現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫(匯總8篇)

通過撰寫心得體會，我們可以反思自己的行為和做法，進而不斷提高自己。在寫心得體會時，我們可以先進行思考和回顧，理清自己的思路和感悟。接下來，小編將為大家推薦一些優(yōu)秀心得體會的寫作技巧和要點，請大家務必關注哦。

現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫篇一

在建省行財務會計部的精心組織和安排下，我有幸參加了在xx培訓中心舉辦的xx年第一期財務管理培訓班。為期一周的培訓時間里，無論從課程設置，還是師資選配；無論是組織管理，還是生活細節(jié)安排，省行領導都給予了高度的重視，為我們?nèi)〉脤W習效果提供了保障。而培訓過程中，各位專家老師的傳經(jīng)授道，省行領導的實踐解惑，以及課間課后兄弟行之間的探討交流，都令我受益匪淺，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：

一、拓寬思維，開啟思路。

此次培訓，感受之一就是課程的安排都是結合當前形勢下轉型創(chuàng)新的要求，以及當前工作熱點、重點而量體裁衣專門設計的。有總行專家就經(jīng)濟形勢分析、戰(zhàn)略轉型規(guī)劃等內(nèi)容做的專題解讀；有xx專家講解“營改增”后的稅務管理要點；有省行相關部門負責人和骨干傳授財務管理、經(jīng)濟資本管理、利率管理、貴金屬業(yè)務等內(nèi)容；還有外部專家講授的傳統(tǒng)文化與個人修養(yǎng)和互聯(lián)網(wǎng)金融等內(nèi)容，從宏觀局勢到具體體驗，從思路引領到業(yè)務拓展，信息量大，觀點新穎，涵蓋范圍廣泛，對我們今后財會工作的開展具有很大的指導意義。

二、應對變化，與時俱進。

本次培訓課程，所授內(nèi)容很多都是我們在日常工作中急需解決和比較困惑的地方。如當前形勢下，如何解決業(yè)務發(fā)展和財務規(guī)范化管理之間的矛盾是每個財務人遇到的難題，彭總將財務制度出臺背景、各項財務事項開支范圍和標準、審核、管控、問責等內(nèi)容由點及線成面，結合以日常實際案例，對我們把握政策加強理解幫助很大。如今年營改增稅制改革，xx專家的對稅收政策、具體流程、新老稅制對比、發(fā)票管理環(huán)節(jié)的詳細解讀，令人印象深刻。在當前經(jīng)濟環(huán)境復雜，金融同業(yè)競爭激烈的情況下，轉型發(fā)展是我行繼續(xù)健康發(fā)展的關鍵所在，如何推進轉型發(fā)展落地迫在眉睫。如何對基層網(wǎng)點有效傳導eva理念，怎樣加強定價管理，縱深推進利率市場化改革?這都是我們需要在工作實踐中不斷摸索不斷加強的。

三、應對競爭，做好支持保障。

身處變革時代，內(nèi)外部的競爭和挑戰(zhàn)壓力山大，我們面對的市場在變，客戶需求在變，競爭對手在變；我們要應對的內(nèi)外部監(jiān)管要求、財務管理要求、稅務制度也在變；我們員工的需求在變，對員工的期望也在變，不僅建行業(yè)務亟待轉型提升，員工個體更加要與時俱進轉型創(chuàng)新。因此，要想求得發(fā)展和提高，作為一名財務人員勢必要面對更高的要求，如何才能進一步提高財務管理水平，更好地適應變改和發(fā)展的需求，成為更好的自己，這是我們需要深入反思的。所以不僅要掌握自己飯碗內(nèi)的業(yè)務和知識，更要多方位多角度提升素質(zhì)、學習新形勢下各類業(yè)務，各項資訊，加強應變能力，學會應付突發(fā)事件，并從全行的角度出發(fā)，進行規(guī)范的財務管理，規(guī)避財務風險，改進財務分析能力，才能當好領導的參謀，更好地點擊財務資源的“鼠標”，激活對業(yè)務發(fā)展和轉型創(chuàng)新的支持作用。

培訓是短暫的，但培訓引發(fā)的思考、學習能力的轉化和提升是長期的。相信我們的財務人都將謹記尹行長的講話精神，克服困難，銳意進取，認真做好下階段的工作，都將像文總所寄語我們的，不忘初心、繼續(xù)前進。

