下班組心得體會中建及感悟 下班組感想(六篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主題下班組心得體會中建及感悟一

總承包方： 項目部 以下簡稱：(甲方)

分項承包方： 以下簡稱：(乙方)

依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，雙方就 項目的 分項工程(以下簡稱“本工程”)勞務(wù)承包事項協(xié)商達成一致，簽訂以下約定，雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條 工程項目

1、工程名稱：___________________________________

2、工程地點：___________________________________

3、承包范圍：___________________________________

第二條 承包方式及內(nèi)容

1、承包方式：

包工不包料、包工具、包搭內(nèi)架(不分層高)包工期、包質(zhì)量、包安全及文明施工、包成品保護、包實體檢驗合格。

2、承包內(nèi)容：

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

(參考：按甲方提供的工程施工圖紙(包括現(xiàn)有圖紙和以后圖紙修改、圖紙會審、設(shè)計變更等)中全部砌體、抹灰(不含扇灰)分項工程：包括地下室及上部工程所有的基礎(chǔ)(含排污砂井、化糞池)、承臺、墻、柱、梁、樓梯、飄板、壓頂、風(fēng)井、電井、水井、沉箱、凸腳等及其他零星工程，不管面(體)積大小，凡屬本項目的砌體、抹灰、飾面全部工程。)

3、承包要求：

⑴ 工具包含但不限于斗車、淋水管、磚刀、灰匙、灰桶、鋁合金壓尺、磨板、鋤、鏟、線錘、一般的拖板線、燈具等除垂直運輸、攪拌設(shè)備以外的工、器具;

⑵ 包含每天每項工作完工后的清場工作;

⑶ 包含進場材料的轉(zhuǎn)運、現(xiàn)場的文明施工。

(4)______________________________________________________________________________。

第三條 承包價格

1、工程量計算：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

(參考：砌體(小規(guī)格磚)按實際砌筑面積(二次砼結(jié)構(gòu)澆搗計入面積中)，180厚砌體按96塊計，120厚砌體按64塊計;砌體(輕質(zhì)磚)按實際砌筑面積(二次砼結(jié)構(gòu)澆搗計入面積中)計;粉刷、飾面等，按實際施工的展開面積(扣除空洞，腳線計入內(nèi)墻粉刷)計;陽臺內(nèi)貼外墻磚部分按外墻計，其他按內(nèi)墻計;女兒墻內(nèi)側(cè)按內(nèi)墻計;首層大廳、商鋪廊道按外墻軸線分割，軸線外按外墻計，軸線內(nèi)按內(nèi)墻計。)

2、承包價格：_____________________________________________________________________________________________。

（參考：

類型單位單價 元工作內(nèi)容備注

砌體(小規(guī)格磚)塊

包拉接筋植筋或預(yù)埋、砌筑、除飄板以外的二次砼結(jié)構(gòu)澆搗、過梁制作安裝、砌體內(nèi)加筋等按標(biāo)準(zhǔn)磚計量

砌體(輕質(zhì)磚)㎡

按砌體面積計量

基礎(chǔ)承臺小規(guī)格磚塊

包清底、砌筑等

外墻飾面(各類紙皮石)㎡

包掛網(wǎng)、分格彈線、掛線沖筋、底灰、貼面、擦縫、清洗等清洗劑由承包人提供時，另按___/m2補價。

外墻飾面(單磚)㎡

外墻粉刷㎡

包掛網(wǎng)、沖筋、抹灰、面拉毛或壓光等

內(nèi)墻粉刷㎡

包掛網(wǎng)、沖筋、抹灰、面拉毛或壓光等

電梯大堂內(nèi)墻貼飾面塊材㎡

包貼面、擦縫、清洗等

水泥砂漿找平層、保護層㎡

包沖筋、找坡、批面(或砼)拉毛或壓光等平面、立面同價

室內(nèi)樓地面水泥沙漿㎡

包沖筋、抹灰、批面拉毛或壓光等

室內(nèi)廁所沉箱水泥沙漿個

包兩層批灰、面層壓光等

電梯大堂樓地面貼飾面塊材㎡

包底灰、貼面、擦縫、清洗等

室內(nèi)樓梯水泥砂漿步級級

包底灰、批面壓光等

室內(nèi)樓梯飾面塊材步級級

包底灰、貼面、擦縫、清洗等包含水泥砂漿加 貼防滑條的步級

地下室、屋面、室外水溝m

包底灰、批面壓光等

室外散水m0包底灰、批面壓光等

注：1. 所有項目均包含基層清理、鑿毛(或拉毛)、濕水和工序完成后的清理、養(yǎng)護;

2. 屋面、地下室、廁所等樓、地、屋面要求弧角施工時，均包含在上述單價中，不再補價;

3. 樓、地、屋面如有分格縫，其割縫、填油膏不再補價;

4. 飾面塊材，因色差、幾何尺寸等需要進行選材施工時，均不調(diào)價。

5. 樓地面基層清理要求機械鑿毛，按實際清基凈空面積(樓梯間按垂直投影面積)另按1.00元/m2補價。

如出現(xiàn)施工過程中零星簽證，按_____元/工時的綜合單價(在任何時間發(fā)生的零星簽證均按此綜合單價)計算;本合同承包單價一次性包干，不因市場人工費用的上漲等因素而調(diào)整。)

3、承包價格已包括班組工人社保、加班費、夜餐補貼、材料吊運、轉(zhuǎn)運費用、配合費、措施費、管理費、利潤和稅金等所有費用;

第四條 施工要求：

1、實測實量及質(zhì)量要求：

⑴ 按地產(chǎn)公司與項目合同約定的質(zhì)量要求及設(shè)計要求施工，集團標(biāo)桿項目整體實測數(shù)據(jù)不能低于85%，非標(biāo)桿項目整體實測數(shù)據(jù)不能低于70%。砌體垂直度、平整度、豎縫和水平縫，抹灰垂直度表面的平整度、陰陽角、線條等達到地產(chǎn)公司及甲方的規(guī)定和要求，地產(chǎn)公司及甲方具體實測要求如下：

