當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
描寫加班和同事吃飯心得體會(huì)及收獲一
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來越重要作用,月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬元,且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13.2萬元),由此可見食堂餐服人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點(diǎn),食堂人員的早到晚返已成常態(tài)。
12月以來,公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加,考慮到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專門提高早晚餐服務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù),滿足每餐近20人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi),是經(jīng)人力資源部門核準(zhǔn),區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),工作餐加班費(fèi)按早餐24元/人(8元/小時(shí)*3小時(shí))、晚餐32元/人(8元/小時(shí)*4小時(shí))核定。接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi),以接待單為依據(jù),由食堂按人頭申報(bào),人力資源部審核發(fā)放。
由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無法滿足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以300元/天包干(早餐:100元/天、晚餐及接待200元/天),每月按30天計(jì),共9000元/月,由食堂根據(jù)人員加班情況,按勞分配,報(bào)人力資源部門審核,按月發(fā)放。
特此報(bào)告!
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描寫加班和同事吃飯心得體會(huì)及收獲二
市南區(qū)政府:
規(guī)范補(bǔ)貼后,我局一直嚴(yán)格落實(shí)有關(guān)文件精神,杜絕了文件規(guī)定以外的任何支出。但是由于城管行政執(zhí)法工作的特殊性,以及市南區(qū)在青島市的地位和迎會(huì)迎檢多的工作特點(diǎn),經(jīng)常需要加班、加點(diǎn),建議給予補(bǔ)貼。
一是節(jié)日不放假,周六周日不休息,全員上崗。
二是遇到迎會(huì)迎檢需要加班加點(diǎn)延時(shí)執(zhí)法。
三是各中隊(duì)、局機(jī)關(guān)全年堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。
四是夜間執(zhí)法。五是我們的執(zhí)法工作全是在戶外進(jìn)行,其戶外工作量、工作時(shí)間比其他部門都多。
由于目前執(zhí)法力量不足,全體執(zhí)法隊(duì)員經(jīng)常加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作,特別是戶外執(zhí)法工作具有一定的危害性,一定程度上影響了隊(duì)員的身心健康。
在規(guī)范補(bǔ)貼以前,為了調(diào)動(dòng)執(zhí)法隊(duì)員的工作積極性,我們一直給予適當(dāng)補(bǔ)貼作為補(bǔ)償。
但是規(guī)范補(bǔ)貼后,執(zhí)法隊(duì)員的額外勞動(dòng)難以得到補(bǔ)償,不僅影響了工作積極性,也不符合《勞動(dòng)法》按勞取酬的公平原則,目前已經(jīng)顯現(xiàn)出一些負(fù)面影響。
為了更好地開展工作,我們建議上級(jí)機(jī)關(guān)給予協(xié)調(diào),解決戶外工作補(bǔ)貼、節(jié)假日加班補(bǔ)貼、夜間工作補(bǔ)貼問題。
當(dāng)否,請(qǐng)批示。
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