最新企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲(大全9篇)

心得體會(huì)是對個(gè)人成長與發(fā)展的一個(gè)重要記錄和反思。寫心得體會(huì)時(shí)，可以采用具體事例或個(gè)人故事來增加文章的可讀性和感染力。以下是一些寫心得體會(huì)的經(jīng)典范文，希望能為大家提供一些寫作的靈感和思路。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇一

在企業(yè)培訓(xùn)中，有時(shí)候會(huì)觸碰到自己的底線，遭遇到對自己觀點(diǎn)的質(zhì)疑，對于這種情況，我們應(yīng)該保持冷靜，尊重他人的意見，拒絕陷入爭執(zhí)。在討論問題的過程中，不要試圖爭論到底，而應(yīng)該積極傾聽和接納對方的觀點(diǎn)。每個(gè)人都有自己的思維習(xí)慣和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，而培訓(xùn)的目的之一就是獲得不同的視角和模式，拓寬自己的思路。因此，在企業(yè)培訓(xùn)中，我們要意識(shí)到，爭執(zhí)只會(huì)消耗雙方的精力和情緒，沒有真正的益處。

第二段：積極參與，勇于表達(dá)。

企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)展示自己才華、分享自己觀點(diǎn)的場合，我們應(yīng)該勇于表達(dá)自己的看法和思考。有時(shí)候，我們可能會(huì)因?yàn)閾?dān)心自己的觀點(diǎn)受到質(zhì)疑而選擇沉默，但這并不利于自己的成長和學(xué)習(xí)。培訓(xùn)是一個(gè)相互交流和學(xué)習(xí)的過程，我們應(yīng)該通過積極參與，跟他人交流和討論，從中獲得更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。所以，要改掉壓抑自己的習(xí)慣，勇敢地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這樣才能真正發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的效益。

第三段：積極思考，拒絕固步自封。

企業(yè)培訓(xùn)給我們提供了學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們要積極思考，避免固步自封。有時(shí)候，某一種方法或觀點(diǎn)在一段時(shí)間內(nèi)可能是有效的，但是，由于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速變化，有些經(jīng)驗(yàn)可能會(huì)失去效果。因此，我們要隨時(shí)關(guān)注最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，思考并嘗試更新的方法和觀點(diǎn)。要摒棄固有的思維定式，敢于拓寬自己的思路和思考范圍，這樣才能在企業(yè)培訓(xùn)中更好地學(xué)有所獲。

第四段：關(guān)注團(tuán)隊(duì)，遠(yuǎn)離人際矛盾。

在企業(yè)培訓(xùn)中，我們經(jīng)常會(huì)分組進(jìn)行團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和討論。團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)，我們應(yīng)該關(guān)注團(tuán)隊(duì)，遠(yuǎn)離人際矛盾。在工作中，無論我們與他人是否意見一致，都應(yīng)該以和為貴，保持良好的溝通和協(xié)作。團(tuán)隊(duì)合作是為了共同達(dá)成目標(biāo)，不論在什么時(shí)候，都不應(yīng)該將個(gè)人利益置于團(tuán)隊(duì)利益之上，要主動(dòng)向他人提供幫助和支持，建立和諧的工作氛圍。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。

企業(yè)培訓(xùn)只是一個(gè)新的起點(diǎn)，對于個(gè)人和企業(yè)來說，持續(xù)學(xué)習(xí)才是真正的關(guān)鍵。我們應(yīng)該把培訓(xùn)當(dāng)做個(gè)人和職業(yè)發(fā)展的契機(jī)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高自己的能力和素質(zhì)。要時(shí)刻保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷尋找新的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷充實(shí)自己的知識(shí)儲(chǔ)備。只有這樣，我們才能在不斷變化的市場環(huán)境中不斷進(jìn)步，保持競爭力。

在企業(yè)培訓(xùn)中，我們應(yīng)該遵守以下五條禁令：尊重他人意見，拒絕爭執(zhí)；積極參與，勇于表達(dá)；積極思考，拒絕固步自封；關(guān)注團(tuán)隊(duì)，遠(yuǎn)離人際矛盾；持續(xù)學(xué)習(xí)，追求進(jìn)步。遵守這些禁令將有助于我們在企業(yè)培訓(xùn)中獲得更好的學(xué)習(xí)效果，提升自己的能力和素質(zhì)。希望大家在未來的企業(yè)培訓(xùn)中能夠堅(jiān)守這些原則，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的雙贏。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇二

在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為提高員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力的重要途徑。然而，很多企業(yè)培訓(xùn)缺乏科學(xué)性和系統(tǒng)性，培訓(xùn)效果難以達(dá)到預(yù)期效果。筆者在參加企業(yè)培訓(xùn)的過程中，結(jié)合自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出了以下五條建議，希望對大家的企業(yè)培訓(xùn)有所啟示。

第二段：建議一——從實(shí)際需求出發(fā)。

企業(yè)培訓(xùn)的目的是為了提高員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力，而培訓(xùn)的內(nèi)容、形式和方式也應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求來安排。企業(yè)應(yīng)該對員工的素質(zhì)進(jìn)行科學(xué)評估，找出員工的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸點(diǎn)，根據(jù)員工的不同性格特點(diǎn)和學(xué)習(xí)習(xí)慣制訂出適合他們的培訓(xùn)方案。

第三段：建議二——建立系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是一個(gè)系統(tǒng)性的工程，所以企業(yè)應(yīng)該建立起一套完整的培訓(xùn)機(jī)制，以確保培訓(xùn)的連續(xù)性、穩(wěn)定性和有效性。這包括培訓(xùn)的計(jì)劃和安排、培訓(xùn)的資源和投入、培訓(xùn)的評估和反饋等方面，只有完善的培訓(xùn)機(jī)制才能夠真正達(dá)到將企業(yè)員工素質(zhì)提升的目的。

第四段：建議三——注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。

培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該緊密貼合企業(yè)的實(shí)際需求，并具有針對性和實(shí)用性。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)員工的工作需要和個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，設(shè)定相應(yīng)的培訓(xùn)課程，包括技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。此外，企業(yè)還可以采取包括內(nèi)培、外培、在線學(xué)習(xí)等多種形式，以滿足不同員工的不同學(xué)習(xí)需求。

