作風(fēng)形象整治方案心得體會實用(通用9篇)

心得體會是對自己在某一方面學(xué)習(xí)或經(jīng)歷的總結(jié)和感悟，它不僅是對過去的回顧，更是對未來的規(guī)劃和指導(dǎo)。通過寫心得體會，我們可以更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，進而改進和提高。總結(jié)是一個自我反思的過程，它可以幫助我們更好地思考和分析問題，從而提升自己的能力和水平。寫心得體會是一種對過去的概括和總結(jié)，是一個自我認(rèn)知和進步的過程。心得體會可以使我們更加深入地了解自己，更好地發(fā)掘自身的潛力和價值。通過寫心得體會，我們可以更好地反思自己的學(xué)習(xí)、工作和生活經(jīng)歷，從而不斷提高自己的能力和素質(zhì)。那么，要寫一篇較為完美的心得體會，首先要有充分的思考和觀察。在總結(jié)過程中，我們要回顧自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，找出其中的得與失，進而得出有價值的體會和感悟。同時，我們還要反思自己的思維方式和行為習(xí)慣，從中找出問題所在，以便在今后的學(xué)習(xí)和工作中做出改進。此外，寫心得體會還需要注意結(jié)構(gòu)清晰、層次分明、語言簡潔明了，確保表達準(zhǔn)確和思想連貫。因此，在進行寫作之前，我們需要對自己的思考和觀察進行充分準(zhǔn)備，并制定合理的寫作計劃和框架，這樣才能寫出一篇較為完美的心得體會。讓我們一起來欣賞這些寫心得體會的佳作，從中汲取寫作的靈感。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇一

為深入學(xué)習(xí)貫徹xxx同志在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，進一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立食品藥品監(jiān)管部門“為民、務(wù)實、高效、廉潔”的良好形象，根據(jù)省、市局的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我市工作實際，制定我局食機關(guān)作風(fēng)整頓實施方案。

堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，大力弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風(fēng)，大力弘揚開拓進取、奮發(fā)有為作風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風(fēng)，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風(fēng)，集中解決食品藥品監(jiān)管部門黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問題。通過整頓，使機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯增強，工作效率明顯提高。

這次機關(guān)作風(fēng)整頓，著力解決機關(guān)學(xué)風(fēng)、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、服務(wù)意識、行政效能、協(xié)調(diào)互動、運行成本等方面的問題，主要解決好以下幾個方面的突出問題：

1、解決干部職工政治敏感性不強的問題，倡導(dǎo)學(xué)習(xí)新風(fēng)、樹立大局的意識。

2、解決服務(wù)不優(yōu)、辦事拖拉的問題，樹立主動服務(wù)、熱情服務(wù)的作風(fēng)。

3、解決工作不講標(biāo)準(zhǔn)、不講時效的問題，樹立嚴(yán)格辦事程序、嚴(yán)格辦事時效的作風(fēng)。

4、解決工作不扎實、作風(fēng)漂浮的問題，樹立務(wù)實苦干、盡職盡責(zé)的作風(fēng)。

5、解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題，樹立有令則行、有禁則止，辦事講標(biāo)準(zhǔn)、講時效的作風(fēng)。

6、解決自律意識不強的問題，樹立勤政廉潔的作風(fēng)。

7、解決集體榮譽感和團隊意識不強的問題，樹立和諧共事、團結(jié)拼搏的作風(fēng)。

8、解決執(zhí)法不文明、態(tài)度粗暴的問題，樹立文明執(zhí)法、依法行政的作風(fēng)。

9.解決缺乏節(jié)約觀念、鋪張浪費的問題，樹立厲行節(jié)約、艱苦奮斗的作風(fēng)。

通過整頓，達到以下目的要求。

1、干部職工自覺做到講大局、識大體、顧大局；工作作風(fēng)務(wù)實，說實話、辦實事、求實效，工作效率高。

2、干部職工的服務(wù)意識進一步增強，辦事講標(biāo)準(zhǔn)，不拖拉，責(zé)任心強。

3、干部職工行為規(guī)范，能自覺履行工作責(zé)任制，依法行政，秉公辦事，舉止文明，形象良好。

4、干部職工精神面貌好，牢固樹立社會主義榮辱觀，有開拓進取精神，創(chuàng)(）一流的意識進一步增強。

5、干部職工紀(jì)律觀念更強，遵守職業(yè)道德，職業(yè)紀(jì)律的自覺性和職業(yè)責(zé)任意識明顯增強。

這次機關(guān)作風(fēng)整頓活動自6月初開始至6月底基本結(jié)束，為期一個月，主要分三個階段進行：

（一）學(xué)習(xí)動員及提高認(rèn)識階段（6月1日--6月10日）。

1、動員部署。召開全局機關(guān)作風(fēng)整頓工作動員大會，傳達省、市局關(guān)于在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展機關(guān)作風(fēng)整頓活動的文件精神，部署全局機關(guān)作風(fēng)整頓工作，制定具體實施方案并報市局機關(guān)黨委。

