主題廉政警示教育思想心得體會和方法(2篇)

心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié)，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主題廉政警示教育思想心得體會和方法一

強化清廉實干擔(dān)當(dāng)?聚力決勝全面小康

聚焦黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī)，聚焦習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要論述，聚焦黨中央決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康重大決策部署紀(jì)律要求，聚焦《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》，聚焦中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅強作風(fēng)保證的通知》《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，中共湖北省紀(jì)委湖北省監(jiān)委《集中整治形式主義官僚主義問題2020年行動舉措》《關(guān)于鼓勵和保護干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》（簡稱“鄂紀(jì)勵十二條”）《關(guān)于在疫情防控監(jiān)督中激勵保護基層干部積極性的指導(dǎo)意見》等學(xué)習(xí)貫徹，重點組織開展五項活動：

（一）繼續(xù)開展“學(xué)”“講”“考”活動

立足于疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，對黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī)分層次、有針對性地開展線上線下“學(xué)”“講”“考”活動。各單位黨組織要重點組織開展好“三個一”活動：組織安排一次黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)、黨組織書記帶頭講一次廉政黨課、組織好“楚韻·清風(fēng)”黨紀(jì)法規(guī)知識線上測試活動。綜合運用企業(yè)宣傳平臺及專欄、展板等載體，確保黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家監(jiān)察法規(guī)宣傳教育全覆蓋、無遺漏。

（二）精心組織“助力奪取‘雙勝利’”主題宣傳

各單位黨組織要切實扭住責(zé)任制這個“牛鼻子”，強化政治責(zé)任、積極主動作為，在疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅中充分體現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)國企形象。一是積極參與媒體集中采訪活動，積極提供主動履責(zé)、敢于監(jiān)督、為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、奪取“雙勝利”提供堅強紀(jì)法保障的故事。二是采取多種方式廣泛宣貫好、落實好“鄂紀(jì)勵十二條”、《關(guān)于在疫情防控監(jiān)督中激勵保護基層干部積極性的指導(dǎo)意見》《湖北省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)為收到不實舉報干部澄清正名工作辦法》和中建集團《激勵領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為十四條》等文件精神，鼓勵干部擔(dān)當(dāng)作為，為推動局高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍。

（三）分層分類開展“以案五說”警示教育活動

各單位黨組織要肩負(fù)起一體推進“三不”的主體責(zé)任，以“做廉潔企業(yè)，建廉潔工程”為主線，抓實黨員干部經(jīng)常性思想政治和紀(jì)法警示教育。各級紀(jì)檢監(jiān)督機構(gòu)要把以案說紀(jì)、說法、說德、說害、說責(zé)作為做實查辦案件“后半篇文章”的重要抓手，通過創(chuàng)作廉視頻、參觀警示教育基地，加強案例通報曝光等各種方式，教育黨員干部知敬畏、明底線。要對疫情防控復(fù)工復(fù)產(chǎn)“兩手抓”、決戰(zhàn)脫貧攻堅、深化中央巡視整改、“6+2專項行動”等重要事項實施過程中存在的不擔(dān)當(dāng)不作為現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一起，處置一起，通報一起。要充分運用局內(nèi)部，特別是各單位自身的反面典型案例素材大力開展警示教育，進一步建設(shè)企業(yè)良好政治生態(tài)。

（四）扎實推進廉潔文化示范點創(chuàng)建活動

各單位黨組織要圍繞“清廉國企”建設(shè)，按照《中建三局廉潔文化“五進”作業(yè)指導(dǎo)書》，扎實推動示范點創(chuàng)建工作。要廣泛開展“廉潔家書”“廉潔家風(fēng)家訓(xùn)”征集等形式多樣的家庭助廉活動，挖掘、講好廉潔家風(fēng)故事。要以“工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀”為目標(biāo)，做好新開工項目廉潔文化示范點創(chuàng)建全覆蓋，要積極探索vr全景地圖舉辦廉潔文化“進項目”示范點云觀摩。要圍繞關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵系統(tǒng)扎實開展廉潔文化示范點創(chuàng)建，開展廉潔風(fēng)險點識別和防控，建立健全相關(guān)制度。大力開展“尋找身邊勤廉典型”活動，形成榜樣引領(lǐng)，發(fā)揮典型示范輻射作用。

