學習騰沖大討論心得體會精選(模板10篇)

通過寫心得體會，我們可以反思自己的成長過程，找到不足之處，為今后的發(fā)展提供指導。怎樣寫出一篇精彩的心得體會？或許需要關(guān)注細節(jié)和深入思考。接下來，我們一起來看看下面這些精選的心得體會范文，給自己一些啟發(fā)吧。

學習騰沖大討論心得體會精選篇一

騰沖市作為一個多民族、多文化的邊境城市，一直關(guān)注著市民的需求和意見。為了更好地了解市民的心聲，騰沖市近期開展了一次大討論活動。參與者積極踴躍地發(fā)表意見和建議，這次大討論帶給我許多思考和反思。在這篇文章中，我將分享我對騰沖市大討論的體會和心得。

首先，大討論的開展意義重大。通過大討論，市民得以表達自己對騰沖市發(fā)展的期待和建議。這是一次增進溝通的機會，使政府能夠更加深入地了解市民的真實需求，并針對問題提出合理的措施。在討論過程中，市民可以充分發(fā)揮自己的主體作用，參與到城市建設(shè)中來。這樣的民眾參與不僅有助于促進社會和諧，還能增強市民的責任感和歸屬感。

其次，大討論的形式多樣靈活。在大討論中，各個層級的政府部門和社會組織積極參與，采取了多種形式進行討論，包括座談會、開放式論壇、互動式問卷等。這種形式多樣性給市民提供了更多的參與空間，使他們有更多的機會表達自己的意見。同時，這也為政府部門提供了一個了解市民需求的平臺，能夠更科學地為市民服務(wù)，解決實際問題。

再次，大討論的內(nèi)容涉及面廣。在大討論中，市民和政府部門共同關(guān)注的問題包括城市發(fā)展、環(huán)境保護、扶貧攻堅、社會治理等多個方面。討論內(nèi)容不僅與市民的切身利益密切相關(guān)，也與騰沖市的整體發(fā)展密切相關(guān)。參與者們對于城市環(huán)境的改善、社會服務(wù)的提升、人才培養(yǎng)等問題提出了許多有建設(shè)性的意見和建議。這些意見和建議將為騰沖市的發(fā)展提供寶貴的參考和依據(jù)。

最后，大討論的成果應(yīng)得到有效的落實。大討論只是一個起點，更重要的是政府要將市民的意見和建議轉(zhuǎn)化為行動，實現(xiàn)問題解決的落地。政府要逐步完善制度，確保市民的意見得到及時回應(yīng)和處理。只有將大討論的成果付諸實踐，才能讓市民真正感受到城市發(fā)展帶來的變化和利益，并推動騰沖市更好地發(fā)展。

總結(jié)起來，騰沖市大討論是一次意義深遠的活動，使政府與市民之間的聯(lián)系更加緊密。大討論的形式多樣、內(nèi)容廣泛，為市民提供了更多參與城市建設(shè)的機會。然而，最重要的是將大討論的成果與實際行動相結(jié)合，落實市民的建議和意見。相信在共同努力下，騰沖市將會邁向更加繁榮和美好的未來。

學習騰沖大討論心得體會精選篇二

幾天來，通過深入學習習近平總書記系列重要講話精神，學習王儒林書記在山西省委十屆六次全會上的重要講話精神，以及崔克勇書記在我院學習討論落實活動動員大會上的講話，使我充分認識到山西省委組織的學習討論落實活動是非常必要的，也是非常及時的。山西省委提出的凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的工作目標，任務(wù)是艱巨的，也是全面落實習近平總書記提出的“全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國進程、全面從嚴治黨”四個全面戰(zhàn)略部署的重大舉措。

下面結(jié)合自己的本職工作談幾點學習體會和打算。

1.樹立政治意識。

堅決把思想統(tǒng)一到習近平總書記系列重要講話精神上來，把思想認識統(tǒng)一到全省、全院學習討論落實活動動員大會精神上來，統(tǒng)一到省委、院黨委的各項部署上來。

2.樹立法治意識。

黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》。總目標是建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家”。我們作為一名中國公民，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，尤其是一名共產(chǎn)黨員，應(yīng)該以更高的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，做好自己的本職工作。

3.樹立大局意識。

要善于圍繞大局籌劃部署工作，學會從大局出發(fā)，以大局著眼，自覺地把各項工作融入大局之中來思考、謀劃和部署，找準工作的結(jié)合點和著力點。

4.樹立擔當意識。

作為一名黨員干部，面對復(fù)雜形勢和種種考驗，既要清正廉潔，又要敢于擔當，這是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品質(zhì)。任其職，就要盡其則，在其位，就要謀其政。

