案件審理室培訓心得體會如何寫 案件辦理培訓心得(3篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

對于案件審理室培訓心得體會如何寫一

反思剖析材料

xx銀行xxxx行長 xxx 目前我行開展“以案為鏡，反思剖析，嚴肅整改”活動，參加班子成員召開的民主生活會、座談會和全體機關黨員大會等，找出工作中存在的主要問題，究其原因有以下方面，具體情況剖析如下：

1、對班子成員落實“主體責任”的全覆蓋有所欠缺。 對黨風廉政建設責任制學習不夠深入，對如何抓思考不夠，將落實責任制與部門工作、中心工作、業(yè)務工作割裂開來，沒有融入到常規(guī)工作中去。

2、對制度建設勤于制定疏于落實，有機構(gòu)但執(zhí)行不到位。 按照責任制要求，能將責任層層分解，制定出了一系列崗位職責、制度、目標和實施辦法，將黨風廉政建設的責任具體到分管領導、部門負責人，并簽訂了黨風廉政建設責任狀。而實際情況是只將黨風廉政主體責任制度停留在開個動員會、簽個責任狀上，沒有行動的具體化，在制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行。

3、跟蹤問效考核不細不精。

落實責任制主要是靠年初分解、日常督查、年終考核三

個時段，監(jiān)管工作將是一紙空文。平常的督查只是對員工的遵守上下班時間、工作在崗在位情況等方面進行督查，督查內(nèi)容單一?！岸獯蛟趧e人臉上自己不疼”，案件、風險由遠接近來到了我們身邊。多年來，在同行業(yè)、郵儲銀行內(nèi)部，多少次觸目驚心的案件發(fā)生、多少次膽戰(zhàn)心驚的警示教育，沒有驚醒個別員工的如意美夢，仍然在我行我素、違規(guī)潛行，問題的最終敗露，影響了個人的前程和發(fā)展，拖累了一批員工，給企業(yè)造成了一定的損失，發(fā)人深省。

1、觀念陳舊，不能及時適應新常態(tài)，主體責任落實不夠到位，對黨風廉政建設中一些具體工作重視不夠。

2、重發(fā)展、輕黨建。主觀上認為抓好業(yè)務工作是銀行發(fā)展的第一要務，認為黨風廉政建設是務虛的工作，實際做起來可抓的東西不多。

3、重檢查考核輕效果。在黨風廉政建設工作中，注重檢查考核，對實際工作中取得的效果不夠重視，考核結(jié)果未作為評價領導班子和領導干部的重要依據(jù)。

4、銀行工作嚴謹仔細，風險頻發(fā)，注重合規(guī)的同時，必須嚴抓業(yè)務的發(fā)展，黨委在統(tǒng)攬全局時力不從心。

5、重和諧輕問責。主觀上認為工作全靠同事與下級的共同努力才能完成好，如果抓的過緊、管的過嚴、懲罰過重會影響大家的情緒與熱情，甚至會喪失人心，不能各司其職完成好所安排的各項任務;客觀上忽然扭轉(zhuǎn)平時失之于寬、失之于軟、失之于松的局面會擔心大多同事和下屬心里難以承受，會出現(xiàn)放任自流、一盤散沙，影響工作順利開展的局面。

1、推進談心談話常態(tài)化 推進談心談話常態(tài)化。做到集體談話與個別談話相結(jié)合，定期談話與適時談話相結(jié)合，誡勉談話與提醒談話相結(jié)合。談心談話內(nèi)容既要圍繞廉政又要圍繞勤政，既談理想又談現(xiàn)實，既肯定成績又指出不足，既幫助分析原因又幫助制定整改措施，確保談心談話高起點、高效率、高質(zhì)量開展。

2、要圍繞落實履責

針對存在的重制度輕落實，要制度落實并重，重點分解量化目標，讓責任目標易于操作。一是責任目標分解到

位。要把每年黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到每個班子成員，并明確工作標

準、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體，做到一級抓一級，層層抓落實。二是責任目標職責明確。制定目標時，在責任分工上，要緊密結(jié)合班子成員的工作分工，宜條則條，宜塊則塊，或者條塊結(jié)合;在責任形式上，要緊緊圍繞年度目標和階段性的工作目標，因地制宜，講求實效;

實施動態(tài)管理，讓責任落實不打折扣。要根據(jù)現(xiàn)實變化對責任目標實施動態(tài)管理，把一些廉政風險較大、工作比較薄弱、群眾滿意度較低的部門確定為責任制重點考評對象。要建立平時管理臺帳，根據(jù)平時掌握的情況，做到隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時處理，讓責任目標行得通不偏移，確保責任制工作任務真正落到實處。

