轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法 改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)心得體會(8篇)

體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

2022轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法一

圍繞活動主題，對照市委提出的三個方面10個問題，逐項進行查擺，我們感到這些問題，在我們單位或大或小，或輕或重，都有不一樣程度、不一樣形式的表現(xiàn)，有些問題還比較突出，必須引起高度重視。主要表此刻以下四個方面:

一是執(zhí)法人員綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平與依法行政的要求還有較大差距。一些同志對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，只停留在一知半解，不求深入理解、系統(tǒng)把握，缺乏刻苦鉆研的精神。在學(xué)習(xí)過程中，存在重視實體法學(xué)習(xí)，忽視程序法學(xué)習(xí);重視對法律、行政法規(guī)等上位法的學(xué)習(xí)，忽視對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí);重視法規(guī)學(xué)習(xí)，忽視專業(yè)知識和其它領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)等傾向。在組織對執(zhí)法人員的教育培訓(xùn)方面，也存在培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴，培訓(xùn)手段單一等問題，影響了培訓(xùn)效果。

二是工作規(guī)范化程度不高，內(nèi)部管理制度需要進一步健全完善。由于建所時間短，雖然制訂了一些規(guī)章制度，但還很不完善，離用制度管人、管權(quán)、管事的要求，尚有較大差距，尤其是科室內(nèi)部崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程還沒有進一步細化明確，在目前人員少，工作量大的情景下，不能做到科學(xué)合理的安排人員和時間，不能統(tǒng)籌兼顧安排好各項工作，經(jīng)常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管機制還不能完全適應(yīng)監(jiān)管工作需要。風(fēng)險評估機制尚未全面建立，高風(fēng)險企業(yè)和高風(fēng)險品種防控不到位。應(yīng)對監(jiān)管人員少，監(jiān)管對象面廣量大的現(xiàn)實問題，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新機制方面，主動意識不強，措施力度不夠，實際效果不明顯。

四是思想作風(fēng)有待于進一步轉(zhuǎn)變和改善。干部職工中還存在觀念陳舊和作風(fēng)不實的問題。有的同志安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏干事創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)工作新局面的干勁和熱情。應(yīng)對艱巨繁重的工作任務(wù)，思維方式傳統(tǒng)，工作畏難發(fā)愁。個別同志紀律松弛，作風(fēng)散漫，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風(fēng)和爭創(chuàng)一流的工作熱情，致使工作效率較低，工作質(zhì)量不高。

我們認為產(chǎn)生問題的原因是多方面的，除了監(jiān)管工作面廣量大、任務(wù)繁重，監(jiān)管人員少，工作疲于應(yīng)付，面臨的新問題多、缺乏可借鑒的經(jīng)驗等客觀因素外，主要還是干部職工的政治意識、職責(zé)意識、創(chuàng)新意識以及執(zhí)法為民的意識還有差距，必須下大力氣切實加以解決。

加強我所機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要以“強化服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，依法行政促規(guī)范，創(chuàng)新監(jiān)管提效能”為主題，以建立“標準明確、職責(zé)清晰、考核嚴格、獎懲兌現(xiàn)”的工作機制為目標，經(jīng)過落實整改，進一步激發(fā)隊伍內(nèi)在活力，提升應(yīng)對挑戰(zhàn)、服務(wù)群眾，依法行政的本事和水平，確保完成各項監(jiān)管任務(wù)。

(一)切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、具體要求:經(jīng)過作風(fēng)建設(shè)年活動，著力解決“諉”、“庸”、“梗”、“浮”的問題，努力在工作理念、工作態(tài)度、工作紀律、工作效率和工作落實方面有一個較大的轉(zhuǎn)變和提高。

2、主要措施:

①組織開展學(xué)習(xí)市委《關(guān)于開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》大討論。以科室為單位組織學(xué)習(xí)討論，每人談學(xué)習(xí)體會，匯總后在全所會議上交流。

②組織開展“單位精神”、“執(zhí)法理念”征集活動。發(fā)動全所人員開展征集“單位精神”、“執(zhí)法理念”活動，評出一、二、三等獎。(范文先生網(wǎng))在此基礎(chǔ)上，歸納提煉構(gòu)成我所“單位精神”、“執(zhí)法理念”。經(jīng)過加強思想文化建設(shè)，促進“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重規(guī)范、提效能”的深入進行。

③進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強群眾意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，實行ab角和首問負責(zé)制，認真落實“便民服務(wù)卡”發(fā)放工作，大力推行禮貌禮貌用語。繼續(xù)開展崗位承諾和服務(wù)承諾活動，努力為群眾、企業(yè)多辦實事、辦好事。

④加大服務(wù)企業(yè)力度。主要是強化培訓(xùn)指導(dǎo)，制定培訓(xùn)幫促計劃，經(jīng)過舉辦法規(guī)講座、以會代培、現(xiàn)場觀摩交流等形式，切實抓好對監(jiān)管相對人的培訓(xùn)工作，幫忙企業(yè)提高管理水平。

(二)推進依法行政

1、具體要求:健全制度規(guī)范，做到“做過的事情有標準，沒做的事情有預(yù)案”;優(yōu)化工作流程，做到“職責(zé)主體明晰，工作運行順暢”;落實職責(zé)追究制度，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)收執(zhí)罰行為，嚴禁亂檢查、亂收費、亂罰款等行為，做到“依法行政、禮貌執(zhí)法”。

2、主要措施:

①加強制度建設(shè)。在2011年制定各項行政執(zhí)法工作制度的基礎(chǔ)上，2012年重點是做好建立完善科室工作職責(zé)和工作人員職責(zé)，建立專項整治、重大活動餐飲安全保障以及各科室內(nèi)部工作流程，進一步理順內(nèi)部工作機制，提高工作效率。

②組織開展案卷評查活動。每季度對一般程序行政處罰案卷進行評查，評查結(jié)果列入年終考核。

③成立執(zhí)法督察小組。主要職責(zé)是對工作人員遵守工作紀律，執(zhí)行著裝等制度規(guī)定進行抽查;對執(zhí)法人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查情景進行抽查，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，發(fā)現(xiàn)重大違法違紀行為，及時報所主要領(lǐng)導(dǎo)，依紀依法給予處理。

④加強信息宣傳工作。制定信息宣傳計劃，明確目標任務(wù)，確保超額完成市局下達的目標任務(wù)。加強與新聞媒體的溝通協(xié)作，及時報道透明化廚房、電子監(jiān)管、專項整治等重點工作和重大活動情景，理解新聞媒體和廣大群眾的監(jiān)督。

(三)加強工作創(chuàng)新

1、具體要求:經(jīng)過創(chuàng)新機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新模式，提高監(jiān)管效能，確保完成各項監(jiān)管工作任務(wù)，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故。

2、主要措施:

