干部八項本領(lǐng)心得體會報告 八大本領(lǐng)體會(5篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

對于干部八項本領(lǐng)心得體會報告一

（一）?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，組織學(xué)習(xí)?。?為認(rèn)真貫徹落實上級部門的“八項規(guī)定”，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)辦干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，促進(jìn)各項工作的順利開展，?區(qū)政務(wù)辦?成立?領(lǐng)導(dǎo)?小組，組長由黨組書記、主任崔秀麗擔(dān)任，副組長由各分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，由綜合室和財務(wù)室人員具體負(fù)責(zé)工作落實。?以科室為單位組織全體干部職工對中央“八?項規(guī)定”關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)精神進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)?，大家一致認(rèn)為，加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，落實好，執(zhí)行好“八項規(guī)定”，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，是實現(xiàn)本單位全年各項工作目標(biāo)、樹立干部良好形象和改進(jìn)黨群干群關(guān)系的關(guān)鍵。全體黨員干部應(yīng)從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉(zhuǎn)變工作方式。

（二）完善制度，著力健全長效機(jī)制。?結(jié)合工作實際，?修訂完善?《公務(wù)接待管理辦法》、《財務(wù)管理制度》、《差旅費管理制度》、《請休假制度》等，同時，將機(jī)關(guān)各項制度與問責(zé)追究相結(jié)合，用制度切實保障作風(fēng)建設(shè)效果，努力達(dá)到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標(biāo)。

（三）?結(jié)合實際，切實抓好貫徹落實。?一是學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”與強(qiáng)化職能建設(shè)相結(jié)合。進(jìn)一步完善政務(wù)服務(wù)工作制度。健全崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、首問責(zé)任、一次性告知、限時辦結(jié)、過錯責(zé)任追究等制度，簡化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。在做好各項工作的同時，加大對進(jìn)駐部門單位和人員的管理監(jiān)督，以各類創(chuàng)建活動為載體，探索科學(xué)有效的人性化考核機(jī)制，從而提升政務(wù)服務(wù)工作的整體水平。?二是學(xué)習(xí)“?八項規(guī)定”與政務(wù)服務(wù)相結(jié)合。?完善?業(yè)務(wù)考核機(jī)制，加強(qiáng)對進(jìn)駐部門的審批服務(wù)工作的監(jiān)督管理，進(jìn)一步?簡化辦事程序，優(yōu)化辦事流程，規(guī)范聯(lián)審聯(lián)辦程序，完善代辦服務(wù)制度。?進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，改善行政服務(wù)環(huán)境，提高行政服務(wù)效能?，從根本上解決“只受不理”、“多頭辦理”以及由此產(chǎn)生的一系列問題?，全面提升政務(wù)服務(wù)水平。三是學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”與加強(qiáng)廉政建設(shè)相結(jié)合。結(jié)合“八項規(guī)定”的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。?健全完善“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、辦公室組織協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。切實把主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)好、履行好、落實好。

（一）公務(wù)接待方面。?對2012年以來公務(wù)接待進(jìn)行了全面的梳理自查。公務(wù)接待嚴(yán)格遵守因公原則，不存在違規(guī)套取費用和將私人宴請列入公務(wù)接待的情況。公務(wù)接待嚴(yán)格按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，不存在超標(biāo)接待和超范圍接待。

（二）辦公用房方面。?辦公室主要集中在辦公樓5樓，?政務(wù)辦?所有干部職工均不存在超標(biāo)配備辦公用房情況，不存在利用會議室等變相多占辦公用房情況。

（?三）公務(wù)用車方面?。?公車改革之前，區(qū)政務(wù)辦?公務(wù)車維修、保養(yǎng)、加油實行定點維修制度，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。費用結(jié)算經(jīng)辦公室、財務(wù)室核實，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批后統(tǒng)一結(jié)算。?公車改革后，區(qū)政務(wù)辦無公務(wù)用車。

（四）公款旅游方面。?每年組織人員培訓(xùn)，培訓(xùn)前按照程序報備組織部，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)制定方案，不存在費用超標(biāo)和借學(xué)習(xí)培訓(xùn)為由變相旅游。

（五）發(fā)放津補(bǔ)貼方面。?嚴(yán)格按照規(guī)定給?職工發(fā)放?津補(bǔ)貼?，不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍發(fā)放補(bǔ)貼和違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼的情況。工會費等資金專款專用，不存在使用工會會費違規(guī)發(fā)張津補(bǔ)貼的情況。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜方面。?領(lǐng)導(dǎo)干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務(wù)對象禮品、禮金問題。不存在化整為零,分批次、小規(guī)模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。