3、要嚴格考評問責

變一年一考評為定期不定期考評。要改變一年一次考評的方式，實行定期不定期考評，對工作滯后或未按時限要求落實工作進度的人員，及時記入日常臺帳，作為年終考評的重要依據(jù)，來進一步推進黨風廉政建設責任制目標任務的落實。

變單純表彰先進為排名通報、年度述職述廉與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合，對考評結(jié)果排名通報，強化述職述廉與民主測

評效果。考評結(jié)果單方使用與多方使用相結(jié)合，有效利用考評結(jié)果，嚴格實行終身追究。

4、根據(jù)上級行指示，建立健全責任追究機制

以案為鏡反思剖析嚴肅整改心得體會優(yōu)秀范文稿近段時間，學校組織我們學習了《以案為鏡》這本書，通過這次學習活動，使我心靈受到極大震動，更是從中得到一些深層次的啟示和警醒。

要想從根本上有效遏制各種職務犯罪的消極腐敗現(xiàn)象，我認為，必須大力強化監(jiān)督，特別是自我監(jiān)督。自我監(jiān)督是指黨員領導干部要多倡導自省自律，自我調(diào)控，自我約束，就可以少犯或不犯錯誤。自我監(jiān)督加強和改進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實抓好宣傳教育這個基礎，要按照干部管理權限，加強對黨員干部反腐倡廉的宣傳教育工作。一是要以學習黨的十六大報告和黨章為重點，以實踐“三個代表”為主要內(nèi)容，認真解決黨員隊伍在思想、組織、作風上存在的問題，引導黨員特別是領導干部更加堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強黨性修養(yǎng)，提高拒腐防變能力。二是要結(jié)合實際，在黨員干部中開展“兩個務必”的教育，把握執(zhí)政為民這個本質(zhì)，使黨員特別是領導干部越是面對日益復雜的國內(nèi)外環(huán)境，

越要保持清醒的頭腦;越是改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要弘揚艱苦奮斗的精神。三是要繼續(xù)開展黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育，不斷增強黨員干部的紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行，真正做到依法行政和廉潔從政，經(jīng)受住在市場經(jīng)濟條件下腐蝕與反腐蝕的考驗。作為教師，我們應該做的就是要廉潔從教。廉潔從教就是要求教師在整個教育教學生涯中堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利。教育本身作為一種育人活動，不能用經(jīng)濟活動規(guī)律取代教育活動規(guī)律，不把育人過程等同于商品交換過程。 廉潔從教是教師堪稱人師的人格前提，是社會對教師素質(zhì)要求的重要內(nèi)容，也是教師育人的品德基礎，教師廉潔從教，除了法規(guī)約束和社會輿論的監(jiān)督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。

孩子是祖國的花朵，看看他們的眼睛，如星星般明亮，如泉水般清澈，是那樣的純潔。在這樣的純潔面前，哪怕說錯一句話都是對他們的褻瀆;在清泉般的眼神里，更多的

是對老師的執(zhí)著和無比的信任。我們每一位教師，都要廉潔從教，為人師表，以自己高尚品行和聰明智慧，教書育人，提高學生全面素質(zhì)，將自己的美好形象永遠留在學生的心坎里;使學生從小就懂得什么是真善美，什么是假惡丑，從而逐步懂得做什么樣的人，怎樣做人。 一個教師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的健康成長;才會愛崗敬業(yè)，

樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表、廉潔從教?！皩W高為師，身正為范?！?/p>

老師的身正，在德育中尤為重要。其身不正，何以為師?教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業(yè)解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規(guī)范學生。教師只有完善自身素質(zhì)，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養(yǎng)。 作為一名教師，教學過程中，天天和學生在一起，學生和我的接觸時間可能比與父母的還要多。孩子們在學校學習快樂嗎?課上學得好嗎?我關心他們嗎?當他們遇到什

么事情時，我能幫助他們嗎?等等，這些都是家長惦記的。所以很多家長會想辦法接近老師，甚至是給老師送禮。如果我們老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負責任，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不太會專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關系，送些什么禮物給老師了。我們要尊重家長，主動與家長溝通聯(lián)系，定期家訪，認真聽取家長能夠的意見和建議，不利用職務之便向家長索取財務、推銷物品或要求家長解決個人問題。 教師擔負著教育下一代的重任，教師如果率先垂范廉潔奉公的優(yōu)良品行，不僅對學生進行言傳，而且還以身示范，一方面教育青少年學生認識腐-敗之丑惡和危害性，另一方面教育學生做一個清廉純潔之士，為構(gòu)建和諧社會奠定人才。

