領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)(精選15篇)

通過寫心得體會(huì)可以更好地反思自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。在撰寫心得體會(huì)時(shí)，首先要明確寫作的目的與對(duì)象。讀這些心得體會(huì)范文，我們可以感受到作者的真情實(shí)感，從中感受到一種積極向上的力量和動(dòng)力。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇一

監(jiān)督是國(guó)家治理的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，堅(jiān)持自我監(jiān)督、接受組織監(jiān)督、接受群眾監(jiān)督，是其權(quán)力運(yùn)行的必要條件，也是其職業(yè)生涯健康發(fā)展的保障。在長(zhǎng)期工作中，我深刻體會(huì)到監(jiān)督的重要性，每一次監(jiān)督都是一次提高和錘煉，每一次批評(píng)和自我審視，都是一次成長(zhǎng)與進(jìn)步。在此，我想與大家分享我的監(jiān)督心得體會(huì)。

第二段：重視組織監(jiān)督。

組織是權(quán)力運(yùn)行的重要保障，同時(shí)也是權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督者。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們首先要重視組織對(duì)我們的監(jiān)督，時(shí)刻保持警惕。要認(rèn)識(shí)到組織監(jiān)督的重要性，接受組織對(duì)我們的批評(píng)，虛心聽取組織所有干部的意見和建議，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正自身的不足和錯(cuò)誤，避免犯錯(cuò)誤和失職失責(zé)。

第三段：主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們所服務(wù)的對(duì)象是群眾，為群眾謀福利是我們的根本職責(zé)。因此，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，尊重群眾的意見和建議，成為我們職業(yè)道德和精神追求的重要方面。同時(shí)，也要注意防范和預(yù)防群眾監(jiān)督的負(fù)面影響。加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，積極解決群眾反映強(qiáng)烈的問題，讓群眾感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。真正做到“四講四有”，保持清正廉潔的形象，贏得群眾的信賴和支持。

第四段：堅(jiān)持自我監(jiān)督。

自我監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地糾正自己言行和行動(dòng)的重要方式。在工作中要時(shí)刻對(duì)自己檢討，反思自身行為和表現(xiàn)是否符合公共利益、是否符合較高的道德和職業(yè)準(zhǔn)則。既要有自信，也要敢于揭示自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，尋求幫助和改進(jìn)，不斷增強(qiáng)自我修養(yǎng)和提高工作能力。在日常工作中，從容處理各種復(fù)雜問題，始終做到深思熟慮、審慎從事。

第五段：總結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是權(quán)力的集中者，更是權(quán)力的行使者，我們要始終把握權(quán)力執(zhí)政的規(guī)范和底線。堅(jiān)持自我監(jiān)督、接受組織監(jiān)督、主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。在此呼吁全體領(lǐng)導(dǎo)干部履行好人民賦予的職責(zé)，做真正為人民服務(wù)的好干部，做一名受監(jiān)督和自我監(jiān)督都可以的好干部，為建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家而努力奮斗！

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇二

領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)，以期對(duì)其他監(jiān)督人員有所幫助。

第二段：重視心態(tài)調(diào)整。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦，守住底線，對(duì)待問題要堅(jiān)決果斷，但是也不能失去人性，對(duì)于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對(duì)性的策略。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動(dòng)，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí)，更要通過合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯(cuò)誤。

第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段。

在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問題，及時(shí)解決部分群眾反映的問題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力。

在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí)，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過程中應(yīng)該保證公正和透明，同時(shí)確保制度的實(shí)施力度，尤其在穩(wěn)定相對(duì)較弱的地區(qū)或部門，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時(shí)反饋問題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個(gè)相對(duì)完整的工作體系來支持。

第五段：總結(jié)。

在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí)，我們需要理性審視問題，靈活運(yùn)用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無量。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇三

作為一個(gè)普通的高中生，我并沒有實(shí)際參與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督工作，但是作為普通人，我也有自己的一些想法和體會(huì)。

首先，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)重要的工作。在中國(guó)這樣一個(gè)擁有眾多干部和龐大政府機(jī)構(gòu)的國(guó)家中，監(jiān)督是必不可少的。只有通過監(jiān)督，才能夠保障公平公正，防止腐敗和權(quán)力濫用。而且，監(jiān)督不僅僅是國(guó)家機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作，在各行各業(yè)中也同樣適用。

