紀律處分回訪心得體會實用 紀律處分心得體會5篇(7篇)

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最新紀律處分回訪心得體會實用一

曾多次強調(diào)干部要有用于擔當精神，“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，這是檢驗每一個領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。這一論述不僅使我們加深了對保持黨的純潔性深刻內(nèi)涵的理解，而且使我們對如何保持黨的純潔性有了實踐標準和行動指南。作為一名黨員特別是領(lǐng)導干部，面對復雜形勢和種種考驗，既要清正廉潔，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園;又要敢于擔當，在干事創(chuàng)業(yè)中展示自己的作為，才能把保持黨的純潔性的要求落到實處”。

大事難事看擔當，

順境逆境看襟度，

臨喜臨怒看涵養(yǎng)，

群行群止看識見。

看一個黨員干部是否具有勇于擔當?shù)木?，要用突出的“四有”標準來衡量?/p>

不能在政治方向上走偏

學黨史，強黨性，知黨情，鑄信仰。

歷史是一面映照現(xiàn)實的鏡子，也是一部最富哲理的教科書。在新時期，要學黨史，就要充分認識學習黨史的極端重要性，認真學習，潛心研究，善于思考，注意從中學黨性修養(yǎng)、寶貴經(jīng)驗、光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良作風，真正做到學有所知、學有所悟、學有所獲、學有所用。

1920年初，陳獨秀和李大釗等開始醞釀組織共產(chǎn)黨。陳獨秀在上海建立了中國第一個共產(chǎn)主義小組，實際上承擔了籌建和組織中國共產(chǎn)黨的任務。1921年7月23日至8月初，中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會在上海舉行。大會選舉了以陳獨秀為書記的中央局。

黨的第一次全國代表大會正式宣告中國共產(chǎn)黨的成立。中國共產(chǎn)黨的成立，是近現(xiàn)代中國歷史上最重要的事件，標志著中國人民反對帝國主義和封建主義的斗爭進入了一個嶄新的階段。從此中國革命的面貌煥然一新。

中國共產(chǎn)黨于1922年7月在上海召開了第二次全國代表大會。大會制定了民主革命綱領(lǐng)，即：(1)消除內(nèi)亂，打倒軍閥，建設國內(nèi)和平;(2)推翻國際帝國主義的壓迫，達到中華民族完全獨立;(3)統(tǒng)一中國本部為真正民主共和國。

1923年6月，中國共產(chǎn)黨在廣州召開第三次全國代表大會。會議確定中國共產(chǎn)黨和孫中山領(lǐng)導的國民黨進行合作，建立革命統(tǒng)一戰(zhàn)線。第一次國共合作的建立，對促進中國革命的發(fā)展具有重大意義。

1926年5月揭開了北伐戰(zhàn)爭的序幕。北伐戰(zhàn)爭的直接目標是推翻帝國主義支持下的北洋軍閥的反動統(tǒng)治，打擊的主要對象是直系軍閥吳佩孚和從直系分化出來的軍閥孫傳芳及奉系軍閥張作霖。

從五卅運動到1926年上半年，中共中央召開一系列會議和黨的領(lǐng)導人先后發(fā)表文章，對新民主主義革命理論進行了多方面的思考、探索和論述，初步形成了黨的新民主主義的基本思想。

1927年8月7日在湖北漢口召開緊急會議(即八七會議)。會議總結(jié)了大革命失敗的經(jīng)驗教訓，徹底結(jié)束了陳獨秀右傾投降主義在黨中央的統(tǒng)治，確定了土地革命和武裝反抗國民黨反動派的總方針，并把發(fā)動農(nóng)民舉行秋收起義作為當前黨的最主要的任務。

1935年1月15日至17日，中共中央政治局在遵義召開擴大會議。遵義會議的偉大意義在于解決了當時黨所面臨的最迫切要求解決的軍事問題和組織問題,結(jié)束了王明“左”傾冒險主義在黨中央長達4年之久的統(tǒng)治，確立了以毛澤東為代表的新的中共中央的正確領(lǐng)導。遵義會議是中國共產(chǎn)黨第一次獨立自主地運用馬克思列寧主義基本原理解決自己的路線、方針和政策的重要會議。遵義會議在極端危險的時刻，挽救了黨和紅軍，是中國共產(chǎn)黨歷史上一個生死攸關(guān)的轉(zhuǎn)折點，標志著黨已從幼年走向成熟。

1935年12月，黨中央在陜北瓦窯堡召開了政治局會議。會議批評了“左”傾關(guān)門主義，決定建立抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的策略。毛澤東作了《論反對日本帝國主義的策略》的報告，深刻分析了黨的抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的策略思想。

延安整風的目的是為了同心同德戰(zhàn)勝困難，奪取抗日戰(zhàn)爭的最后勝利，實現(xiàn)黨內(nèi)在思想上政治上的統(tǒng)一和行動上一致，中共中央從1941年5月到1945年4月在延安開展了全黨整風運動。

從1953年至1956年，中國共產(chǎn)黨對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)、和資本主義工商業(yè)進行了系統(tǒng)的社會主義的改造。首先，通過集體合作化引導個體農(nóng)民和個體手工業(yè)者走上了社會主義道路;其次，通過國家資本主義途徑實現(xiàn)了對資本主義工商業(yè)的社會主義改造。我們創(chuàng)造了委托加工、計劃訂貨、統(tǒng)購包銷、經(jīng)銷代銷、公私合營、全行業(yè)公私合營等一系列從低級到高級的國家資本主義的過渡形式，最后實現(xiàn)了馬克思和列寧所設想的對資本主義的和平贖買。

1958年5月，黨的八大二次會議在北京舉行。1961年1月，中共八屆九中全會正式通過了對整個國民經(jīng)濟實行“調(diào)整、鞏固、充實、提高”的八字方針，決定從1961年開始對國民經(jīng)濟實行調(diào)整。調(diào)整的主要內(nèi)容是，縮小重工業(yè)和基本建設的規(guī)模;集中力量加強農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線，協(xié)調(diào)各行各業(yè)加強對農(nóng)業(yè)的支援;增加輕工業(yè)生產(chǎn)，盡可能保證人民生活必需品的供應。八屆九中全會的召開和調(diào)整國民經(jīng)濟的八字方針的通過，標志著我國國民經(jīng)濟的發(fā)展進入了有計劃的調(diào)整階段。、1962年9月中共八屆十中全會在北京舉行。八屆十中全會關(guān)于階級斗爭擴大化和絕對化的觀點，標志著黨在政治思想上“左”傾錯誤的嚴重發(fā)展。

