2023年學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想(通用16篇)

心得體會可以是對一段時間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作、生活的總結(jié)和感悟，通過總結(jié)可以更好地反思自己的成長和進步。寫心得體會時可以運用一些邏輯思維和分析方法，挖掘問題的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系。以下是小編為大家?guī)淼男牡皿w會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业男牡皿w會寫作有所幫助。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇一

早在四月初就知道公司要組織紅色體驗游，一直興奮，但是興奮點在于要出去旅游了。直到4.28日出發(fā)到達古田舉行了壯行儀式后，我才發(fā)現(xiàn)這是嚴(yán)肅而有莊重的體驗游，要做的事情很多，要學(xué)習(xí)的也很多。

路線：古田-新泉-才溪-中復(fù)-長汀，一路上踏著先人的足跡，聽著先人的事跡，吸取著先人優(yōu)秀的革命精神，同時也體驗到了先人的不容易，為此我真的感覺到好幸福，現(xiàn)在我們比革命先烈們的生活好上了十倍、百倍、千倍。應(yīng)該知足常樂，回來后很多糾結(jié)的問題都豁然開朗了。

路線中最難忘的是才溪山莊的紅歌晚會，因為一天的行程雖然大家有些累，但是在開心的海洋中已經(jīng)忘記疲勞了。大家都盡興的喝酒、唱歌。在唱歌過程中，有首關(guān)于狼的歌曲引發(fā)了我的深思，讓我聯(lián)想到了《亮劍》里李云龍講的：“狼走千里吃肉，狗走千里吃屎”這樣一句話，做同樣一件事，但是目標(biāo)不同，結(jié)果就很大差異。也由此想到了團隊建設(shè)-“亮劍精神”。

[什么是亮劍?

古代劍客們在于對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對方是天下第一劍客，明知不敵也要亮出自己的寶劍，即使倒在對手的劍下也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。事實證明一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊，往往具有培養(yǎng)英雄的土壤，英雄或是優(yōu)秀軍人的出現(xiàn)往往是由集體形式出現(xiàn)的，而不是個人形式出現(xiàn)的。理由很簡單，他們受到同樣傳統(tǒng)的影響，養(yǎng)成了同樣的性格與氣質(zhì)。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇二

學(xué)習(xí)完亮劍精神，感覺又經(jīng)歷了一次企業(yè)文化的洗禮，不一樣的是亮劍精神融匯了多種優(yōu)秀的文化品質(zhì)，比如團結(jié)，比如不懼困難勇往直前，比如持續(xù)的學(xué)習(xí)力等。

楚云飛的80萬部隊擁有美國進口的武器裝備，李云龍的60萬部隊僅有國產(chǎn)的早已過時的武器裝備，無論武器還是人數(shù)李云龍都占劣勢，可是李云龍卻打贏了，靠的是什么？不是天時，不是地利，是人和。家和萬事興，人和企業(yè)強。有了統(tǒng)一的步調(diào)，統(tǒng)一的目標(biāo)，大家的團結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)勝任何困難，就像每次節(jié)假日客流高峰時大家進取加班運送旅客，團結(jié)就是力量。

“要有一股氣勢，要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客，和對手狹路相逢，他發(fā)現(xiàn)對手竟是天下第一劍客，這時他明知是死，也必須亮出寶劍，沒有這樣的勇氣就別當(dāng)劍客，倒在對手的劍下不丟人，那叫雖敗猶榮，咱中國人決不當(dāng)孬種，逢敵比亮劍。”這是一種強大的氣勢，無論遇到什么困難，處于何種不利形勢，都會想辦法克服，將劣勢轉(zhuǎn)為優(yōu)勢。在汽車客運不景氣的困難面前，公司始終以向上的追求，開辟專線、廣部網(wǎng)點，深入運用網(wǎng)絡(luò)科技，大力發(fā)展貨運經(jīng)濟。近郊旅游、特色旅游，運游結(jié)合的文章越做越有效。在公司著力實施創(chuàng)新驅(qū)動的感召下，我們掀起了全站創(chuàng)收、跨界求索的新熱潮。

你能夠不學(xué)習(xí)，但你的競爭對手會幫你學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與思考是相輔相成的，思考即總結(jié)，不斷總結(jié)好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗或分享或改善，大家共同提高，才能保證企業(yè)的發(fā)展之路長青。知識崇高學(xué)海無涯，我們總站一向都在致力于建設(shè)“知識性企業(yè)”，目的就是使學(xué)習(xí)之風(fēng)遍布整個車站，讓企業(yè)文化的精髓常駐員工心中，強業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、精細(xì)節(jié)。

以上是我對亮劍精神的一點感悟。

武器。后續(xù)要加大力度學(xué)習(xí)新的技術(shù)，提高自己的核心競爭力！

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇三

1、公司所有參游的同事都具備了亮劍精神，雖然我知道很多同事有很多不方便，有很多事情放不下，但是都盡力做得最好，都克服了很多困難，全程用心參于了。但也有一些同事覺得體驗游沒有什么意思，不參加，不情愿參加。我只想對這些同事說：或許紅色體驗游你真覺得沒有意思，但是一定要參加，因為你是這個團隊的一員，你是蘇紅網(wǎng)的一員，你是中央蘇區(qū)紅色旅游聯(lián)盟的一員，你就必須參加。什么叫團隊精神?我想就是要與團隊共榮辱，共患難，不管什么時候，首先想到的不是個人，而是團隊，不是我想怎么樣，而是團隊怎么樣?我的所作所為有沒有為團隊帶來不好的一面?我能夠為團隊做些什么，我應(yīng)該為團隊做些什么，我必須為團隊做些什么?所謂：沒有完美的個人，只有完美的團隊。

2、[任何一支部門都有自己的傳統(tǒng)，傳統(tǒng)是什么，傳統(tǒng)是一種性格是一種氣質(zhì)。這種傳統(tǒng)和性格是由這支部隊組建時，首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。]這句話很有感觸，也讓我想到了世界最暢銷的一本書《秘密》扉頁所提到的一句千萬年前刻在石碑上的話：上行下效;存乎中形于外。意思是：上面的人怎么做，下面的人就怎么學(xué);人心理所想的，就會表現(xiàn)在行動上。所以我重新審視了自己，規(guī)劃了自己的工作以及日常行為，當(dāng)我都沒有做好時，我所說的話就會蒼白無力。所謂身教大于言教，榜樣的力量，那么我將改善我自己的不當(dāng)之處，一定要做一個更加優(yōu)秀與完美的員工。

