個人開門紅心得體會總結(jié)(匯總14篇)

心得體會是一種對經(jīng)驗的提煉和歸納，通過總結(jié)經(jīng)驗可以更好地指導未來的行動。在總結(jié)中，我們可以適當?shù)匾靡恍┫嚓P(guān)的資料或案例。下面是一些心得體會的范文，供大家參考和借鑒。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇一

CAD是計算機輔助設(shè)計的簡稱，它是一種快速、精準、靈活的設(shè)計工具，被廣泛應用在工程設(shè)計、機械設(shè)計、建筑設(shè)計等領(lǐng)域。在我學習和使用CAD的過程中，我獲得了許多新的經(jīng)驗和技能。本文將分享我的CAD個人總結(jié)心得體會。

第一段：學習CAD需要有良好的圖形基礎(chǔ)與邏輯思維。

學習CAD首先需要掌握的是一定的圖形知識，例如線段、相交、垂直、平行、角度和曲線等，這些知識都是構(gòu)成CAD的基礎(chǔ)。其次，在CAD的設(shè)計中，邏輯思維也是非常重要的，例如有些圖形需要拆分才能完成，有些圖形需要用到復制和旋轉(zhuǎn)等操作才能得到最終的設(shè)計，因此邏輯思維能力的提高可以幫助我們更快更好地掌握CAD的使用。

第二段：學習CAD需要對軟件的基本操作熟練掌握。

熟練使用CAD需要對軟件的基本操作熟練掌握，例如快捷鍵的使用、菜單的功能以及繪圖工具的應用等。熟練使用這些工具和功能可以大大提高繪圖的效率和準確度。同時，掌握CAD的基本操作也可以幫助我們更好地理解CAD的內(nèi)部機制，從而更好地利用CAD的功能。

第三段：在繪制CAD圖形時需要掌握正確的方法和技巧。

在繪制CAD圖形時，需要掌握一些正確的方法和技巧。例如，使用快捷鍵可以提高繪圖效率，正確使用圖層可以方便我們管理圖形，正確使用復制和旋轉(zhuǎn)等工具可以避免重復繪制。此外，需要注意保持圖形的精度和準確性，避免出現(xiàn)線段不連續(xù)、長度不一致和角度不準確等問題。

第四段：利用CAD繪制二維和三維圖形的應用領(lǐng)域不同。

CAD不僅可以繪制二維圖形，還可以繪制三維圖形。對于不同的應用領(lǐng)域，繪制二維圖形和三維圖形有不同的優(yōu)勢。例如，在建筑設(shè)計中，繪制三維圖形可以更加真實地反映房屋的外觀和結(jié)構(gòu)，而在機械制圖中，繪制二維圖形可以更加方便地表達零件的結(jié)構(gòu)和尺寸。

第五段：CAD作為一種工程設(shè)計工具的未來發(fā)展。

隨著科技的不斷進步，CAD作為一種工程設(shè)計工具的未來發(fā)展也越來越受到關(guān)注。隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，CAD的設(shè)計和制圖功能將變得更加智能化和人性化。同時，CAD還將更加具有互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，使得多人協(xié)同設(shè)計成為可能。此外，CAD的發(fā)展還將推動各個領(lǐng)域的發(fā)展，使得整個社會更加便捷、高效和智能化。

總之，在CAD的學習和使用過程中，需要注重基礎(chǔ)知識的掌握、基本操作的熟練運用、正確的方法和技巧的掌握以及對繪制二維和三維圖形應用領(lǐng)域的分析。通過不斷學習和實踐，我們可以不斷提高自己的CAD技能和應用水平，從而在工程設(shè)計、機械設(shè)計和建筑設(shè)計等領(lǐng)域中更加出色。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇二

恒大地產(chǎn)集團珍視每位員工的個體價值，從人才引入、員工培訓、績效考核和保障員工權(quán)益四個方面創(chuàng)新機制，保持員工與企業(yè)的良性互動，追求員工、企業(yè)、社會“三位一體”式的和-諧發(fā)展，努力構(gòu)建尊重員工、以員工為本的企業(yè)文化。

恒大每年吸引眾多員工加入，現(xiàn)在已經(jīng)擁有一支年輕化、高學歷、高素質(zhì)的員工隊伍和領(lǐng)導團隊，全部為大學本科以上學歷，中、高級職稱人員占90%以上。

恒大本著“靈活、務實、新穎”的原則，以“文化超越”為基礎(chǔ)，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中經(jīng)常性地適時開展形式新穎、特色鮮明的大型活動，不斷增強企業(yè)文化工作的輻射力和吸引力，有效地增強了團隊的影響力和凝聚力。

全員參加的勞模競選大會，極大地鼓舞了員工的創(chuàng)造熱情，弘揚了偉大的勞模精神，并在新時期、新條件下賦予了“勞模精神”全新的內(nèi)涵。并先后舉辦了母親節(jié)“一封家書”活動、“責任重于泰山”演講比賽、“五四”員工江岸青春舞會，第一屆、第二屆、第三屆萬人運動會等活動。成立了文化藝術(shù)團、雄鷹合唱團，通過豐富多彩的活動激勵士氣，增強合力，提升團隊凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

恒大地產(chǎn)集團著力于培養(yǎng)學習型的員工團隊。投資上千萬元專門成立了培訓中心，由集團總裁親自掛帥，通過不間斷的在職培訓來提高員工的業(yè)務技能和管理水平，通過系統(tǒng)、科學的專業(yè)培訓，提高了員工的綜合素質(zhì)。形成了專職培訓和部門培訓，日常培訓和定期學習兩大層次的系統(tǒng)培訓體系。

對于新入職員工，由業(yè)務骨干和部門負責人專項成立“導師負責制”;對于業(yè)務骨干和優(yōu)秀員工，定期輸送出國培訓，學習國際先進經(jīng)驗，充分提供事業(yè)平臺。對于中高層干部，每年都由公司出資對其進行碩士研究生培養(yǎng)，恒大地產(chǎn)集團與武漢科技大學聯(lián)合舉辦了“項目管理”工程碩士研究生班，100余名中層干部經(jīng)過嚴格考試被錄取就讀。

目前，恒大地產(chǎn)集團的工資水平在廣東是領(lǐng)先的，在全國也處于前列。在恒大，中層管理人員的月薪豐厚，一大批技術(shù)骨干的月薪也頗為豐厚，甚至超過其部門主管領(lǐng)導。而根據(jù)許多應屆畢業(yè)生員工工作業(yè)績績效考核的客觀數(shù)據(jù)，也給予其大幅度加薪和晉升。

在勞動保障上，公司為員工提供完善的福利保障，為每一位員工購買社會保險(包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)、住房公積金。除國家法定假期之外，公司又給予各種假期待遇，包括一年一次的公費旅游和公費體檢。

為建好“員工之家”，更好的保障員工的合法權(quán)益，恒大成立集團工會組織，成為第一家直屬廣州市總工會的民營企業(yè)工會組織。工會的成立，極大地激發(fā)了員工為企業(yè)獻言獻策的熱情，充分發(fā)揮了他們的積極性和創(chuàng)造性和主人翁精神。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇三

開年的第一個月份，中國各大銀行和金融機構(gòu)都會推出眾多的金融產(chǎn)品，以期吸引更多的消費者。這個活動被稱為“個人金融開門紅”，有著重要的財務意義。在過去的幾年里，我積極參與了這個活動，并從中獲得了豐富的經(jīng)驗，對于個人金融規(guī)劃也有了更深入的了解。下面將從購買金融產(chǎn)品的選擇、風險控制、理財目標等方面總結(jié)個人金融開門紅的心得體會。

第二段：選擇適合自己的金融產(chǎn)品。

在個人金融開門紅活動中，銀行和金融機構(gòu)會推出各種各樣的金融產(chǎn)品，包括儲蓄、理財、保險等。因此，了解自己的需求并選擇適合的產(chǎn)品非常重要。在我參與個人金融開門紅活動時，我首先對自己的資金需求進行了一個系統(tǒng)的分析，了解了自己的長期和短期目標?；谶@些目標，我選擇了購買一款長期具有較高收益的理財產(chǎn)品，并且結(jié)合了風險控制，確保本金的安全性。

第三段：合理控制風險，確保本金安全。

雖然個人金融開門紅有著很多的機會，但也存在著一定的風險。因此，在參與活動的時候，要有意識地控制風險，確保本金的安全。首先，選擇靠譜的金融機構(gòu)是保障本金的第一步。我在選擇金融產(chǎn)品的時候，優(yōu)先選擇了信譽度較高的銀行或保險公司，以確保本金的安全。其次，我還關(guān)注產(chǎn)品的風險評估以及適應自己風險承受能力的程度。最后，我還將資金進行多元化配置，避免將所有的資金集中在一個產(chǎn)品上，從而分散風險。