①深入研究做好與社區(qū)街道辦事處居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)以及公安、教育、郵政等部門的協(xié)調(diào)配合工作，在充分利用政府、部門和公眾等各方面資源，建立齊抓共管長效機制上實現(xiàn)新突破。

②加快推進電子監(jiān)管工作，做好旅游接待飯店、學(xué)校食堂電子監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在對餐飲單位實行遠程電子監(jiān)管上實現(xiàn)新突破。

③圍繞有效防范食品藥品安全事故，組織開展藥品及餐飲食品安全風(fēng)險排查、評估、預(yù)警、整治和應(yīng)急處置工作，確保不發(fā)生重大食品藥品安全事故，在開展風(fēng)險管理工作上實現(xiàn)新突破。

④繼續(xù)深入開展建設(shè)“透明化廚房”工作，主要抓好四條街道的推廣工作，以點帶面，全面推開，使“透明化廚房”成為威海餐飲業(yè)的一道靚麗風(fēng)景，在促進餐飲業(yè)誠信建設(shè)上實現(xiàn)新突破。

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

1、具體要求:進一步加強干部職工的廉政教育和職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律，強化隊伍管理;嚴禁搞特權(quán)、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違法違紀現(xiàn)象;自覺樹立廉潔自律和勤政為民意識。

2、主要措施:

①建立和完善黨支部工作制度，加強黨員黨性教育、進取開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真抓好承諾目標的落實。

②組織開展以“推薦一本好書、寫一篇心得體會、講一堂微型黨課”為主要資料的“三個一”學(xué)習(xí)活動，全面提高綜合素質(zhì)。

③組織開展職業(yè)道德教育，進取組織開展文化、體育活動，增進感情交流，加強團結(jié)協(xié)作，樹立良好風(fēng)尚，為完成全年工作任務(wù)目標，供給有力的組織保障。

2022轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法二

學(xué)習(xí)教育活動開展以來，按照局黨組的統(tǒng)一部署和本次活動的有關(guān)要求，現(xiàn)階段按照局黨組關(guān)于“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實”活動實施方案的安排部署，我認真學(xué)習(xí)了黨的十八大和xxx會議精神、《習(xí)近平總書記系列重要講話精神》、《習(xí)近平總書記關(guān)于嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩論述摘編》，《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學(xué)習(xí)資料，重點圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、責(zé)任落實、履職能力等方面，認真組織班子成員和黨員干部進行了研討，并結(jié)合自己的實際情況，認真進行了自我反思和剖析，現(xiàn)將有關(guān)情況發(fā)言如下：

（一）

工作作風(fēng)方面存在的問題

1．重眼前輕長遠，業(yè)務(wù)工作存在偏差。業(yè)務(wù)工作多頭復(fù)雜，有限的工作能力面對無限的頭緒問題，往往工作效率不能穩(wěn)定持續(xù)，班子成員在這個過程中對易出成績的工作抓得實，對一些基礎(chǔ)性、長遠性的工作落實力度小，存在重效益、重成績、重眼球的現(xiàn)象。剛到地質(zhì)隊工作時，為了能使工作上盡快見到成績，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓職工欣喜，喜歡避實就虛，對容易看得見的效益“樂此不疲”，對涉及長遠利益的基礎(chǔ)工作停留在口頭上，總想通過短期速成的方式達到效果，引起上級領(lǐng)導(dǎo)的注意。比如，對全年目標要求硬性，硬性的同時忽略了單位長期生存于行業(yè)的長效性；再比如，對每年完成的地質(zhì)報告，地質(zhì)勘查等，為了符合服務(wù)對象的要求，求速而不精，對服務(wù)過程中的基礎(chǔ)性、制度性的工作抓得不夠緊。對于業(yè)務(wù)市場的判斷，重眼前輕長遠，不能第一時間做出判斷響應(yīng)，離局領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離；對于生產(chǎn)一線及井下等業(yè)務(wù)工作，不能做到時時身臨其境，沒有最大化的發(fā)揮單位的市場影響力。

2.

只求過去不求過硬，只求做過不求做好。沒有把黨的路線、方針、政策和上級的決策部署與工作實踐有機結(jié)合，習(xí)慣于照抄照搬上級部署，沒有創(chuàng)造性地開展工作，沒有主動根據(jù)崗位去接受新知識、分析新情況、把握新規(guī)律，整日忙于具體工作事務(wù)，雖然把各項工作都安排了、鋪開了，但效果卻不盡人意，在謀劃開展地質(zhì)行業(yè)排頭兵工作上缺乏新亮點。比如，隨著行業(yè)水平的不斷進步，只是一味的追求單位在行業(yè)中的生存方式方法，而忽略了方式方法的可持續(xù)性，忽略了服務(wù)對象的滿意程度以及單位服務(wù)人員的執(zhí)行流程。如何切實履行職能，全力提高地質(zhì)工作水平，很好地為服務(wù)對象服務(wù)，在思想上沒有高度重視起來，雖然也開展了一些人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，利用例會等形式組織學(xué)習(xí)了相關(guān)知識，卻沒有主動去謀劃怎樣發(fā)揮具有單位自己特色的行業(yè)旗幟。造成這樣的結(jié)果就是自己在工作上只求工作做過不求工作完美。

3.按部就班，安于現(xiàn)狀。工作滿足現(xiàn)狀，只求工作正常推進，不求工作超常突破。隨著年齡的不斷增長，工作激情有所弱化，工作中只求平安無事，不求質(zhì)量高低，只求完成任務(wù)，不管結(jié)果如何。工作中習(xí)慣用老經(jīng)驗，老辦法處理，或者就干脆坐等指示，被動應(yīng)付的情況時有發(fā)生。有一種看住門，不出事，不添亂就行的心態(tài)，貪圖安逸，求穩(wěn)怕亂，不愿創(chuàng)新、不敢創(chuàng)新和不會創(chuàng)新。比如感覺工作久了，情況熟了，經(jīng)驗多了，對于有些工作沒有立刻馬上全心投入，盡力做好。

4.拼勁不足，缺乏攻堅克難勁頭。在新的環(huán)境和新的任務(wù)面前，瞻前顧后，心存顧慮，謹慎有余，拼勁不足，工作標準有所降低，沒有創(chuàng)造性開展工作的動力和干勁。在工作中有時存在多干多錯，少干少錯，不干沒錯的思想，只求貪圖安逸過得去，不求奮發(fā)有為過得硬，缺少了開拓進取、爭創(chuàng)一流的責(zé)任心，缺少了高標準嚴要求的責(zé)任感。

5.不愿受罪，缺乏吃苦耐勞精神。隨著社會生活環(huán)境的改善，過“苦日子”、“緊日子”的思想淡了，逐漸產(chǎn)生了貪圖安逸、怕苦怕累的思想，認為現(xiàn)在無論是辦公還是生活條件都好多了，沒有必要再像過去那樣吃苦受罪了。厲行節(jié)約不夠，管理不嚴，缺乏艱苦奮斗的精神。有時對于在工作中能節(jié)省的沒有節(jié)省，造成浪費的現(xiàn)象不加制止，放任自流。對照焦裕祿精神，自己差距很大。