2、學(xué)習(xí)提高。采取中心組學(xué)習(xí)、支部生活會、上黨課、職工集中學(xué)習(xí)、座談會等多種形式，組織機關(guān)黨員、干部、職工重點學(xué)習(xí)xxx同志在中紀(jì)委三次全會上的講話精神，學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中國xxx紀(jì)律處分條例》等政策法規(guī)，進一步提高思想認(rèn)識。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。單位至少要安排一次以加強機關(guān)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)為主題的黨課，黨課內(nèi)容要結(jié)合本單位實際，增強針對性和實用性。

（二）查擺問題及分析原因階段（6月11日—6月20日）。要在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上，進一步組織干部職工通過自己找、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點相結(jié)合的辦法，深入查找自身在遵守紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效能、廉潔自律等方面存在的問題，深刻分析原因。

（三）制定措施及整改落實階段（6月21日--6月30）。

1、制定整改方案。及時對查擺出來的問題進行梳理、分析、歸類，本著“有什么問題解決什么問題，什么問題突出，重點解決什么問題”的原則，制定整改措施，明確整改時限。要根據(jù)干部職工查擺出來的問題，進一步完善管理制度，逐步構(gòu)建“有章可循、有章必循，執(zhí)章必嚴(yán)，違章必究”的長效機制，切實加強內(nèi)部管理。

2、著力整改落實。按照先易后難的辦法，扎實整改，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，重在行動，重在實效。對基層和群眾反映強烈的問題，能夠做到的，必須立即整改；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商，合力整改，以整改的實際效果取信于民。

為切實加強機關(guān)作風(fēng)整頓工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立機關(guān)效作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：xx。

副組長：xx。

成員：xx、xxx、xxx、xx、xx。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇二

作風(fēng)是一個單位或者個人展示給外界的一種形象，它是一個綜合性的概念，包括態(tài)度、行為、語言等多個方面。作風(fēng)形象整治方案是為了改進單位或個人的不良作風(fēng)而制定的，通過該方案的實施，可以提升單位或個人的形象和業(yè)績。在參與并貫徹這一方案過程中，我深受啟發(fā)，更加深刻地認(rèn)識到作風(fēng)形象的重要性。以下是我的個人心得體會，希望能對大家有所幫助。

首先，作風(fēng)形象是單位或者個人的一面旗幟，它能夠直接影響到單位或個人在社會中的形象和聲譽。在整治方案的實施過程中，我深刻體會到了作風(fēng)形象的影響力。很多時候，一個單位或者個人的形象決定了他們的前途和發(fā)展。這個形象不僅是指外貌形象，更是指一個人的內(nèi)在品德和舉止。只有樹立了良好的作風(fēng)形象，我們才能在職場和社會生活中贏得尊重和信任。

其次，在整治方案的實施過程中，我發(fā)現(xiàn)良好的作風(fēng)形象可以極大地提升單位或個人的工作效率和業(yè)績。因為一個人的作風(fēng)決定了他的思維方式和工作態(tài)度，一個作風(fēng)優(yōu)良的人，會更加注重細(xì)節(jié)、追求卓越、積極主動。而一個作風(fēng)不好的人，常常會懶散怠工、推諉扯皮。正是因為作風(fēng)的差異，造就了工作上的差距。所以，在整治方案的實施過程中，我們應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己的不良作風(fēng)，努力培養(yǎng)自己的良好工作習(xí)慣和作風(fēng)。只有這樣，我們才能在工作中事半功倍，提高工作效率。

第三，整治方案的實施過程中，作風(fēng)形象的整治不僅涉及到個人，也涉及到單位。作風(fēng)的整治需要全員參與，需要每個人的共同努力。只有通過全員共同努力，單位或者團隊的作風(fēng)形象才能得到根本性的改善。在整治方案的實施過程中，我們團隊成員之間的合作緊密無間，相互督促、相互鼓勵，最終我們?nèi)〉昧肆钊藵M意的成績。這讓我深刻認(rèn)識到，整治作風(fēng)形象需要集體的力量，只有團結(jié)一心，才能真正做到改顏換貌。

