加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全工作心得體會 網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作心得體會(四篇)

我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關(guān)加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全工作心得體會一

在數(shù)據(jù)分析崗位工作三個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)關(guān)于淘寶網(wǎng)店的相關(guān)知識，我已經(jīng)從一個網(wǎng)店的門外漢成長為對網(wǎng)店有一定了解和認(rèn)知的人?，F(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)簡單匯報一下我三個月以來的工作情況。

1、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。我重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，并結(jié)合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且參加統(tǒng)計職業(yè)資格考試，明確了統(tǒng)計員的工作職責(zé)。

2、在工作以來，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領(lǐng)導(dǎo)交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

3、每天及時、準(zhǔn)確按銷售合同或出入庫單的明細(xì)填寫統(tǒng)計臺帳，并及時作好數(shù)據(jù)的備份。

4、每月底根據(jù)本月實際發(fā)生情況向總部報送營業(yè)收入快報;產(chǎn)值指標(biāo)月報;勞動工資及保障情況月報;主要產(chǎn)品產(chǎn)、銷、存情況月報;能源消費(fèi)月報表，并存檔。

5、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《產(chǎn)成品交庫情況統(tǒng)計表》、《公司人員統(tǒng)計表》、《勞動工資及保障情況統(tǒng)計表》、《年度經(jīng)濟(jì)活動分析》。

6、參加匯報了《關(guān)于做好特色產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)發(fā)展資金項目》《xx省工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項目》的申報工作。

7、每周五向省工信委匯報項目建設(shè)完成情況，每月底向省科工局匯報項目進(jìn)展情況及項目建設(shè)存在的問題，每月初向港區(qū)經(jīng)發(fā)局、招商局匯報項目完成投資情況和建設(shè)完成情況。

1、在工作中，雖然我不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，努力使自己在各方面走向熟練，但由于自身學(xué)識、能力、思想、心理素質(zhì)等的局限，導(dǎo)致在平時的工作中比較死板、心態(tài)放不開，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的'理解與把握。同時由于個人不愛說話，與同事們的溝通和交流很少，工作目標(biāo)不明確，并且遇到問題請教不多，沒有做到虛心學(xué)習(xí)。

2、身為新時代的大學(xué)生，卻沒有青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識、掌握新東西不夠。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動，而且缺乏工作經(jīng)驗，獨(dú)立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

1、努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識。

2、積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記、上報與分析。

3、在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格進(jìn)行改進(jìn)，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行加強(qiáng)。

今后工作中我將努力奮斗，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遇到工作困難，及時與領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，并尋找更好解決問題的辦法，繼續(xù)鞏固現(xiàn)有成績，針對自身的不足加以改進(jìn)，爭取做的更好。

有關(guān)加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全工作心得體會二

同志們：

去年，圍繞換屆，市、縣兩級相繼召開了黨代會、人代會和政協(xié)會，描繪了未來五年推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，今年正月十三，市上又召開了全市經(jīng)濟(jì)工作會議，昨天我們召開了全縣經(jīng)濟(jì)工作會議，對20xx年各項工作進(jìn)行了全面細(xì)致地安排部署，市縣“三會”和經(jīng)濟(jì)工作會議的召開對我們的工作提出了新的要求，也對新時期進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)提出了新的更高的要求?？h委、縣政府決定在全縣范圍內(nèi)集中開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，主要目的就是要深入貫徹落實市、縣“三會”精神和經(jīng)濟(jì)工作會議精神，通過活動的開展，認(rèn)真查找和解決干部職工作風(fēng)方面存在的突出問題，嚴(yán)明紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為實現(xiàn)市、縣“三會”和經(jīng)濟(jì)工作會議確定的目標(biāo)任務(wù)，加快推進(jìn)科學(xué)跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的紀(jì)律作風(fēng)保證。剛才，賈書記宣讀了本次活動的實施方案。下面，我講三個方面的意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓的緊迫感和責(zé)任感

干部紀(jì)律作風(fēng)反映的是黨風(fēng)和政風(fēng)，展示的是干部職工的素質(zhì)和形象，不僅決定著事業(yè)興衰，更關(guān)系著人心向背。扎實開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，認(rèn)真解決干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，對于全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

