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營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟 營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟總結(jié)(6篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-31 17:25:57 頁碼:11
營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟 營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟總結(jié)(6篇)
2022-12-31 17:25:57    小編:ZTFB

當(dāng)我們備受啟迪時,常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

主題營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟一

-兼任前線所有崗位工作;

-向副總經(jīng)理溝通匯報,提出解決方案,執(zhí)行工作要求。

-檢查標(biāo)準(zhǔn),check point

規(guī)范、整潔、細(xì)致、客需要

-負(fù)責(zé)酒店的人事、制度、工作流程的建設(shè)、管理、評核;

-督導(dǎo)檢查酒店日常營運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量、儀容儀表、工作方式等,達(dá)到酒店要求水準(zhǔn);

-協(xié)助總經(jīng)理制定并完成營運(yùn)計劃;

-根據(jù)總部戰(zhàn)略計劃和年度目標(biāo),分解落實(shí),確保達(dá)成;

-督導(dǎo)分管部門加強(qiáng)工作量化和數(shù)字化管理,提高效率;

-談判供應(yīng)商,保證高質(zhì)低價和及時供應(yīng);

-協(xié)助總經(jīng)理,執(zhí)行籌建工作;

-協(xié)調(diào)總部和公司各部門,達(dá)成工作目標(biāo);

對酒店整體的營運(yùn)管理負(fù)責(zé);

- 對下屬各部門工作的完成情況負(fù)責(zé)

- 對餐飲菜品質(zhì)量,客房規(guī)范服務(wù)負(fù)責(zé);

- 對下屬各部門因工作給酒店造成的影響負(fù)責(zé);

主題營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟二

聘用方(甲方)

應(yīng)聘方(乙方)

甲方有________出租汽車一臺,車號為 手續(xù)齊全,提供給乙方( )班營運(yùn)。經(jīng)雙方友好協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:

一.乙方必須向甲方交納風(fēng)險抵押金( )元。

二.乙方需按時交給甲方營運(yùn)收入,每天交( )元,班錢可以一周交一次。

三.乙方接到車后,必須愛護(hù)車輛,保持整潔,不得轉(zhuǎn)租.轉(zhuǎn)借.轉(zhuǎn)包他人。如有違約,造成一切損失由乙方承擔(dān)。

四.乙方營運(yùn)期間,必須遵守出租車有關(guān)管理?xiàng)l例,嚴(yán)格執(zhí)行國家交通法規(guī)。因違章而導(dǎo)致車輛停運(yùn),所造成的一切損失由個人承擔(dān)。

五.車輛由于機(jī)件自然損壞,由甲方負(fù)責(zé)修理。由于乙方操作不當(dāng)損壞,由乙方負(fù)責(zé)。

六.如乙方運(yùn)營中因治安.交通事故等所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失,除保險公司補(bǔ)償外,其余由乙方賠償。事故處理當(dāng)中一切費(fèi)用由乙方墊付。造成停運(yùn),每天乙方需交給甲方停運(yùn)費(fèi)( )元。因事故增加保費(fèi)由造成事故人承擔(dān)。甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理有關(guān)事宜。

七.如有違反上述協(xié)議,由乙方個人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失。

八.本合同甲乙雙方各持一份。雙方簽字日生效。

注:1.甲方聘用乙方期限暫定( )年,簽字日算起。

2.本車保險項(xiàng)目:交強(qiáng)險,第三者險,座位險。

甲方簽字:

乙方簽字:

年 月 日

主題營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟三

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄店倉年度零售指標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)店鋪所在商場商務(wù)政策,商場活動的溝通和反饋;

3、主動參與協(xié)助開店前準(zhǔn)備工作;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)以及商品知識等,同時進(jìn)行周期性巡店檢視和反饋;

5、負(fù)責(zé)公司營運(yùn)人才培養(yǎng)方案的實(shí)施、跟進(jìn)、檢視和反饋;

