工會營商環(huán)境心得體會總結(jié) 營商環(huán)境 心得(九篇)

學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)一

一、公司工會20xx年工作計劃

(一)圍繞x項目建設(shè)凝聚職工的智慧和力量

通過系列活動凝聚職工的智慧和力量到x項目建設(shè)的中心任務(wù)上，通過在職工中開展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動，提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在x項目建設(shè)中，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)與x項目建設(shè)中心任務(wù)結(jié)合起來，加強正面引導(dǎo)，積極配合黨政加強和改進職工思想政治工作，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性，發(fā)揮工會建功立業(yè)的作用。

具體工作上，一是通過公司職代會等多種民主管理形式聚集加快x項目發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。二是通過實施職工素質(zhì)工程、勞動競賽、強化工會干部學(xué)習(xí)能力、加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)，作為加強企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項目建設(shè)質(zhì)量，促進公司發(fā)展的重要措施。三是通過總結(jié)x項目前期安全生產(chǎn)、勞動競賽，不斷完善x項目建設(shè)管理經(jīng)驗。四是通過開展獻計獻策、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動，提升x項目建設(shè)效率。

(二)深化改革，在實現(xiàn)五型工會中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

五型工會建設(shè)的核心就是通過“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔、和諧”五個方面的錘煉，進一步提高公司工會組織適應(yīng)x項目建設(shè)新形勢、新任務(wù)的能力，不斷提高自身建設(shè)的質(zhì)量和水平，煉成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型工會組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工、號召職工的作用。

繼續(xù)抓好“當(dāng)好主力軍、建功x”主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向x項目前期各項工作拓展。各分工會全年不少于1次開展活動。繼續(xù)開展“安康杯”競賽，加強工會勞動保護監(jiān)督檢查，依法維護職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益。繼續(xù)組織職工群眾節(jié)能減排等活動，推動職工技術(shù)成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。更加注重培養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。廣泛開展“中國夢·勞動美·公司好”主題宣傳活動，大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理，推動公司形成尊重勞模、愛護勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。大力推進職工創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動，深化模范“職工之家”創(chuàng)建，開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動。進一步加強企業(yè)班組建設(shè)，不斷完善豐富職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為五型工會的建設(shè)，為公司各項工作健康發(fā)展再立新功。 (三)推動落實兩個戰(zhàn)略目標(biāo)，進一步完善工會組織機構(gòu)建設(shè)

加強分工會和工會小組建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委(工會辦公室、工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女工委員會)”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動正常。按照“提質(zhì)擴面”的工作要求，加快公司工會制度體系建設(shè)，擴大工會制度建設(shè)覆蓋面，力爭20xx年完成工會制度體系初步建設(shè)。

(四)依法維權(quán)，推動職工共享x項目建設(shè)成果

維權(quán)是法律賦予公司工會的基本職責(zé)，維權(quán)工作是維護公司穩(wěn)定、促進社會和諧的重要方面。公司工會始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極協(xié)助公司總經(jīng)理部、黨委解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題，為x項目建設(shè)營造和諧積極的建設(shè)氛圍。

公司工會要進一步增強職工維權(quán)意識，提升服務(wù)效能，努力促進職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。繼續(xù)做大做強送溫暖、捐資助學(xué)、義務(wù)捐獻等愛心服務(wù)品牌，在做好社會層面公益愛心事業(yè)的同時，圍繞公司內(nèi)部，開展好維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。

深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的積極性。

(五)以改革創(chuàng)新精神，加強工會自身建設(shè)，提升服務(wù)能力 工會把創(chuàng)建“五型”工會組織作為自身建設(shè)的重點工作，做到“具有勤奮學(xué)習(xí)的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。圍繞x項目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會新形象。

理順各級工會工作關(guān)系，積極發(fā)揮公司工會作用，加強工會自身建設(shè)，細化對各分會基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)督查，規(guī)范工作程序，進一步改進和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。一是加強工會宣傳和調(diào)研工作，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是扎實推進女職工組織建設(shè)，實現(xiàn)工會女職工組織同步組建。三是加強對工會干部的管理，努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。 四是進一步夯實工會信息統(tǒng)計、分工會相關(guān)臺帳登記等各項工作。推進工會資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強化工會財務(wù)、審計和工會經(jīng)費地稅代收工作，管好用好工會資產(chǎn)，增強服務(wù)基層、服務(wù)職工的實力。五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，落實整改措施，健全和改善改進作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機制。六是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實落實中央八項規(guī)定、上級公司和上級公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，加強公司各部門作風(fēng)建設(shè)，不斷改進工作作風(fēng)、會風(fēng)和文風(fēng)，切實營造求真務(wù)實、爭抓實干的良好風(fēng)氣。

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)二

第一章總則

第一條訂立合同雙方：________________________

_________________________

第二條根據(jù)出租人的公開招標(biāo)和承租人的投票與答辯，經(jīng)過評標(biāo)委員會的最后評標(biāo)，及其合伙人被確定為中標(biāo)承租人。出租人和承租人雙方依據(jù)招標(biāo)標(biāo)底所確定的基本內(nèi)容，特訂立本合同。

第三條租賃雙方表示，租賃經(jīng)營是一種新型的社會主義經(jīng)營方式，愿意在搞活企業(yè)，提高經(jīng)濟效益的前提下，創(chuàng)出企業(yè)租賃經(jīng)營的新經(jīng)驗。

第四條廠租賃經(jīng)營后，仍然是全民所有制企業(yè)，行政上隸屬 公司，不改變原來的財政、稅收渠道。

第五條廠租賃經(jīng)營后，必須堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法律、法規(guī)和法令。

第六條廠的經(jīng)營范圍和產(chǎn)品方向，原則上應(yīng)符合 行業(yè)的特點和發(fā)展規(guī)劃。

第七條廠租賃經(jīng)營后，應(yīng)成立獨立核算、照章納稅、自主經(jīng)營、自負盈虧、具有自我改造和自我發(fā)展能力的法人。

第二章租賃期限、財產(chǎn)和租金

第八條廠租賃經(jīng)營期限：_____________________

第九條廠共有財產(chǎn)__________元，其中：固定資產(chǎn)_________ 元，流動資金 _________元。租給承租人自主經(jīng)營。

第十條租金定為 _________元，分 _________年繳納。

第十一條租金于應(yīng)交年度的年后三十日內(nèi)，由銀行劃撥，一次付清。

第十二條出租人為了 廠發(fā)展需要，將租金收入返回承租人，作為擴大生產(chǎn)的資金，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)增加租金。承租人應(yīng)做到?？顚Ｓ?。

第十三條承租人對租賃的固定資產(chǎn)，應(yīng)提取不低于_________ %的折舊基金和 _________%的大修理基金，必須做到?？顚Ｓ?。

第十四條_________廠租賃經(jīng)營前的債務(wù)，由出租人清償。

第十五條承租人用個人所得對 _________廠投資，產(chǎn)權(quán)歸承租人所有，租賃期滿后，可以帶走，也可以折價給下一個承租人。

第三章承租人的權(quán)利和義務(wù)