第四段：為理財目標制定明確的計劃。

個人金融開門紅是一個良好的時機，為自己的理財目標制定明確的計劃。以往，我總是將資金放在儲蓄卡上，沒有明確的目標和計劃。而通過參與個人金融開門紅活動，我逐漸意識到有效的理財需要有明確的目標，并進行長期的規(guī)劃。因此，我制定了一個理財目標，并通過購買適當?shù)慕鹑诋a(chǎn)品，逐漸實現(xiàn)了我的目標。同時，我也明白了理財是一個長期的過程，需要堅持不懈地進行。

個人金融開門紅是一個很好的機會，讓我更好地了解了個人金融規(guī)劃的重要性，并積累了一些理財經(jīng)驗。通過選擇適合自己的金融產(chǎn)品、合理控制風險、為理財目標制定明確的計劃，我從中獲得了一定的收益，同時也積累了一些財務知識。展望未來，我會進一步深化對個人金融規(guī)劃的研究，積極了解更多的金融產(chǎn)品信息，并根據(jù)自己的需求和風險承受能力進行合理的投資，實現(xiàn)更多的財務目標。

通過參與個人金融開門紅活動，我深刻認識到了個人金融規(guī)劃對于財務穩(wěn)定的重要性。在未來的日子里，我將繼續(xù)學習和實踐，不斷提升自己的財務知識和能力，實現(xiàn)自己的財務目標。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇四

第一段：引言（約200字）。

作為一名CAD軟件的使用者，我深刻體會到這門技術(shù)在現(xiàn)代生活中的重要性。在我的專業(yè)中，CAD軟件的應用已經(jīng)是必不可少的一部分。在使用過程中，我經(jīng)歷了不少挑戰(zhàn)和困惑，但是這些困惑過后也讓我對CAD軟件有了更深入的認識。下面，我將分享自己的一些CAD個人總結(jié)與心得體會。

第二段：學習與實踐（約400字）。

學習CAD軟件不僅需要充分的理論知識，更需要長時間的實踐基礎(chǔ)。在學習CAD軟件的過程中，首先需要明確該軟件的發(fā)展歷史和開發(fā)背景，對于軟件的系統(tǒng)認識能夠使學習更加高效。在實踐方面，我發(fā)現(xiàn)能夠利用我熟知的設(shè)計案例進行模擬和實踐，幫助我更好地理解并掌握CAD軟件的難點。同時，在實踐過程中，遇到的問題能夠幫助我更加深入地理解并掌握CAD軟件。

第三段：思維與方法（約400字）。

在使用CAD軟件時，有一些常規(guī)的設(shè)計思路和方法會對我們的工作產(chǎn)生極大的幫助。例如，在CAD的設(shè)計中要始終牢記優(yōu)化原則：高效、精確、經(jīng)濟和便捷。同時，需要對圖形進行規(guī)范化和標準化，以防止后續(xù)操作時的困惑和錯誤發(fā)生。在處理CAD圖案時，需要注重細節(jié)處理，比如對于每一個點、線和面都需要經(jīng)過仔細的確認和處理。最后，我認為，在使用CAD軟件時需要靈活運用其各種實用的工具和功能，如快捷鍵，使得工作能夠更加快捷、高效和精準地實現(xiàn)。

第四段：交流與合作（約200字）。

CAD軟件不僅是一個單個人的工具，更是一個共享和協(xié)作的平臺。在實際應用中，我們需要充分利用這一平臺上的協(xié)作功能，如數(shù)據(jù)庫和版本控制等，以此來促進團隊之間的高效協(xié)作和溝通。此外，交流合作也可以在設(shè)計和創(chuàng)新的方面得到提升，借鑒其他設(shè)計師的思路和優(yōu)秀的案例，能夠幫助我們更好地針對客戶需求開展設(shè)計創(chuàng)作和討論。

第五段：結(jié)語（約200字）。

總之，在CAD設(shè)計中，所需要的不僅僅是單一的技術(shù)和知識，更是一種設(shè)計思想和創(chuàng)新精神。解決在實踐中出現(xiàn)的錯誤和困惑，需要具有探索精神和耐心，并且不斷學習充實自己的設(shè)計知識體系。CAD軟件所需要優(yōu)良的設(shè)計理念和方法，會讓我們的設(shè)計作品更加高效和優(yōu)秀，讓我們的設(shè)計過程更加愉快和有趣。最后，我希望我的總結(jié)與心得能夠為CAD設(shè)計的學習者提供參考。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇五

第一段：引言（100字）。

學習是一個持續(xù)的過程，它不僅僅是為了得到好成績或者獲得榮譽，更是為了提高自己的素質(zhì)和能力。在這學習的過程中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會，讓我受益匪淺。通過反思和總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)在學習中有許多重要的要點和方法，這給我?guī)砹瞬恍〉膯l(fā)。

第二段：學習方法（300字）。

在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)選擇合適的學習方法非常重要。每個人的學習習慣和方式不同，但對我來說，制定學習計劃是最有效的方法之一。我會在每周開始時列出每日的任務和目標，然后根據(jù)實際情況進行調(diào)整。此外，分組學習對我來說也非常有效。我發(fā)現(xiàn)與同學一起討論和交流不僅有助于理清思路，還可以提供多元化的觀點和解決問題的方法。

第三段：調(diào)整心態(tài)（300字）。

隨著學習的深入，我學會了調(diào)整自己的心態(tài)。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我經(jīng)常會感到沮喪和不知所措。然而，通過反思自己的情緒和思考方式，我逐漸學會了積極的心態(tài)。我明白，困難只是暫時的，只要保持堅持和努力，我一定能夠克服困難并取得進步。因此，我學會了給自己一點時間撫平情緒，調(diào)整心態(tài)，并且有信心面對一切。

第四段：合理安排時間（300字）。

時間是最寶貴的資源，學會合理安排時間對于學習至關(guān)重要。在過去的學習中，我總是感到時間不夠用，有時會臨時抱佛腳。于是，我開始運用時間管理的技巧。我列出每天的任務清單，將重要的任務優(yōu)先安排，并設(shè)定合理的時間期限。同時，我也學會了合理安排休息時間，避免長時間的學習疲勞。這種管理時間的方式讓我有條不紊地完成學習任務，并保持高效的狀態(tài)。

第五段：結(jié)語（200字）。

通過這段時間的學習，我深刻地認識到學習是一項艱苦卻又充實的過程。在學習的過程中，我需要選擇合適的學習方法，調(diào)整心態(tài)，合理安排時間。這些都是我在學習中獲得的寶貴經(jīng)驗和體會。在未來的學習中，我將繼續(xù)保持積極的學習態(tài)度，不斷提高自己的學習方法，并以更高的標準要求自己。相信只要我不斷努力，就能取得更好的學習效果，并為自己的未來打下堅實的基礎(chǔ)。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇六

第一段：引言（100字）。

實踐是一種寶貴的學習方式，通過實踐，我們可以將理論知識轉(zhuǎn)化為實際能力。在面對各種問題與挑戰(zhàn)時，我們從中汲取經(jīng)驗教訓，不斷積累實戰(zhàn)能力。在實踐中，個人總結(jié)成為一種重要的方法，可以幫助我們反思自身的不足，并進一步提高。在本文中，將重點探討實踐個人總結(jié)的心得體會。

第二段：實踐總結(jié)的重要性（200字）。

實踐總結(jié)是對個人行為和經(jīng)驗的系統(tǒng)化記錄和分析，它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、歸納規(guī)律，并為未來的行動提供借鑒。通過總結(jié)，我們可以了解自己的優(yōu)點和不足，找出改進的方向，不斷提高個人能力。實踐總結(jié)充分發(fā)揮了知識和經(jīng)驗的積累作用，促進了個人的成長和發(fā)展。

第三段：實踐總結(jié)的方法與步驟（300字）。

實踐總結(jié)的方法和步驟根據(jù)不同的情況和目的可能有所不同，但總體上可以分為以下幾個步驟。首先，明確實踐目標和任務，將實踐經(jīng)驗和效果與目標進行對比，找出差距。其次，系統(tǒng)歸納總結(jié)實踐中的問題和困惑，分析其原因和影響。然后，尋找解決問題的方法和策略，提出改進和優(yōu)化的方案。最后，將總結(jié)的經(jīng)驗和教訓進行整理和總結(jié)，形成地道化、系統(tǒng)化的實踐總結(jié)。

