紀(jì)檢職能深化動(dòng)員心得體會(huì)和方法 紀(jì)檢工作人員心得體會(huì)(七篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎？下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)紀(jì)檢職能深化動(dòng)員心得體會(huì)和方法一

一年來(lái)，雖然大部分時(shí)間被移民工作所占據(jù)，但還能堅(jiān)持學(xué)習(xí)一定的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，使自己隨時(shí)得到充電，

同時(shí)，還積極參加理論學(xué)習(xí)，提高自己的理論素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)中注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用。并撰寫(xiě)了《認(rèn)真貫徹實(shí)施綱要，加強(qiáng)搞好廣電系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作》、《**縣廣電系統(tǒng)應(yīng)如何加強(qiáng)監(jiān)督、開(kāi)展反腐倡廉工作》、《淺談如何發(fā)揮新聞?shì)浾摫O(jiān)督作用》等理論研討材料和論文3篇，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治敏銳性和鑒別力。

在先教活動(dòng)中，做到移民工作和先教學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)完規(guī)定篇目，做好學(xué)習(xí)筆記。認(rèn)真撰寫(xiě)并上報(bào)了《心得體會(huì)》、交流發(fā)言稿、《整改方案》、《黨性分析報(bào)告》和《做好“四種人”牢記“三句話”大討論發(fā)言提綱》，取得了良好的成效。

二、履行職責(zé)，踏實(shí)工作

1、結(jié)合黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)，抓好行風(fēng)評(píng)議，切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。二是從縣內(nèi)各界聘請(qǐng)了15位行風(fēng)評(píng)議監(jiān)督員并認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。三是召開(kāi)三次大會(huì)開(kāi)展內(nèi)部評(píng)議活動(dòng)。四是查找問(wèn)題，不斷規(guī)范和完善。向36個(gè)單位和個(gè)人發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷250份，收回195份。并對(duì)收回調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行梳理。五是對(duì)癥下藥，邊查邊整邊改。針對(duì)存在突出問(wèn)題我局提出8條整改措施。

①進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并認(rèn)真組織實(shí)施，對(duì)違反紀(jì)律和制度的堅(jiān)決嚴(yán)肅查處。

②加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)深入一線調(diào)研，了解基層對(duì)廣播電視事業(yè)的發(fā)展以及新聞宣傳報(bào)道的要求和建議，加大基層宣傳報(bào)道力度，反映群眾的呼聲和愿望，

③進(jìn)一步完善考核制度，采編播制作人員一律實(shí)行績(jī)效工資制，當(dāng)月獎(jiǎng)懲;在節(jié)目質(zhì)量上，實(shí)行責(zé)任追究制，逐步提高質(zhì)量;各類節(jié)目指定專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)壯語(yǔ)節(jié)目采寫(xiě)，使其與漢語(yǔ)新聞內(nèi)容盡可能不重復(fù)。

④合理調(diào)整廣告時(shí)段，整改規(guī)范廣告節(jié)目，壓縮廣告時(shí)間，醫(yī)療、藥品、食品廣告，證件不齊的一律不接，并實(shí)行嚴(yán)格審簽制度。

⑤以考試促進(jìn)職工學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)，努力做好宣傳報(bào)道和事業(yè)建設(shè)工作。

⑥以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，新聞宣傳重點(diǎn)抓節(jié)目質(zhì)量，工程技術(shù)重點(diǎn)抓服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行分片包干，對(duì)客戶提出的存在問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)部室盡快整改，讓各片區(qū)群眾看上清晰的電視節(jié)目。

⑦向社會(huì)公開(kāi)承諾，張榜公布相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。

⑧做到評(píng)議工作和日常工作兩不誤，以評(píng)促改，以評(píng)促建。通過(guò)行評(píng)，機(jī)關(guān)行風(fēng)得到了明顯改善，收效顯著。在縣行風(fēng)辦檢查打分時(shí)給了較好的分?jǐn)?shù)。

2、完善教育制度，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)防腐敗現(xiàn)象。

一年來(lái)，在局班子的大力支持和配合下，以開(kāi)展先教活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線，使全體黨員干部自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色。

同時(shí)，把宣傳教育放在首位，多次召開(kāi)職工大會(huì)，用反面典型案例作警示教育，做到了警鐘常鳴，各部室、站都制定了相應(yīng)規(guī)章制度，并著重抓落實(shí)，做到有章可循。為加強(qiáng)監(jiān)督力度，局班子及其成員自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督，日常行為和權(quán)力使用都做到了民主規(guī)范、“陽(yáng)光作業(yè)”，嚴(yán)防腐敗的滋生。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。

一年來(lái)，為抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，局班子分工明確，各司其職，嚴(yán)格責(zé)任追究制度;制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，組織干部職工學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《紀(jì)律處分條例》等有關(guān)文件精神，并認(rèn)真抓好落實(shí)，要求每個(gè)黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項(xiàng)要求”，切實(shí)解決存在的突出問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行《禁賭公約》，年初全體干部職工均在《公約》上簽字并付諸于實(shí)際行動(dòng)，半年來(lái)，本局干部職工沒(méi)有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，大操大辦紅白喜事也得到有效遏制。

三、率先垂范，廉潔自律

一年來(lái)，本人以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，進(jìn)一步強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。 本文來(lái)自織夢(mèng)

在廉潔自律方面，能堅(jiān)決執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，克已奉公，遵守紀(jì)律，不徇私情，淡泊名利，勤儉節(jié)約，沒(méi)有收受“紅包”、公款大吃大喝、公車私用等問(wèn)題。帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要求別人做到的自己先做到，保持廉潔自律，起好表率作用。同時(shí)注意搞好班子團(tuán)結(jié)。

四、存在困難和問(wèn)題

一是對(duì)廣電行業(yè)的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還抓得不夠，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，在理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合上還欠火候;二是對(duì)制度的監(jiān)督和檢查力度還不到位，工作離要求還有一定差距;三是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)還需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高工作能力;四是由于大部分精力都放在庫(kù)區(qū)移民搬遷工作上，難以集中精力抓好本職的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

有關(guān)紀(jì)檢職能深化動(dòng)員心得體會(huì)和方法二

20__年?yáng)|北四社區(qū)將繼續(xù)全面貫徹區(qū)委、辦事處關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的精神，繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監(jiān)督反腐”，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著重做好以下工作：

一、 創(chuàng)新公開(kāi)形式，確保黨務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效

(一) 強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

1. 成立黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，離退休老黨員趙文忠為組長(zhǎng)，成員11名，由普通黨員、群眾代表組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督黨務(wù)公開(kāi)工作。

2. 拓展監(jiān)督渠道。每季度召開(kāi)一次由普通黨員代表、群眾代表參加的黨務(wù)公開(kāi)民主評(píng)議座談會(huì)，主動(dòng)接受民主評(píng)議，并對(duì)評(píng)議意見(jiàn)進(jìn)行梳理，認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)，促進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范有序開(kāi)展。

(二)加大力度做好“社區(qū)黨務(wù)公開(kāi)欄”。

在黨員群眾便于觀看的醒目位置建立高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)廊。 內(nèi)容既包括具有長(zhǎng)期性、程序性的公開(kāi)內(nèi)容，又包括動(dòng)態(tài)性、階段性的公開(kāi)內(nèi)容。充分利用社區(qū)內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開(kāi)。①是“東北四社區(qū)黨建網(wǎng)”，公開(kāi)涉及面廣、時(shí)效性強(qiáng)、適宜向社會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)。②是電話熱線。隨時(shí)接受群眾的來(lái)電來(lái)訪，并對(duì)在外又需即時(shí)了解公開(kāi)內(nèi)容的黨員干部群眾，通過(guò)電話告知公開(kāi)內(nèi)容。通過(guò)集體活動(dòng)的形式公開(kāi)。以“陽(yáng)光黨務(wù)”為主題，通過(guò)微博和召開(kāi)黨員群眾大會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、組織生活會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)、黨員活動(dòng)等形式的集體活動(dòng)，公開(kāi)社區(qū)直管黨員、群眾需要知道的事項(xiàng);并運(yùn)用黨內(nèi)文件、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、刊物等文字載體，公開(kāi)政策規(guī)定、思想教育等方面的信息。

