加強學員手機管理心得體會 加強學生手機管理心得體會(五篇)

體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

有關加強學員手機管理心得體會一

一、強化警示教育

通過學習“反腐倡廉警示教育”和觀看反腐倡廉的教育片，提高了我們黨員干部的思想政治素質，增強了拒腐防變能力，使黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，在物欲橫流的社會，人們無利不往來，少數(shù)黨員干部放任自流，給國家和人民造成了巨大的財產(chǎn)流失，同時也帶壞了一批干部，從而形成不良的社會風氣，在整個學習過程和觀看過程中，我們深刻體會到黨風廉政建設和反腐倡廉的重要性，使自己有強烈的責任感和緊迫感，在工作中切實找到切入點，并做到學以致用，在自己的崗位上要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，起到帶頭和帶動作用。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

我決定在工作中，要筑牢反腐防線，吸取他人的教訓，防患于未然，時刻為自己敲響警鐘，要明白自己該做什么，不該做什么。俗話說“一失足成千古恨”，如果真正品嘗了其中的滋味，那后悔可就晚亦。所以，強化自律意識，構筑廉潔從政的警世防線，是對每個黨員干部的考驗。由于各方面因素的影響，使少數(shù)腐敗分子有機可乘，這已成為廣大人民群眾注目的一個焦點。在與時俱進的今天，我縣黨支部相應采取了一系列反腐倡廉的警示教育，使我縣黨員干部的廉潔自律意識明顯提高，為人民服務的意識也日益增強，工作成效穩(wěn)中有升。

三、積極弘揚廉政文化

以黨的xx大精神、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值體系為內(nèi)容，以提高預防腐敗能力為目標，把廉政文化融入到領導班子，單位，崗位，家庭為主要形式，培育“廉政從政，誠信守法，行為規(guī)范，道德高尚”的理念，建立健全的監(jiān)督機制，治理堵塞腐敗源頭和加強警示宣傳教育，提高反腐倡廉意識和個人道德操守。按照立黨為公，執(zhí)政為民的要求，將建設廉政文化貫穿于反腐的各項工作中，從而建立一種新的機制，促進我縣經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

四、找準航標，保持奮發(fā)進取狀態(tài)

通過學習“反腐倡廉警示教育”和觀看反腐倡廉的教育片，我更深刻體會到了立黨為公、執(zhí)政為民的必要性。把三個代表的重要思想做為自己的工作實踐，以科學發(fā)展觀為指導，時刻跟人民群眾聯(lián)系一起，結合自己的工作實際，做謙虛樸實、嚴于律己、廉潔奉公的表率。

在中央紀委第六次全會上指出，必須清醒地看到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭仍然面臨一些突出問題，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻、任務依然艱巨。我們既要看到反腐倡廉建設取得的明顯成效，又要看到反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，以更加堅定的決心和更加有力的舉措堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，進一步提高反腐倡廉建設科學化水平。

人總難免有點惰性，非常需要別人的監(jiān)督。特別是在實行市場經(jīng)濟的今天，一些不法分子，總會利用“金錢美女”拉攏腐蝕我們的干部。我們干部手中的權利如果失去監(jiān)督，就會成為謀取私利或小集團利益的工具。只有實行政務公開，把權力的運作置于陽光之下，置于群眾監(jiān)督之中才能有效地防止腐敗滋生。

要防腐拒變，自律是關鍵。做到始終保持廉潔自律，兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。黨一直教育我們要廉潔奉公、嚴格自律，經(jīng)常向大家敲警鐘。黨員干部不廉潔，不僅會使黨在群眾中的形象受到扭曲和破壞，而且會使黨、國家和人民的利益受到損害。有些黨員干部并非學識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨。要警鐘長鳴，經(jīng)常檢查自己的一言一行，做到自重、自省、自警，自勵。排除非份之想，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。要提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。只有這樣，才能抵制腐敗保持一身正氣，保持共產(chǎn)黨員本質。