但是，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督也存在一些問題。有時(shí)候，監(jiān)督者與被監(jiān)督者存在關(guān)系和利益沖突，導(dǎo)致監(jiān)督失去了公正性。此外，目前監(jiān)督機(jī)制還不夠完善，容易被有心之人鉆空子，從而導(dǎo)致監(jiān)督工作失去效果。

為了更好地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，我認(rèn)為需要改進(jìn)監(jiān)督機(jī)制，增加監(jiān)督者的獨(dú)立性和公正性。同時(shí)，監(jiān)督也需要有更好的目標(biāo)，不能以制造新聞和博眼球?yàn)槟康?，而?yīng)該關(guān)注到監(jiān)督本身的實(shí)效性和真正的改進(jìn).

最后，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的作用不僅僅是指責(zé)或懲罰，它更應(yīng)該建立在改進(jìn)機(jī)制上，通過監(jiān)督真正地改善工作和公共服務(wù)品質(zhì)，使得干部和人民都能夠在一個(gè)透明，公正，互信的環(huán)境中共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇四

領(lǐng)導(dǎo)干部是領(lǐng)導(dǎo)全局，指導(dǎo)下屬的關(guān)鍵角色，同時(shí)也是行使權(quán)力、管理資源的人。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督十分重要。在實(shí)踐中，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要接受監(jiān)督，還需要形成自我監(jiān)督和互相監(jiān)督的機(jī)制。從我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)與心得，總結(jié)出以下五點(diǎn)：底線思維，法制思維，市場(chǎng)化思維，權(quán)力審計(jì)和職業(yè)操守。這五點(diǎn)有助于提升領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督素養(yǎng)。

第一，底線思維。

制度的底線和職業(yè)信仰是領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)守的底線，是領(lǐng)導(dǎo)干部行使職權(quán)的紅線、限制線，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的硬約束。底線思維不在于推動(dòng)項(xiàng)目成功實(shí)施而是在于應(yīng)該守則的遵行和制度的執(zhí)行。底線思維的核心是清明，并不是依靠道德標(biāo)準(zhǔn)，而是依靠法律法規(guī)、管理?xiàng)l例等制度規(guī)范的確立和執(zhí)行。從而設(shè)置“沒人碰不到的電線樁”的警戒線，切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的同時(shí)，避免風(fēng)險(xiǎn)與違法行為的發(fā)生。

第二，法制思維。

法制思維是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的思維能力，依靠法律來規(guī)范制度，維護(hù)公正和公平的行為標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代政府是法治政府，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要深入學(xué)習(xí)理論政策，摸熟法律法規(guī)。在工作中自覺遵紀(jì)守法，理性決策，依法行政。遇到疑難事項(xiàng)，要查閱權(quán)威資料、征詢專業(yè)意見，任何時(shí)候都不能將自己的觀念強(qiáng)加于他人，也不能損害他人的利益。

第三，市場(chǎng)化思維。

市場(chǎng)化思維是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的思維能力，其核心是以市場(chǎng)機(jī)制為導(dǎo)向，注重需求，依靠?jī)r(jià)值創(chuàng)造來激勵(lì)和約束自己和部門。市場(chǎng)思維的過程是自覺地要與全社會(huì)對(duì)接，觸覺靈敏，能切實(shí)落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，時(shí)刻保持規(guī)律性思考，從取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)出發(fā)，主動(dòng)分配社會(huì)資源，鼓勵(lì)社會(huì)多渠道投入，實(shí)現(xiàn)公益事業(yè)與市場(chǎng)化的相互關(guān)聯(lián)和互動(dòng)為目標(biāo)。

第四，權(quán)力審計(jì)。

權(quán)力審計(jì)是完善領(lǐng)導(dǎo)干部制度的重要手段之一。監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)及其他監(jiān)督機(jī)構(gòu)需要積極承擔(dān)權(quán)力審計(jì)的職責(zé)與使命，從熟悉擔(dān)任者背景信息及事業(yè)計(jì)劃、監(jiān)控期間，使用措施、調(diào)查方法和監(jiān)管手段，最終完成權(quán)力審計(jì)的工作。結(jié)果分析取證、庭外審查、編纂報(bào)告，也有著治理機(jī)關(guān)同諸多問題的集中處理和解決工具。

