在平日里,心中難免會有一些新的想法,往往會寫一篇心得體會,從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
推薦科技人文書籍心得體會實用一
①______
②______
③______(2)經(jīng)濟要求:
①______
②______
③______3.計劃進度:(1)____年__月完成________(2)____年__月完成________(3)____年__月全部完全協(xié)作項目。受托方按計劃進度須向委托方和保證人報告完成情況。4.協(xié)作方式:(1)______(2)______5.經(jīng)費和物資概算:(1)經(jīng)費:________(2)物資:________6.違約責(zé)任:委托方在合同生效之日起十天內(nèi)支付受托方人民幣___元,作為委托費。委托方不履行合同時,不得追回該項費用;受托方不履行合同時,應(yīng)全部退回該項費用。7.保證人負責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行,并幫助解決委托方和受托方執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)的問題。8.受托方完成協(xié)作項目后,應(yīng)做出報告,并提交完整的技術(shù)資料,經(jīng)委托方、受托方和保證人三方共同協(xié)商確定的專家進行評審,符合合同要求則為完成。9.協(xié)作項目完成后,委托方付給受托方下列的報酬:(1)_______(2)_______10.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對下列技術(shù)資料在_______期限內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù)___。11.爭議及解決方法如下:_________。12.協(xié)作項目完成后的技術(shù)成果歸_____所有?!沧ⅲ寒?dāng)事人可以對技術(shù)成果的歸屬作出約定,未做約定的屬受托方所有,委托方有使用該成果的權(quán)利以及在受托方轉(zhuǎn)讓時的優(yōu)先受讓權(quán)?!?3.本合同從簽訂之日起生效。一式三份,委托方、受托方、保證人各執(zhí)一份。簽訂合同各方:委托方:_______受托方:________法定代表或負責(zé)人:______法定代表人或負責(zé)人:______保證人:__________法定代表人或負責(zé)人:________主要研究人員:_________本合同簽訂于____年__月__日
返
推薦科技人文書籍心得體會實用二
中國xx集團公司制
一、根據(jù)《航空科技獎學(xué)金協(xié)議書》(以下簡稱《協(xié)議》)的有關(guān)規(guī)定,制定本合同。
二、“航空科技”獎學(xué)金(以下簡稱'獎學(xué)金')的獎勵對象是:熱愛祖國、愿意投身于祖國的航空事業(yè)、品學(xué)兼優(yōu)、身體健康的在校本科生(定向生除外)。
三、本合同各方為:
甲方:_______________
聯(lián)系人:_____________ 聯(lián)系電話:__________
乙方:_______________ 姓名:______________
學(xué)號:_______________ 專業(yè):______________
家庭住址:___________ 聯(lián)系電話:__________
丙方:__________大學(xué)
聯(lián)系人:_____________ 聯(lián)系電話:______________
四、根據(jù)《協(xié)議》,甲方委托丙方在本合同規(guī)定的乙方修業(yè)年限內(nèi),每年向乙方以現(xiàn)金形式發(fā)放獎學(xué)金,獎學(xué)金包含學(xué)費和學(xué)習(xí)成績獎勵兩部分,其中學(xué)費按乙方所在年級和所在專業(yè)的學(xué)費標準發(fā)放,學(xué)習(xí)成績獎勵部分按如下辦法發(fā)放:
(一)簽訂本合同的學(xué)生為一年級新生的,其第一學(xué)年的學(xué)習(xí)成績獎勵部分一律按4000元的標準發(fā)放。第二學(xué)年以后再次享受獎學(xué)金時,其各學(xué)年學(xué)習(xí)成績獎勵部分按如下等級發(fā)放:
1.每學(xué)年各考試科目成績均在60分以上,且考查科目與選修科目均達到'及格'以上的,發(fā)4000元;
2.每學(xué)年各考試科目平均成績在75分以上,且最低分不低于70分,考察科目與選修科目均達到'中'以上的,發(fā)5000元;
