人口紅利的心得體會(huì)實(shí)用 人口紅利讀后感(五篇)

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關(guān)于人口紅利的心得體會(huì)實(shí)用一

乙方：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》、《_________省人口與計(jì)劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同意，特簽訂此合同

一、權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1.按政策為乙方申辦一孩生育證、獨(dú)生子女證，符合生育二孩條件的二孩生育證;準(zhǔn)予收養(yǎng)證明(符合《民法典》的規(guī)定條件);流動(dòng)人口婚育證明(女方離開戶籍地30日以上者)。

2.為乙方提供安全可靠的避孕措施，按乙方需求向區(qū)計(jì)劃生育服務(wù)站申請(qǐng)育咨詢和生殖健康服務(wù)。

3.雙月25日(星期日后延)為計(jì)劃生育知識(shí)講座日。

4.按時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行隨訪，配合街道計(jì)生辦做好"三查"服務(wù)工作。

5.向乙方提供法律、法規(guī)及人口政策的咨詢服務(wù)，做好計(jì)劃生育政策、法規(guī)的宣傳教育工作，實(shí)行計(jì)劃生育政務(wù)公開。

6.依據(jù)《_________省人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，為乙方落實(shí)有關(guān)的優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策。

(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.按政策申請(qǐng)生育計(jì)劃，持《生育證》懷孕、生育。申請(qǐng)抱養(yǎng)要符合《條例》和《民法典》規(guī)定，經(jīng)審批后方可抱養(yǎng)。

2.定期接受甲方隨訪服務(wù)，并按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加"三查"及培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受甲方管理。

3.向甲方申請(qǐng)生殖健康服務(wù)和育指導(dǎo)。

4.持《生育證》到區(qū)計(jì)生服務(wù)站接受孕期保健服務(wù)，嬰兒出生后，當(dāng)月向甲方申報(bào)出生日期。月底出生的嬰兒，出生24小時(shí)內(nèi)向甲方申報(bào)出生，如遇新生兒死亡，應(yīng)在當(dāng)日向甲方匯報(bào)，并持醫(yī)院有關(guān)證明登記備案，如有虛假，按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

5.計(jì)劃外懷孕，在兩個(gè)月內(nèi)到指定地點(diǎn)做流產(chǎn)手術(shù)。持證懷孕的，不得自行流產(chǎn)、引產(chǎn)，如有意外，及時(shí)通知甲方。

6.女方離開戶籍地30日以上者，要向甲方身辦流動(dòng)人口婚育證明，并有親屬或鄰居擔(dān)保。在外期間，每季度末向甲方交回現(xiàn)居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上計(jì)生部門出具的"三查"證明。

7.分娩后90天以內(nèi)及時(shí)落實(shí)避孕措施。

二、違約責(zé)任

(一)甲方違反本合同規(guī)定，有街、區(qū)以上政府機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限對(duì)責(zé)任人給予處理，違反法律、法規(guī)的，追究刑事責(zé)任。

(二)乙方違反本合同規(guī)定，有下列情形者，按《_________陜西省計(jì)劃生育條例》和有關(guān)計(jì)劃生育政策、法規(guī)接受以下處理。

1.計(jì)劃外懷孕，經(jīng)通知15天內(nèi)不采取措施按《條例》_________條規(guī)定處理。

2.出現(xiàn)計(jì)劃外生育(或抱養(yǎng))，未到法定年齡生育及非婚生育，按《條例》有關(guān)規(guī)定處理。

3.不按要求參加"三查"，不按規(guī)定落實(shí)避孕措施，自通知之日期每拖延一天向甲方交納_________元違約金，并按拖延天數(shù)累計(jì)

4.持證懷孕，如私自流產(chǎn)、引產(chǎn)，出生后死亡不向甲方匯報(bào)，經(jīng)查明系溺嬰、棄嬰者，按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處理。

5.流動(dòng)人口不按規(guī)定時(shí)間交回"三查"證明，每拖延一天向甲方交納_________元違約金。如不繳納違約金，躲避管理，違約金由擔(dān)保人繳納。

三、爭議處理辦法

1.協(xié)商解決。

2.經(jīng)協(xié)商無效，可由街、區(qū)計(jì)生部門調(diào)解并裁決。

3.甲、乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議協(xié)商無效時(shí)，任何一方可直接向人民法院提起民事訴訟。