二、“走訪活動(dòng)聽(tīng)民聲，深入群眾解難題”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

1、做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。進(jìn)一步拓寬信訪渠道，及時(shí)了解民情，傾聽(tīng)群眾呼聲，幫助群眾解決一些實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真辦理好信訪件，做好初信初訪，努力促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

2、實(shí)行社區(qū)效能考評(píng)。圍繞重點(diǎn)工作完成情況、依法辦事、黨政居務(wù)公開(kāi)、辦事效率、協(xié)作精神、清正廉潔等指標(biāo)進(jìn)行考核，通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、群眾評(píng)相結(jié)合的方式，逐步形成多方參與、全面覆蓋的測(cè)評(píng)體系，全面推東社區(qū)的效能建設(shè)。

3、認(rèn)真解決社區(qū)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，件件落實(shí)，不留隱患。貫徹實(shí)施“責(zé)任捆綁”模式，促使團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。認(rèn)真貫徹落實(shí)街道提出“三位一體”考核機(jī)制，以社區(qū)工作站為單位進(jìn)行責(zé)任捆綁。

三、加大厲行節(jié)約制度，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約

1、健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范社區(qū)的財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)的財(cái)務(wù)管理制度，定期接受街道前往社區(qū)檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堵塞漏洞。加強(qiáng)社區(qū)各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對(duì)大額資金的使用、財(cái)務(wù)制度規(guī)范程序，全程監(jiān)督，及時(shí)反饋監(jiān)察情況。

2、完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，確保黨風(fēng)廉政制度落到實(shí)處。要繼續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真抓好年初的責(zé)任分工和年末的總結(jié)提高;要繼續(xù)落實(shí)紀(jì)檢信訪制度，高度重視群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)介入調(diào)查，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員嚴(yán)肅處理;廣泛收集群眾對(duì)社區(qū)工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)窗口、廉潔自律等方面的意見(jiàn)和建議。

四、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，營(yíng)造廉政為民氛圍

東北四社區(qū)通過(guò)豐富教育活動(dòng)形式，每季度開(kāi)展廉政文化活動(dòng)。一是開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”的反腐倡廉專題講座，深化《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，進(jìn)行理想信念教育，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)觀念，提高思想道德素質(zhì)。二是組織社區(qū)黨員干部觀看警示教育片，用身邊大量的事實(shí)和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。三是大力開(kāi)展廉政宣傳和信息交流活動(dòng)。通過(guò)在社區(qū)設(shè)立宣傳欄、宣傳站等，及時(shí)宣傳廉政方面的文件精神及內(nèi)容，樹(shù)立廉政勤政典型。成立廉政信息員隊(duì)伍，社區(qū)書(shū)記為第一責(zé)任人，做好信息撰寫(xiě)及上報(bào)工作。

有關(guān)紀(jì)檢職能深化動(dòng)員心得體會(huì)和方法三

20xx年?yáng)|北四社區(qū)將繼續(xù)全面貫徹區(qū)委、辦事處關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的精神，繼續(xù)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力于“源頭防腐”、“教育拒腐”、“監(jiān)督反腐”，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，著重做好以下工作：

一、 創(chuàng)新公開(kāi)形式，確保黨務(wù)公開(kāi)工作取得實(shí)效

(一) 強(qiáng)化監(jiān)督檢查。

1. 成立黨務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，離退休老黨員趙文忠為組長(zhǎng)，成員11名，由普通黨員、群眾代表組成，負(fù)責(zé)監(jiān)督黨務(wù)公開(kāi)工作。

2. 拓展監(jiān)督渠道。每季度召開(kāi)一次由普通黨員代表、群眾代表參加的黨務(wù)公開(kāi)民主評(píng)議座談會(huì)，主動(dòng)接受民主評(píng)議，并對(duì)評(píng)議意見(jiàn)進(jìn)行梳理，認(rèn)真開(kāi)展整改落實(shí)，促進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)工作的規(guī)范有序開(kāi)展。

(二)加大力度做好“社區(qū)黨務(wù)公開(kāi)欄”。

在黨員群眾便于觀看的醒目位置建立高標(biāo)準(zhǔn)的黨務(wù)公開(kāi)長(zhǎng)廊。 內(nèi)容既包括具有長(zhǎng)期性、程序性的公開(kāi)內(nèi)容，又包括動(dòng)態(tài)性、階段性的公開(kāi)內(nèi)容。充分利用社區(qū)內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開(kāi)。①是“東北四社區(qū)黨建網(wǎng)”，公開(kāi)涉及面廣、時(shí)效性強(qiáng)、適宜向社會(huì)公開(kāi)的事項(xiàng)。②是電話熱線。隨時(shí)接受群眾的來(lái)電來(lái)訪，并對(duì)在外又需即時(shí)了解公開(kāi)內(nèi)容的黨員干部群眾，通過(guò)電話告知公開(kāi)內(nèi)容。通過(guò)集體活動(dòng)的形式公開(kāi)。以“陽(yáng)光黨務(wù)”為主題，通過(guò)微博和召開(kāi)黨員群眾大會(huì)、情況通報(bào)會(huì)、組織生活會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)、黨員活動(dòng)等形式的集體活動(dòng)，公開(kāi)社區(qū)直管黨員、群眾需要知道的事項(xiàng);并運(yùn)用黨內(nèi)文件、通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、刊物等文字載體，公開(kāi)政策規(guī)定、思想教育等方面的信息。

二、“走訪活動(dòng)聽(tīng)民聲，深入群眾解難題”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。

1、做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作。進(jìn)一步拓寬信訪渠道，及時(shí)了解民情，傾聽(tīng)群眾呼聲，幫助群眾解決一些實(shí)際問(wèn)題。認(rèn)真辦理好信訪件，做好初信初訪，努力促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。

2、實(shí)行社區(qū)效能考評(píng)。圍繞重點(diǎn)工作完成情況、依法辦事、黨政居務(wù)公開(kāi)、辦事效率、協(xié)作精神、清正廉潔等指標(biāo)進(jìn)行考核，通過(guò)自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、群眾評(píng)相結(jié)合的方式，逐步形成多方參與、全面覆蓋的測(cè)評(píng)體系，全面推東社區(qū)的效能建設(shè)。

3、認(rèn)真解決社區(qū)群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，件件落實(shí)，不留隱患。貫徹實(shí)施“責(zé)任捆綁”模式，促使團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。認(rèn)真貫徹落實(shí)街道提出“三位一體”考核機(jī)制，以社區(qū)工作站為單位進(jìn)行責(zé)任捆綁。

三、加大厲行節(jié)約制度，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約

1、健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范社區(qū)的財(cái)務(wù)管理。進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)的財(cái)務(wù)管理制度，定期接受街道前往社區(qū)檢查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題堵塞漏洞。加強(qiáng)社區(qū)各項(xiàng)重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。對(duì)大額資金的使用、財(cái)務(wù)制度規(guī)范程序，全程監(jiān)督，及時(shí)反饋監(jiān)察情況。

2、完善紀(jì)檢監(jiān)察制度，確保黨風(fēng)廉政制度落到實(shí)處。要繼續(xù)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真抓好年初的責(zé)任分工和年末的總結(jié)提高;要繼續(xù)落實(shí)紀(jì)檢信訪制度，高度重視群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)介入調(diào)查，對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員嚴(yán)肅處理;廣泛收集群眾對(duì)社區(qū)工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)窗口、廉潔自律等方面的意見(jiàn)和建議。