第四段：實踐總結(jié)的價值與意義（300字）。

實踐總結(jié)有著重要的價值與意義。首先，它可以幫助我們在實踐中發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。通過總結(jié)，我們可以反思自己在實踐中出現(xiàn)的不足，從而找到改進的方向。其次，實踐總結(jié)可以幫助我們提高經(jīng)驗和實戰(zhàn)能力。通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)規(guī)律和原則，積累寶貴的實踐經(jīng)驗，提高自己的實戰(zhàn)能力。最后，實踐總結(jié)可以幫助我們形成自己的培訓和教育體系。通過總結(jié)，我們可以整理和概括實踐中的知識和技能，形成規(guī)范化的培訓和教育模式，提高個人和組織的績效。

第五段：結(jié)語（200字）。

總之，實踐個人總結(jié)是一種寶貴的學習方法，通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗、提高能力。因此，我們應該重視實踐個人總結(jié)，在實踐中不斷反思和總結(jié)，不斷改進自己的能力和行動。通過實踐個人總結(jié)，我們可以實現(xiàn)個人的成長和發(fā)展，并為組織和社會的進步做出貢獻。我們應該培養(yǎng)對實踐個人總結(jié)的意識和習慣，從而不斷提高自己的實踐能力，實現(xiàn)自己的價值與目標。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇七

___年的時光轉(zhuǎn)瞬即逝，一年來，在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高理論和實踐水平，較好地完成了各項工作任務，自己素質(zhì)能力也獲得了全方位的提升?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、___年工作回顧。

(一)積極參與完成集團年、季、月度工作總結(jié)、計劃相關(guān)工作。配合完成各公司、部門___年度工作總結(jié)、___年度工作計劃的整理、初稿匯編、報審;完成___年4-11月工作計劃匯編、報審;完成___年第三季度工作總結(jié)匯編、報審;配合完成___年度《企管通報》共3期的匯編;協(xié)助編寫領(lǐng)導年終講話初稿;完成___年度評優(yōu)活動相關(guān)工作。

(二)積極做好公司會議組織管理。截止11月，完成___年1-11月共22次總經(jīng)理辦公會及月度工作例會的組織工作，完成會議通知、簽到，擬寫會議紀要;協(xié)助完成部門組織的其他各項會議(管理咨詢會、月度考評會等);協(xié)助完成集團、業(yè)瑞、華姿建司、華姿裝飾、_物業(yè)___年職工代表大會的籌備及實施等各項工作。

(三)認真配合做好質(zhì)量管理體系工作。參與___年集團開發(fā)公司龍灣項目、上院項目、天宮花城項目、錦繡花城項目、金沙東岸項目、研發(fā)中心和營銷中心的質(zhì)量管理體系內(nèi)審;參與并協(xié)助完成___年集團、華姿建司、華姿裝飾、_物業(yè)監(jiān)督審核及換證審核工作;完成質(zhì)量體系文件的更新，發(fā)放;完成開發(fā)公司各部門年度質(zhì)量計劃及月度質(zhì)量完成情況統(tǒng)計匯總;督促問題點及不符合項的整改;配合完成98名員工的內(nèi)審員資格取證培訓，辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)積極參與公司管理制度建設(shè)。協(xié)助完成《部門工作手冊》修改;完成《總經(jīng)理辦公會制度》、《媒體信息監(jiān)控管理辦法》編制;協(xié)助完成《管理目標責任書》的簽訂及檔案管理。

(五)做好外報材料的文案工作。完成四屆一次政協(xié)提案《進一步提高建設(shè)項目審批效率的建議》及提案辦理征詢意見的辦理;完成《關(guān)于支持民營經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展的建議》征求意見反饋;協(xié)助完成《民營經(jīng)濟1+3配套文件完成情況》材料的擬寫;完成申報優(yōu)秀企業(yè)家材料的擬寫;完成地產(chǎn)新思維《新形勢下房地產(chǎn)企業(yè)文化建設(shè)的思考》論文稿。

(六)圓滿做好計劃管理及績效考核工作。完成10-11月月度計劃的匯編、報審;完成項目工作進度完成情況檢查共11次，匯總檢查結(jié)果并上報;完成4-10月個人績效考核匯總計算;完成10月部門績效考核統(tǒng)計計算。

(七)圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務。完成管理咨詢公司的資料收集及前期聯(lián)系，配合做好咨詢過程中的相關(guān)工作。

二、收獲及存在的不足。

一年的學習和實踐，個人取得了全方位的成長，更加深刻認識到：

(一)思想是做好工作的基礎(chǔ)。___年通過在日常工作中的磨礪，我在思想上已經(jīng)形成了一種穩(wěn)定的狀態(tài)，在工作中不斷提醒自己謹記“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念”八個字，形成一種不自覺的行為意識，從不同的角度去思考問題，開展工作，適應企業(yè)大局。

(二)效率是取得勝利的利刃。與組織一樣，高效地個人工作往往會獲得更多的產(chǎn)出。高效率是工作激情、好的工作方法、適合的工具共同作用的結(jié)果，因此，在定下效率目標的時候，會促進個人的工作激情、促使個人去尋找合適的工作方法，運用合適的工具，最終促進自己的成長。

(三)創(chuàng)新是不斷前進的動力。對個人來說，不斷的創(chuàng)新工作，有利于提高工作效率，提升工作激情。要善于在工作中去打破陳舊，去糟取精，對現(xiàn)有的績效考核，計劃運營都應有新思考。

(四)踏實才能順利實現(xiàn)目標。無論多么遠大的理想，都需要有腳踏實地的工作，才能逐步實現(xiàn)。

(五)目標合理前進方向才對。個人的學習、工作必須量體裁衣，不妄想，不瞎想，只有適合的目標才會指導你走向正確的方向。

一年里，有成績，亦存在諸多的不足：工作的主動性還需要進一步提升，未能實現(xiàn)對自己主辦工作優(yōu)化改變;對項目技術(shù)知識掌握有待進一步的加強，要進一步熟悉新的計劃管理，全局性觀念需要進一步加強;未能全面完成個人的目標，在來年的工作中，我將加強學習、創(chuàng)新工作，不斷改進以上不足。

三、___年工作規(guī)劃。

___年是集團實現(xiàn)“四五”規(guī)劃的最后一年，公司擴大規(guī)模發(fā)展的一年，也是新管控模式全面落地之年，各種矛盾將愈發(fā)突出，工作中也將面臨更多更復雜的問題和困難。因此，我將在新的部門領(lǐng)導帶領(lǐng)下，與新的同事一道，嚴格履行職責，較好地完成各項工作任務，進一步提升自己。___年的個人規(guī)劃如下：

(一)認真學習計劃運營管理知識，做好重慶區(qū)域公司計劃管理。要結(jié)合管理咨詢成果，建立新的工作計劃模板及考評模板，提高計劃管理有效性。進一步學習工程項目知識，深入一線，了解、監(jiān)督及反饋計劃執(zhí)行情況，配合領(lǐng)導做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

(二)配合做好組織績效考評。在新的績效考核模式下，配合做好區(qū)域公司的月度、季度及年度績效考核工作，充分發(fā)揮績效管理的作用，提升組織和個人績效。

(三)配合做好區(qū)域公司制度建設(shè)和質(zhì)量管理工作。在新的管控模式下，完善區(qū)域公司的制度及宣貫，做好___年質(zhì)量管理體系工作。

(四)做好會議組織管理。按照咨詢成果中的會議管理制度要求，組織做好區(qū)域公司的各項會議工作。

(五)工作更加積極主動，勇于擔責，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務，與部門領(lǐng)導、同事共同做好辦公室工作。

(六)加強自我學習，提升自我修養(yǎng)，爭做工作及生活上的表率。樹立工作大局觀，能夠在工作中獨當一面，為_事業(yè)添磚加瓦;力爭取得經(jīng)濟師資格，獲得職級晉升。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇八

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗，吸取教訓，找出做好工作的規(guī)律。因此，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來。毛主席有句名言：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!說的就是經(jīng)驗的客觀重要性!今天本站小編給大家為您整理了月底總結(jié)個人。

希望對大家有所幫助。

本月內(nèi)，公司工會圍繞重點，做好主題活動的實施計劃，為下步工作打好基礎(chǔ)。以下是三月份。

報告：

一、公司立功競賽主題實施意見出臺。

今年活動的主題是開展爭創(chuàng)“電建精英杯”立功競賽活動，主要針對年內(nèi)公司施工建設(shè)任務高峰疊起，要繼續(xù)貫徹“發(fā)展、安全、人才”的電力建設(shè)方針，以人為本，不僅在工程建設(shè)主戰(zhàn)場上確保在建工程的全面達標，而且在人才培養(yǎng)、市場營銷、創(chuàng)新管理等企業(yè)發(fā)展前瞻性領(lǐng)域中開展立功競賽，使立功競賽與工程建設(shè)、人才建設(shè)、市場開拓、企業(yè)管理等各項工作緊密結(jié)合，為員工的成才提供發(fā)展的平臺和廣闊的空間。

