基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密知識心得體會怎么寫 基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密知識心得體會怎么寫范文(六篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密知識心得體會怎么寫一

黨總支：

xx黨支部于20xx年3月9日選舉產(chǎn)生，現(xiàn)已任期屆滿。根據(jù)《黨章》規(guī)定，我支部擬于7月召開黨員大會進行換屆選舉。

我支部現(xiàn)共有黨員x名，其中正式黨員x名，新一屆支部擬設(shè)書記1名，支委x名，設(shè)候選人x名。為擴大黨內(nèi)民主，由黨員大會公推直選產(chǎn)生。

妥否，請批示。

附件：黨員名冊

xx黨支部

20xx年x月x日

篇5：支部換屆請示

關(guān)于召開換屆選舉黨員大會的請示

院黨委：

根據(jù)學(xué)院《關(guān)于黨支部調(diào)整及支委換屆選舉的工作方案》精神，經(jīng)××××黨支部研究決定，擬于××××年××月××日召開××××黨支部換屆選舉黨員大會，現(xiàn)將召開這次會議的有關(guān)事項請示如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照新形勢下進一步加強黨的建設(shè)要求，結(jié)合今年上級黨組織深入開展“基層組織建設(shè)年”活動精神，根據(jù)院黨委工作部署，開展支委會的換屆工作，并以此為契機進一步優(yōu)化基層黨支部班子結(jié)構(gòu)，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全面推進國家示范性技師學(xué)院建設(shè)提供堅強的組織保證。

二、基本原則

(一)合理設(shè)置基層組織，有效加強基層黨建;

(二)優(yōu)化支委班子結(jié)構(gòu)，提高黨務(wù)干部素質(zhì);

(三)嚴格遵照組織程序，依法開展選舉工作?！?/p>

三、大會主要議程

請見附件……………………

四、黨支部新一屆委員會組成名額及候選人名額

根據(jù)學(xué)院黨委意見，×××支部委員會由3人組成，其中書記1名。按照候選人差額不少于百分之二十的要求，×××支部委員候選人名額4名(差額1名)，其中支部書記候選人名額1名。

五、黨支部委員候選人預(yù)備人選

按照學(xué)院黨委意見，充分考慮支委班子任職條件、人員結(jié)構(gòu)及本支部實際，×××黨支部經(jīng)廣泛征求黨員群眾意見，對新一屆支部委員候選人預(yù)備人選進行了推薦、醞釀。在此基礎(chǔ)上，于×月×日召開了支委會或支部擴大會議，集體討論、提出了×××支部委員候選人預(yù)備人選4名(差額1名)，其中支部書記候選人預(yù)備人選1名。

具體名單請見附件《×××支部委員候選人預(yù)備人選名冊》。

六、選舉辦法

1、××××黨支部委員由黨員大會采用差額選舉的辦法產(chǎn)生，候選人數(shù)應(yīng)不少于應(yīng)選人數(shù)的20%。

2、××××黨支部書記實行等額選舉，由黨支部委員會第一次全體會議選舉產(chǎn)生。

以上選舉均采用無記名投票方式。

附件《黨支部黨員大會選舉辦法(草案)

妥否，請批示。

××××黨支部

××××年××月××日

最新基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密知識心得體會怎么寫二

? ? 根據(jù)省、市關(guān)于召開專題組織生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”十二字總要求和五個方面具體目標，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，采取征詢意見、談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進一步認清了問題差距、理清了整改方向。下面，由我做個檢視剖析。

? ? ? (一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面

? ? ? ?1、鉆研字進的主動性還不夠。

雖然能夠主動學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細研的勁頭不足，對習(xí)總書記系列重要講話精神特別是新時代中國特色社會主義思想的理解領(lǐng)會，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實踐的少，由于時間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時間、推遲學(xué)習(xí)計劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。

2、理解的系統(tǒng)性還不夠。

有時從字面理解較多，急用現(xiàn)學(xué)多，記住一些觀點多，靜下心來學(xué)原著、悟原理，從系統(tǒng)上理解把握不夠，受自身胸懷、眼界、境界、能力的限制，沒有把蘊含其中的立場觀點方法悟透，有時存在以干代學(xué)、急用先學(xué)、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)的現(xiàn)象，理解領(lǐng)悟表面化、零散化、碎片化。

3、轉(zhuǎn)化的實效性還不夠。

帶著問題學(xué)理論的意識不強，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實踐的有力武器。比如，站在國家改革和建設(shè)的歷史機遇期，運用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時還滿足于按部就班、亦步亦趨，對于書本上的概念，沒有真正做到融會貫通。

(二)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

? ? ? ?1、政治素養(yǎng)還有待提高。

有時政治站位不夠高，自覺看齊的意識還不強，從政治上把大局、看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對一些隱形斗爭、變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對政治意義、政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢、前瞻預(yù)見的敏銳性。

2、貫徹決策還有待加強。

對中央的重大決策、政策法規(guī)以及上級的工作部署、要求指示，有時私底議論、說說講講，有時執(zhí)行不夠堅決主動，存在打折扣、留一手的傾向，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的，強調(diào)客觀因素多、實際困難多，看風(fēng)向、左右觀望。

3、紀律意識還有待強化。

對一些熱點敏感問題的認識上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法，有時對黨內(nèi)和社會上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對社會上流傳的一些灰色段子、負面言論有時在小范圍內(nèi)也傳傳講講?，F(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強、刻苦鉆研的主動性不強。

(三)在擔(dān)當(dāng)使命、奮發(fā)有為方面

? ? ? 1、奮進有為的精神還有欠缺。

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，對比以前，無論是在精益求精、嚴格標準上，還是通宵達旦、連續(xù)作戰(zhàn)上，都有思想上的懈怠、勁頭上的松動、節(jié)奏上的放緩。比如，領(lǐng)著干帶著干的時候少了，多是給思路提意見拿標準;敢較真的勁頭降了，大項工作高度重視，日常工作抓得不緊，有時以工作的繁雜、年齡的增長來開脫銳氣朝氣的不足。

2、創(chuàng)新進取的銳氣還有欠缺。

總體上感到，思想解放還不夠、創(chuàng)新能力還不高，還習(xí)慣于向上級要政策、跟過去要辦法、看別人怎么辦，遇到新情況新問題，思路還不夠開闊，探索還不夠深入，工作還缺乏創(chuàng)造力。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險省勁擔(dān)責(zé)少。