四、加強(qiáng)廉政學(xué)習(xí)，營(yíng)造廉政為民氛圍

東北四社區(qū)通過(guò)豐富教育活動(dòng)形式，每季度開(kāi)展廉政文化活動(dòng)。一是開(kāi)展“講黨性、重品行、做表率”的反腐倡廉專題講座，深化《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)，進(jìn)行理想信念教育，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部法紀(jì)觀念，提高思想道德素質(zhì)。二是組織社區(qū)黨員干部觀看警示教育片，用身邊大量的事實(shí)和典型案例給大家敲響了反腐倡廉的警鐘。三是大力開(kāi)展廉政宣傳和信息交流活動(dòng)。通過(guò)在社區(qū)設(shè)立宣傳欄、宣傳站等，及時(shí)宣傳廉政方面的文件精神及內(nèi)容，樹(shù)立廉政勤政典型。成立廉政信息員隊(duì)伍，社區(qū)書(shū)記為第一責(zé)任人，做好信息撰寫(xiě)及上報(bào)工作。

有關(guān)紀(jì)檢職能深化動(dòng)員心得體會(huì)和方法四

紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)中肩負(fù)著重要的職責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的素質(zhì)如何決定著紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率和質(zhì)量，影響著紀(jì)檢監(jiān)察作用的發(fā)揮，關(guān)系到人民群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的信心。據(jù)基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分基層紀(jì)檢監(jiān)察干部履職與全面從嚴(yán)治黨要求和堅(jiān)持“無(wú)禁區(qū)、全覆蓋、零容忍”“重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾”要求有一定差距。

（一）干部思想不穩(wěn)定?；鶎佑绕涫青l(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部思想不夠穩(wěn)定，產(chǎn)生不滿情緒。日常工作任務(wù)繁重，紀(jì)檢監(jiān)察干部工作很辛苦，從事的工作往往又是“栽刺不栽花”“出力不討好”，日常容易因工作而得罪人。在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)怕自己管嚴(yán)了、限制多了，會(huì)成為完成工作目標(biāo)任務(wù)的“絆腳石”，影響當(dāng)?shù)攸h委政府工作業(yè)績(jī)，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”的心態(tài)，對(duì)可查可不查的事件便不了了之。經(jīng)濟(jì)待遇也不高，與某些部門(mén)干部相比，收入差距大；在政治待遇方面，干部交流機(jī)會(huì)少，提拔機(jī)會(huì)更少。

（二）隊(duì)伍建設(shè)不完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委目前雖然配備了紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記、紀(jì)檢專干及紀(jì)委委員，但紀(jì)委副書(shū)記、紀(jì)檢專干、紀(jì)委委員都是兼職，他們大部分時(shí)間都從事當(dāng)?shù)攸h委、政府其他工作，不鉆研紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)，查辦案件更是無(wú)從下手。派駐紀(jì)檢組，目前派駐的一般只有一個(gè)組長(zhǎng)，沒(méi)有其他工作人員，發(fā)揮不了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能作用，影響了紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)職能的發(fā)揮。

（三）業(yè)務(wù)素質(zhì)不全面。隨著全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)任務(wù)越來(lái)越艱巨。而在實(shí)際工作中，許多基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記是從其他行業(yè)和部門(mén)調(diào)任或提任過(guò)來(lái)的，沒(méi)有具備紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，更沒(méi)有案件查辦能力和水平，缺乏專業(yè)人才，執(zhí)紀(jì)能力滯后，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展。

（一）認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的工作機(jī)制，重經(jīng)濟(jì)發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個(gè)別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績(jī)，對(duì)基層紀(jì)委、紀(jì)檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部除紀(jì)委書(shū)記專職外，副書(shū)記、專干及紀(jì)委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)主業(yè)的責(zé)任心不夠強(qiáng)，黨性原則不強(qiáng)，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。

（二）體制機(jī)制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當(dāng)前的基層紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委必須接受同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記是副科級(jí)配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記都承擔(dān)有一定的包村經(jīng)濟(jì)工作、脫貧攻堅(jiān)、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對(duì)他們進(jìn)行監(jiān)督，開(kāi)展工作難度大。

（三）業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，業(yè)務(wù)知識(shí)技能得不到有效提升，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對(duì)法律、審計(jì)、財(cái)經(jīng)等專業(yè)知識(shí)了解不深，紀(jì)檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)工作有心無(wú)力，紀(jì)委委員角色意識(shí)虛化。

（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)緊跟中央步伐，大力推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部“人專職不專”“名專實(shí)不?！?，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責(zé)弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。

（一）強(qiáng)化思想政治教育。要結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的思想和工作實(shí)際，大力開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部堅(jiān)定信心，增強(qiáng)斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署上來(lái)。同時(shí)要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵(lì)，努力成為黨風(fēng)廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。采取走出去的辦法，有計(jì)劃地選派紀(jì)檢監(jiān)察干部到上級(jí)機(jī)關(guān)參加業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案，提升“實(shí)戰(zhàn)”能力。對(duì)新從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進(jìn)程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識(shí)全面的多面手，從而增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍履行職責(zé)的能力、駕馭全局的能力、科學(xué)決策的能力和抓班子帶隊(duì)伍的能力。

（三）提供激勵(lì)機(jī)制保障。要進(jìn)一步明確各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的規(guī)格，在政策法規(guī)允許的情況下，進(jìn)一步提高紀(jì)委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記等各個(gè)層次紀(jì)檢監(jiān)察干部的級(jí)別待遇。同時(shí)，為基層紀(jì)檢干部提供寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀(jì)檢干部。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)派駐機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機(jī)構(gòu)有名無(wú)實(shí)、形同虛設(shè)的尷尬局面。在政治上，疏通紀(jì)檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達(dá)到一定年限、工作業(yè)績(jī)突出、綜合素質(zhì)良好的，優(yōu)先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。

有關(guān)紀(jì)檢職能深化動(dòng)員心得體會(huì)和方法五

工會(huì)年終檢查匯報(bào)材料

×××××××××××××工會(huì)

×關(guān)于深入貫徹落實(shí)《基層工會(huì)工作考核細(xì)則》情況的匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)同志們：

首先我代表公司工會(huì)熱烈歡迎×××××工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)及檢查組的全體同志蒞臨×××××公司檢查指導(dǎo)工作，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)，以便促進(jìn)工會(huì)工作，下面按照考核細(xì)則的內(nèi)容、順序做以下匯報(bào)：

一、拓寬民主管理渠道，強(qiáng)化企業(yè)民主管理。

⒈關(guān)于職工代表大會(huì)及廠務(wù)公開(kāi)工作

一年來(lái)，公司工會(huì)在×××××工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹《企業(yè)法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，積極探索拓寬企業(yè)民主管理的內(nèi)容方式、方法，加大了民主管理的力度，充分發(fā)揮了職工的主體地位和主人翁作用，在實(shí)踐中形成了民主管理體系，即“開(kāi)好一個(gè)會(huì)，建立一套制度，強(qiáng)化二個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)三級(jí)管理，實(shí)行八個(gè)堅(jiān)持，疏通六個(gè)渠道”完整的民主管理體系和行之有效的管理方法，使企業(yè)民主管理工作不斷深化，受到了上級(jí)工會(huì)的好評(píng)，曾多次被省總工會(huì)等部門(mén)授予民主管理先進(jìn)單位。

職工民主權(quán)力能否得到尊重，民主渠道是否暢通，關(guān)鍵在于職代會(huì)職權(quán)落實(shí)得怎樣。我們積極探索在準(zhǔn)備、決策、實(shí)施和考評(píng)四個(gè)程序中下功夫，初步形成一個(gè)上下貫通層次分明的民主管理網(wǎng)絡(luò)，特別是在決策程序上，注意做到“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、“三個(gè)突出”和“三不放過(guò)”，即在審議內(nèi)容上從面面俱到，轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯徸h重大決策，在審議方法上由“一攬子”審議轉(zhuǎn)變?yōu)榉謱臃猪?xiàng)分專題審議。收到了較好的效果。三個(gè)突出，即突出審議關(guān)鍵問(wèn)題，突出審議疑難問(wèn)題，突出審議熱點(diǎn)問(wèn)題。