3.每學(xué)年各考試科目平均成績在85分以上,且最低分不低于80分,考查科目與選修科目均達到'良'以上的,發(fā)6000元。
(三)享受獎學(xué)金的學(xué)生在一個學(xué)年內(nèi),在必修科目和選修科目考試,考核成績中出現(xiàn)'不及格'者,其學(xué)習(xí)成績獎勵部分在4000元基礎(chǔ)上,按以下情況處理:
1.有一科'不及格'者,扣除500元;
2.有二科'不及格'者,扣除1500元;
3.有三科及其以上'不及格'者,扣除3000元
五、乙方在校期間(指:乙方到甲方工作前)本合同終止或發(fā)生違約時,甲方委托丙方負責(zé)收取乙方應(yīng)退回的已享受的全部獎學(xué)金和應(yīng)繳納的違約金。
六、甲方在乙方本科畢業(yè)取得學(xué)士學(xué)位后,并在乙方符合國家畢業(yè)生體檢標準,身體健康的條件下,根據(jù)工作需要接收乙方就業(yè),因為甲方原因造成乙方不能到甲方工作的(須經(jīng)中國xx公司批準),甲方應(yīng)在乙方畢業(yè)當(dāng)年的1月1日前通知乙方和丙方,乙方不負擔(dān)任何違約責(zé)任,不用退還已享受的獎學(xué)金,可自由擇業(yè)。
七、甲方在乙方到甲方工作后,為乙方提供與當(dāng)年接收的非享受獎學(xué)金的本科畢業(yè)生同等的待遇。
八、乙方在校本科學(xué)習(xí)時間不得超過四年,乙方享受獎學(xué)金最長期限為四年。
九、乙方本科畢業(yè)后,應(yīng)到甲方工作,服從甲方安排,服務(wù)器八年。乙方畢業(yè)證書和學(xué)位證書由丙方交給甲方,在服務(wù)期內(nèi),由甲方保管,作為乙方為甲方服務(wù)的信用擔(dān)保。服務(wù)期滿后,甲方應(yīng)將畢業(yè)證書和學(xué)位證書歸還乙方。
十、乙方畢業(yè)后如不按合同就業(yè),應(yīng)提前半年向甲方,丙方提出申請經(jīng)甲方,丙方同意后,方可解除合同,乙方應(yīng)退還全部獎學(xué)金,并繳納違約金。
十一、乙方在校學(xué)習(xí)期間,經(jīng)甲方同意后,由甲方出具同意報考手續(xù)的證明,可以報考甲方所需專業(yè)的研究生,并與甲方簽訂相關(guān)補充協(xié)議。
十二、乙方在校期間因?qū)W習(xí)問題出現(xiàn)學(xué)校規(guī)定的不能獲得學(xué)位或不能畢業(yè)的情況時,丙方應(yīng)立即通知甲方,甲方根據(jù)具體情況可中止本合同。若甲方終止本合同,乙方須退回已享受的全部獎學(xué)金,并繳納違約金,該違約金為乙方已享受全部獎學(xué)金的20%。
十三、乙方在校期間出現(xiàn)休(停)學(xué)或因病退學(xué)時,本合同即行終止,乙方不能再享受獎學(xué)金,并須退回已享受的全部獎學(xué)金。
十四、乙方因退學(xué),開除或其他個人原因而造成終止合同或不能按時取得本科畢業(yè)證書或?qū)W位證書,按乙方違約處理,乙方應(yīng)退回全部已享受的獎學(xué)金,并繳納違約金。
十五、本合同乙方違約所涉及的違約金,除特別規(guī)定外,均為乙方已享受的全部獎學(xué)金的80%。
十六、丙方應(yīng)在出現(xiàn)第十四條或第十五條所涉及的情況時,立即通知甲方。
十七、丙方應(yīng)在乙方畢業(yè)后,將乙方畢業(yè)證書和學(xué)位證書直接交給甲方,由甲方保管。丙方不得向甲方和丙方以外的任何其他方提供兩證的復(fù)印件。在乙方與甲方簽訂的服務(wù)期內(nèi),丙方只能在甲方人事部門同意后,根據(jù)甲方的要求為乙方辦理相關(guān)的學(xué)習(xí)證明材料。
十八、本合同未盡事宜由三方協(xié)商解決。
十九、本合同一式三份,甲,乙,丙各一份,從三方全部簽字蓋章之日起生效。
甲方:___________(公章)
代表簽字:_______________
______年______月_______日
乙方:學(xué)生
本人簽字:_______________
______年______月_______日
丙方:___________(公章)
代表簽字:_______________
______年______月_______日
推薦科技人文書籍心得體會實用三
今天,我們期盼已久的一天終于來了。
我們?nèi)⒂^濟寧科技館,一路上我們有說有笑,我看滿天潔白飛舞的雪花,猶如花瓣般輕輕地飄落下來,我們看到地上的白雪,一個個“哇”了一聲。
科技館到了,我當(dāng)時很驚訝:“這個建筑物可真大啊!”本以為這里面只是展覽東西的,當(dāng)時當(dāng)我們一進門“哇!真是震驚全世界呀!”