6.節(jié)約意識不強。在日常工作中，辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。比如，沒有養(yǎng)成上下班隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)空調(diào)的習(xí)慣；打印材料不注意節(jié)約紙張，有時能正反打印的，為了修改方便選擇了單面打印，辦公用品沒有很好的廢物利用等。不注重生活小節(jié)。思想認識上有誤區(qū)，認為現(xiàn)在生活水平提高了，只要不用公款消費，花自己的錢追求物質(zhì)享受無可厚非，沒有真正以黨員干部的要求去嚴格約束自己。比如，節(jié)假日有時和朋友搭伴出游，忘情于山水之間，沒有合理把時間利用到學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)的充電上，浪費了寶貴的業(yè)余時間，自己確實感到很羞愧。

7.理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)主動性差。班子成員忙于日常性工作，學(xué)習(xí)的主觀能動性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)甚至不學(xué)，滿足于對理論政策的一知半解，學(xué)習(xí)形式和方法單一。我個人也不例外。對于理論知識的學(xué)習(xí)，沒有良好的持久性，在思想上對學(xué)習(xí)的重視程度不夠，存在著應(yīng)付業(yè)務(wù)需要，淺嘗輒止，不求甚解，以看電視新聞、報紙代替系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)。上級要求學(xué)什么，我就學(xué)什么，自己喜好什么學(xué)什么。往往是工作上有需要則緊急查看，導(dǎo)致對黨的理論路線方針政策和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深不透，沒有深挖細究，系統(tǒng)性不強。學(xué)習(xí)內(nèi)容不全，對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解掌握往往是膚淺的、表面的，缺乏深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上的這種“挑食”現(xiàn)象導(dǎo)致工作中的“營養(yǎng)不良”，學(xué)用脫節(jié)，導(dǎo)致自己在實際工作中達不到學(xué)習(xí)與實際相互補充，相互促進的效果。

（二）責(zé)任落實方面存在的問題

1.作為黨支部負責(zé)人把“一崗雙責(zé)”的要求僅僅理解為自己作為班子負責(zé)人帶頭執(zhí)行廉潔自律，對部下要求的不嚴，管理約束的不多；由于單位工作性質(zhì)屬業(yè)務(wù)性單位，只片面注重業(yè)務(wù)工作，而對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作只是務(wù)務(wù)虛功，發(fā)幾份文件，開幾次例會，集中學(xué)習(xí)幾次文件精神；沒有從從嚴治黨、保障發(fā)展、帶好隊伍出發(fā)，沒有緊密結(jié)合重大決策、日常經(jīng)營和重點崗位風(fēng)險控制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進行思考和謀劃。

2.在實際工作中對上級主管組織的工作要求在執(zhí)行力度存在偏差，存在定位不準、責(zé)任不清等問題，沒有把黨要管黨、從嚴治黨的一貫要求和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，工作方法老套、陳舊，缺乏創(chuàng)新。

3.制定及貫徹落實工作任務(wù)的具體操作辦法不多，工作停留在年初開會部署,下發(fā)文件責(zé)任分解,年終檢查考核的老套路上，雖然制定了實施辦法，在責(zé)任制內(nèi)容上，并沒有與工作實際更好的結(jié)合，基本是依葫蘆畫瓢，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性，沒有真正落到實處，存在“以文件落實文件、以會議貫徹會議”的情況。

4.責(zé)任落實，重在落實，貴在擔(dān)當(dāng)，但在工作中存在有部署、落實力度不夠的現(xiàn)象，雖然制定出臺了相關(guān)的規(guī)章制度，要么高高在上掛在墻上、要么壓在柜底不見天日，更談不上對照落實；在執(zhí)行制度上時冷時熱、時緊時松，缺乏制度執(zhí)行的長期性和持續(xù)性，流于形式，使得落實責(zé)任成為了“空談”。

（三）履職能力方面存在的問題

1.

政治素質(zhì)修養(yǎng)不夠，不能很好地適應(yīng)新形勢下的思想政治工作。隨著黨建工作的不斷發(fā)展進步，作為一名基層支部書記，感覺到自己的理論有限，政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，對黨的理論缺少學(xué)習(xí)和了解，對黨的理論一知半解，沒有根本理解黨的理論，由于對基本理論的缺失造成在工作中不能提高和創(chuàng)新，不能用科學(xué)的發(fā)展的眼光去解決實際問題，不能用黨的理論作用指導(dǎo)來引導(dǎo)單位的經(jīng)濟發(fā)展。

2.

存在黨政不分、組織生活制度落實不夠、支部成員履職不到位。對黨務(wù)工作程序掌握不夠，對黨務(wù)工作程序一知半解，不按程序處理黨務(wù)工作；各項工作黨務(wù)和行政不分家，影響了支部其它成員行使參與黨務(wù)工作的權(quán)利，造成支部其他成員的工作積極性降低；漠視組織原則，不按規(guī)定議事決策，缺乏民主意識，民主集中制不落實；政務(wù)知識欠缺，影響支部抓中心工作，議大事能力。

3.工作停留在保證單位的思想政治和安全穩(wěn)定等一般工作上，沒有把支部的建設(shè)工作建立在以經(jīng)濟建設(shè)為中心上，支部的工作不能對單位的發(fā)展起到引航的作用，得過且過，應(yīng)付了事，不能對單位的發(fā)展進行長遠的規(guī)劃，不但影響了單位的經(jīng)濟發(fā)展，還降低了黨支部在職工群眾中的地位，讓黨支部在職工群眾的心目中成了只會組織各種政治活動，不能帶領(lǐng)職工群眾搞經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)象。

4.

不愿受罪，缺乏吃苦耐勞精神。隨著社會生活環(huán)境的改善，過“苦日子”、“緊日子”的思想淡了，認為現(xiàn)在辦公條件好多了，沒有必要再像過去那樣吃苦受罪了，深入基層了解職工情況少了。厲行節(jié)約不夠，管理不嚴，缺乏艱苦奮斗的精神，有時對于在工作中能節(jié)省的沒有節(jié)省，造成了浪費的現(xiàn)象，沒有嚴格要求自己。

5.