在具體實施操作上，公司將力求競賽形式與內(nèi)容的有機結(jié)合，著重做好三方面的工作。

(一)是開展以人才建設(shè)高地為目標的八項命名及評選活動，主要有：(1)技能狀元命名;(2)首席技師命名;(3)最具人氣獎(即項目經(jīng)理)評選;(4)最快進步獎評選;(5)管理創(chuàng)新獎評選;(6)微笑服務獎評選;(7)明星班組長評選;(x)營銷先鋒評選。

(二)是開展上海電建同類型機組、公司所屬項目之間對口競賽活動，主要有：(1)開展漕涇—望亭燃氣機組對口競賽活動，并通過精心組織，創(chuàng)新競賽，力爭獲得優(yōu)勝。(2)開展公司項目與項目之間對口競賽活動，通過比質(zhì)量優(yōu)良率、經(jīng)濟技術(shù)達標率、市場開發(fā)率、效能監(jiān)察、安全文明施工、后勤保障、業(yè)主評價等具有共性可比內(nèi)容的競賽，促進在建工程的達標。

(三)是開展以人為本的各類競賽活動，主要有：(1)在黨員干部中開展黨建聯(lián)建、“雙創(chuàng)”競賽及保持共產(chǎn)黨員先進性等立功競賽活動。(2)在團員青年中開展“青年電建精英”立功競賽活動。(3)在職工中開展“金點子賽”及合理化建議立功競賽活動。(4)在全體職工中圍繞安全生產(chǎn)開展“安全挑刺”競賽活動。

同時，公司還將通過召開人才建設(shè)推進會，加強中途檢查和講評推進，典型宣傳及總結(jié)表彰，形成人人爭當能手、爭做先進的良好氛圍，使爭創(chuàng)“電建精英杯”立功競賽活動確實落到實處。

二、“安全挑刺”勞動保護主題活動計劃準備。

注重主題活動同全國安全生產(chǎn)月、工會群防群治月、安康杯競賽及上海市安全生產(chǎn)條例的學習實施結(jié)合起來，通過“挑刺”，鞏固和提高全體員工的安全意識，致力持續(xù)改進，保證公司安全生產(chǎn)、文明施工處于有序狀態(tài)?；顒佑媱潓嵤┯须A段重點。(1)4月份內(nèi)，加強組織領(lǐng)導，做好動員準備。(2)5—6月份內(nèi)，加強過程控制，做好具體實施。(3)二季度內(nèi)，組織《條例》輔導講座，并舉辦安全知識競賽。

三、工會工作一季度小結(jié)及二季度工作要點。

以工會xx年x號文形式，作“工會工作要點計劃及一季度工作小結(jié)”。在一季度中，工會工作主要有七大類，以“兩會”召開為重頭，結(jié)合企業(yè)工作實際，組織八次工代會暨八屆一次職代會精神宣傳;抓好年初競賽起步，圍繞漕涇與望亭對口立功競賽及文明工地做好落實;開展工會勞動保護專項活動;組織各類職工文體活動;加強春節(jié)前后對職工的家訪、慰問工作;組織為印度洋海嘯慈善募捐活動;等。二季度工作要點中，突出七個方面，主要面對企業(yè)工作，工會要緊密結(jié)合實際，積極發(fā)動各級基層工會圍繞既定的工作重點，進一步組織職工，深入做好工作。

四、做好oa網(wǎng)基層工會每月工作報表，做好工會。

個人工作計劃。

為進一步強化工會自身建設(shè)，不斷提高工作能力，并加強對基層工會組織的工作了解和考核，本月內(nèi)，公司工會通過公司oa網(wǎng)，已對下屬工會統(tǒng)一實施報表管理。為做好工作，公司工會同志深入到基層工會服務，使一些工會干部較快地掌握使用oa網(wǎng)來進行網(wǎng)上辦公。

五、組織公司女工“三、八”聯(lián)歡活動。

3月x日,公司工會假座徐家匯美羅城達伽馬餐廳，組織舉辦聯(lián)歡慶?；顒?，100余位女工們從公司各個崗位趕來，參加自己的節(jié)日聚會。公司黨委副書記、工會主席李蘇正在市學校學習，也利用中午休息時間，同姐妹們一起歡聚，整個現(xiàn)場氣氛尤為活躍。

聯(lián)歡會上，公司工會就一年來的女工工作情況作了匯報，通報表彰顧瑩、顧力奮、王建英等三位同志榮膺上海電建“先進女職工標兵”，向為公司發(fā)展作出成績的廣大女職工表示衷心的感謝。上海電建“先進女職工標兵”、公司政工部宣傳主管、本部第一工會主席顧瑩，以近年來自己的成長經(jīng)歷，向與會的姐妹們進行了交流和溝通。公司工會副主席龔潔慶代表公司工會向全體女職工致以節(jié)日的問候，并希望她們不斷努力，為公司的進步和發(fā)展再作新貢獻。

進入午餐時間后，女工們不停地交流各自的工作和家庭近況，還不時留下難忘的攝影紀念，興致十分愉悅。公司工會領(lǐng)導李蘇、龔潔慶、王尹等，先后到各個餐臺向姐妹們表示敬意。席間，公司工會還組織進行了開獎活動，有16位姐妹“幸運高照”，獲得了精美胸針等獎品。

六、組織公司羽毛球比賽及乒乓球練習。

3月x日，為豐富職工業(yè)余文體生活，公司工會于上海市體操中心羽毛球館，舉辦了xx年度“精英杯”羽毛球比賽，來自公司基層工會選送的32名參賽運動員，分成男子單打x支隊和女子單打2支隊進行了激烈的角逐，最后，產(chǎn)生了男女前三名。黨委書記繆顯杰、黨委副書記、工會主席李蘇出席了上午的開幕活動，并同運動員一起進行熱身。

今年，公司把豐富職工文體生活，努力打造和諧企業(yè)作為工作的一個重要部分，將分別在上下半年各組織一次體育賽事，主要為上半年的羽毛球賽和下半年的保齡球賽。為進一步體現(xiàn)團隊協(xié)作精神和搭建職工彰顯自我的平臺，公司工作將在獎項的設(shè)立上打破以往只設(shè)團體的常規(guī)，增設(shè)個人獎和優(yōu)秀組織獎。同時，這兩項賽事不單純是公司內(nèi)部的文體活動，更主要的是我們將從中選拔出優(yōu)勝者，代表公司參加上海電建今年即將組織的這兩項賽事。

一、經(jīng)過10月份的工作，我全面了解了工作流程。

我剛來公司后，對所有的業(yè)務和流程都不清楚。在經(jīng)過人力資源部的培訓和指導人的幫助下，我對公司所經(jīng)營的各項業(yè)務和產(chǎn)品由了全面了解。在研發(fā)流程方面，我熟悉了敏捷開發(fā)流程，明確了產(chǎn)品開發(fā)過程的需求調(diào)研、設(shè)計開發(fā)的分工界面以及如何去做客戶調(diào)研;此外，我全面了解了公司的產(chǎn)品，初步能講解產(chǎn)品的功能要點并能編寫相關(guān)的文案。

二、遵守各項。

規(guī)章制度。

認真工作不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，上班以來從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行。

崗位職責。

平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

在讀了公司推薦的《執(zhí)行力》后，知道如何去提升自己的工作能力和執(zhí)行力。但理論歸理論，自己也嘗試將理論落到實處，在網(wǎng)上下載安裝了idodo待辦手機軟件，把每一項上級交辦的任務記錄下來，實時督促自己將每一件事情按時完成。指導人看到我這種工作認真風格后，連連稱贊。我也把這種使用軟件的心得積極和其他新同事進行分享，幫助其他同事共同成長。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責部門培訓工作;(2)負責部分后臺程序的測試工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的員工應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、靈活的處理問題能力、很強的執(zhí)行能力。

隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

一、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發(fā)有了一定的認識。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力?，F(xiàn)在在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大四、不足和需改進方面。

雖然到來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、幾點建議。

理層要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導層定期學習和交流，這樣可可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇九

近年來，個人金融市場增長迅猛，越來越多的人開始注重個人金融規(guī)劃，爭取在新年來臨之際贏得一份金融開門紅。我也積極參與其中，通過學習和實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成了自己的心得體會。以下將從規(guī)劃目標、理財策略、風險防范、長期投資、資產(chǎn)配置五個方面，介紹我在個人金融開門紅中的經(jīng)驗和感悟。

首先，在個人金融開門紅中，明確規(guī)劃目標非常重要。我們要有明確的目標，例如存款增加一定的數(shù)額、購買一套理想的房產(chǎn)或者是提高個人投資收益。明確的目標可以幫助我們更加有針對性地制定理財策略，并增強執(zhí)行力。同時，明確的目標也有助于我們分析個人金融狀況和需求，選擇適合自己的金融產(chǎn)品和服務。