我們隊的大組長是閆亞琦的媽媽和彭佳音的爸爸。阿姨說“我們從三樓開始參觀吧!下面的人太多了,”我們一起說“耶!”
到了三樓我們就趕緊跑進去,里面主要是講了自然生命和人體奧秘,里面有很多好玩的小游戲,比如:操控人體——一個大腦放在你面前,你有一個遙控器,點一下大腦的黑點,那個人就會動。還有蹊蹺板的滑板,有跟跑步似的東西﹑有跳高,還有憤怒的地球,告訴我們不要再污染環(huán)境,不然早晚會把我們自己的家園毀掉。
二樓主要在講啟迪智慧,里面有機器人表演,從一根繩子上騎特殊的自行車,用手摸那個球或是心,就會有電;還有鏡子迷宮,走進去就有很多個你自己,非常好玩,我在里面哈哈大笑的走著,一個不小心撞到了玻璃。
一樓主要講兒童水上樂園,有很高的滑滑梯,有按摩人體,有動物的眼睛,只要把頭鉆進去,就可以看到外面的人,很神奇,b展廳也有很多。
游覽完整個科技館后,發(fā)現(xiàn)人類的大腦就像一座寶庫,能發(fā)明出令人震撼的科技。
推薦科技人文書籍心得體會實用四
根據(jù)《民法典》,_________(委托方)委托_________(受托方),由_________公司作保證人,完成_________科技協(xié)作項目。經(jīng)三方協(xié)商一致簽訂本合同,共同執(zhí)行。
1.協(xié)作項目名稱及其主要內(nèi)容:
_________。
2.技術(shù)經(jīng)濟要求:
(1)技術(shù)要求:
_________。
(2)經(jīng)濟要求:
_________。
3.計劃進度:
(1)_________年_________月完成_________;
(2)_________年_________月完成_________;
_________。
受托方按計劃進度須向委托方和保證人報告完成情況。
4.協(xié)作方式:
_________。
5.經(jīng)費和物資概算:
(1)經(jīng)費:_________。
(2)物資:_________。
6.違約責(zé)任:委托方在合同生效之日起十天內(nèi)支付受托方人民幣_________元,作為委托費。委托方不履行合同時,不得追回該項費用;受托方不履行合同時,應(yīng)全部退回該項費用。
7.保證人負責(zé)監(jiān)督合同的執(zhí)行,并幫助解決委托方和受托方執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)的問題。
8.受托方完成協(xié)作項目后,應(yīng)做出報告,并提交完整的技術(shù)資料,經(jīng)委托方、受托方和保證人三方共同協(xié)商確定的專家進行評審,符合合同要求則為完成。
9.協(xié)作項目完成后,委托方付給受托方下列的報酬:
_________。
10.當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對下列技術(shù)資料在_________期限內(nèi)承擔(dān)保密義務(wù):
_________。
11.爭議及解決方法。
_________。
12.協(xié)作項目完成后的技術(shù)成果歸_________所有。
13.本合同從簽訂之日起生效。一式_________份,委托方、受托方、保證人各執(zhí)_________份。
委托方(蓋章):_________受托方(蓋章):_________
法定代表人或負責(zé)人(簽字):_________法定代表人或負責(zé)人(簽字):_________
保證人(蓋章):_________
法定代表人或負責(zé)人(簽字):_________
主要研究人員:_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
推薦科技人文書籍心得體會實用五