自身紀律約束的放松。未能全面地、準確地、及時地執(zhí)行好黨的政治紀律，錯誤地認為過分強調(diào)紀律就會束縛手腳。對中央、省、市和局黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律出臺的一系列制度學(xué)習(xí)不足，執(zhí)行不到位，制度執(zhí)行不嚴、紀律管束不力。

6.在思想深處沒有正確處理好抓工作與抓學(xué)習(xí)的關(guān)系，精力更多傾注在具體事務(wù)的落實上，對強化理論武裝重視不夠，政治理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性和系統(tǒng)性，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作是提升履職能力、堅定理想信念的必要手段。

對上述查擺出來的問題，心里充滿內(nèi)疚和自責(zé)，從思想深處剖析自己問題的根本原因，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）理想信念不夠堅定。剖析存在的主要問題，原因之一是理想信念不夠堅定，“三觀”出現(xiàn)了偏差，沒有從根子上把思想問題解決好。在工作實踐上，覺得完成崗位目標工作是“硬任務(wù)”、理論學(xué)習(xí)是“軟任務(wù)”，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒有從靈魂深處自覺牢固確立中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題敏銳性不強，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對“四風(fēng)”問題抵制不堅決，對作風(fēng)問題改進不深入。在具體工作遇到困難時，戰(zhàn)勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭，有困惑、有猶豫，戰(zhàn)勝困難的動力不足，理想信念堅守不夠。

（二）黨的宗旨意識淡化。剖析存在的主要問題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。在與時俱進地強化宗旨意識，“聽黨指揮、服務(wù)員工”做得不夠，深入基層了解情況、解決實際問題不多；存在“緩口氣”的想法，有“享樂”傾向，因此考慮個人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些；久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問題也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不徹底，宗旨觀念有所淡化，口頭上提得響，實際上在心里的位置發(fā)生了偏差，心離群眾遠了，忘記了群眾才是真正的主人，在思想上、感情上、行動上疏遠了職工群眾。有時認為反映的難點問題，帶有一定個性的問題，按個案處理的多，沒有很好地針對個性問題，沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強的具體表現(xiàn)。

（三）黨性修養(yǎng)提升不快。剖析存在的主要問題，原因之三是放松了要不斷加強黨性修養(yǎng)觀念，黨性修養(yǎng)沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。“兩學(xué)一做”活動叫我意識到黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養(yǎng)、黨員干部黨性應(yīng)有的修養(yǎng)還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力就不夠強。

（四）紀律觀念淡薄。剖析存在的主要問題，原因之四是自身紀律約束的放松，未能全面地、準確地、及時地執(zhí)行好黨的政治紀律，忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風(fēng)”、小影響到“作風(fēng)”的高度去考慮問題，導(dǎo)致了勤儉節(jié)約和自律意識不夠強。錯誤地認為過分強調(diào)紀律就會束縛手腳，在這樣的思想意識支配下，必然導(dǎo)致執(zhí)行政治紀律不堅決、組織紀律不到位、財經(jīng)紀律不自覺，自己對中央、省、市和局黨組圍繞遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾紀律出臺的一系列制度學(xué)習(xí)不足，執(zhí)行不到位，制度執(zhí)行不嚴、紀律管束不力。

通過認真對照檢查和問題剖析，我更加清楚的認識到自身存在的突出問題和產(chǎn)生問題的思想根源，同時，也堅定了要滌蕩心靈、扎實整改的決心，對此，我將從以下幾方面改進和提高：

（一）加強理論學(xué)習(xí)、堅定理想信念。在今后工作中，要積極主動將理想信念融入到平凡的工作中。我要把加強理論武裝作為重中之重，積極帶頭講理論，堅決反對學(xué)而不思、學(xué)用脫節(jié)和學(xué)習(xí)走形式的問題，做到認真而不是敷衍、深入而不是膚淺、真誠而不是虛假地抓好學(xué)習(xí)。利用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式，以正在開展的“兩學(xué)一做”活動為契機，以徹底解決思想和工作中存在的實際問題為切入點，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會會議精神、《習(xí)近平總書記系列重要講話精神》、《習(xí)近平總書記關(guān)于嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩論述摘編》，《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等學(xué)習(xí)資料以及中央、省市和局黨組的有關(guān)會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，堅持理論聯(lián)系實際，從理論和實踐的結(jié)合上做出正確的判斷，堅定理想信念，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為，努力做到運用科學(xué)理論研究解決新形勢下地質(zhì)工作面臨的新情況、新問題。

（二）牢固宗旨意識，踐行群眾路線。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，要不斷堅持把強化群眾觀點，踐行群眾路線，增強宗旨意識作為立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，落實到各項工作之中。一是班子成員要在感情上與職工和服務(wù)對象打成一片，探討他們關(guān)心的話題、問題、難題，調(diào)查了解職工和服務(wù)對象真正所想、所盼、所望；二是在工作中每月要拿出固定的時間，深入鉆機、野外，認真聽取職工心聲、意見和建議，解決他們在工作中的困難問題；三是要樹立“無論什么事情，只要是有利于廣大職工和服務(wù)對象的，我都要給予支持和關(guān)注”的思想，努力實現(xiàn)從被動服務(wù)向主動超前服務(wù)的轉(zhuǎn)變，以嶄新的思想、嶄新的觀念、嶄新的精神面貌，為我隊地質(zhì)工作創(chuàng)出新的佳績。

（三）加強黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)水平。一要保持政治上的堅定性和純潔性，自覺在思想上、政治上、行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，樹立馬克思主義的世界觀，形成全心全意為人民服務(wù)的人生價值觀。二要加強黨性修養(yǎng)的實踐鍛煉，要定時學(xué)習(xí)黨章，對照黨章標準查問題、找差距，牢記黨員身份，強化黨員意識，切實履行好一名黨員應(yīng)履行的義務(wù)，切實發(fā)揮好一名黨員干部的率先垂范作用。三要加強服務(wù)意識，改進服務(wù)方法，提高業(yè)務(wù)水平，自覺地把服務(wù)對象和職工群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。堅持從我做起，從此時此刻做起，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，不斷提高工作成效，要針對行業(yè)知識不夠主動去學(xué)習(xí)，針對行業(yè)經(jīng)驗不夠主動去積累，針對行業(yè)能力不足主動去提升，牢固樹立起主動服務(wù)的意識。針對急需解決所涉及的領(lǐng)域和問題，積極帶領(lǐng)班子成員研究解決，抓好工作落實，強化制度執(zhí)行，把服務(wù)對象的需求體現(xiàn)在日常工作的一些細節(jié)上，踏到一項工作求完美，一項工作求進步的步調(diào)上來。

（四）嚴守黨的紀律，做到廉潔自律。在政治上時刻與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行中央、省市和局黨組的決策部署。帶頭遵守八項規(guī)定、廉政準則以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，正確對待權(quán)力、金錢、名利，堅決制止貪圖享樂和奢靡之風(fēng)的現(xiàn)象。在工作上，帶頭嚴格執(zhí)行出差、配車等公務(wù)消費標準，不擺闊氣、不講排場；帶頭做到“節(jié)約每一張紙”、“每一度電”。在生活上，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情。

