學校組織挖紅薯心得體會報告 挖紅薯社會實踐心得體會(6篇)

我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

關于學校組織挖紅薯心得體會報告一

又是一年春天，陽光明媚，風和日麗。借春天萬物復蘇之際，讓不常往來的同學們聚集在一起，彼此多一點溝通，多一點接觸，與此同時也可以緩解一下緊張的學習壓力。源于這么多好處，勤工助學中心特策劃組織此次春游活動。

二、活動時間

20__年_月_日上午_點到下午_點

三、活動地點

_市_公園及周邊地區(qū)

四、活動流程

1、為避免集體坐車的不便，可以自己組隊出行，9點半在__集合。

到達稍作休整后，開始集體游覽桃花堤。

乘車路線：

(1)__到達目的地了。

(2)__到達目的地了。

(以上路線僅供參考)

2、中午在附近燒烤店或餐館就餐。

3、就餐結束后進行一些簡單的小游戲(依據(jù)當時情況大家想一些游戲)，也可去__大學參觀。

4、下午四點集合，坐車返回學校

五、活動前準備

1、外聯(lián)部負責在_月_日之前，探好春游路線和吃飯地點，并做好出游當天資金花費的合計、分攤工作。

2、活動期間組織部負責在_月_號前登記活動人員，活動信息的通知，并作出合理的人員出行安排。

3、實踐部負責活動過程中的游戲部分，使大家玩好。

具體游戲：三國殺，紙牌，真心話大冒險……

4、宣傳部負責整個活動相片的采集及氣氛的活躍。

六、經(jīng)費預算

路費：來回_元/人

吃飯：_元/人

除_元活動資金，其他錢由大家aa制

七、注意事項

1、飲用水、垃圾袋自帶，帶走自己產(chǎn)生的垃圾。

2、帶好創(chuàng)可貼、止痛劑，以備突發(fā)情況。記得帶傘，以防天氣有變。

3、出行人員都服從整體安排，不要自行離開，注意安全。

4、保管好自己的財物，以防被盜。

5、出行時，希望大家都把握好時間，一定要在9點半前到了__站。

關于學校組織挖紅薯心得體會報告二

緊張又急促的考試結束了，剩下的就是反思和總結。對于初二這重要學期來說，一定要好好努力。這學期是一個重要過度。

自己很清楚，這次考試并不理想。回想我這一年的學習來說，沒有多大的進步。語文這次題不是很難，但是，由于自己的基本功不扎實，知識沒有記牢，有些很簡單的問題也失分，實在不應該。英語也不難，但是有點馬虎，失分了，與其他同學拉開距離。所以以后一定不能馬虎，不能掉以輕心，否則后悔莫及。物理和數(shù)學相對簡單一點，不過有些問題沒弄清楚，也沒來得及問老師。在考試時丟了分。至于歷史之類的科目都是需要背記的東西，(如果沒有考好，便是上課時沒好好聽講，不知道重點在哪?雖背了很多，但大都不是重點，沒有考。) 在考試時，不太相信自己，對于記憶模糊的，影響中是哪個，但是不相信自己，硬要選一個自己毫不知道的答案。這樣的情況經(jīng)常出現(xiàn)。以至于失分嚴重。 當然，還要制定合理的學習計劃：

1：平時要養(yǎng)成認真的習慣，做題仔細，保證寫一個就對一個。

2：課上認真，注意聽重點。

3：課下不懂的，虛心請教同學老師。

另外，積極閱讀有關書籍和資料，擴大自己的知識面;經(jīng)常提出問題，與同學討論，向老師請教;用知識來武裝自己的頭腦，知識是無價的。首先，合理安排時間，調整好作息時間，分配好學習、工作、娛樂的時間。時間是搞好學習的前提與基礎，效率和方法更為重要。盡管取得一些成績，但離心中的目標還很遠，仍需繼續(xù)努力，抓期末總結

初2的第一個學期就這樣結束了.迎來了盼望已久的寒假.

時光飛逝，斗轉星移。轉眼成為高一一班一員已半年多了。回首這半年的點點滴滴，朝朝暮暮，心中頓生了許多感觸。這半年中經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去半年的內，通過不斷地學習，我收獲了很多.時間就是這么無情頭也不回的向前走著，而我們卻在為了不被它丟下死命的追趕著。是的，誰都不想被時間丟下.而我們也隨著時間的流逝一點一點的成長.而美好的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟.或許這正是成長的代價.回想自己還是考生的那段日子，顯得是那么的遙遠。我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美。突然覺得自己似乎明白了許多事情，但是仔細琢磨后又不盡然……原來過去所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也回嘲笑現(xiàn)在的渺協(xié)…我們不得不笑著回首我們所走過的路。

出勤情況：請了一次病假.拉下一天的課希望下學期爭取做到全勤本學期沒有遲到的情況。

在日常生活上：以前我是一個衣來伸手飯來張口的小孩子，而通過7天軍訓生活和這半年老師和同學們的幫助，使我養(yǎng)成了獨立性，不再嬌生慣養(yǎng)，現(xiàn)在我已經(jīng)能做一些力所能及的家務了。

