最新作風(fēng)整頓國企心得體會范本(模板18篇)

在這段時間的學(xué)習(xí)中，我積累了許多寶貴的知識與經(jīng)驗。在寫心得體會時，我們要注意結(jié)合具體的實例和案例，能夠更好地闡述我們的思考和觀點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供參考。1.通過這次學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性，也發(fā)現(xiàn)了自己的學(xué)習(xí)不足之處。2.這次工作經(jīng)歷讓我明白了團隊合作的重要性，也讓我意識到了自己的團隊協(xié)作能力的不足。3.在這段時間內(nèi)，我通過學(xué)習(xí)和實踐，突破了自己的思維局限，提高了自己的解決問題的能力。4.通過這次實踐，我增長了見識，也提高了自己的溝通能力和表達能力。5.這次工作經(jīng)歷讓我意識到了自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力，也讓我發(fā)現(xiàn)了自己在領(lǐng)導(dǎo)方面的不足。6.通過這次學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認(rèn)識到了時間的寶貴，也明白了計劃和執(zhí)行的重要性。7.在這段時間內(nèi)，我通過學(xué)習(xí)和實踐，提高了自己的組織和安排能力，也增加了自己的工作效率。8.這次工作經(jīng)歷讓我明白了網(wǎng)絡(luò)營銷的重要性，也讓我意識到了自己在網(wǎng)絡(luò)推廣方面的不足。9.通過這次實踐，我深化了對市場營銷的理解，也增加了自己的市場開拓能力。10.這次實踐不僅讓我學(xué)到了專業(yè)知識，還培養(yǎng)了我的團隊合作和溝通能力。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇一

作為當(dāng)代年輕人，我們身處于一個飛速發(fā)展的時代，社會變遷的速度之快，前所未有。與此同時，不少負面現(xiàn)象以及官僚主義等問題也滲透到我們的生活中。為了改變這種現(xiàn)狀，讓作風(fēng)更加務(wù)實，干事積極，我們必須信守四個中心，堅持四項原則，以敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)、奉獻的精神為指導(dǎo)。在整頓作風(fēng)這個過程中，我有了一些深刻的體會和心得，下面我將就此展開講述。

首先，整頓作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變思維方式。在傳統(tǒng)觀念中，習(xí)慣于依賴他人的建議和決策。但在整頓作風(fēng)的過程中，我們需要更理性、更加專業(yè)的思考。我們需要拋開個人情緒和偏見，客觀評估問題，深入分析問題，才能找出更好的解決方案。正如楊絳先生所言：“做人不能偏聽偏信，要有自己的高度。”只有轉(zhuǎn)變思維方式，才能真正改變我們從眾的思維模式，讓我們變成一個有獨立思考能力的人。同時，我們還要學(xué)會自我反思，深入分析自己的行為，時刻保持對自己的警醒。只有這樣，我們才能真正培養(yǎng)自己的思考能力，成為一個有責(zé)任感的人。

其次，整頓作風(fēng)需要改變行為方式。行為是思維的表現(xiàn)，改變思維方式的同時，我們還需要通過具體的行為來體現(xiàn)。我們應(yīng)該遵守工作紀(jì)律和規(guī)范，做到及時有效地完成自己的工作任務(wù)。要嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的工作能力。在工作中，我們要敢于承擔(dān)責(zé)任，樂于奉獻，虛心向前輩請教。只有用實際行動去踐行我們的理念，才能在整頓作風(fēng)中收獲更多的成果。在行為上，我們還需要注重細節(jié)，細致入微，做到事事妥善安排，向身邊的人展示一個更好的形象。只有改變行為方式，才能真正使整頓作風(fēng)的初衷得到落地和貫徹。

再次，整頓作風(fēng)需要加強團隊合作。在工作中，我們往往需要與他人合作才能完成任務(wù)。在整頓作風(fēng)的過程中，必須加強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，以達到更好的效果。只有團結(jié)協(xié)作，才能從容應(yīng)對各種工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。為了加強團隊合作，我們需要加強溝通和協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，解決問題。與此同時，我們還要充分發(fā)揮每一個團隊成員的優(yōu)勢，把每一個人的潛力發(fā)揮到最大。只有這樣，才能真正在整頓作風(fēng)中實現(xiàn)我們的目標(biāo)。

最后，整頓作風(fēng)需要培養(yǎng)自我修養(yǎng)。整頓作風(fēng)離不開個人修養(yǎng)的積淀。只有通過不斷完善自己，培養(yǎng)自己的修養(yǎng)，才能實現(xiàn)整頓作風(fēng)的要求。我們應(yīng)該注重道德修養(yǎng)，做一個有良好行為習(xí)慣的人。同時，我們還應(yīng)該努力提升自己的專業(yè)能力，始終保持滿腔的熱情和精力，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。在工作中，我們還應(yīng)該注重自己的形象，從內(nèi)到外展現(xiàn)一個積極的形象，以帶動他人積極向上。只有通過自我修養(yǎng)，才能真正實現(xiàn)整頓作風(fēng)的要求。

總之，在整頓作風(fēng)的過程中，我們需要從根本上轉(zhuǎn)變思維方式，改變行為方式，加強團隊合作，培養(yǎng)自我修養(yǎng)。只有通過這些方面的努力，我們才能真正實現(xiàn)整頓作風(fēng)的目標(biāo)，在大眾面前展現(xiàn)一個更加優(yōu)秀的形象。讓我們共同努力，一起創(chuàng)造更美好的明天。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇二

近年來，我國以深入推進作風(fēng)建設(shè)為綱，大力開展作風(fēng)整頓工作。作風(fēng)整頓政策在各個領(lǐng)域都有所體現(xiàn)，其中包括一直備受關(guān)注的國企改革。作為國企工作者，我參與了一次深入的作風(fēng)整頓活動，通過實踐，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)整頓對于國企的重要性，并得到了一些寶貴的心得體會。

首先，作風(fēng)整頓提升了國企的執(zhí)行力。在我參與的作風(fēng)整頓活動中，我們將執(zhí)行力作為關(guān)鍵詞來思考和改進自身的工作態(tài)度和行動，通過培訓(xùn)和交流，提高了員工對于執(zhí)行工作的重視和積極性。作風(fēng)整頓活動深入細致地分析和解決了執(zhí)行力不足的具體問題，通過制定明確的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和流程，規(guī)范了工作程序，提高了執(zhí)行效率。在整頓過程中，我們意識到執(zhí)行力是國企發(fā)展的基礎(chǔ)，只有做到落地落實，才能真正推動國企改革的深入進行。

其次，作風(fēng)整頓促進了國企的創(chuàng)新發(fā)展。國企一直以來被認(rèn)為創(chuàng)新不足，不具備市場競爭力。而經(jīng)過作風(fēng)整頓，我們國企的員工開始激發(fā)起創(chuàng)新的潛力。在作風(fēng)整頓中，我們國企通過組織創(chuàng)新大賽、開展創(chuàng)新培訓(xùn)等方式，調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造力。通過與其他企業(yè)的交流合作，我們不僅學(xué)習(xí)到了先進的技術(shù)和管理經(jīng)驗，也培養(yǎng)了敢于創(chuàng)新、勇于吃苦的精神。作風(fēng)整頓讓我們國企從傳統(tǒng)的管理模式中解放出來，開始注重思維方式和工作方法的變革，促使我們國企擁有了更強的創(chuàng)新意識和能力。

再次，作風(fēng)整頓培育了國企的團隊協(xié)作能力。國企作為一個龐大的組織體系，要想發(fā)展壯大，就必須要有良好的團隊協(xié)作能力。作風(fēng)整頓活動讓我們從頭到尾感受到了團隊協(xié)作的重要性。在整頓過程中，我們通過建立協(xié)作機制、明確團隊角色和分工等方式，促進了團隊內(nèi)部的溝通和合作。每個人都明確了自己的責(zé)任和任務(wù)，同時也知道了其他人在做什么，互相幫助和支持。通過這樣的團隊協(xié)作，我們國企解決了許多長期存在的矛盾和問題，工作效率明顯提高。作風(fēng)整頓讓我們深刻體會到，只有團結(jié)一致，才能夠在激烈的市場競爭中獲得勝利。