我是一名黨員干部，更應該發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，抵制腐朽生活作風的不良影響。時刻牢記黨的宗旨，廉潔自律，要與時俱進，解放思想，開拓創(chuàng)新，在平凡的崗位上展現(xiàn)出新時期共產(chǎn)黨員的政治本色和精神風貌。自覺地做到一切以黨的利益為重，以人民的利益為重，從而達到讓組織放心，讓上級領導滿意。

有關加強學員手機管理心得體會二

新形勢下，黨員教育工作如何開展，教學手段如何改善，學習內(nèi)容如何豐富，組織活動如何具有吸引力，年輕的社區(qū)黨組織干部如何帶領好不同類型的黨員，這些都是當前基層黨組織建設所面臨的新問題。

一、注重加強黨建內(nèi)容實體化

社區(qū)黨組織將經(jīng)常性教育和集中教育相結合。針對不同時期的中心工作和任務，以及自身建設的主題、黨員隊伍中普遍存在的問題，定期組織開展集中學習教育活動，強化學習效果。

廣大黨員和群眾是社區(qū)的主人，他們既是和諧社區(qū)的建設者、推動著，更是受益者。開展黨員學習教育的內(nèi)容就要在全面掌握社區(qū)居民的動態(tài)情況中，找準服務著力點，把握住社區(qū)居民所思所想所盼，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭示范作用，努力踐行以人為本、為民服務的工作理念。

二、注重改革教育模式多樣化

社區(qū)黨組織要創(chuàng)新教育形式，充分利用現(xiàn)代化教育培訓手段，主動適應信息時代的要求。在黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)的基礎上，制作一些有趣便于理解記憶的學習課件，從而擴展黨員的學習領域，且有利于進推進學習型黨組織的建設。運用好先進技術進行黨建工作，能使黨員教育更及時和多樣化，效果也很明顯。

社區(qū)黨組織還大力宣傳身邊的模范人物，用身邊的先進事跡來教育引導黨員，從而營造了弘揚正氣、奮發(fā)向上的良好氛圍。

三、注重擴展活動載體豐富化

首先，創(chuàng)新活動理念。以增強活動效果為目的，在提高活動吸引力上下功夫。根據(jù)當前形勢下黨員的真正精神需求來設計活動主題，讓黨員真正成為活動的主體，成為社區(qū)建設的主力軍和模范榜樣。

其次，創(chuàng)新活動形式。改變以往讀報紙、傳達文件等傳統(tǒng)單一方式，把遠程教育網(wǎng)和電化教育設施用活用好，利用現(xiàn)代科技手段來實施黨員管理教育。此外，還可根據(jù)黨員的身體及家庭情況，借助不同的節(jié)日，開展各式外出參觀互動活動。如：參觀美術展、紀念館、植樹博物館等，開闊他們的視野，增進彼此間的情感，讓他們感受到家鄉(xiāng)城市的巨大變化的同時，也能進一步加強他們對黨組織的歸屬感、信賴感和榮譽感。

最后，創(chuàng)新活動內(nèi)容。改變開會就是活動的觀點，讓黨員定期走出家門，為他們設計好互相交流討論的主題，化解他們心中的疑惑，并認真聽取他們的意見和建議，主動關心他們及家屬的身體及生活，并想方設法地調動有不同特長和愛好的黨員的積極性。類似的活動不僅能提升了黨員的文化修養(yǎng)，還能活躍了他們的文化生活，并能展示出社區(qū)文明祥和的新風尚，可謂是一舉多得。

以上做法，既充分體現(xiàn)了社區(qū)黨組織領導班子對黨員的關心和關愛，又讓黨員感受到了現(xiàn)代科技帶來的優(yōu)越性及學習的趣味性，更讓他們感受到了生動活潑的組織活動形式帶來的不同體驗。