3、主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。

不同程度存在創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強、動力不足問題，有些工作標準不高，求平保穩(wěn)，對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。對當(dāng)前機構(gòu)改革后面臨著許多難題，沒能從根本上進行很好地破解，沒有拿出既體現(xiàn)時代要求又符合轄區(qū)實際的有效招法。

(四)在牢記宗旨、服務(wù)群眾方面1、還存在群眾觀念、服務(wù)意識不強的思想。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼、關(guān)心下屬，為基層辦實事、解難題。但隨著時間的推移和工作崗位的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，有時重視對上多于對下，思考工作怎么符合上級意圖想得比較多，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得比較少，實際上還是政績觀出現(xiàn)了偏差。

2、還存在高高在上、脫離群眾的現(xiàn)象。

有時還沒有很好地擺脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級領(lǐng)導(dǎo)，主動深入實際、深入群眾調(diào)查研究較少。

3、還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。

工作中服務(wù)意識不強，有時坐等上門多，主動問需少，同職工群眾主動溝通、主動關(guān)心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少，公事多、感情少;有時對職工群眾反映的熱點、難點問題處理不夠及時，內(nèi)心還是有畏難情緒，怕麻煩、怕?lián)?zé)任。

(五)在改進作風(fēng)、當(dāng)好表率方面1、工作指導(dǎo)思想還需要進一步端正。

雖然沒有知行不一、工作不實的主觀故意，但也有許多時候行沒有知的深、沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實的表現(xiàn)。給上級匯報工作和上報文字報告，常常是講成績長篇大論，說問題一帶而過;有些工作存在急于跟上形勢、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”著下面出現(xiàn)了形式主義，甚至是弄虛作假的東西來。

2、形式主義、官僚主義傾向還需要進一步糾治。

有時跑面多于蹲點，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個座談會，頂多找?guī)讉€代表性人物談一談;用會議推動工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話、正確的廢話，有時關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動看成效的思維模式。

3、跟蹤督導(dǎo)狠抓落實還需要進一步加強。

有時缺乏跟蹤問效、一抓到底的刻苦性和扎實勁，對部署的任務(wù)、安排的工作、推進的計劃，還有滿足于會上講了、要求提了、文件發(fā)了，后續(xù)工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導(dǎo)、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。

4、強化黨性嚴格要求還需要進一步關(guān)注。

有時以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅持不經(jīng)常，黨費有時沒有做到按時交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強;雖然能夠落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標準現(xiàn)象。比如，有時朋友招待也不拒絕，偶爾也與同學(xué)朋友吃吃喝喝，雖自掏腰包，局面不大，也要注意影響。

? ? ? (一)思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。

堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造思想不夠經(jīng)常，對世界觀、人生觀、價值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

(二)使命意識不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈怠、作風(fēng)不夠求實。

對新時代新形勢新使命的認識，有時站位不高、理解不深;對自身的崗位職責(zé)，有時看得不重、想得不遠，實際工作中不能堅持正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，不能適應(yīng)時代奮發(fā)有為，不能著眼使命精業(yè)強能，不能心系群眾求真務(wù)實。

(三)貫徹嚴實不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動。

在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。有時感到，自己受過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀律觀念比較強，能夠把握住自己，按照嚴實要求抓律己、改作風(fēng)、樹形象不夠主動持久。

(一)在堅定信念、不忘初心上求深入。

堅持思想建黨、理論強黨，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在堅定信仰中堅守初心;堅持在嚴守黨紀黨規(guī)，保持政治頭腦清醒，嚴守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。堅持在貫徹落實中強化責(zé)任，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策指示，在任何時候任何情況下都經(jīng)受住考驗。

(二)在擔(dān)當(dāng)使命、履職盡責(zé)上求深入。

樹立強烈的政治責(zé)任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，積極開拓進取、真抓實干。樹立強烈的“本領(lǐng)恐慌”感，進一步增強學(xué)知識、增素質(zhì)、強能力的能動性，堅持緊密聯(lián)系崗位實踐提升能力素質(zhì);堅持抬高工作標準，抓每項建設(shè)、干每項工作都要精益求精，多出亮點、多出精品;堅持創(chuàng)新求作為，主動探索實踐，積極尋求突破，創(chuàng)造性地開展工作，形成推進建設(shè)的新增長點。注重強化擔(dān)當(dāng)精神，敢于迎難而上、敢于勇挑重擔(dān)、敢于較真碰硬，在反思經(jīng)驗教訓(xùn)上能夠揭短亮丑，不掩飾矛盾，不回避問題，始終做到胸懷坦蕩盡職責(zé)、問心無愧抓建設(shè)。

(三)在心系群眾、踐行宗旨上求深入。

堅守人民立場，走好群眾路線，樹立以人民為中心的發(fā)展理念，積極投身生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡、脫貧攻堅等大項任務(wù)，把賦予的工作任務(wù)抓實抓到位，切實把發(fā)展的硬道理更多體現(xiàn)在增進人民群眾福祉上。自覺想群眾之所想、急群眾之所急，實心實意地為群眾辦實事、解難題，圍繞確定為基層辦的實事，一件一件“對號”，按照規(guī)定的標準時限抓好落實，切實把改進作風(fēng)的成效體現(xiàn)在為群眾服務(wù)、幫難解困上。注重改進作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義，圍繞檢視剖析出的問題、意見征詢出的問題、群眾反映出的問題，列出整改措施和時限，一件件對照解決，以為群眾謀利、為群眾盡責(zé)的實際成效取信于群眾。

(四)在培塑黨性、正風(fēng)律己上求深入。

不斷強化政策紀律觀念，自覺克服攀比和從眾心理，堅持把帶頭執(zhí)行政策規(guī)定作為政治要求來遵守、作為政治品格來修煉，做到紀律規(guī)定的堅決照辦、明令禁止的堅決不做;始終把清正廉潔作為基本操守，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格檢查自身的生活圈、娛樂圈、交往圈，堅決反對享樂主義，大力抵制奢靡之風(fēng)，帶頭倡導(dǎo)綠色交往，積極推行辦事公開，管好身邊人身邊事，始終做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線，以高尚的品行為人處事。

