2023年有效的表揚幼兒心得體會(優(yōu)秀18篇)

心得體會是對自己在某個經歷或事件中的思考、感悟和總結。創(chuàng)造一篇完美的心得體會需要我們梳理思路、提煉重點。在下面是一些心得體會的寫作指導，希望能幫助大家寫出更好的文章。

有效的表揚幼兒心得體會篇一

學生是學習活動的主題，教師只是學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。下面是有幼兒園課堂有效教學。

歡迎參閱。

這段時間我通過學習《有效教學》，深有感觸。課堂教學是一個雙邊活動過程，應營造一個寬松和諧、興趣盎然的學習氛圍。教與學必須有一個和諧課堂步驟，形成一個完整的教學步驟來實施素質教育，使學生學得積極主動，真正成為課堂學習的主人。達到有效教學，創(chuàng)設情境，形成問題，使學生愿學。情境的創(chuàng)設關鍵在于情，以情激境，以最好的境、最濃的情導入新課，形成問題。提出的問題要擊中思維的燃點，這樣不但能對全體學生的認知系統迅速喚醒，從而提高單位時間里的學習效率。學生因情境的巧妙刺激，學習熱情激發(fā)起來，萌芽學習興趣，認知系統開始運轉。

我覺得教師在課堂教學過程中要切實作到有效兩個字應該至少要做好以下幾個方面：

2、仔細推敲教學方法。隨著網絡的的普及，教師可以利用的資源是越來越多了，教師交流教學方法的渠道也是越來越廣，我們可以發(fā)現相同的教學內容往往有多種不同的教學方法，如何選擇適合自己班級學生的教學方式在教學中有著舉足輕重的地位。

3、有針對性的設計課堂練習。學生吸收知識第一印象往往十分重要，而教師在課堂上設計的聽說讀寫各式練習情況往往往直接影響著學生課后練習的正確率。

4、制造寬松融洽的課堂氛圍，良好的心態(tài)更加有利于學生投入的學習，提高學習的效率。

具體還應從一下幾個方面開始抓：

1、不要傷害孩子的自尊心。

有的學生是由于自尊心受到了傷害，比如遭到諷刺，挖苦;受到不應有的干涉，與家長、同學、教師發(fā)生矛盾，尤其是當和教師發(fā)生矛盾時，他就更不可能把精力專注與學習。

2、對學生的期望值不要太高。

有的學生是因為教師、家長對學生的期望太高，孩子因為沒有達到預期目標而產生了負罪感和內疚感，因此也就產生了厭學的情緒，這樣也就不能去聽教師所教的課程了。

3、真正的走進學生的心靈世界。

有的學生是因為我們教師沒有適應人本教育，沒有改正自己的教育觀念和習以為常的教學方式和教學行為。同時自己不能做到以身作則，對學生的愛心不夠，不能真正的走進學生的心靈世界，與學生建立和諧融洽的師生關系。

4、教師要幽默。

5、教師要講究對學生評價的方法。

評價很重要，無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價;學生之間的評價要把握好，不要使學生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學生才能更專注地投入到學習中來。

6、教師做學生學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。

在學習了《有效教學研究》后，我獲得了一些教學上的新理念，并結合自己的教學案例進行了反思，首先是有效課堂應該為幼兒創(chuàng)設思考的空間和時間。老師要敢于改革，敢于創(chuàng)新，敢于改造教材，嘗試新的教法，解放課堂、解放幼兒，讓幼兒在課堂上自主、自發(fā)地參與、投入學習，淡化教師課堂的主導地位(不是不重視教師的主導地位)，把更多的主導權給幼兒，把課堂交還給幼兒。我越來越覺得現在的幼兒要比以往更聰明，更有創(chuàng)造力和想象力，我們作為教師，更要以幼兒為本，為幼兒創(chuàng)設思考的空間和時間，充分發(fā)揮幼兒的主觀能動性，采取一切方法與手段，發(fā)展幼兒的思維，調控幼兒的情緒，讓幼兒的創(chuàng)新火花、靈光一現的思維碰撞都無比完美的表現出來。

就說說我在一次中班健康《小腳丫的旅行》的組織活動，在歡快的小腳操律動中踏響了快樂的起點，看著孩子們興奮的表情，我也很快進入了狀態(tài)，接著是讓幼兒自主探索的“如何用小腳帶走報紙”的環(huán)節(jié)，我看幼兒一陣激烈的腳部運動后，就讓幼兒來介紹自己的“高招”，一幼兒用腳趾頭夾住了報紙，就單腳跳了起來，我看著著急，又心怕別的幼兒模仿，就急著上前關懷地幫助“糾正”了動作，并且在接下來的活動中也不乏出現此類“關懷”動作，于是乎，幼兒在我的一路關懷下，在我預設的“難關”突破下完成了這次旅行，其中也有一些我讓幼兒探索、討論的自主活動，看著孩子們滿臉歡喜的樣子，心里也不覺為自己的“周到”而沾沾自喜呢!但是在許老師的評課中，一句“讓我要在做好一個觀察者后要‘學會等待’”的精辟點評，突然間讓我進入了另一個反思的維度，那就是在幼兒活動過程中，我應做好一個"觀察者"的角色，對幼兒的每一個創(chuàng)意均應表現出傾聽、微笑和接納的態(tài)度。同時也應對幼兒的表現及時予以肯定，大膽放手、多多鼓勵。特別是當孩子遇到困難時，要學會延時幫助，并使之成為孩子發(fā)現創(chuàng)造的好機會。就如在上述“如何用小腳帶走報紙”的環(huán)節(jié)中，我對幼兒的表現就應該多一些等待，多一些指導性的語言鼓勵，讓幼兒來發(fā)現其中的問題，從而給幼兒時間去帶著存在的問題進行自我調整，這樣幼兒才能建立通過自己的實踐活動獲得的經驗，所以，當幼兒發(fā)出請求，我要首先去判斷幼兒是不是真正需要幫助，是不是真的遇到了難題。我會盡量先鼓勵幼兒“你再試試!”“你能夠做到的!”，以后的實踐表明：許多時候，通過我的鼓勵，幼兒只要再稍微努力一下，問題就能夠解決，幼兒的求助，更多的是需要教師的一句鼓勵的話語。當我觀察后發(fā)現，孩子確實是遇到了問題，也不必急著將結果告訴他，而應該指導他通過自己的雙手來獲得答案，語言的指導可以多一些，動手的機會還是應當留給幼兒。一要求就給予幫助，這樣的教師不能算是好的老師。

通過這次活動，讓我意識到了只有樹立“幼兒在前、教師在后”的正確觀念下，才能保護孩子對世界好奇探究的愿望，讓孩子的雙手真正動起來。那是因為孩子在動手中所獲得的遠比書本上獲得的要更重要、更可貴，也更為深刻。

有效課堂應該是自然的、生成的和常態(tài)下的課。這樣的課不完全是預設的結果，在課堂上有師生之間真實的情感、智慧、思維、能力的投入，又有相互的討論、思維的碰撞，還是師生相互的構成，并生成出許多新的東西的過程，其中有資源的生成，又有過程的生成，是豐實、平實、真實的課。

在春暖花開的四月，我非常榮幸參加了幼兒園組織的“上海幼教名師有效教學”現場交流會。這次學習感觸頗深，收獲頗多。

這次學習活動安排非常嚴謹，學習內容非常緊湊、豐富，早上是以聽評課的形式對他們的主題案例進行討論，上午是集體教學活動展示活動，顧偉毅老師園向大家展示了中班的音樂活動《旅行舞》，簡單的教具，嚴謹的設計，有效的遞進不斷激發(fā)著孩子們的探索熱情，老師的簡約、理性的設計思路，輕松詼諧的教學風格充分展示了作為一名學前專業(yè)的青年教師良好的專業(yè)素質和發(fā)展勢頭。吳佳瑛老師讓孩子們親切的成為佳佳老師，我喜歡聽佳佳老師的課，《哈哈小人》《數字寶寶》富有激情的師幼互動，很崇拜她的上課時提問語句的精煉與小結語氣的到位。上課思維開闊，語言抑揚頓挫，很受鼓舞!應彩云老師的《一步一步走啊走》《小威向前沖》以及精彩紛呈的點評、妙趣橫生的講座贏來了在場教師們陣陣的歡笑與掌聲。在教學活動中我驚喜的發(fā)現她與每個孩子的互動是那么的真實、真切、自然、幽默!應老師用其獨特的個人魅力詮釋著教育的快樂，讓在場的每一位老師都為之贊嘆!