有關加強學員手機管理心得體會三

參加今年春季市委黨校處干班學習后，我深刻反思了自己在黨性方面存在的問題和不足，深刻認識到自己與新時期共產(chǎn)黨員的要求標準相比還存在較大差距。具體剖析如下：

一、自身存在的主要問題

(一) 政治素質方面

主要是政治敏銳性不夠強。雖然在大事大非上與黨中央與上級保持了一致，但對待庸俗風氣還是聽之任之，沒有徹底地去摒棄剔除，存在對社會不良現(xiàn)象人云亦云等錯誤的自由主義傾向。作為安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作主要負責人，政治不敏銳具體表現(xiàn)在把握政策還不夠準確全面，觀察事物的能力還不夠強，透過現(xiàn)象看本質的本領還不夠強，工作缺乏預見性，不善于謀全局。

(二)立場宗旨方面

存在的主要問題是在處理群眾的切身利益問題時，缺乏足夠的策略。在工作中，盡量做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，但是面對一些群眾的暫時誤解，特別是面對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法被處罰的相對人誤解時，存在著缺乏耐心、缺乏策略的問題。

(三)作風與形象方面

思想作風上，主要是主動服務的意識還不夠強。存在著一定的懶惰思想和畏難情緒，缺乏足夠的積極性、主動性和創(chuàng)造性。雖然盡職盡責，全力以赴，但面對執(zhí)法支隊執(zhí)法人員少、執(zhí)法任務繁重的狀況，往往習慣于憑老方式老辦法想事情，在實踐中創(chuàng)新精神不夠強，積極主動地思考問題、研究問題、勇于提出新的思路和辦法的思想不夠強。

生活作風上，對自己要求不夠嚴格。作為一名黨員領導干部，我雖然按照黨的有關紀律嚴格要求自己，努力做到廉潔自律，防微杜漸，但還是存在著公車私用、陪客應酬、收受土特產(chǎn)品等現(xiàn)象。

(四)理論學習方面

參加理論學習和政治教育的自覺性不高，學習黨的最新理論的意識不強，學習主動性不強、學習不深入、學習態(tài)度不端正等問題較為突出。在學習中，由于工作忙，時間緊，一般采取泛讀的方式，精讀的內(nèi)容很少，學習不求甚解，囫圇吞棗，缺乏鉆勁和韌性。學習中理論聯(lián)系實際不夠。我深感自己肩上擔子很重，盡量抽出時間多學習，但學了，沒有完全學懂。學習內(nèi)容雖多，思考卻少;學習書本知識多，學習實踐經(jīng)驗少。很多學到的理論不能很好地應用于實踐。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

通過市委黨校春季主體班的學習和思考，我認識到自身存在的每個問題都有著多種深刻的原因。

(一)在理想信念方面，雖然自己已經(jīng)具備了堅定的共產(chǎn)主義信念，但是在把這種理想信念建立到對社會主義科學認識的基礎上，還存在一定差距。在工作中，有時會感到迷茫，因為面對新時期新階段的重大機遇和挑戰(zhàn)，提不出科學有效的應對措施;面對全市不容樂觀的安全生產(chǎn)形勢，想不出很好的解決辦法。 細細想來，自己在能力方面的欠缺，根本原因是在思想上對我國現(xiàn)在所處的社會階段沒有清醒的認識，沒有把實現(xiàn)共產(chǎn)主義的堅定信念貫穿在解決當前實際問題上。作為共產(chǎn)黨人，面對改革攻堅和開創(chuàng)新局面的艱巨任務，必須把理想信念建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上來，把對黨、對人民的忠誠，對共產(chǎn)主義的堅定理想信念體現(xiàn)在以大無畏的精神，以全部的精力和智慧，與時俱進，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，勇往直前上來。

(二)在黨的宗旨方面，雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發(fā)點和落腳點，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的社會問題，面對不斷變化的新的社會階層，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，沒有充分分析人民內(nèi)部矛盾，所以對社會出現(xiàn)的新階層認識不足，對社會各利益集團的分化、演變觀察不夠，沒有把黨的利益和群眾的切身利益統(tǒng)一考慮好，往往是憑經(jīng)驗辦事。

