，大部分人都會是混日子，工作責(zé)任心不強，所以要引導(dǎo)員工，讓員工有繼續(xù)還在這里發(fā)展的意念，我認為部門的管理人員對待員工要寬容而不能夠縱容。

還有管理人員要加強對日常工作的監(jiān)督力度，要使員工的日常工作變成習(xí)慣，當員工的工作變成習(xí)慣以后，你的管理就變得很輕松了，很多時候我都感覺咋們的管理人員對日常工作的監(jiān)督力度真的很少，經(jīng)常會導(dǎo)致出現(xiàn)一些不必要的工作漏洞。很多員工認為自己的工作反正領(lǐng)導(dǎo)不會經(jīng)常來監(jiān)督，所以在工作中認為自己“做多做少反正是一個樣”!所以我想：只要堅持，就應(yīng)該會有成績。

總之，我們事情無論大小，要干就干最好，我們也相信，沒有最好，只有更好，只有我們不斷自我加壓，尋找工作的興奮點，對工作充滿熱情激-情，對酒店傾注深情，對顧客滿懷親情，一個和-諧舒適的品牌酒店必然成為我們的家園，成為顧客賓至如歸的家園!

建工總裁講話心得體會范本篇五

學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在本次全國高校思想政治工作會議上的重要講話，結(jié)合學(xué)生工作實際，我感到高校的思想政治工作的出發(fā)點和目標都貫穿著一條主線，就是以人為本，以學(xué)生為本，以學(xué)生的技能培養(yǎng)與綜合發(fā)展作為高校學(xué)生工作的大方向。只有方向目標的明確，才能使學(xué)生工作的理念更加具體清晰，服務(wù)更加全面周到，也使學(xué)生工作能成為東南大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)核心工作的重要組成部分。

“以學(xué)生為中心”理念的核心內(nèi)容是要求我們在工作中經(jīng)營好校內(nèi)外的資源，營造優(yōu)良的校園自然、人文環(huán)境，運用心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等理論來有效地服務(wù)并引導(dǎo)、促進學(xué)生的學(xué)習(xí)和個人發(fā)展，以達到自我發(fā)展乃至自我實現(xiàn)。理念確立學(xué)生的主體意識，充分尊重學(xué)生獨立的人格、個性和權(quán)益，將學(xué)生視為有效開展學(xué)生工作的重要合作者或伙伴，確信學(xué)生自我教育在自我發(fā)展能力素質(zhì)培養(yǎng)中的重要性。

聯(lián)系我校實際，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是馬克思主義理論的具體要求和體現(xiàn)，它貫穿于高等教育改革和發(fā)展的全過程，這就要求，學(xué)校的一切工作必須以學(xué)生為目的，尊重理解學(xué)生、關(guān)心愛護學(xué)生，千方百計維護學(xué)生的實際利益，滿足學(xué)生提高素質(zhì)和全面發(fā)展的內(nèi)在需求。學(xué)生工作的對象是有情感、有思想、有相對獨立的人格、認知水平較高的群體。只有首先尊重理解他們的獨立人格，才能增強工作的針對性和實效性，提高感召力和凝聚力，消除隔閡，引起共鳴，增強認同感；才能發(fā)揮他們的主體能動性，增強主動參與意識，提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)的積極性，最終達到教育人，引導(dǎo)人，鞭策人，鼓舞人的目的。

建工總裁講話心得體會范本篇六

每年一度的總裁年度講話是公司中最為重要的事件之一。作為員工，我們都期待著總裁對過去一年進行總結(jié)，并對未來的規(guī)劃和展望。今年的總裁年度講話給我留下了深刻的印象，并激發(fā)了我對公司發(fā)展的熱情。在講話中，總裁強調(diào)了幾個關(guān)鍵點，我在聽完之后收獲頗豐。

第二段：重視創(chuàng)新和變革。

總裁在講話中強調(diào)了創(chuàng)新和變革對于公司發(fā)展的重要性。他指出，市場競爭激烈，只有不斷創(chuàng)新才能保持競爭優(yōu)勢。他鼓勵員工們提出創(chuàng)新想法，并提供了相應(yīng)的支持和資源。作為員工，我們應(yīng)該放開思想，勇于嘗試新方法和新理念，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