在學習上：我深知學習的重要性。面對二十一世紀這個知識的時代，面對知識就是力量，科學技術是第一生產(chǎn)力的科學論斷，我認為離開了知識將是一個一無是處的廢人。以資本為最重要生產(chǎn)力的"資本家"的時代將要過去，以知識為特征的"知本家"的時代即將到來。而中學時代是學習現(xiàn)代科學知識的黃金時代，中國的本科教育又是世界一流的，我應該抓住這個有利的時機，用知識來武裝自己的頭腦，知識是無價的。首先，合理安排時間，調整好作息時間，分配好學習、工作、娛樂的時間。時間是搞好學習的前提與基礎，效率和方法更為重要。其次，要保質保量的完成老師布置的作業(yè)，老師布置的作業(yè)一般是她多年教學經(jīng)驗的總結，具有很高的價值，應認真完成。認真對待考試，考前認真復習。另外，積極閱讀有關書籍和資料，擴大自己的知識面;經(jīng)常提出問題，與同學討論，向老師請教;搞好師生關系，師生相處得融洽和睦;抓住點滴時間學習一些其它專業(yè)領域的知識，知識總是有用的。在這學期的期中考試中，盡管取得一些成績，但離心中的目標還很遠，仍需繼續(xù)努力，抓緊自己的學習。知識無止境，探索無止境，人的發(fā)展亦無止境，我還有很多的知識需要學習。

在紀律方面，基本可以做到：尊重教師，同學之間可以真誠相待;能遵守學校各項紀律，遵守公共秩序，遵守社會公德;不遲到、不早退、不曠課;上學穿校服;舉止文明; 有良好的衛(wèi)生習慣，不亂扔廢棄物。

以上是我對初2上學期期末一些方面的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來充滿信心。自然，這需要老師們的精心培養(yǎng)和同學們的真誠幫助緊自己的學習。知識無止境，探索無止境，人的發(fā)展亦無止境。

關于學校組織挖紅薯心得體會報告三

又是一個新的學期的開始，新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，沐浴著百年校慶的氣息，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn)，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務與大家!下面是我們組織部的這一學期的工作計劃。

一、增強內部交流

想要做好工作，首先要從自身做起。所以，在今后的工作過程中，要不斷的進行學生會內部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的默契程度。另一方面，由于新一屆成員在學生會工作時間較短，工作中還存在很多不足，這需要我們去討論，去修正。所以我們計劃經(jīng)常不定期的召開部門內部會議。與此同時，我們還要加強與學工組各位指導教師的交流，加強與學生會主席團及各兄弟部門之間的交流，并且還要努力增強與各班級班干部的聯(lián)系，與大家一起共同做好我們的學生管理及各項活動的組織工作。

二、加強系部之間的聯(lián)系

組織部是一個與各團支部聯(lián)系非常緊密的部門，因此我們在工作計劃確定后，于十月中旬組織各班級分管班委(班長、團支書、組織委員)召開會議。會上我們將認真?zhèn)鬟_學校和院團總支的指導思想，將計劃發(fā)到各團支部，聽取各團支部班委的意見。由于有些班級的班委人員結構在新學期有所調整，因此我們會重新制作各團支部分管負責人員通訊錄，以便今后工作能夠順利進行。通過本次會議我們可以對各團支部有一個初步的認識，可以進行一個初次的交流，在本學期，我們還將不定期的召開學生會部長級會議，相互了解各自工作情況，交流工作經(jīng)驗。此外，我們會設立固定的聯(lián)系平臺，以便大家隨時交流，并借此收集反饋信息，不斷改進我們的工作。

三、工作安排

總結上學期我系組織部工作的經(jīng)驗和不足，本學期我們將加大對臺賬工作的監(jiān)督強度，在臺賬填寫方面，組織部將召開例會對臺賬細則認真學習和講解，并安排時間進行統(tǒng)一填寫，從而可以做到有問題及時反饋、及時解決。

例會安排：兩星期召開一次例會，要求：例會每次大一、大二團支書、組織委、宣傳委與會，組織部干事與會，如有特殊情況不能與會者請走請假流程。

在開展活動方面，我們主要是跟隨本系團總支學生會的步調組織各支部開展活動，同時積極配合院組織部開展各向活動。為方便上述工作的開展以及工作中出現(xiàn)的問題及時得到反饋，我們決定每兩周召開一次例會(具體時間根據(jù)各支部課程情況另行安排)。

以下為各月份基本活動安排

九月

a、招新工作(時間由本系團總支學生會統(tǒng)一安排)

