最新大討論大家談心得體會(huì)如何寫(優(yōu)秀12篇)

通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們更好地反思和梳理所學(xué)所思所做。在寫心得體會(huì)時(shí)，可以選擇適當(dāng)?shù)膶懽鞣椒ê徒Y(jié)構(gòu)，以突出核心觀點(diǎn)。- 以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇一

現(xiàn)在的新人，初入職場(chǎng)時(shí)常常很難將工作做得持久，尤其是試用期的3至6個(gè)月內(nèi)跳槽現(xiàn)象頻發(fā)，這段時(shí)間常常被稱為職業(yè)的浮躁期。對(duì)于浮躁的狀態(tài)，有些新人不在意，認(rèn)為工作隨心選擇，有些新人則把責(zé)任全推自己身上，漸漸對(duì)自己產(chǎn)生了懷疑。其實(shí)，新人出現(xiàn)職場(chǎng)浮躁的心態(tài)在一定程度上是正常現(xiàn)象，主要是看該如何處理。

盲目的浮躁是非常不利于新人成長(zhǎng)的，所以剛出校門的大學(xué)生們，要對(duì)這段浮躁期有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，才能走好自己職場(chǎng)的第一步。那么，新人為什么會(huì)出現(xiàn)浮躁的心態(tài)以及該如何看待和解決呢?我們來(lái)一起分析一下。

一、夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有差距。

在進(jìn)入職場(chǎng)之前，受電影、電視劇、網(wǎng)絡(luò)等信息的影響，對(duì)職場(chǎng)充滿了美好的幻想，而等到真正的踏進(jìn)職場(chǎng)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，工作不僅辛苦的而且還有因不斷的重復(fù)性帶來(lái)的種種枯燥。這種現(xiàn)實(shí)和夢(mèng)想的落差，導(dǎo)致新人們十分失落，從而不能打起精神好好工作，甚至?xí)J(rèn)為是工作的問(wèn)題。

雖然很多學(xué)生都深知就業(yè)嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，但對(duì)工作依然會(huì)有過(guò)于理想化的想法。所以，工作之前可以找一些已經(jīng)工作的人交流一下，了解一個(gè)真正的職場(chǎng)是什么樣子，做好心理準(zhǔn)備，當(dāng)然，對(duì)于過(guò)于消極的言論也不要輕易相信，能否快樂(lè)工作，最主要還要看個(gè)人的心態(tài)和怎么進(jìn)行自我調(diào)節(jié)。

二、太過(guò)于激情和沖動(dòng)。

職場(chǎng)新人，常有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，認(rèn)為工作就是要干一番大事業(yè)。所以，一踏入職場(chǎng)，自己的工作還沒(méi)做好的時(shí)候，就開始想著被大家認(rèn)可。往往是大事干不了、小事不愿干的狀態(tài)，所以工作并沒(méi)有做好，結(jié)果想當(dāng)然的事與愿違。

職場(chǎng)很忌諱做事不踏實(shí)，如果小的事情都做不好，有誰(shuí)還會(huì)相信你能做成大事呢?有理想和抱負(fù)固然是重要的，但也要一步一個(gè)腳印的走才行，把每一件小事做好、做細(xì)，通過(guò)積累和沉淀，做大事的機(jī)會(huì)終究會(huì)是你的。

三、過(guò)分的急于求回報(bào)。

因?yàn)槌錆M激情的工作，各種付出，但是，短時(shí)間內(nèi)并沒(méi)有得到自認(rèn)為應(yīng)有的回報(bào)，然后覺(jué)得是因?yàn)楣静蛔⒅厝瞬挪⒃诠芾砩洗嬖趩?wèn)題，也一下子覺(jué)得在這工作就沒(méi)有前途，所以，就怎么也不能再安心工作了。

作為職場(chǎng)新人，一定要明白，公司里的老員工無(wú)論在經(jīng)驗(yàn)和能力都一定會(huì)比你強(qiáng)。你自認(rèn)為做的好，可能只是你眼中的還不錯(cuò)，并沒(méi)有比別人好，你還需要更多的學(xué)習(xí)和提升?；蛘呤悄阏娴淖龅暮芎?，沒(méi)有給你相應(yīng)的回報(bào)，可能只是領(lǐng)導(dǎo)在考察你，也許不久之后就會(huì)被安排到重要崗位上。有時(shí)候，急于求成會(huì)讓成功與你擦肩而過(guò)的。

四、職業(yè)規(guī)劃出現(xiàn)問(wèn)題。

很多應(yīng)屆生在找工作的時(shí)候，并沒(méi)有考慮個(gè)人興趣，而只是想先找個(gè)工作，當(dāng)真正進(jìn)入到工作的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)不喜歡或者不適合這份工作，導(dǎo)致工作不開心，出現(xiàn)想辭職的想法。

這說(shuō)明很多人在選擇職業(yè)的時(shí)候都是盲目的，沒(méi)有做好職業(yè)規(guī)劃。工作一段時(shí)間后再重新選擇時(shí)，又將面臨著之前的工作經(jīng)驗(yàn)和積累對(duì)之后的工作沒(méi)有了幫助，使得重新選擇的成本變高。畢業(yè)生在選擇工作的時(shí)候，一定要做好人生及職業(yè)規(guī)劃，懂得選擇比努力更重要的道理，避免職場(chǎng)道路走得迷茫。

有時(shí)候，真的可以把工作比作“圍城”，沒(méi)有的時(shí)候拼命地尋找，而找到工作又開始抱怨工作的苦惱，想甩甩手走人?？僧吘勾蠖鄶?shù)人還是要工作的，這個(gè)工作帶來(lái)的困擾下一份工作不一定就會(huì)沒(méi)有。不要完全寄希望于下一份工作，有時(shí)候希望的大小也決定了失望的大小。新人出現(xiàn)浮躁期是可以理解的，要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，找到出現(xiàn)浮躁心理的原因是很重要的?？梢栽囍料滦膩?lái)，踏實(shí)的做一段時(shí)間，說(shuō)不定會(huì)重新找到自己的定位和今后努力的方向了。

如何突破職場(chǎng)困境職場(chǎng)新手常犯的錯(cuò)誤如何做足“表面功夫”職場(chǎng)生存潛規(guī)則知多少

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇二

第一段：引言（150字）。

討論心得體會(huì)是我們?cè)诔砷L(zhǎng)和學(xué)習(xí)過(guò)程中非常重要的一環(huán)，通過(guò)對(duì)所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和分享，我們可以不斷提高自己的認(rèn)識(shí)和能力。然而，許多人在討論心得體會(huì)時(shí)，缺乏系統(tǒng)性和連貫性，導(dǎo)致討論效果較差。本文將介紹如何進(jìn)行高效的心得體會(huì)討論，以期提升我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作中的表達(dá)和理解能力。

第二段：明確目的和主題（250字）。

在開始討論心得體會(huì)之前，首先要明確討論的目的和主題。這有助于確定討論的重點(diǎn)和范圍，避免在討論過(guò)程中偏離主題?？梢酝ㄟ^(guò)提出問(wèn)題、設(shè)定主題或者制定討論目標(biāo)來(lái)明確討論的目的和主題。例如，在一次項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議中，我們可以明確討論的主題是項(xiàng)目的成功因素，目的是總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便在今后的項(xiàng)目中更好地應(yīng)用。