3、軍魂，一個軍隊，部隊的靈魂。從這次體驗游中我就發(fā)現(xiàn)，我們的團隊也需要這種團隊靈魂，也需要這種敢于拼命三郎的精神，也需要這種擁有堅定意志與信念，也需要這種勇于付出，不怕犧牲的精神。這樣的團隊才是鐵，才是鐵，才如狼，才會嗷嗷叫，才會戰(zhàn)勝所有的艱難險阻。這些，就是我所應(yīng)該要學(xué)習(xí)與實踐的。

4、所有的軍魂，團隊精神，亮劍精神都需要兩個字：溝通，溝通有人說是企業(yè)最大的成本，一件事成與敗，好與壞，重在溝通。太多的問題都在于溝通，所以回來后，我不在想，不管以后碰到任何問題與困難，溝通是一定要做的。

紅色體驗游，不止給我的工作帶來了改變與創(chuàng)新，也給我的生活帶來了啟發(fā)與感悟。如果我能夠為紅色事業(yè)奮斗一生，那么我想說我愿意。因為我愛這份有意義的事業(yè)，我愛擁有這份紅色精神的團隊與家庭。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇四

我第一次看《亮劍》這部電視劇是在初中的時候。當(dāng)時對這部電視劇的理解沒有很透切，只是很崇拜李云龍這個人物，每次看到他和他所帶領(lǐng)團隊打了勝戰(zhàn)，自己也會跟著激動起來。

學(xué)而思。

如今，隨著自己年齡的增長，閱歷的增長，對《亮劍》里面詮釋的道理有了更深層的理解。特別是今天參加了公司培訓(xùn)時看的那段視頻，真的勾了起我內(nèi)心的一些感想。

影片中。

李云龍在解讀何為"亮劍精神"時說："古代劍客狹路相逢，勇者勝，哪怕對方是第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。"我對他這句話的理解是：無畏，進取，迎接挑戰(zhàn)。這就讓想起兩個月前，我在學(xué)校遇到我一個學(xué)計算機專業(yè)的朋友，我問他準(zhǔn)備找什么樣的工作?他回答我說："程序編碼這東西太費腦子了，搞不好干了兩三年，頭發(fā)都變白了，所以不打算找自己專業(yè)的工作。"我聽他這么回答，我心就想：一個人，這也擔(dān)心，那也擔(dān)心，這也怕，那也怕，是很難成大器的。正是因為我們敢于去挑戰(zhàn)困難，克服困難，才體現(xiàn)了我們存在的價值。就像影片所說的那樣："企業(yè)什么問題都沒有，那還請你來干嘛?"所以作為企業(yè)的一員，我們要發(fā)揮自己的價值，為公司創(chuàng)造價值，這就是我們存在的一種意義。

在影片中李云龍還說了一段令人印象深刻的話，李云龍說："我最喜歡狼，它又兇又滑，尤其是一群狼更可怕，就連老虎見了也要怕它三分。我希望我的部下也能變成狼，一群有共同信念的狼。"李云龍他說他喜歡狼，確實我在李云龍身上也看到狼的身影，他所帶領(lǐng)的團隊也是如此，他們有血性且富有凝聚力。一個團隊的凝聚力所產(chǎn)生的力量，這個力量有多大，我想是眾所周知，毋庸置疑的。怎么去打造這么一支團隊也是值得我們?nèi)ニ伎嫉膯栴}。就比如李云龍所帶領(lǐng)的團隊，他們都有他們的信仰，他們信念，他們都憎恨侵略者。這種凝聚力就自然而然有了它形成的條件，只要像有個像李云龍那樣的人領(lǐng)導(dǎo)起來，這樣的力量便一蹴而就。

講到部隊，那行動力是必不可少的，執(zhí)行力是一個軍隊的軍魂。他重要性，我想用我經(jīng)歷的一些事情來說明。我剛讀大一的時候，跟一個宿舍挺好的，幾次交談中，他跟我說了他很多想法，他說他要寫小說，他說他要搞發(fā)明，申請專利。當(dāng)時聽得我真是熱血沸騰，因為也想大學(xué)做一些實實在在的事情，能遇到這么積極向上的人，心里是很高興的。后來我們分了宿舍，每次我去找他的時候，大中午了，他既然還在睡大覺。想法和行動不一致，注定沒有結(jié)果，注定一事無成。

所以說，說出來的話，把它實現(xiàn)了，那就是執(zhí)行力，務(wù)實的另一種表現(xiàn)。說出來的話，沒去行動，沒去實現(xiàn)，那就是空談。

通過這次培訓(xùn)，特別是童總和朱總的講話，我深切的體會到，我們晟元集團是一家非常注重企業(yè)文化建立的一家公司，我覺得企業(yè)文化并不是虛無的東西，它一個行動指南，有什么的思想，就會有什么的行動。俗話說：無規(guī)矩，不成方圓。最后我相信只要我們每個晟元人同心協(xié)力，晟元集團的明天一定會越來越美好!

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇五

學(xué)習(xí)完亮劍精神，感覺又經(jīng)歷了一次企業(yè)文化的洗禮，不一樣的是亮劍精神融匯了多種優(yōu)秀的文化品質(zhì)，比如團結(jié)，比如不懼困難勇往直前，比如持續(xù)的學(xué)習(xí)力等。

楚云飛的80萬部隊擁有美國進口的武器裝備，李云龍的60萬部隊僅有國產(chǎn)的早已過時的武器裝備，無論武器還是人數(shù)李云龍都占劣勢，可是李云龍卻打贏了，靠的是什么？不是天時，不是地利，是人和。家和萬事興，人和企業(yè)強。有了統(tǒng)一的步調(diào)，統(tǒng)一的目標(biāo)，大家的團結(jié)協(xié)作能戰(zhàn)勝任何困難，就像每次節(jié)假日客流高峰時大家進取加班運送旅客，團結(jié)就是力量。

“要有一股氣勢，要有一種拼到底的勁頭。就像一個劍客，和對手狹路相逢，他發(fā)現(xiàn)對手竟是天下第一劍客，這時他明知是死，也必須亮出寶劍，沒有這樣的勇氣就別當(dāng)劍客，倒在對手的劍下不丟人，那叫雖敗猶榮，咱中國人決不當(dāng)孬種，逢敵比亮劍?！边@是一種強大的氣勢，無論遇到什么困難，處于何種不利形勢，都會想辦法克服，將劣勢轉(zhuǎn)為優(yōu)勢。在汽車客運不景氣的困難面前，公司始終以向上的追求，開辟專線、廣部網(wǎng)點，深入運用網(wǎng)絡(luò)科技，大力發(fā)展貨運經(jīng)濟。近郊旅游、特色旅游，運游結(jié)合的文章越做越有效。在公司著力實施創(chuàng)新驅(qū)動的感召下，我們掀起了全站創(chuàng)收、跨界求索的新熱潮。