第一節(jié)承租人的權(quán)利

第十六條承租人是 _________廠租賃經(jīng)營期間的法定代表人和當(dāng)然廠長，合伙租賃的承租代表人為法人代表和副廠長。

第十七條承租人對租賃的財產(chǎn)有完全的使用權(quán)。

第十八條承租人對 _________廠的經(jīng)營有完全的自主權(quán)。

第十九條承租人對_________ 廠的經(jīng)營管理有如下權(quán)利：

①機構(gòu)設(shè)置權(quán);

②人事任免權(quán);

③專業(yè)人員的聘任權(quán);

④獎懲、招用和辭退職工權(quán);

⑤自選工資形式、自定工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配權(quán)。

第二十條_________廠納稅后剩余的利潤，由承租人自主支配、分配的辦法，承租人可以和職工商量決定。

第二十一條承租人從租賃之月開始，停發(fā)工資、獎金，但保留原工資級別，并享受國家統(tǒng)一的晉級權(quán)。檔案工資允許計入成本。

承租人的生活費用，可以按月預(yù)支，預(yù)支的標(biāo)準(zhǔn)不超過企業(yè)職工平均收入的___ %，剩余部分留作承租人的風(fēng)險保證金，待租賃期滿后一次(或分期)提取。預(yù)支每年結(jié)算一次，如果預(yù)支總額大于承租人收入時，用扣減下年度預(yù)支額度彌補。

第二十二條承租人在租賃期間，享受國家規(guī)定的全民所有制企業(yè)職工的勞保福利待遇和公費醫(yī)療待遇。

第二十三條承租人對租賃的設(shè)備中閑置無用、技術(shù)性能落后的舊設(shè)備，可以提出處理意見，經(jīng)出租人同意，辦理手續(xù)，進行更新改造。

第二節(jié)承租人的義務(wù)

第二十四條承租人必須按照有關(guān)規(guī)定繳納各種稅、費和統(tǒng)籌基金，其中包括國家能源交通重點建設(shè)基金。

第二十五條承租人必須按期如數(shù)繳納稅金。

第二十六條承租人必須保證租賃的廠房、設(shè)備的完好，按照設(shè)備管理的有關(guān)規(guī)定，對設(shè)備進行定期維護保養(yǎng)，不經(jīng)出租人的同意不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)包他人經(jīng)營。

合同終止時，承租人應(yīng)當(dāng)保證租賃的固定資產(chǎn)凈值不減少。 承租人應(yīng)當(dāng)對租賃的廠房、設(shè)備進行財產(chǎn)保險。

第二十七條承租人要自覺接受黨組織的監(jiān)督，尊重職工的民主權(quán)利，向職工報告工作，聽取職工的意見和合理化建議。

承租人要支持基層黨組織、工會、共青團的工作，解決所需人員的工資及必要的活動經(jīng)費和活動場所。

第二十八條承租人必須保障_________ 廠職工的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)在提高經(jīng)濟效益的前提下，不斷提高職工的平均收入，不斷改善職工的勞動條件和福利待遇。

第二十九條承租人應(yīng)當(dāng)有價值_________ 元的財產(chǎn)作抵押，抵押物在租賃經(jīng)營期間只有使用權(quán)，無處分權(quán)。抵押物應(yīng)申請家庭財產(chǎn)保險。抵押金應(yīng)交出租方存入銀行，利息歸承租人所有。

第四章出租人的權(quán)利和義務(wù)

第一節(jié)出租人的權(quán)利

第三十條出租人有權(quán)按時如數(shù)向承租人收取租金。

第三十一條出租人有權(quán)監(jiān)督租賃財產(chǎn)不受損害。

第三十二條出租人有權(quán)監(jiān)督_________ 廠的產(chǎn)品方向。

第三十三條出租人對 _________廠有財務(wù)監(jiān)督、審計權(quán)。

第三十四條出租人對 _________廠的產(chǎn)品質(zhì)量有檢查權(quán)。

第三十五條出租人有權(quán)維護_________ 廠職工的合法權(quán)益。

第二節(jié)出租人的義務(wù)

第三十六條出租人應(yīng)根據(jù)承租人的請求，積極協(xié)助解決經(jīng)營活動中的困難和問題。

第三十七條出租人不得違反合同規(guī)定，干涉承租人的經(jīng)營自主權(quán)，干擾承租人的經(jīng)營管理活動。

第三十八條出租人不得平調(diào)_________ 廠的設(shè)備和物資。

第三十九條出租人應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定保障承租人的合法權(quán)益。

第五章合同的變更、解除和終止

第四十條合同生效后，即具有法律約束力，任何一方不得隨意變更或解除，需要變更或解除合同時，應(yīng)雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議。

第四十一條合同履行期間，如果國家政策與合同簽訂時發(fā)生較大變化時(是指國家與企業(yè)分配方面的變化，影響企業(yè)留利比例的變化)，受影響的一方可以提出變更或解除合同。

第四十二條因承租人經(jīng)營管理不善，或者重大決策失誤，給工廠造成連續(xù)一年以上虧損或重大損失時，出租人可以解除合同，不負違約責(zé)任，保留向承租人要求賠償損失的權(quán)利。

第四十三條由于出租人違反合同規(guī)定，干擾承租人的經(jīng)營管理活動，使承租人無法繼續(xù)經(jīng)營，或者承租人的合法收入得不到保障時，承租人有權(quán)解除合同，并要求出租人承擔(dān)違約責(zé)任。

第四十四條由于不可抗力的原因，使合同無法完全履行或者無法履行的時候，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更或解除合同。

第四十五條租賃期滿，合同自行終止。 租賃期滿三十日，承租人將 _________廠的固定資產(chǎn)和流動資金評估表和債權(quán)、債務(wù)平衡表交出租人審核，出租人會同財政、稅務(wù)、銀行、審計等有關(guān)部門代表進行審核，審核無誤后，經(jīng)租賃雙方代表簽字后，承租人可以離職。

第四十六條租賃期滿后 _________廠仍要租賃經(jīng)營時，承租人在同等條件下，有優(yōu)先承租的權(quán)利。

第六章違約責(zé)任

第四十七條租賃雙方應(yīng)全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應(yīng)負違約責(zé)任，按照《中華人民共和國民法典》有關(guān)條款處理。

第四十八條承租人不能按期繳納租金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付當(dāng)年租金_________ %的違約金，并按每日萬分之 _________支付滯納金。

第四十九條承租人無力支付租金的，應(yīng)當(dāng)用風(fēng)險保證金支付，風(fēng)險保證金不足繳納租金的，承租人應(yīng)用抵押物或抵押金(保證人的保證金)折抵租金。

合伙的承租的合伙人負連帶責(zé)任。

第五十條承租期滿，承租人不能按質(zhì)量交還租賃的財產(chǎn)，承租人應(yīng)賠償損失并支付缺少數(shù)量價值____%的違約金。

第五十一條出租人違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給承租人造成經(jīng)濟損失，應(yīng)賠償直接損失，并支付當(dāng)年租金_________ %的違約金。

第五十二條租賃雙方發(fā)生糾紛以后，應(yīng)當(dāng)協(xié)商或調(diào)解解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，可到人民法院起訴。

