風險內(nèi)控學習心得體會報告 風險內(nèi)控培訓心得體會(七篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關風險內(nèi)控學習心得體會報告一

1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。

2、檢查時接受被檢單位吃請。

3、對檢查對象索要財物。

4、公車私用。

1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導服務思想。領導帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。

2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務對象吃請行為，服從組織處理決定。

3、認真學習黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。

4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務如實填寫(出車事由、地點、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。

?????????????????????????????2018年5月24日

有關風險內(nèi)控學習心得體會報告二

為了有效的防范廉政風險，防止干部犯錯誤、失職、瀆職或發(fā)生不廉潔等問題，最大限度地實現(xiàn)保護干部的目的，根據(jù)已確定的崗位廉政風險，現(xiàn)制定綜合性防控措施如下：

1、明確各股室的工作職責，各工作人員也要清楚明了自己的職責任務，做到人人工作職責目標任務明確。

2、嚴格執(zhí)行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行全程辦事代理制，政務公開，一崗雙責，一次性告知，首問責任制等。

3、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，發(fā)揮紀檢組廉政指導和黨風廉政建設責任制的作用。

4、加強廉政文化建設，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓，提高干部職工的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。

5、認真進行考核，建立考核檔案，包括風險點的考核評價、績效考核、干部年終考核等。

6、定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監(jiān)督。

7、發(fā)揮效能監(jiān)察考核評價體系的監(jiān)督作用，嚴格行政過錯及廉政責任追究。

崗位職責風險點是從我局重點崗位的工作流程入手查找出來的。有行政處罰（案）、日常監(jiān)督管理以及內(nèi)部“人、財、物”等公共管理環(huán)節(jié)，根據(jù)這些職能、關鍵環(huán)節(jié)等點、線、面，局崗位職責風險點被劃分為四類三級。四類：一類為行政處罰類；二類為監(jiān)督檢查類；三類為行政事務管理類；四類為公共類。三級：一級為行政處罰、行政事務管理類風險點；二級為監(jiān)督檢查類風險點；三級為公共類風險點。

（一）一類（一級）：行政處罰（案）類風險防控措施

行政處罰類風險點是指局執(zhí)法辦案人員在行政執(zhí)法過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、分管領導發(fā)揮把關審查作用，對上會案件嚴格把關，監(jiān)督辦案單位及人員按辦案系統(tǒng)進行辦案，發(fā)揮督導作用，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。

2、執(zhí)法辦案人員要認真掌握辦案技能，精通法律、法規(guī)、法理，在查辦案件環(huán)節(jié)中，嚴格執(zhí)行兩人辦案等各項執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行案件處罰標準局黨組會議研究決定制度。

3、執(zhí)法辦案人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權收受當事人的好處，防止行政處罰出現(xiàn)畸輕畸重現(xiàn)象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發(fā)生，防止以案尋租。

4、辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫，物品清單中對物品型號、數(shù)量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發(fā)生。

5、辦案中要遵守實事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現(xiàn)象，執(zhí)行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發(fā)生。

6、在案件調(diào)查取證環(huán)節(jié)中，堅持證據(jù)窮盡原則，按照程序規(guī)定依法取證，不準遺漏證據(jù)，以保證案件定性、裁量準確。

（二）二類（二級）：監(jiān)督檢查類風險防控措施

監(jiān)督檢查類風險點是指局承擔監(jiān)督檢查職能的工作人員，包括：日常監(jiān)察及業(yè)務股室工作人員，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、對巡查中發(fā)現(xiàn)的案源線索等及時登記、錄入、上報，防止收受當事人的好處等不廉潔行為。

2、對巡查發(fā)現(xiàn)的問題，要按法定程序進行登記、錄入，認真留存文書檔案，發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時給予制止，函告相關單位，防止造成工作失職等后果。

3、執(zhí)法人員保持24小時通訊暢通，做到隨時能夠快速集結，快速出擊，做到來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。

4、對容易產(chǎn)生問題的重點行業(yè)制定應急預案，出現(xiàn)緊急情況時，不能貽誤時機，做到有對策可行，及時應對，及時查處。

（三）三類（一級）：行政事務管理類風險點

行政事務管理類風險點是指局在人事管理、財務管理、資產(chǎn)管理（人、財、物）工作中，相關工作人員違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果：