1963年5月，中央制定了《關(guān)于目前農(nóng)村工作中若干問題的決定(草案)》(即《前十條》)。9月又制定了《關(guān)于農(nóng)村社會主義教育運動中一些具體政策的規(guī)定(草案)》(即《后十條》)。這兩個文件對國內(nèi)階級斗爭形勢作了過分嚴重的估計，提出“以階級斗爭為綱”的口號。

1964年9月18日，中共中央發(fā)出劉少奇主持修改后的《后十條》，對形勢估計更加嚴重。

1965年1月，中共中央發(fā)布《農(nóng)村社會主義教育運動中目前提出的一些問題》(即《二十三條》)。這就為““””中把階級斗爭矛頭指向黨的各級領(lǐng)導核心提供了依據(jù)。在開展社會主義教育運動的同時，意識形態(tài)領(lǐng)域“左”的錯誤也發(fā)展起來。

1965年11月，在江青、張春橋秘密策劃下，《文匯報》發(fā)表姚文元署名的《評新編歷史劇》成為““””發(fā)動的序幕和輿論準備。

中共十一屆三中全會于1978年12月18日至22日在北京舉行。十一屆三中全會的主要內(nèi)容是：重新確立了黨的馬克思主義的思想路線;重新確立了黨的馬克思主義的政治路線;重新確立了黨的馬克思主義的組織路線。

1981年6月，中國共產(chǎn)黨在北京舉行十一屆六中全會，通過了《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》。

1982年9月，中國共產(chǎn)黨第十二次全國代表大會在北京召開，制定了全國開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設新局面的綱領(lǐng)。

1987年10月，中國共產(chǎn)黨第十三次全國代表大會在北京舉行。大會的中心議題是加快和深化改革。

黨的十三屆四中全會于1989年_月在北京召開。1992年10月，中國共產(chǎn)黨第十四次全國代表大會在北京舉行。

十四大主要有以下內(nèi)容：確立鄧小平建設有中國特色社會主義理論在全黨的指導地位;抓住機遇，加快發(fā)展;明確我國經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制，以利于進一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力。大會同意中央顧問委員會的建議，決定不再設立中央顧問委員會，選舉產(chǎn)生了中央委員會和中央紀律檢查委員會。

1993年11月黨的十四屆三中全會作出《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，將十四大提出的社會主義市場經(jīng)濟體制的目標和原則具體化、系統(tǒng)化。社會主義市場經(jīng)濟體制的基本框架由五個環(huán)節(jié)組成。

1997年9月12日，黨的十五大在北京隆重召開。這次大會的靈魂是高舉鄧小平理論的偉大旗幟。大會發(fā)展了社會主義初級階段的科學論斷，全面論述了建設有中國特色社會主義和經(jīng)濟、政治、文化的基本目標和基本政策，構(gòu)成黨的社會主義初級階段的基本綱領(lǐng)。大會對我國經(jīng)濟、政治、文化領(lǐng)域的改革和發(fā)展作出全面部署。

2002年11月8日至14日，中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會在北京召開，這是我們黨在新世紀召開的具有重大歷史意義的會議。會上，江澤民同志作為《全面建設小康社會，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面》的報告。至此，我國進入了全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。

2006年10月8日至11日，中國共產(chǎn)黨第十六屆中央委員會第六次全體會議在北京召開，這是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。全會的一個重要成果，是審議通過《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，對當前和今后一個時期構(gòu)建社會主義和諧社會作出全面部署，提出到2020年構(gòu)建社會主義和諧社會的目標和主要任務。

2007年10月15～21日，中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會在北京舉行。

大會主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。胡錦濤代表第十六屆中央委員會向大會作了題為《高舉中國特色社會主義偉大旗幟，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗》的報告。大會的突出貢獻，是對科學發(fā)展觀的時代背景、科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)進行了深刻闡述，對深入貫徹落實科學發(fā)展觀提出了明確要求。

2008年10月9日至12日，黨的十七屆三中全會在京舉行。關(guān)注民生。

中央政治局主持會，中央委員會胡錦濤作重要講話，全會聽取和討論胡錦濤受中央政治局委托作的工作報告，全會審議通過《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》，全會號召，全黨同志要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，銳意改革，加快發(fā)展，在推進中國特色社會主義偉大事業(yè)進程中努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面。

中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第四次全體會議，2009年于9月15日至18日在北京舉行。全會由中央政治局主持，中央委員會胡錦濤作重要講話。

會號召，全黨要緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的十七大精神，以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民為把黨和國家事業(yè)繼續(xù)推向前進而努力奮斗，永遠不辜負人民的信任和期

2012年11月8～14日，中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會在北京舉行。

會議通過了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗》報告。通過了關(guān)于《中國共產(chǎn)黨章程(修正案)》的決議，把科學發(fā)展觀列入黨的指導思想。這體現(xiàn)了黨的指導思想的與時俱進，有利于把科學發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設全過程，體現(xiàn)到黨的建設各方面。

中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第四次全體會議(簡稱十八屆四中全會)于2014年10月20日至23日在北京召開。本次四中全會首次專題討論依法治國問題。

會議通過《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》

我們的黨，應該繼續(xù)保持謙虛，在成功的面前，看到問題，繼續(xù)前進。團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，克服一切困難，在今年國家所遭遇的災難中，國家政府合理地高效的救災，歸根到底就是團結(jié)。改革開放除了帶來了經(jīng)濟的騰飛外，還帶給了我們一個真理，實踐是檢驗真理的唯一標準。作為一名研究生，我們所學的知識，以后要用于現(xiàn)實，因此，大膽的實踐，是正確，成功與否的必經(jīng)之路。

通過對黨的發(fā)展史的學習，提高對黨的認識，更加相信，黨的路線方針的正確性，新中國65年的發(fā)展充分證明，只有社會主義才能救中國，只有改革開放才能發(fā)展中國、發(fā)展社會主義、發(fā)展馬克思主義。因此，我們要堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護我們的黨，愛我們的黨。