首先，開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，是弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨的執(zhí)政能力的一項重要舉措。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，不僅體現(xiàn)在黨的理論、路線和方針政策上，也體現(xiàn)在廣大黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)上。我們黨在過去 年的奮斗歷程中形成的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，不僅是我們黨的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的重要組成部分，更是我們黨在廣大人民群眾中樹立起來的鮮明旗幟。全縣各級組織，廣大干部要以此次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動為契機(jī)，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高執(zhí)政能力和水平。

其次，開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，是密切黨群干群關(guān)系，樹立干部良好形象的迫切需要。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是導(dǎo)向，作風(fēng)就是旗幟。當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，廣大人民群眾對全縣各級干部作風(fēng)提出了更高、更嚴(yán)格的要求?？h委、縣政府開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動，就是要通過進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督，以黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)，讓群眾真切感受到干部紀(jì)律作風(fēng)的新變化，以實際行動取信于民，樹立縣委、政府的良好形象，樹立各級干部的良好形象，樹立干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境的良好形象。

再次，開展干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓，是加快科學(xué)跨越發(fā)展，推動各項工作的當(dāng)務(wù)之急。建立一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍是加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展的重要保證。今年是實施“”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，各項經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)能否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，對于實現(xiàn)縣第十四次黨代會描繪的宏偉藍(lán)圖至關(guān)重要。去年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、縣政府、縣政協(xié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位干部職工的共同努力下，我縣經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在全市八縣一區(qū)的排名位列第二位，榮獲綜合考核一等獎，可以說取得了較好的成績。但是，從責(zé)任書考核的具體情況看，一些任務(wù)指標(biāo)完成還不夠理想，如，gdp、財政收支、城鎮(zhèn)化建設(shè)、環(huán)境保護(hù)等4項排在了第六位，節(jié)能減排、預(yù)防道路交通事故2項排在了第七位，藥品安全監(jiān)管、農(nóng)民人均純收入、精神文明建設(shè)、旅游工作等4項排在了第八位，教育發(fā)展、國土資源工作倒數(shù)第一。深刻分析，查找根源，其中一個重要原因就是一些干部紀(jì)律渙散、作風(fēng)不實，執(zhí)行力不強(qiáng)，在推進(jìn)發(fā)展中沒有盡到應(yīng)盡的責(zé)任。因此，要確保今年各項目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，開展集中整頓活動、轉(zhuǎn)變干部紀(jì)律作風(fēng)就顯得尤為重要。