四、本合同有效期到女方49歲整。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。

六、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

負(fù)責(zé)人(簽字)：_______

_________年____月____日 _________年____月____日

關(guān)于人口紅利的心得體會(huì)實(shí)用二

xx年即將度過，回顧一年來人事部的各項(xiàng)工作在總經(jīng)理和總經(jīng)理助理的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及在其他部門的緊密配合和大力支持下，通過以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在認(rèn)真貫徹落實(shí)國家有關(guān)勞動(dòng)用工的方針、政策和規(guī)定的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本的管理理念，維護(hù)員工的合法權(quán)益，積極營造和諧、穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)本部門所屬員工政治教育和管理，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和管理意識(shí)，嚴(yán)格按照管理制度做好各項(xiàng)人事管理工作，一年來取得了一定的成績，現(xiàn)將17年人事部工作具體總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)所屬員工政治思想教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確管理分工，逐步提高人事管理水平和效率

人事部門屬職能部門，現(xiàn)共有人員5名，其中經(jīng)理1名，主管2名，員工餐廚師2名，發(fā)揮著組織、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、管理和員工基本生活保障等作用，工作瑣碎，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，因此要求所屬人員要有一定的綜合素質(zhì)，一年來人事部在組織實(shí)施各類政治教育活動(dòng)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)了本部門政治思想教育，切實(shí)將做好政治思想教育視為做好人事管理工作的基礎(chǔ)，通過利用每周、每月開部門例會(huì)和工作不忙的情況下，以總結(jié)工作，查擺和糾正不足，開展學(xué)習(xí)行政管理制度和工作職責(zé)、工作程序和各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的方式，不斷提高了所屬人員的政治修養(yǎng)，教育所屬員工樹立愛崗敬業(yè)的工作思想，以飽滿的工作熱情和十足的信心全身心的投入到工作當(dāng)中，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，年初對(duì)所屬部門人員工作進(jìn)行了明確分工，并制定了人事部日常工作明細(xì)表，認(rèn)真予以執(zhí)行落實(shí)，為人事部各項(xiàng)工作全面、正常、有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。同時(shí)也逐步提高了人事管理水平和工作效率。認(rèn)真做好招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率。

二、認(rèn)真做好招聘工作，合理定崗定員，降低人員成本，提高工作效率

酒店行業(yè)屬人員密集性行業(yè)，人員流動(dòng)性較大，有時(shí)因人員不能及時(shí)招聘到位，勢必會(huì)影響工作的正常進(jìn)行，因此，今年人事部重點(diǎn)抓好招聘工作，通過在晨報(bào)發(fā)布招聘廣告、戶外放置招聘水牌、以及與技校取得聯(lián)系，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議等方式進(jìn)行人才的選用，并對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選、儲(chǔ)備，除此之外，人事部加強(qiáng)與各部門員工之間的聯(lián)系，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友到酒店工作，這是一種人才來源途徑較廣的方法，也起到了良好的效果，通過以上的舉措，保證了各崗位工作的正常開展，與此同時(shí)，對(duì)各工作崗位深入進(jìn)行分析研究，進(jìn)行合理定員，確保工作效率化。現(xiàn)有人員情況：酒店現(xiàn)有員工共計(jì)91名，其中人事部、辦公室7名(含總經(jīng)理)，司機(jī)班3人，財(cái)務(wù)部6人，工程部6人，保安部9人，客房部11人，前廳部11人，餐飲部29人(含廚房14人)，服務(wù)中心8人，在所有人員中，總經(jīng)理1名，總經(jīng)理助理1名、現(xiàn)役官兵9名，經(jīng)理7名，副經(jīng)理1名，主管4名，領(lǐng)班7名，員工61名，督導(dǎo)層以上人員占總?cè)藬?shù)的23%，員工占總?cè)藬?shù)的67%，現(xiàn)役官兵占總?cè)藬?shù)的10%。認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作。

三、認(rèn)真做好各類檔案資料的管理工作

檔案管理也是人事部的一項(xiàng)重要工作，今年人事部在檔案管理方面，通過對(duì)各類資料進(jìn)行統(tǒng)編歸類，將各類資料大體歸類為辦公室檔案和人事檔案2個(gè)部分，其中辦公室檔案分為精神文明、愛國衛(wèi)生、健康教育、計(jì)劃生育、總部來文、上報(bào)和下發(fā)文件、安全生產(chǎn)、文化活動(dòng)等8個(gè)類別，人事部檔案分為績效考核、員工考勤與花名冊(cè)、員工工資、各類總結(jié)、離職人員、圖片資料、勞動(dòng)合同、社保資料、員工應(yīng)聘信息等9個(gè)類別。要求辦公室主管和人事主管每月對(duì)檔案資料進(jìn)行整理，定期進(jìn)行檢查，確保各類資料的全面完整和便于查找，今年在總隊(duì)考核組和上級(jí)部門對(duì)檔案資料的檢查中，均沒有出現(xiàn)問題。

