2023年工作落實反饋制度心得體會總結(jié)(精選18篇)

通過總結(jié)心得體會，我們還可以與他人交流分享，互相借鑒經(jīng)驗，共同進步。寫心得體會時可以結(jié)合自身經(jīng)歷和他人觀點，形成更為全面的思考和觀點?，F(xiàn)在就讓我們一起讀一讀以下的心得體會范文，發(fā)現(xiàn)其中的共鳴和差異。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇一

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機構(gòu)。

為確保“四項制度”的順利實施，我局成立以局長董寧任組長，副局長胡建平任副組長，各科室主要負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，局長負責(zé)“四項制度”的全面工作，各科負責(zé)人協(xié)助配合辦公室完成行政問責(zé)辦法的日常工作，辦公室負責(zé)四項制度的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、督促、收集整理實施過程的資料、信息并及時上報行政問責(zé)辦法等四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

我局結(jié)合自身實際，準(zhǔn)確把握“四項制度”的本質(zhì)和要求，認真研究制定具體實施方案。把“四項制度”具體化、實施計劃化。工作方案包括：實施“四項制度”應(yīng)達到的目標(biāo)；對社會和具體承諾的事項及內(nèi)容；首問責(zé)任制的具體設(shè)計和安排；具體工作業(yè)務(wù)限時辦結(jié)的規(guī)定；實施“四項制度”的具體部署和保障措施等。并成立峨山縣審計局行政問責(zé)辦法等四項制度領(lǐng)導(dǎo)小組。

三、加大力度，認真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

認真學(xué)習(xí)和掌握“四項制度”的內(nèi)容和規(guī)定，制定“四項制度”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案，有計劃、有步驟地組織培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達到100%；每個星期五，組織全體審計干部進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容重點為《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國行政許可法》、《全面推進依法行政實施綱要》、《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《云南省行政問責(zé)辦法等四項制度工作手冊》和我局制定的實施方案等內(nèi)容，并及時傳達貫徹省、市、縣有關(guān)“四項制度”工作的會議精神。通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，達到人人熟悉“四項制度”，人人遵守“四項制度”，人人執(zhí)行“四項制度”。

四、依法審計，積極推行服務(wù)承諾制。

我局緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重心，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持“全面審計、突出重點”的工作方針，不斷創(chuàng)新工作方式和審計手段。以維護民生為重點，做好預(yù)算執(zhí)行、經(jīng)濟責(zé)任、投資項目、專項資金等審計，全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，維護經(jīng)濟秩序。

我局制定《峨山縣審計局服務(wù)承諾書》，貫徹落實審計機關(guān)服務(wù)承諾制的情況，通過政府信息公開網(wǎng)等媒體向社會公開承諾。公開審計項目計劃和審計程序，完善審計聽政和審計復(fù)議制度，實行審計結(jié)果公告。公開審計機關(guān)辦事指南和信息目錄，公開政務(wù)值班電話和舉報電話，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)社會問卷調(diào)查，維護服務(wù)對象的知情權(quán)。

五、針對審計機關(guān)實際，作好梳理工作。

按照依法行政、政務(wù)公開的要求，我局在加強審計機關(guān)自身建設(shè)方面制定了諸如行政執(zhí)法、普法依法治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)等一系列制度，開展了卓有成效的工作，對推進責(zé)任型、服務(wù)型、效能型建設(shè)起到了積極的推動作用，為人民群眾提供了良好的服務(wù)。認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，按照省政府制定的“四項制度”的要求，對本部門涉及“四項制度”相關(guān)內(nèi)容進行梳理，對達不到要求的，進行補充和完善；對與“四項制度”有沖突的，予以糾正。結(jié)合本部門的實際，遵循行政效能更高、服務(wù)更優(yōu)、群眾更滿意的原則，對審計部門的職能進行科學(xué)分解，把職能細化到每一個科室、每一個職位，對每個崗位的職責(zé)按照實施“四項制度”的要求，予以明確，建立部門權(quán)責(zé)統(tǒng)一的工作機制，執(zhí)行與監(jiān)督并舉的責(zé)任追究體系，科學(xué)制定《峨山縣審計局行政問責(zé)辦法等四項制度實施細則》。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇二

一是加強了街道黨工委自身建設(shè)。充分發(fā)揮街道黨工委在思想引領(lǐng)、組織推動、制度制約、作風(fēng)保證等方面的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為xx街道各項發(fā)展提供組織保證。黨工委成員嚴(yán)格遵循領(lǐng)導(dǎo)班子組織生活制度，增強班子成員的黨性觀念、服務(wù)意識、團結(jié)意識。對重大問題要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，不臨時動議重大問題。集體作出的決定,班子成員要自覺維護并堅決執(zhí)行，不拆臺、不推諉，樹立“一盤棋”思想。

二是嚴(yán)格了街道黨政決策程序。認真貫徹落實民主集中制和“三重一大”決策制度。進一步健全完善《黨工委議事規(guī)則》、《辦事處政務(wù)工作規(guī)則》和《“三重一大”具體決策制度實施辦法》，嚴(yán)格按制度執(zhí)行，加強科學(xué)民主依法決策。

三是規(guī)范了黨工委會會務(wù)組織。原則上每月召開不少于1次黨工委會議，會議前由黨辦負責(zé)收集議題，報書記辦公會議同意后，確定議程，并下發(fā)通知。進一步規(guī)范會議記錄。

四是明確了行政決策會務(wù)制度。建立、健全符合民主集中制和快速決策機制的行政制度，實行主任辦公會、工作例會、行政專題會等會議制度，嚴(yán)格會風(fēng)。

五是梳理了街道現(xiàn)有制度規(guī)定。結(jié)合工作需要，對不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)、新要求的相關(guān)制度規(guī)定進行修訂、調(diào)整。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇三

應(yīng)對前所未有的沖擊，要有高瞻遠矚的謀劃和精準(zhǔn)有力的部署。

近日召開的中央政治局會議全面分析了當(dāng)前經(jīng)濟形勢，部署下一階段經(jīng)濟工作。會議在強調(diào)加大“六穩(wěn)”工作力度的同時，首次提出“六?！?，即保居民就業(yè)、?；久裆?、保市場主體、保糧食能源安全、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定、?；鶎舆\轉(zhuǎn)。

從“六穩(wěn)”到“六?！?，釋放出一系列清晰而有力的信號。

增強底線思維，為有效應(yīng)對沖擊把脈定向。

受新冠肺炎疫情這一前所未有的沖擊影響，今年一季度，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值同比下降6.8%，消費、投資、出口等出現(xiàn)下降，就業(yè)壓力明顯加大。

3月份以來，雖然國內(nèi)疫情防控形勢持續(xù)向好、復(fù)工復(fù)產(chǎn)加快推進，但國際疫情持續(xù)蔓延，世界經(jīng)濟下行風(fēng)險加劇，不穩(wěn)定不確定因素顯著增多。

國際貨幣基金組織預(yù)計，今年全球經(jīng)濟將萎縮3%，衰退程度遠超2008年國際金融危機引發(fā)的經(jīng)濟下滑。

中央政治局會議強調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)前所未有，必須充分估計困難、風(fēng)險和不確定性，切實增強緊迫感，抓實經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作。

“中央審時度勢，在‘六穩(wěn)’基礎(chǔ)上進一步提出‘六?！?，更強調(diào)兜住底線、守好基本盤，更強調(diào)增強底線思維，為應(yīng)對疫情沖擊、推動經(jīng)濟平穩(wěn)運行把脈定向?！眹鴦?wù)院發(fā)展研究中心宏觀經(jīng)濟研究部副研究員李承健說。

近年來，面對復(fù)雜的內(nèi)外部經(jīng)濟環(huán)境，中央適時提出“六穩(wěn)”，加大逆周期調(diào)節(jié)力度。在突如其來的疫情沖擊、外部不確定性持續(xù)上升的情況下，中央進一步提出“六?！?，具有極強的針對性。

“疫情導(dǎo)致居民消費受到抑制、投資活動放緩、外需顯著萎縮，使得企業(yè)經(jīng)營困難、就業(yè)壓力加大、居民收入放緩、財政收入下滑等問題凸顯?！崩畛薪≌J為，提出“六?！?，體現(xiàn)了中央堅持實事求是，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，是對困難、風(fēng)險和不確定性充分估計的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，是堅持底線思維、著眼全局的關(guān)鍵部署。

疫情沖擊不可避免，攻堅克難事在人為。事實上，從中央到地方，從政策出臺到落地實施，很多方面體現(xiàn)了“六?！币螅〉昧藢崒嵲谠诘男Ч?，使得常態(tài)化疫情防控下經(jīng)濟社會運行逐步趨于正常，生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)。

3月份，中國經(jīng)濟主要指標(biāo)降幅明顯收窄，展現(xiàn)出巨大韌性。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)正在逐步接近或達到正常水平——。

3月份，工業(yè)產(chǎn)出規(guī)模接近去年同期水平;全國貨運周轉(zhuǎn)量和客運周轉(zhuǎn)量同比增速比上月分別加快9.9和14.3個百分點;全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率環(huán)比下降0.3個百分點至5.9%。

應(yīng)對疫情催生并推動了新動能快速發(fā)展——。

一季度，網(wǎng)上會議、線上交易、在線教育等促進信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增加值同比增長13.2%;實物商品網(wǎng)上零售額同比增長5.9%。3月份，高技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長8.9%;智能手表、3d打印設(shè)備、服務(wù)器、半導(dǎo)體分立器件等電子類產(chǎn)品繼續(xù)保持高速增長態(tài)勢。

“可以預(yù)計，下一階段經(jīng)濟會延續(xù)回升改善、持續(xù)向好的勢頭?！眹医y(tǒng)計局新聞發(fā)言人毛盛勇說。

彰顯深刻內(nèi)涵：穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤，兜住民生底線。

就業(yè)是民生之本。一季度全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員229萬，就業(yè)形勢不容樂觀。

“六穩(wěn)”，就業(yè)為首。“六?！?，首要的仍是保居民就業(yè)。

面對前所未有的挑戰(zhàn)，關(guān)鍵是兜住民生底線——。

保居民就業(yè)，要抓好重點行業(yè)、重點人群就業(yè)工作，把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，確保就業(yè)大局穩(wěn)定。

“真金白銀”援企穩(wěn)崗，“點對點”組織返崗，發(fā)揮“雙創(chuàng)”積極作用，更多采取市場化手段促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)……疫情發(fā)生以來，圍繞保居民就業(yè)，一系列政策精準(zhǔn)有力、密集出臺。

?；久裆袑嵶龊妹裆Ｕ瞎ぷ?，加大脫貧攻堅力度，復(fù)工復(fù)產(chǎn)中優(yōu)先使用貧困地區(qū)勞動力，確保如期全面完成脫貧攻堅任務(wù);要完善社會保障，做好低保工作，及時發(fā)放價格臨時補貼，確保群眾基本生活。

脫貧攻堅收官之年，剩余脫貧攻堅任務(wù)艱巨;疫情帶來新的挑戰(zhàn)，鞏固脫貧成果難度加大。兜牢民生底線，做好民生保障的意義更為凸顯。

越是疫情防控的關(guān)鍵階段，越是要緊緊圍繞人民群眾所急所憂所思所盼，兜牢民生底線，把疫情對民生的影響降到最低。

面對前所未有的挑戰(zhàn)，核心是穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤——。

解決就業(yè)和民生保障問題，根本要靠發(fā)展。當(dāng)前，國內(nèi)疫情防控形勢持續(xù)向好，但境外疫情持續(xù)蔓延，多國經(jīng)濟出現(xiàn)停擺半停擺狀態(tài)，國際經(jīng)貿(mào)往來受到嚴(yán)重影響。推動經(jīng)濟社會發(fā)展盡快恢復(fù)到正常軌道，穩(wěn)住經(jīng)濟基本盤是前提。

保市場主體，著力幫扶中小企業(yè)渡過難關(guān)。

各類市場主體是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的主要力量，是承載居民就業(yè)的主要領(lǐng)域。疫情發(fā)生以來，不少企業(yè)面臨空前經(jīng)營壓力。從中央到地方，一套政策組合拳集中出臺。

保糧食能源安全，抓好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和重要副食品保供穩(wěn)價。

面對疫情大考，我國生活必需品、醫(yī)療物資、電氣水熱等基本供應(yīng)總體平穩(wěn)，食品、藥品、基礎(chǔ)工業(yè)品、基本公共服務(wù)等關(guān)系國計民生的重點行業(yè)有序運轉(zhuǎn)，14億人的基本民生得到有效保障。

全球化時代下，仍要緊繃糧食安全和能源安全之弦，認真研判國際市場變化對我國的影響，做好生產(chǎn)流通、保供穩(wěn)價各項工作，確保老百姓(79.600,0.00,0.00%)的“米袋子”“菜籃子”貨足價穩(wěn)，確保煤電油氣安全穩(wěn)定供應(yīng)。

保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定，促進產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同復(fù)工復(fù)產(chǎn)達產(chǎn)。

“雖然疫情導(dǎo)致部分零部件成本上升，但訂單仍然充足。”聯(lián)想移動業(yè)務(wù)集團中國區(qū)制造高級總監(jiān)齊岳說，聯(lián)想正利用智能技術(shù)積極化解影響，最大限度提高交付能力和產(chǎn)品可靠性。

國際疫情持續(xù)蔓延，導(dǎo)致海外需求下降，部分企業(yè)停工停產(chǎn)，給我國產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈帶來較大影響。