最新基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密知識心得體會怎么寫三

(一)突出量質(zhì)兼取，實現(xiàn)三產(chǎn)融合發(fā)展

加快轉(zhuǎn)型升級，建設(shè)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園。科學(xué)做好園區(qū)規(guī)劃，完善園區(qū)道路、供電、供氣、污水處理等基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)國內(nèi)一流的項目建設(shè)硬平臺。大力實施招商引資“一號工程”，創(chuàng)新招商引資方式，堅持以商招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商、特色招商，力爭在招商引資上取得重大突破。圍繞高端裝備制造產(chǎn)業(yè)，加快引進上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成規(guī)模產(chǎn)業(yè)集聚。全面落實“1+6”產(chǎn)業(yè)扶持政策，積極發(fā)展高端裝備制造、節(jié)能、環(huán)保等產(chǎn)業(yè)，為園區(qū)中長期發(fā)展培育更多動力。積極提升項目服務(wù)水平，主動幫助企業(yè)排憂解難，為企業(yè)營造良好的經(jīng)商環(huán)境。

推動三產(chǎn)融合，建設(shè)國家柑橘農(nóng)業(yè)公園。秉承“優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)、安全”的理念，高標準建設(shè)柑桔精品園1000畝。繼續(xù)大力實施柑桔品改，示范引導(dǎo)農(nóng)戶品改20xx畝。借助“裕農(nóng)網(wǎng)”、“淘寶網(wǎng)”、“淘實惠”等網(wǎng)絡(luò)交易平臺，拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。積極開展以“采、賞、鑒”為主題的柑桔文化會展活動，大力發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游，培育壯大一批新型市場經(jīng)營主體。

發(fā)揮資源優(yōu)勢，建設(shè)清江宋山康養(yǎng)實驗區(qū)。加快青林古鎮(zhèn)康養(yǎng)旅游度假項目開發(fā)。積極推進內(nèi)生態(tài)景觀道路建設(shè)，完善相關(guān)設(shè)施配套，建設(shè)游客服務(wù)中心、等特色旅游點，爭取20xx年基地初具規(guī)模。積極對接x項目，爭取項目早日落地。

(二)完善基礎(chǔ)設(shè)施，建設(shè)優(yōu)美宜居村鎮(zhèn)

加快集鎮(zhèn)建設(shè)進度。對中坪路和公園路進行升級并完善配套設(shè)施建設(shè)，進一步拓展集鎮(zhèn)骨架。加快中溝污水收集管網(wǎng)項目建設(shè)進度，力爭早日建成使用，逐步實現(xiàn)雨污分流。積極融入宜洋城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范帶建設(shè)，完成宜華一級路環(huán)境整治，完成剩余不拆遷房屋立面改造。實施天然氣村村通工程，政府統(tǒng)一進行規(guī)劃，按統(tǒng)一標準建設(shè)，逐步實現(xiàn)高壩洲鎮(zhèn)域內(nèi)天然氣全覆蓋。

加強美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。將環(huán)境衛(wèi)生整治納入鎮(zhèn)村兩級重點工作，加大資金投入，實現(xiàn)鎮(zhèn)村主干道鉤臂箱全覆蓋，提高垃圾壓縮站、柑桔廢棄果處理池的利用效率。強化鎮(zhèn)、村環(huán)境衛(wèi)生檢查督辦和考核力度，切實改善鎮(zhèn)村環(huán)境衛(wèi)生面貌。抓好農(nóng)村公路升級改造，積極對上爭取公路硬化指標，加快宋高路、清江旅游東環(huán)線等重點項目建設(shè)。加大村級公路及重點路段的道路養(yǎng)護工作力度，推進鎮(zhèn)村道路綠化、美化、亮化工作。實施農(nóng)村安全飲水鞏固提升工程，努力提高水質(zhì)和保證供水率。

(三)加強生態(tài)治理，踐行綠色生態(tài)理念

實施藍天碧水工程，全力開展污染防治。強力推進大氣污染防治，強化建筑揚塵和渣土運輸管控，抓好秸稈禁燒、集鎮(zhèn)限鞭、黃標車治理等工作，持續(xù)改善和提升空氣質(zhì)量。加快茶店中溝截污管建設(shè)，進一步完善集鎮(zhèn)污水排放收集管網(wǎng)系統(tǒng)，實現(xiàn)集鎮(zhèn)和園區(qū)雨污分流。開展清江水環(huán)境治理，完成清江高壩洲庫區(qū)養(yǎng)殖網(wǎng)箱清理取締任務(wù)目標。

實施綠色生態(tài)工程，加強生態(tài)環(huán)境保護。認真落實耕地保護、水資源管理和環(huán)境保護制度，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。落實控綠、造綠、植綠、護綠行動，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村綠化美化、退耕還林等工程建設(shè)，實現(xiàn)全鎮(zhèn)宜林地、通道綠化地、村莊綠化地等應(yīng)綠盡綠，創(chuàng)建一批綠色示范鄉(xiāng)村和森林人家，積極申報宜昌市級生態(tài)村，力爭創(chuàng)成湖北省生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

實施低碳經(jīng)濟工程，實現(xiàn)資源高效利用。實施能源和水資源消耗、建設(shè)用地等總量和強度“雙控”行動，確保完成主要污染物總量減排任務(wù)。大力發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)，強化節(jié)能技改和清潔生產(chǎn)，嚴格項目落地審查，盤活存量閑置用地，提高土地投入強度和產(chǎn)出水平。嚴格執(zhí)行環(huán)境影響評價、環(huán)?！叭瑫r”制度，嚴把項目準入關(guān)，大力淘汰落后產(chǎn)能，推動資源高效集約利用。倡導(dǎo)低碳生活方式，培育綠色消費理念。

(四)注重民生保障，建設(shè)和諧平安社會

增加城鄉(xiāng)居民收入。積極拓寬就業(yè)渠道，落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，鼓勵通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。廣泛開展技能培訓(xùn)，提高勞動者技能水平，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，計劃培育新型職業(yè)農(nóng)民100人。繼續(xù)實施村集體經(jīng)濟和農(nóng)民收入雙倍增計劃，積極探索資源型、物業(yè)型、產(chǎn)業(yè)型和服務(wù)型等集體經(jīng)濟增收模式，發(fā)展“一村一品”，壯大集體經(jīng)濟實力。組織開展農(nóng)村電商培訓(xùn)，為發(fā)展農(nóng)村電商提供人才支撐。適度推進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，發(fā)揮經(jīng)濟大戶、農(nóng)村能人、致富帶頭人的引領(lǐng)作用，培育專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)股份有限公司等市場經(jīng)營主體。