我們把握一條原則，一是決策程序中每項(xiàng)程序未進(jìn)行完，不能轉(zhuǎn)入下一個(gè)程序；二是決策后臨時(shí)動(dòng)議改變個(gè)別條款不經(jīng)職代會(huì)討論，不審議通過(guò)；三是凡不達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)不審議通過(guò)。

公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都十分重視增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，嚴(yán)格按民主程序辦事。企業(yè)重大決策主動(dòng)提交職代會(huì)審議，在××年××月××日召開(kāi)的××職代會(huì)全體職工聽(tīng)取審議總經(jīng)理行政工作報(bào)告，由各代表團(tuán)收集職工意見(jiàn)。公司總經(jīng)理十分重視收集的各位職工代表的意見(jiàn)和建議，親自審閱全部材料，并召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，認(rèn)真研究討論如何落實(shí)職工代表所提出的問(wèn)題，然后逐條批示給主管領(lǐng)導(dǎo)，限期解決，一時(shí)解決不子的，要在職代會(huì)上說(shuō)明情況。公司領(lǐng)導(dǎo)尊重職工的民主權(quán)力，也給職工參與企業(yè)管理創(chuàng)造了條件。與此同時(shí)，公司工會(huì)積極培訓(xùn)職工代表，開(kāi)展有利于發(fā)揮職工主人翁作用的活動(dòng)，逐漸提高職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)職工的參與意識(shí)和主人翁意識(shí)。在這二個(gè)意識(shí)強(qiáng)化的基礎(chǔ)上，先后經(jīng)職代會(huì)討論通過(guò)了《××》、《××》、《××》、《××》等余個(gè)企業(yè)管理制度，從組織上、制度上、程序上保證決策和管理的民主化。

我們制定了以職代會(huì)為核心的上下結(jié)合、左右貫通的三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行“八個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持每年召開(kāi)一次廠級(jí)職代會(huì)；專業(yè)、工地堅(jiān)持每年召開(kāi)一次職工大會(huì)；班組堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次民主管理會(huì)；職工監(jiān)評(píng)小組堅(jiān)持每季不少于一次活動(dòng)，公司堅(jiān)持每年對(duì)中層以上干部考評(píng)一次；總經(jīng)理堅(jiān)持每年都參加一次離退休老干部座談會(huì)；公司工會(huì)堅(jiān)持每年向黨委系統(tǒng)匯報(bào)工作一次；總經(jīng)理堅(jiān)持每周一次群眾來(lái)訪接待日活動(dòng)，使民主管理工作制度化、規(guī)范化。拓寬“六個(gè)渠道”，發(fā)揮職工主人翁作用，一是民主對(duì)話渠道即每季職工監(jiān)評(píng)小組會(huì)議；二是監(jiān)評(píng)小組成員，直接向總經(jīng)理反映意見(jiàn)快速渠道；三是廠情發(fā)布渠道，每周一工作例會(huì)全過(guò)程實(shí)況轉(zhuǎn)播；四是廠務(wù)公開(kāi)欄公示渠道；五是總經(jīng)理接待日的領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通渠道；六是職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議渠道。

加強(qiáng)企業(yè)民主管理同推行廠務(wù)公開(kāi)相結(jié)合。廠務(wù)公開(kāi)的目的就是通過(guò)公開(kāi)這種形式實(shí)現(xiàn)職工的民主監(jiān)督和民主管理，最基本的前提就是讓職工群眾知廠“情”，只有知廠“情”才能議廠事，監(jiān)廠事，促?gòu)S興。因此公司黨政領(lǐng)導(dǎo)同志率先解放思想，大力支持工會(huì)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，主動(dòng)自覺(jué)亮家底，講廠情，充分發(fā)揮職工代表的作用，請(qǐng)他們議廠事，參與公司的重大決策。

我們的具體做法是：

（一）構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門(mén)齊抓共管，工會(huì)組織實(shí)施，職工廣泛參與的運(yùn)行機(jī)制。

中央有關(guān)部門(mén)關(guān)于實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施意見(jiàn)下發(fā)后，我們成立了以黨委書(shū)記、總經(jīng)理為組長(zhǎng)，副總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)，根據(jù)小組成員的分工及其單位所承擔(dān)的任務(wù)提出具體要求，下發(fā)了實(shí)施方案，明確了責(zé)任，落實(shí)了任務(wù)。結(jié)合基層單位的實(shí)際，制定了基層各部、專業(yè)、工地內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案，到目前為止，各單位已制定了內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)化實(shí)施細(xì)則，使廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。

（二）建立約束機(jī)制，嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

為確保廠務(wù)公開(kāi)工作不走過(guò)場(chǎng)，不流于形式，我

們不僅在領(lǐng)導(dǎo)力度上不斷加強(qiáng)，而且在激勵(lì)約束機(jī)制方面也采取了一些硬性措施。

一是規(guī)范內(nèi)容，按照上級(jí)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，我們將重點(diǎn)涉及企業(yè)興衰、干部廉政、工資獎(jiǎng)金分配、轉(zhuǎn)崗分流、競(jìng)聘上崗、聘用中層干部、重要物資及大宗物資采購(gòu)、技術(shù)改造等職工最關(guān)心反映最強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)等主要問(wèn)題列為公開(kāi)內(nèi)容。二是規(guī)范形式，根據(jù)職工代表大會(huì)條例和有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)規(guī)定的要求，本著因時(shí)因地制宜、靈活多樣、便于操作的原則，以職代會(huì)為基本形式，輔之以黨政聯(lián)席會(huì)議、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、工作例會(huì)、生產(chǎn)碰頭會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)欄、廣播電視、民主對(duì)話等方式強(qiáng)化規(guī)范公開(kāi)形式，從而保證了廠務(wù)公開(kāi)的可操作性。三是實(shí)行“一票否決制”。對(duì)在廠務(wù)公開(kāi)工作中，工作不扎實(shí)，搞假公開(kāi)，半公開(kāi)，職工群眾有強(qiáng)烈反映的事情下達(dá)督辦通知書(shū)，限期整改，對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)及其承辦人員提出考核處理意見(jiàn)，并將執(zhí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的優(yōu)劣納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核內(nèi)容，作為聘任干部的條件。對(duì)頂著不公開(kāi)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“你不公開(kāi)就下臺(tái)”的辦法，該撤的撤，該免的免，以保證廠務(wù)公開(kāi)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

（三）突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，著力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)規(guī)范化、制度化。

廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化、制度化是廠務(wù)真正公開(kāi)的前提。我們從去年開(kāi)始，把推行廠務(wù)公開(kāi)制度的重點(diǎn)放在加強(qiáng)指導(dǎo)、規(guī)范工作上，以規(guī)范運(yùn)作為切入點(diǎn)，著力實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開(kāi)的制度化和持久化。