“心中有黨”看似簡單，但能否做到時時勿忘、時時檢視，能否做到真正內(nèi)化于心、外化于行并不簡單。在戰(zhàn)爭年代、在急難險重面前，黨員、干部會自覺做到心中有黨，沖在前列、干在前面，相比較而言，在和平時期、在長期執(zhí)政環(huán)境下、在經(jīng)年累月的日常工作中，特別在各種監(jiān)督還不完全到位的環(huán)境中能否做到“心中有黨”，成了重大考驗。這就需要黨員個人不斷強化自我身份認同。一再告誡全黨，黨員、干部要有政治思想定力，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作。“心中有黨”，就是要我們時刻牢記自己的黨員身份，做到心有所畏、言有所忌、行有所止。

某種程度上講，“心中有黨”是自我角色的不斷暗示，更是價值取向的反復拷問。當下少數(shù)黨員干部產(chǎn)生了“身份麻痹”，不僅心中無黨，個別人甚至目中也無黨，不嚴格要求自己，不該張的嘴張了，不該伸的手伸了，不該去的地方去了，最終走上不歸路。究其原因，無一不是忘記了黨員身份，忘記了還有組織。這也啟示我們，各級黨組織要對黨員干部經(jīng)常性“身份提醒”，常常拎拎耳朵、念念“緊箍咒”，引導黨員、干部對自己的“基本身份”全面檢視，在面對大是大非和權(quán)力誘惑時捫心自問：心中有沒有黨?還記不記得自己是個黨員?

心中有黨，不是嘴上有黨，也不只是心中有黨員的名號，心中有黨是以堅守黨性為支撐的。黨性不是與生俱有的，需要后天的學習鍛煉。在中央黨校學習期間，我們閱讀了一些中高級干部貪腐懺悔錄，盡管情況各異，但有一點是相同的，他們都懺悔意識到，喪失黨性要求是根本內(nèi)因。黨性是信仰，也是約束，一個沒有強大內(nèi)心的人自然無法抵御各種誘惑和考驗。所以，一定要堅持把深化學習鍛煉放在突出位置，引導黨員干部自覺鑄就強大內(nèi)心。知而不行，等于不知。我們不光要知道黨性要求、黨紀法規(guī)，更要知行合一，不斷踐行磨煉。當前在黨員隊伍中，確實存在“兩面人”現(xiàn)象，說一套、做一套，最終走上違法違紀、腐化墮落的道路。只有在實踐中、在具體工作和生活中踐行黨性、磨煉黨員，才能逐步養(yǎng)成習慣、成為修養(yǎng)，也只有這樣，才是牢固的可靠的。王陽明先生在心學理論中反復強調(diào)“事上練”，深意即此。

心中有黨，還要求我們做到始終守紀律、講規(guī)矩。強調(diào)，“要加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”守紀律、講規(guī)矩，是對黨員干部黨性的考驗。如果每個黨員、干部都不按紀律規(guī)矩“出牌”，而且上行下效、他人盲從，那整個社會就亂套了。所以，黨員、干部要把守紀律、講規(guī)矩作為一條“紅線”和“底線”來遵從，并常態(tài)化營造守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍。

解決人民最現(xiàn)實的問題

指出，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨?？h委書記是直接面對基層群眾的領(lǐng)導干部，必須心系群眾、為民造福。大家要先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，做到不謀私利、克己奉公。對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得淡。要著力解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，特別是要下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情?，F(xiàn)在，距實現(xiàn)全面建成小康社會的第一個百年奮斗目標只有五六年了，但困難地區(qū)、困難群眾還為數(shù)不少，必須時不我待地抓好扶貧開發(fā)工作，決不能讓困難地區(qū)和困難群眾掉隊。

“作風建設的核心問題，是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！蓖驹邳h的群眾路線教育實踐活動系列講話中多次論述了這一觀點。在活動第一批總結(jié)暨第二批部署會議上，他又對進一步轉(zhuǎn)變作風、密切黨群干群關(guān)系作了深刻闡述。講話具有很強的思想性、針對性和指導性，對于我們深入開展教育實踐活動具有十分重要的指導意義。貫徹落實同志的重要講話精神，我們要牢固樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，創(chuàng)新工作方法、搭建工作平臺，解決突出問題、凝聚精神力量，把密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系抓到深處、落到實處，為科學發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康提供堅強保障。

(一)樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，與群眾坐到一條板凳上

同志指出：“群眾路線是永葆黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶，必須做到教育和實踐兩手抓，使馬克思主義群眾觀點深深植根于思想中、真正落實到行動上?！边@就要求我們從思想深處回答和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”這一根本性問題，切實增強同人民群眾一塊過、一塊苦、一塊干的思想自覺和行動自覺。教育實踐活動開展以來，貴州省委始終把堅定理想信念、強化宗旨意識作為首要任務抓緊抓實。把人民放在心中最高位置，深入到基層和群眾中去，了解民情、體察疾苦、順應民意、為民辦事，把人民群眾的利益維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好。

加強馬克思主義群眾觀點和群眾立場教育，黨員干部要進一步堅定理想信念，做到在任何時候任何情況下，全心全意為人民服務的宗旨不忘，與人民同呼吸共命運的立場不變，群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不丟，更加注重相信群眾、依靠群眾，敞開大門、請群眾參與，把為民務實清廉的要求深深植根于思想和行動中，使群眾觀點、群眾路線落地穩(wěn)、扎根深。從活動一開始，我們就深入群眾，廣泛聽取意見和建議，切實做到“五個必聽”：工作對象和服務對象的意見必聽，基層黨員干部和群眾的意見必聽，離退休老同志的意見必聽，黨外干部的意見必聽，困難多矛盾突出地方的意見必聽。在聽取群眾意見中強化群眾觀點，找準突出問題，開展駐村聯(lián)戶、結(jié)對幫扶、在職黨員到社區(qū)報到服務群眾等活動，使黨員干部在為民服務中受到深刻教育。

(二)創(chuàng)新為群眾排憂解難的方法，讓群眾話有地方說、事有地方辦

同志指出：“要講究方法。要用群眾樂意接受、易于接受的方法開展工作，化解矛盾?！边@就要求我們創(chuàng)新方式方法，解決好群眾訴求渠道不暢通、服務群眾體系不完善的問題，搭建為群眾排憂解難的工作平臺，著力打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。注重方法、搭建平臺，讓群眾話有地方說、事有地方辦，是做好群眾工作的重要前提。要堅決克服舊辦法不管用、新辦法不會用、軟辦法不頂用、硬辦法不能用等問題，不斷創(chuàng)新惠民生、實現(xiàn)群眾利益的舉措，把黨的基層組織建設成為學習型服務型創(chuàng)新型黨組織，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。