四、認(rèn)真抓好員工薪酬管理工作，維護(hù)員工合法利益

薪酬是單位對(duì)員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所做出的各種回報(bào)，是員工比較關(guān)心和敏感的問題，今年人事部在員工薪酬管理方面，首先根據(jù)總經(jīng)理的指示，在年初1月份開始對(duì)全體員工的工資水平進(jìn)行了重新調(diào)整，結(jié)合工作崗位分析和社會(huì)平均工資水平，重新制定了各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在員工工資調(diào)整和職位晉升的工作中堅(jiān)持公平、公正原則，對(duì)符合條件的員工及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理給予調(diào)整工資和職位晉升。共有28名員工工資得到調(diào)整，11名員工被任命為經(jīng)理、主管、領(lǐng)班等職務(wù)。極大的促進(jìn)了員工的工作積極性和工作熱情。同時(shí)人事部能做好每月工資核算工作，對(duì)各部門每月上報(bào)的考勤表、過失單、員工的各項(xiàng)扣款、工齡工資認(rèn)真進(jìn)行審核，確保工資的準(zhǔn)確，維護(hù)員工的切身利益。

五、衛(wèi)生管理、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)工作

衛(wèi)生工作是飯店業(yè)的頭等大事，食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生是衛(wèi)生工作的主題。今年的衛(wèi)生工作主要抓經(jīng)常性的檢查工作，由以前的一個(gè)月兩次檢查改為每周一次檢查，人事部重新修改制定了衛(wèi)生檢查量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格落實(shí)衛(wèi)生管理責(zé)任制，對(duì)每次檢查情況進(jìn)行通報(bào)，并按照衛(wèi)生管理制度規(guī)定對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行扣分處罰，對(duì)庫房食品及時(shí)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)過期食品責(zé)成庫管下架報(bào)廢，嚴(yán)禁使用和出售過期食品、原料。計(jì)劃生育工作是國家的基本國策，我們嚴(yán)格按照國家計(jì)劃生育政策，自覺接受辦事處計(jì)生辦的工作指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)育齡婦女登記建檔工作，為婦女進(jìn)行了婦檢。每月均能按時(shí)參加街道辦事處的計(jì)劃生育例會(huì)，上報(bào)人口流動(dòng)信息，管理和發(fā)放好計(jì)生藥具。精神文明建設(shè)工作是促進(jìn)經(jīng)營工作順利健康發(fā)展是經(jīng)營工作的潤滑劑和助推劑，抓好精神文明建設(shè)工作，對(duì)各項(xiàng)工作至關(guān)重要，作為市級(jí)精神文明單位，今年繼續(xù)抓好各項(xiàng)精神文明工作，落實(shí)各項(xiàng)市級(jí)精神文明單位標(biāo)準(zhǔn)，自覺接受辦事處文明辦的工作指導(dǎo)，按時(shí)參加例會(huì)，填報(bào)材料。確保精神文明工作的順利開展。

六、員工餐和員工宿舍管理

做好員工生活基本保障工作是促進(jìn)各項(xiàng)工作有利開展的前提，今年人事部首先在改善員工伙食工作上下功夫，本著以人為本的思想理念，經(jīng)常檢查員工餐伙食質(zhì)量，同員工餐師傅根據(jù)季節(jié)制定每月伙食計(jì)劃，逢年過節(jié)改善和豐富伙食，在每月不超成本的前提下，合理調(diào)配飲食，注重營養(yǎng)搭配，堅(jiān)持讓員工吃好、吃飽為原則，在接待維穩(wěn)工作組期間，將每日剩余自助餐打到員工餐，供員工食用，即避免的浪費(fèi)，又進(jìn)一步提高了員工的用餐質(zhì)量，得到了廣大員工的普遍認(rèn)可，同時(shí)加強(qiáng)員工餐的衛(wèi)生管理，教育所屬人員養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，經(jīng)常性的對(duì)員工餐菜品和環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，為員工提供一個(gè)健康、衛(wèi)生的用餐環(huán)境。其次加強(qiáng)宿舍人員管理力度，人事部結(jié)合各崗位人員住宿情況按照部門為單位合理分配宿舍，目前共有宿舍15間，其中男員工宿舍6間，女員工宿舍9間，住宿舍人員共計(jì)41人，定期檢查宿舍衛(wèi)生，教育員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，共同營造干凈、舒適的住宿環(huán)境。