第三段：分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)（300字）。

在討論心得體會(huì)中，大家可以輪流分享自己的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。這既可以是個(gè)人的心得感悟，也可以是對(duì)某個(gè)具體問(wèn)題的看法和建議。為了使討論更具體和有針對(duì)性，可以提出一些引導(dǎo)性問(wèn)題，引導(dǎo)他人更深入地思考和表達(dá)。同時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)不同的觀點(diǎn)和看法，避免過(guò)于追求一致性。通過(guò)交流不同的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，我們可以從中汲取更多的靈感和啟示。

第四段：傾聽和探詢（300字）。

一個(gè)成功的心得體會(huì)討論必須包含傾聽和探詢的過(guò)程。在傾聽他人的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)時(shí)，要保持開放的心態(tài)，不急于反駁或者批評(píng)。當(dāng)有問(wèn)題或者需要進(jìn)一步了解時(shí)，可以提出探詢性的問(wèn)題，鼓勵(lì)他人詳細(xì)說(shuō)明他們的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。這不僅有助于深入了解他人的思考過(guò)程，也可以幫助我們找到自己對(duì)某個(gè)問(wèn)題的盲點(diǎn)或者不足之處。通過(guò)傾聽和探詢，我們可以建立更深入和有意義的討論。

第五段：總結(jié)和下一步行動(dòng)（200字）。

在討論心得體會(huì)的最后，我們應(yīng)該進(jìn)行總結(jié)，并確定下一步的行動(dòng)。通過(guò)總結(jié)，可以對(duì)討論的內(nèi)容和結(jié)論進(jìn)行梳理和歸納，以確保討論的連貫性和一致性。同時(shí)，在總結(jié)中也可以指出討論中的亮點(diǎn)和探索，作為進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展的方向。最后，在確定下一步行動(dòng)時(shí)，可以制定具體的計(jì)劃和時(shí)間表，以確保討論的成果能夠得以落地并產(chǎn)生實(shí)際效果。

結(jié)尾（100字）。

討論心得體會(huì)是一項(xiàng)有益且重要的活動(dòng)，通過(guò)它，我們可以不僅提升自己的認(rèn)知和能力，還可以獲得他人的啟發(fā)和幫助。通過(guò)明確目的和主題、分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)、傾聽和探詢、總結(jié)和確定下一步行動(dòng)，我們可以進(jìn)行高效、連貫和有意義的討論。相信通過(guò)不斷提升討論的質(zhì)量和效果，我們能夠更好地應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)和工作中的各種挑戰(zhàn)，并取得更好的成績(jī)和表現(xiàn)。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇三

又是一年畢業(yè)季，不少應(yīng)屆畢業(yè)生陸續(xù)跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同，而他們卻絲毫不能松懈，因?yàn)樗麄冞€要接受試用期的考驗(yàn)。

認(rèn)真的工作態(tài)度最重要。

小李去年畢業(yè)后被一家網(wǎng)絡(luò)公司錄用，她很珍惜這份工作，在試用期期間，她對(duì)工作上的每件小事都很認(rèn)真負(fù)責(zé)，即使是很簡(jiǎn)單的工作，她也盡量做到盡善盡美。那時(shí)與她同時(shí)入職的還有一個(gè)名校畢業(yè)的學(xué)生，他總是覺(jué)得工作太簡(jiǎn)單，感覺(jué)自己不被重用，所以工作中的很多事情他都是抱著一種應(yīng)付的態(tài)度去完成，試用期之后，小李順利通過(guò)了，而那個(gè)名校畢業(yè)的學(xué)生被淘汰。

提醒：愛崗敬業(yè)是評(píng)價(jià)大學(xué)生綜合素質(zhì)的一個(gè)極為重要的方面。很多用人單位考查大學(xué)畢業(yè)生最為看重的就是能否愛崗敬業(yè)，而工作態(tài)度是否認(rèn)真是對(duì)一個(gè)人是否愛崗敬業(yè)一個(gè)很好的體現(xiàn)。所以應(yīng)屆畢業(yè)生在踏上工作崗位之后應(yīng)該有愛崗敬業(yè)的精神，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，即使是小事也應(yīng)該努力將其做到最好。

保持飽滿的工作熱情。

小徐在一家雜志社工作，剛剛參加工作的他對(duì)工作充滿熱情，加上這是他喜歡的工作，所以在試用期期間，他工作很積極，剛開始遇到不懂的他都會(huì)積極請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事，給原本工作氣氛不大好的的辦公室?guī)?lái)了幾分生機(jī)。小徐的試用期雖然只有短短一個(gè)月，但是他的工作熱情和積極的表現(xiàn)贏得了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，成功通過(guò)試用期，而且工作半年之后領(lǐng)導(dǎo)就給其加薪。

提醒：用人單位都喜歡有激情的員工，所以初涉職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生首先要對(duì)自己從事的職業(yè)感興趣，激發(fā)自己的工作激情。有了激情，就會(huì)對(duì)工作全身心地投入，就會(huì)在短期內(nèi)出成果，也就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看中，按時(shí)轉(zhuǎn)正并受到重用，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也很有幫助。

建立良好的人際關(guān)系。

在試用期期間，職場(chǎng)新人除了在工作上要積極表現(xiàn)之外，同時(shí)也要處理好人際關(guān)系，盡快融入周圍環(huán)境，和同事融洽相處。在這一方面，小林深有體會(huì)。她表示，剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候，是身邊同事的幫助才使她順利度過(guò)了試用期。不過(guò)她表示，要得到同事的幫助，就需要和同事建立好關(guān)系，謙虛向同事請(qǐng)教，多和同事交流，這樣才能盡快融入周圍的環(huán)境。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇四

第一段：引言+定義事業(yè)心（200字）。

發(fā)展事業(yè)是每個(gè)人在職業(yè)生涯中都追求的目標(biāo)之一。而事業(yè)心則是指對(duì)工作職責(zé)和目標(biāo)的高度投入和責(zé)任感。事業(yè)心有助于推動(dòng)個(gè)人的工作動(dòng)力和職業(yè)成長(zhǎng)。在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下，如何發(fā)展事業(yè)心成為了一個(gè)重要的課題。

第二段：明確職業(yè)目標(biāo)并制定計(jì)劃（300字）。

要發(fā)展事業(yè)心，首先需要明確自己的職業(yè)目標(biāo)，并制定相應(yīng)的發(fā)展計(jì)劃。通過(guò)分析自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，確定適合自己發(fā)展的行業(yè)和崗位。在確定目標(biāo)的同時(shí)，要制定長(zhǎng)期和短期的進(jìn)階計(jì)劃，并制定可行的步驟。定期回顧計(jì)劃并調(diào)整，逐步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

第三段：持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)（300字）。

事業(yè)的發(fā)展離不開持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)。不斷提高自己的專業(yè)能力和知識(shí)水平，參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)課程，積極參與行業(yè)交流活動(dòng)，獲取新的信息和技能。同時(shí)，通過(guò)實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，不斷提升自己的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。只有不斷學(xué)習(xí)和積累，才能在職業(yè)生涯中不斷前進(jìn)。

第四段：培養(yǎng)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力（200字）。

在事業(yè)的發(fā)展中，培養(yǎng)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力也是至關(guān)重要的。與同事、合作伙伴和團(tuán)隊(duì)成員共同合作，協(xié)同工作，共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。通過(guò)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力，提高自己在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)調(diào)性和領(lǐng)導(dǎo)能力，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。同時(shí)，要學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任和面對(duì)挑戰(zhàn)，展現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。

