最新部隊改進作風方面心得體會報告(模板14篇)

精心撰寫心得體會不僅可以幫助我們整理思緒，還可以提升我們的溝通和表達能力。寫心得體會需要我們挖掘自己的潛能和優(yōu)勢，不斷完善自己的寫作技巧和表達能力。通過閱讀以下這些范文，我們可以了解到作者對某一話題的獨到思考和感悟。

部隊改進作風方面心得體會報告篇一

隨著社會的發(fā)展，作風問題一直是我們黨面臨的一大難題。黨的十九大報告中明確指出，我們必須著力解決作風問題，努力改進黨的作風。作為一名基層干部，我深感責任重大，意識到改進作風的重要性。通過積極探索和實踐，我深刻體會到改進作風的必要性和可行性。

首先，要堅持服務宗旨，做到為民服務。作風的好壞，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人民群眾的利益。我在工作中始終堅持把人民的利益放在首位，積極為群眾辦實事、解難事、辦好事。例如，在民生領(lǐng)域，我始終關(guān)注群眾的實際需求，通過調(diào)查研究，了解他們的實際困難和問題，及時采取措施，為他們解決困難，提供幫助，不僅得到了群眾的贊譽，也為黨和政府贏得了口碑。

其次，要加強自律，樹立良好作風。一方面，要嚴格要求自己，做到守紀律、講規(guī)矩。尊重組織的決策，服從組織的安排，嚴格遵守工作紀律和管理規(guī)定。另一方面，要堅守道德底線，加強思想道德修養(yǎng)，樹立良好的行為榜樣。在工作中，我始終堅持廉潔奉公，不利用職權(quán)謀取私利，不以權(quán)謀私。在日常工作中，始終保持積極向上的態(tài)度，不怕苦、不怕累、不怕難，做事雷厲風行，高效專業(yè)。

第三，要注重改進工作方法，提高工作效率?，F(xiàn)代化的工作方法能夠幫助提高工作效率，減少工作中的繁瑣環(huán)節(jié)，解決問題的方法更具創(chuàng)造性和實效性。在我擔任村干部期間，我結(jié)合信息化手段，推行了一套“互聯(lián)網(wǎng)+”的工作模式，將村委會的工作與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合，通過微信群、線上問卷等方式，及時了解群眾的意見和建議。這樣既提高了工作效率，也增強了村民的參與感和滿意度。

第四，要加強學習，提高自身素質(zhì)。作為一名干部，要不斷提高自己的理論水平和業(yè)務能力，增強解決問題的本領(lǐng)。我主動參加各種培訓和學習班，通過學習黨的理論，不斷充實自己的知識儲備。在實踐中，我也注重學習先進經(jīng)驗，與一線工作人員交流，不斷改進自己的工作方法和風格。通過不斷學習和實踐，有助于提高自己的工作能力和水平。

最后，要加強對作風建設的監(jiān)督和檢查。黨的作風建設永遠在路上，任何時候都不能放松對作風問題的警惕。我將繼續(xù)加強對自己和單位的作風建設的監(jiān)督和檢查，積極主動接受群眾、黨組織和上級部門的監(jiān)督和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，不斷提高作風建設的質(zhì)量和水平。

總的來說，改進作風是一項系統(tǒng)工程，需要從細微之處入手，注重思想觀念和實際行動的改變。只有不斷提高自我的思想認識，牢固樹立為人民服務的理念，加強自身素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，才能在改進作風方面取得實效。我深感責任重大，將一如既往地嚴格要求自己，堅守初心使命，以實際行動為改進作風做出應有的貢獻。

部隊改進作風方面心得體會報告篇二

作風是一種行為方式和態(tài)度，直接關(guān)系到個人的形象和工作效率。在日常生活和工作中，我們都應該不斷地改進自己的作風，做到雷厲風行、務實高效。在我自己的實踐中，我深刻地體會到了改進作風的重要性，并獲得了一些心得體會。

第一段：認識作風的重要性。

作風既是一種行為方式，也是一種態(tài)度。一個人的作風直接關(guān)系到他人對他的評價和認可。良好的作風可以樹立個人的形象，提升自己的信譽和聲譽。在工作中，良好的作風能夠使工作效率更高，使事情更順利地進行。因此，改進作風也就成為了我們每個人的必修課。

第二段：改進作風的重要性。

改進作風的關(guān)鍵在于認識到自己的不足，并不斷地進行自我反思和調(diào)整。首先，我要學會高效率地工作，合理規(guī)劃時間，并按時完成各項任務。同時，我還要學會與人正常、平等地相處，學會傾聽他人的建議和意見，并善于與他人合作。此外，我還要養(yǎng)成良好的習慣，如整潔、守時等，從小事做起，培養(yǎng)出一種良好的作風。

改進作風需要付出努力，并且需要時間，但只要我們真心地想要改變，用心付出，就一定能取得一定的進步。我通過反思自己的行為和態(tài)度，不斷地找出不足之處，并提出自己的改進方案。同時，我還會請教師長和同事，從他們身上學習，汲取他們的經(jīng)驗和教訓。這些經(jīng)驗和教訓都是寶貴的財富，可以幫助我更好地改進自己的作風。

通過改進作風，我收獲了很多。首先，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率有了明顯的提升。以前經(jīng)常拖延的事情現(xiàn)在可以更加高效地完成，使我有更多的時間去做其他的事情。其次，人際關(guān)系變得更加融洽。以前由于態(tài)度和行為上的不當，我與同事之間有一定的矛盾，現(xiàn)在通過改進作風，他們對我的評價和態(tài)度發(fā)生了變化，我們之間的關(guān)系也變得更加和諧。最重要的是，我發(fā)現(xiàn)自己變得更加自信和自豪，因為良好的作風讓我變得更加優(yōu)秀和受人歡迎。

第五段：展望未來。

改進作風是一個持久的過程，我相信只要我堅持下去，一定能夠獲得更大的進步。未來，我將繼續(xù)增強自己的執(zhí)行力和責任感，將工作做到更細致更深入，以保證每一件事都可以順利推進。我還將繼續(xù)學習與他人相處的技巧，通過學習，我希望能在人際關(guān)系上取得更大的突破。同時，我也會時刻保持謙虛和謹慎的態(tài)度，不斷地反思自己的作風，尋找不足并加以改進。

結(jié)語：

改進作風是一項需要持之以恒和努力的工作。通過認識作風的重要性、努力改進作風，并在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，我們可以取得一定的成果。在未來，我們要繼續(xù)加強對自己作風的反思，并通過不斷地學習和自我調(diào)整，進一步提升自己的作風水平。只有如此，我們才能真正做到優(yōu)秀而全面的發(fā)展。

部隊改進作風方面心得體會報告篇三

改進作風是中國共產(chǎn)黨黨的建設和治理國家的重要基礎。習近平總書記曾強調(diào)：“作風建設是全面深化改革的基礎性工程，是全面從嚴治黨的永恒課題。”部隊改進作風方面的工作也是如此。在軍隊中，每一名官兵的作風問題都關(guān)系到軍隊形象和戰(zhàn)斗力的提高。在這方面，我有著自己的體會。

第二部分：深入了解問題。

作為一名新兵，最初的軍事訓練對我來說嚴苛而又陌生。官兵之間的處事作風給我留下了深刻的印象。一些官兵碰到事情就會情緒化，有些則出言不遜，甚至在教育上使用暴力，不僅傷害了下屬，也激化了官兵之間的矛盾。

第三部分：思考作風改進的重要性。

在反思和觀察中，我意識到部隊改進作風非常重要。其一，新時代需要的是堅決的斗爭精神和頑強的拼搏精神；其二，健全的作風會激發(fā)起官兵的主人翁意識和組織意識，從而提高部隊的整體素質(zhì)；其三，規(guī)范的作風會加強隊伍內(nèi)部的凝聚力和團結(jié)力。

部隊需要改進作風的情況下，不可避免地需要尋找適應時代要求的改進方法。戰(zhàn)友們就曾經(jīng)討論過，改進作風的具體方法可以概括為以下幾點：首先是認真思考和提高自己，在自我嚴格要求的同時，能夠發(fā)揚主人翁精神；其次是制定并執(zhí)行嚴格的規(guī)章制度，實施民主管理；最后是要求官兵始終以清高的精神作風和全心全意為人民服務的態(tài)度。

第五部分：結(jié)論。

總之，整體作風建設是軍隊改革的首要任務。建設出優(yōu)良的作風和風氣有利于全體官兵形成新的部隊文化和價值觀念，也有利于提高官兵士氣和正當?shù)臋?quán)威。個人認為，堅持適應時代背景的改進方法，前提是聚焦軍隊整體建設角色，緊隨時代步伐和人民需求，永葆人民軍隊強大的精神本色。

部隊改進作風方面心得體會報告篇四

軍隊作為國家安全的關(guān)鍵一環(huán)，一直是我們國家最重要的力量之一。但在今天的社會上，人們對部隊的期望也逐漸提高，希望能夠通過改進部隊的學風作風，使其更加現(xiàn)代化、專業(yè)化、高效化，逐步成為人民群眾心中的鋼鐵長城。本篇文章將從個人的角度出發(fā)，分享自己的一些部隊改進學風作風心得體會。