第七章附則

第五十三條承租代表人發(fā)生意外事故，由合伙人根據(jù)合伙協(xié)議另行推選承租代表人。

第五十四條出租人的《租賃經(jīng)營方案》、《招標(biāo)書》和承租人的《投標(biāo)書》、《答辯材料》均為本合同的組成部分，與合同正文具有同等法律效力，如與合同正文有矛盾之處，以合同正文為準(zhǔn)。

第五十五條本合同由出租方代表、承租方代表簽字并經(jīng)_________ 市公證處公證后生效。

第五十六條本合同正本三份，出租人、承租人、_________ 市公證處各執(zhí)一份。副本若干份，報_________________市經(jīng)濟委員會、 _________市經(jīng)濟體制改革委員會、 市財政局、勞動局、稅務(wù)局、審計局、工商行政管理局、中國人民銀行 _________市分行、中國工商銀行 _________市分行有關(guān)部門備案。

出租人代表(簽字)：___________

承租人代表(簽字)：___________

_________年______月_____ 日訂立

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)三

為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質(zhì)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建設(shè)服務(wù)。

四月份：保齡球賽

五月份：（牌）分賽（即分）

六月份：水上腳踏船賽

⒈比賽項目：男、女個人賽

⒉比賽地點：大上海國際花園保齡球館

⒊比賽辦法：分年齡，老、中、青三個組

青年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

中年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

老年組年齡規(guī)定（女）—（男）—

⒋報名辦法：每工會小組分年齡組報名，人數(shù)不限

⒌比賽時間：月日（周一）—月日（周四）下午，參賽者可任選一天，報名時請注明

⒍獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎

⒈比賽項目：復(fù)式四人制團體賽

⒉比賽地點：學(xué)校教工之家

⒊比賽時間：另行通知

⒋比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌

⒌參賽辦法：每工會小組可報—個隊（—人）

⒍獎勵辦法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎

⒈比賽項目：男雙、女雙、混雙

⒉比賽地點：區(qū)體育公園

⒊比賽時間：另行通知

⒋參賽辦法：每工會小組限報男雙人，女雙人，混雙人

⒌比賽辦法：計時賽

⒍獎勵辦法：以成績錄取前六名給予獎勵

備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)四

第一章總則

第一條為確立本公司的法律地位，為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織和行為，保護公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，促進本公司發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)，特制訂本章程。

第二條公司法定名稱：xx公司(以下簡稱公司)

第三條公司法定地址：

第四條公司注冊資本：

第五條公司是______人民政府批準(zhǔn)，以發(fā)起方式設(shè)立，依法在______工商行政管理局登記注冊的xx公司。

第六條公司以其全部法人財產(chǎn)，依法自主經(jīng)營，自負盈虧。公司在國家宏觀調(diào)控下，按照市場需求自主組織生產(chǎn)經(jīng)營，以提高經(jīng)濟效益、勞動生產(chǎn)率和實現(xiàn)資產(chǎn)增值保值為目的。

第七條公司實行權(quán)責(zé)分明，管理科學(xué)，激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。

第八條公司堅持股權(quán)平等、同股同利、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的原則。股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。

第九條公司可以向其他有限責(zé)任公司和xx公司投資，并以該出資額為限對所投資公司承擔(dān)責(zé)任。

第十條公司的一切活動，嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德，加強社會主義精神文明建設(shè)，維護國家利益和社會公眾利益，接受政府和社會公眾的監(jiān)督。

第十一條公司的合法權(quán)益和經(jīng)營活動，受國家法律保護，任何機關(guān)、團體和個人不得侵犯和非法干涉。

第十二條公司依法保護職工的合法權(quán)益，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn);采用多種形式，加強職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)。

第十三條公司職工依法組織工會，開展工會活動，維護職工合法權(quán)益，公司應(yīng)當(dāng)為公司工會提供必要的活動條件。

第十四條公司中中國共產(chǎn)黨基層組織的活動，依照中國共產(chǎn)黨章程辦理。

第十五條公司承認已登記的股東為股權(quán)的絕對持有者，拒絕其他一切爭議。

第十六條公司為永久性xx公司。

第二章宗旨和經(jīng)營范圍

第十七條公司宗旨：

第十八條公司經(jīng)營范圍主營：兼營：

第十九條公司經(jīng)營方式：

第二十條經(jīng)營原則：

第二十一條公司根據(jù)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，按程序可在國內(nèi)外設(shè)立分公司、子公司或辦事機構(gòu)。在遵循公司宗旨的原則下，適度發(fā)展多種開式的經(jīng)濟聯(lián)合體。

第三章設(shè)立方式和股份

第二十二條公司是由______、______、______、______共同出資，以發(fā)起方式設(shè)立的xx公司。

第二十三條公司股本金總額為人民幣______萬元，注冊資本為實收股本總額，全部劃分為等額股份，每股為人民幣______。

第二十四條本公司股份采取股票形式，股票是公司依法發(fā)行的證明股東在公司按其持有的股份份額擁有的資產(chǎn)所有權(quán)、收益權(quán)、剩余財產(chǎn)處分權(quán)和其他權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)的書面憑證。公司股票每股面值______元。

第二十五條公司發(fā)行的股票為記名式普通股票。公司股票載明下列事項：1、公司名稱、住所;2、公司登記成立的日期;3、股票種類、票面金額及代表人的股份數(shù);4、股東姓名及名稱;5、股票的編號。

第二十六條公司的股份全部由發(fā)起人持有。

第二十七條公司股東認購的股份構(gòu)成公司的股本金。公司以全部股本金作為注冊登記資金，非經(jīng)股東大會決定不得增減公司股本金總額。

第二十八條公司股票由公司董事長簽名，公司財務(wù)部門蓋章后生效。

第二十九條公司股票在公司存續(xù)期間不得退股。

第三十條公司股票可按《公司法》的

第一百四十四條的規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓，并辦理相關(guān)手續(xù)。風(fēng)險提示：

由于股東出資人持有的股權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán)，因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產(chǎn)一樣發(fā)生繼承的，如果股東出資人死亡則其繼承人有權(quán)繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況，避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東，那么可以對股份的繼承作出特別約定，比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權(quán)，而由其繼承人分割股權(quán)價款等。

第三十一條公司股份可能性按照有關(guān)規(guī)定辦理贈與、繼承、抵押，但必須辦理相關(guān)手續(xù)。

第三十二條公司不得收購本公司的股票，但為減少注冊資本而注銷股份，或者與持有本公司股票的其他公司合并時除外。公司不得接受本公司的股票作為抵押權(quán)的標(biāo)的。

第三十三條公司發(fā)行的記名股票被盜、遺失或滅失，股東可依照民事訴訟法規(guī)定的公示催告程序，請求人民法院宣告該股票失效后，股東可向公司申請補發(fā)股票。

第三十四條公司股份自公司清算之日起，不得進行轉(zhuǎn)讓。

第四章股東和股東大會

第三十五條公司的股份持有人為本公司股東，股東按其持有公司股份份額享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。

第三十六條股東權(quán)利:1、出席或委托代理人出席股東大會并行使選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);風(fēng)險提示：

公司的出資情況千差萬別，如果由于某些特殊情況不能完全按照出資比例行使表決權(quán)，或者股份出資比例特殊，比如各占50%將導(dǎo)致表決權(quán)無法行使。如果有這些情況，股東出資人可以在公司章程中約定不按照出資比例行使表決權(quán)，賦予某些特定股東特別表決權(quán)，或者在無法表決時按照特定比例通過表決或者由特定股東直接決定。

