處理班級矛盾案例心得體會實用 班級常規(guī)的建立問題與對策心得體會(7篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。

有關處理班級矛盾案例心得體會實用一

代表人：劉c、劉x

被申請人：xx鎮(zhèn)xx村甲村組

代表人：劉、劉x

申請人xx鎮(zhèn)xx村桃坪組與被申請人xx鎮(zhèn)xx村甲村組因地名為“一碗水”的土地權屬爭議申確認所有權，現(xiàn)本案已審查終結。

申請人稱：x年落實縣林改登記時，地名“一碗水”，林地面積約80畝左右，剛填到這塊林地時，被申請人(代表)劉x出面到林業(yè)站向勾圖人員打招呼，阻擋不予填表，稱此林地有爭議。此后，申請人多次向林業(yè)站反映要求填證，都因劉x出面于預未果。x年12月21日又向xx鎮(zhèn)人民政府提出申請，x年3月10日，鎮(zhèn)人民政府指派鎮(zhèn)林業(yè)站、司法所、綜治辦等單位，組成聯(lián)合調查組，對該綜林地進行實地調查。我組村民劉太林、劉太坤等12戶村民均出示了x年5月在土地承包到戶時，由正安縣人民政府頒發(fā)的《土地承包明細登記》證原件及《耕地承包登記表》，《山林(荒山)承包使用權證》。所爭議林地的荒山，棄耕地共計面積約80畝左右應歸屬于我桃坪組。

被申請人劉，村委會主任(代表劉x：村民無授權委托書)除在調查中口頭聲稱該爭議林地屬于甲村組外，無書面證據(jù)提供。

調查取證情況：

x年4月21日，縣法制辦、縣林改辦、xx鎮(zhèn)司法所、林業(yè)站組成聯(lián)合調查組，對所爭議的林地地名：“一碗水”進行再次實地調查發(fā)現(xiàn)：

一、申請人桃坪村民組村民：等11戶村民均提供了x年由正安縣人民政府頒發(fā)的《耕地、荒山、水域承包使用權證》。由劉安軒提供的正安縣人民政府1952年頒發(fā)給當時的村民劉慶光《土地房產(chǎn)所以權證》。該證中明確將荒山“一碗水”改給村民劉慶光。在調查中，被調查人原退休干部鄭周華以書面形式陳述了該爭議林地在x年3月承包過程中的具體經(jīng)過，認定該林地、荒山、棄耕地屬桃坪組村民集體所有。

二、被申請人在調查中，沒有能證明該林地、荒地及棄耕地屬于被申請人的書面證據(jù)，而該組村民代表徐世文認為;該爭議林地系解放初期屬于謝壩區(qū)，但無證據(jù)證明;村民代表(組長)劉認為：爭議地74年——79年全部棄荒就沒有人管了，83年沒有分到戶，也沒有人管，成了放牛山，面積約700畝;村民代表劉太培認為：我們“沒有土地證，入社證據(jù)我們不清楚(具體是誰的我們不了解)。

綜上所述，本府任為，根據(jù)林業(yè)部《林木林地權屬爭議處理辦法》第七條第一款“土地改革時期，人民政府依法頒發(fā)的土地證”;貴州省《林木林地管理條例》第二十條第一款“爭議各方只有一方持有有效證據(jù)的爭議的林地，應當明確給保持有效證據(jù)的一方，證據(jù)中面積以四至不相符的以四至為準”及中華人民共和國《森林法》十四條之規(guī)定，對該爭議林地作如下處理：

一、爭議林地地名：“一碗水”。

二、爭議林地面積及四至界畔：以調查組現(xiàn)場所勾草圖，爭議雙方及在場人簽字認定的四至界畔為準。

三、爭議地內的林地、荒山、棄耕地歸申請人集體所有。

四、當事人對本處理決定不服的，可以在接到本決定之日起一個月內，向正安縣人民法院起訴。

五、本決定一式 八 份，送雙方當事人各一份，縣林業(yè)局、林改辦、xx鎮(zhèn)人民政府、xx村委會、存檔二份

x年五月十五日

有關處理班級矛盾案例心得體會實用二

各部門、車間：

關于20xx年x月x日晚11：40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

二、處理結果

根據(jù)公司管理制度相關規(guī)定，對造事責任人處理如下如下：

1.郭義剛嚴重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規(guī)定，特此通報!