_______________________________________________________________________________________________ ;

?_______________________________________________________________________________________________ ;

? _______________________________________________________________________________________________;

⑵ 每施工一層驗收一層，班組自檢合格后用書面通知棟號長，質(zhì)檢員進行驗收，每層沒有棟號長質(zhì)檢員驗收手續(xù)的不給予結(jié)算。

⑶ 必須執(zhí)行現(xiàn)場的“三級”驗收手續(xù)(即班級自檢，然后報專職質(zhì)安員驗收，再報監(jiān)理公司驗收)，要求每次按質(zhì)按期一次驗收成功，否則影響施工進度視為乙方延期;

⑷ 必須按設(shè)計圖紙的要求、施工方案和國家及省市的有關(guān)規(guī)定和規(guī)范進行組織施工。

(5)____________________________________________________________________________。

2、工作要求：

⑴ 每棟樓每個專業(yè)(砌體、內(nèi)墻、外墻)，分別派出一名跟班施工員負責(zé)質(zhì)量、安全管理(要求能看圖施工)，按圖紙、設(shè)計變更及國家規(guī)范、技術(shù)交底施工，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，出現(xiàn)錯誤，責(zé)任自負。

⑵ 每座一套樣板間，按樣板驗收;

⑶ 陽臺封口梁待外墻滴水完工后再施工，保證滴水線平直;

⑷ 砌體要配合水電預(yù)留線槽等，按規(guī)定預(yù)埋拉結(jié)鋼筋(植筋);

⑸ 配合其它班組的預(yù)留洞口二次抹灰及貼面施工。包堵穿墻孔，外墻保證不滲漏。

⑹ 不得使用過時(3小時以上)剩余砂漿，每2小時要清理一次落地砂漿加水泥復(fù)拌使用完畢;⑺ 按甲方提交的樓層標(biāo)高控制點和軸線，投放門窗洞口及其它預(yù)留洞口的水平施工放線(彈出墻面)及墻位線，自行引測平水施工，保證平直;

⑻ 飾面塊材的損耗要求控制在2%之內(nèi)。如損耗超出此范圍，乙方要按進貨價負擔(dān)超出損耗部分的材料款。如現(xiàn)場浪費嚴重，經(jīng)甲方發(fā)書面整改通知仍沒有較大改進時，甲方亦有權(quán)罰款處理;

⑼ ___________________________________________________________________________。

3、驗收要求：乙方負責(zé)成品驗收工作和工程實體檢測合格，一次驗收通過實體檢測。

第五條 工期要求

1、本工程總工期： 天，或以雙方簽字確認的進度計劃要求為準(zhǔn)。具體開工日期以甲方書面通知為準(zhǔn)，竣工日期以甲方書面驗收的竣工報告為準(zhǔn)。

其他工期要求：______________________________________________________________________________________(參考：二次結(jié)構(gòu)完成后__天內(nèi)，外墻完成，拆除腳手架，達到本節(jié)點工期，外墻飾面工程單價在本合同第三條第一款的承包價格的基礎(chǔ)上，增加_____元/m2; 外墻完成的同時，完成內(nèi)裝修;結(jié)構(gòu)封頂模板拆除后____天內(nèi)，砌體工程全面完成;拆除腳手架后_____天內(nèi)，完成全部收尾工程。)

2、暫停施工：如果出現(xiàn)停水、停電、機械故障、停工待料、自然危害、設(shè)計變更等情況，視為在乙方承包風(fēng)險范圍內(nèi)，不向甲方計取任何損失費用(不可抗力除外)。

3、工期延誤：本工程工期安排須嚴格按照甲方月計劃、分段目標(biāo)、總目標(biāo)進行控制，施工計劃均含節(jié)假日及氣候條件的影響，乙方不得以氣候、甲方因素及其它任何因素的影響為由而拖延工期。非乙方原因造成的工期延誤，是指有確鑿證據(jù)證實因下列原因而直接造成乙方的原定工期計劃延誤：(1)不可抗力;(2)工程設(shè)計有重大變更;(3)施工圖紙移交時間影響工期進度。因甲方原因?qū)е乱曳焦て谘诱`，乙方應(yīng)在3天內(nèi)提交工期順延書面申請，逾期未提交，視為不影響工期。乙方必須在甲方規(guī)定的期限內(nèi)完成，每延誤一天支付 5000 元的違約金。

4、如出現(xiàn)甲方與建設(shè)單位解除合同停止施工，本合同相應(yīng)解除，雙方按本合同約定單價及符合質(zhì)量要求的已完成工作量結(jié)算，乙方在15天內(nèi)撤離施工現(xiàn)場。

5、如乙方在累計 周均不能滿足甲方施工進度時，甲方有權(quán)解除本合同，對已完工程按合同單價的70%進行結(jié)算。

第六條 質(zhì)量要求

1、 (國家、地方標(biāo)準(zhǔn)) 。

2、 (行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及要求) 。

3、 (我司具體要求) 。

4、乙方對質(zhì)量達不到要求卻不及時整改的，甲方有權(quán)按以下方法處理：

(1)拆除。

(2)組織其他人員整改，工資按 元/工計算，在乙方工程款中扣除支付。

(3)罰款10000元。

(4)解除合同，乙方無條件退場。

(5)由乙方整改不及時造成工期延誤的，乙方須承擔(dān)因此而造成的一切損失。

第七條 工程款支付

1、__________________________________________________________________________________。

2、乙方按工人的產(chǎn)值和實名制考勤表做出工資分配表，并將《工資表》《考勤表》經(jīng)工人簽名后交甲方，由甲方將乙方工人的工資發(fā)至乙方或發(fā)至乙方班組工人,如甲方直接將乙方工人的工資發(fā)放至乙方的，需乙方工人簽署委托書，委托乙方代收。乙方如不按量、按時發(fā)放工資、不按要求提供工人《工資表》《考勤表》交報甲方財務(wù)存底，甲方有權(quán)按照電子考勤機原始考勤數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，并且甲方有權(quán)拒絕支付工程款，并按當(dāng)期發(fā)放金額的5%罰款處罰乙方，且甲方有權(quán)解除本合同，按合同單價的80%結(jié)算。