(三)聚焦解決群眾反映強烈的問題，以百姓心為心為老百姓辦實事

同志指出：“堅持問題導向、解決突出問題是這次教育實踐活動的鮮明特點，也是確保活動取得實效的關(guān)鍵。”這就要求我們將心比心、以心換心，著力解決群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的整改成果取信于民。教育實踐活動中，從群眾切身利益問題入手糾“四風”、轉(zhuǎn)作風，讓群眾看到變化、得到實惠，群眾反映強烈的問題往往帶有普遍性，聚焦這些突出問題，不走神、不散光，圍繞解決問題做文章，向問題“叫板”，從小事做起，從具體事情抓起，讓群眾看到成效，讓群眾“叫好”，才能確保群眾路線教育實踐活動善始善終、善作善成。

(四)把黨員干部在活動中激發(fā)出來的激情干勁轉(zhuǎn)化為趕超跨越的強勁動力，點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心，以作風建設新成效凝聚推動改革發(fā)展的強大力量

同志指出，“必須緊緊依靠人民，從群眾中汲取無窮的智慧和力量”，并強調(diào)要“以作風建設新成效匯聚起推動改革發(fā)展的正能量”。這就要求我們點燃干事創(chuàng)業(yè)的激情和信心，充分發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒隊、生力軍作用，向群眾學習、拜群眾為師，團結(jié)帶領(lǐng)各族群眾推動改革發(fā)展，奮力實現(xiàn)同步小康。在教育實踐活動中，我們堅持統(tǒng)籌兼顧，著力把教育實踐活動與推動科學發(fā)展、保障和改善民生、黨員干部履職盡責結(jié)合起來，在活動中緊緊依靠群眾，推動經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出運行平穩(wěn)、增速較快、結(jié)構(gòu)趨優(yōu)、民生改善的良好態(tài)勢。

不能干三年仍濤聲依舊

指出，干事創(chuàng)業(yè)一定要樹立正確政績觀，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。縣委書記對一方黨風政風具有示范作用，要按照中央要求，繼續(xù)把作風建設抓好、把群眾路線教育實踐活動成果鞏固好，自覺抵制和糾正“四風”問題。

強調(diào)，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力。要意氣風發(fā)、滿腔熱情干好，為官一任、造福一方。不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，全縣發(fā)展面貌沒有變化，每年都是重復昨天的故事。對定下來的工作部署，要一抓到底、善始善終。要有“功成不必在我”的境界，像接力賽一樣，一棒一棒接著干下去。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關(guān)的主心骨。

責任意識是一種自覺意識，是清楚明了地知道什么是責任，并自覺、認真地履行社會職責和參加社會活動過程中責任，把責任轉(zhuǎn)化到行動中去的心理特征。有責任意識，再危險的工作也能減少風險;沒有責任意識，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責任意識強，再大的困難也可以克服;責任意識差，很小的問題也可能釀成大禍。

好干部的一個重要標準就是敢于擔當負責。愿不愿、敢不敢擔當負責，既是工作能力問題，更是政治素質(zhì)、胸懷修為問題。加強黨性修養(yǎng)、增強責任意識，是對領(lǐng)導干部的基本要求。有權(quán)必有責，眼睛盯在權(quán)上的干部做不成好干部，眼睛盯在責上的干部才能成為好干部。古人說：“不患無策，只怕無心。”有責任心的干部，知識不夠會主動去學習，經(jīng)驗不夠會主動去積累，能力不足會主動去提升。因此，當好領(lǐng)導干部，首先要有很強的責任感。中國自古以來就強調(diào)從政要盡責、為官要盡責。我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部更要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責。作為一個地方或一個部門的領(lǐng)導干部，一定要牢記黨和人民的重托，強化“晝無為、夜難寐”的事業(yè)心和責任感，一心一意抓發(fā)展、保穩(wěn)定，切實履行好立黨為公、執(zhí)政為民的職責。

首先，要做到對黨負責。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，對黨負責就要對發(fā)展這個第一要務負責。黨中央反復強調(diào)，發(fā)展是硬道理，解決中國的一切問題都要靠發(fā)展，堅持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅持科學發(fā)展。地方或部門領(lǐng)導干部要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認清本地發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短、揚長補短，解放思想、改革創(chuàng)新，主動去破解制約科學發(fā)展的難題和瓶頸，走適合本地實際的科學發(fā)展之路。領(lǐng)導干部對社會穩(wěn)定負責。發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務。沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已經(jīng)取得的成果也會失去。我國正處在矛盾集中期和凸顯期，維護社會穩(wěn)定的任務十分艱巨。地方或部門領(lǐng)導干部擔負著本地區(qū)維護社會穩(wěn)定的重要責任，要深入研判社會穩(wěn)定的形勢，增強維穩(wěn)工作的預見性和前瞻性，見微知著、抓小抓早，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。領(lǐng)導干部要對黨的建設負責。一個地方的發(fā)展關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導班子，關(guān)鍵在干部。要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領(lǐng)導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識，一定要扎扎實實抓黨建，抓干部隊伍建設，通過抓黨的建設推動科學發(fā)展、促進社會和諧。要建堅持以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，深化干部人事制度改革，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法選人用人，堅決整治用人上不正之風，提高選任用人公信度。