現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫篇二

作為一個位于中華人民共和國廣東省珠海市的重要海關，拱北海關在口岸通關、貨物進出口等方面扮演著重要的角色。然而，隨著貿(mào)易的發(fā)展和世界經(jīng)濟的快速增長，海關權力也存在濫用和尋租等問題。本文將從拱北海關的角度，探討權力尋租的現(xiàn)象并總結心得體會。

第二段：權力濫用背后的問題。

拱北海關在貿(mào)易過程中承擔著重要的責任，然而，權力濫用問題的存在不容忽視。一些官員利用其職權地位，通過索要紅包、弄虛作假、變相收費等手段，獲取不義之財。這種行為不僅破壞了拱北海關的形象，損害了商業(yè)信譽，也給企業(yè)的正常經(jīng)營帶來了不小的困擾。

第三段：尋租問題背后的原因。

權力尋租現(xiàn)象背后，隱藏著一系列深層次的原因。首先，薪酬不足導致權力濫用。一些海關官員過低的薪資水平，使他們借機尋找外部收入來源。其次，不健全的監(jiān)督機制使得權力濫用的成本過低，對違法行為形同紙老虎。最后，個別海關員工的素質(zhì)問題也是權力濫用產(chǎn)生的因素之一，他們對職業(yè)道德和法律法規(guī)的認識薄弱，容易陷入權力濫用的誘惑。

權力尋租的存在給拱北海關和社會帶來了嚴重的危害。一方面，這種行為敗壞了公務員的形象，破壞了政府公信力，對全社會的法治建設產(chǎn)生負面影響。另一方面，權力尋租也給企業(yè)的正常經(jīng)營帶來了阻礙，增加了企業(yè)的經(jīng)營成本，降低了市場效率，對經(jīng)濟發(fā)展造成一定的負面影響。

第五段：改進措施和對策。

針對權力尋租現(xiàn)象，拱北海關需要采取一系列措施來遏制和預防。首先，建立健全的監(jiān)督機制，加強對海關人員行為的監(jiān)督和管理，確保權力的合理行使。其次，加大薪酬和福利的調(diào)整力度，提高海關員工的工資待遇，降低其利用權力謀取私利的誘惑。再次，通過加強培訓和教育，提高海關員工的職業(yè)道德和法律素養(yǎng)，提高他們的法律意識和法律責任意識。

總結：權力尋租現(xiàn)象在拱北海關的存在是一個不容忽視的問題，它不僅破壞了公務員形象，損害了商業(yè)信譽，還對企業(yè)經(jīng)營和社會法治產(chǎn)生了負面影響。為了遏制這一現(xiàn)象，拱北海關需要加大監(jiān)督力度，改進工資待遇，提高員工素質(zhì)。只有通過多方面的努力，才能讓拱北海關更好地履行其職責，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫篇三

權力尋租是指在掌握或運用特定權力的過程中，以非正當手段獲取私利的行為。這是一個普遍存在于社會各個層面的現(xiàn)象。我通過研究和觀察，得出了一些關于權力尋租的個人心得和體會。

首先，權力尋租是常見的現(xiàn)象。無論是政府領導層還是企業(yè)內(nèi)部，都存在著權力尋租的行為。在政府領導層，有的政府官員因為職務的便利而獲得了非法的私利，這種現(xiàn)象廣泛被稱為貪污腐敗。在企業(yè)內(nèi)部，高管利用職位的權力違規(guī)操作，獲取非法利益，這種現(xiàn)象被稱為權錢交易。這些現(xiàn)象顯示了權力尋租在社會各個角落的普遍存在。

其次，權力尋租是有害的。權力尋租使得資源的分配失去公平公正，對社會造成了嚴重的不利影響。在政府層面，貪污腐敗導致資源流失，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展；在企業(yè)層面，權錢交易導致了內(nèi)外部信任的破裂，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展受到威脅。此外，權力尋租還削弱了人民對政府和企業(yè)的信任，導致社會不穩(wěn)定和不公正的現(xiàn)象的加劇。因此，權力尋租必須得到嚴厲打擊和遏制。