第五，職業(yè)操守。

職業(yè)操守是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的素養(yǎng)之一。職業(yè)操守即是個(gè)人的職業(yè)道德，是一種對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻保持敬畏之心，增強(qiáng)道德意識(shí)，崇尚社會(huì)主義好風(fēng)尚，自覺做到廉潔奉公、以公為公、以私為私、對(duì)理想信念保持忠誠(chéng)，反對(duì)大逆不道、推翻國(guó)家統(tǒng)一，自覺加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文化識(shí)別和辨別能力。

從底線思維、法制思維、市場(chǎng)化思維、權(quán)責(zé)審計(jì)和職業(yè)操守等五個(gè)方面，領(lǐng)導(dǎo)干部可以提高個(gè)人素養(yǎng)，增強(qiáng)執(zhí)行監(jiān)督體系。所有監(jiān)督肅清腐敗行為的工作，均需要他們落實(shí)到位才能更加有力、公正和實(shí)際。只有在推動(dòng)制度完善和強(qiáng)化行政監(jiān)督的基礎(chǔ)上，才能夠構(gòu)建信任精神和規(guī)范行為的文化體系，將監(jiān)督理念切實(shí)貫徹落實(shí)到工作當(dāng)中，為各級(jí)機(jī)關(guān)筑牢公共信任基礎(chǔ)，讓社會(huì)各界團(tuán)結(jié)起來共同推進(jìn)新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的新使命。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇五

領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家機(jī)器的中堅(jiān)力量，他們?cè)诰吐氈趿⑾碌淖晕冶O(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面，包括公職工作時(shí)的言行舉止，紀(jì)律管理，干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)，關(guān)系到國(guó)家的形象，關(guān)系到人民的福祉，因此，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項(xiàng)非常重要的工作。

第二段：加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督。

干部選拔任用是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)系到國(guó)家的公正性和效率。因此，對(duì)干部選拔任用過程的監(jiān)督是非常必要的。在實(shí)施選拔任用機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級(jí)干部任免制度和程序，合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外，正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的，以此來減少干部任用中的腐敗問題，保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。

廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時(shí)，我們還要以先進(jìn)的思想理念和實(shí)際案例為基礎(chǔ)，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。

第四段：建立約束性制度和規(guī)則。

建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個(gè)角度來落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行，我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則，要求干部必須按照制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時(shí)，這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。

領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行，以身作則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問題。同時(shí)，我們還要通過營(yíng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育，為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會(huì)，使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系，做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。

總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國(guó)家健康發(fā)展的重要工作之一，我們需要從加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來落實(shí)相關(guān)工作。通過不斷完善制度和提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)干部廉潔自律，為國(guó)家的繁榮穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇六

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是社會(huì)穩(wěn)定和政府治理的重要保障，對(duì)于促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、維護(hù)黨和國(guó)家的形象、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化有著重要意義。監(jiān)督的本質(zhì)是人性的約束，是制度和法律的保障，更是互相信任和相互監(jiān)督的自我約束。在長(zhǎng)期從事干部監(jiān)督工作的過程中，我逐漸積累了一些心得和體會(huì)，希望能夠與大家分享。

第二段：健全完善監(jiān)督體系。

干部監(jiān)督的本質(zhì)在于制度和法律的保障，只有在健全完善的監(jiān)督體系下，才能夠有效地落實(shí)監(jiān)督要求，確保監(jiān)督的有效性。因此，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)干部監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。健全完善的監(jiān)督體系包括多個(gè)層面，比如建立起監(jiān)督信息互通的平臺(tái)，健全行政監(jiān)察體系，強(qiáng)化組織紀(jì)律的管理等。

第三段：全面把握干部監(jiān)督的本質(zhì)和要求。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的要義，就在于對(duì)干部的全面把握，這個(gè)全面把握包括了干部的政治表現(xiàn)、工作履歷、家庭背景、思想品德、職務(wù)考核等多個(gè)方面。全面把握干部情況，除了在保障從嚴(yán)治黨方面有作用之外，還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部身上的不足、缺點(diǎn)和瑕疵，為政府干部擇優(yōu)選用提供科學(xué)依據(jù)，更加合理公正地賦予各級(jí)干部各種權(quán)力和職責(zé)。

第四段：強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)意識(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的開展，需要有一定的管理能力、審核能力和反饋能力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，越來越多的干部被動(dòng)或主動(dòng)地追求利益，這就需要境管干部的人員更加具備職業(yè)操守、自律精神、公正正義和高度的責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)意識(shí)，是干部監(jiān)督工作中一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，只有這樣才能夠堅(jiān)守底線，做到心中有數(shù)，確保不掉隊(duì)，不被拉下水，崩盤易于復(fù)蘇。