面對挑戰(zhàn)，以龍頭企業(yè)和骨干企業(yè)帶動產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈復(fù)工復(fù)產(chǎn);充分運用數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺強化產(chǎn)業(yè)上下游、跨行業(yè)協(xié)同生產(chǎn);在開放經(jīng)濟體系中，打造新的國際合作增長點……依托完整產(chǎn)業(yè)體系優(yōu)勢，我國以自身產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定帶動全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的穩(wěn)定發(fā)展。

?；鶎舆\轉(zhuǎn)，確保基層政府保基本民生、保工資、保運轉(zhuǎn)。

針對一些地方財政受疫情影響較大，中央加大對地方轉(zhuǎn)移支付力度，確定階段性提高地方財政資金留用比例。

專家指出，關(guān)鍵要立足長遠，充分發(fā)揮財政資金撬動作用，通過優(yōu)化營商環(huán)境、降低準(zhǔn)入門檻，充分調(diào)動民間資本積極性，把好鋼用在刀刃上。

穩(wěn)中求進，危中尋機：推動高質(zhì)量發(fā)展不動搖。

關(guān)鍵時期，更需增強戰(zhàn)略定力，明確工作指向。

中央政治局會議強調(diào)，在疫情防控常態(tài)化前提下，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持新發(fā)展理念，堅持以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，堅持以改革開放為動力推動高質(zhì)量發(fā)展。

“穩(wěn)是大局?！敝袊鴩H經(jīng)濟交流中心首席研究員張燕生認為，要穩(wěn)中求進、危中尋機。

穩(wěn)中求進、危中尋機，必須著力在加大宏觀政策對沖力度和擴大內(nèi)需上做文章。

提高赤字率，發(fā)行抗疫特別國債，增加地方政府專項債券，運用降準(zhǔn)、降息、再貸款等手段，保持流動性合理充裕，引導(dǎo)貸款市場利率下行，把資金用到支持實體經(jīng)濟特別是中小微企業(yè)上……會議作出一系列部署。

中央財經(jīng)大學(xué)中國公共財政與政策研究院院長喬寶云認為，本次會議在加大宏觀政策調(diào)節(jié)和實施力度方面部署更細更深。

“做好‘六?！ぷ?，既要把握力度，也要把握節(jié)奏，要跟著實踐走，不斷及時調(diào)整?！眴虒氃普f，“政府必須在這個時候發(fā)揮牽引作用，并更好發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用。”

“堅定實施擴大內(nèi)需戰(zhàn)略”——會議把擴大內(nèi)需擺在更加重要的位置。

如何擴大內(nèi)需?會議從釋放消費潛力、實施老舊小區(qū)改造、加強傳統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施和新型基礎(chǔ)設(shè)施投資等方面加以強調(diào)。

國家發(fā)展改革委高技術(shù)司司長伍浩認為，目前看新型基礎(chǔ)設(shè)施投資主要包括信息基礎(chǔ)設(shè)施、融合基礎(chǔ)設(shè)施和創(chuàng)新基礎(chǔ)設(shè)施等三方面內(nèi)容?！鞍殡S技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革，新型基礎(chǔ)設(shè)施的內(nèi)涵、外延也不是一成不變的，將持續(xù)跟蹤研究?！?/p>

我國上億戶的市場主體中，中小微企業(yè)和個體工商戶占據(jù)絕大比重，直接或間接帶動數(shù)以億計就業(yè)人口?？梢哉f，中小企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)、經(jīng)濟穩(wěn)。

北京大學(xué)教授劉怡注意到，會議明確提出要支持企業(yè)出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷?！斑@是在全球疫情蔓延的新形勢下適時提出來的，很有針對性?！彼f，“雖然只有短短幾個字，但內(nèi)涵非常豐富，需要財稅、商務(wù)、海關(guān)等相關(guān)部門相互協(xié)作，研究出臺與之相銜接匹配的稅制等規(guī)則?！?/p>

“綜合看，疫情對我國經(jīng)濟運行有較大影響但影響總體可控，沒有也不會改變我國經(jīng)濟長期向好的發(fā)展趨勢?！眹野l(fā)展改革委副主任兼國家統(tǒng)計局局長寧吉喆說，面對國內(nèi)外疫情防控和經(jīng)濟形勢的重大變化，要增強風(fēng)險意識，保持戰(zhàn)略定力，不斷鞏固和拓展疫情防控成效，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行。

省委副書記、省長許達哲赴常德調(diào)研經(jīng)濟社會發(fā)展工作，并深入石門縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解基層運轉(zhuǎn)、脫貧攻堅情況，檢查節(jié)日旅游市場。他強調(diào)，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。

在常德調(diào)研期間，許達哲來到石門縣白云山林場，了解綠茶生產(chǎn)與銷售情況，并與正在釆茶的茶農(nóng)親切交談，詢問釆茶收入和村民生活變化。來到壺瓶山鎮(zhèn)，他詳細了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)運轉(zhuǎn)保障、宜紅古茶道遺址保護等工作，檢查節(jié)日旅游市場運行和旅游景點疫情防控情況，深入偏遠的大嶺村察看易地扶貧搬遷農(nóng)戶居住的新房，以“四不兩直”方式督導(dǎo)脫貧攻堅。來到磨市鎮(zhèn)，他瞻仰了王爾琢、陳振亞等烈士故居，強調(diào)要繼承革命先烈遺志，堅持人民至上，決勝全面小康，把自己的家園建設(shè)得更好。途經(jīng)皂市水庫時，他認真了解水庫庫容及防洪調(diào)蓄能力，強調(diào)做好“一湖四水”防汛備汛各項工作。在石門縣，許達哲就如何落實“六?！比蝿?wù)與當(dāng)?shù)馗刹窟M行座談，聽取常德市和石門縣相關(guān)情況匯報。

座談中，許達哲充分肯定常德統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作成效。他強調(diào)，當(dāng)前國際國內(nèi)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，面對百年未有之大變局，我們要堅決落實黨中央、國務(wù)院部署，堅定信心、保持定力，努力把自己的事情辦好，最大限度減少疫情對經(jīng)濟社會發(fā)展的影響。要厘清發(fā)展思路、把握發(fā)展機遇，積極主動作為、勇于戰(zhàn)勝困難，依靠發(fā)展解決遇到的問題。要牢固樹立過緊日子思想，將財政資金更多用于落實好中央提出的“六?！比蝿?wù)，滿足保居民就業(yè)、保基層運轉(zhuǎn)、?；久裆Y金需要。要全面貫徹新發(fā)展理念，優(yōu)化完善產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，突出抓重點、補短板、強弱項，激發(fā)市場主體活力，推動一二三產(chǎn)業(yè)融合，致力推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真抓實干、奮發(fā)有為，力求實效、務(wù)實進取，堅決打好三大攻堅戰(zhàn)，抓好糧食生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、防汛備汛、社會穩(wěn)定等工作，確保完成決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，全面建成小康社會，用實干實績向黨和人民交出滿意答卷。

“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措?！苯眨?xí)近平總書記為核心的黨中央在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上強調(diào)，要實施好就業(yè)優(yōu)先政策，根據(jù)就業(yè)形勢變化調(diào)整政策力度，減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉。這表明在打好疫情防控阻擊戰(zhàn)的同時，還要全力確保就業(yè)平穩(wěn)。

就業(yè)穩(wěn)，則大局穩(wěn)。統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作，首先就是要穩(wěn)就業(yè)，穩(wěn)就業(yè)是最大的民生。當(dāng)前，疫情防控正處在最吃勁的關(guān)鍵階段，無論是企業(yè)主還是求職者，目前都面臨不少難題。要持續(xù)為疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展的“雙線”作戰(zhàn)提供源源不絕的內(nèi)生力量，就要打好就業(yè)“組合拳”。

疫情發(fā)生以來，交通運輸、物流、制造等行業(yè)遭受一定程度的打擊，勞動者就業(yè)也受到了影響，尤其是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工以及疫區(qū)勞動者。就業(yè)直接影響老百姓的“錢袋子”，是容不得半點馬虎的民生大事。雖然疫情對文化旅游、酒店餐飲等服務(wù)消費產(chǎn)生一定消極影響，但是網(wǎng)上購物、直播帶貨、網(wǎng)上訂餐等數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)仍然呈現(xiàn)出活躍狀態(tài)。因此，穩(wěn)就業(yè)可以從新行業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式中挖掘新的就業(yè)潛能，從“云經(jīng)濟”中看到新的就業(yè)契機，利用5g、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)，加快激發(fā)新興就業(yè)潛力。在就業(yè)方面，發(fā)揮社會中介和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人作用，為企業(yè)和務(wù)工人員送信息、送服務(wù)、送政策，鼓勵用人單位深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社直接招聘人員，同時還可以利用“共享思維”，通過借用、平調(diào)等方式，讓務(wù)工人員不出現(xiàn)“空閑時間”，從而穩(wěn)定和擴大就業(yè)。

就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，更是社會的“穩(wěn)定器”。雖然疫情防控阻擊戰(zhàn)還沒有取得最終的勝利，但是疫情形勢已經(jīng)出現(xiàn)積極向好態(tài)勢，因此在做好疫情防控的同時，更要保障經(jīng)濟社會發(fā)展，而穩(wěn)就業(yè)是重中之重。

會議強調(diào)，當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)，各級各部門必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，始終將習(xí)近平總書記重要講話重要指示精神和黨中央、國務(wù)院決策部署牢牢記在心上、抓在手上、落實在行動上，切實抓好省委省政府關(guān)于一季度經(jīng)濟形勢分析、做好全年工作的部署要求，聚焦“六穩(wěn)”、聚力“六?！?，堅定信心、迎難而上，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利。

欄安裝、“一園一策”“一企一策”、全覆蓋監(jiān)管、人員密集場所及老舊小區(qū)等消防安全、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、壓緊壓實責(zé)任、嚴(yán)厲打擊違法行為、能力建設(shè)等更多針對性強的硬措施，補短板、堵漏洞，標(biāo)本兼治，確保群眾生命財產(chǎn)安全。要對照全面建成小康社會目標(biāo)，不斷保障和改善民生，落細落實援企穩(wěn)崗擴就業(yè)措施，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，高質(zhì)量完成對口幫扶支援工作。要堅持創(chuàng)新第一動力，全面落實國家戰(zhàn)略，通過建設(shè)一批重大科技支撐平臺、實施一批重大科技攻關(guān)項目，推動蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)一體化發(fā)展，著力在“高原”上豎起“高峰”，為全省高質(zhì)量發(fā)展更好發(fā)揮支撐示范引領(lǐng)作用。

要加快推進5g、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新型信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進信息消費擴大升級，大力推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，進一步穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生，增強發(fā)展新動能。要只爭朝夕、真抓實干，一天接著一天拼，一個季度接著一個季度趕，奮力譜寫新時代“強富美高”新江蘇建設(shè)新篇章，為全國發(fā)展大局作出更大貢獻。

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工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇四

工作落實反饋制度是組織管理中的重要環(huán)節(jié)，它直接體現(xiàn)了組織對工作的重視程度和對員工的關(guān)愛程度。工作落實反饋制度能夠及時了解工作的進展情況，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，提高工作效率和質(zhì)量。通過反饋機制，員工可以得到及時的肯定和鼓勵，也可以得到及時的指導(dǎo)和糾正，進一步提高自身的工作能力和水平。

在實際工作中，落實反饋制度的應(yīng)用是非常廣泛的。首先，領(lǐng)導(dǎo)可以通過定期的工作匯報會議了解各個部門的工作進展情況，并對問題進行針對性指導(dǎo)。其次，可以設(shè)置日常工作反饋表格，要求員工每天匯報工作進展情況，以便領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作進程，并及時調(diào)整。另外，可以通過互動式的工作溝通平臺，員工可以與領(lǐng)導(dǎo)實時交流，解決問題，反饋工作中的困惑和難題。

落實反饋制度的優(yōu)勢是明顯的。首先，它可以及時了解工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題，避免工作的重復(fù)和浪費。其次，可以促進團隊合作，提高工作的協(xié)同性和效率。再次，員工能夠得到及時的指導(dǎo)和鼓勵，激發(fā)工作的熱情和責(zé)任心。然而，目前一些組織中的落實反饋制度還存在一些問題，如反饋信息不及時、不準(zhǔn)確，沒有及時給予員工反饋等，這些問題需要進一步改進和完善。

在我個人的工作中，落實反饋制度給予了我很多啟發(fā)和幫助。首先，我意識到及時反饋的重要性。在工作中，我始終保持與領(lǐng)導(dǎo)的溝通和反饋，這使得領(lǐng)導(dǎo)能夠及時了解我的工作情況，并及時給予我指導(dǎo)和鼓勵，讓我在工作中感到安心和有動力。其次，我學(xué)會了做好工作的總結(jié)和歸納。通過總結(jié)和歸納，我能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題，找到解決問題的方法，提高工作的效率和質(zhì)量。最后，我認識到團隊合作的重要性。在團隊中，我們每個人都負有不同的責(zé)任，只有通過相互協(xié)作和反饋，才能夠?qū)崿F(xiàn)團隊共同的目標(biāo)。

為了更好地發(fā)揮落實反饋制度的作用，我認為有以下幾點需要注意和改進。首先，要建立一個科學(xué)有效的反饋機制，確保及時準(zhǔn)確地反饋信息。其次，要加強領(lǐng)導(dǎo)對員工的指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高員工的工作能力和水平。再次，要加強領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通和交流，促進工作的協(xié)同性和團隊合作。最后，要真正關(guān)心員工的工作和生活，給予他們足夠的關(guān)愛和支持，以激發(fā)他們的工作熱情和積極性。