比如在章程中約定股東不按持股比例行使表決權(quán)，由一方持有較多表決權(quán)或股東會普通決議需半數(shù)以上(含半數(shù))表決權(quán)通過來解決。當(dāng)然，在公司章程對股東行使表決權(quán)的方式?jīng)]有明確規(guī)定時，應(yīng)依照公司法的規(guī)定按照出資比例行使表決權(quán)。 2、依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司章程轉(zhuǎn)讓股份;3、查閱公司章程、股東大會會議記錄、財務(wù)報告，監(jiān)督公司的經(jīng)營管理，提出建議和質(zhì)詢;4、按其所持股份獲取紅利并優(yōu)先購買新股;5、公司終止后取得剩余財產(chǎn)。

第三十七條股東的義務(wù):1、遵守公司章程;2、依其認購的股份和入股方式繳納股金;3、依其所持股份，對公司承擔(dān)有限責(zé)任;4、在公司辦理工商注冊手續(xù)后，不得退股;5、不得從事危害公司利益的活動。

第三十八條股東大會由公司全體股東組成。股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。

第三十九條股東大會職權(quán):1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項;3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;4、審議批準(zhǔn)董事會的報告;5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的報告;6、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案和決算方案;7、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;8、對公司增加或減少注冊資本作出決議;9、對公司債券發(fā)行作出決議;10、對公司合并、分立、解散和清算等事項作出決議;11、修改公司章程。

第四十條股東大會每年召開一次年會。有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二個月內(nèi)召開臨時股東大會:1、董事人數(shù)不足《公司法》規(guī)定的最低人數(shù)或者公司章程規(guī)定人數(shù)的三分之二時;2、公司未彌補的虧損達股本總額三分之一時;3、持有公司股份百分之十以上的股東請求時;4、董事會認為必要時;5、監(jiān)事會提議召開時。

第四十一條股東大會會議由董事會召集，由董事長主持。董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的其他董事主持。召開股東大會，應(yīng)當(dāng)將會議審議的事項于會議召開____日以前通知各股東。臨時股東大會不對通知中未列明的事項作出決議。

第四十二條股東出席股東大會，所持每一股份有一表決權(quán)。股東大會作出決定，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上通過。股東大會對公司合并、分立或者解散公司作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

第四十三條修改公司章程必須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

第四十四條股東可以委托代理人出席股東大會，代理人應(yīng)當(dāng)向公司提交股東授權(quán)委托書，并在授權(quán)范圍內(nèi)行使表決權(quán)。

第四十五條股東大會對所議事項的決定作成會議記錄，由出席會議的董事簽名。會議記錄應(yīng)當(dāng)與出席股東大會的股東簽名冊及代理出席的委托書一并保存，保存期________年。

第四十六條股東大會的決議內(nèi)容不得違反法律、行政法規(guī)和侵犯股東合法權(quán)益。否則，股東有權(quán)向人民法院提出停止該違法行為和侵害行為的訴訟。

第五章董事會風(fēng)險提示：

公司法規(guī)定股東會的召集權(quán)在董事會，當(dāng)董事會或董事長不履行法定職責(zé)時，為了避免公司運營遭受影響，損害股東權(quán)益，應(yīng)當(dāng)在章程中賦予符合一定條件的股東，在特殊情況下有直接召集股東會的權(quán)利?？勺鋈缦乱?guī)定：

如果董事會違反本法規(guī)定，拒絕召集股東會，或不履行職責(zé)時，持有公司10%(比例可根據(jù)公司具體情況酌定)以上的股東，享有不通過董事會自行召集股東會的權(quán)利。

股東自行召集的股東會由參加會議的、出資最多的股東主持。

第四十七條公司設(shè)董事會，董事會向股東大會負責(zé)。

第四十八條公司董事由股東大會選舉產(chǎn)生。

第四十九條公司董事會五名董事組成，設(shè)董事長一名。董事長由董事會以全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事任期每屆________年，董事任期屆滿可連選連任。董事在任期屆滿前，股東大會不得無故解除其職務(wù)。董事可兼任公司高級管理人員。

第五十一條董事會職權(quán):1、負責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作;2、執(zhí)行股東大會決議;3、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;4、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案決算方案;5、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發(fā)行公司債券的方案;7、擬訂公司合并、分立、解散的方案;8、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;9、聘任或者解聘公司總經(jīng)理，并根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人等高級管理人員，決定其報酬事項;10、制訂公司的基本管理制度。

第五十二條董事會每年度至少召開二次會議，每次會議應(yīng)當(dāng)于會議召開____日前通知全體董事。董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

第五十三條董事會會議由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須全體董事的過半數(shù)通過。

第五十四條董事會會議，應(yīng)由董事本人出席，董事因故不能出席，可以書面委托其他人代為出席董事會，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。

第五十五條董事會應(yīng)當(dāng)對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事和記錄員在會議記錄上簽字。董事有要求在會議記錄上記載對決議有異議的權(quán)力。

第五十六條董事應(yīng)當(dāng)對董事會的決議承擔(dān)責(zé)任。董事會的決議違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除責(zé)任。對接到召開會議通知，不出席會議又不委托代表出席的董事，視作同意董事決議并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。風(fēng)險提示：

公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務(wù)違法、侵犯公司與股東權(quán)益，造成損失時，承擔(dān)賠償責(zé)任，但具體救濟途徑?jīng)]有規(guī)定。為了完善救濟途徑，可在章程中做如下規(guī)定：

董事、監(jiān)事、經(jīng)理在執(zhí)行公司職務(wù)時，違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定，以及因無故不履行職務(wù)、擅自離職，侵犯公司與股東合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時，任何股東有權(quán)代表公司提起訴訟。因訴訟而發(fā)生的實際支出，由公司承擔(dān)。

第五十七條董事長為公司的法定代表人。

第五十八條董事長行使下列職權(quán):1、主持股東大會和召集、主持董事會會議;2、檢查董事會決議的實施情況;3、簽署公司股票、公司債券。

第五十九條公司根據(jù)需要，可以由董事會授權(quán)董事長在董事會閉會期間、行使董事會的部分職權(quán)。

第六十條公司董事會設(shè)董事會秘書，負責(zé)處理董事會日常事務(wù)。董事會秘書職責(zé)另定。

第六章經(jīng)營管理

第六十一條公司設(shè)總經(jīng)理一名，副總經(jīng)理二名?？偨?jīng)理由董事會聘任，并向董事會負責(zé)。

第六十二條總經(jīng)理職權(quán):1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請聘任或解聘副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;7、聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;8、董事會授予的其他職權(quán)?？偨?jīng)理列席董事會會議。

第六十三條總經(jīng)理可以由董事兼任。

第六十四條總經(jīng)理有權(quán)拒絕非經(jīng)董事會批準(zhǔn)的任何董事對企業(yè)經(jīng)營管理工作的干預(yù)。

第六十五條公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應(yīng)當(dāng)事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關(guān)會議。

第六十六條公司研究決定生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)聽取公司工會和職工的意見和建議。不斷加強職工的民主管理，依法規(guī)范職工參政議政渠道。