其次，要做到為民盡責。當選為與中外媒體記者見面時講話的主題就是講責任。說：“全黨同志的重托，全國各族人民的期望，這是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上沉沉的擔子。這個重大的責任，就是對人民的責任。凡是人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標?！备嬲]全黨，為民盡責是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。領(lǐng)導干部必須始終把人民利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;要始終把順民心聚民意、謀民利求民富、保民生解民難作為自己的責任，為官一任、造福一方。要讓老百姓得到實實在在的利益。領(lǐng)導干部情系百姓、愛民利民，既是講經(jīng)濟，更是講政治。要重視客觀經(jīng)濟指標，更要重視老百姓的主觀感受，發(fā)展要讓老百姓得到實惠。要創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。領(lǐng)導干部要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，必須樹立和落實正確的政績觀。要按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，一切從實際出發(fā)，立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規(guī)律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，要以求真務實作風推進各項工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，既要著力解決當前的突出問題，又要充分考慮人民群眾的長遠利益。要真心關(guān)心困難群眾，努力讓發(fā)展的成果惠及全體百姓。中國共產(chǎn)黨是依靠勞苦大眾起家的。黨領(lǐng)導革命就是要讓受剝削、受壓迫的勞動人民翻身得解放。黨領(lǐng)導改革開放和建設中國特色社會主義，就是要讓每一個中國人都過上幸福生活。社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，而不是兩極分化。領(lǐng)導干部要走到哪里就把黨的關(guān)愛送到哪里，要像關(guān)心自己親人那樣，無微不至地關(guān)心群眾生活，經(jīng)常深入到困難群眾家庭，揭一揭鍋蓋，摸一摸衣被，問一問難處，對他們生活中的突出困難做到心中有數(shù)，并且有針對性地采取措施加以解決。

再次，要做到自律守責。一個干部能走上領(lǐng)導崗位很不容易，在這個崗位上干了什么，留下什么，很值得認真思考。在蘭考重要講話中指出：“焦裕祿同志在蘭考工作只有一年多，但在群眾心中鑄就了一座永恒的豐碑。大家要深入思考這樣一個問題：焦裕祿同志給我們留下了那么多，我們能為后人留下些什么?”這啟迪我們領(lǐng)導干部對實現(xiàn)什么樣的人生價值應該有個要求，那就是要努力留下良好的政績、良好的道德、良好的形象。領(lǐng)導干部要有干事創(chuàng)業(yè)的正確追求。走上領(lǐng)導崗位，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭很足，但為誰干事、怎么干事，追求不同，結(jié)果也就不同。為黨和人民干事，就能求真務實、奮發(fā)進取，如果老是想著個人進退得失，就很容易出偏差。領(lǐng)導干部在人民群眾中有個好名聲。中國傳統(tǒng)政治講德治、重名聲，選官做官都強調(diào)道德文章。對官員的最好評價，文官是“德聲四起”，武官是“威震四方”。中國共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，人民滿意不滿意是衡量一個干部工作好壞、作風優(yōu)劣、品行高低的根本標準。當年，時任的胡錦濤同志到小崗村視察時，對沈浩說過一句話，老百姓的認可是對干部最大的褒獎。這說明金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。一任領(lǐng)導干部干了些什么事，干了多少好事實事，干了多少錯事特別是壞事，老百姓心里都有本賬。領(lǐng)導干部要做到清正廉潔。手中有權(quán)力，廉政風險也大。清正廉潔是中國共產(chǎn)黨人為官從政的底線，一個領(lǐng)導干部不管有多大功勞、苦勞、疲勞，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。因此，領(lǐng)導干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么環(huán)境、何種條件下都能夠守得住物質(zhì)上的清貧，抗得住酒色利祿的誘惑，頂?shù)米∮顾钻P(guān)系的腐蝕，始終保持高尚的道德情操，在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。要堅持做到是非之地不去，非分之祿不受，背景復雜、重利忘義的朋友不交，不正之風不染，不法之事不干，時時處處以黨性約束自己的一言一行，真正做一名組織上放心、人民群眾滿意的人民公仆。

指出，我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事用的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。要正確行使權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系。要帶頭執(zhí)行民主集中制，按照程序進行決策，做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手。要注意聽取班子成員意見，帶頭增進和維護縣委班子團結(jié)?？h委書記要做學法尊法守法用法的模范，做決策、開展工作多想一想法律的依據(jù)、法定的程序、違法的后果，自覺當依法治國的推動者、守護者。要始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。

近年來‘一些領(lǐng)域腐敗問題仍然易發(fā)多發(fā)，一些黨員干部無視黨紀國法，濫用公權(quán)大搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜?！秉h的以來，我們自覺承擔起管黨治黨的主體責任，我們扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以認真精神反對“四風”，改進作風，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政的良好環(huán)境。

近些年查處的很多腐敗案件都反映出，由于權(quán)力過于集中，導致權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易問題突出。“轉(zhuǎn)變政府職能，既是適應社會主義市場經(jīng)濟體制改革的需要，同時又是減少權(quán)力尋租、反對腐敗的需要。

指出：“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”。從制度上改變權(quán)力過分集中而又得不到制約的狀況。解決好對權(quán)力的配置、制約和監(jiān)督，涉及方方面面，是一個系統(tǒng)工程。在為權(quán)力編織籠子的過程中，既要傳承過去已有的好經(jīng)驗，也要借鑒國外一些好的做法。

最后用一個小故事和大家共勉：一個被下屬的“借口”搞得不勝其煩的經(jīng)理在辦公室貼了這樣一個標語：“這里是無借口區(qū)。”

他宣布，九月是“無借口月”，并告訴所有人：“在本月我們只解決問題，我們不找借口?！边@時，一個顧客打來電話抱怨該送的貨遲到了，物流經(jīng)理說：“的確如此，貨遲了。下次再也不會發(fā)生了?！?/p>

隨后他安撫顧客，并承諾補償。掛斷電話后，他說自己本來準備向顧客解釋遲到的原因，但想到9月是“無借口月”，也就沒有找理由、

后來這位顧客向公司總裁寫了一封信，評價了在解決問題時他得到的出色服務。

他說：“沒有聽到千篇一律的托辭令他感到意外和新鮮，他贊賞公司的”無借口運動“是一個偉大的運動。

通過這個例子相信每個人都會明白：

借口與責任是相關(guān)的，高度的責任心才能產(chǎn)生出色的成果。

很多人遇到困難不知道努力解決，而只是想到找借口推卸責任，這樣做事一輩子都不會成功的。一旦領(lǐng)悟了全力以赴的工作是通往成功之路的秘訣，就掌握了獲得成功的原理。