再次，權力尋租的原因是多方面的。在政府層面，權力尋租的原因主要包括腐敗的制度缺陷，監(jiān)督機制不完善和經(jīng)濟利益的誘惑等。在企業(yè)層面，權力尋租的原因主要是管理制度不健全，高管過度追求經(jīng)濟利益，以及企業(yè)文化缺乏規(guī)范等。此外，權力尋租還有一個重要的原因是道德缺失，一些人對于權力和利益的追逐不擇手段，忽視了公共利益和社會責任。

最后，解決權力尋租問題需要全面的努力。首先，政府需要加強反腐敗法律的建設和執(zhí)行力度，加強監(jiān)督機制，防止權力尋租的發(fā)生。其次，企業(yè)需要建立健全的內(nèi)部管理制度，加強對高管的監(jiān)督和約束，提高企業(yè)文化的規(guī)范性。此外，教育也起到關鍵的作用，要加強公民道德教育，培養(yǎng)公民的社會責任感和法治觀念。這些都是解決權力尋租問題的關鍵措施。

綜上所述，權力尋租是一種普遍存在的現(xiàn)象，對社會和個人利益造成了很大的傷害。我們必須認識到這個問題的嚴重性，采取有效的措施來解決。只有通過全社會的共同努力，我們才能夠減少甚至消除權力尋租的現(xiàn)象，實現(xiàn)一個公平、公正、和諧的社會。

現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫篇四

“權力尋租警示牌”是近年來社會上出現(xiàn)的一種新鮮事物，它是通過用警示牌的形式提醒公眾規(guī)范管理、防止權力尋租的一種方式。這種警示牌的出現(xiàn)具有一定的現(xiàn)實意義，它能讓公眾更加重視權力尋租這種行為，從而減少它的發(fā)生。在這篇文章中，將反思自己對“權力尋租警示牌”的認識與理解，探究其中涉及到的一些問題。

“權力尋租警示牌”是一種規(guī)范管理的手段，它可以讓公眾更加了解某些特定區(qū)域的規(guī)范，從而在一定程度上規(guī)范各類行為。其實，不僅僅是“權力尋租警示牌”，我們身邊充斥著各種各樣的警示牌，比如：禁止拋垃圾、擅自施工、紅綠燈等等。這些警示牌的目的就是為了規(guī)范公眾的行為，提醒大家遵守規(guī)則，同時避免犯錯誤。

“權力尋租警示牌”與其他警示牌相比，有一個更加特殊的含義，它是通過警示群眾防止政府部門內(nèi)部的權力尋租行為。據(jù)統(tǒng)計，近年來一些官員通過濫用職權、受賄行為等從而獲得利益的事件頻頻發(fā)生，給社會留下了嚴重的污點。因此，“權力尋租警示牌”的出現(xiàn)意義非凡，它給了群眾一種行動的權力，讓群眾可以更加警惕、關注政府管理的行為。

三、反思自身認識。

如今，“權力尋租警示牌”已經(jīng)成為各地政府部門的常見手段，但是許多人對此仍存有疑慮。他們認為，警示牌并不能真正解決權力尋租問題，而且這種舉措具有一定的表面性。對此我們可能需要做一些反思。

首先，在大多數(shù)情況下，警示牌的確有一定的規(guī)范性作用，它可以讓大家從警示的角度進行思考，更加遵守規(guī)定，從而降低權力尋租的發(fā)生率。事實上，除了警示牌之外，還有很多行動也可以有效地遏制權力尋租行為。比如，去中心化治理、公開透明等方式可以增加政府部門的公信力、規(guī)范管理，從而降低權力尋租的風險。

其次，我們也需要認清警示牌的局限性。雖然這種形式可以一定程度上遏制權力尋租的發(fā)生，但是它僅僅是一個表面的模式化方法，沒有真正的從根本上解決問題。因此，警示牌的作用需要結合其他的管理方式來協(xié)同作用。

四、探尋問題解決之路。

在認識到警示牌的局限性之后，我們可以通過其他方式來解決問題。首先，需要加強政府的自我約束，建立嚴格的監(jiān)管機制，制定規(guī)范的行政程序，有效遏制權力尋租行為。其次，還可以提高公眾對這種現(xiàn)象的了解度，通過公開透明等方式降低權力尋租的風險，從而提高公眾的知情水平，增加公眾利益的保障。

除此之外，我們還可以從其他國家的管理模式中尋找到目前自身管理短板的補足方案。比如，可以在國家機關內(nèi)部實行透明公示制度、建立監(jiān)督機制、發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量等多種方式?？傊?，我們可以從各個維度入手，努力推動管理水平的提升，有效預防權力尋租行為的發(fā)生。