3、甲方將乙方工人的工資發(fā)至乙方或發(fā)至乙方班組工人的，乙方或乙方班組工人應(yīng)配合甲方財務(wù)簽署收款收據(jù)或收款回執(zhí)，否則甲方有權(quán)拒絕支付工人工資至乙方或乙方班組工人。

4、乙方必須至少___個月提交一次工程量結(jié)算，否則甲方有權(quán)單方面進行階段性結(jié)算，確定工程量，并計算工程款，乙方視為認可。超出施工圖范圍的工作量必須當(dāng)月辦理確認簽證及報進度或結(jié)算，逾期不辦的不能補辦，一律作廢。

5、乙方在收到甲方支付的 %工程款后，必須將內(nèi)部工人的工資支付完畢。如發(fā)現(xiàn)乙方有拖欠工人工資現(xiàn)象，甲方代乙方支付工資給乙方的工人，除在工程款中予以扣除外，需向甲方支付工程承包總價10%的違約金，并沒收履約保證金。

6、本合同承包工作內(nèi)容范圍內(nèi)不允許發(fā)生記時工，除本工程外確需發(fā)生的記時工，須經(jīng)項目部需用工部門負責(zé)人或?qū)I(yè)工長記時工當(dāng)日簽證的形式核定，三日內(nèi)由項目負責(zé)人審查確認生效，按 元/工日包干計算;超出簽證時間的計時工均不予計算。

7、如所簽定計時工的工作內(nèi)容已包括在乙方合同工作范圍之內(nèi)，項目所簽定的計時工均無效，既使通過結(jié)算在合同履行期間甲方有權(quán)追回。

8、乙方收到項目部開具罰款單的短信通知后5個工作日內(nèi)需進行書面確認，否則將視為默認該罰款單。

第八條 安全教育

1、乙方進入施工現(xiàn)場必須遵守安全操作規(guī)程和甲方的一切安全制度，及時向甲方有關(guān)人員提出書面的合理化建議，對不安全隱患及時整改。

2、對班組工人，乙方必須進行班組書面安全教育，并由工人簽字后上報甲方有關(guān)人員進行安全教育。在進行了“三級安全教育”、安全生產(chǎn)考試后，乙方方可安排職工上班，甲方有權(quán)對違反者進行罰款或令其停止工作。若班組工人發(fā)生安全事故造成自身或第三人傷亡的，賠償費用在______元內(nèi)，由乙方承擔(dān)，超過______元的，甲方承擔(dān)____%，乙方承擔(dān)____%,甲方有權(quán)從工程款中直接扣除。

3、乙方班前應(yīng)對每位職工進行安全技術(shù)交底和主要工序特別安全交底，進行“三上崗、一講評”，并及時做好記錄。

4、如乙方下屬工人因在工作過程中發(fā)生工傷事故或者勞動爭議需要進行賠償?shù)?，甲、乙雙方按照以下 條方式處理：

(1)工人的賠償全部由乙方自行承擔(dān)。如先由甲方進行墊付的，甲方有權(quán)從乙方的工程款中扣除;

(2) 元內(nèi)的工傷賠償費用由甲方負責(zé)，超出部分由乙方承擔(dān)。如超出部分先由甲方進行墊付的，甲方有權(quán)從乙方的工程款中扣除;勞動爭議賠償全部由乙方自行承擔(dān)。如先由甲方進行墊付的，甲方有權(quán)從乙方的工程款中扣除。

九條 雙方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

⑴ 向乙方提供有關(guān)圖紙資料，負責(zé)對乙方完成的產(chǎn)品進行驗收，并辦理有關(guān)的竣工驗收手續(xù);

⑵ 協(xié)助乙方合理協(xié)調(diào)各種工序的關(guān)系;

⑶ 向乙方進行安全、質(zhì)量及技術(shù)的三底并有權(quán)對乙方人員在施工現(xiàn)場及生活區(qū)違反政府有關(guān)規(guī)范、規(guī)定和項目部規(guī)章制度及不文明行為做出處罰;

(4)及時提供工程材料和設(shè)備;

(5)認真執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)范，嚴格遵守安全制度，制定安全防護措施，提供安全防護設(shè)備，確保施工安全。

(6)按照行政主管部門相關(guān)規(guī)定的要求為本工程作業(yè)人員辦理工傷保險和意外傷害保險。

(7)及時向乙方支付工程款。

第十條、乙方權(quán)利義務(wù)：

1、乙方對該分項工程的文明施工安全生產(chǎn)負直接管理責(zé)任。負責(zé)乙方班組人員在施工前的安全技術(shù)交底、施工全過程的安全檢查、監(jiān)督和落實項目部安全例檢時提出的安全隱患整改;宣傳落實上級安全主管部門對安全生產(chǎn)文件、指示精神。

2、乙方班組人員使用的安全帽，安全帶等勞動防護用品由項目部統(tǒng)一采購，按規(guī)定佩戴和使用，乙方不得私自采購和使用不合格及與甲方規(guī)定要求不相符的勞防用品。對甲方提供的機電設(shè)備和勞防用品，不符合安全規(guī)定要求的有權(quán)拒絕使用或有權(quán)提出要求采取必要可靠的安全措施。

3、認真做好各施工部位施工前的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，或匯報甲方，將隱患整改后再安排人員施工;有權(quán)拒絕甲方安全違章指揮，有權(quán)對違章指揮者越級上報。

4、承擔(dān)由于自身責(zé)任造成的質(zhì)量修改、返工、工期拖延、安全事故、現(xiàn)場管理不符合規(guī)定造成的損失。

5、妥善保管、合理使用甲方提供給乙方使用的機具、周轉(zhuǎn)材料及其他設(shè)施。做好成品保護工作。

6、乙方必須嚴格遵守甲方現(xiàn)場有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工、后勤衛(wèi)生、環(huán)保、消防、保衛(wèi)的各項管理規(guī)定，如違反規(guī)定，由此造成的一切責(zé)任及損失均由乙方負擔(dān);