縣委、縣政府對干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)歷來十分重視，先后制定、出臺了一系列加強(qiáng)干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的制度和措施，有力推動了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，全縣干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)總體上是好的，尤其是在“5.12”地震抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中，全縣廣大干部以非凡的勇氣、過硬的作風(fēng)，不畏艱險、沖鋒在前、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了各項工作有力有效推進(jìn)。但仍有一些干部在作風(fēng)建設(shè)方面存在一些不容忽視的問題，尤其是隨著災(zāi)后重建任務(wù)的完成以及縣鄉(xiāng)換屆的結(jié)束，一些干部思想懈怠、紀(jì)律松弛，工作飄浮、作風(fēng)不實，嚴(yán)重影響了全縣整體工作的有效推進(jìn)，影響了黨群干群關(guān)系。實施方案中總結(jié)出了十個方面的問題，即，思想不夠解放，謀劃工作缺乏超前意識;學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，推動工作缺乏指導(dǎo);制度落實不夠，作用發(fā)揮不夠充分;執(zhí)政能力不強(qiáng)，引領(lǐng)發(fā)展的水平不夠高;創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)定位不高;服務(wù)意識不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境不夠優(yōu);紀(jì)律自由散漫，工作效率低下;責(zé)任意識不強(qiáng)，落實工作大打折扣;大局觀念淡薄，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;工作作風(fēng)漂浮，缺乏愛崗敬業(yè)精神。這十個方面的問題，我感覺查找的是比較準(zhǔn)的，我完全同意。從這十個方面的問題看，我認(rèn)為主要是“六種意識不強(qiáng)”。一是進(jìn)取意識不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部置縣委、縣政府和人民群眾加快科學(xué)跨越發(fā)展的強(qiáng)烈愿望于不顧，在崗不盡責(zé)，無所事事、推天混日，只圖舒舒服服當(dāng)官，不想吃苦耐勞做事，不求有功，但求無過。一些干部不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀、得過且過，工作不推不動、甚至推而不動，該跑的項目不跑，該干的工作不干，工作散漫疲沓。一些干部思想庸俗，不謀事、專謀人，不在工作上謀思路、想辦法，而是熱衷于跑門子、拉關(guān)系。二是效能意識不強(qiáng)。一些干部學(xué)習(xí)意識淡薄，對新知識、新技能、新信息充耳不聞，視而不見，對本職工作不思考、不鉆研，思想僵化，觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新、苦干實干的闖勁和干勁。一些干部特別是個別領(lǐng)導(dǎo)干部精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，思想上因循守舊、固步自封，工作上敷衍了事、疲沓拖拉，工作效能不高，推進(jìn)不力，貽誤了的發(fā)展。三是紀(jì)律意識不強(qiáng)。一些干部個人主義、自由主義嚴(yán)重，“夜郎自大”,唯我獨(dú)尊，我行我素，有令不行，有禁不止，對縣委、縣政府的決策部署表面應(yīng)付，想執(zhí)行的就執(zhí)行，不想執(zhí)行的就不執(zhí)行，憑個人興趣和好惡辦事。一些干部紀(jì)律渙散，對縣委、縣政府召開的會議，想?yún)⒓泳蛥⒓樱幌雲(yún)⒓泳筒粎⒓?在單位上班三天打魚、兩天曬網(wǎng)，不遵守單位規(guī)章制度，經(jīng)常遲到早退，利用辦公電腦打游戲、玩撲克，甚至個別干部職工長期不在崗，拿著工資干私事，上班時間泡茶樓、游農(nóng)家樂、耍賭博，嚴(yán)重敗壞了黨員干部形象。有的部門領(lǐng)導(dǎo)干部組織觀念不強(qiáng)，經(jīng)常不假而別，超假不歸，甚至借口跑項目或出公差為個人辦私事;一些單位不遵守干部人事紀(jì)律，隨意借調(diào)干部。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重，早出晚歸，不堅守崗位，致使群眾辦事不方便，一旦發(fā)生突發(fā)事件處置不及時，嚴(yán)重影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的正常運(yùn)行。四是實干意識不強(qiáng)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在抓落實上一般號召多、具體措施少，安排部署多、督促檢查少，死搬硬套多、創(chuàng)新求實少;以會議傳達(dá)會議，以文件落實文件，只圖形式，不求效果。一些干部工作粗枝大葉，虎頭蛇尾，不深入實際調(diào)查研究，不做艱苦細(xì)致的工作，熱衷于搞數(shù)字游戲，做表面文章，只求過得去，不求過得硬。個別領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行，民主意識差，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，決策執(zhí)行集于一身，不能很好地堅持民主集中制原則。一些干部宗旨意識淡薄，對人民的感情淡漠，做群眾工作缺乏激情、缺少辦法，對群眾的困難視而不見，對群眾的疾苦無動于衷，對群眾的要求置若罔聞，對黨的惠民政策落實不到位，嚴(yán)重脫離群眾，影響了黨群干群關(guān)系。五是責(zé)任意識不強(qiáng)。一些干部精神不振、缺乏朝氣，面對困難、缺乏勇氣，遇到困難繞道走，碰到矛盾往上交，工作中推諉、扯皮，沒有攻堅破難，動真碰硬的工作魄力。有的干部怕事、避事，在重大事件和危急關(guān)頭臨陣退縮，缺乏推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任意識。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不敢堅持原則，怕得罪人，該說的不說，該管的不管，該做的不做，明哲保身，隨波逐流，怕?lián)L(fēng)險，怕負(fù)責(zé)任，滿足于當(dāng)“太平官”，做“太平事”。一些干部面對歪風(fēng)缺乏正氣，凡事以利益為前提，于己有利的就爭，于己無利的就推，在工作中不作為、慢作為甚至亂作為。六是廉潔意識不強(qiáng)。一些干部把部門利益、個人利益置于全縣大局之上，不給好處不辦事，好處少了緩辦事，給了好處亂辦事，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“四難”現(xiàn)象依然存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守財經(jīng)紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對財務(wù)管理把關(guān)不嚴(yán)，私設(shè)“小金庫”，隨意經(jīng)手現(xiàn)金，坐支挪用，甚至胡花亂支單位財物，中飽私囊、違法亂紀(jì)。一些干部節(jié)儉意識差，奉行奢侈浪費(fèi)之風(fēng)，喬遷開業(yè)、婚嫁喜慶大操大辦，相互攀比，講排場、比闊氣。個別干部職工參與賭博，參股開礦，為亂采亂挖等不正之風(fēng)充當(dāng)“保護(hù)傘”。一些干部執(zhí)法不公平公正、不一視同仁，有關(guān)系的和沒關(guān)系的不一樣，當(dāng)?shù)厝撕屯獾厝瞬灰粯?，老實人和難纏人不一樣，甚至借執(zhí)法過程撈取好處，謀取私利，貪污受賄，嚴(yán)重影響了干部形象。