(三)在理論學習方面，理論功底不扎實，世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀，是決定一個人的人生追求、一個人的發(fā)展道路、一個人的工作態(tài)度的根本性問題，是能否筑牢抵御腐蝕的思想道德防線、增強廉潔自律的自覺性和拒腐防變的免疫力的根本性問題。認真、深入學習馬克思主義理論，并把理論與社會實際、工作實踐相結合，是樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀的重要前提。自己雖然不斷加強理論知識的學習，但是由于日常工作忙，集中學習的時間少，學習還是存在不深、不透、不全面、不系統(tǒng)的現(xiàn)象，在把握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀上還不夠，特別是在處理好個人利益與集體利益、國家利益的關系方面有待提高。

三、今后的努力方向

(一)在理想信念方面

堅定正確的理想信念是我們黨永葆生機和活力的根本保證，是共產(chǎn)黨員先進性的核心要素，是共產(chǎn)黨人前仆后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。在堅定共產(chǎn)主義理想信念的同時，要正確認識和把握社會主義初級階段的現(xiàn)實，真正把理想信念建立在對社會主義科學認識的基礎上，建立在正確認識社會深刻變革時期的特點的基礎上。一方面，從主流的方面看，從本質上看，用長遠的眼光看，改革開放給我國社會所帶來的影響無疑是積極的、進步的，意義是偉大的;另一方面，改革開放是中國的一場深刻的革命，必然帶來利益的重新調整和分配，有很強的探索性和風險性，主要表現(xiàn)為體制的不成熟和各種消極社會現(xiàn)象的滋生。樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，就要把社會變革時期作為歷史發(fā)展的環(huán)節(jié)來看，作為新舊體制交替的過程來看，作為走向更高發(fā)展階段的過渡時期來看。我深信隨著改革的不斷深入，新體制的完善和健全，消極腐敗現(xiàn)象一定會得到有效克服。

(二)在黨性修養(yǎng)方面

要以參加市委黨校春季主體班學習為契機，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)的過程，就是學習理論、參加社會實踐和自覺加強黨內(nèi)生活鍛煉三者相互作用、有機統(tǒng)一的過程。在認真進行理論學習以及在實踐中自覺磨煉的基礎上，要特別注意在嚴格的黨內(nèi)生活中提高自己的黨性修養(yǎng)。今后要更加積極、主動地參加黨內(nèi)生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，并且勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內(nèi)思想斗爭，對錯誤的思想和不良現(xiàn)象，開誠布公地提出批評;對自己的缺點錯誤勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監(jiān)督。

(三)在理論學習方面

在新的歷史發(fā)展時期，面對新矛盾、新問題、新知識、新經(jīng)驗層出不窮的情況，需要學習或更新的東西很多，共產(chǎn)黨人更要注重學習，樹立終生學習的理念。只有加強學習才能與時俱進;只有加強學習才能正確實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀;只有加強學習才能提高執(zhí)政興國、執(zhí)政為民的本領。今后，要擠出一切時間努力學習，既向書本學習，也向實踐實習，還應特別注意學習身邊每位同志的成功經(jīng)驗和典型做法。學習中要注重學習理論和指導實踐相結合，注重改造客觀世界和改造主觀世界相結合。在學習內(nèi)容上，準備從四個方面一起抓，即學馬克思主義理論、學社會主義市場經(jīng)濟、學社會科學和現(xiàn)代科技的基本知識、學安全生產(chǎn)專業(yè)知識。為了克服學習不深入不透徹的問題，要把刻苦學習同積極思考有機結合起來，從理論和實踐的結合上研究新情況、解決新問題，在思考中提高自己。