7、工程全部內(nèi)容經(jīng)甲方書面驗收合格后，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定及時將本工程交付甲方，不得以雙方存在爭議為理由拒絕將本工程交付甲方。

8、乙方應(yīng)按本合同要求配備足夠勞動力按需進場施工，若不能滿足施工需求，經(jīng)甲方督促后仍無法及時組織人員進場，甲方有權(quán)解除本合同并沒收合同履約保證金。

9、乙方必須自覺接受甲方管理人員及監(jiān)理的監(jiān)督檢查，執(zhí)行甲方的質(zhì)量、安全、環(huán)境管理體系文件，貫徹甲方的質(zhì)量、安全、環(huán)境方面的方針和目標(biāo)。否則甲方有權(quán)扣留乙方工程款，直至甲方要求整改完成為止，如乙方拒絕執(zhí)行，甲方有權(quán)按影響程度對乙方進行罰款。

10、乙方為現(xiàn)場負責(zé)人，全面負責(zé)工程進度、質(zhì)量、安全、文明施工等日常工作。乙方須長駐現(xiàn)場，如離開工地一天以上必須向項目生產(chǎn)經(jīng)理請假,經(jīng)批準(zhǔn)方可離開工地，并準(zhǔn)時參加甲方每周例會及其它臨時性會議，同時需派一名管理人員配合管理、驗收等日常工作。

11、及時足額向班組工人支付工資。

第十一條、紀律要求

1、場地一切電器設(shè)備不得亂動，需用電器、照明時，由電工檢查無誤后，方可使用。

2、不管任何原因，乙方人員不能私自拉工地的電源開關(guān)，如發(fā)生拉電源開關(guān)斷電事件，罰乙方3000元/次。乙方必須對所有屬下工人做好交底教育工作。

3、每階段完工后施工現(xiàn)場進行清理，任何材料不準(zhǔn)堆放在外排柵上，余料按指定位置堆放，做到工完場清。

4、乙方工人進入施工現(xiàn)場必須正確佩戴安全帽、工作證(胸卡)上下班，否則每人每次不戴安全帽或穿拖鞋上班罰款50元，不佩戴工作卡(胸卡)罰款10元。

5、乙方班組人員必須遵守相關(guān)的治安管理條例，不得打架、聚眾鬧事及賭博，如出現(xiàn)，則甲方對乙方處以每次罰款10000元，若情節(jié)嚴重的則送公安機關(guān)處理。

6、乙方班組不得在工地及宿舍周圍內(nèi)大小便，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款乙方100元。

7、不得在工地、宿舍范圍內(nèi)賭博，經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款乙方10000元。

8、乙方人員入住宿舍嚴禁自帶電器、廚房用具，如有必須由乙方收好并在工地外保存，嚴禁自帶電器和廚房用具進入工地，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款500元，并由甲方收好代管，完工后返還。

9、嚴禁乙方人員帶小孩(18歲以下)或家屬以及外來人口進入施工現(xiàn)場以及生活區(qū)住宿，如違反則罰款500元/人?次，因此所發(fā)生的一切事故及費用由乙方負責(zé)。

10、乙方所有進場施工人員，男性年齡必須為18至55周歲，女性年齡必須為18至45周歲，必須帶齊上崗證、身份證、暫住證、計生證、當(dāng)?shù)貏趧?wù)證等有關(guān)證件，并將其復(fù)印件交甲方存檔，否則不準(zhǔn)聘用，如因上述原因發(fā)生有關(guān)單位來檢查罰款的費用由乙方負責(zé)。

11、如發(fā)現(xiàn)乙方人員偷材料的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方每次5000元或以上的罰款。發(fā)現(xiàn)乙方有三次以上偷料行為的，按本合同工程總價的10%扣罰乙方。

12、如乙方與甲方因勞資發(fā)生糾紛的，乙方應(yīng)與甲方積極協(xié)商解決，若乙方直接跳過項目部與公司直接上訪勞動局或行政主管部門的，甲方有權(quán)對乙方進行5萬元每次的處罰。

第十二條、違約責(zé)任：

1、乙方施工質(zhì)量不符合本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)時，甲方有權(quán)要求乙方維修或拆除重新施工，所有返工的人工費、材料費由乙方負責(zé)賠償。否則甲方有權(quán)另選班組進行處理，按第五條第5款處理。

2、乙方施工部分，不得再行轉(zhuǎn)包，經(jīng)查獲，甲方有權(quán)立即終止本合同，乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果及損失。

3、乙方未能履行或不按約定履行合同中約定的其他責(zé)任和義務(wù)。乙方應(yīng)采取補救措施，并賠償因上述違約行為給甲方造成的損失。乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并不能減輕或免除合同中約定的應(yīng)由乙方繼續(xù)履行的其他責(zé)任和義務(wù)。

4、甲方未能按約支付工程款的，按銀行同期貸款利率支付利息。。

第十三條、爭議解決辦法

甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行和解或要求有關(guān)主管部門主持調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，可向廣州市仲裁委員會申請仲裁。

第十四條、其他條款

1、履約保證金：為確保工程質(zhì)量、進度、安全、以及服從甲方管理，乙方交納履約保證金____萬元。發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)沒收履約保證金：⑴ 支付由于乙方原因造成的質(zhì)量、工期、安全事故損失;⑵ 乙方無正當(dāng)理由單方終止合同;⑶ 乙方未及時足額發(fā)放班組工人工資。

2、乙方授權(quán) 為常駐現(xiàn)場管理代表，負責(zé)本工程施工期間的施工質(zhì)量、進度安全、文明施工、簽證結(jié)算等事宜，代表乙方行使權(quán)力，履行義務(wù)。

3、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，工程竣工驗收合格并結(jié)清工程款后終止。本合同簽訂后，甲、乙雙方如需要提出修改時，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充合同，補充合同經(jīng)甲方蓋章方可生效，與本合同具同等法律效力。

4、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。

5、___________________________________________________________________________________________________________。

發(fā)包人：(公章) 承包人：(公章)

住所： 住所：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 班組負責(zé)人：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