第六十七條公司董事、總經(jīng)理及其他高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守公司章程，忠實履行職務(wù)和誠信義務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。

第六十八條公司董事、總經(jīng)理及其他高級管理人員，不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;不得將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義列立帳戶存儲;不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務(wù)提供擔(dān)保。

第六十九條公司董事、總經(jīng)理、其它高級管理人員，不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或活動的，所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。董事、總經(jīng)理除公司章程規(guī)定或者股東大會同意外，不得以個人名義同本公司訂立合同或者進行交易。

第七十條公司董事、總經(jīng)理除依照法律規(guī)定或者股東大會同意外，不得泄露公司秘密。

第七十一條有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、總經(jīng)理:1、無民事行為能力或者限制民事行為能力;2、因犯有貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)罪或者破壞經(jīng)濟秩序罪，被判處形罰、執(zhí)行期滿未逾________年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利、執(zhí)行期滿未逾________年;3、擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾________年;4、擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾________年;5、個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反上述規(guī)定選舉董事、或者聘任總經(jīng)理的，該選舉或者聘任無效。

第七章監(jiān)事會

第七十二條公司設(shè)監(jiān)事會，對董事、總經(jīng)理等高級管理人員行使監(jiān)督職能。

第七十三條監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事三個，推選監(jiān)事會主席一名。監(jiān)事會成員中有兩名由股東代表擔(dān)任并由股東大會選舉產(chǎn)生;一名監(jiān)事由職工代表擔(dān)任，該監(jiān)事由公司職工民主選舉產(chǎn)生。

第七十四條公司董事、總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

第七十五條監(jiān)事的任期每屆________年。監(jiān)事任期屆滿，連選可連任。

第七十六條監(jiān)事會行使下列職權(quán):1、檢查公司的財務(wù);2、對董事、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;3、當(dāng)董事和總經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求董事和總經(jīng)理予以糾正;4、提議召開臨時股東大會;5、向股東大會作監(jiān)事會工作報告。監(jiān)事列席董事會會議。

第七十七條監(jiān)事會會議由監(jiān)事會主席召集和主持;監(jiān)事會決議應(yīng)由三分之二以上(含三分之二)監(jiān)事表決通過。

第七十八條監(jiān)事應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)、公司章程，忠實履行監(jiān)督職能。

第七十九條監(jiān)事行使職權(quán)時聘請律師、注冊會計師、執(zhí)業(yè)審計師等專業(yè)人員的費用，由公司承擔(dān)。

第八十條本公司章程

第六十七條、

第六十八條、

第六十九條、

第七十條和

第七十一條的規(guī)定適用于本公司監(jiān)事。

第八章公司財務(wù)、會計和審計

第八十一條本公司依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，財務(wù)、會計制度按照《企業(yè)財務(wù)通則》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行。

第八十二條公司會計年度采用公歷年制，自公歷____月____日至____月____日。

第八十三條公司的一切憑證、帳簿、報表用漢語書寫。

第八十四條公司以人民幣為記帳本位幣。

第八十五條公司在每一會計年度終了時作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)審查驗證。

第八十六條按照有關(guān)法律、行政法規(guī)，公司應(yīng)當(dāng)定期公開其財務(wù)狀況和經(jīng)營情況，每會計年度公布一次財務(wù)會計報告，并在召開股東大會年會____日以前將公司的財務(wù)會計報告?zhèn)渲糜诒竟?，供股東查閱。

第八十七條公司按照國家法律、行政法規(guī)，按時足額繳納各種稅、費。接受國家財政、稅務(wù)的檢查、監(jiān)督和注冊會計師、審計師的社會監(jiān)督。公司設(shè)立內(nèi)部審計機構(gòu)，實行內(nèi)部審計制度。

第八十八條公司除法定的會計賬冊外，不得另立會計賬冊。對公司資產(chǎn)不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

第九章利潤分配

第八十九條公司稅后利潤公司稅后利潤是指當(dāng)年的利潤總額在按法定稅率交納所得稅后的剩余部分。

第九十條公司分配當(dāng)年稅后利潤時，應(yīng)當(dāng)提取稅后利潤的百分之_____列入公司法定公積金，并提取稅后利潤的百分之_____至百分之_____列入公司法定公益金。公司的法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之_____以上的，可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補上________年度公司虧損時，在提取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，可提取任意公積金。公司的稅后利潤在提取法定公積金和法定公益金后所余利潤，按股東持有的股份比例進行分配。

第九十一條公司以超過股票票面金額的發(fā)行價格所得的溢價款以及國務(wù)院財政主管部門規(guī)定列入資本公積金的其它收入，應(yīng)當(dāng)列入公司資本公積。

第九十二條公司公積用途限于下列各項：1、彌補公司的虧損;2、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營;3、轉(zhuǎn)增公司股本。公司經(jīng)股東大會決議將公積金轉(zhuǎn)為股本時，按股東原持有股份比例派送新股或者增加每股面值。但法定公積金在轉(zhuǎn)為股本時，所留存的法定公積金不得少于注冊資金的百分之二十五。

第九十三條公司的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

第九十四條公司紅利每年支付一次，支付時間由股東大會決定。

第九十五條公司紅利分配形式：現(xiàn)金股利、股票股利、事物股利。

第九十六條公司按照法律、行政法規(guī)，代扣代繳社會公眾股東股利收入的應(yīng)納個人所得稅。

第十章用人、勞動工資制度

第九十七條公司按照《中華人民共和國勞動法》，維護公司勞動者的合法權(quán)益。公司按照國家法定假日休假;公司與職工因勞動關(guān)系發(fā)生爭議，應(yīng)按勞動爭議法規(guī)處理。

第九十八條公司實行全員勞動合同制，公司和職工按照勞動合同規(guī)定，享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。公司有權(quán)決定招聘和辭退經(jīng)營管理人員和職工，有權(quán)對違紀(jì)職工和不合格職工按規(guī)定進行處理，職工也可按規(guī)定選擇單位。在實行全員勞動合同制的同時，公司對各級管理人員實行聘任制。總經(jīng)理、副經(jīng)理和高級管理人員任期與董事相同，屆滿可連聘連任。

第九十九條公司按照國家宏觀調(diào)控，企業(yè)自主決定的原則，在企業(yè)工資的增長不高于其經(jīng)濟效益的增長;職工收入的增長不高于其勞動生產(chǎn)率的增長的前提下，自主決定公司內(nèi)部工資分配形式。

第一百條公司按照國家法律、行政法規(guī)對職工退休養(yǎng)老金統(tǒng)籌、失業(yè)保險、大病醫(yī)療統(tǒng)籌等職工應(yīng)享受的社會保險待遇的規(guī)定，參加所在地區(qū)的社會保險，為職工辦理社會保險手續(xù)。公司職工有辭職自由，但必須依法在辭職前_____天提出書面申請，經(jīng)公司總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后履行有關(guān)手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職而造成公司經(jīng)濟損失的，必須依法賠償。

第十一章公司合并、分立

第一百零一條公司合并、分立由董事會擬訂公司合并、分立方案，由股東大會作出決議，報請原批準(zhǔn)機關(guān)審批。

第一百零二條公司合并可以采取新設(shè)合并或吸收合并兩種形式。公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議。并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)應(yīng)當(dāng)由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼。