五、結語。

“權力尋租警示牌”的出現(xiàn)給我們帶來了很多啟示，也給我們提出了許多問題。在認識到警示牌的局限性之后，我們需要用更加深入的方式來解決權力尋租問題。通過加強政府自身建設、提高公眾的知情水平等基礎措施，我們可以有效地遏制權力尋租行為，實現(xiàn)政府管理的良性循環(huán)。請讓我們切實踐行，讓管理更加嚴格、更加透明，為建設中國特色社會主義做出更大貢獻。

現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫篇五

說起我們的兒科，過去大家的印象恐怕多是小兒哭，大人躁，就診環(huán)境亂糟糟。由于諸多原因，我們兒科在xx年前是醫(yī)院出了名的差科室，累科室，特別是兒科疾病診療護理難度相對成人大，加之當今多為獨生子女，家屬倍加嬌愛，兒科也成了醫(yī)患矛盾的高發(fā)區(qū)，致使在兒科工作的醫(yī)務人員思想不穩(wěn)定，總想有一日能跳出兒科這個火坑。

xx年我競聘為兒科主任后，我感到自己的責任xx大，我常常在思考如何才能使兒科工作既能確保醫(yī)療安全，使患兒得到高效、滿意的服務，又能改變兒科落后、經(jīng)濟與社會效益差的局面，為了改變兒科的現(xiàn)狀，我根據(jù)兒科病人流量大及兒科疾病變化快的特點，著重從科室管理、提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)、發(fā)展特色?？啤⑼貙挷≡吹确矫嫦率郑M行了大膽的改革和創(chuàng)新：調(diào)整病房布局、開拓新的?？铺厣?、挖掘服務空間、走出醫(yī)院與縣區(qū)醫(yī)院加強橫向聯(lián)系，提高業(yè)務水平、增強服務意識、改善醫(yī)患關系、擴大行業(yè)影響，使兒科成為在湘中南地區(qū)名望較高、深得百姓信任的特色?？啤Ｏ旅嫖揖徒榻B一下我科幾年來的變化。

一、瞄準醫(yī)療市場需求，開拓新的特色專科。

針對x地區(qū)新生兒醫(yī)療市場的需求，我們在100年在全市各大醫(yī)院中率先建立了風險大、責任性強的新生兒重癥監(jiān)護病房。幾年來治愈了各種新生兒早產(chǎn)兒重癥疑難病例數(shù)千例，特別是在超低出生體重兒早產(chǎn)兒的救治方面取得了巨大的成功，我們曾成功救治的一位孕期只有26周，體重僅850克的早產(chǎn)兒是目前x市救治體重最輕、孕期最短的早產(chǎn)兒。我們還成功搶救一例呼吸停止40個小時的新生兒，為我市重癥患兒的救治工作再創(chuàng)奇跡。從xx年至現(xiàn)在新生兒危重病搶救數(shù)百例，搶救治愈率高達100%以上，新生兒危重病人搶救成功率如此之高是全市的一家醫(yī)院，標志著我市在新生兒搶救已達到了一個新的水平。

xx年11月份，我參加了x省第一期小兒腦癱康復診斷治療xx，在學習的過程中我親眼目睹了無數(shù)的小兒腦癱的患兒不能說話及站立行走，病人終生痛苦，成為社會和家庭沉重的負擔，對我震動很大，我當時想為什么不能夠早期發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，使患兒變成一個完全健康的小孩呢xx給社會和家庭減輕負擔，帶來幸福。同時我也深刻地感受到這是我們的責任，也是我們兒科發(fā)展的空間。憑著責任感和這個難得的機遇，我從xx歸來后，立即組織兒科的醫(yī)務人員開展了這一科研項目的探索，我們查閱了大量的資料，開展了以《高危兒的隨訪與超早期診治腦癱》為課題的研究，從出生日至3個月的小兒，我們開始隨訪、診斷與治療。這個新項目的開展到目前為止已成功治愈了1000多例小兒腦性癱瘓患兒，為孩子贏得了健康的生命，為患兒家庭驅散了憂愁的愁云，也為社會減輕了負擔，也為科室拓寬病源，提高了兩個效益。xx年這一成果獲得了x市科學技術進步二等獎，x省繼續(xù)教育項目xx于同年11月在新寧山山舉行，并在全市推廣應用。xx年10月18日創(chuàng)建了x市的一家小兒腦癱康復治療中心，超早期診斷治療腦癱填補了我市在該領域的空白，其康復的效果達到了國內(nèi)先進水平。目前這一科研項目又作為x省的科學進步獎入選國家衛(wèi)生部宋慶齡兒科醫(yī)學獎基金獎的評審中。