5.樹立以人為本的服務(wù)意識。

首先，我們是一名教育者，需要關(guān)注國際國內(nèi)先進的教育理念和教育思想，并融入到日常的教學工作中，德育為先，教育學生先做人，再做事。涵養(yǎng)師德、注重學習、用平凡的工作感動人;以身示范、以愛育人、以情感人，用日常的愛心感動人。培養(yǎng)學生繼承中華民族最基本的道德準則和道德規(guī)范，誠信禮貌，增強學生的責任意識。

其次，作為一名教師，需要以學生為本，尊重學生，教學相長，認真上好每一節(jié)課，時刻關(guān)注最新國內(nèi)各學科專業(yè)教育的最新動態(tài)，了解專業(yè)規(guī)范，了解同類院校同類課程的發(fā)展趨勢，比如目前比較流行的mooc,微課教學，翻轉(zhuǎn)課堂的教學模式等。及時將信息提供給學生，學生可以不出校門，選修任意一門全世界著名大學的專業(yè)課程。數(shù)學類課程明年準備開展一次全國性的微課大賽，可以讓出國留學生老師提前做好準備。

最后，作為一名教學管理者，需要以教師為本，為教師做好教學科研的各項服務(wù)工作，尤其應(yīng)當關(guān)心關(guān)注青年教師的個人發(fā)展及成長規(guī)劃，為教師創(chuàng)造舒適和諧的工作環(huán)境，使得教師安心踏實的從事教學科研工作。

6.樹立創(chuàng)新意識。

樹立工作創(chuàng)新意識和科研創(chuàng)新意識。如何適應(yīng)學院轉(zhuǎn)型提質(zhì)，創(chuàng)辦新專業(yè)或者方向，如何體現(xiàn)地方性的特點，如何體現(xiàn)我們學院該專業(yè)的不可替代性，如何突出數(shù)學專業(yè)的特色，如何使我們培養(yǎng)的學生有一技之長，吸引用人單位的長期青睞等等都需要我們進一步思考。

圍繞我院轉(zhuǎn)型提質(zhì)的理念，樹立科研創(chuàng)新意識，終身學習，注重產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。一方面，需要實實在在做點科學研究，加強系級的學術(shù)討論班建設(shè)，組建科研團隊，加強科研氛圍;另一方面，需要加強產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，在數(shù)學的應(yīng)用方面做進一步研究。又由于它作為其它相關(guān)理工科專業(yè)的很重要的一個數(shù)量化和計算的工具(目前有數(shù)學技術(shù)一詞出現(xiàn))，也需要對該專業(yè)與其它學科專業(yè)交叉問題做進一步研究。目前流行的大數(shù)據(jù)和云計算問題，在計算機、管理、數(shù)學等很多學科領(lǐng)域都有學者研究。

今后，要進一步學習習近平總書記的系列講話精神，樹立六種意識，為實現(xiàn)山西省委提出的工作目標而努力奮斗，為運城學院轉(zhuǎn)型提質(zhì)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

學習騰沖大討論心得體會精選篇三

騰沖市作為一個擁有悠久歷史和豐富民族文化的邊境城市，一直以來都致力于經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。為了提高民眾參與城市發(fā)展的熱情和積極性，騰沖市開展了一系列大討論活動。在活動中，廣大市民積極提出建議和意見，不僅讓市政府更加貼近民眾需求，也為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了重要參考。我參與了這次大討論活動，下面我將向大家分享我的心得體會。

首先，大討論活動帶來了思維的碰撞和啟發(fā)。在一場干貨滿滿的座談會上，市領(lǐng)導和專家學者們圍繞城市發(fā)展的現(xiàn)狀和問題展開了深入討論，并就解決方案進行了熱烈的辯論。這不僅加深了我們對城市發(fā)展的認知，也拓寬了我們的思維空間。參與者們的各種新鮮觀點和想法相互碰撞，激發(fā)出了無限的創(chuàng)造力。通過與各界人士的交流與討論，我的思維得到了啟發(fā)，拓展了視野，對騰沖市的未來發(fā)展也有了更明確的規(guī)劃。

其次，大討論活動增進了民眾對城市發(fā)展的了解。通過這一活動，市政府向廣大市民介紹了城市發(fā)展的規(guī)劃和目標，并聽取了市民的意見和建議。通過深入了解市政府的工作情況，我們可以更好地參與城市發(fā)展，并將自己的理念和期望傳達給決策者。同時，在大討論活動中，我們還了解了當?shù)氐陌l(fā)展現(xiàn)狀和未來規(guī)劃，從而更好地了解城市的發(fā)展方向和需求，為自己的生活和事業(yè)作出更好的規(guī)劃和選擇。

第三，大討論活動有效促進了社會的和諧穩(wěn)定。騰沖市作為一個多民族聚居的邊境城市，不同民族之間的和諧發(fā)展一直是城市穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。在大討論活動中，各民族的代表可以充分表達自己的意見和建議，共同參與城市的規(guī)劃和發(fā)展。他們的聲音得到了充分尊重和關(guān)注，有效地緩解了民族之間的矛盾和問題。通過這次大討論活動，不同民族之間的交流和合作得到了增進，進一步鞏固了社會的和諧穩(wěn)定。