你能夠不學(xué)習(xí)，但你的競爭對手會幫你學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與思考是相輔相成的，思考即總結(jié)，不斷總結(jié)好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗或分享或改善，大家共同提高，才能保證企業(yè)的發(fā)展之路長青。知識崇高學(xué)海無涯，我們總站一向都在致力于建設(shè)“知識性企業(yè)”，目的就是使學(xué)習(xí)之風(fēng)遍布整個車站，讓企業(yè)文化的精髓常駐員工心中，強業(yè)務(wù)、提素質(zhì)、精細(xì)節(jié)。

以上是我對亮劍精神的一點感悟。

后續(xù)要加大力度學(xué)習(xí)新的技術(shù)，提高自己的核心競爭力！

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇六

前幾天公司組織學(xué)習(xí)，播放了兩集國學(xué)應(yīng)用大師翟鴻燊關(guān)于《國學(xué)之大智慧》的視頻講座，也做了一些筆記，感覺翟教授講的很有意思，翟老師深入淺出、形象生動的講授的亮劍精神，給人留下的映像尤為深刻。

亮劍精神就是指“古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么的強大，就算對手是天下第一的劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神?！?/p>

電視劇中李云龍說：“如果人人都不敢承擔(dān)責(zé)任，那我們這支部隊也就沒有存在的必要了。所以，哪怕剩下一兵一卒，也要誓死保衛(wèi)陣地。這是對國家負(fù)責(zé)?！边@就是種對國家、對社會、對人民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感。即使工作可能并非風(fēng)風(fēng)光光，但我們的民族正是有了我們的存在而不斷發(fā)展，我們的社會因我們的存在而散發(fā)出耀眼的光輝。

一個人的學(xué)識、能力、才華很重要，但如果缺乏責(zé)任感、責(zé)任心，就不堪大用。即使小用，也令人擔(dān)心。亮劍精神是一種對事業(yè)的執(zhí)著、忠誠和責(zé)任，亮出的是一種氣勢、一種膽略、一種超越，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)亮劍精神并加以發(fā)揚。另一方面，講述了人與人，上級與下級，一個團隊中溝通的重要性。人際溝通最忌諱的就是一臉?biāo)老?。不要以為你的面相變化對別人無用，他會影響別人的身心指數(shù)。溝通5心：喜悅心、包容心、同理心、贊美心、愛心;溝通控制三要素：環(huán)境、氣氛、情緒。溝通是協(xié)調(diào)各組織要素并使之成為一個整體的凝聚劑，這使得組織內(nèi)部對信息的傳遞和理解更為迅速且一致;其次,溝通是管理者聯(lián)系下屬以實現(xiàn)管理基本職能的有效途徑，這在一定程度上對企業(yè)的高低層管理之間在信息縱向傳達的準(zhǔn)確性上起了保障作用。有效溝通可以消除誤會，增進了解，融洽關(guān)系。如果彼此缺乏溝通，就會產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，甚至釀成內(nèi)耗，影響工作的績效。為了保證組織目標(biāo)的順利實現(xiàn)，我們應(yīng)該高度重視管理工作中的有效溝通。通過良好的溝通，為決策者提供全面準(zhǔn)確可靠的信息，達到組織內(nèi)部的人際關(guān)系和諧，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。當(dāng)我們在工作中碰見各種困難和阻礙的時候，要敢于“亮劍”，解放思想、更新觀念，樹立自我超越的意識，為我們的職業(yè)貢獻自己的微薄之力!

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇七

“穩(wěn)定是福，**是禍”。社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)是以習(xí)近平同志為核心的黨中央治疆方略的核心要義，是新疆工作的著眼點和著力點。我作為一名教師，今天在這里莊嚴(yán)地發(fā)聲：

大是大非面前，人民教師說話要有底氣!中央新疆工作座談會的召開、亞歐博覽會的舉辦、第十三屆冬季運動會的舉行、國際民族舞蹈節(jié)的舉辦、新建的烏魯木齊站、擴建地窩堡國際機場、建設(shè)新疆綜合保稅區(qū)、建設(shè)喀什到巴基斯坦瓜達爾港鐵路、即將運營的地鐵、“訪民情惠民生聚民心”活動、“三項活動”和“兩項專項行動”、便民警務(wù)站、全民免費體檢、民族團結(jié)一家親結(jié)對認(rèn)親、重拳反腐零容忍、“一帶一路”戰(zhàn)略推進、不久前給庫爾班·吐魯木長女的回信等等，無論是黨的關(guān)懷、戰(zhàn)略規(guī)劃，還是民生政策、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可以看出黨和國家對新疆工作的重視，同時也流露著黨中央、對新疆各族人民的關(guān)愛。所有的這一切正在證實著這個從無到有，從有到優(yōu)的真實變化。

大是大非面前，人民教師說話要有態(tài)度!在新疆，沒有穩(wěn)定一切皆為零。但是，血與火的教訓(xùn)告訴我們，暴力恐怖活動的思想基礎(chǔ)就是宗教極端。民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力利用宗教裹挾群眾，打著宗教的幌子，歪曲宗教教義，制造宗教狂熱，宣揚傳播“神權(quán)政治論”“宗教至上論”“異教徒論”“圣戰(zhàn)論”等宗教極端思想，他們煽動歧視、煽動仇恨、蠱惑群眾、鼓吹暴力，想方設(shè)法搞暴恐活動，殘殺無辜，他們的罪惡目的就是把新疆從祖國版圖中分裂出去。他們的本質(zhì)是反人類、反文明、反社會。

大是大非面前，人民教師說話要有方法!既要敢于發(fā)聲，表明自己的態(tài)度，又要善于發(fā)聲。從“不發(fā)聲”到“想發(fā)聲”，再到“敢發(fā)聲”“善發(fā)聲”。三尺講臺，即是我們傳道、授業(yè)、解惑的地方，更是我們反恐、維穩(wěn)、亮劍的宣講臺。我們將圍繞“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人”這個根本問題，堅持立德樹人，把正確的政治方向、價值導(dǎo)向、意識形態(tài)領(lǐng)域反滲透、反分裂教育貫徹到立校辦學(xué)、育人育才的全過程，確保學(xué)校教育始終成為培養(yǎng)又紅又專、德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的堅強陣地。

為了新疆的長治久安，我們各民族人民應(yīng)該像石榴籽一樣緊緊地抱在一起，而我就是其中一顆!