(四)在能力和業(yè)績方面

共產(chǎn)黨員要做“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的忠實實踐者，必須從本職崗位做起，在本職崗位上做出一流業(yè)績，在本職工作中為發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化、實現(xiàn)和維護人民群眾根本利益做出實際的貢獻。作為執(zhí)法支隊的主要負責人，要立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績。首先是自己起到模范帶頭作用，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅持不做，用自己的實際行動影響、帶動身邊的同志共同進步。其次就是要帶領執(zhí)法支隊全體人員，改變工作作風，樹立新的服務觀，更好地做好服務工作。具體做到五個轉變：一是實現(xiàn)由淺層服務向深層服務的轉變，二是實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉變，三是實現(xiàn)由傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務的轉變，四是實現(xiàn)由單一服務向多元服務的轉變，五是實現(xiàn)由松散服務向規(guī)范服務的轉變。

以上是我的黨性剖析和整改，不足之處請領導和同志們批評幫助。

有關加強學員手機管理心得體會四

一、校務委員會例會制度

1、定期召開校務委員會例會。一般情況下，一季度召開一次，每年不少于四次。必要時，可臨時召開校務會議。

2、校務委員會成員要認真履行職責，按時參加例會，積極參與決策，努力完成分管任務。

3、年度教學計劃、教學管理、工作目標、規(guī)章制度的制定，聘請教員、組織重大活動、資金投入、實施獎懲等重大事項必須經(jīng)校務委員會集體討論決定。

4、例會前需充分準備，由專職副校長將例會內(nèi)容和議題通知各校務委員，各校務委員與會前應做好相應準備。

5、例會貫徹民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，議而有決、決而有行，并及時向鎮(zhèn)黨委作出匯報。

6、例會需作好會議記錄，并歸檔備查。

二、教育計劃制度

1、黨校每年年初要根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署，制定年度教育計劃，并附課程內(nèi)容安排表。

2、教育計劃要明確教學內(nèi)容。參加對象、辦班時間、講課人、教育目的和要求。

3、黨校教育計劃由校務會制定，報鎮(zhèn)黨委討論通過，由鎮(zhèn)黨委發(fā)文，同時報鎮(zhèn)組織辦備案。

4、校委會可結合新形勢、新任務的變化，突出教育重點，及時調整和充實年度教育計劃。

5、黨校工作要做到年度有計劃、季度有安排、每月有活動，工作系統(tǒng)化、制度化、經(jīng)?；?/p>

三、考勤考核制度

1、 凡參加黨校學習的學員，應自覺遵守黨校的各項規(guī)章制度。

2、學員在學習期間要嚴格遵守作息時間，不遲到，不早退。

3、學員在學習期間一般不允許請假，如有特殊情況應由部門負責人向黨校說明，經(jīng)黨校批準方可準假。未準假擅自缺課者按曠課處理。

4、 學員在學習期間曠課一次，請假兩次(含兩次)以上者，取消本班次學員資格，不予結業(yè)。

5、 學員要嚴肅對待黨校的考試、考核。自覺遵守考試紀律，認真撰寫學習總結，按時上交。

6、黨校在每期培訓結束后，都需組織相應考試。

7、經(jīng)黨?？荚嚒⒖己撕细竦膶W員，頒發(fā)結業(yè)證書，并根據(jù)學員的考試、考核成績及日常表現(xiàn)，評出本期業(yè)余黨校"優(yōu)秀學員"。凡結業(yè)考試及綜合考核不合格的學員，不能結業(yè)。

四、教育總結制度

1、黨校在年末需根據(jù)當年度辦學情況，對學年工作進行總結，并向鎮(zhèn)黨委報告工作情況。

2、遇有重大問題和超越自己職權范圍的特殊問題，必須請示上級黨組織。

3、黨校組織大型的活動，事后應及時向鎮(zhèn)黨委匯報活動情況，并做好總結，以指導今后工作的開展。

4、有關黨員中或教職工中具有傾向性的思想問題，以及教學、科研、科技開發(fā)等方面的重大問題，以及根據(jù)有關規(guī)定需向鎮(zhèn)黨委請示或報告的其他問題，也應及時上報給鎮(zhèn)黨委或有關部門。

