日常監(jiān)督管理心得體會和方法 加強和規(guī)范監(jiān)督工作心得體會(4篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

推薦日常監(jiān)督管理心得體會和方法一

2、工作成績進步大，悟性較強，能很快適應新的崗位，能隨時根據(jù)工作需要調整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，注重個人成長，能有效改進自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果。

3、工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，業(yè)務知識扎實，業(yè)務水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范、對待所負責區(qū)域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色。

4、優(yōu)秀的業(yè)務水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧。

5、工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業(yè)，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

6、該員工平時工作認真，有高速度、高效率、高質量的工作表現(xiàn)，且在日常生活中能與其他同事團結友愛，互助進取!

7、工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認真負責，業(yè)務水平也在學習中不斷提高，關心同事，非常值得大家學習，新晉社會如此努力難能可貴。

8、在我司工作期間，嚴格遵守我司的各種規(guī)章制度，積極主動向同事請教工作的各種知識，服從安排，踏實肯干，開拓視野，豐富了工作經(jīng)驗，為我司創(chuàng)造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。

9、該員工平時積極向上，不僅配合度較好，且平時工作表現(xiàn)也很努力，在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

10、工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數(shù)客戶的好評。

推薦日常監(jiān)督管理心得體會和方法二

一、總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營管理的勞動場所，公司努力創(chuàng)造一個安全、舒適、健康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。

二、員工行為規(guī)范

1、員工著裝要求得體、大方、整潔。

a) 女員工上班時間不可著濃妝，勿佩戴過多飾品;領口過低，裙、褲過短的服 裝禁止穿著。

男員工上班時間不得著背心、短褲、拖鞋。

2、員工舉止要求文雅、禮貌、精神。

a) 上班時間保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，樂觀進取。

對待上司要尊重，對待同事要禮貌，對待客戶要熱情，處理工作保持頭腦清 醒冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。

c) 保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

d) 出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意;出入房間隨手關門。

3、員工言談要求親切、誠懇、謙虛。

a) 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，言語平和，語意明確。 b) 嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

c) 同事之間溝通問題時，應本著“換位思考、解決問題”的原則，語言應禮貌， 平和。

d) 見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡明扼要、實事求是。

三、員工日常工作行為規(guī)范

1、辦公大廳、各獨立辦公室上班時間應保持安靜，禁止高聲喧嘩、嬉戲打鬧。

2、禁止在上班時間玩游戲、進行與工作無關的網(wǎng)絡聊天、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁和 視頻、下載電影游戲及做與工作無關之事。

3、公司的電腦、傳真機、復印機原則上不能用于私人用途，若有特殊原因，須事先 向人力資源部提出申請，經(jīng)批準后方可使用。

4、員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件，應立即拿走，禁止堆放在傳真機或復印機上。

5、嚴禁在上班時間內使用公司電話播打私人電話;上班時間如需接聽或撥打私人手機，應做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。

6、 工作時間內禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食。

7、 工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

8、 辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應注意保密，不得隨意擺放;資料 堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

9、 辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進辦公桌下面。

10、未經(jīng)人力資源部同意，禁止私自調換工作位置或挪動辦公設備。

11、工作時間對待領導、同事、來訪者等應熱情、有禮貌。保持良好的工作情緒， 禁止將私人情緒帶入工作當中。

12、工作中同事之間應本著以公司利益為重，團結合作、快捷高效為原則，應及時 解決可能存在的矛盾和問題。

四、辦公室安全衛(wèi)生管理規(guī)范

(一)衛(wèi)生管理

辦公室是大家日常工作的勞動場所，衛(wèi)生情況能直接影響到個人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個舒暢、美好的辦公心情，營造潔凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。