我在以后的工作中將盡可能的做到有一顆追求精致追求美的決心。不管是創(chuàng)設環(huán)境還是布置一個區(qū)域，我們都要追求美，追求精致。力求做到更好。在公共區(qū)游戲這一塊，我們將繼續(xù)創(chuàng)設濃厚的游戲氛圍，豐富游戲材料，在如何指導幼兒游戲方面下一翻功夫，力求讓孩子盡快將游戲玩出水平，玩出質量。在主題墻飾這一塊，我們將學習他們的勤于動腦的精神和勤于動手的精神，把我們的主題墻裝飾的內容豐富，教學活動中讓幼兒在游戲中獲得知識，要“教的有效，學得輕松”。

學習后我一直在思考：我應該向像名師們學什么?我學到了什么?在不斷課改的今天，她們用細膩、睿智的目光傳遞給我的是一種快樂!應老師在講座時回應提問老師時所說的：“安靜下來，靜下心來的做自己的事情，享受教育的過程，享受教育的快樂!”是呀，做為一教師的我，首先要調整好自己的心態(tài)，抓牢當前的教學狀態(tài)，根據孩子的年齡特點有效的教學策略，進行快樂教學，把自己的快樂帶給孩子，使孩子在快樂的教學氛圍中，快樂的成長!

有效的表揚幼兒心得體會篇二

偉偉是一個虎頭虎腦很聰明的男孩子，可是偉偉的很多行為卻是我們老師，甚至其他人所不喜歡的。偉偉是這個學習才來到我們班級的，剛來的時候一口的江蘇方言，一不順他的意，他就會揮起他的小拳頭，來進行人身攻擊。不論是上課還是吃飯、午睡他都是那么隨便的，自己想干什么就干什么，沒有最基本的常規(guī)意識，經過半個學期下來，偉偉有了很大的轉變。

鏡頭一。

中午，我?guī)∨笥讶タ戳顺靥晾锏男◎蝌?，那可是孩子們最喜歡去的地方了，因為氣溫有些高，沒過一會孩子們已經是滿頭大汗了，我讓他們在走廊上的陰涼站好，突然有一個刺耳的尖叫聲：“老師，偉偉把小蝌蚪弄死了?！蔽亿s忙跑過去，一看，幾個小蝌蚪偉偉正捏在手里，看上去一動不動的，很明顯小蝌蚪都已經死了。這時，有小朋友哭著跑過來，傷心地說：“老師是偉偉，捏死它們的?！边@時候，小朋友都有點混亂了，有的說偉偉真壞，有的說討厭偉偉，更有的說明天讓偉偉不要來我們班了，偉偉聽著其他小朋友的這些話，滿臉的委屈，淚水開始在眼圈打轉了。忽然，蔣小朋友跑到偉偉面前大聲地說了一句：“你真是個壞人，我們不喜歡你了?！眰ヂ犃耸Y話，眼睛里的淚水終于忍不住了“哇”的哭了，嘴巴里還不停地說：“我要媽媽，我要回家!”

我馬上讓所有的小朋友都回到教室里來，讓其他小朋友去喝水解小便，我拉著偉偉的手找一個比較安靜的位置坐了下來。這時，偉偉仍舊閉著眼睛在那哭著，我知道得首先問清楚事情是怎么發(fā)生的。

我拿著餐巾紙，輕輕地幫偉偉擦著眼淚，然后問道：“偉偉，你怎么啦?”他抬起滿是淚水的臉看著我，慌張地說著什么但是我卻聽不懂，他的江蘇方言。這樣他更著急了，重復了許多遍，我見他這么慌亂，便放柔我的語氣，慢慢的和他說你是不是想說：“我不是故意的。”偉偉聽了我的問話，點了點頭?！澳悄阌X得你這樣做對嗎?”偉偉搖著他的小腦袋，于是我又說：“小蝌蚪是我們的好朋友啊，他和我們班里的小朋友一樣，我們上課應該坐在小椅子上面，而它們是在水里的，如果離開了水，它們就會死的?！眰ビ昧Φ狞c了下頭，然后看著我的眼睛說：“老師，我知道了?！苯涍^這件事情，我發(fā)現偉偉變得會聽我的話了。

分析：偉偉也是個很聰明并且對很多事情都會很好奇的小朋友，一讓他產生好奇，他就會有一定要知道，看個究竟的想法。所以在我們沒注意到他的時候，他很容易不小心做出一些別人認為是不對，而自己卻不知道哪里不對的事情。而在上面事件發(fā)生后，而我又能幫助其走出困境后，偉偉就對我有了一定的信任感，在事情解決的同時，我也更靠近了偉偉的心靈。在偉偉用力點下頭的同時，我從他的眼睛中看到了對我的感激。

鏡頭二。

今天，音樂活動結束后，我們就開始吃點心了，小朋友都很自覺地拿好杯子準備吃點心。許多能干的小朋友，經過小班一年的時間，已經都能自己拆開餅干的口袋了，特別是浩浩是我們班比較自立的男孩子，他也能自己拆的。可是今天浩浩拿到餅干后，一會兒就跑來找我：“老師，我拆不開?！边@時候偉偉看到了，很自主地幫起忙來了，不一會就幫浩浩把餅干拆了，看偉偉滿臉的開心，我也豎起拇指表揚了他，這叫他更得意了。浩浩拿著餅干想回到位置上去吃了，而偉偉卻拉著浩浩不放，冒出一句讓我很意想不到的話：“浩浩，你應該說謝謝的?！?/p>

分析：偉偉經過一段時間后，有了很大的轉變，他已經有了要說謝謝的意識，所以說，在偉偉轉變中，我可以看到我工作的一點收獲。

有效的表揚幼兒心得體會篇三

現代幼兒園是孩子在成長過程中必不可少的一個環(huán)節(jié)，它為孩子的全面發(fā)展奠定了基礎。但是在管理幼兒園時，需要一定的方法和策略來有效地管理幼兒園。下面我們將從五個方面闡述幼兒園管理的有效心得體會。

幼兒園管理的第一步是建立健全的管理制度。應在各個方面制定符合實際的規(guī)章制度，并對其實施進行嚴格的監(jiān)督和執(zhí)行。除了針對幼兒教育的規(guī)定外，還應對教職工的行為進行規(guī)范。同時，應對孩子的言行等進行積極的引導和規(guī)范，以培養(yǎng)良好的教育環(huán)境。

幼兒園教師是孩子學習和成長的主要引導者，他們的素質和能力關系到幼兒園的教學水平和教育質量。因此，幼兒園要加強教師隊伍的建設，培養(yǎng)更多具有專業(yè)素質和創(chuàng)新思維的教師，提高幼兒的綜合素質和才能。

三、提供一個良好的教育環(huán)境。

幼兒園的教育環(huán)境直接關系到幼兒的身心健康和學習效果。教育環(huán)境應包括室內外活動場所、設施、用具等等。應讓孩子有良好的環(huán)境，呼吸新鮮的空氣、接觸自然界，增強孩子的視覺等感知能力，并維護室內衛(wèi)生和教學設備的完善性，保障孩子的健康與安全。

幼兒的教育是一個需要父母和教師共同合作的過程，建立家園互動的機制是幼兒園有效管理的重要體現。需要及時向家長傳遞孩子的學習情況和生活狀況，增強家長參與幼兒教育的積極性，幫助家長了解和關心孩子，提高幼兒教育的質量和水平。

五、營造良好教育氛圍。

要想讓孩子在幼兒園學到滿意答案，教育氛圍是必不可少的一環(huán)。教師應該用語言和行動，影響著孩子和他們家長，創(chuàng)造一個良好和諧的氛圍。在一種溫馨的氛圍中，孩子能夠感到他們是被接受的，對教師充滿了信任和愛戴感，愿意表現自己的欲望和想法，激發(fā)孩子的學習熱情，使他們更好地成長。

綜上所述，幼兒園有效管理的方法和策略是多方面的，幼兒園的管理心得體會是在實際工作中不斷摸索總結的。只有在制度完善、教師隊伍良好、教育環(huán)境優(yōu)美、家園合作良好、教育氛圍鼓舞人心的背景下，教育才能夠真正做到實效。只有這樣才能給孩子一個更好的幼兒教育環(huán)境，讓他們健康快樂地成長。

有效的表揚幼兒心得體會篇四

幼兒的成長過程是一個充滿挑戰(zhàn)的過程，他們每天都在學習和發(fā)展自己。作為父母和教育者，我們應該給予他們足夠的支持和鼓勵。表揚是一種非常有效的方式，它能夠提高幼兒的自信心和自我肯定感。然而，表揚并不僅僅是說一句"好樣的"，而是需要用恰當的態(tài)度和方法。以下是我關于如何表揚幼兒的心得體會。