最新紀律處分回訪心得體會實用二

各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：

近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。

1、王 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗

2、李 區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗

3、杜 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

4、張 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

5、劉 市政設施管理中心工作人員工作時間缺崗

針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。

全區(qū)各單位要從履行黨風廉政建設主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。

中共xx市雙臺子區(qū)紀委

x年4月27日

最新紀律處分回訪心得體會實用三

老師，同學們

大家好！

今天是我第一次競選，我要競選的職位是紀律委員，我的心情激動而且?guī)в悬c緊張感，希望我能競選上這個職位。

我又自己的優(yōu)點和缺點：

1、上課時，我認真聽講，積極回答問題；

2、在老師提出我的錯誤時，及時改正，同時，我當過小干部，有經(jīng)驗。缺點：做事拖拉有點慢，在以后的日子里，我會克服自己的缺點，積極向上，努力使自己做到最好。

如果我被選上了，首先要改掉自己做事拖拉的壞毛病，更加嚴格要求自己，我會做一張紀律遵守表，把不遵守紀律的同學記上，在下課的后告訴他，讓他以后不要再犯，并告訴他遵守紀律的重要性。我還會將每天各組紀律情況反饋到小組評比欄中，期末做為小組評比條件，對于遵守紀律的同學，我會設計一些獎勵辦法，比如，可以和喜歡的老師合影，可以選擇一首喜歡的歌，在中午和同學們一起聽……

如果我落選了，我也不灰心，因為有比我更加優(yōu)秀的同學，說明了我還有許多不足的地方，我會繼續(xù)努力，爭取下一次的機會。

希望大家把你們那神圣的一票投給我吧，謝謝大家！

最新紀律處分回訪心得體會實用四

尊敬的老師,親愛的同學們：

大家好!

今天我競選的職位是紀律委員. 。我對于這個職務，有我自己的看法。首先，紀律委員的作用就是能夠管理好班級的紀律，使整個班級看上去井井有條。然而，想要當好紀律委員首先自己就要有良好的紀律，這樣才能去管理整個班級。我認為我平常遵守班級紀律，首先約束好了自己，所以我覺得我能勝任這個職位。

我的話并不是空話，我認為我有能力實現(xiàn)我的諾言，無論在工作上，還是紀律上，我有我的優(yōu)勢。當了一學期的勞動委員，一路走來，不是鮮花滿地，也不是荊棘密布，有的只是波瀾不驚，緩坡小溪。從以前只會按班委要求辦事到現(xiàn)在能獨立策劃、組織各種活動，我經(jīng)歷了一個由不會到會，同不好到好的過程，現(xiàn)在工作起來總覺得游刃有余，得心應手。在處理各種問題的時候我總會放開自己的思路，大膽的去想，由于突破了常規(guī)，竟常常得到一些意想不到的效果。

我自然也有自己的優(yōu)點.我的興趣廣泛:跳舞,出小報,下棋等,我都會.最主要的是我是一個從來都是遵守紀律,尊敬師長,不闖禍的小女孩.雖然我的成績不是全班最好的,可是我是全班最能勝任這個職位的人哦.請大家相信我吧!

俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓.”而我們班,這樣一個優(yōu)秀的集體,更應該需要一個來幫助你們的人.我會發(fā)現(xiàn)你們的優(yōu)點,也會指出你們的缺點.這不是監(jiān)督,而是一份對你們真誠的幫助.當有同學為一點兒小是而鬧辯扭,我會去調(diào)解;在某些課上紀律不好,我會提醒…….總之我會成為老師的得力小助手的.

如果我這次能夠當上紀律委員的話，我就會“新官上任三把火”，第一把火，我會更加嚴格的要求自己，在平常嚴格的遵守班級紀律，管好自己;第二把火，我要制定一份“班級紀律遵守表”，讓同學們一起來遵守表上的紀律;第三把火，我要為平時不太遵守紀律的同學上一堂“遵守紀律課”，讓他們知道遵守紀律的重要性，把他們不遵守紀律的壞毛病改正過來。

假如我這次沒有競選成功，我也不會灰心，仍然會嚴格的遵守班級紀律，并勸說那些不遵守紀律的同學.

同學們，信任我、支持我，請投上你寶貴的一票吧，謝謝大家!

4.班干部競聘演講稿2篇

最新紀律處分回訪心得體會實用五

尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的同學們：

大家好!

我很榮幸能站在這里參加紀律委員的競選，不僅為能參加這次競選而榮幸，更為能認識大家而感到高興。首先，我向大家介紹一下我自己：我叫付振，來自黃岡——被稱為教授縣及醫(yī)圣李時珍的故鄉(xiāng)蘄春縣。

小時候，父親曾對我說過：做事要腳踏實地，一步一個腳印的去做。”于是，我從一名中學生到今天走進大學一年級、走上這一神圣的地方，我深感機會的來之不易，需要好好珍惜。正是由于這種動力，當我站在這里的時候，倍感自信。當然僅僅有自信是不夠的，還要有一定的能力。而從小什么都不會到今天能獨立策劃活動，從不會到會，從不好到好的過程，就是憑借著自信和虛心的態(tài)度來認真完成每一件工作的。

我在高中時期當過紀律委員, 因為我深深的知道紀律委員應該是架在老師與同學之間的一座橋梁，因此能及時向老師反映同學們的合理化建議，向同學們準確傳達老師的思想和要求，我也總是試著從他們的角度來組織活動，這樣班級活動也總是開展得熱火朝天。但 “人非圣賢，孰能無過”，我也犯過錯，但我敢于面對自己的錯誤，從同學與老師的幫助中虛心的接受批評，并改正錯誤，而且決不允許自己第二次在同一地方跌倒。當同學之間、師生之間發(fā)生誤會和矛盾時，我敢于堅持原則，明辨是非。即使有的時候當老師的說法或做法不盡正確時，我也敢于積極為同學們謀求正當?shù)臋?quán)益。在做紀律委員的過程中，我一向未有過“高高在上”的體驗，我除了有敢做敢為的闖勁外，還特別具有民主作風。因為，我的競選口號是“做一個徹底的平民紀律委員”。

作為一個班級的核心人物，紀律委員應該具有統(tǒng)領(lǐng)全局的能力，我的治班綱領(lǐng)是：在以情聯(lián)誼的同時以“法”治班，最廣泛地征求全體同學和老師的意見，在此基礎上制訂出班委工作的整體規(guī)劃;然后嚴格按計劃行事，同學們可以推選代表對每個實施過程進行全程監(jiān)督，責任到人，獎罰分明。

今天我之所以在這里參加競選。我希望把我們班建立成為學校領(lǐng)導與學生之間心靈的橋梁，成為師生的一條紐帶。在此，我不會下什么決心，只會在自己的位置上實干和巧干，使自己的能力服務大家，鍛煉自己。

謝謝大家!