1、 公共衛(wèi)生 已由公司請專人打掃，每位員工應自覺維護干凈、整潔的辦公環(huán)境。具體維 護措施如下：

公用設備：打印機、飲水機等公用設備附近不得存放個人物品，打印廢紙需 碼整齊 放在打印機旁。

會議室：使用過后需將桌面整理干凈，雜志水杯各自歸位，并將椅子推進 會議桌下面，保持橫面平行。

休息區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過后主動整理干凈，不允許存放雜志和報紙等。

衛(wèi)生間：保持地面干凈無水漬，便池、洗手池使用過后沖洗干凈。

地 面：保持地面干凈清潔、無污物，不得隨地吐痰、亂扔廢棄物等。

2、 員工個人衛(wèi)生

員工個人工位衛(wèi)生由個人負責整理干凈，須做到： 辦公電腦：要定期清理，需做到表 面干凈 、無污漬灰塵。

資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度。

桌面：保持干凈、整潔、無污漬灰塵，不得在桌面上擺放與工作無關的 物品。

3、 軟環(huán)境

吸煙：公共、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙，需要吸煙的人可去樓道或者不影響他人 工作的地方。

食品：禁止在辦公區(qū)域內食用有氣味的食品及零食。

(二)安全管理

為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。

1、防盜意識

重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件，對于發(fā)明專 利、軟件、圖紙要重點管理，不得隨意泄露。

公司鑰匙：辦公室鑰匙由各個分公司指定人員配備，不得轉交本室以外的人員使用，未經(jīng)相關負責人同意不得私自配辦公室鑰匙。

外來人員：員工不得私自帶領與工作無關人員在辦公室內長時間逗留，如需 外人來我公司等候，需向人力資源部申請，方可進入。嚴禁將外人單獨留在辦公室內。 門 窗：辦公室門窗要牢固，人離時要關鎖門窗，員工不得在辦公室內存 放大量現(xiàn)金、手機等貴重物品，以防被盜。走廊防盜門初運送貨物和接待個別來賓外，員工不得進出。

2、安全意識

危險品：員工不得攜帶違禁品、危險品、槍支、管制刀具等進入辦公場所。

空 調： 開啟空調時須按國家相關要求調整溫度(夏季不得低于26℃，冬季 不得高于20℃)，人員長時間離開辦公室時應關閉空調，下午下班后須關閉空調。

水：用水后，要將水龍頭關閉，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報告行政部。

電：要做到人離電停，下班后立即關閉計算機、個人工位上的插排以及 辦公室電燈，周五下班后，最后走的人需要將辦公室總閘關掉。使用筆記本的員工，不得在無人狀態(tài)下給筆記本電池充電，凡因充電而引起的事故和損失由當事人自負。

(三)節(jié)約意識

勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，我們做為新千年祖國建設者之一，鼓勵大家繼承和發(fā)揚這個美德。

1、節(jié)約用水：水是生命之源泉，洗手或者洗涮杯具時，盡量將水量掰成中速， 用后立即關閉水龍頭，如發(fā)現(xiàn)水管有滴漏或水龍頭關不嚴，要立即告行政部，任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設施受損后立即上報相關負責人的責任。

2、節(jié)約用電：下班后要立即關閉計算機，中午下班后至少要做到關閉顯示器，會議室使用以后要及時關燈關空調、長時間無人的辦公室要關燈、下班后飲水機要斷電，周五下班后必須關總閘。

3、節(jié)約用紙：使用打印機時，需事先設置好打印格式，檢查好打印區(qū)域，避免錯打和重打，所產(chǎn)生的錯誤報告或廢紙等須碼整齊放在打印機旁邊，可再利用于非正式公文或內部流通文件。

五、罰則

1、本制度的檢查、監(jiān)督由各部門相關負責人執(zhí)行：

行政負責人：

財務負責人:

業(yè)務負責人：

銷售負責人：

2、 若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告、通報批評、降職降薪、辭退等處罰;

六、附則

本規(guī)定由各個分公司相關負責人協(xié)商修訂，并具有最終解釋權。本規(guī)定自二○xx年六月二日起執(zhí)行。

推薦日常監(jiān)督管理心得體會和方法三

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘請乙方提供秩序維護服務工作有關事宜達成以下協(xié)議：

一、秩序維護服務工作職責和內容

1、職責：甲方聘請乙方負責物業(yè)公司管理的###小區(qū)及集團職工公寓的安全防范和秩序維護工作。乙方自愿承擔該項工作并接受執(zhí)行甲方制定的各項管理辦法及乙方制定的《###小區(qū)及職工公寓安全防范和秩序維護方案》內容。