第五段：建議四——注重培訓(xùn)過程的互動(dòng)性和體驗(yàn)性。

培訓(xùn)的過程應(yīng)該是輕松愉悅的，并且要有趣味性和吸引力。企業(yè)培訓(xùn)可以采取互動(dòng)式的教學(xué)方式，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，加強(qiáng)員工的交流和互動(dòng)。此外，企業(yè)還可以在培訓(xùn)中增加一些趣味性和體驗(yàn)性的元素，以吸引員工的興趣和注意力，提升員工的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

第六段：建議五——注重培訓(xùn)的反饋和評估。

企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是一個(gè)不斷完善和反饋的過程。在培訓(xùn)中，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)收集員工的反饋和意見，根據(jù)員工的反饋和評估，不斷改進(jìn)培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。只有通過不斷反饋和評估，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工素質(zhì)的提升。

結(jié)論。

總之，企業(yè)培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)和企業(yè)核心競爭力的重要途徑。企業(yè)應(yīng)該從實(shí)際需求出發(fā)，建立系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性，注重培訓(xùn)過程的互動(dòng)性和體驗(yàn)性，以及注重培訓(xùn)的反饋和評估。只有通過全面衡量、科學(xué)設(shè)計(jì)和有效實(shí)施，才能讓企業(yè)培訓(xùn)發(fā)揮最大的作用，提升企業(yè)的競爭力和核心優(yōu)勢。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇三

在當(dāng)今激烈的商業(yè)競爭中，企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)提升員工素質(zhì)，提高績效和促進(jìn)人力資源發(fā)展的關(guān)鍵手段。然而，企業(yè)培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施也面臨著諸多挑戰(zhàn)。在我多年的企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐中，我總結(jié)出了五條建議，這些建議不僅能夠提高企業(yè)培訓(xùn)的效果，同時(shí)也能夠提高企業(yè)的核心競爭力。

第二段：重視培訓(xùn)的目標(biāo)和計(jì)劃。

企業(yè)培訓(xùn)的主要目標(biāo)是提高員工的績效和素質(zhì)。因此，在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)之前，必須清晰地了解培訓(xùn)的具體目標(biāo)和需要。相關(guān)人員應(yīng)該根據(jù)公司發(fā)展的需求，確定培訓(xùn)的方向和內(nèi)容，然后根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，制定全面的培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)時(shí)間、場地、人員、費(fèi)用和測評等。

第三段：注重培訓(xùn)的體驗(yàn)和效果。

企業(yè)培訓(xùn)不僅要求教員具有高超的教學(xué)技能，同時(shí)也要求培訓(xùn)內(nèi)容豐富、生動(dòng)，培訓(xùn)方法靈活多樣。在培訓(xùn)中，我們要注重培訓(xùn)的體驗(yàn)感和效果。培訓(xùn)應(yīng)該結(jié)合目標(biāo)和需求，采用多種培訓(xùn)方式，如案例講解、角色扮演、小組討論和現(xiàn)場實(shí)操等，在培訓(xùn)中，我們要注重學(xué)員的實(shí)際運(yùn)用和效果，通過評估來提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第四段：提高培訓(xùn)師的素質(zhì)。

培訓(xùn)師是企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵人物之一。他們的專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)直接關(guān)系到培訓(xùn)的效果。因此，企業(yè)要重視培訓(xùn)師的專業(yè)素養(yǎng)，提高培訓(xùn)師的職業(yè)技能。同時(shí)，要鼓勵(lì)培訓(xùn)師持續(xù)學(xué)習(xí)、自我提高，還要制定培訓(xùn)師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)培訓(xùn)師的成長和發(fā)展。

第五段：建立企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。

企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要企業(yè)建立科學(xué)有效的培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該有統(tǒng)一的管理和組織機(jī)構(gòu)和規(guī)范的管理流程，制定培訓(xùn)評估制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，監(jiān)督和評估培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及效果。培訓(xùn)也需要綜合考慮企業(yè)信息化水平，利用人力資源管理系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段來實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理的自動(dòng)化和信息化。

第六段：結(jié)論。

正如我們所看到的，企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)不是培訓(xùn)本身，而是提高員工素質(zhì)和績效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成功。因此，企業(yè)應(yīng)該從提高管理效率和員工績效的角度，重視培訓(xùn)的策略規(guī)劃和管理，加強(qiáng)教育培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)、規(guī)范、有效的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，才能為企業(yè)的未來發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的支持和保障。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇四

在本次實(shí)習(xí)過程中，我系統(tǒng)掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí)，通過此次實(shí)習(xí)，我們將會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，并有以下深刻體會(huì)。

扎實(shí)的理論知識(shí)是前提。在實(shí)習(xí)以前，我總以為通過學(xué)習(xí)，自身所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)已經(jīng)扎實(shí)，主觀認(rèn)為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是實(shí)際過程中我才發(fā)現(xiàn)，我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出，比如我們書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。此外，我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時(shí)屢屢受阻，回想原因，大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我在本次實(shí)習(xí)過程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn)。

足夠的耐心、細(xì)心是保障。會(huì)計(jì)工作本來就是繁瑣的工作，在這次實(shí)習(xí)的過程中我們深刻體會(huì)到了一點(diǎn)。在開始的實(shí)習(xí)過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出，試算不平。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯(cuò)就越多，形成惡性循環(huán)。到后來，我認(rèn)識(shí)到了這一不足之處之后，就靜下心來，仔細(xì)研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。

理論聯(lián)系實(shí)際是關(guān)鍵。通過此次的實(shí)習(xí)過程我還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識(shí)對于我們會(huì)計(jì)人員來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間的會(huì)計(jì)，可以說基本上對會(huì)計(jì)已經(jīng)耳目能熟了，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過程中仍然很吃力，這使我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開實(shí)踐過程皆為零，實(shí)際操作對于會(huì)計(jì)人員來說至關(guān)重要，離開實(shí)踐環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)理論只是紙上談兵，在財(cái)會(huì)人員的工作中行不通。

因此，在財(cái)會(huì)工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。

實(shí)習(xí)的這段期間，我學(xué)到了很多的知識(shí)。比如說填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)槌鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學(xué)校，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。

寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，對摘要欄很不看中，認(rèn)為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢!真實(shí)不學(xué)不知道啊!

寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。

所有的帳都記好了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在_會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話：不試不知道，一試嚇一跳!