總結(jié)起來，工作落實反饋制度是一個組織管理中重要的環(huán)節(jié)，它能夠促進工作的進展和提高員工的工作能力。但目前一些組織中的落實反饋制度還存在一些問題，需要進一步完善。通過個人的努力以及組織的改進，相信工作落實反饋制度將會更好地發(fā)揮作用，為組織帶來更多的效益和價值。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇五

一是建立完善的財務(wù)管理制度。從機制、制度和基礎(chǔ)入手。結(jié)合國務(wù)院關(guān)于基層財政所規(guī)范建設(shè)要求，建立相關(guān)制度，并上墻公開、公示;落實財務(wù)管理制度。規(guī)范制作前置《經(jīng)費開支報告審批單》、事前《現(xiàn)金支出審批單》和事后《經(jīng)費開支報銷單》，進一步強化財務(wù)支出規(guī)范管理;有效落實辦事處主任辦公會制度、辦事處基建領(lǐng)導(dǎo)小組會、街道黨工委會，強化三重一大事項開支的事前審核，實現(xiàn)用制度管理事、用制度管人、用制度規(guī)范行為。

二是建立了有效的監(jiān)督制度機制。進一步建立完善監(jiān)管機制建設(shè)，進一步加強內(nèi)部開支公開、透明;全面落實經(jīng)費管理公開公示。自覺接受群眾、社會的監(jiān)督;引入市場化管理監(jiān)督機制，積極配合區(qū)審計局、區(qū)財政局通過社會專業(yè)機構(gòu)進行第三方審計和支出效益平估，進一步強化財務(wù)支出科學(xué)化管理。

三是全面加強國有資產(chǎn)管理。建立街道國有資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，全面加強國有資產(chǎn)管理全覆蓋;建立資產(chǎn)管理制度建設(shè)，將街道機關(guān)和社區(qū)資產(chǎn)建立完善專人專管責(zé)任機制;依據(jù)《中華人民共和國城市居民委員會組織法》對社區(qū)三產(chǎn)進行統(tǒng)一規(guī)范管理。對社區(qū)三產(chǎn)自收資金依據(jù)區(qū)財政局的相關(guān)規(guī)定，按收支兩條線的要求上交區(qū)財政局。

四是進一步規(guī)范財務(wù)審批制度。3萬元以上(含3萬元)的經(jīng)費開支，必須事前上報街道黨工委會議研究同意后，才能使用。1萬元以上(含1萬元)、3萬元以下的經(jīng)費開支，必須事前上報街道辦事處主任辦公會議研究同意后，才能使用。特殊情況事前征得黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意的，方可適用先支付，事后必須會議通報的方式。所有經(jīng)費的使用必須嚴(yán)格按照程序?qū)徟?。事先，必須由?jīng)辦科室站所(中隊)填寫經(jīng)費使用審批單，經(jīng)辦人、科室站所(中隊)主要負責(zé)人分別簽署意見后，報分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽署意見，然后報辦事處主任審批。1萬元以上(含1萬元)的經(jīng)費，辦事處主任同意后，上報主任辦公會議研究處理。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇六

在2011年12月的安全工作中，水泥公司全體干群在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，采取一系列有力措施，不斷深化安全隱患排查治理，加大現(xiàn)場檢查力度，認真開展“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動。經(jīng)過公司廣大干群的共同努力，全月未發(fā)生任何人身事故和機械事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故，使公司的“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動達到了預(yù)期目的?，F(xiàn)將公司“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動的具體開展工作匯報如下：

1、認真貫徹上級文件，制定切實有效措施

2011年12月1日接到集團公司xx發(fā)2011549號《關(guān)于開展“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動的通知》一文后，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，馬上作出了批示，公司安監(jiān)科遵照集團公司文件和集團公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的批示組織開展了“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動，下發(fā)了《關(guān)于開展“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動通知》（xx水泥安（2011）3號）的文件，督促各基層單位認真做好活動的開展。

共擔(dān)、相互促進的`獎罰機制，切實可行的活動措施，保證了活動的順利開展。

2、加大宣傳力度，促進活動順利開展

活動期間，公司充分利用廣播、公司電視臺等宣傳工具，播放、宣傳互保聯(lián)保制度的重大意義，各單位也把職工互保聯(lián)保作為一項重要工作來開展，公司對互保聯(lián)保制度落實開展情況進行嚴(yán)格的考核，在公司形成互相監(jiān)督、互相管理、互相制約、互相提醒、互相幫助的濃厚氛圍，促進了活動的順利開展。

3、認真組織學(xué)習(xí)，深入基層開展活動

公司有針對性的組織開展了“職工互保聯(lián)保制度”學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)提升職工對互保聯(lián)保制度重要性認識的認識，提高職工安全行為養(yǎng)成，各基層單位利用安全培訓(xùn)和班前會開展安全教育，講解剖析以往零星事故案例，提高職工安全意識。強化班組現(xiàn)場安全管理，發(fā)揮班組長兵頭將尾的作用，提高班組長安全責(zé)任心，通過扎實開展班組無“三違”創(chuàng)建，提升職工整體安全素質(zhì)，實現(xiàn)了班組安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,為公司安全管理夯實基礎(chǔ)。

公司加大“反三違”和反習(xí)慣性違章工作檢查力度，加大對“三違”人員的查處力度，加大對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查力度，保證公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。

4、群策群力，齊抓共管

通過“職工互保聯(lián)保制度落實月”活動的開展，使公司的每一名員工認識到了安全工作的重要性和緊迫性，規(guī)范了職工安全行為，提高職工在日常工作中互保聯(lián)保的主動意識和責(zé)任意識，有效防范了事故得發(fā)生。有力的促進了公司安全工作平穩(wěn)有序的發(fā)展。

在集團公司安監(jiān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過公司全體員工的共同努力下，我公司的“職工互保聯(lián)保制度落實月”圓滿順利結(jié)束，活動期間，公司的安全態(tài)勢平穩(wěn)運行，沒有發(fā)生任何安全事故。在今后的工作中，水泥公司全體員工將繼續(xù)認真貫徹集團公司安監(jiān)部門指令指示，扎實推進各項安全工作，促進公司的安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境，確保實現(xiàn)水泥公司2012年“安全零事故”奮斗目標(biāo)。

x x 水 泥 公 司

在2011年年末，礦上為進一步深化“互保聯(lián)?！敝贫鹊那袑嶉_展，規(guī)范職工操作行為，增強職工安全意識和自保、互保能力，努力打造精細安全管理現(xiàn)場，確保2011年歲末的安全生產(chǎn)，保障廣大職工的安全健康，下發(fā)文件并開展了“職工互保聯(lián)保”活動，我隊為此制訂了“職工互保聯(lián)?！被顒臃桨福F(xiàn)活動已階段性完成，特將活動效果總結(jié)如下：

通過此項活動的開展，使大家明白了互保聯(lián)保在現(xiàn)場安全生產(chǎn)中的重要性，特別是歲末將至，針對礦的統(tǒng)一指揮，確保我礦持續(xù)當(dāng)前平穩(wěn)的安全生產(chǎn)形勢，并按照我礦的安全部署，要求我隊全員職工認真深刻的認識到互保聯(lián)保制度落實的重要性和必要性，扎實開展班組無“三違”創(chuàng)建，提升職工整體安全素質(zhì)，提高現(xiàn)場安全管理水平，通過互保聯(lián)保制度的有效落實，從人的管理上強化班前、班中、班后“人、機、環(huán)、管”的安全確認工作，實現(xiàn)班組安全生產(chǎn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，夯實煤礦安全管理基礎(chǔ)。

通過“職工互保聯(lián)?！被顒拥拈_展，加強了隊組的安全管理，落實了區(qū)隊各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，體現(xiàn)安全生產(chǎn)人人有責(zé)，人人參與安全管理思想，杜絕井上、下各類安全隱患和“三違”行為，為職工創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，克服以往那種“別人違章與我無關(guān)”的錯誤想法，形成互保、 聯(lián)保安全管理長效機制，養(yǎng)成職工人人參與安全管理的良好習(xí)慣，在安全管理中互相監(jiān)督、互相管理、互相制約、互相提醒、互相幫助，形成人人事事講安全，群策群力保安全的良好氛圍，實現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的本質(zhì)性轉(zhuǎn)變。

根據(jù)“3+2”聯(lián)?；ケＸ?zé)任體系要求建立健全了我單位互保聯(lián)保網(wǎng)絡(luò)體系，對網(wǎng)絡(luò)建立情況必須進行張貼公示，保證每名職工能夠清楚自己的聯(lián)?；ケＨ恕；ケＢ?lián)保網(wǎng)絡(luò)體系的建立促使全隊職工團結(jié)協(xié)作，降低了“三違”行為及安全事故的發(fā)生幾率，切實推進本質(zhì)安全型礦井的建設(shè)。

并結(jié)合我隊自身實際情況，制定了各級《安全生產(chǎn)承諾責(zé)任書》，明確落實互保聯(lián)保責(zé)任承諾內(nèi)容，從主要負責(zé)人到員工全員覆蓋、層層簽訂，班組長以上管理人員每人簽訂一份，員工按互保小組劃分，每小組簽訂一份，通過承諾責(zé)任書的簽訂，在明確各崗位安全責(zé)任的同時，突出互保聯(lián)保職責(zé)，強化職工安全自保、互保、聯(lián)保意識，形成相互監(jiān)督、獎罰共擔(dān)、相互促進的獎罰機制，筑牢安全第一道防線。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇七

同志們：

今天是正月初七，春節(jié)收假第一天，我們召開全區(qū)“抓落實年”動員大會，其目的是提早收心到崗，提早進入狀態(tài)，提早安排部署，提早推動區(qū)委全委會、區(qū)人代會和“十二五”規(guī)劃確立的各項目標(biāo)任務(wù)付諸實施，在全區(qū)上下大力營造實施“追趕”戰(zhàn)略、謀求跨越發(fā)展、建設(shè)“四強”新區(qū)的濃厚氛圍。下面，我講幾點意見：

區(qū)委一屆九次全會確立了實施“追趕”戰(zhàn)略、謀求跨越發(fā)展、建設(shè)“四強”新區(qū)的奮斗目標(biāo)，這是一個提振精神的奮斗目標(biāo)、鼓舞士氣的奮斗目標(biāo)、凝心聚力的奮斗目標(biāo)，不是我們盲目樂觀、好高騖遠，而是我們審時度勢、順應(yīng)民心作出的一項重大決策。

結(jié)合形勢看，我們已經(jīng)具備加快發(fā)展的客觀條件。大家知道，前階段中央、省、市先后召開了一系列重要會議，其核心內(nèi)容就是總結(jié)“十一五”工作，謀劃“十二五”發(fā)展，對于西部、對于陜西、對于西安特別是對于我們，大家最關(guān)注、最振奮、最有感觸的就是國家實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃、西安建設(shè)國際化大都市、擠身大西安主城區(qū)這幾個關(guān)鍵詞。這些大的概念，看起來離我們很遠，實際上離我們很近，和的發(fā)展建設(shè)息息相關(guān)，和在座各位息息相關(guān)，和每一個人都息息相關(guān)：關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃是新一輪西部大開發(fā)的重要支撐，西安建設(shè)國際化大都市是關(guān)中—天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃的形勢所指，主城區(qū)地位是西安建設(shè)國際化大都市的必由之路，關(guān)鍵是與之呼應(yīng)、與之配套、與之相關(guān)的政策、規(guī)劃、土地、項目、資金等一系列戰(zhàn)略層面的重大部署，帶給我們的不只是主城區(qū)的概念，更為重要的是我們迎來了令人振奮的發(fā)展契機、描繪出催人奮進的宏偉藍圖、感受到群情激昂的工作熱情。

立足實踐看，我們必須樹立追趕發(fā)展的基本觀念。統(tǒng)計結(jié)果表明，2010年地區(qū)生產(chǎn)總值完成274.4億元，增速及完成任務(wù)均名列全市第二;地方財政一般預(yù)算收入完成13.22億元，考評成績名列全市第一;全社會固定資產(chǎn)投資完成302.26億元，增速名列全市第三;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到19557元，增速及完成計劃分別名列全市第三和第二;農(nóng)民人均純收入達到7389元，增速及凈增額均名列全市第五;規(guī)模以上工業(yè)增加值、社會消費品零售總額、外商直接投資等各項市考指標(biāo)的完成情況都在全市靠前位置，繼雁塔之后，第二個在全市目標(biāo)綜合考核中實現(xiàn)四連冠，可以說是捷報頻傳，又是一個豐收年。這份成績來之不易，足以讓我們欣慰和自豪，但是我們也要清醒的認識到，在加快發(fā)展，兄弟區(qū)縣也在加快發(fā)展，不管從發(fā)展速度、經(jīng)濟總量還是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等各個方面分析，在全市的地位仍然沒有得到大的提升，前有雁塔、未央、蓮湖等標(biāo)兵，后有灞橋、閻良、臨潼等追兵的陣勢依然如故，也就是說我們雖然實現(xiàn)了持續(xù)快速發(fā)展，但加快發(fā)展的干勁不能松，追趕發(fā)展的步伐要更快，稍有差遲，就有可能在日益激烈的競爭中步人后塵。