隨著大一新生的到來我們一年一度的招新工作又要開始了，在招新工作中我們將根據(jù)本系招新的具體工作流程制定工作計劃、擇人標準，招收符合在我們組織部工作的人才。

b、召開第一次系級各支部會議，傳達有關慶國慶活動的文件精神，希望各個支部，尤其是大一新支部能夠積極的參與到這次慶祝祖國六十華誕的活動中去，六十年為天干、地支的一個輪回，"六十"在中國的傳統(tǒng)思想中占有重要地位，因此在祖國母親六十華誕來臨之際，我們將結合中國傳統(tǒng)文化做一系列的活動，為祖國母親"六十大壽"獻上一份壽禮。首先，以建國以來的這六十年走過的風風雨雨為線索做一"巨型"展板，主要展出這六十年來我國在各個領域取得的一些成就;二，播放往年國慶閱兵的影視資料，增強大家的民族榮譽感和自尊心。當然，在此，我們也希望我們的大二有經(jīng)驗的支部能夠帶領我們這些年輕的支部去參加這次慶典活動，讓這次活動能夠取得圓滿成功。

c、新、老團干部見面交流會

考慮到大二某些支部團干部換屆、大一各支部團干部剛剛進入大學對自己職責認識不是很清楚，在開展活動方面沒有經(jīng)驗，召開一次新老團干部見面交流會，對象主要為大一、大二團干部以及曾經(jīng)任團干部的同學。會議中，我們將明確各團干部在支部中的職責以及注意事項，老的團干部想新一屆團干部講述自己的經(jīng)驗等。

十月

a、切實組織落實好百年校慶的相關慶?；顒?，讓每個支部都能融入到其中來。

b、做好第一批推優(yōu)入黨的共青團員的中級黨員開課儀式的動員大會，希望他們作為第一批入黨積極能夠去上好課，用積極的行動去做一名合格的中級黨員。

c、做好團支部主要骨干成員的關于院團總支學生會組織的團學骨干的團干培訓的思想工作。

d、各系團支書見面交流會

為溝通各系之間的感情，加強各系之間的合作，方便以后一些活動的開展，我們決定舉行一次"各系團支書見面交流會"，

讓大家彼此之間相互認識，相互了解，為日后相互合作打下基礎。

十一月

a、督促各個支部及時的做好臺帳的整理工作，系團總支學生會組織部會不時抽查各個支部的臺帳，并統(tǒng)一的組織填寫、修改工作，為評優(yōu)工作做好基礎。

b、下達院團總支學生會有關黨團知識競賽的相關文件精神，各個支部要積極籌備本次競賽，系組織部會統(tǒng)一命題進行篩選工作，把優(yōu)秀的成員抽選出來作為參賽對象。

十二月

a、傳統(tǒng)的學習月，在這個月里我們希望我們建工系的支部成員能夠以身作則融入到緊張的復習工作中去，各個支部可以以學習月為契機做一個相關學習月的宣傳工作，提醒大家埋下頭來好好復習，準備迎考

b、參加好黨團知識競賽。

四、全力協(xié)助其他部門

在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們工作，力爭做到真誠，切實的服務于團總支學生會。我部將努力配合各兄弟部門在組織的各項活動中做好組織協(xié)調及考勤等各項工作，服務于老師，服務于同學，與大家共同努力，讓我們第四屆團總支學生會發(fā)展得更好，為我院建設貢獻力量。

關于學校組織挖紅薯心得體會報告四

1、在“政治功能強不強”方面：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，支部書記與黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

2、工作作風好不好方面：在工作作風好不好方面：主要存在問題一是工作力度“小”。二是工作措施不到位。一些工作沒有實實在在的抓到位。

3、作用發(fā)揮好不好方面：主要有，一是與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。

4、組織力發(fā)揮好不好方面：具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。學習氛圍不濃，深入學習不夠，行業(yè)相關法律法規(guī)的學習有待加強。

1、加強政治理論學習，不斷提高理論水平。

進一步健全和完善學習制度，集體學習每月不少于一次。明確學習內容，針對思想工作實際，有的放矢。加強“不忘初心，牢記使命”主題教育學習，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。有意識地拓寬業(yè)務等方面的知識，做到學以致用。虛心向群眾學習，工作中善于總結，善于思索，在總結中獲得提高，在吸取教訓中獲得進步。

2、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

緊緊圍繞把支部建設成“團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘”總要求，堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實支部書記第一責任人責任、黨員及各基層單位負責人“一崗雙責”責任，以“黨員先鋒示范崗”為抓手，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。

3、緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。一是增強對內教育引領和聯(lián)系服務上，支部與黨員接觸交流的主動性，支部做到凝心聚力的發(fā)揮作用。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，每次學習把所屬各單位負責人納入學習，聯(lián)系服務的吸引力和實效性增強。

4、引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。切實做到敢于擔當。面對前進道路上的荊棘，支部將直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔當，敢于擔當。把高標準履職盡責作為基本要求，做到日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責，時刻不忘責任。

1、根據(jù)7各方面會前廣泛征求意見建議，認真組織情況分析，根據(jù)征集到的意見建議，集中力量攻堅克難，提出解決問題的措施辦法。

2、工作方式進一步創(chuàng)新，工作方法改進，效率相較有提高。

3、通過認真抓好政治理論學習，不斷提高黨員及支部各負責人管理能力和水平。加強日常監(jiān)督和節(jié)假日工作監(jiān)督，深入開展黨員黨風廉政教育，認真落實黨風廉政建設責任制。要求黨員干部自覺把自己置于黨紀、政紀、法紀的監(jiān)督之下，置于領導、同志、群眾監(jiān)督之中。并通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，強化黨員干部思想政治理論教育，提高業(yè)務素質，提升工作能力和水平。