（七）收受禮金方面。?節(jié)假日?政務(wù)辦均?組織全體干部職工召開廉政?教育?會議，督促全體干部職工廉潔過節(jié)，杜絕收受禮品禮金現(xiàn)象。

???通過開展自查自糾，我單位在落實中央八項規(guī)定方面做了?大量的工作，取得了一定的成績，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是干部職工隊伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng)；二是服務(wù)能力建設(shè)需強(qiáng)化；三是制度體系需完善；四是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。

針對上述問題和不足，政務(wù)辦將?在下一步持續(xù)抓好“八項規(guī)定”落實上進(jìn)行再動員、再強(qiáng)調(diào)、再部署，突出抓好三項重點工作：

一是深入學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織廣大干部職工學(xué)習(xí)“八項規(guī)定”，確保熟知熟記。要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”和執(zhí)行中大打折扣、搞“變通”。

二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化、制度化，針對調(diào)查研究、精簡會議活動、文件簡報、規(guī)范因公出差、“三公經(jīng)費”及厲行節(jié)約管理事項，建立相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高制度制定的實用性和可操作性。

三是強(qiáng)化監(jiān)督。依托政務(wù)公開平臺，采取適當(dāng)形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強(qiáng)動力。

對于干部八項本領(lǐng)心得體會報告二

1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的本事需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。

2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自我作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。

3、在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強(qiáng)的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。

1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持進(jìn)取主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。

2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進(jìn)取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。

3、工作中主動創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。

4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。工作中創(chuàng)新意識還不強(qiáng)，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強(qiáng)對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本事，加強(qiáng)相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自我自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?提高管理本事。經(jīng)過學(xué)習(xí)，到達(dá)學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。

2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)取工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強(qiáng)工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自我工作的本事，經(jīng)過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情景、新問題的臨場應(yīng)對處置本事。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步構(gòu)成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參與工會管理，進(jìn)取獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進(jìn)取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強(qiáng)工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。

3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自我，勇于正視錯誤，真正做到"夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻堅持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時刻警鐘長鳴。

對于干部八項本領(lǐng)心得體會報告三

xx年，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行團(tuán)黨委關(guān)于年度軍事訓(xùn)練、政治教育和后勤建設(shè)的指示精神，以《基層建設(shè)綱要》》和條令、條例為依據(jù)，結(jié)合本連實際，狠抓以軍事訓(xùn)練為中動的各項工作，較好地完成了上級交給的各項任務(wù)。參加軍區(qū)軍事專業(yè)技術(shù)比武，取得了兩項第一名。在團(tuán)政治處組織的政治教育考核中，3次獲得第一名。黨支部被軍評為優(yōu)秀黨支部;連隊伙食超過了“斤半加四兩”的標(biāo)準(zhǔn)，錢、糧節(jié)余雙超萬。

一、主要做法

(一)狠抓“一班人”的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

我們把塑造好支部“一班人”的自身形象，作為加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點，一年來，主要做了以下工作：

1、加強(qiáng)支部內(nèi)部連合，充分發(fā)揮出整體效能。為了增強(qiáng)支部內(nèi)部團(tuán)結(jié)，我們認(rèn)真貫徹團(tuán)黨委關(guān)于支部建設(shè)的指示精神，逐項抓落實。，對支部進(jìn)行了為期5天的整頓。在整頓中，組織支部“一班人”從新學(xué)習(xí)了黨的根蒂根基知識，按照《黨章》的要求，對思想上、工作上存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行解剖，找出癥結(jié)，明確了盡力方向。同時，相互之間開展交心通氣、攻訐與自我攻訐等運(yùn)動，并對一名工作消極、鬧轉(zhuǎn)業(yè)的支部委 員進(jìn)行了重點幫忙，使他認(rèn)識了錯誤，以新的姿態(tài)投入了工作。其次，認(rèn)真落實黨的組織生活、評議黨員、報告工作等7項制度，依靠制度來管組織、管黨員，盡力造成每個黨員都要自覺地接受黨組織管理和監(jiān)督的環(huán)境，從而增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、發(fā)揮大眾的監(jiān)督作用，努力樹立良好風(fēng)氣。我們把切實發(fā)揮大眾監(jiān)督作用作為黨支部建設(shè)的重要環(huán)節(jié)來抓。針對市場經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的新特點，我們制定了《黨支部保持廉潔的7項規(guī)定》，并發(fā)動大眾監(jiān)督執(zhí)行.8月份，連隊擔(dān)任營房建設(shè)任務(wù)，各種建筑質(zhì)料應(yīng)有盡有，連隊干部沒有人拿一塊木板一顆釘。連隊庫房里也經(jīng)常儲藏一些雞、蛋、魚、肉，連隊干部沒有開過一次小灶，沒有用公家的東西送過一次禮。在轉(zhuǎn)志愿兵、評先進(jìn)和選調(diào)人員學(xué)技術(shù)等問題上，均由大眾推薦，黨支部審查決定。連隊干部不拉關(guān)系，不走“后門”，不搞個人說了算。