放眼未來看，我們完全擁有跨越發(fā)展的綜合實力。目前發(fā)展的態(tài)勢，可以用全面開花、全線飄紅、全力推進來描述。全面開花的態(tài)勢，源自城南國際新區(qū)、合作共建區(qū)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)和秦嶺北麓生態(tài)優(yōu)先區(qū)等四大板塊的空間布局;全線飄紅的根本，源自新城、常寧新區(qū)、航天產(chǎn)業(yè)園、通訊產(chǎn)業(yè)園、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)和秦嶺北麓休閑旅游帶等六個核心增長極的良性互動;全力推進的底氣，源自得天獨厚的山水環(huán)境、日益凸顯的地緣優(yōu)勢和迅速增強的發(fā)展?jié)摿Φ戎T多優(yōu)勢的全面升級?；诖耍覀円越?jīng)濟建設(shè)為中心，將地區(qū)生產(chǎn)總值、全社會固定資產(chǎn)投資、地方財政一般預(yù)算收入、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入等主要經(jīng)濟指標(biāo)，在“十二五”發(fā)展規(guī)劃中分別定為年均增長14.5%、25%、18%、20%、15.5%和16%，最核心的任務(wù)是地區(qū)生產(chǎn)總值到“十二五”末至少翻一番，達到570億元;地方財政一般預(yù)算收入到“十二五”末至少翻一番，達到30億元;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入到“十二五”末至少翻一番，達到40000元;農(nóng)民人均純收入到“十二五”末至少翻一番，達到14000元。這個目標(biāo)符合實際，體現(xiàn)了我們的信心和決心，但從建設(shè)主城區(qū)特別是跨越發(fā)展的角度考量，需要我們在實踐中不遺余力、大膽突破。

上下同心，其利斷金。干好今年的工作，必須充分調(diào)動全區(qū)上下各級各部門廣大黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成一級做給一級看、一級帶著一級干、一級督著一級辦的濃厚氛圍。

區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮勤政為民的表率作用，當(dāng)好求真務(wù)實的“主心骨”。區(qū)委和區(qū)級各大班子是推動科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心。全體區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要善始善終，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，多想事業(yè)，少想個人，奮發(fā)有為，團結(jié)鼓勁，自覺接受組織的考驗，自覺接受人民的考驗;要親力親為，以身作則，率先垂范，認真落實區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包抓重點建設(shè)項目、中心工作制度，謀在前、沖在前、干在前;要敢抓敢管，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，敢于碰硬，及時協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題;要為民愛民，真心聽民聲、真情幫民富、真誠解民困，努力讓改革發(fā)展成果惠及廣大人民群眾。

區(qū)管中層要充分發(fā)揮執(zhí)行決策的骨干作用，打好求真務(wù)實的“組合拳”。發(fā)展難在落實，落實貴在執(zhí)行，執(zhí)行重在中層。區(qū)管中層領(lǐng)導(dǎo)是發(fā)展的中堅力量，希望大家不斷強化大局意識，帶頭貫徹黨的路線、方針和政策，帶頭執(zhí)行中央、省、市的決策部署，帶頭完成區(qū)委、區(qū)政府安排的各項工作任務(wù);不斷強化創(chuàng)新意識，結(jié)合本單位、本地區(qū)的工作實際，在把握重點上下功夫，攻克難點上求突破，打造亮點上有作為;不斷強化效率意識，明確目標(biāo)樹信心，推動工作講速度，完成任務(wù)不打折，干事興業(yè)重實績;不斷強化協(xié)作意識，圍繞中心、目標(biāo)同向，協(xié)調(diào)一致、工作同步，互通有無、工作同心，團結(jié)鼓勁、發(fā)展同力。

科所級領(lǐng)導(dǎo)要充分發(fā)揮推動工作的示范作用，當(dāng)好求真務(wù)實的“先遣隊”?？扑患壥穷I(lǐng)導(dǎo)，也是干部，崗位在基層，工作在一線，直接與老百姓打交道，其作風(fēng)與形象事關(guān)黨和政府在人民群眾心目中的威信。希望全體科所長要以實際行動依法行政，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，自覺與那些吃拿卡要、違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭;以實際行動落實立令，有令必行，有禁必止，自覺與那些欺上瞞下、推諉扯皮的現(xiàn)象作斗爭;以實際行動深入一線，依靠群眾，服務(wù)群眾，自覺與那些漠視群眾、脫離群眾的現(xiàn)象作斗爭;以實際行動攻堅克難，迎難而上，知難而進，自覺與那些坐而論道、臨陣退縮的現(xiàn)象作斗爭;以實際行動干出成績，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，自覺與那些惶惶度日、碌碌無為的現(xiàn)象作斗爭。

黨員干部要充分發(fā)揮恪盡職守的帶頭作用，當(dāng)好求真務(wù)實的“戰(zhàn)斗員”。村看村，戶看戶，群眾看的是黨員和干部。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的進一步深入開展，廣大黨員干部要創(chuàng)愛崗敬業(yè)之先，爭盡職盡責(zé)之優(yōu)，始終做到人在崗上，崗在心上，善于守大節(jié)、抓環(huán)節(jié)、盯細節(jié)，認認真真地履行工作職責(zé);創(chuàng)艱苦奮斗之先，爭盡心盡力之優(yōu)，始終做到頑強拼搏、吃苦耐勞，樂于煉黨性、強服務(wù)、多奉獻，扎扎實實地搞好本份工作;創(chuàng)規(guī)范高效之先，爭盡善盡美之優(yōu)，始終做到嚴(yán)格要求、挑戰(zhàn)自我，敢于和強的比、與快的賽、同高的拼，圓圓滿滿地完成各項任務(wù)，以優(yōu)異的業(yè)績推動發(fā)展、取信于民、樹立形象。

今年是區(qū)委、區(qū)政府確定的“抓落實年”，各級各部門必須一以貫之、一抓到底、一如既往，著力解決以下幾個方面的關(guān)鍵問題：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，解決抓落實中責(zé)任“不夠清”的問題。各級各部門要夯實一把手責(zé)任，一把手要負總責(zé)，親自抓，抓具體，講結(jié)果;要夯實部門責(zé)任，對涉及多個部門的工作，牽頭單位要認真負責(zé)、協(xié)調(diào)抓總，參與部門要積極配合、敢于擔(dān)當(dāng);要夯實黨員干部責(zé)任，深化目標(biāo)、量化任務(wù)、細化措施，逐級傳導(dǎo)責(zé)任壓力，形成人人有任務(wù)、個個抓落實的工作合力。

二是建章立制，解決抓落實中機制“不夠全”的問題。認真總結(jié)近年來抓落實工作經(jīng)驗，建立健全目標(biāo)確定、任務(wù)細化、推進實施、后續(xù)管理等各方面工作制度，特別要完善領(lǐng)導(dǎo)包抓機制、責(zé)任捆綁機制、分析研判機制、重點推進機制、通報警示機制等工作機制，逐步健全科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的抓落實長效機制。

三是以學(xué)促干，解決抓落實中本領(lǐng)“不夠強”的問題。自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種境界、一種責(zé)任，時時學(xué)、事事學(xué)、處處學(xué)，邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，學(xué)以致用、用以促學(xué)，區(qū)上將適時組織開展外出取經(jīng)和內(nèi)部觀摩活動，通過互比互學(xué)、互幫互助，學(xué)人之長、補己之短，借人之智、強己之能，爭做本職業(yè)務(wù)的行家里手、破解難題的工作高手、推動發(fā)展的時代旗手。

四是統(tǒng)籌兼顧，解決抓落實中步調(diào)“不夠齊”的問題。各級各部門要把“抓落實年”活動作為推動各項工作的核心動力，既要統(tǒng)籌安排好各個階段、各個時期、各個環(huán)節(jié)的活動，又要統(tǒng)籌安排好其他各項工作，把抓落實與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與區(qū)鄉(xiāng)黨委換屆相結(jié)合，與推進經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展相結(jié)合，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

五是跟蹤問效，解決抓落實中督查“不夠?qū)崱钡膯栴}。區(qū)上將出重拳，由全體區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對各級各部門抓落實情況進行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決;區(qū)抓落實年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加強對全區(qū)各級各部門活動開展情況的檢查，區(qū)委組織部、區(qū)綜考辦要加強對年度目標(biāo)及重要工作落實情況檢查，定期通報，激勵先進、鞭策后進;充分發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用，發(fā)揮人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督作用，促進抓落實工作順利開展。

六是獎優(yōu)罰差，解決抓落實中考核“不夠嚴(yán)”的問題。進一步完善考核辦法，實行劃定跑道、分類考評、重獎重罰：表彰有貢獻的單位、獎勵有業(yè)績的干部，凡是超額完成任務(wù)、工作成效顯著、讓群眾得到更多實惠的，對有關(guān)單位和人員給予重獎;抓住不落實的事情、處理不作為的人員，對那些不抓落實、不作為、慢作為甚至亂作為的干部，絕不姑息、嚴(yán)格問責(zé)、一查到底。

七是德才兼?zhèn)?，解決抓落實中導(dǎo)向“不夠明”的問題。做到“六堅持、六不搞”，以實績用干部，讓群眾來說話，靠真干真重用，配齊配強配好鄉(xiāng)、街道、部門領(lǐng)導(dǎo)班子，面向省市公開招考一批副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，真正讓那些沒有后臺、但有能力，不事張揚、但群眾公認，不拉關(guān)系、但公道正派的干部，進入組織視野，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，讓實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香。

同志們，路在腳下，事在人為。新一輪的沖刺已經(jīng)開始，沒有什么能夠動搖我們的決心，沒有什么能夠改變我們的方向，沒有什么能夠阻礙我們的步伐!讓我們以頑強拼搏的精神、開拓進取的勇氣、扎扎實實的作風(fēng)，全身心投入到新的工作中去，大干快上，苦干興業(yè)，巧干爭先，實干創(chuàng)優(yōu)，促進“十二五”開局大豐收、推動全區(qū)發(fā)展大跨越，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年!

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇八

工作落實是每個組織和個人工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，而反饋制度則是確保工作落實順利進行的重要手段。在我的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了反饋制度的重要性。反饋制度不僅能夠幫助組織及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，還能夠促進個人的成長與進步。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討反饋制度在工作中的作用。

首先，反饋制度能夠提供及時有效的信息。在我所工作的團隊中，我們每周都會進行一次工作總結(jié)和反饋的會議。在會議上，每個人都可以分享自己所做的工作、遇到的問題和取得的成績。這種制度能夠確保每個人的工作得到了適當(dāng)?shù)年P(guān)注和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并迅速解決。此外，通過不同成員的反饋，我們還可以了解到其他人對自己工作的評價和建議，從而改進和提升自己的工作能力。

其次，反饋制度還能夠加強團隊協(xié)作與合作。團隊工作中，不同成員的工作常常相互依賴和關(guān)聯(lián)，只有良好的合作才能保證整個團隊的順利進行。反饋制度提供了一個互相溝通和交流的平臺，使團隊成員能夠及時了解彼此的工作進展和需求。通過反饋制度，我們能夠就工作內(nèi)容和進度進行及時協(xié)調(diào)和調(diào)整，確保團隊協(xié)作的順利進行。此外，反饋制度還能夠增強團隊成員間的互信和相互支持，激發(fā)每個人的工作熱情和積極性。

再次，反饋制度能夠提高工作效率與質(zhì)量。在工作中，我們常常會面臨各種挑戰(zhàn)和困難，而這些問題往往需要及時的解決才能確保工作的順利進行。反饋制度能夠幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施，從而避免問題擴大和影響工作效率。此外，通過不斷的反饋和調(diào)整，我們還能夠不斷提高工作質(zhì)量和表現(xiàn)，使得工作成果更加出色和令人滿意。

最后，反饋制度還能夠促進個人的成長與進步。通過反饋制度，我們可以及時了解到自己的工作表現(xiàn)和不足之處，從而不斷改進和提升自己的工作能力。此外，反饋制度還提供了一個學(xué)習(xí)和成長的機會，通過傾聽他人的意見和建議，我們可以拓寬自己的視野和思路，學(xué)習(xí)到更多的知識和經(jīng)驗。通過反饋制度，我不僅能夠提高自己的工作水平，還能夠發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的潛力，實現(xiàn)個人的成長與進步。

總之，工作落實反饋制度是確保工作順利進行的重要手段。通過及時有效的反饋，我們能夠發(fā)現(xiàn)問題和不足，加強團隊協(xié)作與合作，提高工作效率與質(zhì)量，并促進個人的成長與進步。在我的工作經(jīng)驗中，反饋制度的作用可謂舉足輕重，我相信在未來的工作中，我會繼續(xù)積極參與并發(fā)揮反饋制度的作用，為組織和個人的發(fā)展做出更大的貢獻。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇九

20xx年1月，省政府先后制定下發(fā)了《云南省人民政府印發(fā)〈云南省人民政府關(guān)于省政府部門及州市行政負責(zé)人問責(zé)辦法〉的通知》和《云南省人民政府關(guān)于在全省行政機關(guān)推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制辦結(jié)制的決定》，并于3月1日開始實施。為深入貫徹落實該文件精神，縣人民政府及其辦公室先后下發(fā)了《印發(fā)關(guān)于貫徹行政問責(zé)辦法等四項制度實施意見的通知》（賓政發(fā)[20xx]10號）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省政府加強自身建設(shè)推行服務(wù)承諾等四項制度文件的通知》（賓政辦電[20xx]11號）。兩個文件下發(fā)后，*縣勞動和社會保障局高度重視，認真學(xué)習(xí)貫徹省政府行政問責(zé)辦法等四項制度，并及時成立了四項制度貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)組，制定了《關(guān)于貫徹行政問責(zé)辦法等四項制度的實施方案》（賓勞社發(fā)〔20xx〕6號），對四項制度的落實全面加強了領(lǐng)導(dǎo)，制定了具體的抓落實措施，明確了相關(guān)的落實責(zé)任。