七、組織協(xié)調(diào)工作

在開展各類活動(dòng)和召開各種會(huì)議時(shí)，人事部能做好各類上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，擬定方案和主持工作，確保各類會(huì)議、活動(dòng)順利開展，同時(shí)認(rèn)真做好各崗位之間人員調(diào)動(dòng)工作，在今年的各類會(huì)議和**活動(dòng)的開展以及在大型宴會(huì)的接待中，通過部門人員的不懈努力，各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)得力，沒有出現(xiàn)問題。

八、存在的問題和改進(jìn)的方法

在取得輝煌成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識(shí)到部門還存在有很多問題有待于改進(jìn)，主要?dú)w納為以下幾個(gè)方面：

1、人事部人員在社會(huì)閱歷和管理經(jīng)驗(yàn)方面還不成熟，了解行業(yè)市場、行業(yè)信息渠道狹窄，目前一些地方政府單位(如市旅游局)均實(shí)行網(wǎng)絡(luò)辦公，人事部辦公室沒有連接互聯(lián)網(wǎng)，上報(bào)文件和接受文件要到商務(wù)中心進(jìn)行，有時(shí)會(huì)造成一些行業(yè)通知不能及時(shí)傳達(dá)到人事部和上報(bào)工作的諸多不便，建議人事部辦公室電腦連接互聯(lián)網(wǎng)，方便與同行業(yè)之間的網(wǎng)絡(luò)交流，減少不必要的工作環(huán)節(jié)，提高工作效率。并適時(shí)將人事部人員派到其他酒店見習(xí)培訓(xùn)，逐步提高管理水平。

2、員工崗位技能培訓(xùn)工作不夠?qū)I(yè)，缺乏技能培訓(xùn)資料，目前在服務(wù)技能培訓(xùn)方面只能是老員工帶新員工的方式進(jìn)行，造成員工業(yè)務(wù)技能水平提高緩慢。建議同飯店協(xié)會(huì)或酒店培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，對(duì)主管、經(jīng)理進(jìn)行本崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，之后再由各部門主管、經(jīng)理對(duì)所屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。

3、部門人員缺乏溝通意識(shí)，不能及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作情況，針對(duì)這方面，今后還要加強(qiáng)部門人員的教育，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)工作請(qǐng)示匯報(bào)力度。

4、員工就餐管理制度落實(shí)不夠，造成經(jīng)常有員工倒飯和浪費(fèi)現(xiàn)象，今后要加大對(duì)員工餐就餐制度的檢查和落實(shí)力度，做到監(jiān)督和處罰相結(jié)合，同時(shí)加強(qiáng)員工餐師傅的烹飪技能，提高員工伙食質(zhì)量。

5、抓平時(shí)日常檢查工作力度不夠，對(duì)違紀(jì)人員的處理不及時(shí)，造成管理松懈，今后要加強(qiáng)日常工作檢查力度，并實(shí)行檢查考核記分制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)處理，并做好統(tǒng)計(jì)，每季度對(duì)部門統(tǒng)計(jì)情況進(jìn)行通報(bào)。

關(guān)于人口紅利的心得體會(huì)實(shí)用三

一、積極心態(tài)訓(xùn)練(20分)

1、自我暗示：每天清晨默念10遍“我一定要最大膽地發(fā)言，我一定要最大聲地說話，我一定要最流暢地演講。我一定行!今天一定是幸福快樂的一天!”(平常也自我暗示，默念或?qū)懗鰜?，至?0遍。)(10分)

2、想象訓(xùn)練：至少5分鐘想象自己在公眾場合成功的演講，想象自己成功。(5分)

3、至少5分鐘在鏡前學(xué)習(xí)微笑，展示自己的手勢及形態(tài)。(5分)

二、口才鍛煉(60分)

(一)每天至少10分鐘深呼吸訓(xùn)練。(10分)

(二)抓住一切機(jī)會(huì)講話，鍛煉口才。(50分)

1、每天至少與5個(gè)人有意識(shí)地交流思想。(10分)