行政部

20xx年x月x日

有關處理班級矛盾案例心得體會實用三

世紀城g區(qū)地庫施工隊：

一 、事故經(jīng)過：

1、20xx年7月18日下午15時，世紀城g區(qū)1#樓南側面發(fā)生一起高處落物傷人事故。目前傷者情況未定，頭部縫了5針，消炎治療，待出院。

2、傷者楊系地庫鋼筋綁扎施工人員，在車庫與主樓通道位置綁扎鋼筋。

3、傷者楊垂直上方為裝修單位職工在1#樓5層清理垃圾(張玉春、杜迎春;未經(jīng)過安全培訓教育、考核)9層剔鑿、清理砼塊、垃圾(于前兵未經(jīng)過安全培訓、考核，而且有身體殘障)(附照片)。車庫與主樓通道位置有大量的砼塊和半截空心磚和小磚。(附照片)

4、項目安全部1#樓主管安全員：單恒龍在13點40分左右就打電話通知1#樓裝修職工不要從樓上扔砼塊和垃圾，也就是未發(fā)生事故的時候。包括在20xx年7月9日和7月11日下發(fā)給1#樓裝修單位的工作聯(lián)系單中均提到：“嚴禁從樓內亂扔雜土、垃圾”。包括項目安全部組織20xx年6月20日中午13點的職工進場會議中也有提到。

二、處理程序：

1、考慮到本次事故涉及到兩家主體施工單位，故由項目安全部負責協(xié)調處理，處理按照法律、法規(guī)，現(xiàn)場實際情況及事故處理的“四不放過原則”進行，做到公平、公正。

2、四不放過原則：⑴、現(xiàn)場隱患未排除的不放過;當即已經(jīng)沒有職工從樓內亂扔垃圾。⑵、事故原因未查清的不放過：根據(jù)項目安全部現(xiàn)場取證及了解情況， 初步認定為1#樓裝修單位職工高處亂扔垃圾所致(事故經(jīng)過內容與照片做解釋)。⑶、責任人及群眾未接受教育的不放過：當即項目安全員盧峰、單恒龍就對1#樓清理作業(yè)人員進行安全教育包括施工隊長陳正權。⑷、責任人(單位)未接受處罰的不放過：根據(jù)1#樓裝修隊事故處理配合態(tài)度及事故影響情況待定。

三、責任劃分及依據(jù)

一、1#樓裝修施工隊：

1、未按建設部《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構設置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》第十四條第二款規(guī)定：設立專職安全員，故無人履行現(xiàn)場安全監(jiān)督和檢查管理。導致事故發(fā)生，1#樓裝修隊負管理責任。

2、樓層清理人員：張玉春、杜迎春、于前兵在進場作業(yè)前，1#樓裝修隊均未對其進行安全生產(chǎn)知識培訓教育和考核，無任何安全資料，作業(yè)前未見針對性的安全技術交底和班前安全活動書面紀錄資料。新職工進場也未及時通知項目部?，F(xiàn)場施工人員已達到30人左右，而上交職工的安全資料只有16份。屬于嚴重管理失職，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十二條規(guī)定未對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓的可處以2萬元以下的罰款。1#樓裝修隊負主要責任。尤其是職工于前兵患有嚴重身體殘障，必須立即清出本施工現(xiàn)場。

3、職工違章作業(yè)將垃圾從高空扔至樓下，導致事故發(fā)生，負事故主要責任。

二、g區(qū)地庫施工隊：

1、鋼筋綁扎作業(yè)人員楊接受過安全生產(chǎn)知識培訓和考核，但是在樓層臨邊作業(yè)時上方未采取任何防護措施，違反項目安全部20xx年7月4日下發(fā)的《鋼筋工安全技術交底》內容第五款規(guī)定要求：“所有作業(yè)人員施工作業(yè)前必須檢查作業(yè)周圍的安全狀況，確認安全后方可施工，嚴禁違章冒險作業(yè)。(節(jié)選)傷者楊負次要責任。