10-11學(xué)年第一學(xué)期科技社團活動總結(jié) 在20xx-20xx學(xué)年中,學(xué)校安排我負責(zé)一個興趣小組的輔導(dǎo)工作。作為科技輔導(dǎo)員,我繼續(xù)以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造能力和動手實驗?zāi)芰橹饕繕?,根?jù)教務(wù)處工作安排,進行每周四活動,本組參加學(xué)生有25人,主要地點放在學(xué)校實驗實。也有安排在校園進行其它活動?,F(xiàn)將本學(xué)年興趣小組工作總結(jié)如下:
本學(xué)期有很多科技方面的競賽,這學(xué)期主要為比賽的各個活動做準備。
在興趣小組活動中,我們經(jīng)常利用現(xiàn)有的器材給學(xué)生做一些教材外的實驗,開拓學(xué)生的視野,同時讓學(xué)生也勤于動手,善于從自然界、從生活中發(fā)現(xiàn)問題,并找到解決問題的獨特辦法,這些辦法如果能做成實物就是發(fā)明創(chuàng)造。不要以為發(fā)明創(chuàng)造是科學(xué)家的事情,小學(xué)生也能成為發(fā)明家。以此來增強孩子的創(chuàng)新勇氣。
很多家長認為科技興趣占用了孩子的時間,可能會造成孩子學(xué)習(xí)成績的下降,針對這一點,我們注意和家長之間的溝通了解,讓家長明白科技興趣活動不僅不會影響學(xué)習(xí),而且還會促進學(xué)習(xí)。因為科技創(chuàng)新大賽、機器人比賽的項目需要花費孩子們很多時間和精力,所以特別需要家長的支持和關(guān)心??萍几傎愔械某晒?,也促進了學(xué)生對科學(xué)學(xué)科的熱愛,進而促進了對學(xué)習(xí)的熱愛,是有百益而無一害的。
當(dāng)然,我們清醒地認識到自己的工作只是開了個頭,就象科技類競賽,雖然已有學(xué)生獲獎,但較高的獎項還離我們較遠,特別是機器人大賽。我們還需共同努力,在科技創(chuàng)新這塊充滿神秘色彩的土地上,我們才會走得更遠。
推薦科技人文書籍心得體會實用六
第一篇 總則
一、序言
歡迎您加入上海信息科技公司的大家庭!本員工手冊旨在幫助您了解新的工作環(huán)境,從而使您盡快與公司融為一體。
本員工手冊制定了員工的一般原則和規(guī)章制度;重要的是所有員工都必須了解其中所有的規(guī)章制度。員工應(yīng)該遵守公司的政策和規(guī)章制度。
本員工手冊,是對勞動合同中的條款細則進行補充。勞動合同和本員工手冊均規(guī)定錄用的條款和條件,以及可接受的程序。
本手冊內(nèi)容將會適時有所修改,因此,本手冊的細則也將以不時修訂的版本為準,而且也無法概括所有適用于你個人情況的條款細則。如有需要,新修訂的部分將分別告知各位。因此,如對手冊所述的方針政策和規(guī)章制度有任何疑問,請咨詢行政人事部。
本手冊歸上海信息科技有限公司所有,僅供內(nèi)部使用。
二、公司簡介
上海信息科技有限公司(網(wǎng)前身上海團購網(wǎng))創(chuàng)立于20xx年3月,是中國最大的家居生活消費品導(dǎo)購網(wǎng)站之一。目前擁有蘇州、杭州、寧波、無錫、武漢、南京、合肥、長沙、深圳、濟南、天津等分支機構(gòu)。網(wǎng)站的核心業(yè)務(wù)是家居(含裝潢、建材、家具、家電等)、婚慶和大宗生活消費品。
網(wǎng)站創(chuàng)始成員一貫堅持“成本、效率、細節(jié)、決心”的企業(yè)文化,帶領(lǐng)公司團隊在中國率先創(chuàng)立b+btoc商業(yè)模式,是中國現(xiàn)場團購和網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)購的開創(chuàng)者。幾年來,已經(jīng)為十幾萬裝修用戶提供服務(wù),并引領(lǐng)著現(xiàn)場團購這一新興消費模式不斷走向成熟和規(guī)范,為會員、商家?guī)砭薮髢r值。
我們的目標是讓會員的裝修像喝茶一樣簡單,更便捷、更愉快地買到性價比最高、最適合的產(chǎn)品。
三、企業(yè)文化
1.使命:讓客戶能夠更便捷地買到性價比最高、最適合的產(chǎn)品。為員工提供發(fā)展的平臺、
上海信息科技有限公司
實現(xiàn)員工的自我價值,提高工作生活質(zhì)量。