2、每天大聲朗誦或大聲講至少5分鐘。(10分)

3、每天訓(xùn)練自己“三分鐘演講”一次或“三分鐘默講”一次。(10分)

4、每天給親人、同事至少講一個(gè)故事或完整敘述一件事情。(10分)

5、注意講話時(shí)的一些技巧。(10分)

a、講話前，深吸一口氣，平靜心情，面帶微笑，眼神交流一遍后，開始講話。

b、勇敢地講出第一句話，聲音大一點(diǎn)，速度慢一點(diǎn)，說短句，語句中間不打岔。

c、當(dāng)發(fā)現(xiàn)緊張卡殼時(shí)，停下來有意識(shí)地深吸口氣，然后隨著吐氣講出來。

d、如果表現(xiàn)不好，自我安慰：“剛才怎么又緊張了?沒關(guān)系，繼續(xù)平穩(wěn)地講”;同時(shí)，用感覺和行動(dòng)上的自信戰(zhàn)勝恐懼。

e、緊張時(shí)，可以做放松練習(xí)，深呼吸，或盡力握緊拳頭，又迅速放松，連續(xù)10次。

三、輔助鍛煉(20分)

1、每天至少20分鐘閱讀勵(lì)志書籍或口才書籍，培養(yǎng)自己積極心態(tài)，學(xué)習(xí)一些技巧。(4分)

2、每天放聲大笑10次，樂觀面對(duì)生活，放松情緒。(4分)

3、訓(xùn)練接受他人的視線、目光，培養(yǎng)自信和觀察能力。(4分)

4、培養(yǎng)微笑的習(xí)慣，要笑得燦爛、笑得真誠，鍛煉親和力。(4分)

5、學(xué)會(huì)檢討，每天總結(jié)得與失，寫心得體會(huì)。每周要全面總結(jié)成效及不足，并確定下周的目標(biāo)。

通過以上的主持人口才訓(xùn)練方法，大家一定會(huì)有一個(gè)很好的口才的。

關(guān)于人口紅利的心得體會(huì)實(shí)用四

今年7月11日是第xx個(gè)世界人口日，國家衛(wèi)生計(jì)生委將中國地區(qū)宣傳活動(dòng)主題確定為“弘揚(yáng)婚育新風(fēng)，關(guān)愛弱勢群體”。為引起全社會(huì)對(duì)弱勢群體的關(guān)注，動(dòng)員廣大群眾對(duì)婦女兒童多一份關(guān)心，多一份愛護(hù)。

一、xx市衛(wèi)生計(jì)生委、xx區(qū)人口計(jì)生局于10日上午在中心大街開展了紀(jì)念“‘7·11’世界人口日”主題宣傳服務(wù)活動(dòng)。承德市衛(wèi)計(jì)委副主任和宣教科科長出席了宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)現(xiàn)場懸掛宣傳條幅、擺放知識(shí)展板、設(shè)立政策咨詢點(diǎn)、藥具發(fā)放點(diǎn)以及健康檢查點(diǎn)。面對(duì)面接待群眾咨詢，為群眾量血壓、詢病情，并向過往群眾發(fā)放關(guān)注婦女兒童宣傳單、免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查宣傳單、流動(dòng)人口均等化服務(wù)宣傳單等，向育齡群眾免費(fèi)發(fā)放了具。

二、宋主任一行借“7.11”宣傳契機(jī)對(duì)xx區(qū)性別比較高的偏橋子鎮(zhèn)進(jìn)行重點(diǎn)走訪，設(shè)身處地地宣傳嚴(yán)禁“兩非”行為以及世界人口日的知識(shí)，實(shí)地察看了偏橋子鎮(zhèn)的性別比狀況，并對(duì)全區(qū)宣傳工作尤其是性別比工作提出了指導(dǎo)性意見。

三、積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展內(nèi)容豐富多彩、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)

1.集中宣傳

“7.11”世界人口日來臨之際，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、承鋼公司計(jì)生辦利用社區(qū)、中心大街、集市等人流密集地區(qū)進(jìn)行宣傳活動(dòng)，向過往群眾發(fā)放宣傳單、避孕藥具，并提供政策咨詢、免費(fèi)檢查服務(wù)等。

2.廣播宣傳

充分利用各村、社區(qū)廣播的有利條件，呼吁社會(huì)行動(dòng)起來弘揚(yáng)婚育新風(fēng)，關(guān)注弱勢群體，期間播放廣播300余次。