一、工作開展情況。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確局屬各單位的具體責(zé)任。

縣政府行政問責(zé)辦法等四項制度下發(fā)后，局領(lǐng)導(dǎo)班子及時將文件精神向全局干部職工進行傳達，要求各單位做好貫徹實施四項制度的相關(guān)準(zhǔn)備工作。省政府電視電話會議召開后，我局及時召開專門會議傳達電視電話會議精神，研究貫徹落實的具體意見和措施，決定成立*縣勞動和社會保障局貫徹落實縣政府行政問責(zé)辦法等四項制度實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組。明確由局長為全局貫徹實施縣政府行政問責(zé)辦法等四項制度的第一責(zé)任人；副局長、紀(jì)檢組長為副組長，相關(guān)股室負責(zé)人為成員的貫徹實施領(lǐng)導(dǎo)組，具體分級分責(zé)抓好“四項制度”的具體落實。

（二）加強緊迫感、責(zé)任感，組織干部職工開展行政問責(zé)辦法等四項制度的學(xué)習(xí)活動。

組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法等四項制度原文，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、講話和材料，明確行政問責(zé)辦法等四項制度的主要內(nèi)容和基本要求，深入領(lǐng)會行政問責(zé)辦法等四項制度的精神實質(zhì)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)效果“四落實”，實行集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合；學(xué)習(xí)文件與對照實際相結(jié)合，全面加深對文件精神的理解，在組織學(xué)習(xí)中做到集中學(xué)習(xí)、召開專題、安排落實工作。使黨員干部加強緊迫感和責(zé)任感，深刻認識實施行政問責(zé)辦法等四項制度的重要意義，以良好的心態(tài)對待行政問責(zé)辦法等四項制度的實施，以積極的態(tài)度對待來自各方面的監(jiān)督。要求全局干部職工統(tǒng)一思想，充分認識實施行政問責(zé)辦法等四項制度的重要意義，增強執(zhí)行行政問責(zé)辦法等四項制度的責(zé)任感和緊迫感。通過認真組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了干部職工的思想認識，提高貫徹落實行政問責(zé)辦法等四項制度的自覺性。

把貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好四力建設(shè)即：執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力、落實力，要求機關(guān)全體作者做人員全心全意為人民服務(wù)。通過貫徹實施行政問責(zé)辦法等四項制度，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的責(zé)任感和使命感，強化工作人員依法行政意識，加強對行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層和群眾，關(guān)注困難企業(yè)，了解服務(wù)對象的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，堅持“說實話、摸實情、辦實事、求實效”的好作風(fēng)，把廣大服務(wù)對象的根本利益作為落實政策和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題。立黨為公、執(zhí)政為民，牢記“兩個務(wù)必”，努力營造“心往基層想、人往基層走、利為基層謀、勁為基層使”的良好氛圍。以強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感、嚴(yán)密的紀(jì)律性、自覺的能動性做好各項工作。

（四）制定。

工作方案。

切實抓好行政問責(zé)辦法等四項制度的貫徹執(zhí)行。

及時召開機關(guān)全體干部大會，由局領(lǐng)導(dǎo)向干部職工進行宣傳動員。成立了四項制度貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)組，對四項制度的落實全面加強了領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合單位實際，制定了《關(guān)于貫徹行政問責(zé)辦法等四項制度的實施方案》（賓勞社發(fā)〔20xx〕6號），制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責(zé)辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實責(zé)任，進一步強調(diào)工作紀(jì)律。具體落實情況如下。

一是積極推行行政負責(zé)人問責(zé)辦法。縣勞動和社會保障局全體公務(wù)員不履行或不正確履行職責(zé)，造成不良影響和后果的，參照《*縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法（試行）》，實行問責(zé)。

二是積極推行服務(wù)承諾制。第一是公開單位職能和服務(wù)事項。在各單位辦公室、服務(wù)廳、中心顯目處，向社會和公眾公示我局各單位的具體職能，把我局各項行政管理和服務(wù)工作置于社會和公眾的監(jiān)督之下。第二是公開辦事流程和辦理時限。對涉及我局的各項行政服務(wù)項目，在各單位辦公地點顯目處懸掛辦理程序、辦理流程、辦理時限、所需材料和相關(guān)政策規(guī)定，提高工作的透明度。第三是對來信來訪的，做到有信必復(fù)，有訪必接，主動服務(wù)，跟蹤服務(wù)。四嚴(yán)格履行八項工作承諾：不讓來辦事的人員在我這里受冷落；不讓工作的事項在我這里積壓延誤；不讓工作的差錯在我這里發(fā)生；不讓工作的機密在我這里泄露；不讓影響團結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違紀(jì)違法的行為在我身上發(fā)生；不讓機關(guān)的形象因我受到影響；不讓群眾的利益因我受到侵害。第五是規(guī)范服務(wù)行為。所有工作人員接待辦事和來訪同志，做到舉止文明、服務(wù)到位。

三是積極推行首問責(zé)任制。一是對來我局咨詢或辦理事項的同志要做到熱情接待，文明用語，有問必答。二是咨詢或辦理事項屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦理的應(yīng)現(xiàn)場辦理；不能現(xiàn)場辦理的，要說明相關(guān)情況或者對辦事人員提出辦理意見；需要提供相關(guān)材料的，應(yīng)當(dāng)一次性告知。三是咨詢或辦理事項屬于本單位相關(guān)股室的職責(zé)，首問接待人要及時引薦到相關(guān)股室辦理；若經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）不在，首問接待人應(yīng)主動與其聯(lián)系；若聯(lián)系不上，首問接待人要先將被服務(wù)對象的有關(guān)材料收下，做好記錄，隨后移交給經(jīng)辦人（業(yè)務(wù)受理人）。四是咨詢或辦理事項不屬于本單位職能范圍內(nèi)的，首問接待人要耐心解釋，并盡己所能給予指導(dǎo)和幫助。五是服務(wù)對象通過電話咨詢、反映問題、投訴或舉報的，接聽電話的工作人員即為首問接待人。屬于首問責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)認真負責(zé)回答；屬于本單位其他股室的，應(yīng)將有關(guān)的電話告知來電人，盡可能地為來電人提供幫助。六是每個干部職工要對首問實行登記制度，對來電、來訪人員的姓名、單位、時間、咨詢或辦理事項、辦理結(jié)果等進行登記，以備查詢和考核。七是對到我局辦事人員故意刁難或?qū)σk理事情推諉扯皮的首位業(yè)務(wù)受理人，經(jīng)查屬實，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。八是我局的首問責(zé)任制適用于本局全體工作人員。九是設(shè)立了舉報投訴電話，受理服務(wù)對象的舉報投訴。十是嚴(yán)格執(zhí)行“四項制度”的考評。將“四項制度”的貫徹實施情況列入年度工作考核。對于執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵；對于執(zhí)行不力、甚至違反“四項制度”的要給予通報批評，限期改正。對執(zhí)行“四項制度”不合格的，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；連續(xù)兩年不合格的，調(diào)整工作崗位。對違反“四項制度”，造成不良影響的要依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》進行處理。

四是全面開展辦結(jié)制。一是辦結(jié)制是指行政機關(guān)按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。二是辦結(jié)制遵循準(zhǔn)時、規(guī)范、高效、負責(zé)的原則，各部門認真對待和辦理各種辦結(jié)的行政事項。三是辦結(jié)范圍包含：各類行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）和備案事項；社會保障、來信來訪、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項以及其他需要及時辦理的事項。四是對行政審批（包括行政許可項目和非行政許可項目）、行政復(fù)議、行政賠償?shù)刃姓芾硎马?，以及對人民群眾來信來訪、舉報和投訴的答復(fù)，法律、法規(guī)和政策有明確辦理時限規(guī)定的，嚴(yán)格按照規(guī)定的時限辦理；法律、法規(guī)和政策沒有明確規(guī)定辦理時限的，各單位各部門分類確定辦理時限，并及時向上級機關(guān)報告，向社會公告。能夠縮短時間、當(dāng)場辦理的，及時辦理。特殊情況不能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)的，及時向服務(wù)對象說明原因。五是執(zhí)行上級各項重大決策，都及時部署和落實。不需要制定具體政策的，在15個工作日內(nèi)完成；需要充分調(diào)研、制定具體政策的，在15個工作日內(nèi)制定。

工作計劃。

并向局機關(guān)發(fā)文機關(guān)報告。對請示性事項要及時研究處理作出明確答復(fù)時間不超過15個工作日。答復(fù)時限以收件日作為計算工作日的起始時間。六是各單位在處理行政事項都把辦結(jié)時間、辦事程序和所需材料等按照政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定在辦公地點醒目出向社會進行了公告；以依法及時、方便群眾為標(biāo)準(zhǔn)讓辦事人員滿意讓人民群眾滿意不推諉、拖延。七是各單位工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律堅守工作崗位。業(yè)務(wù)工作實行ab角制能夠相互補位確保各項工作運轉(zhuǎn)正常。因特殊情況離開工作崗位的以留言、啟事等方式實行告知。八是各單位把“三項制度”作為依法行政、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、樹立服務(wù)形象、建設(shè)和諧社會的重要手段并作為基本工作內(nèi)容確立下來并聯(lián)系本部門（單位）的職能職責(zé)制定切實可行的實施細則認真組織實施。

二、下步工作計劃。

一是按照縣委、政府的指導(dǎo)意見，進一步抓好三項制度各項工作落實；

二是按照縣委、政府要求，結(jié)合應(yīng)用情況，進一步完善已經(jīng)全面公示了的服務(wù)內(nèi)容；

三是完善局屬各單位結(jié)合本單位實際懸掛的服務(wù)承諾事項；

四是進一步完善各項工作制度。

五是積極與政府電子政務(wù)中心協(xié)調(diào)聯(lián)系，公布我局的服務(wù)項目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事條件、辦事程序、辦理時限、辦理結(jié)果承諾等服務(wù)事項。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視四項制度貫徹落實，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，創(chuàng)新思考，以轉(zhuǎn)變政府職能和干部工作作風(fēng)為目標(biāo)，切實把四項制度全面貫徹到工作中，落實到實際行動上，四項制度貫徹落實取得了階段性成果。

一、工作開展情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，及時成立領(lǐng)導(dǎo)小組,明確責(zé)任。鄉(xiāng)政府成立了以鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長的貫徹落實四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把全鄉(xiāng)機關(guān)站所納入貫徹落實四項制度的對象，全面落實行政問責(zé)辦法、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制。具體分級分責(zé)抓好四項制度的具體落實。

（二）加強緊迫感、責(zé)任感，組織干部職工開展行政問責(zé)辦法等四項制度的學(xué)習(xí)活動。組織廣大黨員、干部學(xué)習(xí)行政問責(zé)辦法等四項制度原文，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、講話和材料，明確行政問責(zé)辦法等四項制度的主要內(nèi)容和基本要求，深入領(lǐng)會行政問責(zé)辦法等四項制度的精神實質(zhì)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)效果“四落實”，實行集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合；學(xué)習(xí)文件與對照實際相結(jié)合，全面加深對文件精神的理解。3月25日，鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)公務(wù)員、參公管理單位共27人進行四項制度專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并進行四項制度的考試。 （三）貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好四力建設(shè)。把貫徹執(zhí)行四項制度，著力抓好四力建設(shè)即：執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力、落實力，全體干部職工樹立了全心全意為人民服務(wù)理念，通過貫徹實施行政問責(zé)辦法等四項制度，進一步增強領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工的責(zé)任感和使命感，強化干部職工依法行政意識，加強對行政權(quán)利的監(jiān)督制約，促進領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層和群眾，關(guān)注困難群體，了解服務(wù)對象的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，堅持“說實話、摸實情、辦實事、求實效”的好作風(fēng)，把廣大服務(wù)對象的根本利益作為落實政策和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決群眾關(guān)心的熱點和難點問題。 （四）制定工作方案，切實抓好行政問責(zé)辦法等四項制度的貫徹執(zhí)行。及時召開機關(guān)全體干部大會，由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)向干部職工進行宣傳動員。成立了四項制度貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)組，對四項制度的落實全面加強了領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合單位實際，制定了鄉(xiāng)人民政府《關(guān)于認真貫徹省人民政府關(guān)于在全省行政機關(guān)推行服務(wù)承諾制首問責(zé)任制限時辦結(jié)制的決定的實施意見》平政發(fā)〔〕28號，制定了具體的抓落實措施，對貫徹落實行政問責(zé)辦法等四項制度提出明確要求，明確了相關(guān)的落實責(zé)任，進一步強調(diào)工作紀(jì)律。 （五）掛牌上崗，鄉(xiāng)屬各單位，各部門充分結(jié)合行業(yè)特點，擬定服務(wù)承諾事項，辦事程序和辦結(jié)時限，向社會承諾，實現(xiàn)掛牌上崗制度，制作了鄉(xiāng)機關(guān)工作人員去向欄一塊，干部、職工上崗證76個，制定首問責(zé)任登記薄。 （六）注重結(jié)合，在貫徹落實“四項制度”工作中，高度重視與實際和當(dāng)前工作相結(jié)合，確保各項工作上臺階、上水平。