總之，我支部對存在的問題，通過一年來認真的整改，取得了一些實效，解決了一些問題，但仍離領導和群眾的要求有一定的距離，還有待于繼續(xù)改進，在今年的組織生活會上，我們將針對新情況，深入分析，完善整改落實各項舉措。

關于學校組織挖紅薯心得體會報告五

xx銀行成都分行是xx銀行在四川省設立的一級分行，經(jīng)過的發(fā)展已提升為服務優(yōu)良、功能完備、產(chǎn)品先進的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，服務網(wǎng)絡覆蓋了四川省主要經(jīng)濟區(qū)域。為進一步支持西部經(jīng)濟大開發(fā)、服務實體經(jīng)濟，現(xiàn)向社會公開招聘相關崗位，誠邀有志之士與我們攜手共創(chuàng)美好未來!

一、招聘崗位及條件：

(一)小微企業(yè)客戶經(jīng)理

崗位說明：

執(zhí)行分行建立的小微企業(yè)市場營銷策略，開拓市場、搭建渠道、開發(fā)客戶、為客戶提供服務。

崗位條件：

1、年齡35周歲(含)以下，身體健康，全日制本科及以上學歷(研究生優(yōu)先考慮);金融從業(yè)2年(含)以上，具有一定的信貸業(yè)務工作經(jīng)驗。

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強;未因違規(guī)違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任。

3.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。

4、具有較強的學習能力和業(yè)務創(chuàng)新能力，能夠敏感捕捉客戶及市場需求。

5、熟悉銀行小微企業(yè)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源和渠道關系者優(yōu)先。

工作地點：成都

招聘人數(shù)：10人

(二)個人客戶經(jīng)理

崗位說明：

1.負責收集、反饋支行個人業(yè)務市場、客戶信息;

2.負責支行個人客戶的產(chǎn)品服務，開展客戶開發(fā)和服務工作;

3.負責支行個人業(yè)務營銷和品牌維護工作，在營銷工作中加強業(yè)務聯(lián)動和交叉營銷;

4.負責落實個人信貸業(yè)務貸前調查、貸后檢查、風險預警、收貸收息等盡職工作;

5.完成上級交辦的其他任務。

崗位條件：

1.年齡30周歲(含)以下，身體健康，大學本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬至大專學歷);

2.遵紀守法，廉潔自律，堅持原則，責任心強;未因違規(guī)違紀等問題受過相關處分，無不良記錄，無重大崗位風險責任;

3.2年及以上銀行工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務管理流程，具備較強的營銷能力、學習能力和分析能力;

4.擁有較豐富的客戶資源和市場開拓能力，良好的溝通協(xié)調能力和語言表達能力。

工作地點：成都

招聘人數(shù)：20人

二、應聘須知

1、有意者請認真閱讀“招聘啟事”中的有關崗位說明及要求，在規(guī)定時間內登錄xx銀行招聘網(wǎng)站()，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名(每人最多可申請1個崗位)。

2、報名截止時間：12月31日。

3、應聘者應保證提供資料的真實性，本行對應聘資料保密，恕不退還。

4、對初選合格者我行將通過短信、電話等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請保持通訊暢通并隨時關注招聘門戶網(wǎng)站最新消息。

5、在招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙。

聯(lián)系人：孫先生 聯(lián)系電話：028-61112541

月16日

2017公文寫作范文篇2：集體土地征收請示

縣政府：

為保障南外環(huán)道路拆遷安置房屋建設的順利實施，確保拆遷群眾及時回遷安置，我鎮(zhèn)根據(jù)縣統(tǒng)一安排，對安置地所涉及的xx、xx、xx和xx等四個村民組進行全征全拆。

一、征地情況

上述四村民組征地協(xié)議已全部簽署完畢，面積已核定，總面積為1280.04畝，需支付群眾征地補償款41386960.8元

(肆仟壹佰叁拾萬陸仟玖佰陸拾元零捌角)。

二、拆遷情況

我鎮(zhèn)對上述四個村民組171戶、41970平方米的群眾房屋開展拆遷工作，截至5月24日，已簽定拆遷協(xié)議105戶，占總戶數(shù)61.4%，預計需支付搬遷費和臨時安置補助費500萬元。因征地補償款未能及時到位，群眾只有17戶交了鑰匙，其余已簽定拆遷協(xié)議的群眾和未拆遷的群眾很多處在觀望之中。