2.經(jīng)營哲學(xué):共同價值觀是永續(xù)經(jīng)營之源、贏得顧客心是企業(yè)立足之本。
3.宗旨:誠懇服務(wù)客戶,決心成就事業(yè)。
4.行為準則:成本、細節(jié)、效率、決心。
5.愿景:成為中國最好的家居消費網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)購服務(wù)平臺。
第二篇 人力資源規(guī)范
一、入職手續(xù)辦理
(1)報到:接到錄用通知后,請按指定日期到公司行政人事部報到。如果您因故不能按期報到,請即與行政人事部聯(lián)系,另行確定報到日期。
(2)提供個人資料:員工報到時須如實填寫《員工入職信息表》,并向行政人事部出示下列真實有效的資料。如員工不能及時提供以下資料,則行政人事部有權(quán)不予辦理入職手續(xù)。
◇身份證復(fù)印件 1份(驗原件)
◇學(xué)歷證書復(fù)印件 1份(驗原件)
◇職稱證書復(fù)印件 1份(驗原件)
◇勞動手冊及退工單原件(上海戶籍員工)
◇居住證、就業(yè)證復(fù)印件各一份(非上海戶籍員工)
◇一寸免冠照片1張
◇需要提供的其他資料
同時,請將個人社會保險繳納情況、人事檔案存放情況、居住證辦理情況等信息如實告知公司行政人事部。公司提倡正直誠實,并保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利。請務(wù)必保證您所提供的所有個人資料的真實性。如有任何虛假資料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司將立即與您解除勞動合同,且不給予任何經(jīng)濟補償。
如信息和資料有變更,應(yīng)在一周內(nèi)向公司行政人事部提供。
二、試用期管理
1.試用期考核
試用期即將結(jié)束前一周內(nèi),對員工在試用期間的表現(xiàn)對照其錄用條件進行考核,由部門負責(zé)人對其做出考核鑒定并填寫《試用期工作表現(xiàn)評估表》,報請總經(jīng)理批準后,公司行政人事部與員工面談確認轉(zhuǎn)正事宜。試用期內(nèi),公司經(jīng)考核認定員工不符合錄用條件,可以與員工解除勞動關(guān)系。
2.試用期離職
試用期內(nèi),員工提出與公司解除勞動關(guān)系,需提前三天書面通知公司。員工根據(jù)離職管理的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。
員工入職后一周內(nèi)提出離職的,公司不予支付薪資;員工入職后一月內(nèi)擅自離職的,公司不支付薪資。
上海信息科技有限公司
三、考勤管理
1.公司實行打卡和登記考勤制度,平均每周工作40小時。無論何時上班、下班,出入辦公地點都應(yīng)打卡或登記考勤。公司不允許員工互相代打卡,代打卡人一經(jīng)事實確認,將視為嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度處理,公司可立即與其解除勞動合同。
2.公司全體員工每月必須參加2次現(xiàn)場團購活動。請假未參加的,則按事假處理;無故未參加的,則按曠工處理。
3.上班時間外出,須得到部門負責(zé)人允諾并填寫《外出登記表》,部門負責(zé)人對于下屬負有監(jiān)督的職責(zé)。
4.因公不能打卡,須如實填寫《外出登記表》,經(jīng)部門負責(zé)人確認,如未經(jīng)部門負責(zé)人確認的則按照遲到、早退、曠工計。
5.遲到。公司員工須在9點到達公司并打卡,9:01—9:30按照遲到處理。一個月內(nèi),員工每遲到1次扣罰人民幣10元,自第4次遲到起每次扣罰人民幣50元。遲到時間超過30分鐘不滿1小時,按事假1小時處理;遲到時間超過1小時不滿2小時,按事假2小時處理;遲到時間超過2小時,按曠工半天處理。
6.早退。公司員工在17:30分前離開公司的按照早退處理。員工早退30分鐘以內(nèi)的,每次扣罰人民幣50元;早退30分鐘以上的,按曠工論處。