第四，在整治方案的實施過程中，我也發(fā)現(xiàn)了作風(fēng)形象與職業(yè)發(fā)展之間的緊密聯(lián)系。一個人的作風(fēng)形象直接影響到他的職業(yè)發(fā)展和晉升。優(yōu)秀的作風(fēng)能夠讓一個人在工作中受到更多的重視和賞識，為個人的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。因此，在整治方案的實施過程中，我努力提高自己的作風(fēng)形象，并通過自身的努力和表現(xiàn)獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊賞。這讓我更加堅信，只有通過不斷提升作風(fēng)形象，才能獲得更好的職業(yè)發(fā)展和更廣闊的發(fā)展空間。

最后，整治方案的實施過程中，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)形象整治是一個長期而艱巨的任務(wù)。作風(fēng)形象的改變不是一蹴而就的，需要持之以恒地付出努力。只有每個人都能夠始終如一地堅持良好的作風(fēng)，才能真正改變單位或個人的不良作風(fēng)。因此，在實施整治方案的過程中，我時刻提醒自己要保持良好作風(fēng)，嚴(yán)以律己，要有一種追求卓越的精神，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。

總之，通過參與并貫徹作風(fēng)形象整治方案，我深刻認(rèn)識到作風(fēng)形象的重要性，它是一個單位或個人身份的象征，關(guān)系到一個人的職業(yè)發(fā)展和單位的形象和聲譽。我也深刻體會到，作風(fēng)形象整治是一個集體的事業(yè)，需要全員參與，共同努力。通過提升作風(fēng)形象，我們能夠極大地提高工作效率和業(yè)績，為自己的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。最重要的是，作風(fēng)形象的整治是一個長期而艱巨的任務(wù)，需要我們始終保持堅持和努力。相信只要我們一起努力，整治方案定能取得更好的成效。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇三

作風(fēng)形象整治是當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，也是提高黨的形象和影響力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在作風(fēng)形象整治方案的實施過程中，我深深地感受到了整治的必要性和重要性，進一步認(rèn)識到作風(fēng)形象對黨的建設(shè)和發(fā)展的重要影響，同時也明確了今后的改進方向與努力方向。在此，我將就整治方案的推進實施以及取得的成果與體會進行總結(jié)，分享我的心得體會。

首先，作風(fēng)形象整治要力求思想上的重視和認(rèn)同。我們必須充分認(rèn)識到作風(fēng)形象整治的重要性，強化黨員的思想引領(lǐng)和道德觀念培養(yǎng)，使全體黨員了解作風(fēng)形象對黨的形象和聲譽的重要影響，并切實增強責(zé)任感和使命感。在整治方案的實施過程中，我們要堅持以理論武裝思想，通過集中學(xué)習(xí)、讀書講座等方式，提高黨員的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強作風(fēng)形象整治的自覺性和主動性。

其次，作風(fēng)形象整治要力求實踐上的創(chuàng)新和推動。作風(fēng)形象整治不是簡單的口號，而是要進行務(wù)實有效的行動。我們要注重將整治方案落實到實際工作中，結(jié)合具體單位和個人的實際情況，制定相應(yīng)的整改舉措和具體的工作計劃，推動作風(fēng)整治常態(tài)化、長效化。在整治的過程中，我們還要加強督導(dǎo)和檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，加大對“四風(fēng)”問題的查處力度，確保整治工作的實效。

第三，作風(fēng)形象整治要力求文化上的引領(lǐng)和樹立。作風(fēng)形象是一種文化，是一種習(xí)慣，也是一種藝術(shù)。我們要努力樹立正向作風(fēng)形象，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進典型，大力弘揚黨的文化精神。在工作中，我們要自覺踐行社會主義核心價值觀，帶頭樹立正確的價值觀念和道德觀念，提升作風(fēng)形象的藝術(shù)性和文化魅力。

第四，作風(fēng)形象整治要力求組織上的支持和幫助。黨組織是黨員的堅強后盾，是形成良好作風(fēng)形象的堅定力量。黨組織要提高自身建設(shè)水平，發(fā)揮好黨建的職能作用，為黨員提供良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境，搭建充滿正能量的平臺，在具體實施中提供力所能及的幫助和支持。