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主題下班組心得體會中建及感悟二

很榮幸能參加公司舉辦的杰出班組長提升培訓(xùn)課程。首先得感謝公司能給我們這次培訓(xùn)的機會，我很珍惜，培訓(xùn)中獲益匪淺。真正提升了我得管理水平和素質(zhì)，使我得管理技能更上一層樓。

在培訓(xùn)中，我們都了解到了班組長對于一個企業(yè)的重要性。班組長是整個班組的核心，是班組中的技術(shù)能手，不但要將其處理問題的能力發(fā)揮到極致，更要讓其掌握如何控制過程、如何固化經(jīng)驗等項管理技術(shù)。不過我認為最重要的是班組長要對員工關(guān)心，了解，替員工著想，能換位思考，將心比心。這樣才能更好的融入大家，讓員工對你不知的任務(wù)不打折扣的完成。

班組長是企業(yè)中最直接面對員工的管理者，生產(chǎn)一線的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，班組長不僅要具備職責(zé)知識，更要具有溝通能力，改善能力和待人能力。作為生產(chǎn)一線的管理者，班組長必須要謹記自己的神圣使命：創(chuàng)業(yè)績、帶隊伍、播文化。創(chuàng)業(yè)績就是以結(jié)果為向?qū)?，為企業(yè)創(chuàng)效益;帶隊伍就是帶領(lǐng)團隊培養(yǎng)人才;播文化就是傳播企業(yè)文化，促進企業(yè)精神文明建設(shè)。

班組長一日管理，將班組長一天的工作，清晰明了、系統(tǒng)性的描述了出來，告知班組長一天的工作任務(wù)。每天的工作要有邏輯性，要抓重點，在保證安全質(zhì)量的前提下，做好工作交接、任務(wù)布置、記錄確認、部門間溝通用5m1e的方法排查問題。

班組間要進行有效的班組溝通。班組長在日常工作中，要做好與員工之間的溝通。不傷害對方自尊是前提，讓對方感受到事情的緊迫性、重要性和嚴重性，從而能深刻反省并改進。

溝通，須“從心開始”：要關(guān)心員工、循循善誘、剛?cè)岵?、善用技巧，針對不通的人、不同的事、不同的時間和環(huán)境有針對性的做到有效溝通，要善于傾聽員工的心聲。與上級溝通，要本著自主承擔(dān)責(zé)任的原則，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度，面相未來，帶著主見去溝通，才能得到上級的支持。

在培訓(xùn)之后，我發(fā)現(xiàn)工作中好多的問題都引刃而解。

對于不同員工的工作完成情況都不一樣，這就是需要班組長發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點。面對不同的員工，要針對性的讓其發(fā)揮特長。重新通過班組崗位的互換，讓一些員工更能快速有效的完成工作。員工的積極性也提高了很多。能夠主動的與班組長交流心得體會。

員工的優(yōu)點是挖不完的，每個人都有創(chuàng)新能力，創(chuàng)新的思維。在工作中，我們以獎勵和寫合理化建議為引子，愛人那個大家主動的提出創(chuàng)新點子，讓生產(chǎn)更加快速完善。通過合理化建議，公司吸取了好多有效的建議，企業(yè)也因為我們的建議而變的更加強大，生活也變的充實，處處都有發(fā)現(xiàn)。我們每天都干勁十足。員工每天都是笑臉上班下班。緊張而忙碌的同時，卻也活潑了很多。

其實對于每個班組長都會遇到的問題就是每個員工的執(zhí)行力都不一樣。這個問題一直困擾著大家。通過培訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn)，這個問題很簡單。只是做起來需要精力和時間。簡單的說就是必須用心去做，激勵員工。由于我們上班時倒班制，在時間上不是固定的，所以因生產(chǎn)工作的連續(xù)性，班組之間每天要交接班，同時市場有上級的學(xué)習(xí)文件，工藝變更以及會議精神需要傳達我們就必須在大部分員工上班前貨上班后組織傳達內(nèi)容，這就要求每位班組長必須嚴格把關(guān)，對于公司及分廠里各項規(guī)章制度在自己帶頭遵守，嚴于律己、以身作則的條件下，執(zhí)行力度就會自然而然的大大加強。

我們現(xiàn)在的工作，首先是做到事前跟進，發(fā)現(xiàn)潛在危險給員工預(yù)警。第二，事中跟進，在工作任務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題之后，尋找解決方法，使員工的工作重新回到正軌上來。第三，事后跟進，出現(xiàn)問題后，找出原因，提供補救建議和具體措施，避免員工再犯同樣的錯誤。第四，對身兼管理責(zé)任的人進行監(jiān)督，當(dāng)管理者管理他人或檢討自身的行為時，有效的監(jiān)督十分有效。如果沒有有效的監(jiān)督，準(zhǔn)確的工作定義，這些工作都不可能輕而易舉的完成。

在工作中，我們有時候員工之間或者班組長與員工之間，又或者班組長與上級之間有分歧存在。這些分歧需要我們?nèi)ヌ幚恚鯓犹幚聿挪粋T工的積極性呢?這個也很簡單，就是通過換位思考，征求意見，在班組成員間建立和諧的勞動關(guān)系。增加個人感情之間的友誼，獲得信任，也就會在工作中得到班組成員之間的大力支持。以前每次出現(xiàn)分歧的時候，都是強行執(zhí)行，這樣執(zhí)行力度很差。通過換位思考和征求意見，員工之間對自己的建議認識的更加深刻，我自己也會認識到自己的意見的薄弱性。這樣，我們的信任和友誼都提升很快。執(zhí)行力也提高了。

解決了班組間存在的這些問題，對于這次培訓(xùn)，班組長自身的提升才是最重要的。通過這次培訓(xùn)，我的思想意識和素質(zhì)提高了，安全質(zhì)量意識提高了，學(xué)習(xí)力提高了我感到作為班長必須具備較高的思想意識和素質(zhì)，才能心懷全局，帶動班組成員為了一個目標(biāo)而努力。團隊要有向心力、凝聚力，就需要自己平時更加注意學(xué)習(xí)身邊人，不斷豐富自己和提高自己，才能真正實現(xiàn)根本意義上的自主管理。