第三段：注重員工發(fā)展和培訓(xùn)。

總裁在講話中還強調(diào)了員工發(fā)展和培訓(xùn)的重要性。他認為，最寶貴的資源就是員工，只有不斷提升員工的能力和素質(zhì)，才能實現(xiàn)公司長遠的發(fā)展目標。為此，公司將加大對員工培訓(xùn)的投入，并提供更多的晉升機會。這不僅讓我感到受到重視，更激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和成長的動力。

第四段：關(guān)注社會責(zé)任。

總裁在講話中也強調(diào)了公司的社會責(zé)任。他提到，企業(yè)要積極踐行環(huán)保、公益等社會活動，為社會做出更多的貢獻。作為公司的一員，我們應(yīng)該時刻牢記社會責(zé)任，努力將公司打造成一個有意義的企業(yè)。同時，以企業(yè)的力量影響更多的人，傳遞正能量，在社會上樹立起良好的形象。

第五段：個人感悟與展望。

總裁年度講話給我留下了深刻的印象。我意識到創(chuàng)新和變革對于個人成長和公司發(fā)展的重要性。作為一名年輕的員工，我要時刻保持開放的心態(tài)，勇于嘗試并提出創(chuàng)新想法。同時，我也明白了個人發(fā)展和培訓(xùn)的重要性，我將積極參與公司提供的培訓(xùn)課程，不斷提升自己的能力。同時，我會積極參與公司的社會責(zé)任活動，為社會作出貢獻。我對未來充滿了信心，相信在公司的不斷努力下，我們一定能夠取得更大的成就。

總裁年度講話是每年一次的重要事件，它不僅讓員工了解公司的發(fā)展情況，更激發(fā)了我們對未來的熱情和動力。通過參與講話，并將其中的思想理念融入到個人的實際行動中，我們將能夠在工作中實現(xiàn)個人價值，并為公司的長久發(fā)展貢獻力量。我相信，在每一次總裁年度講話中，我們都能夠不斷收獲，不斷成長。

建工總裁講話心得體會范本篇七

很榮幸加入特驅(qū)的第一天就參見了集團的09年第三次總經(jīng)理例會，聽了華西希望董事長陳育新，華西希望副總裁傅文閣，華西希望特驅(qū)集團總裁王德根三位領(lǐng)導(dǎo)的精彩講話，使我深得充實和鼓舞，感到自己選擇到特驅(qū)工作是無比的正確，對自己以后的工作充滿了信心，同時也感覺到特驅(qū)給我們提供了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來說既是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己。

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結(jié)果，才能以積極的心態(tài)從新開始，才會有成功的希望，每時每刻的放下，每時每刻的進取，只有這樣才能不斷的超越自己。

王總在特驅(qū)是我們大舍大得的精神典范，是我們學(xué)習(xí)大舍大得的目標方向，從國企到商人，從經(jīng)銷商到職業(yè)經(jīng)理人，然后到華西希望集團副總裁，從放棄月收入20多萬去掙每月兩千多元的工資，無處不體現(xiàn)著王總的大舍精神，正是這種精神，在王總帶領(lǐng)的特驅(qū)團隊處處充滿著激情，不斷的超越自我，披荊斬棘，快速前進著。

傅總在講《士兵突擊》的`時候講了三多和成才的成長經(jīng)歷，充分說明了一個人要想成功都需要非常執(zhí)著，能把小事做到極致，能把自己該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽到心的動，讓人感覺到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自己的心態(tài)，沒有什么事情解決不了的。陳總高考，王總的大舍，無不是這種不拋棄，不放棄，朝著自己的理想目標勇往直前的生動體現(xiàn)。

王總說打造出特驅(qū)大家庭是我們每一個員工應(yīng)盡的職責(zé)，在任何企業(yè)，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動企業(yè)的發(fā)展，有這種樂觀積極向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會戰(zhàn)無不勝，攻無不克。的確一個企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個人的力量是有限的，俗話說：三個臭皮匠，賽過諸葛亮，只要大家心往一處想，勁向一處使，為了共同的理想目標而奮斗，朝著共同的方向前進，這樣的企業(yè)才會顯示無窮的魅力，傅總講共產(chǎn)黨從延安到井岡山，從井岡山到西北坡，然后進北京，翻雪山，過草地，大家都是為了一個共同的革命目標，這不也是一種團隊精神的體現(xiàn)嗎。