第一百零三條公司分立，其財產(chǎn)應(yīng)當(dāng)作相應(yīng)的分割。公司分立前的債務(wù)按所達成的協(xié)議由分立后的公司承擔(dān)。

第一百零四條公司減少注冊資本時，必須編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。公司減少注冊資本后的注冊資本不得低于法定的最低限額。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并、分立、減少注冊資本決議之日起____日內(nèi)通知債權(quán)人，并于____日內(nèi)至在報紙上公告_____次。債權(quán)人自接通知書之日起____日內(nèi)，未接到通知書的自

第一次公告之日起____日內(nèi)，有權(quán)要求公司清償債務(wù)，或者提供相應(yīng)擔(dān)保。不清償債務(wù)或不提供擔(dān)保的，公司不得合并、分立。

第一百零五條公司合并、分立、減少或增加注冊資本，登記事項已經(jīng)發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法向工商行政管理機關(guān)辦理變更登記。

第十二章公司破產(chǎn)、解散和清算

第一百零六條公司因各種原因被依法宣告破產(chǎn)的，由人民法院依照有關(guān)法律法規(guī)，組織成立清算組，對公司進行破產(chǎn)清算。

第一百零七條公司有下列情形之一的，可以解散：1、股東大會決議解散;2、因公司合并或者分立需要解散;3、公司因違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉時應(yīng)當(dāng)解散。

第一百零八條公司有下列情形之一時，可以宣告破產(chǎn)：1、公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，債權(quán)人和公司可申請宣告破產(chǎn);2、因公司解散而清算，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

第一百零九條公司按照

第一百零七條1、2款決定解散時，應(yīng)當(dāng)在決議解散之日起十____日內(nèi)成立清算組，由股東大會確定其清算組人選。逾期未成立清算組的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員成立清算組進行清算。按照

第一百零七條3款解散時，由有關(guān)主管機關(guān)組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組。破產(chǎn)清算，由人民法院依法組織股東、有關(guān)機關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組。

第一百一十條清算組在清算期間行使下列職權(quán)：1、清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;2、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;3、處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)業(yè)務(wù);4、清繳所欠稅款;5、清理債權(quán)、債務(wù);6、處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);7、代表公司參與民事訴訟活動。

第一百一十一條清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起____日內(nèi)通知債權(quán)人，并于____日內(nèi)在報紙上至少公告_____次。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起____日內(nèi)，未接到通知書的自

第一次公告之日起____日內(nèi)，向清組申報其債權(quán)。

第一百一十二條清算組在清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東大會或者有關(guān)主管機關(guān)確認。

第一百一十三條公司財產(chǎn)優(yōu)先撥付清算費用后，按下列順序清償：1、所欠公司職工工資、勞動保險費用;2、繳納所欠稅款;3、清償公司債務(wù);4、股東按股份持有比例分配剩余財產(chǎn)。清算期間，公司不得開展新的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)未按規(guī)定清償前不得分配給股東。

第一百一十四條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東大會或有關(guān)主管機關(guān)確認，并報送公司登記機關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第十三章通告和公告辦法

第一百一十五條公司的重要會議、決議、公司的重大活動事項應(yīng)及時通知全體股東和社會投資者以及公司的債權(quán)人，并分別采取通知或公告辦法。

第一百一十六條公司股東會議應(yīng)通過公開發(fā)行的報紙通知公司全體股東。

第一百一十七條董事會會議、監(jiān)事會會議分別由董事會辦公室、監(jiān)事會主席書面通知全體董事、全體監(jiān)事。

第一百一十八條公司的下列事項應(yīng)通過公開發(fā)行的報紙向全體股東和公司債權(quán)人公告：1、年度資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及其附表等;2、股東會議決議、會議紀(jì)要;3、公司股利分配方案，新股認購方案;4、公司債券的發(fā)行數(shù)額、種類、用途、利率、還本付息辦法、期限，如發(fā)行可轉(zhuǎn)換債券，還應(yīng)公告公司債券轉(zhuǎn)換為股份時的轉(zhuǎn)換條件及方法;5、公司股本的增加或減少，公司股本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化;6、公司股份轉(zhuǎn)讓及相關(guān)事宜;7、公司董事會、監(jiān)事會、公司高級管理層等方面發(fā)生重大人事變動;8、公司的合并、分立、破產(chǎn)、解散與清算;9、公司章程修改的內(nèi)容及條款;10、國家有關(guān)部門認為應(yīng)公告的其它事項。

第十四章章程修改

第一百一十九條公司根據(jù)需要可修改公司章程，章程的修改遵循國家法律、法規(guī)和政策。

第一百二十條修改公司章程由董事會提出修改公司章程草案，提請股東大會討論通過并作出修改公司章程的決議。

第一百二十一條對公司章程作如下修改，公司應(yīng)報有關(guān)主管機關(guān)確認，并依法向工商行政管理機關(guān)申請變更登記：1、更改公司名稱;2、更改、擴大和縮小公司經(jīng)營范圍;3、增加或減少公司發(fā)行的任何類別股份的總數(shù);4、更改公司全部或部分股份類別，以及變更全部或部分股份優(yōu)先權(quán);5、增設(shè)新股份類別;6、擴大股份的認購范圍，改變股票交易方式;7、改變每股股票面額;8、增設(shè)或取消可轉(zhuǎn)換債券;9、章程規(guī)定需經(jīng)股東大會特別決議以三分之二以上表決權(quán)通過的其它條款的變更。除此之外的其它章程變動，公司應(yīng)直接向工商行政管理機關(guān)申請變更登記。10、國家有關(guān)新的政策、法律、法規(guī)等的頒布與本章程發(fā)生沖突時，本章程依法進行更改。未經(jīng)工商行政管理機關(guān)核準(zhǔn)變更登記，任何對公司章程的修改不得生效。

第一百二十二條公司修改章程，涉及變更名稱、住所、經(jīng)營范圍、注冊資本等登記注冊事項，以及要求公告的其他事項，應(yīng)予公告。

第十五章附則

第一百二十三條本章程如與國家法律、行政法規(guī)有抵觸之處，依照法律、行政法規(guī)執(zhí)行。

第一百二十四條本章程實施細則由公司各職能部門負責(zé)制定。本章程用漢語書寫。

第一百二十五條本章程經(jīng)股東大會審議通過，報批準(zhǔn)機關(guān)審核，同時報工商行政管理機關(guān)確認后生效。

第一百二十六條本章程解釋權(quán)歸公司董事會。

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)五

黃陂區(qū)直屬機關(guān)幼兒園第三屆第四次教職工代表大會今天勝利召開。這次大會是在幼兒園黨支部及行政的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹教育局教育管理年的精神，認真總結(jié)我園第三屆第三次會議以來的工作，確定今后我園一學(xué)年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，團結(jié)全園職工，辦好人民滿意的幼兒教育。

一、一學(xué)年工作回顧.