對于案件審理室培訓心得體會如何寫二

1、“請愿書”不是正式的法律文書，沒有固定的格式。只要其家屬把實際情況寫清楚，準確表達出自己的意愿就可以了。寫好后可以直接遞交給辦案機關，也可以交給辯護律師。

2、故意傷害他人致重傷，依法量刑是三年以上十年以下有期徒刑。建議犯罪嫌疑人能夠積極認罪悔罪，并給被害人進行賠償，取得被害人的諒解，司法機關可酌情從輕處罰。

法律依據(jù)：

《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

《刑法》第二章當事人和解的公訴案件訴訟程序

第二百七十七條下列公訴案件，犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，通過向被害人賠償損失、賠禮道歉等方式獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，雙方當事人可以和解：

（一）因民間糾紛引起，涉嫌刑法分則第四章、第五章規(guī)定的犯罪案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的；

（二）除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。

犯罪嫌疑人、被告人在五年以內(nèi)曾經(jīng)故意犯罪的，不適用本章規(guī)定的程序。

第二百七十八條雙方當事人和解的，公安機關、人民檢察院、人民法院應當聽取當事人和其他有關人員的意見，對和解的自愿性、合法性進行審查，并主持制作和解協(xié)議書。

第二百七十九條對于達成和解協(xié)議的案件，公安機關可以向人民檢察院提出從寬處理的建議。人民檢察院可以向人民法院提出從寬處罰的建議；對于犯罪情節(jié)輕微，不需要判處刑罰的，可以作出不起訴的決定。人民法院可以依法對被告人從寬處罰。

對于案件審理室培訓心得體會如何寫三

楊x案件是黨的十九大以來，中央紀委國家監(jiān)委直接查處的首例省級紀委監(jiān)委領導干部重大違紀違法案件；邱大明案件是國家監(jiān)委成立后，中央紀委國家監(jiān)委直接立案查處并移送司法機關的第一起紀檢監(jiān)察干部重大違紀違法案。兩起案件的查處，是貫徹落實習近平總書記“打鐵必須自身硬”和“刀刃向內(nèi)、不護犢子”的政治要求，是紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督機構(gòu)對反映紀檢監(jiān)察干部的問題線索認真核查，對執(zhí)紀違紀的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，堅決清理門戶、堅決防止“燈下黑”的具體行動。對于教育廣大紀檢監(jiān)察干部進一步堅定理想信念、絕對忠誠于黨、嚴守紀律底線、依規(guī)依紀依法履職盡責，具有重要的警示教育意義。圍繞本次民主生活會主題，代表紀委監(jiān)委班子對照檢查如下：

（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面。

集中學習安排較少，個人自學不規(guī)范，學習成效不明顯。在支部開展集中學習時，未能突出紀檢監(jiān)察機關的特點加強對紀律和規(guī)矩的學習把握。班子成員開展自學不規(guī)范，有時間了就學一學，工作忙了就往后推，有的黨員干部對“學習強國”app仍不夠重視，學習質(zhì)量參差不齊。雖然廣大紀檢監(jiān)察干部能夠做到對黨忠誠，但政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識還需要進一步提高。

（二）嚴明工作紀律方面。

一是個別紀檢監(jiān)察干部的工作紀律意識不強。隨著機構(gòu)改革后紀委監(jiān)委編制增加，黨風廉政建設和反腐敗工作任務繁重，原有紀檢監(jiān)察干部隊伍已不能滿足工作需要，我們又從各部門陸續(xù)選拔了一些新同志充實到隊伍當中。但很多同志沒有接受過紀檢監(jiān)察工作系統(tǒng)培訓，大多靠老同志在實戰(zhàn)中傳授經(jīng)驗，工作紀律意識不強，在程序性、方法性問題上還存在缺陷。個別老同志認為自己多年從事紀檢監(jiān)察工作，在工作紀律方面不存在問題，對新印發(fā)的監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則學習不深入，對省紀委“十不準”要求也未能全面掌握，被“圍獵”的風險依然存在。

二是對全縣黨風廉政建設抓早抓小、防微杜漸力度不足。大多數(shù)時候都將紀檢監(jiān)察工作重點放在了案件查辦、專項整治等方面，對日常監(jiān)管不夠重視，在紅臉出汗、“治未病”上力度不足，監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”運用還不充分。對紀律的約束作用有限，開展工作紀律突擊檢查、交叉互查次數(shù)不多，推動全縣各單位各部門落實中央八項規(guī)定、防止“四風”問題反彈回潮力度不夠。