第二段：學習的重要性。

學習是每個人成長的必經(jīng)之路，而在軍隊中更是至關(guān)重要。由于軍隊的特殊性質(zhì)，人們的生命安全和國家的利益都與部隊的戰(zhàn)斗力有著直接關(guān)聯(lián)。因此，軍人必須擁有高度的職業(yè)素養(yǎng)、扎實的理論知識和精湛的業(yè)務技能等多方面的能力。而要達到這些要求，就需要軍人們時刻保持學習的狀態(tài)，不斷地充實自己的知識庫，磨練自己的技能。只有這樣，我們才能夠更好地完成上級布置的任務，更好地為人民服務。

第三段：改進作風的必要性。

除了學習之外，改進作風也是部隊進步的重要保證。作風是一種行為模式，它可以直接影響到部隊的形象和士氣。在部隊中，良好的作風不僅可以促進戰(zhàn)斗力的提升，還能夠增強防災減災和應急救援的能力。同時，優(yōu)秀的作風也可以為軍人們樹立起正確的三軍精神和愛國主義情操，更好地引導他們的行為意識和價值觀念。因此，改進作風也是部隊現(xiàn)代化建設中的一項重要內(nèi)容。

第四段：個人的體會。

在我參加軍隊的這些年里，我也深深體會到了學習和改進作風的重要性。在學習方面，我時刻保持著一種饑渴的態(tài)度，不斷吸收新知，豐富自己的理論體系。而在改進作風方面，我則注重錘煉自己的細節(jié)意識，嚴格遵守軍紀軍規(guī)，自覺執(zhí)行每項工作任務，確保自己在軍營中做到一名合格的軍人。

第五段：結(jié)語。

總之，改進部隊的學風作風是我們建設現(xiàn)代化部隊的必然選擇。而這一過程無疑需要每個軍人都以身作則，在自身的學習和作風方面不斷取得進步。只有在這樣的基礎上，我們才能夠有足夠的能力和信心，為人民服務、履行自己的使命和責任。

部隊改進作風方面心得體會報告篇五

作風是一個集體的儀容儀表、紀律、行為規(guī)范和工作風格等綜合體現(xiàn)。在軍隊中，作風問題直接關(guān)系著部隊的戰(zhàn)斗力和形象。為了進一步提高我軍的作風水平，近年來，部隊開展了一系列的改革和措施，取得了顯著的成效。在部隊改進作風的過程中，我也從中有所體會和收獲。

首先，改進作風需要始終保持警惕和自省。作風問題往往是由于部隊成員的怠慢、懶散以及脫離實際等原因?qū)е碌?。因此，只有始終保持警惕和自省，時刻關(guān)注部隊的作風建設，才能及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應的措施加以改正。在實際工作中，我常常反思自己的行為舉止，力求做到嚴格遵守軍事紀律，時刻保持良好的工作狀態(tài)和積極的工作態(tài)度。同時，我也利用業(yè)余時間補充知識，提高自己的理論水平和業(yè)務素質(zhì)，以便更好地適應和完成各項任務。

其次，改進作風需要加強隊伍建設和人員管理。軍隊是一個集體的組織，作風的優(yōu)劣與整個部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力密切相關(guān)。因此，加強隊伍建設和人員管理是改進作風的重要環(huán)節(jié)。在部隊改進作風的過程中，我們注重對官兵的思想教育和政治教育，加強了軍事紀律的貫徹執(zhí)行。同時，我們還加強了軍營文化的建設，開展了形式多樣的文化活動，提高了官兵們的文化素質(zhì)和綜合素質(zhì)。這些措施的出臺和實施，讓我們的部隊更加團結(jié)一致，作風更加嚴謹，能力更加強大。

第三，改進作風需要強化工作紀律和職責意識。部隊是一個特殊的工作組織，工作紀律和職責意識的嚴明與否直接影響到工作質(zhì)量和效率。因此，改進作風必須要求每個官兵在工作中始終保持一顆積極進取、認真負責的心態(tài)。在我所在的部隊，我們從源頭上加強職責分工和工作分配，使每個人都能明確自己的職責和任務。在工作中，我時刻牢記自己的職責和使命，始終保持專注和全力以赴的態(tài)度，力求將每一項工作都有效地完成，為部隊的發(fā)展和建設貢獻自己的力量。

第四，改進作風需要倡導忠誠和奉獻精神。忠誠和奉獻是軍人的首要品質(zhì)，也是改進作風的根本要求。忠誠是對黨和人民的忠誠，是對軍隊的忠誠。奉獻是為人民服務，是無私奉獻的精神。在部隊改進作風的過程中，我們秉承著忠誠和奉獻的精神，用實際行動踐行著這種精神。在平時的訓練中，我志愿加入了各種緊張的訓練，毫不吝惜自己的血汗和付出，只為了更好地完成各項任務。而在實際行動中，我時刻以軍人的忍耐和勇氣，堅決執(zhí)行各項指令和命令，維護國家的利益和軍隊的形象。

最后，改進作風需要時刻關(guān)注社會的變革和需求。軍隊是國家的一支重要力量，它的作風改進必須緊密聯(lián)系和統(tǒng)籌整個社會的發(fā)展和需求。因此，軍隊在改進作風的同時，還應該結(jié)合國家的實際情況，及時調(diào)整和改變自己的作風，以適應時代變革和社會需求。在實際工作中，我時刻關(guān)注國家的發(fā)展和軍隊的改革，不斷學習和思考，尋找適應時代發(fā)展的作風改進的方向和路徑，并及時在實踐中進行探索和實踐。

總之，部隊改進作風是一項長期而艱巨的任務，需要每個官兵都積極參與和努力。通過對部隊改進作風的體會和思考，我深切體會到了作風對軍隊的重要性，也明白了只有通過不斷地自身改變才能適應時代的發(fā)展和社會的需求。只有始終保持警惕和自省，加強隊伍建設和人員管理，強化工作紀律和職責意識，倡導忠誠和奉獻精神，時刻關(guān)注社會的變革和需求，才能不斷提高我們部隊的作風水平，為建設一支強大的軍隊貢獻自己的力量。

部隊改進作風方面心得體會報告篇六

紀律是指會員為維護集體利益和確保工作進展而必須遵守的規(guī)章制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

在“全省紀律作風集中教育整頓月”活動中，通過認真學習紀律整頓的中央、省委文件和賀國強、袁純清等領(lǐng)導同志的重要講話，仔細對照檢查本職工作，適時彌補工作作風、生活作風中的不足和欠缺，本人的政治紀律有了明顯增強，工作作風有了明顯改進，精神面貌有了明顯改觀，業(yè)務水平有了明顯提高。

胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會重要講話中強調(diào)指出：“全黨必須清醒地看到，在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰(zhàn)，執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。”應對“四個考驗”，消除“四種危險”，要求每一位黨員特別是黨員領(lǐng)導干部必須加強紀律性，扎扎實實搞好作風建設，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，在政治、經(jīng)濟、文化、社會等各項建設中做表率。

省紀委、省監(jiān)察廳研究并報省委批準，決定把2014年12月確定為“全省紀律作風集中教育整頓月”。省委書記袁純清高度重視，把活動月主題確定為“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”，并專門批示：“深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境”。這一關(guān)鍵時刻的關(guān)鍵之舉，是深入學習貫徹落實省第十次黨代表大會精神、加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、再造一個新山西的迫切需要，是密切黨群干群關(guān)系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要。只要扎扎實實搞好紀律作風整頓，才能為加快全面小康、走出轉(zhuǎn)型新路提供堅強的紀律作風保證，切實構(gòu)筑堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘和爭先創(chuàng)優(yōu)的先鋒隊。

為了把“正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”的全省紀律作風集中教育整頓月活動落到實處，本人緊密聯(lián)系思想實際和工作實際，仔細對照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，認認真真開展了黨性分析和對照檢查。

1、在新聞采編業(yè)務實踐中，自己努力做到《廉政準則》要求的“5個必須”：必須具有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，踐行社會主義核心價值體系;必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執(zhí)政為民;必須在黨員和人民群眾中發(fā)揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權(quán)力，始終保持職務行為的廉潔性;必須弘揚黨的優(yōu)良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯(lián)系群眾。

2、在黨性修養(yǎng)和作風建設上，自己從沒做過《廉政準則》規(guī)定的“8個禁止、52個不準”：沒有利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利性活動;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私、化公為私;沒有違反規(guī)定選拔任用干部;沒有利用職權(quán)和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益;沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;沒有違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系。

雖說自己從沒違反《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，但在工作紀律、工作作風、廉潔自律等方面仍有這樣那樣尚需進一步嚴格要求自己的地方。

1、工作紀律上：嚴格遵守上下班作息時間，外出采訪時事先向分管副總編請示;上班時間絕不打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等;上班時間絕不到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動;絕不利用工作之便吃拿卡要;絕不參與賭博;絕不在工作日午間飲酒。