通過培訓(xùn)自己的觀念發(fā)生了轉(zhuǎn)變，隨著培訓(xùn)的不斷深入，我越來越覺得自己的文化知識太貧乏了，要不斷豐富自己確定學(xué)習(xí)目標(biāo)，做好計劃實施，不斷提高自身能力和水平。

在這里，我還要再次感謝公司為我們開設(shè)的這次培訓(xùn)班，給了我這次學(xué)習(xí)的機會，使我在班組管理方面有了更加深入的認識，他讓我在觀念上有了長足的提高，使我在前進的道路上又多了一份信心和決心，在以后的工作中會更加得心應(yīng)手，更有力承擔(dān)起交給我得任務(wù)。

主題下班組心得體會中建及感悟三

作為隊的一名班組長，為認真執(zhí)行集團公司、礦關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、政策及隊組相關(guān)制度要求，積極落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，努力做好現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)鄭重承諾：

一、嚴格遵守礦、隊各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，遵章作業(yè)、遵章指揮，確保自身安全和他人安全，本人決不帶頭違章違紀，本人決不違章指揮，不把本人違章違紀或違章指揮的處罰和責(zé)任轉(zhuǎn)嫁或推卸給班組員工。如果發(fā)生“不安全行為”自愿接受礦管理制度中規(guī)定的各類處罰。

二、服從安排、聽從指揮，圓滿完成隊組交辦的各項安全生產(chǎn)任務(wù)。

三、班前會上，認真做好好安全生產(chǎn)工作安排、安全注意事項強調(diào)、安全不放心人把關(guān)和安全生產(chǎn)互聯(lián)保工作，保證安全生產(chǎn)順利進行。

四、作業(yè)現(xiàn)場，嚴格執(zhí)行“四不生產(chǎn)”原則，做好現(xiàn)場安全生產(chǎn)組織、指揮工作，保證現(xiàn)場工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)達標(biāo)，把好臨時支護、敲幫問頂、錨桿預(yù)緊力等特殊環(huán)節(jié)，實現(xiàn)現(xiàn)場人身安全、頂板安全、運輸安全和機電安全，班組無人身傷害事故、嚴重三違和其他安全生產(chǎn)責(zé)任事故，崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)率達95%以上。

五、作業(yè)時，每工序前進行現(xiàn)場危險源辨識，積極整改安全隱患和五定問題，確?，F(xiàn)場作業(yè)安全。

六、認認真真的做好本班的敲幫問頂工作，確保自己對作業(yè)范圍按規(guī)定的程序和時間進行了全面的敲幫問頂，確保當(dāng)班員工都按規(guī)定帶齊了工具，都按程序進行了細致的敲幫問頂，確保當(dāng)班無頂板事故。

七、嚴格工程質(zhì)量驗收，不合格的，堅決要求返工，不返工的堅決扣分扣款，做好驗收記錄，嚴格按每班的記錄分配工分。

對處罰有異議，嚴格按程序正當(dāng)申訴，不無理取鬧，不攛掇慫恿班組員工集體停工，帶頭做好解釋宣傳疏導(dǎo)工作。不替三違行為說情，打掩護，作假證。

八、和班組員工同上下，驗收好最后一道工序才下班，不提前離崗。

九、如違反上述承諾，本人自愿接受礦、隊相關(guān)安全管理制度的相應(yīng)處罰，承擔(dān)相應(yīng)后果。

承諾人：

日期：20xx年xx月xx日

主題下班組心得體會中建及感悟四

第一條 為促進公司規(guī)范化建設(shè)，維護辦公秩序，提高工作效率，參照國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定是對公司全體職工進行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。

第三條 必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理，是圓滿完成各項工作任務(wù)的重要保證，是提高全體職工素質(zhì)的必要條件。

第四條 自覺維護正常的辦公秩序，是公司全體職工的共同職責(zé)，要嚴以律已，互相監(jiān)督，確保考勤管理工作落到實處。各部門領(lǐng)導(dǎo)要加強檢查和督促，嚴格管理、嚴格要求，以保證本規(guī)定的實施。

第五條 根據(jù)崗位不同，工作時間分為四種：

1、 常日班。每日工作時間為上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

3、 實行單休制，每周日為正常休息日。

4、 特殊崗位，由其主管安排工作時間，報公司總經(jīng)理審批。

第六條 遲到、早退

1、 于規(guī)定上班時間五分鐘后三十分鐘內(nèi)到職為遲到;

2、 于規(guī)定下班時間前三十分鐘內(nèi)離去為早退;

3、 月遲到/早退三次以曠工一日計。

4、 員工因不可抗力導(dǎo)致無法準(zhǔn)時到職，可呈請部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)后，辦理請假手續(xù)，不列入缺勤記錄。 第七條 事假

1、 職工人員因私人事務(wù)必須親自處理時，可以申請事假;

2、 事假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計;

3、 事假年累計達14天者取消其年假，達20天者按自動辭職處理。

第八條 病假

1、 職工因疾病、非因公負傷必須休養(yǎng)時，可以申請病假;

2、 病假以半日為最小計算單位，不滿半日以半日計;

3、 申請一天以上病假需出示國家承認二級以上醫(yī)院證明，否則按事假處理;

4、 員工因患病或工傷不能工作并進行醫(yī)療期時按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九條 曠工

1、 未經(jīng)準(zhǔn)假或未辦理請假手續(xù)而未到職者，以曠工論處;

2、 遲到、早退超過三十分鐘者視為曠工半日;

3、 一個月內(nèi)累計曠工三日或一年內(nèi)累計曠工六日者，視為自動離職

第十條 值班、加班

1、 領(lǐng)導(dǎo)安排非工作時間守崗者為值班。

2、因工作需要加班必須向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，然后提交總經(jīng)理審批后執(zhí)行，當(dāng)日或工作期內(nèi)未完成的工作不屬于加班。