第五段：落實(shí)監(jiān)督措施，確保嚴(yán)格制度執(zhí)行。

干部監(jiān)督是各方面實(shí)現(xiàn)治理清廉、構(gòu)建廉潔政治的重要措施，但是對(duì)于實(shí)施干部監(jiān)督的互動(dòng)流程上，仍然面臨很多挑戰(zhàn)和不確定性，比如干部監(jiān)督數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、職業(yè)人員考評(píng)、市場(chǎng)活動(dòng)監(jiān)督、食品藥品監(jiān)管等等方面，都需要在黨內(nèi)健全的制度下進(jìn)行設(shè)計(jì)。這樣才能夠加強(qiáng)干部自我約束，確保嚴(yán)格執(zhí)行制度，切實(shí)維護(hù)公共利益和公正正義，為支持中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)做出義不容辭的貢獻(xiàn)。

結(jié)束語(yǔ)：

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的法制化、科學(xué)化正逐漸深入人心，成為了深化全面從嚴(yán)治黨的重要任務(wù)，面臨著越來越多的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。只有把干部監(jiān)督干得具體、有效、嚴(yán)格，才能夠樹立權(quán)力清廉、心存社會(huì)責(zé)任的干部形象，確保孤喜的未來前景。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇七

每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該看到和想到，常懷律己之心、常修為政之德、常思貪欲之害有多么重要。大詩(shī)人歌德曾經(jīng)告誡人們：無論做任何事情，自律都至關(guān)重要。自我節(jié)制，自我約束，是一種控制能力，尤其是控制人們的性格和欲望。人一旦失控，變得隨心所欲，必將一敗涂地。人要自律，必須有敬畏之心,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有三個(gè)敬畏時(shí)刻不能忘記:。

一是要敬畏法紀(jì)。黨紀(jì)國(guó)法既是規(guī)范人行為的準(zhǔn)則，又是保護(hù)人權(quán)益的武器。侵犯法律必定受到制裁，觸犯黨紀(jì)必定受到嚴(yán)懲。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺學(xué)習(xí)法紀(jì)，熟知法紀(jì)，遵守法紀(jì)，把依法行政、按章辦事作為始終堅(jiān)守的原則。知道什么事能做、什么事不能做，就能不犯或少犯錯(cuò)誤。

二是要敬畏權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，既可以使人高尚，也可以使人墮落。“做官”與“坐牢”有時(shí)只在一念之間，如果抱著升官發(fā)財(cái)?shù)哪康娜プ分鸸傥缓蜋?quán)力，做官的背后就是坐牢。領(lǐng)導(dǎo)干部手中擁有一定的權(quán)力，是各種人情世故的交匯處，是各種賄賂犯罪的指向點(diǎn)，要時(shí)刻牢記權(quán)為民所授、權(quán)為民所用，使手中權(quán)真正成為服務(wù)人民的工具。

三是要敬畏監(jiān)督。主動(dòng)接受監(jiān)督等于自求保護(hù)，惡意逃避監(jiān)督無異于自掘墳?zāi)?。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督，時(shí)時(shí)修正錯(cuò)誤，校正人生的路標(biāo)。心有敬畏，行有所止。要時(shí)時(shí)自重、自省、自警、自勵(lì)，老老實(shí)實(shí)做人，干干凈凈干事。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇八

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。

第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，開展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。

第三段：角色定位——說明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)象，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語(yǔ)是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。

第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求。

當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級(jí)干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi)，這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為，在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。

第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過程和反思。

在實(shí)際監(jiān)督過程中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限,以批評(píng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點(diǎn)部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量，宣傳各項(xiàng)政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法，進(jìn)行實(shí)事求是的工作，以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍，共建美好中國(guó)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇九

