2023年實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟(大全9篇)

7.通過撰寫心得體會，我們可以將所學(xué)到的知識進行系統(tǒng)化和整理化，使之更好地為我們所用。在寫心得體會前，我們可以先進行材料的搜集和整理，以便更好地展開寫作。下面是一些有關(guān)心得體會的范例，希望對大家有所幫助。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇一

近年來，“感統(tǒng)訓(xùn)練”成為了教育領(lǐng)域中一個備受關(guān)注的話題，被廣泛應(yīng)用于兒童的學(xué)習(xí)與發(fā)展中。作為一名小學(xué)語文老師，我也逐漸意識到了感統(tǒng)訓(xùn)練的重要性，于是在參加過相關(guān)的學(xué)習(xí)后，決定在課堂上嘗試融入感統(tǒng)實訓(xùn)的內(nèi)容，進一步豐富我的課程內(nèi)容并促進學(xué)生的全面發(fā)展。在模擬講課時，我不斷嘗試與總結(jié)，在不斷探索和嘗試中，逐漸領(lǐng)會到了感統(tǒng)訓(xùn)練對于兒童的重要作用。

第二段：體驗感統(tǒng)實訓(xùn)的重要性。

在一節(jié)語文課中，我結(jié)合“四倍速閱讀”的方法，特別設(shè)置了一項感統(tǒng)訓(xùn)練，以讓學(xué)生在快速閱讀的同時，提高他們的感覺統(tǒng)合能力。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)許多孩子最初并沒有明確地意識到自己的閱讀速度和感知能力的問題，但在進行實訓(xùn)后，他們紛紛表示自己的閱讀速度明顯提高，注意力也更加集中了，并且在完成課后作業(yè)時也markedly變得更加順手。這種直接的實踐體驗，讓學(xué)生們對感統(tǒng)訓(xùn)練更有認知，也讓我更加堅定了將感統(tǒng)訓(xùn)練融合于教學(xué)中的決心。

第三段：吸引注意力。

其中，我認為，在課程中利用各種形式的物品吸引孩子注意力，是實現(xiàn)有效感統(tǒng)訓(xùn)練的關(guān)鍵一步。例如，當我在課堂上出示小球時，孩子們的注意力馬上就被吸引了，很快就進入了一種感覺掌控的體驗中，由此，他們便能夠更加自主地察覺自身的感知狀態(tài)，并在此基礎(chǔ)上進行“速讀”訓(xùn)練。這一場景，充分地發(fā)揮了孩子們廣泛而淺顯的興趣，讓他們在無壓力的狀態(tài)下更好地體驗和掌握感統(tǒng)訓(xùn)練方法。

第四段：融合課程內(nèi)容。

在教學(xué)中，我嘗試將感統(tǒng)訓(xùn)練和語文教學(xué)有機結(jié)合，例如，將課文朗讀、朗讀速度、語調(diào)起伏的訓(xùn)練，與感統(tǒng)訓(xùn)練相結(jié)合。這樣的操作，不僅能夠提高孩子們的閱讀技能，還能夠輔助他們的感知統(tǒng)合能力，從而達到語文教學(xué)和感統(tǒng)訓(xùn)練相輔相成的效果。這種“搭配”操作，我認為是提高教學(xué)質(zhì)量的一種重要手段之一。

第五段：總結(jié)。

以我的親身體驗來看，在教學(xué)中融入感統(tǒng)訓(xùn)練，能夠有效促進學(xué)生的整體發(fā)展，而且，這種方法可以在多個學(xué)科中應(yīng)用，尤其是在語數(shù)外等重要科目上，加入感統(tǒng)訓(xùn)練，可以促進學(xué)生的多樣化思考能力、提高專注力和增強記憶力等。在今后的教學(xué)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)感統(tǒng)訓(xùn)練，并將它更好地融入教學(xué)遍歷，為孩子們提供更加豐富的課堂體驗。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇二

兩個星期緊張刺激的沙盤演練已經(jīng)成為過去，在不知不覺中，我們整個團隊已經(jīng)一起走過了“六年”的風(fēng)風(fēng)雨雨，一起親身體驗了沙盤的緊張與刺激，erp沙盤實訓(xùn)心得。此次沙盤演練使我們真正地感受到沙盤的魅力所在。

在這“六年”的風(fēng)雨中，我們一起走過了第一年的混亂與迷惘，第二年的失誤和負利潤，第三年的經(jīng)營回升，第四年有一次的瀕臨破產(chǎn)，第五年的第二次盈利以及長貸還款所面臨的資金低谷以及第六年的大豐收，生產(chǎn)經(jīng)營逐漸走上軌道。

“六年”的經(jīng)營很快成為過去，但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這六年的經(jīng)營過程中，我們碰到了一個又一個的困難，然而大家同心協(xié)力，一起堅持了過來。“六年”的經(jīng)營有幾點使我感觸頗深。

一、實訓(xùn)過程。

1.組織準備工作。

組織準備工作是erp沙盤模擬的首要環(huán)節(jié)。主要內(nèi)容包括分組和職能定位。我所在b組共6名成員，分別擔任ceo、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、物流總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)和出納等主要角色。我在小組中擔任出納工作。我們將在未來模擬經(jīng)營的六年中與其他四組展開激烈競爭。

2.了解企業(yè)基本情況。

對企業(yè)經(jīng)營者來說，接手一個企業(yè)時，需要對企業(yè)有一個基本的了解，包括股東期望、企業(yè)目前的財務(wù)狀況、市場占有率、產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)施、盈利能力等。在這個環(huán)節(jié)，我們最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)使用和填寫財務(wù)報表(資產(chǎn)負責(zé)表和利潤表)。