首先，抓職工群眾的關(guān)注點(diǎn)，體現(xiàn)針對(duì)性。廠務(wù)公開(kāi)能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于公開(kāi)的內(nèi)容能否緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的根本任務(wù)，在于職工群眾對(duì)公開(kāi)內(nèi)容的關(guān)切度和滿意度。因此，我們?cè)谝?guī)范廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的工作中，除生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、重大支出、廉政建設(shè)等一些共性內(nèi)容外，重點(diǎn)要求和指導(dǎo)各公開(kāi)單位從實(shí)際情況出發(fā)，把職工群眾最關(guān)心的問(wèn)題、最敏感的問(wèn)題、最可能發(fā)生違法亂紀(jì)的問(wèn)題作為公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容。如公司每年采購(gòu)物資及外購(gòu)原煤數(shù)量較大，一些供貨廠家常常不擇手段，從中謀利。為了堵塞管理上的漏洞，從源頭上遏止腐敗現(xiàn)象，新班子調(diào)整以來(lái)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，在大宗物資采購(gòu)和原煤采購(gòu)工作中，不示意、不寫(xiě)條子、不打招呼，而是采用公開(kāi)招標(biāo)的方式選定廠家供貨。在招投標(biāo)過(guò)程中由廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、廠務(wù)公開(kāi)辦公室成員、廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組成員及紀(jì)檢、工會(huì)、法律顧問(wèn)處工作人員共同參加招標(biāo)會(huì)議，實(shí)施招標(biāo)全過(guò)程監(jiān)督。有效遏止了質(zhì)次、價(jià)高、不按時(shí)供貨的現(xiàn)象發(fā)生，堵塞了采購(gòu)上的跑、冒、滴、漏。不僅節(jié)約了大量資金，提高了透明度，還有力促進(jìn)了企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。給了職工群眾一個(gè)明白，還了干部一個(gè)清白。贏得了職工群眾的信賴和支持，使熱點(diǎn)問(wèn)題不熱，難點(diǎn)問(wèn)題不難，焦點(diǎn)問(wèn)題少了。在此基礎(chǔ)上，我們針對(duì)公開(kāi)單位的不同特點(diǎn)，提出了必須公開(kāi)的事項(xiàng)，如生產(chǎn)單位必須將技術(shù)改造項(xiàng)目的執(zhí)行情況，原材料的采購(gòu)情況，工程項(xiàng)目招投標(biāo)情況作為公開(kāi)內(nèi)容；對(duì)衛(wèi)生醫(yī)療單位，必須將藥品器械采購(gòu)、進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨數(shù)量、價(jià)格、廠家單位公開(kāi)。一年來(lái)，廠務(wù)公開(kāi)辦公室及紀(jì)檢、工會(huì)等工作人員共參與勞保用品、物資采購(gòu)、藥品采購(gòu)、聘用干部、職工競(jìng)聘上崗等涉及公開(kāi)的活動(dòng)五次。

其次，抓住職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)，讓職工舒心。當(dāng)前，改革正處于攻堅(jiān)階段，轉(zhuǎn)機(jī)建制涉及各方面的利益，沒(méi)有職工的理解和支持，改革就難以進(jìn)行，特別是遇到關(guān)系職工命運(yùn)和前途的大事處理不好極易挫傷職工的生產(chǎn)積極性，影響企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益。為此，我們抓住這些熱點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，防止暗箱操作，用陽(yáng)光“消毒滅菌”接受廣大群眾的監(jiān)督。如全員競(jìng)聘上崗工作我們做到崗位公開(kāi)，條件公開(kāi)，考核成績(jī)公開(kāi)，選崗結(jié)果公開(kāi)，收到了較好的效果。

第三強(qiáng)化廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督體系，使廠務(wù)公開(kāi)向縱深發(fā)展。公司黨委從加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)過(guò)程中的監(jiān)督和檢查著手，充分發(fā)揮紀(jì)委的組織監(jiān)督，行政監(jiān)察監(jiān)督、職代會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等完整的監(jiān)督體系，從而保證廠務(wù)分開(kāi)工作向縱深發(fā)展。黨內(nèi)監(jiān)督就是利用黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查，民主評(píng)議黨員干部、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，談心、開(kāi)民主生活會(huì)等形式對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施監(jiān)督。專門(mén)機(jī)構(gòu)監(jiān)督，公司廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督檢查小組充分發(fā)揮其職能，一方面主動(dòng)參與材料設(shè)備、藥品、勞動(dòng)保護(hù)招標(biāo)等項(xiàng)工作進(jìn)行直接全過(guò)程監(jiān)督，同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)的內(nèi)容是否真實(shí)全面、公開(kāi)是否及時(shí)、過(guò)程是否合理、職工反映和普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題是否得到解決進(jìn)行專業(yè)化監(jiān)督。職代會(huì)監(jiān)督是廠務(wù)公開(kāi)的主要載體，為了發(fā)揮職代會(huì)的作用，我們結(jié)合廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，重新規(guī)范了職代會(huì)審議的內(nèi)容，賦予其更完善的監(jiān)督職能。多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持集體合同草案提交職代會(huì)討論通過(guò)，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、集體合同履行情況等企業(yè)重大事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制度，不斷充實(shí)和豐富職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效，真正落實(shí)了職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)與群眾監(jiān)督公司黨政班子調(diào)整以來(lái)，十分重視企業(yè)的民主管理和廠務(wù)公開(kāi)工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)多次在班子會(huì)和中層干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做推行廠務(wù)公開(kāi)的模范，各主管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真監(jiān)督檢查職能部門(mén)，嚴(yán)格按照公司廠務(wù)公開(kāi)的規(guī)定履行運(yùn)作程序，不打折扣，取信于民。輿論監(jiān)督廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施以來(lái)，我們加強(qiáng)了輿論監(jiān)督，利用電視臺(tái)，早、中、晚有線廣播，公司內(nèi)部刊物《×××》等宣傳媒介，宣傳報(bào)道有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)的政策內(nèi)容，開(kāi)辟了監(jiān)督專題和專欄。××年我們又結(jié)合實(shí)際將原來(lái)封閉式的生產(chǎn)工作例會(huì)改革為開(kāi)放式工作例會(huì)，會(huì)議全過(guò)程錄音錄象進(jìn)行實(shí)況轉(zhuǎn)播，使廣大職工直接了解了上級(jí)及公司的各項(xiàng)政策、近期生產(chǎn)工作任務(wù)。特別是上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)能夠達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，從而強(qiáng)化輿論監(jiān)督的直觀性和廣泛性。

總結(jié)廠務(wù)公開(kāi)工作，我們做了一些工作，取得了很大的成績(jī)，公司廠務(wù)公開(kāi)的經(jīng)驗(yàn)先后在省廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上做過(guò)典型發(fā)言。××××年××月又被×××××市評(píng)為市廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位，×××××日?qǐng)?bào)××××年××月×日×板以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)務(wù)求實(shí)效、確保廠務(wù)公開(kāi)工作深入開(kāi)展為題刊登了我公司的廠務(wù)公開(kāi)的先進(jìn)事跡。

⒉關(guān)于民主評(píng)議工作

鑒于公司黨政班子是在××年××月××日重新進(jìn)行了調(diào)整，因工作時(shí)間較短，廠職工代表大會(huì)又是一年一次，職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部工作暫時(shí)尚未進(jìn)行，待××月下旬結(jié)合年終領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作同步進(jìn)行。

⒊關(guān)于建立集體協(xié)商簽定集體合同工作

按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，公司建立了集體協(xié)商、簽定集體合同制度，集體合同初稿形成后經(jīng)人力資源部、公司總經(jīng)理、職工方代表及相關(guān)人員代表按照國(guó)家政策、法規(guī)進(jìn)行集體協(xié)商達(dá)成共識(shí)后，提交職工代表大會(huì)審議通過(guò)，報(bào)省有關(guān)部門(mén)審查。工會(huì)將不定期的會(huì)同人力資源部對(duì)履行集體情況進(jìn)行檢查，經(jīng)檢查沒(méi)有違反集體合同的現(xiàn)象。

⒋關(guān)于工會(huì)組織機(jī)構(gòu)

我公司現(xiàn)有全民職工××××人，會(huì)員××××人，入會(huì)為。公司工會(huì)下設(shè)××××個(gè)分工會(huì)，下設(shè)工會(huì)小組××個(gè)，工會(huì)專職干部享受相應(yīng)待遇。

⒌建設(shè)職工之家工作

我們結(jié)合學(xué)習(xí)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于繼續(xù)深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》和省市建家工作會(huì)議精神，通過(guò)職代會(huì)，提出了二十四字建家原則，即思想共識(shí)、組織共建、標(biāo)準(zhǔn)共融、責(zé)任共擔(dān)、成果共創(chuàng)、榮譽(yù)共享和一、三、四建家總體目標(biāo)及實(shí)施方案，要求一年內(nèi)達(dá)到市級(jí)先進(jìn)職工之家標(biāo)準(zhǔn)，三年內(nèi)跨入省級(jí)模范職工之家行列。四年內(nèi)達(dá)到全國(guó)模范職工之家的標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)幾年的努力，公司先后被評(píng)為市、省、全國(guó)模范職工之家，實(shí)現(xiàn)了預(yù)定目標(biāo)。