最新紀律處分回訪心得體會實用六

近日，中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》(以下簡稱“《準則》”)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》(以下簡稱“《條例》”)。學校黨支部吳醒文書記組織全體黨員認真深入的開展學習《準則》和《條例》文件，更加深刻地認識到廉政建設和紀律處分的重要意義。作為一名黨員教師，要緊跟時代步伐，積極響應中央的號召，時刻不忘廉潔自律、自覺遵守黨的紀律、勤勉工作，將清正廉潔貫穿于日常的思想和各項工作之中，努力做到廉政紀律不可忘，腐敗紅線不可觸，公仆之情不可移。

一、深刻認識遵守廉政準則、保持清正廉潔的重要意義

思想是行動的先導。優(yōu)良的精神文化是指引和約束人們具體行為的強大動力。反腐倡廉工作一直是推動黨風廉政建設的重要工作，從某種意義上講也是對個人思想道德品質(zhì)的重要考驗。當前，作風問題、腐敗問題對我們黨長期執(zhí)政形成了嚴峻挑戰(zhàn)，黨領(lǐng)導下的每位黨員干部也面臨同樣的挑戰(zhàn)。要真正做到清正廉潔，就必須從源頭抓起，從思想根源入手，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。中央出臺《準則》和《條例》，就是要以學習思廉、以警示促廉、以紀律保廉，使廉潔意識植根于每位黨員干部的頭腦之中，人人遵守《準則》和《條例》，牢固樹立正確的價值觀和工作觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷增強清正廉潔、勤政為民的思想意識，不斷提高拒腐防變的能力，貫徹“為民、清廉、務實”的要求，真正從思想上預防腐敗現(xiàn)象、從紀律上制止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

二、貫徹落實廉政準則，必須與實際工作相結(jié)合，立足于本職工作聯(lián)系到本身實際工作，認真貫徹落實廉政準則，必須要以高度的使命感和責任感做好教育教學工作。

首先，堅持黨性鍛煉，增強事業(yè)心和責任感。要進一步牢固樹立遠大的理想信念，自覺加強黨性修養(yǎng)，增強熱愛本職工作的意識，維護職業(yè)尊嚴，保持良好黨的形象。要掌握時代脈搏，弘揚時代精神，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。嚴格遵守和執(zhí)行各項法律法規(guī)，時時刻刻都以法規(guī)、紀律作為自己的行為準則，忠實履行職能。

其次，必須加強學習，提高業(yè)務工作水平。認真學習和領(lǐng)會新時期中央有關(guān)推進黨的建設偉大工程的決定精神，以及五中全會精神，不斷提高政策理論水平，還要充分珍惜學習的機會，加強理論的學習，掌握更多更新的政策和精神，開拓視野，完善知識結(jié)構(gòu)，并理論聯(lián)系實際、學以致用，不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務工作能力。

再次，切實轉(zhuǎn)變觀念，樹立依法工作的意識。要切實加強對有關(guān)法律、法規(guī)的學習，同時加強自我教育，樹立嚴肅紀律，從根本上防范和遏制違法違規(guī)的發(fā)生。當前，要加強對《準則》和《條例》的學習和掌握，正確領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并嚴格按照《準則》和《條例》的要求開展工作、加強自我約束。

最后，堅持廉潔奉公，筑牢拒腐防變的思想防線。在群眾和干部中起模范帶頭作用。在工作中必須保持公道正派、廉潔自律的形象，自覺“講黨性、重品行、作表率”，遵循“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，在思想上筑起一道牢固的防污染和拒腐蝕的壁壘，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受住各種誘惑的考驗，始終保持共產(chǎn)黨員的良好形象，為教育事業(yè)奮斗終身。

最新紀律處分回訪心得體會實用七

1、職工在勞動過程中必須遵守所從事工作崗位的安全操作規(guī)程。

2、職工應自覺接受安全保護衛(wèi)生教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

3、職工對管理人員的違章指揮，強令冒險作業(yè)和安排危害生命安全、身體健康的作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行，并提出批評、檢舉和控告。

4、職工凡有以下行為之一者，公司將一次處以20元罰款，行為嚴重者，一次處以100元罰款，一年內(nèi)超過3次者進行內(nèi)部待崗培訓。

4.1 不按規(guī)定穿戴和使用勞保用品及安全防護設施;

4.2未經(jīng)調(diào)度或主管批準，車輛夜間停放場外或私自開車外出;

4.3工作時間內(nèi)無理取鬧、尋釁滋事、罵人侮辱人格;

4.4工作時間內(nèi)干與公司無關(guān)的事情;

4.5未經(jīng)分管責任人批準，擅自請人代班、上班;

4.6 脫崗串崗，未經(jīng)主管允許離崗到其他崗位而影響正常工作者。

5、職工病、事、假事宜參照《員工福利制度》執(zhí)行。

6、公司實行嚴格的考勤制度。職工加班工資由公司行政部門統(tǒng)一統(tǒng)計，并由法定代表人簽字加蓋公章后統(tǒng)一發(fā)放。

7、每天工作必須在當天完成，不得故意拖延，當天未完成的工作，拖延下班時間不視為加班。如電話聊天、上網(wǎng)游戲，一律不算加班。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將對其進行20元的經(jīng)濟處罰。

8、病假一個月內(nèi)累計達15天(含15天)以上者扣除全月誤餐費及當月年終獎，事假一個月內(nèi)累計達10天(含10天)取消當月誤餐費及年終獎。合同人員全年事假累計超過30天者，與其解除勞動合同。

9、職工請假程序:請假半天由主管和項目副經(jīng)理書面批準;請假一天由項目經(jīng)理書面批準;請假一天以上書面假條報公司批準。公司規(guī)定不允許請假的工作和活動以及集團公司安排的工作和活動，本人向項目經(jīng)理請示，項目經(jīng)理報公司批準按事假規(guī)定處理。

10、職工無正當理由、無請假手續(xù)，遲到、早退5—30分鐘者，處以20元罰款，黨員、管理人員罰款50元。遲到、早退累計達到7次者進行內(nèi)部待崗培訓，一月之內(nèi)遲到、早退達7次者視為嚴重違紀或一年之內(nèi)遲到、早退累計達15次視為嚴重違紀，公司將與其解除勞動合同。