2、考慮到傷者系直接事故受害者，故給于批評、教育處理。

四、處理決定意見：

1、由責任單位1#樓裝修隊支付傷者楊醫(yī)藥、診療費元。 2、1#樓裝修隊必須對所有進場職工進行安全生產(chǎn)知識培訓教育和考核，再次重申未經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓教育考核或考核不合格人員一律不得安排施工作業(yè)。嚴禁安排殘障進入本施工現(xiàn)場參加施工作業(yè)。

3、按規(guī)定配備專職安全員。

4、如若1#樓裝修隊或地庫結構施工隊對本處理意見書有疑義可向上級主管領導部門申訴。

5、逾期未申訴或者未提出疑義并拒絕按本意見書執(zhí)行的，項目安全部將報請公司領導強制執(zhí)行，從1#樓裝修隊工程款中扣除對應事故處理費用并按事故處理原則進行經(jīng)濟處罰。

年月日

有關處理班級矛盾案例心得體會實用四

??1）、xx省x市北部污水處理廠簡介。

??位于x市于洪區(qū)五金工業(yè)園x號，占地面積x畝，是以鍍鉻、鍍鋅等表面處理加工為主營業(yè)務的港、澳、臺合資企業(yè)。公司注冊資本為x萬元人民幣。

??x市北部污水處理廠。

??1、廠區(qū)布置。

??x市北部污水處理廠工程總投資為x億元人民幣，由xx市市政勘測設計研究院和x市市政工程設計研究院聯(lián)合設計，處理工藝技術和主要設備采用xx公司a/o生化處理法（活性污泥）。該廠共有大型污水處理池x座，大型污水泵房和污泥泵房x座，大型機房x座，可日處理城市污水x萬噸。污水采用二級生物化學處理工藝，其中用脫氮工藝處理為每日x萬噸清水再經(jīng)深度處理后，作為工業(yè)水回用；其余每日x萬噸清水注入衛(wèi)工河作為城市環(huán)境用水，改進城市環(huán)境衛(wèi)生狀況，并在灌溉季節(jié)作為農(nóng)田灌溉用水。污泥處理采用中溫消化工藝，產(chǎn)生的沼氣用于消化系統(tǒng)自身能源消耗，多余沼氣用于發(fā)電。消化后的污泥經(jīng)機械脫水后，可作為農(nóng)業(yè)和綠化用肥。

??2、污水處理工藝。

??a、廠區(qū)布置。

??目前建有國內最先進的全自動掛鍍鋅、滾鍍鋅生產(chǎn)線各一條；全自動鍍硬鉻生產(chǎn)線二條。可進行各種緊固件、沖壓件、連接件等產(chǎn)品。鍍裝飾鉻、硬鉻、六價彩鋅、環(huán)保鍍鋅、鍍鎳產(chǎn)品、黑鋅；汽車減震桿、工程機械產(chǎn)品、油缸、液壓桿以及小型塑料件的各種電鍍生產(chǎn)加工；另外，我公司還可進行鋁件清洗等表面處理業(yè)務。同時建有符合安美特公司化驗標準的高品質實驗室和化驗室，有各種實驗、化驗儀器x余臺套，為持續(xù)提升產(chǎn)品品質奠定了扎實的基礎。

??b、電鍍廢水處理工藝

??電鍍產(chǎn)生的廢水毒性大，對土壤，動植物生長均產(chǎn)生危害。因此必須嚴格處理廢水達標排放，缺水地區(qū)推行廢水處理達標循環(huán)利用，從技術生產(chǎn)上講，由于電鍍生產(chǎn)過程和廢水處理過程須投加一定量的多種化學品。電鍍廢水處理后達到循環(huán)回用，回用水必須經(jīng)脫鹽后才能回用于生產(chǎn)線用水，對環(huán)境含鹽總量不會削減，樹脂交換、反滲透工藝的濃縮液仍返回地面。