促進社會事業(yè)發(fā)展。注重教育均衡發(fā)展，有序推進義務(wù)教育“全面改薄”工程，努力提升學(xué)校教育信息化水平。全面普及學(xué)前教育，辦好普惠性幼兒園。鞏固教育“創(chuàng)先爭優(yōu)”成果，強化師資隊伍建設(shè)，提升辦學(xué)品質(zhì)和教育質(zhì)量。加強科普工作，提高群眾科學(xué)素養(yǎng)。大力發(fā)展文化事業(yè)，加強公共文化服務(wù)體系建設(shè)，開展農(nóng)民讀書節(jié)、非遺文化進校園、送戲下鄉(xiāng)、廣場舞比賽等文化活動，扶持群眾性文藝創(chuàng)作。

加強公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，增強突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置能力。抓好鎮(zhèn)衛(wèi)生院提檔升級，加強鎮(zhèn)村醫(yī)療機構(gòu)軟件建設(shè)，全面推行鎮(zhèn)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理，探索“醫(yī)養(yǎng)融合”“醫(yī)衛(wèi)結(jié)合”健康服務(wù)新模式。著力優(yōu)化人口計生服務(wù)，積極實施“全面二孩”政策，加大失*庭幫扶力度。實施體育惠民工程，大力宣傳《全民健身條例》，加強全民健身運動。推進農(nóng)村廣播“村村響”、光纖“戶戶通”工程。加強文明創(chuàng)建工作，深入實施“十星創(chuàng)建”工程，廣泛開展志愿服務(wù)、道德講堂、公益宣傳等主題活動和道德模范、宜都楷模、最美人物評選活動，讓文明行為蔚然成風(fēng)。

提高社會保障水平。認真落實國家社會保障相關(guān)政策，實施全民參保登記計劃，提升社會保險擴面征繳質(zhì)量。完善城鄉(xiāng)居民大病保險制度，保障特殊困難群眾基本生活。完善社會養(yǎng)老服務(wù)體系，新建農(nóng)村老人互助照料活動中心1個，鼓勵社會資本參與養(yǎng)老院、福利院建設(shè)，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。加大重度精神病患者幫扶力度，保障婦女兒童合法權(quán)益，關(guān)心青少年成長，支持殘疾人事業(yè)發(fā)展。加快推進農(nóng)村土地確權(quán)和“三權(quán)”確權(quán)登激作。扎實推進精準扶貧工作，不斷加大人力、物力、財力投入，逐步提高貧困人口收入水平，確保全鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶全部脫貧。

推進社會治理創(chuàng)新。加強平安建設(shè)，完善社會治安防控體系，提升公眾安全感和滿意度。全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任體系，強化政府監(jiān)管職責(zé)，落實企業(yè)主體責(zé)任，大力推進安全生產(chǎn)隱患排查兩化(標準化、數(shù)字化)體系和安全生產(chǎn)“網(wǎng)格化”建設(shè)，嚴格落實安全隱患排查治理，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。依法開展食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營許可及安全監(jiān)管工作，以食藥安全“進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)”等活動為載體，開展鎮(zhèn)、村各級示范創(chuàng)建，嚴厲打擊食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營違法行為，保障人民群眾食品藥品安全。加強法治建設(shè)，認真落實法治宜都三年行動計劃，全面啟動“七五”普法。堅持“5+1”信訪機制，及時化解矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素。深入推進“陽光信訪”“法治信訪”，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，全面、多元、及時、高效化解矛盾糾紛。充分發(fā)揮網(wǎng)格化管理作用，深入推進“三化四務(wù)”建設(shè)，提升社會治理服務(wù)水平。

(五)全面從嚴治黨，抓實黨建主責(zé)主業(yè)

繼續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，積極建設(shè)大戰(zhàn)坡村、青林寺村黨建示范點建設(shè)，打造“雙帶+”黨建潤品牌。嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委其他成員分管責(zé)任“三位一體”的責(zé)任體系。狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，強化為民、務(wù)實、清廉意識。完善機關(guān)管理制度，加大考核力度，營造遵章守紀、認真工作的良好氛圍。推動全面從嚴治黨向基層延伸，發(fā)揮紀委執(zhí)紀監(jiān)督職能作用，經(jīng)常性的開展明查暗訪和各類專項檢查，正確運用執(zhí)紀問責(zé)四種形態(tài)，加大監(jiān)督查處力度，營造全鎮(zhèn)風(fēng)清氣正的政治工作環(huán)境。

最新基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密知識心得體會怎么寫四

按照鎮(zhèn)黨委政府的要求，進一步加強樹立立黨為公，執(zhí)政為民的觀念，樹立群眾利益無小事的觀念，我結(jié)合我所駐隊的實際情況，深入農(nóng)村，針對在新形勢新條件下，基層群眾想什么，盼什么，愿什么，難什么的調(diào)研活動，在認真開展調(diào)查研究活動中，我認真宣講黨的惠民政策，實實在在幫助群眾解決實際困難和問題。我在深入調(diào)研過程中，為切實掌握第一手詳實、鮮活調(diào)研資料，我特別注重了兩個方面的工作，一是及時召開座談會，在召開座談會中，注重邀請基層黨員干部，科技示范戶，基層群眾代表參加;二是深入農(nóng)戶進行走訪，在調(diào)研期間，走訪了一些農(nóng)村貧困戶或困難黨員，深入了解反腐倡廉制度建設(shè)中還存在哪些問題和不足，了解黨員干部勤政廉政作風(fēng)建設(shè)和思想觀念中還有哪些需要完善和改進的地方，同時，注重盡力幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。在調(diào)研活動中，提出的建議很多總結(jié)如下：