2、工作作風上：時刻強化宗旨意識，不斷提升服務理念;工作上絕不浮飄，杜絕應付差事;心態(tài)上絕不浮躁，杜絕追名逐利;作風上絕不拖拉，杜絕效率低下;辦事上絕不推諉，杜絕有諾不踐。

3、廉潔自律上：絕不收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;絕不“跑官要官”;絕不放任、縱容配偶、子女利用領(lǐng)導干部職權(quán)和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;絕不利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財;絕不公款消費、公款旅游。

自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府紀律作風整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關(guān)紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?，F(xiàn)在對照工作實際，剖析如下：

(一)業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期政府工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對民政、合療等政策的學習還很膚淺，一些婦女兒童工作等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。平時雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，涂個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

(二)為人民服務宗旨意識不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)政為民的認識還不夠深入，總以為自己長期在基層工作，對農(nóng)村工作十分熟悉，有時對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為自己能力有限，職責有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈。

政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。因此，在工作生活中雖然與所包抓村的干部有一定感情，但親民愛民、為人民服務的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能撲下身子為群眾辦好事、辦實事。

(三)無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上往往是領(lǐng)導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距，埋頭干工作多，主動向領(lǐng)導匯報工作和思想少;與同事談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務工作較少。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：

一是對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化。致是理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名基層干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。

二是為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名機關(guān)干部的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的包村工作和婦女工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領(lǐng)導和同志們的要求還有較大差距。

三是工作方法簡單，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在工作中存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，特別是按照在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關(guān)干部。針對自己在工作中存在種.種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)，當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領(lǐng)會黨的大政方針和政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到工作中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習各項業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平和服務質(zhì)量，圓滿完成各項任務。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力學習科學文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，堅持原則，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，多和同事交流，努力開拓工作新局面。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名機關(guān)干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公職人員。

四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現(xiàn)。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環(huán)節(jié)，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮機關(guān)干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，以務實的姿態(tài)迎接新的工作挑戰(zhàn)。一是做到多調(diào)查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發(fā)展觀的要求，多為群眾研究發(fā)展路子，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。

以上是我在干部紀律作風整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!

總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，不斷充實、提高和完善自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領(lǐng)導分配給自己的各項工作做好，取得成效。為黨的事業(yè)添磚加瓦。

機關(guān)黨委：

按照《通知》及區(qū)局機關(guān)黨委《關(guān)于貫徹落實作風紀律專項整治相關(guān)舉措的通知》部署要求，結(jié)合工作實際，xxx對照清單，扎實開展自查自糾、問題梳理、原因剖析，進一步確定整改措施，現(xiàn)將具體開展情況匯報如下：

xxxx始終堅持按照區(qū)局黨委相關(guān)要求，以毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，認真體會省局黨委書記、局長李杰同志的重要講話精神，牢牢把握文件精神，聚焦推進模范機關(guān)建設、提升組織戰(zhàn)斗力和稅務干部執(zhí)行力，圍繞區(qū)局全面從嚴治黨工作會議部署的重點工作任務、服務統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，認真開展作風紀律專項整治，全面鞏固風清氣正的政治生態(tài)，打造廉潔擔當?shù)亩悇贞犖椤?/p>

緊緊圍繞清單，結(jié)合部門相關(guān)工作，對照發(fā)現(xiàn)問題、檢查反思問題、梳理整改問題，緊盯重點崗位、重點環(huán)節(jié)，做到查擺問題不留死角。經(jīng)自查，現(xiàn)將問題梳理如下：

1、“八小時外”監(jiān)管不足。

日常工作管理中，對“八小時外”的干部教育管理不足。存在理論與實際聯(lián)系不夠，對工作一般要求多，具體細節(jié)指導不足，想得不夠深、抓得不夠細，對工作時間外的提示提醒不足。

2、存在工考勤流于形式的情況。

日常工作考勤過程中，存在考勤不到位的情況發(fā)生。全體干部職工嚴格執(zhí)行按時上下班制度，但偶爾存在有同志到辦公室之后，忘記在職工考勤簽到簿上簽字的情況。

以教促改，增強問題認識。

在教育方法上，要抓住苗頭，突出針對性，尤其關(guān)注八小時以外的管理。結(jié)合正反典型教育，通過開展學習英模和身邊典型，營造學先進、爭先進的良好氛圍，教育干部做到愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、清正廉潔。及時組織開展提醒談話，注重抓早抓小、防微杜漸。經(jīng)自查，科室無干部職工出現(xiàn)醉酒駕車、參與賭博、吸毒等情況。

以律促改，梳清管理規(guī)范。

一是加強機關(guān)日常管理，嚴格考勤出勤管理，并實行考勤通報制度；利用學習日加強干部管理相關(guān)制度的學習，提高嚴格遵守考勤制度的意識。二是在科務會、支部學習會中強化落實機關(guān)作息時間要求，按規(guī)定時間上下班，堅決杜絕無故遲到、早退現(xiàn)象。

以學促改，提高大局意識。

增強大局意識，強化理論學習自覺性。要求干部職工自覺學習新思想、踐行新思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。黨支部堅持以制度作為保障，不斷強化學習的重要作用，提高政治站位，堅定政治方向，做到理論上學懂弄通，不斷提升自身黨性修養(yǎng)和理論水平。

我支部已制定相應學習計劃，繼續(xù)深入學習黨建思想，不斷提升思想理論水平。加強了對黨員干部日常監(jiān)督管理，加強學習并持續(xù)強化廉政教育和廉政提醒，杜絕不良行為。嚴格執(zhí)行工作紀律、嚴格落實考勤制度，加強人員外出管理，工作時間外出開會、辦事，必須按規(guī)定向負責人報備，經(jīng)許可后方可外出。將此次整改效果帶到未來的工作、管理中去，并將其作為人事考評的重要參考。

根據(jù)“阿魯科爾沁旗人民法院紀律作風整頓教育活動實施方案”的工作要求，現(xiàn)將本人自查自糾的工作匯報如下：

1、在宗旨觀念上，我認為基本能夠密切聯(lián)系群眾，能夠堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，為人民服務比較自覺，能夠積極和同志們一起生活、學習和工作。

2、精神狀態(tài)上，自我認為基本還在最佳狀態(tài)，能夠主動學習和自我剖析問題，研究工作，推進工作有力度、有方法、有措施，能夠不斷探索解決問題的新方法、新思路。

3、在紀律上，自我覺得比較能夠遵守紀律，嚴格要求自己，一切能夠以制度辦事，以崗位職責行駛職權(quán)，嚴格依法行政、依法辦事，能夠遵守政治紀律、組織紀律、工作紀律。

4、在用權(quán)中，我作為法院的一名員額法官，始終能夠堅持秉公執(zhí)法、依法行政，超出職權(quán)內(nèi)的事不辦，超出職權(quán)內(nèi)的一切事情不干，絕不做“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”那些被人唾罵的事。

5、生活作風上，自己從不參與賭博，也不存在借機斂財，正常上下班，其余時間都在家人可見中，不參與任何非法活動。生活方式基本健康。

1、理論學習不深入，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍，對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，政治理論水平，業(yè)務知識和專業(yè)知識掌握不夠全面，在實際工作中應用不夠自如，有時只顧忙于一些具體工作及事物，忽視了主動學習，存在“以會帶學、以干代學”的思想傾向。

2、工作方法有待改進，在工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，養(yǎng)成了一些因循守舊、按部就班、墨守成規(guī)的習性，對反腐倡廉工作只限于宣傳，上傳下達有文件精神和聽領(lǐng)導的安排，沒有自己的工作創(chuàng)新思路，在工作中更多的注重感情和自覺，保持一團和氣為上，影響了工作的深入推進。

1、形式主義方面的問題：

各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現(xiàn)出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強，在一些細節(jié)上注意不夠到位，存在大手大腳的現(xiàn)象。

4、奢靡之風方面的問題:。

對八項規(guī)定的認識不足、有虛榮心的表現(xiàn)，有時候好講面子。

1、加強理論學習，正確處理好學習與工作的關(guān)系，用科學發(fā)展觀去分析問題、解決問題，推動發(fā)展，根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，要以理論和實際相結(jié)合，努力提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務水平和服務能力，以打基礎、強素質(zhì)、樹形象為重點，依法行政、依法辦事、要清清白白做人，干干凈凈辦事。

2、堅持求真務實。在工作中堅持深入到職工中去，察實情、謀實策、辦實事。深化治超情況的認識，努力掌握治超站的實際情況，廣泛地聽取職工意見和建議，充分發(fā)揚民主，重視發(fā)揮一線干部職工的積極性、創(chuàng)新性，支持干部職工放手、大膽工作，發(fā)揮集體智慧，堅持求真務實，竭盡所能地為職工群眾解決普遍存在的熱點和難點問題，切實做到重實際、說實話、辦實事，求實效。

3、強化廉潔自律。認真執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，以清醒的頭腦，清晰的思路，清廉的作風嚴格要求自己，時刻抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗。教育干部職工“有章可循、有規(guī)可依、照章辦事”，更好地約束和規(guī)范自己的言行，正確履行職責。堅決杜絕“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，確保無“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。