王總是一個愛才的人，他不輕易批評員工，也不輕易開除員工，樂意聽取員工的意見建議，這充分體現(xiàn)了一個領(lǐng)導(dǎo)的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個體，做領(lǐng)導(dǎo)是要創(chuàng)造明星，不是自己當明星，這也是一個領(lǐng)導(dǎo)對員工的愛護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，只有他們感到自己的人格和勞動被大家所理解所尊重，他們才會真正感到被重視，這樣其積極性就會持續(xù)性地迸發(fā)出來，形成源源不斷的創(chuàng)造力。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心情愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會產(chǎn)生“家”的感覺。當和諧地融入到了企業(yè)這個大家庭中之后，他們的思想認識就會得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自己，工作態(tài)度就會從被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

總之，聽取了幾位領(lǐng)導(dǎo)講話，是對我們內(nèi)心的一次洗禮，很多話都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會，去反省。同時也深感肩負的責(zé)任重大而光榮，展望未來，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿信心，特驅(qū)集團就如一輛豪華大巴，正在高速前進著，向更廣闊的疆土挺進，車上有華西希望集團為我們搭建的寬廣舞臺，有王總的正確指揮，我堅信，我上了這趟車，無論走到哪里，我會永不下車。

建工總裁講話心得體會范本篇八

近日，我有幸聽到了俊發(fā)集團總裁的一次講話。他以“危機中的機遇”為主題，給出了自己對當前形勢的分析和對企業(yè)發(fā)展的建議。他認為經(jīng)濟的不確定性是正常的，但企業(yè)要不斷尋找機遇，創(chuàng)造機遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)困局，實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。

經(jīng)過聽取俊發(fā)總裁的講話，我的心情變得振奮，他的話讓我深受啟發(fā)。一方面，他鼓勵我們要不怕危險，以機遇為導(dǎo)向，獲得更多的發(fā)展機會。另一方面，他告訴我們要充分發(fā)揮企業(yè)的優(yōu)勢，扭轉(zhuǎn)困局，迎來新的發(fā)展機遇。同時還提出了很多有關(guān)如何站在成功的角度看待危機與機遇的建議，這讓我對企業(yè)的未來充滿了信心。

俊發(fā)總裁的講話不僅讓我看到了企業(yè)的前景，而且也讓我感受到了企業(yè)家精神的鼓勵。他告訴我們，無論在什么情況下，企業(yè)家都應(yīng)該抱有樂觀的心態(tài)，積極地尋找機遇，見縫插針地創(chuàng)造機遇，積極地應(yīng)對和解決危機，不斷拓展自己的事業(yè)版圖。

第四段：談?wù)勎覀€人在公司工作中如何運用俊發(fā)總裁講話中的思想。

俊發(fā)總裁的講話為我提供了許多優(yōu)秀的借鑒和啟示。我從中學(xué)習(xí)到了，企業(yè)從來不是單一的，它的周圍充滿了機會，我們需要發(fā)現(xiàn)這些機會，追求成長。在公司中，我將遵循他的指示，在處理問題的過程中，盡量保持樂觀的態(tài)度，不斷尋找、創(chuàng)造機遇，在面對挑戰(zhàn)時，我們需要機智地采取應(yīng)對措施，不斷優(yōu)化自己的業(yè)務(wù)流程，以優(yōu)異的工作成績?yōu)榭“l(fā)集團發(fā)展再作貢獻。

第五段：總結(jié)。

通過聽取俊發(fā)總裁的講話，我深深地感受到了企業(yè)家的陽剛之氣，我也學(xué)到了如何在工作中采取正確的態(tài)度應(yīng)對危機和機遇。我相信，在遵循俊發(fā)總裁的指示下，持續(xù)地追求進步并準確地把握現(xiàn)在的機遇，未來企業(yè)會不斷地壯大。最后，我將以樂觀的心態(tài)尋找不斷壯大企業(yè)的機遇，并用實際行動證明自己的價值。

建工總裁講話心得體會范本篇九

化工廠總裁講話的心得體會已成為了每一個在校學(xué)生和職場人士必須要聽取的一節(jié)課。為什么這個話題如此重要呢？因為隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，人們對環(huán)保、安全、受影響群體的敏感性越來越高?；て髽I(yè)作為一個關(guān)鍵的產(chǎn)業(yè)部門，要遵循法律法規(guī)，落實企業(yè)社會責(zé)任，合理使用公共資源。這就需要各級領(lǐng)導(dǎo)及員工緊密配合，共同致力于化工企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