從制單到記帳的整個(gè)過程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。_會(huì)計(jì)很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來就會(huì)更得心應(yīng)手了。

稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟?。于是我便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作，以后走上工作崗位也不會(huì)無所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒提過這種新的機(jī)器，看來實(shí)習(xí)真的很重要啊。

短短兩個(gè)月的工作過程是我受益很大。不僅僅讓我開闊了眼界，最主要的是懂得了如何更好的為人處事。

認(rèn)識(shí)并融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，一向是這兩個(gè)月對自己的要求。學(xué)習(xí)是拉近距離、融入團(tuán)隊(duì)的最好辦法，兩個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)下，向行業(yè)學(xué)習(xí)知識(shí)，向前輩請教經(jīng)驗(yàn)，向同事傳授工作技巧，正是在這個(gè)過程中，認(rèn)識(shí)到自己的弱處和不足，也深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量和魅力。

要真誠：你能夠偽裝自己的面孔，但絕不能夠忽略真誠的力量。記得第一天來那里時(shí)，心里不可避免的有些疑惑：不明白老板怎樣樣，就應(yīng)去怎樣做，要去感謝什么等等。踏進(jìn)大門后，之間幾個(gè)陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我，我微笑和他們打招呼，尷尬的局面理科得到了緩解，大家都很友善的微笑歡迎我的到來。從那天戚，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每一天早上見到他們都要微笑的說聲好。

主動(dòng)出擊：當(dāng)你能夠選取的時(shí)候，把主動(dòng)權(quán)握在自己手中，在實(shí)習(xí)中，我會(huì)主動(dòng)的協(xié)同同事工作，主動(dòng)的做些力所能及的事，并會(huì)幾級(jí)的尋找適宜的時(shí)間跟他們交流。談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，透過這些我就同事們走的很近，在實(shí)習(xí)中，他們會(huì)教我怎樣做事見什么樣的人說什么樣的話，使我覺得花的了很多收獲而且和他們相處的很愉快。

回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深，收獲是豐碩的。在短暫的實(shí)習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)的知識(shí)的膚淺和在實(shí)踐運(yùn)用中知識(shí)的匱乏，剛開始的一段時(shí)間里，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到十分的難過。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的不錯(cuò)，一旦接觸到時(shí)間，菜發(fā)現(xiàn)自己明白的是多么少，這是真正領(lǐng)悟到學(xué)無止境的含義。

實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生務(wù)必?fù)碛械囊欢谓?jīng)歷，他是我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了很多課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，也開闊了視野，增長了見識(shí)，為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我大四實(shí)習(xí)是在一個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所里面工作，將近半年的實(shí)習(xí)，讓我在這個(gè)事務(wù)所里收獲了很多對于會(huì)計(jì)的知識(shí)，我從各方面也都有所得，對于自己的實(shí)習(xí)，在結(jié)束之際有自己的體會(huì)。

本身專業(yè)學(xué)的就會(huì)計(jì)，在找實(shí)習(xí)工作的時(shí)候針對的也是專業(yè)對口的，因此就找到這家會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了。剛開始工作時(shí)，因?yàn)樽约褐欢睦碚摰闹R(shí)，動(dòng)手去操作的少，所以是沒有正式的接手會(huì)計(jì)的工作的。先前都是在帶我的人旁邊做個(gè)小助理，幫忙對對賬，對事務(wù)所的支出做個(gè)記錄，這些工作一直讓我做滿一個(gè)月，事務(wù)所的前輩才帶我去真正的接觸會(huì)計(jì)更深層的工作。原先也是跟著前輩學(xué)習(xí)了一個(gè)月，掌握了基本的操作能力后，才有機(jī)會(huì)去做其他的工作。

在這之后的工作，我才真正的對會(huì)計(jì)有了了解，在學(xué)校學(xué)的沒有這里的細(xì)致。學(xué)校一般只教我們最基本的理論，在實(shí)踐操作上，是很少有的，所以慶幸自己當(dāng)初把基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢靠了，在一個(gè)月之后，才能去運(yùn)用知識(shí)解決會(huì)計(jì)問題。實(shí)習(xí)中，因?yàn)槭鞘聞?wù)所，所以我們要去維護(hù)外來的賬本信息的，我們不僅要做好自己事務(wù)所的會(huì)計(jì)，還要接收對外的會(huì)計(jì)信息，要去進(jìn)行維護(hù)，這其實(shí)與我學(xué)的知識(shí)不完全的對上，但是確實(shí)又是相關(guān)的，這也是事務(wù)所業(yè)務(wù)中的其中之一。通常在接到外面的賬本時(shí)，我都要去進(jìn)行核對，在核對完之后沒有問題了，再呈交上去。

半年的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，其實(shí)沒有自己想象中那么簡單，忙碌的時(shí)候事務(wù)所里的人都在加班，加到凌晨一兩點(diǎn)都有可能，這無易于增加了我的工作難點(diǎn)，但是卻又覺得自己過得充實(shí)，且學(xué)的東西很多。每天都要核對很多的賬本，對賬本進(jìn)行信息登記，仔細(xì)對賬本里面的每一個(gè)數(shù)字，做好記錄，把相應(yīng)的報(bào)表做好，一天的工作才算是完成。

在這個(gè)實(shí)習(xí)的過程中，由于自己是面對的工作是于所學(xué)知識(shí)有不同的，所以自己還要去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，自己買書去看，在不懂的問題上，要去問事務(wù)所里前輩，直到自己學(xué)會(huì)了為止。

總之，這次的實(shí)習(xí)讓我明白社會(huì)是瞬息萬變的，當(dāng)走進(jìn)社會(huì)時(shí)，就要跟著一起變化，不能是死水一樣一成不變。實(shí)習(xí)讓我對自己的專業(yè)有更深的理解，也讓我有學(xué)到不一樣的知識(shí)。在通過這一次的實(shí)習(xí)，我更加知曉學(xué)習(xí)的重要性了，將來我會(huì)更努力的去補(bǔ)充自己的知識(shí)，為人生的道路能夠走得更順利。

實(shí)習(xí)是一段非常難忘的經(jīng)歷，這的我跨出校園這座象牙塔后的第一步，也是我人生中第一次的上班。在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我在努力的學(xué)習(xí)著各種知識(shí)，做著各種事情，許多經(jīng)驗(yàn)都是從實(shí)際工作中才能學(xué)習(xí)到的，而這之中我也受過不少委屈，一個(gè)人窩在寢室里，蒙著被子偷偷的哭。那個(gè)時(shí)候，想念著遠(yuǎn)在千里之外的家中的一切，想念著父母是否還在忙碌。然而人是要在逆境中才能夠成長起來，跌倒是不可怕的，可怕的是你跌倒了，就沒有再想爬起來繼續(xù)前行，而是覺得躺著很舒服，那就這樣吧，就不再奮斗了。人不應(yīng)該自甘墮落。