2、內容：

(1)負責###小區(qū)的安全防范和秩序維護，保護小區(qū)業(yè)主的人身和財產(chǎn)安全。

(2)負責###小區(qū)的門衛(wèi)管理工作，嚴格執(zhí)行《###小區(qū)門衛(wèi)秩序管理辦法》(附后)。

(3)負責小區(qū)內治安巡邏工作，嚴格執(zhí)行《###小區(qū)秩序維護巡邏工作規(guī)定》(附后)。

(4)負責單職公寓門衛(wèi)、巡邏工作。

二、聘用秩序維護人員數(shù)量、要求，服務期限和服務地點

1.合同期限為一年，自 日 起至 2日 止。

2.合同期內乙方安排13名秩序維護人員，包括隊長 1 名、值班隊員12名，其中###小區(qū) 8名，公寓 4 名， 負責甲方委托的秩序維護工作。

3.乙方秩序維護人員服務地點位于：###小區(qū)、單職公寓。

4.秩序維護人員要求：年齡20-55歲，五官端正，身體健康，身高1.7米以上，政審合格，無違法犯罪前科，無傳染病，無不良嗜好，高中以上學歷，責任心強，工作熱情。

三、秩序維護服務費用及付款方式

秩序維護服務費為全年 元(其中：###小區(qū)秩序維護服務費 元，職工公寓秩序維護服務費 元)。甲方每月支付乙方秩序維護費 元。該費用包括但不限于秩序維護員的工資、個人保險、生活補貼、勞保用品費用、著裝費用等。甲方無需向乙方秩序維護員工支付任何費用。秩序維護服務費付款方式：甲方于每月15日前支付乙方上月秩序維護服務費。在合同終止時，如甲方對乙方所提供服務質量無異意時，應一次性結清相關費用。

四、權利和義務

(一)甲方

1.甲方有權根據(jù)合同約定終止或延續(xù)合同。

2.甲方按合同約定定期、及時、足額撥付秩序維護服務費。

3.甲方為秩序維護人員提供必要的工作、生活條件。

4.甲方有權對秩序維護人員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導，嚴格執(zhí)行《物業(yè)服務公司外包項目考核辦法》。所罰費用均在秩序維護費中一并扣除。

5、乙方及其工作人員未按照相關規(guī)定履行相應職責給甲方或他人造成損失的，甲方有權給予一定的經(jīng)濟處罰。同時有權根據(jù)實際損失情況，要求乙方給予經(jīng)濟賠償。

6、甲方應配合和支持乙方工作，對乙方書面提出的安全隱患提示及相應的防范建議及時作出回應，采取適當措施。

(二)乙方

1.乙方應當嚴格落實并執(zhí)行甲方制定的各項規(guī)章制度和秩序維護管理辦法，保證其對甲方提供的服務質量。

2.乙方根據(jù)履行合同的需要，負責招聘符合要求、能勝任秩序維護服務崗位工作、且受過正規(guī)的安保服務培訓的安保服務人員派駐甲方，為其派駐工作人員配備統(tǒng)一制服及相關裝備，并負責派駐人員的在崗培訓、勞動和安全管理，以及工資福利待遇、相關保險等一切與勞動關系有關的事宜。

3.乙方及其工作人員，應根據(jù)本合同及其相關附件的要求，做好合同約定服務區(qū)域內安全保衛(wèi)、巡查、消防、車輛管理等工作，并接受甲方監(jiān)督。

4.乙方的秩序維護人員應嚴格執(zhí)行甲方的有關規(guī)定，但有權對甲方的不安全隱患提出改進意見和措施，甲方應認真研究改進。

5.甲方指定區(qū)域的人員受到威脅時，如遭受人身傷害等，應積極協(xié)助相關人員脫離危險，及時采取解救措施，使損失或傷害減至最低限度;并根據(jù)具體情況及時報警。

6.乙方秩序維護人員在執(zhí)勤期間，應當著裝整齊、精力充沛、處理問題應當果斷、迅捷、并有一種專業(yè)、謙恭、及時的態(tài)度。禁止在工作期間處理與工作無關的事情。

