員工學(xué)習(xí)刑法心得體會和感想 刑法體會心得體會(三篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新員工學(xué)習(xí)刑法心得體會和感想一

一、民營企業(yè)反腐倡廉工作現(xiàn)狀及成因

1、思想認(rèn)識不到位。很多人認(rèn)為民營企業(yè)是私人所有，企業(yè)里的腐敗是“家務(wù)事”，而且伸黑手的多是企業(yè)的“親信”，沒有必要大張旗鼓反腐倡廉。尤其是民營企業(yè)主認(rèn)為，他們沒有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)權(quán)，不存在吃拿卡要的事情，在社會上也處于被動地位，是任人宰割的羔羊。還有一些業(yè)主認(rèn)為黨員中存在的違反計生政策、社會管理秩序、賭博等問題，是個人的私事，跟企業(yè)沒太大的關(guān)系，對企業(yè)沒有損失，沒有必要過問。一些黨員干部還認(rèn)為現(xiàn)在是企業(yè)主說了算，民營企業(yè)不存在腐敗問題。這些認(rèn)識上的誤區(qū)嚴(yán)重的影響到民營企業(yè)的凝聚力、核心競爭力和企業(yè)的健康發(fā)展。

2、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)不健全。據(jù)調(diào)查，50%以上的民營企業(yè)，都沒有建立黨組織，建立紀(jì)檢監(jiān)察組織、配備了紀(jì)檢委員和專職紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的就更少了。一些負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員也只是名義上的分工安排，沒有經(jīng)過正規(guī)的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、黨組織開展活動較少。民營企業(yè)黨員普遍反映黨組織一年內(nèi)開展的活動很少，反腐倡廉方面的活動就更加少了，每月一次的政治理論學(xué)習(xí)常常因為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的原因不能很好的堅持，偶爾開展“三會一課”活動或民主生活會都是蜻蜓點水，應(yīng)付上面的檢查。

4、民主管理難以落實。大多數(shù)的民營企業(yè)都是廠長經(jīng)理說了算，召開廠務(wù)會、董事會也只是走走過場，沒有將民主管理與廠務(wù)公開、黨務(wù)公開有機(jī)結(jié)合。沒有建立規(guī)范的公開欄，黨員職工主人公作用沒有得到充分發(fā)揮，民主管理理念淡薄。

5、“內(nèi)鬼”現(xiàn)象并非罕見。由于民營企業(yè)認(rèn)識上的誤區(qū)，助長了民營企業(yè)內(nèi)部的腐敗。據(jù)披露，溫州龍灣區(qū)一家設(shè)備公司的財務(wù)總監(jiān)李某在該公司財務(wù)部門僅工作了7年就利用其手中的職權(quán)和公司管理上的漏洞侵吞公司資金近300萬元，給公司生產(chǎn)、經(jīng)營造成了巨大的損失。類似的“內(nèi)鬼”現(xiàn)象在我國的民營企業(yè)中并非罕見。

二、民營企業(yè)反腐倡廉工作對策與思考

1、加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，走出思想認(rèn)識的誤區(qū)。要加強(qiáng)對民營企業(yè)業(yè)主和黨員干部理想信念教育，從思想源頭樹立拒腐防變的道德防線，使他們真正認(rèn)識到：民營企業(yè)正日益成為催動社會廉潔與政府廉政同步發(fā)展的重要組成部分，民營企業(yè)的反腐倡廉建設(shè)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作全方位、全覆蓋的必然要求，是加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，是促進(jìn)企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和培育企業(yè)發(fā)展后勁的迫切需要。

2、規(guī)范企業(yè)制度體系，完善法人治理結(jié)構(gòu)。要嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，健全民營企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營管理者的權(quán)利和責(zé)任，建立決策、管理和監(jiān)督相對獨立的制度體系，推動家族制企業(yè)向現(xiàn)代公司制企業(yè)發(fā)展。

3、健全紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)，解決民營企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織“怎么建”的問題。成立紀(jì)檢監(jiān)察組織，要針對民營企業(yè)不同情況，分類指導(dǎo)、區(qū)別對待。根據(jù)黨章和一些非公有制企業(yè)的初步經(jīng)驗，可以進(jìn)行以下探索：對已經(jīng)建立黨委的規(guī)模以上民營企業(yè)，要及時建立紀(jì)委;對已經(jīng)建立黨總支的民營企業(yè)設(shè)立紀(jì)檢組;已經(jīng)建立黨支部的民營企業(yè)設(shè)立專職紀(jì)檢委員。