領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家和社會(huì)重要的管理人員，其行為和言論的言行舉止，牽涉到全社會(huì)的利益。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守道德規(guī)范、遵循法律法規(guī)，與此同時(shí)，也必須接受和強(qiáng)化監(jiān)督。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督也是防治腐敗的重要手段，只有通過嚴(yán)格的監(jiān)督和制度的規(guī)范，才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔和公正。本文將通過個(gè)人實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督涵蓋了多種途徑和方式，比如民主監(jiān)督、權(quán)力監(jiān)督、輿論監(jiān)督等。同時(shí)，監(jiān)督的效果也是多方面的，既涉及干部本人的形象和聲譽(yù)，又直接關(guān)系到國(guó)家和群眾的利益。通過這些方式，領(lǐng)導(dǎo)干部受到了空前的監(jiān)督，各方面的職責(zé)得到了更好的落實(shí)，市場(chǎng)秩序得到了更好的維護(hù)，公共資源得到了更好的保護(hù)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是國(guó)家和政治體制的重要支撐，意義深遠(yuǎn)。首先，監(jiān)督能夠促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的提高，重視知識(shí)和技能的培養(yǎng)，做好自我修煉；其次，監(jiān)督是遏制腐敗現(xiàn)象的有效手段之一，減少不正之風(fēng)的蔓延；第三，監(jiān)督能夠使領(lǐng)導(dǎo)干部更快速地了解民情和社情，了解群眾的希望和愿望。總之，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督成為人民民主和現(xiàn)代政治的關(guān)鍵因素。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的落實(shí)面臨著不少問題和困難。一方面，一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍存在個(gè)人行為不規(guī)范、思想混亂，經(jīng)常在執(zhí)行公務(wù)時(shí)發(fā)生違法或者不當(dāng)行為，難以接受監(jiān)督；另一方面，一些監(jiān)督措施的效果并不理想，仍存在一些監(jiān)管死角，深挖的高層腐敗案件較為困難。因此，我們需要借鑒先進(jìn)地方的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在監(jiān)管措施上做出改進(jìn)，打擊腐敗和不正之風(fēng)，建立更加完善的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)管機(jī)制。

第五段：結(jié)論。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，深刻地說明了監(jiān)督措施的必要性和重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記“人民公仆”的身份，真正做到為民而服務(wù)，為官一任，造福一方。只有加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理，才能有效促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，保護(hù)國(guó)家和社會(huì)的利益，打造干凈、公正、服務(wù)專業(yè)的新型政府。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇十

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)重要的工作，是保障黨和人民利益的需要。我在這方面的心得體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)：

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要依靠法律法規(guī)。我國(guó)有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)法律法規(guī)，比如憲法、監(jiān)察法、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告財(cái)產(chǎn)規(guī)定等等。這些法律法規(guī)的實(shí)施和執(zhí)行，為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督提供了有力的保障和支持。

其次，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要廣泛的參與。監(jiān)督的對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)干部，但監(jiān)督的力量來自于全體公民、全社會(huì)的廣泛參與。我們可以通過群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、組織監(jiān)督等手段，發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)問題解決。只有廣泛參與，才能做到真正有效的監(jiān)督。

最后，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要有一定的紀(jì)律性。這里的紀(jì)律性，不僅是指監(jiān)督者律己，更是指監(jiān)督行為要有條不紊，按照程序和規(guī)定進(jìn)行。我們不能一時(shí)沖動(dòng)或出于私心，違背監(jiān)督的原則和方法，否則不僅會(huì)擾亂監(jiān)督秩序，也會(huì)破壞監(jiān)督的公正和公信力。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)需要廣泛參與、準(zhǔn)確有效、符合法律法規(guī)和紀(jì)律性原則的工作，只有做好了這些方面的工作，才能為黨和人民利益發(fā)揮更大的保障作用。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇十一

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用是關(guān)系到一個(gè)地方、一個(gè)時(shí)段的發(fā)展，也是社會(huì)各界特別關(guān)注的政事，范文之心得體會(huì):干部學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會(huì)。因此選好領(lǐng)導(dǎo)班子，配好領(lǐng)導(dǎo)干部至關(guān)重要，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，鎮(zhèn)委政府高度重視，組織了中心組和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，本人也自學(xué)了相關(guān)知識(shí)，有以下心得體會(huì)。

制度是建立在特定社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。完整有效的制度它具有強(qiáng)制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實(shí)施機(jī)制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實(shí)。因此，貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在干部人事制度改革的大局中來認(rèn)識(shí)和執(zhí)行這“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。要與擴(kuò)大社會(huì)主義民主，更好地保障人民權(quán)益和社會(huì)公平正義相結(jié)合;與堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的第一要義相結(jié)合;與黨的十七屆四中全會(huì)提出的新時(shí)期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺(tái)的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結(jié)合。