??電鍍廢水處理工藝很多：根據(jù)我廠x年來在電鍍廢水處理實踐中得出，樹脂交換對處理貴稀金屬離子廢水、回收貴稀金屬有它的優(yōu)越性。

??電解法：能耗高，電耗和鐵耗均高，對高濃度含鉻廢水產(chǎn)生污泥量太多，不適應，同時對含氰廢水處理不理想，所以含氰廢水還要用化學法。

??化學藥劑+氣浮法：采用化學藥品氧化還原中和，用氣浮上浮方法進行泥水分離，因電鍍污泥比重大，并且廢水中含有多種有機添加劑，實際使用時氣浮分離不徹底，并且運行管理不便，到x年代末，氣浮法應用越來越少。

??化學藥劑+沉淀：該方法是最早應用的方法，經(jīng)過x多年不同處理工藝實際使用比較后。目前又回到了最早，也是最有效的處理工藝上來，國外在電鍍處理上也大多采用該方法，但實際固液分離運行時間長后，沉淀池會有污泥翻上來，出水難以保證穩(wěn)定達標。

??近年開發(fā)的生物處理工藝：小水量單一鍍種運行效果高，許多大工程使用很不穩(wěn)定，因水質水量難以恒定，微生物對水溫，品種，重金屬離子的濃度，ph值的變化難穩(wěn)定適應，出現(xiàn)瞬間大批微生物死亡，出現(xiàn)環(huán)境污染事故，而且培菌不易。

??本工藝是針對不同性質的廢水加入不同的藥品進行氧化還原中和后，采用直接壓濾分離方法分離污泥，投資省、運行操作管理方便，穩(wěn)定可靠、能耗低。

有關處理班級矛盾案例心得體會實用五

為了給同學們創(chuàng)造一個愉快的學習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進行，使信管061班成為一個團結優(yōu)秀的集體,特建立此班級管理制度。具體內容如下：

一、班級日常管理制度

1、學習：

大學生的主要任務是學習,大家必須充分重視，努力做到:

⒈按時上課,不遲到,不早退,不逃課。

2.有事不能上課要按照有關程序請假,獲得批準方可。

3.積極配合相應科代表的工作,認真完成作業(yè),按時上交。

4.遵守課堂紀律,尊重老師,體現(xiàn)出大學生應有的風度。

2、衛(wèi)生：

宿舍是大學生活動的重要場所,宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學們的生活環(huán)境,因此,宿舍衛(wèi)生必須保持：

1.宿舍內部要制定相應的衛(wèi)生制度(周一按軍訓標準,其他必須保持整潔),實行責任到人制,宿舍長及班干部負責監(jiān)督。

2.宿舍衛(wèi)生每日打掃,值日生要盡職盡責,認真對待,為同學們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境。

3.切實執(zhí)行宿舍管理中心的各項規(guī)定,做好衛(wèi)生打掃工作,認真對待衛(wèi)生檢查。

4.注重個人衛(wèi)生。

3、活動

因為班級、院、校開展各種各樣的活動，故有以下規(guī)定

1.對于班級組織的各項活動,同學們要熱心關注，積極參與,共建一個團結界奮進的班級體。

2.對于院、校組織的活動,同學們也應認真對待,敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏。

3.同學們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策,使本班的活動搞得有特色,有意義。

二、班級獎懲制度

1、評優(yōu)、評先依據(jù)《安徽工業(yè)大學學生手冊》進行評選。

2、推薦黨校學員采取民主與集中相結合的原則進行評選。

3、在校為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將推薦學院予以表彰，或予一定的物質獎勵。

4、因個人原因使班級受到院級以上(包括院級)通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優(yōu)、評先及參選資格。

5、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實，取消本學期評優(yōu)、評先及參選資格。

6、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據(jù)實際情況進行懲罰。

7、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)。請假的同學需出請假條及相關證明，經(jīng)班級輔導員或班長批準方可請假。