3.學(xué)習(xí)市場規(guī)則與企業(yè)運營規(guī)則。

企業(yè)在一個開放的市場環(huán)境中生存，企業(yè)之間的競爭需要遵循一定的規(guī)則。綜合市場競爭及企業(yè)運營所涉及的方面，需要注意八個主要問題，即市場劃分與市場準入;銷售會議與訂單爭取;廠房購買、出售與租賃;生產(chǎn)線購買、轉(zhuǎn)產(chǎn)與維修、出售;產(chǎn)品生產(chǎn);原材料采購;產(chǎn)品研發(fā)與iso認證;融資貸款與貼現(xiàn)。實踐是檢驗真理的唯一標準，初期我們對于規(guī)則的運用很不熟練，隨著模擬的推進逐漸上手。

在本次模擬中，我們因為不熟悉規(guī)則出過一些差錯，第一年沒有擴大生產(chǎn)線，導(dǎo)致以后的產(chǎn)能不足，無法接大訂單。最重大的失誤就是六年的廣告都沒投好，直接導(dǎo)致投入與產(chǎn)出嚴重失調(diào)。

4.起始年經(jīng)營模擬。

erp沙盤模擬不是從創(chuàng)建企業(yè)開始，而是接手一個已經(jīng)開始運營的企業(yè)。根據(jù)從基本情況的描述中獲得了企業(yè)運營的基本信息，把報表中枯燥的數(shù)字活生生的再現(xiàn)到沙盤上，讓我們進一步了解企業(yè)的情況，適應(yīng)規(guī)則，為后續(xù)的模擬做好鋪墊。在初始年，我們的從期初手忙腳亂到期末獨自應(yīng)付，深刻地感受到財務(wù)數(shù)據(jù)與企業(yè)業(yè)務(wù)的直接相關(guān)性，理解到財務(wù)數(shù)據(jù)是對企業(yè)運營情況的總結(jié)和提煉，為以后“透過財務(wù)看經(jīng)營”打好基礎(chǔ)。

5.六年經(jīng)營競爭模擬。

企業(yè)經(jīng)營競爭模擬是erp沙盤模擬的主體，經(jīng)營伊始，老師發(fā)布了市場預(yù)測資料，對每個市場每個產(chǎn)品的總體需求量、單價、發(fā)展趨勢做出預(yù)測。在分析市場預(yù)測的基礎(chǔ)上討論企業(yè)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略。

總體來看，在分析預(yù)測資料階段，我們就沒有很好把握市場發(fā)展趨勢，對公司發(fā)展缺乏長遠計劃，影響新產(chǎn)品的開發(fā)，使得公司沒有系統(tǒng)性的發(fā)展起來。其次，投廣告的嚴重失誤。這兩個問題成為阻礙企業(yè)發(fā)展的最主要門檻。

二、實訓(xùn)收獲與體會。

1.換位思考與團隊合作。

在六年的經(jīng)營過程中，我們經(jīng)歷了初期組建、短暫磨合、逐漸形成團隊默契，進入?yún)f(xié)助狀態(tài)。其中有各自為戰(zhàn)導(dǎo)致的效率低下、無效溝通引起的爭論不休、職責(zé)不清導(dǎo)致的秩序混亂等問題，終于進行過角色互換之后，體驗到角色轉(zhuǎn)變后考慮問題的出發(fā)點的相應(yīng)變化，也學(xué)會了換位思考，為更好的團隊合作打下基礎(chǔ)。在企業(yè)經(jīng)營這樣一艘大船上，ceo是舵手、cfo保駕護航、營銷總監(jiān)瞄準市場、生產(chǎn)總監(jiān)開足馬力……在這里，每個角色都要以企業(yè)總體最優(yōu)為出發(fā)點，各司其職，相互協(xié)作，才能贏得競爭，實現(xiàn)目標。在組織的全體成員有共同愿景、朝著共同的績效目標、遵守相應(yīng)的工作規(guī)范、彼此信任和支持的氛圍下，企業(yè)更容易取得成功。

2.樹立共贏理念。

市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與競爭對手之間的雙贏、共贏才是企業(yè)發(fā)展的長久之道。這就要求企業(yè)知己知彼，在市場分析和競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業(yè)才會有無限的發(fā)展機遇，市場也會穩(wěn)定積極的發(fā)展。

3.誠信。

誠信是一個企業(yè)立足之本，發(fā)展之源，誠信原則在erp沙盤模擬中體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競爭規(guī)則、生產(chǎn)計算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等具體業(yè)務(wù)的處理。不能盲目為了交貨人為加快生產(chǎn)，雖然再最終的財務(wù)報表中體現(xiàn)不出來，可轉(zhuǎn)回現(xiàn)實當中是無論如何也辦不到的。模擬的意義在于了解一個企業(yè)真實的運作情況，是為將來真正走向工作崗位做功課，如果只是為了完成實訓(xùn)而實訓(xùn)就失去了模擬的意義。

4.職業(yè)定位與領(lǐng)導(dǎo)者氣質(zhì)。

每個個體因為擁有不同的個性而存在，這種個性在erp沙盤模擬中顯露無遺。不僅如此，每個團隊領(lǐng)導(dǎo)者的個性往往決定企業(yè)的個性。在分組競爭中，有的小組大展拳腳，有點小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組慌張忙亂，這都與領(lǐng)導(dǎo)者的決策及個性有著很強的關(guān)聯(lián)。在小組分工時，個性和能力特點與勝任角色也有著很大關(guān)系。但在現(xiàn)實工作中，很多人都不能因為“愛一行”才“干一行”，更多的情況是需要大家“干一行”就“愛一行”。在此次模擬中，由于專業(yè)影響，很大同學(xué)都想要做與營銷有關(guān)的工作，殊不知，轉(zhuǎn)換做其他的工作，能豐富工作經(jīng)歷，與各部門溝通的同時，加深對實訓(xùn)環(huán)節(jié)的了解。體驗企業(yè)多個工作流程，也可以為將來的營銷工作奠定基礎(chǔ)。