1、村級制度建設(shè)不夠健全，監(jiān)督機制力度不夠，在蘆草溝村調(diào)研時，一些基層黨員干部紛紛提出，隨著自然村的區(qū)劃調(diào)整，小村變成了大村，干部職數(shù)減少，而工作職責(zé)和權(quán)力范圍也有了相應(yīng)的變化，而村級制度都沒有跟上，諸如工作制度，生活制度上有些村就沒有，工作就帶很大的隨意性，給工作帶來諸多不利影響。村劃調(diào)整后，原有村民議事領(lǐng)導(dǎo)小組，村民代表監(jiān)督小組等與現(xiàn)在的村域規(guī)范有不少的變動，而機構(gòu)又沒能及時調(diào)整，就談不上監(jiān)督的問題，制度的不健全，監(jiān)督的不力，給個別村干部的貪腐提供了滋生的土壤。

2、村個別干部工作效率不高，存在官僚作風(fēng)，在調(diào)研時，群眾代表反映在一些職能部門和涉農(nóng)部門中，個別工作人員存在懶、散現(xiàn)象，對群眾不夠熱情，對工作不夠熱心，對涉農(nóng)工作不夠深入，個別同志、個別部門存在門難進，話難說，臉難看，事難辦，沒有把百姓利益放在心上，工作效率不高，官僚作風(fēng)的存在，一定程度上影響黨在群眾中的威信。

3、農(nóng)村信息不夠暢通，部分勞動力有置閑現(xiàn)象，村集體公益性事業(yè)建設(shè)緩慢，與百姓的要求還存在一定距離，義務(wù)教育階段，學(xué)校布局調(diào)整后，孩子上學(xué)路遠，且農(nóng)村留守兒童較多，給教育帶來諸多不便因素，這是調(diào)研時，反映最為集中的問題，近年來隨著機械化耕作的普及，農(nóng)村出現(xiàn)大量剩余勞動力，而信息的不暢，導(dǎo)致部分外出務(wù)工人員，盲目外流，與此同時，農(nóng)村出現(xiàn)了相當(dāng)一部分留守兒童，加之學(xué)校的布局調(diào)整，教育資源得以整合，而農(nóng)村的道路建設(shè)，都沒有及地跟上，影響著人們的出行。在這次為期一周的調(diào)研中，所涉及的還有集鎮(zhèn)規(guī)劃，農(nóng)村養(yǎng)老、醫(yī)保等問題，為更好服務(wù)百姓，讓我們的各項工作讓群眾滿意，我們認為今后基層工作應(yīng)從以下幾方面加強。

1、加強制度建設(shè)，完善監(jiān)督機制。俗語說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，一切都要按規(guī)矩辦事，按制度辦事，村級政權(quán)應(yīng)建立健全各項規(guī)章制度，讓村干部有規(guī)可依，有制可行，始終有制度做保障，制度約束，在監(jiān)督機制上，完善來自基層村民代表的監(jiān)督和上層部門的監(jiān)督?？刹扇《ㄆ谑雎毢筒欢ㄆ跈z查制，及重大事情村民代表議事制和問責(zé)制，從源頭上杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生。

2、圍繞“農(nóng)”字，抓住“實”字，解決百姓“難”事農(nóng)村工作，千頭萬緒，但只要誠心務(wù)“農(nóng)”，真心干實事，就能很好解決問題，新村規(guī)劃結(jié)合農(nóng)村實際，一旦方案定下來，只要農(nóng)民擁護和需要就應(yīng)立即實施，從實從快解決百姓所需，學(xué)校布局調(diào)整，給學(xué)生造成的不便，應(yīng)加快村級道路的建設(shè)和個別偏遠學(xué)校建設(shè)，加大地方的配套投入，使得百姓受益，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要科學(xué)指導(dǎo)農(nóng)民針對農(nóng)作物秸稈還田，建沼氣池，變廢為寶，綜合利用，針對農(nóng)村文化活動單一，要加強村級文化中心的建設(shè)，挖掘民間藝術(shù)，加以傳承和發(fā)揚，以達到自娛自樂的之目的。

只要想百姓，為百姓，就能幫百姓辦實事。

這只是我們在主題教育活動中調(diào)研的一些淺見，希望多為百姓，為政府做些實實在在的事情。

最新基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密知識心得體會怎么寫五

20xx年，戚家山街道總工會按照黨的xx大、xx屆會議精神及黨的群團工作會議精神，認真貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依法*為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進工會工作，全面提升五型工會建設(shè)成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好戚家山做出新貢獻。

一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新為主題，深化五水共治等重點工程創(chuàng)先爭優(yōu)立功競賽，201x年海越公司及街道支援重點工程辦被評為區(qū)級工人先鋒號。在企業(yè)中重點開展三為主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。

2、深化職工技能素質(zhì)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學(xué)上門活動。例如青峙社區(qū)的一小時課堂活動讓企業(yè)根據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識、人事培訓(xùn)、法律知識、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。1—11月，三級網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類職工免費培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽;首屆職工叉車技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)知識、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目?？圃邢薰緲s獲第三名。

二、扎實推進法治工會建設(shè)，保社會和諧穩(wěn)定。

1、開展了法治理論專題教育活動。按照《北侖區(qū)工會系統(tǒng)201x年工會普法工作計劃》，廣泛宣傳四中全會精神，推進社會主義法治宣傳主題教育，以xx普法宣傳月、勞動法治宣傳周為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工保護條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識競賽，引導(dǎo)職工群眾堅定法治信仰，自覺學(xué)法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。

2、加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，覆蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。201x年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。

3、繼續(xù)推進工資集體協(xié)商制度。201x年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三、全面推進職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。

2、進一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。201x年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)一站式服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)實際先進服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務(wù)點，不斷延伸職工服務(wù)點的觸角和內(nèi)容。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及5.1服務(wù)卡工作。開展冬送溫暖夏送清涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計18500元。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進5.1服務(wù)卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、扎實做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來務(wù)工人員子女夏令營活動，近30名外來務(wù)工人員子女參加了此次活動。

四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題教育實踐活動。深化中國夢.勞動美、以此為主題，舉辦了戚家山最美職工評選活動，共評出最美職工10名，并在慶祝5.1文藝晚會上進行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。201x年街道總工會組織開展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬山、中秋游園、觀看愛國主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設(shè)。

3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。201x年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設(shè)職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。

4、加強企業(yè)基層工會新聞宣傳工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深入僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣大企業(yè)職工積極加入甬工惠微信平臺。

五、不斷提升自身建設(shè)水準，提高工會工作整體實力。

1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化三定一統(tǒng)籌區(qū)域化社區(qū)工會建設(shè)。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推進了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務(wù)職能得到更進一步的發(fā)揮。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家普通企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會員干部交流，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設(shè)、豐富活動內(nèi)容、增強活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些普通企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。