建立責(zé)任制，是保證建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。我們?cè)趯?shí)施建家制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)建家目標(biāo)實(shí)現(xiàn)難易程度，責(zé)任大小，結(jié)合科室、專業(yè)、工地的特點(diǎn)，實(shí)行百分動(dòng)態(tài)考核制，考核結(jié)果與各分工會(huì)主席獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，對(duì)榮獲年度模范職工之家、先進(jìn)職工之家的單位黨政領(lǐng)導(dǎo)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增，全公司建家進(jìn)入高潮。

我們還在全公司開(kāi)展了建家“六比”競(jìng)賽活動(dòng)，比建家方案落實(shí)好，比建家工作搞得活，比建家后凝聚力強(qiáng)，比建家熱情高，比建家環(huán)境美，比工會(huì)小組工作實(shí)。通過(guò)定期舉辦建家經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和座談會(huì)，使這種競(jìng)賽一次比一次深入，一次比一次提高，保證全公司建家能夠深入持久地開(kāi)展下去。通過(guò)基層單位自查自檢，工會(huì)互查，××年評(píng)出模范職工之家××個(gè)，先進(jìn)職工之家××個(gè)，××年建家評(píng)比工作正在進(jìn)行到自檢自查階段，預(yù)計(jì)××月末結(jié)束。

⒍工會(huì)干部培訓(xùn)工作

結(jié)合公司專兼職干部的調(diào)整情況，我們利用舉辦學(xué)習(xí)班，以會(huì)代訓(xùn)，有組織有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，先后舉辦女工知識(shí)競(jìng)賽、職工代表大會(huì)提案立案原則內(nèi)容講座、選派工會(huì)專職干部去市學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)電算化專業(yè)知識(shí)等培訓(xùn)工作，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，以適應(yīng)工會(huì)工作的需要。

⒎在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展工會(huì)工作

一年來(lái)，公司工會(huì)在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作和公司全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極開(kāi)展工作，自覺(jué)主動(dòng)向黨委請(qǐng)示匯報(bào)工作，今年××月××在黨委會(huì)上匯報(bào)了××屆××次職代會(huì)的日程、議題，研究了職工代表大會(huì)提案，今年××月××日再一次向黨委匯報(bào)了廠務(wù)公開(kāi)工作，以及建國(guó)××周年慶?；顒?dòng)。

二、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展群眾生產(chǎn)工作

⒈開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)

××工會(huì)關(guān)于三創(chuàng)新文件下發(fā)以后，我們結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，圍繞中心工作突出重點(diǎn)，積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、制度和管理創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)新工作，并以××號(hào)文件下發(fā)到各單位，做到有活動(dòng)方案，有組織機(jī)構(gòu)，有攻關(guān)內(nèi)容。各基層工會(huì)組織結(jié)合本單位的特點(diǎn)把此項(xiàng)活動(dòng)作為推動(dòng)職工技術(shù)素質(zhì)提升的有效載體，在全公司廣大職工中營(yíng)造“比技能、講奉獻(xiàn)、比創(chuàng)新、做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。公司多次被評(píng)為××市、××省創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位，一年來(lái)，科技合理化建議征集××條，采納××條；革新項(xiàng)目申報(bào)××項(xiàng)，獎(jiǎng)勵(lì)××項(xiàng)，其中重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)革新項(xiàng)目××項(xiàng)，鼓勵(lì)××條（項(xiàng)）。采納建議××條。

⒉認(rèn)真落實(shí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例

年中華全國(guó)總工會(huì)以總工發(fā)號(hào)文印發(fā)重新修訂的《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員工作條例》、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》下發(fā)以后，我們結(jié)合本單位的實(shí)際制定了關(guān)于貫徹落實(shí)《三個(gè)條例》開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查實(shí)施辦法，并以××號(hào)文下發(fā)到各基層工會(huì)組織。各二級(jí)單位分別設(shè)立“工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)”生產(chǎn)班組設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)檢查員，到目前為止，公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督委員已達(dá)××人，各二級(jí)單位勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員××人，工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員××人，在全公司基本形成了立體式、交叉式勞動(dòng)保護(hù)檢查網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)公司有關(guān)部門(mén)還隨時(shí)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)職工作業(yè)環(huán)境進(jìn)行粉塵、噪音等進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并能按時(shí)對(duì)涉及粉塵環(huán)境的員工進(jìn)行職業(yè)病檢查。

⒊繼續(xù)深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)

為了更進(jìn)一步貫徹落實(shí)省、市關(guān)于開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的精神，實(shí)現(xiàn)公司××年安全生產(chǎn)目標(biāo)，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平，有效預(yù)防各類事故的發(fā)生，公司工會(huì)會(huì)同安監(jiān)部門(mén)連續(xù)幾年堅(jiān)持開(kāi)展以“十個(gè)一”為主要內(nèi)容的活動(dòng)（即：讀一本安全生產(chǎn)知識(shí)的書(shū)；提一條安全生產(chǎn)建議；查一起事故隱患或違章行為；寫(xiě)一條安全生產(chǎn)體會(huì)；做一件預(yù)防事故的實(shí)事；看一場(chǎng)安全生產(chǎn)錄像或電影；接受一次安全生產(chǎn)培訓(xùn)；憶一次事故教訓(xùn)；當(dāng)一天安全檢查員；開(kāi)展一次安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)），努力提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力，同時(shí)各基層工會(huì)組織還結(jié)合本單位特點(diǎn)制定了開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)方案，目前生產(chǎn)十七個(gè)單位已經(jīng)正在扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展此項(xiàng)工作，經(jīng)過(guò)全公司廣大員工的共同努力，截止××月××日，我公司連續(xù)安全生產(chǎn)××天，公司先后被××市、××省授予安康杯優(yōu)勝單位。

⒋加強(qiáng)勞模管理工作

目前我公司現(xiàn)有省部級(jí)勞?！痢撩?，市級(jí)勞?！痢撩痢良瘓F(tuán)公司勞?！痢寥耍痢料冗M(jìn)個(gè)人××人，××先進(jìn)個(gè)人××人，均以享受各項(xiàng)待遇，他們的工作、生活都得到適當(dāng)?shù)恼疹?，生活、工作較好，同時(shí)我們還建立了勞模文字檔案及電子檔案。

⒌為實(shí)現(xiàn)全年公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

一年來(lái)，公司工會(huì)在開(kāi)展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以安全為基礎(chǔ)，以效益為中心，以解決“急、難、險(xiǎn)、重”等問(wèn)題為重點(diǎn)，組織動(dòng)員全體員工積極開(kāi)展“創(chuàng)無(wú)違章班組、無(wú)過(guò)錯(cuò)處室”等全公司性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。去年涌現(xiàn)出無(wú)違章班組××個(gè)。無(wú)違章車間××個(gè)。同時(shí)我們還結(jié)合崗位和工種特點(diǎn)積極開(kāi)展技術(shù)比武、技術(shù)練兵、反事故演習(xí)、小指標(biāo)競(jìng)賽等單項(xiàng)技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)，結(jié)合生產(chǎn)和為企業(yè)節(jié)能降耗工作，為提高企業(yè)效益，我們還開(kāi)展了節(jié)能基礎(chǔ)知識(shí)競(jìng)賽，共有××個(gè)生產(chǎn)單位××人參加了競(jìng)賽，收到了較好的效果。

公司黨委與行政領(lǐng)導(dǎo)非常重視和支持開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，在企業(yè)資金緊張的.情況下劃拔部分資金用于勞動(dòng)競(jìng)賽，給勞動(dòng)競(jìng)賽工作注入了生機(jī)和活力。

三、維護(hù)職工利益，為職工排憂解難。

⒈基金到位，措施具體。

一年來(lái)，我們經(jīng)常深入群眾把思想政治工作與解決實(shí)際困難，解除職工后顧之憂與提高生活水平結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地為職工排憂解難，經(jīng)常及時(shí)慰問(wèn)病、傷職工、退休職工、遺屬累計(jì)××人次，對(duì)生活突變或有重病臨時(shí)困難職工按照相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助，并對(duì)困難職工建立了檔案。