以上這些突出問題，盡管表現(xiàn)在少數(shù)干部身上，但造成的影響卻很壞。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在攻堅克難、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，要完成既定的目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)跨越發(fā)展，關(guān)鍵在人、在干部。全縣各級干部一定要充分認(rèn)識開展這次干部紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，以積極的心態(tài)、良好的狀態(tài)扎實推進(jìn)活動的有序開展，確保活動取得實實在在的效果。

有關(guān)加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全工作心得體會三

同志們：

今年我們召開會議，主要目的是對照當(dāng)前從嚴(yán)治黨要求，堅持廉潔從政開展學(xué)習(xí)，希望大家要對照剛才學(xué)習(xí)內(nèi)容化，認(rèn)真檢視自己，進(jìn)一步提高站位、勇于擔(dān)當(dāng)、真抓實干，以良好的工作狀態(tài)抓好各項工作的落實。下面，結(jié)合我本人的學(xué)習(xí)心得與大家講一節(jié)廉政黨課。

一、什么是黨性修養(yǎng)?

所謂黨性修養(yǎng)就是一名黨員對于黨的偉大事業(yè)、黨的偉大工程、黨的偉大斗爭的總體世界觀，是一名黨員政治理想和人生理念的集中體現(xiàn)。而我們大家都知道，世界觀是一個人的總開關(guān)，是一個人對于世界的根本看法和總體認(rèn)識，也決定人的一生。同時，不同的世界觀也決定不同的政治理想和政治立場。歷史經(jīng)驗告訴我們，一個人如果沒有修養(yǎng)就不能樹立正確的世界觀，就干不成任何事；種種腐敗案例告誡我們，一名黨員如果沒有良好的黨性修養(yǎng)就會喪失政治立場、動搖理想信念，進(jìn)而就墜入貪腐的深淵。

我們常說，一個人的思想一旦定型、世界觀一旦定性，就會根深蒂固、很難改造，但對于一名黨員干部來說，我們要時刻不能放松世界觀的改造，時刻不能放松黨性修養(yǎng)的錘煉，時刻不能放松自我教育、自我改造、自我完善。對于這個問題，我想對大家交流三句話：

第一句話：堅持廉潔從政就要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是廉潔從政的基礎(chǔ)和保障，是共產(chǎn)黨人保持先進(jìn)性的重要內(nèi)容和內(nèi)在要求，其核心要義就是為民務(wù)實清廉。習(xí)近平總書記在十八屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)講話中，用“物必先腐，而后蟲生”對黨員干部加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)的重要意義作了最科學(xué)的闡釋。黨員干部自身建設(shè)搞得好，黨性修養(yǎng)過硬，歪風(fēng)邪氣就難以入侵，才能確保嚴(yán)守黨紀(jì)，廉潔從政。黨的十八大以來，黨中央將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提到了前所未有的高度，隨著從嚴(yán)治黨的不斷深入，全面系統(tǒng)的反腐體系逐步建立，清廉作風(fēng)得到空前的彰顯，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，人民群眾的滿意度越來越高?？梢哉f黨的十八大以來我黨取得的舉世矚目的成就得益于狠抓廉政建設(shè)，也取決于狠抓廉政建設(shè)。

