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描寫組織文體骨干培訓心得體會范文一
(一)思想政治方面
理論學習不夠深入。因平時忙于各種事務工作,沒有系統(tǒng)地學習政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多,有時比較懶惰,做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識,但浮于表面的多,致使學習效果片面化。我深切地感受到,由于理論知識不夠豐富,會感到工作思路不是很清晰,業(yè)務工作方向不是很明確。
落實上級決策部署效率和質量有待加強。緊跟形勢任務、落實上級部署方面,雖然也能保證質量,但是基本上按部就班,沒有新意,不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。工作作風還不夠實,調(diào)查研究不夠深入,忙于事務性工作較多,陪同上級調(diào)研多,抽出時間調(diào)查研究落實的不夠多,對群眾實際困難掌握的還不是很全面。對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決,但行動不夠迅速,特別是在落實中碰到困難時,積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少落實不夠全面,效果不夠理想。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上,能按規(guī)定按程序請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,唯恐請示得多了給上級造成自己工作能力不強、矛盾上交的印象,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
(二)精神狀態(tài)方面
雖能堅持把“思想求實、工作扎實、作風務實”作為自己的行為準則,帶頭講實話、講真話,不當“兩面派”,不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,不弄虛作假欺瞞黨組織,但實事求是地講,在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。
一是對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡,即使有不同的主張和看法,也抱著“不好說、說不好、不說好”的心態(tài)而不愿去說。二是對上級領導關注的事項、關心的工作,習慣于表態(tài)高、落實快;對不易引起上級領導注意的隱性工作,則落實的積極性不夠、主動性不強。
對于自身分管的工作雖能做到“在其位、謀其政、負其責”,但也還存在不少問題:一是工作主動性不夠,僅局限于上級布置什么做什么,有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框,求穩(wěn)怕難,碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效,高效中難以達到優(yōu)質。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。對一些既定的事項、確定的工作,滿足于會議部署了、文件安排了,但跟抓不放、督查問效不夠,缺少釘釘子精神,導致一些決策落實效果不好。在處理一些比較緊急的工作和材料上往往比較被動,工作質量不高、精品不多。三是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對分管部門、領域的干部管理和督促不夠嚴格,對下屬的一些上班遲到、工作推進緩慢等問題提醒的不夠、追究的不夠、紅臉出汗進行批評不夠。
(三)工作作風方面
隨著自己認識的不斷提高,深感自己在反對“四風”方面還有很大差距,通過領導指、群眾提、自己摳,感到還突出存在以下問題:一是作風不夠扎實。工作重形式,不夠務實。比如在城鎮(zhèn)管理工作中存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈;上級有檢查就突擊整治一下,過后又恢復原狀。二是工作進取不足。主要表現(xiàn)為工作積極性不高,工作按部就班,無亮點、不出彩。比如上級盯哪一塊就著重抓哪一塊,上級過問的少的,就少抓甚至不抓。三是重當前輕長遠。了解面上情況多,找深層次原因少,有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好,忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,功利主義催生了形式主義。
雖能嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決落實中央八項規(guī)定和實施細則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象,嚴格執(zhí)行待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風,但在落細落小、抓常抓長上做得還不到位。主要表現(xiàn)在對黨風廉政“一崗雙責”責任重視不夠,對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作抓落實力度不足,執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,尤其是對有些因歷史改制原因安排在所分管單位的干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
反思上述問題,深刻剖析自己存在的不足,雖然問題在表面,其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析,自己感到主要有以下幾個原因:
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面,能夠始終牢固樹立“四個意識”,自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化,缺少更加堅定的理論自信,導致理想信念出現(xiàn)松懈,進而放松了對自身建設的要求,沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修