第五，作風(fēng)形象整治要力求廣大黨員的積極參與和貢獻。作風(fēng)整治不是個別人的事情，而是廣大黨員共同的事業(yè)。我們要加強黨員的教育和培訓(xùn)，提高黨員的思想認(rèn)同和行動自覺，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，樹立良好形象。同時，我們要認(rèn)真聽取廣大黨員的意見和建議，廣泛收集群眾的反饋，形成全員參與的局面，讓作風(fēng)整治工作得到更加廣泛而深入的群眾支持。

總之，作風(fēng)形象整治是一項艱巨而長期的任務(wù)，需要全黨全社會的共同努力和長期配合。通過對整治方案的實施與總結(jié)，我們深刻認(rèn)識到作風(fēng)形象整治工作的重要性，進一步明確了改進的方向與努力方向，也增強了我們的自覺性和使命感。今后，我們將繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持問題導(dǎo)向，深入開展作風(fēng)形象整治工作，努力打造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為黨的事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇四

作風(fēng)是一項重要的政治任務(wù)，關(guān)系到黨的性質(zhì)和黨的形象。為了進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我單位制定了整治作風(fēng)工作方案。在參與整治作風(fēng)工作的過程中，我深刻體會到了整治作風(fēng)的重要性，并對整治作風(fēng)工作方案有了一些心得體會。

首先，整治作風(fēng)要從自我做起。作為一名黨員干部，我們要首先從自己做起，帶頭遵守相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己的言行舉止。在整治作風(fēng)工作中，我時刻保持警醒，從言論到行動，從工作作風(fēng)到工作紀(jì)律，時刻以積極向上的態(tài)度示范帶動他人。通過自我約束和自我要求，我意識到整治作風(fēng)的重要性并不只是對他人的要求，更是對自己的要求。只有把自己的工作作風(fēng)嚴(yán)格要求好了，才能更好地帶動身邊的同事和下屬，形成整個單位的良好作風(fēng)。

其次，整治作風(fēng)需要強化組織領(lǐng)導(dǎo)。良好的作風(fēng)需要得到上級組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持。在我們單位，我們始終堅持把整治作風(fēng)作為一項重要的政治任務(wù)，將其納入年度工作計劃中，并設(shè)立專門的工作小組負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)整治作風(fēng)工作。小組定期召開會議，對整治作風(fēng)的進展情況進行總結(jié)和分析，并及時采取相應(yīng)的措施和解決對策。這種組織領(lǐng)導(dǎo)的方式，使得整治作風(fēng)的工作效果得到了持續(xù)的改善和提高，也使得全體干部對整治作風(fēng)工作有了更加明確的目標(biāo)和方向。

再次，整治作風(fēng)要緊密結(jié)合實際情況。整治作風(fēng)不能一味抽象地追求形式，而應(yīng)結(jié)合實際情況，精確對癥下藥。在我們單位的整治作風(fēng)工作中，我們堅持問題導(dǎo)向，深入調(diào)查研究，摸清整個單位的實際情況和問題癥結(jié)所在。然后，結(jié)合調(diào)查研究的結(jié)果，制定出有針對性的整治措施，并在實施過程中廣泛征求干部群眾的意見和建議，使得整治作風(fēng)的過程更加民主、科學(xué)、規(guī)范。這種緊密結(jié)合實際情況的工作方式，使得整治作風(fēng)的效果更加明顯，廣大干部群眾的參與感和獲得感也更強。

最后，整治作風(fēng)要依靠制度建設(shè)。制度建設(shè)是整治作風(fēng)工作的基礎(chǔ)和保障。在我們單位的整治作風(fēng)工作中，我們強調(diào)完善制度建設(shè)，明確權(quán)力邊界，規(guī)范行為準(zhǔn)則。我們建立并嚴(yán)格執(zhí)行了各項制度，如績效考核制度、問責(zé)制度等，使得整治作風(fēng)的要求和規(guī)范內(nèi)化于心、外化于行。同時，我們還加強了對制度的宣傳和培訓(xùn)，提高了干部群眾的制度意識和依法行政的能力。制度的力量不僅使整治作風(fēng)的效果更加持久，也使整治作風(fēng)工作的紀(jì)律性和規(guī)范性更加明顯。

總之，整治作風(fēng)工作方案的制定和落實，是一個系統(tǒng)工程，需要全體干部的共同參與和努力。通過參與整治作風(fēng)工作，我深刻認(rèn)識到整治作風(fēng)的重要性，并從中汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在今后的工作中，我將繼續(xù)保持良好作風(fēng)，不斷提高自身素質(zhì)水平，同時也將積極參與到整治作風(fēng)的實踐中去，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家作出新的貢獻。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇五