3、強(qiáng)化黨員楷模作用，提高了黨員威信。我們把發(fā)揮黨員干部的楷模作用，視為增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要因素。一年來，我們主要抓了兩個環(huán)節(jié).1是思想引導(dǎo)。教育黨員干部事事處處模范帶頭，以身作則。通過開展“三想”、“兩比”運(yùn)動(即想自己在入黨志愿書上是怎么寫的，想自己在入黨宣誓時是怎樣講的，想自己 在平時是怎么做的;與先進(jìn)人物比思想境地，與身旁大眾比貢獻(xiàn)大使黨員時刻不忘自己的模范作用.2是組織約束。黨支部堅持對黨員干部的教育嚴(yán)于群眾，要求高于群眾，交給的任務(wù)重于群眾。定期對黨員干部進(jìn)行評議，對有缺點或錯誤的黨限期改正。黨支部還按照需要不定期地進(jìn)行以查楷模作用為主要內(nèi)容的思想整頓，使黨員的楷模作用得到了更好的發(fā)揮，黨員的威信大大增強(qiáng)了。今年有5名黨員被團(tuán)評為優(yōu)秀黨員。

(二)扎扎實實地抓好專題教育，著眼于提高全連官兵的政治素質(zhì)

我軍建設(shè)指導(dǎo)思想實行策略性的轉(zhuǎn)變，加上市場經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展對部隊建設(shè)的影響，尤其是蘇聯(lián)解體、東歐巨變，廣大指戰(zhàn)員的思想出現(xiàn)了許多新的情況和問題。為了使干部戰(zhàn)士的思想認(rèn)識適應(yīng)新的形勢，我們依據(jù)上級有關(guān)政治教育的指示，結(jié)合連隊干部戰(zhàn)士的思想實際，主要開展了四個專題的教育：

1、針對國內(nèi)外形勢，狠抓了堅持四項基本原則的教育。我們把深入進(jìn)行四項基本原則的教育，作為保證我軍在政治上永遠(yuǎn)合格的重大措施來抓。認(rèn)真組織干部戰(zhàn)士學(xué)習(xí)了《人民日報》的重要社論和中共中央、有關(guān)指示精神，使大家自覺地與黨中央、在政治上、行動上保持一致。其次。緊密聯(lián)系實際，灌輸基本 道理，從根本上澄情是非，統(tǒng)一思想。通過舉辦理論講座等形式，使大家進(jìn)一步堅定了社會主義信念;再次，舉辦了“愛我中華”讀書演講會和“堅定社會主義信念”有獎?wù)魑倪\(yùn)動，加深了對社會主義制度優(yōu)越性的理解。

2、圍繞連隊中心工作，深入進(jìn)行“四有”教育.1是引導(dǎo)干部戰(zhàn)士好行“自尊、自強(qiáng)、自愛、自育”的自我教育，深化革命人生觀教育.2是開展?fàn)幃?dāng)“四有合格兵”運(yùn)動。把“四有”四個方面的要求與部隊工作、軍事訓(xùn)練等聯(lián)系起來，鞏固發(fā)展了教育成果.3是使用理論接洽和演講等形式，澄清了“四有”教育中的模糊認(rèn)識。四是開展了連隊干部帶頭講理想、講黨性、做“四有”新人的運(yùn)動，促進(jìn)了“四有”教育的發(fā)展。通過“四有”教育，涌現(xiàn)了一批先進(jìn)人物。如家往廈門特區(qū)的戰(zhàn)士王××，家里是經(jīng)銷家電的個體戶，財產(chǎn)600多萬元，服役期剛滿，家里就來電催其退伍。工作需要，連隊決定他繼續(xù)留隊，他愉快地服從了，并用4個月的時間革新了火炮瞄準(zhǔn)裝置，獲軍區(qū)技術(shù)革新二等獎，榮立了三等功。