五、檔案管理制度

1、黨校檔案是教學活動和黨校工作的全部綜合反映，必須由校務委員會指定專人負責管理。

2、管理人員必須以認真負責的態(tài)度，及時、準確、全面地做好文件、資料及有關材料的收集、整理、分類、立卷、歸檔等工作。

3、檔案要求做到內(nèi)容齊全，分類清楚，不漏不重，裝訂規(guī)范，檢索方便，管理完善。

4、黨校檔案立卷歸檔范圍包括：鎮(zhèn)黨委及有關上級部門的文件;校黨委有關黨校工作的決定和意見;黨校的工作規(guī)劃、年度工作安排和辦班計劃;各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)表、調研報告、問卷調查表;向上級有關部門報送的報告材料;黨校歷任領導、工作人員名單及黨校教師名單;黨校學員名冊和考試成績;黨校得獎、受表彰材料;黨校辦班音像圖片、通訊及其他有關資料。

5、有關部門或個人借閱黨校檔案，要辦理登記手續(xù)，經(jīng)黨校辦公室主任批準后，方可借出，并應定期歸還，不得遺失破損。

六、校務管理制度

1、黨校在鎮(zhèn)黨委領導下開展工作，實行校務委員會領導工作制度。由村黨支部書記兼任校長。

2、校務委員會下設黨校辦公室、負責黨校的日常教學管理工作。

3、黨校要根據(jù)高效精干和專兼職相結合的原則建立相對穩(wěn)定的師資隊伍。

4、定期舉辦黨員、干部和入黨積極分子的政治理論、黨性教育和有關業(yè)務知識培訓。

5、全年培訓班不少于10期。同級黨政主要領導每年為基層黨校上課2次以上，不能以會代課。普通黨員集中培訓年不少于3天。

6、教學內(nèi)容安排合理：政治思想類教育需占全年的60%以上。

7、黨校的電教化設備由專人保管，并經(jīng)常檢修調試。

七、教員守則

1、努力學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”的重要思想，學習黨的路線、方針、政策，加強自身素質。

2、積極做好教學工作，努力提高教學質量。做到認真?zhèn)湔n，認真上課，認真批改作業(yè)。

3、了解學員的學習情況，不斷改進教學方法。

4、認真選擇教材，合理確定教學進度，掌握鉆研教材的重點和難度，寫好教案。

5、做好教前教后的情況調查分析，聽取意見，積極參加教員活動。

6、嚴格律己，帶頭端正作風，言傳身教，為人師表。

7、自覺遵紀守法，嚴格遵守黨校的各項規(guī)章制度。

八、學員守則

1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，努力學習，積極為改革開放和社會主義現(xiàn)代化貢獻力量。

2、堅持黨的四項基本原則，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風。

3、自覺遵守校紀校規(guī)，不遲到，不早退，不無故曠課，有特殊情況須事先請假。

4、努力學習政治理論、專業(yè)理論和科學文化知識，加強黨性鍛煉，全面提高自身素質。

5、端正學習態(tài)度，明確學習目的，正確處理工學矛盾，掌握自學方法，養(yǎng)成刻苦鉆研、獨立思考的學風。

5、尊重教師，虛心求教，自覺遵守課堂紀律，勤于思考，積極參加小組討論，按時完成作業(yè)。

5、自覺遵守黨校的各項規(guī)章制度，愛護公物，關心集體，積極參加集體活動。

6、發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，不斷總結、提高、完善自己，圓滿完成各項學習培訓任務。

有關加強學員手機管理心得體會五

為認真貫徹落實全面推進“卷煙上水平”主要任務和20xx年“九個爭一流”工作要求，省、市局組織開展以“五查五看”為主要內(nèi)容的創(chuàng)優(yōu)爭先活動，通過開展“五查五看”活動能夠查找工作中存在的不足和問題;能夠找到與先進水平之間的差距;能夠明確“卷煙上水平”的目標和任務;能夠指導我們的工作不斷進步。