最后，作風(fēng)整頓改善了國企的形象和聲譽。國企在過去常常被詬病為官僚、拖沓、效率低下的代名詞。然而，通過作風(fēng)整頓，我們積極改變了這一形象。作風(fēng)整頓活動讓我們從思想上重視形象的建設(shè)，從言行上注重形象的維護。通過改進工作作風(fēng)和工作效率，我們國企向外界展現(xiàn)出了積極向上、創(chuàng)新務(wù)實的形象。同時，作風(fēng)整頓活動也促使我們建立了健全的溝通渠道和公開透明的工作機制，增強了國企的信任度和可持續(xù)發(fā)展的能力。作風(fēng)整頓讓我們國企煥發(fā)出前所未有的生機與活力，樹立了良好的企業(yè)形象和社會聲譽。

總之，作風(fēng)整頓對于國企的發(fā)展至關(guān)重要。通過作風(fēng)整頓，我們國企在執(zhí)行力、創(chuàng)新發(fā)展、團隊協(xié)作和形象聲譽等方面都取得了積極的成效。然而，作風(fēng)整頓不是一勞永逸的事情，它需要我們國企員工持之以恒地堅持和推進。只有通過不斷的自我反思和改進，才能夠讓國企作風(fēng)整頓不斷深化和完善，為國企的長遠發(fā)展提供強有力的保障。作為國企工作者，我將始終牢記作風(fēng)整頓的意義和重要性，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，推動國企的轉(zhuǎn)型升級，以應(yīng)對激烈的市場競爭和國際挑戰(zhàn)。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇三

按照縣農(nóng)牧局黨委的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委巴音朝魯書記、市委韓福春書記、縣委吳波書記在機關(guān)干部作風(fēng)整頓大會上的講話精神，深刻吸取長春長生公司問題疫苗案件經(jīng)驗教訓(xùn)，給黨和國家造成嚴(yán)重影響，給群眾健康造成嚴(yán)重威脅。深刻反思這起案件，為官不為、執(zhí)行不力、工作失職失責(zé)失察等作風(fēng)問題是發(fā)生案件的重要原因。我們必須深刻汲取教訓(xùn)，保持高度警醒。結(jié)合自身工作，要努力做好如下幾個方面的工作。

一、切實提高自身責(zé)任意識建設(shè)，破除“寬松軟“之弊。加強思想意識，緊緊繃緊老百姓的事就是大事這根弦，處處嚴(yán)格要求自己，自覺遵守各項規(guī)章制度，不打政策的擦邊球。上下班堅持準(zhǔn)時準(zhǔn)點，以身作則，形成良好的風(fēng)氣。

二、切實提高擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識建設(shè)，破除“躲怕退”之弊。積極主動承擔(dān)動物衛(wèi)生監(jiān)督的各項工作，消除做事瞻前顧后、畏首畏尾、對難點問題高高掛起的弊病，對養(yǎng)殖場、屠宰場等監(jiān)督場所監(jiān)管要主動出擊，敢啃硬骨頭，用于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，遇到棘手問題，不躲、不怕、不推，想盡一切辦法，把工作做好、做實。

三、切實提高自身業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，破除“虛飄浮”之弊。改掉以會議落實會議，以文件落實文件，不深入基層的工作作風(fēng)，努力下到畜牧站、動物檢疫申報點，充分了解動物衛(wèi)生監(jiān)督工作的落實和執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。要努力學(xué)習(xí)黨的重大方針、政策、重大會議精神，畜牧業(yè)的相關(guān)政策、法律法規(guī)，把政策的實質(zhì)吃透，領(lǐng)會到位。真正彎下腰、低下頭，虛心向他人學(xué)習(xí)、借鑒相關(guān)的業(yè)務(wù)理論知識，腳踏實地干工作。

四、切實提高工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率，破除“粗淺慢”之弊。在動物衛(wèi)生監(jiān)督工作中，要把工作標(biāo)準(zhǔn)定得高，高質(zhì)量完成的同時，要提高效率，要有攻堅克難的銳氣，要解放思想，做事不能千篇一律，以相對高效的時間完成各項上級業(yè)務(wù)部門部署的工作。

五、切實提高自身思想意識工作建設(shè)，破除“庸懶散”之弊。打消消極怠工、工作熱情不高的思想，努力向先進典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?、為鏡子，時時鼓舞自己、鞭策自己。樹立競爭意識，增強創(chuàng)新意識，工作中勇于爭強當(dāng)先，，為動物衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)做出自己的貢獻。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇四

作風(fēng)是一個團隊或組織內(nèi)部形成的行為規(guī)范和工作方式的總和。作風(fēng)整頓就是對團隊或組織內(nèi)部的不良作風(fēng)進行排查、糾正和改進。最近我參與了公司的作風(fēng)整頓活動，通過這次活動，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)整頓對于團隊建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的重要性。下面，我將從領(lǐng)導(dǎo)的示范、團隊合作、自律自省、創(chuàng)新創(chuàng)造和員工培養(yǎng)五個方面論述我的心得體會。

首先，作風(fēng)整頓要以領(lǐng)導(dǎo)的示范為先導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)層的作風(fēng)直接影響到全體員工的工作作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)本身不嚴(yán)格要求自己，不遵守規(guī)章制度，不勤勉工作，那么員工很難有好的學(xué)習(xí)和工作?范。作風(fēng)整頓要求領(lǐng)導(dǎo)起到良好的示范作用，為全體員工樹立榜樣，使全員員工能夠爭做好的表率，從而形成良好的作風(fēng)氛圍。

其次，作風(fēng)整頓需要強調(diào)團隊合作。團隊合作是公司發(fā)展的重要保障，團隊合作的好壞直接催生出公司整體的工作效率和質(zhì)量。在作風(fēng)整頓活動中，我發(fā)現(xiàn)有些同事不愿意與他人合作，總想一個人勝任所有工作。領(lǐng)導(dǎo)著重培養(yǎng)團隊意識，提出鼓勵員工們互相幫助、互相學(xué)習(xí)的精神，領(lǐng)導(dǎo)示范了如何與團隊合作共同完成任務(wù)，并給予同事們足夠的鼓勵和表揚。團隊合作可以彌補個人的不足，發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)更好的工作。

再次，作風(fēng)整頓要求自律自省。自律是一種行為規(guī)范，就是在不同環(huán)境和場合下，按照規(guī)則和要求去控制自己的行為。自律不僅是求優(yōu)秀必備的素質(zhì)，對于團隊的凝聚力和協(xié)作力也是至關(guān)重要的。通過作風(fēng)整頓活動，我深刻認(rèn)識到做一個自律的人是多么重要。只有自律才能減少人際沖突，提高工作效率，給團隊帶來更好的發(fā)展。自省是自律的前提，是正視問題和主動糾正問題的精神，只有通過自省才能不斷完善自己，不斷提高自己的素質(zhì)和能力。

此外，作風(fēng)整頓還要求創(chuàng)新創(chuàng)造。作風(fēng)整頓不僅是糾正不良作風(fēng)，更是倡導(dǎo)積極、創(chuàng)新和開拓的工作風(fēng)貌。作風(fēng)整頓要求每個員工勇于接受新觀念、新方法和新技術(shù)，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。在這次作風(fēng)整頓活動中，領(lǐng)導(dǎo)提出了許多新的工作方案和措施，鼓勵全體員工勇于提出自己的意見和建議，不斷優(yōu)化和創(chuàng)新工作流程。只有不斷創(chuàng)新創(chuàng)造，才能使團隊始終具有競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

最后，作風(fēng)整頓要求注重員工培養(yǎng)。員工是企業(yè)最寶貴的財富，作風(fēng)整頓需要注重培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在作風(fēng)整頓擺出的標(biāo)語和展板中，我明顯感受到了領(lǐng)導(dǎo)對員工的高期望和關(guān)懷之情。領(lǐng)導(dǎo)下注重對員工進行職業(yè)培訓(xùn)和技能提升，為員工搭建學(xué)習(xí)交流平臺，定期舉行培訓(xùn)會議和知識分享。通過這些培養(yǎng)機制，員工可以不斷積累新的知識和技能，提高自身的職業(yè)素質(zhì)和工作表現(xiàn)。

總之，作風(fēng)整頓活動讓我深刻認(rèn)識到作風(fēng)對團隊或組織發(fā)展的重要性，也讓我明白了作風(fēng)整頓對于建設(shè)團隊和培養(yǎng)員工的重要意義。作風(fēng)整頓要以領(lǐng)導(dǎo)示范為先導(dǎo)，強調(diào)團隊合作，培養(yǎng)自律自省的精神，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造，注重員工培養(yǎng)。我相信，在作風(fēng)整頓的引領(lǐng)下，我們團隊一定能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，為企業(yè)樹立更好的形象！