1、在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，按照“中央八項規(guī)定”要求，努力做到自警自勉、愛崗敬業(yè)、嚴于律己、遵紀守法。希望各位領(lǐng)導和同志們能夠監(jiān)督我，發(fā)現(xiàn)問題及時對我提出批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。

2、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使自己牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優(yōu)良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

省xx局黨組對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了總體部署。這段時間，我認真按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題進行深刻剖析，認真吸取教訓，明確努力方向，現(xiàn)將對照檢查情況報告如下，請各位領(lǐng)導、同志們批評指正。

我參加工作已經(jīng)25年，入黨17年，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長為省xx局的中層干部，多年來，我堅決遵守黨的政治紀律。一是信仰信念始終是堅定的。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。在社會熱點難點問題頻發(fā)的今天，堅信黨的正確領(lǐng)導，不信謠、不傳謠，在大是大非面前不做糊涂人，不干糊涂事。二是服從組織領(lǐng)導從未打過折扣。參加工作以來，我先后在社科處、人口處、綜合處和辦公室工作過，還到基層黨委掛職鍛煉，每一次工作變動，都把在新崗位作為新成績作為壓力和動力，認真履職，讓我干啥就干啥，沒有向組織提過任何要求，更沒有討價還價。三是廉潔自律要求嚴格。

牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，嚴格要求自己，生活方式健康，不鋪張浪費，如實申報個人收入和家庭財產(chǎn)等有關(guān)事項。

對照局黨組的要求，我還有幾個方面做得不夠：一、理論學習不夠深入，沒有很好的學以致用。認為自己是個xx人，以干好專業(yè)工作為本，忽視、輕視了政治理論的學習。甚至認為理論空虛，離自己很遙遠，沒有興趣，有時間也不能靜下心來學習。同時，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學以致用，沒有很好的運用科學的發(fā)展觀，有效促進和創(chuàng)新自身的工作。二是工作能力與領(lǐng)導要求不相適應。我在工作中還存在“三多”現(xiàn)象，即工作失誤比較多、管理漏洞比較多、薄弱環(huán)節(jié)比較多;還有“三缺”問題，即缺乏吃苦精神、缺乏鉆研精神、缺乏求實精神，制約和影響著服務保障水平的進一步提高。三是工作作風不實。在辦文辦會辦事上做得很不夠，偏重于辦文，對有些事情考慮欠周到，漏洞時有發(fā)生。缺乏超前意識，有些事情本該早就去做，卻非要等到大勢臨頭再動手，手忙腳亂，疲于應付，導致一些工作與領(lǐng)導的要求產(chǎn)生距離。四是組織紀律和勤政廉政的要求不嚴。貫徹執(zhí)行黨組決定，態(tài)度上很堅決，但具體行動上有時不夠到位。能夠堅持民主集中制原則，但在群眾意見的聽取方面還不夠充分。自律方面偶爾有公車私用，接待工作中陪吃陪喝等現(xiàn)象，與一個黨員領(lǐng)導干部的形象要求產(chǎn)生了一定的反差。五是精神狀態(tài)與xx發(fā)展的要求不相適應。在工作創(chuàng)新上還有“怕”的表現(xiàn)，因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不敢越雷池半步;在工作落實上還有“懶”的表現(xiàn)，說得多，做得少，缺乏抓落實的求實精神;在工作能力上還有“軟”的表現(xiàn)，不愿惹人，愛當好人，反正你好我好大家好，一團和氣;在工作作風上還有“散”的表現(xiàn)，不求有功，但求無過，存在著應付過關(guān)，敷衍塞責的問題。這種精神狀態(tài)在很大程度制約著工作質(zhì)量和效率的提高。

xx年12月4日，中央制定出臺關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定后，我認真學習領(lǐng)會精神和近平關(guān)于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示，隨著省委《省級領(lǐng)導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》以及省委、省政府關(guān)于做好“兩節(jié)”期間有關(guān)工作的通知精神下發(fā)，我進一步增強了廣大干部職工對加強作風建設緊迫性、重要性的認識，夯實了思想根基。按照局黨組的要求，我們起草了《云南省xx局黨組關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定》、《云南省xx局關(guān)于實行工作匯報預約制度的通知》和《云南省xx局關(guān)于做好xx年元旦春節(jié)期間廉潔自律和厲行節(jié)約工作的通知》等文件，牽頭召開處室負責人、駕駛員的座談會，從改進xx研究、強化會議管理、改進文風、厲行勤儉節(jié)約、加強監(jiān)督檢查等方面堅決貫徹局黨組的決定。規(guī)定出臺后，我沒有一次公車私用，嚴格接待和會議審批，未參與任何高消費的娛樂活動，到基層開展工作均入住政府采購指定的賓館，并主動上交伙食費。在重大節(jié)慶節(jié)期間，嚴格遵守各項規(guī)定，拒絕收受禮品、禮金，在工作和生活中，提倡艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，保持了xx人的清正廉潔的良好形象。

但在執(zhí)行八項規(guī)定時還存在以下問題：一是厲行勤儉節(jié)約不到位。在辦公樓節(jié)約水電管理、辦公用品節(jié)約上還有較大的漏洞;二是針對上級部門來滇調(diào)研，以及基層單位的同志進行工作匯報，對來訪接待工作沒有很好地把握，接待時也存在要面子，有攀比的現(xiàn)象;三是對各處室提出的召開會議時間和規(guī)?？刂撇粐溃碌米锶?，發(fā)文管理上還存在問題，壓縮文件數(shù)量上還有潛力;四是存在講虛榮好面子的心理，與一些單位比較，覺得辦公條件、交通工具和接待標準上有差距，心理感到不平衡，沒有想根源是享樂主義思想的腐蝕。

對照對照黨章及關(guān)于改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足，現(xiàn)對照“四風”逐一剖析如下：

(一)形式主義。一是平時在機關(guān)多，深入基層xx研究少;坐在辦公室時間多，和各專業(yè)處室交流溝通少，不能及時為各處室提供優(yōu)質(zhì)的保障。對辦公室的同志工作上指導少，生活上關(guān)心少。忙于機關(guān)事務多，為基層單位解決實際問題少。二是主觀意識強，無論是文件的印發(fā)還是相關(guān)會議精神的落實，存在不能按照科學發(fā)展、客觀規(guī)律要求辦事，工作僅限于部署了、發(fā)文了、會議精神傳達了的表面。三是浮躁、毛躁、急躁，不能從實際出發(fā)解決處理復雜問題、敏感問題，干事情憑直覺、憑興趣、憑感情、憑個人好惡。四是不能認真對待每項工作，特別是對工作中自己認為的小事情，沒有做到親力親為。五是全局著眼、用心干事、服務職工方面做得不多、不細。六是在起草文件、承辦會議過程中，常常出于思維慣性，表現(xiàn)為重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實質(zhì)，重過場、輕實效，特別是在起草文件過程中，有“為創(chuàng)新而創(chuàng)新”、“為高度而高度”的形式化傾向。

(二)官僚主義。一是滿足于憑經(jīng)驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自我封閉，思想保守，跟不上xx工作形勢發(fā)展需要。二是對學習提高抓的不緊，自認為在xx崗位上干了多年，已經(jīng)駕輕就熟，放松了對自己的要求，尤其是對辦公室工作面臨的新形勢、新任務、新方法，學習、了解、掌握有欠缺。三是管理滯后，重人情，老好人思想嚴重，制度執(zhí)行不到位。四是面對突發(fā)問題缺少應對的措施和方法，平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。五是做協(xié)調(diào)工作不夠細致，使一些工作推進不到位。

(三)享樂主義。一是放松了對自己的要求，不愿撲下身子勤奮務實工作，對重體力活從心里打怵，應對復雜局面、比較大型的工作以及活動心中沒底，有畏難情緒。從思想深處剖析，“干累了，歇口氣”的想法沒有徹底根除，還存有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。二是沒有正視群眾意見的勇氣、缺乏做好群眾工作的熱情。三是只看眼前任務的完成，不愿謀劃長遠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。四是有時聽不進去別人的意見，對一些同志的批評沒有從思想根本上深入思考。五是敬業(yè)精神不夠，對辦公室整個運轉(zhuǎn)安排的不夠科學，有時會出現(xiàn)工作不落實的現(xiàn)象。

(四)奢靡之風。一是思想上抱有“和人家相比，我這算不得什么”的消極思想，對奢靡之風帶來的危害缺乏足夠的認識。二是羨慕“大方、大氣、大場面”，總想著開拓大局面、實施大手筆，帶來大驚喜，有錦上添花之嫌、無樸實低調(diào)之意，以至于揚湯止沸，總也不能從根本上處理和解決問題。三是廉潔自律標準不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上。四是講情份、抹不開面子，生活中多次主動或被動參與宴請。在婚喪嫁娶等事情中存在隨禮現(xiàn)象。五是對下級來訪和匯報工作的人，未嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，致使領(lǐng)導工作被動。