首先，表揚需要及時。幼兒正處于快速的學習和發(fā)展階段，他們很容易忘記自己之前所做的成績。因此，我們應該在他們取得進步或者完成任務之后立即表揚他們。這樣不僅可以增加幼兒的自信心，也能夠讓他們更加清楚自己在學習中的進展。

其次，表揚需要具體。一句"好樣的"是不夠的，我們需要具體地告訴幼兒哪一部分做得特別好。例如，當幼兒畫一幅漂亮的畫時，我們可以說"你用的顏色很豐富，畫得非常細致，我喜歡你的創(chuàng)意"。這樣的表揚能夠幫助幼兒更好地理解自己的優(yōu)點，并且讓他們知道如何繼續(xù)努力。

第三，表揚需要真誠。我們應該真實地表達自己的贊賞，而不是敷衍地說幾句。幼兒能夠感受到我們的情感，如果我們把表揚當作一種任務而不是真心話，那么他們很容易察覺到我們的虛偽。因此，我們要誠摯地表達自己的欣賞之情。

第四，表揚需要適度。雖然表揚是很重要的，但過多的表揚會讓幼兒產生依賴感。當他們習慣了頻繁的表揚，一旦我們沒有表揚他們的時候，他們會感到困惑和不滿。因此，我們應該在適當的時候表揚幼兒，而不是過度依賴表揚來維持他們的情緒。

最后，表揚需要鼓勵和激勵。我們應該通過表揚來激發(fā)幼兒繼續(xù)努力和進步。當幼兒取得進步時，我們可以說"你已經取得了很大的進展，繼續(xù)努力，你會取得更好的成績"。這樣的鼓勵能夠讓幼兒積極面對困難，并且有信心克服困難。

總之，表揚是一種非常重要的教育方式，它能夠增加幼兒的自信心和積極性。但是，我們需要正確地表揚幼兒，及時、具體、真誠、適度以及鼓勵和激勵。通過這樣的方式，我們能夠幫助幼兒更好地發(fā)展和成長。

有效的表揚幼兒心得體會篇五

激勵幼兒在課堂和日常生活中積極參與和學習是每個幼兒教育者的重要任務。然而，要實現有效激勵的目標并不容易。在我多年的幼兒教育工作中，我積累了許多經驗和體會。通過認識幼兒的個體差異、提供積極回饋、營造良好的學習環(huán)境以及與家長緊密合作，我發(fā)現了一些有效激勵幼兒的方法。

首先，我認識到激勵幼兒必須根據不同的個體差異進行。每個幼兒都有自己的興趣和學習風格。有的孩子喜歡圖畫故事，有的孩子喜歡動手實踐。作為一名幼兒教育者，我需要了解每個孩子的個性特點，并根據孩子的需求提供適合他們的激勵方式。比如，我可以使用講故事方式來激發(fā)一個孩子對學習的興趣，而對于另一個孩子，我可能需要提供一些實物讓他親自動手操作。

其次，給予積極的回饋是激勵幼兒的關鍵。幼兒在學習過程中需要得到鼓勵和認可，這將增強他們的學習信心和動力。在我的教學中，我盡量在幼兒取得進展或完成任務時及時表揚他們。無論是大力夸獎還是給予一個小禮物，這樣的積極回饋都可以激勵幼兒繼續(xù)努力學習。我還經常采用集體或個別表揚的方式，讓所有幼兒都感到受到了重視和關注。

第三，營造一個良好的學習環(huán)境對幼兒的學習和參與至關重要。在我所負責的班級中，我注重創(chuàng)設豐富多彩的學習場景，給孩子們帶來美的視覺體驗。例如，我會在教室中懸掛孩子們的作品，發(fā)布他們的學習成果。我還設立了一個角落放置幼兒自己的玩具和故事書，鼓勵幼兒主動參與學習。此外，我還通過綠植和教具的布置，讓教室充滿溫馨、舒適的氛圍。這樣的環(huán)境使孩子們更容易投入學習并體驗到成就感。

與家長的合作也是激勵幼兒的重要手段。家長是幼兒成長過程中的重要參與者，在幼兒的學習和激勵上起著不可替代的作用。因此，我與家長保持緊密的溝通和合作，讓家長了解孩子在學校的表現和進度。我定期組織家長會議，與家長交流孩子的學習情況，并鼓勵家長在家中對孩子進行適當的激勵。我們還共同商討如何幫助孩子改進學習困難，并制定相應的計劃。通過教師與家長共同努力，幼兒能夠感受到全方位的支持和鼓勵，對學習的積極性也更高。

通過以上的探索和實踐，我體會到有效激勵幼兒的重要性。每個孩子都是獨一無二的，他們有著自己的需求和動力。只有真正了解孩子，以個性化的方式激勵他們，才能使幼兒的學習過程更加有趣和有效。同時，良好的學習環(huán)境和與家長的緊密合作，也是激勵幼兒提高自信和學業(yè)成績的保障。作為一名幼兒教育者，我將繼續(xù)不斷探索和實踐，不斷完善自己的激勵策略，讓每個孩子都能在我的課堂中茁壯成長。

有效的表揚幼兒心得體會篇六

幼兒園管理對于兒童的健康成長、學習質量和家長的信任度具有重要的影響，因此，幼兒園的管理必須以有效的方式來實現。在我從事幼兒園管理工作中，我積累了一些有效管理的心得體會，分享給大家。

第二段：提高班級管理。

班級作為幼兒園管理的基本單位，其管理的重要性不言而喻。有效的班級管理需要關注以下幾個方面：

1.每個班級定期進行例會，分析班級工作情況，提出解決方案；

2.班級相關制度要求一定要具體，口頭宣傳和書面明確要齊頭并進；

3.班主任要付出更多的教育方法研究，學習服務技巧，及時處理與小學生家長和學生之間的各種問題并爭取家長的信任。

第三段：優(yōu)化幼兒教育。

幼兒園作為孩子們接受第一批學習教育的地方，其教育方式和手段的合理性、無效和有效性直接影響到孩子們的身心健康和智力水平。幼兒教育需遵循以下幾個原則：

1.注重孩子們的興趣和需求，通過有趣的游戲、繪畫等方式進行教育；

2.注重孩子身心綜合發(fā)展，落實個別化教育，采取多元化的教育形式和手段；

3.注重孩子的愛好和生活習慣，保護孩子和自身安全，讓孩子在一個安全、健康的環(huán)境中學習和生活。

幼兒園教師管理是幼兒園管理工作的重要組成部分，幼兒園管理者應該注重教師的管理和評價工作。

1.針對教師的職業(yè)規(guī)劃制定合理的培訓計劃，提高教師的專業(yè)知識水平；

3.支持教師團隊合作和建立良好的教學交流和協作機制。

第五段：落實家園合作。

家園合作是幼兒園管理的的重要內容，幼兒園和家庭的緊密合作通過兩者的合作實現孩子的全面發(fā)展。落實家園合作的方法如下：

1.維護和增強與家長之間的合作意識和服務意識，提供家園聯手的平臺；

3.開展親近活動，為孩子營造親近、安全、舒適、和諧的家園環(huán)境，增加家庭兒童對教育的期望和責任感，讓孩子從小建立信任和合作關系。

結尾：

作為幼兒園管理者，需要全面理解幼兒園管理工作內容的整體性、系統性和復雜性。我們需要在實踐中不斷總結，將以往經驗應用在新的場景中，并不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為孩子營造更好的成長環(huán)境。

有效的表揚幼兒心得體會篇七

第一段：介紹表揚幼兒的重要性和目的（200字）。

幼兒的成長是一個長期而艱辛的過程，他們需要得到適當的激勵和表揚來保持積極的心態(tài)和發(fā)展良好的行為習慣。表揚是教師和家長鼓勵幼兒努力學習和促進其發(fā)展的一種有效方式，它能夠增加幼兒的自信心、自尊心和滿足感，同時也有助于鞏固他們的學習動力和積極性。因此，我們要學會如何正確地表揚幼兒，給予他們合適的肯定和鼓勵，從而促進他們的全面發(fā)展。

第二段：選擇適當的表揚方式和語言（250字）。

在表揚幼兒時，我們應該選擇適當的方式和語言來傳達我們的贊賞和肯定。首先，我們可以使用身體語言來表達贊賞，如贊許的目光、熱情的微笑和鼓勵性的姿勢等，這些肯定信號可以讓幼兒感受到我們的關心和支持。其次，我們可以使用積極的言辭，以簡潔明了的語言來表揚幼兒，比如“你做得很棒！”、“你真聰明！”等。同時，我們也可以利用肯定的問句來讓幼兒自我評價，如“你覺得你今天的畫畫怎么樣？”這樣可以促使幼兒思考和自我反省。