4、科學(xué)界定工作職責(zé)，解決民營企紀(jì)檢監(jiān)督組織“干什么”的問題。根據(jù)xx大新黨章第32條規(guī)定民營企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織的主要職責(zé)是：一是維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性，檢查黨的路線、方針、政策和重大決策在企業(yè)中貫徹執(zhí)行情況，積極開展黨風(fēng)廉政教育、黨紀(jì)條規(guī)教育和正反典型教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)黨員職工的黨性觀念和遵紀(jì)守法的自覺性，提高黨員干部廉潔自律和拒腐防變的能力。二是積極維護(hù)企業(yè)各方的合法權(quán)益。發(fā)動企業(yè)員工檢舉、揭發(fā)有關(guān)權(quán)力部門及其工作人員不作為、慢作為影響企業(yè)發(fā)展，破壞軟環(huán)境建設(shè)，甚至索賄受賄、吃拿卡要，侵害企業(yè)利益的腐敗行為;及時查處企業(yè)管理層干部利用手中權(quán)力在企業(yè)原材料采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售以及重點工程、重點項目招標(biāo)競標(biāo)以及建設(shè)過程中收受傭金、回扣等腐敗行為;及時查處企業(yè)中層管理人員克扣員工工資，侵害員工享受民主權(quán)益、勞動安全保障權(quán)益、生活權(quán)益等不正當(dāng)行為。三是加強(qiáng)對民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營事項事前、事中、事后全過程的監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為，促進(jìn)企業(yè)合法經(jīng)營和廉潔經(jīng)營，保證黨的政策和國家法律法規(guī)的貫徹實施。四是嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，對企業(yè)中違反黨的規(guī)定和紀(jì)律的黨員，依紀(jì)依法查處，確保企業(yè)健康發(fā)展。

5、理順管理體制，解決民營企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織“怎樣發(fā)揮作用”的問題。一是妥善處理好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織與企業(yè)主的關(guān)系。要尊重企業(yè)主對企業(yè)的管理意愿，取得企業(yè)主對開展反腐倡廉工作的理解和支持，做到“目標(biāo)同向、作用互補、相互監(jiān)督、共同發(fā)展”。二是對擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人的企業(yè)主要采取由同級紀(jì)檢組和上一級紀(jì)委共同監(jiān)督管理的體制。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織有權(quán)對兼任企業(yè)黨委書記的企業(yè)主的違法違紀(jì)行為向上級紀(jì)委匯報，由上級紀(jì)委實行紀(jì)律檢查，根據(jù)違紀(jì)性質(zhì)和程度，作出相應(yīng)的紀(jì)律處分。上級黨委和紀(jì)委，要保護(hù)企業(yè)紀(jì)委的合法權(quán)益，防止發(fā)生因遭打擊報復(fù)而隨意開除或辭退紀(jì)檢監(jiān)督組織工作人員的情況。三是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督組織組成人員的產(chǎn)生要按照“黨組織推薦、企業(yè)認(rèn)可、員工認(rèn)同”的方式推薦產(chǎn)生。對企業(yè)黨組織中無合適人選的，可由上級紀(jì)委指派黨建指導(dǎo)員、黨支部書記兼任企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督員。同時，鼓勵和引導(dǎo)從領(lǐng)導(dǎo)崗位退下來尚未到退休年齡的干部特別是熟悉黨務(wù)工作的干部，到規(guī)模以上的企業(yè)擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或紀(jì)檢監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，加強(qiáng)對企業(yè)反腐倡廉工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督指導(dǎo)。

6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，營造廉潔和諧的企業(yè)內(nèi)外環(huán)境。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱。要針對民營企業(yè)特點，大力提倡“誠信廉潔、依法經(jīng)營”的企業(yè)經(jīng)營管理理念，進(jìn)一步整合企業(yè)文化資源，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)手段，采取教育培訓(xùn)、藝術(shù)宣傳相結(jié)合的方式，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)文化的吸引力和感染力，營造講文明、講道德、講法紀(jì)、講責(zé)任、守誠信的文化氛圍。要把廉潔經(jīng)營、誠實守信的企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、先進(jìn)的市場營銷方式和現(xiàn)代人力資源管理有機(jī)融合，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與體現(xiàn)員工自我價值的統(tǒng)一，實現(xiàn)追求企業(yè)效益與提高員工自我價值統(tǒng)一，實現(xiàn)追求企業(yè)效益與提高員工隊伍素質(zhì)的統(tǒng)一，推動企業(yè)效益和社會效益的共同提高。