二、加強橫向聯(lián)系，擴大行業(yè)影響。

從xx年開始至今，我們科室與上級醫(yī)院如省兒童醫(yī)院、湘雅附一、附二、附三及省人民醫(yī)院建立了良好的業(yè)務聯(lián)系渠道，并與下級的市縣以及鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院建立較為廣泛的橫向聯(lián)系，充分利用多渠道、多種方式建立業(yè)務聯(lián)系，互相取長補短。幾年來我們經(jīng)常利用休息時間到下級醫(yī)院進行講課、會診，為他們提高診療水平，排憂解難，不收取任何報酬，樹立科室和醫(yī)生良好的形象。堅持接診轉入我科住院的危重患兒，在轉運病兒時，不管什么時間接到電話，我們都堅持及時出診，不僅免收出診費用，還減免出車費用，減輕病人負擔。對下級醫(yī)院轉診的患兒，我們精心治療，細心護理，使其盡快康復。這些措施的實施，得到了基層醫(yī)院醫(yī)務人員和患兒家屬的一致好評，兒科每年的病人數(shù)不斷上升，住院患兒每年達xx多人次，床位使用率在100%以上。而且不少的病兒都是縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院轉送我科的。

三、愛崗敬業(yè)，團結進取，一心一意為了科室的發(fā)展。

嫻熟的技術源于高度的奉獻精神。兒科患者眾多，工作繁重，已是全院皆知，盡管如此，作為科室主任，我以身作則，嚴格要求自己，為了病人，我從醫(yī)二十多年來不知放棄了多少個休息日，只要病人需要，我時時刻刻都把自己當做值班醫(yī)師隨叫隨到，以院為家，把全部的心血都傾注在醫(yī)療事業(yè)上。特別是擔任科主任以來，從未休過探親假及工休假。xx年初，武岡老家的母親腦溢血病危，當時我正在新生兒重癥監(jiān)護室搶救一例體重1000克的早產(chǎn)兒，為了挽救寶寶的生命而沒有請假回去照看母親，最后寶寶獲救了，而我的母親卻離我而去，成了我心中永遠的痛。在我的帶動下我科全體醫(yī)務人員都樂于吃苦，樂于奉獻，沒有一個喊苦叫累，加班加點已是我們的家常便飯，特別是彭新平副主任、謝劍平副主任、黃桂珍副主任醫(yī)師以及肖成平主治醫(yī)師經(jīng)常是二十四或四十八小時在科室吃住，連續(xù)工作，沒有向醫(yī)院提出任何要求。不管白天，還是夜晚，只要縣、區(qū)、鄉(xiāng)醫(yī)院來電話要轉診患兒，醫(yī)務人員都堅持及時出診，沒有和醫(yī)院要任何報酬。很多醫(yī)生、護士為了病人的健康不顧自己的身體而忘我工作，甚至忘記自己的孩子與家庭。這就是我們兒科醫(yī)務人員用自己的行動在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出白衣天使的光彩，實現(xiàn)的人生價值。