7.曠工。以下情況視為曠工:
(1)遲到時間超過2小時或早退時間超過30分鐘;
(2)未履行請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗;
(3)經(jīng)認定是依據(jù)虛假的病休證明而騙取的病休期間;
(4)事先不請假,而后又不能被公司確認屬緊急情況而獲批準;
(5)工作時間擅離職守、干私活、辦私事或拒絕工作;
(6)不服從工作安排和合理的工作調(diào)動,經(jīng)教育仍不到崗;
(7)提出辭職申請后離職前無故不到崗或消極怠工。
曠工期間不發(fā)放員工勞動報酬。曠工半天,扣罰人民幣150元;曠工一天,扣罰人民幣300元。
卡丟失、損壞、忘帶等不能打卡時,應(yīng)在前臺處做好登記,行政人事部以登記進行考勤。如員工ic卡丟失、損壞,員工自行支付ic卡的購買費用,辦理新卡。
9.為保證每月薪資的按時發(fā)放,每月2日前是上月考勤說明的截止日期(遇節(jié)假日順延),如員工需要有考勤說明,須在每月2日前將說明文件提交到行政人事部??记诮Y(jié)轉(zhuǎn)以后,進入工薪計算系統(tǒng)的上月考勤數(shù)據(jù)不再更改。
10.各部門節(jié)假日值班名單、踩點、輸u卡等匯總,須在每月2日前提交到行政人事部。
11.當(dāng)月遲到、早退達5次以上(含5次);當(dāng)季曠工累計達3天以上或一年累計曠工達7天以上的屬于情節(jié)嚴重,嚴重違反公司規(guī)章制度,公司有權(quán)解除勞動合同且不承擔(dān)補償責(zé)任。
四、休假管理
1.公司按照規(guī)定給予員工享有的法定節(jié)假日。
2.年休假
(1)休假天數(shù)。員工工作已滿1年不滿20xx年的,年休假5天;已滿20xx年不滿20xx年的,年休假10天;已滿20xx年的,年休假15天。
(2)年假不得累積,不得轉(zhuǎn)入下一年度。除非具有特殊理由,由總經(jīng)理書面批準,可在下年第一季度補假,最多不超過5天。
(3)年假天數(shù)按工作日計算。年假不得以現(xiàn)金形式發(fā)放給員工。
(4)員工應(yīng)合理安排休假計劃,無特殊情況,公司應(yīng)當(dāng)同意員工的休假申請。
3.事假
(1)員工請事假,需要有充分、正當(dāng)理由,同時必須至少提前1天填寫《請假單》,請假3日以內(nèi)的由部門經(jīng)理批準,請假超過3日的報公司總經(jīng)理批準。請假未經(jīng)批準擅自離崗者作曠工處理。
(2)如遇突發(fā)事件,應(yīng)利用電話在9:00前通知部門經(jīng)理和行政人事部,并在到崗后1天內(nèi)及時補辦請假手續(xù)。如未補辦請假手續(xù)的,按曠工處理。
4.病假
(1)員工每月可享受1天的全薪病假。
(2)病假以醫(yī)院證明為依據(jù),無醫(yī)院證明一律視為事假。
(3)員工請病假應(yīng)利用電話及時向部門經(jīng)理請假,并于事后補交有關(guān)證明。病假3天以內(nèi),應(yīng)于病愈上班第一天將醫(yī)院證明交至公司行政人事部;病假超過3天,應(yīng)通過郵寄或家屬傳遞等方式將醫(yī)院證明交至公司行政人事部。
5.婚假
(1)符合法定結(jié)婚年齡的員工結(jié)婚,享有3天帶薪婚假(含公休日)。
(2)晚婚員工(男晚于25周歲的初婚,女晚于23周歲的初婚),享有10天帶薪婚假(含公休日)。
(3)申請婚假應(yīng)提前一周向公司行政人事部及所屬部門提出申請,并將工作安排好。提出申請的同時應(yīng)向公司提交結(jié)婚證書復(fù)印件(驗原件),經(jīng)公司行政人事部審核并存檔。
6.喪假
(1)如員工直系親屬(父母、配偶、子女及配偶父母)不幸去世,可享受3天帶薪喪假(不含往返路程時間)。
(2)向公司提交死亡證明復(fù)印件(驗原件)。如有特殊情況,喪假可事后補辦休假手續(xù)。
7.生育假