3、全面推進活力基層工會創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會下達的創(chuàng)建目標和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會實際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、海越新材料、國成公司等五家企業(yè)作為今年五創(chuàng)建目標，在落實過程中，街道總工會舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會，對市區(qū)總工會的文件進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會對活力基層工會創(chuàng)建的認識。

4、不斷拓展工會組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。到年底。我街道有基層工會組織224家，其中單建工會216家，，社區(qū)(村)聯(lián)合工會8家，覆蓋企業(yè)368家。

5、加強工會規(guī)范化管理及基層工會財務(wù)審計制度。

今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務(wù)規(guī)范化考核，對自身的工會財務(wù)工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務(wù)審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。

6、勝利召開戚家山街道工會第二次代表大會并順利選舉產(chǎn)生新一屆戚家山街道總工會委員會。

20xx年工作計劃

20xx年是全面貫徹落實xx屆五中全會精神的開局之年，也是十三五規(guī)劃開始實施的第一年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，20xx年我街道的工會工作要主動適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務(wù)實創(chuàng)新，努力把街道工會工作推上新的臺階。為此，20xx年街道工會工作要緊緊圍繞三個服務(wù)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，四個依法，以務(wù)實創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進街道工會工作，繼續(xù)提升五型工會建設(shè)成效。根據(jù)這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進工會組建。按照20xx年考核目標，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持橫向到邊，縱向到底的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進行微調(diào)，推進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強基層民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益

1、深化區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。

2、繼續(xù)開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與和諧企業(yè)創(chuàng)建。

三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動

1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站。

3、進一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展強保障、促和諧創(chuàng)建活動;積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。

4、進一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平

1、以活力基層工會創(chuàng)建為抓手，繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)落實市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的要求，充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范引領(lǐng)作用，不斷深化結(jié)對共建活動，

2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式、運行機制，進一步發(fā)揮新的工會領(lǐng)導(dǎo)機制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實踐，不斷增強街道工會工作的民主化和科學(xué)化;增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和五型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進一步增強針對性和實效性。

4、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會財務(wù)的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作。

最新基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密知識心得體會怎么寫六

同志們：

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。重視基層黨建工作，是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是我國改革發(fā)展取得巨大成就的重要經(jīng)驗和可靠保證。所以說，加強基層黨建工作意義非常重要。離開了基層，組織就難以鞏固，事業(yè)就沒有根基?；鶎狱h組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，黨組織的活動、廣大黨員的言論和行為，為群眾了解黨、認識黨提供了一個窗口。一個支部一盞燈，一個黨員一面旗，基層組織和黨員得力，就能增強人民群眾對黨的信任和擁戴。反之，就會影響黨的形象，失去群眾的信任，從整體上削弱黨的戰(zhàn)斗力，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。上面千條線，下面一根針?；鶎狱h組織更擔(dān)負著上傳下達的重要職責(zé)，黨的大政方針、上級的工作部署，都要靠基層組織的宣傳貫徹，才能落到實處，收到實效。黨員靠基層組織去聚合，群眾靠基層組織去引領(lǐng)，任務(wù)靠基層組織去實現(xiàn)，離開了基層黨組織的實干，理想和藍圖就不可能變?yōu)楝F(xiàn)實。

基層黨建工作雖然是一個老課題，但隨著改革開放的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我們黨所處的環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，黨的基層組織建設(shè)出現(xiàn)了許多新情況新問題。對此，我們一定要有一個清醒的認識，要進一步增強基層黨建工作的緊迫感，解放思想，與時俱進，不斷適應(yīng)基層黨建工作的新形勢新變化，把握黨建工作的新規(guī)律，用創(chuàng)新的精神加強基層黨建工作。

近年來，我縣各級黨組織堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，始終按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，通過組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，大力加強基層組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)和諧隆堯提供了堅強有力的組織保證。

今年是十二五規(guī)劃開局之年，9月份，縣委和市委相繼召開黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，提出了更加明確具體的工作目標?！笆濉睍r期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展方式正在發(fā)生深刻轉(zhuǎn)變、農(nóng)村社會結(jié)構(gòu)正在深刻轉(zhuǎn)型，這些都對基層黨組織特別是農(nóng)村黨支部書記，在推動科學(xué)發(fā)展、維護農(nóng)村穩(wěn)定、建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的素質(zhì)能力提出了新的更高要求。具體體現(xiàn)在三個方面：

一是社會發(fā)展帶來農(nóng)村利益格局的深刻調(diào)整，農(nóng)村基層黨組織需要提高維護社會穩(wěn)定、做群眾工作的本領(lǐng)。隨著經(jīng)濟形式多樣化、利益關(guān)系多元化的發(fā)展，特別是城市化和工業(yè)化進程的加快，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，部分農(nóng)村土地被征為建設(shè)用地，在土地征用補償、群眾安臵和就業(yè)等工作落實中，農(nóng)村原有的利益格局被打破,引發(fā)了一些新的矛盾和問題。近年來，各地發(fā)生的一些影響社會穩(wěn)定的典型案件，原因固然是多方面的，但與一些農(nóng)村干部駕馭全局能力不強、不善于做群眾工作是直接相關(guān)的。農(nóng)村干部特別是農(nóng)村黨支部書記要樹立“三個提前”的工作理念，即對群眾工作可能出現(xiàn)的問題提前考慮，對涉及群眾利益的問題提前做好，對群眾關(guān)注的問題提前解決。要注意從解決上學(xué)、看病、住房和生態(tài)環(huán)境等群眾最關(guān)心、要求最迫切的突出問題抓起，逐一研究、考慮周到，下大力氣解決。要突出解決征地拆遷、項目落地、園區(qū)建設(shè)中失地農(nóng)民的基本生活問題，探索推行農(nóng)民最低生活保障等措施，確保農(nóng)民失地不失業(yè)、失地不失保。既要從大局的角度考慮問題，確保上級黨委、政府安排的各項重點工作順利落實，又要最大限度的維護群眾利益，做到發(fā)展依靠群眾，發(fā)展為了群眾，發(fā)展成果讓群眾共享。