（五）抓好整改落實，推動工作創(chuàng)優(yōu)。一是對于自己存在的突出問題，抓緊帶頭整改落實，明確時間、細化量化、全面整改，給全體干部職工帶好頭。二是對于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，自己帶頭負總責(zé)，班子成員明確分工、明確責(zé)任、明確任務(wù)、明確措施，并把整改情況公布于眾，接受職工群眾監(jiān)督。三是圍繞中心，主動作為。具體講就是，主動在以后的工作上拓寬思路，充分發(fā)揮我隊在地質(zhì)行業(yè)的優(yōu)勢，搭建和拓展平臺，以創(chuàng)新地質(zhì)工作為動力，積極探索地質(zhì)建設(shè)科學(xué)化水平，開拓創(chuàng)新，積極進取，克服困難，糾正不足，不斷開創(chuàng)地質(zhì)工作新局面。

以上是我的反思剖析，懇請同志們對我提出批評意見。

2022轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法三

按照《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項活動方案》要求，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，我通過自己找，同事提的方式對自身進行深刻查擺，現(xiàn)對照檢查如下：

(一)不作為方面

1.對于市委安排的工作，對于自己業(yè)務(wù)能力范圍內(nèi)的工作能做好，但對于自己不涉及的領(lǐng)域方面缺乏主動學(xué)習(xí)的積極性，長時間下來導(dǎo)致學(xué)習(xí)內(nèi)容不扎實，沒能拓寬自己的業(yè)務(wù)面，致使部分措施落實不到位。

2.心存顧慮，畏首畏尾。因工作過度謹慎，開展工作時怕決策失誤，不敢大膽拍板，致使有些工作節(jié)奏變慢，影響工作進度。面對部分困難未知問題，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神，習(xí)慣于等到先例，有相關(guān)的經(jīng)驗鋪墊時，才敢放手去做。

3.協(xié)調(diào)統(tǒng)籌部門工作人員之間關(guān)系不夠全面。對于我分管的幾個科室，協(xié)調(diào)各部門之間溝通聯(lián)動的能力不足，導(dǎo)致大家工作只會埋頭苦干、不會主動配合，在統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升方面還不夠好。

4.工作中積極性和創(chuàng)造性有所減退。在工作中，尤其是對不是自己分管的工作，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么做什么，深入思考比較少。對我市經(jīng)濟發(fā)展與黨建制度融合方面沒能盡自己全力進言獻策，這說明主動完成一項任務(wù)的激情漸漸流失，思想有固化現(xiàn)象，工作中遇到難題，思路不廣，方法不多。

（二）亂作為方面

5.存在外界推一步，自己動一步的現(xiàn)象，常有只要正常完成本職工作即可的心態(tài)。做為一名黨員干部，沒能做到對自身高標準嚴要求，對部門員工的榜樣示范能力還有待加強。

6.責(zé)任心不夠強。工作中有時憑主觀做事、粗枝大葉，總認為一些常規(guī)工作無足輕重，照程序辦就行了，要求的標準不高、把關(guān)不嚴，致使有些工作出現(xiàn)反復(fù)，一定程度上降低了工作效率。

7.執(zhí)行力不夠強。對中央的路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，特別是在打好三大攻堅戰(zhàn)工作上缺乏開拓創(chuàng)新精神，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺。

8.深入基層一線不夠。自己走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，平時習(xí)慣于在辦公室處理公務(wù)，辦公文、忙接待、聽匯報，與干部職工，特別是廣大群眾直接溝通交流不多，很難更多的了解工作實情，對于廣大群眾的呼聲、服務(wù)需求了解甚少，導(dǎo)致服務(wù)工作難以及時跟上。

（三）亂作為方面

9.隨著年齡的增長，職務(wù)的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學(xué)的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。

10.宗旨意識淡化。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務(wù)的宗旨觀念，在實際工作中，總是把業(yè)務(wù)工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導(dǎo)致服務(wù)意識和服務(wù)水平有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

11.政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進行制止和批評，而是任其所為，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。

12.勤儉節(jié)約觀念淡漠。我在工作生活中，嚴格遵守黨的政治紀律、認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細則，仍存在不注重細節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做到雙面打印，從這些小事上說明自我約束和對分管部門的要求還需要進一步加強。

上述十二個方面查擺的突出問題，關(guān)乎個人思想、工作、生活、作風(fēng)，更關(guān)乎理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律，為確保查擺工作不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，主要有以下幾個方面原因：

一是由于整天忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)抓的不夠緊。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記系列講話精神系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)思考不夠，理論與實踐不能深度融合，運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠，對“不作為、慢作為、亂作為”的嚴重性、危害性認識不足。

二是“公仆”意識有所淡薄。不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機會，對走向基層一線，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、認親人、虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著調(diào)研課題，問計于民，全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入。

三是黨性修養(yǎng)缺失。對正確世界觀、權(quán)力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神、求真務(wù)實、埋頭苦干、主動擔(dān)當(dāng)，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在歪風(fēng)邪氣面前，不敢直接亮劍。在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、沒能積極進取。

四是艱苦奮斗精神不夠強，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松。對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在差距，在抵制奢靡之風(fēng)、享樂主義方面有所放松。

本人對照存在的“不作為、慢作為、亂作為”問題，堅持從此刻做起，改作風(fēng)、除毛病、正品行、樹新風(fēng)，以過硬的作風(fēng)和堅強的黨性，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（一）牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。要以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好我的個人學(xué)習(xí)，既從書本知識中學(xué)習(xí)又從生動實踐中學(xué)習(xí)，借多種途徑深入學(xué)習(xí)思想政治知識和專業(yè)知識,真正學(xué)懂弄通，把握精神實質(zhì)、提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)，進一步加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力，努力提高工作素質(zhì)，全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策。

（三）端正工作態(tài)度，樹立開拓創(chuàng)新思想。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，進一步改進工作作風(fēng)，增強工作主動性，突破工作思路局限,改進工作方法統(tǒng)籌兼顧,堅持實事求是，真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負責(zé)，做到不說則已、說了就干，少說多干、干就干成、干就干好，只爭朝夕、雷厲風(fēng)行，高標準、高效率地推進工作。

（四）進一步強化宗旨意識。克服官僚主義和形式主義，牢固樹立群眾觀點，深入基層，與群眾零距離接觸，低下身子虛心聽取群眾意見。時刻不忘黨賦予自己的使命、時刻把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為人民謀利益，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。

（五）加強與同事之間的交流與協(xié)作，最大限度地調(diào)動工作積極性。推進協(xié)同協(xié)作成員之間互相監(jiān)督、互相督促。在遇到困難時齊心協(xié)力，共同解決,在配合中找準結(jié)合點。追求工作理念同步、工作謀劃同步、工作落實同步，形成協(xié)調(diào)一致抓工作落實的生動局面和良好風(fēng)氣。

（六）切實加強作風(fēng)建設(shè)。認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，自覺抵制鋪張浪費行為，真正做到艱苦樸素、精打細算，勤儉辦一切事情，始終持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

（七）搞好廉潔自律修養(yǎng)。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織持續(xù)高度一致。