5.總體感悟。

在erp沙盤模擬中，我們經(jīng)歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把理論知識運用到模擬實踐中，在從自己的親身實踐經(jīng)歷中總結(jié)出理論學(xué)習(xí)的盲點。每一次借助erp沙盤推演企業(yè)經(jīng)營管理的過程，都會基于現(xiàn)場的案例分析和數(shù)據(jù)分析為企業(yè)做出診斷，磨練商業(yè)決策敏感度，提高決策能力及長期規(guī)劃能力。

在經(jīng)營公司的過程中，我擔任的是公司的生產(chǎn)總裁。作為一名生產(chǎn)總裁，或許我沒有具體對某個模塊進行很深入的研究，但是我要時時刻刻了解公司每年的生產(chǎn)能力、市場需求，只有在充分的對各種環(huán)境的熟悉之后，才能做出正確的生產(chǎn)預(yù)測，確定是否需要籌集資金。在這個過程中，我深切地感受到團隊合作的重要性，只有大家一起很好地相互協(xié)調(diào)與合作，才能使公司在長遠的未來有更好的發(fā)展。小組中每一個成員對這門課程的專注，他們身上的熱情，使我們彼此之間不斷的融合，我們大家之間已經(jīng)建立了一種寶貴的情誼，雖然是短短的十幾節(jié)課，但是我們卻實實在在的一起經(jīng)歷了“六年”的風(fēng)雨。一起擔憂，一起歡樂，一起冥思苦想，一起把公司從困境中帶出來。如果模擬實訓(xùn)繼續(xù)下去的話，我們一定要抓好廣告上投入，爭取市場老大，繼續(xù)拓展自己的生產(chǎn)能力，開拓開發(fā)其他市場和產(chǎn)品，嚴格預(yù)算，真正做到純盈利。

兩個星期的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學(xué)到了很多書本上所無法學(xué)到的知識，真切地感受到公司經(jīng)營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。還領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準備的人的!同時感謝erp使我收獲了這么多，感謝親愛的老師對我們悉心的指導(dǎo)，感謝可愛的組員。

通過這次erp模擬實驗，我對企業(yè)管理有了一個全新的認識，它并不只是一個簡單的生產(chǎn)和銷售過程，它需要的更多。我們必須準確及時地了解市場的變化，爭取有競爭力的市場份額，又要熟悉市場規(guī)則，還要不斷地提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時還需要一個高績效的管理團隊相配合，才能在激烈的市場競爭中獨樹一幟。這次實驗，讓我學(xué)習(xí)到了很多知識，也明白一些管理理念：

1、重視人才。人才是企業(yè)最活躍、最有價值的因素。

2、市場調(diào)研?！爸酥耍娇砂賾?zhàn)不殆”，只有在進行了市場調(diào)查，對市場信息(市場需求、生產(chǎn)能力、原材料、現(xiàn)金流等)有了充分的了解，并加以分析(利潤表、資產(chǎn)負債表等財務(wù)報表)和判斷后，才能做出適當?shù)膽?zhàn)略計劃(廣告訂單、貸款、設(shè)備的改造更新、認證資格、市場的開拓、產(chǎn)品的研發(fā)等)。

3、工作總結(jié)。在實驗中就可以發(fā)現(xiàn)，一年廣告費用的投入是非常重要的，它能決定企業(yè)一年利潤的多少，所以對于營銷人員來說，應(yīng)加以重視，應(yīng)在上一年的基礎(chǔ)上，對市場進行認真的調(diào)研與分析，結(jié)合各年情況，作出合理的決策。

4、團隊精神。通過erp沙盤模擬實驗的學(xué)習(xí)，我切身體會到團隊協(xié)作的重要性。在企業(yè)運營這樣一艘大船上，每一個角色要各負其責(zé)、各盡氣力，否則大船將經(jīng)不起風(fēng)浪的沖擊。

5、個性能力。在實驗中，學(xué)生性格的差異使erp沙盤模擬實驗呈顯得異彩紛呈：有的小組轟轟烈烈，有的小組穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有的小組則不知何去何從。個性能力的不同深深滲透到企業(yè)運營管理過程中。

6、共贏理念。在激烈的市場競爭中，學(xué)生們通過自己的親身實踐認識到市場中企業(yè)間的協(xié)作是必要的，市場并不是獨贏、雙贏，而是共贏。只要做好市場分析、競爭對手分析、自我分析，一個共贏的戰(zhàn)略思路是可以找到的。

7、誠信原則。erp沙盤模擬試驗中，具體體現(xiàn)為對“游戲規(guī)則”的遵守，如市場競標規(guī)則、產(chǎn)能計算規(guī)則、生產(chǎn)設(shè)備購置以及轉(zhuǎn)產(chǎn)等業(yè)務(wù)具體的處理規(guī)則等，雖然在實驗中只表現(xiàn)為“游戲規(guī)則”，但在具體實踐中意義重大，因為誠信是一個企業(yè)立足之本，誠信也是一個經(jīng)濟體系有效之本，因此讓學(xué)生在課程中體會和感悟誠信原則是重要的。

8、職業(yè)定位。這次試驗讓我們體會到，實際工作中，并不是“愛一行，干一行”，更多的是“干一行，愛一行”，否則，由于個人的喜好而影響工作的完成，這可能會影響到一個企業(yè)的生存。兩個星期的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學(xué)到了很多書本上所無法學(xué)到的知識，真切地感受到公司經(jīng)營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。還領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應(yīng)做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇三

第一段：引言（100字左右）。

實訓(xùn)模擬講課是研究生教育中非常重要的一環(huán)，幫助研究生掌握講課的技能和方法，鍛煉他們的演講能力，培養(yǎng)他們的教學(xué)素養(yǎng)。在這個過程中，我深刻體會到了實訓(xùn)模擬講課的重要性，也對自己的講課能力進行了充分反思和總結(jié)。

第二段：實踐過程（300字左右）。

在實踐過程中，我首先準備了詳細的教學(xué)計劃和教案，并在教學(xué)前進行了充分的預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。在實際講授過程中，我注意到了講解方式和語言表達的重要性，并不斷的進行調(diào)整和改進。同時，我借鑒了其他同學(xué)的講課經(jīng)驗，吸收了他們的優(yōu)點，避免了自己的錯誤。