1、人事管理風險防控措施：

（1）嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，按照規(guī)定要求，制定人事工作流程，在各個環(huán)節(jié)上體現(xiàn)相互提醒、相互制約、相互監(jiān)督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當?shù)炔还降氖虑榘l(fā)生。

（2）遵守廉潔從政規(guī)定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）認真落實教育培訓計劃，凡是達不到培訓要求的要重新培訓，并將培訓工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

（4）嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。

（5）按照有關工資調(diào)整政策進行調(diào)整工作，做到不疏漏。

（6）在干部違紀案件查處中，堅持原則，防止發(fā)生錯案。

2、財務管理風險防控措施：

（1）結合我局實際，精心管理財務，認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預算，不挪用、誤用財政資金，確保工作正常運轉。

（2）在大額資金的使用上，必經(jīng)集體討論，資金使用正確減少失誤，

（3）按照有關財務制度規(guī)定辦理財務收支業(yè)務，按照程序?qū)徍藥つ浚龅綆つ壳?，財務明?/p>

3、資產(chǎn)管理風險防控措施：

（1）購置資產(chǎn)時，按照政府采購的相關規(guī)定采購物品，防止產(chǎn)生不廉潔行為。

（2）分配資產(chǎn)時，深入調(diào)查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規(guī)定分配，最大限度的發(fā)揮資產(chǎn)的使用價值。

（3）固定資產(chǎn)管理要到位，錄入要及時，加強對科所的監(jiān)督防止局國有資產(chǎn)丟失。

（4）資產(chǎn)處置過程中，處置要合規(guī)，不隨意處置，防止局固定資產(chǎn)的流失，發(fā)揮固定資產(chǎn)管理小組的監(jiān)督作用，記好各類臺帳，完備交接手續(xù)。

（5）罰沒物品管理要嚴格，按規(guī)定出入庫，要與相關辦案單位緊密配合，相互協(xié)調(diào)，相互支持，相互監(jiān)督，防止物品丟失或損壞。

4、四類（三級）：公共類風險防控措施：

公共類風險點是指局工作人員在履行崗位職責過程中，違反法律、法規(guī)和其它規(guī)定，可能發(fā)生不廉潔行為的后果，具有共性特征。

（1）科級以上干部要認真履行“一崗雙責”，既抓業(yè)務又抓黨風廉政建設，履行層層簽定的責任書權力義務，局領導做到親自部署、定期檢查督查，局副職做到抓好自己、管好股室的要求，嚴格履行領導和監(jiān)督職責，同時準確傳達貫徹上級關于廉政建設的新規(guī)定新精神，有效指導和監(jiān)督本單位、科室落實各項工作部署；防止本單位發(fā)生嚴重違法違紀問題。

（2）全體黨員干部在公務活動中，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規(guī)定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監(jiān)督管理等過程中，遵守法律和紀律規(guī)定，做好相關記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關記錄或者證據(jù)，造成無法挽回的損失。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發(fā)生。

（3）科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理，平時加強教育，多提醒，防止出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。

（4）全體工作人員在工作中，要按規(guī)定著裝，注重禮儀、服務態(tài)度和言行舉止，防止因出現(xiàn)儀表問題引起當事人的不滿，導致當事人上訪、投訴，損害安監(jiān)形象。

（5）黨務干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎。要培養(yǎng)黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養(yǎng)基層黨支部成為有戰(zhàn)斗力的堡壘，使黨員同志模范的發(fā)揚榜樣作用。在黨員發(fā)展環(huán)節(jié)中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預備黨員的好處，不得違規(guī)評選優(yōu)秀黨員、預備期轉正以至發(fā)展不合格的黨員。

（6）從事信息管理的工作人員，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計過程中，要認真及時統(tǒng)計，不得遲報、虛報或瞞報。

（7）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業(yè)檔案等），防止出現(xiàn)丟失和損壞，造成無法彌補的損失。

（8）印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規(guī)信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。

（9）文件收發(fā)人員要嚴格執(zhí)行相關制度，做到傳閱、保管、流轉工作過程中的文件安全及時，不得隨意泄露信息，防止出現(xiàn)失密，給我局帶來影響。