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇八

山東港口青島港自動化碼頭的對面，有一座海拔115米的山。碼頭建設(shè)期間，為了整體規(guī)劃，“連鋼創(chuàng)新團隊”不知道多少次站在山頂，俯瞰海岸。張連鋼曾在這里暢想：“三期工程都建成，自動化碼頭有2088米長?！?/p>

如今，“連鋼創(chuàng)新團隊”經(jīng)過幾年發(fā)展，已從最初的8人發(fā)展到百余人。奔跑著的agv、運行著的軌道吊、高高矗立的橋吊……碼頭上，鐫刻著“連鋼創(chuàng)新團隊”踐行新時代“振超精神”的每一個腳印。

“現(xiàn)場是最好的老師”

碼頭導(dǎo)引車該跑什么路線、什么時候轉(zhuǎn)彎?軌道吊該把集裝箱放在堆場哪個位置?抓取集裝箱怎樣準(zhǔn)確辨明方位?……這些問題，過去都要靠人來規(guī)劃，而在山東港口青島港自動化碼頭，這些全交給了自動化碼頭流程管控系統(tǒng)。

碼頭裝卸曾是一項集臟、苦、累、險于一身的特殊工種。從“汗水經(jīng)濟”邁向“智慧高地”，背后是一代代港口人“不甘心、不服輸、不畏艱、不怕難、不滿足”的堅守。

“連鋼創(chuàng)新團隊”成員李永翠，清楚地記得2018年初，她發(fā)現(xiàn)橋吊雙小車的平臺訪問邏輯出現(xiàn)問題，作業(yè)效率大受影響。大家分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，怎么也找不到癥結(jié)所在。

到現(xiàn)場去看看。李永翠克服“恐高”的心理障礙，爬上56米高的橋吊大梁，和團隊成員連續(xù)觀察了兩個小時，完整看到設(shè)備配合的全過程后，解決方案浮出水面。

“現(xiàn)場是最好的老師，要多往現(xiàn)場跑，善于在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題。這也是張連鋼組長常對我們說的話。”李永翠說。

扎根生產(chǎn)一線，“連鋼創(chuàng)新團隊”不斷優(yōu)化碼頭流程管控系統(tǒng)，讓這個“大腦”越來越“聰明”。從開港作業(yè)至今，幾個主要系統(tǒng)累計升級173次，優(yōu)化功能2000多項，自動化碼頭也成為世界各大集裝箱船公司爭相靠泊的港口。

“大國工匠”家國情。

全自動化碼頭是集物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制等技術(shù)和業(yè)務(wù)于一體的復(fù)雜系統(tǒng)工程，被譽為“大國重器”。它的締造者，是“連鋼創(chuàng)新團隊”。

作為團隊帶頭人，張連鋼將“不能熬夜、不能勞累”的醫(yī)囑統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后。黨員干部就是要沖鋒在前，他帶領(lǐng)整個團隊如同火焰一樣燃燒自我，拼搏向前。

在全自動化碼頭，團隊的通力協(xié)作尤為重要，每個人都不敢懈怠。

8月26日一大早，記者見到了山東港口青島港自動化碼頭操作部閘口冷箱經(jīng)理管廷敬。2017年3月15日，全自動化碼頭一期工程首船測試成功。就在首船測試前，管廷敬的母親突然去世，他沒能見上最后一面。提及往事，管廷敬紅了眼眶。

徐永寧擔(dān)負(fù)著自動化碼頭數(shù)據(jù)中心的建設(shè)、調(diào)試工作。攻關(guān)時期，妻子確診癌癥。妻子去世后，不擅表達的徐永寧寄情工作，和同事一起建成了國內(nèi)首個基于云技術(shù)的自動化碼頭雙活數(shù)據(jù)中心和神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。項目成功的那一刻，徐永寧一個人遙望大海，任淚水流淌。

對碼頭的付出有多少，家人的支持就有多少。山東港口青島港自動化碼頭黨委書記、總經(jīng)理殷健說，“我知道大家心里苦。工作要顧，家庭也要顧。但團隊里沒有一個人因為個人的原因，造成整個項目的拖延。每個人都咬著牙挺過去，最終實現(xiàn)整個港口的夢想。”

變“不可能”為“可能”

以許振超為榜樣，“連鋼創(chuàng)新團隊”仿佛生來就帶有創(chuàng)新的基因：“創(chuàng)新讓我快樂”“紀(jì)錄是用來打破的”“干就干一流，爭就爭第一”……采訪時，團隊成員的話里流淌著膽氣和干勁兒。

他們向難題叫板。660米×430米的堆場內(nèi)，高低差控制在正負(fù)2.5毫米之內(nèi)，解決了“碼頭堆場不均勻沉降和平面度”這一世界難題。

他們與時間賽跑。16002米的軌道梁工程提前30天完工，1440段箱角梁工程20天竣工，15762米的鋼體軌道15天鋪設(shè)完成。

他們跟困難抗?fàn)?。?米、寬2米的氫燃料電池模塊要與軌道吊合體，350個接口要在72個小時內(nèi)完成，團隊成員三天三夜沒回家。

就這樣，“連鋼創(chuàng)新團隊”將一個個“不可能”變成了“可能”。

“‘連鋼創(chuàng)新團隊’有不少我熟悉的面孔，他們幾乎是‘白手起家’，在沒有樣本可供學(xué)習(xí)、復(fù)制的情況下，用精神催化生產(chǎn)力，最終讓山東港口青島港有了顛覆性變革。”“改革先鋒”、金牌工人許振超說。

如今的山東港口青島港，是工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代國際一流海洋港口的模樣。自動化橋吊在港口上空劃過，優(yōu)美的弧線穿越海霧，一個個集裝箱精準(zhǔn)高效，箱起箱落。這座新興的自動化碼頭，逐漸舒展身姿，探向深海。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇九

觀看了《亮劍》前兩集，我仍覺得不過癮。終于在五一期間我花了兩天時間將亮劍全部收看了一遍，對亮劍的精神很有感慨，現(xiàn)將我的一點感慨列出一二：

李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他犯過太多的錯誤。那是一種團隊精神，一種力量。如果我們每個員工都能具有這種精神，團結(jié)一致，大家都明確一個共同的目標(biāo)，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業(yè)同呼吸、共命運，企業(yè)才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的企業(yè)才會在激烈的行業(yè)競爭中贏得市場，我們的企業(yè)才會利于不敗之地。