整治作風(fēng)工作方案的核心思想是為了提高黨員干部的服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，以解決人民群眾的實際問題為出發(fā)點，從源頭上解決作風(fēng)問題，推動全面從嚴(yán)治黨。通過制定具體的整治方案，對各級黨員干部的作風(fēng)問題進行深入剖析，提出切實可行的改進措施，使之真正落地生根，取得實效。

二、方案的重點工作。

整治作風(fēng)工作方案的重點工作主要包括以下幾個方面：一是嚴(yán)格規(guī)范黨員干部的工作紀(jì)律和行為規(guī)范，以清正廉潔的作風(fēng)要求自身，做到廉政、拒腐。二是加強黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)能力，以提升工作的效果和效率。三是深入基層，了解民情民意，積極回應(yīng)人民群眾的訴求，真正以人民為中心，切實為人民辦事。四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全監(jiān)督機制，從根本上解決黨員干部作風(fēng)問題，確保黨的事業(yè)始終沿著正確方向前進。

三、方案的實施效果。

經(jīng)過一段時間的實施，整治作風(fēng)工作方案的效果逐漸顯現(xiàn)。一方面，黨員干部的服務(wù)意識得到了明顯提高，工作作風(fēng)愈加務(wù)實、勤奮，不再忽視群眾的需求和意見。另一方面，黨員干部的廉政意識也得到了有效提升，反腐倡廉建設(shè)取得了明顯成效。群眾對黨的信任度也大幅度提升，人民群眾的滿意度穩(wěn)步提高。

四、方案的遇到的問題。

在整治作風(fēng)工作方案的實施過程中，也遇到了一些問題。首先，由于一些地方的落實情況不夠到位，個別黨員干部仍存在不良作風(fēng)的現(xiàn)象，這需要加大整治力度，及時對違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨員干部進行問責(zé)處理。其次，在一些基層單位中，存在著比較頑固的官僚主義和形式主義，需要采取措施進一步加強宣傳教育，深入開展掃黑除惡專項斗爭，嚴(yán)厲打擊腐敗行為。另外，黨員干部自身的理想信念還有待增強，需要通過加強思想教育，增強憂患意識，著力解決這一問題。

為了進一步完善整治作風(fēng)工作方案，我提出以下幾點建議。一是加強基層組織建設(shè)，通過改善基層黨組織的工作條件，提高工作效率，引導(dǎo)黨員干部到基層一線，深入了解群眾需求和問題；二是加大宣傳力度，倡導(dǎo)崇德向善的社會風(fēng)尚，弘揚社會主義核心價值觀，增強黨員干部的思想道德修養(yǎng)；三是加強黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督，健全監(jiān)督機制，發(fā)揮監(jiān)督的作用，加大對黨員干部廉政建設(shè)的監(jiān)督和管理力度；四是加強對黨員干部的教育培訓(xùn)，提高他們的思想境界和業(yè)務(wù)能力，以更好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要；五是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，并建立健全考核評價體系，督促領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“兩個責(zé)任”。

綜上所述，整治作風(fēng)工作方案是黨中央推動全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。通過方案的實施，黨員干部的服務(wù)意識得到了明顯提高，工作作風(fēng)得到了改進。同時，也存在一些問題和不足，需要進一步加強整治力度和加大宣傳教育力度，以推動全面從嚴(yán)治黨的深入開展。只有做好整治作風(fēng)工作，才能夠進一步增強黨的組織力和群眾力，推動實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇六

堅持以xxx理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，通過開展干部作風(fēng)專項整治活動，對作風(fēng)之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，著力解決干部隊伍在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等作風(fēng)方面存在的突出問題，使全縣干部隊伍的思想境界大提升，精神風(fēng)貌大改觀，工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性明顯增強，為“做大總量、決戰(zhàn)工業(yè)700億”貢獻力量，為促進商貿(mào)流通業(yè)務(wù)提供保障。

結(jié)合深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，按照有關(guān)文件內(nèi)容，重點解決作風(fēng)建設(shè)上五個方面的問題：

高高在上、唯我獨尊、自我膨脹，對群眾耍態(tài)度、擺官架、搞特權(quán)的問題；

脫離實際、脫離群眾，拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，漠視群眾利益，傷害群眾感情等問題。

組織紀(jì)律觀念淡薄，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請示、事后不匯報，無組織無紀(jì)律等問題。

責(zé)任心不強，敷衍塞責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)，消極懈怠，遇到矛盾繞著走的問題；