第五段：保持激情和意愿（200字）。

發(fā)展事業(yè)心需要保持持久的激情和意愿。職業(yè)生涯中充滿了各種挑戰(zhàn)和困難，時(shí)常會(huì)遇到失敗和挫折。然而，只有保持對(duì)事業(yè)的熱愛和意愿，才能克服困難并繼續(xù)向前?？梢酝ㄟ^(guò)尋找工作中的樂(lè)趣和成就感，與志同道合的人交流，尋求支持和鼓勵(lì)，激發(fā)自己的激情和動(dòng)力，助力事業(yè)的發(fā)展。

總結(jié)（100字）。

發(fā)展事業(yè)心是個(gè)人職業(yè)生涯中至關(guān)重要的一環(huán)。通過(guò)明確職業(yè)目標(biāo)、持續(xù)學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)能力以及保持激情和意愿等手段，我們可以逐步發(fā)展和提升自己的事業(yè)心。只有不斷投入和努力，我們才能取得事業(yè)上的成功和成就。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇五

近年來(lái)，秘書工作機(jī)關(guān)緊跟全國(guó)秘書工作發(fā)展大局，始終把“確保秘書工作運(yùn)輸安全暢通、確保旅客群眾生命財(cái)產(chǎn)安全”作為秘書工作工作中心。在全國(guó)秘書工作機(jī)關(guān)深入開展“為何從警、如何做警、為誰(shuí)用警”大討論活動(dòng)的背景下，秘書工作工作的重心、發(fā)展方向更加明確。我個(gè)人認(rèn)為，秘書工作工作要回答好部黨委提出的3個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵是要從行業(yè)秘書工作實(shí)際出發(fā)，努力踐行群眾路線，切實(shí)樹牢“三大觀念”。下面是小編辛苦為大家?guī)?lái)的“為何從警、如何做警、為誰(shuí)用警”大討論活動(dòng)心得體會(huì)優(yōu)秀3篇，希望能夠給予您一些參考與幫助。

每個(gè)人都有理想和追求，都有自己的夢(mèng)想?，F(xiàn)在，大家都在討論中國(guó)夢(mèng)，我以為，進(jìn)一步構(gòu)建完善以圍繞中心服務(wù)大局為根本政治責(zé)任，以保障民安服務(wù)民生為根本奮斗目標(biāo)，以走人民治安道路為根本實(shí)現(xiàn)途徑，以提高人民群眾安全感滿意度為根本衡量標(biāo)準(zhǔn)的民意導(dǎo)向型警務(wù)機(jī)制，就是當(dāng)前公安機(jī)關(guān)之偉大的夢(mèng)想。

一、“為何從警”就是要解決為何當(dāng)人民警察的問(wèn)題。

從小對(duì)警察的憧憬向往、入警之初暗暗許下的赤誠(chéng)之心，是我踏上從警之路的原動(dòng)力。人民警察的“人民”二字充分強(qiáng)調(diào)了人民公安的人民屬性。只有樹立公仆意識(shí)，全心全意為人民服務(wù)，才能真正踐行立警為公、執(zhí)法為民的諾言。根據(jù)群眾需要來(lái)進(jìn)行，把群眾的需要當(dāng)做第一選擇，把群眾滿意當(dāng)做第一標(biāo)準(zhǔn)，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。

二、“如何做警”就是要解決如何正確履職盡責(zé)的問(wèn)題。

增強(qiáng)宗旨意識(shí)和群眾觀念，牢固樹立和大力弘揚(yáng)人民警察核心價(jià)值觀；完善和落實(shí)民意導(dǎo)向警務(wù)機(jī)制，積極回應(yīng)人民群眾對(duì)社會(huì)平安和公平正義的新期待；有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)庸懶散奢、冷硬橫推等不良風(fēng)氣，堅(jiān)決遏制吃拿卡要、亂收多罰等多發(fā)問(wèn)題，及時(shí)讓社會(huì)各界和人民群眾看到變化、見到成效；提高新形勢(shì)下群眾工作水平，不斷增強(qiáng)公安工作的親和力、感染力。

三、“為誰(shuí)用警”就是要解決為誰(shuí)執(zhí)法、為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題。

一切為了群眾，為了群眾的一切，立警為公、執(zhí)法為民，這是人民警察所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個(gè)人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒(méi)有克服不了的困難；每個(gè)人的工作時(shí)間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無(wú)限的。我們要永做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、百姓的貼心人。

責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠(yuǎn)。我們一定要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團(tuán)結(jié)奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向轄區(qū)群眾、地方黨委和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交出一份滿意的答卷。

20xx年2月16日，20xx遼寧省最美警察·最佳警隊(duì)媒體百姓聯(lián)合推選活動(dòng)揭曉儀式，向我們展示了幾位獲獎(jiǎng)人民警察，他們是所有人民警察的縮影。更進(jìn)一步闡述了人民警察是國(guó)家的基石，時(shí)代的背脊，人民是我們的衣食父母，我們把人民放在心中，不僅僅是點(diǎn)滴小事編織的愛民瞬間，更是警察對(duì)百姓那份沉甸甸的愛和承諾。

姜馮丁、金姍姍、龐程、甚至是犧牲的凌源三家子派出所所長(zhǎng)許雙——在困難面前，他們毫不退縮；在死神面前，他們坦然自若；可只有群眾的冷暖安危，他們時(shí)刻掛在心頭，人民的疾苦，他們傾盡全力解決；因?yàn)樗麄兌加幸粋€(gè)共同的特點(diǎn)：心中只有人民，惟獨(dú)沒(méi)有自己！比起姜馮丁、金姍姍、龐程、許雙等同志那感人肺腑，發(fā)人深思，催人奮進(jìn)的先進(jìn)事跡，如我一般渺小的平凡警察只是做了些微不足道的小事，但是只要我們甘愿做路邊一棵無(wú)人問(wèn)津的小草，不為名、不為利，干好自己的本職工作，默默無(wú)聞奉獻(xiàn)，就一定能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

姜馮丁，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的敬禮，畫面中姜馮丁的小拇指明顯彎曲著，這是他在抓賊過(guò)程中，被嫌疑犯用到砍斷了肌腱，導(dǎo)致的終身殘疾，可能，這個(gè)敬禮并不標(biāo)準(zhǔn)，但是這個(gè)敬禮卻保函這個(gè)老警察一身的榮譽(yù)。

做公安工作的都知道，控申信訪工作最難做，可是就有一個(gè)人能把這份繁瑣的工作做好，他就是沈陽(yáng)市公安局控申處副處長(zhǎng)龐程，他用他不厭其煩的表述，不知道解開了多少上訪人的心聲，從而放棄多年的上訪之路，他的堅(jiān)守和執(zhí)著解了百姓心里的節(jié)，順了百姓的氣。而實(shí)現(xiàn)這一切又有幾人能了解這其中的艱辛。在9年的信訪工作中，他辦結(jié)的息訪案件時(shí)間最長(zhǎng)的達(dá)42年，接待談話最長(zhǎng)的。一次達(dá)14小時(shí)，接訪筆錄最多的一次達(dá)17頁(yè)。對(duì)于這些，龐程說(shuō)：“人無(wú)難事不上訪，人不傷心不落淚，沒(méi)有難事老百姓是不會(huì)上門訴求的，但只要我們把老百姓的事當(dāng)成自己的事，就沒(méi)有結(jié)不了的案子，沒(méi)有解不開的疙瘩。”