其次，制定合適的理財策略是取得金融開門紅的關(guān)鍵。理財策略要根據(jù)個人的實際情況和需求來確定，例如根據(jù)個人年收入確定好的儲蓄比例、合理規(guī)劃的投資方案。在理財策略的制定過程中，我們要根據(jù)自己的風險承受能力、投資知識和經(jīng)驗，選擇合適的金融產(chǎn)品。同時，要定期進行資產(chǎn)配置和風險評估，避免投資集中度過高和暴露于高風險資產(chǎn)。

第三，防范金融風險是實現(xiàn)個人金融開門紅的重要措施。金融市場波動風險較大，我們要保持謹慎和理智的投資態(tài)度，避免盲目追求高收益、高保障的金融產(chǎn)品。同時，我們要加強金融知識學習與更新，了解投資產(chǎn)品的風險和收益特點，以及市場監(jiān)管政策。此外，要定期進行資產(chǎn)變動的調(diào)整和評估，根據(jù)市場環(huán)境變化及時進行資產(chǎn)替換和分散。

第四，長期投資是個人金融開門紅的重要策略之一。我們要注意從長遠角度看待金融市場，將個人金融規(guī)劃的時間跨度延長，不要盲目追求短期高收益。根據(jù)成本分析和市場預期，選擇較為穩(wěn)健的長期投資項目。同時，要保持良好的紀律性，不要頻繁調(diào)整投資方向，避免因短期波動而錯失機會。

最后，合理的資產(chǎn)配置也是實現(xiàn)個人金融開門紅的重要手段之一。我們可以通過將資金進行分散投資，分散投資在不同的金融產(chǎn)品和市場上，減少整體的風險。在資產(chǎn)配置中，我們可以合理分配不同類型的金融資產(chǎn)，例如儲蓄、投資、保險等，以達到收益最大化和風險最小化的目標。此外，我們還可以根據(jù)市場走向和個人需求調(diào)整資產(chǎn)配置方案，以適應不同的金融市場環(huán)境。

總之，個人金融開門紅的實現(xiàn)離不開明確的規(guī)劃目標、合適的理財策略、積極防范金融風險、長期投資和合理的資產(chǎn)配置。只有在這些方面的努力下，我們才能取得個人金融開門紅。希望我在個人金融開門紅的心得體會對大家有所幫助，帶來更好的理財收益和財務規(guī)劃。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇十

一周的艱辛訓練結(jié)束了?；叵肫饋?，覺得既漫長又短暫。每天在高溫中承受著那沒完沒了的訓練，雖然是辛苦的，但也少不了我們的歡聲笑語。休息的時候，我們每一個人都有說有笑的。

在這一周中我們學到了很多，我們通過進行軍事化的訓練來提高我們的紀律性培養(yǎng)我們的意志力。在家里我們從來沒有經(jīng)歷過這種生活，我們向來都是過著衣來伸手、飯來張口皇帝生活，特別是在暑假這個時間充足，天氣又很熱的情況下，常常是在家里一邊吹著空調(diào)一邊吃零食看電視。而我們忽然來到學校參加訓練，還真的有點兒不習慣，每天都要接受嚴格的訓練，就連休息的時候也要繃緊神經(jīng)，教官隨時都有可能下達命令!

軍訓是很辛苦的，回想一下，苦在為正步踢麻的腿，苦在站軍姿時累酸的腰間，軍訓如此的苦，我當然也有退縮的時候。但我堅持了下來，軍訓是一個過程，一個考驗自我，磨練自我的過程，半途而廢是恥辱。大家都咬緊牙關(guān)，不到萬不得已絕不停止訓練，要知道軍訓本來就是磨練我們的意志，鍛煉我們的身體，那么，為什么要放棄呢?想到這，我都會咬咬牙，挺過去。也許堅毅在累酸的腰間堆集，最后將堅實、挺拔與不屈?；蛟S這些不是苦，而是一種收獲，一種讓我受益終生的收獲，我收獲的是耐力、是堅毅、是勇敢、是不屈，更是團隊精神。無論今后我做什么，想到今天的苦與收獲，一切艱難險阻都變得無所謂了。我想這也就達到了軍訓的目的了吧。

在這里我們要特別感謝我們的教官。雖然他們休息的時候也會跟我們開開玩笑，但是在訓練上決不馬虎，每次學習新的動作時他們都會親自為我們示范，在我們站軍姿時也會幫我們矯正姿勢，而我們也時常能看見他被汗水浸濕的軍衣。在訓練中，他們也會做一些搞怪的事情讓我們放松一下。

這幾天的訓練讓我們知道了做人要有鋼鐵般的意志，要有堅持不懈的精神、要有持之以恒的決心，才能戰(zhàn)勝一切困難。雖然軍訓是很累的，但是又讓我們學會了一些寶貴的品質(zhì)，能學會這些東西，我認為即使再苦再累也是值得的。我們一定要記住我們班的口號：激情飛揚、超越夢想、挑戰(zhàn)極限、鑄就輝煌、我相信，這段經(jīng)歷定讓我們永生難忘!

個人開門紅心得體會總結(jié)篇十一

上好一節(jié)課是不容易的，這需要每一位執(zhí)教者花很大的時間和精力，還要借助長期以來的積淀，下面小編帶來的教師心得體會個人總結(jié)最新，希望大家喜歡！

師訓工作應在區(qū)域內(nèi)整體規(guī)劃，以免學校與區(qū)域教培中心培訓主題和內(nèi)容等活動安排重復或資源浪費。

教師培訓活動的課程化、項目化。從專業(yè)發(fā)展的角度來看，重點應放在師德與素養(yǎng)、實踐體驗方面。

教師培訓手冊是很有意思的東西，雖然增加了些工作量，但是只要能真正為教師的專業(yè)培訓提供幫助，讓教師們感到溫馨，還是會受歡迎的。

提高教師培訓的實效，除了要關(guān)注活動的設(shè)計和培訓的過程外，還應有個牽牛鼻子的東西，那就是機制的保障，比如上海的學分制。要建立教師培訓效果的評價，也要對培訓活動本身進行評價，以不斷改進。

校本研修的培訓者更多的是學校管理者和骨干教師、富有教學經(jīng)驗的教師，但他們都不是專業(yè)的培訓者，有必要進行適度的培訓者培訓，以保障培訓質(zhì)量。

項目培訓的設(shè)計需要有很強的專業(yè)性，作為培訓工作者應不斷加強專業(yè)理論學習，并不斷開發(fā)教師教育資源，改變教師研訓方式，特別是設(shè)計好與教師的互動，使教師更樂于培訓，真正感受到培訓帶來的過程快樂與看得到的發(fā)展，使教師培訓更具生命力。

教師培訓計劃的制定應該從頂層開始，具科學性、系統(tǒng)性規(guī)劃，直到落實到一個個小的培訓方案。

“茅臺酒的啟示”揭示了校本培訓特色乃至學校特色創(chuàng)建的內(nèi)涵，本土的，別人拿走的只是外在的形式，但卻永遠得不到其實質(zhì)，因為它有一方的土壤的滋潤。講到底，特色的創(chuàng)建不是照搬先進、不是稼接移植，而是讓先進的技術(shù)為我所用，使我自身的優(yōu)勢得以強化和放大。

教學就是一種“點亮”的藝術(shù)，點燃學習者的熱情、點亮學習的路徑，讓孩子們愿意去學，知道怎樣去學，能夠?qū)ψ约旱膶W習過程和結(jié)果進行適度評價。

贊可夫的五大教學原則：

美國pds教師發(fā)展學校為學校教師培訓工作提供許多操作層面的借鑒。教師專業(yè)發(fā)展坊、教師專業(yè)發(fā)展日，教師講壇、論壇、學術(shù)沙龍等。

教師個人自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃與組織分層發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，個人教育教學改進手冊記錄教師專業(yè)發(fā)展的過程。

校本研訓中系統(tǒng)思維與細節(jié)思維相結(jié)合的思想很有指導意義，如：課標研讀的主題教學培訓活動非常扎實，盯住關(guān)鍵一點不放才能掘出泉水。

人有時候換個角度思考特別是逆向思維會讓人有全新的想法，有時候自己都覺得不可思議。如：你覺得孩子學得好影響最大的是教育還是教學？你想過多年來教師課堂教學的基本結(jié)構(gòu)與學生的課堂學習認知心理結(jié)構(gòu)（注意力前15分鐘比較注意—注意分散—下課前10分鐘比較注意）是正好相反的？因此，有專家認為課堂教學結(jié)構(gòu)應調(diào)整為：前15分鐘上新課—？—后5分鐘生自我梳理總結(jié)（練習評價），且一定要課前先學，而不是課上先學。良好的師生關(guān)系遠比好的教學成績更重要。（例：教師足球賽無學生圍觀、給住校生徹夜網(wǎng)游道歉事件）。