3.專題講座

偏橋子鎮(zhèn)計(jì)生辦、人口計(jì)生協(xié)與鎮(zhèn)中心小學(xué)聯(lián)合開展青少年青春健康知識(shí)講座。講座主要由中心小學(xué)教師針對(duì)五、六年級(jí)學(xué)生特點(diǎn)、學(xué)習(xí)、生活、交往等過程中存在的實(shí)際情況精心準(zhǔn)備教材，對(duì)青春期的基本概念、內(nèi)分泌變化、青春期男女生變化、如何正確交往等知識(shí)做了詳細(xì)的講解。積極倡導(dǎo)了“我青春，我健康”的生活理念，促進(jìn)家庭和社會(huì)的幸福和諧。承鋼公司組織青年職工50余人開展“我青春、我健康”主題宣傳活動(dòng)，活動(dòng)現(xiàn)場以發(fā)放 宣傳單熟悉計(jì)生政策知識(shí)為助力，開展了有獎(jiǎng)問答趣味知識(shí)競賽，極大地豐富了職工的計(jì)生知識(shí)，為計(jì)生工作更好的開展做了鋪墊。

4.入戶宣傳

計(jì)生辦開展送知識(shí)、送藥具、送健康、送服務(wù)等多樣化的入戶宣傳服務(wù)，進(jìn)行重點(diǎn)戶走訪，對(duì)獨(dú)生子女死亡和計(jì)生雙女戶貧困家庭進(jìn)行重點(diǎn)走訪，詳細(xì)了解其家庭生活現(xiàn)狀，幫助其解決生活中實(shí)際困難，真心幫助弱勢群體。

此次組織的全區(qū)“7.11”宣傳活動(dòng)共發(fā)放宣傳資料40余種、3000多份，*2600余盒，接待群眾咨詢近200人次，健康檢查180余人次。宣傳服務(wù)內(nèi)容涉及“7.11”世界人口日、關(guān)愛婦女兒童身心健康、計(jì)劃生育政策法規(guī)、嚴(yán)禁“兩非”行為、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康免費(fèi)檢查、孕前優(yōu)生免費(fèi)檢查的重要意義和相關(guān)知識(shí)。對(duì)群眾進(jìn)一步了解了關(guān)愛婦女兒童這一弱勢群體身心健康、生殖保健、生命安全的重要性，了解關(guān)愛婦女兒童對(duì)于促進(jìn)家庭和諧、社會(huì)穩(wěn)定的重要意義，取得了良好地宣傳效果。

關(guān)于人口紅利的心得體會(huì)實(shí)用五

做好新時(shí)期人口和計(jì)劃生育工作——大心得體會(huì)當(dāng)前，如何以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的xx大精神為動(dòng)力，以貫徹落實(shí)中央《決定》為指針，在計(jì)生工作上出謀劃策、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作的新跨越，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。作為一名街道分管計(jì)生工作者，要全面理解和準(zhǔn)確把握xx大和《決定》的精神實(shí)質(zhì)，帶頭貫徹落實(shí)會(huì)議精神，以崇高的政治使命感和高度的責(zé)任感投入到計(jì)劃生育工作中，做好以下幾個(gè)方面工作：

一、加大黨政一把手親自抓負(fù)總責(zé)的力度

一個(gè)單位計(jì)劃生育工作的好壞，很大程度上取決于黨政一把手的重視程度。因此堅(jiān)持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，真正把責(zé)任擔(dān)負(fù)起來，對(duì)計(jì)劃生育工作要經(jīng)常關(guān)心過問，親自調(diào)查研究、親自安排部署、親自督促檢查，一條一條定措施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。要繼續(xù)實(shí)行計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，嚴(yán)格實(shí)行工作量化考核，特別要落實(shí)好各單位一把手責(zé)任，完善計(jì)生工作責(zé)任追究制，對(duì)計(jì)生工作質(zhì)量指標(biāo)下滑，對(duì)工作不積極、不配合，影響全街道計(jì)劃生育工作大局的村、單位要堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”，同時(shí)要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，決不姑息,對(duì)在年終考核時(shí)位居全街道后進(jìn)的單位列入重點(diǎn)管理。