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇五

作風(fēng)整頓是我們每一個公民、每一個企業(yè)、每一個機構(gòu)必須要認(rèn)真面對的問題，而我們在這次作風(fēng)整頓中所獲得的一些心得和體會也是非常珍貴的。在這篇文章中，我們將分享這次作風(fēng)整頓所帶來的感悟，也希望通過分享和交流，讓更多的人能夠受益。

一、認(rèn)真貫徹作風(fēng)整頓的意義。

作風(fēng)整頓是對現(xiàn)有作風(fēng)進行全面、深入的檢查，以便確定并加以糾正不適當(dāng)、有害的作風(fēng)和不正之風(fēng)。作風(fēng)千姿百態(tài)，從誠信、勤奮、敬業(yè)，到懶散、浮躁、怠惰，都可能涉及，而我們需要在作風(fēng)整頓中明確認(rèn)識這些問題所帶來的麻煩和后果。唯有認(rèn)真識別自己存在的作風(fēng)問題，才能夠在后續(xù)的整頓工作中投入更多精力和思考。

作風(fēng)整頓是我們思考、反思的機會。在對我們的作風(fēng)進行重新審視的時候，我們也重新審視了自己的一些想法和信念。這個過程帶來了不同的結(jié)果，但最終我們追逐的目標(biāo)都是盡可能的對社會和人性，努力達到公平、公正和公開，以實現(xiàn)自己的利益和企業(yè)的利益。更讓人欣慰的是，在作風(fēng)整頓中我們更加意識到了多元化和協(xié)同發(fā)展的重要性。

作風(fēng)整頓不僅僅是實踐，它更多的涉及到價值觀內(nèi)涵。我們需要意識到，每個人、每個機構(gòu)都有自己的價值觀，這些價值觀也是作風(fēng)問題的一個重要影響因素。同時，我們也需要思考，如何將個人的價值觀與企業(yè)的價值觀整合起來，讓企業(yè)的價值觀能夠更好地反映他們的員工文化和價值。

在整頓作風(fēng)時，必須確保不要貽誤正面的作風(fēng)特色。我相信，每個企業(yè)和每個人都有自己的亮點，都有不同的價值和作風(fēng)特色。而這些特色也是企業(yè)在實現(xiàn)競爭優(yōu)勢上的一個重要因素。因此，在整頓作風(fēng)時，我們需要擺脫盲目、簡單的方案，正確地導(dǎo)向我們的調(diào)整和努力，確保不會破壞已有的優(yōu)勢和特色。

作風(fēng)整頓是一個長期而艱辛的過程，整頓的效果不是一蹴而就的。我們需要實現(xiàn)的是對企業(yè)和個人作風(fēng)的深入調(diào)查和分析，從中識別出每個人和每個機構(gòu)的問題和需要解決的動因。而在整頓之后，我們還需要持續(xù)觀察和調(diào)整，確保我們的企業(yè)或者我們個人能夠不斷地向好的方向發(fā)展。

在此，我認(rèn)為作風(fēng)整頓是一個非常重要的過程，不僅可以促進企業(yè)和個人的發(fā)展，同時也為社會和整個國家的發(fā)展做出了重要貢獻。每個人，每個企業(yè)都應(yīng)該以積極的態(tài)度面對整頓的問題，積極地思考改進措施，不斷地追求進步和提升。只有這樣，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們和社會的共同進步目標(biāo)。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇六

過去幾年，中國政府加強了對國有企業(yè)的整頓和改革，其目的是提高企業(yè)效率和管理。國有企業(yè)扮演著重要的角色，在中國經(jīng)濟中占據(jù)著重要的地位。在這個過程中，職場經(jīng)驗和行業(yè)知識被認(rèn)為是重要的，因為整頓改革需要專業(yè)技能。

我曾在一家國有企業(yè)工作過，通過整頓和改革，我深入了解了職場的重要性和技能。首先，我明白了發(fā)展自己的技能和知識的重要性，因為這可以讓我更好地完成工作。其次，我認(rèn)識到在職場表現(xiàn)良好和展示自己的價值，尤其是在挑戰(zhàn)和困難的環(huán)境中，是非常重要的。最后，我意識到職場是一個學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境，只有保持積極的態(tài)度和動力，才能不斷成長和前進。

第三段：企業(yè)改革的影響。

在整頓和改革中，企業(yè)經(jīng)常要進行員工培訓(xùn)和晉升，這對職場人員來說是一個機會。通過培訓(xùn)，我們可以獲得新的技能和知識，以更好地完成工作和展示我們的價值。此外，晉升也可以為職場人員提供更高的職位和更好的薪酬，這在吸引和留住優(yōu)秀人才方面也是至關(guān)重要的。

第四段：思考職場生存策略。

想要在這個競爭激烈的職場生存下來，我們需要思考一些職場生存策略。首先，我們需要保持積極的態(tài)度和動力，以充分利用所提供的機會和資源。其次，我們需要不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能和知識，并提高自己的專業(yè)水平。最后，我們需要適應(yīng)和應(yīng)對企業(yè)變化和挑戰(zhàn)，以保持競爭力和價值。

第五段：結(jié)論。

在這個競爭激烈的職場中，國有企業(yè)整頓和改革為職場人員提供了新的機會和挑戰(zhàn)。通過不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的技能和知識，我們可以適應(yīng)企業(yè)變化和挑戰(zhàn)，以展示我們的價值和保持競爭力。因此，我們需要始終保持積極的態(tài)度和動力，以充分利用所提供的機會和資源。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇七

隨著我國改革開放政策的實施，國企職場也開始逐漸迎來一系列的整頓工作。這個過程中，作為國企員工的我深刻地感受到了改革帶來的變化。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，分享我對整頓國企職場的一些心得體會。

首先，整頓國企職場必須優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。改革開放以來，國企職場無疑出現(xiàn)了一些紊亂之處。部分員工與時俱進，表現(xiàn)出了極強的工作能力和責(zé)任心；然而，也有部分人對技術(shù)和知識的更新缺乏關(guān)注，并對工作滿不在乎。因此，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)成為國企整頓職場的首要任務(wù)。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，國企應(yīng)該加強對員工的培訓(xùn)和教育，鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)新的技術(shù)和理念。通過激勵機制，吸引更多優(yōu)秀的人才加入到國企職場中，為國企注入新鮮的活力。

其次，整頓國企職場需要改進管理體制。長期以來，國企職場的管理體制存在一些弊端，比如權(quán)限過于集中、決策速度緩慢等。為了提高國企的運營效率，加強內(nèi)部管理顯得尤為重要。國企應(yīng)該建立起科學(xué)合理的管理體制，在員工的創(chuàng)造力和潛力得到充分發(fā)揮的同時，確保決策的快速有效。在這方面，他們可以借鑒一些成功的管理模式和經(jīng)驗，引進更加現(xiàn)代化的管理方式，提高國企整體的競爭力。

再次，整頓國企職場需要打破傳統(tǒng)思維方式。過去，國企職場普遍存在著重規(guī)矩、注重程序、創(chuàng)新精神不足的傳統(tǒng)思維方式。在現(xiàn)代社會中，這種思維方式已經(jīng)不再適用。為了跟上時代的發(fā)展步伐，國企需要打破這種思維定勢，鼓勵員工積極思考問題，提出新的觀點和創(chuàng)意。只有改變舊有的思維方式，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

另外，整頓國企職場需要加強內(nèi)外部溝通。國企職場的內(nèi)部溝通常常存在信息不暢、交流不及時的問題。這不僅會影響工作效率，還會使得紛繁復(fù)雜的任務(wù)更加難以完成。因此，國企不僅需要加強內(nèi)部溝通，還應(yīng)該與外部環(huán)境建立起良好的溝通渠道。通過與同行業(yè)企業(yè)的交流，國企可以借鑒和學(xué)習(xí)其他企業(yè)的成功經(jīng)驗，并及時掌握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。只有確保信息暢通，國企才能在激烈競爭中始終保持先進的地位。