11、職工無正當理由不服從公司及班組工作安排者，當日按缺崗處理，處以50元罰款。一年累計達三次者進行公司內(nèi)部待崗培訓。

12、被通知待崗培訓的職工需簽署書面的《待崗培訓通知書》，該通知書將作為職工日?？荚u記錄之一，達到2次內(nèi)部培訓的非在編職工職工，公司有權(quán)與其解除勞動合同;在編職工達到3次內(nèi)部待崗培訓的職工，予以開除。

13、職工無故不上班者為曠工。曠工半天處以20元罰款;曠工一天處以50元罰款;連續(xù)曠工3天者進行內(nèi)部待崗培訓，取消當月誤餐費及年終獎;曠工累計達5天者進行內(nèi)部待崗培訓，取消一個月誤餐費及年終獎;全年累計曠工達10天者，公司有權(quán)與其解除勞動合同;全年連續(xù)曠工超過15天或累計超過30天者公司予以除名(指在編職工)。

14、職工因突擊任務需要加班而擅自不到崗者，一次處以20元以上罰款;第二次作公司待崗;三次以上解除勞動合同。

15、職工工作時間內(nèi)嚴禁喝酒、賭博。違者作曠工處理;一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次以上(含三次)處理后，取消當月誤餐費及年終獎，公司內(nèi)部待崗培訓。

16、駕駛?cè)藛T、機械設備操作人員應嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)及操作規(guī)程，對于任何違規(guī)操作，一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)三次取消駕駛資格或上崗操作資格，作公司內(nèi)部待崗培訓。公司機械每日完工后，操作員必須停置于規(guī)定地點，嚴禁私作他用，違者處以50元罰款;嚴禁進行經(jīng)營活動，違者除經(jīng)營所得應上交公司外，公司有權(quán)與其解除勞動合同。給公司造成損失的，應依法承擔賠償責任。

17、職工利用職權(quán)接受賄賂，致使集體經(jīng)濟利益遭受損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除全額賠償損失外，另按損失金額的10%處罰，并進行公司內(nèi)部待崗培訓，情節(jié)嚴重追究其法律責任。

18、職工盜拿公物或盜賣公司廢舊物資，給公司經(jīng)濟造成損失者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原價值賠償并按盜拿物資價值的10%予以處罰，并進行公司內(nèi)部待崗培訓。公物被盜，對值班人員按盜竊物資價值10%予以處罰，并進行公司內(nèi)部待崗培訓。公司物資失竊，責任人按失竊物資價值的10%予以賠償。

19、職能部門工作推諉、辦事不力，影響他人工作者，對部門責任人及當事人處以50元罰款，經(jīng)教育三次以上不改者調(diào)離崗位，進行公司內(nèi)部待崗培訓。

20、財務管理中心職工應將重要財務數(shù)據(jù)設置加密程序并不允許上網(wǎng)。發(fā)現(xiàn)未經(jīng)允許上網(wǎng)者，公司將對當事人及其主管處以20元罰款。

21、公司對私自外接工程情節(jié)輕微者進行公司內(nèi)部待崗培訓，情節(jié)嚴重者或發(fā)生兩次以上者按照集團公司規(guī)定處理。

22、待崗培訓公司內(nèi)學習1—3個月，學習期間按社會最低工資標準發(fā)放工資，取消年終獎50%。待崗培訓期間上下班進行出勤簽字(早上8:00—11:30，下午2:00—5:00)，節(jié)假日正常休息，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工累計達三次者公司將與其解除勞動合同，如重新上崗者需征得公司領(lǐng)導同意，并經(jīng)崗位部門試用通過后方可上崗，上崗工資由部門重新制定。如重新上崗一年內(nèi)仍不能適應新崗位或再次違反勞動紀律，公司將與其解除勞動合同。

23、年度考評不及格者，進行公司內(nèi)部待崗培訓三個月，培訓重新上崗后再次考評不及格者，與其解除勞動合同。

24、年終獎、過節(jié)慰問費由各部門根據(jù)員工表現(xiàn)情況及考核情況確定發(fā)放標準。提前解除勞動關(guān)系者不享受年終獎。

25、由于工作失誤造成公司直接和間接經(jīng)濟損失按直接和間接經(jīng)濟損失的10%進行賠償。

26、造成公司直接和間接經(jīng)濟損失達3萬元以上(含3萬元)者，視情節(jié)公司有權(quán)與其解除勞動合同。

27、泄露商業(yè)機密、項目意向和招投標信息，賠償相應的經(jīng)濟損失，公司與其解除勞動合同，嚴重者追究其法律責任。

28、領(lǐng)導干部原則上不允許自行駕車辦公事，如私自駕車出現(xiàn)任何事故，責任自負。

29 、如出現(xiàn)私人業(yè)主借車的情況:

29.1活動范圍只限于在武漢市內(nèi)，必須給其配備專職司機。

29.2活動范圍超出武漢市并要在外過夜，必須上報公司書面批準。

凡以上兩種情形用車，造成任何人身損害和財物損失，均由借車人獨自承擔賠償責任。

30、對個人和部門重復違反本制度的相同錯誤者，公司將加倍或者遞增式進行加重處罰。

31、當職工違反相關(guān)制度承擔責任時，如果處罰和賠償金額一個月不能處理完時，可以分月扣除工資和獎金(以不超過本人月工資的20%為限)直至支付完畢。

32、待崗培訓規(guī)定:

32.1在編職工:待崗培訓后連續(xù)二個月內(nèi)未被項目部聘用或者無崗位安排者，工資照發(fā);三個月以上未被項目部聘用或者無崗位安排者，實行內(nèi)退。(待崗期間無福利待遇)

32.2人事代理及合同工:待崗培訓后連續(xù)二個月內(nèi)未被項目部聘用或者無崗位安排者，工資照發(fā)，取消各種福利待遇。超過三個月未被項目部聘用或者無崗位安排者，公司與其解除勞動關(guān)系。(待崗期間無福利待遇)

32.3勞務派遣人員:待崗培訓后連續(xù)二個月內(nèi)未被項目部聘用或者無崗位安排者，公司將其退回勞務派遣公司。(待崗期間無福利待遇)