李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。試想，我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者沒有創(chuàng)新精神，一味地循軌蹈距，那我們的企業(yè)永遠無法超越其他運營商；我們的中層干部沒有創(chuàng)新精神，一味地按部就班，那我們的企業(yè)永遠沒有戰(zhàn)斗力；我們的員工沒有創(chuàng)新精神，一味地聽從號令，那我們的企業(yè)永遠沒有生命力。

所以我們企業(yè)上上下下都要富有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，學(xué)習(xí)、借鑒、利用前人積累的成果，同時注重創(chuàng)立新知，使之轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力和經(jīng)濟財富，還要用先進的知識、技術(shù)和先進的管理理念武裝自己，這樣的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟中站穩(wěn)腳跟，永不被淘汰。

態(tài)度決定一切。我們每一位員工只有真真切切的體會亮劍精神，端正工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運用到工作中去，我們的企業(yè)才能充滿生機和活力，我們的企業(yè)才會具有強勁的競爭力，我們的企業(yè)才能攻無不克、戰(zhàn)無不勝。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇十

近期公司組織觀看了國學(xué)大師翟教授關(guān)于人際交往中的智慧的講座。翟教授以電視劇《亮劍》為例，并結(jié)合大量的事實和故事，講道理與潛移默化之中，受益匪淺，突出表現(xiàn)亮劍的精神。

狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡。亮劍精神是一種勇氣，更是一種境界、一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、一種必勝的信念，這種精神是一種財富，擁有這種精神，才能在于對手的對立中戰(zhàn)勝對方，才能取得勝利。講座中我不僅學(xué)習(xí)到了“亮劍”精神的勇氣，也通道翟教授的講解領(lǐng)會了李云龍的溝通藝術(shù)。

日常工作生活中我們常常不缺計劃，但我們確實針對性的計劃，合適的計劃，原因就是我們在計劃之前沒有思考，沒有行動，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，在調(diào)查之后進行思考再制定計劃，效率才會更高。當(dāng)然一個人思維不能被局限化，不能固有化，只有開闊、靈活的思維才有開闊的視野從而制定長遠可持續(xù)的計劃。如同我們工作之中在調(diào)整工藝，對策缺陷時更是如此。

突出團隊中執(zhí)行力的重要性，執(zhí)行力不單單是蠻干，而且要當(dāng)動則動，當(dāng)止則止，“賠本的買賣咱不干”，凡事都要做好準(zhǔn)備，不做準(zhǔn)備的人是準(zhǔn)備失敗的人。在準(zhǔn)備的過程中要把具體的時間和空間放進去，這里其實就是一個細(xì)節(jié)文化，當(dāng)關(guān)注每一個細(xì)節(jié)的時候，失敗的幾率才會變得更少。在實行執(zhí)行力過程中，群體不做決策，如果一個群體沒有一個信服的領(lǐng)導(dǎo)，那么整個群體將變得渙散。在我們的工作中應(yīng)證地相當(dāng)明顯，去年八月份x池爐推電極、十二月份池爐放料等等，這些事件都是首次做，都沒有嘗試過。我們之所以能成功完成，原因還是在于做好了準(zhǔn)備，有一個大家信服的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)當(dāng)總指揮。

溝通能力，講述事件時讓對方把注意力關(guān)注在結(jié)果上，不放在情緒上，《亮劍》中主人公巧妙地一言一笑就讓自己的士兵隨時都積極地跟在自己身邊，這輻射到我們的工作中，良好且積極地溝通會使工作變得簡單，使我們整個隊伍更加團結(jié)。不同工序之間大家相互協(xié)作，共同使勁再復(fù)雜、艱難地問題都會被攻克。懂得認(rèn)同別人，站在別人的立場。溝通上沒有對與錯，只有立場不同而已。

只要我們把握住思考力、執(zhí)行力、表達力這三個詞的精髓，無論是在工作中還是在生活中我們都將會很順利。在今后的工作與生活中，我都將很用心的體會這三個詞，讓它們貫穿于我的工作與生活之中。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇十一

《亮劍》這部電視劇可謂是家戶喻曉，李云龍給我們留下了很多經(jīng)典的形象，這個敢作敢為、有血有肉、個性十足的鐵血軍人讓許許多多的人折服，亮劍精神成了許多大小公司學(xué)習(xí)的精神，激勵了許許多多有志人士。明明知道打不贏也要敢于亮劍，狹路相逢勇者勝。這是一個強者的心態(tài)，也是一種強者的精神，告訴我們不要輕言放棄，永不言敗，要有拼搏奮斗，一戰(zhàn)到底的決心。就像一支軍隊打仗一樣，靠得住的就是士氣，若是沒有了士氣，沒有了敢作敢為的決心，那么給你再多的機會，再好的武器你也打不了勝仗。發(fā)揚亮劍精神，塑造狼性團隊。

在很多時候要的是一種氣魄，體現(xiàn)出來的是一種斗志。這是亮劍精神給我們的啟迪：不管是敵強我弱，還是已經(jīng)身陷重圍了，但是只要還有一息尚存，我們就應(yīng)該絕不倒下，決不放棄。在自己的心中裝滿了一個夢想，哪怕子彈穿透了胸膛。在如今這個時代，國際形勢風(fēng)云變幻，我們也要敢于亮劍，有條件我們要上，沒條件我們也要上。只有敢于走上去才會有機會，才能夠有機會在國際競爭中占得一席之地，才能夠有更好的發(fā)展空間。

在現(xiàn)實的生活中，我們要有亮劍一般的精神，要有狼一樣的精神。善于抓住任何一個機會，不遲疑，主動出擊;要懂得發(fā)起進攻，別總是等著事情到來了再想辦法處理，很所時候進攻才是最好的防守;要堅定自己的目標(biāo)，堅守自己的目標(biāo)，有了目標(biāo)才更加有方向、有動力向前沖;任何環(huán)境中都要學(xué)會與人相處，懂得什么叫做適者生存;永遠不要放棄自己的夢想，不要總是給自己留下退路，因為很多時候你給自己留下的退路就是絕路;永不言敗，學(xué)會忍耐和懂得執(zhí)著，堅定不會失敗，只是還沒有成功。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇十二