鑒于上述四個村民組的征地拆遷工作正處于攻堅階段，群眾對征地款的撥付訴求較多，如不及時支付，拆遷工作將受影響，甚至導致不穩(wěn)定因素和新的矛盾。

因此請求縣政府緊急撥付上述四個村民組征地費用及拆遷費用4600萬元(不包括附屬物補償費用，待清表時再報)。

妥否，請示復。

二○xx年五月二十五日

2017公文寫作范文篇3：武漢：關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見

穩(wěn)定的勞動關系。

到，以勞動合同制度、集體合同制度、三方協(xié)調機制等為主要內容的勞動關系協(xié)調機制基本完善，企業(yè)勞動合同簽訂率達到90%以上，勞動保障監(jiān)察案件結案率達到96%以上，勞動人事爭議仲裁結案率達到90%以上，企業(yè)工會組建有效覆蓋率達到80%以上。

二、依法保障職工基本權益

(一)切實保障職工取得勞動報酬的權利。

進一步完善反映勞動力市場供求關系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定及正常調整機制，健全工資支付監(jiān)控體系，著力提高企業(yè)一線職工收入水平。完善最低工資保障制度，適時適度調整全省最低工資標準。研究制定全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的具體舉措，明確工資支付主體責任，落實清償欠薪的施工總承包企業(yè)負責制，建立完善拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理、職工工資銀行代發(fā)、工資保證金、欠薪應急周轉金、農(nóng)民工與城鎮(zhèn)就業(yè)人員同工同酬等制度，依法懲處拒不支付勞動報酬違法犯罪行為。

(二)切實保障職工休息休假的權利。完善并落實帶薪年休假、女職工產(chǎn)假、全國年節(jié)及紀念日假期等規(guī)定。落實國家關于職工工作時間的規(guī)定，規(guī)范對企業(yè)實行特殊工時的審批管理。督促企業(yè)依法安排職工休息休假，企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排職工延長工作時間的，應與工會和職工協(xié)商，并依法足額支付加班加點工資。加強勞動定額定員標準化工作，推動勞動定額定員省級標準、行業(yè)標準的制定修訂,指導企業(yè)制定實施科學合理的勞動定額定員標準。

(三)切實保障職工獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利。加強勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動安全衛(wèi)生主體責任，加大安全生產(chǎn)投入，提高安全生產(chǎn)技術水平，切實改善職工生產(chǎn)條件。強化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工按照國家規(guī)定進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，加強女職工和未成年工特殊勞動保護，最大限度地減少生產(chǎn)安全事故和職業(yè)病危害。深入開展“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動,促進班組現(xiàn)場安全管理,推廣“工會參與職業(yè)病防治工作模式”,完善工傷和職業(yè)病防治保障系統(tǒng)。做好夏季高溫期間防暑降溫工作，督促企業(yè)按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。

(四)切實保障職工享受社會保險的權利。實施全民參保計劃，依法將與用人單位建立勞動關系的廣大職工特別是農(nóng)民工和勞務派遣工納入社會保險覆蓋范圍。完善基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險參保繳費政策和基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)辦法。建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保險管理制度，深化醫(yī)療保險付費方式改革。建立完善工傷預防、工傷補償、工傷康復相結合的工傷保險制度，實施“同舟計劃”，重點解決建筑業(yè)參加工傷保險問題。健全社會保險稽核工作體系，加強對各類人群參加社會保險情況的稽核。鼓勵有條件的企業(yè)為職工建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。建立健全社會保險待遇確定和正常調整機制。

(五)切實保障職工接受職工教育和職業(yè)技能培訓的權利。建立面向全體勞動者的職業(yè)培訓制度，組織實施企業(yè)職工素質提升工程、農(nóng)民工職業(yè)技能提升培訓計劃等項目。發(fā)揮企業(yè)主體作用，支持企業(yè)開展崗前培訓、脫產(chǎn)培訓、業(yè)務研修、技能競賽等形式多樣的職工培訓活動。企業(yè)應依法足額提取職工教育經(jīng)費，其中用于教育培訓生產(chǎn)一線職工的比例不低于60%。按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。建立完善以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為重點的高技能人才工作體系。開展培訓鑒定進企業(yè)、進校園、進園區(qū)活動。探索發(fā)揮市場力量開展職工培訓的工作機制。

三、著力加強勞動關系協(xié)調機制建設

(六)全面實行勞動合同制度。全面推進小微企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃，制定推廣簡易勞動合同示范文本，重點提高建筑業(yè)、家庭服務業(yè)、旅游業(yè)、餐飲服務業(yè)等流動性大的行業(yè)企業(yè)，特別是農(nóng)民工群體的勞動合同簽訂率。加強對新業(yè)態(tài)市場主體實施勞動合同制度的指導。完善勞務派遣制度，規(guī)范勞務派遣行政許可實施工作，依法加強勞務派遣日常監(jiān)管。進一步規(guī)范非全日制、勞務外包行為和企業(yè)裁員行為。充分運用互聯(lián)網(wǎng)手段，在規(guī)模以上企業(yè)全面實施勞動用工信息申報備案制度，加強勞動用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會保險登記和勞動保障監(jiān)察聯(lián)動協(xié)調機制，加強對企業(yè)勞動用工的動態(tài)管理。