第三段：注重幼兒的努力和進步（250字）。

在表揚幼兒時，我們要注重幼兒的努力和進步，而不僅僅是結果。我們可以表揚幼兒的積極參與和付出，比如認真聽講、勤奮完成作業(yè)和主動提問等。同時，我們也應該鼓勵幼兒不斷進步，無論是在學業(yè)上還是在生活中。我們可以贊賞幼兒克服困難和挫折的勇氣和毅力，讓他們明白努力是有價值的，不論結果如何。這樣，幼兒會感受到我們的關心和贊賞，激發(fā)他們進一步提高自己的積極性和主動性。

第四段：根據幼兒的個性和需要進行個性化表揚（250字）。

每個幼兒都有自己獨特的個性和需求，在表揚幼兒時，我們要根據他們的個性和需要進行個性化的表揚。有些幼兒比較內向，需要更多的鼓勵和肯定來幫助他們建立自信心；而有些幼兒則比較外向，需要更多的挑戰(zhàn)和激勵來激發(fā)他們的求知欲和創(chuàng)造力。此外，我們也可以結合幼兒的興趣和特長進行針對性的表揚，比如夸獎他們在繪畫、音樂、運動等方面的才能。通過個性化的表揚，我們可以更好地滿足幼兒的需求，促進他們的全面發(fā)展和自我實現。

第五段：結語（250字）。

在幼兒的成長過程中，正確的表揚對他們的重要性不言而喻。通過選擇適當的方式和語言、注重幼兒的努力和進步、根據個性和需要進行個性化表揚，我們能夠有效地激發(fā)幼兒的學習動力和積極性，增強他們的自信心和自尊心，促進他們的全面發(fā)展。作為教師和家長，我們要善于觀察和發(fā)現幼兒的優(yōu)點和長處，并及時給予他們合適的肯定和鼓勵。通過正確的表揚，我們能夠為幼兒的成長和發(fā)展添磚加瓦，助力他們成為有自信、有責任感、有創(chuàng)造力的個體。

有效的表揚幼兒心得體會篇八

激勵幼兒是幼教工作者的一項重要任務。在幼兒的成長過程中，激勵能夠激發(fā)幼兒的學習興趣，培養(yǎng)良好的學習習慣和自主學習的能力。然而，對于每個幼兒來說，有效的激勵方法有所不同，因此幼教工作者需要不斷摸索適合幼兒發(fā)展的激勵策略。在過去的工作中，我探索出了幾種有效激勵幼兒的方式，并積累了一些心得體會。

首先，在激勵幼兒時，我發(fā)現鼓勵是最基本的方法之一。幼兒需要得到成人的認可和鼓勵，這能夠增強他們的自信心，激發(fā)他們的學習興趣。例如，在幼兒完成一項任務或表現優(yōu)異時，我會及時給予他們肯定和贊揚。這樣的鼓勵通常是簡單而直接的，如“好樣的！”、“你做得很棒！”等。通過這種方式，幼兒能夠感受到成人的關注與贊許，從而增強學習的主動性和積極性。

其次，我發(fā)現建立目標和獎勵系統對于激勵幼兒也是非常有效的。幼兒對于目標的感知和追求往往能夠激發(fā)他們的學習熱情。因此，我會與幼兒一起設定一些小目標，并制定相應的獎勵機制。例如，當幼兒在一周內完成了一定數量的繪畫作品，我會給予他們一張小禮物或稱贊。這樣的目標和獎勵系統能夠讓幼兒明確自己的努力方向，同時也增強了他們的學習動力。

在激勵幼兒中，我還發(fā)現游戲化學習是一個非常有效的方法。幼兒喜歡玩耍和享受愉悅的感覺，將學習過程轉化為游戲形式，不僅能夠吸引幼兒的注意力，還能夠增加他們的參與度。例如，在學習數字和計數時，我會設計一些有趣的數字游戲，讓幼兒在游戲中不知不覺地學習。這樣的游戲化學習既培養(yǎng)了幼兒的興趣，又提高了他們的學習效果。

此外，激勵幼兒的過程中，我發(fā)現情感支持是不可忽視的。每個幼兒都有情感需求，他們希望在成長過程中得到教師和同伴的情感支持。因此，我會注重與幼兒建立良好的師生關系，傾聽他們的需求并提供支持。當幼兒面臨困難或挫折時，我會耐心傾聽他們的心聲，并鼓勵他們勇敢面對，相信自己能夠取得進步和成功。這種情感支持不僅能夠增強幼兒的學習動力，也能夠培養(yǎng)其積極樂觀的心態(tài)。

總結來說，激勵幼兒需要根據幼兒的個體差異和發(fā)展需求來制定適合的激勵策略。通過鼓勵、建立目標和獎勵系統、游戲化學習以及情感支持等方式，我們能夠有效地激勵幼兒，培養(yǎng)其學習興趣和自主學習能力。在與幼兒的互動中，我深刻體會到，激勵不僅可以提高幼兒的學習效果，還能夠促進他們全面發(fā)展。因此，作為一名幼教工作者，我們應該不斷探索適合幼兒發(fā)展的激勵方法，并給予他們足夠的支持和鼓勵，幫助他們成就美好的未來。

有效的表揚幼兒心得體會篇九

幼兒園是孩子們第一次接觸社會的地方，也是孩子們學習和成長的地方。成功的幼兒園管理，不僅能夠促進孩子們的全面發(fā)展，也能夠提升幼兒園的影響力和競爭力。經過多年的管理實踐，我對幼兒園有效的管理有了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我的一些經驗，希望對其他幼兒園的管理者有所幫助。

第二段：制定并實施合理的規(guī)章制度。

幼兒園是孩子們學習和成長的地方，在這里需要制定一系列的規(guī)章制度，來保障孩子的安全和健康。制定規(guī)章制度不僅是有效管理的基礎，也是幼兒園長期發(fā)展的保障。制定規(guī)章制度需要注重適應性和操作性，同時配備完善的獎懲機制，保證能夠被孩子和家長接受。制定規(guī)章制度只是萬里長征的第一步，實施規(guī)章制度同樣重要。幼兒園的管理者需要積極維護制度的執(zhí)行，避免規(guī)章制度因為人為原因而被忽視。

第三段：實行人性化管理。

幼兒園的管理不僅是為了保障孩子的安全和健康，也需要為幼兒園教職員工提供一個良好的工作環(huán)境，讓他們能夠在工作中充分展示自己的能力。管理者在管理幼兒園的過程中，需要注重人性化管理。管理者應該尊重教職員工的意見和權益，給予教職員工足夠的自由，讓他們能夠在工作中有更多的創(chuàng)新和貢獻。人性化管理不僅能夠提高教職員工的工作效率，也能夠提高教職員工對幼兒園的歸屬感和忠誠度。

第四段：有效的溝通和交流。

幼兒園管理需要注意有效的溝通和交流。幼兒園是一個學習和成長的地方，家長對幼兒園的了解程度和關注度極高。因此，管理者需要在溝通和交流方面做足功夫，在與家長交流時，需要注意表達清晰，有耐心，理解對方的角度和關注點。此外，在與教職員工溝通時，需要注重溝通的效率和精準度，及時反饋意見和建議，關注教職員工的想法和感受。

第五段：持續(xù)學習和完善自我。

幼兒園管理是一個學習和成長的過程，只有持續(xù)學習和完善自我，才能更好地適應幼兒園的管理需要。幼兒園管理者需要不斷學習新的管理理念和實踐方法，與時俱進，不斷調整和優(yōu)化自己的管理方式和方法。同時，幼兒園管理者還需要注重自我反省和總結經驗，不斷提高自己的管理水平和能力。

總結：

幼兒園管理是一項重要的工作，需要管理者注重規(guī)章制度的制定和實施、人性化管理、有效的溝通和交流、持續(xù)學習和完善自我。只有通過一系列有效的管理措施和方法，才能保障幼兒園的安全和健康，提升幼兒園的競爭力和影響力。

有效的表揚幼兒心得體會篇十

通過開家長座談會的方式，使家長熟悉幼兒園的全部工作，宣傳幼兒教育的知識，提高家長對學前教育的認識。

通過家長開放日的形式，使家長更好地了解幼兒園的工作內容和方式方法，了解幼兒在園的表現，看到集體教育的作用。

在每學期末，舉行成果匯報會，會上利用音樂、美術、體育活動、故事、智力競賽等各種形式，把幼兒聰明才智充分展示出來，使家長充分認識到學前教育的意義。

無論與哪一類型的家長溝通，都要講究談話和交往的藝術，因此。教師和家長溝通時要注意以下幾點：

1、教師要從真正關心幼兒和他的家庭出發(fā)，不得摻雜半點個人情緒，態(tài)度要誠懇、友好、自然，使交往場面充滿友好的氣氛。

2、切忌“告狀”式的談話方式，向家長匯報幼兒情況時，應充分肯定幼兒的優(yōu)點和進步，不要控告兒童或責備家長。

3、如果要向家長提建議，或指出家庭教育的缺點時，教師的態(tài)度要謙虛謹慎，要考慮家長的接受能力和家庭條件，不要傷害家長的自尊心。

4、在彼此研究討論如何教育幼兒時，幼兒不在面前為好?？梢园才庞變阂恍┗顒?，以免妨礙談話的進行。如果幼兒在場，應注意雙方說話的內容與方法，不要影響幼兒自尊心及父母的威信。