為什么《學會生存》這本書會讓一位教師培訓工作的專家如此推崇？

新的生活、新的責任、新的角色多少有些陌生，領(lǐng)導們的講話充滿對新教師的鼓勵。鼓勵我們要趕快適應特教中心的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關(guān)系環(huán)境等，是鼓勵我們要更加理性地認識社會、認識自己的角色。鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師。高爾基曾經(jīng)說過：“只有滿懷自信的人，才能在任何地方都懷有自信沉浸在生活中，并實現(xiàn)自己的意志。”也許，對于我們新教師來說，只要有克服困難的信心，才能取得好的開端，而好的開端，便是成功的一半。

在今后的學習工作中我將不斷開拓進取，腳踏實地，以一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的業(yè)務水平，深入調(diào)查研究總結(jié)規(guī)律，把握特點，形成新的工作思路，用自己的熱情，良好的師德，進取的心態(tài)做好自己的本職工作。

我很榮幸參加了市教育局組織的骨干教師培訓，聽了__等幾位專家的講課讓我對傳統(tǒng)教育觀念有了很大的突破轉(zhuǎn)變。我認真觀看了專家引領(lǐng)光碟，感受很深。專家們熱愛教育事業(yè)、無私奉獻、精益求精的敬業(yè)精神以及那謙虛謹慎、友善寬容的態(tài)度給我留下深刻而美好的印象。我時常在思考：為什么他們的課堂總是那么豐富多采？他們的見解總是那么的深邃？他們的角度總是那么恰到好處？通過學習專家的教學方式，使我深受啟發(fā)。

一、充分發(fā)揮教師的主導作用。

在課堂教學中，教師的主導作用是不容忽視的。在先學后教，當堂訓練的教學模式上，教師的主導作用應該體現(xiàn)在精心的準備上，體現(xiàn)在簡而精、通俗易懂的語言上，體現(xiàn)在將復雜問題簡單化、形象化的演示上，體現(xiàn)在能夠及時發(fā)現(xiàn)問題的精銳的目光上，體現(xiàn)在耐心的巡視指導上，體現(xiàn)在及時解決問題的方法上。

當堂訓練的方法提高了課堂教學的質(zhì)量，讓學生能夠在課堂上發(fā)現(xiàn)問題解決問題，不留死角，一直處于主動狀態(tài)，有利于培養(yǎng)學生學習的主動性、積極性，真正體驗學習的樂趣。

二、相信每一個學生。

學生在個性上存在差異，但在智商上是絕對沒有差異的，每一個學生都有很大的潛力有待于教師去挖掘。所以我們應大膽地放開手，讓所有學生去學習，去全力地發(fā)揮自己的潛能，并通過教師的培養(yǎng)逐漸提高學生的各方面的能力。

三、使學生能真正地成為課堂的主人。

積極地動腦思考，動手操作，充分體現(xiàn)了學生的主體作用，使學生從思維到實踐都得到很好的鍛煉與提高。

四、因人施教，不讓任何一個學生掉隊。

任何一個學生都有學習的能力，要向讓他們學好，就必須給他們提供學習的基本條件，同時針對學生的個性差異，輔以合適的指導方法。在不失大局的前提下，讓后進生學好，刺激他們的學習積極性。當后進生的能力提上來之后，又會產(chǎn)生一些所謂的后進生如此循環(huán)下去，后進生在不斷提高，同時整個班級的成績就會進步，而整個學校的教學質(zhì)量將會隨之不斷提高。

五、開展學生的思想工作要從心理入手。

人之初，性本善，學生的思想是很幼稚的，所以從學生的心理進行突破，利用實例和教師的諄諄教導去感化、教育他們是一條很好的途徑。

通過這次培訓，我感觸很深，受益匪淺，自己感覺就像和所有的老師融合在一起，翱翔在知識海洋中，陶醉不已，流連忘返。不僅教育教學水平提高了，師德師風也得了升華。為此，我代表所有的教師衷心地感這次培訓我們的“專家、教授、名師”，也希望以后類似的培訓機會延續(xù)下去。更希望我市的教育大業(yè)在市委、市政府的指引下，日新月異，與時俱進，大放光彩！

在有的老師看來，教書是一種謀生的手段，是一種成就名利的載體。拿多少工資，干多少活。于是就有了厚此薄彼的不憤，有了名與利的多少之爭……可在有的老師人看來，教書不僅是一種謀生的手段，更是一種生活方式、生活態(tài)度；教書成了一種立業(yè)的根基，精神的寄托，自然也會去尊重、去珍愛、去完善這份職業(yè)。面對坎坷，走出圍城來看一看，也不過是七彩人生中的渺小一筆而已。苦與樂也只是一種感覺而已。如果我們用自己的真心在付出，用自己的愛與學生相處，不拋棄，不放棄，誠心溝通，認真教學。那么，收獲的不僅是自己心靈的充實，還是對學生更好的負責。

有追求才有動力，有愛心才會育人。托爾斯泰認為：“如果一個教師僅僅熱愛教育，那么他只能是一個好教師……如果一個教師把熱愛事業(yè)和熱愛學生相結(jié)合，他就是一個完善的教師?！?/p>

我認為我們教師的出發(fā)點首先要考慮的是學生的利益，只有讓學生真正的學到知識，讓他們將來能夠?qū)W有所用，才是我們的出發(fā)點，這也是我理解的師德，師德的力量在于對學生的付出價值是不是有所升華，有所歷練，而我深信，只有把握好這個度，我們每一位教師都會做到，把師德師風的力量傳達下去，深入下去，才是重中之重。

作為一名教師首先要熱愛自己的崗位，有強烈的責任心，只有這樣你才會真正全身心地投入，認真?zhèn)湔n，精心組織每一次講稿，認真對待每一堂講課，想方設(shè)法把盡可能多的知識傳授給學生，完成古人對教師的教書方面的職責要求：傳道、授業(yè)、解惑。其實任何事情都是雙向的，學生如果看到老師這么努力、這么認真，付出這么多來教他們，我想他們肯定會首先在思想上對這位老師予以肯定，不會在學習的過程中對老師的教學態(tài)度持有懷疑，真正起到了示范的作用，這樣對學生的學習肯定是相當有利的。

教師應該熱愛學生，主動經(jīng)常與學生溝通交流，了解學生的思想，從心里愿意與學生成為朋友，建立起平等和諧的師生關(guān)系。這樣，學生平時也就會主動和老師交流思想，遇到問題，也會主動征求老師的意見。同時老師遇事要冷靜，不要隨便發(fā)怒，以威壓人，處事要盡量公平合理，不抱偏見，對自己所有的學生，不管是不是自己教過的，對所有學生都要一視同仁，這樣才能在學生中樹立起較高的威信。熱愛一個學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是現(xiàn)今大多數(shù)家庭都是獨生子女，生活條件也好了，父母的期望也高了，再加上社會的競爭越來越激烈，使現(xiàn)在一些學生負擔很重，形成了很大的心理壓力，他們?nèi)菀仔纬晒缕?、霸道的個性，使部分學生進入大學后就出現(xiàn)了許多的不適應。優(yōu)越感的失去，生活上的不順心在心理上造成了陰影。這就更要求我們廣大教師真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助每一位學生，用師愛的溫情去融化他們“心中的堅冰”，讓他們在愉快的情感體驗中接受。

教書育人是師德師風的關(guān)鍵。教師要把自己的學生培養(yǎng)成為有用的人才，就必須把書教好。這就要求教師要具淵博知識。在知識的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而教師如同一葉扁舟，常年累月航行于其中，將一批又一批渴望成才的求知者送達理想的彼岸，風雨無阻，無怨無悔。浪頭上行舟，難免驚心動魄，但也有欣慰與歡暢，誰說不是呢？選擇了教師職業(yè)就選擇了艱辛和挑戰(zhàn)。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。教書育人是教師的天職。教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是為教書而教書的“教書匠”，而應是通過教學活動在學生心靈上精心施工的工程師。

熱愛事業(yè)、熱愛學生，用心做事，用愛包容，我愿做有心的“教書匠”！

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間我來到__這個溫暖的大家庭已經(jīng)兩個月有余了。而經(jīng)過這兩個月的生活和工作，讓我感觸頗多也獲益匪淺。__是我的母校，但是這一次我以一種新的身份重新認識和感受她的溫暖與魅力。來__工作我感到實實在在的踏實和幸福。學校對我們的關(guān)心與重視讓我時刻感到溫暖。領(lǐng)導的關(guān)懷與指導也讓我快速成長。雖然只是短短的兩個月，卻使我感覺到作為一名教師的快樂。