2022轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法四

自20xx年當(dāng)?shù)娜罕娐肪€教育實踐活動提出以來，為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，針對個別公職人員存在“散、懶、庸、低、浮、奢”現(xiàn)象以及群眾反映強烈的服務(wù)質(zhì)量不高、上班紀律不嚴等突出問題，南皮鎮(zhèn)黨委以“正風(fēng)肅紀”專項行動為契機，再加壓，嚴要求，多措并舉，適時“亮劍”，在全鎮(zhèn)形成“正風(fēng)肅紀”的高壓態(tài)勢。

一、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭轉(zhuǎn)變，率先垂范。

結(jié)合正風(fēng)肅紀專項行動，按照“十對照、十整治”的具體要求，切實做到對照檢查，認真整改，用自己的言行為下屬起示范和表率作用，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。

二、建立健全規(guī)章制度，嚴格規(guī)范。

針對個別同志缺乏自覺性的情況，通過嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范，并通過重溫各項規(guī)章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度，使全鎮(zhèn)職工加深印象，做到心中有數(shù)，自覺約束和規(guī)范自己的行為。

通過一段時間的學(xué)習(xí)，主要有以下心得體會：

一是深入一線抓落實。

在項目建設(shè)等工作中，對干部作風(fēng)、工作進展、存在問題等進行跟蹤督導(dǎo)，對工作不力、成效不明顯、造成負面影響的干部進行嚴肅處理。

二是觸動思想正學(xué)風(fēng)。

建立黨委理論中心組每周一學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”等紀律規(guī)定。通過召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認真進行自我剖析，切實解決在思想、工作等方面存在的問題。要求局內(nèi)干部多深入基層開展調(diào)研活動，多種方式強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。

三是嚴肅紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)。

強化機關(guān)內(nèi)部管理，健全完善各項規(guī)章制度，先后建立完善了機關(guān)事務(wù)管理、請銷假、工作去向公示等工作制度。并成立專門督察組，在會風(fēng)會紀、夜間值班、工作態(tài)度、工作形象、工作效能等方面，對各業(yè)務(wù)科室進行明察暗訪，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。為切實把全局干部職工的思想和行動統(tǒng)一到“五治”活動上，局黨組書記、秘書工作局長明確提出從制度上、素質(zhì)上、問責(zé)上、用人機制上，下大力開展“五治行動”。

進一步完善、梳理各項規(guī)章制度，相繼出臺了《市環(huán)保局黨組關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的通知》、《市環(huán)保局執(zhí)法效能后督查制度》、《建設(shè)項目環(huán)境管理工作程序規(guī)范》、《對“八項重點工作”加強監(jiān)督檢查的實施意見》和“五個堅決不準、八個必須公開”及市環(huán)保局車輛管理制度、接待管理制度、重大事項上會制度。

2022轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法五

本人于xx年7月進進了這個集體，已經(jīng)在這個大家庭生活、工作了七年有余。無論從工作上還是思想上，都嚴格要求自己。

思想上，積極參加政治學(xué)習(xí)，堅持四項基本原則，用馬克思主義，毛澤東思想，理論與“”基本原則武裝自己，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。在“抓治理，轉(zhuǎn)作風(fēng)，保安全”的活動之中，更是對自己的思想覺悟有了一個新的熟悉。堅持腳踏實地的工作，實事求是的原則，盡不好高騖遠。

工作上，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，做事不拖沓，以最快的時間完成組織交給的任務(wù)。盡職盡責(zé)，自己分內(nèi)的工作一定按時按量完成，在此基礎(chǔ)上，還協(xié)助其他同事完成一定的工作。并且由于工作的特殊性，永遠把安全放在第一位，不讓工作存在一絲安全的隱患。

自參加工作以來，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識。積極參與rnp的試運行的相關(guān)工作，起到一個帶班主任應(yīng)有的作用。

最后，而我的所取得的成績是與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信“輕霜凍死單根草，狂風(fēng)難毀萬木林”，“一人難挑千斤擔(dān)，眾人能移萬座山”。我希看用我經(jīng)驗協(xié)助著年輕同道的成長，用我的積累幫助單位更快的發(fā)展，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)。

回顧高中三年,通過良師的教導(dǎo)和自身的刻苦學(xué)習(xí),我已初步掌握如何運用英語知識進行 一般商務(wù)活動,也養(yǎng)成了認真對待學(xué)習(xí)和工作的好習(xí)慣!

在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法,愛護公共財產(chǎn),團結(jié)同學(xué),樂于助人.并以務(wù)實求真的精神熱心參予學(xué)校的公益宣傳和愛國主義活動.在學(xué)習(xí)上,我圓滿地完成本專業(yè)課程.并具備了較強的英語聽讀寫能力.對office辦公軟件和其它流行軟件能熟練操作,并在因特網(wǎng)上開辟了自己個人空間.平時我還涉獵了大量文學(xué)、心理、營銷等課外知識.相信在以后理論與實際結(jié)合當(dāng)中,能有更大提高!

在生活上,我崇尚質(zhì)樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和正派的作風(fēng).此外,對時間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn).

在工作上,我通過加入院學(xué)通社與合唱團,不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責(zé)對待團隊的任務(wù),并以此為榮!

作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我石我未來目標.且我相信:用心一定能贏得精彩!

"良禽擇木而棲,士為伯樂而榮",勤奮的我將以不怕輸?shù)捻g勁融入社會.愿借您的慧眼,開拓我人生旅程!

2022轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法六

市黨組織部關(guān)于以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”為主題，認真開好專題民主生活會的有關(guān)要求，對照市委《在全市黨員干部中集中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)”專項活動方案》中明確提出的整頓重點，結(jié)合思想和工作實際，對照有關(guān)章，對照初心和使命，對標新時代好干部標準，深入進行了查找和剖析，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下：

（一）不作為方面

1.對市委、市政府安排的工作搞選擇性執(zhí)行，有利的就干，沒利的就拖，搞上有政策、下有對策，對上級表態(tài)匯報是一套，實際執(zhí)行落實搞另一套。

對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署研究的不夠細致，學(xué)習(xí)的不夠深入，理解的不夠透徹，在準確把握上級工作安排和決策部署核心要義方面還有所欠缺，例如在學(xué)習(xí)貫徹落實2018年黨黨黨重大會議精神方面還存在很多不足。

2.不敢擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)任，在急難險重任務(wù)面前畏縮不前、打退堂鼓，見到好處往前跑，遇到矛盾躲著行。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，敢為人先、攻堅克難的銳氣有所弱化，對群眾反映強烈的拆遷、土地征收等熱點、難點問題有所回避。

3.對涉及部門聯(lián)動的工作不主動配合和協(xié)調(diào)，對應(yīng)當(dāng)負責(zé)的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、推卸責(zé)任，只喊不干，光說不練。在與其他部門之間的工作配合和溝通聯(lián)絡(luò)方面，有時過多的強調(diào)了本系統(tǒng)的利益，沒有能夠站在全局角度通盤考慮問題。