第二句：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是檢驗執(zhí)政能力的重要保證。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)是提高執(zhí)政能力的永恒課題，也是這個時代對黨員干部提出的迫切要求?？v觀黨史，越是困難時期，人民群眾對黨員干部越是抱有更高的期望，越是對作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力提出更高的要求。當(dāng)前，推進(jìn)全市交通運(yùn)輸疫后重振、實現(xiàn)“六穩(wěn)、六保”和結(jié)好年度工作硬賬的任務(wù)十分艱巨，面對嚴(yán)峻形勢這就要看我們能否經(jīng)受住“四個考驗”、克服“四種危險”，能否從嚴(yán)峻的形勢中搶抓發(fā)展機(jī)遇，在逆境中發(fā)現(xiàn)和捕捉有利因素，這也是對我們系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的重大考驗，對系統(tǒng)各級黨員干部的重大考驗。這就要求我們要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升工作能力和水平，以“坐不住、等不起、慢不得”的緊迫感和責(zé)任感、更務(wù)實的工作作風(fēng)推進(jìn)落實今年各項工作任務(wù)。

第三句：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政是改造世界觀的終身課題。前面講過，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)就是黨員干部自我教育、自我改造、自我完善的過程，是我們始終保持共產(chǎn)黨人政治本色唯一途徑，是每個黨員干部的立身之本，是一個終生課題。習(xí)近平總書記指出：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石，必須在嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強(qiáng)?！蔽覀円獔猿滞ㄟ^黨性修養(yǎng)，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定不移的政治信仰，轉(zhuǎn)化為辯證全面的思維方法，轉(zhuǎn)化為立身做人的基本準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動。我們只有加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能始終保持先進(jìn)性，才能真正踐行初心使命。

二、如何準(zhǔn)確把握黨性修養(yǎng)?

準(zhǔn)確把握黨性修養(yǎng)，既是一個實踐問題、也是一個理論問題，既是組織要求、也是個人追求，它與每個黨員干部密切相關(guān)，既不抽象也不遙遠(yuǎn)，而且它在不同的歷史時期既有一脈相承的基本內(nèi)涵，也有與時俱進(jìn)的嶄新要求。我認(rèn)為在新時期其內(nèi)涵要求主要有以下六個方面：

第一，政治堅定。疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。2013年6月，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，和平建設(shè)時期檢驗一個干部理想信念堅定不堅定，主要看干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力。近日，習(xí)近平總書記在寧夏考察時強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦和政治定力，堅持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持和發(fā)展中國特色社會主義不動搖，堅持實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)不動搖，這“三個不動搖”，展現(xiàn)的就是我們當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人的政治定力，尤其在當(dāng)前危難時期、關(guān)鍵時刻，必須堅持。歷史經(jīng)驗告訴我們，一個人如果立場不堅定，“吃著碗里、看著鍋里”，那么最終將會什么也得不到、什么事也干不成。

第二，作風(fēng)優(yōu)良。對于黨員干部來說，作風(fēng)就是要看你的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，我們領(lǐng)導(dǎo)干部尤其一把手要檢視有沒有霸道作風(fēng)，存在搞“一言堂”的現(xiàn)象，對下嚴(yán)格要求、對己放任自流，不受紀(jì)律約束等；生活作風(fēng)方面，我們要檢視在金錢關(guān)、親情關(guān)、親友關(guān)、利益關(guān)方面是否過硬，是否能經(jīng)得起誘惑、耐得住寂寞、守得住底線；工作作風(fēng)方面，我們要檢視有沒有經(jīng)常深入基層、深入人民群眾，深入基層、深入人民群眾我們要干什么、目的是什么，我們?yōu)榛鶎?、人民群眾辦了哪些事、辦成了哪些事、解決了哪些問題，就像某些干部去基層檢查工作，回來沒有總結(jié)、沒有調(diào)研報告、沒有意見建議，還給基層增加負(fù)擔(dān)。我想，你為人民群眾解決一分，人民群眾會記得你十分。

第三，紀(jì)律嚴(yán)明。這里的紀(jì)律主要指政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。政治紀(jì)律上，我們要反思在言行上是否與黨中央保持高度一致、怎樣才能與黨中央保持高度一致；組織紀(jì)律上，我們要反思是“真入黨”還是“假入黨”，是否真正做到了從思想上入黨，能否經(jīng)得起“四個考驗”；經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律上，我們要反思自身的貪腐防線是否筑牢，在經(jīng)濟(jì)活動中能否做到嚴(yán)格自律、能認(rèn)真把好“親商”關(guān)系，特別是在疫后對服務(wù)對象是麻木不仁還是沉下去幫助他們渡過難關(guān)，哪怕是一點點也會使服務(wù)對象活下去、健康地活下去；群眾工作紀(jì)律上，我們要反思有沒有侵害群眾利益的行為，要回放到當(dāng)年“三大紀(jì)律、八項注意”，不拿群眾一針一線，真正在交通扶貧上有所作為，在實現(xiàn)小康的路上不讓一個人因交通問題而落下，也不讓聯(lián)系的幫扶村任何一個人因幫扶不到位而落下。