第三段：心得體會（400字左右）。

通過這次實訓(xùn)模擬講課，我收獲了許多，最核心的是，我學(xué)到了如何更好的進行教學(xué)設(shè)計和構(gòu)思，如何更加生動和有效的傳授知識，如何更好的溝通帶領(lǐng)學(xué)生。特別是在講授的過程中，多與學(xué)生互動討論，向?qū)W生提出問題激發(fā)思考，使得課程更具吸引力和互動性，達到“以學(xué)生為主體”的教學(xué)效果。此外，平時要勤于觀察、反思和學(xué)習(xí)，從其他成功的講者中吸收他們的經(jīng)驗教訓(xùn)，形成自己的講學(xué)風(fēng)格和技巧。

第四段：不足與反思（200字左右）。

雖然在這次講授過程中發(fā)揮良好，但也出現(xiàn)了不足之處，如語言表達不夠豐富、行為表現(xiàn)不夠自然等問題。通過深入分析和反思，我意識到要充分準備講義和PPT，做到“口頭和書面”相結(jié)合；準備充足，對于信息點和知識點要掌握得更加全面；在授課時，要盡量減少材料中的“重復(fù)”部分，緊扣要點，在保證足夠講解的同時，盡量做到簡明有力。

第五段：總結(jié)（200字左右）。

在實習(xí)講課中，我有了更加深刻的認識和理解，形成了自己的教學(xué)思路，也更加清晰了自己的發(fā)展方向。在以后的學(xué)習(xí)生涯和職業(yè)發(fā)展中，我將把這次實踐經(jīng)驗和體會運用到實際工作中，并且不斷完善和提高自己的教學(xué)技巧和能力，做到“以身作則”，讓更多的學(xué)生跟隨著自己的腳步，走向更加美好的未來。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇四

實訓(xùn)模擬講課是教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，通過這種方式可以使學(xué)員更好的理解和掌握課程內(nèi)容。作為一名教師，我有幸參加了實訓(xùn)模擬講課，從中深感到了講課的艱辛和重要性。下面，我將分享我的一些體會和思考。

第二段：準備工作。

在實訓(xùn)講課前，我做了充分的準備工作。首先是對課程內(nèi)容的了解和熟悉，然后進行了多次的練習(xí)和調(diào)整，確保在講課時不會出現(xiàn)問題或出乎意料的狀況。同時，我也從學(xué)員的角度考慮，針對他們可能會遇到的問題和疑惑做出了詳細的解答和說明。

在講課時，我深刻的感受到了自己的不足之處。首先是語言表達能力還需要進一步提高，有時候講解不夠清晰，難以達到學(xué)員理解的效果。其次是對學(xué)員群體的認知不充分，需要更多的了解他們的特點和需求。這讓我意識到在講課過程中，需要有針對性的進行講解，使學(xué)習(xí)效果更好。

第四段：收獲與反思。

通過這次實訓(xùn)講課，我深切的感受到了教師這個職業(yè)的重要性和特殊性。教育教學(xué)是一項非常細致和耐心的工作，需要不斷的反思和改進，才能不斷提高講課效果和學(xué)員的滿意度。同時，也讓我得到了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，這些將成為我今后教學(xué)工作中的重要參考和指導(dǎo)。

第五段：結(jié)語。

總的來說，實訓(xùn)模擬講課是一項非常有意義的工作，對于我個人和教育教學(xué)工作都有著重要的推動作用。我會采取更加積極的態(tài)度和更有針對性的方法，不斷提高自己的能力和水平，讓更多的學(xué)員受益于我的教學(xué)。同時，我也希望更多的教師能夠更加重視實訓(xùn)模擬講課，不斷提高自己的講課效果和工作水平，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇五

在這期間，我更加的了解沙盤，知道了規(guī)則與運營方式。同時，我也學(xué)會了與人交流合作，收獲了朋友與樂趣，讓我的國慶變得更加的有意義。

(erp——enterpriseresourceplanning)企業(yè)資源計劃系統(tǒng)。也就是所說的沙盤，在培訓(xùn)之前我所了解到的沙盤信息都是從百度上知道的。erp是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)內(nèi)外人員提供相關(guān)事務(wù)處理控制和決策支持手段的管理平臺。erp系統(tǒng)集信息技術(shù)與先進的管理思想于一身，成為現(xiàn)代企業(yè)普遍采用的運營模式。聽到這里就覺得非常高大上。不僅如此，它還可以反映時代對企業(yè)合理調(diào)配資源，最大化地創(chuàng)造社會財富的要求，成為企業(yè)在信息時代生存、發(fā)展的基石。正因為它在企業(yè)運營中起到了很大的作用，所以參加沙盤的培訓(xùn)是必須的。

培訓(xùn)一開始，會長讓我們熟悉了erp沙盤的規(guī)則，我們都看了半個小時后，會長丟了一個棘手的問題給我們——選職位。為什么說棘手呢?因為我們組一共五個人，來自不同專業(yè)不同班級，各自都不了解各自。所以，我們顯得十分糾結(jié)。在一陣討論過后，我當上了企業(yè)的大boss——ceo.其他的成員各行其職。職位選擇好了，會長給我們的企業(yè)背景是一個已經(jīng)運營了的企業(yè)。我們按照規(guī)定拿好了現(xiàn)金，生產(chǎn)線以及產(chǎn)品后。便開始運營。

不得不承認，我們的開始的確一團糟。擺盤混亂，記賬混亂?？偸悄涿疃嘁还P錢或者少一筆錢，年終記賬的時候賬還填不平。于是只能請求會長以及在場學(xué)長的幫助。會長很細心地幫我們檢查了賬單，指出了我們的問題所在，我們的企業(yè)終于走上正軌。

投廣告真的是一個特別燒腦的問題。我們要計算出我們下一年能夠生產(chǎn)多少產(chǎn)品，想想資金夠不夠的問題。計算出來后，才敢投廣告。否則那一筆違約金是不小的數(shù)目。況且我們還有一筆長期貸款需要還清。我們組一直考慮這些問題，導(dǎo)致我們總是最后一組投廣告。

前兩年的運營我們做得還可以，但是到了第三年，由于我們對自己的生產(chǎn)能力估算過低，導(dǎo)致少接了單，屯了很多產(chǎn)品，而這時我們的現(xiàn)金早已所剩無幾，應(yīng)收款尚未到賬。下一年的廣告費我們支付不了太多，這又會導(dǎo)致我們的貨物再次囤積。于是我們選擇了貸款。商業(yè)新聞上說：合理的貸款將會給你的企業(yè)帶來更多收益。這應(yīng)該就是所謂的"放長線，釣大魚".