8、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。

9、每周由副班長對課堂的出勤情況進行檢查，每周抽查一次，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。

10、課堂會議上應把自己的手機調成振動或關機。

三、班委管理制度

1、班干部由民主選舉產(chǎn)生，并每學期總評換屆選舉。

2、班干部職責:

班長(紀檢委員)：負責班級全面工作，及班級對外事宜;召集班委會、班會的召開，制訂工作計劃草案;做好班委會會議記錄;協(xié)調各班委之間工作;做好和團學聯(lián)的交流工作;定期檢查其他班委記錄。

副班長(生活委員，心理咨詢)：協(xié)助班長做好工作，在班長不在時，代理負責全面工作，做好課堂考勤工作和學校以及學院活動的考勤(每周上課抽查點名一次)，做好班會會議記錄。副班長須做好女生干部與男生間的交流工作和定期的衛(wèi)生檢查制度，做好班級工作總結和學年計劃。

生活委員：負責班費的保管，每學期或大型活動后向同學公布班費收支情況，為同學做好日常生活服務，提醒大家注意天氣變化。了解班級的貧富總體情況，便于展開工作。負責衛(wèi)生評比、衛(wèi)生大檢查、寢室設計大賽等活動。

學習委員：營造全班學習氣氛，帶動大家共同進步，掌握學術前沿信息;負責溝通師生之間的信息交流，向學術部反映學生對教學的意見，組織班級學生開展各類學習活動和基本技能訓練;按照學術部的要求定期開展學術交流活動。負責期末成績登記、總分、平均分計算、排名等工作;負責收取學習方面的費用。

體育委員(班級志愿者服務隊隊長)：負責開展經(jīng)常性的體育活動及組織參加各種體育比賽;組建并管理各體育隊;尤其注意多開展女生體育活動;做好體育活動的后勤保障工作。

文藝委員：負責開展班級的文藝活動，豐富課余生活，指導參加校內院內文藝活動。(文藝委員每學期必須組織一次班級文藝活動)，注意發(fā)現(xiàn)文藝人才。

團支書(班級鄧研會會長)：負責團員的思想政治工作，全面負責團員教育、評議、推優(yōu)工作，鼓勵同學向黨組織靠攏;負責團日志的記錄;構思、籌劃、舉辦每學期的團日活動;負責每月的黨章學習活動。監(jiān)管班級帳目。

宣傳委員：做好班級活動及班委宣傳的工作，并及時宣傳時事信息。負責張貼海報及向團學聯(lián)上交班級自行組織的各類活動報告書。

組織委員：負責租借教室，組織班級同學參加各種活動，班級信息處理工作，協(xié)助班長，團支書開展各項活動：配合學院組織部工作。

有關處理班級矛盾案例心得體會實用六

一、基本建設借貸合同示范文本

借款人：____________________

貸款人：____________________

根據(jù)《_____》及有關規(guī)定，借款人為基本建設向貸款人申請貸款，經(jīng)貸款人審查同意發(fā)放。為明確雙方責任，恪守信用，特簽訂本合同共同遵守。

第一條借款人向貸款人借款人民幣(大寫)_______萬元。用于______________。預計分年用款為;

_______年_______萬元;_______年_______萬元;

_______年_______萬元;_______年_______萬元;

_______年_______萬元;_______年_______萬元。

實際分年用款以國家批準的年度投資計劃和上級行下達的信貸計劃為準。

第二條借款人保證從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，用國家規(guī)定的還款資金償還全部貸款。分年分次還款計劃為：

_______年_______萬元;_______年_______萬元;

_______年_______萬元;_______年_______萬元;

_______年_______萬元;_______年_______萬元。

第三條貸款利息：按年息_______%計算，按季計收并計算復利。借款人如不能按本合同規(guī)定的分年分次還款計劃歸還的部分作逾期處理，加收利息30%。在本合同有效期內，如國家利率變動，本合同貸款利率亦作相應調整。