回首這一個月的工作實踐，從學校走進社會，由學生變成老師，社會角色的轉(zhuǎn)變使我感到不知所措。幸運的是，學校的各級領(lǐng)導、指導老師以及許多熱心同事對我給予了熱切的關(guān)心和幫助，同事也使我獲取了很多工作上的寶貴經(jīng)驗。

作為一名新教師，踏上工作崗位后我擔任高一年級英語老師，這對我來說是一個不小的挑戰(zhàn)。由于剛好面臨課程改革，選用全新的教材。這讓我感覺壓力非常大。在工作開始階段感到非常不適應。

但我明白萬事開頭難。對于教學，我不熟悉，對于知識部分已經(jīng)遺忘，對于課堂管理更是一竅不通。但是，在領(lǐng)導和同事的指導下，我一步一步的邁開步子，采用不同的方法解決那些困難。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)適應了老師的角色，已經(jīng)進入了__這個大家庭，也已經(jīng)習慣了高中英語的教學。

下面就這兩個月的工作做一個簡單總結(jié)：

1、應該多鉆研教材。充分理解把握教材。對教材的基本理念、基本概念要充分的熟悉。每句話、每個字都要弄清楚，深入了解教材的結(jié)構(gòu)和重難點，掌握知識的內(nèi)在邏輯，知道應補充哪些資料。了解學生的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習慣及學習新知識可能會出現(xiàn)的問題和困難，及時采取相應的預防措施，精心設(shè)計教學方法解決如何把已掌握的教材知識傳授給學生。

2、應該重視課堂40分鐘的教學實踐。辛苦的備課歸根到底還是為上課作準備的。重視課堂的40分鐘，在教學的過程中盡量做到內(nèi)容豐富充實，教態(tài)自然大方，語言生動活潑，并且每天都以愉悅、飽滿的精神面貌面對學生，讓學生感受到一種親切舒適的氛圍。在講課過程中，我留心注意學生的反應，及時解答學生提出的問題，注意加強和學生的交流，以提高學生學習的積極性。

3、應該多聽不同老師的課，多向有經(jīng)驗的教師請教。利用空閑時間去聽不同年級、不同學科、不同老師的課。取其精華，學習每一位老師的優(yōu)點。并在聽課過程中認真思考，總結(jié)出自己的心得體會。

4、應該培養(yǎng)多種興趣愛好，不斷拓寬知識面，為教學內(nèi)容注入新的內(nèi)容。

以上是本人工作的一些心得體會。作為一名新教師，我時刻準備著，勤于學習，樂于教學，用愉快的心情應對每一天的工作。

在今后的日子里，我會用心去教誨我的學生，用情去培育我的學生，用成績回報我的學校，我的領(lǐng)導?？焖俪砷L為一名優(yōu)秀的教師！

本學期，我擔任四年級語文教學工作，由于是新的班級，新的教材(人教課標版)，教學方式和輔導方法都是全新的，對我來講，這期是一個全新的開始。為完成本學期教學任務，我首先以上級精神為指導，以改革課堂教學，培養(yǎng)創(chuàng)新精神、實現(xiàn)素質(zhì)教育為目標，然后以學校語文教研組教研計劃為指導，突出四年級教材特點，并結(jié)合本班學生實際情況，嚴格按照期初工作計劃順利開展。

課前，能認真學習教學大綱，鉆研教材，根據(jù)本班學生的特點，備好每一節(jié)課。課后布置作業(yè)力求少而精，努力做到既減輕負擔，又提高質(zhì)量。教學時，能盡量篩選的方法，提高課堂效率。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一、培養(yǎng)良好的學習習慣。

如教會學生預習的方法(讀課文、劃出生字詞、想想講了一件什么事情、找問題、思考課后題)，堅持課前預習，并讓學生在預習中發(fā)現(xiàn)問題，在學習課文時，大膽質(zhì)疑，我充分鼓勵，并根據(jù)問題的難易讓他們進行獨立思考、同桌討論、前后桌討論、小組討論或全班爭論，我當引導者，最后還由個別同學上來做總結(jié)。這樣，就為學生創(chuàng)設(shè)了一個民主平等和諧的學習氛圍，排除學生消極聽課的現(xiàn)象，而讓他們成為積極的求知者和主動的參與者，成為學生的主人，既體現(xiàn)了學生的主體性，又發(fā)揮了教師的引導作用，既符合了課改特點，又提高了課堂效率。

二、為符合兒童形象思維的特點。

在教學中盡量利用直觀教具，如插圖、課件等進行教學。并讓學生動手實踐。

三、教學時能面向全體學生。

注意發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，多表揚和鼓勵，讓每個學生在輕松、愉快的氣氛中充分表達自己的疑問和觀點。

四、在教學過程中，能滲透德育。

充分利用教材的思想內(nèi)容培養(yǎng)學生熱愛祖國、愛黨、愛社會主義的教育，力爭做有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。

五、加強閱讀訓練。

從一開學起，我就對本班的學生進行閱讀要求，讓他們每天做到3次閱讀，培養(yǎng)學生對讀書的興趣和對文字的感悟能力。

六、培養(yǎng)寫字習慣，每天要求學生認真書寫本冊的詞語，字跡工整，排列美觀。

當然，教學中還存在很多不足，如我班學生接觸到閱讀和作文兩個方面的問題就覺得難以應付自如，我在這兩方面的訓練力度也不夠;本班的學習自覺性很差，課堂組織有待加強，學生注意力不集中，不愛完成作業(yè)，思想上不求上進;本期因時間關(guān)系對學生的背誦力度不夠，錯誤作業(yè)修改不徹底等。這些都有待于下學期的進一步努力，相信我一定能使這兩方面的水平有大的提高。

一、評價內(nèi)容要充實，不要只擺花架子。

對學生的課堂表現(xiàn)，教師的評價語言一定要有點內(nèi)容，不要一味地用“很好”、“不錯”、“精彩”、“可以”等這樣的放之四海而皆準的詞擺花架子，這樣久而久之會讓學生對老師的評價不存任何期待和重視。要想讓評價內(nèi)容由“空”走向“實”，需要教師仔細傾聽（關(guān)注）學生的回答，并能敏銳地捕捉學生回答的關(guān)鍵點、閃光點，結(jié)合學生的回答就某一點進行評價，這樣既使評價有了時效性，與會讓學生會覺得老師對我的發(fā)言（表現(xiàn)）這么在乎，也就會更加在乎老師的評價。例如在朗讀評價中，教師可以評價某個詞或某句話通過某種讀法（重音、停頓、語速、語調(diào)等）讀出了某種情感，而不是籠統(tǒng)地說讀得很好、很有感情。這種評價既真實又會給學生以方法的引導。

二、評價要講究時機。

合適的評價時機對評價的效果會有重要影響。我曾有過一次失敗的評價經(jīng)歷。在一次優(yōu)質(zhì)課評選中，我講的是杜甫的《茅屋為秋風所破歌》，其中的一個環(huán)節(jié)是——體味詩人的遭遇，當時是這樣設(shè)計的，通過前面的朗讀體悟，學生慢慢進入詩中境界，一組一組展示的聲情并茂，很是精彩，老師這時候最適合當個沉默的觀眾，只需最后發(fā)表一下自己的感觸即可，而我偏偏“奈不住寂寞”，每小組展示結(jié)束我都會自以為負責地點評幾句還讓其他學生也“步我的后塵”，結(jié)果，評課的時候很多老師都感覺，本應是課堂助燃劑的評價卻著實拖了整節(jié)課的后腿，教師不合實際的評價破壞了好不容易營造的氣氛。由這次經(jīng)歷，我感受到：教師的評價一定要把握好時機，否則會起反作用。

三、評價主體的多樣性。

參與課堂的除了教師，更主要的是學生，除了教師評價外，學生既是評價“客體”又能充當評價“主體”。在閱讀教學中，我經(jīng)常采用的是，同學互評或小組互評。尤其是在朗讀展示時，可以讓展示相同內(nèi)容的同學就自己和雙方的表現(xiàn)評價，也可以讓其他同學就兩人的表現(xiàn)作對比評價，這樣的評價更真實、有效，更能激發(fā)學生參與課堂的意識和積極性。當然，和教師評價語言一樣，我們也要引導學生的評價有內(nèi)容，教師在課堂評價上作有意識地引導和示范，避免學生出現(xiàn)“還行”、“可以”、“很好”等空洞的評價。

但愿，通過我們智慧、恰切的評價使我們的課堂更精彩、有效。

人們常說,沒有夢想的人生是乏味的,沒有創(chuàng)造的生活是平庸的,沒有燃燒的事業(yè)是無奈的。兩個月前,我踏上了講臺,經(jīng)歷了平淡無奇而又瑣碎辛勞的工作歷程以后,我依然慶幸,命運賜給了我“教師”——這個雖然平淡卻永遠充盈著燃燒的事業(yè)。

走向講臺,我驕傲,我有一片肥沃的土地。每天,我乘著旭日的翅膀,踏著晶瑩的露珠,滿懷著栽培綠葉的追求,打開蓓蕾的希翼!