5、教師與家長交談、溝通時，既要掌握原則，學習家長的優(yōu)點，又不能遷就家長的不正確意見。要從家長的實際出發(fā)，運用不同的方法。如，對某些家長可以開門見山、直截了當地談；對有的家長要耐心地解釋說服；有的家長需要直接幫助；有的家長則需要先傾聽他們的意見與經驗，或從介紹他人的經驗與書籍開始。另外，對家長面帶微笑，在適當情況下向家長表示一下對其教育方法的贊賞，也是交往成功的方式，這樣更能調動家長的教育積極性，有利于家園合作的教育。

總之，幼兒園作為實施幼兒教育的專門機構，在家庭教育中應起到指導作用。作為受過專業(yè)訓練的教師，既要用科學的方法教育幼兒，又有責任針對不同類型家長主動做好家長工作。

有效的表揚幼兒心得體會篇十一

在春暖花開的四月，我非常榮幸參加了幼兒園組織的上海幼教名師有效教學現場交流會。這次學習感觸頗深，收獲頗多。

這次學習活動安排非常嚴謹，學習內容非常緊湊、豐富，早上是以聽評課的形式對他們的主題案例進行討論，上午是集體教學活動展示活動，顧偉毅老師園向大家展示了中班的音樂活動《旅行舞》，簡單的教具，嚴謹的設計，有效的遞進不斷激發(fā)著孩子們的探索熱情，老師的簡約、理性的設計思路，輕松詼諧的教學風格充分展示了作為一名學前專業(yè)的青年教師良好的專業(yè)素質和發(fā)展勢頭。吳佳瑛老師讓孩子們親切的成為佳佳老師，我喜歡聽佳佳老師的課，《哈哈小人》《數字寶寶》富有激情的師幼互動，很崇拜她的上課時提問語句的精煉與小結語氣的到位。上課思維開闊，語言抑揚頓挫，很受鼓舞！應彩云老師的《一步一步走啊走》《小威向前沖》以及精彩紛呈的點評、妙趣橫生的講座贏來了在場教師們陣陣的歡笑與掌聲。在教學活動中我驚喜的發(fā)現她與每個孩子的互動是那么的真實、真切、自然、幽默！應老師用其獨特的個人魅力詮釋著教育的快樂，讓在場的每一位老師都為之贊嘆！

我在以后的工作中將盡可能的做到有一顆追求精致追求美的決心。不管是創(chuàng)設環(huán)境還是布置一個區(qū)域，我們都要追求美，追求精致。力求做到更好。在公共區(qū)游戲這一塊，我們將繼續(xù)創(chuàng)設濃厚的游戲氛圍，豐富游戲材料，在如何指導幼兒游戲方面下一翻功夫，力求讓孩子盡快將游戲玩出水平，玩出質量。在主題墻飾這一塊，我們將學習他們的勤于動腦的精神和勤于動手的精神，把我們的主題墻裝飾的內容豐富，教學活動中讓幼兒在游戲中獲得知識，要教的有效，學得輕松。

學習后我一直在思考：我應該向像名師們學什么？我學到了什么？在不斷課改的今天，她們用細膩、睿智的目光傳遞給我的是一種快樂！應老師在講座時回應提問老師時所說的：安靜下來，靜下心來的做自己的事情，享受教育的過程，享受教育的快樂！是呀，做為一教師的我，首先要調整好自己的心態(tài)，抓牢當前的教學狀態(tài)，根據孩子的年齡特點有效的教學策略，進行快樂教學，把自己的快樂帶給孩子，使孩子在快樂的教學氛圍中，快樂的成長！

在學習了《有效教學研究》后，我獲得了一些教學上的新理念，并結合自己的教學案例進行了反思，首先是有效課堂應該為幼兒創(chuàng)設思考的空間和時間。老師要敢于改革，敢于創(chuàng)新，敢于改造教材，嘗試新的教法，解放課堂、解放幼兒，讓幼兒在課堂上自主、自發(fā)地參與、投入學習，淡化教師課堂的主導地位（不是不重視教師的主導地位），把更多的主導權給幼兒，把課堂交還給幼兒。我越來越覺得現在的幼兒要比以往更聰明，更有創(chuàng)造力和想象力，我們作為教師，更要以幼兒為本，為幼兒創(chuàng)設思考的空間和時間，充分發(fā)揮幼兒的主觀能動性，采取一切方法與手段，發(fā)展幼兒的思維，調控幼兒的情緒，讓幼兒的創(chuàng)新火花、靈光一現的思維碰撞都無比完美的表現出來。

就說說我在一次中班健康《小腳丫的旅行》的組織活動，在歡快的小腳操律動中踏響了快樂的起點，看著孩子們興奮的表情，我也很快進入了狀態(tài)，接著是讓幼兒自主探索的如何用小腳帶走報紙的環(huán)節(jié)，我看幼兒一陣激烈的腳部運動后，就讓幼兒來介紹自己的高招，一幼兒用腳趾頭夾住了報紙，就單腳跳了起來，我看著著急，又心怕別的幼兒模仿，就急著上前關懷地幫助糾正了動作，并且在接下來的活動中也不乏出現此類關懷動作，于是乎，幼兒在我的一路關懷下，在我預設的難關突破下完成了這次旅行，其中也有一些我讓幼兒探索、討論的自主活動，看著孩子們滿臉歡喜的樣子，心里也不覺為自己的周到而沾沾自喜呢！但是在許老師的評課中，一句讓我要在做好一個觀察者后要‘學會等待’的精辟點評，突然間讓我進入了另一個反思的維度，那就是在幼兒活動過程中，我應做好一個觀察者的角色，對幼兒的每一個創(chuàng)意均應表現出傾聽、微笑和接納的態(tài)度。同時也應對幼兒的表現及時予以肯定，大膽放手、多多鼓勵。特別是當孩子遇到困難時，要學會延時幫助，并使之成為孩子發(fā)現創(chuàng)造的好機會。就如在上述如何用小腳帶走報紙的環(huán)節(jié)中，我對幼兒的表現就應該多一些等待，多一些指導性的語言鼓勵，讓幼兒來發(fā)現其中的問題，從而給幼兒時間去帶著存在的問題進行自我調整，這樣幼兒才能建立通過自己的實踐活動獲得的經驗，所以，當幼兒發(fā)出請求，我要首先去判斷幼兒是不是真正需要幫助，是不是真的遇到了難題。我會盡量先鼓勵幼兒你再試試！你能夠做到的！，以后的實踐表明：許多時候，通過我的鼓勵，幼兒只要再稍微努力一下，問題就能夠解決，幼兒的求助，更多的是需要教師的一句鼓勵的話語。當我觀察后發(fā)現，孩子確實是遇到了問題，也不必急著將結果告訴他，而應該指導他通過自己的雙手來獲得答案，語言的指導可以多一些，動手的機會還是應當留給幼兒。一要求就給予幫助，這樣的教師不能算是好的老師。

通過這次活動，讓我意識到了只有樹立幼兒在前、教師在后的正確觀念下，才能保護孩子對世界好奇探究的愿望，讓孩子的雙手真正動起來。那是因為孩子在動手中所獲得的遠比書本上獲得的要更重要、更可貴，也更為深刻。

有效課堂應該是自然的、生成的和常態(tài)下的課。這樣的課不完全是預設的結果，在課堂上有師生之間真實的情感、智慧、思維、能力的投入，又有相互的討論、思維的碰撞，還是師生相互的構成，并生成出許多新的東西的過程，其中有資源的生成，又有過程的生成，是豐實、平實、真實的課。

這段時間我通過學習《有效教學》，深有感觸。課堂教學是一個雙邊活動過程，應營造一個寬松和諧、興趣盎然的學習氛圍。教與學必須有一個和諧課堂步驟，形成一個完整的教學步驟來實施素質教育，使學生學得積極主動，真正成為課堂學習的主人。達到有效教學，創(chuàng)設情境，形成問題，使學生愿學。情境的創(chuàng)設關鍵在于情，以情激境，以最好的境、最濃的情導入新課，形成問題。提出的問題要擊中思維的燃點，這樣不但能對全體學生的認知系統迅速喚醒，從而提高單位時間里的學習效率。學生因情境的巧妙刺激，學習熱情激發(fā)起來，萌芽學習興趣，認知系統開始運轉。