度，我園工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務(wù)，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參幼兒園的民主管理，共同構(gòu)建和諧校園，辦人民滿意的幼兒教育，較好地完成了各項工作和任務(wù)。

(一)、不斷加強理論學(xué)習(xí)，提高教職工思想道德素質(zhì) 。

在廣大教職工中深入開展宣傳教育活動，提高教職工的思想道德素質(zhì)，發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的作用是工會的一項重要任務(wù)。我園工會圍繞幼兒園的中心工作，在教職工中積極開展教育管理年、師德師風(fēng)演講比賽、獻愛心送溫暖、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，“我為區(qū)直幼兒園發(fā)展做什么”的集體大討論等教育活動，使教職工在活動中得到教育，提高政治思想素質(zhì)。并且注重教職工的理論學(xué)習(xí)，每月定期組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，將黨的政策、路線與教育教學(xué)實踐結(jié)合起來，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng)，在學(xué)習(xí)中讓教師樹立了正確的人生觀、職業(yè)觀。在師德教育中，堅持以法治教，以法治園，組織教師學(xué)習(xí)與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會協(xié)助行政修改和完善了各類規(guī)章制度，成為教師約束自己的行為，提高師德修養(yǎng)的保障。

2、以教職工喜聞樂見的形式，開展教職工的政治思想教育活動，在活動形式上不斷創(chuàng)新。組織全體教工外出實地考察;收看了有關(guān)錄像片，以生動的事例引發(fā)大家情感的共鳴，激發(fā)大家敬業(yè)、奉獻的熱情，提高大家的思想覺悟;通過教師座談會、相互談心等形式，準(zhǔn)確把握教職工的思想動態(tài)，及時了解和分析教職工的思想與情緒狀況，并做好疏導(dǎo)工作;結(jié)合教育行業(yè)特點，在幼兒園中倡導(dǎo)文明新風(fēng)，塑造良好的師表形象，提高教師的師德修養(yǎng)。

(二)、發(fā)揮民主管理和監(jiān)督職能，推進幼兒園民主建設(shè) 。

1、全面貫徹上級工會關(guān)于“園務(wù)公開”的意見、精神，全力推進園務(wù)公開，真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教職工大會、宣傳櫥窗、公告欄、家長會等形式，向教職工全面公開幼兒園收費、財務(wù)收支、幼兒園發(fā)展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，并設(shè)立意見箱，接受大家的監(jiān)督，提高辦園的透明度，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識，加強了學(xué)校民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

2、堅持教職工大會制度，保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。引導(dǎo)教職工主動關(guān)心幼兒園的發(fā)展，正確處理幼兒園發(fā)展與個人發(fā)展的關(guān)系，樹立主人翁意識，使教職工感受到幼兒園的發(fā)展是個人發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，幼兒園的發(fā)展是個人權(quán)益的最好維護。我們每月召開教職工大會，全體教工以主人翁的姿態(tài)對幼兒園的發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，真正行使了民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

(三)、依法維護教職工合法權(quán)益，為教職工辦實事、好事。

密切聯(lián)系廣大教職工，全心全意為教職工服務(wù)，反映教職工的愿望和呼聲，為教職工說話辦事，幫助教職工解決實際生活中的困難和問題，是工會的重要職能，也是調(diào)動教職工積極性的重要途徑。

1、做教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，為教職工排憂解難。如：有教工生病住院(包括家屬)，全園教工都會從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的安慰，特別是為退休老黨員身患重病的李善英老師捐款;教職工婚喪喜事工會都會組織人員前去慰問，把幼兒園的關(guān)心送到每一位教職工的心坎上;每逢教工生日，工會會為她們準(zhǔn)備生日卡和禮券;在節(jié)日來臨、學(xué)期結(jié)束之際，工會會給每位教工送上賀卡，幾句溫馨的祝福，使全園教工在忙碌之中感受到集體的溫暖。真摯的關(guān)心使廣大教職工解除了后顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設(shè)中，為幼兒園發(fā)展作貢獻。

2、積極做好教職工體檢工作，積極為全園教職工辦理婦女安康保險、重大醫(yī)療保險，組織全體教職工體檢和女教師疾病普查工作，保障教職工的身體健康。

(四)、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。

為了提高教職工的文化素養(yǎng)和生活質(zhì)量，工會開展了一系列文明、健康、向上的文體活動，如慶祝三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、六一國際兒童節(jié)聯(lián)誼、外出考察重陽節(jié)慰問離休老教師等一系列的活動，使全園教職工逐漸形成團結(jié)和諧的人際關(guān)系;健康向上的心理狀態(tài);敬業(yè)奮進的氛圍，從而激發(fā)廣大教職工的工作熱情和樂觀自信的生活態(tài)度。在融合的氛圍中，教職工之間互相幫助，互相關(guān)心、愛護的精神得到了弘揚，集體凝聚力增強了。

二、今后一學(xué)年的工作建議。

(1)、加強工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷加強工會委員會成員的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高工會委員的整體素質(zhì)。組織工會成員學(xué)習(xí)《工會法》等法律法規(guī)，提高工會委員的政治素質(zhì)和工作水平。工會與群眾之間關(guān)系協(xié)調(diào)，相互團結(jié)，勇于奉獻，重要工作能一起商量，平時能經(jīng)常交流，齊心協(xié)力做好幼兒園工作，工會干部能密切聯(lián)系教職工，傾聽教職工的呼聲，反映教職工的意見。并且加強制度建設(shè)，搞好民主理財，堅持按上級工會的要求，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

(2)遵照國策，做好計劃生育工作。

利用工會會議、節(jié)假日向全園教職工宣傳計劃生育國策，做教職工計劃生育統(tǒng)計工作。工會還將組織人員清理空掛戶，與派出所、社區(qū)協(xié)調(diào)空掛戶的戶口管理移交問題。

(3)繼續(xù)開展形式多樣的活動，讓教職工保持健康心態(tài)。

教職工工作較為辛苦，組織形式多樣的文體活動能調(diào)節(jié)她們的生活，讓她們保持良好的心態(tài)。本屆工會要進一步加強職工之家的建設(shè)，進一步完善職工之家，組織好活動，辦好教職工運動會，開展多樣化文體活動，加強健康講座，用較好的方式引領(lǐng)教職工思想、生活。

總之，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，只有充分依靠黨和群眾才能把工作搞好。各位代表、同志們，在本學(xué)期里，我園全體教師在工會和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，成功的創(chuàng)建了“市級教書育人示范崗”、“區(qū)級十佳巾幗文明示范崗”、“市級校本培訓(xùn)示范校”、“區(qū)級先進黨基層”、“區(qū)級文明單位”。在今后的工作中，我園工會將繼續(xù)努力進取，突出重點，體現(xiàn)特色，服務(wù)全局，以新的思路、新的舉措及與時俱進的精神狀態(tài)繼續(xù)做好工會工作。

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)六

為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質(zhì)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)工會研究，上半年工會文體活動安排如下：