5、加強思想道德風險防控

（1）采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

（2）認真落實黨組中心組以及股室學習計劃，明確責任，強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關規(guī)定。加強教育、培訓的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質(zhì)。

（3）教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

（4）干部職工要樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識，在群眾中起好的帶頭作用。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務的思想覺悟。

（5）制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，局領導干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。

（6）制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

6、加強制度機制風險防控

（1）要建立綜合監(jiān)控機制、完善制度體系建設、落實現(xiàn)有各項規(guī)章制度。

（2）要定期梳理、補充、完善各項規(guī)章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（3）加強對規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將執(zhí)行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。

（4）對不能嚴格按規(guī)章制度辦事的責任人及相關領導進行告誡，必要時依紀依法追究責任人的相關責任。

有關風險內(nèi)控學習心得體會報告三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》和《中華人民共和國律師法》等有關法律的規(guī)定，甲乙雙方按照誠實信用原則，就雙方于 年 月 日簽訂的關于原告付元平的案件的《民事委托代理合同》，協(xié)商一致作出補充，訂立本補充合同，以茲共同遵守。

第一條 委托代理事項

乙方接受甲方委托，委派律師在下列三案件中擔任甲方的委托代理人：

1、案由：意外傷害保險合同糾紛，

2、甲方委托乙方代理上述案件的一審、二審、發(fā)回重審以及對重審判決提起的上訴審等階段。

第二條 委托代理權限

(詳見授權委托書)。

第三條 甲方的義務

1、甲方應當真實、詳盡和及時地向乙方律師敘述案情，提供與委托代理事項有關的證據(jù)、文件及其他材料;

2、甲方應當積極、主動地配合乙方律師的工作，甲方對乙方律師提出的要求應當明確、合理;

3、甲方應當按時、足額向乙方支付律師代理費和辦案經(jīng)費;

4、甲方指定 (電話： ，郵箱： )與乙方律師聯(lián)系，提供文件和資料，履行其它必要的協(xié)助義務等，甲方更換聯(lián)系人應當及時通知乙方律師;

5、乙方律師提供的法律意見、建議、方案以及對于訴訟結果的預測僅供甲方參考，甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷、決策。

第四條 乙方的義務

1、乙方委派 律師作為上述案件中甲方的委托代理人，甲方同意上述律師可指派其他業(yè)務助理配合完成輔助工作，但乙方更換代理律師應取得甲方認可;

2、乙方律師應當勤勉、盡責地完成第一條所列委托代理事項;

3、乙方律師應當以其依據(jù)法律作出的判斷，向甲方進行法律風險提示，盡最大努力維護甲方利益;

4、乙方律師應當根據(jù)審判機關的要求，及時提交證據(jù)，按時出庭，并應及時向甲方通報案件進展情況;

5、乙方律師不得違反《律師執(zhí)業(yè)行為規(guī)范》，在涉及甲方利益的訴訟或者仲裁案件中，未經(jīng)甲方同意，乙方不得同時指派律師擔任甲方及與甲方具有法律上利益沖突的另一方的代理人或者辯護人;

6、乙方律師對其獲知的甲方的商業(yè)秘密負有保密責任，非由法律規(guī)定或者經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露;

7、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔，應當保存完整的工作記錄，對涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財物應當妥善保管，并在結案后按照規(guī)定辦理書面交接手續(xù)。

第五條 律師代理費和辦案經(jīng)費

本案律師代理費采取基礎代理費加風險代理費的方式收取。 關于基礎代理費的約定：甲方應支付乙方基礎代理費人民幣 元。其中甲方已支付乙方基礎代理費人民幣 元，剩余基礎代理費人民幣__ _元，甲方應于收到乙方提供的上述所有案件的完整的書面應訴方案后支付乙方，該代理費用為乙方代為案件出具法律意見，代為協(xié)助調(diào)查、取證，代為提出管轄權異議，代為閱卷、出具答辯意見，代為參加庭審，依甲方授權代為調(diào)解、和解。