(七)進一步推進集體協(xié)商和集體合同制度。深入實施《湖北省集體合同條例》，堅持以工資收入為重點內容，以非公有制企業(yè)為重點對象推進集體協(xié)商，形成反映人力資源市場供求關系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和正常增長機制。完善工資指導線、人力資源市場工資指導價位、行業(yè)人工成本信息指導制度，建立企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，為開展工資集體協(xié)商提供參考。企業(yè)通過工資集體協(xié)商確定的工資薪金，可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除。推動企業(yè)與職工就工作條件、勞動定額、女職工特殊保護等開展集體協(xié)商。積極穩(wěn)妥推進行業(yè)性、區(qū)域性集體協(xié)商。

(八)進一步發(fā)揮勞動關系三方機制的協(xié)調作用。指導各地成立勞動關系協(xié)調三方委員會，由同級政府領導擔任委員會主任，加強重大勞動關系問題的統(tǒng)籌協(xié)調。委員會的日常工作由人力資源和社會保障部門承擔。各級人力資源和社會保障部門要認真做好調查研究、決策咨詢、統(tǒng)籌協(xié)調、指導服務、檢查督促、調解仲裁和監(jiān)察執(zhí)法等工作。各級工會要發(fā)揮組織優(yōu)勢，及時反映職工群眾呼聲，依法維護職工群眾權益。各級企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織要及時反映企業(yè)訴求，依法維護企業(yè)權益，引導企業(yè)嚴格執(zhí)行勞動法律法規(guī)，主動履行社會責任。

(九)進一步健全勞動保障監(jiān)察制度。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察綜合執(zhí)法職能，充實基層執(zhí)法力量，建立權責統(tǒng)一、權威高效的執(zhí)法體制。加快建立舉報投訴省級聯(lián)動處置機制，努力實現(xiàn)“一點舉報投訴、全省聯(lián)動處理”。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，建立重大勞動保障違法案件掛牌督辦制度。擴大日常巡視檢查和書面審查覆蓋范圍，強化對突出問題的專項整治。完善行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制，嚴厲打擊使用童工、強迫勞動、拒不支付勞動報酬等違法犯罪行為。加強勞動保障監(jiān)察信息化建設，建立信息監(jiān)測和預警體系。開展用人單位勞動保障誠信等級評價，建立重大勞動保障違法行為定期公布制度。加強勞動保障監(jiān)察機構隊伍標準化、專業(yè)化、規(guī)范化建設，全面提升執(zhí)法能力和社會公信力。

(十)進一步推進勞動爭議調解仲裁機制建設。堅持預防為主、基層為主、調解為主方針，加快推進基層勞動爭議調解組織建設，構建企業(yè)、商會(協(xié)會)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調解組織與仲裁機構協(xié)調配合的勞動爭議預防調解工作機制。通過調劑事業(yè)編制、政府購買服務、開發(fā)公益性崗位等途徑，充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調解員隊伍，爭議易發(fā)多發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要配備專職調解員。依托綜治中心設置勞動爭議調解窗口，加強專業(yè)性勞動爭議調解工作。完善勞動人事爭議仲裁辦案制度，建立訴訟與仲裁程序有效銜接、裁審標準統(tǒng)一的制度。加強各級勞動人事爭議仲裁委員會和仲裁院建設。依法及時為符合條件的勞動者提供法律援助。

(十一)進一步完善勞動關系群體性事件綜合預防和應急聯(lián)動機制。加強對勞動關系形勢的分析研判，建立勞動關系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預警制度，完善社會穩(wěn)定風險評估機制。健全黨委領導下的政府負責，有關部門和工會、企業(yè)代表組織共同參與的群體性事件應急聯(lián)動處置機制。完善應急預案，明確分級響應、處置程序和處置措施。督促指導企業(yè)落實主體責任，及時妥善處置群體性事件。積極應對經(jīng)濟下行、化解產(chǎn)能過剩和淘汰落后產(chǎn)能中的裁員問題，指導督促企業(yè)在充分聽取工會和廣大職工意見后制定安置方案，多渠道安置職工。對涉及人數(shù)多、安置任務重、穩(wěn)定壓力大的重點地區(qū)和企業(yè)，實行重點監(jiān)控。

四、全面營造構建和諧勞動關系的良好環(huán)境

(十二)健全企業(yè)民主管理制度。加強企業(yè)民主管理，保障職工知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。完善職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建立健全公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。依法規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事履職規(guī)則。在中小企業(yè)集中的地方，可以建立區(qū)域性、行業(yè)性的職工代表大會。到20，企業(yè)職工代表大會和廠務公開制度在全省公有制企業(yè)實現(xiàn)全覆蓋，規(guī)模以上非公有制企業(yè)已建工會比例達到90%。

(十三)加強對職工和企業(yè)經(jīng)營者的教育引導。引導職工樹立高尚的職業(yè)理想，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強對企業(yè)的責任感、認同感和歸屬感。在努力解決職工切身利益問題的同時，引導職工正確對待社會利益關系調整，合理確定提高工資收入等訴求預期，以理性合法形式表達利益訴求、解決利益矛盾、維護自身權益。教育引導企業(yè)經(jīng)營者積極履行報效國家、服務社會、造福職工的社會責任，自覺關心愛護職工，努力改善職工的工作、學習和生活條件，幫助他們排憂解難，加大對困難職工的幫扶力度。實施中小企業(yè)經(jīng)營者勞動法律宣傳培訓計劃，提高他們的依法用工意識。