四、奉獻愛心，精益求精，實現(xiàn)科室的快速發(fā)展。

兒科是一個非常年輕的集體，平均年齡只有28歲左右。共青團工作在我科開展的也是有聲有色，每一次團支部開展活動，我都給以積極的支持，十三年來我科一直堅持定時為x市福利院的孤兒做檢查，經(jīng)常送醫(yī)送藥上門，堅持參加義診、社區(qū)醫(yī)療服務等社會公益活動，在全科人員的共同努力下，小兒科先后被團省委、團市委授予x市青年文明號。正是因為有了這樣一支朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、奉獻創(chuàng)新的隊伍，我科的業(yè)績也在不斷攀升，經(jīng)濟收入從11008年的50余萬元到xx年達到了900多萬元，同時也提高了我院的社會效益，得到了社會人民群眾的信任與認可，我們收到了很多病人送來的錦旗和寫來的感謝信。在整個的醫(yī)療活動中，我們?nèi)迫藛T嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，從未收取過禮品和回扣，大家都互相理解寬容。由于兒科醫(yī)務人員凝聚力強，工作熱情高，在工作與學習中你追我趕，不斷引進新技術，不斷提高診療水平。為了提高全科人員的業(yè)務能力，我想首先是自己應該成為一個出色的兒科醫(yī)生，為年幼的患兒解除病痛，為患兒的家庭拂去憂愁，于是我虛心向老同志、老專家學習請教，刻苦學習專業(yè)理論與技能，當好科室的學術帶頭人。同時我也要求科室里的年輕醫(yī)師認真鉆研業(yè)務，成為技術精英。多年來我科堅持每周的科室業(yè)務學習及疑難病例的討論。由于全科人員的共同努力，大家只有一個共同的目標：團結一心，精益求精，共同進步，使兒科成為一個團結、和諧、奮發(fā)向上朝氣蓬勃的集體。如今的兒科醫(yī)療水平在不斷提升，醫(yī)患關系融洽，就醫(yī)環(huán)境舒適，工作人員笑容燦爛，正在成長為一個先進的、高水準的醫(yī)療團隊，力爭使每一個患兒及家屬滿意。

正是由于大家的共同努力，也使我們科室和我個人獲得了一個又一個榮譽。xx年我被評為x市百佳醫(yī)務工作者和醫(yī)院十佳職工，xx年被評為x省三八紅旗手及x市專家突出貢獻一等獎，并多次榮獲x醫(yī)科大學優(yōu)秀帶教老師。先后在省級以上刊物發(fā)表論文6篇，科研項目獲x市科技進步二等獎。兒科也榮獲了x省青年文xx號。成績、榮譽既是鼓勵也是壓力。我及兒科全體人員決心在醫(yī)院黨委及各部門的領導和支持下，再接再厲再創(chuàng)輝煌，在今后的工作中努力拼搏，開拓創(chuàng)新，將兒科建成具有規(guī)模較大的特色專科，積極拓展新生兒picu、腦癱康復中心、兒科保健、小兒外科等?？?，將我院兒科打造成名副其實的第一品牌。這幾年我科所做的一切，都離不開上級醫(yī)院、各部門領導以及身邊的每一位同行給予我和我們兒科的支持與愛護是分不開的，也是一個xx員和醫(yī)務工作者應盡的職責，因為生命對于每一個人而言只有一次，我們應該用心去呵護每一個病人的生命。讓每一位病人健康幸福是我們醫(yī)務工作者的神圣職責，也是我們?nèi)松鷥r值的體現(xiàn)。

現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫篇六

隨著改革開放的深入推進，拱北海關作為粵港澳大灣區(qū)重要口岸之一，承擔著保障國家安全、促進經(jīng)濟交流的重要使命。然而，在執(zhí)行職責的過程中，一些海關工作人員卻利用權力尋租，造成了一系列負面影響。在我個人的工作經(jīng)驗中，我對拱北海關權力尋租的現(xiàn)象有著深刻的認識和思考。本文將分述權力尋租的背景、心得體會以及對策建議，以期引發(fā)更多關于權力運行與監(jiān)督的反思和討論。

首先，權力尋租背后的根源值得深思。權力尋租現(xiàn)象的存在，源于一些海關工作人員對個人利益的極端追求和缺乏職業(yè)操守的觀念。在利益驅動的時代，越來越多的人將個人利益置于工作職責之上，以獲得不當?shù)乃嚼?。拱北海關的職責包括對進出口貨物的檢查、查驗以及確保關口安全等，但在實際工作中，有的工作人員可能侵害了他人的合法權益，以獲取不正當?shù)睦妗＿@種行為背離了海關工作的本質(zhì)，不僅損害了拱北海關的形象和聲譽，也損害了國家和人民的利益。

其次，個人心得體會也讓我對權力尋租產(chǎn)生了更加深刻的認識。首先，權力尋租是扭曲經(jīng)濟秩序的“毒瘤”，不僅破壞了市場公平競爭的環(huán)境，還導致了財富的不合理分配，加劇了社會的不公平現(xiàn)象。其次，權力尋租是腐敗的滋生土壤，容易導致公共資源的濫用和貪污腐敗行為的滋生。再次，權力尋租也嚴重破壞了社會的信任基礎。當公民對公共機構和工作人員的信任降低時，社會穩(wěn)定就會受到嚴重的威脅。最后，權力尋租還會妨礙經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。當工作人員以權謀私的心態(tài)行事時，他們往往會忽視公眾利益和社會責任的履行，導致經(jīng)濟發(fā)展的不可持續(xù)和社會進步的阻礙。