四月份：保齡球賽

五月份：牌200分賽即80分六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程：

1、比賽項目：男、女個人賽

2、比賽地點：大上海國際花園保齡球館

3、比賽辦法：分年齡，老、中、青三個組

青年組年齡規(guī)定女25—35男25—35

中年組年齡規(guī)定女36—45男36—50老年組年齡規(guī)定女46—55男51—60

4、報名辦法：每工會小組分年齡組報名，人數(shù)不限

6、獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎牌200分大賽：

1、比賽項目：復(fù)式四人制團體賽

2、比賽地點：學(xué)校教工之家

3、比賽時間：另行通知

4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌

6、獎勵辦法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規(guī)程：

1、比賽項目：男雙、女雙、混雙

2、比賽地點：區(qū)體育公園

3、比賽時間：另行通知

4、參賽辦法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人

5、比賽辦法：計時賽

6、獎勵辦法：以成績錄取前六名給予獎勵備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)七

市直局委工會工委、市直及駐漯各基層工會：

今年四月份是國務(wù)院確定的第二十二個愛國衛(wèi)生清潔月，根據(jù)市愛衛(wèi)會的統(tǒng)一部署，市總工會決定，從4月11日至4月30日，在全市各級工會廣泛深入地開展以“”為主題的愛國衛(wèi)生月活動?，F(xiàn)將愛國衛(wèi)生清潔月活動安排如下：

以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市為工作目標(biāo)，以“”為主題，發(fā)動全市廣大職工，廣泛開展以環(huán)境衛(wèi)生集中整治為重點的愛國衛(wèi)生月活動。不斷提高城市環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，增強廣大市民衛(wèi)生意識，改變不良衛(wèi)生習(xí)慣，逐步解決創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市中存在的難點、重點和薄弱環(huán)節(jié)，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市奠定堅實的基礎(chǔ)。

1、4月11日至4月18日(組織發(fā)動，布置任務(wù)階段)

2、4月18日至4月30日(全面實施，集中治理階段)

各基層工會要按照“屬地管理、誰主管、誰負責(zé)”的工作原則，積極開展愛國衛(wèi)生月活動，切實解決臟、亂、差等突出問題。重點做好主次干道、背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部、出入市口、游園綠地的清掃保潔工作。

1、做好本單位清掃保潔和垃圾清運，組織職工搞好樓院、樓道、樓頂雜物清理，嚴禁在公共地段堆放廢棄物資。

2、修繕清洗各類垃圾房(箱、桶)，修整路面和人行道，疏通下水道(窨井)，修剪綠化帶、花壇。

3、整理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、車輛亂停亂放。

4、發(fā)動職工開展室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生大掃除，徹底清除衛(wèi)生死角和病媒生物孳生棲息場所，完善除四害基礎(chǔ)設(shè)施。

5、要堅持周末衛(wèi)生日制度，4月份每周五下午，要組織發(fā)動轄區(qū)內(nèi)干部、職工認真搞好本單位的室內(nèi)外衛(wèi)生，清除單位及附近區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生死角，保證責(zé)任區(qū)及周邊環(huán)境衛(wèi)生的整潔。

為保證上述治理活動落到實處，調(diào)動全市職工廣泛參與衛(wèi)生集中整治活動，重點做好以下兩個活動：

1、市總工會機關(guān)在18號上午開展機關(guān)內(nèi)部及周圍環(huán)境衛(wèi)生整治。各部室對室內(nèi)衛(wèi)生進行集中打掃，重點整理門窗、桌柜、垃圾和衛(wèi)生死角。組織人員對院內(nèi)垃圾、花壇、沿街道路、家屬院衛(wèi)生進行清理。

2、組織一次大型治臟義務(wù)勞動。重點是清除衛(wèi)生垃圾和死角，清理和整治白色污染。4月25日上午,各基層工會要組織職工志愿者走上街頭,走進社區(qū)、深入樓院開展一次義務(wù)勞動。

1、各基層工會要對這次活動高度重視，積極配合行政,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織，切實搞好本單位的室內(nèi)外衛(wèi)生。對臟、亂、差問題嚴重的區(qū)域要組織力量進行集中整治。

2、要加強屬地化管理，切實做到任務(wù)明確，責(zé)任到人，力求實效。形成長效機制，反對形式主義，把這次活動抓實抓好。

3、廣大職工要積極主動地投入到萬人治臟活動中去，積極參加職工志愿者活動，充分展現(xiàn)新時期工人階級風(fēng)采。

4、各基層工會活動開展情況請于4月底前報市總工會辦公室。

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)八

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在學(xué)校黨支部與上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育與維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革與教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力與水平，為構(gòu)建與諧校園作出工會應(yīng)有的努力。

（一）加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。

1、抓好教職工的職業(yè)道德教育與政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認真落實上級工會工作目標(biāo)要求，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，更新教育觀念，實踐素質(zhì)教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀與價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識與質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。

2、繼續(xù)強化依法治校與依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識與服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識與現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，心中裝著學(xué)生，腦中想著“與諧”，為了壇廠中學(xué)的發(fā)展與未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，打造以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的精神文明建設(shè)工程，擬定對教師師德量化考核細則，學(xué)年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)選先、職稱評定、兌現(xiàn)獎懲、績效工資考核等重要依據(jù)之一，并將結(jié)果上報市教育工會。

4、力爭在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好“三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增強廣大教職工的責(zé)任感與事業(yè)心。

（二）加強工會自身建設(shè)，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。

1、進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務(wù)于黨建工作

2、促進校園文化建設(shè)與精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)與軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用與在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家與集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

4、關(guān)心女教職工的工作與生活，一是做好權(quán)益保障工作；二是開展為女職工服務(wù)與各項活動；三是充分發(fā)揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點，熱點問題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工與學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

（三）開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強民主政治建設(shè)，進一步維護教職工的合法權(quán)益。

1、進一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。

2、加強工會會員與代表的培訓(xùn)，加強對會員與代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強對提案工作的指導(dǎo)，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。

3、擦亮省級校務(wù)公開先進集體這塊牌子，堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進政治民主建設(shè)，強化校務(wù)公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。

（四）常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

1、繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。

2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)與進修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平與個人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先，師徒結(jié)對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。

4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工、優(yōu)秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續(xù)做好工會經(jīng)費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發(fā)放并留一部份資金用于慰問病殘職工與離退休教職工及相關(guān)文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。

主題工會營商環(huán)境心得體會總結(jié)九

1.乒乓球訓(xùn)練、比賽

隊長：小趙

地點：金屬科活動室

費用：乒乓球、獎品100-300元

時間：每天中午12:00-13:00（不含周六、周日和節(jié)假日）

2.羽毛球訓(xùn)練、比賽

隊長：王秋萍

地點：工會活動中心、東盟球館

時間：每天17:00-20:00、周六上午8:30-11:30（可以靈活變化）

東盟活動每人次10元2小時，可以洗澡。

費用：羽毛球、獎品300-1000元

3.健身舞訓(xùn)練

隊長：王春玲

時間：每天中午12:00-13:00（不含周六、周日和節(jié)假日）

地點：公司金屬科院內(nèi)

費用：獎品100-300元（電池、播放機等）

4.游泳訓(xùn)練、比賽

隊長：尚作順

地點：林大游泳館

時間：周六下午12:00-14:00（可以靈活變化）

活動每人次10元2小時，可以洗澡，不含交通費。

費用：獎品100-300元

1、春季徒步：

隊長：尚作順

路線：10-20公里，2-4小時（有很多選擇，在電腦地圖上規(guī)劃路線。。）

時間：周五下午下班后、周六、周日

費用：徒步后會餐，平均每人20-30元。

2、夏季漂流

3、秋天爬山

4、冬天滑雪