(十四)加強企業(yè)文化建設和人文關懷。引導企業(yè)樹立以人為本、可持續(xù)發(fā)展理念，培育健康和諧的企業(yè)文化，拓寬職工發(fā)展渠道和職業(yè)發(fā)展空間。大力弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大職工立足崗位建功立業(yè)。加強企業(yè)文體娛樂設施建設，在外來務工者較多的企業(yè)(工業(yè)園區(qū))建設一批職工(農(nóng)民工)書屋、職工俱樂部等文化陣地。深入開展職工醫(yī)療互助活動。高度重視職工心理健康，更加關注新生代職工尤其是農(nóng)民工的精神追求，建立職工心理健康服務幫扶體系，定期開展心理咨詢和職工心理健康輔導進企業(yè)活動，建立心理危機干預預警機制。

(十五)優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。推進扶持小微企業(yè)發(fā)展的各項政策落實落地，加強對中小企業(yè)的金融服務和支持，進一步減輕企業(yè)負擔。加強和改進政府的管理服務，減少和規(guī)范涉企行政審批事項，提高審批事項工作效率，激發(fā)市場主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，引導企業(yè)注重依靠科技進步、職工素質提升和管理創(chuàng)新，不斷提升市場競爭力。通過促進企業(yè)發(fā)展，為構建和諧勞動關系創(chuàng)造物質條件。

五、以強有力的領導和組織實施保證各項任務落實見效

(十六)加強組織領導。各級黨委和政府要建立健全構建和諧勞動關系的領導機制，加強構建和諧勞動關系的法治保障，及時研究和解決勞動關系中的重大問題，要發(fā)揮人大監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督作用，共同推進構建和諧勞動關系。要把構建和諧勞動關系納入各級黨校(行政學校)主體班教學課程和有關培訓內容。各級政府要切實擔負起定政策、作部署、抓落實的責任，把構建和諧勞動關系納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和政府目標責任考核體系，完善考核評價辦法，做好考核的組織實施和結果運用等工作。

(十七)加強勞動關系工作能力建設。加強基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺建設，完善基層勞動關系協(xié)調工作職能，提升基層組織勞動關系協(xié)調能力，配齊勞動關系協(xié)調員、勞動人事爭議調解員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。加強對協(xié)調勞動關系工作人員的業(yè)務培訓，提高隊伍素質。各級政府要切實保障勞動關系協(xié)調、勞動保障監(jiān)察和勞動人事爭議調解仲裁工作經(jīng)費，確保構建和諧勞動關系工作順利開展。

(十八)加強企業(yè)黨組織和工會、團組織、企業(yè)代表組織建設。加強各類企業(yè)黨建工作，重點在非公有制企業(yè)中擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強非公有制企業(yè)黨組織領導班子建設，選好黨組織書記，保障黨組織活動經(jīng)費。堅持企業(yè)黨建帶群團建設，不斷提高工會、共青團在非公有制企業(yè)組建率，增強企業(yè)群團組織活力。依法推動各類企業(yè)普遍建立工會，進一步加強非公有制企業(yè)團建工作。深入推進區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、工業(yè)園區(qū)工會和共青團組織建設，健全產(chǎn)業(yè)工會和共青團組織體系。完善基層工會主席民主產(chǎn)生機制，探索基層工會干部社會化途徑，健全保護基層工會干部合法權益制度。建立健全縣級以上政府與同級總工會聯(lián)席會議制度。加強基層企業(yè)代表組織建設，充分發(fā)揮企業(yè)代表組織對企業(yè)經(jīng)營者的團結、服務、引導、教育作用。

(十九)進一步加強和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設。以部省共建的形式在黃石市開展全國構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設。以廳市共建的形式選擇2-3個縣市區(qū)開展省級構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設。堅持在問題導向下開展綜合試驗，用3—5年時間，全面推進構建和諧勞動關系的體制機制創(chuàng)新、資源整合、要素集成、方法改進和能力提升，探索具有推廣價值的勞動關系工作模式，為全國、全省探索經(jīng)驗。

(二十)加大宣傳力度。各級黨委宣傳部門和新聞媒體要把構建和諧勞動關系作為宣傳報道的經(jīng)常性任務，形成正確輿論導向和強大輿論聲勢。每年5月開展構建和諧勞動關系專題宣傳月活動，大力宣傳黨和政府的方針政策和勞動保障法律法規(guī)、宣傳構建和諧勞動關系的成效和經(jīng)驗、宣傳企業(yè)關愛職工和職工奉獻企業(yè)的先進典型，營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。建立健全勞動關系和諧企業(yè)競爭退出、政策扶持的激勵約束機制,引導企業(yè)扎實開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動。