作為具體從事干部人事工作的部門，要圍繞機(jī)關(guān)干部的職責(zé)，一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。不僅要自覺執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時(shí)也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓組織和群眾放心的參謀。二要做制度規(guī)定的堅(jiān)定執(zhí)行者。任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實(shí)實(shí)在在的工作中。作為組織人事部門在干部任用工作中，必須堅(jiān)持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著“四心”。一是公道之心，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒有公心，就不能對(duì)政策和干部負(fù)責(zé)，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項(xiàng)政策規(guī)定紀(jì)律。選好人用好人;客觀公正、全面準(zhǔn)確地對(duì)待每個(gè)干部的實(shí)際表現(xiàn);二是仁愛之心。就是在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個(gè)干部的切身利益，更好地調(diào)動(dòng)好每個(gè)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，這一點(diǎn)從本質(zhì)上講，與公心是一致的。三是謙遜之心。組織人事部門是人事政策的執(zhí)行者，應(yīng)平易近人，不能高高在上，要深入基層了解實(shí)情，要始終保持清醒頭腦，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，平等平和地對(duì)待每位同志。四是畏懼之心。必須堅(jiān)定不移，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線，堅(jiān)持不懈。要始終做到不該說的堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該做的事堅(jiān)決不做，確保自身清廉，才能選好干部，用好政策。

近年來，雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢(shì)發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相比還有一定差距。比如，“一報(bào)兩評(píng)議”和《離任檢查辦法》的實(shí)行，如果我們平時(shí)不注重對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對(duì)新任用人選的原因、表現(xiàn)等進(jìn)行廣泛宣傳，參加評(píng)議的人就不了解實(shí)際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽途說的消息來評(píng)判，這必然會(huì)影響到評(píng)議質(zhì)量。因此，我們要通過報(bào)紙、網(wǎng)站、會(huì)議、培訓(xùn)班等多種渠道，對(duì)干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會(huì)知情度，提高認(rèn)可度，增強(qiáng)公信度。才有能更好地執(zhí)行好政策，選好用好干部。從而提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇十二

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是好管好教好評(píng)的重要內(nèi)容，具有非常重要的意義。作為一名工作中的普通員工，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)也是非常重要的，下面將從“理解領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的含義”、“了解領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的必要性”、“掌握領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的實(shí)行方式”、“強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的原則和策略”、“切實(shí)保障領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的質(zhì)量”五個(gè)方面進(jìn)行探討。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行、思想、工作和生活進(jìn)行全面的、公正的監(jiān)視、監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)，以維護(hù)全局、推動(dòng)工作、保障群眾利益和權(quán)益的一項(xiàng)重要工作。領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的目的在于解決領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題，督促其不斷完善自身管理能力和表現(xiàn)，做出長(zhǎng)期以來積極推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的重要保障。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的必要性不僅在于是為了有效地掌握干部的情況，更在于是要督促其不斷提高管理水平和管理素質(zhì)，發(fā)揮更好的領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)工作人員不斷地提高工作效率和能力，從而有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，提升社會(huì)效益。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的實(shí)行方式包括對(duì)組織人員的工作過程進(jìn)行全面的記錄，為領(lǐng)導(dǎo)人員提供績(jī)效考評(píng)和監(jiān)控工具，隨時(shí)進(jìn)行職位調(diào)整和職務(wù)剝奪等，以達(dá)到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行有效監(jiān)督的目的，從而提高管理效果和社會(huì)效益。

監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)確立一系列溝通交流、透明公開、客觀合理、公正公平等原則和策略，保證監(jiān)督工作的精準(zhǔn)和有效結(jié)果。如在評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部的工作過程中，應(yīng)該盡量避免主觀評(píng)估，更應(yīng)該確立客觀公正的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作成果的公平考核，提高人們對(duì)監(jiān)督的理解和支持程度。

想要實(shí)現(xiàn)有效的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，必須要保證團(tuán)隊(duì)的成員已聯(lián)合起來，共同致力于實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)目標(biāo)。同時(shí)，在實(shí)踐中，我們還必須采用科學(xué)合理、有效實(shí)用的方法和措施，保障領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的質(zhì)量，并確保所有監(jiān)督得到積極推進(jìn)和實(shí)施。