第四條歸還貸款的資金來源按國家有關規(guī)定雙方商定為：__________________________________________

借款人對償還貸款本息以抵押或第三方保證的方式提供擔保，抵押(或保證)協(xié)議作為合同附件。

第五條貸款到期，借款人如不能按期償還，由擔保單位代為償還，擔保單位在接到貸款人還款通知三個月后仍未歸還，貸款人可直接從借款人或擔保單位的各項投資或存款中扣收;以抵押方式提供擔保的，可變賣抵押財產(chǎn)歸還貸款。

第六條因國家調整計劃、產(chǎn)品價格、稅率，以及修正概算等原因需要變更合同條款時，由雙方簽訂變更合同的文件，作為本合同的組成部分。

第七條貸款人有權檢查、監(jiān)督貸款的使用情況，了解借款人的經(jīng)營管理、計劃執(zhí)行、財務活動、物資庫存等情況。借款人應提供有關的統(tǒng)計、會計報表及資料。

借款人如果不按合同規(guī)定使用貸款，貸款人有權收回部分貸款，并對違約使用部分按原定利率加息100%。

第八條本合同自簽章之日起生效，貸款本息全部清償后失效.

第九條合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T調解，協(xié)商或調解不成的，按下列第_______種方式解決：

(一)提交___________________委員會_____;

(二)依法向人民法院起訴。

第十條其他約定事項：_________________________________________________

第十一條本合同正本三份，借款人、貸款人、擔保單位各執(zhí)一份，副本_______份。

借款人：(簽章)_____________________法定代表人：______________________

__________年_________月_________日

貸款人：(簽章)_____________________法定代表人：______________________

__________年_________月_________日

擔保單位：(簽章)___________________法定代表人：______________________

__________年_________月_________日

二、借款合同的概述

借款合同的名片：是借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。

1.當事人的權利義務

(1)貸款人按照約定可以檢查、監(jiān)督借款的使用情況。一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所形成的借貸關系，應認定為無效。

(2)借款人還應當按照約定的期限返還借款。對借款期限沒有約定或者約定不明確時，當事人可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的，借款人可以隨時返還，貸款人也可以催告借款人在合同期限內返還。但借款人可以在還款期限屆滿之前向貸款人申請展期，貸款人同意的，可以展期。借款人未按照約定的借款用途使用借款的，貸款人可以停止發(fā)放借款，提前收回借款或者解除合同。

2.借款利息的規(guī)定

(1)借款的利息不得預先在本金中扣除。利息預先在本金中扣除的，應當按照實際借款數(shù)額返還借款并計算利息。

(2)對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確，當事人可以協(xié)議補

充;不能達成補充協(xié)議時，借款期間不滿1年的，應當在返還借款時一并支付;借款期間1年以上的，應當在每屆滿1年時支付，剩余期間不滿1年的，應當在返還借款時一并支付。

(3)自然人之間的借款合同對支付利息沒有約定或者約定不明確的，視為不支付利息;約定支付利息的，借款的利率不得違反國家有關限制借款利率的規(guī)定。

有關處理班級矛盾案例心得體會實用七

各部門、單位：

1月15日晚，集團公司辦公室小車班臨時派駐到某某辦事處的替班司機某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內勤人員某某發(fā)生口角并升級為毆斗，二人廝打過程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時被誤傷頭部。

上述兩人的行為嚴重違反了公司的廠規(guī)廠紀，在公司內外造成了不良影響。為嚴肅公司紀律，教育本人，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對該事件做如下處理：

一、某某酒后尋釁滋事，對事件的發(fā)生負主要責任，予以通報批評，罰款100元并承擔某某的全部醫(yī)藥費用;

二、xx辦事處內勤人員某某不能克制自己，在廝打過程中動用水果刀，造成事態(tài)擴大，在該事件中負次要責任，予以通報批評，罰款100元;

三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負責人，管理意識薄弱，私自外出喝酒，同時未能及時制止事件的發(fā)生，負有領導責任，予以通報批評，罰款100元。

望全體員工引以為戒，認真遵守公司的各項管理規(guī)定，不斷提高自身的素質，爭做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強團結，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實際行動推動公司的健康發(fā)展。

二○xx年一月二十八