最后,整頓國企職場需要不斷提高企業(yè)的核心競爭力。一個企業(yè)如果沒有明確的核心競爭力，難以在市場上立足。國企職場同樣如此。改革的目的就是要使國企發(fā)展得更好，加強競爭力。為了提高核心競爭力，國企需要聚焦優(yōu)勢領(lǐng)域，加大投入力度，加強技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)。通過不斷的努力和創(chuàng)新，國企才能在國內(nèi)外市場上嶄露頭角，為國家經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。

總之，整頓國企職場是一個復(fù)雜而必然的過程，也是一次機遇與挑戰(zhàn)并存的改革。只有通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、改進管理體制、打破傳統(tǒng)思維方式、加強內(nèi)外部溝通和提高核心競爭力，國企才能在新的時代背景下煥發(fā)新的生機和活力。希望我國的國企職場能夠借助這次整頓，實現(xiàn)更加強大的崛起，為國家的發(fā)展做出更大的貢獻。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇八

第一段：引言（200字）。

作為一名國企員工，參與了近期的作風(fēng)整頓活動，我非常榮幸地向大家分享一下我的心得體會和總結(jié)。作風(fēng)整頓是為了提高國企內(nèi)部的工作效率和員工的精神風(fēng)貌。在整頓期間，我們嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，積極錘煉自身能力，希望以此能夠為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。

第二段：積極主動提高工作效率（200字）。

作風(fēng)整頓的一個重要目標(biāo)是提高國企內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的工作效率。通過本次整頓活動，我意識到個人的工作效率對整個團隊的效率有著決定性的影響。因此，我開始主動尋求提高工作效率的方法，并付諸實踐。我通過學(xué)習(xí)并應(yīng)用高效的時間管理方法，如番茄工作法和克魯格效應(yīng)等，有效地提升了自己的工作效率，取得了更好的工作成果。同時，我也鼓勵團隊成員互相合作，共同尋找并落實提高工作效率的方法，從而促進了整個團隊的發(fā)展。

第三段：錘煉自身能力（200字）。

作風(fēng)整頓過程中，我深刻意識到自身能力的錘煉是提高工作質(zhì)量的關(guān)鍵。通過參與培訓(xùn)課程和學(xué)習(xí)相關(guān)知識，我不斷拓寬自己的視野，提升自己的專業(yè)能力。同時，我還積極參與崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和深入研究，不斷提升自己在所在崗位的能力水平。此外，我也積極主動參與項目，通過實踐不斷提高自己的解決問題的能力和應(yīng)變能力。通過這些努力，我不僅提升了自己的能力水平，也為國企的發(fā)展做出了積極貢獻。

第四段：樹立正確的價值觀（200字）。

作風(fēng)整頓期間，我時刻保持著謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，認(rèn)識到個人的價值是與團隊的價值相輔相成的。作為一名國企員工，我們在任何時候都應(yīng)當(dāng)把國家和企業(yè)的利益放在首位，樹立正確的價值觀。我認(rèn)為只有正確的價值觀才能使我在工作中始終保持自律和自省，時刻不忘初心，牢記使命。作風(fēng)整頓期間，我要求自己要善于思考并反思自己的工作表現(xiàn)，不斷挖掘問題的本質(zhì)，并主動尋求解決問題的方法。通過這樣的反思與實踐，我樹立了正確的價值觀，為自身的成長和團隊的發(fā)展奠定了基石。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過這次作風(fēng)整頓活動，我深刻意識到作風(fēng)整頓不僅僅是對個人行為的規(guī)范，更是對國企員工整體素質(zhì)的提升和國企發(fā)展的推動。我意識到只有通過提高工作效率、錘煉自身能力、樹立正確的價值觀，我們才能在國企的戰(zhàn)斗之地上脫穎而出，不斷前進。因此，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和進取，積極為國企的發(fā)展做出更大的貢獻。相信在全體員工的共同努力下，我們的國企一定能夠取得更加輝煌的成績！

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇九

第一段：引言（120字）。

國企職場整頓是當(dāng)代中國經(jīng)濟發(fā)展的必然要求，也是提高國有企業(yè)效益和競爭力的重要措施。在整頓過程中，個人應(yīng)深入學(xué)習(xí)理解黨的方針政策，清醒認(rèn)識職場發(fā)展的方向，不斷努力提高自身素質(zhì)，為實現(xiàn)國企發(fā)展做出積極貢獻。本文將探討整頓國企職場的心得體會，以期對廣大員工提供一些有益的參考。

第二段：適應(yīng)變革（240字）。

整頓國企職場，首先要意識到變革是不可避免的。時代在發(fā)展，經(jīng)濟在變革，人們應(yīng)適應(yīng)新的發(fā)展要求。在整頓中，我們要調(diào)整思維，轉(zhuǎn)變工作方式。不再固守老一套的經(jīng)驗，而要勇敢地接受新的挑戰(zhàn)和機會。我們要學(xué)會提升自己的創(chuàng)新意識，敢于嘗試新事物，學(xué)會與時俱進。

第三段：學(xué)習(xí)與進步（240字）。

整頓國企職場的過程中，學(xué)習(xí)與進步是不可或缺的。我們要通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)職場變革的需求。培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，發(fā)展多元化的學(xué)習(xí)方式。與此同時，我們要不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)并解決實際工作中的問題，不斷調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃，以實現(xiàn)自身的價值和成長。

第四段：加強團隊協(xié)作（240字）。

整頓國企職場時，加強團隊協(xié)作是非常重要的。團隊是一個整體，每個個體都是團隊中不可或缺的一部分。在整頓中，我們要懂得傾聽和尊重他人的意見，積極參與團隊工作，主動分享自己的經(jīng)驗和技能。只有加強團隊協(xié)作，我們才能更好地完成工作任務(wù)，提高效率和績效。

第五段：堅持職業(yè)道德（240字）。

在整頓國企職場過程中，我們要始終堅持職業(yè)道德，保持良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。在職業(yè)中，我們要忠誠于企業(yè)和黨的事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。同時，我們要保持誠實守信的原則，對待同事、合作伙伴和客戶要真誠待人，以良好的職業(yè)品質(zhì)贏得他人的認(rèn)可和尊重。

總結(jié)（120字）。

整頓國企職場需要我們不斷提升自己的素質(zhì)和能力，不斷適應(yīng)職場的變革。通過學(xué)習(xí)和進步，加強團隊協(xié)作，堅持職業(yè)道德，我們將能收獲更多的工作成果和個人成長。在整頓國企職場的過程中，我們要保持積極樂觀的心態(tài)，勇于承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)國企的發(fā)展貢獻自己的力量。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十

作風(fēng)整頓是當(dāng)前國企改革中極為重要的環(huán)節(jié)，通過整頓國企的作風(fēng)，可以進一步提升國企的效能和競爭力。經(jīng)過一段時間的實踐，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)整頓對于國企的重要性，并從中汲取了一些寶貴的心得體會。下面將分五個方面進行總結(jié)和體會。

首先，作風(fēng)整頓要從領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)直接影響著整個國企的風(fēng)氣和氛圍。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要率先垂范，做到嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、干凈廉潔，樹立良好的榜樣。同時，要深入基層、與職工交流，了解他們的真實需求，解決他們的實際問題。只有領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正派，才能帶動全體職工形成正能量，共同為國企發(fā)展貢獻力量。

其次，作風(fēng)整頓要注重規(guī)范和制度建設(shè)。作風(fēng)整頓不僅僅是臨時斗爭，更是在全面加強制度建設(shè)的過程中進行的。要加強制度的設(shè)計和執(zhí)行，健全完善各項規(guī)章制度，使之成為國企各項工作的重要法規(guī)和指南。通過明確的制度，可以規(guī)范全體員工的行為準(zhǔn)則，提升工作效率和質(zhì)量。同時，要加強巡查和監(jiān)督，實行嚴(yán)格的問責(zé)制度，對違規(guī)行為進行堅決查處，倡導(dǎo)誠信守法的作風(fēng)。

第三，作風(fēng)整頓要注重培養(yǎng)團隊精神。團隊精神是國企作風(fēng)整頓的重要內(nèi)容，也是國企發(fā)展的重要保障。團隊精神要求每個職工都要優(yōu)先考慮集體的利益，放棄個人的私利。只有大家緊密合作，相互支持，才能形成強大的合力，提升國內(nèi)企業(yè)在市場中的競爭力。培養(yǎng)團隊精神需要加強內(nèi)部溝通和合作，設(shè)立獎懲機制，激勵員工發(fā)揮個人的優(yōu)勢，為國企的長足發(fā)展做出更大的貢獻。