錯誤并非出自我們的星球，而是出自于我們自身——莎士比亞。

健康，一個既熟悉又陌生的詞語。在我沒有學(xué)習(xí)學(xué)的時候，我一直對這個概念似懂非懂，自認(rèn)為對他有不小的心得體會，但恐怕還說不出個所以然來；時至今日，在老師的講座下，對其認(rèn)識不知不覺中已是不同往日。對普通人而言，一件事物最值得關(guān)心的莫過于其價值。同樣，我們最關(guān)心的就是在大學(xué)里開展衛(wèi)生工作的意義了。

總體而言，健康教育是在新形勢下加強和改進學(xué)校德育工作的需要，是促進意志、個性、氣質(zhì)等非智能結(jié)構(gòu)發(fā)展的需要，是促進學(xué)生身心健康全面發(fā)展的需要，是適應(yīng)未來社會競爭的`素質(zhì)教育的需要，是探究一個人的活動與行為紀(jì)律的科學(xué)。學(xué)習(xí)學(xué)，對于維護自身的健康和身體健康有著重要意義，同時對于關(guān)注他人，幫助他人也有重要意義。一個人的內(nèi)心情感——喜怒哀樂憂傷悲會直接表現(xiàn)為外在行為上，一種樂觀、積極向上的心態(tài)會使外在的生活充滿愉悅之感。學(xué)習(xí)學(xué)之后，會逐步了解自己的性格特點和健康狀態(tài)，同時也會更加關(guān)注周圍的人。以前會厭煩電話里父親母親隔山隔水的嘮叨，會因為同學(xué)之間處事不快而大動干戈，會覺得似乎受委屈的總是自己卻很少從對方立場去考慮問題。而在學(xué)習(xí)護理學(xué)之后，才學(xué)著多多關(guān)注他人。也許那些是我們的至親至愛，是我們的同學(xué)朋友，又或者只是萍水相逢的陌生人。當(dāng)我們用公正、公平的心態(tài)去考慮問題后，才能讓自己的生活過的和諧，與環(huán)境相和諧，與社會相和諧。

其次，進入大學(xué)后，學(xué)生自由支配的時間較多，因而需要有較強的自控能力，學(xué)習(xí)自覺自己主性，否則要么因方法不當(dāng)，不得要領(lǐng)而事半功倍，要么自控力不好，浪費時光。

克服自卑我們周圍有不少人有自卑，也就是不愿意接受自我。對青年來說，正確評價自我、接受自我至關(guān)重要。它關(guān)系到建立正確的自我觀念，適應(yīng)環(huán)境，促使性格健康發(fā)展。接受自我，去除自卑感，是精神健康的重要保證。怎樣才能增進自我接受感呢？只要我們做到真正了解自我、樹立符合自身情況的奮斗目標(biāo)、不斷擴大自我的生活經(jīng)驗、誠實坦率、平心靜氣地分析自我，找出問題之所在，就能及時予以補救，化失敗的打擊為增進自我接受感的動力，由主觀因素造成的動機的種種沖突都可能讓大學(xué)生產(chǎn)生挫折感，如學(xué)生所學(xué)專業(yè)與本人不相符合，班集體中人際關(guān)系不協(xié)調(diào)，生活上不適應(yīng)以及個人的外貌，身高，經(jīng)濟狀況，家庭狀況不佳等等。

正確走好感情之路，學(xué)習(xí)學(xué)讓我們的氣質(zhì)類型粗略地歸納為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種。同學(xué)們在戀愛過程中，不同氣質(zhì)類型的人常有不同的表現(xiàn)。但由于氣質(zhì)本身并無優(yōu)劣之分，故其表現(xiàn)也都有積極的一面和消極的一面。各種氣質(zhì)類型的人都可能嘗到愛情之果的酸甜苦辣。戀愛的不順利，原因很復(fù)雜，但氣質(zhì)方面的消極因素?zé)o疑也起了作用。有的固然失之于古板遲滯，而有的卻恰恰受害于過分的靈活通便。但擁有健康方面的知識的同學(xué)，每個人都能走好自己的感情之路：擁有膽汁質(zhì)的人，在戀愛過程中盡可能發(fā)揮自己胸懷坦蕩之長，不猶豫地向你真正所愛者吐露衷情，但切忌急躁，且應(yīng)注意方式。另外，對性知識，性行為的不適當(dāng)?shù)恼J(rèn)識和理解，也會形成壓力，從而進一步發(fā)展問題......

雖然這個學(xué)期學(xué)的課程已經(jīng)結(jié)束了，它能帶給我們的也很有限，但是更多的東西得靠我們自己去悟，去體會。做人，不但需要被愛，還要去愛人，更要愛自己，懂得愛自己的人才能真正領(lǐng)悟到世間的有情。多一些信心，多一些愛，才會找到一條比旁人更美麗，更寬廣，離成功更近的路！有人說，快樂，對大多數(shù)人來說，已成為遙不可及的夢，其實不然，一個人要快樂是誰也阻止不了的，快樂的因子是每一個人都有的，關(guān)鍵在于你自己想不想快樂，當(dāng)遇到心煩的事時候，樂觀一點，勇敢一點，博學(xué)一點，那快樂就在你身邊。學(xué)的價值就是讓世界充滿快樂！

對這次的學(xué)習(xí)，我受益匪淺。如果非要要問我學(xué)習(xí)這門課程有什么收獲的話，那就是：“改變”。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇十三

全會審議通過的“十四五”規(guī)劃建議，明確了一攬子具體任務(wù)和舉措，包括提高人民收入水平，強化就業(yè)優(yōu)先政策，建設(shè)高質(zhì)量教育體系，健全多層次社會保障體系，全面推進健康中國建設(shè)，實施積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略等。

專家表示，未來五年我國將加力補齊民生短板，在收入分配改革、教育改革、醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革等民生領(lǐng)域改革上取得新突破，加快實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)、更高水平收入、更完善社保體系，在推進共同富裕的道路上，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“十三五”民生福祉穩(wěn)步提高。

甘肅渭源縣是有名的貧困縣，一些邊遠貧困地區(qū)群眾原來居住分散，孩子上學(xué)遠，看病不方便，喝水也困難。這兩年已經(jīng)把668戶3006人搬遷到上灣鎮(zhèn)南谷新村，通過引進龍頭企業(yè)投資辦廠，建設(shè)扶貧車間，開發(fā)公益性崗位，組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)等形式，多渠道安排貧困群眾實現(xiàn)務(wù)工就業(yè)。建成了500畝的鮮切玫瑰種植基地和25座日光溫室。