回顧起自己二十年從警道路，當(dāng)工作取得成績(jī)被上級(jí)褒獎(jiǎng)時(shí)，有過(guò)喜悅和驕傲；當(dāng)事業(yè)未有起色原地踏步時(shí)，也有過(guò)彷徨、抱怨、灰心。但做為一名人民警察，我們必須與忠誠(chéng)為伴、與責(zé)任為伴，以“最美警察。最美警隊(duì)”為榜樣，積溪流成大河，積小善為大美，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的先鋒模范，踐行“人民公安為人民”的莊嚴(yán)承諾，牢記自己身上的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，無(wú)愧于人民警察的光榮稱號(hào)！

雖然，曾經(jīng)也無(wú)數(shù)次地思考過(guò)這個(gè)問(wèn)題：我為什么要當(dāng)警察，如何當(dāng)好警察？可是，通過(guò)這次的專題討論活動(dòng)，使我有了更加清楚的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己作了一次更加深刻的剖析。

經(jīng)過(guò)認(rèn)真思考和歸納，我把一個(gè)個(gè)我為什么要當(dāng)警察的理由在心里進(jìn)行了一次次篩選和過(guò)濾，最后那些總是揮之不去的深深留在了腦海里的東西，我想就是“我為什么要當(dāng)警察”的原因了吧。

還記得很小的時(shí)候，我就一直崇尚軍人。偶爾有部隊(duì)駐扎在村里時(shí)，總是看到解放軍叔叔們熱心地幫村里的老百姓做好事，與村里的老百姓相處得其樂(lè)融融。每天看到部隊(duì)總是有著很嚴(yán)格的紀(jì)律，做事總是雷厲風(fēng)行，特別是看到部隊(duì)排著整齊的隊(duì)伍，喊著響亮的口號(hào)去搞拉練，總是讓我們這些小孩很是羨慕。每當(dāng)部隊(duì)駐扎了三兩個(gè)月要走了，老百姓們總是依依不舍?？吹狡綍r(shí)總是拿糖果給我們吃，總是拿我們“搭馬馬肩”的解放軍叔叔要走了，我們這些小孩更是會(huì)戀戀不舍地哭鼻子。

那時(shí)候軍人在我頭腦里的概念就是：紀(jì)律嚴(yán)密！作風(fēng)過(guò)硬！勇敢！堅(jiān)強(qiáng)！可愛！還無(wú)私奉獻(xiàn)！

于是對(duì)軍人就心懷愛慕和崇敬。于是就夢(mèng)想著自己也能當(dāng)一名軍人，但是也一直認(rèn)為參軍是男人們的事，所以也就一直把這個(gè)夢(mèng)想當(dāng)作了一種夢(mèng)想。

到了學(xué)生時(shí)代，慢慢地知道了有一種與軍人很相似的人，叫警察，他們也有威武的服裝，他們也象軍人一樣很威嚴(yán)，他們也象軍人一樣有著軍事化的管理，他們也可以打擊邪惡，伸張正義，于是就渴望著自己也能成為一名警察，讓自己也象小時(shí)候崇敬軍人一樣去為更多的人做更多的事而讓人崇敬和羨慕。于是，在填報(bào)高考志愿表時(shí)，毅然選擇了警察這個(gè)職業(yè)。所幸的是，在那一年警校生的招錄中，在眾多象我一樣有著這個(gè)美好愿望的人群里，我爭(zhēng)取到了那寶貴的唯一一個(gè)女生名額，于是我正兒八經(jīng)地成了一名警察。

首先，我認(rèn)為，要想當(dāng)好警察必先要有一個(gè)好身體。因?yàn)橹挥袚碛辛艘粋€(gè)好身體，才能力所能及地去履行好“警察”這個(gè)職業(yè)，不會(huì)因?yàn)橄胱鰠s又做不了的力不從心而心有缺憾。于是，平時(shí)我加強(qiáng)自身鍛煉，讓自己擁有一副過(guò)硬的身體素質(zhì)。在警校生活中，我積極參加各項(xiàng)體育鍛煉，認(rèn)真完成各項(xiàng)體育達(dá)標(biāo)，在警校舉辦的校運(yùn)會(huì)上，在3000米長(zhǎng)跑項(xiàng)目中取得了第三名。參加工作以后，我也沒(méi)有放棄這種思想，一直努力踐行著自己的諾言，要保持擁有一個(gè)好身體。在縣局舉行的“大練兵”活動(dòng)中，我也取得了3000米長(zhǎng)跑的第二名、第三名的成績(jī)。

其次，我認(rèn)為，要想當(dāng)好警察必須要對(duì)“警察”這個(gè)職業(yè)有著崇敬感，也即是要熱愛這份職業(yè)。我們都知道，興趣是最好的老師，我們只有喜歡做一件事，才能竭盡全力去把這件事做好。對(duì)于“警察”這個(gè)職業(yè)也是如此，我們只有熱愛這個(gè)職業(yè)，才會(huì)積極去思考，要怎么樣，要用什么樣的方法才能把我們所從事的這個(gè)職業(yè)做好，當(dāng)我們抱著熱愛喜歡的態(tài)度去做這個(gè)職業(yè)了，我們就會(huì)在工作中總結(jié)和積累一定的經(jīng)驗(yàn)，長(zhǎng)此以往，也一定會(huì)取得一定的成績(jī)，我們就會(huì)為我們付出的勞動(dòng)取得的成績(jī)而欣慰，而有快樂(lè)的成就感和自豪感。而不會(huì)有干和不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣的隨遇而安的無(wú)所謂的消極態(tài)度。

第四，我認(rèn)為，要想當(dāng)好警察必須要正確看待警察手中的權(quán)力。或許，在許多人眼里，警察手中有著至高無(wú)上的權(quán)力，可以打擊違法，可以懲治犯罪。但是，作為一名警察，我們手中的權(quán)力好比一把雙刃劍，行使得好，將會(huì)給我們帶來(lái)巨大驅(qū)動(dòng)力，行使不好，將會(huì)讓我們固步自封，搬起石頭砸自己的腳。所以，我們必須要正確地看待和行使好手中的這份權(quán)力，讓打擊和服務(wù)并重，防止不作為和亂作為。

第五，我認(rèn)為，要想當(dāng)好警察必須要能保持一個(gè)平和的心態(tài)并練就忍受寂寞的能力。警察這個(gè)職業(yè)，在整個(gè)社會(huì)生活中，相對(duì)來(lái)說(shuō)讓人有著一定的神密感，于是，很多人對(duì)從事這個(gè)職業(yè)的人寄予了厚望，希望警察能為他們消災(zāi)減難，能為他們提供他們所需求的幫助。而要去做好這些事情，作為警察的我們，有可能要做的是一次次不厭其煩地為群眾解決一些雞毛蒜皮的小事，處理一些攪得我們暈頭轉(zhuǎn)向的口角紛爭(zhēng)，每天我們要花很多精力去在有矛盾的群眾雙方之間精疲力竭地游說(shuō)。每天我們無(wú)論是在深更半夜睡意正濃，還是寒冷冬夜步履維堅(jiān)，可每當(dāng)接到報(bào)警我們卻都要義不容辭地去出警。每天，我們面臨著警力不足的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)透支著我們的體力，每天……可我們?nèi)プ隽?，但卻不一定能收到什么回報(bào)。我們所付出的與我們所得到的不一定成正比。所以，如果沒(méi)有一個(gè)平和的心態(tài)，我們就有可能會(huì)心理失衡，在這紛繁復(fù)雜的社會(huì)生活中找不著方向，找不到自己的位置。