服務(wù)態(tài)度差、生冷硬橫、辦事拖拉，執(zhí)行不力、效率不高的問題；

工作急功近利，調(diào)查研究不深入，情況不清、心中無數(shù)，欺上瞞下，弄虛作假，虛報浮夸等問題。

亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，亂用行政處罰裁量權(quán)，人情執(zhí)法，重罰輕教、以罰代管、罰而不管、趨利執(zhí)法等問題。

工作推諉扯皮，辦事“中梗阻”，服務(wù)故意刁難，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。

按照要求，這次專項整治活動從2014年3月開始至2014年8月底結(jié)束，階段安排與黨的群眾路線教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)同步：

1.自查自糾階段。要針對需要重點解決的五個方面問題和近期全市通報的幾起干部作風(fēng)中暴露出來的問題，對照中央和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前開展黨的群眾路線教育實踐活動具體要求，強化問題意識，把群眾的滿意不滿意作為檢驗活動成果的重要指標(biāo)，從工作實際出發(fā)，深入群眾，深入基層一線，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面摸清、找準(zhǔn)工作中的差距和作風(fēng)上的不足。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進去，召開專門會議，開門聽取意見，認(rèn)真梳理總結(jié)，認(rèn)真開展批評與自我批評，從嚴(yán)從實找準(zhǔn)思想上、工作上、生活上作風(fēng)方面的突出問題。要切實防止以工作問題代替作風(fēng)問題，以籠統(tǒng)問題代替具體問題。

2.整改落實階段。加強問題整改工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。對查找出來的問題，制定總的整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責(zé)任人。每名黨員干部都要針對查擺的問題制定個人整改措施，明確整改時間進度，認(rèn)真做好整改落實。要采取一定形式對查找的問題及整改措施進行公布，接受群眾監(jiān)督。對整改的問題要采取銷號的辦法進行管理，確保查擺出的問題一項一項整改到位。作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組對本單位問題整改情況進行督促檢查，對有問題不整改、大問題小整改，邊整改邊再犯的，要嚴(yán)肅批評教育，必要時采取組織措施和紀(jì)律措施。

對不適應(yīng)新形式新任務(wù)新要求的，抓緊修改完善或廢止。研究制定新制度。圍繞貫徹落實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定，注重總結(jié)經(jīng)驗做法，針對出現(xiàn)的新問題、新情況，研究出臺新的具體制度和規(guī)定。嚴(yán)格落實各項制度。堅決糾正無視制度、執(zhí)行制度有例外的問題，強化制度執(zhí)行力，提高黨員、干部依法按制度辦事意識。加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止，打折扣、搞變通、打擦邊球的行為。對違法制度規(guī)定的要責(zé)令整改，情節(jié)嚴(yán)重的要嚴(yán)肅處理。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識到干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，真正意識到作風(fēng)渙散、紀(jì)律松弛、工作懈怠給經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展帶來的危害性，將思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的重大決策上來。要把干部作風(fēng)專項整治工作作為當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容和具體舉措抓好抓實。要通過專項整治活動真正帶來干部作風(fēng)上的明顯轉(zhuǎn)變。要加強與縣干部作風(fēng)專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的聯(lián)系，取得指導(dǎo)和支持，我辦作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對我辦活動中工作進展等情況及時進行宣傳報道和信息報送，為專項整治活動營造良好輿論氛圍、提供行動坐標(biāo)。

2.強化落實監(jiān)督。要將采取有效措施作為推動專項整治活動的支點，并貫穿活動始終。對違紀(jì)違規(guī)問題要堅決查處，絕不姑息。對群眾反映的問題快查快辦，從嚴(yán)查處。要支持和擁護縣委、縣政府的決策和部署，令行禁止、有令必行。要加大對下屬公司的監(jiān)督，防止活動一盤散沙，切實做到”自上而下、條塊結(jié)合、上下聯(lián)動。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇七

作風(fēng)形象整治是一個持續(xù)不斷的過程，它對于一個組織、機關(guān)或者個人來說，都是至關(guān)重要的。作風(fēng)形象是一個人在思想、言行和工作態(tài)度上的綜合體現(xiàn)，直接關(guān)系到組織或個人的聲譽和形象。為了進一步改進作風(fēng)形象，探索有效的整治方案，我們團隊始終保持高度的警覺，積極參與并總結(jié)了一套有效的方法，下面將從全體成員積極參與、制定合理的制度、加強內(nèi)部交流、提升服務(wù)意識和注重培養(yǎng)個人素質(zhì)五個方面闡述我們的心得體會。