我覺得教師在課堂教學過程中要切實作到有效兩個字應該至少要做好以下幾個方面：

2、仔細推敲教學方法。隨著網絡的的普及，教師可以利用的資源是越來越多了，教師交流教學方法的渠道也是越來越廣，我們可以發(fā)現相同的教學內容往往有多種不同的教學方法，如何選擇適合自己班級學生的教學方式在教學中有著舉足輕重的地位。

3、有針對性的設計課堂練習。學生吸收知識第一印象往往十分重要，而教師在課堂上設計的聽說讀寫各式練習情況往往往直接影響著學生課后練習的正確率。

4、制造寬松融洽的課堂氛圍，良好的心態(tài)更加有利于學生投入的學習，提高學習的效率。

具體還應從一下幾個方面開始抓：

1、不要傷害孩子的自尊心。

有的學生是由于自尊心受到了傷害，比如遭到諷刺，挖苦；受到不應有的干涉，與家長、同學、教師發(fā)生矛盾，尤其是當和教師發(fā)生矛盾時，他就更不可能把精力專注與學習。

2、對學生的期望值不要太高。

有的學生是因為教師、家長對學生的期望太高，孩子因為沒有達到預期目標而產生了負罪感和內疚感，因此也就產生了厭學的情緒，這樣也就不能去聽教師所教的課程了。

3、真正的走進學生的心靈世界。

有的學生是因為我們教師沒有適應人本教育，沒有改正自己的教育觀念和習以為常的教學方式和教學行為。同時自己不能做到以身作則，對學生的愛心不夠，不能真正的走進學生的心靈世界，與學生建立和諧融洽的師生關系。

4、教師要幽默。

5、教師要講究對學生評價的方法。

評價很重要，無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價；學生之間的評價要把握好，不要使學生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學生才能更專注地投入到學習中來。

6、教師做學生學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。

學生是學習活動的主題，教師只是學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。教學中要盡可能地根據教學內容和學生實際，準備好充足的學習材料，為學生發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間，讓學生在自主、自覺、自由的活動中積極、主動、探索式學習。

所以為了做一個好教師，一個能被學生認同的好教師真是太不容易了，首先要把教室布置在教學環(huán)境中，這樣學生才能進入專心的學習狀態(tài)；在課堂上要建立民主與規(guī)范，既不能把課堂管死，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為規(guī)范必須要明確，要說到做到，然后還要對學生付出真誠的關愛，哪怕是一個動作，一個眼神，都不要去傷害學生。

我們既要承認激勵賞識教育的正面作用，也要承認它存在著一定的局限性，這才是科學的發(fā)展觀。當然懲戒要以尊重學生的人格為前提，批評時在方式上要含蓄、委婉、注意語氣，講究度。我們教師只有做到了這些，才能被學生認可、接受，那么就不會再有教不好的學生了。，教師只是學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。教學中要盡可能地根據教學內容和學生實際，準備好充足的學習材料，為學生發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性提供廣闊的時間和空間，讓學生在自主、自覺、自由的活動中積極、主動、探索式學習。

所以為了做一個好教師，一個能被學生認同的好教師真是太不容易了，首先要把教室布置在教學環(huán)境中，這樣學生才能進入專心的學習狀態(tài)；在課堂上要建立民主與規(guī)范，既不能把課堂管死，又不能讓課堂太活躍，影響了課堂紀律。但是課堂的學習行為規(guī)范必須要明確，要說到做到，然后還要對學生付出真誠的關愛，哪怕是一個動作，一個眼神，都不要去傷害學生。

我們既要承認激勵賞識教育的正面作用，也要承認它存在著一定的局限性，這才是科學的發(fā)展觀。當然懲戒要以尊重學生的人格為前提，批評時在方式上要含蓄、委婉、注意語氣，講究度。我們教師只有做到了這些，才能被學生認可、接受，那么就不會再有教不好的學生了。

這次培訓，我們有幸聽了山師大系主任、博士、碩導向海英老師精彩的講座，我的思想又一次更新，教育觀念又一次得到了轉變。使我進一步了解到教學活動是幼兒園教育活動的一種重要形式，是教師計劃、設計和組織的專門活動。它是精心安排的用以支持、激發(fā)、促進和引導幼兒順利開展學習和達成有效學習結果的過程。有效教學就是要遵循幼兒園教學的特點和規(guī)律，要求教師努力追求有效的教和有效的學，充分發(fā)揮教師和幼兒雙方的主體作用，以有效地促進幼兒全面的發(fā)展。通過這次培訓，我們不僅學到了豐富的知識，還進一步提高了業(yè)務素質，下面我從以下幾個個方面談談我對本階段學習的心得：

一、選擇有教育價值的教學內容，這是有效教學的前提。

由于幼兒園的課程具有啟蒙性、整合性、開放性的特點，而教師又有課程的選擇權，因此走到教室，到底上什么課，教師有充分的自主權。在這樣的情況下，就應該慎重地考慮教材的選擇。一個好的教材首先應該考慮它的科學性，給孩子的東西是否正確，是否科學；其次要考慮它是否有教育意義，讓孩子懂得什么道理，培養(yǎng)孩子什么品質，好教材應該是積極的、健康的、向上的，對幼兒的一生發(fā)展有促進作用的；第三，要考慮孩子的年齡特點和原有基層，這個教材孩子是否能被孩子接受，跟他的年齡特點有多大差異；他的原有基礎已有經驗又處于怎樣的水平，都是考慮的范圍；第四，要考慮孩子的興趣需要，這個教材能不能吸引孩子，讓孩子有興趣地去學。只有考慮了教材的科學性、教育性、年齡特點以及興趣點，才會使你選擇的教材有用、有效。因此，選擇好的教材是確保幼兒園集體教學活動有效性的前提。

二、確定恰當的教學目標，這是有效教學的核心。

教學目標是師幼通過教學活動預期達到的結果或標準，是對學習者通過教學以后將能做什么的一種明確的、具體的表述。在集體教學中一定要先明確教學目標。目標的確立須從幼兒角度出發(fā)；目標應涵蓋態(tài)度情感、能力、知識經驗多個緯度；目標是可測的、可評價的、具體的、明確的；目標必須是適宜大部分幼兒最近發(fā)展區(qū)需要的，是可以共同達到的。例如：小班科學領域認識時間，某教師的目標表述為：認識白天黑夜，了解其主要特征及與人們生活的關系；正確區(qū)分白天黑夜。顯然，其目標過于單一，僅重視知識技能的傳授，而忽略了幼兒其它能力的發(fā)展。結合有效教育目標的標準，我們可將目標進行改動：認識白天黑夜，了解其主要特征及與人們生活的關系；正確區(qū)分白天黑夜，嘗試運用時間詞匯；幫幼兒樹立時間觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣。

三、選擇有效的方法手段，這是有效教學的關鍵。

教師的教學行為和活動的組織形式直接影響教學活動的效能,為此，要選擇適宜的教學行為和組織形式。

（1）教學方法多樣化。據幼兒的年齡特點，采用一些幼兒喜愛的、豐富多彩的教學方法，如游戲法、觀察法、比較法等進行教學。如認識蔬菜，應通過視覺、觸覺、味覺進行教學。避免單一的說教，被動接受知識。

有效的表揚幼兒心得體會篇十二

這段時間我通過學習《有效教學》，深有感觸。課堂教學是一個雙邊活動過程，應營造一個寬松和諧、興趣盎然的學習氛圍。教與學必須有一個和諧課堂步驟，形成一個完整的教學步驟來實施素質教育，使學生學得積極主動，真正成為課堂學習的主人。達到有效教學，創(chuàng)設情境，形成問題，使學生愿學。情境的創(chuàng)設關鍵在于情，以情激境，以最好的境、最濃的情導入新課，形成問題。提出的問題要擊中思維的燃點，這樣不但能對全體學生的認知系統迅速喚醒，從而提高單位時間里的學習效率。學生因情境的巧妙刺激，學習熱情激發(fā)起來，萌芽學習興趣，認知系統開始運轉。

我覺得教師在課堂教學過程中要切實作到有效兩個字應該至少要做好以下幾個方面：

2、仔細推敲教學方法。隨著網絡的的普及，教師可以利用的資源是越來越多了，教師交流教學方法的渠道也是越來越廣，我們可以發(fā)現相同的教學內容往往有多種不同的教學方法，如何選擇適合自己班級學生的教學方式在教學中有著舉足輕重的地位。