另外，作為一名警察，我們時(shí)刻要沉受著這樣禁令，那樣警規(guī)的約束，這些禁令和警規(guī)，歸根到底無(wú)非就是要我們警察規(guī)范自己的行為，接受大眾的監(jiān)督，保持一個(gè)良好形象，以保持在群眾中的公信力。于是，在這五彩繽紛的社會(huì)生活中，我們可能會(huì)顯得格格不入。為了維護(hù)我們的警察形象，我們要注意警容嚴(yán)整，我們要時(shí)刻注意我們的語(yǔ)言行為，我們不能象其他人一樣盡情去放縱自己、彰顯自己。所以，我們可能會(huì)是孤獨(dú)的，但是，要想做好這份職業(yè)，我們卻要練就能忍受孤獨(dú)寂寞的能力。

“我為什么要當(dāng)警察，如何當(dāng)好警察”？

通過(guò)這次開展的專題討論活動(dòng)，使我對(duì)自己作了一次深刻剖析，讓自己有了一個(gè)更加清楚的認(rèn)識(shí)。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

content_2();。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇六

段一：引言（200字）。

心得體會(huì)是指人們根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)、感悟，總結(jié)并分享自己的思考與領(lǐng)悟。討論心得體會(huì)的過(guò)程不僅可以增進(jìn)人與人之間的交流，還可以促進(jìn)智慧和理解的碰撞，從而拓寬人們的思維和認(rèn)識(shí)。如何進(jìn)行有效的討論心得體會(huì)，是一個(gè)值得探討和研究的話題。本文將從做好準(zhǔn)備工作、保持開放心態(tài)、注重傾聽、尊重他人觀點(diǎn)以及提出深入問(wèn)題等五個(gè)方面，探討如何討論心得體會(huì)。

段二：做好準(zhǔn)備工作（200字）。

在討論心得體會(huì)之前，我們應(yīng)首先做好準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)備工作包括對(duì)所討論的主題進(jìn)行了解與研究，并捫心自問(wèn)，對(duì)于這個(gè)主題我是否有足夠的經(jīng)驗(yàn)和了解。同時(shí)，在討論之前，我們可以思考一些問(wèn)題，比如這個(gè)主題的重要性，自己對(duì)此話題的觀點(diǎn)等，以便更好地參與進(jìn)討論中。通過(guò)做好準(zhǔn)備工作，我們可以更加主動(dòng)參與討論，并且能夠從討論中獲得更多的啟示和收獲。

段三：保持開放心態(tài)（200字）。

討論心得體會(huì)需要我們保持開放心態(tài)。每個(gè)人都有自己的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，而其他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)都是有價(jià)值的。只有保持開放心態(tài)，才能夠欣賞和接納不同的觀點(diǎn)，并從中學(xué)到更多。在討論中，我們應(yīng)尊重不同的聲音，避免過(guò)于主觀或偏激。同時(shí)，我們也可以從別人的觀點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并且能夠重新審視自己的觀點(diǎn)和立場(chǎng)。

段四：注重傾聽（200字）。

在討論心得體會(huì)的過(guò)程中，注重傾聽是非常重要的。傾聽意味著關(guān)注他人的觀點(diǎn)，并表達(dá)出對(duì)其的尊重和理解。我們應(yīng)當(dāng)積極傾聽他人的發(fā)言，不要急于打斷或駁斥對(duì)方。通過(guò)傾聽，我們能夠更好地了解對(duì)方的觀點(diǎn)和心得，從而促進(jìn)更深入的討論和交流。此外，傾聽也能夠體現(xiàn)出我們對(duì)他人的尊重和關(guān)注，有利于增進(jìn)溝通和合作。

段五：提出深入問(wèn)題（200字）。

在討論心得體會(huì)的過(guò)程中，提出深入問(wèn)題能夠推動(dòng)討論的深入和發(fā)展。深入問(wèn)題是指那些能夠引導(dǎo)他人進(jìn)一步思考和探索的問(wèn)題。在討論中，我們可以通過(guò)提問(wèn)來(lái)激發(fā)他人的思維，并且通過(guò)他人的回答來(lái)加深我們對(duì)問(wèn)題的理解。深入問(wèn)題可以幫助我們更好地挖掘問(wèn)題的本質(zhì)，拓寬我們的認(rèn)識(shí)，并且促使我們做出更全面和準(zhǔn)確的總結(jié)和結(jié)論。

段六：結(jié)尾（200字）。

討論心得體會(huì)是一種重要的交流方式，通過(guò)討論我們可以更好地理解和領(lǐng)悟。要做好討論心得體會(huì)，我們需要做好準(zhǔn)備工作，保持開放心態(tài)，注重傾聽，尊重他人觀點(diǎn)，并且提出深入問(wèn)題。只有通過(guò)這樣的討論方式，我們才能夠達(dá)到更深入的思考和更全面的認(rèn)識(shí)。討論心得體會(huì)不僅是個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步，也是社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步的推動(dòng)力量。讓我們相互傾聽，相互啟發(fā)，共同進(jìn)步。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇七

第一段：引言（100字）。

事業(yè)發(fā)展是每個(gè)人都應(yīng)該關(guān)注和努力的重要方面。只有具備事業(yè)心，人才能在職場(chǎng)中脫穎而出，追求卓越。事業(yè)心是一種積極努力，專注和執(zhí)著于工作的態(tài)度。而這種態(tài)度的發(fā)展需要個(gè)人在不同領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)積累和思考。本文將探討如何發(fā)展事業(yè)心，并分享一些個(gè)人的心得體會(huì)。

第二段：樹立目標(biāo)與規(guī)劃職業(yè)道路（250字）。

要發(fā)展事業(yè)心，首先要樹立明確的目標(biāo)并制定一份規(guī)劃。目標(biāo)可以是不同階段的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，例如：成為某個(gè)領(lǐng)域的專家、擔(dān)任高級(jí)職位或者創(chuàng)業(yè)。制定規(guī)劃有助于激勵(lì)自己朝著目標(biāo)努力并合理安排資源。規(guī)劃包括確定短期和長(zhǎng)期目標(biāo)、提升技能和學(xué)習(xí)新知識(shí)的計(jì)劃以及選擇適應(yīng)自己發(fā)展的行業(yè)和公司。事業(yè)心的發(fā)展需要堅(jiān)持、耐心和對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)著。

第三段：不斷學(xué)習(xí)和提升技能（250字）。

事業(yè)心的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和提升技能。在快速變化的現(xiàn)代社會(huì)，技能的更新?lián)Q代速度加快。只有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，才能把握住機(jī)遇，跟上時(shí)代的步伐?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)、進(jìn)修課程、參與項(xiàng)目或讀書等方式，擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)和技能。此外，通過(guò)多元化學(xué)習(xí)，如學(xué)習(xí)溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作等軟技能，可以提高自身的綜合素質(zhì)。持續(xù)學(xué)習(xí)將為個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)。