第四，大討論活動加強了市民的責任感和參與意識。在大討論活動中，市政府鼓勵市民積極參與，并提供了多種渠道和機會。大家可以通過網(wǎng)絡(luò)、短信、電話等方式暢所欲言，將自己的想法和建議傳達給決策者。這有效地提高了市民的參與意識和責任感，讓他們意識到自己是城市發(fā)展的參與者和推動者。市民的積極參與不僅為城市的規(guī)劃和決策提供了更多的聲音和建議，也增強了他們對城市發(fā)展的歸屬感和認同感。

最后，大討論活動為城市的可持續(xù)發(fā)展提供了重要參考。通過廣泛征求市民的意見和建議，市政府可以更準確地了解社會的需求和期望，制定更合理更科學的發(fā)展規(guī)劃。大討論活動也為科技創(chuàng)新、環(huán)境保護、文化傳承等方面的問題提供了解決思路和方案。通過這次活動，我們對城市的發(fā)展目標和方向有了更清晰的認識，也為未來的城市建設(shè)和發(fā)展提供了寶貴的經(jīng)驗和啟示。

綜上所述，騰沖市大討論活動為市民提供了一個表達意見和建議的平臺，有效促進了思維碰撞、增進了民眾對城市發(fā)展的了解、促進了社會的和諧穩(wěn)定、加強了市民的責任感和參與意識，并為城市的可持續(xù)發(fā)展提供了重要參考。這次活動不僅讓我們深入?yún)⑴c了城市的發(fā)展，也為我們提供了一個思考和改進的機會。希望騰沖市繼續(xù)開展這樣的大討論活動，不斷傾聽市民意見，共同努力實現(xiàn)城市現(xiàn)代化和長遠發(fā)展。

學習騰沖大討論心得體會精選篇四

學習是一個人一生中不可避免的過程。在學習的過程中，討論是一種極其重要的學習方式。首先，它有助于我們更好地掌握知識，并加深理解。其次，組織與參加討論有利于促進我們的理性思考，增強自信和表達能力。在我個人的學習經(jīng)歷中，討論也對我產(chǎn)生了深刻的影響，下面我將分享我在學習討論中的心得體會。

第一段：了解討論的重要性。

討論在學習中的作用不可小覷。在討論過程中，我們不僅可以將別人的意見與自己的看法相結(jié)合，還可以在更廣泛的范疇內(nèi)認識研究題目。此外，討論還可以在知識理解和表達方面提高自己的能力。通過討論，我們可以深化與加強對知識的掌握，彌補自己知識上的不足，更好地適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展。

學習討論需要了解一些技巧來提高討論的成果。首先，每個參與者都應(yīng)該關(guān)注對別人的聽力，以發(fā)現(xiàn)潛在的話題或差異。其次，每個人都需要先做好必要的準備工作，把自己的看法建立在扎實的事實基礎(chǔ)上。這樣，每個人都可以根據(jù)自己的思路進行討論，從而得到更好的交流效果。最后，每個人在討論中應(yīng)該不斷地追問對方的意見，并關(guān)注對方對自己的提問或指控反應(yīng)。

在討論中，溝通是非常重要的，每個人都需要清晰地表達他的看法或選項。每個人都應(yīng)該盡量避免使用簡單明了的陳述，這也包括盡量避免使用模糊的詞語或抽象詞。另外，每個人在討論時也應(yīng)該盡量明確自己的立場，以使自己在討論中的發(fā)言更精準，也更能參與到討論中來。為了更好地構(gòu)建對話，還應(yīng)盡量嘗試模仿對方的話語和說話的方式。

第四段：如何處理不同意見？

對于不同的觀點和意見，我們應(yīng)該怎樣處理？在處理討論的沖突時，我們應(yīng)該學會避免過激和爭執(zhí)。每個人都需要保持良好的質(zhì)量，即不假設(shè)對方的知識程度降低，也不忽視那些感性的、難以理解的話。在討論中，我們需要顧及對方的感受，避免在討論中言辭過長或容易引起爭端。

第五段：結(jié)論。

在學習討論的過程中，我們應(yīng)該時刻關(guān)注其他人的觀點和想法，并根據(jù)他們的想法來構(gòu)建自己的見解。我們應(yīng)該重視討論的過程，而不是關(guān)注討論的結(jié)果。通過討論，我們可以更好地理解知識，提高自己的理性思維和表達能力。通過討論，我們也可以增強自己的協(xié)作和溝通能力，使我們更好地適應(yīng)未來的職業(yè)和學習生活。

學習騰沖大討論心得體會精選篇五

學習和討論是個人成長與提高能力的重要途徑。通過學習和討論，我們能夠獲取新的知識和信息，拓寬自己的視野，加深對某一領(lǐng)域的理解。在整個學習和討論的過程中，我深刻體會到了個人成長與團隊合作的重要性，以及積極主動參與和全面歸納總結(jié)的必要性。