二、取得成效

1、干部、職工精神面貌有了新的變化，工作熱情高漲，溝通協(xié)調(diào)能力得到進一步提升，避免了工作相互推諉扯皮等現(xiàn)象的發(fā)生。 2、工作作風(fēng)得到了明顯改善，服務(wù)意識明顯增強，為民辦事的質(zhì)量和效率明顯提高，有效杜絕了“四難”（門難進、臉難看、話難說、事難辦）問題，從而打下了良好的基礎(chǔ)。

三、下步工作計劃

四是進一步完善各項工作制度。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的.挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！

根據(jù)澤普縣、縣人民政府少數(shù)名族領(lǐng)導(dǎo)干部兩項制度落實的工作要求，響應(yīng)上級部門號召本著為廣大的人民群眾服務(wù)精神，本人聯(lián)系了奎依巴格鄉(xiāng)汗依熱克村三組的宗教人士木拉庫爾班·依斯拉木的妻子：吐古麗汗·吐呼提并對其進行幫扶。對奎依巴格鄉(xiāng)汗依熱克村了解情況如下：

一、 本村基本情況：

1、奎依巴格鄉(xiāng)汗依熱克村位于奎依巴格鄉(xiāng)東部，離鄉(xiāng)距離有7公里遠。該村共有三個小組，103戶居民，共計：396人，其中女性152人，男性244人，勞動力145人，占地面積2500畝，耕地面積2200畝。40歲以下人員共計255人，黨員22名，團員29名，村干部7名，由政府部門任命上崗，管理宗教事務(wù)的人員3人（穆拉庫爾班·依斯拉木、努爾艾合買提·馬木提、亞森·吐爾地），宗教活動場所2處，學(xué)齡兒童74名，因病在家治療的小學(xué)生1名。

3、該村重點觀察人員的基本情況：該村有2名勞教人員（阿布杜熱孜克·阿布都卡地爾、艾海提·買買提）。鄉(xiāng)級重點觀察家庭有1名（阿卜杜許庫爾·阿布都卡地爾）。他們的思想動態(tài)不穩(wěn)，宗教思想比較濃。

二、 幫扶對象基本情況：

吐古麗汗·吐呼提居住在，奎依巴格鄉(xiāng)汗依熱克村三組，今年44歲，小學(xué)文化程度，現(xiàn)負責(zé)三組的凈身工作。家有7口人，子女5人， 3個兒子，2個女兒，有25畝耕地，年總收入5萬元。吐古麗汗·吐呼提的老公：木拉庫爾班·依斯拉木，現(xiàn)負責(zé)奎依巴格鄉(xiāng)汗依熱克村一組清真寺主持人的助理，以及三組清真寺的宗教儀式主持工作；兩個女兒是農(nóng)民，已結(jié)婚；兩個兒子在烏魯木齊上學(xué)（一個新疆大學(xué)上學(xué)、一個在新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)上學(xué)）；小兒子原奎依巴格鄉(xiāng)中心小學(xué)六年級上學(xué)。

三、開展的實際工作開展情況：

1、2017年以來本人自3月3日至28日期間分兩次和該村村委同行與吐古麗汗·吐呼提進行談話，了解到吐古麗汗·吐呼提有病在身，并根據(jù)她的病情送去價值一百余元的藥品。

2、經(jīng)過與吐古麗汗·吐呼提的談話了解到吐古麗汗·吐呼提的小兒子身患眼疾，我及時的去縣醫(yī)院聯(lián)系醫(yī)生對其進行了檢查，并向吐古麗汗·吐呼提承諾分擔(dān)其小兒子治療眼疾的醫(yī)藥費。

3、2017年3月每周五到吐古麗汗·吐呼提家宣傳了“三非”的危害、自治區(qū)11號文件精神及黨中央自治區(qū)等對于牧民的惠民政策、、縣人民政府群眾路線教育的活動的相關(guān)精神。

4、我校第二課堂活動開展的有聲有色，在3月期間我組織我校我校文藝骨干教師及學(xué)生赴汗依熱克村進行文藝匯演，該村村民興高采烈的表示希望能經(jīng)常搞此類活動，豐富村民的文藝生活。

四、發(fā)現(xiàn)的問題：

1、吐古麗汗·吐呼提的小兒子從2017年9月開始因病未返校。她只把人民醫(yī)院的`證明交給學(xué)校、沒帶去醫(yī)院治療。原因可能是家里經(jīng)濟條件有限。

2、吐古麗汗·吐呼提的大女兒和小女兒都嫁給了宗教氣氛比較濃的家庭，有戴面紗的可能性。

3、穆拉庫爾班·依斯拉木有意愿出國朝覲，但因各種原因沒批準(zhǔn)，所以對此事表現(xiàn)出不滿情緒，埋怨政府。提出要求希望和上級部門協(xié)調(diào)，能達成意愿。

4、吐古麗汗·吐呼提現(xiàn)擔(dān)任該三村的凈身工作、但她沒有證書，她本人表示不想再擔(dān)任此項工作，經(jīng)過多方為其做思想工作，最終她表示愿意繼續(xù)擔(dān)任凈身工作。

五、與該村村干部交談了解了情況如下：

1、該村今年在安全穩(wěn)定等方面沒有出現(xiàn)問題。

2、沒有穿戴吉利巴普服裝的婦女和留大胡須的年輕人。

六、下月工作計劃：

1、每周繼續(xù)到木拉庫爾班·依斯拉木家了解，沒去上學(xué)的小兒子的情況及病情的治療情況。

2、繼續(xù)組織學(xué)校第二課堂的文藝宣傳隊的師生到奎依巴格，對該村黨員和宗教服務(wù)人員宣傳黨的各種政策，進行文藝匯演豐富大家的文藝生活。

3、繼續(xù)組織我校教職工慰問該村貧困農(nóng)民家庭。

4、贈送該村的婦女相關(guān)保健常識的書籍。

5、繼續(xù)落實聯(lián)系群眾的制度，每周與幫扶對象談話，預(yù)防可能出現(xiàn)影響穩(wěn)定的事情發(fā)生。

澤普縣第一小學(xué)校長：布買熱木·賽買爾

2017年3月28日

12月5日，烏爾禾區(qū)委統(tǒng)-戰(zhàn)部在政府二樓會議室召開“烏爾禾區(qū)落實兩項制度聯(lián)點工作下半年總結(jié)會”，百口泉采油廠副廠長買買提·依不拉音、風(fēng)城作業(yè)區(qū)副經(jīng)理佳爾肯·熱合木以及區(qū)民政宗教事務(wù)局、烏爾禾鄉(xiāng)、柳樹街街道有關(guān)同志參加會議。會議有區(qū)委、宣傳部長、統(tǒng)-戰(zhàn)部長張玲霞主持。

會上，副處級聯(lián)點干部以及區(qū)屬各單位的聯(lián)點干部就下半年日常和apec會議期間及敏感時段按照《少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清真寺制度和與宗教人士談話制度》要求，做好宗教工作做了總結(jié)，并將2017年度工作做了展望。聯(lián)點干部們表示會切實將“兩項制度”工作與做好宗教工作結(jié)合起來，與各宗教人士一起就宗教場所各類問題進行溝通交流，為宗教場所穩(wěn)定，推進宗教工作更好開展起到了積極作用。

會議最后張玲霞強調(diào)：一要深刻認識落實“兩項制度”的重要現(xiàn)實意義，建立完善各項規(guī)章制度，按照“政治上團結(jié)合作，信仰上相互尊重”的原則，與宗教人士保持密切聯(lián)系，傾聽他們的意見，做好教育引導(dǎo)工作。二是積極利用少數(shù)民族干部的三個便利條件，對宗教人士進行建設(shè)中國特色社會主義、樹立愛國主義思想和加強民族團結(jié)、促進宗教和諧教育、法制教育，維護社會穩(wěn)定。三要認真落實“兩項制度”，各級干部要深入調(diào)查研究，了解宗教人士思想動態(tài)，有針對性地做到思想政治工作，及時提出加強和改進工作的意見和建議，解決存在的問題。確保我區(qū)宗教場所和宗教人士不發(fā)生如何事情。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十二

近年來，隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，各個行業(yè)中工作效率和執(zhí)行力成為了企業(yè)發(fā)展的重要因素。為了提高員工的工作效率和推動工作的落實，越來越多的企業(yè)開始引入工作落實反饋制度。通過這一制度，員工在完成工作后需要進行反思和總結(jié)，并接受來自領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價和反饋。在我個人的工作經(jīng)歷中，我深深體會到了工作落實反饋制度的重要性和價值，它不僅可以推動個人的進步，也有助于團隊的協(xié)作和發(fā)展。

首先，工作落實反饋制度可以幫助個人不斷改進和提高。通過接受他人的評價和反饋，我們可以更客觀地看待自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題所在。在我的工作中，當(dāng)我第一次接受領(lǐng)導(dǎo)的反饋時，我發(fā)現(xiàn)自己在某個方面存在一定的問題，而這正是我之前從未意識到的。有了這一反饋，我開始進行反思和思考，找出自己的不足，并努力解決。經(jīng)過一段時間的努力，我發(fā)現(xiàn)自己在這個方面有了明顯的進步。這種不斷改進的過程使我不斷提高自己的工作能力和執(zhí)行力，從而更好地完成工作任務(wù)。

其次，工作落實反饋制度可以促進團隊合作和協(xié)調(diào)。在工作中，每個人的工作都是相互關(guān)聯(lián)的，一個人的成敗都會影響團隊的整體執(zhí)行效率。通過工作落實反饋制度，我們可以及時了解每個人的工作進展和問題，及時進行調(diào)整和協(xié)調(diào)，從而提高團隊的工作效率和協(xié)作能力。在我所在的團隊中，我們定期進行工作總結(jié)和評估，并互相給予反饋和建議。這樣不僅可以發(fā)現(xiàn)問題，還可以及時找到解決方案，從而保證團隊的工作順利完成。大家通過互相幫助和協(xié)作，為了共同的目標(biāo)而努力，這種團隊合作的氛圍讓我感到非常溫馨和有力量。

第三，工作落實反饋制度可以提高工作的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。在工作中，每個人對工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求有時會存在一定的差異。通過接受反饋和評價，我們可以對自己的工作進行量化和規(guī)范化。當(dāng)我第一次接受領(lǐng)導(dǎo)的反饋時，我才發(fā)現(xiàn)自己在某個方面存在不標(biāo)準(zhǔn)的問題。通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和我的反思，我逐漸掌握了正確的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，使自己的工作變得更加規(guī)范和準(zhǔn)確。我相信，通過工作落實反饋制度，每個人都可以更好地理解工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，從而提高工作的質(zhì)量和效率。

最后，工作落實反饋制度可以增強員工之間的溝通和交流。在我們工作中，很多時候我們都會遇到一些問題和困難。通過接受反饋和評價，我們可以借助他人的幫助和經(jīng)驗，解決問題并提高自己的工作能力。在團隊的日常工作中，我經(jīng)常主動向同事請教和借鑒，他們給予的反饋和建議對我?guī)椭艽蟆＿@種交流和溝通不僅可以解決問題，還可以增進理解和信任，使團隊更加團結(jié)和協(xié)作。

總之，工作落實反饋制度在我個人的工作經(jīng)歷中發(fā)揮著重要的作用。它不僅可以幫助個人不斷改進和提高自己的工作能力，也有助于團隊的合作和發(fā)展。通過工作落實反饋制度，我們可以及時了解自己的不足和問題，找到解決方案，進而提高工作的質(zhì)量和效率。同時，它也促進了團隊成員之間的溝通和交流，增強了團隊的凝聚力和協(xié)作能力。因此，我堅信工作落實反饋制度將會在未來的工作中繼續(xù)發(fā)揮重要的作用，并對個人和團隊的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十三

為促使全局工作人員依法行使職權(quán)，正確履行法定的職責(zé)，提高行政效能，推動局黨組統(tǒng)籌部署的各項工作落到實處，確保政令暢通，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國公務(wù)法》、國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》等法律、法規(guī)，結(jié)合本局實際，制定了一系列相關(guān)制度?，F(xiàn)將我局落實三項制度工作情況匯報如下：

三項制度在我局的貫徹落實，有力的促進了各項環(huán)保重點工作的順利開展。

一是污染源普查動態(tài)更新工作順利取得驗收；

二是污染減排工作有序向前推進。

三是圍繞發(fā)展強化服務(wù)，環(huán)保職能作用得到充分體現(xiàn)。

上半年，我局共服務(wù)了17個行政審批項目。其中市級審批14個，縣級審批3個。及時對已經(jīng)竣工投產(chǎn)的新項目進行環(huán)?？⒐を炇眨豺炇枕椖?個，從源頭上杜絕污染。五是加強環(huán)境安全監(jiān)管維護社會和諧與穩(wěn)定。上半年，我局共受理人大、政協(xié)建議提案和各類群眾信訪案件共計52件，做到了“件件有著落，事事有回音”。對威脅飲用水源地安全的各類排污行為，群眾關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)批示，長期得不到有效解決的環(huán)境問題，超期服役、不符合建設(shè)要求，存在潰壩、泄漏隱患的尾礦庫，危險化學(xué)品在生產(chǎn)、貯存、運輸、處置或利用等環(huán)節(jié)的環(huán)境事故隱患，開展了排查工作確保各環(huán)節(jié)風(fēng)險防范措施的落實。

根據(jù)縣政府的統(tǒng)一部署和安排，我局召開專題會議進行研究，成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，局黨組成員和各股室站、隊主要負責(zé)人為成員的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定上報了貫徹實施意見，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，全局職工共同參與的的工作機制，利用各種形式認真學(xué)習(xí)，廣泛宣傳。