一、扎實開展“五查五看”活動，促進各項工作上水平。 年初工作會上，市局確定今年領導班子建設的核心是“五查五看”，即查思想觀念，看對科學發(fā)展觀的理解深不深，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性強不強;查能力水平，看離科學發(fā)展的差距在哪里;查工作作風，看我們是否與上級保持高度一致，執(zhí)行力強不強;查體制機制建設，看現(xiàn)行的制度建設完不完善，合不合理;查自身建設，看我們的班子大局意識強不強，有無形式主義、官僚主義、自由主義。

xx縣局認真開展一系列“五查五看”活動：一是統(tǒng)一認識、形成共識?？h局先后召開了領導班子會、中層干部會、全體員工大會，安排部署“五查五看”工作，要求大家將思想統(tǒng)一到查問題找差距上來，切忌不能搞形式走過場，做到問題沒有找到不放松、找到問題沒有改進措施不放松、采取措施沒有產(chǎn)生效果不放

松、沒有觸及思想根源不放松;二是明確機構，確定方案?？h局成立了以我為組長的“五查五看”領導領導小組，確立今年的活動方案，計劃于第二季度召開 “五查五看”民主評議大會，全體中層干部要撰寫自查報告，并在大會上接受全體干部職工評議;三是重點突出，成效顯著。通過開展“五查五看”活動，全體干部職工能夠對照標準開展工作，到x月xx日止，我們已完成銷量任務箱，占一季度計劃任務的%，完成專賣案值任務x元，占年案值任務的%，銷量任務雖然完成不理想，但客戶服務工作還是做了大量工作的，市場也比較凈化，干部職工思想比較穩(wěn)定，大家工作熱情較高。

二、對比查對內(nèi)容，認真分析存在的問題。

(一)查思想觀念。我對貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性還是比較強的，對行業(yè)當前發(fā)展思路，特別是“雙基建設”還是有明確思路的，去年的創(chuàng)優(yōu)工作中，我們的四個市場部有三個經(jīng)市局驗收達標，有一個市場部計劃今年達標。雖然做了許多的工作，但總的看我們改革意識還是不強、創(chuàng)新意識不夠，僅僅滿足于做“規(guī)定動作”，而沒有積極探索新的“自創(chuàng)動作”，所以工作沒有突破，成績一直不突出。

(二)查能力水平。我們與行業(yè)先進單位的差距還很大，如我們的人均銷量還只有xx條，而行業(yè)平均水平為xx條，xx市的人均銷量為xx條;還如我們的網(wǎng)絡案件完成一直不理想，今年的一起案件任務目前還沒有實質性突破，所以我們還有很多工

作要做。產(chǎn)生這些落后的是沒有找準改革發(fā)展的突破口，沒有破、廢、立的信心和勇氣，在市場情況發(fā)生變化的情況下我們的品牌培訓的力度和時機都沒有把握好，在網(wǎng)絡案件的辦理上我們也錯過了一些機遇，這說明我們思想解放還不夠，能力水平還不夠。

(三)查工作作風。我們能夠始終與上級保持高度一致，深入基層，堅持黨組成員每周兩次以上下到部所等基層單位了解情況，把握基層員工思想動態(tài)，及時解決和化解基層問題和矛盾，在黨性修養(yǎng)、廉潔自律上，作風始終是正的。但我們在執(zhí)行上級決策時有執(zhí)行力不夠強的問題，有利于自己的執(zhí)行得快，容易解決的問題執(zhí)行得快，而于已無利的則執(zhí)行得慢，不好解決的問題有拖拉現(xiàn)象。