第四段：建立良好的人際關(guān)系（250字）。

人際關(guān)系在職場(chǎng)中起著至關(guān)重要的作用。要發(fā)展事業(yè)心，建立良好的人際關(guān)系尤為重要。與同事、上級(jí)和下屬之間建立信任和合作是成功的關(guān)鍵之一。可以通過(guò)積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、提供幫助和支持他人來(lái)穩(wěn)定和加強(qiáng)人際關(guān)系。此外，開展社交活動(dòng)、參加行業(yè)會(huì)議或加入職業(yè)交流組織等也是拓展人脈的有效方式。良好的人際關(guān)系不僅有助于工作的順利進(jìn)行，還能獲得更多的機(jī)會(huì)和支持。

第五段：保持積極的心態(tài)和意志力（250字）。

事業(yè)發(fā)展是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，面臨困難和挑戰(zhàn)是不可避免的。保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的意志力對(duì)于發(fā)展事業(yè)心至關(guān)重要。要時(shí)刻保持積極的態(tài)度，相信自己的能力和潛力，并對(duì)未來(lái)充滿信心。同時(shí)，要具備堅(jiān)韌不拔的毅力和面對(duì)困難時(shí)不輕易放棄的品質(zhì)。可以通過(guò)鍛煉身體、培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和充實(shí)自己的業(yè)余生活來(lái)提升自己的個(gè)人能力和心理素質(zhì)。只有保持積極的心態(tài)和意志力，才能克服難關(guān)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

總結(jié)（100字）。

發(fā)展事業(yè)心需要明確目標(biāo)，制定計(jì)劃，并不斷學(xué)習(xí)和提升技能。良好的人際關(guān)系和積極的心態(tài)也是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。每個(gè)人都應(yīng)該在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中保持堅(jiān)定的意志力，勇往直前，不斷追求卓越。只有這樣，個(gè)人才能在職場(chǎng)中獲得成功并實(shí)現(xiàn)自己的事業(yè)夢(mèng)想。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇八

作為核心網(wǎng)的維護(hù)人員，我們的工作最終都將以為用戶提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)落地，我更加能體會(huì)到“客戶為根，服務(wù)為本”對(duì)于我們工作的重要性。我們的核心網(wǎng)絡(luò)承載著上百萬(wàn)的用戶，核心網(wǎng)對(duì)客戶的影響可以說(shuō)是“牽一發(fā)而動(dòng)千鈞”，這就對(duì)我們的工作提出了極為嚴(yán)格的要求。在公司面臨全業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新形勢(shì)下，我們更要想用戶所想、急用戶所急，努力做好本職工作。一是需要不斷地學(xué)習(xí)，使自己能夠精通業(yè)務(wù)知識(shí)和熟練操作設(shè)備。如今，通信業(yè)發(fā)展迅速，為適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和為用戶提供新的業(yè)務(wù)，設(shè)備更新?lián)Q代較快，我們需要不斷的學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)和新設(shè)備。二是要建立站在客戶角度思考的思路模式。為客戶提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，客戶感知最重要。我們需要具有換位思考的意識(shí)，提前考慮到平時(shí)的'操作對(duì)客戶可造成的影響，針對(duì)這些影響進(jìn)行必要地評(píng)估分析并做好應(yīng)對(duì)措施。盡量把我們的操作對(duì)客戶的影響降到最低，切實(shí)提高客戶的感知和網(wǎng)絡(luò)滿意度。三是工作認(rèn)真細(xì)心。我們的工作就是要“精、準(zhǔn)”，容不得半點(diǎn)馬虎。針對(duì)平時(shí)客戶反映的問(wèn)題，要認(rèn)真分析原因查找問(wèn)題所在，即使用戶已經(jīng)恢復(fù)正常了也要認(rèn)真查找原因排查是否是網(wǎng)絡(luò)問(wèn)題。盡量早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，使問(wèn)題在萌芽狀態(tài)就解決以減少用戶投訴。設(shè)備割接前的各種測(cè)試是量大而枯燥的，但是這也關(guān)系到割接以后用戶是否正常使用。每次我都不厭其煩的一遍遍測(cè)試，針對(duì)測(cè)試中出現(xiàn)的問(wèn)題哪怕是一個(gè)細(xì)小的問(wèn)題都不放過(guò)，及時(shí)和廠家溝通解決，再一遍遍的測(cè)試驗(yàn)證。中國(guó)移動(dòng)的企業(yè)使命是“創(chuàng)無(wú)限通信世界”，每位維護(hù)員工都應(yīng)為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命而努力工作。通過(guò)我們的努力為客戶提供便捷、穩(wěn)健、專業(yè)、高效的通信服務(wù)。我將憑借多年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)踐，繼續(xù)發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇九

20xx年2月16日，20xx遼寧省最美警察·最佳警隊(duì)媒體百姓聯(lián)合推選活動(dòng)揭曉儀式，向我們展示了幾位獲獎(jiǎng)人民警察，他們是所有人民警察的縮影。更進(jìn)一步闡述了人民警察是國(guó)家的基石，時(shí)代的背脊，人民是我們的衣食父母，我們把人民放在心中，不僅僅是點(diǎn)滴小事編織的愛民瞬間，更是警察對(duì)百姓那份沉甸甸的愛和承諾。

姜馮丁、金姍姍、龐程、甚至是犧牲的凌源三家子派出所所長(zhǎng)許雙——在困難面前，他們毫不退縮；在死神面前，他們坦然自若；可只有群眾的冷暖安危，他們時(shí)刻掛在心頭，人民的疾苦，他們傾盡全力解決；因?yàn)樗麄兌加幸粋€(gè)共同的特點(diǎn)：心中只有人民，惟獨(dú)沒(méi)有自己！比起姜馮丁、金姍姍、龐程、許雙等同志那感人肺腑，發(fā)人深思，催人奮進(jìn)的先進(jìn)事跡，如我一般渺小的平凡警察只是做了些微不足道的小事，但是只要我們甘愿做路邊一棵無(wú)人問(wèn)津的小草，不為名、不為利，干好自己的本職工作，默默無(wú)聞奉獻(xiàn)，就一定能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！

姜馮丁，一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的敬禮，畫面中姜馮丁的小拇指明顯彎曲著，這是他在抓賊過(guò)程中，被嫌疑犯用到砍斷了肌腱，導(dǎo)致的終身殘疾，可能，這個(gè)敬禮并不標(biāo)準(zhǔn)，但是這個(gè)敬禮卻保函這個(gè)老警察一身的榮譽(yù)。

做公安工作的都知道，控申信訪工作最難做，可是就有一個(gè)人能把這份繁瑣的工作做好，他就是沈陽(yáng)市公安局控申處副處長(zhǎng)龐程，他用他不厭其煩的表述，不知道解開了多少上訪人的心聲，從而放棄多年的上訪之路，他的堅(jiān)守和執(zhí)著解了百姓心里的節(jié)，順了百姓的氣。而實(shí)現(xiàn)這一切又有幾人能了解這其中的艱辛。在9年的信訪工作中，他辦結(jié)的息訪案件時(shí)間最長(zhǎng)的達(dá)42年，接待談話最長(zhǎng)的。一次達(dá)14小時(shí)，接訪筆錄最多的一次達(dá)17頁(yè)。對(duì)于這些，龐程說(shuō)：“人無(wú)難事不上訪，人不傷心不落淚，沒(méi)有難事老百姓是不會(huì)上門訴求的，但只要我們把老百姓的事當(dāng)成自己的事，就沒(méi)有結(jié)不了的案子，沒(méi)有解不開的疙瘩?！?/p>