總之，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督對(duì)于國(guó)家和企業(yè)來說都具有重要意義，只有通過不斷提升對(duì)于監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，落實(shí)好相關(guān)的運(yùn)作和確保好團(tuán)隊(duì)合作，才能保障領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的順利進(jìn)行，切實(shí)為全局作出貢獻(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇十三

在中國(guó)這個(gè)社會(huì)中，領(lǐng)導(dǎo)干部是一個(gè)重要的群體。他們擔(dān)負(fù)著國(guó)家、地方和群眾利益的重要任務(wù)，但也可能會(huì)因?yàn)槁殑?wù)的重要性而濫用職權(quán)，違反法律法規(guī)。因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督就顯得尤為重要。

在我的生活中，我也曾在親身經(jīng)歷中感受到領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。我所在的學(xué)校有一次由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自組織的課程領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)教師講課情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以提高教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生獲取更好的教育成果。通過此次監(jiān)督，我深深感受到領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的權(quán)力和責(zé)任。

然而，在實(shí)際操作中，由于監(jiān)督的復(fù)雜性，往往會(huì)出現(xiàn)一些問題。其中最常見的就是“形式主義”和“官僚主義”。領(lǐng)導(dǎo)干部在面臨監(jiān)督時(shí)，往往會(huì)刻意地迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意見，而不是切實(shí)地關(guān)注群眾的需求。這種“形式主義”破壞了干部的形象，讓人們對(duì)他們的行為不信任。

同時(shí)，官僚主義也是一個(gè)難以避免的問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在處理問題時(shí)，常常會(huì)局限于自己的所知所想，缺乏微觀的考察和具體的行動(dòng)，導(dǎo)致群眾的利益無法得到更好的體現(xiàn)。

如何解決這些問題呢？我認(rèn)為，除了完善監(jiān)督和考核的機(jī)制之外，更重要的是營(yíng)造良好的政治文化和價(jià)值觀念。只有讓每個(gè)人都明白自己的職責(zé)和義務(wù)，才能真正地做到利國(guó)利民。

總體而言，我在和領(lǐng)導(dǎo)干部打交道和參與監(jiān)督中取得的體驗(yàn)一直都在驅(qū)動(dòng)我去思考如何更好地改進(jìn)社會(huì)的運(yùn)作方式，從而更好地維護(hù)每個(gè)人的利益和權(quán)益。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇十四

今年4月份，四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的出臺(tái)，為深入整治用人上不正之風(fēng)提供了有力武器，為提高選人用人公信度提供了制度保障?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。抓好制度的貫徹落實(shí)，既是制度建設(shè)的根本要求，也是檢驗(yàn)制度建設(shè)成果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在作出高度評(píng)價(jià)、為四項(xiàng)制度叫好的同時(shí)，關(guān)鍵還要在狠抓貫徹落實(shí)上下功夫，切實(shí)提高制度的執(zhí)行力，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

個(gè)人認(rèn)為，學(xué)習(xí)宣傳好四項(xiàng)制度。學(xué)習(xí)是貫徹的前提。抓好四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)貫徹，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部選拔任用監(jiān)督工作的“重頭戲”。前不久，中組部召開了干部監(jiān)督工作座談會(huì)，隨后還要會(huì)同中紀(jì)委召開貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的視頻會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹工作作出專門部署。自治區(qū)黨委也召開了干部工作座談會(huì)，對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng)制度提出了要求。各級(jí)黨委(黨組)和有關(guān)部門要切實(shí)履行職責(zé)，精心作出安排，把四項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)作為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)，列入各級(jí)黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組、各級(jí)黨校干部培訓(xùn)主題班次、領(lǐng)導(dǎo)干部專題談心談話、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等工作的重要內(nèi)容，采取多種形式、多種方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)。要進(jìn)一步加大宣傳力度，通過報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒體，廣泛深入地宣傳，擴(kuò)大四項(xiàng)制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，真正使領(lǐng)導(dǎo)干部熟知、組工干部精通、干部群眾了解制度內(nèi)容。

對(duì)照四項(xiàng)制度認(rèn)真查擺工作不足。以四項(xiàng)制度為“鏡子”，對(duì)照選人用人工作自我反省、主動(dòng)糾錯(cuò)。看選拔任用干部是否符合《干部任用條例》規(guī)定的原則、程序和紀(jì)律等要求；看選拔任用干部是否落實(shí)了黨員干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)；看選拔任用的干部是否群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出、口碑良好。在查找問題中加深理解，在認(rèn)真整改中加強(qiáng)落實(shí)。