二是農(nóng)民的民主意識、法制意識和參政意識逐步增強，農(nóng)村基層黨組織需要提高民主管理、依法辦事的能力。近年來，從中央到地方不斷擴大黨內(nèi)民主和人民民主，群眾的民主意識逐步增強，對民主的要求越來越高，參政議政熱情不斷高漲。為此，村黨組織特別是農(nóng)村黨支部書記必須適應(yīng)新的形勢變化，逐步由“領(lǐng)導(dǎo)管理型”向“指導(dǎo)服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變，變“管民治民”為“服務(wù)于民”，不斷創(chuàng)新工作方式，提高民主管理、依法辦事的能力，使群眾的權(quán)利受到尊重，群眾的訴求更易表達，群眾的合法意愿得到實現(xiàn)。大家要增強法律觀念和民主意識，堅決按國家的法律法規(guī)和政策辦事，不能以言代法、以權(quán)壓法、執(zhí)法違法，做到學(xué)法、用法、知法、懂法;辦事要民主、公開、透明，公正處事，一碗水端平，一把尺子量人，這樣群眾才能信服，也才能不留后患。

三是農(nóng)業(yè)發(fā)展逐步由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，農(nóng)村基層黨組織需要提高服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的水平。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟體制的建立和逐步完善，城鄉(xiāng)一體化進程的推進，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐不斷加快，過去一些傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式已不能適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀要求，必須加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，由粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)?；I(yè)化、標準化，向建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展方向邁進，這就需要一批觀念新、懂經(jīng)營、善管理、肯干事的農(nóng)村黨支部書記隊伍。要按照自愿有償?shù)脑瓌t，搞好土地流轉(zhuǎn)，加強農(nóng)業(yè)規(guī)模化經(jīng)營;要培植農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和專業(yè)合作社，把一家一戶不想干、干不了的事讓它們?nèi)ジ?，培育地方品牌和農(nóng)民的抗風(fēng)險能力。

打鐵還需自身硬。做好農(nóng)村基層黨建工作，農(nóng)村黨支部書記是關(guān)鍵。村黨支部書記的素質(zhì)和能力如何，直接關(guān)系到村級黨組織作用的發(fā)揮，關(guān)系到一個村的發(fā)展和穩(wěn)定。那么，新時期的村黨支部書記應(yīng)當(dāng)具備哪些基本素質(zhì)呢?我認為，當(dāng)好一名村黨支部書記，至少應(yīng)當(dāng)具備以下四種基本素質(zhì)。

一要心系群眾，黨的宗旨不能忘。胡錦濤在建黨__周年大會上強調(diào)，全黨同志必須牢記，密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們的工作獲得最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。現(xiàn)在，有的人說，為什么交通便利了，我們與群眾的距離反而疏遠了?為什么通訊發(fā)達了，我們同群眾的溝通反而困難了?為什么黨員干部文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了?為什么作為三大優(yōu)良作風(fēng)之一的密切聯(lián)系群眾，現(xiàn)在黨員干部講的少了，做的更少了?這說明，我們個別干部還沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。大家要認真貫徹落實胡講話精神，以人為本、執(zhí)政為民，牢固樹立馬克思主義群眾觀點、自覺貫徹黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，從群眾的勞動創(chuàng)造中汲取營養(yǎng)。要深入群眾，經(jīng)常到群眾家掀鍋蓋、看米袋、摸鋪蓋，噓寒問暖，做到知民情、解民憂、暖民心，始終同群眾心連心、同呼吸、共命運。

二要更新觀念，思想上不落伍。思想是行動的先導(dǎo)，觀念一變天地寬。改革開放30多年來，我們國家很多成功經(jīng)驗，都是基層干部創(chuàng)造出來的，大家不要小看自己的力量。小平同志有一句話說：他沒有做什么事，他只不過就是把基層干部創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來，肯定一下。例如，農(nóng)村包產(chǎn)到戶，就是安徽省鳳陽縣小崗村的黨支部書記領(lǐng)著黨員琢磨出來的。因此，村黨支部書記要當(dāng)好群眾的“領(lǐng)頭羊”，就必須不斷錘煉和豐富自己的思想，緊跟時代的步伐。要樹立市場觀念。村黨支部書記要有強烈的市場意識，眼睛盯著市場，市場需要什么，我們就干什么。要樹立創(chuàng)新觀念。善于把上級的政策措施與本村實際結(jié)合起來，善于把群眾的實踐經(jīng)驗和智慧集中起來，以創(chuàng)新的思路推動新農(nóng)村建設(shè)。要樹立科技觀念。要立足村情，宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商，大力興辦那些科技含量高、有廣闊市場前景的項目和企業(yè)，真正靠科技興村、強村。

三要干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)展上顯身手。發(fā)展是解決一切問題的鑰匙。當(dāng)前，群眾最大的愿望就是盡快富起來，生活好起來。作為一名村黨支部書記，為群眾謀福利要做到“三富”。一是帶頭富。喊破嗓子，不如做出樣子。作為村黨支部書記，要帶頭學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、闖市場，發(fā)揮自身聰明才智和經(jīng)營致富本領(lǐng)，做到別人不會的我先會，別人沒富我先富，使自己真正成為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展能人，這樣才能在群眾中有威信，也才會讓群眾服氣。二是共同富。要牢固樹立“自己不會富、不能當(dāng)干部，不能帶民富、不是好干部”的思想，大力倡導(dǎo)敢于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)業(yè)的先進理念，鼓勵黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)，動員有能力的群眾全民創(chuàng)業(yè)，扶持困難群眾投向創(chuàng)業(yè)，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃烈氛圍。三是集體富。只有集體經(jīng)濟壯大了，有了財力為群眾辦事，村黨支部書記說話底氣才足，群眾才會擁護你。目前，我縣新農(nóng)村建設(shè)最大的薄弱點就在村集體收入上，要發(fā)揮本村的資源優(yōu)勢，盤活集體資產(chǎn)，不斷拓寬村集體增收的渠道，努力增加集體收入。