3、按照上級指示，認(rèn)真進(jìn)行法律常識教育。我們組織干部戰(zhàn)士學(xué)習(xí)了全國人大會《關(guān)于加強(qiáng)法律教育，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)》的決定，系統(tǒng)地上了《法律常識》課，還組織了法律知識競賽，到地方參觀違 法犯罪的實物展覽等活動，從而增強(qiáng)了干部戰(zhàn)士知法守法的自覺性。今年來，連隊沒有發(fā)生違法現(xiàn)象，在上級組織的法律知識考核中，人人都拿到了合格證書。

4、從連隊實際出發(fā)，搞好經(jīng)常性思想教育。強(qiáng)有力的經(jīng)常性思想教育，是保持部隊高度穩(wěn)定、提高部隊?wèi)?zhàn)斗力的重要保證?；谶@一認(rèn)識，我們抓了三方面的工作：1是針對社會和家庭對戰(zhàn)士政治思想方面的影響越來越大的情況，打破以往“閉營自教”的框框，大力開展部隊、地方政府、戰(zhàn)士家庭“三方聯(lián)教”的活動，促進(jìn)了部隊穩(wěn)定。戰(zhàn)士不安心動服役、拍假電報、不服管理等老邁難問題均得到了較好的解決.2是建立健全以黨員、團(tuán)小組長和其他積極分子為主體的思想骨干隊伍，經(jīng)常向他們交任務(wù)、提要求、傳方法。思想骨干積極開展工作，形成了先進(jìn)有人及時贊，后進(jìn)有人及時幫的新面孔.3是在政治工作方法上我們做到了5個結(jié)合：即灌輸革命道理與傳授文化知識相結(jié)合;解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合;部隊教育與社會教育、家庭教育相結(jié)合;普遍教育與個別教育相結(jié)合;民主接洽與自我教育相結(jié)合。這些方法增強(qiáng)了經(jīng)常性政治教育的有效性。

(三)積極穩(wěn)妥地改革訓(xùn)練方法，提高練兵積極性

軍隊建設(shè)指導(dǎo)思想實行計謀轉(zhuǎn)變后，我們堅持不懈地 把軍事訓(xùn)練作為連隊的中心工作來抓，促進(jìn)了連隊全面建設(shè)。

1、想方設(shè)法調(diào)動干部戰(zhàn)士的練兵積極性。年初，連長傳達(dá)了團(tuán)關(guān)于《xx年軍事訓(xùn)練的指示》，指導(dǎo)員就如何完成訓(xùn)練任務(wù)作了動員，提出了具體要求。在此根蒂根基上，各排分別進(jìn)行了接洽，制定了措施，開展了表決心、訂措施和挑、應(yīng)戰(zhàn)活動，叫響了“當(dāng)兵不習(xí)武，不算盡義務(wù);武藝練不精，不算合格兵”的口號，激發(fā)了干部戰(zhàn)士的練兵熱情。

2、始終突出抓好對干部的訓(xùn)練。連隊干部軍事素質(zhì)的優(yōu)劣，直接影響連隊軍事訓(xùn)練的質(zhì)量。黨支部把這一問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓.1是組織干部輪流參加團(tuán)“軍事訓(xùn)練示范作業(yè)教學(xué)法”和“坦克連戰(zhàn)術(shù)理論”集訓(xùn)，提高了干部的組織能力，豐富了干部的理論知識，為組織好全連訓(xùn)練奠定了基礎(chǔ).2是連隊主動承擔(dān)了團(tuán)基礎(chǔ)課目干部示范教學(xué)任務(wù)，使干部在示范教學(xué)中得到提高.3是在訓(xùn)練中及時組織干部總結(jié)交流經(jīng)驗。通過一年的實踐，干部的軍事素質(zhì)有了明顯提高，在軍裝甲兵處組織的軍事理論、實際課目考核中，全連6名干部都是優(yōu)秀。

3、充分利用本連優(yōu)勢，改革訓(xùn)練方法。我連6名干部都經(jīng)過院校培訓(xùn)，理論知識對照豐富。我們發(fā)揮這個優(yōu)勢，積極支持他們把學(xué)過的理論在實踐中加以運(yùn)用，并結(jié)合實際研究和探索軍事訓(xùn)練的新方法.1是調(diào)整訓(xùn)練節(jié)奏。坦克兵的技術(shù)訓(xùn)練，每年分為基礎(chǔ)訓(xùn)練和合同訓(xùn)練兩個階段，往年基礎(chǔ)訓(xùn)練時間過長，影響了合同訓(xùn)練。我們按照戰(zhàn)士實際接受能力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的有關(guān)原理，在不減少《訓(xùn)練大綱》規(guī)定的訓(xùn)練內(nèi)容和總的間的前提下，調(diào)整了部分課目的先后次序和時間劃分，使學(xué)得快的戰(zhàn)士減少陪練和重復(fù)訓(xùn)練，學(xué)得慢的戰(zhàn)士加大了壓力，既全面激發(fā)了練兵熱情，又加強(qiáng)了合同訓(xùn)練.2是改變訓(xùn)練編組。每個專業(yè)組分為“大綱標(biāo)準(zhǔn)組”和“強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)組”。訓(xùn)練中，半個月考核一次，連續(xù)3次達(dá)到大綱標(biāo)準(zhǔn)的，升入“強(qiáng)化訓(xùn)練組”，從而充分挖掘了戰(zhàn)士的訓(xùn)練潛力.3是采用科學(xué)訓(xùn)練方法。先后施行了“網(wǎng)絡(luò)法”、“模擬法”、“目標(biāo)激勵法”典型引路法”等，通過訓(xùn)練方法改革，全連干部戰(zhàn)士軍事素質(zhì)明顯提高。

(四)從增強(qiáng)行政管理工作的科學(xué)性入手，克服“松”、“散”現(xiàn)象 我連針對過去行政管理中某些“松”、“散”現(xiàn)象，在管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓勵干實的，主動抓難的，從而增強(qiáng)了管理工作的主動性。 1、實施目標(biāo)管理。我們按照條令、條例的要求，對全連各類干部、骨 干、值班值日人員，都制定了具體的責(zé)任目標(biāo);對軍容風(fēng)紀(jì)、作風(fēng)紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等制訂了具體標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，并通過打分進(jìn)行量化。在此基礎(chǔ)上建立考評、獎懲等制度。每周進(jìn)行一次評比，將成果公布在“評比欄”上。改變了過去“戰(zhàn)士靠自覺，干部靠經(jīng)驗，檢查評比憑眼力，總結(jié)講評憑印象”的管理模式，增強(qiáng)了自我調(diào)節(jié)能力。 2、把管理與教育結(jié)合起來。我們堅持把管理與教育有機(jī)地結(jié)合起來，廣泛開展談心活動，經(jīng)常和戰(zhàn)士的家庭取得聯(lián)系，架起了干部與戰(zhàn)士、連隊與戰(zhàn)士家庭的橋梁。始終堅持從“愛”字出發(fā)、“幫”字入手，既嚴(yán)格要求，又耐心教育，不濫施懲罰，從而使上下感情融洽，連隊管理工作出現(xiàn)好勢頭。

(五)切實加強(qiáng)后勤管理，抓好“斤半加四兩”，發(fā)揮服務(wù)保障作用。 我們藏身現(xiàn)有條件，大力開展了“雙增雙節(jié)”活動，較好地解決了經(jīng)費不足和物價上漲等因素給教育訓(xùn)練和官兵生活帶來的困難。

1、因地制宜地搞好農(nóng)副業(yè)臨盆。今年，連隊除種好原有菜地外，還利用業(yè)余時間開墾荒地20余畝 ，收獲蔬菜95400多斤，除保障連隊自給外，還創(chuàng)收4030元。此外，還在駐地科技部門幫忙下，建起了沼氣灶，節(jié)約伙食用煤30多噸。

2、嚴(yán)格執(zhí)行后勤管理的各項制度。黨支部重點抓了伙食管理5項制度的落實，減少了不必要的開支，堵塞了漏洞。在財務(wù)開支方面，達(dá)到了“三好五無”標(biāo)準(zhǔn)。還開展了“節(jié)約一度電、一滴水、一粒米”活動，收倒了較好效果。

3、努力改善連隊的文化生活。在改善物質(zhì)生活的同時，還投資5600多元裝飾了俱樂部，購置了臺球桌、電子琴、架子鼓，經(jīng)常開展各種文化活動，促進(jìn)了兩個文明建設(shè)。

二、存在的主要問題

今年連隊建設(shè)雖然邁出了一大步，但還存在一些問題：

(1)對新形勢下思想政治工作的新情況缺乏深入研究。在市場經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的猛烈沖擊下，每個官兵都面臨著利益得失、政策紀(jì)律、價值觀念等方面的嚴(yán)重考驗。然而，我們對此還缺乏深入研究，解決新問題的措施不力。另外，對干部戰(zhàn)士消費觀念的變化沒有及時進(jìn)行引導(dǎo)，少數(shù)人中出現(xiàn)超前消費的現(xiàn)象。

(2)管理工作還有漏洞。主要是落實制度尚有死角，致使個別人探家超假、不請假外出等。

三、今后努力方向xx年(指新年度)連隊要認(rèn)真貫徹黨的xx屆三中全會、四中全會、軍委擴(kuò)大會議和全軍政工會議精神，堅持以軍事訓(xùn)練為中心，進(jìn)一步加強(qiáng)政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按《綱要》要求，扎扎實實抓好各項工作，確保部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，圓滿完成上級賦予的各項任務(wù)。

(3)進(jìn)一步抓好堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育。我們要繼續(xù)把堅持四項基本原則、堅定社會主義信念的教育作政治教育的主線，貫穿到各項工作中去。要有計劃、有步驟地學(xué)習(xí)一些馬列主義的基本常識，提高全連干部戰(zhàn)士分析問題、辨別是非的能力。

(4)適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件下官兵思想的新變化，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作。要加強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)條件下教育對象的研究，及時準(zhǔn)確地把握部隊的思想狀態(tài)，切實做好干部戰(zhàn)士在國際國內(nèi)發(fā)生重大事宜、國家和軍隊公布重要政策、改革方案出臺、任務(wù)轉(zhuǎn)換、工作調(diào)動、入黨人團(tuán)、獎勵處分、院校招生、轉(zhuǎn)業(yè)退伍、家庭變故、婚戀受挫等情況下的思想政治工作。

(5)進(jìn)一步明確軍事訓(xùn)練的中心地位，鞏固和發(fā)展現(xiàn)有訓(xùn)練成果。注重打好基礎(chǔ)，在提高 官兵軍事素質(zhì)上力爭有新的突破.1是要繼續(xù)抓好干部和骨干訓(xùn)練，為指導(dǎo)連隊訓(xùn)練創(chuàng)造條件;2是抓好新兵基礎(chǔ)訓(xùn)練，努力達(dá)到《大綱》要求;3是抓好技能訓(xùn)練，切實打牢技能基?凰氖親ズ昧?⑴帕郊墩絞躚盜?提高靈活處置各種復(fù)雜情況的能力;五是抓好后勤保障訓(xùn)練，提高現(xiàn)有條件下后勤快速保障能力。要廣泛開展軍事比武競賽，堅持以比促訓(xùn)，以考促訓(xùn)。

(6)繼續(xù)抓好《軍隊基層建設(shè)綱要》的貫徹落實，全面加強(qiáng)基層建設(shè)。根據(jù)我連實際，特別要抓好以下幾個方面的工作：1是充分發(fā)揮3個組織的作用;2是進(jìn)一步搞好文化活動，達(dá)到“三場一室一臺”要求，力爭連上;3是加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng);四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主建設(shè).

對于干部八項本領(lǐng)心得體會報告四

根據(jù)《關(guān)于對中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則執(zhí)行情況開展督促檢查的通知》要求，我鎮(zhèn)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行個人重大事項報告制度，能夠自覺抵制高消費娛樂，不出入私人會所，嚴(yán)格執(zhí)行外出報備和保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通等有關(guān)要求。堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，研究部署有關(guān)工作，明確鎮(zhèn)黨委、基層黨支部、機(jī)關(guān)各科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，明確班子成員分工，形成了“黨委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管、紀(jì)委監(jiān)督協(xié)調(diào)”的工作機(jī)制。同時，充分利用黨委擴(kuò)大會、理論中心組學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)村干部例會等載體，學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神和省委十條實施辦法、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及濱州市、**市委相關(guān)規(guī)定，從思想上筑起全體鎮(zhèn)村干部拒腐防變、潔身自好的牢固防線。在深入基層調(diào)研方面，結(jié)合“駐村蹲點月”活動開展了集中調(diào)研，日常調(diào)研未制定專門方案或日程安排，部分領(lǐng)導(dǎo)干部未做調(diào)研工作筆記，個別領(lǐng)導(dǎo)干部未及時形成調(diào)研報告。在領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪方面，能夠嚴(yán)格落實信訪“領(lǐng)導(dǎo)包案”制度，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪值班表，但存在部分領(lǐng)導(dǎo)干部未及時填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部接訪登記表》問題。