首先，個人成長是學習和討論的目標和動力之一。在學習的過程中，我不僅僅是被動地接收知識，而是通過閱讀和探索不斷地拓寬自己的知識面。我意識到，個人成長是一種積極主動的態(tài)度和行為，需要持續(xù)地投入時間和精力。在學習和討論的過程中，我不僅僅是學習新的知識，更重要的是培養(yǎng)了觀察、思考和分析問題的能力，提高了自己解決問題的能力。同時，學習和討論也使我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和優(yōu)勢，進一步增強了自信心，這對個人成長和發(fā)展來說是至關(guān)重要的。

其次，團隊合作是學習和討論的基礎(chǔ)和核心。在討論的過程中，我們不僅僅是個別個體的思考和交流，更重要的是要協(xié)同合作，共同解決問題。通過團隊合作，我們能夠互相借鑒和啟發(fā)，從不同的角度來思考和理解問題，更全面地評估和解決問題。同時，團隊合作也培養(yǎng)了我們的溝通和協(xié)調(diào)能力，鍛煉了我們的團隊意識和合作精神。在團隊合作中，每個人都能夠發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，共同實現(xiàn)團隊的目標。

第三，積極主動參與是學習和討論的基礎(chǔ)和前提。在學習和討論的過程中，我意識到，只有積極主動地參與，才能夠真正地獲取新的知識和信息。積極主動參與包括主動提問、主動思考和主動學習。只有這樣，才能夠深入理解和消化所學的知識，從而提高自己的思考和解決問題的能力。同時，積極主動參與還能夠增強我們的學習動力和興趣，提高學習效果。

第四，全面歸納總結(jié)是學習和討論的重要環(huán)節(jié)和收獲之一。在學習和討論的過程中，我們需要善于歸納和總結(jié)所學的知識和信息，形成自己的見解和觀點。全面歸納總結(jié)不僅僅意味著對所學內(nèi)容的整理，更重要的是要通過整理，加深對所學內(nèi)容的理解和把握，從而形成自己的思考和認識。同時，全面歸納總結(jié)還能夠培養(yǎng)我們的思維能力和邏輯思維能力，提高我們的分析和解決問題的能力。

總之，學習和討論是提高個人能力和推動個人成長的重要途徑。通過學習和討論，我們不僅能夠獲取新的知識和信息，拓寬自己的視野，加深對某一領(lǐng)域的理解，更重要的是培養(yǎng)了觀察、思考和分析問題的能力，提高了解決問題的能力。在學習和討論的過程中，個人成長和團隊合作的重要性得到了深刻體會，同時也體會到了積極主動參與和全面歸納總結(jié)的必要性。學習和討論不僅僅是獲得知識，更是一種積極主動的態(tài)度和行動，需要持續(xù)地投入時間和精力。只有不斷地學習和討論，才能真正地提高個人能力，取得更大的成就。

學習騰沖大討論心得體會精選篇六

經(jīng)過對如何認識宿遷新形勢、如何適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)、如何推進轉(zhuǎn)型新發(fā)展、如何實現(xiàn)民生新改善、如何謀求改革新成效的“五新”大調(diào)研大討論活動相關(guān)知識的學習，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將心得體會匯報如下：

1、發(fā)展質(zhì)量不高。

橫向看，農(nóng)民合作社發(fā)展整體水平仍處在初期階段，優(yōu)秀示范社數(shù)量較少、影響力較小，與發(fā)達地區(qū)相比都有一定差距?？v向看，由于管理成本上升，許多合作社不愿意在規(guī)范化建設(shè)上下功夫，《合作社章程》形同虛設(shè)，“三會”留于形式，財務(wù)管理不規(guī)范。

2、示范帶動力較弱。

合作社大多仍停留在一家一戶經(jīng)營管理模式上，與成員關(guān)系處在提供種苗、收購產(chǎn)品等初始合作階段，能夠達到分配利益好、民主管理好這一層面較少，示范引領(lǐng)帶動作用發(fā)揮不足。另外一些基層管理者對合作社發(fā)展轉(zhuǎn)型升級認識不足，“五好”典型培育上舉措缺失，創(chuàng)扶持政策難以落實。

3、管理人才缺失。

農(nóng)業(yè)弱質(zhì)性必然導致人才嚴重流失，加之管理人才的高酬薪與農(nóng)業(yè)低效益，留住人才已成為農(nóng)民合作社發(fā)展中難解課題，目前合作社呈現(xiàn)出管理人才嚴重缺失，擁有專業(yè)化管理團隊的更少。培育合作社管理人才將成為今后工作重點。