第四，作風(fēng)整頓要注重服務(wù)客戶。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是國企信譽和形象的重要組成部分，也是國企立足市場的重要保障。國企要注重提升客戶滿意度，注重了解客戶需求，并提供量身定制的服務(wù)方案。在服務(wù)實踐中，要樹立“客戶至上”的理念，以客戶利益為重，不斷改進和完善服務(wù)制度和流程。只有實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能贏得客戶的信賴和持續(xù)合作，為國企贏得更多的發(fā)展機會。

最后，作風(fēng)整頓要注重革新精神。革新精神是國企作風(fēng)整頓的靈魂和核心。國企要堅持創(chuàng)新發(fā)展的理念，積極引進新的科技和管理理念，不斷追求更高的效益和競爭力。國企要改變僵化和守舊的思維方式，勇于承擔(dān)風(fēng)險，適應(yīng)市場的變化和競爭的挑戰(zhàn)。只有保持革新精神，國企才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并不斷實現(xiàn)自身的超越和發(fā)展。

總之，作風(fēng)整頓是國企改革的重要環(huán)節(jié)，通過整頓作風(fēng)可以進一步提升國企的效能和競爭力。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，注重制度建設(shè)和規(guī)范，培養(yǎng)團隊精神，服務(wù)客戶，堅持革新精神。只有全體員工共同努力，形成良好的作風(fēng)和氛圍，才能為國企的發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)國企強、國家強的目標(biāo)。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十一

第一段：引言（約200字）。

整頓作風(fēng)是指對政府機關(guān)和黨員干部的一種整飭，目的是提高工作效率，提升廉潔自律的意識。我在參與整頓作風(fēng)活動的過程中，深感其重要性和必要性。通過整頓作風(fēng)，我們可以凈化政治生態(tài)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動國家的發(fā)展進步。在這個過程中，我有幸結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗。下面我將分享我在整頓作風(fēng)活動中的心得體會。

第二段：認(rèn)識問題，提高自我（約200字）。

在整頓作風(fēng)的過程中，我們往往會暴露出個人問題和單位制度方面的不足。通過這個過程，我深刻認(rèn)識到自己存在的問題，如工作拖拉、對待待辦事項的敷衍等。這讓我意識到必須要有一種正確的工作態(tài)度。為了改正這些問題，我開始自我要求，不再拖延工作，提高工作效率。同時，我更加重視規(guī)范自己的行為，遵守各項規(guī)章制度，不隨意超群。通過這樣的自我提升，我深刻感受到了自己的成長與進步。

第三段：培養(yǎng)團隊精神，共同提升（約200字）。

在整頓作風(fēng)中，我與團隊的合作也取得了很大的收獲。我們之間的關(guān)系更加緊密，相互間的信任更加深厚。在整頓作風(fēng)活動中，我們互相幫助，共同面對問題，不抱個人英雄主義，從而使團隊整體的工作效能得到了顯著提升。通過團隊的共同努力，不僅個人得到了成長，還達到了我們的目標(biāo)。我認(rèn)識到只有學(xué)會與他人合作，才能把自己的所長發(fā)揮得更好，同時也為集體做出更大的貢獻。

第四段：傾聽群眾聲音，提高服務(wù)質(zhì)量（約200字）。

在整頓作風(fēng)活動中，我與客戶的交流和溝通更加密切。通過傾聽他們的聲音和意見，我對自己的工作有了更深入的認(rèn)識。我發(fā)現(xiàn)，在服務(wù)群眾的過程中，有時候出現(xiàn)了理解不清楚、解決問題效率低下等情況。通過整頓作風(fēng)活動，我積極主動地向客戶詢問反饋意見，并及時調(diào)整自己的工作方式。通過改進自己的服務(wù)態(tài)度和工作方法，我大大提高了自己的服務(wù)質(zhì)量，也更好地滿足了客戶的需求。

第五段：感悟與展望（約300字）。

通過整頓作風(fēng)活動，我意識到作風(fēng)問題是黨風(fēng)廉政建設(shè)中一個不可忽視的方面。黨員干部應(yīng)該時刻牢記自己的職責(zé)和使命，樹立正確的工作態(tài)度，追求高效率、高品質(zhì)的工作。我相信通過整頓作風(fēng)的不斷推進，我們的政府機關(guān)和黨員干部一定能更好地履行自己的職責(zé)，為人民群眾提供更好的服務(wù)。而對于我個人而言，整頓作風(fēng)活動更多是一次鍛煉和提升的過程。通過不斷反思和自我完善，我相信我會越來越好地適應(yīng)這個新時代的要求，為國家和社會的進步貢獻自己的力量。

總結(jié)：

整頓作風(fēng)是一項重要的工作，通過參與其中并積極提升自己，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)問題的重要性，體會到個人的進步和成長。整頓作風(fēng)不僅改變了我們個人的工作態(tài)度和行為方式，更是為我們提供了與團隊合作、加強與客戶交流的機會。通過整頓作風(fēng)活動，我們在工作中更加注重效率和質(zhì)量，為人民群眾提供更好的服務(wù)。我相信在黨風(fēng)廉政建設(shè)的引領(lǐng)下，我們一定能夠更好地履行自己的職責(zé)，為推動國家的發(fā)展進步做出更大的貢獻。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十二

國企整頓是當(dāng)前社會經(jīng)濟改革的重要舉措，旨在優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、提高企業(yè)效率和競爭力。我在國企工作多年，也參與了國企整頓的相關(guān)工作，深刻認(rèn)識到國企整頓對職場的重要影響。本文將從個人視角出發(fā)，分享我的職場心得體會。

第二段：更加重視專業(yè)能力和實際業(yè)績。

在國企整頓過程中，企業(yè)開始注重員工的專業(yè)能力和實際業(yè)績。只有專業(yè)能力強、實際業(yè)績好的員工才能適應(yīng)企業(yè)競爭壓力，才能在國企整頓中保住工作崗位，甚至得到更好的發(fā)展機會。因此，我們需要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身技能水平，努力實現(xiàn)個人和企業(yè)的雙贏。

第三段：加強自我管理與團隊協(xié)作。

國企整頓過程中，企業(yè)開始注重工作效率和團隊協(xié)作能力。我們需要加強自我管理，提高自身工作效率和團隊協(xié)作能力。只有在這樣的基礎(chǔ)上，才能更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和國企整頓的要求。同時，我們也需要在團隊中發(fā)揮自己的作用，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，提高團隊整體績效。

第四段：積極適應(yīng)變化與創(chuàng)新發(fā)展。

國企整頓是企業(yè)發(fā)展過程中的重要一環(huán)，也是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的必由之路。在這個過程中，我們需要積極適應(yīng)變化，主動采取創(chuàng)新發(fā)展的方式，不斷在工作中尋求新的突破和進步。只有這樣，才能為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

第五段：結(jié)語。

在國企整頓的過程中，我們需要不斷提高個人素質(zhì)和能力，加強自我管理和團隊協(xié)作，積極適應(yīng)變化和創(chuàng)新發(fā)展。只有這樣，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)做出更大的貢獻。我相信，在不斷努力和實踐的過程中，我們的個人價值和企業(yè)價值都會得到更好的體現(xiàn)。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十三

國企是中國經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，也承擔(dān)著重要的社會責(zé)任。然而，長期以來，由于各種原因，國企的職場環(huán)境出現(xiàn)了一些問題，包括內(nèi)外部管理混亂、員工素質(zhì)不高等。為了提升國企在市場競爭中的能力和形象，各級政府相繼開展了整頓國企的行動。我有幸參與其中，深入了解了整頓國企職場的過程和收獲，下面將從職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作、自我提升等幾個方面談一下我的心得體會。

第二段：培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。

在整頓國企職場的過程中，我深切體會到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性。國企是國家形象的代表，每個員工都應(yīng)該具備高尚的職業(yè)道德和職業(yè)操守。在日常工作中，我們要遵守公司的規(guī)章制度，恪守崗位責(zé)任，不做違法亂紀(jì)的事情。同時，職業(yè)素養(yǎng)還包括與人為善、積極主動、溝通能力強等方面的要求。只有培養(yǎng)好自己的職業(yè)素養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)國企整頓的需要，與團隊協(xié)作更加順暢。