“在每個搬遷戶的房子屋頂上安裝了光伏電板，去年這里搬遷過來的群眾人均收入達到1萬元，遠遠超過了現(xiàn)行的脫貧標(biāo)準(zhǔn)。”甘肅省委副書記、省長唐仁健在11日的國新辦發(fā)布會上介紹。

這只是一個縮影?；仨笆濉?，我國加大民生領(lǐng)域投入力度，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，各項民生指標(biāo)不斷改善，一系列積極變化切實可感。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇十四

通過觀看翟鴻桑教授的講座及觀看視頻，讓我對亮劍精神有了進一步的認(rèn)識。他將國學(xué)中的精髓與實際生活相結(jié)合，應(yīng)用于生活，貫穿于生活。真可謂“一語喚醒夢中人!”通過學(xué)習(xí)，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。

亮劍精神首先是團隊精神。在劇中李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊伍猶如鋼鐵般堅固，無堅不摧。這就是一種團隊精神，一種力量。我們要學(xué)習(xí)亮劍精神，只要大家團結(jié)一致，朝著一個共同的目標(biāo)，將每個人的力量凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣就能克服任何困難。

其次是創(chuàng)新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。所以學(xué)習(xí)亮劍精神我們還必須學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，用科學(xué)文化知識，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。我們要將亮劍精神運用在今后的各項工作中，做事積極、主動、全力以赴，為學(xué)校的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

“狹路相逢勇者勝”，這是一種不滅的精神!一個團隊必須具有的精神，任何情況下這種精神都將永遠留存。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇十五

最近，新版《亮劍》又重新熱播。它不僅為觀從們展現(xiàn)了那個年代的愛國精神與英雄主義，塑造了李云龍的傳奇一生，也成為現(xiàn)代企業(yè)管理者們爭相學(xué)習(xí)的典范。

不管是新版還是老版，亮劍精神卻是始終如一且應(yīng)無限傳承和發(fā)揚光大的。作為一個企業(yè)管理者，我們不單要看，還要把這種亮劍精神運用的企業(yè)管理和團隊建設(shè)中去。

我所理解的亮劍精神主要有以下5點?

1裝備奠定基礎(chǔ)。劇中有段描寫：李家坡戰(zhàn)斗開始這前，李云龍在水腰子兵工廠與后勤部張萬和軟磨硬泡多要了幾箱手榴彈。由此可以看出，他所帶領(lǐng)的獨立團相比之下，裝備還算充足。再加上后來與日對抗中也繳獲了不少武器，所以整個獨立團的裝備在那個年代也算不錯了。有句俗語："巧婦難為無米之炊".再精銳的部隊，如果沒有武器也無用武之地。正如一個企業(yè)必須要有一款好的產(chǎn)品，好產(chǎn)品是營銷的基礎(chǔ)?？梢詮墓π?，質(zhì)量，特點，名稱以及包裝等方面來綜合考量。尤其是質(zhì)量方面，近年來，食品質(zhì)量問題頻發(fā)，被曝光的國際國內(nèi)知名品牌越來越多，讓這一問題顯得更加嚴(yán)重。

2吃肉激發(fā)斗志?！读羷Α分械睦钤讫埧梢詾榱诉x拔有特殊才能的戰(zhàn)士殺豬大宴，卻只給有能力的戰(zhàn)士吃肉。這其實是對戰(zhàn)士的一種激勵，通過吃肉來吸引人才，激發(fā)出人的潛能?？茖W(xué)的激勵制度包含有一種競爭精神，它的動行能夠創(chuàng)造出一種良性的競爭環(huán)境，進而形成良性的競爭機制。我們團隊建設(shè)也是如此，一個好的激勵機制，不僅能提高員工的創(chuàng)造性，從而直接影響到工作效率。長康普愛一直是以發(fā)揮個人技能，挖掘個人潛能為宗旨，為員工盡情發(fā)揮自己才干提供美好的舞臺。李嘉誠曾概括了自己的六個用人之道：慧眼識才;誠信聚才;精心有才;仁義愛才;雅量容才;寬厚待才。識人，用人，知人，培養(yǎng)人，每一個環(huán)節(jié)都追求完善毫無紕漏。業(yè)績上采用激勵機制的原則，發(fā)揮員工的積極性，獎懲分明，因為員工的工作表現(xiàn)和成效，直接影響制維著企業(yè)市場發(fā)展的過程，在正砍的軌道上快速前進，是任何營銷組織所追求的目標(biāo)。"正確"靠管理保證，"快速"靠激勵實現(xiàn)，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰的競爭是每個企業(yè)每位成員的生存法則，競爭給我們帶來的壓力和動力，甚至比別人進步得更快，成功的理早一些。

3狼群理論塑造團隊靈魂。劇中李云龍說過，他喜歡狼，狼這種畜生又胸又猾，尤其是群狼，老虎見了都要怕三分。狼走千里吃肉，狗走千里吃屎。這段話豪邁，大氣，剛毅，果敢，鼓舞斗志，振奮人心。他說這段話時，是部隊剛剛打了敗仗，李云龍為獨立團戰(zhàn)士灌輸"狼群"理論，重新塑造了團隊靈魂。而企業(yè)的靈魂就是文化，實踐證明：世界500強企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文化，并能堅創(chuàng)新，不斷地?fù)P棄過去，超越自我，建立新的企業(yè)文化。這就是它們長盛不衰而聞名世界的根本原因。

重視企業(yè)文化的建設(shè)，永遠進步，每一個人的進步，每一天的進步，才能促成企業(yè)的整體進步，形成企業(yè)永恒發(fā)展的強大生命力。用李云龍的一句話就是："狹路相逢，勇者勝。"不管對手多強大，也要勇敢亮出自己的寶劍，中小企業(yè)要想生存，也要學(xué)習(xí)這種精神。

4.義氣贏得依賴。情義在李云龍身上發(fā)揮的淋漓盡致。比如，新婚之夜，日軍小分隊在叛徒的帶領(lǐng)下空襲團部，李云龍帶少量人員突圍，小分隊抓走了李云龍的新婚妻子，血洗團部所在地趙家峪，戰(zhàn)前動員會上，李云龍毫不掩飾對各營、連干部講，老婆被人抓去了，連個屁都不放，不是男人，打縣城的目的，就是"解放縣城，救嫂子".