回顧起自己二十年從警道路，當(dāng)工作取得成績(jī)被上級(jí)褒獎(jiǎng)時(shí)，有過(guò)喜悅和驕傲；當(dāng)事業(yè)未有起色原地踏步時(shí)，也有過(guò)彷徨、抱怨、灰心。但做為一名人民警察，我們必須與忠誠(chéng)為伴、與責(zé)任為伴，以“最美警察。最美警隊(duì)”為榜樣，積溪流成大河，積小善為大美，爭(zhēng)做“忠誠(chéng)、為民、公正、廉潔”的先鋒模范，踐行“人民公安為人民”的莊嚴(yán)承諾，牢記自己身上的神圣使命，立足崗位，恪盡職守，無(wú)愧于人民警察的光榮稱號(hào)！

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇十

在學(xué)習(xí)和工作中，我們經(jīng)常需要與他人分享我們的心得體會(huì)。無(wú)論是參加學(xué)術(shù)討論還是團(tuán)隊(duì)會(huì)議，有效的討論和交流對(duì)于個(gè)人和集體的成長(zhǎng)都至關(guān)重要。然而，一場(chǎng)富有成效的討論并不是易事。本文將探討一些討論心得體會(huì)的技巧和方法，以幫助讀者更好地參與討論和分享自己的心得體會(huì)。

段落二：提出觀點(diǎn)和支撐理由。

首先，一個(gè)好的討論應(yīng)該始于明確的觀點(diǎn)。當(dāng)我們想要參與討論時(shí)，我們應(yīng)該有自己獨(dú)立的想法和觀點(diǎn)，并能夠通過(guò)事實(shí)和邏輯來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。如果我們只是簡(jiǎn)單地重復(fù)別人的意見，那樣的討論就失去了獨(dú)特性和建設(shè)性。此外，我們還應(yīng)該借助例子、數(shù)據(jù)和實(shí)證研究來(lái)支持我們的觀點(diǎn)，這樣可以增加我們的說(shuō)服力，并使我們的觀點(diǎn)更加有力。

段落三：傾聽和尊重他人觀點(diǎn)的重要性。

第二，討論心得體會(huì)的關(guān)鍵是傾聽和尊重他人的觀點(diǎn)。在討論中，與會(huì)人員通常會(huì)有不同的觀點(diǎn)和意見。作為參與者，我們應(yīng)該尊重每一個(gè)人的觀點(diǎn)，并給予他們應(yīng)有的關(guān)注和認(rèn)可。只有傾聽他人的觀點(diǎn)，我們才能夠從中獲得新的見解和思考的方向。此外，保持冷靜和客觀也是非常重要的。情緒化的爭(zhēng)論只會(huì)導(dǎo)致更多的緊張和分歧，而不是取得共識(shí)和進(jìn)取。

段落四：靈活性和建設(shè)性的互動(dòng)。

第三，一個(gè)富有成果的討論需要靈活性和建設(shè)性的互動(dòng)。我們應(yīng)該愿意聽取他人的意見和建議，思考和完善我們自己的觀點(diǎn)。當(dāng)我們與他人爭(zhēng)論時(shí)，我們可以運(yùn)用問(wèn)題解決技巧和邏輯思維來(lái)提出合理的反駁和質(zhì)疑。通過(guò)促進(jìn)建設(shè)性的互動(dòng)和辯論，我們可以促使討論達(dá)到更深入和更有價(jià)值的層次。此外，我們還應(yīng)該對(duì)他人的建議給予充分的考慮和回應(yīng)，以保持討論的氛圍和諧。

段落五：總結(jié)和反思。

討論心得體會(huì)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。每一次討論結(jié)束后，我們應(yīng)該進(jìn)行總結(jié)和反思。我們可以思考自己在討論中的表現(xiàn)和發(fā)言是否準(zhǔn)確和有力，是否能夠清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法。我們還可以思考其他參與者的觀點(diǎn)和回應(yīng)，是否有進(jìn)一步的思考和深化的可能。通過(guò)總結(jié)和反思，我們可以不斷改進(jìn)自己的討論能力，提高自己的觀點(diǎn)的質(zhì)量和說(shuō)服力。

結(jié)尾：

在學(xué)習(xí)和工作中，討論心得體會(huì)是一個(gè)非常重要的能力。通過(guò)明確的觀點(diǎn)，傾聽尊重他人的觀點(diǎn)，靈活性和建設(shè)性的互動(dòng)，以及總結(jié)反思，我們可以參與到一場(chǎng)富有成效和價(jià)值的討論中。通過(guò)不斷的練習(xí)和學(xué)習(xí)，我們可以不斷提高自己的討論能力，為個(gè)人和集體的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇十一

第一段：引言（接入話題）。

在當(dāng)今社會(huì)中，每個(gè)人都希望能夠發(fā)展事業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。然而，事業(yè)的發(fā)展并非一蹴而就，需要借助一定的經(jīng)驗(yàn)和方法。本文將就大家如何發(fā)展事業(yè)的心得體會(huì)進(jìn)行探討。

第二段：樹立正確的事業(yè)觀念。

首先，要樹立正確的事業(yè)觀念。事業(yè)不僅僅是謀求個(gè)人的發(fā)展和成功，更重要的是將自己的所學(xué)所長(zhǎng)與社會(huì)需求相結(jié)合，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。我們要明確事業(yè)的本質(zhì)是為人民服務(wù)，為社會(huì)作出貢獻(xiàn)。只有這樣，我們的事業(yè)才會(huì)有可持續(xù)的發(fā)展。

第三段：培養(yǎng)專業(yè)技能與團(tuán)隊(duì)合作精神。

其次，我們要不斷培養(yǎng)自己的專業(yè)技能。無(wú)論是在職場(chǎng)中還是創(chuàng)業(yè)的道路上，都需要具備一定的專業(yè)技能才能勝任工作。我們要保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，不斷更新知識(shí)，跟上時(shí)代的步伐。同時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作精神也是事業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分。只有與他人相互合作、相互支持，我們才能夠匯集各方的力量，共同實(shí)現(xiàn)更大的成就。

第四段：保持積極的心態(tài)與創(chuàng)新思維。

事業(yè)發(fā)展中，我們應(yīng)該保持積極的心態(tài)。無(wú)論遇到多大的困難、挫折，我們都不能放棄。要相信自己的能力，積極面對(duì)一切挑戰(zhàn)。與此同時(shí)，我們要培養(yǎng)創(chuàng)新思維。在日常工作中，我們應(yīng)該勇于嘗試新的方法和方式，以創(chuàng)新的方式提高工作的質(zhì)量和效率。只有不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步，我們的事業(yè)才能夠獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

第五段：堅(jiān)持追求與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

最后，我們要堅(jiān)持追求與實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。一個(gè)成功的事業(yè)發(fā)展，不僅僅是為了自己的名利地位，更是為了能夠發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。我們要明確自己的人生目標(biāo)和追求，在事業(yè)的道路上為之努力奮斗。通過(guò)不斷發(fā)展自己的事業(yè)，我們不僅可以為自己創(chuàng)造更好的生活條件，也可以為他人帶來(lái)更多的幸福和發(fā)展機(jī)會(huì)。

總結(jié)：

在發(fā)展事業(yè)的道路上，我們要樹立正確的事業(yè)觀念，不斷提升自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，我們要保持積極的心態(tài)和創(chuàng)新思維，勇于迎接挑戰(zhàn)并開拓新的領(lǐng)域。最重要的是，我們要明確自己的人生目標(biāo)和追求，為之努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。只有這樣，我們的事業(yè)才能夠獲得可持續(xù)的發(fā)展。