3、有針對性的設計課堂練習。學生吸收知識第一印象往往十分重要，而教師在課堂上設計的聽說讀寫各式練習情況往往往直接影響著學生課后練習的正確率。

4、制造寬松融洽的課堂氛圍，良好的心態(tài)更加有利于學生投入的學習，提高學習的效率。

具體還應從一下幾個方面開始抓：

1、不要傷害孩子的自尊心。

有的學生是由于自尊心受到了傷害，比如遭到諷刺，挖苦;受到不應有的干涉，與家長、同學、教師發(fā)生矛盾，尤其是當和教師發(fā)生矛盾時，他就更不可能把精力專注與學習。

2、對學生的期望值不要太高。

有的學生是因為教師、家長對學生的期望太高，孩子因為沒有達到預期目標而產生了負罪感和內疚感，因此也就產生了厭學的情緒，這樣也就不能去聽教師所教的課程了。

3、真正的走進學生的心靈世界。

有的學生是因為我們教師沒有適應人本教育，沒有改正自己的教育觀念和習以為常的教學方式和教學行為。同時自己不能做到以身作則，對學生的愛心不夠，不能真正的走進學生的心靈世界，與學生建立和諧融洽的師生關系。

4、教師要幽默。

5、教師要講究對學生評價的方法。

評價很重要，無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價;學生之間的評價要把握好，不要使學生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學生才能更專注地投入到學習中來。

6、教師做學生學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。

有效的表揚幼兒心得體會篇十三

幼兒時期是孩子成長的重要階段，而幼兒園則是孩子開始走入社會、接受教育的第一步。在幼兒園里，教師與幼兒之間的有效互動，是影響孩子學習及成長的重要因素。在我工作的幼兒園，我深刻體會到了有效互動對孩子的重要性，并在這個過程中不斷成長和進步。

第二段：有效互動的基本原則。

在幼兒教育中，有效互動要根據不同的孩子以及不同的學習目標和任務選擇不同的形式和方法。基本上，有效互動的原則有以下幾點。首先，建立安全感和信任感，讓孩子放下心防，更好地接受老師的教育。其次，尊重孩子的個別差異，因材施教，充分挖掘他們的潛能。還要注重實際生活中激發(fā)孩子的情感和興趣，營造溫馨舒適、充滿愛的學習氛圍。

第三段：有效互動的實踐技巧。

在教師的實際工作中，要注意運用各種方法和技巧，來創(chuàng)設各種環(huán)境和情境，使孩子能夠盡可能地參與到學習和教育中來。例如，可以通過一些游戲、競賽、小組活動等方式，激發(fā)孩子的興趣和好奇心，增強他們的參與感和投入感。此外，老師還需要傾聽孩子的聲音，理解孩子的意見和需求，鼓勵孩子表達自己的想法和情感，從而建立起良好的師生關系。

有效互動不僅可以讓孩子在學習中得到更好的體驗和成就感，還可以促進孩子的特長發(fā)展和社交能力的提高，促進他們的健康成長。正是因為這些好處，我們在幼兒園教育中非常注重有效互動的實施，并不斷地提升自己的教育水平和能力。只有充分發(fā)揮有效互動的作用，才能讓孩子得到更好的教育和成長。

第五段：總結。

有效的師生互動，是成功教育的基石。在幼兒園里，教師需要認真把握各種教育機會，讓孩子在輕松愉悅的氛圍中接受到優(yōu)質的教育。同時，老師們也應該一直不斷地提升自己的專業(yè)技能和素質水平，努力成為學生心目中的好老師，為孩子們的成長和未來奠定堅實的基礎。

有效的表揚幼兒心得體會篇十四

在幼兒教育中，表揚是一種重要的肯定和鼓勵方式。適當的表揚不僅能增強幼兒的自信心，激發(fā)他們的積極性，還能幫助他們樹立正確的價值觀和行為規(guī)范。然而，過度的表揚或不準確的表揚也有可能對幼兒產生負面影響。因此，在表揚幼兒時，我們需要注意方法和技巧。下面將從合適的時機、具體的內容、鼓勵的形式、頻率和方式以及個性差異等方面探討如何有效地表揚幼兒。

首先，合適的時機是有效表揚的關鍵。幼兒在幼兒園的各個環(huán)節(jié)中表現出色時，應及時給予表揚，以增強他們與他人合作的欲望。比如，當一個幼兒在小組活動中勇敢地發(fā)表自己的意見，可以立即用掌聲表達肯定。同時，幼兒完成一項任務或解決一個問題時，我們也要及時給予表揚，讓幼兒感受到自己的努力得到了認可，從而激發(fā)他們繼續(xù)努力的動力。

其次，具體的內容是有效表揚的重要組成部分。我們應該切實地看到幼兒的努力和進步，將表揚與具體的行為和成就相結合。例如，當一個幼兒在畫畫時用心細致，我們可以說：“你畫的小熊真可愛，而且線條整齊呢！”這樣的表揚既稱贊了幼兒的畫畫技巧，也肯定了他的耐心和細心。而只是簡單地說“畫得好”的表揚沒有具體的贊揚內容，不能很好地激發(fā)幼兒的積極性。

第三，鼓勵的形式也十分重要。除了口頭表揚外，我們還可以采取其他鼓勵方式來增強幼兒的自信心。例如，我們可以讓幼兒代表班級在集會上表演節(jié)目，或者給予他們更多的責任，讓他們擔任臨時的小組長或班級小秘書。這樣的鼓勵不僅幫助幼兒展示自己的才藝，還培養(yǎng)了他們的領導能力和團隊意識。

第四，頻率和方式也需要我們注意。表揚不應該過于頻繁，以免過度依賴外界的贊許，從而形成不健康的心態(tài)。我們要根據幼兒的實際表現，適時給予表揚。同時，在表揚幼兒時，我們要注意方式，該隱私的時候保護隱私，該公開的時候公開。這樣，既可以保護幼兒的自尊心，又能激發(fā)整個班級的活力和進取心。

最后，我們要根據幼兒的個性特點和需求進行個別化的表揚。每個幼兒都有不同的優(yōu)點和成長過程，我們需要善于發(fā)現和認可。對于內向的幼兒，我們要注意關注他們的小進步，并以溫和的方式給予鼓勵。而對于外向的幼兒，可以采取更公開和直接的方式表揚，幫助他們建立積極的形象和行為習慣。

總之，合適的時機、具體的內容、鼓勵的形式、頻率和方式以及個性差異都是表揚幼兒時需要考慮的因素。有效地表揚可以增強幼兒的自信心，激發(fā)他們的積極性，幫助他們建立正確的價值觀和行為規(guī)范。希望通過我們的努力，每個幼兒都能在充滿贊揚和鼓勵的環(huán)境中茁壯成長。

有效的表揚幼兒心得體會篇十五

幼兒園是兒童教育中非常重要的一環(huán)，是孩子們從家庭走向社會學習和生活的第一個步驟。幼兒園有效的互動是幫助孩子快樂成長的必要條件之一。在我長期的工作中，我深刻領悟到，幼兒園互動確實非常重要，而在孩子們的成長過程中，我也不斷地體會到了關于幼兒園有效互動的心得和體會。

幼兒園的學習設計涵蓋了兒童各個方面的發(fā)展，體育運動、樂器教學、情感培養(yǎng)等等，這些都需要通過幼兒園教師和孩子有效的互動才能實現。在這種交流中，幼兒園教師需要貫穿愛與教育，耐心傾聽孩子的感受，理解和關注孩子對事物的興趣點，真正幫助孩子發(fā)揮出他們的潛力。因此，幼兒園有效的互動對于孩子的成長過程至關重要。

第三段：建立教師與學生互動的環(huán)境。

幼兒園教師是引導孩子興趣的人，也是陪伴和幫助孩子成長的人。在這樣的背景下，營造一個具有舒適和互動性質的教學環(huán)境就尤為重要。教室內需要添置豐富多彩的教學工具，讓孩子們通過親身操作來了解并理解事物的本性，同時，設立親子區(qū)，讓家長也能參與到幼兒園的教學中來，促進教師、家長和孩子之間的互動交流。

第四段：多種形式的互動方式。

除了建立良好的教育環(huán)境之外，孩子與孩子之間、教師與孩子之間也應該建立有效的互動方式。例如教師與孩子要建立和諧的師生關系，通過聲音、肢體語言等各種方式獲得孩子的信任，鼓勵孩子大膽開口，相互交流。在活動環(huán)節(jié)中，孩子之間也要積極互動，共同出謀劃策，鍛煉溝通能力，在破壞傳統教學方式的前提下，讓幼兒把知識融匯貫通，長時間的玩耍與互動也是可以培養(yǎng)孩子的各方面能力和自信心的。