（三）講政德修政德方面。

紀委監(jiān)委班子能夠講政治、顧大局，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領，樹牢新時代紀檢監(jiān)察工作正確政治方向。但有時受“人情社會”干擾，在工作之余也會參加一些聚會活動，雖然都是正常的交往，但也要時刻提高警惕，不斷提高政治敏感性，防止社交關系異化，樹立紀檢監(jiān)察干部良好形象。必須以楊錫懷、邱大明等違紀違法案件為誡，堅決防止搞“師生圈”“校友圈”“老鄉(xiāng)圈”等團伙主義，出現(xiàn)責任田里充當“老好人”，辦人情案、關系案等問題。

（四）帶頭錘煉作風方面。

班子成員在帶頭錘煉作風方面還有差距，主要表現(xiàn)在下基層較少，大部分時間都在辦公室工作或參加會議，在一定程度上出現(xiàn)了脫離群眾的問題。個別時候?qū)ψ约阂筮€不夠嚴格，偶爾也存在遲到早退現(xiàn)象，對分管同志的監(jiān)督約束力不足。向基層部署工作時有時未能考慮到實際情況，一味下硬任務，以會議落實會議、以文件落實文件現(xiàn)象也有所存在。

（一）政治理論學習有所松懈。

以思想政治建設為統(tǒng)領認識不到位，偏重于業(yè)務工作，對政治理論學習不夠重視，常以時間緊、任務重為由放松理論學習。紀委監(jiān)委班子對黨員干部的宣傳教育不到位，對其思想動態(tài)是否出現(xiàn)波動、理想信念是否出現(xiàn)動搖未能及時予以關注和正確引導。一些紀檢監(jiān)察干部的政治理論水平不高，政治建設還有待加強。

（二）政治紀律監(jiān)督有待強化。

紀委監(jiān)委機關對自身擔負的深化全面從嚴治黨相關責任認識不全面，落實不到位，在協(xié)助黨委落實主體責任時怕越權越界，畏手畏腳，在發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責機關作用時對紀律和規(guī)矩的約束力不強，對發(fā)現(xiàn)問題的整改情況未能及時開展“回頭看”。

（三）宗旨意識有所弱化。

班子成員的宗旨意識有所弱化，對基層基礎情況了解不多，長時間在辦公室工作，考慮如何對上級負責、向上級匯報的時候多了，深入群眾了解難處、對群眾擔當?shù)臅r候少了。要時刻謹記權力是黨和人民賦予的，把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，講黨性、重品行、做表率，著力解決群眾普遍關心的熱點難點問題，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（一）加強黨的領導，確保紀檢監(jiān)察工作正確政治方向。

監(jiān)督執(zhí)紀是政治性極強的工作，必須在黨的集中統(tǒng)一領導下開展。要旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，進一步強化黨的領導，嚴格執(zhí)行重大事項、重要問題及時向縣委請示報告制度，確保紀檢監(jiān)察工作正確的政治方向。提高對個人重大事項報告的重視，確保按要求填報。廣大紀檢監(jiān)察干部要把遵守黨的紀律、聽從黨的指揮、接受黨的考驗上升為政治自覺，提升政治修養(yǎng)。

（二）加強理論學習，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神，牢牢把握“兩個維護”根本政治任務，把全面從嚴治黨貫穿于紀檢監(jiān)察工作全過程。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督專責機關作用，協(xié)助黨委落實全面從嚴治黨主體責任，強化政治紀律監(jiān)督，嚴肅查處、堅決糾正“七個有之”問題。加快推進巡察反饋意見整改落實，靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。

（三）加強自身建設，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍。

楊錫懷同志違法違紀案件再一次表明，紀檢監(jiān)察機關不是天然的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也不具備天然免疫力，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督，執(zhí)紀者必須受到更為嚴格的紀律約束。必須嚴格堅守紀委監(jiān)委政治機關定位，牢記“打鐵必須自身硬”，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，層層落實“一崗雙責”，嚴防“燈下黑”。

（四）加強作風建設，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風問題。

轉(zhuǎn)變工作作風，班子成員帶頭下基層開展調(diào)研，深入群眾中間了解百姓訴求。認真落實中央八項規(guī)定，嚴防“四風”反彈回潮，部署工作時要考慮到基層實際困難，盡量減少基層負擔。拓展正風肅紀監(jiān)督，堅持把扶貧領域腐敗和作風問題專項治理與基層懲治腐敗結(jié)合起來，以正風肅紀監(jiān)督的實際成效增強群眾的獲得感、幸福感、安全感。聚焦群眾痛點難點，努力破解教育醫(yī)療、環(huán)境保護、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題。圍繞“解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風”活動，大力推進作風建設，開展“服務和保障民營企業(yè)發(fā)展”專項整治，重點整治在扶持和服務民營企業(yè)發(fā)展中的不擔當、不作為、服務漂浮等問題，以及基層干部工作敷衍、吃拿卡要、冷橫硬推等問題，不斷優(yōu)化全縣營商環(huán)境。