關于風險代理費的約定：若法院的終審判決書/裁決書或調(diào)解書/和解書認定甲方應承擔的賠償責任較上述三起案件原告主張的賠償責任降低，降低部分為減損部分，則按減損部分10 %的比例核定風險代理費，總代理費(包括基礎代理費用)以人民幣 元為限，甲方應于收到上述所有案件的生效的終審判決書/裁決書或調(diào)解書/和解書后十個工作日內(nèi)支付風險代理費;反之，甲方則不予支付本部分的代理費。

乙方律師在代理過程中發(fā)生的調(diào)查、交通、食宿以及其他實際支出的辦案費用由甲方負擔。

第六條 違約責任

甲方無正當理由不支付律師代理費和/或辦案經(jīng)費，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方賠償損失，支付未付的律師代理費、實際支出的辦案經(jīng)費以及相應利息。

甲方不得以如下非正當理由要求乙方退回律師代理費：

1、甲方單方面又委托其他律師事務所的律師代理的;

2、乙方完成委托代理事項后，甲方以乙方收費過高為由要求退費的;

3、乙方律師已經(jīng)為出庭作好準備，而甲方或者對方撤訴的;

4、其他非因乙方或者乙方律師的原因，甲方無故終止合同的。

乙方無正當理由不提供第一條約定的法律服務或者違反第四條約定的義務，甲方有權要求乙方退還部分或者全部已付的律師代理費和/或辦案經(jīng)費。

乙方律師因自身工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失，或者違反第四條第5-7項規(guī)定的義務之一的，乙方應向甲方承擔賠償責任;但乙方律師理解的案件事實和適用法律與判決書或其他法院文書不一致時，不能以此認定乙方律師有失誤。

第七條 合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執(zhí)業(yè)規(guī)范的;

2、甲方有捏造事實、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形的;

3、甲方逾期10日仍不向乙方支付律師代理費和/或辦案經(jīng)費的

乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

1、未經(jīng)甲方同意，擅自更換代理律師的;

2、因乙方律師工作延誤、失職、失誤導致甲方蒙受損失的;

3、違反第四條第5-6項規(guī)定的義務之一的。

第八條 通知和送達

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以本合同所列明的地址、傳真送達，一方如果遷址或者變更電話，應當書面通知對方。

第九條 爭議的解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭議，協(xié)商解決，如協(xié)商不成，由乙方人民法院管轄。

第十條 合同的生效

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字并加蓋公章，自合同簽訂之日起生效，至乙方完成甲方所委托的代理事項為止。

甲方：代表：

乙方： 代表：

時間：

有關風險內(nèi)控學習心得體會報告四

我校按照《即墨市教體局崗位廉政風險管理領導小組辦公室崗位廉政風險管理實施方案》，認真制定了《崗位廉政風險管理實施方案》，并抓住重點環(huán)節(jié)，扎實推進，取得了較好的效果。

1．建立健全組織機構，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了由校長于周銳任組長，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、資料和具體要求等。建立領導職責制，一把手對廉政風險防范建設負總責，同時層層簽訂了職責書，年終與黨風廉政建設職責制一并考核。

2．六措并舉抓好廉政風險防范管理工作

一是建立健全組織機構。成立廉政風險防范管理工作領導小組，負責廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調(diào)和實施。二是逐級簽訂黨風廉政建設職責制，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范資料，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處置等措施，依托計劃、執(zhí)行、考核、修正的循環(huán)管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。每周利用政治學習的時間，采取聽講座、外出參觀、觀看反腐倡廉光盤、進行心理調(diào)適和自學等方式開展學習教育活動，并做好學習記錄。六是認真撰寫心得體會。黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。

3．認真查找廉政風險點

按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，創(chuàng)造性地將現(xiàn)代管理理論引入反腐敗工作中。

4．向社會公示廉政風險點和廉政風險點的防范措施

將已查找到的廉政風險點和廉政風險點的防范措施，分層次的面向全社會進行公示。

探索與實踐證明，我校廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優(yōu)化了學校廉政建設工作格局，同時，經(jīng)過對權力運行實施有效監(jiān)督，已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而經(jīng)過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在全校構成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。學校結合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設置具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質(zhì)量。二是制定明確的行為規(guī)范。制定了各項工作的規(guī)范細則，明確什么可為，什么不可為，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格職責追究。實行嚴格的職責追究制，主要是為了解決監(jiān)察對象未能正確履行職責，出了問題怎樣辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。

廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不一樣崗位的考核標準。

1．減壓增壓，少犯錯誤。

隨著風險防范管理工作的逐步推進，人們的思想觀念、工作方式在悄然轉變。

2．一下一上，共同監(jiān)督。

搭建起了上下互動、共同監(jiān)督的平臺，有效的到達了預防腐敗的真正目的。

3．查找風險、防微杜漸

經(jīng)過組織學習、座談等方式使學校領導、教師逐漸理解，查找風險點，不是要“整誰”，其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能，防微杜漸，是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險，管理的是防范工作，這一理論開始深入人心，大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產(chǎn)生腐敗，這就是廉政風險。

有關風險內(nèi)控學習心得體會報告五

1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離社會主義榮辱觀；不思進取、得過且過，作風漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權謀私、獨斷專行等。

2．防控措施：

（1）建立廉政談話機制。按照風險崗位的三個等級進行：三級風險崗位的工作人員談話，局機關由科室負責人進行，學校由校務成員負責；二級風險崗位的工作人員，機關由局分管領導談話，學校（單位）由主要負責人負責，紀檢人員可參加；一級風險崗位的工作人員由局主要負責人談，分管領導和紀檢負責人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。

（2）建立警示教育機制。可采取單位領導作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關職務犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關領導和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。

（3）加強人文關懷。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助干部教

師，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。

（4）加強日常工作生活的監(jiān)督，通過民-主生活會、述職述廉、民-主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務質(zhì)量。

1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風廉政建設形勢需要，及時完善和執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

2．防控措施：

（1）定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

（2）監(jiān)督各項工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機制。

三、崗位職責風險

1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責"，或履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民-主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。

2．防控措施：

（1）建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風險崗位關鍵是要在建立健全民-主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴格

執(zhí)行重要事項議事規(guī)則、政務（校務）公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風險崗位，關鍵是要在規(guī)范自由裁量權、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。

（2）嚴格落實招生、教育收費、財務審批、物質(zhì)采購、工程建設管理等政策規(guī)定。

（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作，確保各項工作的公開、公平、公正性。

（4）加強對重點崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。

（5）公示風險崗位及防控措施。各學校（單位）要對確定的崗位廉政風險點進行匯總，認真填寫《學校（單位）廉政風險防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。

（6）建立監(jiān)督檢查機制。廉政風險防范工作重在制度的落實執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對有關人員給予相應處理。每年年終，重點風險崗位開展述廉評廉活動，除本學校（單位）干部職工外，邀請管理服務對象代表參加。

有關風險內(nèi)控學習心得體會報告六

今年1月21日，在省部級主要領導干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班上發(fā)表重要講話，就防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟、科技、社會、外部環(huán)境、黨的建設等領域重大風險作出深刻分析，提出明確要求。在談到防范化解意識形態(tài)重大風險時，他特別強調(diào)，要持續(xù)鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導力度，加快建立網(wǎng)絡綜合治理體系，推進依法治網(wǎng)。

幾天后，1月25日，中央政治局舉行第十二次集體學習。強調(diào)，推動媒體融合發(fā)展，要做大做強主流輿論，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供強大的精神力量和輿論支持。

短短幾天，兩次重要會議，兩篇重要講話。聯(lián)系起來看，我們更能理解其內(nèi)在邏輯和深刻含義。當前我國意識形態(tài)領域總體上是積極健康向上的，但隨著新媒體的興起和媒體格局的變化，意識形態(tài)領域同其他領域一樣，面臨巨大的風險挑戰(zhàn)，我們必須通過推動媒體融合發(fā)展，主力軍上主戰(zhàn)場主陣地，做大做強主流輿論，有效應對挑戰(zhàn)，主動化解風險，以更好地完成新形勢下宣傳思想工作舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務。

黨的xx大以來，深刻把握時代發(fā)展大勢和媒體發(fā)展規(guī)律，站在黨長期執(zhí)政、黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的高度，著眼于政治安全、意識形態(tài)安全，多次就網(wǎng)絡安全和信息化工作、主流媒體和新興媒體融合發(fā)展，作出重要論述和重大部署，親自謀劃和推動媒體融合向縱深發(fā)展。