再有就是在一次戰(zhàn)斗突圍中，營長張大彪受傷，李云龍本已率部沖出包圍圈，得知張大彪沒有沖出來后，大喊一聲，"兄弟們，殺回去".再次殺入重圍，親自背上負(fù)傷的張大彪再突圍。李云龍用行動向全團的官兵說明：跟我李云龍打仗，只要李團長有命在，決不會丟下一個弟兄。作為軍隊指揮員，李云龍的有情有義的人格魅力贏得下屬的廣泛尊敬，使得獨立團全團上下實際上形成了"龍兄弟"團，其戰(zhàn)斗力之強，可想而知。

商場如戰(zhàn)場，在廝殺慘烈，競爭激烈的商場上，誠信儼然是企業(yè)贏得信賴的必備條件。長康普愛多年來，一直是堅持"共創(chuàng)共贏"的原則，與代理商達成真正意義上的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，誠信經(jīng)營，盡顯企業(yè)個性，塑造了獨一無二的文化體系，很多客戶都是慕名而來。我一個繼承了三地的精華，感染了企業(yè)誠信義氣，學(xué)習(xí)了齊魯?shù)目酌现?，同時也繼承了不欺不詐的淳樸民風(fēng)。或許正是有這三種文化的交融，長康普愛才發(fā)展的如此順利。

5.工農(nóng)結(jié)合團結(jié)是關(guān)鍵。李云龍的出身貧民，沒有文化，說話略帶匪氣，但卻一身的正氣，英勇善戰(zhàn)，他和政委趙剛，一文一武，一靜一動，性格完全相反，卻志同道合，做了幾十年的好兄弟。與丁偉、孔捷之間也是情義深厚。這恰恰體現(xiàn)了內(nèi)部的`協(xié)調(diào)。團結(jié)一致。很多保健品企業(yè)都是叱咤風(fēng)云三兩年，之后就銷聲匿跡，很大一部分原因歸結(jié)于內(nèi)部的不團結(jié)，比如搞"個人英雄主義"、利益分配不均等問題，都直接造成了內(nèi)部的不團結(jié)，從而導(dǎo)致團隊松散，缺乏凝聚力，最后失敗告終。

另外，一個好的團隊需要不同能力，發(fā)揮不同作用的人來組成，這樣才能互相配合，取長補短，共同進步。如果獨立團中都是李云龍一樣的人，肯定打不了勝仗，所以團隊成員必須要各有所長，能發(fā)揮自己的能力，為了共同的目標(biāo)一致前進，形成強大的凝聚力和向心力。

總結(jié)起來，一個團結(jié)的銷售團隊必須具備以下三點：1.目標(biāo)一致;2.價值一致;3.能力互補。

6.個人魅力舉足輕重。不得不承認(rèn)李云龍的個格魅力，他用他自身特有的人格魅力傳感給每一位戰(zhàn)士，用他們?nèi)烁聍攘Υ蛟炝艘恢Щ⒗侵畮煛Ｗ鳛橐粋€團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，就必須擁有忠誠敬業(yè)的信念，樂觀自信的性格，勇于亮劍的精神。我作為一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者時刻督促自己學(xué)習(xí)，而且要善于學(xué)習(xí)，只有當(dāng)領(lǐng)袖在成員中樹立良好的威信的時候，成員就會在不覺中以其為榜樣，鞭策自己不斷提高。同時我一直堅持"以會代訓(xùn)"的原則，時刻為員工提供學(xué)習(xí)的機會，充分發(fā)揮他們自己的能力。

在這個渠道為王的時代，銷售網(wǎng)絡(luò)尤為重要，長庚普愛順勢而為，形成了以招商為主的體制，銷售總經(jīng)理善于奔會招商，每年參會次數(shù)達一百多場，成功率達90%以上，形成了自己獨特的奔會心法。我們的總經(jīng)理性格豪爽，喜結(jié)交朋友，很多客戶都是看中了這一點才與長庚普愛達成合作的。但是合作意味著開始而不是結(jié)束，之后我們還需要繼續(xù)跟蹤，比如顧客滿意度升格為顧客尖叫度，傳統(tǒng)教科書上知名度、美譽度、顧客滿意度在喬布斯那里都成了廢紙，他要的是消費者看到他的產(chǎn)品都是尖叫，喜出望外，他向全世界證明了產(chǎn)品才是第一位，在他眼里產(chǎn)品只有完美和垃圾之分。所以我們都應(yīng)該學(xué)習(xí)喬布斯，提升顧客尖叫度。

以上是我所理解的亮劍精神，不僅促進了新產(chǎn)品的成功上市，在企業(yè)管理、團隊建設(shè)方面也給了我很大的啟發(fā)。不管是品牌建設(shè)還是管理技巧、管理水平，都需要在實踐中慢慢形成不斷提高。在茫茫商海之中，競爭殘酷，弱肉強食，還是那句話：狹路相逢，勇者勝。我們需要估的就是勇往直前，永不言敗。

學(xué)習(xí)亮劍心得體會和感想篇十六

我之前已經(jīng)看過了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最近我們通過學(xué)習(xí)翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個片段，以此來了解和學(xué)習(xí)亮劍精神。通過學(xué)習(xí)，讓我有了很多的啟發(fā)和感悟。我感覺亮劍第一精神就是：團隊精神。在劇中李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊伍有如鋼鐵般堅固。這就是一種團隊精神，一種力量。在我們這個大家庭中，只有大家團結(jié)一致，明確一個共同的目標(biāo)，將每個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣才能真正展現(xiàn)旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。亮劍的第二精神：創(chuàng)新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農(nóng)民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創(chuàng)新精神，才使得他打贏了一個又一個戰(zhàn)役。所以學(xué)習(xí)亮劍精神我們還必須要有創(chuàng)新精神，發(fā)揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創(chuàng)新，用科學(xué)文化知識，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。

在學(xué)了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項工作中，作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動、全力以赴。因為每個人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔(dān)著不同的責(zé)任和任務(wù)。我們在明確自己的責(zé)任以后，就要積極地去完成。

雖然在完成過程中，會遇到各種困難。但只要我們站在公司全部股東的利益上，積極主動的去處理和解決問題，相信困難都會被我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個人能力沒有達到，但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態(tài)度問題。首先態(tài)度沒有端正，工作效率肯定會打折扣，個人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高，態(tài)度決定一切。我們每一個人只有真真切切的體會了翟教授講的亮劍精神，端正了工作態(tài)度，真正地將亮劍精神運用到實際工作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務(wù)使股東的利益最大化。我相信公司工作的每一個人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識。正如李云龍所說：“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺?！弊屃羷癜殡S我們工作的每一天，團結(jié)一致打造一個明星團隊，發(fā)揮力量面對困難應(yīng)然而上完成承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)。