這次的沙盤培訓(xùn)讓我受益匪淺，使我在學(xué)習(xí)過程中接近企業(yè)實戰(zhàn)，這種身臨其境的感覺令我記憶深刻。雖然只有短短兩天，但是這兩天卻是我入校以來最難忘的時段。雖然最后的成績不理想，但是對于我這個小白ceo來說，已經(jīng)是很不錯了。厚積方能薄發(fā)。我相信，在接下來的日子里我能收獲更多成長更多。讓這段在沙盤的日子成為人生中絢爛的一筆。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇六

在教育教學(xué)過程中，實訓(xùn)模擬講課是教師培養(yǎng)學(xué)生實際能力和知識技能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實訓(xùn)模擬講課是一種既課堂理論教學(xué)，又專項實踐操作的綜合性教學(xué)模式。在實訓(xùn)模擬講課中，教學(xué)目的明確、課程設(shè)置合理、教學(xué)過程順暢、師生互動良好，不僅可以增強學(xué)生的自信心，更是為學(xué)生未來的職業(yè)生涯課其實踐經(jīng)驗奠定基礎(chǔ)。本文將分享我在實訓(xùn)模擬講課中的心得體會。

第二段：準備工作。

在實訓(xùn)模擬講課之前，做好充分的準備工作是至關(guān)重要的。首先，我需要對學(xué)科知識進行深入的了解，并設(shè)計合適的課程內(nèi)容和教學(xué)方法。其次，我需要調(diào)整自己的表達方式，提高語言表達能力和授課技巧，以適應(yīng)不同的學(xué)生學(xué)習(xí)水平和需求。最后，我需要準備教材和輔助教具，用于講解和演示，確保教學(xué)過程足夠生動、生動有趣。

第三段：教學(xué)過程。

在實訓(xùn)模擬講課中，教學(xué)過程是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。在實踐中，我注重培養(yǎng)學(xué)生的動手能力和實際操作技能，同時注重培養(yǎng)他們的自我學(xué)習(xí)能力和實際應(yīng)用能力。我利用多種教學(xué)方法和手段，如講述、操作演示、案例分析等，結(jié)合學(xué)生的認知和學(xué)習(xí)習(xí)慣，使教學(xué)內(nèi)容更加生動有趣。在教學(xué)過程中，我關(guān)注每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，正確指導(dǎo)他們，并且及時檢查他們的實際操作情況，提供反饋和改進建議。

第四段：教學(xué)反思。

在實訓(xùn)模擬講課之后，我及時反思和總結(jié)教學(xué)過程，總結(jié)教學(xué)中的成功和失敗的經(jīng)驗，以便進行更好的調(diào)整和提高。例如，我會檢查自己的教材編排是否清晰合理，教學(xué)內(nèi)容是否與學(xué)生需要匹配以及是否主要關(guān)注實際操作技能。此外，我還可以通過學(xué)生反饋和評估來確定教學(xué)成功程度。通過反思和總結(jié)，我可以在下一次教學(xué)中進行更好的調(diào)整和優(yōu)化。

第五段：結(jié)論。

實訓(xùn)模擬講課是一種啟發(fā)式、信息黃流、創(chuàng)造性的教學(xué)模式。通過對學(xué)科知識的深入理解和獨特的授課方法，可以幫助學(xué)生掌握學(xué)科知識和實際應(yīng)用技能，并且培養(yǎng)學(xué)生的自信心、自學(xué)能力和團隊合作能力。教師需要充分準備、認真執(zhí)行、及時調(diào)整并且持續(xù)反思和總結(jié)，以便從實踐中不斷提高和完善。實踐模擬講課教師和學(xué)生需要不斷努力，以便實現(xiàn)教育教學(xué)的共同目標。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇七

在本學(xué)期的課程中，我參加了感統(tǒng)實訓(xùn)模擬講課的體驗活動。這是一次非常有益的經(jīng)驗，我在此分享我的體會和收獲。感統(tǒng)實訓(xùn)講課需要認真的準備和實踐，這是一次鍛煉能力的絕佳機會。在此活動中，我學(xué)會了如何出色地傳授知識和如何幫助學(xué)員充分理解所講授的內(nèi)容。我通過這次活動，增強了自信，提高了自我認知和領(lǐng)導(dǎo)力等技能。

第二段：準備工作。

在此次活動中，我對于準備工作的重要性和必要性有了更深刻的認識。要出色的完成這一講堂任務(wù)，首先必須對所選的內(nèi)容進行廣泛地調(diào)查和積累資料。我花費大量的時間收集豐富的實例、案例和相關(guān)技巧，并進行必要的分類匯總和篩選。同時，我還通過學(xué)習(xí)專業(yè)書籍、閱讀雜志和參加其他相關(guān)講座的方式，對自己在該領(lǐng)域的知識和技能進行深入的提升和加強。

第三段：實踐經(jīng)驗。

感統(tǒng)實訓(xùn)講課需要大量的實踐和經(jīng)驗，由于準備工作做得充分，我對于本次主題有了更加深刻的理解和掌握。在講課的過程中，我不忘先簡單介紹講課主題的背景及意義，然后變化著語調(diào)、語速，用適當幅度的手勢更好的表現(xiàn)了所講內(nèi)容，把講授的知識與實際生活結(jié)合起來，使學(xué)員能夠輕松的理解和將其應(yīng)用到實際情況中。