曾子曰：“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”今天，作為一名共產(chǎn)黨人和黨的領(lǐng)導干部，更要做到：以“為民”為鏡，看自己的理想信念是否發(fā)生了動搖。以“務實”為鏡，看自己是否落實了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定，是否積極轉(zhuǎn)變作風。以“清廉”為鏡，自己對廉政建設、廉潔奉公是否以身作則。深究思想根源，時時省視心靈，才可能從根本上解決問題。

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經(jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應該沒有問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的主觀世界改造。世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。這些問題，不同程度的存在于我的身上。黨組織的要求，我做到了多少?組織紀律的約束，我能堅守嗎?群眾的呼聲，我還聽的進去嗎?別人的意見批評，我能聞過則喜、理性對待嗎?理想目標的實現(xiàn)，人格魅力的塑造，一流工作業(yè)績的追求，我還在意嗎?捫心自問：我不敢理直氣壯的回答：是。這就是政治上的不合格，是思想意識上的差距，也是人格道德上的滑坡。

(三)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思自身在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠，對個人的榮辱進退考慮還比較多。致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯、少說少惹禍等消極被動想法的干擾。問題的產(chǎn)生，從根本上講是自身“庸、懶、散、消極”的意識顯現(xiàn)。別人的進步、新鮮事物的產(chǎn)生、新情況新問題的出現(xiàn)、xx局的積極變化，我為什么看不到?為什么缺乏主動研究、主動進取、主動解決問題的積極性?為什么總是自認為自己業(yè)務能力強，憑經(jīng)驗什么事情都能應對?為什么只計較別人的錯誤和缺點，求全責備，而看不到自己的問題，自己是否也存在著同樣的缺點錯誤?究其原因就是“庸、懶、散、消極”意識的直接表現(xiàn)，是黨性不純的直接表現(xiàn)。

通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取各處室意見，與辦公室的同志交心談心的基礎上，對問題產(chǎn)生的思想根源，逐一思考，并針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執(zhí)行群眾路線。

一要加強政治學習。從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合，加強理論學習。突出學習重點，學習和掌握好鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，同志關(guān)于群眾的路線的重要論述等，重點是領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。首先是向職工群眾學習，群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態(tài)度、學習他們對待利益分配的不計較。其次要注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才干，持續(xù)提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現(xiàn)與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規(guī)范自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛煉思維，提高能力，提升境界。

二要強化黨性修養(yǎng)。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，講真話、報實情，辦實事、求實效，腳踏實地，埋頭苦干。積極主動組織支部活動，向黨組織匯報自己的思想、工作和學習情況，自覺地接受黨組織的指導和幫助,自覺接受群眾的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。充分尊重和聽取同志們的意見，發(fā)揮大家的智慧和力量，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員領(lǐng)導干部。

三要提高履職能力。立足辦公室的實際，把崗位職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，把領(lǐng)導意圖高標準貫徹落實到位。要進一步改進工作作風，密切聯(lián)系職工群眾。雷厲風行、精益求精、敢于擔當、與人為善、不斷進步、務實高效，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。

四要做實xx研究。充分尊重基層xx人員的首創(chuàng)精神，從基層發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗，采取實地調(diào)研、網(wǎng)上調(diào)研相結(jié)合，走出去考察與請進來座談交流相結(jié)合、全面調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合等方式，主動了解掌握基層鮮活經(jīng)驗，捕捉xx實踐創(chuàng)新發(fā)展的前沿動態(tài)，汲取來自基層的營養(yǎng)，積累更多的專業(yè)知識儲備，用于輔助領(lǐng)導決策，推動xx工作創(chuàng)新發(fā)展。

五要加強廉潔自律。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己。嚴格遵守并堅決貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀、法紀政紀，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

六要搞好辦公室文化建設。這次大家給我提的意見，集中在辦公室文化建設上，辦公室作為特殊的組織，其文化是否和諧有序，直接影響到整個單位的工作氛圍、工作效率差和工作成果。經(jīng)過認真思考，下一步，我將在全體同志的共同努力下，做好關(guān)系建設和氛圍建設，關(guān)系建設就是建設：一致的目標、統(tǒng)一的行動、融洽的凝聚力的團隊;氛圍建設就是創(chuàng)造一個良好的、令人愉快的工作氛圍：有良好的心境、有明確的崗位分工、有真誠平等的溝通。使辦公室成為領(lǐng)導放心、處室認可，同事開心的先進處室。

以上是我的個人對照檢查情況。在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員領(lǐng)導干部。在此也懇請各位領(lǐng)導、各位同志多批評、多指正、多提寶貴意見。

近來，本人認真學習、領(lǐng)會了“嚴厲工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”相干的文件精神，這使我在思想上有了新的熟悉和進步，熟悉到一名合格的機關(guān)工作職員，必須加強本身思想紀律作風建設，牢固建立大局意識和服務意識，主動嚴格要求自己，推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。

業(yè)務工作方面，經(jīng)常尋求四平八穩(wěn)，忽視細節(jié)的掌控，平常習慣于被動的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動性、自覺性、深進性、創(chuàng)新性;工作中碰到題目缺少深進思考，工作方法、處理事情方法過于簡單，可能有時不得要領(lǐng)，與新的工作情勢的需要尚有一定的差距;遵守財經(jīng)紀律和會計職員職業(yè)道德方面原則性有余，靈活性不足，有時不免落進死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果。

1、進步思想素質(zhì)，建立嚴明的紀律觀。

孟子曰“不以規(guī)矩，無以成方圓”，墨子曰“執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓”，偉人的同道指出“加強紀律性，革命無不勝”由古及今，紀律的重要性，可見一斑。現(xiàn)今社會，作為一位機關(guān)的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴守潛伏紀律，為了戰(zhàn)役的成功，往接受生與死的烈火考驗。但是，良好的機關(guān)建設，一定需要嚴明的紀律做保證。因此，我們首先應當認真學習偉人的理論和“三個代表”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價值觀，深入熟悉機關(guān)作風建設是機關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動力，它關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。而這一切的構(gòu)成，恰恰需要嚴明的紀律來做保證，加強機關(guān)紀律作風建設，建立嚴明的紀律觀，是推動工作創(chuàng)新發(fā)展的條件和基礎。

2、加強政治學習，業(yè)務學習，進步工作效力和工作質(zhì)量。

這幾天，我在網(wǎng)上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學習情勢主義盛行，稱政治學習幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補討論記錄應付檢查。而這位親民書記的回復值得我們深進思考，內(nèi)容以下：有明確目的和實際內(nèi)容的政治學習是必須的，也是十分嚴厲的事情。我覺得對我們而言，認真做好每項本職工作就是最具體也是最大的政治，所以我理解的政治學習更多的時候就是業(yè)務練習、工作交換(包括業(yè)務所觸及的理論和操縱)，這類學習任何人都是不能替換他人往完成的。一個單位是不是有堅持學習的習慣，只需要看他的機關(guān)氛圍、員工精神面貌和工作效益一般即可得出大致不差的結(jié)論。我非常贊同和向往這位書記同道所說的這類學習方式，?？催@類學習在我們食糧局機關(guān)乃至每一個人身上成為一種習慣，進而構(gòu)成良好的機關(guān)氛圍和員工精神面貌，以到達進步工作效力和工作質(zhì)量的終究目的。

目前，中國社會正處于經(jīng)濟、政治、文化和社會體制的轉(zhuǎn)型期，在開放與改革的時代背景下，各種思想和觀念紛紜出現(xiàn)，各種體制變革帶給領(lǐng)導干部的壓力相應增加。作為一名機關(guān)普通的工作職員，一樣也經(jīng)常會面臨很多新題目，新矛盾和新的工作內(nèi)容。這要求我們除要不斷地更新知識，進步工作技能外，還要善于在工作中根據(jù)情況及時調(diào)劑工作思路，改進工作方法。只有這樣，才能把良好的愿看和實際情況結(jié)合起來，真正到達良好的工作效果。

3、建立大局意識，凡事識大體，顧大局，自覺束縛自己，為機關(guān)建設服務。

牢固建立大局意識，時時處處堅持識大體，顧大局，是全面貫徹“三個代表”重要思想的一個重要課題。我們機關(guān)干部不管從事何種具體工作，都屬于全單位這個大局的組成部份。這要求我們觀察題目、處理工作時，既要埋頭于具體事務，還要與全單位的大局聯(lián)系起來，當個人利益與單位大局利益沖突時，善于站在大局的高度思考和行動，這樣，才能真正高屋建瓴地做好各項工作。

本次機關(guān)紀律作風、工作作風集中整頓的進程，也是我們農(nóng)合辦工作職員思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識得到進步的進程。目前，我個人的思想熟悉已有了新的進步，相信在以后的工作中我會做得更加出色。

按照公安局、處關(guān)于開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動部署要求，本人積極參與政治理論學習，通過一段時間的理論學習和工作實踐，我從思想、作風、紀律、管理四個方面，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，現(xiàn)將自查自糾出的問題和整改措施匯報如下：