四要廉潔奉公，作風(fēng)上莫丟丑。廉潔奉公是我們黨90年來贏得民心的重要法寶，也是我們黨永葆先進性的本質(zhì)要求。1936年，美國記者斯諾訪問延安，被共產(chǎn)黨領(lǐng)袖們的廉潔節(jié)儉深深感動，斷言這種廉潔節(jié)儉的作風(fēng)會產(chǎn)生一種偉大力量“東方魔力”。作為一名村黨支部書記，盡管級別不很高，但掌管著村里的大小事務(wù)，權(quán)力也不算小。因此，必須嚴格要求自己，一是管住自己的大腦，做到不亂想。一個村能不能搞好，關(guān)鍵看村黨支部書記想不想正事。村黨支部書記要多謀發(fā)展之計，多想為民之事，不應(yīng)心存非分之想，一心只打自己的小算盤。二是管住自己的手，做到不亂伸。該得的就得，不該得的一分錢也不能多拿，保持手腳干凈。要公開村務(wù)黨務(wù)財務(wù)，給群眾一個明白，給自己一個清白。三是管住自己的嘴，做到不亂吃。我縣276個村，有發(fā)展相對較快的，有發(fā)展相對較慢的，盡管各村的情況不一樣，但總體上集體經(jīng)濟還比較薄弱，村里的經(jīng)費是有限的。因此，村集體的資金要用在公益事業(yè)上，用在發(fā)展上，用在刀刃上，不要用在吃喝上。大家要時刻告誡自己：貪官斂財，從來都禍及子孫;廉官清白，多數(shù)能蔭澤后代。要始終保持共產(chǎn)黨人的清廉本色，努力做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人!

農(nóng)村工作千頭萬緒，作為一名村黨支部書記，不能眉毛胡子一把抓，既要把握全局、統(tǒng)籌兼顧，更要分清主次、突出重點。這樣，才能抓好工作落實，取得工作成效，創(chuàng)出工作亮點。具體應(yīng)把握以下三點：

一要把握“關(guān)鍵點”，加強基層組織建設(shè)。農(nóng)村黨支部作為黨在農(nóng)村最基層的單位，一頭連著黨和政府，一頭連著千家萬戶，非常重要。加強農(nóng)村黨支部建設(shè)，建好班子是首要，強有力的班子是帶領(lǐng)群眾致富奔小康的堅強戰(zhàn)斗堡壘。作為班長的村黨支部書記，要帶好隊伍、建好陣地、健全制度。高度重視發(fā)展黨員和培養(yǎng)入黨積極分子，激勵他們處處發(fā)揮模范帶頭作用，時時彰顯先進本色。要進一步加強村級組織活動場所建設(shè)，過好黨組織生活，增強村級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力和生命力。要建立健全“三會一課”制度、議事制度、黨員教育管理制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度，用制度來教育人，用制度來約束人，加強規(guī)范化管理，使制度發(fā)揮好應(yīng)有的作用。

“一把手”能否帶好其他人員至關(guān)重要。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”。村“兩委”干部作用發(fā)揮的好，農(nóng)村才能發(fā)展的好。做好農(nóng)村各項工作，既要村黨支部書記擔(dān)當(dāng)起“總指揮”的角色，又要充分發(fā)揮村“兩委”成員的作用。村黨支部書記要在決策中發(fā)揚民主，聽取不同意見，加強與村“兩委”班子成員溝通交流，充分調(diào)動他們的工作積極性。做好農(nóng)村工作，廣大黨員的作用也不容忽視。黨員與群眾接觸最多，群眾有什么想法，最先會跟身邊的黨員講，將廣大黨員的帶動作用發(fā)揮出來，農(nóng)村工作就成功了一大半。近年來，隨著改革開放的不斷深入和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，農(nóng)村涌現(xiàn)出一大批經(jīng)濟能人，這些人觀念新、思想活、有能力。村黨支部書記要與他們多溝通、多交流，鼓勵引導(dǎo)他們多辦利民之事、多傳致富之術(shù)，引領(lǐng)廣大村民共同致富。

二要抓住“根本點”，加快農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。農(nóng)村黨支部在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中處于領(lǐng)導(dǎo)核心和“指揮中心”的重要地位，肩負著帶領(lǐng)群眾致富奔小康的歷史重任。當(dāng)前，我縣農(nóng)村發(fā)展的基礎(chǔ)已經(jīng)確立，但農(nóng)村發(fā)展面臨著群眾思想觀念滯后，發(fā)展資金缺乏，市場信息不對稱等一系列的問題。村黨支部書記要理清農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路與重點，積極探索，帶領(lǐng)村“兩委”成員發(fā)展難題。要抓住農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展面臨的重大歷史機遇，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制機制，推進農(nóng)業(yè)經(jīng)營規(guī)模化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。要采取“一戶帶動多戶、一片帶動一個村”的辦法，以“一村一品”、“多村一品”的方式，引導(dǎo)群眾變觀念、興產(chǎn)業(yè)、奔富路。要通過招商引資、合資開發(fā)等形式，幫助群眾解決發(fā)展資金不足的問題。要采取聘請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)、遠程教育教學(xué)等方式，提高農(nóng)民技術(shù)水平。同時，要認真學(xué)習(xí)縣委、政府《關(guān)于擴大招商引資推進項目建設(shè)的暫行規(guī)定》，發(fā)動方方面面力量，積極開展親情招商，爭做“隆堯招商引資功臣”。

三要緊扣“落腳點”，著力解決群眾關(guān)心的突出問題。村黨支部書記來自村民，根植于村民，必須多關(guān)心村民、多為村民辦實事、辦好事。要切實關(guān)心弱勢群體的生產(chǎn)生活，特別關(guān)注那些孤寡老人、殘疾人家庭和貧困家庭，幫助他們解決各種困難。要不折不扣的落實黨在農(nóng)村的各項惠農(nóng)政策，將政策落實到符合條件、最需要的人身上。要做好矛盾糾紛的調(diào)處工作，引導(dǎo)有訴求的群眾通過正常渠道合理表達，及時化解矛盾，做到小事不出組、大事不出村。要切實幫助群眾解決最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，這樣才能得到群眾的擁護和支持。

同志們，盛世春光美，和諧萬象新。時代的重任落在了我們的肩上，我們要義無反顧，勇挑重擔(dān)。作為一名新時期的村黨支部書記，我們要在建設(shè)新農(nóng)村的偉大實踐中，求真務(wù)實，真抓實干，創(chuàng)先爭優(yōu)，用優(yōu)異工作業(yè)績向縣委和隆堯人民交一份滿意的答卷，用輝煌的工作成就迎接隆堯更加美好燦爛的明天!

最后，祝愿大家工作順利，生活幸福，萬事如意!

謝謝大家。