第四，勤政為民。要做到勤政為民，就要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。先有勤政，才能為民，習(xí)近平總書記指出“行動至上就是勤政為民”。我們通行業(yè)是服務(wù)民生的行業(yè)，為人民群眾提供安全、舒適、滿意的環(huán)境就是勤政為民。

第五，恪盡職守?！霸谄湮弧⒅\其政，任其職、盡其責(zé)”是恪盡職守的總詮釋。要做到恪盡職守，首先要搞清楚自己的主業(yè)、主績、主責(zé)，對責(zé)任和任務(wù)列出清單，進(jìn)行清單化管理，聚焦提升工作效率和工作業(yè)績。尤其是要熟練掌握業(yè)務(wù)技能，謀個事成個事，干個事像個事。

第六，清正廉潔。這就是我們常說的要做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“清醒人”、作風(fēng)上的“正派人”，這說起來簡單，做起來很難，但是在從嚴(yán)治黨不斷深入的新形勢下我們作為黨員干部卻要必須做到。黨的十八大以來，我們應(yīng)該從被查處的黨員干部身上舉一反三，不收手、不當(dāng)事，膽大妄為、不聽招呼的只會“妻離子散、家破人亡”，這種慘重的代價希望不要發(fā)生在大家身上。

三、如何提升黨性修養(yǎng)?

對于我們的黨員干部來講，如何提升黨性修養(yǎng)，如何做到廉潔從政，我想只要大家做到以下幾個方面，那么我們系統(tǒng)的單位就會少出問題、不出問題，我們的黨員干部就會少犯錯誤、不犯錯誤。

第一，黨事為先。習(xí)近平總書記曾指出：“把抓好黨建作為最大的政績”。這就要求我們?nèi)魏螘r候都要將黨建作為頭等大事來抓，以黨建引領(lǐng)一切、統(tǒng)領(lǐng)一切，可以說抓黨建是我們做好一切工作的前提和重要保障?？v觀中國近代史，我們黨之所以能夠帶領(lǐng)人民推翻“三座大山”，建立新中國，推進(jìn)改革開放，致力于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，在每個歷史階段都能立于不敗之地，關(guān)鍵就在勝于黨事。對于黨員干部來說，我們就要在黨言黨，養(yǎng)成黨事為先的工作習(xí)慣，最起碼要熟知“一章兩則三條例、七項組織生活制度、三會一課、中國夢、四個意識、四個自信、兩個維護(hù)”等這些黨事常識，這也是對我們黨員干部最起碼的素質(zhì)要求和能力要求。

第二，錘煉性格。所謂“知識不如能力，能力不如性格”，一個人的性格決定他的一切。我們身邊好多有能力的同志，之所以犯了錯誤，大多數(shù)都是因為有性格缺陷，要么不注重小節(jié)，要么隨意攀比，要么不注意言行等等。如何錘煉性格，關(guān)鍵在于做到以下幾點：一是要沉穩(wěn)。不能在工作中遇到困難和問題總是抱怨，不能總說別人短處而不看自己的不足，講話慌里慌張、做事馬馬虎虎。二是要細(xì)心。細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定一切。對身邊發(fā)生的事情，我們要常思考它們的因果關(guān)系；對做不到位的工作，要發(fā)掘根本癥結(jié)；做什么事情都要養(yǎng)成有條不紊和井然有序的習(xí)慣；要經(jīng)常查找自己的毛病，修正不足；工作中要有補(bǔ)位意識。三是要有膽識。不能缺乏自信，不要經(jīng)常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事；在碰到矛盾問題時要有主見，在逆境中也要樂觀、陽光。四是要大度。不要刻意把同事變成對手，對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較，工作上的任何成果都應(yīng)和別人分享。五是要誠信。做不到的事情不要輕易承諾，要少說大話，不要耍小聰明。六是要擔(dān)當(dāng)。工作中的任何過失都要先從自身或自己人開始反省，總結(jié)時多找問題，要找準(zhǔn)自己的定位，知道自己幾斤幾兩。七是要勤奮。不能認(rèn)為自己了不起，每天我們都要接觸新鮮事物，學(xué)習(xí)新的知識。要補(bǔ)齊認(rèn)知上的短板只有依靠勤奮，所謂勤能補(bǔ)拙。