描寫組織文體骨干培訓心得體會范文二
根據(jù)指揮部第三支部關于召開一季度組織生活會的安排,結合“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動,就“發(fā)揮黨員先鋒模范作用,促進干部作風再提升”的主題,對自己進行認真剖析,現(xiàn)將查找的問題和有關整改措施匯報如下:
(一)“庸”的方面。理論學習不夠深入,政治敏銳性、鑒別力不夠強,在有些工作上還不能用更高的標準衡量自己、要求自己,在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。不能很好的將理論知識運用到實踐中,用來指導工作,促進工作開展,堅定的信念得不到實踐的穩(wěn)固。
(二)“懶”的方面
日常工作中,敢為人先的工作干勁有待進一步提高,對工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾,有時存在等的思想。在工作中有時會變得猶豫不決,處理事情不是很到位,實際操作中立場不夠堅定。
(三)“慢”的方面
在工作上有時候雖然有思路、有計劃,但沒有以有力的措施去抓好落實,往往依賴領導去抓,擔當意識不足,存在畏難思想。
1、要加強學習,在提升素質上下功夫。這是做一名合格黨員的基本要求。學習是一個永恒的主題,作為一名黨員干部,必須勤學習,善學習。只有勤學習,加強學識修養(yǎng),才能博采眾長,提高自己;只有善學習,加強政治修養(yǎng),才能集思廣益,提升素質,不斷提高解決問題、服務全局的能力和本領,成為一名堅定不移跟黨走,盡心竭力促發(fā)展的合格黨員。
2、要從嚴從實,在真抓實干上下功夫。這是做一名合格黨員的必然要求。人們常說,“群眾看黨員,黨員看干部”??词裁矗纫此枷胗X悟,也要看工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。所以,作為一名黨員,一定要敬業(yè)愛崗、勤奮工作,把自己的工作與黨的形象和事業(yè)緊密聯(lián)系起來,努力在工作崗位上作出貢獻,以過人的本事說服人,以出色的業(yè)績說服人,成為人民群眾的“帶頭人”。
3、要帶頭服務群眾,在為民服務上下功夫。這是做一名合格黨員的檢驗標尺。全心全意為人民服務是我們黨一切行動的根本出發(fā)點和落腳點,共產(chǎn)黨員要始終把黨和人民的利益放在第一位,要帶頭發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng),要認真為群眾辦實事、做好事。共產(chǎn)黨員、特別是黨員干部,要正確對待、運用手中的職權為人民服務,才能加強黨自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力,才能展現(xiàn)出共產(chǎn)黨人應有的先進性。
4、要弘揚正氣,在作風正派上下功夫。這是做一名合格黨員的現(xiàn)實體現(xiàn)。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,是黨的先進性的體現(xiàn)。做一名合格黨員,必須堅持和發(fā)揚解放思想、實事求是、與時俱進的思想作風;必須繼承和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風;必須堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風;必須加強思想道德修養(yǎng),培養(yǎng)積極向上的生活情趣,養(yǎng)成良好的生活作風。
5、要遵紀守法,在廉潔奉公上下功夫。這是做一名合格黨員的思想基礎。共產(chǎn)黨員是政治組織的一名成員,必須嚴格遵守黨的各項紀律;共產(chǎn)黨員同時又是一名公民,必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內(nèi)容、特征和要求,自覺規(guī)范約束自己的行為,在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性,在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。
描寫組織文體骨干培訓心得體會范文三
活動內(nèi)容
根據(jù)市委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,菏澤啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司黨支部經(jīng)過認真準備,擬召開專題組織生活會,會議方案如下:
2019年12月23日(周一)上午10:00在啟迪之星(菏澤)孵化基地二樓三峽會議室召開。
菏澤啟迪創(chuàng)業(yè)孵化器有限公司黨支部全體黨員及孵化基地內(nèi)的流動黨員
“不忘初心·牢記使命”主題教育專題組織生活會
按照中央和省、市、縣委關于召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的規(guī)定要求,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,緊扣“不忘初心、牢記使命”主題,盤點參加主題教育的收獲提高,圍繞黨員和黨組織檢視查找的重點范圍,認真檢視問題,查找違背初心和使命的差距不足,堅持實事求是,用好批評和自我批評銳利武器,保證高質量開好專題組織生活會和開展好民主評議黨員,進一步增強守初心擔使命的高強本領,更好發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
會議由黨支部書記主持,上級指導組或黨委負責人出席會議。
1、黨支部書記組織支部黨員盤點參加主題教育的收獲提高情況。
2、全體黨員逐人進行檢視對照,相互之間開展批評和自我批評。
3、上級指導組領導或黨委負責人對黨員檢視剖析情況作點評。
4、進行民主評議,發(fā)放測評表,按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”4種等次,對支部黨員進行無記名投票民主測評。
5、全體黨員討論如何以黨建帶動本職工作。
6、黨支部書記做總結講話,提出要求。
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