針對權力尋租現(xiàn)象，拱北海關應積極采取相應的對策措施。首先，拱北海關應建立健全的監(jiān)督機制，加強對工作人員的監(jiān)督和管理。通過加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督的相結合，對權力運行過程進行監(jiān)督和檢查，嚴厲打擊權力尋租行為。其次，要加強員工的職業(yè)道德教育。通過加強理論學習和技能培訓，提高工作人員的職業(yè)操守，增強其對職業(yè)道德的自覺性和責任感。再次，建立以人為本的管理模式。拱北海關可以通過建立激勵機制，合理激勵工作人員的積極性和創(chuàng)造性，減少個人利益驅動，從而降低權力尋租的風險。最后，加強公眾參與和監(jiān)督。拱北海關可以積極開展權力公開和監(jiān)督平臺的建設，廣泛聽取公眾的意見和建議，增強社會對拱北海關監(jiān)督工作的信任度，增加對權力尋租的監(jiān)督力度。

綜上所述，拱北海關權力尋租是一個令人憂慮的問題。權力尋租現(xiàn)象的存在源于一些工作人員個人利益的極端追求和對職業(yè)操守的缺失。在工作實踐中，我深切認識到權力尋租的嚴重危害，它不僅損害了社會公平正義的基礎，還破壞了國家和人民的利益。為了解決這一問題，拱北海關應積極采取相應的對策措施，在加強監(jiān)督機制的同時，加強員工職業(yè)道德教育，建立以人為本的管理模式，并加強公眾參與和監(jiān)督。只有這樣，才能有效遏制權力尋租的現(xiàn)象，保障國家和人民的利益，推動拱北海關更好地履行其職責和使命。

現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫篇七

近年來，權力尋租問題成為社會關注的焦點之一。權力尋租指的是擁有權力的人以非法手段獲取私利的行為。在這個問題上，我深有感觸。通過觀察與思考，我體會到了權力尋租的危害性以及應對之道。以下將從權力尋租的定義、危害、原因、應對四個方面展開闡述。

權力尋租，顧名思義即濫用權力謀取私利。它包括了權力濫用、腐敗、貪污等行為。而濫用權力使權力者獲得不正當私利成為了權力尋租的核心。由于這些行為沒有經(jīng)過合法程序，涉及的利益非法、不公平，嚴重破壞了社會公平正義，侵犯了人們的合法權益。

權力尋租的危害極大，首先是損害了社會公平。當權力被不法之徒濫用時，社會上的資源分配不再公平合理，弱肉強食成為常態(tài)，使社會矛盾日益加劇。其次，權力尋租也嚴重損害了國家的經(jīng)濟利益。因為尋租行為導致一些公共資源被轉化為私人資源，使得社會資源利益無法最大化。而這些資源本應該用來改善人民生活，推動經(jīng)濟發(fā)展。再者，權力尋租還破壞了社會風氣和道德觀念。權力尋租行為的存在和泛濫，撕裂了社會的凝聚力，甚至引發(fā)更大的社會問題。

權力尋租的存在是有原因的。首先，個人貪欲的膨脹與缺失是導致權力尋租的重要原因。當一個人擁有了權力，并且沒有被相應的制度和法律規(guī)范限制時，他很容易被貪欲驅使，放縱自己的欲望，腐敗墮落。其次，監(jiān)督體制不完善，缺乏有效制度與法規(guī)是導致權力尋租的重要原因之一。沒有有效的監(jiān)督機制，權力被濫用的幾率就會大大增加。另外，部分權力者的權力不可控，也是滋生權力尋租的原因。由于權力分散，導致權力的連貫性和有效性得不到保障，使權力被相對自由地濫用。