4.對待發(fā)展坐著等、站著看，不能主動出擊，不抓經(jīng)濟、不上項目。積極主動爭取上級項目和資金的意識不強，行動緩慢，作為政府分管農(nóng)口副主任，與上級相關(guān)部門溝通聯(lián)系少，主動跑項目、跑資金的時候少。

（二）慢作為方面

1.怨天尤人、牢騷滿腹，說三道四、怪話連篇，消極懈怠，熱衷于傳播負能量。面對新形勢下繁重的各項任務(wù)，我雖然能夠較好的完成各項工作，但是有時候也存在主動作為的積極性有所下降、有些工作“拖一拖”“等一等”的錯誤思想。

2.缺乏服務(wù)意識，存在“官本位”思想，位置擺不正、服務(wù)跟不上，“衙門”作風(fēng)盛行。服務(wù)群眾的意識不夠牢固。缺乏理論聯(lián)系實際的工作作風(fēng)，淡忘了從群眾中來，到群眾中去的作風(fēng)及理論聯(lián)系實際等我們黨優(yōu)良的黨風(fēng)、學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)。

3.不能有效履行職責(zé)，不按要求完成任務(wù)，工作長期打不開局面，特別是在打好“三大攻堅戰(zhàn)”中消極懈怠、失職失責(zé)。作為分管脫貧攻堅工作的副主任，存在聽匯報多，實地調(diào)研少的現(xiàn)象，例如在脫貧攻堅工作中出現(xiàn)了工作不嚴、不實、不細，退出不精準的問題。

4.精神狀態(tài)不佳，不思進取、為官不為、庸懶散拖，工作得過且過、效率低下，推一推動一動，甚至推而不動。

工作中創(chuàng)新意識不強，進取意識弱化，沒有跟上時代的步伐，世界觀、人生觀、價值觀有待進一步加強。比如面對上級交辦的任務(wù)，只是按照上級要求去做，沒有充分結(jié)合本地區(qū)實際進行創(chuàng)新推進。

（三）亂作為方面

1.不積極維護班子團結(jié)，思想上不統(tǒng)一，認識上有異見，行動上各自為政，各唱各的調(diào)，各打各的鼓，各吹各的號。

有時過分的強調(diào)按照各自分工開展工作，導(dǎo)致在開展有些涉及全局性、整體性工作的時候，出現(xiàn)工作合力難以形成，步調(diào)不一致的情況。

2.違背黨的民主集中制原則，獨斷專行或者軟弱渙散，相互不買賬，在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛。在工作過程中，雖然涉及重大問題都能夠按照民主集中制原則，集體決策，但是在做一些時間比較緊的工作時，有時疏忽了協(xié)調(diào)溝通，可能對班子成員間的工作開展產(chǎn)生不利影響。

3.工作不講大局，片面強調(diào)分管領(lǐng)域，對自己分管的工作別人不能提意見，刀插不進，水潑不進，搞“權(quán)力圍城”。

大局意識有待進一步提高，對一些中心工作需要整體協(xié)調(diào)、協(xié)同推進的力度有待加強。

4.行政效率低下，審批環(huán)節(jié)過多，吃拿卡要。

對推進“放管服”改革工作認識不到位、重視不夠，忽視了對此項工作的研究指導(dǎo)。

（四）其他作風(fēng)不實方面

黨的十九大以來本人沒有出現(xiàn)組織上約談、誡勉談話、函詢等情況，并且能夠做到嚴肅、準確的報告?zhèn)€人事項，不存在漏報和數(shù)據(jù)不準的現(xiàn)象。

認真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾點：

（一）理想信念有所淡漠,堅守不夠。當(dāng)前社會正處于轉(zhuǎn)型時期，傳統(tǒng)價值觀受到很大沖擊，自己也或多或少地受到一些影響。雖然自己也知道共產(chǎn)黨員要當(dāng)先鋒、做表率、作貢獻，但實際上有以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的傾向，黨性修養(yǎng)有所放松，有時考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，平時左顧右盼，上下比較，自我感覺良好，覺得自己雖然不是做的很好，但也還不算太差，導(dǎo)致在理想信念上堅守不夠。

（二）宗旨意識弱化，站在群眾立場考慮問題不夠。對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。由于為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫，自然就會在具體工作中體現(xiàn)出來，就必然會表現(xiàn)為在對具體問題的處理上不能完全站在群眾的立場上，用群眾的觀點、群眾的方法去判斷解決，就不可能真正做到想群眾所想、急群眾所急。

（三）黨性修養(yǎng)有所放松，對自己要求不夠。存在得過且過、安于現(xiàn)狀的思想，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，工作上也就缺乏了主動性、積極性和創(chuàng)造性。說到底原因就是，自己黨性修養(yǎng)不夠，平時對自己要求不嚴，導(dǎo)致想法多了，惰性來了，特別在開展批評和自我批評，積極與不良傾向作斗爭方面還有待加強。

（四）忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，認為首先要完成好事務(wù)性工作，完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的任務(wù)，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)的深度還不夠，運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力還應(yīng)該加強。

針對查擺出來的問題，我要堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改、真抓實改，使各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動工作。

（一）不斷加強學(xué)習(xí)，增強自身素質(zhì)

一是強化政治學(xué)習(xí)。進一步加強理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)近平重要講話精神，做到入心入腦，夯實自己的理論功底。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實改進自己的工作作風(fēng)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。二是提高業(yè)務(wù)水平。合理安排學(xué)習(xí)時間，每天抽出一定的時間學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，堅持向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向部門學(xué)，向基層同志學(xué)，及時準確掌握國家的政策法規(guī)，系統(tǒng)了解自治區(qū)、市發(fā)展規(guī)劃，牢固樹立服務(wù)意識，團結(jié)務(wù)實，勤政高效，努力提高在辦文、辦會、辦事方面的工作質(zhì)量。三是做到學(xué)以致用。把眼光放在現(xiàn)在和將來，用高昂的熱情、鉆研的精神，不斷學(xué)習(xí)新的知識，掌握新的本領(lǐng)，自我完善，自我提高，使工作能夠更快、更好地完成。

（二）改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾

一是拓寬工作思路。和班子成員一起認真進行調(diào)查研究，了解基層情況，聽取群眾呼聲，積極探索新形勢下做好辦公室工作的新路徑，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式，增強辦公室工作的針對性和實效性。二是經(jīng)常深入基層。農(nóng)口工作更應(yīng)該經(jīng)常深入基層調(diào)研，經(jīng)常深入聯(lián)系點和村民家里，了解民情，做到與群眾“零距離”、“面對面”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。三是正確行使權(quán)力。切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，樹立正確的利益觀、榮辱觀、政績觀，自覺抵制不正之風(fēng)，認真接受群眾監(jiān)督，對涉及辦公室的重大事項，堅決貫徹民主集中制，多聽取班子成員的意見。

（三）強化責(zé)任意識，切實履職盡責(zé)