針對我市農(nóng)民合作社發(fā)展的新形勢，今后，我市農(nóng)民合作社工作要在“規(guī)范發(fā)展、提檔升級、強化功能”上做文章，進一步完善政策措施，加大推進力度，全面提高農(nóng)民合作社運行質(zhì)量。

1、深化“五好”示范社創(chuàng)建。繼續(xù)開展市、縣（區(qū)）聯(lián)創(chuàng)活動，按照“五好”標準，分級培育一批市、縣（區(qū)）級“五好”示范社。全年培育市、縣（區(qū)）級“五好”示范社分別為60家、200家。

2、加強名錄與項目管理。按照“動態(tài)管理、有進有退、從嚴把關(guān)”的原則，發(fā)揮名錄在項目申報及示范社評審中的基礎(chǔ)性作用。加強與財政部門的配合，對合作社申報的項目嚴格審查，加強項目跟蹤檢查，在項目實施完成后進行績效評價，充分發(fā)揮項目資金在培育典型中的作用。

3、加強典型經(jīng)驗總結(jié)推廣。加強分類指導，重點培育，對典型示范社進行調(diào)研總結(jié)，形成匯編材料加強宣傳推廣；加快村級土地股份合作社推進力度。鼓勵組建合作聯(lián)社，整合生產(chǎn)要素，力爭全市合作社的經(jīng)營效益和成員收入水平有較大的提高。

1、完善民主制度。建立健全成員（代表）大會、理事會、監(jiān)事會等組織機構(gòu)，加強社務(wù)公開，推動民主理事和民主監(jiān)督。制定民主決策議事、崗位職責、收益分配等各項制度。到十二五末，實現(xiàn)合作社“三會”健全率達到80%。

2、規(guī)范財務(wù)管理。要求合作社嚴格執(zhí)行農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理制度，建立健全成員個人賬戶，準確記載成員出資額、公積金份額和與本社的交易量（額）。聘用專業(yè)財會人員或委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)機構(gòu)代帳，定期公布財務(wù)報表，接受成員監(jiān)督。

3、推進合作社信息化。加快發(fā)展合作社電子商務(wù)，逐步實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)化。加大合作社財務(wù)管理軟件推廣使用力度，確保市級以上“五好”示范社全面普及財務(wù)管理軟件，2—3年內(nèi)列入名錄的合作社全部實行財務(wù)信息化管理。

1、加強經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。舉辦合作社管理人員及理事長的培訓班，重點圍繞合作社帶頭人素質(zhì)提升，加強合作理念、經(jīng)營管理、財務(wù)管理等方面的培訓。積極與高等院校、科研院所開展聯(lián)合，創(chuàng)新培訓方式和內(nèi)容，提高理事長辦社能力和管理水平。支持高校畢業(yè)生、大學生村官到合作社工作，鼓勵合作社配備職業(yè)經(jīng)理人才。

2、加強生產(chǎn)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。舉辦農(nóng)村實用人才培訓班，進一步加強合作社成員生產(chǎn)技術(shù)培訓。督促縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以及合作社都要安排相關(guān)的培訓，力爭在2—3年內(nèi)將所有成員輪訓一次。研究采取有吸引力的政策措施，多方式、多渠道引進合作社發(fā)展短缺的專業(yè)技術(shù)人才，在有條件的地方可以對合作社招聘高層次人才給予一定的財政補貼。

3、加強輔導員人才隊伍建設(shè)。健全市縣鄉(xiāng)三級農(nóng)民專業(yè)合作社輔導員隊伍和工作指導體系，加強指導服務(wù)合作社發(fā)展的力量。抓好大學生村官專兼職輔導員隊伍建設(shè)，不斷充實和加強合作社輔導員隊伍。

1、加大指導服務(wù)力度。按照藍書記批示機關(guān)干部和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員要“做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干、幫著農(nóng)民銷”的要求，在全市選出50家優(yōu)秀示范社，100家成長型合作社作為機關(guān)干部和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員掛鉤服務(wù)對象，幫助解決合作社生產(chǎn)、發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題。

2、加大政策扶持力度。加大財政支持力度，設(shè)立農(nóng)民合作社發(fā)展資金，專項用于農(nóng)民合作社發(fā)展；市級設(shè)立專項資金扶持“五好”合作社發(fā)展，重點培育市區(qū)范圍內(nèi)的“五好”示范社；按照扶大扶優(yōu)扶強的原則，將各類合作社發(fā)展政策集中用于“五好”合作社建設(shè)。

3、加大分類指導力度。根據(jù)合作社類型、發(fā)展層次和建設(shè)水平，因地制宜，因社施策，全面提升合作社建設(shè)的水平和質(zhì)量。對“五好”示范社，指導其樹立現(xiàn)代經(jīng)營管理理念，打造自主品牌。對列入名錄的合作社，指導其優(yōu)化內(nèi)部運行機制，密切利益聯(lián)結(jié)關(guān)系，不斷拓展服務(wù)功能。對略有差距尚未列入名錄的合作社，指導其完善規(guī)章制度，補短、補缺，規(guī)范組織運行。對有名無實的合作社，通過指導整改仍不達標的，勸其注銷。

學習騰沖大討論心得體會精選篇七

隨著社會的不斷發(fā)展，學習已成為我們?nèi)粘Ｉ畈豢苫蛉钡囊徊糠帧W習的方式也日益多樣化，除了傳統(tǒng)的課堂教學，學習討論也變得越來越流行。在學習討論過程中，與他人一起分享思路、交換觀點、共同探究問題，不僅能夠激發(fā)學習興趣和動力，更有助于提高自己的思維能力和團隊合作能力。在我參與的學習討論中，我領(lǐng)悟到以下幾點體會：

首先，學習討論能夠培養(yǎng)自己對知識的深入理解。每次參加討論，我都會提前了解討論的主要內(nèi)容，掌握相關(guān)的知識點。在討論過程中，不斷向別人提問、傾聽別人的意見以及表達自己的看法，有時甚至會帶來一些困惑和質(zhì)疑。但是，通過討論，我可以更好地了解自己的思維方式和學習方式，將知識點更加深入地理解和吸收，并且不斷豐富自己的思考和判斷能力。

其次，學習討論能夠提高自己的表達和認知能力。在討論中，每個人都有表達自己觀點的機會，通過與他人的交流、互相學習，不僅能夠更好地理解別人的想法，還能夠不斷完善自己的思路和表達方式。同時，在與別人討論時，也會發(fā)現(xiàn)和自己不同的思考方式和知識體系，進一步擴展自己的認知邊界，提高自己的認知水平。

第三，學習討論有助于培養(yǎng)自己的合作精神和團隊意識。在討論中，每個人都是一個平等的討論者，每個人的意見和觀點都是被尊重和重視的。同時，討論中也涉及到彼此之間的互動和團隊協(xié)作，需要同心協(xié)力、合力前進。通過學習討論，我明白了團隊意識的重要性，培養(yǎng)了適應(yīng)集體生活的能力，懂得了協(xié)作合作的精神和技巧，這些都將在日后的工作中派上用場。

第四，學習討論有助于增進人際關(guān)系和交流能力。學習討論中，我們除了分享學習知識，還能夠與他人建立聯(lián)系和友誼。討論中大家心平氣和、和諧相處，互相交流和學習，這些交往可以讓人接受不同的思想和觀點，增加了解和寬容的機會，教會了我們?nèi)绾斡押孟嗵幒吞幚砣穗H關(guān)系，同時也提高了我們的交流能力，讓我們在日后的生活和工作中更加得心應(yīng)手。

最后，在學習討論中，我們也能夠在不知不覺中培養(yǎng)自己的責任感和自律性。在討論中，每個人都需要有一定的準備工作、認真聽講和表達自己的看法，這并不簡單。我們需要花費時間、精力和思考力去做好這些準備工作。這種自主、自律、負責的學習方式，潛移默化地輔助我們成為自律、積極和進取的人。

總之，學習討論是一種富有活力的學習方式，有益于提高個人思考和學習能力，培養(yǎng)合作精神和團隊意識，增進人際關(guān)系和交流能力，同時也提高了自律性和責任感。在將來的學習和工作過程中，我相信這些體會和經(jīng)驗都將派上用場，使我成為一名更優(yōu)秀的學習者和工作者。

學習騰沖大討論心得體會精選篇八

一系列問號背后值得深思，對比海安，我社區(qū)發(fā)展區(qū)位優(yōu)勢得天獨厚，有大量流動人口和潛在消費群體。可以說，在全鎮(zhèn)社區(qū)中，靠近發(fā)展最前沿。而海安坐落在過去經(jīng)濟相對落后的蘇北地區(qū)，先天的條件并不優(yōu)越，從一個過去連農(nóng)業(yè)都算不上發(fā)達的縣城，短短十多年的時間就一躍成為全國百強經(jīng)濟強縣，屬于后來居上，跨越發(fā)展的城市。海安確實有大量寶貴的經(jīng)驗值得別人學習。體會有三點：

一是敢于改革，有一股闖勁?，F(xiàn)在全市上下通過學習，反問深思，正在掀起一股高質(zhì)量發(fā)展熱潮，市委十一屆八次會議審議出臺了《中共安慶市委關(guān)于深化“456”總體部署進一步推進高質(zhì)量發(fā)展和全面從嚴治黨的意見》;我區(qū)以“四送一服”、“四督四?！睘樽ナ?，強力推進招商引資;我鎮(zhèn)永安綜合樓瑞夢新區(qū)、永林雙創(chuàng)基地、科創(chuàng)小鎮(zhèn)等一些列項目都在如火如荼的進行著，各級各部門都成立了招商班子，而我鎮(zhèn)招商組也進駐杭州。社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展“8551”目標已明確?？梢哉f，全市上下正在以高質(zhì)量發(fā)展為中心，舉全市之力，集全市之智，朝著目標，朝著海安敢于改革，闊步邁進目標在努力。

二是立足當下，發(fā)展集體經(jīng)濟。燎原社區(qū)近年來，由于大學征遷安置時拆遷自建，規(guī)劃定位檔次較低。經(jīng)歷十幾年使用后，老舊小區(qū)存在的一些問題逐漸凸顯，地下雨污管網(wǎng)通過小城鎮(zhèn)污水處理項目已經(jīng)改造得到解決;電線縱橫交錯、強弱電混雜，店招不統(tǒng)一，也將結(jié)合老舊小區(qū)改造項目進行解決;爭取在大學東門外建一個規(guī)范飲食攤點，配合生態(tài)停車場等基礎(chǔ)設(shè)施。

三是集體為家，發(fā)揮主人翁精神。作為社區(qū)發(fā)展，一定要拋棄小富即安思想，雖然集體每年收入有100余萬，但離“高質(zhì)量”項目還有一定差距，美食城、美食廣場這些三產(chǎn)業(yè)都較為傳統(tǒng)，整體檔次和一些要求還不夠高。所以，我們需要改革，在改革的路上需要我們發(fā)揮主人翁精神，既需要把事情辦好，還需要有一些擔當精神。發(fā)展中一些唯利是圖的人矛盾沖擊，都需要我們敢于面對，要有過硬的毅力。社區(qū)領(lǐng)頭雁需要全能型人才，平時還要不斷學習，熟悉各種項目申報流程，結(jié)合自己因地制宜發(fā)展項目，充分領(lǐng)會上級黨委政府的意圖，考慮工作整體思路和具體方案，在各種復(fù)雜問題面前保持清醒頭腦，思索破解辦法，提升自己綜合能力。

總而言之，雖然我們經(jīng)濟有一定基礎(chǔ)，在各項工作中有一定成績，但總體說，按部就班的多，敢闖敢拼的少，敢于碰硬的少，求穩(wěn)怕變的多，敢于擔當?shù)纳佟Ｒ獙W習海安精神，需要在不斷歷練中出成績，實踐才能檢驗真理，要做見旗就扛、見獎就爭、見事就干的實干者，不做空談?wù)?。下一步，工作中，我們也將學會兩條腿走路，多條路子思維，跳出傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，跳出固定發(fā)展經(jīng)濟圈，勇爭經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展一流社區(qū)。

學習騰沖大討論心得體會精選篇九

治國必先治吏，治吏務(wù)必從嚴。抓住從嚴治吏這個關(guān)鍵，就抓住了凈化政治生態(tài)、實現(xiàn)弊革風清的“牛鼻子”。

對山西來講，吏治腐壞是最大的腐壞。從已經(jīng)查處的一系列貪腐案件看，情節(jié)之惡劣、涉及領(lǐng)域之廣、涉案干部之眾、查處層級之高，令人震驚，發(fā)人深省。他們之中，有的視組織原則和程序如敝屣，大搞“一言堂”“私人定制”;有的跑要官、買賣官，且跑要成功、買賣成交;有的任人唯親唯圈，熱衷“圈子文化”“山頭主義”“一人得道，雞犬升天”……如此公器私用，如此導向歪斜，實令干部灰心、群眾側(cè)目、公議嘩然。

抓紀律、改作風，治病樹、伐爛樹，從嚴治吏、刷新吏治，無疑是當務(wù)之急。

從嚴治吏，匡正選人用人風氣是核心。用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨。選人用人導向就是風向標。嚴厲整治選人用人不正之風，必須立足省情，針對不同領(lǐng)域、不同層級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的職責要求和工作實際，把提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”好干部5條標準具體化，并貫徹落實到干部選任全過程。要旗幟鮮明地樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基”的用人導向，把德作為選任的第一標準。德上不合格的干部，能力再強也不用;把廉作為用干部的基本條件，廉上過不了關(guān)的干部，不但不能用，用了也要依法依紀依規(guī)從位子上拿下來。

從嚴治吏，嚴肅黨規(guī)黨紀是關(guān)鍵。失之于寬、失之于軟、失之于松，是干部管理工作中長期存在的軟肋。要把“嚴”字貫穿干部工作全過程，從嚴選拔任用、從嚴教育培訓、從嚴管理監(jiān)督、從嚴追究責任，把“嚴”字銘刻在每一個干部心頭。問責，顯然也是遏制選人用人不正之風的一劑良藥。要嚴格落實和完善干部選任責任制度，積極探索“誰提名、誰負責”“誰考察、誰負責”“誰監(jiān)督、誰負責”等措施;對那些違規(guī)用人、用人失察、用人不當行為，有舉必查、有查必果、有錯必糾;對查實有問題的嚴肅處理、嚴厲警示、嚴格問責，真正使鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威。