⒉積極參與有關(guān)職工生活福利方面政策制定

反映職工群眾的意愿和要求，為職工說(shuō)話辦實(shí)事，是工會(huì)一項(xiàng)重要工作，是維護(hù)職工利益的具體表現(xiàn)形式，今年我們會(huì)同有關(guān)部門(mén)直接參與了××方案部分條款的修改工作，在廣泛經(jīng)求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)××次職工代表組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議審議予以通過(guò)。今年初我們又再次在集體合同條款中增添每年對(duì)全體員工進(jìn)行身體檢查和女職工的特殊檢查的條款，維護(hù)了職工的利益，今年共對(duì)××人進(jìn)行全面體檢。在企業(yè)資金短缺的不利情況下，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)積極籌措資金，支持療養(yǎng)工作，今年共選派××名療養(yǎng)員分別到××市和××進(jìn)行療休養(yǎng)。

四、建立健全女工組織，發(fā)揮女職工在生產(chǎn)工作中的作用。

⒈組織健全，待遇到位

按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定，建立健全了女職工委員會(huì)，配齊了各基層工會(huì)組織的女工委員，按上級(jí)要求落實(shí)了相應(yīng)的待遇。

⒉職代會(huì)的代表中女職工比例適宜

今年召開(kāi)的××屆××次職工代表大會(huì)選出的職工代表共××人，其中女職工代表××人，占代表總數(shù)××，占公司女職工總?cè)藬?shù)的××。

⒊女職工委員會(huì)主任直接參與企業(yè)集體協(xié)商集體合同和參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)。

⒋充分發(fā)揮女職工在企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要作用。

為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大女工的積極性，激勵(lì)廣大女工與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)、聰明才智和創(chuàng)造力，我們?cè)谂毠ぶ袕V泛開(kāi)展巾幗建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，即“四杯”競(jìng)賽活動(dòng)。第一是以安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)全年無(wú)事故為目標(biāo)的幸福杯建功立業(yè)競(jìng)賽；第二是以精通教學(xué)業(yè)務(wù)為人師表，教書(shū)育人為重點(diǎn)，旨在不斷提高教師自身思想文化素質(zhì)、教學(xué)素質(zhì)和教學(xué)水平為目的的碩果杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)；第三是以樹(shù)立高尚醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)練得一身過(guò)硬本領(lǐng)為公司員工服好務(wù)為重點(diǎn)內(nèi)容的健康杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)；第四以啟迪幼兒美好心靈培養(yǎng)共產(chǎn)主義接班人為重點(diǎn)的育新杯建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)系統(tǒng)競(jìng)賽，大大激發(fā)了廣大女工的積極性，同時(shí)我們還開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“三八”紅旗手、五好家庭活動(dòng)，全年涌現(xiàn)出“三八”紅旗手××人，五好家庭××戶，市“三八”紅旗手××人，市先進(jìn)女職工××人。

五、發(fā)揮工會(huì)教育職能，搞好宣教工作。

⒈加強(qiáng)學(xué)習(xí)，凝聚人心。

一年來(lái)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持結(jié)合廠情和職工思想實(shí)際，采取多種形式和方法深入開(kāi)展“愛(ài)黨做表率、愛(ài)國(guó)做奉獻(xiàn)、愛(ài)廠做主人”明理消氣、鼓勁教育活動(dòng)，制定了政治理論學(xué)習(xí)規(guī)劃，組織職工學(xué)習(xí)黨的十六大精神、勞動(dòng)法、工會(huì)法等職工學(xué)理論活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)職工把說(shuō)與做，認(rèn)識(shí)與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，把職工愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)廠的政治熱情化為努力做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工群眾主人翁責(zé)任感。

⒉建立思想動(dòng)態(tài)信息反饋網(wǎng)絡(luò)。

準(zhǔn)確掌握職工思想動(dòng)態(tài)和脈搏，才能真正有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，為此，公司成立了信息網(wǎng)絡(luò)體系，吸收部分宣傳骨干和基層優(yōu)秀宣傳報(bào)導(dǎo)員參加，隨時(shí)收集各方面信息，通過(guò)總經(jīng)理接待日、監(jiān)評(píng)小組會(huì)議等渠道，及時(shí)向黨委、行政和工會(huì)反映情況，做好職工的思想工作，使廣大職工保持良好的精神狀態(tài)。一年來(lái)，通過(guò)信息員向工會(huì)反映的職工思想情況的信息五件，如職工住宅樓售房問(wèn)題、退伍軍人的待遇問(wèn)題等等，工會(huì)組織及時(shí)向黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使問(wèn)題得到圓滿解決。

⒊結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，開(kāi)展?fàn)幾鰧W(xué)習(xí)型組織，知識(shí)型職工活動(dòng)。

××年××月××工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)了全總等九部委關(guān)于開(kāi)展全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)的通知后，公司工會(huì)結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，組織動(dòng)員廣大職工開(kāi)展學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的大學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化，引導(dǎo)職工不斷在實(shí)踐中完善自己，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己。在生產(chǎn)管理科室開(kāi)展了一崗多能業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵，使科室人員在人員大批縮減的情況下，較快的適應(yīng)了工作崗位，通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的載體，激發(fā)、調(diào)動(dòng)廣大員工獲取知識(shí)，提高技能的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。今年有一個(gè)基層單位被××市評(píng)為學(xué)習(xí)型先進(jìn)組織，××名同志被評(píng)為知識(shí)型先進(jìn)個(gè)人。職工職業(yè)道德建設(shè)有計(jì)劃、有方案。

⒋加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，建立健全文體協(xié)組織，積極開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)。

工會(huì)組織在黨群宣教體系中有著不可替代的作用和優(yōu)勢(shì)。利用豐富多彩的活動(dòng)開(kāi)展教育是工會(huì)宣教工作的特色。我們堅(jiān)持思想性和藝術(shù)性，知識(shí)性和趣味性相統(tǒng)一，本著小型、多樣，業(yè)余自愿的原則，把健康的思想內(nèi)容點(diǎn)點(diǎn)滴滴地滲透到職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，興趣濃厚的各項(xiàng)文體活動(dòng)中去。鼓勵(lì)支持群眾自發(fā)的開(kāi)展健身操、武術(shù)、晨練，業(yè)余秧歌等活動(dòng)，定期舉辦籃球、排球、乒乓球、羽毛球、棋牌、自行車比賽、攝影、美術(shù)、繪畫(huà)等職工可以廣泛參加的比賽活動(dòng)。職工俱樂(lè)部、游泳館、舞廳、體育館全周開(kāi)放，讓職工在美的享受和歡樂(lè)的氣氛中陶冶情操，激勵(lì)斗志。

“××”的企業(yè)精神，是我們爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)的精神支柱。我們利用本廠工人運(yùn)動(dòng)史，開(kāi)展憶本色做主人講奉獻(xiàn)的教育活動(dòng)，組織廣大職工收看電視錄像片《前進(jìn)中的××廠》和反映二十多年來(lái)××廠發(fā)生巨大變化的錄像片《××》進(jìn)行教育。引導(dǎo)職工群眾參與一些有益于培植企業(yè)精神，有益于職工身心健康的活動(dòng)，達(dá)到啟發(fā)人、感染人、教育人的目的。我們成功的舉辦了以歌頌黨、歌頌社會(huì)主義祖國(guó)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義，企業(yè)精神為主旋律的文化藝術(shù)節(jié)，慶祝建國(guó)××同年歌詠比賽，展示了××人以××精神，××為榜樣，建設(shè)××的精神風(fēng)采。全年在各類期刊及報(bào)紙發(fā)表宣傳報(bào)宣稿件××件，職工文體協(xié)組織健全。