一是在全局職工大會上，傳達學(xué)習(xí)了省政府部門及市行政負責(zé)人問責(zé)辦法和全省行政機關(guān)推行服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制，要求每一個職工利用自學(xué)和在工作中體會的方式，知曉三項制度的每一項規(guī)定和內(nèi)容，做到自覺遵守，在工作過程中體現(xiàn)出來。

二是充分認識貫徹落實三項制度的重大意義。實施首問責(zé)任制等三項制度，有利于強化和明確行政責(zé)任；有利于進一步強化行政機關(guān)及其工作人員依法行政意識，規(guī)范行政權(quán)力；有利于促進干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，正確履職；有利于加強對行政權(quán)力的監(jiān)督制約，對于深入貫徹黨的十七大精神，推進我縣行政管理體制改革，促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真、全面、正確履行職責(zé)，全心全意為人民服務(wù)，推動富裕民主文明開放和諧普洱的建設(shè)進程，均具有十分重要的意義。

要求全局干部職工，不僅在思想上要充分認識實施首問責(zé)任制等三項制度的重要意義，更要在工作成效上得到體現(xiàn)，增強執(zhí)行行政問責(zé)辦法等三項制度的責(zé)任感和緊迫感；要把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，從解決群眾反映最集中、最強烈的問題入手，從提高環(huán)保工作透明度和行政效率入手，突出重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查和問責(zé)力度，為人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；要將行政問責(zé)辦法等三項制度落實到每一名干部和工作人員，做到?jīng)]有空白，要讓每一項工作做到實實在在，取信于民。以嚴(yán)肅的紀(jì)律確保這三項制度在我局的貫徹落實。三是通過利用各種形式的學(xué)習(xí)，全局職工對四頂制度的知曉率在不斷提高。

三項制度出臺后，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，從基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，制定了一系列制度和規(guī)范性文件，如目標(biāo)考核制、崗位責(zé)任制，服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、重大事項審批制、首問責(zé)任制等制度，形成了比較完善的局機關(guān)效能制度體系，實現(xiàn)以制度管人、以制度管事，著力打造服務(wù)型、透明型政府工作部門。向社會作出公開承諾：

一是辦事原則。按照“當(dāng)天的事情當(dāng)天辦、緊急的。事情立即辦、復(fù)雜的事情協(xié)調(diào)辦、份外的事情協(xié)助辦、所有的事情依法辦”的原則，嚴(yán)格依照環(huán)保法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)范性文件規(guī)定，規(guī)范辦理行政審批事項。

二是依法行政。嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《依法行政實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務(wù)員》、《環(huán)保系統(tǒng)六條禁令》等有關(guān)法律法規(guī)，建立完善各項制度，嚴(yán)格依法依章辦事，做事公平、公正、公開，廉潔自律。

三是秉公執(zhí)法。對環(huán)境污染糾紛的處理：做到堅持原則，實事求是。及時受理當(dāng)事人請求處理的污染事故糾紛，認真調(diào)查研究，進行現(xiàn)場勘察和監(jiān)測，確定污染責(zé)任，在15日內(nèi)作出立案調(diào)解的決定。

四是限時辦結(jié)。辦事不拖遢、不推諉，不壓事、不誤事，及時辦理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項事務(wù)。環(huán)保項目辦事時限與服務(wù)：環(huán)境影響報告表6個工作日；環(huán)境影響評價登記表1個工作日。

五是熱情服務(wù)。堅持群眾路線，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的機制；維護群眾合法權(quán)益，認真解決反映的突出問題，妥善處理群眾來信來訪、舉報、投訴等問題。在工作日內(nèi)開通環(huán)保舉報熱線電話，有專人值班，熱情接待來訪人員，耐心聽取申訴，認真做好記錄，做到接待熱情、態(tài)度和藹、語言文明，接到舉報及時查處，遵循以事實為依據(jù)，法律為準(zhǔn)繩的原則，做到事實清楚，定性準(zhǔn)確，處理恰當(dāng)。

六是隊伍建設(shè)。重視機關(guān)單位作風(fēng)建設(shè)、努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；明確責(zé)任，加強干部和工作人員政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機關(guān)和單位工作效率。開拓進取，大膽創(chuàng)新，服從大局，忠誠守信，為我縣環(huán)保事業(yè)的改革與發(fā)展做出貢獻。

環(huán)保工作成效表明，三項制度實施以來，我局各項制度和措施的制定和落實是到位的，到目前為止，沒有出現(xiàn)因違反三項制度的規(guī)定出現(xiàn)被投訴的情況，總體執(zhí)行情況良好。存在的主要問題是：干部職工從思想認識上的緊迫感和深度不夠，自覺履行各自工作職責(zé)的創(chuàng)新意識不強，在工作要求上，僅滿足于做好工作，不被問責(zé)的層面。

在下一階段的工作中，針對存在的問題：

一是繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)成果。

二采取各種措施，不斷提高廣大職工執(zhí)行三項制度的自覺性。利用發(fā)生在身邊的人和事，開展警示教育。

三是把三項制度的貫徹實施作為促進環(huán)保各項工作的有力武器，加大問責(zé)工作力度，促進環(huán)保各項工作再上新臺階。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十四

一是鞏固整改落實成果。巡察整改工作取得的成效只是階段性的，下階段街道黨工委將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持抓整改落實力度不減，建立臺賬，逐個銷號，加強跟蹤問效，鞏固巡察反饋問題整改成果。

二是建立健全長效機制。針對區(qū)委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學(xué)、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度體系，防止問題反彈回潮。

三是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格落實街道黨工委主體責(zé)任，認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實做到領(lǐng)導(dǎo)認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀(jì)律到位、檢查問責(zé)到位，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作緊緊抓在手上，推動黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十五

我校多年來，積極以創(chuàng)建“平安校園”為目標(biāo)，把維護校園安全、狠抓道路交通安全、確保師生平安作為學(xué)校的工作重點之一，列入學(xué)校管理的重要內(nèi)容，常抓不懈，取得了一定成效。我校地處市區(qū)繁華地段，車流量大，過往的行人多。且學(xué)生居住分散，道路環(huán)境復(fù)雜，日常車輛來往頻繁，極易發(fā)生交通事故。另外接送學(xué)生的車輛也很多，放學(xué)時校門口車多為患。所以，學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的途中安全一向是我們關(guān)注和教育的重點。每學(xué)期學(xué)校都制定有《學(xué)校安全工作計劃》、《學(xué)校道路交通安全教育工作計劃》、《安全教育活動月工作方案》，并根據(jù)計劃有序開展工作。

一、建立健全各項制度

做好安全工作，樹立“安全第一”的思想，在不斷的工作積累中逐年修訂和規(guī)范各項安全規(guī)章制度，現(xiàn)已建立多項安全規(guī)章制度，其中就包括《學(xué)生交通安全制度》、《校園安全管理制度》、《低年級學(xué)生家長接送制度》、《學(xué)生路隊制度》、《避暑山莊小學(xué)外出活動安全應(yīng)急預(yù)案》等。

二、規(guī)范各項交通行為

針對學(xué)生乘車、步行和家長接送三類不同的交通行為，在同一形式的教育主題下，根據(jù)學(xué)生不同上學(xué)形式，制定不同的安全措施。因為我校路況太復(fù)雜，原則上不許學(xué)生騎車上學(xué)，如年滿12年的學(xué)生一定要騎車上學(xué)的，必須通過家長寫申請，學(xué)校備案，方可騎車上學(xué)。

首先，建立各類學(xué)生檔案，主要包括班級、姓名、家庭住址、家長聯(lián)系方式，以備關(guān)鍵時刻能及時查閱。

其次，對各類學(xué)生明確交通要求。如乘車學(xué)生：要求學(xué)生和學(xué)生家長要找符合營運要求的車輛坐。步行學(xué)生：建立路隊制度。有路隊長進行中途管理和情況上報，班主任做好途中情況的了解與小結(jié)，及時開展安全教育，學(xué)校每天對各班路隊進行評分，納入到“優(yōu)秀班級流動紅旗” 評比總分中。期末評出優(yōu)秀路隊和優(yōu)秀路隊長。有家長接送的學(xué)生：必須等到家長來接，家長未來的要求在校園內(nèi)等候家長，不得自己走出校門外去玩?；蜃约夯丶?。

動審批表》，寫清外出事由、時間、參加人數(shù)、活動地點、組織教師、安全保障，經(jīng)學(xué)校同意后方可外出，并及時做好外出小結(jié)，尤其是對外出期間發(fā)現(xiàn)的安全隱患的反思。有了這樣的申請審批制度，學(xué)校對于任何的外出活動都一目了然，對于具體的情況也有清楚的了解，在接受申請時會考慮一些具體的安全要求向組織者提出來，有利于對外出安全的指導(dǎo)。由于管理的到位與落實，我們嚴(yán)格控制了學(xué)生校外交通安全事故的發(fā)生，有效地保障了在校師生的安全。

三、加強主題宣傳教育

建立正確的交通意識是實現(xiàn)交通安全的關(guān)鍵因素。在市交-警支隊的支持下，辦校以來每個學(xué)期，學(xué)校都舉行一次交通安全專題講座，交通知識搶答賽，做好一次交通安全圖片展、三項主題教育（安全教育周、安全生產(chǎn)月、交通安全主題教育周）、每月召開一次安全會議等。此外，給各中隊印發(fā)《安全走路歌》和《安全制度》等資料，由班主任組織學(xué)生學(xué)習(xí)《交通安全法規(guī)》、《中小學(xué)生安全手冊》等知識，組織學(xué)生觀看“交通安全教育錄相”，加強學(xué)生的安全意識。在教師中利用全員安全培訓(xùn)有針對地開展交通安全知識培訓(xùn)，組織教師學(xué)習(xí)教育部、省、市、區(qū)有關(guān)交通安全工作文件，使廣大師生增強安全意識，了解掌握安全常識，提高自我保護能力。

充分利用少年警校的優(yōu)勢對學(xué)生進行教育。我校還聘請了交-警隊的楊宏哲教導(dǎo)員作為我校的交通安全輔導(dǎo)員，作為學(xué)校交通安全工作的輔助者。主要負責(zé)對學(xué)生進行安全知識講座，請他著重對本地區(qū)最近階段發(fā)生的一些重大交通事故進行講述過程、分析原因，使學(xué)生從血的教訓(xùn)中受到震驚和教育，從而提高他們的交通意識，防止意外事故的發(fā)生，增強學(xué)生自救、自護的能力。利用他們提供的圖片，在學(xué)校內(nèi)進行展示，在組織學(xué)生參觀的同時還引導(dǎo)他們談感想、寫體會，發(fā)現(xiàn)自身在日常交通中的不文明行為，積極改正。在交-警隊的大力支持和指導(dǎo)下，我校五年級學(xué)生參加了一次交通安全演習(xí)，讓學(xué)生在演習(xí)過程中體驗規(guī)范行走，遵守交通規(guī)則的必要性，特別是體驗過斑馬線和看紅綠燈過馬路，學(xué)生的收獲很大，感受很深。

四、落實交通安全責(zé)任

指揮、協(xié)調(diào)，值班老師要按時到位，堅守崗位，確保責(zé)任范圍的學(xué)生安全。遵循以上責(zé)任目標(biāo)，學(xué)校安全主管領(lǐng)導(dǎo)與各相關(guān)教師簽定安全責(zé)任書，并實行安全責(zé)任“一票否決制”。切實做到一級抓一級，層層落實責(zé)任制，按照“樹立安全意識，加強安全教育，健全安全制度，落實安全措施，減少傷亡事故”的要求，進一步確保了交通安全，加大了學(xué)校安全工作管理的力度。

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工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十六

根據(jù)《山東省教育廳關(guān)于開展“學(xué)校安全制度落實年”活動落實情況檢查的通知》精神和青州市教育局安全文件的要求，為進一步加強我校安全規(guī)章制度建設(shè)，有效發(fā)揮安全規(guī)章制度在學(xué)校安全工作中的重要作用，依法依規(guī)維護正常教育教學(xué)秩序，提升平安和諧校園和學(xué)校安全工作管理水平，根據(jù)上級文件要求，我校認真對安全規(guī)章制度及校園安全工作進行了梳理、排查和整改，現(xiàn)就活動開展情況匯報如下：

一、 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，按要求做好部署

接到“學(xué)校安全制度落實年”活動通知后，學(xué)校高度重視，成立了以校長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的“學(xué)校安全制度落實年工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專門辦公室，統(tǒng)籌安排“學(xué)校安全制度落實年工作”。一是召開專題會議對活動進行研究，并出臺了《徐家莊中心學(xué)校“學(xué)校安全制度落實年”工作方案》；二是召開全體教職工會議，傳達省教育廳文件精神，對全校安全工作作出安排，做到人人知曉，人人參與，把安全工作放在學(xué)校工作的首位。

二、認真規(guī)劃，明確了我校安全制度落實年的工作目標(biāo)、內(nèi)容和實施步驟

（一）、根據(jù)省市文件精神，把我校安全制度落實年工作的總體目標(biāo)確定為：

1、建立安全校園的有效工作機制，規(guī)范完善學(xué)校安全工作各項規(guī)章制度，對現(xiàn)有的制度進行認真梳理，列出清單，有針對性的分別廢止、修訂、完善和規(guī)范。形成便于遵循、便于操作、便于落實、便于檢查的制度體系，形成校本教材。

2、規(guī)范落實安全隱患排查制度，全面排查安全方面的問題和隱患及時整改。

3、加大安全教育力度和宣傳力度，提高安全意識和防范能力。

4、建立學(xué)校安全檔案，分門別類，歸口管理，落實責(zé)任。

5、有效落實學(xué)校安全規(guī)章制度，根據(jù)學(xué)校特點和地域特點，重點落實好切實需要抓緊落實的有關(guān)安全制度（防溺水、消防、交通等）。

（二）、明確了我校安全制度落實年工作的主要任務(wù)是：

1、制定和完善校園安全建設(shè)管理的規(guī)章制度；明確各崗位安全職責(zé)。

2、加強安全隱患的排查和整改，做到防患于未然。

3、認真開展安全培訓(xùn)工作，提高師生的安全意識；修訂、完善安全事故應(yīng)急預(yù)案，認真開展應(yīng)急演練，提高師生應(yīng)對事故的能力。

（三）活動時間安排

1、活動部署階段（5月10號完成）

學(xué)校根據(jù)省教育廳和市教育局文件的精神，由學(xué)校安全制度落實年領(lǐng)導(dǎo)小組召開工作會議，傳達上級文件精神，廣泛發(fā)動，通過校園網(wǎng)、宣傳欄、學(xué)校文件、班會等，使人人知曉這次活動的重要性和必要性，明確活動的目標(biāo)、任務(wù)及意義。

2、對照查擺階段（5月28號完成）

部門聯(lián)動，整治整改。三是對排查出的隱患及處理措施、過程、效果進行匯總，建立臺賬。四是及時總結(jié)自查自糾情況，以便進一步開展工作。

3、檢查階段

學(xué)校于新學(xué)期開學(xué)前一周和開學(xué)后一周，對安全制度落實情況進行了一次檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題做了及時整改，需要與上級有關(guān)部門協(xié)調(diào)的問題做了及時上報，確保了制度落實年工作的實效性，同時積極做好迎接省檢查組來校檢查的準(zhǔn)備工作。

二、加強對制度的梳理，對存在的安全制度進行修訂和完善

根據(jù)工作方案，各處室、各級部對職責(zé)范圍內(nèi)的安全工作進行了認真的思考和研究，結(jié)合學(xué)校工作實際，對現(xiàn)存的安全制度進行了認真的梳理和修訂，共修訂完善了30條校園安全規(guī)章制度，并結(jié)集成冊，下發(fā)到各處室級部，作為學(xué)校安全行為規(guī)章貫徹執(zhí)行。同時廢止了一部分不切合實際的規(guī)章制度，例如：《班長安全責(zé)任制度》（學(xué)校明確班主任為班級安全第一責(zé)任人）等。同時根據(jù)“一崗雙責(zé)”的要求，進一步修訂了我校各崗位安全職責(zé)，并結(jié)集成冊，作為對每一位教職工工作的安全職責(zé)，落實到工作中。

三、 加強安全隱患排查，加大整改力度，確保校園安全

（一）、通過各處室和級部檢查，發(fā)現(xiàn)了如下安全隱患，并進行了整改：

1、學(xué)校實驗樓前一平臺，學(xué)校計劃開春對此維修。

2、學(xué)校教學(xué)屋頂漏水，影響學(xué)生上課，也存在對電路損害的危險；學(xué)校聘請專職維修隊伍對屋頂進行了維修。

3、學(xué)生公寓有插座；已經(jīng)全部進行了處理，用即時貼貼住。

4、學(xué)校超市門前比較擁擠，一個口進出，容易發(fā)生事故；學(xué)校安排施工隊伍，又開辟了一個門口，這樣一個出，一個進，做到了有序，避免了擁擠。

5、學(xué)校二道門立柱有裂縫，冬天太冷無法處理，開春處理。

（二）、通過排除，還發(fā)現(xiàn)了有的安全隱患，需要與有關(guān)部門聯(lián)合采取措施加以解決的，我們也做了及時上報，有關(guān)部門也積極采取了對策。例如：我校放學(xué)期間，門前的草齊非常擁擠，車流量大，有些車輛速度快，有的接送學(xué)生的家長不遵守交通規(guī)則，隨意調(diào)頭，容易造成路面堵塞或發(fā)生事故。我們把這個安全隱患及時向教育局及市交-警大隊做了匯報，一方面我們加強對學(xué)生的管理，落實好值班工作，進行疏導(dǎo)，同時交-警大隊也到我校對學(xué)生進行交通法規(guī)教育，下一步籌劃在路中間加隔離帶，通過技術(shù)措施，有效緩解交通安全隱患。

五、加強安全培訓(xùn)、演練；做好安全檔案工作

1、強化安全教育，提高安全意識和技能，是有效化解安全事故的重要一環(huán)。我們在強化安全隱患排查整改的同時，還加強了對學(xué)生的安全教育工作，通過班會、校會、升旗、宣傳欄、印發(fā)專項材料等途徑，廣泛宣傳安全知識；同時聘請交-警大隊、消防大隊走入校園，對學(xué)生進行交通和消防專題教育培訓(xùn)工作；學(xué)校也制訂了應(yīng)急預(yù)案，及時演練，提高學(xué)生的避險逃生能力。

2、在做好安全工作的同時，我們也注重安全檔案的整理工作，力求做到活動有記錄，及時留存資料，以便于總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。

實施“學(xué)校安全制度落實年以來”，我校始終把安全工作放在學(xué)校工作的首位，做到工作有布置，有落實，有檢查，有記錄，確保了學(xué)校教育教學(xué)秩序安全有序運行，學(xué)校沒有發(fā)生過任何安全事故，受到家長和社會的好評。當(dāng)然由于我們工作還有不足和缺陷，我們下一步將很抓安全部放松，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，進一步規(guī)范檔案管理，力爭使我校的安全工作上一個新的臺階。

徐家莊中心學(xué)校

2017年12月16日

學(xué)校各項制度的制定是為了規(guī)范辦學(xué)，使學(xué)校各項工作管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細化，為形成管理的長效機制，我校認真學(xué)習(xí)貫徹了教體局下發(fā)制度落實年工作方案以及各項制度，現(xiàn)對制度落實年對工作的落實情況總結(jié)如下：

一、組織學(xué)習(xí)，明確要求

學(xué)校管理填補了某些制度盲區(qū)，使教師真正理解了各項制度的內(nèi)涵。

二、抓好落實，建立長效機制

做細，通過制度管好人，通過檢查督促抓好落實，力爭把麻老莊小學(xué)辦成管理規(guī)范，學(xué)校有特色，教學(xué)有特點，學(xué)生有特長的人民滿意的學(xué)校。

2017年12月

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十七

巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導(dǎo)性。街道黨工委極度重視、態(tài)度鮮明，要求以上率下、全員參與，以從嚴(yán)治黨的政治自覺和壯士斷腕的責(zé)任擔(dān)當(dāng)打贏整改“攻堅戰(zhàn)”，以巡察整改的實效推動建章立制。

一是壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。成立了由街道黨工委書記鄒新宇同志為組長，辦事處主任王琨同志、人大工委主任魏春同志為副組長，其他班子成員為組員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組宣委員楊雪梅同志任辦公室主任，科室站所負責(zé)人任辦公室成員。整改以來,共召開黨工委會議2次，干部職工大會2次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

二是抓實責(zé)任分解。經(jīng)多次完善，形成了以《xx街道黨工委落實區(qū)委巡察組問題反饋意見的整改方案》為總攬，以落實黨建工作制度不到位、科學(xué)民主決策機制不健全、財務(wù)管理不規(guī)范為重點的整改框架。根據(jù)巡察“問題清單”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動辨析問題、挑實責(zé)任，科室負責(zé)人主動認領(lǐng)問題、劃定責(zé)任，街道上下層層帶動，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措，明確了完成目標(biāo)和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

三是嚴(yán)格責(zé)任追究。采用定期抽查、隨機評價等方式，全面掌握整改工作情況，建立了整改落實督查臺賬制度，對整改任務(wù)進行“掛號”，并實時跟進，完成一件，“銷號”一件。同時，明確要求將整改情況納入基層黨建、干部績效、科室目標(biāo)3項考核中，對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責(zé)問責(zé)，對巡察組和群眾不滿意或滿意率低的整改事項責(zé)成重新整改。

工作落實反饋制度心得體會總結(jié)篇十八

高三上學(xué)期已過去，在這過去的一學(xué)期里，高三（5）班在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展。

良好的紀(jì)律是學(xué)習(xí)好的根本保證，良好的生活作風(fēng)是學(xué)生今后成就事業(yè)的基礎(chǔ)。而良好的紀(jì)律性和生活作風(fēng)的養(yǎng)成必須從日常生活中的一點一滴抓起。好的生活習(xí)慣和紀(jì)律性會帶來好的學(xué)風(fēng)，在高中最后一年的學(xué)習(xí)中尤其如此。學(xué)期初，在政教處和年級組的幫助與配合下，著力從學(xué)生的日常作息、三操、請假、文明禮貌、校服穿戴諸方面下手，培養(yǎng)學(xué)生良好的生活、學(xué)習(xí)作風(fēng)。為減輕相關(guān)班干部的工作負擔(dān)，班上實行了班干部值班制，進一步明確了各班干部的職責(zé)。各班干部分工合作，使5班班風(fēng)不斷改善。這半學(xué)期我們班在衛(wèi)生、紀(jì)律方面都做得比較好。

班級作為學(xué)校的最小細胞，同學(xué)間關(guān)系的好壞直接影響班級各項工作的質(zhì)量。進入高三，學(xué)習(xí)競爭越來越激烈，為防止緊張的學(xué)習(xí)使有的學(xué)生封閉自己，不參與班級活動。為此，學(xué)期初我在班上建立了學(xué)生與班主任間的信息反饋渠道，及時了解學(xué)生間存在的不良傾向，消除其間的不友好因素，消除由此可能帶來的不安全因素，并通過學(xué)校舉行的文體活動、班會課來加強學(xué)生間的了解，增強他們間的友誼。在學(xué)期初《我的責(zé)任》主題班會上，讓學(xué)生通過討論、座談等形式使學(xué)生認識到幫助別人是我們民族的光榮傳統(tǒng)；幫助別人也為自己贏得了和諧的生活氛圍；高考的競爭主要不是班內(nèi)的競爭，而是全省、全國同齡人的競爭，讓學(xué)生明白“競爭拼搏協(xié)同共進”這八個字的深刻含義，效果良好。

本學(xué)期年級舉行了兩次月考，每次考前總有部分同學(xué)睡不著，這反映出學(xué)生們的心理素質(zhì)很差。為此，結(jié)合學(xué)校開展的“高考備考心理輔導(dǎo)”主題活動周，找出一些專家對高考心理輔導(dǎo)的經(jīng)驗之談張貼在教室讓學(xué)生課外閱讀，以幫助學(xué)生調(diào)整反常心態(tài)。同時利用班會課時間向?qū)W生介紹一些同學(xué)的好的經(jīng)驗，建議學(xué)生每天鍛煉二十分鐘，以規(guī)律的生活來調(diào)整自己，減輕其心理負擔(dān)。

進入高三，由于知識容量大，部分學(xué)生學(xué)習(xí)不得法，總感覺這學(xué)不好，那也學(xué)不好。針對這種情況，我經(jīng)常性地與各任課教師討論各科的學(xué)習(xí)方法，并及時地向?qū)W生介紹，以完善其學(xué)習(xí)方法，做到“授之以漁”，教給其點石成金之術(shù)。第一次月考后，我班還利用班會課由優(yōu)秀學(xué)生介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，用自己身邊的榜樣去帶動學(xué)生，讓學(xué)生運用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，努力提高自己的學(xué)習(xí)成績。同時告誡和幫助他們：不要浮躁，要結(jié)合自身實際，重新給自己定位，要找到學(xué)習(xí)癥結(jié)之所在，對癥下藥，才能取得更好的成績。讓學(xué)生明白高三的學(xué)習(xí)不必抓緊每分鐘時間，但必須抓緊學(xué)習(xí)的每一分鐘。什么氛圍辦什么事，工作效率就會提高，反之就會事倍功半。

教育質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是學(xué)校生存的根本，外界評價一個學(xué)校的教育質(zhì)量往往看學(xué)校的高考成績。高三（5）班優(yōu)生不多，差生不少，這就要求在教學(xué)中盡力培養(yǎng)優(yōu)生、轉(zhuǎn)化差生。學(xué)期初，找各階層的同學(xué)談心，摸清他們的心理狀態(tài)，幫助學(xué)生制定切實可行的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)定位，了解自己的優(yōu)勢科目和薄弱科目，同時還要有切實可行的科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，有了計劃和方法，還要注意效果，通過每次月考的反饋，及時的調(diào)整。結(jié)果，在每次月考中，我們班都有進步，取得了可喜的成績。

對于班上的差生，通過單獨輔導(dǎo)、督促作業(yè)完成的方法以加強其學(xué)習(xí)自覺性和提高學(xué)習(xí)效率，三個月的`實踐表明，這種方式是有效的。班上的郭桂榮、李婉文、林穎謙等同學(xué)，基礎(chǔ)較差，又不喜歡做筆記，在各科老師的幫助下，從督促其作筆記開始，現(xiàn)在學(xué)習(xí)都取得進步，現(xiàn)在學(xué)習(xí)勁頭頗足。

總之，在這一個學(xué)期里，通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色。這屆學(xué)生的高中生涯還有一個學(xué)期，面臨著畢業(yè)及升學(xué)等實際問題，下學(xué)期工作將更復(fù)雜，學(xué)生學(xué)習(xí)壓力更大，還需要我及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，認真做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作，爭取在今年的高考中取得優(yōu)異成績。