6、協(xié)助區(qū)經(jīng)進(jìn)行人才帶教,實(shí)現(xiàn)區(qū)經(jīng)年度人才儲備和培養(yǎng)計劃;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,具備品牌服裝零售多店管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

2、扎實(shí)的終端營運(yùn)技能以及較強(qiáng)的人際溝通能力;

3、執(zhí)行能力佳,并具有較好的培訓(xùn)能力;

4、對于數(shù)據(jù)敏感度佳,能結(jié)合數(shù)據(jù)分析店鋪問題并提出解決方案,給予店長賦能。

主題營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟四

職責(zé):

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及商場實(shí)際情況,制定、實(shí)施商場各項(xiàng)工作計劃,貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)本商場的正常經(jīng)營秩序。

2、統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督營運(yùn)現(xiàn)場管理,人員管理、促銷管理、服務(wù)管理。

3、組織開展市場調(diào)查,分析市場狀況,協(xié)助公司制定和調(diào)整總體經(jīng)營規(guī)劃。

4、定期進(jìn)行經(jīng)營分析,對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),不斷提升商戶經(jīng)營水平。

5、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、管理,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。

6、建立及維護(hù)租戶關(guān)系。

7、協(xié)調(diào)商場租戶日常投訴及突發(fā)事件投訴,監(jiān)督客服人員處理好日常的顧客咨詢、投訴的建議及意見等工作。

8、協(xié)助各部門催繳租戶的欠款工作。

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理或市場營銷相關(guān)專業(yè),五年以上大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)。

2、了解營銷系統(tǒng)、客流系統(tǒng);熟知購物中心及百貨業(yè)態(tài),對周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有深入的了解。

3、熟知各品類知識、現(xiàn)場工作流程及標(biāo)準(zhǔn)化管理。

4、較強(qiáng)的執(zhí)行力及溝通能力、管理能力、應(yīng)急處理能力。

5、具有較強(qiáng)的計劃與推進(jìn)能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力,良好的語言、文字表達(dá)能力、市場信息分析能力。

主題營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟五

一、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管、更新

二、區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)

三、落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷售運(yùn)作、推廣活動

四、搜集和反饋區(qū)域市場的相關(guān)信息,提交市場調(diào)研報告

五、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨

品管理、店鋪管理等)

六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持

七、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長

八、區(qū)域客戶經(jīng)營管理一般問題的處理,重大問題的反饋

九、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配

十、總結(jié)各次促銷活動的效果,提交總結(jié)報告

主題營運(yùn)資本管理的心得體會及感悟六

職責(zé):

1、組織執(zhí)行項(xiàng)目營運(yùn)工作,定期對運(yùn)營商家進(jìn)行回訪,對商家運(yùn)營提出合理建議,維護(hù)雙方關(guān)系;

2、催收商鋪?zhàn)饨穑?fù)責(zé)自營項(xiàng)目運(yùn)營費(fèi)用的收取工作,組織辦理商家進(jìn)、退場手續(xù)工作;

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目商家物業(yè)管理費(fèi)及水、電費(fèi)的收繳;

4、監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、日常運(yùn)營,配合商家辦理營運(yùn)類手續(xù);

5、對商家經(jīng)營情況進(jìn)行季度評估,并提出項(xiàng)目優(yōu)化方案建議。根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營情況,適時提出活動建議或需求;

6、完成對物業(yè)公司服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督考評及信息反饋;

7、處理及協(xié)調(diào)商家的報修及投訴等工作;現(xiàn)場巡場中對廣告位的日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時與相應(yīng)部門反饋并跟進(jìn)落實(shí)情況;

8、完成對各項(xiàng)目的優(yōu)化、品牌升級換代提出建議;

9、協(xié)調(diào)商家關(guān)系及現(xiàn)場日常維護(hù)工作,收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)。

2、2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、對物業(yè)管理、餐飲管理相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解及掌握。溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),對應(yīng)急事件的處理能力較強(qiáng)。

4、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等office辦公軟件。

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