六、自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)組織自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向各級(jí)黨組織請(qǐng)示匯報(bào)工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級(jí)工會(huì)組織的要求，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，獨(dú)立自主的開(kāi)展工作，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。

⒈在建立健全三級(jí)工會(huì)組織的基礎(chǔ)上建立了以崗位責(zé)任制為主要內(nèi)容的各種工作標(biāo)準(zhǔn)、工作制度、條例，達(dá)到了規(guī)章制度齊全、執(zhí)行措施得力。

⒉工會(huì)工作有計(jì)劃，年終有總結(jié)。本著圍繞中心、突出重點(diǎn)、兼顧工會(huì)職能的原則，制定工會(huì)年度工作計(jì)劃，并在實(shí)際工作中扎扎實(shí)實(shí)抓好落實(shí)工作，全年計(jì)劃完成××項(xiàng)工作，實(shí)際完成率為××。各類工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表按時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)。

⒊加強(qiáng)群眾的信訪工作，維持良好的工作秩序。

群眾的來(lái)信來(lái)訪如何得以妥善解決，是關(guān)系企業(yè)是否穩(wěn)定的重要環(huán)節(jié)，也是工會(huì)工作的重要組成部分，為此公司工會(huì)積極配合公司信訪部門(mén)，做好來(lái)信來(lái)訪人員的思想政治工作，宣傳政策教育工作，信息反饋工作，善后安撫工作，隨時(shí)隨地接待職工來(lái)訪，累計(jì)公司全年共接待個(gè)人訪××次，集體訪××次，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來(lái)訪××人次，主要涉及××問(wèn)題，通過(guò)政策疏導(dǎo)、人性化教育，使問(wèn)題得到妥善解決。職工心和、氣順，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

⒋加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度。

為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理、群眾滿意”，更好地為職工群眾服務(wù)，為發(fā)展工運(yùn)事業(yè)服務(wù)，我們嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法，堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則，建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，堅(jiān)持一支筆審批制度，做到帳、物、現(xiàn)金相符。準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)上報(bào)各種報(bào)表，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳經(jīng)費(fèi)，經(jīng)市總工會(huì)多年財(cái)務(wù)檢查，各項(xiàng)支出及開(kāi)支范圍標(biāo)準(zhǔn)符合財(cái)務(wù)規(guī)定。為此公司工會(huì)財(cái)務(wù)在××年再次被授予××市及××省××系統(tǒng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位稱號(hào)。

按照考核細(xì)則與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，本著實(shí)事求是的原則，通過(guò)自查自檢，考慮客觀因素，我們自檢打分為××分。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成績(jī)，但是按照上級(jí)的要求，我們還存在一些差距，希望各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見(jiàn)。

×

×謝謝大家！

××年××月××日

有關(guān)紀(jì)檢職能深化動(dòng)員心得體會(huì)和方法六

光陰似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期馬上就要結(jié)束了.同時(shí)這一學(xué)年我們部門(mén)的工作也較圓滿地結(jié)束。從上學(xué)期5月份換屆以來(lái)，我們部門(mén)謹(jǐn)記“服務(wù)于廣大同學(xué)”為宗旨，在主任、書(shū)記以及各位常委的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我部門(mén)各成員團(tuán)結(jié)一致，積極開(kāi)展本職工作，認(rèn)真落實(shí)部門(mén)工作職責(zé)和目標(biāo)，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門(mén)工作取得了較好的工作成果，同時(shí)也順利地完成了各項(xiàng)工作。下面請(qǐng)?jiān)试S我代表本部門(mén)做本學(xué)年的工作總結(jié)：

① 日志表統(tǒng)計(jì)。每周一晚上按時(shí)完成統(tǒng)計(jì)日志表，并在每月月底按時(shí)把數(shù)據(jù)輸入電腦，每一季度對(duì)各班曠課及請(qǐng)假匯總一次，每半學(xué)期合計(jì)一次，并按主任的要求把曠課到一定節(jié)數(shù)的學(xué)生名單給予公布。

② 對(duì)各各班檢查每月對(duì)我系各班進(jìn)行不定期的晚自習(xí)檢查，并對(duì)曠課人員名單進(jìn)行公布。③ 做早操是一天的開(kāi)始，是每一位學(xué)生必不可少的，也是增強(qiáng)抵抗力的方法之一。每次對(duì)我系升旗，我們部門(mén)就安排各成員對(duì)各班出勤情況，對(duì)于曠操和不良的風(fēng)氣予以及時(shí)的記錄和處理并及時(shí)上報(bào)及公布。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)同學(xué)們和班級(jí)的約束，來(lái)增強(qiáng)其各方面的素質(zhì)，提高同學(xué)們的自律意識(shí)，從小事著眼，以達(dá)到大局的完美

① 會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。每次我系的大型活動(dòng)，我們部門(mén)積極完成本職工作，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行，同時(shí)展現(xiàn)我系師生嚴(yán)守紀(jì)律的風(fēng)貌，凸顯大系的風(fēng)采。

② 協(xié)助。紀(jì)檢部不僅維持活動(dòng)秩序，并配合其他部門(mén)搞好每一項(xiàng)活動(dòng)和工作。

① 通過(guò)一學(xué)年的相處，部門(mén)間的感情日益深厚。在做每一項(xiàng)工作時(shí)，各成員相互配合，互傳信息，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)的精神，有時(shí)即使一個(gè)人有事不能到場(chǎng)，另一個(gè)會(huì)及時(shí)的補(bǔ)充，使工作得以保證。

② 本階段內(nèi)我們部門(mén)各成員得到了很大的鍛煉。本學(xué)期新干事的加入，使我們部門(mén)更充滿了活力，委員工作更加的順手，新干事們認(rèn)識(shí)了很多的朋友，開(kāi)闊了自己的視野，磨礪了自己的性格，鍛煉了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升華。

③ 我們部門(mén)積極參加我系各種活動(dòng)。在活動(dòng)中一邊放松，一邊與其他部門(mén)進(jìn)行交流。提高各種效率，增強(qiáng)工作激情。同時(shí)加強(qiáng)與兄弟部門(mén)的聯(lián)系，團(tuán)結(jié)互助，共同奮進(jìn)，增強(qiáng)情感的交流，推動(dòng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的發(fā)展。

① 對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作的認(rèn)識(shí)理解問(wèn)題還需進(jìn)一步的統(tǒng)一思想，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，對(duì)每一項(xiàng)的工作準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)清楚，并增強(qiáng)我系大局意識(shí)，將使我們部門(mén)的工作水平進(jìn)一步提高。

② 我們部門(mén)的委員及新干事的工作時(shí)的態(tài)度有待改善。我們部門(mén)要按規(guī)章制度工作，擺正自己的態(tài)度，用我們的真誠(chéng)之心，讓大家感受到我們部門(mén)的誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù)態(tài)度。自換屆以來(lái)，時(shí)光泛眼而逝，我們?cè)诠ぷ?、生活中相互協(xié)作和相互交往得到了鍛煉和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也收獲了珍貴的友誼。我們?cè)诠ぷ髦写嬖谠S多的不足之處，但我們?cè)诠ぷ髦袃A注了我們八個(gè)人的滿腔熱情和責(zé)任心，無(wú)論別人對(duì)我們工作的評(píng)價(jià)好壞與否，我們無(wú)悔于我們的付出和努力!

最后，我希望我們部門(mén)每一位新干事注入你們的活力，把我們部門(mén)建設(shè)得更加美好!展望明年的紀(jì)檢部發(fā)展更上新臺(tái)階!真誠(chéng)祝愿我系明天更加輝煌!同時(shí)祝愿我院越辦越美好!并祝愿大家在新的一年里快快樂(lè)樂(lè)、合家幸福!元旦快樂(lè)!

有關(guān)紀(jì)檢職能深化動(dòng)員心得體會(huì)和方法七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)思想認(rèn)識(shí)不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過(guò)于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠(chéng)、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

(3)完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jī)效考核制度?？?jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績(jī)效反饋，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

【工作違紀(jì)檢討書(shū)400字四】