第三，勞動光榮。習(xí)近平總書記曾指出：“人世間的一切幸福都需要靠辛勤的勞動來創(chuàng)造”、“勞動是財富的源泉，也是幸福的源泉”?？梢哉f，勞動創(chuàng)造一切、一切來源于勞動，勞動是最智慧、最光榮神圣的。勞動是根本，我們好多同志就忘了這個根，有些人如果在貪污受賄的時候能夠想到10萬元、100萬元要換算成多少斤大米，廣大農(nóng)民面向黃土背朝天得多長時間才能從地里刨出這么多大米，那么也許就會少犯錯誤。我們要珍視勞動，養(yǎng)成勞動的習(xí)慣，從打掃環(huán)境衛(wèi)生、參加志愿服務(wù)活動、遵守工作紀(jì)律等小事做起。

第四，公私分明。古人云：“見小利，不能立大功。存私心，不能謀公事?！笨v觀歷史上的歷代帝王，凡是公私分明者皆為圣主明君，反之亦然。中央八項規(guī)定出臺后，我們有些單位仍然存在公車私用、私設(shè)小金庫、亂發(fā)津補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)財務(wù)賬實不符等問題，有些問題這一次市委巡察反饋也指出來了。事實證明，一個人如果存有私心那么其廉潔防線就很容易攻破，他也干不成什么大事；一個單位如果公私不分就會歪風(fēng)橫行，也出不了什么業(yè)績。所以說，我們每個單位、每個黨員干部都要做到公私分明。

第五，儉以養(yǎng)德。以儉為榮，以奢為恥。勤儉持家自古以來就是我們中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)和價值追求。古人云：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”，我們說修行先修心，修心即養(yǎng)德，那如何養(yǎng)德?關(guān)鍵在于三句話：即“心正，行即正；心靜，行即清；心儉，行即精。”如果我們能做到心正、心靜、心儉，那我們才能真正做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。

第六，勤奮智慧。講到這里，我想我們?nèi)绻茏龅角懊娴奈鍌€方面，那么我們至少就不會犯庸俗的錯誤、不會犯低級的錯誤，在做到以上五個方面的同時我們還應(yīng)勤奮智慧。勤奮和智慧是一對雙胞胎，你只有勤奮了才有智慧。什么叫有智慧，那就是遇事有主張、謀事有思路、干事有方法，善于以智慧來統(tǒng)領(lǐng)、駕馭一切。具體來講，就是在推進(jìn)工作時有時間表、路線圖，懂得清單化管理；在思想上沒有“自己大而不能倒、不能管”的意識；在廉潔自律上知道算賬、能權(quán)衡利弊、能知進(jìn)退。

同志們，以上所講的是我個人的一些思考，今天和大家一起分享、共勉，希望大家能從中受到教育、得到啟發(fā)。希望大家凝心聚力、篤定實干，常態(tài)化抓好疫情防，全力攻堅年度各項工作任務(wù)，確保干成事、不出事。

有關(guān)加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全工作心得體會四

時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達(dá)。下面我就做個簡單的總結(jié)。

一、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關(guān)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確；

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務(wù)部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間；

3、每月月底進(jìn)行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務(wù)部等相關(guān)部門；

4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部；

5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；

6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等；

7、自從公司實行免費(fèi)餐以后，每日進(jìn)行就餐人數(shù)統(tǒng)計；

8、年底將部分?jǐn)?shù)據(jù)用表格的形式進(jìn)行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之余，學(xué)習(xí)更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學(xué)識。

積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

三、總結(jié)經(jīng)驗與不足之處

20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上，對一些沒有實際意義的表格作了改進(jìn)，并對統(tǒng)計數(shù)字的準(zhǔn)確性進(jìn)行了加強(qiáng)。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準(zhǔn)確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進(jìn)與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認(rèn)可，希望能夠起到更準(zhǔn)確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是的正確，卻有99%的準(zhǔn)確！工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉！

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌！