深化政治監(jiān)督心得體會和方法 政治監(jiān)督的經驗做法(六篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的心得體會呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新深化政治監(jiān)督心得體會和方法一

按照局黨組的通知要求，一是高度重視，迅速落實。第六支部專門召開了黨員大會，開展了專題教育活動，學習有關通知要求，簽訂立了承諾書。二是突出重點，自查自糾。支部按照局黨組的要求，全體黨員認真對照通知中的14項重點內容，認真進行了自查自糾。三是強化教育管理，公開接受監(jiān)督。強化教育引導，使支部黨員自覺把自己置身于黨組織、人民群眾和社會輿論的監(jiān)督中，使黨員在思想上警鐘長鳴，不斷提高政治覺悟和政治站位。

(一)支部黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，知識儲備不足，思想存在一定的局限性。

(二)有的黨員干部安于現(xiàn)狀，不思進取，不注重學習研究，對政治規(guī)矩不敏感，工作靠經驗，甚至憑感覺、想當然，缺乏開拓意識，創(chuàng)新能力不足。

(三)個別黨員干部政治站位不高，服務意識不強，效率不高，只為不辦找理由，不為辦成想辦法。

一是深化理論學習，進一步提升政治站位。加強理論學習，提高支部黨員整體素質，著力解決突出問題。在自查自糾的基礎上對準焦距、找準穴位，責任到人，下大氣力抓好政治紀律和政治規(guī)矩。

二是加強整風肅紀，進一步提高工作實效。認真執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩，切實維護政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和權威性。同時，立足本職，制定措施，認真解決群眾反映強烈的問題和難題，提高工作效率。

三是強化群眾觀念，進一步增強宗旨服務能力。堅持理論武裝，進一步增強黨性修養(yǎng)，加強對主觀世界的改造，自覺主動接受監(jiān)督，不斷提高黨員的宗旨服務能力，切實做好“三個表率”，創(chuàng)建品牌黨支部。

建議建立微信公眾號，拓寬留言渠道，及時采集群眾意見，掌握單位工作的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。

最新深化政治監(jiān)督心得體會和方法二

根據(jù)市委主題教育巡回指導小組的調查要求，堅持以政治忠誠、政治決心、政治責任、政治能力、政治自律為導向，認真進行自我檢查、自我分析和自我反思?，F(xiàn)將我的政治建設報告如下:

一、鑄造政治忠誠。跟進學習中國共產黨第十九次全國代表大會精神和新時期中國特色社會主義思想，掌握中國共產黨第十九次全國代表大會精神和習近平總書記系列重要講話精神。堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)，樹立四個意識，堅決做到兩個維護，在思想政治行動上與以習近平同志為核心的黨中央高度一致。堅持用習近平新時期中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，促進工作，做到五個必要，杜絕七個必要，不做兩面派，不做兩面派，打牢忠誠背景。

二、保持政治決心。堅定理想信念，堅定四個自信，講政治紀律和規(guī)則，時刻站在政治和大局上思考問題。面對機制改革和正風反腐的大形勢，我們始終把自己放進去，堅持帶頭服從命令，聽指揮，顧全大局保護團結，按要求落實上級部署的各項工作，確保不偏不倚。把握具體工作，面對具體問題，首先要從政治上考慮，堅持以人為本，始終把人民利益放在最高位置。

三、加強政治責任。具有強烈的全局觀念，堅決服從工作部署和干部安排的組織決策。帶頭履行職責，帶頭承擔責任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署，促進工作有效。面對重大矛盾和緊急危險的任務，關鍵時刻可以站出來。與違反黨的理論的理論和路線政策的錯誤行為，嚴肅查處破壞政治紀律和規(guī)則的行為。堅持干部標準，堅決抵制選人用人不正之風。實行重大請示報告制度，及時報告重大突發(fā)事件和重大問題。不要在干部推薦和選人用人上搞小圈子，端正用人導向。

四、提高政治能力。具備履行現(xiàn)職能力和水平，在工作表現(xiàn)上得到干部群眾的認可。能夠把握創(chuàng)新理論的科學內涵和精髓，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別能力，善于運用習近平新時期中國特色社會主義思想規(guī)劃推進工作，分析解決問題。堅持黨對一切工作的領導，認真落實民主集中制，堅持科學民主依法決策，維護領導團隊團結，統(tǒng)籌推進改革發(fā)展穩(wěn)定工作。

五、嚴格的政治自律。貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，不斷糾正四風，改變作風。明大德，守公德，嚴私德，堅持廉潔自律，廉潔用權，廉潔齊家。按照忠誠、干凈、負責的要求，堅持知行合一，帶頭遵守紀律、廉潔奉公，把紀律、政治規(guī)則放在第一位，做到聞令而動、禁止。旗幟鮮明地與黨中央高度一致，重大原則問題態(tài)度鮮明，政治忠誠、組織紀律、行動規(guī)則。積極參與主題教育，態(tài)度端正，面對問題，積極整改。

存在問題和原因分析。與群眾的希望相比，我仍然存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在:

一、理論學習還不夠深入。由于工作復雜，很難真正靜下心來學習。專心學習有差距，學習原著和理解原理是不夠的。對于理論課程的延伸學習，追根溯源是不夠的，很多內容只知道它的皮毛，而不知道它的精髓，只知道它的原因。雖然對中國共產黨第十九次全國代表大會的報告進行了系統(tǒng)的研究和深入的閱讀，但由于其涉及國際、國內、黨內外的形勢分析、不同時期的社會矛盾分析、新的經濟理論創(chuàng)新和黨的理論創(chuàng)新，系統(tǒng)延伸閱讀確實存在差距，導致對報告的理解不夠深入透徹，導致思想不如工作具體、修養(yǎng)不如行動直接的主觀思維。

二、理想信念不夠堅定。面對社會上的一些不良現(xiàn)象，有時感到困惑。為什么會出現(xiàn)這種情況，主要是因為理想信念不夠堅定，放松了對自身建設的要求，淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。習慣于循序漸進，缺乏創(chuàng)新動力。在日常工作中，雖然我們可以按時完成我們的工作，但當我們遇到工作問題時，仍然存在循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象。特別是面對繁重的工作壓力和突發(fā)事件的考驗，細節(jié)考慮不夠，有時明顯不耐煩，思想上有一些想法和模糊的理解，導致工作動力不足，精神狀態(tài)差，影響工作效率。

三、宗旨意識不夠強。近年來，隨著社會思想的多樣化、多樣化和多變化，對一切為了群眾，一切依賴群眾，從群眾中來到群眾的群眾路線沒有足夠的了解，為人民服務的宗旨意識被淡化。思想上不能密切關心群眾，感情上貼近群眾，工作上緊密聯(lián)系群眾，行動上緊密照顧群眾。平常忙于日常事務性工作，坐辦公室多，主動進科室直接溝通交流少，與一線工作人員的聯(lián)系也有所減少。由于對作風改進的長期性和困難性認識不足，一些工作不深入、不細致，思想改造缺乏實踐性。

4.業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平對工作效率和質量的決定性認識不足。一方面，理論與實踐相結合是不夠的，存在理論與實踐脫節(jié)的情況；另一方面，他們對專業(yè)知識結構的認知不能跟上更新的速度，存在知識結構滯后的問題。

五、紀律觀念不夠嚴格。能時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，認為嚴格遵守，不越紅線，放松自身建設和要求，忽視自我約束、自我監(jiān)督和自我提升。

第三，下一步的計劃和措施。

加強理論武裝，堅定理想信念；要深入理論學習，加強理論武裝，深入學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義思想，提高理論指導實踐能力。注重方式方法，注重工作中的思想教育，加強針對性和有效性。樹立終身學習的理念，以中國共產黨第十九次全國代表大會精神為指導，深入開展主題教育，確保學習成果入心，利用各種現(xiàn)代信息設備拓寬知識獲取渠道，深化學習成果，確保成為新時期的學習型領導干部。把理論成果轉化為工作實踐，牢固樹立認真學習，時刻學習的理念，加強對黨的理論、路線、方針、政策的學習，學習后在工作中順利應用，確保學習成功和有用。

2.提高綜合能力，凝聚創(chuàng)新合力。加強自我改造，提高綜合素質。加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和緊迫性的認識，努力學習業(yè)務，扎實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新知識結構，提高理論水平。以高度的工作責任感和踏實的作風，真正全心全意為人民服務。以高度的政治責任感、使命感和敬業(yè)精神，腳踏實地、勤奮扎實的工作作風，完成黨和人民交辦的各項任務。在工作中堅持原則，靈活主動。弘揚勇于開拓創(chuàng)新、勇于奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

三、帶頭遵守紀律，永遠保持清廉的形象。嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做，首先要做，形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格、規(guī)范、科學地做好各項工作。

4.勇于承擔責任，務實工作作風。始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，勇于承擔責任，以高度的政治責任感和務實的工作作風，著眼于各項重點工作，堅持問題導向，進一步扎實推進工作作風的轉變。把說實話、做實事、求實效果作為工作作風的主要內容，就是把所有的工作都付諸實踐，見諸行動，取得實效。要想在務實上取得突破，就必須把工作付諸實踐，把浮于表面的空洞理論付諸實踐。以扎實的工作作風推進工作的發(fā)展，改變思想認識，要求真正務實。堅持以全面務實的觀點認識工作現(xiàn)狀，統(tǒng)籌考慮，防止主觀片面性；堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，防止僵化思維。務實的工作作風也要求具體的工作務實。堅持觀察真相，說實話，做實事，堅決反對主觀主義和形式主義；要增強事業(yè)心和責任感，堅持科學的態(tài)度和求實精神，積極進取，努力工作；要有效改進工作方法和方法，積極應對。要把務實的干部作風建設貫穿于落實的方方面面。

最新深化政治監(jiān)督心得體會和方法三

xxxx“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務服務工作內涵，展示了政務服務干部風采，提升了政務服務行業(yè)形象，引領了政務服務事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務服務中心全體工作人員改進服務態(tài)度、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量，結合工作實際和業(yè)務特點，特制定本實施方案。

一、總體目標

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。

二、活動內容

（一）突出“三亮"激動力

一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務職能職責；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務、崗位職責和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。

二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務標準，接受群眾監(jiān)督。

三是亮承諾。各窗口及工作人員結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾,積極為群眾提供優(yōu)質服務。承諾內容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。

（二）開展“三比"提素質

一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識,激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。

二是比工作作風。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態(tài)度是否熱情文明、作風表現(xiàn)是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。

三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質量,看服務是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學一做"學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。

（三）堅持“三評”強保障

一是黨員評議。對黨員干部的履職擔當、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔責、無私奉獻”的新時代好干部。

二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責、兌現(xiàn)承諾、

作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結果整理歸檔。

三是群眾測評。積極開展民意調查和群眾測評活動，通過設置窗口評價器、意見箱、網上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務質量，以實際效果取信于民。

（四）深化“三創(chuàng)”搭載體

一是創(chuàng)優(yōu)質服務崗。以黨性覺悟高、業(yè)務技能精、崗位業(yè)績佳、服務質量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質服務崗”。

二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學習業(yè)務、爭當勤學模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務群眾、爭當為民模范，帶頭求真務實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗"。

三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務態(tài)度好、服務質量高、服務技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務中心的各單位窗口進行綜合考核，根據(jù)綜合評

分，評選“紅旗窗口”。

三、實施步驟

（一）承諾公開階段（7月一一8月）。結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民"方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。

（二）組織實施階段（8月一一9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮"主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比"激發(fā)黨員職工的內在動力，認真組織“三評”轉變工作作風，協(xié)調開展“三創(chuàng)”提升服務品質，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。

（三）整改評議階段（9月一一10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務服務環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調查，各窗口負責人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。

四、結果運用

為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質服務崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。

五、工作要求

（一）加強組織領導，落實領導責任。為保證活動順利開展，評選結果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。

（二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網絡、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)"活動內容和開展情況。注重示范引導，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結好經驗、好做法，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。

（三）加強持續(xù)改進，構建長效機制。各窗口單位要認真總結好的經驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務服務工作向縱深發(fā)展。

最新深化政治監(jiān)督心得體會和方法四

學習實踐科學發(fā)展觀

和干部作風建設年活動心得體會在干部作風建設年和科學發(fā)展觀實踐活動動員部署后，我通過認真學習各級領導在干部作風建設年和科學發(fā)展觀實踐活動的講話，以及有關書籍等。我充分認識加強作風建設的重要性和緊迫性.現(xiàn)將自己學習體會匯報如下：

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的重要講話，強調各級領導干部要把加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風作為重大政治任務，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，保證科學發(fā)展觀的深入貫徹落實。這對推動黨建理論的創(chuàng)新和發(fā)展、指導反腐倡廉建設實踐，具有十分重要意義。省、市紀委四次全會上強調要求各級黨員干部轉變作風，狠抓落實，推進反腐倡廉建設，全面加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，努力成為科學發(fā)展觀的模范實踐者和轉變作風抓落實的模范實踐者，不斷取得黨風政風民風的新成效。我們領導干部切實把思想和行動統(tǒng)一到加強新形勢下黨員干部作風建設的要求上來。

以科學發(fā)展觀為指導，加強黨員干部的作風建設，必須始終堅持這個宗旨，把其落實到黨員干部特別是各級領導干部的思想和行動中去。

把解放思想、實事求是與立黨為公執(zhí)政為民、為人民服務有機統(tǒng)一起來，切實落實到黨員干部作風建設上，就是要適應實踐的發(fā)

展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，一切妨礙發(fā)展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要堅決改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅決革除，不斷推進思想觀念、思想方法，工作方式、工作方法，人員素質、工作作風與時俱進。

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相信群眾，依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，是我們黨的根本工作路線，是立黨為公執(zhí)政為民、為人民服務必須堅持的。牢固樹立馬克思主義群眾觀點，切實貫徹黨的群眾路線，是端正黨員干部作風、擺正同人民群眾關系的重大問題。堅持立黨為公執(zhí)政為民、為人民服務這個宗旨，必須進一步解決群眾觀點、群眾路線的問題，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我們的一切決策，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾利益作為第一考慮，把群眾滿意作為第一標準。

權為民所用、情為民所系、利為民所謀，是新形勢下踐行科學發(fā)展觀的內在要求，是堅持立黨為公執(zhí)政為民、為人民服務這個宗旨的生動體現(xiàn)，是黨同人民群眾血肉聯(lián)系的具體反映。按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求加強作風建設，就是要教育黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的權力觀，正確看待和處理好手中權力與人民權利的關系，始終以黨和人民的事業(yè)為重，用人民賦予的權力服務于人民、造福于人民，絕不以權謀私。

科學發(fā)展觀，既是新形勢下加強黨員干部作風建設的根本指針，也是檢驗黨員干部作風好壞的根本標準。

第一，要狠抓作風教育，提高黨員干部的思想政治素質和抵御不良風氣的能力。抓教育，是加強作風建設的固本之策。各級黨組織都要切實負起對黨員干部進行作風教育的責任。當前，要在學習貫徹科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，突出抓好以“干部作風建設年”為主要內容的作風教育，通過學習討論、剖析檢查、整改問題，達到思想認識進一步提高、突出問題得到切實糾正、群眾對黨員干部作風狀況的滿意程度普遍提高的目的。

第二，要認真解決突出問題，使群眾切實感受到黨風和干部作風有明顯進步。加強干部隊伍作風建設，絕不是空泛的、籠統(tǒng)的、原則的要求，一舉一措、一招一式都必須真正落到實處，否則再好的目標也是海市蜃樓。尤其要查

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找和解決影響發(fā)揮黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用的主要問題，使黨組織真正成為貫徹科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，使廣大黨員真正成為踐行科學發(fā)展觀的模范。

第三，深入開展反腐敗斗爭，以反腐敗的實際成果推進作風建設。反腐敗與作風建設具有內在的緊密聯(lián)系，一些作風嚴重不正的問題與消極腐敗問題具有同一性特征，而腐敗是作風不正的極端表現(xiàn)形式。中國共產黨的先進性，決定了加強自身作風建設的必然性，也決定了保持自身清正廉潔、反對腐敗的必然性。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，加強作風建設，必須堅持不懈地開展反腐敗斗爭。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持深化改革和創(chuàng)新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制。加強領導干部廉潔自律工作，提高黨員干部拒腐防變能力。第四，要把黨員干部作風建設的效果體現(xiàn)在推動工作上。以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨員干部作風建設，最根本的是要以良好的作風抓好發(fā)展。凡工作都要抓緊，一抓到底，抓而不緊等于不抓，抓而不實等于白抓。一定要增強責任感和緊迫感，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以良好的作風來凝聚干部群眾的力量。領導干部要靠前指揮、不大而化之，要具體抓、抓具體，真抓實干，一件事情地抓落實。要加快工作節(jié)奏，提高工作效率和工作質量，干一流、創(chuàng)一流，抓不出成果決不撒手。要多琢磨事，把心思和精力全部用到抓工作上，為加快交通事業(yè)發(fā)展作出不懈努力。

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最新深化政治監(jiān)督心得體會和方法五

根據(jù)省委和廳黨組深化“三個以案”警示教育統(tǒng)一安排，我代表局分黨組與你開展黨內政治監(jiān)督談話。這是局分黨組落實全面從嚴治黨主體責任、加強對局領導干部監(jiān)督叧収的具體舉措，主要目的就是更好地貫徹落實新時代黨的建設總要求，為確保我局各項中心工作順利完成提供政治保證。

本次談話，主要結合深化“三個以案”警示教育總結取得的成績、指出存在問題，提出幾點要求，并聽取你的意見和建議。

? ? ? 近年來，你作為局分黨組成員能夠全面貫徹落實中央和省委、廳黨組決策部署，積極完成分管部門的各項任務，在發(fā)展和黨建兩方面都取得了較好的成績。

x、政治站位高，能夠堅定“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”，大局意識強，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

x、黨建方面。先后組織開展“兩學一做”“三嚴三實”“講重作”“講嚴立”“嚴強轉”“x、x”等教育活動。多次舉辦局中層干部培訓班和局黨建學習培訓班。到x年底局各黨支部全面完成標準化建設達標任務。制訂“局十六條”等，持續(xù)不斷加強機關效能建設。

x、在清正廉潔方面，對自己要求嚴格，能認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，廉潔自律做得較好。

x、發(fā)展方面。x年以來，累計完成x干部選拔任用工作；做好局日常服務保障工作，認真處理來信來訪。承辦局分黨組會、局長辦公會等相關工作。先后修訂《局工作規(guī)則》等x余項制度。

x、“一崗雙責”要進一步落實，業(yè)務、黨建要齊抓共管。

x、對處室工作人員工作紀律的要求也不夠嚴格，沒有很好的做到人崗責相匹配。

x、與職工談心談話較少，未能及時了解處職工思想動態(tài)。

x、在執(zhí)行公務接待和局辦公用品管理過程中，沒有真正把節(jié)約意識貫徹到位

最新深化政治監(jiān)督心得體會和方法六

為推進清廉xx建設，優(yōu)化政治生態(tài)，根據(jù)《中共xx市紀委關于做好政治生態(tài)建設狀況評估報告工作的實施意見(試行)的通知》(市紀發(fā)〔201x〕x號)精神，局黨組對2019年局系統(tǒng)政治生態(tài)情況進行認真自評，現(xiàn)將有關情況報告如下。

市xx局黨組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的領導，全面從嚴治黨，營造了風清氣正的政治生態(tài)。

(一)黨的政治建設情況。各級黨組織認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央和省市委重大決策部署，在思想上，行動上，始終與黨中央保持高度一致，堅決做到“兩個維護”，黨員干部的“四個意識”不斷增強。

(二)黨的思想建設情況。局黨組高度重視對黨員領導干部的思想教育，2019年，理論中心組集中學習5次。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，以習近平總書記對xx工作的講話精神為指導，全力推進xx事業(yè)發(fā)展。積極開展廉政教育月活動和廉政風險排查防控工作，構建廉政風險防控制度體系。

(三)黨的組織建設情況。局黨組嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度，規(guī)范落實“三會一課”和談心談話等黨內組織生活。對基層組織工作薄弱環(huán)節(jié)進行集中整治;廣泛開展“黨建雙強雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，提振廣大黨員干部“精氣神”。

(四)黨的作風建設情況。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅決整治“三不”問題。持續(xù)發(fā)力抓作風、強隊伍，廣大黨員干部和職工紀律意識、精神面貌明顯提升。

(五)黨的紀律執(zhí)行情況。黨組成員認真落實“一崗雙責”，抓好機關處(室)和聯(lián)系單位的黨風廉政建設和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加大執(zhí)紀監(jiān)督和問責力度，2019年，對系統(tǒng)內x名存在違紀違規(guī)問題的黨員領導干部進行了問責處理。

(六)黨的制度建設情況。2019年，局黨組召開x次黨建專題研究會，學習上級黨建工作文件精神，研究部署系統(tǒng)黨建和黨風廉政工作。修訂完善局黨組議事規(guī)則，及時調整成員分工，明確職責、團結協(xié)作，充分發(fā)揮局黨組的領導核心作用。

(七)問題整改情況。認真學習了x在2019年市委巡察工作動員部署會上的講話精神，根據(jù)市委巡查組“回頭看”檢查內容，結合單位實際，對照周書記指出的十個方面典型問題，認真開展自查自糾和整改工作。集中開展《黨政領導干部選拔任用工作條例》《干部人事檔案工作條例》和領導干部個人事項報告“兩項法規(guī)”學習教育，對領導干部個人事項報告和出國境備案進行自查自糾。

(一)黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位。主要表現(xiàn)：根據(jù)市委巡查組檢查反饋，系統(tǒng)內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發(fā)干事積極性方面還有待進一步加強。

原因分析：個別基層單位中層干部認為業(yè)務工作是“硬指標”，黨風廉政建設是“軟任務”，在實際工作中存在重業(yè)務工作，輕思想建設的想法，甚至有的人認為紀檢監(jiān)察如果管得太嚴,可能會捆綁住經辦人員的手腳,不利于業(yè)務工作的開展。致使個別中層干部主體責任壓力傳導出現(xiàn)“能量損耗”;個別中層干部沒有從內心深處，把黨風廉政工作作為重要的政治責任來認真履行，錯誤認為落實黨風廉政工作是上級要求，是額外任務，缺乏“內動力”，把“不出錯”的履責底線變成履責追求，致使落實黨風廉政建設責任壓力傳導不夠到位，甚至“中梗阻”;個別領導干部存在“好人主義”和“多栽花少栽刺”的庸俗哲學，以“愛惜羽毛”的心態(tài)，抓黨風廉政建設，影響了主體責任的壓力傳導。

(二)個別基層黨組織組織生活不規(guī)范、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)：個別基層黨組織，落實“三會一課”制度不夠到位，執(zhí)行支委會、支部黨員大會制度不夠嚴肅，沒有落實每年召開一次組織生活會的制度;個別黨組織黨課教育開展不及時、不經常，相關會議記錄不規(guī)范;固定黨日活動形式單一，黨員學習教育的針對性不強，成效不夠明顯，談話中一些黨員干部甚至少數(shù)處級干部對“四個意識”“六大紀律”以及十九大精神等一些應知應會的內容不太清楚。

原因分析：在少數(shù)基層黨組織中，重業(yè)務，輕黨建的思想仍不同程度的存在。“抓好黨建是最大的政績”的觀念在個別黨員干部中沒有牢固樹立。少數(shù)黨員黨性錘煉不夠過硬，對理論學習不夠深入，理解不夠透徹，沒有真正入腦入心。黨性修養(yǎng)不夠，精神上缺“鈣”，導致干事創(chuàng)業(yè)的闖勁不足，攻堅克難的決心不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)的本領不強。對基層黨建工作的長效督查機制不夠嚴格，系統(tǒng)黨務干部隊伍素質有待進一步提升，部分黨務干部缺乏擔當精神和斗爭精神，缺乏克難攻堅的精氣神和進取精神。