第三段：加強團隊合作。

國企整頓的一個重要目標(biāo)就是提高整個企業(yè)的綜合實力，這離不開良好的團隊合作。在整頓過程中，我明白了只有團隊齊心協(xié)力，才能取得良好的成績。每當(dāng)遇到問題和困難時，我們都要能夠主動尋找?guī)椭椭С?，共同解決。團隊合作還需要相互信任和有效的溝通。每個成員都應(yīng)該積極發(fā)揮自己的專長和才能，相互理解和支持，形成一股強大的合力，共同推動國企整頓的進程。

第四段：持續(xù)自我提升。

整頓國企職場的過程中，我深感現(xiàn)有知識與能力的不足，不能滿足國企整頓所需。因此，我通過不斷學(xué)習(xí)和自我提升，提高自己的職業(yè)能力和素質(zhì)。我參加了一系列的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，努力補齊自己的短板，拓展自己的知識面。同時，我也積極主動地參與到項目中，鍛煉自己的實際操作能力和解決問題的能力。不斷提升自己的能力，不僅有助于我更好地完成工作任務(wù)，還為個人的職業(yè)發(fā)展提供了更廣闊的空間。

第五段：結(jié)語。

整頓國企職場是一項重要的改革任務(wù)，它為我們提供了一個反思整改的機會，也讓我們更清晰地認(rèn)識到職場的要求。通過整頓國企職場，我們深切體會到了職業(yè)素養(yǎng)、團隊合作和自我提升等方面的重要性。只有不斷加強職業(yè)素養(yǎng)，深化團隊合作，持續(xù)自我提升，才能夠適應(yīng)國企整頓的需求，更好地服務(wù)于國家經(jīng)濟發(fā)展的需要。這次整頓國企職場給我留下了深刻的印象，將成為我今后工作中的重要經(jīng)驗和啟示。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十四

作風(fēng)整頓是一項系統(tǒng)的工作，能夠有效地改進國企的管理和生產(chǎn)效益。在作風(fēng)整頓的過程中，我們深刻體會到了許多有關(guān)團隊合作、企業(yè)文化和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴Ｒ韵率俏以谶@次作風(fēng)整頓中的幾點體會與感悟。

首先，作風(fēng)整頓重視團隊合作。在這個過程中，我們看到了團隊的力量以及每個人在團隊中的重要性。只有當(dāng)團隊成員相互協(xié)作，共同努力，才能使國企在激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。團隊合作不僅僅包括在工作中相互配合，還要包括互相傾聽和尊重彼此的觀點。只有形成團隊合作的氛圍，我們才能發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共同實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

其次，作風(fēng)整頓倡導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)。國企的發(fā)展需要一個積極向上的企業(yè)文化來支撐。在整頓的過程中，我們不僅要關(guān)注經(jīng)濟效益，還要注重企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)精神的體現(xiàn)，能夠影響員工的工作態(tài)度和價值觀。只有樹立正確的企業(yè)文化，國企才能在激烈競爭中脫穎而出。在作風(fēng)整頓中，我們加強了對企業(yè)文化的理解和傳承，形成了一種積極向上、團結(jié)奮進的企業(yè)精神，為國企的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

第三，作風(fēng)整頓強調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在國企中，每個員工都應(yīng)該擔(dān)負起自己的責(zé)任，努力奮斗，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。作風(fēng)整頓的過程中，我們深刻認(rèn)識到責(zé)任的重要性。無論是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，只有承擔(dān)起責(zé)任并積極履行，才能使國企更好地發(fā)展。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在個人的工作中，還需要體現(xiàn)在對企業(yè)和社會的責(zé)任上。只有積極履行責(zé)任，國企才能獲得社會的認(rèn)可和長遠的發(fā)展。

第四，作風(fēng)整頓提高了員工的工作效率。作風(fēng)整頓使得我們認(rèn)識到高效率對企業(yè)的重要性。在整頓過程中，我們分析了工作中存在的問題，找出了工作中的瓶頸，提出了相應(yīng)的改進措施。通過整頓，我們優(yōu)化了工作流程，規(guī)范了工作紀(jì)律，提高了工作效率。高效率不僅可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，還可以提升員工的工作積極性和幸福感，為企業(yè)營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和團隊精神。

最后，作風(fēng)整頓提升了企業(yè)形象。一個國企的形象是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，也是與社會各界建立良好關(guān)系的前提。在整頓過程中，我們注重改善企業(yè)形象，加強與社會各界的溝通和互動，樹立了積極向上的形象。作風(fēng)整頓不僅僅是一次表面的改變，更是對企業(yè)文化的深層次建設(shè)。通過整頓，國企形象煥然一新，獲得了廣泛認(rèn)可和好評。

綜上所述，作風(fēng)整頓是一次系統(tǒng)的工作，需要團隊合作、企業(yè)文化的建設(shè)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、提高工作效率和企業(yè)形象的提升。通過作風(fēng)整頓，我們深刻認(rèn)識到這些方面的重要性，并在實踐中有了深刻的體會和領(lǐng)悟。作風(fēng)整頓的過程不僅讓我們認(rèn)識到問題，更重要的是學(xué)會了解決問題的方法和步驟。只有不斷改進和完善，國企才能在市場競爭中立于不敗之地。希望我們能夠把這次作風(fēng)整頓的經(jīng)驗總結(jié)好，推動國企全面升級，取得更大的發(fā)展。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十五

作風(fēng)整頓是企業(yè)管理中非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)，它可以幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，改善員工素質(zhì)，提高企業(yè)綜合實力。隨著企業(yè)競爭的加劇，作風(fēng)整頓成為了各個企業(yè)必不可少的重要工作。在作風(fēng)整頓中，我深刻認(rèn)識到了自身問題，找到了解決問題的途徑，從而讓自己更好的融入企業(yè)，提高自身的價值。

一、認(rèn)識自身問題，及時調(diào)整自我。

在作風(fēng)整頓中，最重要的一點就是找到自身問題，并及時進行調(diào)整。我在這個過程中感到比較清晰的是，我在工作中的想法和行為隨意，比如說不按標(biāo)準(zhǔn)，不按要求等，這樣會嚴(yán)重影響到企業(yè)發(fā)展。于是，我開始逐漸意識到了這個問題，并積極地準(zhǔn)備進行改進。

二、緊緊抓住崗位。

在作風(fēng)整頓中，我感覺到最重要的一點就是要認(rèn)真對待自己的崗位。只有認(rèn)真把自己的工作做好，才能達到企業(yè)目標(biāo)。在工作中，我遇到了諸如工作量大等問題，但是我從來沒有放棄。我認(rèn)為只要認(rèn)真做自己的本職工作，一定能達到企業(yè)的要求。

三、建立自己的工作規(guī)范。

在作風(fēng)整頓中，我認(rèn)為建立自己的工作規(guī)范很重要。這樣不僅能夠促進工作的質(zhì)量，還能夠從根本上提升個人的工作效率。在我自己的工作中，我嘗試建立了自己的工作規(guī)范。每天工作之前先做個計劃，每天工作之后再做個總結(jié)，這樣我不僅可以在工作中做到有條不紊，還可以更加全面的完成任務(wù)。這對我的工作和任務(wù)完成有了積極的影響。

四、積極參與集體活動。

在作風(fēng)整頓中，除了正常工作外，我們還參加了各種集體活動，如公司文體比賽，自助餐會等。這些集體活動可以增強團隊的凝聚力，同時還有利于自己的潛力發(fā)掘。比如說在文體比賽中，我參加的宣傳片在全公司排名第一，在自助餐會中，我演唱歌曲，贏得了大家的歡呼。通過這些活動，我懂得了集體榮譽的重要性，同時也能夠不斷的提升自我水平。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高。

在作風(fēng)整頓中，我感受到認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要性。不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷提高自己，才能夠在以后的工作中做得更好，達到更高的高度。作為企業(yè)的員工，我們需要時刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，以此為契機，去全面提高自己的能力和素質(zhì)，進而為公司創(chuàng)造更大價值。只有不斷發(fā)掘自己的潛力，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的步伐，提升企業(yè)的競爭力。

總之，作風(fēng)整頓是企業(yè)管理中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，這個過程讓我深刻認(rèn)識到自己的問題，并找到了解決問題的途徑。通過逐步調(diào)整自己的思想和行動，我也變得更為自律、積極、認(rèn)真，從而更好地融入企業(yè)，也為我個人的成長和發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十六