我在實(shí)習(xí)的時(shí)候，去的是外地的一個(gè)工地項(xiàng)目里做會(huì)計(jì)。作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，我在這個(gè)辦公室里毫不起眼。這些前輩們都是至少有著五年以上的經(jīng)驗(yàn)，我和我的室友，在拼命吸取著他們的工作經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)。工作里的工作是非常累的，我們每一天都需要做大量的計(jì)算。每一天工地的耗材量是多少，花了多少錢，吃飯花了多少錢，每一筆賬目都要我們做的清清楚楚，然后交給我們的部門的負(fù)責(zé)人，由他進(jìn)行審查。我們基本上沒有一天做的報(bào)表是一次就能通過的，總會(huì)計(jì)是一個(gè)非常嚴(yán)格的人，不僅是對我們，對他自己也是非常的嚴(yán)格。我們的報(bào)表在他看來，就是各種漏洞百出，不忍直視。我也看過總會(huì)做的報(bào)表，深深明白我和他之間還有著很大的差距，所以即便是每次都被打回要求重做，我也沒有絲毫抱怨，我只覺得自己做的還不夠好。就這樣過了一個(gè)多月，也挨了一個(gè)多月的罵，終于有一天，我的報(bào)表沒有被打回來了。雖然總會(huì)只是淡淡的說了一句還可以，但是我當(dāng)時(shí)是非常激動(dòng)，非常高興的。因?yàn)檫@是我第一次得到了認(rèn)可。

工作不易，想起來這一個(gè)月里自己每天在努力的學(xué)習(xí)著各種書籍，做著大量的練習(xí)，無數(shù)次的翻看著部門里前輩們做的財(cái)務(wù)報(bào)表，再和自己的進(jìn)行比對。如今終于取得了一個(gè)小小的成果。但是我也沒有因此而得意，我做的還是不夠好，總會(huì)給我的評語只是還可以，那就意味著只是勉強(qiáng)合格。我要做的，就是在這個(gè)基礎(chǔ)上不斷的改正，不斷的完善自己所做的財(cái)務(wù)清單。如果把成功規(guī)劃為一百步的話，那我才僅僅只是邁出了左腳。

如今，我的實(shí)習(xí)生涯結(jié)束了，我也回到了闊別已久的校園。我很感謝總會(huì)對我的嚴(yán)格要求，不是因?yàn)樗麑ξ业膰?yán)格要求，我也不會(huì)知道自己還有這么大的進(jìn)步空間，也沒想到自己能夠進(jìn)步的如此迅速。

文檔為doc格式。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇五

企業(yè)培訓(xùn)是提升員工能力的重要方式，然而，在實(shí)施培訓(xùn)過程中，有時(shí)會(huì)存在一些禁忌，這些禁忌可能會(huì)影響培訓(xùn)的效果甚至適得其反。下面將介紹五條企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)中應(yīng)該避免的禁令。

第二段：不要忽視包容性。

在企業(yè)培訓(xùn)中，不應(yīng)忽視包容性，即平等對待每一位員工。培訓(xùn)中不應(yīng)強(qiáng)調(diào)職位和級(jí)別，而是要關(guān)注每個(gè)員工的個(gè)人能力和特點(diǎn)。忽視包容性將影響員工的參與和投入度，不利于共同探討學(xué)習(xí)問題。因此，培訓(xùn)者應(yīng)避免使用刻板的評價(jià)語言，并給予每個(gè)員工充分的尊重和平等的機(jī)會(huì)。

第三段：不要強(qiáng)制。

企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該是基于參與和自愿的原則，不應(yīng)強(qiáng)制員工參加。培訓(xùn)者不能通過勸說、誘導(dǎo)或其他不當(dāng)手段來強(qiáng)制員工參與培訓(xùn)活動(dòng)。強(qiáng)制參與只會(huì)導(dǎo)致員工的抵觸情緒和不滿，培訓(xùn)效果也會(huì)大打折扣。因此，培訓(xùn)者應(yīng)該通過提供有趣和實(shí)用的內(nèi)容，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣并促使他們自愿報(bào)名參加。

第四段：不要過多依賴?yán)碚摗?/p>

理論知識(shí)對于企業(yè)培訓(xùn)來說很重要，但不能過分依賴?yán)碚摗１M管理論知識(shí)可以提供基本原理和架構(gòu)，但現(xiàn)實(shí)情境往往會(huì)比理論更為復(fù)雜和多變。培訓(xùn)者應(yīng)該注重培訓(xùn)的實(shí)用性和靈活性，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，使學(xué)員能夠通過實(shí)際操作和實(shí)踐案例更好地掌握知識(shí)和技能。

第五段：不要忽視反饋。

企業(yè)培訓(xùn)的目的是幫助員工成長和提高，因此，及時(shí)的反饋是非常必要的。培訓(xùn)者應(yīng)該與學(xué)員保持溝通，了解他們的學(xué)習(xí)進(jìn)展和問題。同時(shí)，學(xué)員也應(yīng)該被鼓勵(lì)給予培訓(xùn)者反饋，幫助培訓(xùn)者改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式。培訓(xùn)者不應(yīng)忽視反饋，而應(yīng)重視學(xué)員的意見和建議，進(jìn)一步提高企業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

第六段：結(jié)論。

在企業(yè)培訓(xùn)中，應(yīng)避免忽視包容性、強(qiáng)制參與、過多依賴?yán)碚撘约昂鲆暦答?。只有注意到這些禁忌，培訓(xùn)才能真正起到提高員工能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的作用。通過遵循這五條禁令，企業(yè)能夠提供有質(zhì)量的培訓(xùn)，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和主動(dòng)性，從而促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大的成功和突破。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇六

一、保定熱電廠之行。

我們坐大巴去了保定大唐熱電廠，位于河北省保定市西郊一畝泉河畔。是我國第一個(gè)五年計(jì)劃期間由國家確定興建的華北地區(qū)第一座高溫高壓熱電聯(lián)產(chǎn)廠。經(jīng)過不斷發(fā)展，現(xiàn)有火力發(fā)電機(jī)組九臺(tái)、裝機(jī)總?cè)萘?95mw，水力發(fā)電機(jī)組兩臺(tái)，裝機(jī)容量21.5mw;供熱能力為210噸/小時(shí)，固定資產(chǎn)原值4。7億元，屬國家大型二類企業(yè)。在電廠師傅的帶領(lǐng)下，我們對熱電廠有了真實(shí)的了解。

二、教室觀看錄像。

在教室我們觀看了老師布置的視頻，形象生動(dòng)地認(rèn)識(shí)了電廠設(shè)備的形狀規(guī)模及使用過程，對電廠的認(rèn)識(shí)有了進(jìn)一步的了解。

三、學(xué)校電廠設(shè)備模型實(shí)驗(yàn)室。

在班長的帶領(lǐng)下我們來到華電本校實(shí)驗(yàn)室，在老師的帶領(lǐng)下，我們進(jìn)行了長達(dá)2個(gè)小時(shí)的觀摩，并且認(rèn)真聽了老師的講解受益頗多。

1、認(rèn)識(shí)燃料車間。

前期水處理系統(tǒng)，利用除鹽水箱、混床、反滲透、中間水池、原水箱(工業(yè)自來水)、多介質(zhì)過濾器、活性炭過濾器等裝置，把電導(dǎo)率降低到0.5us/cm;熱電廠燃料系統(tǒng)，用車將原煤運(yùn)到發(fā)電廠的儲(chǔ)煤場，再用輸煤皮帶輸送到煤斗。再從煤斗落下由給煤機(jī)送入磨煤機(jī)磨成煤粉，并同時(shí)輸送熱空氣來干燥和輸送煤粉。最后送入鍋爐的爐膛中燃燒。

2、認(rèn)識(shí)鍋爐系統(tǒng)。

鍋爐是一種把煤炭、石油或天然氣等能源所儲(chǔ)藏的化學(xué)能轉(zhuǎn)變?yōu)樗蛘羝麩崮艿臒崃υO(shè)備。鍋爐設(shè)備由鍋爐本體和輔助設(shè)備兩大部分組成。其中，鍋爐本體是鍋爐設(shè)備的主體，包括汽鍋、爐子、蒸汽過熱器和爐墻構(gòu)架等。輔助設(shè)備是為了維持鍋爐的正常運(yùn)行而設(shè)置的，包括給水設(shè)備，如給水泵和水處理等設(shè)備;通風(fēng)設(shè)備，主要是鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)及風(fēng)煙道等;燃料供應(yīng)與除灰設(shè)備，如上煤、磨粉、除塵器;儀表和控制設(shè)備等。它們分別由相應(yīng)的管路或機(jī)械電子裝置與鍋爐連接，構(gòu)成各自的工作系統(tǒng)。

3、認(rèn)識(shí)汽輪發(fā)電機(jī)。

我們跟隨電廠師傅，參觀了兩臺(tái)12.5萬kw的發(fā)電機(jī)，這兩臺(tái)均為國產(chǎn)，其基本原理我們已在專業(yè)課電機(jī)學(xué)中學(xué)習(xí)過。汽包中的水通過鍋爐加熱后分離出的水蒸汽傳輸?shù)狡啓C(jī)，推動(dòng)汽輪機(jī)葉片，帶動(dòng)轉(zhuǎn)子旋轉(zhuǎn)，從而將熱能轉(zhuǎn)換成為機(jī)械能。根據(jù)轉(zhuǎn)子極對數(shù)的數(shù)目，可以推導(dǎo)出轉(zhuǎn)子轉(zhuǎn)速。兩臺(tái)汽輪機(jī)為凝氣式汽輪機(jī)，汽輪機(jī)排出的蒸汽流入凝氣器，排氣壓力低于大氣壓力，因此具有良好的熱力性能，是最為常用的一種汽輪機(jī)。

作為一名會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，通過這次短時(shí)間的實(shí)習(xí)，感受頗多：認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)其實(shí)也不能完整的學(xué)到一些專業(yè)知識(shí)，但是作為一次大學(xué)生與實(shí)際環(huán)境的直接接觸，而且是第一次，必將對以后的專業(yè)學(xué)習(xí)乃至個(gè)人發(fā)展都將有所幫助。從小到大我們一直是與課本打交道，這次能直接學(xué)習(xí)課本以外的知識(shí)，當(dāng)然是不能錯(cuò)過，而且要好好的把握。

通過這一次的實(shí)習(xí)，自己也學(xué)到了許多原先在課本上學(xué)不到的東西，而且可以使自己更進(jìn)一步接近社會(huì)，體會(huì)到市場跳動(dòng)的脈搏，在市場的`競爭受市場競爭規(guī)則的約束，從采購、生產(chǎn)到銷售都與市場有著千絲萬縷的聯(lián)系，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，如何開拓市場，如何保證企業(yè)的生存發(fā)展，這一切的一切都是那么的現(xiàn)實(shí)。于是理性的判斷就顯得重要了。在企業(yè)的實(shí)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實(shí)踐密不可分，在實(shí)踐過程中，我又一次感受充實(shí)，感受成長。我還了解了安全是最重要的一件事，所以我們牢記“安全第一、預(yù)防為主”的實(shí)習(xí)方針，加強(qiáng)《安規(guī)》學(xué)習(xí)，提高安全意識(shí)，更是我們必修課。

在這次實(shí)習(xí)中，可以看到熱電廠的管理可以說是嚴(yán)格的管理模式，同時(shí)，我也感受到了現(xiàn)代化生產(chǎn)帶來的便利。雖然生產(chǎn)現(xiàn)場機(jī)器轟鳴，但是工人們只要坐在控制室里面操作電腦控制，設(shè)備就可以自動(dòng)運(yùn)行，節(jié)省了大量的人力資源。感受頗深的一點(diǎn)是，理論學(xué)習(xí)是業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)的基礎(chǔ)，但實(shí)際工作與理論的闡述又是多么的不同，在工作的閑暇之間，在同一些工作多年的會(huì)計(jì)人員的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務(wù)能力是基礎(chǔ)能力，但怎樣處理好與同事的關(guān)系，為自己和他人的工作創(chuàng)建一個(gè)和諧的氛圍，又是那么的重要，于是也就更能體會(huì)在企業(yè)中“人和萬事興”的要義。同時(shí)讓我認(rèn)識(shí)到社會(huì)是殘酷的，沒有文化、沒有本領(lǐng)、懶惰，就注定你永遠(yuǎn)是社會(huì)的最底層!但同時(shí)社會(huì)又是美好的，只要你肯干、有進(jìn)取心，它就會(huì)給你回報(bào)、讓你得到自己想要的!

最后希望我們大家都有一個(gè)美好的未來，希望電廠能夠越辦越好!

實(shí)習(xí)是一段非常難忘的經(jīng)歷，這的我跨出校園這座象牙塔后的第一步，也是我人生中第一次的上班。在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我在努力的學(xué)習(xí)著各種知識(shí)，做著各種事情，許多經(jīng)驗(yàn)都是從實(shí)際工作中才能學(xué)習(xí)到的，而這之中我也受過不少委屈，一個(gè)人窩在寢室里，蒙著被子偷偷的哭。那個(gè)時(shí)候，想念著遠(yuǎn)在千里之外的家中的一切，想念著父母是否還在忙碌。然而人是要在逆境中才能夠成長起來，跌倒是不可怕的，可怕的是你跌倒了，就沒有再想爬起來繼續(xù)前行，而是覺得躺著很舒服，那就這樣吧，就不再奮斗了。人不應(yīng)該自甘墮落。

我在實(shí)習(xí)的時(shí)候，去的是外地的一個(gè)工地項(xiàng)目里做會(huì)計(jì)。作為一個(gè)實(shí)習(xí)生，我在這個(gè)辦公室里毫不起眼。這些前輩們都是至少有著五年以上的經(jīng)驗(yàn)，我和我的室友，在拼命吸取著他們的工作經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)。工作里的工作是非常累的，我們每一天都需要做大量的計(jì)算。每一天工地的耗材量是多少，花了多少錢，吃飯花了多少錢，每一筆賬目都要我們做的清清楚楚，然后交給我們的部門的負(fù)責(zé)人，由他進(jìn)行審查。我們基本上沒有一天做的報(bào)表是一次就能通過的，總會(huì)計(jì)是一個(gè)非常嚴(yán)格的人，不僅是對我們，對他自己也是非常的嚴(yán)格。我們的報(bào)表在他看來，就是各種漏洞百出，不忍直視。我也看過總會(huì)做的報(bào)表，深深明白我和他之間還有著很大的差距，所以即便是每次都被打回要求重做，我也沒有絲毫抱怨，我只覺得自己做的還不夠好。就這樣過了一個(gè)多月，也挨了一個(gè)多月的罵，終于有一天，我的報(bào)表沒有被打回來了。雖然總會(huì)只是淡淡的說了一句還可以，但是我當(dāng)時(shí)是非常激動(dòng)，非常高興的。因?yàn)檫@是我第一次得到了認(rèn)可。

工作不易，想起來這一個(gè)月里自己每天在努力的學(xué)習(xí)著各種書籍，做著大量的練習(xí)，無數(shù)次的翻看著部門里前輩們做的財(cái)務(wù)報(bào)表，再和自己的進(jìn)行比對。如今終于取得了一個(gè)小小的成果。但是我也沒有因此而得意，我做的還是不夠好，總會(huì)給我的評語只是還可以，那就意味著只是勉強(qiáng)合格。我要做的，就是在這個(gè)基礎(chǔ)上不斷的改正，不斷的完善自己所做的財(cái)務(wù)清單。如果把成功規(guī)劃為一百步的話，那我才僅僅只是邁出了左腳。

如今，我的實(shí)習(xí)生涯結(jié)束了，我也回到了闊別已久的校園。我很感謝總會(huì)對我的嚴(yán)格要求，不是因?yàn)樗麑ξ业膰?yán)格要求，我也不會(huì)知道自己還有這么大的進(jìn)步空間，也沒想到自己能夠進(jìn)步的如此迅速。

在本次實(shí)習(xí)過程中，我系統(tǒng)掌握了填制和審核原始憑證與記賬憑證、登記賬簿、以及編制報(bào)表的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí)，通過此次實(shí)習(xí)，我們將會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合，并有以下深刻體會(huì)。

扎實(shí)的理論知識(shí)是前提。在實(shí)習(xí)以前，我總以為通過學(xué)習(xí)，自身所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)已經(jīng)扎實(shí)，主觀認(rèn)為所有的工作都一樣，只要掌握了規(guī)律就沒什么問題。但是實(shí)際過程中我才發(fā)現(xiàn)，我們平時(shí)所學(xué)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在細(xì)節(jié)方面更是錯(cuò)誤百出，比如我們書寫的技能，如金額的大小寫、日期書寫的規(guī)范性等等。此外，我們根據(jù)相關(guān)的實(shí)習(xí)數(shù)據(jù)資料，在填寫原始憑證、記賬、編制各種賬表時(shí)屢屢受阻，回想原因，大多都因?yàn)槠綍r(shí)理論知識(shí)不夠扎實(shí)，經(jīng)不住實(shí)戰(zhàn)的考驗(yàn)，這也是我在本次實(shí)習(xí)過程中得到的一個(gè)重要教訓(xùn)。

足夠的耐心、細(xì)心是保障。會(huì)計(jì)工作本來就是繁瑣的工作，在這次實(shí)習(xí)的過程中我們深刻體會(huì)到了一點(diǎn)。在開始的實(shí)習(xí)過程中，整天要對著那枯燥無味的賬目和數(shù)字而心生煩悶、厭倦，以致于簡單的填寫憑證、記賬都會(huì)錯(cuò)漏百出，試算不平。出錯(cuò)越多，越是心浮氣躁，越是心浮氣躁，出錯(cuò)就越多，形成惡性循環(huán)。到后來，我認(rèn)識(shí)到了這一不足之處之后，就靜下心來，仔細(xì)研究分析，不但速度加快了，效率也提高了，起到了事半功倍的效果。

理論聯(lián)系實(shí)際是關(guān)鍵。通過此次的實(shí)習(xí)過程我還發(fā)現(xiàn)，僅僅有熟練的理論知識(shí)對于我們會(huì)計(jì)人員來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了這么長時(shí)間的會(huì)計(jì)，可以說基本上對會(huì)計(jì)已經(jīng)耳目能熟了，有關(guān)會(huì)計(jì)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握。但是在這次實(shí)習(xí)過程中仍然很吃力，這使我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)理論如果離開實(shí)踐過程皆為零，實(shí)際操作對于會(huì)計(jì)人員來說至關(guān)重要，離開實(shí)踐環(huán)節(jié)的會(huì)計(jì)理論只是紙上談兵，在財(cái)會(huì)人員的工作中行不通。

因此，在財(cái)會(huì)工作中切忌粗心大意，馬虎了事，心浮氣躁。其實(shí)做任何事都一樣，都需要有一顆平常心。

實(shí)習(xí)的這段期間，我學(xué)到了很多的知識(shí)。比如說填制好憑證之后就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)像小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)槌鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，不像在學(xué)校，錯(cuò)了還可以用刀片把它刮掉，在公司里，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。

寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，對摘要欄很不看中，認(rèn)為可寫可不寫，沒想到這里還有名堂呢!真實(shí)不學(xué)不知道啊!

寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章子，這樣才能作廢。而我們以前在學(xué)校模擬實(shí)習(xí)時(shí)，只要用紅筆劃掉，在寫上“作廢”兩字就可以了。

所有的帳都記好了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在_會(huì)計(jì)教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。這真是應(yīng)了一句話：不試不知道，一試嚇一跳!

從制單到記帳的整個(gè)過程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。_會(huì)計(jì)很要耐心地跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來就會(huì)更得心應(yīng)手了。

稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂office辦公軟件的操作就很容易掌握它了?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春唵瘟?。于是我便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作，以后走上工作崗位也不會(huì)無所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒提過這種新的機(jī)器，看來實(shí)習(xí)真的很重要啊。

我大四實(shí)習(xí)是在一個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所里面工作，將近半年的實(shí)習(xí)，讓我在這個(gè)事務(wù)所里收獲了很多對于會(huì)計(jì)的知識(shí)，我從各方面也都有所得，對于自己的實(shí)習(xí)，在結(jié)束之際有自己的體會(huì)。

本身專業(yè)學(xué)的就會(huì)計(jì)，在找實(shí)習(xí)工作的時(shí)候針對的也是專業(yè)對口的，因此就找到這家會(huì)計(jì)事務(wù)所工作了。剛開始工作時(shí)，因?yàn)樽约褐欢睦碚摰闹R(shí)，動(dòng)手去操作的少，所以是沒有正式的接手會(huì)計(jì)的工作的。先前都是在帶我的人旁邊做個(gè)小助理，幫忙對對賬，對事務(wù)所的支出做個(gè)記錄，這些工作一直讓我做滿一個(gè)月，事務(wù)所的前輩才帶我去真正的接觸會(huì)計(jì)更深層的工作。原先也是跟著前輩學(xué)習(xí)了一個(gè)月，掌握了基本的操作能力后，才有機(jī)會(huì)去做其他的工作。

在這之后的工作，我才真正的對會(huì)計(jì)有了了解，在學(xué)校學(xué)的沒有這里的細(xì)致。學(xué)校一般只教我們最基本的理論，在實(shí)踐操作上，是很少有的，所以慶幸自己當(dāng)初把基礎(chǔ)知識(shí)掌握牢靠了，在一個(gè)月之后，才能去運(yùn)用知識(shí)解決會(huì)計(jì)問題。實(shí)習(xí)中，因?yàn)槭鞘聞?wù)所，所以我們要去維護(hù)外來的賬本信息的，我們不僅要做好自己事務(wù)所的會(huì)計(jì)，還要接收對外的會(huì)計(jì)信息，要去進(jìn)行維護(hù)，這其實(shí)與我學(xué)的知識(shí)不完全的對上，但是確實(shí)又是相關(guān)的，這也是事務(wù)所業(yè)務(wù)中的其中之一。通常在接到外面的賬本時(shí)，我都要去進(jìn)行核對，在核對完之后沒有問題了，再呈交上去。

半年的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，其實(shí)沒有自己想象中那么簡單，忙碌的時(shí)候事務(wù)所里的人都在加班，加到凌晨一兩點(diǎn)都有可能，這無易于增加了我的工作難點(diǎn)，但是卻又覺得自己過得充實(shí)，且學(xué)的東西很多。每天都要核對很多的賬本，對賬本進(jìn)行信息登記，仔細(xì)對賬本里面的每一個(gè)數(shù)字，做好記錄，把相應(yīng)的報(bào)表做好，一天的工作才算是完成。

在這個(gè)實(shí)習(xí)的過程中，由于自己是面對的工作是于所學(xué)知識(shí)有不同的，所以自己還要去學(xué)習(xí)新的知識(shí)，自己買書去看，在不懂的問題上，要去問事務(wù)所里前輩，直到自己學(xué)會(huì)了為止。

總之，這次的實(shí)習(xí)讓我明白社會(huì)是瞬息萬變的，當(dāng)走進(jìn)社會(huì)時(shí)，就要跟著一起變化，不能是死水一樣一成不變。實(shí)習(xí)讓我對自己的專業(yè)有更深的理解，也讓我有學(xué)到不一樣的知識(shí)。在通過這一次的實(shí)習(xí)，我更加知曉學(xué)習(xí)的重要性了，將來我會(huì)更努力的去補(bǔ)充自己的知識(shí)，為人生的道路能夠走得更順利。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇七

在現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為了一種非常普遍的現(xiàn)象。企業(yè)通過培訓(xùn)來提高員工的素質(zhì)和能力，提高員工的績效，提升企業(yè)的競爭力。作為員工，我們應(yīng)該認(rèn)真地參加培訓(xùn)并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以獲得最大的收益。在這篇文章中，我總結(jié)了我在參加企業(yè)培訓(xùn)過程中的心得體會(huì)，希望能給大家?guī)硪恍﹨⒖肌?/p>

第二段：學(xué)習(xí)態(tài)度。

在學(xué)習(xí)過程中，良好的學(xué)習(xí)態(tài)度是至關(guān)重要的。本人在參加企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，經(jīng)常會(huì)遇到一些員工在課堂上滿臉漠然的情況。這種態(tài)度不僅會(huì)影響自己的學(xué)習(xí)效果，還會(huì)影響到其他員工的學(xué)習(xí)。因此，我們應(yīng)該保持積極樂觀的態(tài)度，認(rèn)真聽取老師講解，積極參與課堂互動(dòng)，并且把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際的工作中。

第三段：學(xué)習(xí)方法。

在企業(yè)培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)方法也是至關(guān)重要的。不同的人有不同的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方式，因此我們應(yīng)該針對性地選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法。例如，本人在參加培訓(xùn)時(shí)會(huì)通過做筆記的方式來加深記憶，并且在課后會(huì)把筆記整理成思維導(dǎo)圖，以便于加深印象和理解。另外，我們還應(yīng)該學(xué)會(huì)通過課外閱讀、網(wǎng)上學(xué)習(xí)等方式提高自己的知識(shí)水平。

第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

在企業(yè)培訓(xùn)中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作也是一個(gè)重要的方面。很多培訓(xùn)都需要通過小組討論或者團(tuán)隊(duì)合作來完成任務(wù)，因此團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力顯得尤為重要。在小組討論中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽他人的觀點(diǎn)，尊重他人的意見，并且尋求共同點(diǎn)以達(dá)到更好的合作效果。同時(shí)，我們還應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)自己的責(zé)任，積極完成自己的任務(wù)。

第五段：總結(jié)。

望眼欲穿，經(jīng)過了這段時(shí)間的企業(yè)培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了專業(yè)的技能和知識(shí)，還通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)了自己的做事態(tài)度和行為習(xí)慣。從學(xué)習(xí)態(tài)度到學(xué)習(xí)方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，這些方面的改善都將成為我們未來工作中的助推器。因此，我們應(yīng)該在今后的工作和生活中，積極的應(yīng)用并發(fā)揮出培訓(xùn)中所學(xué)到的技巧，與同事們做出一個(gè)更好的工作團(tuán)隊(duì)，提升我們的競爭力。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇八

作為企業(yè)培訓(xùn)的一員，我在不斷學(xué)習(xí)和提高自己的過程中，總結(jié)出了五條禁令，這些禁令可以幫助我們更好地進(jìn)行培訓(xùn)和提升工作效率。在下面的文章中，我將依次解釋這五條禁令，并且給出相應(yīng)的建議。

第一條禁令：不要拖延學(xué)習(xí)和實(shí)踐。企業(yè)培訓(xùn)是為了提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力，但是有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而拖延學(xué)習(xí)。這樣做只會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，效果不佳。因此，我們要拒絕拖延學(xué)習(xí)和實(shí)踐的傾向，盡可能早地投入到學(xué)習(xí)中去。要制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并且按時(shí)執(zhí)行。同時(shí)，要不斷地運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)去實(shí)踐，這樣才能真正掌握它。

第二條禁令：不要隨意選擇培訓(xùn)課程。在我們參加企業(yè)培訓(xùn)時(shí)，我們往往會(huì)面臨各種各樣的培訓(xùn)課程選擇。然而，我們不能因?yàn)檎n程名字聽起來很吸引人就隨意選擇。我們應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際需要和職業(yè)發(fā)展方向去選擇適合自己的課程。在選擇培訓(xùn)課程時(shí)，我們可以咨詢一些專業(yè)人士的意見，了解課程的內(nèi)容和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信譽(yù)。只有真正選擇了適合自己的課程，我們才能事半功倍地學(xué)到知識(shí)。

第三條禁令：不要只停留在表面的學(xué)習(xí)上。有很多人在學(xué)習(xí)中，只停留在理論知識(shí)的層面上，而沒有深入實(shí)踐和思考。這樣做只會(huì)讓我們對所學(xué)知識(shí)的理解變得膚淺，并無法真正將其應(yīng)用到工作中。因此，我們要為自己定一個(gè)目標(biāo)，要盡量將所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，通過實(shí)踐來加深理解。

第四條禁令：不要忽視個(gè)人素養(yǎng)的培養(yǎng)。在企業(yè)培訓(xùn)中，個(gè)人素養(yǎng)的培養(yǎng)同樣重要。個(gè)人素養(yǎng)包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等。只有培養(yǎng)了這些素養(yǎng)，我們才能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，更好地與同事合作。因此，除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，我們還要注重個(gè)人素養(yǎng)的培養(yǎng)?？梢酝ㄟ^參加一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、培養(yǎng)自己的溝通技巧來提高自己的個(gè)人素養(yǎng)。

第五條禁令：不要永遠(yuǎn)只是聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。有些員工在工作中總是聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，對培訓(xùn)也是一樣。這樣的行為只會(huì)讓我們成為一個(gè)被動(dòng)的學(xué)習(xí)者。我們應(yīng)該在參加企業(yè)培訓(xùn)時(shí)保持積極主動(dòng)的態(tài)度，提出自己的需求和建議。我們可以在培訓(xùn)期間提出問題，和培訓(xùn)師進(jìn)行交流，給予自己的意見和建議。這樣，我們才能更好地參與到培訓(xùn)中去，提高我們的學(xué)習(xí)效果。

通過遵循這五條禁令，我相信我們在企業(yè)培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)效果會(huì)更好。我們要堅(jiān)信自己的能力和潛力，積極主動(dòng)地參與學(xué)習(xí)和實(shí)踐，并且不斷完善自己的個(gè)人素養(yǎng)。只有這樣，我們才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，取得更好的職業(yè)發(fā)展。

企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)五條及收獲篇九

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)的建設(shè)主要是為了提高我們的實(shí)際應(yīng)用水平。在培訓(xùn)過程中，通過做分錄，填制憑證到制作賬本來鞏固我們的技能。通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，使得我們系統(tǒng)地練習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基本程序和具體方法，加強(qiáng)對所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的理解、實(shí)際操作的動(dòng)手能力，提高運(yùn)用會(huì)計(jì)基本技能的水平，也是對所學(xué)專業(yè)知識(shí)的一個(gè)檢驗(yàn)。通過實(shí)際操作，不僅使得我們每個(gè)人掌握填制和審核原始憑證與記賬憑證，登記賬薄的會(huì)計(jì)工作技能和方法，而且對所學(xué)理論有一個(gè)較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí)，最終達(dá)到會(huì)計(jì)理論，會(huì)計(jì)實(shí)踐相結(jié)合的目的。

我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為培訓(xùn)資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)工作中的證、賬等對會(huì)計(jì)核算的各步驟進(jìn)行系統(tǒng)操作實(shí)驗(yàn)，包括賬薄建立、原始憑證、記賬憑證的審核和填制，各種賬薄的登記、對賬、結(jié)賬等。在學(xué)了一個(gè)學(xué)期的基礎(chǔ)會(huì)計(jì)之后，我們雖然掌握了理論知識(shí)，但對于把這些理論運(yùn)用到實(shí)踐還是有一定難度，不能夠把理論和實(shí)踐很好地結(jié)合起來。眾所周知，作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員如果不會(huì)做賬，如果不能夠把發(fā)生的業(yè)務(wù)用賬的形式體現(xiàn)出來，那么就不能算做會(huì)計(jì)。于是在大二第一個(gè)學(xué)期我們開了這門會(huì)計(jì)培訓(xùn)課。