最新員工學(xué)習(xí)刑法心得體會和感想二

俗話說得好：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，找一份工作容易，而找一份好的、適合自己發(fā)展前途的好工作卻并不那么容易，而認(rèn)真務(wù)實堅持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必須認(rèn)真對待、珍惜自己努力爭取得來的工作機(jī)會。今天不努力工作，而就意味著明天要努力找工作了。

公司企業(yè)就好比像一艘行駛在大海之中的扁舟，只有大伙齊心協(xié)力、共謀劃策、凝成一股神，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速地達(dá)到勝利輝煌的彼岸。

只有公司企業(yè)在不斷茁壯成長、公司企業(yè)獲得輝煌的成績時，才有自己穩(wěn)步向前發(fā)展的機(jī)會和平臺。公司是我家，要做到廠興我榮、廠衰我恥。要以集體利益為重，要會舍小家為大家。要與企業(yè)的興旺壯大共同成長進(jìn)步。與公司企業(yè)共命運，共謀更大最大的發(fā)展。要學(xué)之所用，充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能專長。

在工作中要安份守紀(jì)、勤勤懇懇做人、踏踏實實做事。要有積極向上奮發(fā)進(jìn)取樂觀的心。對待工作事情要有軍人般的氣質(zhì)與氣魄，要學(xué)習(xí)遵照軍人般的紀(jì)律和習(xí)性。忠心樂觀高興的服從領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，交代的事情要按質(zhì)按量按時認(rèn)認(rèn)真真的完成好。愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊意識時刻牢記于心。多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通交流學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)。要不斷地學(xué)習(xí)新知識新技術(shù)，電子電器技術(shù)產(chǎn)品是在不斷飛速的發(fā)展，唯有給自己不停不斷地充電，以求完善自己學(xué)到更多的知識本領(lǐng)，才能讓自己立于社會不敗之地。在生活工作中多多地問自己做得怎么樣，多站在公司立場想想，捫心自問。

對有利于公司企業(yè)健康良好穩(wěn)步發(fā)展的好的意見建議要及時勇于提出來，嚴(yán)謹(jǐn)對待工作，在工作上要認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍。工作之中要有豪放的氣概、暢所欲言、性格可熱情活潑開朗，做到與全公司領(lǐng)導(dǎo)同事和睦融洽相處、共同進(jìn)步。

企業(yè)文化是一個包含企業(yè)行為準(zhǔn)則、企業(yè)信念、企業(yè)價值觀的復(fù)合體。企業(yè)文化建設(shè)是實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和提高企業(yè)經(jīng)營管理水平的有效途徑，是激勵員工積極性和創(chuàng)造性的內(nèi)在動力，是提高企業(yè)市場競爭力的重要法寶，是保證企業(yè)長盛不衰的核心力量，是塑造企業(yè)形象的有效手段。每個成功的企業(yè)，都有自己的企業(yè)文化，一個企業(yè)如果想發(fā)展壯大，就必須依靠企業(yè)文化來增強(qiáng)員工的凝聚力。良好的企業(yè)文化，既有利于公司的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展，好的企業(yè)文化，能最大限度的激發(fā)員工的潛能，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

不灑汗水的人就不可能收獲，既然選擇了自己的事業(yè)，那么你就必須準(zhǔn)備為之付出代價---大量的心血和汗水。創(chuàng)業(yè)是很難的，它不屬于那些貪圖安逸享樂的人，一步一個深深的腳印好好的努力吧。抓住今天，你就會擁有明天。把自己的興趣和愛好帶到工作之中來。

最新員工學(xué)習(xí)刑法心得體會和感想三

xx年x月x日公司安排我去深圳新橋同維廠學(xué)習(xí)，很榮幸公司給我這次鍛煉和學(xué)習(xí)的機(jī)會，這次出差的主要任務(wù)就是學(xué)習(xí)更多機(jī)型的維修，具體的說就是對光產(chǎn)品維修，其次就是學(xué)習(xí)對產(chǎn)線的管理。這次出差我的收獲就是只要自己想做再大的問題也不是問題，沒有修不出來的板子。

一.學(xué)習(xí)收獲

1.不要等待領(lǐng)導(dǎo);要自己先做,一個一個的做。自己要養(yǎng)成一種好學(xué)的習(xí)慣，過一天要有一天的價值。今天我做了什么?我對得起老板給我發(fā)的工資嗎?沒有事情做的時候要自己找事情做。

2.在工作上，遇到不懂、不會、不明白的問題時，要以“小學(xué)生”的態(tài)度向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事請教，增進(jìn)彼此間的交流溝通。

3.工作上創(chuàng)新要從自身做起，認(rèn)真動腦，遇到問題及時處理，不斷解決新情況、新問題。

4.溝通與同事的有效溝通，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。與深圳返修的及時有效地溝通

5.資料問題維修的電路板上面的資料對于經(jīng)常維修同一種機(jī)型的要準(zhǔn)備好燒錄ok的資料待用，可節(jié)約維修工時。

6.不良ic的處理維修遇到的不良ic及時更換，在不良ic上用鉛筆寫上維修代碼。這樣做的好處有兩個：1)對于誤判的加入維修績效評定。2)促使維修者節(jié)約物料，減少浪費，對誤判的物料重新利用起來。

7.高效升級利用最新軟件可以一次升級十六片大大節(jié)約時間，及時更新工裝治具，把好的高效的方法及時應(yīng)用在我們的工作中。

8.報表的規(guī)范統(tǒng)一報表書寫，便于文員記錄?！肮收犀F(xiàn)象”“故障原因”“解決方法”按照統(tǒng)一的格式填寫。

9.維修技巧

對于同一個機(jī)型的板子如果修一片測一片顯然很浪費時間，可以按照下面的方法更快速的完成維修任務(wù)。1)先全部測一遍對不良的部位料號進(jìn)行標(biāo)注。2)動用風(fēng)槍烙鐵對標(biāo)注的料進(jìn)行更換。3)對換料后的板子進(jìn)行測試。對維修經(jīng)驗豐富的來說此時已經(jīng)修好80%以上。4)對于另外換料沒好的板子進(jìn)行一一維修。

準(zhǔn)備空板，可對清尾維修起到很大幫助。特別是過孔不通過孔有阻值的板的維修。

往往修不出來的板子是因為馬虎，小料的損壞脫落引起的。修板要非常細(xì)心，拿到一片板子先看再修，判斷準(zhǔn)確故障部位再修，避免人為造成的“鐵板”。

10.不良物料的以舊換新可以簡化領(lǐng)料的過程，方便物料員物料的發(fā)放。

二.太倉返修的優(yōu)勢

1.人員便于管理，能動性較強(qiáng)，都有很大的潛力。

2.硬件設(shè)施較好。

3.目前返修品比較單一，很容易維修。

三.太倉返修管理中的問題及建議

1.內(nèi)部7s的管理：及時去發(fā)現(xiàn)自己的問題，全部門拉長每天抽時間對整條拉進(jìn)行7s的自我檢查，對于

查出的問題進(jìn)行拍照警告。爭創(chuàng)7s優(yōu)秀部門。

1.效率

為更合理的獎勵先進(jìn)鼓勵落后，按每月超出標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的多少按比例分配獎金。

2.質(zhì)量

質(zhì)量問題很重要，我們要嚴(yán)格按照維修標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范進(jìn)行維修，盡心盡職文明維修。避免因質(zhì)量問題造成不必要的投訴。

3.技能提升

抽時間應(yīng)對維修員及輔助人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，以提高人員技能的多樣性及清尾能力。

四.后期學(xué)習(xí)計劃

此次出差，讓我受益匪淺，從各位同事，從各位領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了很多有用的東西，同時看到了自己很多工作的不足之處和有待提高的地方，主要有：

1.壞料的準(zhǔn)確判斷

準(zhǔn)確判斷出壞料再進(jìn)行更換，避免浪費。熟悉料的作用。

2.與同事的有效溝通

往往在談話交流中不經(jīng)意的學(xué)到知識，搞好與同事的關(guān)系，便于共同解決工作中的問題。

3.不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。

4.發(fā)現(xiàn)問題及時去解決。

5.返修品自己做出計劃

我要在幾天之內(nèi)把板修出來?需要的料提前準(zhǔn)備好，今天我還有多少沒做?明天我的目標(biāo)是多少?

以上是我一個多月來的出差學(xué)習(xí)報告，對于我們新員工來說，要充分學(xué)習(xí)公司的全方位知識結(jié)構(gòu)，不斷完善自己，提升自己的能力及工作效率。才能為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我相信在未來的日子里，我一定會做的更好，也請領(lǐng)導(dǎo)們給予我信任與機(jī)會。