關于學校組織挖紅薯心得體會報告六

應用科學學院第一黨支部成立以來，在學校黨委和應科學院黨總支的正確領導下，不斷開拓進取，求實創(chuàng)新，真正發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部堅持以中國特色社會主義理論、“三個代表”以及“科學發(fā)展觀”等重要理論為指導，牢牢把握以人為本，五個統(tǒng)籌，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢。在開展工作中不斷完善自身組織建設和理論建設，并不斷改進思想方法和工作方式，開展各項結合支部特色，反映支部實際的創(chuàng)新活動，使這個支部不斷發(fā)展成為一個團結、奮進、互學互助的先進支部。

現(xiàn)把基本情況簡單介紹如下：

一、全面履行《黨章》規(guī)定的黨的基層組織的工作任務，認真組織黨員學習實踐科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞中心、服務大局、解放思想、開拓進取，主動謀劃和落實黨的建設各項工作。

我院學生第一黨支部是一個團結向上、勇于創(chuàng)新、積極開拓、思想嚴謹?shù)狞h支部，全黨支部有黨員47人，其中正式黨員21名，預備黨員26名。支部一貫堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，為切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，支部采取各項措施，從組織、制度、作風等方面切實加強自身建設。除抓黨員目標管理、黨支部目標管理和民主評議黨員工作，支委還帶領大家一起學習十七大報告內容，學習實踐科學發(fā)展觀內涵，不斷提高理論水平和思想覺悟，增強明辨是非的能力，使本黨支部的黨員隊伍素質不斷得到提高。

支部在推動學生黨員思想政治教育和建設校園文化，增強學生黨員自我教育、自我管理、自我服務意識，堅持以人為本，關心黨員，服務群眾，定期分析黨員、群眾的思想狀況。加強與改進思想政治工作，善于調動一切積極因素，努力構建和諧單位。定期向上級黨委（黨總支）匯報工作情況，反映黨員和學生的思想狀況。支部成員密切聯(lián)系同學，深入了解同學的思想實際，聽取同學的意見和建議，積極為同學解決實際困難，做好應科學生的思想政治工作。并不斷和其他支部溝通，交流工作經(jīng)驗，增強開拓創(chuàng)新意識，改進思想方法和工作方法，增強支部的自身發(fā)展和創(chuàng)新的能力。

應用科學學院第一黨支部極探索新形勢下黨員教育管理的新路子，定期召開黨員大會，每兩周召開支部民主生活會，支部成員在通過民主生活會自由的發(fā)揮自己的觀點的同時，也互相學習和交流。通過積極開展批評和自我批評，進一步明確今后學習和工作的目標；按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”十六字方針，認真按照學校和學院發(fā)展新黨員的程序制定發(fā)展黨員計劃，積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，并落實積極分子的思想?yún)R報工作，按規(guī)定的標準和程序發(fā)展黨員，使支部不斷發(fā)展和壯大。

四、在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，支部按照統(tǒng)一安排，自身有計劃、有組織、能夠統(tǒng)一思想，提高認識，積極調研與解決黨建和本單位工作中存在的突出問題。

認真制訂支部創(chuàng)新的活動方案，充分發(fā)揮學生黨支部的特色，結合活動要求，發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，加強學生黨員理論實踐水平以及團結協(xié)作的意識，充分發(fā)揮他們開拓創(chuàng)新的能力，真正貫徹“走在前列，干在實處”的精神。在深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動中，支部成員深化科學發(fā)展觀理論學習，認真學習學校領導的動員報告，并對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論》進行深入學習，總結心得體會，做好學習筆記。

結合本院實際存在的問題，召開專題組織生活會，就新形勢下就業(yè)難，制約院系發(fā)展等問題進行討論，獻言獻策，明確今后努力方向。支部各成員也在合作互助中加強對彼此的了解，增強了團結協(xié)作的意識。

五、在近兩年來學校各項重大工作中，能夠組織本單位黨員并團結師生員工，同黨中央保持一致，為學校和本單位的改革發(fā)展、穩(wěn)定和榮譽提供了堅強的政治保障。圓滿完成上級黨組織交給的各項任務。

組織內成員積極參加學校各種活動，在x科技大學第二屆力學競賽和第八屆全國周培源力學競賽中，多名黨員脫穎而出，取得了優(yōu)異成績，為學校增光添彩。

支部學生黨員在學習、社會工作和生活方面也取得了顯著的成績。支部成員在順利完成自己課程的同時，積極地幫助其他同學學好專業(yè)課，解決生活中存在的種種問題。很多黨員積極深造，為考研不斷努力，并且好多黨員已經(jīng)被國內名校錄取，為低年級的黨員起到了榜樣作用。

上述是我們應科學院研學生第一黨支部的基本情況，在做好常規(guī)工作的同時，我們支部根據(jù)自身特色，搞好支部創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒模范作用，使本支部不斷完善，當然我們也存在著一些缺點和不足，在今后的工作中，我們將吸取經(jīng)驗教訓，向其他支部學習，使工作方式不斷完善，努力將應用科學學院學生第一黨支部建設成一個更加優(yōu)秀和先進的黨支部。