走向講臺,我驕傲,我是一個偉大的詩人。每個學生都是我精致的小詩,我把幼稚釀成成熟,把膽怯煉成勇敢,把愚昧與無知鑄成文明與智慧!

走向講臺,我驕傲,我是一個人類靈魂的工程師。我用正直的筆描繪出人間難得的豐盈與神奇,在春潮迭起的大海里,在通往成功殿堂的上,幫助學生繞過曲折崎嶇、激流險灘,攜一路驚人的啼鳴,展翅騰飛!

年輕的我也曾一度渴望重新選擇,選擇一條輕快的人生之路?？僧斢幸惶?機會真的近在咫尺,我卻猶豫了,我一遍遍地拷問自己:真的能無所牽掛地離開講臺嗎?我久久地佇立在窗前。那晚的天空深邃清朗,群星閃爍,這閃爍的星星多像學生們調(diào)皮而又清純的目光啊!我不由自主打開相冊,滿懷留戀地尋找學生的身影,無意間翻到了一張賀卡,這是我實習時的一個學生寄給我的,上面寫著:“老師,雖然您只教了我短短幾個月,但我始終忘不了您對我的諄諄教誨,忘不了您一句一句地輔導我朗讀,一遍一遍地教我唱歌……我會永遠珍藏我們在一起的歲月。衷心地感謝您,老師!”

也許,這只是一張普普通通的卡片,而于我,則成了一種啟示和誘導,從中,我讀到了自己作為一名教師歷經(jīng)艱辛而無怨的理由,讀到了自己甘守清貧而無悔的滿足和成就感,讀到了心靈深處一個永不破滅的希望。天底下還有比得上莘莘學子發(fā)自肺腑的感激和贊美更叫人快樂和滿足的嗎?一縷眷戀的柔情,一股燃燒的熱情激蕩著我的心!這張小小的卡片帶給我的,不僅僅是從教的美妙感和幸福感,它讓我明白,學生、課本才是我所熟悉的一切,黑板、講臺才是我自由馳騁的天地。于是,我又飽含熱情地踏上了這由智慧、情感、信念、理想?yún)R成的三尺講臺。盡管,今后的工作依舊辛勞;盡管,今后的生活依然清貧。但三尺講臺,將永遠是我心靈的歸宿與無怨的依托。

走向講臺,走上人間最溫暖的春風和雨露;走向講臺,走向世上最珍貴的情誼和友愛;走向講臺,走進我熊熊燃燒的事業(yè)、不滅的精神之光!

個人開門紅心得體會總結(jié)篇十二

在經(jīng)歷了一段時間的學習之后，我們都應該總結(jié)一下自己的學習心得體會，以便更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足并且改正。在以下的文章中，我會分享我自己的一些學習心得和體會，希望能對大家有所幫助。

首先，我認為時間管理是學習的關(guān)鍵。在學習的道路上，我們時常會遇到分身乏術(shù)的情況，感覺時間永遠不夠用。因此，我們必須學會合理安排時間，制定一個科學的學習計劃。根據(jù)自己的實際情況，設(shè)置合理的學習目標，并制定詳細的時間表。這樣一來，我們就能更加高效地利用時間，提高學習效率。

其次，堅持是取得成功的基礎(chǔ)。學習是一個長期的過程，沒有什么捷徑可言。我們必須堅持不懈地努力學習，不論遇到多大的困難和挫折。有時候，我們可能會因為疲倦和厭倦而想要放棄，但是只有堅持下去，才能收獲真正的成功。成功的道路上并沒有平坦的大道，但只有堅持的人才能走出一條康莊大道。

第三，及時復習是鞏固知識的關(guān)鍵。我們在學習過程中會積累大量的知識點，但是如果不及時復習，很容易就會遺忘。因此，我們要養(yǎng)成良好的復習習慣，不斷回顧和鞏固所學的內(nèi)容?？梢岳酶鞣N復習方式，如做習題、總結(jié)筆記、參加討論等等，這樣能夠加深對知識點的理解和記憶，提高學習成績。

其次，合理安排休息時間也是非常重要的。學習不能一直進行下去，適當?shù)男菹⒖梢允刮覀兏玫卣{(diào)整狀態(tài)，以便更好地投入學習。在休息的時候可以做一些自己喜歡的事情，如運動、聽音樂、和朋友們聊天等等，這些活動有助于放松身心，緩解學習的壓力。

最后，要保持積極樂觀的心態(tài)。學習中我們可能會遇到各種挫折和困難，但是我們不能被這些困難擊倒。我們要相信自己的能力，相信只要堅持下去就一定能夠取得成功。遇到困難的時候，我們可以尋求他人的幫助，或者換一種方式去解決問題。只要我們擁有積極樂觀的心態(tài)，就能夠克服一切困難，取得好的學習成績。

總之，學習是一種艱苦卓越的過程，需要我們付出大量的努力和汗水。但是，只要我們合理安排時間，堅持不懈地努力學習，及時復習、合理安排休息時間，并保持積極樂觀的心態(tài)，我們一定能夠取得好的學習成績。讓我們努力奮斗，不斷提升自己，成為更好的人。

個人開門紅心得體會總結(jié)篇十三

為幫助新入職員工更快、更好地融入企業(yè)文化，適應工作環(huán)境，從而順利地開展工作，廣東世紀城物業(yè)服務有限公司于20xx年2月23日舉辦新員工入職培訓。課程特邀人事行政部總監(jiān)、經(jīng)營部經(jīng)理、運營部副經(jīng)理及華凱大廈項目經(jīng)理擔任講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的世紀城物業(yè)“新”生活奠定了基礎(chǔ)。

本次培訓在繼承了之前每年新員工培訓的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進一步的拓寬，不僅對公司的企業(yè)文化、人力資源政策等方面為新員工們進行了全面的講解，還對物業(yè)服務概述、物業(yè)服務品質(zhì)及服務禮儀等課程進行了細致、深入地講解及探討，使員工對物業(yè)行業(yè)有了更深入的認識。

上午的培訓課程在一個輕松歡快的游戲活動及自我介紹中開啟，讓學員彼此打破隔閡，互相了解。

其次，由人事部為大家講述了公司的規(guī)章制度，包括公司的薪酬福利、考勤管理及培訓制度，讓大家對公司的制度有進一步的認識，便于后續(xù)工作的開展。

最后，公司人事行政總監(jiān)王二濤為大家分享企業(yè)的發(fā)展歷程及公司組織構(gòu)架，讓新員工們對世紀城物業(yè)的了解更加的深入。同時，通過一個個實際案例深入淺出地為新員工講解公司的企業(yè)文化，希望新員工們珍惜來之不易的緣分，一起風雨兼程實現(xiàn)個人的夢想和企業(yè)的夢想，為剛踏入物業(yè)領(lǐng)域的新員工注入了信心和勇氣。

下午的培訓主要從物業(yè)專業(yè)領(lǐng)域出發(fā)，首先由經(jīng)營部經(jīng)理謝靈善分享《物業(yè)服務概述》，主要從什么是物業(yè)、什么是物業(yè)服務、為什么要物業(yè)服務、常見的物業(yè)服務類型、物業(yè)服務介入的四個階段幾個方面讓學員初步了解物業(yè)服務行業(yè)。

運營部副經(jīng)理劉志給學員解答品質(zhì)的重要性，例舉自身職業(yè)發(fā)展案例，把核心內(nèi)容品質(zhì)管理體系、品質(zhì)管理方法、如何做好品質(zhì)等方面深入淺出讓學員理解和把握物業(yè)服務的內(nèi)涵。

行為規(guī)范是企業(yè)文化的外顯，推廣行為規(guī)范可以促進企業(yè)文化建設(shè)，提高公司的服務質(zhì)量，良好的行為規(guī)范也是服務行業(yè)人員人際關(guān)系的潤滑劑。因此課程最后公司邀請華凱大廈黃慧玲經(jīng)理為學員分享禮節(jié)、禮儀、禮貌常識，儀容儀表的規(guī)范及禮貌禮儀的實踐原則。通過黃老師生動詳盡的講解，同學們對禮儀規(guī)范化有了更直觀、更全面的認識，對于物業(yè)行業(yè)的禮儀要求也有了更深的了解。

入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取。跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，夢想共圓!

個人開門紅心得體會總結(jié)篇十四

20嘻嘻嘻年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領(lǐng)導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級領(lǐng)導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經(jīng)驗和收獲。

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。

(三)總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足。

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領(lǐng)導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。

七、下步的打算。

針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系;。

(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。

(三)加強基礎(chǔ)工作建設(shè)，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領(lǐng)導下，cssm大安防的明天更美好!