第四段：合作精神。

感統(tǒng)實訓(xùn)模擬講課涉及多方協(xié)調(diào)與合作，這需要交流合作精神。我們可以互相學(xué)習(xí)和分享，一起思考和探討對于該主題的發(fā)現(xiàn)和見解。我和其他同學(xué)通力協(xié)作，不斷在互相鼓勵和激勵的同時，壓縮時間并確保自己的講課內(nèi)容能夠在規(guī)定的時間內(nèi)得到完美展現(xiàn)，所取得的良好效果也進一步強調(diào)了合作的重要性。

第五段：收獲益處。

感統(tǒng)實訓(xùn)模擬講課為我們提供了一個展示自己、提升人際關(guān)系和個人技能的平臺，進而強化個人自信和理解能力。我了解到講課需要一定的時間、精力和心思，需要大量準備，當然也需要充分機捷的指導(dǎo)。在這個過程中，我明白到自己在表達與引導(dǎo)方面存在著局限，同時也發(fā)現(xiàn)了自身潛能的概念，找到了改善和提升的機會。因此，盡管這一過程困難且耗時間，但是所得到的收獲和益處是值得的。

結(jié)束語：

總的來說，感統(tǒng)實訓(xùn)模擬講課是一種深入探索自身知識儲備及實踐的有益經(jīng)驗，能夠增加自信，并對個人職業(yè)生涯產(chǎn)生積極影響，除此之外，還提高了我們在教育領(lǐng)域、交流和表達上的能力和體會，進一步促使我們成長與進步。我借此機會向組織者和參與者表示感謝，感謝他們的耐心和熱情，希望我們能夠更加深入的學(xué)習(xí)和合作。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇八

沙盤模擬訓(xùn)練的最大特點就是"在參與中學(xué)習(xí)"，強調(diào)"先行后知"，以學(xué)員為中心，以提升實戰(zhàn)經(jīng)營管理水平為目標。下面是本站帶來的沙盤模擬實訓(xùn)。

心得體會。

僅供參考。

通過兩天加一個晚上的沙盤模擬經(jīng)營，我真的明白了許多許多，沙盤模擬心得。不夸張地說，這是我上大學(xué)以來最有意義的課了。

這次課，我深深的體會到一個企業(yè)團結(jié)合作，冷靜沉著是多么的重要了。試想，如果我們公司在第三年選單時沒有出現(xiàn)任何差錯的話，最后的勝利一定會屬于我們。本地市場老大不說，單從我們的市場開拓情況和產(chǎn)品開發(fā)情況以及我們研發(fā)的生產(chǎn)線上就能斷定我們的前途不可估量。作為一名商業(yè)間諜，我清楚的了解到，其他公司相對于我們公司差的真的好多，截止到第四年年底，其他五家公司沒有一家研發(fā)出p4產(chǎn)品的，亞洲市場開發(fā)出來的也只有兩家，國際市場仍是僅有我們一家，iso14000資格在第四年也只有我們公司有，其他公司快一點的，在第五年里也打不開國際市場，因為第四年末他們才投到3個幣。這也就是說，如果我們公司有足夠的資金的話，我們的戰(zhàn)績一定會改寫。不過，可惜的是啊，到第四年我們公司就舉步維艱了，借了40000000萬高利貸不說，搶來的訂單數(shù)量也是少之又少。當然，這跟我們沒錢打廣告有直接關(guān)系，如此惡性循環(huán)，使我們公司每走一步都難上加難。說真的，我們真的很后悔沒有聽老師的建議，我們當時只看到了眼前的利益，沒有高價買其他公司賣給我們的產(chǎn)品，也沒有過多的和其他公司交涉。其實主要原因是我們沒想到賠了違約金后我們的權(quán)益會下將的那么快?，F(xiàn)在說什么都晚了，到第六年，我們公司連剩的訂單都沒撿到，天不助我們啊，我們只能無奈的宣告破產(chǎn)了。

說真的，在宣告破產(chǎn)的時候，我們都很不甘心，多希望再從來一次啊，我們甚至很幼稚的在想，來點小地震吧，把所有桌子上的東西都弄亂，再從來一次。在破產(chǎn)的前一天晚上，我們想了各種對策，我們組好像是最后走的，我們的財務(wù)在那一晚上手里的筆就從未停過，一直在算，一直在算;平時很有領(lǐng)導(dǎo)范很愛笑的ceo在那一晚上也非常嚴肅;那一晚上，我們六個人都很糾結(jié)，我和銷售連飯都沒吃。可是啊，我們公司已經(jīng)到了無力回天的地步了。所有的努力都變成了徒勞。第六年我們不得不看著別的組經(jīng)營策劃。

雖說是模擬，但那畢竟是我們六個人的心血，要失去的時候，心里的滋味真的難受到了極點。老師您不知道，在第六年別的公司運營的時候，我們之所以笑得那么開心，玩的那么快樂，原因之一就是我們太鬧心了，太不服氣了。

這次課，真的受益匪淺。從我們經(jīng)營不善到破產(chǎn)，我學(xué)到了很多。最重要的一點就是：現(xiàn)金為王，業(yè)績?yōu)橹?。一定要保證有大量的現(xiàn)金在公司帳上，資金如同人體的血液一樣。錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的。這句話現(xiàn)在我是深有體會。其次就是團隊合作及人才的合理利用。在這兩方面不謙虛的說我覺著我們組做的很好。最突出的表現(xiàn)就是在ceo和財務(wù)總監(jiān)上。其他的各位總監(jiān)也都各盡其責(zé)，積極參與。雖然最后我們破產(chǎn)了，但我們也輝煌過。我們在前三年一直是遙遙領(lǐng)先的。雖說好漢不提當年勇，但前三年都不提，我們沒得提了。血的教訓(xùn)給我們上了很好的一課。如果有下次，同一個時間，同一個地點，還是我們六個人，我們一定會做的很好。我們一定會很小心，很謹慎，每一步都走得扎扎實實。說了這么多，老師還不知道我是誰呢，我就是給您送小樣、喊您跟我們一起吃好吃的那個a組的，環(huán)宇集團的商業(yè)間諜----鞠靜同學(xué)。

沙盤模擬，雖然很累，雖然經(jīng)歷了挫折，但這兩天多過得很有意義、很充實。在此我要由衷感謝指導(dǎo)老師和我的合作伙伴!