（五）結(jié)合“一企一品”開展廉潔文化品牌建設(shè)和文化作品展播活動

各單位黨組織要積極組織黨員干部觀看《在路上》《王荷波》《鐵血忠魂》等優(yōu)秀廉潔文化作品，參與“廉風(fēng)潤荊楚”微視頻征集展播活動。結(jié)合“清廉國企”建設(shè)和“一企一品”廉潔文化品牌建設(shè)要求，各單位根據(jù)自身特點打造立得住、叫得響、推得開的廉潔文化品牌，形成局廉潔文化建設(shè)新亮點。通過廉潔微視頻征集、廉潔抖音作品大賽、“尋找身邊勤廉典型”事跡征集、黨風(fēng)廉政建設(shè)主題政研論文征集以及家庭助廉、傳統(tǒng)廉節(jié)等活動，化零為整，形成一批高質(zhì)量的廉潔文化產(chǎn)品，推動品牌建設(shè)。依托各級單位宣傳載體，提升優(yōu)秀廉潔文化作品的影響力、傳播力。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織要擔(dān)負(fù)起“宣教季”活動主體責(zé)任，結(jié)合工作實際制定活動方案，精心謀劃，扎實推進。黨組織主要負(fù)責(zé)人要帶頭講廉政黨課，帶頭參加活動，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、示范者。

（二）注重活動效果。各單位要聚焦活動主題，精心組織，結(jié)合“清廉國企”建設(shè)集中開展一系列接地氣、聚人氣的宣傳教育活動。要結(jié)合實際加大活動創(chuàng)新力度，充分運用職工群眾喜聞樂見的方式方法和活動載體開展活動，在求深、求實、求細、求準(zhǔn)、求效上下功夫，力戒搞形式、走過場。充分發(fā)揮各類宣傳媒介的作用，加大宣傳報道力度，提高宣傳報道質(zhì)量，放大“宣教季”活動影響。

（三）強化工作落實。各單位7月前要完成活動方案策劃和動員部署，7月份全面啟動各項活動；8月底進行階段性總結(jié)，于9月1日下班前報送階段性書面總結(jié)；10月初進行全面總結(jié)，于10月15日下班前向局黨委提交全面書面總結(jié)?？偨Y(jié)包括活動開展情況、數(shù)據(jù)統(tǒng)計情況等，要求文字精煉、實事求是。

主題廉政警示教育思想心得體會和方法二

這次專題民主生活會是(單位)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。

“風(fēng)正，百官皆守;風(fēng)不正，百弊俱生”。針對糾正“四風(fēng)”問題，這些年(單位)黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習(xí)總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及(單位)黨委關(guān)于開好這次民主生活會的有關(guān)要求，結(jié)合生活、工作和成長歷程，以整風(fēng)要求審視自身，使自己進一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況，感到在反對“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔(dān)任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，往往是以訓(xùn)代學(xué)、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對解決難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨牛瑒莶涣T休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔(dān)心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當(dāng)前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學(xué)員隊建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對__工作有感情有熱情，但在___工作中，強調(diào)完成任務(wù)多，考慮實際難處少，把__作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。

(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個年頭，“__”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種.種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認(rèn)真分析，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低。當(dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔(dān)任__后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務(wù)讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮__工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，__工作還缺乏活力、不夠活躍。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風(fēng)氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系，要增進交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費量化情誼。

存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正。對“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

三是政績觀有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準(zhǔn)線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

針對以上存在的問題和不足，我將以這次學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記的重要指示為起點，結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會指示的內(nèi)容和精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè)，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風(fēng)的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風(fēng)的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面，突出以務(wù)實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞_，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風(fēng)形象。

四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實端正工作指導(dǎo)思想，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。