隨著改革開放的深入推進，我國的國企也不斷地進行著管理和組織形式的革新和改進，以提高管理效率和發(fā)揮國企的社會效益。在這樣背景下，我在一家國企工作了兩年，親身體會到了整頓國企的過程，也有了一些自己的職場心得，下面進行分享。

國企整頓是一項旨在提高企業(yè)效率、優(yōu)化資源配置、完善組織架構(gòu)、促進企業(yè)良性發(fā)展的重要任務(wù)。國企在調(diào)整過程中需要遵循市場規(guī)則和運作規(guī)范，以“優(yōu)勝劣汰”的方式促進企業(yè)的生存和發(fā)展，有助于加強企業(yè)的內(nèi)部管理，提升企業(yè)的經(jīng)營效益，在市場競爭中占有一席之地。

國企整頓對所在的職場環(huán)境產(chǎn)生了很大的影響。整頓過程中需要進行資源和人員的重新配置，重新規(guī)劃業(yè)務(wù)方向和組織架構(gòu)，這意味著職工可能面臨著崗位調(diào)整和變動的風(fēng)險。但整頓也帶來了機遇。企業(yè)會注重引入高素質(zhì)人才，拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，提高員工技能水平，有機會提高職場競爭力。

第三段：對個人的影響與應(yīng)對措施。

國企整頓對職工的個人成長和發(fā)展也具有深遠的影響。在崗位調(diào)整和業(yè)務(wù)重新定位的過程中，個人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真分析自身崗位的優(yōu)勢和劣勢，提高自身素質(zhì)。特別是，應(yīng)提高自身的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，積極主動地適應(yīng)企業(yè)的變化，了解和掌握新業(yè)務(wù)及技術(shù)領(lǐng)域，不斷充電、提高自己的崗位競爭力。

第四段：對企業(yè)管理的啟示。

國企整頓不僅僅是針對某一個問題的改進，它反映了國企管理尤其是內(nèi)部管理存在的種種問題，企業(yè)也通過整頓這樣的過程不斷地調(diào)整和完善自己的體制和管理模式。因此，國企應(yīng)以整頓為機會，進一步完善企業(yè)治理體系，形成合理的激勵機制，激勵員工的積極性和創(chuàng)造性，以提高企業(yè)的綜合競爭力和穩(wěn)步發(fā)展。

第五段：職場人士要具備的品質(zhì)。

對于職場人士來說，品質(zhì)至關(guān)重要。無論是國企整頓還是其他職場時代背景，善于溝通和協(xié)作、積極進取、靈活適應(yīng)、敬業(yè)奉獻等品質(zhì)是任何一個職場人士都應(yīng)該具備的。尤其是在國企整頓這樣的大背景中，良好的個人素養(yǎng)和職場品質(zhì)能夠讓你在這個時代得到提升和發(fā)展。

總之，隨著國企整頓的深入進行，職場人士必須持續(xù)提高自身綜合素養(yǎng)，積極掌握最新業(yè)務(wù)、技術(shù)和管理知識，提高自己的適應(yīng)能力和競爭力，以應(yīng)對變化多端的職場環(huán)境。同時，企業(yè)也需要在整頓中強化組織架構(gòu)、完善管理體制，以提高整個國企的管理效率和企業(yè)綜合競爭力。

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十七

根據(jù)集團公司下發(fā)的東交運便字2015[32]號文件，關(guān)于在全公司范圍內(nèi)開展整頓工作作風(fēng)，提高工作效率，規(guī)范經(jīng)營行為，提高經(jīng)濟效益活動的通知，我結(jié)合我工作的實際情況，針對我在工作作風(fēng)等方面，通過對比查找不足，有了很多心得和體會。

作為一名基層的干部，要有良好的精神狀態(tài)和過硬的本領(lǐng)，要有開拓創(chuàng)新的思維，要能夠深入的開展批評與自我批評，以便不斷解決自己存在的問題，克服自己的不足和缺點，不斷提升和完善自己，使自己更加勝任自己的本職工作，更好地發(fā)揮自己的能力。

通過這次學(xué)結(jié)，我認(rèn)為我工作中存在以下問題： １、日常學(xué)習(xí)不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需求。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，學(xué)的還比較膚淺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)也不夠深不夠透，特別是在理解和實踐上都還有一定的差距。學(xué)習(xí)工作中，還不是很善于思考研究問題，不善于理論聯(lián)系實際。

2 、在工作作風(fēng)上有時不夠嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識觀念還不夠強，工作起來不夠扎實，有時不能及時領(lǐng)會和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，不能快速高效的進行工作。

3、堅持組織原則、組織紀(jì)律做得還不夠。不能勇敢的完全剖析自己，不愿多做自我批評，缺乏同志之間的平等交流。對于錯誤的思想和行為，堅持原則不夠，對自己的要求有所放松。

4、在本職工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格；工作中大多循規(guī)蹈矩，按部就班，沒有力求全面發(fā)展；工作訓(xùn)還缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于現(xiàn)狀和多數(shù)情況，只求完成任務(wù)，業(yè)務(wù)工作考慮不夠深入，看問題也不夠全面。

下一步的改進措施：

1、進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)無止境，在學(xué)習(xí)上也要增強自我約束機制，自覺學(xué)習(xí)，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能知識，學(xué)會管理自己，學(xué)會與時俱進。同時，處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，充分利用休息和業(yè)余時間自學(xué)。做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進。拓展學(xué)習(xí)的知識面，多學(xué)些市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)等知識。要作到學(xué)以致用，運用新知識多研究些工作，多思考些問題，努力提高自己的理論水平，提高應(yīng)對各種復(fù)雜局面的能力。

2、進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷地感受、認(rèn)識新

生事物，善于從新的科學(xué)的角度去觀察、思考問題，以創(chuàng)建和諧社會的標(biāo)準(zhǔn)來衡量工作中的得與失、是與非，進一步增強自己的事業(yè)心和責(zé)任感；堅持原則性和靈活性相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

3、進一步改進工作作風(fēng)和工作方法、繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)。研究新情況、解決新問題，繼續(xù)保持和發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的工作作風(fēng)。遇到問題隨時向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。多與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流、增加理解，促進團結(jié)。提高個人修養(yǎng)，善于耐心聽取批評意見，以促進工作質(zhì)量的提升，取得良好的效果。

4、在嚴(yán)格執(zhí)行國家的財經(jīng)制度和集團公司規(guī)定的同時，為領(lǐng)導(dǎo)做好參謀，當(dāng)好助手，提出建設(shè)性的意見和建議。同埋做為一名基層干部，要敬業(yè)奉獻，要有大局觀，并富于自我犧牲，無條件的服從組織和大局的需要。

在今后的工作中，我將努力實施以上措施，堅持不懈，最終使自己的工作達到一個更高的階段，工作成績有更大的提高。

為了進一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照和縣衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排，在院干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認(rèn)識：

通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，切切實實地為他們著想；模范遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進。我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

作中，我們一定克服自身存在的問題，認(rèn)真做到：一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。因此我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)工作相關(guān)的法律法規(guī)和黨中央、國務(wù)院的有關(guān)農(nóng)村政策、方針，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時在學(xué)習(xí)中要擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅持學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，注重學(xué)習(xí)效果。力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。二是牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，。

一、干部作風(fēng)整頓的重要意義 加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望，是學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想的客觀需要。樹立真心為民的干部形象。是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為黨和人民干點實事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，為民盡責(zé)、為國竭力、為黨分憂。 通過作風(fēng)整頓，破除“小集團”思想，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出人才，團結(jié)出干部，團結(jié)是各項事業(yè)成功的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查干部素質(zhì)高低、黨性強弱的重要標(biāo)志。 通過作風(fēng)整頓，破除“推靠等”思想，可以樹立務(wù)實高效率的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當(dāng)前改革和建設(shè)中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足 通過學(xué)習(xí)，按照領(lǐng)導(dǎo)工作部署，對照機關(guān)干部作風(fēng)整頓相關(guān)文件，找準(zhǔn)各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學(xué)習(xí)不深入、工作作風(fēng)不扎實、缺乏開拓創(chuàng)新意識等問題。作為一名農(nóng)村干部一定要通過學(xué)習(xí)，進一步提高政治素質(zhì)，強化組織紀(jì)律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，努力整頓