一是認真履行職責(zé)。政府辦副主任，職位不高責(zé)任重大，權(quán)力不多位置重要。要做到認真貫徹區(qū)委、政府的工作決策，圍繞大局，做好協(xié)調(diào)服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，積極主動地開展工作。二是樹立擔(dān)當(dāng)意識。對上級布置的工作認真落實，不敷衍了事；

正視工作中存在的困難，不回避矛盾和問題，直起腰桿，敢于負責(zé)，不斷提高自己化解矛盾和解決問題的能力。三是加強工作督查。對于區(qū)委、政府的重點工作和自己布置的具體工作，不再安排完就不管不問，與科局領(lǐng)導(dǎo)和工作人員一起進行過程跟蹤，及時掌握情況，加強指導(dǎo)督促，確保工作實效。

（四）增強黨性修養(yǎng)，保持優(yōu)良本色

一是加強政治思想修養(yǎng)。要通過這次活動，堅定自己的理想信念，強化宗旨觀念和服務(wù)意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持清醒頭腦，審視自己，查找不足，加強學(xué)習(xí)，不斷前進。二是嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。嚴格遵守中央八項規(guī)定、貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照規(guī)定執(zhí)行辦公室對公務(wù)接待、公款消費、公車管理和日常辦公經(jīng)費使用的管理，做到防微杜漸、防患于未然。三是加強團結(jié)協(xié)作。正確處理同級之間、同事之間、上下之間的關(guān)系，和睦相處，以誠待人，平等協(xié)商，合作共事，多和同事們進行交流工作、溝通思想，幫助大家解決工作和生活中遇到的困難和問題，更好地形成工作合力，發(fā)揮整體效能。

以上剖析如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真加以整改落實。

2022轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法七

按照教育局關(guān)于開展“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”專項整治活動的總體部署，結(jié)合我校實際，我校立即召開全體教師會，傳達貫徹落實通知精神，對相關(guān)工作進行了部署。

一是加強領(lǐng)導(dǎo)。我校成立由李志俊校長任組長，王繼權(quán)、孫華、楊春雪、李占州為成員的“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”專項整治活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負總責(zé)，中小幼后勤負責(zé)人具體負責(zé)的工作機制，明確工作要求，落實責(zé)任分工，按序開展工作，通過整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次整治工作取得實實在在的成效。

二是提高認識。及時將上級有關(guān)文件發(fā)布到各個教師手中，組織全體教師認真學(xué)習(xí)文件及相關(guān)的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握市關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定要求，增強依法從教的自覺性，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，護教師形象，爭做人民滿意的教師。

三是自查自糾。我校積極開展教師“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”專項整治活動自查自糾活動，認真對照上級文件精神進行排查，嚴禁學(xué)校舉辦或參與舉辦向?qū)W生收費的各種輔導(dǎo)班、補習(xí)班等，所有規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容必須納入正常教學(xué)環(huán)節(jié)。嚴禁學(xué)校將教育教學(xué)場地、資源等租用給社會辦學(xué)機構(gòu)或個人用于舉辦面向中小學(xué)生的各種收費輔導(dǎo)班、補習(xí)班等。嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課；教師之間相互介紹學(xué)生為對方提供有償家教生源；利用所教學(xué)科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教；為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學(xué)機構(gòu)或個人合作舉辦面向中小學(xué)生的各種收費輔導(dǎo)班、補習(xí)班等有償培訓(xùn)。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。

四是嚴肅追究責(zé)任：

1、對發(fā)現(xiàn)并查實有違紀行為的，情節(jié)嚴重這調(diào)離教育一線崗位，年度師德考核直接定為不合格。

2、家校聯(lián)動。通過家校平臺向廣大家長宣傳“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”專項整治活動，號召家長自覺抵制盲目各種不正之風(fēng)。通過致學(xué)生家長一封信的形式，拒絕盲目補課，真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。全方位接受學(xué)生、家長和社會各界的監(jiān)督。

通過“肅行風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力”專項整治活動，營造了良好的社會氛圍，樹立和維護學(xué)校及教師的良好形象，提高了社會滿意度，取得了階段性的成果。

2022轉(zhuǎn)作風(fēng)正警風(fēng)心得體會和方法八

201x年，市委、市政府決定在全市開展?學(xué)黨章守紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)?活動。通過深入學(xué)習(xí)學(xué)黨章守紀律轉(zhuǎn)作風(fēng)相關(guān)文件精神，聯(lián)系和對照自己的思想、工作、紀律、作風(fēng)等方面的實際，特別是認真對照全市的?十個嚴禁?和我局制定的?十個不準?，經(jīng)認真查擺，進行深刻的自我剖析和自我批評，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風(fēng)等方面存在的問題剖析如下:

1、政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)得不透。對于理論學(xué)習(xí)，雖然能按單位的統(tǒng)一部署和要求參加集中學(xué)習(xí)和討論，但在現(xiàn)實中，忙于業(yè)務(wù)工作，實際上用在學(xué)習(xí)上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學(xué)習(xí)的原因。理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好地運用正確的理論來指導(dǎo)自已的一切。

2、工作創(chuàng)造性、創(chuàng)新意識有待提高。tj是一門非常嚴謹?shù)目茖W(xué)，tj工作也是一個邏輯性較強的工作，但tj工作依然需要創(chuàng)新。在工作中，能夠嚴格按照既定的tj制度、tj方法開展各項工作，但工作中創(chuàng)新意識不強，不能做到?跳出tj干tj?，思考問題、開展分析首先就先用傳統(tǒng)的tj方法、制度限制了自己的思維，導(dǎo)致工作只能夠按部就班、規(guī)范性完成各項工作任務(wù)，工作中亮點不足，創(chuàng)新不足，特點不突出，成效不夠明顯。

1、對政治理論學(xué)習(xí)認識不足。tj局的工作專業(yè)性較強，工作中總是認為把專業(yè)知識學(xué)好就行了，沒有深刻的認識到政治理論學(xué)習(xí)的重要性，沒有深層次的認識到公務(wù)員職業(yè)的特殊性。造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動性、自覺性，重專業(yè)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的缺點。

2、思想解放程度不足。由于在政治理論學(xué)習(xí)上有所不足，導(dǎo)致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進地區(qū)、先進思想認識、了解、學(xué)習(xí)程度不夠。

1、加強政治理論學(xué)習(xí)。要深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)，深刻領(lǐng)會?三個代表?重要思想，并作為今后工作的指南。同時，不斷學(xué)習(xí)tj專業(yè)知識，以及其他相關(guān)的知識，做到學(xué)以致用，運用理論指導(dǎo)實踐，指導(dǎo)工作。

2、工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。

一是進一步解放思想、大膽創(chuàng)新。

二是增強政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

3、遵紀守法，廉潔自律。在工作和生活中嚴格遵守?十個嚴禁?、?十個不準?，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風(fēng)，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定。做一名合格的公務(wù)員，當(dāng)一個優(yōu)秀的tj人。