要應對權力尋租問題，我們首先需要加強法治意識，建立健全的權力監(jiān)督制度。法治是保障社會正義的基礎，只有依法行權，才能有效防止權力尋租的發(fā)生。同時，需要完善監(jiān)督機制，加強對行政權力的監(jiān)督與制約，確保權力的合法性與廉潔性。其次，加強教育引導，提高公民的道德水平。培養(yǎng)公民的法律意識、道德觀念，倡導廉潔、正直的社會風氣。最后，加強對權力的分配與利益分配的監(jiān)管。通過完善相關政策和措施，確保資源分配的公平合理。同時，加大懲治力度，打擊權力尋租的犯罪行為，構建一個廉潔的社會環(huán)境。

總之，權力尋租是社會不可回避的問題之一。我們應當追求公平正義，積極參與反腐敗斗爭，為社會的健康發(fā)展出一份力。只有通過完善的制度與法規(guī)，加強教育引導，以及強化監(jiān)督體系，我們才能有效應對權力尋租問題，創(chuàng)造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

現(xiàn)場權力尋租心得體會怎么寫篇八

第一段：引言（100字）。

現(xiàn)場權力尋租是指個人或團體利用自身在特定場合的權力地位，通過非法手段獲取私利的行為。這種行為嚴重侵犯了公共利益，破壞了社會平等公正的秩序。在我與一些相關行業(yè)的工作中，不幸親身目睹了一些現(xiàn)場權力尋租的情況，從中我也深刻領悟到其危害之大、滋生的原因以及如何加以防范。

第二段：危害與滋生原因（250字）。

現(xiàn)場權力尋租給社會造成的危害不容小覷。首先，它對公共資源的合理分配產(chǎn)生了嚴重扭曲，導致社會資源不均衡分配，利益取向與公共利益背道而馳。其次，現(xiàn)場權力尋租還會損害政府的形象與公信力，使社會對權力缺乏信任，甚至導致社會運行的不穩(wěn)定。導致現(xiàn)場權力尋租的原因較為復雜。一方面，現(xiàn)場權力尋租常常是因為行政監(jiān)管不力，以及相關部門的腐敗現(xiàn)象嚴重，容易形成權力的黑暗角落。另一方面，現(xiàn)場權力尋租還與干部能力素質(zhì)不夠高以及制度不健全相關。只有在這樣的背景下，現(xiàn)場權力尋租才能乘虛而入，層出不窮。

第三段：如何加以防范（350字）。

要防止現(xiàn)場權力尋租，首先需要加強行政監(jiān)管。政府部門應加強對關鍵場合的監(jiān)督，完善相關法律制度，建立合理有效的激勵與約束機制。其次，對于容易引發(fā)現(xiàn)場權力尋租的行業(yè)和領域，應加強行業(yè)自律，建立健全的準入與退出機制，提升監(jiān)管的針對性和執(zhí)行力度。此外，還應加強輿論監(jiān)督，提高公眾對權力尋租行為的知悉度和警覺性，強化社會責任感。最重要的是，政府應加強自身建設，提高公務員的素質(zhì)，增強他們的法律意識和廉潔自律意識，確保行政權力的公正行使。

第四段：抱團取暖與反腐?。?00字）。

在現(xiàn)場權力尋租的現(xiàn)象中，常常存在抱團取暖的情況，即相關利益人士相互勾結，相互縱容，從而加大了權力尋租的難度。要解決這個問題，除了加強監(jiān)管之外，還需要加強反腐敗工作。反腐敗不僅要依法查處腐敗分子，還要加強制度建設，構建有效的監(jiān)督機制。同時，還需要培養(yǎng)廉潔文化，推動廉潔從政，根除滋生現(xiàn)場權力尋租的土壤。

第五段：個人參與與責任感（200字）。

作為個人，面對現(xiàn)場權力尋租的現(xiàn)象，我們也要積極參與，負起自己的責任。首先，要加強自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立正確的價值觀，拒絕參與和縱容任何現(xiàn)場權力尋租行為。其次，要積極發(fā)聲，對現(xiàn)場權力尋租行為進行曝光，為維護社會公正與利益而奮斗。此外，我們還可以支持并參與相關社會組織，共同推動公共權力的透明化和規(guī)范化。只有每一個個體都積極參與，才能真正杜絕現(xiàn)場權力尋租的現(xiàn)象。

總結（50字）。

通過對現(xiàn)場權力尋租的認知和思考，我深刻認識到這種行為對于社會的危害以及加以防范的重要性。希望在相關行業(yè)和領域中，能夠共同努力，建立公正、透明、廉潔的社會環(huán)境，實現(xiàn)全社會的共同繁榮與發(fā)展。