結(jié)合實(shí)際制定好實(shí)施辦法。作為試行的辦法，需要在具體執(zhí)行和落實(shí)過程中進(jìn)一步完善和發(fā)展，使各項(xiàng)制度更加科學(xué)管用，更加符合實(shí)際。今年，自治區(qū)將結(jié)合我區(qū)實(shí)際，出臺(tái)四項(xiàng)制度的實(shí)施辦法。各地各單位也要結(jié)合實(shí)際，建立健全符合實(shí)際、公平公正、科學(xué)管用的配套制度，切實(shí)促進(jìn)四項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。

加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)日常督查和專項(xiàng)檢查，把制度執(zhí)行情況納入檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉內(nèi)容，對(duì)執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任。要著力在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識(shí)，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。對(duì)那些置若罔聞、我行我素，有令不行、有禁不止，隨意變通、惡意規(guī)避等嚴(yán)重破壞制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。以鐵的紀(jì)律筑起防范用人上不正之風(fēng)的“防火墻”和“高壓線”。

領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督心得體會(huì)篇十五

“四個(gè)意識(shí)”、“三個(gè)表率”、“兩個(gè)維護(hù)”，這些關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部的要求和標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為了當(dāng)下乃至未來領(lǐng)導(dǎo)干部們的行動(dòng)指南，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我們?cè)趯?shí)際工作中，必須要經(jīng)受住供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不平衡、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等多重挑戰(zhàn)，同時(shí)也要經(jīng)受住來自黨組織、群眾、輿論等多方面的監(jiān)督。而如何在監(jiān)督中，不斷提升自我，成為更好的領(lǐng)導(dǎo)干部，則成為了一道重要課題。本文將從實(shí)際案例出發(fā)，闡述自身的“監(jiān)督心得體會(huì)”。

第二段：正文——集體領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督。

在工作的日常實(shí)踐中，尤其是集體領(lǐng)導(dǎo)下的工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻養(yǎng)成自我約束的習(xí)慣，避免偏離正確方向，應(yīng)該經(jīng)常從鏡子里“照一下”，對(duì)照工作中的“紅線”和“底線”，并且從集體領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā)，相互約束協(xié)作，不斷完善工作機(jī)制，對(duì)工作進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理。在此之上，我深刻體悟到，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同對(duì)工作開展有效的監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須踐行的職責(zé)。

第三段：正文——主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)干部所管轄的群眾利益是至關(guān)重要的，如何在日常工作中做出中肯的決策，保障民生、維護(hù)穩(wěn)定，而不被利益集團(tuán)左右，實(shí)屬難點(diǎn)。如何在一定程度上解決這一困境呢？在我看來，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，及時(shí)反應(yīng)集體的意見和訴求，開展民主決策，是非常必要的。同時(shí)，要合理引導(dǎo)輿論，透明公開政務(wù)，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)熱點(diǎn)問題，健全公開、透明的監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力上下游的互相制約、有序協(xié)作，進(jìn)而推動(dòng)社會(huì)各領(lǐng)域健康有序發(fā)展。

第四段：正文——開展自我提升、反省。

要不斷提升自身能力、延長(zhǎng)觸角，學(xué)會(huì)聽取不同觀點(diǎn)和意見的建議，有意識(shí)地開展自我反省、總結(jié)，聽取各方面的監(jiān)督與指導(dǎo)，不斷完善工作作風(fēng)，主動(dòng)發(fā)掘工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)工作的創(chuàng)新與改進(jìn)。同時(shí)，積極加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更新認(rèn)知和思想，提高工作的創(chuàng)造性和針對(duì)性，談監(jiān)督心得實(shí)質(zhì)上即是在自我提升中，不斷進(jìn)行自我反省和優(yōu)化自己的能力和素質(zhì)。

第五段：結(jié)尾。

監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)干部必須經(jīng)受的一種檢驗(yàn)，更是一種成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。在實(shí)際工作中，我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須端正初心，勇于面對(duì)各種挑戰(zhàn)和問題，以真誠(chéng)的態(tài)度接受各方面的監(jiān)督，不斷進(jìn)行自我提升和反省，并嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，不斷提高自身的思想政治覺悟、法制素養(yǎng)和廉政意識(shí)，做一名讓群眾滿意，黨組織信得過的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)出自己的力量。