第十一條 國定假日

按實際規(guī)定執(zhí)行，辦公室需提前三天發(fā)文通知。

第十二條 休假

1、 在公司工作一年以上的職工，均可按規(guī)定享受休假。

2、 員工在本公司連續(xù)工作滿一定時間，按下列規(guī)定給予休假：

(1)一年以上五年以下者七天;

(2)五年以上者，每一年增加一天，累計最多不超過十天;

(3)如有其他安排者，另行協(xié)定。

3、 休假最小額度為一天。

4、 休假不得跨年度累計，如確因工作需要不能休假，公司將按規(guī)定給予補償。

5、 職工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，妥善安排。

6、 休假可優(yōu)先用于抵扣事假。

第十三條 婚假

1、 員工婚嫁休婚假3-10個工作日。

2、 申請婚假須附結(jié)婚證明。

3、 婚假不可分次申請。

4、 婚假需在結(jié)婚一年內(nèi)使用，由于工作原因經(jīng)公司特殊調(diào)整者除外。

第十四條 產(chǎn)假

1、 女職工產(chǎn)假為90天，產(chǎn)前15天開始休假;

3、 難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

4、 妊娠3個月內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者給予產(chǎn)假30天;妊娠3個月以上、7個月以下自然流產(chǎn)者給予產(chǎn)假45天;

5、 申請產(chǎn)假需復(fù)醫(yī)院證明或預(yù)產(chǎn)期證明;

6、 女職工在其嬰兒一周歲內(nèi)，每天授乳兩次，每次30分鐘。

第十五條 工傷假。

1、 工傷假依據(jù)醫(yī)院診斷書核給，期限按國家和西安市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 喪假

1、 父母(含配偶的)、配偶、子女、兄弟姐妹逝世可請喪假三天;

2、 (外)祖父母、配偶的(外)祖父母、配偶的兄弟姐妹逝世可請喪假一天;

3、 申請喪假須附醫(yī)院死亡證明或訃告或戶籍注銷證明;

4、 需赴外地的員工可增加路程假二天。

第十七條 公假

1、 公司指派參加公司外的集會、訓(xùn)練或其他活動;

2、 政府召集或公司安排與工作有關(guān)的考試、技能鑒定;

3、 依法律規(guī)定應(yīng)給予公假的;

4、 公司核定的其他公假日。

第十八條 職工請假應(yīng)由本人填寫《請假單》。一天以下(包括一天)的假期由部門領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上假期由部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交公司總經(jīng)理審批。三天以上(包括三天)的假期需提前一周申請。

第十九條 職工調(diào)班應(yīng)由本人及代班人員填寫《調(diào)班單》。節(jié)假日值班調(diào)班由部門領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二十條 職工將經(jīng)過審批的《請假單》、《調(diào)班單》交到考勤人員處后，方可離開工作崗位。

第二十一條 員工因特殊情況當(dāng)天無法出勤且未事先請假的，須在上班后30分鐘內(nèi)電話報備上級領(lǐng)導(dǎo)，并在上班第一天補辦請假手續(xù)。

第二十二條 須提供證明的假期，如果事先無法提供，須在上班后第一天到考勤人員處提交證明，方可消假。無法提供證明者，按曠工從嚴處理;

第二十三條 員工因工作需要，申請計劃外值班，須事先填寫《計劃外值班登記表》，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后交與考勤人員，否則不記入考勤記錄。

第二十四條 公司考勤。

1、 記錄員工出勤情況。 8：25~8：30 前臺打卡登記

8：40 前臺記錄匯報每天已到公司員工，將考勤交給企管人員。 8：40~9：00 考勤人員核對前臺未記錄人員的出勤狀況、請假單、調(diào)班單。

2、 每周一考勤人員根據(jù)周末考勤狀況、調(diào)班單、請假單、計劃外值班登記表核對周末值班出勤。

3、 每月26、27日統(tǒng)計當(dāng)月公司考勤，28、29日匯總公司其他辦公地點的考勤，30日下班前將考勤資料上報審批。

第二十五條 其他辦公地點

1、 各辦公地點考勤人員每日記錄員工考勤。

2、 每月27日下班前將考勤資料交本辦公地點負責(zé)人審批后，連同所有考勤資料交公司考勤人員。

第二十六條 各部門領(lǐng)導(dǎo)對本部門考勤，應(yīng)隨時掌握、經(jīng)常檢查職工出勤情況。

負責(zé)考勤工作的同志要堅持原則，履行職責(zé)，切實做好考勤登記和統(tǒng)計工作。

第二十七條 遲到、早退者，第一次扣罰5元，第二次扣罰20元，第三次扣罰100元，累計五次扣發(fā)基本工資20%。

第二十八條 曠工者，扣發(fā)曠工時間三倍的薪資。

第二十九條 事假者，扣發(fā)事假期間薪資。

第三十條 病假者，在本公司工作五年以上者扣發(fā)薪資的50%;三年以上五年以下者扣發(fā)薪資的70%;三年以下者扣發(fā)薪資的90%。 第三十一條 符合考勤未到崗原因之一，即扣發(fā)全勤獎。

第三十二條 負責(zé)考勤者和有關(guān)人員有意隱瞞或弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次，處以伍拾元罰款。

第三十三條 考勤延誤或薪資核算延誤對主要責(zé)任人處以貳百元罰款。

第三十四條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，今后若法律法規(guī)變更將作相應(yīng)的調(diào)整。

第三十五條 本規(guī)定由公司辦公室負責(zé)解釋

主題下班組心得體會中建及感悟五

按照公司強化企業(yè)內(nèi)部管理，進一步夯實各項基礎(chǔ)管理的總體要求，不斷提高班組電子等臺帳的應(yīng)用和管理水平，根據(jù)公司部門職責(zé)分工和具體工作實際，在班組電子等臺帳的具體運用過程中，公司企業(yè)管理部門負責(zé)對該項工作的組織、協(xié)調(diào)和管理，有關(guān)職能部門應(yīng)按照專業(yè)管理要求，負責(zé)對專業(yè)臺賬進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和考核，班組的直接管理部門負責(zé)對各類臺帳進行督促檢查，同時，各班組應(yīng)按本規(guī)定的具體要求認真、及時地做好臺賬填寫工作。