從嚴治吏，整治“為官不為”是重點。面對反腐壞的高壓態(tài)勢，一些黨員干部不履職、不擔責、不作為，不求有功、但求無過，甚至發(fā)出“干事就可能有事，不干事反而沒事”的怪論?，F(xiàn)在，我們規(guī)范干部行為，匡正不正之風，一些人肯定感到不自在。實際上這些措施只是回歸對黨員干部的底線要求，是返璞歸真、回到本來。所謂“為官不易”，只是貪官不好當了、庸官不好混了!整治“為官不為”需要雙管齊下，一方面要督促強化敢于擔當?shù)挠萌藢?，另一方面對不主動履職擔責的干部要堅決調(diào)整。

非常之時，需有非常之為;非常之事，當盡非常之責。當前，省委明確要求打好“三個一批”組合拳，即：甄別一批不廉潔亂作為的干部、退出一批不作為不勝任的干部、掌握一批敢擔當善作為的好干部。全省各級黨委和組織部門要在“三個一批”中落實好中央和省委的新要求，扎實做好“帶病提拔”干部倒查，整治違反干部任用標準、程序問題，整治跑要官、說情打招呼問題，整治“三超兩亂”問題，整治干部檔案造假問題，整治違規(guī)兼職問題，整治“裸官”問題等“一倒查六整治”工作，加大對違規(guī)違紀用人問題的查處力度，堅決遏制干部“帶病提拔”、堅決調(diào)整干部“帶病在崗”、堅決預(yù)防干部“提拔后生病”。

選人用人不正之風危害極大，由此導致政息人亡的歷史教訓不是沒有。面對嚴重的吏治腐壞問題，各級黨委和組織部門都要拿出刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，把存在的問題理出來，把深層的原因挖出來，把機制程序完善好，把整治措施落實好，堅決打贏這場整治選人用人不正之風攻堅戰(zhàn)。

學習騰沖大討論心得體會精選篇十

我少時喜歡教師，理智做教師，雄心勃勃地讀師范，就是想圓兒時的夢想，做一名神圣的教師。今天終于如愿以償跨進學校大門，演變成高尚的教師那是一種榮譽，一種歸屬。漂泊的心，艱難的“寒窗”腳終于站穩(wěn)在這教育的土地上，終于把根扎入這塊待耕耘的土壤中，那是一種神圣的“歸家”的情懷，從而堅定：我的人生為教育，教育是我的人生。做教師是我的職業(yè)，做好教師是我的生命，我們的生活人生來源于教師，我們的幸福則來源于做教師的幸福。一路從艱難中走來更能體會到做教師的魅力：當柔嫩的小草用綠色彰顯它的存在；當彎曲的樹苗扶正后筆直地茁壯成長；當懵懂的少年拿著“錄取通知書”感恩時；當曾脫韁立懸崖的兒童數(shù)年后脫胎換骨為企業(yè)家出資捐建希望小學時，當“桃李滿天下”“桃花梨花滿山開”時我感動著，幸福著，看著被自己培養(yǎng)出來一撥一撥的人才為社會有用之人時，我們被幸福包圍著，相擁著這層幸福，即使做教師再難再難，也要意志堅定地做下去。“甘將心血化時雨，潤出桃花一片紅”這就是我對教育的承諾，為了承諾，我甘做“蠟燭”“人梯”“春蠶”甘于奉獻，矢志不渝；為了理想，我任白霜染鬢，韶華盡逝；為了自己的路，付出青春年華，留下一片精彩。因為做教師好，真幸福！

教師的思想感情，處事哲理、人生觀點、道德境界、品德修養(yǎng)甚至言談舉止、音容笑貌都會給學生留下極其深刻的印象，對學生有著熏陶誘導和潛移默化的影響。學生總是把教師看作學習、模仿的對象。教師的一言一行，一舉一動，往往被學生看在眼里，記在心里，模仿在行動上。教師的人格魅力是最吸引學生，常說“桃李不言，下自成蹊”，這就是教師良好師德的體現(xiàn)。要求學生自覺拾人為垃圾，就應(yīng)該以身作則；要讓學生不遲到首先自己就不要有遲課，遲到的現(xiàn)象；希望學生堅持跑步就應(yīng)帶頭起跑；要求學生上課不講話不插嘴就應(yīng)在教師學習或開會時自覺遵守紀律；希望學生求上進，有責任感、勇敢、堅持、不怕苦……的良好品質(zhì)，有愛祖國，愛人民，愛家鄉(xiāng)，尊老愛幼……的愛心，那就捫心自問自己有嗎？教師的良好師德就是學生的一面鏡子，就是給學生一道道的判斷題，所以教師需要處處為人師表，從小事做起，從自己做起，率先垂范，作出表率。

“立師德，鑄師魂，練師功，樹師表?！边@是新時代對教師師德的呼喚，是我們對教師師風的號召。