在辦公用房方面，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》及《山東省黨政機(jī)關(guān)辦公用房管理辦法》，辦公用房采用合署辦公，人均面積6.5㎡，不存在未按規(guī)定超標(biāo)配備辦公用房及借用租用辦公用房等情況。在公務(wù)接待方面，能夠嚴(yán)格執(zhí)行憑函接待規(guī)定，無公函的公務(wù)活動一律不接待，配菜為家常菜，不上高檔菜肴和煙酒；到鎮(zhèn)以外執(zhí)行公務(wù)活動一律帶公函，有關(guān)公務(wù)費用全部使用公務(wù)卡結(jié)算，因公外出等嚴(yán)格按照規(guī)定報批審核，但存在有時對陪餐人數(shù)把控不嚴(yán)的問題。同時，全體機(jī)關(guān)干部簽訂《厲行勤儉節(jié)約反對餐飲浪費承諾書》，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂安裝攝像頭3個，不定期對機(jī)關(guān)干部就餐情況進(jìn)行檢查，對浪費者通報批評。在公務(wù)用車方面，目前，我鎮(zhèn)配有公車4輛，實物保障用車、機(jī)要通信和應(yīng)急用車各2輛；因工作需要，購買第三方服務(wù)車輛5輛，村建辦、安監(jiān)環(huán)保、水利站、城管環(huán)衛(wèi)所、土地增減掛鉤辦公室各1輛。所有車輛由黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理，節(jié)假日時，鑰匙交黨政辦統(tǒng)一保管，車輛出行、加油、維修等均登記在冊，但存在派車單等記錄填寫不規(guī)范現(xiàn)象。在精簡會議、嚴(yán)控辦公支出方面，召開重大會議時，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和要求審批，會議費嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)開支，及時用規(guī)范的報銷憑證一會一結(jié)算；充分利用政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)、釘釘?shù)容d體，盡可能實現(xiàn)公文、通知、簡報無紙化；辦公提倡雙面用紙，復(fù)印、油印均填寫用紙登記表，超過1000張由黨委副書記簽字審批；辦公物資由辦公室統(tǒng)一采購，部門領(lǐng)用登記在冊。

嚴(yán)格財務(wù)管理，不定期對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格完善規(guī)范會計憑證，大額公款購物要求附帶商品明細(xì)，不存在疑似變相購買禮品和購物卡及“小金庫”等問題，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)卡報銷管理有關(guān)規(guī)定，不存在違規(guī)公款購買高檔煙酒等問題，不存在自行新設(shè)津貼補(bǔ)貼項目、提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍等問題，不存在擅自發(fā)放獎金、福利、有價證券、實物等情況。經(jīng)自查，在報銷機(jī)關(guān)干部差旅費時，存在將差旅費劃分到會議補(bǔ)貼類別問題。今年4月份對**個村進(jìn)行了村級審計，通過審計主要發(fā)現(xiàn)以下問題：①固定資產(chǎn)存在賬實不符現(xiàn)象；②在建工程未結(jié)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)問題；③民主決策、程序不規(guī)范問題。針對以上審計發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將認(rèn)真梳理各村財務(wù)管理中存在的問題，并對存在問題進(jìn)行系統(tǒng)地分析研判，進(jìn)一步提升**鎮(zhèn)農(nóng)村“三資”管理使用、惠農(nóng)資金落實、建設(shè)項目管控等工作要求，規(guī)范各部門出臺的村級有關(guān)規(guī)章制度。

緊盯“四風(fēng)”新形式、新動向，持續(xù)整治形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”問題，大力營造風(fēng)清氣正的生態(tài)環(huán)境。嚴(yán)格按照“越往后越嚴(yán)”的要求，對公款旅游、公款吃喝、違規(guī)購買公車、收受禮品禮金、亂發(fā)津貼補(bǔ)貼等頂風(fēng)違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，經(jīng)自查，在“四風(fēng)”方面，仍存在個別領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不夠踏實問題，比如碰到無理糾纏的村民，有時發(fā)脾氣、講官話；仍存在個別機(jī)關(guān)干部“顧面子、講人情”的問題，比如個別同志不愿當(dāng)面提出批評也聽不進(jìn)別人對自己的批評。今年以來，鎮(zhèn)紀(jì)委收到問題線索15件，其中信訪舉報8件，巡察移交4件，司法移交3件，已經(jīng)處理完畢12件，正在處理3件，立案2起。利用第一種形態(tài)組織處理11人，黨紀(jì)處分4人；監(jiān)督檢查問題7個，基層一線調(diào)研4次，主動約談15人，批評教育4人，提醒談話6人，責(zé)令檢查1人。

下一步，我鎮(zhèn)將深入貫徹落實黨的十九大以來全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著推動中央八項規(guī)定精神及實施細(xì)則落地落細(xì)，在單位上下營造積極向上、公平正義、廉潔高效的機(jī)關(guān)環(huán)境，為各項工作的順利開展提供良好氛圍。