多次強調(diào)，沒有網(wǎng)絡安全就沒有國家安全;過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關，就過不了長期執(zhí)政這一關?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為輿論斗爭的主戰(zhàn)場，要把網(wǎng)上輿論工作作為重中之重來抓，把主力軍放在主戰(zhàn)場，使互聯(lián)網(wǎng)這個最大變量變成事業(yè)發(fā)展的最大增量，讓網(wǎng)絡空間成為我們黨凝聚共識的新空間。推動媒體融合發(fā)展，就是要做大做強主流輿論，使主流媒體具有強大傳播力、引導力、影響力、公信力，讓正能量更強勁、主旋律更高昂。

一個大國的領袖，一個大黨的，親自謀劃推動媒體融合工作，可見媒體融合不單單是一項業(yè)務工作，更不單單是一項技術工作，而是一項政治工作、政治要求、政治任務、政治部署。全黨同志特別是領導干部都要從講政治的高度，深刻領會重要論述，把加快推動媒體融合發(fā)展當作樹牢“四個意識”的重要標志，當作堅定“四個自信”的自覺要求，當作做到“兩個維護”的具體行動。

隨著技術的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)正在媒體領域催發(fā)一場前所未有的變革，全媒體不斷發(fā)展，出現(xiàn)了全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體，信息無處不在、無所不及、無人不用。傳播格局發(fā)生重大變化，過去主流媒體牢牢占領的“輿論主場”，現(xiàn)在變成了眾人涌入的“輿論廣場”。媒體發(fā)展的趨勢可以說是快中有變、變中有憂。

首先，給我們維護國家安全、政治安全、文化安全和意識形態(tài)安全帶來挑戰(zhàn)。互聯(lián)網(wǎng)成為意識形態(tài)斗爭主戰(zhàn)場、最前沿。一些國家發(fā)生的“顏色革命”，互聯(lián)網(wǎng)和新媒體起了推波助瀾的作用，教訓極為深刻。同時，一些社會矛盾和個別事件也往往通過互聯(lián)網(wǎng)和自媒體放大、發(fā)酵，一些別有用心的勢力蓄意操縱輿論，危害社會穩(wěn)定。其次，導致社會思想意識日益復雜多變。在開放的互聯(lián)網(wǎng)空間，不同的觀點觀念生成發(fā)酵，不同的思想思潮擴散碰撞，不同的文化文明交流交融，給人們的世界觀、人生觀、價值觀帶來深刻影響，人們的思維方式、思想活動獨立性強了、選擇性多了、差異性大了，這無疑為我們統(tǒng)一思想、凝聚共識、同心同向帶來挑戰(zhàn)。

再次，確保青年一代成為社會主義建設者和接班人的任務更加緊迫。現(xiàn)在的青少年大多擺脫了傳統(tǒng)媒體的成長環(huán)境，成為互聯(lián)網(wǎng)的“原住居民”?；ヂ?lián)網(wǎng)是青年一代重要的成長環(huán)境，深刻影響了他們的思維思想，可以說，這也是互聯(lián)網(wǎng)這個最大變量的重大變數(shù)。

有關風險內(nèi)控學習心得體會報告七

一、對原始憑證審核不嚴格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準確風險；預算編制不全面、不合理，對收入、支出估計不合理風險；如果未按照部門預算編制采購計劃，未按規(guī)定進行采購，未按規(guī)定入賬等，造成資產(chǎn)流失風險。

二、會計制度執(zhí)法不嚴格，出現(xiàn)廉政意識不強的風險。?

三、工作中，有受上級或領導壓力造成不能嚴格執(zhí)行財務制度的風險。?

四、可能發(fā)生利用職務之便人情收費、編制人情預算、人情支出等風險。?

五、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產(chǎn)生違反法紀規(guī)定的不廉潔行為；對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現(xiàn)不廉潔行為，造成不良后果。??

六、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。?

七、資金的調(diào)控不合理，撥付審批不嚴，不按程序?qū)徟鷵芨顿Y金，可能導致財政資金的誤用、挪用。?

八、財務科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。

一、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。?

二、加強財政資金管理制度建設，完善內(nèi)部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。?

三、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。?

四、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。?

五、認真執(zhí)行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。