二、加大對(duì)違法生育行為查處的工作力度

一方面嚴(yán)格控制政策外生育發(fā)生，建立政策外生育逆向追查制度，凡出現(xiàn)政策外生育的，都要逐人分析、查清原因，凡因工作不到位造成失誤的，要追究責(zé)任人的責(zé)任。另一方面要加大依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的力度，凡是違反計(jì)劃生育法律法規(guī)生育的，都要件件立案，件件查處，足額征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。對(duì)不按規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的要申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，做到執(zhí)行一例成功一例,以維護(hù)正常的生育秩序，促進(jìn)低生育水平的穩(wěn)定。

對(duì)違法生育當(dāng)事人，除足額征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外，是黨員超生的開除黨籍，是國家工作人員的開除公職，是人大代表和政協(xié)委員的建議依法罷免其人大代表資格，是農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的三年內(nèi)不得錄用為國家公務(wù)人員，是企業(yè)經(jīng)營者的，依據(jù)經(jīng)營者的實(shí)際收入進(jìn)行加重處罰，凡違法生育的不得享受政府進(jìn)行的一切惠民政策，城鎮(zhèn)和農(nóng)村低保、困難補(bǔ)助等都要剔除違法生育人員。三、加大對(duì)實(shí)行計(jì)劃生育政策的育齡群眾的獎(jiǎng)勵(lì)力度

全面實(shí)行農(nóng)村計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助制度，加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育特殊家庭的救助，實(shí)施已婚育齡婦女免費(fèi)生殖健康檢查，積極落實(shí)政府出臺(tái)的一切優(yōu)惠政策。各部門要以“三結(jié)合”、“五關(guān)愛”等活動(dòng)為載體，加大對(duì)計(jì)劃生育家庭的傾斜力度，采取多種措施，更好地為育齡人群提供生產(chǎn)、生活、生育等方面的服務(wù)，將改革發(fā)展的成果反哺給計(jì)生家庭，讓實(shí)行計(jì)劃生育的群眾真正感受到政治上光榮，經(jīng)濟(jì)上實(shí)惠。

四、加強(qiáng)部門協(xié)作，實(shí)行計(jì)劃生育綜合治理。

人口與計(jì)生工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、關(guān)聯(lián)度大、牽涉面廣的社會(huì)系統(tǒng)工程，依靠計(jì)生部門單槍匹馬抓，力量單薄，不可能抓好，必須各相關(guān)部門攜手聯(lián)合，統(tǒng)一行動(dòng)，才能形成推動(dòng)人口與計(jì)生工作的強(qiáng)大合力。要建立和完善計(jì)劃生育綜合治理的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系制度、責(zé)任目標(biāo)管理機(jī)制等一系列規(guī)章制度，保證綜合治理的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。公安、民政、工商等部門要針對(duì)自己工作實(shí)際，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。突出加強(qiáng)對(duì)人口和計(jì)劃生育工作的綜合治理。要建立獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)和責(zé)任追究制度，對(duì)工作突出的要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不能認(rèn)真履行計(jì)劃生育工作職責(zé)，工作支持配合不力的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。五、加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)工作創(chuàng)新的力度。

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人，我們必須建設(shè)一支過硬的計(jì)生干部隊(duì)伍。建立一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理、善于做群眾工作的計(jì)生隊(duì)伍，不僅是新形勢下新任務(wù)的需要，更是我街道計(jì)劃生育工作上水平的關(guān)鍵。不斷提高計(jì)生隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)，工作能力和服務(wù)水平，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決克服麻木厭倦思想情緒，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，要腳踏實(shí)地，深入群眾，務(wù)實(shí)事，求實(shí)效，保證把工作落到實(shí)處,適時(shí)給這支隊(duì)伍增加造血功能，培育后備人才，同時(shí)，提高她們的工作待遇，只有這樣才能真正造就一支高素質(zhì)的人口和計(jì)劃生育干部隊(duì)伍。

學(xué)習(xí)黨的xx大精神，一定要緊密結(jié)合實(shí)際、立足于貫徹落實(shí)，立足于收到實(shí)效，立足于推動(dòng)人口與計(jì)劃生育事業(yè)持續(xù)快速前進(jìn)。我們既要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認(rèn)識(shí)、來對(duì)待，孜孜以求，學(xué)而不怠;又要努力提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，做到學(xué)與用、知與行、說與做有效統(tǒng)一，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立人口和計(jì)劃生育工作新形象，推進(jìn)人口和計(jì)劃生育事業(yè)的跨越式發(fā)展確保低生育水平的穩(wěn)定和人口現(xiàn)代化戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)