(1)符合國家計劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天。晚育的增加產(chǎn)假30天,難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個,增加產(chǎn)假15天。
(2)女職工懷孕流產(chǎn)的,公司將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,給予產(chǎn)假, 具體按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。
(3)有不滿一周歲嬰兒的女職工,公司在其正常勞動時間內(nèi)給予每天兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間,每次30分鐘。多胞胎的,每位每次均有30分鐘。每個勞動日內(nèi)的兩次哺乳時間可以合并使用,但不得以現(xiàn)金發(fā)放給職工。
(4)女職工違反國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的,視為嚴重違反公司勞動紀律,公司可與其單方面解除勞動合同。
(5)女性員工一旦確認懷孕,應(yīng)立即通知行政人事部,并將有關(guān)預(yù)計分娩期的醫(yī)生證明副本提交行政人事部。
(6)休產(chǎn)假必須于預(yù)產(chǎn)期前30天向部門經(jīng)理申請批準并交至行政人事部備案。產(chǎn)假期間享受國家及地方法律規(guī)定的待遇。
推薦科技人文書籍心得體會實用七
由市科協(xié)、市教育局、市科技局、市環(huán)境保護局、市知識產(chǎn)權(quán)局共同舉辦的第十三屆青少年科技節(jié)活動順利結(jié)束。在這次主題“科技夢,環(huán)保夢,大城夢”活動中,認真對待,積極參與,取得了優(yōu)異的成績。
1、高度重視、積極參與、注重安全。
我校以青少年科技節(jié)為主題,向?qū)W生普及基礎(chǔ)性科技知識及前沿科技發(fā)展動態(tài),普及低碳環(huán)保等與生活息息相關(guān)的科技知識,通過讓學(xué)生“參與、探索、感悟、創(chuàng)新”各種科技實踐活動,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動手動腦實踐能力,激發(fā)學(xué)生參與科學(xué)實踐探究活動的興趣,提高學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì)。按照全市統(tǒng)一部署,在校內(nèi)廣泛開展各類青少年科技活動,形成以科技活動促進素質(zhì)教育的良好氛圍;活動期間加強了安全預(yù)防工作,確?;顒佑行蜻M行。
2、精心組織、周密安排、逐級推進。
加強學(xué)校各級各層分管部門對科技節(jié)系列活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和落實工作,按照通知要求,精心策劃、合理安排、明確分工,進一步落實工作責(zé)任制,明確責(zé)任人、輔導(dǎo)老師、帶隊老師,及時培訓(xùn)科技輔導(dǎo)員,參加全市競賽嚴格按照組織程序和時間要求進行報名。
3、注重質(zhì)量、突出創(chuàng)新、優(yōu)中選優(yōu)。
通過分工,將科技節(jié)的任務(wù)下派到體育、信息、美術(shù)、物理組的專門教師,在校內(nèi)進行了競賽的活動安排,參賽項目和作品注重了學(xué)生的自主創(chuàng)新性,堅持集中展評,突出科學(xué)性、真實性、示范性和教育性。
4、取得了優(yōu)異的成績。
在這次市、區(qū)科技節(jié)活動中,通過我校師生的共同努力,參賽同學(xué)在各類團體及單項比賽中屢獲佳績,特此報喜!我校區(qū)科技節(jié)參賽人數(shù)第一,獲獎數(shù)第一。
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