第二段：關(guān)于化工企業(yè)的規(guī)范管理。

在化工廠總裁的講話中，明確了化工企業(yè)所必須遵循的各項規(guī)范和管理制度。始終把安全、環(huán)保和合法經(jīng)營放在企業(yè)的第一位，常抓不懈、系統(tǒng)推行各項規(guī)章制度，做到隨時演練、隨時調(diào)整，保障化工企業(yè)的持續(xù)安全運營。這不僅需要企業(yè)主導(dǎo)者的明確意識，關(guān)鍵時刻更需要每一位員工的不懈努力和自律。大家共同遵守相關(guān)規(guī)定，才有可能把化工企業(yè)經(jīng)營的路走得更為穩(wěn)健和可持續(xù)。

第三段：關(guān)于企業(yè)道德和價值觀。

化工企業(yè)的價值觀是要讓員工認知和內(nèi)化的。企業(yè)的道德和價值觀在這里面起到了至關(guān)重要的作用。作為員工，只有認同、執(zhí)行企業(yè)價值觀，才能在企業(yè)管理中有更多的奉獻和付出?；て髽I(yè)只要奉行誠信、專業(yè)、責(zé)任的企業(yè)價值觀，就能夠建立出志同道合、激發(fā)個人價值的團隊氛圍，提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作效率，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。

第四段：對化工企業(yè)的環(huán)保、節(jié)能、安全工作的重視。

環(huán)保、節(jié)能、安全工作一直是化工企業(yè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要方面。在化工廠總裁講話中，這一點被強調(diào)了多次。在企業(yè)生產(chǎn)實踐中，要重視環(huán)境保護、節(jié)能減排，嚴格管理危險化學(xué)品，加強對各種安全隱患的防范，保障員工和企業(yè)的安全?？偟膩碚f，必須堅定不移地踐行環(huán)保、節(jié)能、安全工作的重要性，構(gòu)建綠色經(jīng)濟、綠色生產(chǎn)、綠色生活的新格局。

第五段：總結(jié)。

化工廠總裁講話的心得體會是對化工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的訴求，也是對企業(yè)責(zé)任的呼吁。在實踐當中，我們必須加強對化工企業(yè)的管理，并在工作中注重企業(yè)道德和價值觀的培養(yǎng)。同時，我們還要加強對環(huán)保、節(jié)能、安全工作的重視，做到有序發(fā)展，更好地服務(wù)社會?？偟膩碚f，這要求我們不斷提高我們自身的素養(yǎng)和職業(yè)能力，方能更好地為化工企業(yè)的發(fā)展和可持續(xù)性做出貢獻。

建工總裁講話心得體會范本篇十

全國高校思想政治工作會議的召開，具有里程碑和劃時代的意義，習(xí)近平總書記的重要講話，為新時期新形勢下做好大學(xué)生思想政治教育指明了新的方向。目前正處于共青團改革全面推進之際，前不久，共青團中央和教育部又聯(lián)合下發(fā)了《高校共青團改革實施方案》。高校團干部必須樹立和增強責(zé)任意識、機遇意識、問題意識、改革意識，堅持立德樹人根本任務(wù)，圍繞共青團“凝聚青年，服務(wù)大局，當好橋梁，從嚴治團”四維工作格局，圍繞學(xué)校中心工作，以青年學(xué)生為中心，把準青年學(xué)生脈搏，了解青年學(xué)生心聲，做好大學(xué)生的思想引領(lǐng)，為大學(xué)生的成長成才服務(wù)。

四位中央政治局常委親自出席高校思想政治工作會議，體現(xiàn)了黨中央對此項工作的重視，更表現(xiàn)了黨中央對高校培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的期待。團作為黨的助手和后備軍，團工作作為思想政治教育的一部分，肩負著重要使命。增強團的組織認同感、增強團員的榮譽感時不我待。作為團干部，要提高大局意識、引導(dǎo)意識和服務(wù)意識，多下基層、練好基本功。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢下，會用網(wǎng)、用好網(wǎng)，以網(wǎng)凝聚青年、以網(wǎng)服務(wù)青年，做好學(xué)生成才成才的引路人，全程參與、融入、見證，在思想政治教育工作中春風(fēng)化雨、潤物無聲。