1 專業(yè)要求

1.1 節(jié)能活動

運行班、汽機本體班、汽機閥門班、爐本體班、磨煤機班、熱工一班、煤管班、煤油班每月至少活動二次(上、下半月各一次)。

1.2 技術(shù)培訓(xùn)

1.2.1 現(xiàn)場提問及技術(shù)問答：不少于50%人參加。

1.2.2 事故預(yù)想：每專業(yè)每轉(zhuǎn)班不少于1次/3人。

1.2.3 崗位分析：每班每月不少于一篇。

1.2.4 現(xiàn)場提問、技術(shù)問答兩種培訓(xùn)形式參與率必須100%。

1.3 安全活動

1.3.1 運行班每10天一次，檢修班每周一次。

1.3.2 活動內(nèi)容要結(jié)合安全工作要點，聯(lián)系實際，有針對性。

1.4 政治學(xué)習(xí)

1.4.1 運行班每月學(xué)習(xí)不少于二次，檢修班不少于三次。

1.4.2 內(nèi)容符合主管部門下達的

1.5 工會活動記錄

1.5.1

1.5.2 民主生活會每月一次。主要內(nèi)容：聽取班組長生產(chǎn)、工作情況匯報，提出意見和建議;討論通過承包方案、獎金分配原則等有關(guān)職工切身利益的重大問題;研究、反映班組職工福利、生活等問題;貫徹落實公司(廠)職代會的有關(guān)決議。

1.6 生產(chǎn)(工作)日志

1.6.1 月度、每周工作有計劃，月度工作有總結(jié)。

1.6.2 每日工作安排記錄具體，內(nèi)容能反映當(dāng)日班組成員出勤、工作內(nèi)容、工作時間、工作負責(zé)人、參加工作人員;

2 通用要求

2.1 各類臺帳應(yīng)能反映專業(yè)特點，做到求真務(wù)實。

2.2 節(jié)能、安全、政治學(xué)習(xí)、工會活動時間原則上以公司一周安排為準(zhǔn);每次活動至少有3人發(fā)言.

2.3 檢修班組的活動記錄(含生產(chǎn)日志)填寫，正常情況下應(yīng)于當(dāng)日完畢，特殊情況可于活動日次日下班前完成;運行班組活動記錄(含事故預(yù)想)填寫，應(yīng)在活動日后48小時內(nèi)完成;運行及檢修技術(shù)問答、崗位分析記錄應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)完成。

2.4 各類臺賬欄目填寫應(yīng)清楚、完整;標(biāo)題完整，記錄內(nèi)容與標(biāo)題吻合，并符合專業(yè)管理要求;語言表達準(zhǔn)確。

2.5 填寫時，發(fā)言人姓名頂格書寫，發(fā)言內(nèi)容沿發(fā)言人姓名后續(xù)寫，不同發(fā)言人之間空一行。

2.6 部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時審批有關(guān)記錄，簽署審查意見。

3 檢查考核

3.1 因組織、協(xié)調(diào)不到位，使班組電子臺帳出現(xiàn)差錯而未及時向有關(guān)職能管理部門提出、糾正、

考核時，每次扣企業(yè)管理部門200元。

3.2各職能部門應(yīng)按月對相關(guān)臺帳進行檢查，并于次月10日前將檢查考核意見報企業(yè)管理部門，未上報或檢查考核不認真者，每次扣相關(guān)職能部門200元。

3.3 班組直接管理部門應(yīng)做好各類臺帳的督促檢查，否則，在班組臺帳因不符合有關(guān)要求被考核時，按績效考核辦法;臺賬審批不及時，每發(fā)現(xiàn)一處扣80元;對審批過的臺賬，如發(fā)現(xiàn)不符合要求而又無審批意見的，每發(fā)現(xiàn)一處扣40元。

3.4 臺賬格式不符合要求、欄目填寫不全，每發(fā)現(xiàn)一處扣40元。

3.5 活動標(biāo)題不完整每處扣80元，記錄內(nèi)容與標(biāo)題或欄目不吻合每處扣120元。

3.6 記錄內(nèi)容達不到300字以上每次扣40元;嚴重抄襲有關(guān)文件、報刊及學(xué)習(xí)材料每次扣160元。

3.7 發(fā)言人每差一人次扣40元，活動次數(shù)每差一次扣200元。

主題下班組心得體會中建及感悟六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，由于我自己的大意，沒有打卡，于是我讓xxx替代我打考勤卡，違反了公司的相關(guān)規(guī)定，在此向大家做出深刻的檢討！

當(dāng)天，我家中有急事，急急忙忙的下班了，忘記打卡，所以給xxx打電話，讓xxx幫我打卡，以免扣工資。由于我自己的覺悟太低，將公司的規(guī)章制度拋到腦后，就讓xxx幫我把考勤卡打了！事后經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)檢查才發(fā)現(xiàn)犯了錯誤，違反了公司制度。

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評教育后我發(fā)現(xiàn)，發(fā)生這件錯誤的主要原因是自己的覺悟不夠高，責(zé)任心不夠強。我感覺到這雖然是一件看似很平常的事情，看似是一件很小的錯誤，但其實不是，看似很小的錯誤，很可能就會導(dǎo)致發(fā)生重大的事故，很可能會給公司造成巨大的損失?，F(xiàn)在，我深深的感受到，這是一個非常不好的想法，如果繼續(xù)放任自己這樣混下去的話，后果是非常嚴重的，甚至?xí)l(fā)生重大失誤，給公司造成無法彌補的損失。

因此，通過這件事情，我深深的感覺到自己的不足，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事做出檢討的同時，也向大家保證：

1、今后，我一定努力加強自己的責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優(yōu)秀的成績來彌補我的過錯；

2、在以后的工作中認真履行自己的崗位職責(zé)，認真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；

3、今后，一定要努力學(xué)習(xí)，加強自身的素質(zhì)，牢記并且嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。并保證自己不會再犯類似的低級錯誤；

4、在今后的工作中一定會和其他的同事和睦相處，積極的配合，不僅要把工作干好，還要干的漂亮。

最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日