為期兩天半的沙盤模擬結(jié)束了，在這短短的兩天半時間里，我覺得我收獲了很多在課堂上不曾學(xué)到的知識。

首先我總結(jié)一下我的工作，我是根據(jù)《市場預(yù)測》里面提供的產(chǎn)品需求量、單價以及二者的乘積來確定產(chǎn)品的銷售市常而我的廣告是依照我們的產(chǎn)能和市場來投放的。并且我還要估計每個訂單的賬期收入，這樣可以方便我們的財務(wù)預(yù)算。前兩年市場狀況非常好，但由于企業(yè)總體戰(zhàn)略過于保守穩(wěn)健，貸款數(shù)額少，生產(chǎn)線少且慢，生產(chǎn)能力提不上去，導(dǎo)致訂單少，銷量不多，總資產(chǎn)就增加不多.在現(xiàn)金不足的情況下，我們在投廣告費時過于保守，加上對其他公司的市場操作估計錯誤，導(dǎo)致拿到的單少且不利。

年末，我會畫一張市場營銷策略圖來規(guī)劃下一年的廣告投放。這張圖在我們的廣告預(yù)算、訂單選娶應(yīng)收賬款兌現(xiàn)中起了很大的作用。六年間，我們公司沒有爭取到一次或一個市場老大，產(chǎn)能可以但我們的資金不允許我們做市場老大。

如果我的同事認為我的營銷工作做得好，那我先要感謝我們的財務(wù)總監(jiān)，是她為我的廣告費用做出了合理的預(yù)算;還要感謝我們的生產(chǎn)總監(jiān)，是她給我精確的產(chǎn)能分析;還要感謝我們的采購總監(jiān)和生產(chǎn)總監(jiān)，是她們給我及時的提醒和寶貴的意見;還要感謝我們的ceo，是她對我們的每一筆廣告費用進行了認真審核，保證了我們廣告投入的準確性。我的營銷計劃是根據(jù)我們公司的自強不息，創(chuàng)造奇跡的精神實施的，我們的經(jīng)營以誠信為本，所以，我們在六年間沒有出現(xiàn)違約行為。我們堅持公平競爭，我們不會隨便擾亂市場秩序，在最后一年里，我們給了k公司一個p3產(chǎn)品，當時我們定的價格完全合理，就是按市場價7m,我們沒有在別人急需要幫助的時候亂開價格，也沒有為了自己的利潤多要一分錢，這就是公平和公正的體現(xiàn)，其實在現(xiàn)實的時市場競爭中這種營銷精神還是很需要的，也是大家要一貫支持的。

沙盤模擬使我們在學(xué)習(xí)過程中接近企業(yè)實戰(zhàn)，短短幾天中會遇到企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問題，我們必須共同去發(fā)現(xiàn)機遇，分析問題，制定決策，組織實施。在參與學(xué)習(xí)的過程中極大地激發(fā)了我們學(xué)習(xí)的積極性，極大地提高了學(xué)習(xí)效力，激發(fā)學(xué)習(xí)的潛能。erp沙盤模擬對抗教學(xué)使我們身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩與殘酷，體驗承擔經(jīng)營風(fēng)險與責(zé)任。在成功與失敗的體驗中，我們學(xué)到了管理知識，掌握了管理技巧，感受到了管理真諦;同時在教學(xué)中，啟發(fā)學(xué)生進行換位思考，加強學(xué)生之間的溝通與理解，體驗團隊協(xié)作精神，從而全面提高學(xué)員經(jīng)營管理的素質(zhì)與能力。

模擬經(jīng)營充滿了挑戰(zhàn)，各公司管理層將依據(jù)市場信息決定公司的市場定位和競爭策略，由于各家公司選擇的競爭策略和運作能力各不相同，競爭態(tài)勢此消彼長，最終塵埃落定，盈虧分明。

培訓(xùn)班中每6名學(xué)員成立一個公司，分任總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、銷售經(jīng)理、人力資源經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理、研發(fā)部經(jīng)理(課程不同，角色設(shè)置相應(yīng)變化)。共形成4-6個相互競爭的模擬公司，連續(xù)從事三至四期的經(jīng)營活動。學(xué)員在兩天的模擬訓(xùn)練中，將切身體驗企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問題，他們必須和同事們一起去發(fā)現(xiàn)機遇，分析問題，制定決策并組織實施。沙盤實戰(zhàn)模擬，課程訓(xùn)練的九個步驟:。

一、組建模擬公司。

首先，學(xué)員將以小組為單位建立模擬公司，注冊公司名稱，組建管理團隊，參與模擬競爭。小組要根據(jù)每個成員的不同特點進行職能的分工，選舉產(chǎn)生模擬企業(yè)的第一屆總經(jīng)理，確立組織愿景和使命目標。

二、召開經(jīng)營會議。

當學(xué)員對模擬企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟環(huán)境和所在行業(yè)特性基本了解之后，各公司總經(jīng)理組織召開經(jīng)營會議，依據(jù)公司戰(zhàn)略安排，作出本期經(jīng)營決策，制定各項經(jīng)營計劃，其中包括：融資計劃、生產(chǎn)計劃、固定資產(chǎn)投資計劃、采購計劃、市場開發(fā)計劃、市場營銷方案。

三、經(jīng)營環(huán)境分析。

任何企業(yè)的戰(zhàn)略，都是針對一定的環(huán)境條件制定的。沙盤訓(xùn)練課程為模擬企業(yè)設(shè)置了全維的外部經(jīng)營環(huán)境、內(nèi)部運營參數(shù)和市場競爭規(guī)則。