對于干部八項本領(lǐng)心得體會報告五

市紀(jì)委：

按照《關(guān)于開展‘違反中央八項規(guī)定精神的突出問題’專項整治自查自糾工作的通知》要求，冠山管理區(qū)黨委對照整治內(nèi)容開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、違規(guī)公款吃喝方面。我區(qū)嚴(yán)格落實公務(wù)招待管理制度，公務(wù)招待實行領(lǐng)導(dǎo)審批，限制陪客人數(shù)、控制用餐標(biāo)準(zhǔn)，來人用餐一律在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，不上煙、不上酒、不上高檔菜肴，沒有出現(xiàn)在內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心或轉(zhuǎn)移到“農(nóng)家樂”、高檔小區(qū)、寫字樓等公款吃喝現(xiàn)象，也沒有接受私營企業(yè)主、下屬等管理服務(wù)對象宴請等。

二、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜方面。我區(qū)認(rèn)真落實黨員干部個人及家庭重大事項報告制度，凡操辦婚喪喜慶事宜需嚴(yán)格履行重大事項申報審批手續(xù)，對家有子女初升高、考大學(xué)人員由黨委書記和紀(jì)委書記進(jìn)行談話提醒并簽訂不違反規(guī)定舉辦“升學(xué)宴”廉政承諾書，未發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定報告或不如實報告，邀請管理服務(wù)對象參加，將宴席化整為零或多次操辦，以親戚朋友等他人名義操辦，違規(guī)異地操辦，私下收受禮金等情況。

三、違規(guī)收送禮品禮金方面。我區(qū)深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神，加強(qiáng)廉政教育，堅持元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點禮品禮金明察暗訪制度，做到逢節(jié)必查；建立日常檢查、明察暗訪、新聞媒體監(jiān)督體系，未發(fā)現(xiàn)收送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)公款購買購物卡、節(jié)日禮品，違規(guī)收送電子紅包等情況。

四、違規(guī)配備使用公車方面。我區(qū)嚴(yán)格落實公車管理制度，目前我區(qū)只有一輛公務(wù)用車，車牌號為遼n48840，公務(wù)用車嚴(yán)格履行主要領(lǐng)導(dǎo)簽批手續(xù)，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備、公車私用、私車公養(yǎng)、既領(lǐng)補(bǔ)貼又坐公車等現(xiàn)象，也不存在擅用封存公車和長期借（占）用下屬單位、企業(yè)、個人車輛等情況。

五、違規(guī)使用辦公用房方面。管理區(qū)辦公用房坐落在北票市愛民路49號，共2層，總建筑面積1362平方米，總使用面積1100平方米，辦公室用房30間。我區(qū)嚴(yán)格落實辦公用房制度，不存在超標(biāo)準(zhǔn)使用或多處占用辦公用房，以會議室、接待室等名義另設(shè)房間辦公、休息，違反規(guī)定租用辦公、生活用房等問題。

六、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼方面。我區(qū)共有在職財政供養(yǎng)人員34名，在職人員的工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、艱苦邊遠(yuǎn)津貼通過市財政撥款所得，按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工手中。從未發(fā)放明令取消的津貼補(bǔ)貼，沒有沒有自行提高其他津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，沒有擴(kuò)大津貼補(bǔ)貼發(fā)放范圍，沒有借重大活動籌備或節(jié)日之機(jī)變相發(fā)放現(xiàn)金、有價證券等。

七、違規(guī)觀光旅游方面。2019年我區(qū)沒有出國出境學(xué)習(xí)考察人員。按市委招商工作要求，2019年黨政主要領(lǐng)導(dǎo)外出招商引資?10次，每次只帶1-2名負(fù)責(zé)招商工作的同志，做到了嚴(yán)格控制隨行人員，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費用，沒有用公款旅游、借公務(wù)差旅之機(jī)旅游或者以公務(wù)差旅為名變相旅游。

八、其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。我區(qū)未發(fā)現(xiàn)存在其他違反中央八項規(guī)定精神的突出問題。

經(jīng)過自查自糾，雖然未發(fā)現(xiàn)我區(qū)存在違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，但我區(qū)將以此次自查自糾工作為契機(jī)，加強(qiáng)今后日常的提醒、監(jiān)督和檢查，確保我區(qū)在貫徹落實中央八項規(guī)定精神及上級黨委和市委實施細(xì)則過程中不走樣，推動我區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。