大討論大家談心得體會(huì)如何寫篇十二

工作態(tài)度是評(píng)價(jià)一個(gè)員工極為重要的標(biāo)準(zhǔn)。這是一個(gè)無(wú)形的硬性規(guī)定，相對(duì)于技術(shù)問(wèn)題，不懂可以問(wèn)，而態(tài)度卻是一個(gè)員工最基礎(chǔ)也最不好改變的東西，沒(méi)有良好的工作態(tài)度，企業(yè)主管是不會(huì)在進(jìn)一步看你的業(yè)績(jī)問(wèn)題，或者考慮留用你。坐得住是重要的，工作時(shí)間就是工作，交代你的工作要認(rèn)真完成，不是要看完成的結(jié)果而是完成工作的態(tài)度。工作無(wú)小事，事事都要認(rèn)真對(duì)待。

2、保持飽滿的工作熱情。

企業(yè)公司都喜歡有激情的員工，只要對(duì)自己從事的職業(yè)感興趣，激發(fā)自己的工作激情。有了激情，就會(huì)對(duì)工作全身心地投入，就會(huì)在短期內(nèi)出成果，也就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)看中，按時(shí)轉(zhuǎn)正并受到重用，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展也很有幫助。

3、了解工作范圍、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。

這是最基本和最核心的內(nèi)容。管理規(guī)范的企業(yè)一般都有明確的崗位職責(zé)，有的企業(yè)則沒(méi)有明確規(guī)定，崗位職責(zé)彈性很大。進(jìn)入試用期者必須了解清楚，同時(shí)不弄清楚工作流程的特點(diǎn)，就會(huì)發(fā)生差錯(cuò)，影響工作。如果企業(yè)沒(méi)有提供文件性的崗位工作標(biāo)準(zhǔn)給試用者，試用者必須自己對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我擬定，以要求自己必做到。

4、做好抗壓準(zhǔn)備。

公司對(duì)新員工的要求與老員工是沒(méi)有差異的，無(wú)非是在試用期里主管可能會(huì)多布置些工作給新員工，看他們?cè)谝粋€(gè)新環(huán)境下的實(shí)際工作能力以及適應(yīng)能力。新人要做好的是:適應(yīng)新公司的文化、價(jià)值觀;適應(yīng)新老板的管理風(fēng)格;適應(yīng)新工作環(huán)境中與老員工的關(guān)系;做好可能會(huì)“被欺負(fù)”的心理準(zhǔn)備(就是有可能老板給你的工作比老員工多，老員工有可能來(lái)支配你的工作等)。

5、學(xué)會(huì)恰當(dāng)表現(xiàn)自己。

職場(chǎng)新人的最佳形象就是勤快、踏實(shí)、好學(xué)。勤快就是有求必應(yīng)，行動(dòng)及時(shí)。但有時(shí)“表現(xiàn)”的問(wèn)題要看所處公司的文化來(lái)決定:如果公司氛圍是開放的，可以盡可能展現(xiàn)自己的能力;如果公司氛圍并不鼓勵(lì)表現(xiàn)自己，或周圍老員工都反感開放的，就要內(nèi)斂一些;同時(shí)，也要看主管的管理風(fēng)格來(lái)做決定。新人也要有一定的觀察力，如果發(fā)覺(jué)周圍的同事或老板用異樣的眼光看著自己，或者有人在暗示你什么，就一定要收斂自己。先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的，再完成老同事交辦的，自己的任務(wù)，時(shí)間不夠就再加班。

6、建立良好的人際關(guān)系。

在試用期期間，職場(chǎng)新人除了在工作上要積極表現(xiàn)之外，同時(shí)也要處理好人際關(guān)系，盡快融入周圍環(huán)境，和同事融洽相處。在剛剛踏入職場(chǎng)的時(shí)候，身邊的同事的幫助，對(duì)自己順利度過(guò)試用期的幫助十分大。什么都不懂的職場(chǎng)新人，工作任務(wù)又比較繁重，如果沒(méi)有同事的幫助，就不會(huì)那么快的適應(yīng)工作。

現(xiàn)在的企業(yè)都非常注重團(tuán)隊(duì)精神，要求大家齊心合力謀發(fā)展。因此，不論你的學(xué)歷高低、能力大小，一定要保持良好的人際關(guān)系。大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)，面臨的主要問(wèn)題是從學(xué)校到公司的環(huán)境轉(zhuǎn)變，是單純的同學(xué)關(guān)系到復(fù)雜的人際關(guān)系的轉(zhuǎn)變。工作中一定要謙遜，處理人際關(guān)系時(shí)，要學(xué)會(huì)尊重別人，主動(dòng)積極地與周圍同事打交道，把自己當(dāng)作“社會(huì)人”看待，快速融入周圍環(huán)境，這樣不但有利于自己盡快掌握工作技能，而且也能體現(xiàn)自己的社交能力，通過(guò)試用期也就不難了。

7、團(tuán)隊(duì)合作精神很重要。

如今，企業(yè)發(fā)展非?？?，不斷進(jìn)各類人才，在選人和用人上，特別看重團(tuán)隊(duì)意識(shí)。人才的優(yōu)勢(shì)不是靠個(gè)人來(lái)發(fā)揮的，而是靠整個(gè)團(tuán)隊(duì)。所以，應(yīng)聘者在進(jìn)入企業(yè)后，要了解企業(yè)到底需要什么，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是什么，把自己的目標(biāo)和企業(yè)的目標(biāo)緊密結(jié)合在一起。

8、不要和外界比較薪資和福利。

有些企業(yè)表示他們一般不招應(yīng)屆生，因?yàn)樾聛?lái)的大學(xué)生經(jīng)常和同學(xué)、老鄉(xiāng)聯(lián)系，經(jīng)常打探外界是不是有更好的收入，經(jīng)常比較，這樣心態(tài)不是很好，工作不扎實(shí)、穩(wěn)定，大多過(guò)不了試用期。而那些工作了兩三年的應(yīng)聘者在外面碰過(guò)壁，對(duì)自己的定位就比較清楚，穩(wěn)定性就比較好。試用期的薪水并不代表今后的薪資水平，如果表現(xiàn)好，薪水會(huì)節(jié)節(jié)攀升。

9、不要輕言“離開”

對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，試用期內(nèi)無(wú)論有何挫折，只要還沒(méi)有充分的理由放棄這個(gè)單位或工作，就必須努力鞏固自己在目前已經(jīng)獲得的崗位的立足地。因?yàn)闋?zhēng)取到試用期，表明你已向成功就業(yè)邁出一大步，特別是對(duì)于那些熱門職業(yè)而言就更是如此。所以，在原則上應(yīng)該珍惜初次爭(zhēng)取到的試用期。在一家公司如果連試用期都無(wú)法工作完，那對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展非常不利。當(dāng)然，通過(guò)一段時(shí)間的上崗實(shí)踐，你發(fā)現(xiàn)自己確實(shí)不適合從事某一職業(yè)，那你就應(yīng)該果斷地轉(zhuǎn)換工作或單位。不過(guò)，除非你征得用人單位同意，可以提前結(jié)束試用期。一般情況下，應(yīng)干滿試用期后再言離開，這樣對(duì)雙方都有好處。