首先，在作風(fēng)形象整治方案中，全體成員的積極參與和共同努力是至關(guān)重要的。改變一個組織或者機關(guān)的作風(fēng)，需要全體成員的共同努力和配合。我們團隊在整治方案中，注重動員和激勵全體成員的積極性，并鼓勵他們主動參與其中。通過組織集體活動、開展個人培訓(xùn)和共同制定目標(biāo)等方式，我們有效地提高了全體成員的主動性和積極性，讓每個人都認(rèn)識到自己在整治中的重要性，從而形成了良好的群體氛圍。

其次，制定合理的制度對于作風(fēng)形象的整治至關(guān)重要。制度可以規(guī)范行為，約束習(xí)慣，從而推動作風(fēng)的改善。為了解決現(xiàn)有制度存在的問題，我們團隊進行了充分的調(diào)研工作，并根據(jù)實際情況推出了一系列的制度裁減和修改方案。通過對制度的重整，我們明確了各個職責(zé)和權(quán)限，減少了決策過程中的不確定性和隨意性，提高了工作效率。同時，制定的制度也為全員行為的規(guī)范提供了明確的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，為改善作風(fēng)形象提供了有力保障。

再次，加強內(nèi)部交流是改善作風(fēng)形象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們深刻認(rèn)識到，好的交流是推動作風(fēng)改進的關(guān)鍵因素。團隊內(nèi)部的交流不僅可以促進成員之間的溝通與協(xié)作，還可以形成思想碰撞和經(jīng)驗總結(jié)，從而不斷提高整體作風(fēng)。因此，我們團隊在制定方案中，注重加強內(nèi)部交流，營造良好的溝通氛圍。我們開設(shè)定期的團隊會議，組織成員分享工作經(jīng)驗和心得，以及及時解決問題，提出優(yōu)化建議，有效地促進了作風(fēng)的整治。

此外，提升服務(wù)意識也是改善作風(fēng)形象的重要舉措。作為一個團隊，我們從這個理念出發(fā)，將服務(wù)作為我們的首要任務(wù)。我們團隊牢記“個人利益服從集體利益”的原則，將客戶的需求置于至高無上的位置。我們倡導(dǎo)迅捷高效的服務(wù)態(tài)度，注重團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和技能培訓(xùn)，從而提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。這樣的學(xué)習(xí)于實踐使我們深入領(lǐng)悟到，改善作風(fēng)形象必須始終以務(wù)實的態(tài)度對待工作，并以良好的服務(wù)態(tài)度來實踐。

最后，注重培養(yǎng)個人素質(zhì)是改善作風(fēng)形象的基礎(chǔ)。作風(fēng)形象的提升不能只停留在表面，還需從個人素質(zhì)的提升上入手。我們團隊強調(diào)平衡個人能力和業(yè)務(wù)能力，注重業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)和項目經(jīng)驗的積累，同時也重視個人修養(yǎng)和道德規(guī)范的培養(yǎng)。通過定期的自我反思和互動交流，我們認(rèn)識到個人修養(yǎng)對于團隊整體形象的影響，進而將其納入作風(fēng)整治的方案之中。

總之，作風(fēng)形象整治方案的實施不僅需要全體成員的積極參與和共同努力，還需要制定合理的制度、加強內(nèi)部交流、提升服務(wù)意識和注重個人素質(zhì)培養(yǎng)。通過團隊不斷的努力和改進，我們逐漸形成了一套行之有效的方法和體系，取得了不錯的成效。然而，作風(fēng)形象的整治工作是一個長期持續(xù)的過程，我們將繼續(xù)努力，不斷優(yōu)化和完善，不斷提高組織的形象與聲譽，為更好地服務(wù)社會做出更大的貢獻。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇八

為全面貫徹落實xxx關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和河南省委省政府印發(fā)《貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的若干意見》的通知精神，進一步加強公司機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，推進規(guī)范化管理，提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)能力，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，展現(xiàn)公司機關(guān)良好的風(fēng)尚和形象，切實把信陽分公司建設(shè)成為一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔的隊伍，經(jīng)公司黨委研究，決定開展“機關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動，實施方案如下：

堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神和群眾路線為指導(dǎo)，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、十五條禁令和《信陽分公司機關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律十條禁令》，以嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效能、密切干群關(guān)系為重點，結(jié)合公司當(dāng)前實際，不斷強化服務(wù)意識、效能意識、節(jié)儉意識，著力解決機關(guān)工作人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、職業(yè)道德、廉潔自律等方面存在的問題，確保實現(xiàn)機關(guān)工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作紀(jì)律有新加強、員工素質(zhì)有新提高，努力形成真抓實干、顧全大局、團結(jié)和諧、清廉自律、生活正派的新常態(tài)，為公司二次創(chuàng)業(yè)成功，實現(xiàn)全面、快速、健康發(fā)展提供有力保障。

2015年3月1日至5月30日。

為加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立“機關(guān)工作人員作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動開展的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督落實。

組長：劉自重。

副組長：張家成孫永俊李志陽李志鵬山征。

成員：王宇蔡軍方王敏杰吳匯濤衛(wèi)濤。

楊超楊松葉王冰李林。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。

主任：王宇。

成員：禹軍霞蘇靜靳立強姜超。

作風(fēng)形象整治方案心得體會實用篇九

近年來，隨著社會的發(fā)展和進步，人們的生活水平不斷提高，對公務(wù)員的要求也越來越高。而作風(fēng)問題作為評判公務(wù)員的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，成為了當(dāng)前整治作風(fēng)的重中之重。為了加強政府機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，我校不斷深化作風(fēng)建設(shè)，制定了《整治作風(fēng)工作方案》，通過整治作風(fēng)的工作方案，有效促進了我校的長足發(fā)展和卓越成績。在過去一年的整治作風(fēng)工作中，我深有體會和收獲，下面就此方案進行一篇心得體會的文章。

整治作風(fēng)工作方案是為了解決政府機關(guān)作風(fēng)問題而制定的，其背景是為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要，并提高政府機關(guān)的效能和形象。通過制定整治作風(fēng)工作方案，可以督促公務(wù)員遵守職業(yè)道德，提高工作效率，依法行政，做到公平公正，進一步增強公眾對政府機關(guān)的信任感和滿意度。

在整治作風(fēng)工作方案的指導(dǎo)下，我校取得了一系列的成績。首先，通過各種手段宣傳方案的重要性和意義，增強了公務(wù)員的責(zé)任感和使命感，提高了工作的積極性和主動性。其次，建立了一套科學(xué)、規(guī)范的工作流程和操作規(guī)范，提高了工作效率和質(zhì)量。此外，通過定期進行考核和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，并及時采取相應(yīng)的措施加以解決。這一系列的舉措有效地提升了整治作風(fēng)工作的實效性和長效性。

雖然整治作風(fēng)工作方案取得了一定的成績，但也存在一些不足和問題。首先，有些公務(wù)員對整治作風(fēng)工作的意義和重要性還沒有真正認(rèn)識到位，對整治作風(fēng)的行動還不夠主動和積極。其次，一些領(lǐng)導(dǎo)對整治作風(fēng)工作的重視程度還不夠高，對整治作風(fēng)的關(guān)注和引導(dǎo)還不夠及時和有效。此外，一些公務(wù)員在具體實踐中仍存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，如工作流程不規(guī)范、工作態(tài)度不積極等。因此，在今后的整治作風(fēng)工作中，需要繼續(xù)加大宣傳和培訓(xùn)力度，提高公務(wù)員對整治作風(fēng)工作的認(rèn)識和意識。

為了進一步提高整治作風(fēng)工作的效果，可以從以下幾個方面出發(fā)。首先，通過舉辦各種形式的培訓(xùn)班和講座，提高公務(wù)員對整治作風(fēng)工作的認(rèn)識和了解。其次，加大領(lǐng)導(dǎo)干部對整治作風(fēng)工作的支持和關(guān)注，以身作則，率先垂范。再次，定期組織對公務(wù)員的業(yè)績進行評估和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以糾正。最后，在整治作風(fēng)工作方案的實施過程中，建立健全相應(yīng)的管理制度和問責(zé)機制，確保整治作風(fēng)工作的有效推進。

第五段：總結(jié)和展望。

整治作風(fēng)工作方案是改進政府機關(guān)作風(fēng)的有效手段和渠道，適合于當(dāng)今社會發(fā)展的要求。通過我校的實踐，我們深刻認(rèn)識到作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。整治作風(fēng)工作方案的實施，對于推動我校的改革發(fā)展和提高工作效率起到了積極的推動作用。但是，整治作風(fēng)工作仍然需要進一步加大力度和深化改革。我們有理由相信，通過不斷努力，我校的整治作風(fēng)工作定會取得更加顯著的成績。