1、思想上存在懶惰心理，常常有重業(yè)務工作而輕理論學習的思想，主觀上認為將自身崗位工作做好就是最大的對黨忠誠，只有在單位組織的集中學習時學習黨的政治理論和實踐綱領(lǐng)，沒有做到積極主動的學習。通過這次習總書記向全國人民警察隊伍授旗并致訓詞活動中我感受到，公安機關(guān)是黨的隊伍，作為公安機關(guān)人民警察，對黨忠誠始終排在第一，作為一名人民警察和共產(chǎn)黨員，必須時刻保持先進性，而加強政治理論學習，是保持黨員先進性的必經(jīng)之路。

2、作風方面不夠嚴謹，在工作作風上還是停留在完成任務階段，沒有充分發(fā)揮自我主觀能動性，創(chuàng)新工作，力求更好，其次是偶爾因為工作量增大后容易產(chǎn)生急躁情緒，出現(xiàn)對同事對群眾態(tài)度不好的情況。在生活作風上，還存在享樂主義，時常羨慕從事非公安工作的朋友同學工作輕松，休息時間充裕，從而產(chǎn)生厭倦情緒。

3、紀律方面存在僥幸心理。存在只要“大錯不犯”，就可以“小錯不斷”的認識偏差，通過一段時間的學習，我認識到了“千里之堤、毀于蟻穴”的道理，不重視細節(jié)小事的人，終將毀于細節(jié)小事。

4、管理方面有所欠缺。作為公安處新提拔的所隊干部，由于自身管理經(jīng)驗不足，在協(xié)助派出所正職管理隊伍的過程中存在不敢管、不知從何管的不足，沒有完全發(fā)揮好承上啟下的副職作用。

1、抓住開展“堅持政治建警、全面從嚴治警”教育整頓活動的契機，以學習習總書記在全國人民警察隊伍授旗儀式上的訓詞精神為重點，深入系統(tǒng)學習黨的理論和綱領(lǐng)，用理論來武裝思想頭腦，時刻保持黨員的先進性。常態(tài)化學習新修法律知識和公安業(yè)務相關(guān)知識，努力適應新時代對公安機關(guān)人民警察的新要求和新期盼。

生活上嚴以律己，與不良嗜好人員保持距離，營造積極向上的健康朋友圈。

3、切實提高紀律意識，以習總書記訓詞為指引，貫徹落實鄭海洋局長在全國鐵路公安機關(guān)視頻會議上的講話精神，做到個人絕對服從組織、下級絕對服從上級的紀律要求，以嚴格的紀律，促進個人的提升和單位的發(fā)展。

4、努力提升管理水平。迅速適應角色轉(zhuǎn)變，找準自身定位，發(fā)揮自己長處優(yōu)點，努力學習管理方法，從而使自己快速成長，從而滿足新崗位的要求，輔助派出所正職將派出所打造成“四個鐵一般”的公安基層隊伍。

言之有物，表達自然！

教師是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不再潛移默化的影響著學生。因此，師德的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現(xiàn)對本人教育教學方面的情況進行反思回顧，找出缺點與不足，以利今后改正。

1、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。

當今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。

2、做事缺乏預見性。

在班級管理中，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學生進行及時的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。

3、與任課老師之間的溝通不夠。

在學生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強。

日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

1、是自己放松了學習及對自己的要求；

2、是思想上有等、懶、靠的情緒；

3、是自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

4、有時對學生的要求過于嚴格、近于苛刻，求全責備，結(jié)果適得其反，此時自己便會產(chǎn)生懈怠的情緒。

5、自身性格比較直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

6、平時思考的不夠多，工作方法單一。

這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質(zhì)。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。

二是在業(yè)務，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強學習，努力提高自己的業(yè)務能力和服務水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強化責任，提高效率。

樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

自開展干部紀律作風整頓活動以來，我按照紀律作風整頓活動的總體部署，根據(jù)監(jiān)獄黨委紀律作風整頓活動動員會會議精神對照自我，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，認真學習了有關(guān)紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高。現(xiàn)對照臺賬排查出來的問題，分析報告如下：

(一)對黨中央決策和上級黨委部署落實不及時、不到位，執(zhí)行請示報告制度不嚴格。參加工作以來我雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時代監(jiān)獄工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如雖然經(jīng)常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。對業(yè)務知識不夠鉆研。

(二)對規(guī)章制度學習不夠，不熟悉、不掌握，在學用結(jié)合、知行合一上有欠缺，制度的剛性約束不夠，制度執(zhí)行有選擇、搞變通、打折扣，有章不循。思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，之后連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍。無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上往往是領(lǐng)導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究。工作中經(jīng)常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒，急躁心理。

這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在工作中存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照各項管理制度和要求，特別是按照在新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的機關(guān)干部。針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領(lǐng)導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，工作中要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)，當前，國際國內(nèi)形勢復雜多變，如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領(lǐng)會，才能融會貫通，把握其精神實質(zhì)，掌握科學的世界觀和方法論。

二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯(lián)系實際的原則以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意為人民服務，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

三是進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。作為一名機關(guān)干部，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任心和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想、路線，以嚴格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，爭做一名優(yōu)秀的國家公職人員。

以上是我在干部紀律作風整頓活動中對自身存在問題和改進措施的剖析，如有不足之處，希望大家及時批評指正!

為切實提高全旗地稅系統(tǒng)干部職工的思想意識、紀律意識，進一步改善工作作風，優(yōu)化納稅環(huán)境，從3月1日開始，我局嚴格按照全市地稅系統(tǒng)開展作風整頓工作的總體要求，采取分級負責、上下聯(lián)動、突出重點、整體推進的辦法，把機關(guān)作風整頓與鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果、政風行風評議、稅收日常檢查、落實“六條禁令”有機結(jié)合，機關(guān)作風建設取得了較好的成效，有力地促進了各項稅收目標任務的順利完成。

部隊改進作風方面心得體會報告篇七

首先，改進作風必須有組織化、制度化、長期化。只有建立健全的制度和長效機制，才能夠保證改進作風的持久力和實效性。在部隊中，我們采取了一系列措施來推進改進作風工作，例如定期組織開展整改工作，實行責任到人的問責制等等，這些嚴密的制度為改進作風打下了堅實的基礎。

其次，要堅持以人民為中心的思想。在改進作風的實踐中，我們始終牢記以人民為中心的根本宗旨。充分發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛聽取干部、士兵和家屬的意見建議，形成了一種人民群眾參與改進作風的良好局面。堅持以人民為中心的思想，讓我們在改進作風的過程中更好地聽取群眾的聲音，更加注重滿足人民的需求。

再次，要鐵面無私，嚴肅處理作風不良的現(xiàn)象。在部隊中，如果發(fā)現(xiàn)有人存在懶散松懈、浮躁功利、形式主義等不良作風問題，我們必須堅決予以糾正，為廣大官兵打造風清氣正的工作和生活環(huán)境。經(jīng)過長期的改進作風工作，我們的部隊作風日益成熟，紀律意識不斷增強，越來越得到部隊干部、士兵和家屬的認可和支持。

最后，要不斷提高干部素質(zhì)，樹立先進典型。領(lǐng)導干部是推進改進作風的關(guān)鍵力量，只有干部身先士卒，率先垂范，才能帶動廣大官兵不斷進步、不斷超越。在我們的部隊中，有許多優(yōu)秀的領(lǐng)導干部表現(xiàn)出色，樹立了良好的榜樣，激勵著廣大官兵積極向上、不斷努力。

總之，部隊改進作風是一項全員參與的系統(tǒng)性工程，需要我們持之以恒、鍥而不舍地進行下去。我相信，在黨的堅強領(lǐng)導下，我們一定能夠不斷提升部隊作風，為建設強大的新時代中國軍隊貢獻力量。

部隊改進作風方面心得體會報告篇八

我作為一名軍人，深刻地理解和感受到了當前我軍在推進改進作風方面所取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)。近年來，我軍堅定不移地加強了作風建設，通過加強營區(qū)管理、加強黨風廉政教育、加強紀律監(jiān)察等措施，不斷提升部隊整體素質(zhì)，全力維護了部隊的形象和威信。在此基礎上，我深感部隊改進作風方面的心得體會是寶貴的財富，有必要深入剖析總結(jié)，不斷推進軍隊建設。

段二：牢記宗旨，錘煉作風。

軍人的首要任務是維護國家主權(quán)和人民利益，必須時刻實現(xiàn)“我是人民軍隊的一名戰(zhàn)士，必須全心全意為人民服務”的宗旨，把黨和人民的利益作為最高的價值目標。這要求軍人時刻保持警醒，端正態(tài)度，嚴格遵守規(guī)章制度，合理合法對待部隊裝備和物資。更需要在單位、家庭和社會上人格高尚、作風嚴謹、品德優(yōu)良、文明禮貌，用行動和態(tài)度體現(xiàn)著最基本的軍人作風。定期參加業(yè)務技能培訓，注重傳承革命傳統(tǒng)，學習新的作戰(zhàn)理念和新的管理思想，培養(yǎng)自身中流砥柱的良好品質(zhì)。在強調(diào)軍人的“五好”方面，我們應該在日常工作和生活中牢記宗旨，錘煉作風，為崇尚英雄主義精神、堅持勇往直前奔著千帆而來的偉大夢想努力奮斗。

段三：加強黨風廉政建設，營造清廉氛圍。

軍隊是“剛正不阿”的，是立體式、關(guān)口式的紀律嚴明的組織。軍人要全身心地對黨忠誠、維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導、執(zhí)行黨的決策和命令、認真學習黨的理論和路線政策，以及嚴守紀律，敢于糾正不當。尤其是在反腐倡廉方面，軍人要以“四個意識”思想為指導，以反腐為切入點，以嚴管為基礎，以教育為先導，營造清廉氛圍。通過扎實開展廉政教育、加強紀律審查、完善監(jiān)督機制，嚴肅查處違規(guī)問題、維護正常運轉(zhuǎn)的制度，徹底清除腐敗現(xiàn)象的高發(fā)點和滋生點，為全面從嚴治黨打好堅實的基礎。

段四：用心對待戰(zhàn)友，營造和諧氛圍。

軍隊是殺傷力極強的武裝組織，戰(zhàn)友之間必須互相信任、互相理解、互相關(guān)心、互相尊重。在部隊改進作風方面，我們要加強人文關(guān)懷，用心對待戰(zhàn)友，營造和諧氛圍，為部隊可持續(xù)發(fā)展提供堅實的基礎。我們要始終堅持軍地一體化，努力打破身份界限，完善兵兄弟關(guān)系的建立和發(fā)展，增強戰(zhàn)友之間的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過通過定期開展主題活動、組織服務性集體活動、開展集體娛樂活動等方法，增加士兵之間的溝通，加強互動，以激發(fā)士兵的斗志和練兵熱情為目的。

段五：總結(jié)。

改進作風是當前部隊建設的核心問題。我們要切實做好大部分基礎工作，強化黨對部隊整體建設的領(lǐng)導，提升軍人作戰(zhàn)技術(shù)和技能素質(zhì)，營造安全和諧的工作和生活環(huán)境，強化道德理念、加強人才培養(yǎng)，逐步實現(xiàn)強軍的戰(zhàn)略目標，更好地回應新時期軍隊建設發(fā)展需要。為此，我們需要牢記初心使命，堅定信念，認真落實各項改進作風的方針，開展改進作風工作的十志行動，帶頭樹立作風改進樣板，自覺落實作風整頓責任，全力推進部隊改進作風機制的建立和完善。

部隊改進作風方面心得體會報告篇九

部隊是我國武裝力量的重要組成部分，而好的學風作風對部隊建設和戰(zhàn)斗力提高有著至關(guān)重要的作用。作為一名士兵，學習改進學風作風已經(jīng)成為我們一項必不可少的任務。在這篇文章中，我將分享我個人關(guān)于部隊改進學風作風的一些心得體會。

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第二段：重視學習和集體意識。

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第三段：加強自我修養(yǎng)。

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第四段：營造優(yōu)良的學風作風。

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第五段：準確分析自我問題并解決。

學好學風作風的最后一步是準確了解自己的問題并采取措施去解決。士兵應該關(guān)注自己在工作和生活中的表現(xiàn)，隨時反思和尋找改進方案，如有不足之處，應敢于自我批評，并采取實際措施改善。此外，在學習和日常行為中不斷完善自己，進一步推動學風作風的改進和發(fā)展。

總之，優(yōu)秀的學風作風不僅僅是部隊制度和風氣的強制性規(guī)范，更是士兵們學習和提高的必備條件，也是提高整個部隊的戰(zhàn)斗力的重要途徑。作為一名士兵，我們應該不斷加強自身修養(yǎng)，持之以恒的推動和落實各項規(guī)章制度，真正做到以身作則，帶領(lǐng)更多的人步入良好的學風作風之路。

部隊改進作風方面心得體會報告篇十

第一段：引言(200字)。

部隊的改進學風作風是當前軍隊建設的重點任務，正逐漸成為軍隊工作的重要標準。我認為，軍隊改進學風作風已成為我們合成營未來發(fā)展的必經(jīng)之路，需要我們在實踐中不斷體悟、不斷總結(jié)。

第二段：學習氛圍的改變(200字)。

近年來，我們合成營注重改變內(nèi)部的學習氛圍，明確工作目標和任務，加強學習內(nèi)容的科學性和實用性。我們采取了許多具體措施，比如加強黨內(nèi)政治教育，重視軍事理論的學習，開展閱讀活動，及時總結(jié)工作經(jīng)驗。這些措施不僅搭建了良好的學習平臺，更提高了我們的認識和理論素養(yǎng)。

第三段：工作作風的轉(zhuǎn)變(200字)。

我們合成營在實踐中深刻認識到，調(diào)整工作作風是保證軍隊執(zhí)行任務的重要保障。因此，我們不斷改進工作作風，既注重效率和質(zhì)量的統(tǒng)一，又著力落實責任制，加強各級指揮員的指揮管理和執(zhí)行能力。我們也注重與其他部門的溝通和協(xié)作，力求實現(xiàn)資源的優(yōu)化整合，提升工作效率。

第四段：干部隊伍的優(yōu)化升級(200字)。

改進學風作風當然少不了對干部隊伍的調(diào)整與提升。我們不僅摒棄了一些官僚繁文縟句的做法，更針對部隊實際情況加強了干部的專業(yè)培訓，注重對干部實際工作能力的考核和評估。我們還積極探索人才培養(yǎng)新模式，為干部提供更加廣泛的發(fā)展空間。

第五段：展望未來，繼續(xù)努力(200字)。

展望未來，在我們合成營，我們將繼續(xù)努力加強改進學風作風的建設。我們將加強黨員隊伍建設，繼續(xù)完善學習平臺，推進理論和實踐的有機結(jié)合。我們還將緊抓軍事訓練和實戰(zhàn)化訓練，加強干部隊伍建設，全面提升部隊的整體素質(zhì)。我們堅信，通過全體士兵和干部的共同努力，必能實現(xiàn)軍隊建設中的改革目標，使我們的合成營在今后的發(fā)展中獲得更大的成功。

總結(jié)(200字)。

改進學風作風是實現(xiàn)部隊重大理論和戰(zhàn)略目標的重要舉措。對于我們個人而言，也是一種人生價值的體現(xiàn)。在實踐中，只要在實實在在的工作中勤奮學習，按照軍隊的標準去要求自己，就能不斷提升自己，為自己和軍隊的發(fā)展作出更大貢獻。

部隊改進作風方面心得體會報告篇十一

一、要有鐵一般的理想信念。作為一名共產(chǎn)黨員，我們的理想信念始終體現(xiàn)在為人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命中。習總書記說過：講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。黨的干部只有保持對黨忠誠、聽黨指揮的政治本色，才能真正使守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化為忠貞不渝的寶貴品質(zhì)、外化為習慣養(yǎng)成的行動自覺。

二、要有鐵一般的責任擔當?！捌渖碚涣疃?；其身不正，雖令不從”。要想讓守紀律、講規(guī)矩蔚然成風，要以身作則、身先士卒，始終不折不扣守紀律、講規(guī)矩，矢志不渝當好紀律作風建設的躬行者。要主動參與紀律作風專項整頓活動，對照任務清單查擺，認真落實整改糾偏，尤其要立足“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的要求，貫穿始終，切實先學一步、學深悟透，內(nèi)化于心、外踐于行。

三、要有鐵一般的過硬本領(lǐng)。習總書記強調(diào)，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。做好新時代公安工作，既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強。要堅持從高從難從嚴要求，扎實抓好實戰(zhàn)大練兵，努力練就窗口服務硬功夫，鍛造高素質(zhì)隊伍，加強戶籍民警專業(yè)知識、專業(yè)能力培訓，培養(yǎng)造就適應新時代要求的專門型人才和復合型人才。

四、要有鐵一般的紀律作風。“不矜細行，終累大德”。如果漠視紀律、不講規(guī)矩，就會言行失當、失范、失控、失節(jié)，逐漸陷入腐化墮落的深淵。慎初，走好第一步，把好第一關(guān)。

部隊改進作風方面心得體會報告篇十二

作風是一個人言行舉止的風格和特點，是一種積極健康的精神風貌。良好的作風可以培養(yǎng)人的健康心理，增強團隊協(xié)作能力，提高工作效率。而如何改進作風成為當前急需解決的問題。在工作中，我總結(jié)出一些具體的經(jīng)驗與體會，用以指導個人作風的改進與完善。

一、樹立正確的工作態(tài)度。

工作態(tài)度決定了工作的質(zhì)量和效率。無論是對待一項重要的任務，還是處理一些瑣碎的事務，都要始終保持高度的責任感和積極的工作態(tài)度。這需要我們明確工作的目標和意義，從而提升自己的責任感。在工作中，要保持專注，提高工作效率。同時，對于遇到的問題和困難，要積極主動地尋找解決辦法，努力克服困難。

二、提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

作為一名工作者，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)擁有扎實的專業(yè)知識是必不可少的。只有了解、掌握了自己的工作內(nèi)容和方法，才能更好地發(fā)揮自己的作用。因此，要定期學習、提高自己的業(yè)務素養(yǎng)，不斷充實自己的知識儲備。只有不斷地學習與成長，才能不斷提高自身的價值，贏得更多的機會和挑戰(zhàn)。

三、嚴格遵守工作紀律。

工作紀律是一種約束和規(guī)范，它起到指導和規(guī)范員工行為的作用。作為一名員工，我們要始終嚴格遵守工作紀律，嚴格要求自己的行為符合工作規(guī)范。在工作中，遵守時間規(guī)定，如不遲到、不早退、不曠工；遵守會議紀律，如不談笑、不隨意離席、不擅自離場；遵守保密紀律，如嚴守機密，不泄露工作秘密等等。只有遵守工作紀律，才能保證工作的有序進行，提高工作效率。

四、加強溝通與團隊協(xié)作。

現(xiàn)代工作中需要與他人進行良好的溝通和協(xié)作，這也是作風必須具備的一個重要素質(zhì)。在與同事和領(lǐng)導之間，要保持良好的溝通，尊重他人意見，表達自己的觀點，與他人合作，共同解決問題。同時，在團隊合作中要注重協(xié)調(diào)與溝通，積極傾聽他人的意見和建議，理解他人的需求和感受，協(xié)調(diào)各方的關(guān)系，促進團隊的有效運轉(zhuǎn)。

五、保持積極樂觀的心態(tài)。

在工作中，我們常常會遇到各種挫折和困難。這時，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)，以平常心對待。不論遇到多大的壓力和困難，都要能夠面對，并且及時調(diào)整心態(tài)。在艱難困苦的環(huán)境中，我們要時刻保持積極向上、樂觀開朗的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，相信自己能夠克服困難并取得成功。

改進作風，是一項持久而且需要不斷努力的過程。只有堅持不懈地努力，才能不斷完善自己的作風，提高工作效率和質(zhì)量。作為一個人，我們更要明確自己的目標和方向，時刻保持謙遜求進的態(tài)度，為改進作風不斷努力。只有做到這些，才能夠不斷提升自己，成就更加美好的明天。

部隊改進作風方面心得體會報告篇十三

隨著時代的發(fā)展，軍隊的改革與發(fā)展成為了國家現(xiàn)代化建設的重要組成部分。在這一過程中，部隊改進作風顯得尤為重要。作風決定著部隊的戰(zhàn)斗力和全面素質(zhì)，也關(guān)系到國家安全和軍隊實力的提高。在過去的歲月里，我有幸參與了部隊改進作風的實踐，深切體會到了它的重要性和效果。以下將從自身的角度出發(fā)，就部隊改進作風這一議題發(fā)表我的觀點和心得體會。

首先，我認為作風的改善離不開黨的正確領(lǐng)導。在改進作風的過程中，黨的領(lǐng)導起到了至關(guān)重要的作用。一方面，黨的領(lǐng)導通過提出明確的要求和進行系統(tǒng)的教育培訓，激發(fā)了官兵的積極性和責任感，使他們對作風問題有了更加深刻的認識。另一方面，黨的領(lǐng)導通過嚴格的紀律和監(jiān)督機制，保證了作風改善的真實性和可持續(xù)性。在這里，我想用自己的親身經(jīng)歷來具體闡述。

記得還是在我剛參軍不久的時候，連隊組織了一次“解放思想、大膽創(chuàng)新”的座談會。座談會上，我們圍繞部隊作風存在的問題、影響和解決辦法進行了充分的討論。通過這次座談會，我深刻地認識到，軍隊作風不僅僅關(guān)系到我們的形象問題，更關(guān)系到我們的實力和戰(zhàn)斗力。而黨的領(lǐng)導者們通過這次座談會，也進一步增強了我們的責任感和使命感。從那以后，我們連隊的各項工作都有了明顯的改觀。領(lǐng)導們專門制定了一套完備的作風改進措施，并以身作則，帶頭執(zhí)行起來。他們注重對官兵進行思想教育和行為規(guī)范的培養(yǎng)，引導我們樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，嚴格遵守規(guī)章制度。這些措施的實施和領(lǐng)導的示范，使我們的作風得到了明顯的改善。在連隊中，我看到了一個團結(jié)、健康和高效的奮斗氛圍，每個人都以積極的態(tài)度投入到工作中，每一個環(huán)節(jié)和細節(jié)都得到了妥善的處理。這一切的背后，正是黨的正確領(lǐng)導起到了關(guān)鍵的作用。

其次，我認為改進作風需要廣大官兵的自覺踐行。在部隊，無論位列何職，每個人都應該時刻以部隊利益為重，時刻保持優(yōu)良作風，嚴格要求自己，勤于修身養(yǎng)性，提高自身修養(yǎng)素質(zhì)。只有這樣，我們才能真正做到姿態(tài)高、思維活、表達優(yōu)、行動準，真正做到“為長官立身、為團隊立業(yè)、為戰(zhàn)斗力立命”，真正做到既當兵又做人。

在很長一段時間里，我們連隊存在著“不拘小節(jié)、不講紀律、不遵守規(guī)章制度”等問題。作為一名官兵，我深感責任重大且難以推卸，需要肩負起負責的態(tài)度，以良好的示范來引領(lǐng)隊伍。于是，我開始以身作則，嚴格要求自己，個人行為嚴守各項規(guī)章制度，主動積極參加各種黨團活動，時刻以隊伍的整體利益為重。我以示范的方式引導并教育他人，從而激發(fā)出隊伍中廣大官兵的主動性和責任感。在這一過程中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)，只有廣大官兵都能踐行良好作風，那么戰(zhàn)斗力才會真正提升，全體人員的素質(zhì)也會卓著地增長。

最后，我認為改進作風需要不斷創(chuàng)新和實踐。改進作風需要緊跟時代的步伐，與時俱進地創(chuàng)新方式方法，不斷地進行實踐和探索。在軍隊改進作風的過程中，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應該不斷地激發(fā)創(chuàng)新的沖動，挖掘問題的根源，并找到相應的解決辦法。只有通過不斷的實踐和探索，我們才能真正的改善作風，使部隊從過去的粗放型管理朝著現(xiàn)代化的方向邁進。

總之，部隊改進作風是一項持續(xù)進行的任務，需要黨的正確領(lǐng)導、廣大官兵的自覺踐行以及不斷的創(chuàng)新實踐。只有全體官兵同心協(xié)力，共同努力，才能使我們的軍隊真正成為經(jīng)得起歷史和現(xiàn)實檢驗的強大力量。讓我們不忘初心，砥礪前行，為實現(xiàn)軍隊強軍目標而努力奮斗！

部隊改進作風方面心得體會報告篇十四

第一段：引言（150字）。

部隊改進作風是一項重要任務，意在提高官兵素質(zhì)和軍隊整體戰(zhàn)斗力。在這一過程中，我從中汲取了一些寶貴的心得體會。在新時代，作風建設更需要緊密貼合實際，注重細節(jié)，以為提高軍隊的戰(zhàn)斗力和履行使命做出貢獻。

第二段：正文（300字）。

在改進作風的過程中，我深刻認識到，改變作風必須從改變自身做起。官兵在生活的方方面面都能看到作風的表現(xiàn)，如：“四風”問題，晚歸晚出，不按正常訓練時間參訓等等。因此，改變作風的第一步就是自覺遵守紀律，嚴格要求自己的行為舉止。

其次，在改進作風的過程中，我認識到團隊合作的重要性。部隊是一個協(xié)同作戰(zhàn)的整體。每個人都應當承擔起自己的責任，互相支持，互相配合。只有這樣，我們才能真正發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，達到事半功倍的效果。

另外，重視發(fā)揚先進典型的作用也是改進作風中至關(guān)重要的一點。先進典型是榜樣，通過他們的言傳身教能夠激勵我們向好的方向努力。因此，我們要積極學習先進經(jīng)驗、典型事跡，不斷提升自己，真正做到虛心向前輩請教、敢于創(chuàng)新。

第三段：進一步分析（300字）。

改進作風還需要以實際行動落實到日常訓練中去。日常訓練和實戰(zhàn)是有聯(lián)系的，訓練中的作風是部隊實戰(zhàn)作風的體現(xiàn)。因此，我們在平時的訓練中要嚴格要求自己，刻苦訓練，嚴格要求執(zhí)行各項訓練規(guī)程。

此外，要樹立正確的用人導向。充分發(fā)揮各人員的特長和優(yōu)勢。在工作任務的分配上要公平合理，充分發(fā)揚集體智慧，提高整個部隊的效率。同時，要注重培養(yǎng)新人，給予他們機會和空間展示自己的才華。

第四段：探討改進作風的重要性（250字）。

改進作風對于建設一支有血性、戰(zhàn)斗精神的部隊非常重要。優(yōu)秀的作風能夠提高單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)出一支精干的、專業(yè)的戰(zhàn)斗力量。同時，改進作風也是軍隊轉(zhuǎn)型的需要，是適應新時代軍事需求的重要保障。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過改進作風的實踐，我深刻認識到作風從一定程度上決定著軍隊的戰(zhàn)斗力和光輝形象。因此，每個人都應當以高度的責任心，積極參與到改進作風的行動中來。只有以良好的作風為先導，才能進一步提高部隊的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)我軍現(xiàn)代化建設目標做出更大貢獻。