進行環(huán)境分析的目地就是要努力從近期在環(huán)境因素中所發(fā)生的重大事件里，找出對企業(yè)生存、發(fā)展前景具有較大影響的潛在因素，然后科學(xué)地預(yù)測其發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)環(huán)境中蘊藏著的有利機會和主要威脅。

四、制定競爭戰(zhàn)略。

各“公司”根據(jù)自己對未來市場預(yù)測和市場調(diào)研，本著長期利潤最大化的原則，制定、調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，戰(zhàn)略內(nèi)容包括：公司戰(zhàn)略(大戰(zhàn)略框架)，新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略，投資戰(zhàn)略，新市場進入戰(zhàn)略，競爭戰(zhàn)略。

五、職能經(jīng)理發(fā)言。

各職能部門經(jīng)理通過對經(jīng)營的實質(zhì)性參與，加深了對經(jīng)營的理解，體會到了經(jīng)營短視的危害，樹立起為未來負責(zé)的發(fā)展觀，從思想深處構(gòu)建起戰(zhàn)略管理意識，管理的有效性得到顯著提高。

六、部門溝通交流。

通過密集的團隊溝通，充分體驗交流式反饋的魅力，系統(tǒng)了解企業(yè)內(nèi)部價值鏈的關(guān)系，認識到打破狹隘的部門分割，增強管理者全局意識的重要意義。深刻認識建設(shè)積極向上的組織文化的重要性。

七、年度財務(wù)結(jié)算。

一期經(jīng)營結(jié)束之后，學(xué)員自己動手填報財務(wù)報表，盤點經(jīng)營業(yè)績，進行財務(wù)分析，通過數(shù)字化管理，提高經(jīng)營管理的科學(xué)性和準確性，理解經(jīng)營結(jié)果和經(jīng)營行為的邏輯關(guān)系。

八、經(jīng)營業(yè)績匯報。

各公司在盤點經(jīng)營業(yè)績之后，圍繞經(jīng)營結(jié)果召開期末總結(jié)會議，由總經(jīng)理進行工作述職，認真反思本期各個經(jīng)營環(huán)節(jié)的管理工作和策略安排，以及團隊協(xié)作和計劃執(zhí)行的情況?？偨Y(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改進管理，提高學(xué)員對市場競爭的把握和對企業(yè)系統(tǒng)運營的認識。

九、講師分析點評。

根據(jù)各公司期末經(jīng)營狀況，講師對各公司經(jīng)營中的成敗因素深入剖析，提出指導(dǎo)性的改進意見，并針對本期存在的共性問題，進行高屋建瓴的案例分析與講解。最后，講師按照逐層遞進的課程安排，引領(lǐng)學(xué)員進行重要知識內(nèi)容的學(xué)習(xí)，使以往存在的管理誤區(qū)得以暴露，管理理念得到梳理與更新，提高了洞察市場、理性決策的能力。

沙盤模擬訓(xùn)練的最大特點就是"在參與中學(xué)習(xí)"，強調(diào)"先行后知"，以學(xué)員為中心，以提升實戰(zhàn)經(jīng)營管理水平為目標。

實訓(xùn)模擬講課心得體會及感悟篇九

隨著感統(tǒng)訓(xùn)練在教育和醫(yī)療現(xiàn)場的廣泛應(yīng)用，許多學(xué)校和機構(gòu)開始引入感統(tǒng)訓(xùn)練。作為一名教育工作者，了解和掌握這一領(lǐng)域的知識和技能尤為重要。最近我參加了一次感統(tǒng)實訓(xùn)模擬講課，本文旨在分享我的個人體會。

第二段：認識感統(tǒng)訓(xùn)練。

在實訓(xùn)中，我深刻認識到感統(tǒng)訓(xùn)練的重要性。在學(xué)習(xí)過程中，我學(xué)會了如何通過感覺刺激，刺激孩子神經(jīng)系統(tǒng)的不同感受器，以激活受力感、平衡感、體位感和空間感等感統(tǒng)的發(fā)育。這不僅可以促進兒童的身體協(xié)調(diào)和精細動作能力，同時也能改變孩子行為和學(xué)習(xí)成就方面的問題。

第三段：實訓(xùn)中的收獲。

在模擬講課中，我感到自己的教學(xué)技能得到了進一步的提高和鞏固。通過練習(xí)和反饋，我更加了解到在教育實踐中使用感統(tǒng)訓(xùn)練的重要性。我學(xué)會了如何在自己的教學(xué)環(huán)境中，基于孩子們的個性和需求，創(chuàng)造具有個性化、富有挑戰(zhàn)性的感統(tǒng)訓(xùn)練任務(wù)，鼓勵孩子克服身體困難。

第四段：感統(tǒng)訓(xùn)練的應(yīng)用。

感統(tǒng)訓(xùn)練不僅適用于特殊兒童，也適用于普通兒童的生活和學(xué)習(xí)。訓(xùn)練孩子的肌肉和神經(jīng)，幫助他們發(fā)展反應(yīng)能力，吸收輸入和輸出信息，這都將對學(xué)習(xí)和生活有重大影響。通過感統(tǒng)訓(xùn)練，孩子們能夠放松身體，減少壓力和疲勞，并激發(fā)他們的內(nèi)在動力，提高自信心和社交技能。

第五段：總結(jié)。

總之，感統(tǒng)實訓(xùn)模擬講課不僅僅是學(xué)習(xí)感統(tǒng)理論和技能的過程，更是一次教育方法的有益實踐。我們教育工作者應(yīng)該重視這方面的教育內(nèi)容，學(xué)習(xí)和探索怎樣更好地在實際教學(xué)中教授和使用感統(tǒng)訓(xùn)練。這不僅能夠增強我們的自信心和專業(yè)性，也能夠幫助孩子們更好地提高自己的身體和心理健康水平。