第五段：總結。

孩子是家庭和社會的未來，幼兒園是他們打基礎的地方，我們必須認定幼兒園互動的重要性。好的教育需要積極主動地關注孩子的成長過程，把知識、經驗和技能傳遞給他們，讓孩子在快樂地成長中開拓視野，培養(yǎng)能力，迸發(fā)潛力。通過從幼兒教育中獲得通感能力，孩子們還可以更容易地理解一些復雜的概念和問題，成為未來的領袖和創(chuàng)新者，走向更廣闊的人生道路。

有效的表揚幼兒心得體會篇十六

有效的表揚對于幼兒的成長和發(fā)展起著至關重要的作用。幼兒正處于人生的黃金期，在這個時期，他們需要得到鼓勵和肯定。有效的表揚不僅能夠提高幼兒的自尊心和自信心，還能激發(fā)他們的學習和探索欲望。我深深體會到了有效的表揚對于幼兒的積極影響，下面我將通過自己的經驗談談我的感受。

首先，表揚應該是具體的。當幼兒做出了積極的行為或取得了進步時，我們應該針對具體的行為或進步進行表揚。比如，當幼兒學會自己穿衣服時，我們可以說：“你真棒！你學會了自己穿衣服，這樣以后你就可以更獨立了?！边@樣的表揚能夠讓幼兒明確知道是什么行為受到了肯定，激勵他們繼續(xù)付出努力。

其次，表揚要及時給予。幼兒對于得到表揚的記憶時間很短暫，如果我們拖延給予表揚，那幼兒就不能及時地建立積極的行為與獎賞之間的聯系。因此，我們需要在幼兒做出了好的行為或取得了進步時，立即給予表揚，以增強他們的積極性和動力。

另外，表揚要真誠地表達。幼兒能夠辨別出表揚是否真實和真誠，他們對于表達的感覺有著敏銳的觀察力。所以，當我們表揚幼兒時，要用真誠而溫和的語氣，注重語氣的語氣和表情的真實性，讓孩子能夠感受到真心的贊許，并且在表揚中感受到我們的關愛與支持。

此外，表揚要加強幼兒的自信心。幼兒的自信心是他們成功的基礎。當幼兒面對挫折和困難時，我們應該重點強調他們已經取得的進步和艱難的努力，讓他們相信自己的能力和潛力。比如，當幼兒在學習上遇到困難時，我們可以說：“雖然這個問題很難，但是你已經解決了很多類似的問題，我相信你能夠解決這個問題。”這樣的表揚能夠讓幼兒建立起對自己的自信心，勇敢地面對困難。

最后，表揚應該注重幼兒的個性和需求。每個幼兒都有自己獨特的個性和需求，我們在表揚時應該根據他們的特點和需求進行差異化的表揚。比如，有些幼兒喜歡公開表揚，而有些幼兒喜歡私下褒獎。當我們能夠滿足幼兒的個性需求時，他們會更加愿意接受我們的肯定和鼓勵。

通過以上的經驗，我深刻認識到有效的表揚對于幼兒的心理和情緒的影響。一個受到有效表揚的幼兒會更加積極主動地參與到學習和探索中去，勇敢地面對挑戰(zhàn)和困難。他們會對自己更加有信心，有動力去追求自己的夢想。因此，作為教育者，我們應該重視有效的表揚，運用好表揚的藝術，給予幼兒正確而真誠的肯定，在他們的成長中起到積極的推動作用。

有效的表揚幼兒心得體會篇十七

激勵是一種能夠激發(fā)幼兒學習興趣和積極性的方法，通過合適的激勵方式，可以幫助幼兒養(yǎng)成良好的學習習慣和自主學習的能力。在我長期從事幼兒教育工作中，我不斷探索和實踐各種有效的激勵方式，并結合自己的體會總結出一些心得體會。

首先，有效激勵幼兒需要關注他們的個體差異。每個孩子都有不同的興趣愛好和學習方式，我們不能一概而論地對待所有孩子。了解每個幼兒的特點和個性，將激勵方式與他們的特點相結合，才能真正起到激發(fā)他們學習動力的作用。例如，有些孩子喜歡以游戲的方式來學習，我們可以設計一些趣味性的游戲活動，讓他們在游戲中學習并獲得成就感。

其次，在激勵幼兒時，我們要尊重和關愛他們的情感需求。幼兒是非常敏感的，他們需要得到關心和鼓勵，而不是過分苛求或指責。在表揚和鼓勵他們時，我們要注重語言的溫暖和積極，讓他們感受到我們的關懷和認可。另外，我們還要給予他們表達情感和展示自己的機會，通過分享和展示可以提高他們的自信心和滿足感，從而更加積極地參與學習。

再次，激勵幼兒還需要給予他們一定的自主選擇權。孩子們在學習中渴望獲得自由和自主，在一些學習任務或活動上給他們一定的選擇余地，可以激發(fā)他們的學習興趣和探索欲望。比如，在繪畫活動中，我們可以提供不同類型的畫筆和顏料供他們選擇，讓他們根據自己的喜好進行創(chuàng)作。這樣的激勵方式可以幫助幼兒建立自信心和學習動力，同時也培養(yǎng)了他們的創(chuàng)造力和解決問題的能力。

另外，激勵幼兒還需要給予他們足夠的挑戰(zhàn)和機會。幼兒處于成長的關鍵階段，他們對于新鮮事物和挑戰(zhàn)性的活動充滿了好奇心。因此，我們需要及時調整教學內容和方式，給予他們適應能力相匹配的挑戰(zhàn)性任務，讓他們能夠不斷嘗試和探索。這樣可以激發(fā)他們的學習動力和克服困難的勇氣，同時也培養(yǎng)了他們積極面對挫折和問題解決的能力。

最后，我認為有效激勵幼兒離不開與家長的緊密合作。只有家校攜手共同努力，才能更好地發(fā)揮激勵的作用。在與家長的交流中，我們可以分享幼兒在學習中的點滴進步，了解他們的興趣愛好和學習需求，以便更好地激勵他們。同時，我們也可以向家長提供一些激勵的建議和方法，讓他們在家庭中能夠給予孩子更好的激勵和支持，形成學校和家庭共同助力的局面。

總之，通過實踐和總結，我逐漸認識到有效激勵幼兒對于他們的學習動力和發(fā)展非常重要。只有關注孩子個體差異、尊重他們的情感需求、給予自主選擇權、提供足夠的挑戰(zhàn)和機會，并與家長緊密合作，我們才能更好地激勵幼兒、激發(fā)他們的學習潛能，幫助他們成長為自主、積極、有創(chuàng)造力的個體。這是我在教育實踐中的一點心得和體會，也是我在未來的工作中將繼續(xù)努力實踐和完善的方向。

有效的表揚幼兒心得體會篇十八

幼兒園是孩子們走向社會的第一步，也是他們學習與成長的關鍵時期。課堂上的有效互動是促進幼兒個性化發(fā)展、富有趣味性的學習方式。互動是家長和教師組成的教育共同體中的重要環(huán)節(jié)，它能支持孩子們在成長和學習中發(fā)揮自己的潛力。本文旨在探討幼兒園中有效互動的方法以及它在幼兒發(fā)展中的重要性。

在幼兒園中，有效互動通常指家長、教師和孩子之間的良好溝通和積極的互動。有效互動不僅僅是幫助幼兒獲取知識和技能，更是幫助幼兒在情感、社交、和身體方面得到全面的提高。對于幼兒來說，有效互動可以幫助他們更好地融入集體，更好的理解課堂內容，并與父母和教師建立良好的關系。

第三段：營造有效互動的氛圍。

在幼兒園中，教師應該盡力創(chuàng)造一個有利于有效互動的環(huán)境。在課堂上，教師應該首先為孩子們提供一種良好的學習氛圍，試圖制造一個支持互動和互助的環(huán)境。在這種環(huán)境中，孩子們可以安全地表達自己的想法，鼓勵孩子提出問題并分享自己的經驗和感受。教師們應鼓勵互動、合作、參與、傾聽和堅持。這樣，孩子們就能全面地感受到愛與支持，更好地融入集體。

有效互動對于幼兒的成長是至關重要的。首先，有效的互動可以幫助孩子們建立自尊心和自信心，更好地理解和適應新要求，更加自信地學會解決問題。其次，有效互動可以幫助幼兒建立積極的人際關系，讓他們更好地了解周圍的人。同時，有效互動也可以幫助幼兒培養(yǎng)自我控制能力和決策力，增強他們的團隊精神和合作能力。

第五段：結論。

總之，有效互動是幼兒園中非常重要的一環(huán)。教師和家長應該鼓勵孩子們表達自己的意見，并支持他們互相學習和幫助。幼兒園中的效果互動不僅能增強幼兒的社交能力，還能在幫助孩子們掌握其他技能和知識的同時，為他們的自我成長提供有效支持。