(三)公務接待存在不夠節(jié)儉的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：通過近期局系統(tǒng)內部巡察和“三公經費”審計發(fā)現(xiàn)，個別基層單位在前些年，存在用公款購買禮品和超標接待的問題;在與個別基層領導的交談中，發(fā)現(xiàn)一些人仍留戀于以往的公務接待，對“八項規(guī)定”的嚴格要求，有些不適應，存有執(zhí)行不夠自覺、標準不夠嚴格的片面認識。

原因分析：個別基層領導缺乏現(xiàn)代xx管理的交流藝術和方法，僅以提高公務接待標準，作為與兄弟單位加強情感交流與協(xié)調溝通的主要手段和主要方式，平時對規(guī)定要求的學習沒有入腦入心，用紀律規(guī)范公務接待的自覺性、敏感性和重要性認識不夠充分，造成執(zhí)行中有偏差。

(四)個別干部在工作方式上，仍存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：在與基層干部的談話和座談中，反映個別機關干部主動深入基層調查研究不夠，幫助基層解決實際問題和困難較少;局機關每年組織財務內審，但事后對問題的整改督查不夠到位，致使一些老問題得不到有效糾正;基層單位組織的個別培訓、考察活動缺乏實質性內容。

原因分析：個別機關干部缺乏實事求是的精神，不深入實際，不深入基層，不深入一線開展調查研究，而是立足于傳達了，要求了，看過了，存在形式主義的現(xiàn)象;對基層單位內審中發(fā)現(xiàn)的問題，要求其整改完善的督查措施不具體，督促不到位，沒有充分地做好審計結果“后半篇”的文章，沒有很好地發(fā)揮內審發(fā)現(xiàn)一個、警醒一片的作用;個別黨支部，組織生活不注重內容、質量、效果，滿足于組織了、搞過了，浮在面上;個別單位搞培訓，缺乏黨建培訓的針對性和有效性，影響了黨員教育和培訓的作用發(fā)揮。

(一)加大黨風廉政建設責任壓力傳導力度。堅持思想建黨與制度建黨相結合，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，真正把責任傳導到位、措施細化到位、檢查督促到位。把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)作為黨員學習培訓必修課，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律意識。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，細化全面從嚴治黨工作目標任務和工作責任，落實黨建目標考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。制定出臺《xx市xx局關于進一步規(guī)范和嚴格黨內組織生活基本制度的意見》，嚴格按規(guī)章制度抓好黨內組織生活，落實全面從嚴治黨要求和管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，結合“不忘初心、牢記使命”“兩學一做”學習教育，重點抓好“1234”支部學習教育基本規(guī)范、“三會一課”和民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員制度的落實，不斷提升基層黨組織的組織力。

(三)加強“三公經費”管理，規(guī)范公務接待。堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”，健全公務接待管理制度，修訂完善《xx市xx局三公經費管理細則》，嚴把公務接待申報、審核、報銷關口，落實“四單報銷”規(guī)定(外單位來函、申報與審核表、用餐菜單、餐飲發(fā)票)，嚴格做到缺單不報，超標自付。加大制度宣傳力度，定期對外公示“三公經費”支出，強化公務接待管理意識。加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并追究主要負責人責任。

(四)切實轉變黨員干部工作作風。制定印發(fā)《xx市xx局關于開展“走親連心三服務”活動的通知》，機關處以上領導干部每月下基層調研活動不少于x次。加大內審發(fā)現(xiàn)問題的整改力度，基層單位在接到內審結果通知書十天內，提出整改方案，兩個月內匯報整改結果。局分管領導加強對基層培訓、考察活動的審核，組織單位必須上報培訓和考察活動報告，以確保培訓、考察實效。

xx局黨組將不斷強化對基層黨組織的政治引領和組織保障，按照市委和市紀委關于加強黨建和黨風廉政工作的決策部署，督促指導系統(tǒng)各單位緊密結合職能職責，圍繞“干好一一六、當好排頭兵”的工作目標，認真組織開展調查研究，檢視反思突出問題，切實抓好整改落實。