(四)查體制機制建設。為搞好“卷煙上水平”工作，我們制訂和完善了一系列制度和規(guī)定，但總的來看突破性不大，對于經(jīng)后的發(fā)展沒有明確的思路和想法，尤其是“雙基建設”中自上而下沒有形成標準程序，我們的一些做法只能應用于局部，對應該如何由傳統(tǒng)經(jīng)驗型管理向先進的現(xiàn)代管理型轉變思考和行動不夠。

(五)查自身建設。xx縣局領導班子是一個新班子，從目前的情況看我們是年齡、經(jīng)驗、知識結構比較均衡的班子，也是一個需要在工作中不斷磨合、共同進步的班子;我們的基層組織在去年初的競聘上崗中構建的通過一年多的運作，是富有戰(zhàn)斗力、凝聚力的，但也有個別需要進行調整的。

三、以“五查五看”活動為契機，不斷推動“卷煙上水平”工作。

針對上述問題，我們將以落實科學發(fā)展觀，深入開展“五查五看”活動為契機，學好理論，帶好隊伍，完善制度，使自己思想更加解放，學習更加主動，工作更加努力，成效更加明顯。

(一)勤學習，不斷提高政策理論水平和駕馭工作的能力。當前我們正面臨著行業(yè)發(fā)展的關鍵時候，一方面加入wto后煙草行業(yè)所面臨的新形勢和新壓力，要求我們加強對時局的學習和研究;另一方面規(guī)劃及行業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整也要求我們加強對政策理論的學習，要圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，加強政治理論學習;以煙草專賣政策法規(guī)為核心，加強法律、法規(guī)知識的學習;要吃透政策、把握政策、用活政策，加強對業(yè)務知識的學習化，要緊扣“雙基建設”的熱點、難點問題，開展調查研究，指導工作，在工作中相互學習，互相交流，開闊視野，啟迪思維，進一步開拓創(chuàng)新工作思路，力爭“自創(chuàng)動作”與“規(guī)定動作”一樣好。

(二)強管理，做到“剛柔并濟”各項體制機制不斷完善。力爭建立一套科學基層管理方式和工作手段，努力解決在執(zhí)行上級決策時執(zhí)行力不夠強的問題，做到只要是上級要求的不僅一定要完成任務，還要開創(chuàng)性地完成任務;我們要通過加強管理來完善各項體制機制，要努力探索適合煙草特色的“雙基建設”模式，其目的就是要促進銷售、加強專賣、規(guī)范管理，我們的一

些做法只能應用于局部，力爭通過加強管理促進行業(yè)由傳統(tǒng)經(jīng)驗型管理向先進的現(xiàn)代管理型的轉變。

(三)轉作風，樹立“五個爭一流”理念，樹立良好形象。一是我們能夠始終否與上級保持高度一致，按時完成階段性工作任務;二是深入基層、打好基礎，堅持黨組成員下基層工作機制，準確把握基層員工思想動態(tài)，及時解決和化解基層問題和矛盾;三是加強自身黨性修養(yǎng)和廉潔自律。嚴把選人用人關、嚴把費用審批關、嚴把基建項目關，繼續(xù)落實好黨風廉政建設責任制等各項制度，堅決做到“高壓線”不能碰，堅持勤儉辦事，大力倡導艱苦奮斗作風，減少一切不必要的開支，杜絕各種浪費行為。四是以身作則，發(fā)揮表率作用。在工作上要帶頭實干，在經(jīng)濟福利上不搞特殊，在榮譽面前要謙讓，用自己無形的人格力量和模范行動影響和帶動身邊工作的同志。

總之，新形勢下對“卷煙上水平”工作提出了更高的要求，作為縣局黨組書記、局長的我身感壓力之大，同時我又充滿了信心和力量。我將借這次“五查五看”活動的東風，進一步解放思想，更新觀念，在工作中再強措施，再加力度，狠抓落實，努力建設一流的隊伍，干出一流的業(yè)績，不斷為行業(yè)改革發(fā)展作出新的貢獻。