7.乙方應當對甲方進行定期回訪，認真聽取甲方對秩序維護工作的意見并采取措施進行整改，將整改的結果在限定的期限內進行反饋。定期回訪應為每月進行一次，特殊情況下應根據(jù)甲方的要求及時進行。

8.在甲方證明某個秩序維護人員不具備適當履行該職責的能力時甲方將通知乙方，乙方應在10日內選派一名更有經(jīng)驗和培訓經(jīng)歷的人來替換秩序維護人員，但不得向甲方提出費用要求。

9.乙方應盡可能保證符合要求的秩序維護隊員工作的穩(wěn)定性，如確有特殊原因需要更換，應提前十天通知甲方，經(jīng)甲方確認后方可更換。

10、乙方工作人員，對服務區(qū)域內的各種建筑物、構筑物、裝飾物、公共設施、設備及甲方提供的辦公設備、工具、用具，均應善意管理和使用。如故意或因重大過失造成人為的損壞，由乙方負責賠償。

11、乙方所委派秩序維護服務人員在工作期間內出現(xiàn)勞動糾紛和人身傷害時與甲方無關，由乙方自行妥善處理和解決。

12、未經(jīng)甲方允許，乙方無權收取任何費用。

13、乙方有義務做好值班室及其附近的衛(wèi)生管理工作，特別是下雪、下雨后，要及時做好大門口附近的場地、道路清掃工作。

14、乙方工作人員在工作中遇到服務區(qū)域內發(fā)生刑事、治安案件和火災事件，應及時報告當?shù)毓?、消防部門和甲方，并同時采取適當措施以防止事態(tài)惡化。

五、事故處理

為明確雙方的安全生產(chǎn)責任，甲乙雙方簽訂《秩序維護安全管理協(xié)議》。如合同期間，發(fā)生重大傷亡及其他安全事故，乙方應按有關規(guī)定立即上報安全質量管理部門，并承擔相應責任。

六、保密條款

乙方應嚴格履行保密義務。對于所有與甲方有關的資料和信息(包括業(yè)主信息)，乙方均應作為秘密信息對待。除非經(jīng)甲方事先書面許可，或因政府部門及法律法令的強制性要求而披露，乙方應當保證保守該秘密信息，并不得將該秘密信息以任何方式泄露予第三方，雙方均承諾不將從對方取得的秘密信息披露或泄露給無關的人員。

七、合同的變更、終止、解除和續(xù)簽

1.在不違背法律法規(guī)及國家政策的情況下，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可就合同相關內容進行變更。

2.因不可抗力或其他客觀事由導致合同不能繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解除合同。

3.一方續(xù)訂或終止合同，該方應于本合同期屆滿前三十天向對方提出。

4.由30%以上業(yè)主認為乙方所提供秩序維護服務不合格，要求解除合同的，甲方有權解除合同.

5.乙方在管理上或其工作人員在日常工作中，因故意或重大過失給甲方或業(yè)主造成重大經(jīng)濟損失或嚴重不良影響的，甲方有權隨時解除合同。

八、違約責任

除不可抗力外，如單方中止合同或違反本合同任一條款，該方應根據(jù)對方造成損失情況承擔相應違約責任。

九、爭議的解決

本協(xié)議雙方就本協(xié)議的效力、內容、解釋、履行或其他任何方面發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交本合同履行地即唐山海港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人民法院起訴解決。

十、其他

1.合同未盡事宜，雙方可協(xié)商做出補充協(xié)議。

2.本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

3.本合同一式陸份，法律效力等同，甲方伍份，乙方壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

推薦日常監(jiān)督管理心得體會和方法四

_月來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。

由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此結合具體情況，___月的財務出納個人工作總結如下：

_月順利完成的工作：

1、以認真的態(tài)度積極參加西安市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。

學習方面和個人修養(yǎng)和綜合素質的提升：

1、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

2、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

3、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

4、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

_月中仍然存在的不足：

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

_月嚴格履行財務會計崗位職責，扎實做好本職工作：

1、善于總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據(jù)，不斷提高單位管理水平和經(jīng)濟效益?？偨Y經(jīng)驗，建立健全良好的工作機制。

2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。