一是要努力加強理論知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻理解每一份文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。

堅持理論學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。在學(xué)習(xí)方法上，要積極參加政府和上級組織的政治理論學(xué)習(xí)，同時在保證學(xué)習(xí)時間上，要堅持業(yè)余時間自學(xué)與單位集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)理論，學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎(chǔ)，拓展視野，堅定信念，提高素質(zhì)。

四、強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負責(zé)、精益求精，要以高度的責(zé)任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為群眾排憂解難。要按黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求嚴(yán)于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，使自己的工作更好地為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

五、是不斷改進工作，更好的為經(jīng)濟建設(shè)中心服務(wù)。牢固樹立以為民服務(wù)工作為中心、以為經(jīng)濟工作服好務(wù)為目標(biāo)的意識，一是要進一步熟悉與了解當(dāng)前情況與態(tài)勢，從為民服務(wù)工作全局出發(fā)，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成服務(wù)群眾促進社會經(jīng)濟發(fā)展的理念與思維。

六、是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進一步落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)。

存在的主要問題

政管理，理論-功底不夠扎實，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

(三)在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時給領(lǐng)導(dǎo)報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一;有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。

(四)作為一個業(yè)務(wù)能力不強的農(nóng)村工作人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己的業(yè)務(wù)能力，但對工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。

工作問題的原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。實事求是的說，我還是比較愛學(xué)習(xí)的，但是近幾年來，自己學(xué)習(xí)不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學(xué)習(xí)上不夠勤奮。總覺得自己接受快，要用時學(xué)習(xí)隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒有認(rèn)真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實際工作。三是用理論指導(dǎo)實踐不夠。平時學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點和方法去指導(dǎo)推動工作，對工作指導(dǎo)不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗少。

2、對為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認(rèn)識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認(rèn)識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準(zhǔn)確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀(jì)律觀念不夠強。執(zhí)行紀(jì)律的自覺性不強，總覺得紀(jì)律問題不是大問題?？梢浴昂雎浴?，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領(lǐng)會好胡-錦-濤“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向

通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，個人在工作作風(fēng)方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。損害干部和人民的關(guān)系，影響干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務(wù)、為民服務(wù)的宗旨觀念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出干部的形象。

2、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期工作的需求。

3、加強自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同群眾系起來，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為服務(wù)工作作風(fēng)整頓作出貢獻。牢固樹立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹立廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻。

為了進一步提高-干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，按照的統(tǒng)一安排，鄉(xiāng)黨委決定在全鄉(xiāng)干部中開展一次作風(fēng)集中整頓。通過前一階段的.認(rèn)真學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認(rèn)識： 通過第一階段的學(xué)習(xí)，自己充分認(rèn)識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用鄉(xiāng)機關(guān)服務(wù)的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務(wù)言行，模范遵守鄉(xiāng)機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為八洞的建設(shè)發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

其次，我們每一位干部都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)和開拓進取、與時俱進的精神風(fēng)貌為八洞的發(fā)展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認(rèn)真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀(jì)國法，愛崗敬業(yè)干凈干事。

做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

通過本次學(xué)習(xí)，本人在思想上、認(rèn)識上都有很大的提高，作風(fēng)整頓的精神和意義在往后的工作會貫徹執(zhí)行。

一、擺正個人與組織的關(guān)系，自覺做到個人服從組織 一個合格的公務(wù)員，總是要自覺地把個人臵于組織之中，時時刻刻把組織利益放在第一位，個人利益無條件服從組織利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為組織整個肌體的細胞，在行動上堅決維護和執(zhí)行組織的決定。不能平時說要無條件服從決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關(guān)的問題時，就說的和做的不一致。在接受組織分配自己的工作和任務(wù)時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害組織利益。個人服從組織，是應(yīng)該牢記的原則。

和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在組織的會議上，或向上一級組織反映，決不允許采取自由主義的態(tài)度，更不允許拉幫結(jié)伙，搞小團體、小幫派。不負責(zé)任地背后批評，有意見不在組織內(nèi)部提出，會上不說、會后發(fā)牢騷，當(dāng)面不說、私下亂議論，這是組織紀(jì)律所不允許的。組織一旦作出決定，就對每個人的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執(zhí)行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。

三、擺正局部與全局的關(guān)系，堅決做到令行禁止

繼續(xù)把作風(fēng)整頓活動與系統(tǒng)日常管理結(jié)合起來，不斷鞭策自己，使自己的工作邁上新臺階。

國土資源建安中心所

作風(fēng)整頓國企心得體會范本篇十八

近年來，黨中央對國有企業(yè)的作風(fēng)整頓工作高度重視，不斷推動深化改革。作風(fēng)整頓是為了解決國企中存在的形式主義、官僚主義等問題，提高企業(yè)的執(zhí)行力和效率。在這次的整頓中，我深切體會到了作風(fēng)整頓的必要性和重要性，并從中獲得了許多啟示和體會。

首先，作風(fēng)整頓厘清了國企的發(fā)展方向和職責(zé)使命。國企是黨和國家經(jīng)濟建設(shè)的重要支撐，其發(fā)展應(yīng)該服從黨和國家的總體方針政策。作風(fēng)整頓明確指出，國企要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，緊密結(jié)合國家和行業(yè)的發(fā)展需求，使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)與國家的發(fā)展目標(biāo)保持一致。這讓我深刻認(rèn)識到，作為國有企業(yè)的一名員工，我們的發(fā)展應(yīng)當(dāng)與國家的發(fā)展緊密相連，時刻牢記企業(yè)的職責(zé)使命，以實際行動為國家經(jīng)濟建設(shè)貢獻力量。

其次，作風(fēng)整頓提出了加強企業(yè)管理的要求。作風(fēng)整頓明確提出，企業(yè)管理要高效、規(guī)范、科學(xué)。在整頓工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在日常工作中存在著許多不規(guī)范的行為。比如，工作計劃沒有詳細制定，時間安排不合理，導(dǎo)致工作效率低下；文件雜亂無章，難以查找；溝通交流不暢，導(dǎo)致信息傳遞不準(zhǔn)確等等。通過這次整頓工作，我認(rèn)識到了自己的不足之處，并不斷學(xué)習(xí)和改進。我開始制定詳細的工作計劃，合理安排時間，提高工作效率；我整理文件資料，建立了規(guī)范的文件管理系統(tǒng)；我加強了團隊內(nèi)部的溝通交流，提高了信息傳遞的準(zhǔn)確性。這些改進不僅提高了我的工作效率，也提高了整個團隊的執(zhí)行力和工作效果。

再次，作風(fēng)整頓強調(diào)了依法經(jīng)營的原則。在作風(fēng)整頓中，普遍存在違反法律法規(guī)的行為，比如違規(guī)招投標(biāo)、濫用公款等。作風(fēng)整頓明確提出，國企必須堅決依法經(jīng)營，依法履行社會責(zé)任。作為一名企業(yè)員工，我們應(yīng)該自覺遵守法律法規(guī)，不能為了一己私利而違反規(guī)定。同時，我也認(rèn)識到依法經(jīng)營不僅僅是遵紀(jì)守法，在工作中我們還要注重合同的履行、知識產(chǎn)權(quán)的保護以及公平競爭等方面。只有依法經(jīng)營，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展才能得到保障。

最后，作風(fēng)整頓對于黨風(fēng)廉政建設(shè)起到了積極的促進作用。廉潔自律是共產(chǎn)黨員的基本要求，也是國企員工的基本底線。作風(fēng)整頓明確要求國企員工要始終保持清正廉潔，做到廉潔奉公、清正廉潔。通過整頓工作，不僅大膽查辦了一批違紀(jì)違法的人員，還加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高了國企的紀(jì)律觀念和道德水平。在這次整頓中，我認(rèn)識到要自覺嚴(yán)守紀(jì)律，不以私利犧牲公益，還要自己受到誘惑時，提高自身的遵紀(jì)守法意識，做一個廉潔奉公的好員工。

作風(fēng)整頓國企的工作意義重大，它對于提高國企的執(zhí)行力和效率，推動國企的健康發(fā)展具有重要意義。通過這次整頓，我深刻認(rèn)識到了作風(fēng)整頓的必要性和重要性，并從中獲得了許多啟示和體會。我將繼續(xù)通過不斷學(xué)習(xí)和改進，提高自身的工作質(zhì)量和效率，為國家經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻。