組織文化分享心得體會如何寫 企業(yè)文化分享心得(7篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

關于組織文化分享心得體會如何寫一

79歲的翟興生老人說：“我們要不忘初心、牢記使命，首先要找準角色定位。作為黨員，不論在哪個崗位、哪個部門，也不論資格多老、級別多高，都要牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作、為民服務，作為一名老黨員，要退休不褪色，積極參加黨組織的各項活動，要引導教育好自己的子女，學黨史，跟黨走，感黨恩，要珍惜現(xiàn)在來之不易的生活”。

老黨員翟興生為黨員同志講兵團故事：在地窩子遺址前，翟興生老人為黨員同志們講解地窩子的來歷以及老一代軍墾人屯墾戍邊光榮歷史，和軍墾戰(zhàn)士們在這里發(fā)生的感人至深的故事，黨員同志們紛紛駐足，緬懷紀念革命先輩留下的寶貴財富。

退伍軍人胡銀瑞，也是一名離退休干部，他說：通過參觀紅色教育基地，深刻認識到黨的百年奮斗史是一部為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的歷史。不忘初心、牢記使命，切實把以人民為中心的理念植根心底、見諸行動。始終牢記江山就是人民，人民就是江山，自覺堅持人民立場、踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務。學習習近平總書記對人民的無疆大愛和人民至上的公仆情懷，開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為一名退休老黨員，在建黨100周年之際，積極參與黨的活動，配合黨總支落實好網(wǎng)格支部工作，堅持學史增信，保持思想定力，筑牢信仰之基，教育引導廣大黨員、干部深刻認識中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好。堅持學史崇德，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承紅色基因。堅持學史力行，擔當奮斗，勇往直前，學習革命先烈的犧牲奉獻精神，發(fā)揚“為民服務孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！钡木?，重事功、練事功、善事功，把黨的事業(yè)不斷推向前進。

有著近30年黨齡的老同志蘇達仁說：“在一百年的非凡奮斗歷程中，一代又一代中國共產(chǎn)黨人頑強拼搏、不懈奮斗，涌現(xiàn)了一大批視死如歸的革命烈士、一大批頑強奮斗的英雄人物、一大批忘我奉獻的先進模范，形成了一系列偉大精神，構筑起了中國共產(chǎn)黨人的精神譜系，為我們立黨興黨強黨提供了豐厚滋養(yǎng)。要教育引導全黨大力弘揚紅色傳統(tǒng)、傳承紅色基因，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神。作為一名退休老黨員，在這次黨史學習教育中，我更應該從黨史中汲取智慧和力量，進一步堅定信念，不忘初心和使命，引導教育好子女、青年黨員，履行好光榮使命，退休不褪色，力所能及的盡自己微薄之力?！?/p>

通過調(diào)研，針對目前社會發(fā)展變化，近期晨星社區(qū)黨總支組織開展的活動了解到，離退休老干部自身狀況雖然欠佳，但對黨的工作很積極，且了解到一些老干部因不會使用智能手機，但堅持聽廣播、看報、看電視，了解我們黨的時事新聞，老干部的黨性意識沒有因為年齡和身體原因而退化。

在采訪的過程中，老干部結合個人工作經(jīng)歷和生活的感受暢所欲言，沉浸在歲月記憶的長河里，暢談時代變遷和城市變化，寄寓感念之情及未來之望，好幾位老同志都用“發(fā)展快、變化大，不容易、沒想到，很溫暖、要感恩”和“我們國家真的了不起，都是黨的政策好”等肺腑之言表達其真情實意。

（一）政治上關心，使老干部老有所學，老有所教

在學習內(nèi)容上，要做到與當前國際國內(nèi)形勢相結合、與我?guī)煹慕?jīng)濟發(fā)展工作相結合、與老干部思想實際相結合的方式實施;在學習方式上，要針對部分老同志高齡、多病、居住分散、行動不便的特點，采取靈活多樣的教育形式，組織好老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和各種重大活動，把黨的聲音及時傳達給他們。同時，要引導和鼓勵老干部以黨支部為單位，開展輕松活潑的經(jīng)驗交流與溝通，使老干部緊跟時代發(fā)展的脈博，始終保持“政治堅定、思想常新、豪情滿懷”

（二）生活上熱心，使老干部老有所醫(yī)，老有所養(yǎng)

老部隨著年齡增長，身體疾病也逐淅增多，對組織和醫(yī)療服務的依賴性不斷增強，需要更多的人文關懷。遇到重陽節(jié)、春節(jié)等節(jié)日，要積極開展送溫暖活動;平時有老干部生病住院，要及時送去溫暖;對年齡比較大的離退休干部要定期或不定期進行電話問候、實地走訪;對老干部在生活中遇到的困難要積極主動地去幫助、去化解，要耐心傾聽老干部的每一個電話，認真對待老干部的每一條信息，妥善解決老干部的每一個問題。

（三）活動上用心，使老干部老有所樂，老有所為

要加大投入，不斷完善老干部活動陣地建設，通過開展形式多樣的精神文化活動，促進老干部的身心健康，為老干部老有所教，老有所學，老有所樂，提供更多便捷周到的服務，鼓勵老干部結合自己的興趣愛好和身體實際，積極參加組織的文化活動；適時組織老干部參觀我?guī)煾母锇l(fā)展取得的新亮點，新成果。

退休干部是人民的功臣，歷史的功臣，是祖國的的寶貴財富，廣大離退休干部為十三師的發(fā)展、改革事業(yè)做出了貢獻，老干部“不是中心但影響中心，不是大局而影響大局”。我們應切實把老干部工作放到全局來考慮，圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大局來開展。通過參觀紅色教育基地、個別訪談，可以看得出，他們雖然已從工作崗位退下來，但他們牢記黨的宗旨，自覺發(fā)揮余熱，在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設中發(fā)揮了不可替代的作用。

通過調(diào)研，晨星社區(qū)黨總支將進一步引導兵團廣大老同志更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在兵、師黨委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，結合屯墾戍邊經(jīng)歷講好中國共產(chǎn)黨故事，中國故事、兵團故事、十三師故事、積極為“十四五”開好局、起好步，更好地履行兵團職責使命，服務新疆工作總目標貢獻智慧和理論。

關于組織文化分享心得體會如何寫二

為了切實作好學生工作，體現(xiàn)全心全意為學生服務的宗旨。本學期組織部仍將以開展特設活動和構筑院學生會溝通平臺兩方面結合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實抓好學生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各系團組織生活為鍥機，聯(lián)合多方面力量，開展高質(zhì)量的活動，豐富學生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風氣。

本學期我部將按照學校和院團委工作的指導思想，立足本部特色，作好部門工作的同時，積極配合學生會其他部門工作，以及推動院學生會整體長遠發(fā)展。

在總結了上期的各方面工作的經(jīng)驗與不足后，我們做出了以下的工作計劃：部門干事的培養(yǎng)待新干事名單確定后對本部門的新干事進行培訓，讓他們了解學生會的各項規(guī)章制度，深刻理解組織部的職能和具體工作。培養(yǎng)其組織協(xié)調(diào)能力，觀察我部干事在各活動的表現(xiàn)，以便協(xié)助主席團搞好本學期末的換屆工作。增加院系交流，構建溝通橋梁待我部本期的工作計劃商定后，于九月中旬召開各系部組織部部長會議，認真?zhèn)鬟_本期我們的主要工作任務和所要開展的活動，并積極聽取和采納他們對本期計劃所提的建議和意見。

由于各系部換屆的原因，我們將重新制定組織部的人員通訊錄，并積極加強個系部的交流，力爭兩周交流一次工作情況，以便更高效的開展工作。做好每一次的各系部開會的簽到工作和會議記錄。認真考核每一次的個系學生干部的出勤情況，做到公平、公正。全院團組織生活認真開展好各系的團組織生活，做好安排，督促和檢查的工作。團組織生活是我們每月必搞的活動，但若干次重復相同的形式后，使得大家似乎已缺乏了激情，缺少了創(chuàng)意。因此在團組織生活這個板塊我們需要“改革”！

只有經(jīng)常保持和不斷提高團員參加組織生活的積極性和自覺性，充分發(fā)揮團員在組織生活中的主觀能動性，使團組織和團員的兩個積極性統(tǒng)一起來，組織生活才能取得實效，發(fā)揮作用。要做到這一點，就要使團的組織生活內(nèi)容和形式真正適合大學生的特點，在內(nèi)容上注重思想性和教育性，同時也應適當注意知識性和趣味性，形式上要豐富多彩，生動活潑。因此要經(jīng)常聽取團員對組織生活的意見和要求，適應團員思想、工作情況的變化，及時調(diào)整和改進工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式?？梢赃M行團組織生活設計大賽，每個系都推出自己的特色團組織生活進行評比。

鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月組織生活主題還未定，待聽取了團委安排和各系建議后我們再定主題。對各系的每月的團組織生活總結，做好及時的整理歸檔和校園網(wǎng)上公布，以協(xié)助院團委及時了解各系組織部活動的開展情況。

積極籌備黨團知識競賽黨團知識競賽作為本學期的重點工作，初步?jīng)Q定黨團知識競賽將于10月份舉行。在作好對往年競賽的總結分析后，我們將在最近及時做好具體的活動方案和籌備方面的各項準備工作。做到對各方面情況盡可能多的考慮。例如黨團知識競賽的嚴肅性，我們在選題上將結合全院學習的新的學生手冊和我院的評建手冊以及構建和諧校園環(huán)境的要求，力爭出題和大學生的生活密切相關提高大家的積極性，以達到比賽時的良好賽場氣氛。

關于組織文化分享心得體會如何寫三

甲方：_________________

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____________________職務注冊地址_____________________注冊類型____________________________(社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、社會組織分支機構)

第二條乙方性別戶籍類型______________(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼/護照號或者其他有效證件名稱證件號碼_____________________家庭住址___________________________________郵政編碼_____________________聯(lián)系地址_____________________戶口所在地______________省(市)______________區(qū)(縣)_____________________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為。

a固定期限勞動合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

b無固定期限勞動合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。

c以完成一定工作任務為期限勞動合同：本合同于_______年_______月_______日生效，至工作任務完成時止。

第四條乙方的用工時間為：_________________

三、工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。

第六條乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____________________

第七條乙方工作應達到標準。

甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時間和休息休假

第八條乙方在甲方工作期間執(zhí)行工時制度，實行b、c工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執(zhí)行。

a標準工時工作制，每周休息日為_____________________。

b綜合計算工時工作制度。

c不定時工作制度。

乙方應遵守甲方的考勤制度。

第九條甲方對乙方實行的休假制度有，乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。

五、勞動報酬

第十條甲方每_______月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資每月為______________元。

甲乙雙方對工資的其他約定

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和(社會組織住所所在地)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、(社會組織住所所在地)有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和(社會組織住所所在地)的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：_________________

國家民間組織管理局監(jiān)制

關于組織文化分享心得體會如何寫四

2020年xx月xx日日，市委第xx巡察組對我局進行了專項巡察。2020年xx月xx日，巡察組向我局反饋了立巡立改事項。xx月xx日，市委第xx巡察組向我局反饋了專項巡察意見。xx局黨組對巡察組反饋意見高度重視，切實擔負起巡察整改的主體責任，認真學習領會，深入研究，采取有效措施，真正把巡察問題整改工作為xx部門當前最重要的一項重要政治任務，切實抓嚴抓實抓到位抓出成效。黨組書記、局長xx同志作為第一責任人，對巡察反饋意見，親自組織學習，親自研究部署，親自牽頭整改，親自督辦督促，確保整改落實了到位。

市委第xx巡察組向我局反饋巡察意見后，黨組書記、局長xx同志代表xx部門鄭重表態(tài)，對市委巡察組指出的問題，堅決擁護、照單全收、原原本本、不折不扣、一項不漏地認真抓抓好整改。

一是照單認領，不回避、不敷衍、不推諉、不遮掩、不躲閃閃，做到件件有著落、事事有回音。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放，進一步加強對整改工作的領導，堅持問題導向，大力發(fā)揚“釘釘子”精神神，以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭解決突出問題，堅定不移地向老老大難問題開刀。

二是對號入座，把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去，從主觀找原因，從自身找不足，從思想根源找差距，從嚴重危害做剖析，敢于動真碰硬、自覺整改。

三是深刻反思，站在對黨負責、對單位干部職工負責、對xx事業(yè)發(fā)展負責的高度，以知錯就改的的態(tài)度、敢于擔當?shù)木?，扎扎實實做好各項整改工作?/p>

(一)統(tǒng)一思想認識，誠懇認領問題。

對市委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，局黨組態(tài)度鮮明，思想統(tǒng)一，誠懇接受，照單全收，迅速對整改工作進行了研究部署。要求高效率、高標準、高質(zhì)量推進整改工作，把整改工作當作當前一項政治任務來對待，以不見成效決不罷休的精神，推進問題整改。

（二)成立領導小組，強化組織保障。

成立了市xx局巡察反饋意見整改工作領導小組。領導小組以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，領導小組下設辦公室，具體負責巡察整改工作的協(xié)調(diào)、督促、檢查。班子成員按照職責分工，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，帶領分管單位，對照巡察指出的問題，結合單位實際，制定了6個方面問題整改舉措。整改工作在局黨組統(tǒng)一領導下有序推進。

(三)制訂整改方案，壓實整改責任。

局黨組緊緊圍繞市委巡察反饋意見和巡察整改工作要求，研究制訂了《xx市xx局關于落實了市委第xx巡察組反饋意見整改方案》(以下簡稱《整改方案》)和《xx市xx局巡察反饋意見整改清單》。針對反饋問題，逐條研究，堅持以上率下，明確了具體問題整改責任單位、責任人、責任領導和整改時限，切實做到領導責任到位、任務分解到位，全面壓實整改工作責任。

(四)落實了整改措施，推進問題整改。

局黨組嚴格按照《整改方案》確定的“時間表”，推進各項問題整改落實了。對市委巡察反饋的問題實行臺賬式和銷號式管理，做到完成一項銷號一項，不留盲區(qū)、不留死角。同時，將巡察整改工作與“兩學一做”學習教育、與深入學習領會貫徹xx新時代中國特色社會主義思想相結合，深化黨員干部對巡察整改工作的思想認識，提高黨員干部推進反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。

(五)強化監(jiān)督檢查，確保整改實效。

堅持對市委巡察反饋問題整改工作開展日常督查和集中督查。同時將整改工作監(jiān)督檢查，與黨風廉政建設“明察暗訪”工作、黨建“每月一查”工作相結合。通過不定期檢查、專項督查、專題會議督查等多種方式，對各責任單位整改工作進展情況進行動態(tài)監(jiān)督管理，積極營造良好的整改氛圍，確保整改取得實效。

(一)堅持黨的領導方面

1.關于落實了xx、省、市委精準扶貧工作不力的問題按照扶貧對象精準、項目安排精準、資金使用精準、措施到戶精準、因村派人精準、脫貧成效精準等“六個精準”的要求，組織對全市貧困人口進行了統(tǒng)一集中核準，對市直單位駐村扶貧點進行了調(diào)整，并實行貧困人口動態(tài)管理。同時，結合xx市實際，編制了《xx市產(chǎn)業(yè)精準扶貧規(guī)劃》，大力推進我市產(chǎn)業(yè)扶貧。

2.關于在扶貧統(tǒng)籌謀劃方面存在分工不夠合理的問題市委巡察反饋意見后，局黨組結合局機構改革(市農(nóng)辦、市扶貧辦調(diào)整出xx局)實際，對局班子成員分工進行研究，并進行了適當調(diào)整，進一步明確局班子成員工作職責。

3.關于存在以行政辦公會代替黨組會的問題研究制定了《中共xx市xx局黨組議事規(guī)則(試行)》，對局長辦公會(行政辦公會)和黨組會進行了規(guī)范，局長辦公會(行政辦公會)一般情況下每半個月召開xx次，黨組會原則上每月召開xx次，要求“三重一大”事項必須報黨組會研究決定執(zhí)行，堅持黨組發(fā)揮核心領導作用。

4.關于“三重一大”制度落實了不到位，對二級單位領導、監(jiān)管不力的問題

完善了《xx市xx局二級單位管理制度》和《xx市xx局“三重一大”事項報告制度》，規(guī)范對二級單位“三重一大”事項管理。要求下屬單位大額度資金支出、項目建設、資產(chǎn)處置等必須報局黨組研究決定執(zhí)行。要求局黨組班子成員按照職責分工，定期召開分管科室(單位)業(yè)務工作碰頭會，重大事項匯報會和工作總結會，全面強化對二級單位的領導和監(jiān)管。

5.關于在機構設置上簡單地將xx辦公室和xx科合并為xx辦公室，職能定位不夠準確的問題

xx年xx月，市農(nóng)辦、市扶貧辦調(diào)整出xx局后，對xx和xx辦公室人員進行了充實，充分發(fā)揮了對全市種植業(yè)進行技術指導和開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓的作用。

6.關于班子擔當意識不足，相互配合意識不強的問題

一是組織召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會，嚴肅地開展了自我批評和相互批評，深刻剖析了問題根源。二是組織班子成員系統(tǒng)深入學習領會了黨的十九大會議精神和xx新時代中國特色社會主義思想，在思想上強化擔當意識。三是在班子成員分工調(diào)整時，明確ab角制度，加強工作上的相互配合。

7.關于領導班子結構不優(yōu)，整體年齡偏大，班子成員職數(shù)不足的問題

市xx局積極克服自身存在的困難，大力推進扶貧、xx農(nóng)村改革、xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展、一二三產(chǎn)業(yè)融合等重點工作。同時，根據(jù)局實際情況和工作需要，積極向上級匯報，目前已選拔xx名干部充實班子隊伍，進一步優(yōu)化了班子年齡結構，增強了局班子的領導力和戰(zhàn)斗力。

8.關于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，領導班子主要精力基本上以扶貧和新農(nóng)村工作為主，對xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展重視程度不夠的問題

根據(jù)《關于市委市政府農(nóng)辦、市政府扶貧辦等機構調(diào)整的通知》，市農(nóng)辦、扶貧辦調(diào)整出xx局后，對局班子成員重新進行了分工，對部分干部進行了輪崗，集中力量推動xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面推進了xx農(nóng)村的改革創(chuàng)新。

9.關于開拓創(chuàng)新不夠，向上爭取領導重視支持力度不大，我市近年來xx發(fā)展，基本沒有形成龍頭支柱產(chǎn)業(yè)等問題

調(diào)整了局改革創(chuàng)新工作領導小組，局主要負責人任領導小組組長，充實了改革創(chuàng)新工作領導小組辦公室力量，全面推進了xx工作的改革創(chuàng)新。深入推進了xx供給側結構性改革，xx農(nóng)村改革，協(xié)調(diào)組建了“xx市xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會”和“xx產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”“xx共作產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”等六大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，大力推進xx產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。同時積極向上爭取資金，xx年爭取項目資金數(shù)千萬元，積極扶持我市xx龍頭企業(yè)發(fā)展。目前全市已形成市級以上龍頭企業(yè)xx家，其中省級龍頭企業(yè)xx家，國家級龍頭企業(yè)xx家。

(二)加強黨的建設方面

10.關于政治學習不夠扎實、效果不明顯，個別干部對工作崗位認識不清晰、不到位的問題

一是制訂印發(fā)了《xx市xx局推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化實施方案》，嚴格落實了學習教育制度。每月向各支部發(fā)送《“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化重點工作提示函》，并開展學習情況“每月一查”，對查處的問題要求迅速整改并進行報告，促進黨員干部真學、真懂、真領悟。

二是積極創(chuàng)新學習方式方法，在各支部開展“每月一星”和“兩型(學習型、有為型)支部”評比，編印了《市xx局黨員干部應知應會知識手冊》，推動干部對理論知識熟記悟透，激發(fā)干部職工學習的積極性。三是推進干部明責履責落責，在局系統(tǒng)開展崗位職責梳理，要求人人填寫《崗位職責說明書》，牢記個人工作職責，推進各項工作落實了。

11.關于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不嚴格，xx年、xx年民主生活會只有自我批評，沒有班子成員之間相互批評的問題

完善了《xx市xx局黨組民主生活會制度》《xx市xx局領導班子成員談心談話制度》。嚴格按照民主生活會程序召開了市委巡察反饋意見整改專題民主生活會。會前局黨組召開會議研究制訂了《市xx局xx年度市委巡察反饋意見整改專題民主生活會實施方案》，精心組織了學習、廣泛征求了意見、按照“四必談”要求嚴格開展了談心談話、認真撰寫發(fā)言提綱;在民主生活會上嚴肅認真開展批評和自我批評，黨組班子成員敞開心扉，拿起批評與自我批評的武器，相互批評單刀直入，一針見血，紅了臉、出了汗，達到了“團結—批評—團結”的目的;會后將問題列單，明確整改時限，各個問題有效整改落實了。

12.關于黨組成員雙重組織生活會制度堅持不夠的問題

修訂完善了《xx市xx局支部組織生活會制度》，明確黨組班子成員以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。建立支部對黨組成員參加支部組織生活會提醒機制，黨組成員未參加組織生活會的，由所在支部的支部書記負責“補課”。

13.關于市xx局下屬市蔬菜科學研究所及職工

從xx年起，先后投資經(jīng)營公司、專業(yè)合作社分紅的問題對市蔬菜科學研究所班子嚴肅批評教育，免去了市蔬菜科學研究所主要負責人的黨內(nèi)職務。責成市蔬菜科學研究所注銷投資經(jīng)營的公司和專業(yè)合作社，并清退干部職工分紅所得。

14.關于黨組會議記錄不規(guī)范、不齊全的問題

組織會議記錄人員對黨組會議記錄相關要求進行學習。研究制定并印發(fā)了《關于規(guī)范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，對會議記錄進行了嚴格規(guī)范。

15.關于黨組會議記錄本有撕頁的問題

對負責會議記錄的同志進行了嚴肅批評教育，要求嚴格按照局《關于規(guī)范“三重一大”事項等會議記錄的通知》，做好黨組會議記錄工作。

16.關于下屬二級單位支部“三會一課”資料不齊全的問題

完善了《xx市xx局“三會一課”制度》，嚴格規(guī)范支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動。要求各支部安排專人收集、整理和歸檔會議、活動資料，將“三會一課”等資料登記造冊管理，并在第二年存入檔案室保管。

關于組織文化分享心得體會如何寫五

按照上級關于認真開展2018年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導，結合工作實際，就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風方面進行了認真自查，現(xiàn)將查找情況匯報如下：

1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務輕理論的想法，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。

2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。

3、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高。

1、學習自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學習動力不足，缺乏學習主動性。

2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現(xiàn)象。

針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。

1、加強理論學習，樹牢“四個意識”，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。

2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實。

3、養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。

4、嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，認真履行“一崗雙責”。

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。

今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求做好各項工作，為xx所

關于組織文化分享心得體會如何寫六

為豐富員工文化生活，增強團隊感情和凝聚力，擬定在近期舉辦組織一次員工的集體出游活動。為順利推進此次出游，具體安排如下：

一、擬出游活動時間：初步計劃于7月25日——27日，共計3天

二、參加活動人員：預計30人。

三、出游活動的方式：通過旅行社獨立成團。(目前已考察四家旅行社給出報價)

四、具體方案重慶武隆三日游

武隆

d1上午火車北站乘動車兩小時抵達重慶下午游覽世界自然遺產(chǎn)——龍水峽地縫

d2上午游覽武隆天坑(《臥虎藏龍》和《滿城盡帶黃金甲》拍攝地)，國家aaaaa景區(qū)下午游覽有“東方瑞士”之稱的仙女山國家級森林公園

d3上午睡個懶覺中午返回重慶市區(qū)吃火鍋下午乘坐動車返回成都其他住宿為3或4星，餐標為20or30/人，第三天午餐為重慶火鍋費用約900元/人

五、費用預算：

(1)團費：2700元

(2)其他費用：5000元

(3)預計總費用約：320xx元

妥否，請批示?

行政部

20xx年7月11日

關于組織文化分享心得體會如何寫七

收到省公司黨委巡察組(以下簡稱“巡察組”)整改意見后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書記xx同志、總經(jīng)理xx同志為組長的巡察整改工作領導小組，組織開展巡察整改落實工作?，F(xiàn)將有關情況報告如下。

(一)強化責任擔當，精心組織巡察整改

巡察組反饋的巡察意見實事、客觀全面，針對性和指導性強。巡察意見反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領導小組及辦公室，并成立了6個整改工作組，堅持領導帶頭向嚴處抓、強化措施向深處改、責任追究向實處落、制度“籠子”向緊處扎，堅持以巡察整改的新成效壓實“三基”，抓規(guī)、促提升。巡察整改以來，我們組織召開黨委會及黨委(擴大)會5次，深入學習貫徹省公司黨委關于巡察工作的部署和要求，細致研究部署和調(diào)度督導巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書記xx同志就巡察工作專題約談了我們兩位主要負責人。xx董事長對我們的專題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時間召開公司黨委專題會議，學習貫徹xx董事長指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開了巡察反饋問題整改部署黨委(擴大)會，擴大到所有單位黨政主要負責人，再次傳達學習某某某董事長指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對照問題清單，舉一反三、自查自糾。

(二)突出問題導向，從嚴執(zhí)行巡察意見

貫徹巡察組反饋意見，嚴格巡察整改工作，我們堅決做到不回避、不護短、不手軟，強調(diào)要求公司上下端正“基層有問題、根子在管理層”的認識，樹立“業(yè)務問題是表面、思想作風是根本”的意識，逐條形成整改任務清單，建立并實施整改銷號制度，強化跟蹤督辦，確保件件有落實，事事有回應。從嚴強化各級黨組織“黨要管黨”責任，規(guī)了黨委工作運行機制，落實黨建工作責任制，抓實“三會一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強化明責、履責、盡責的壓力傳導，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化全員紀律意識與行為自覺，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運用和壓實在基層，推動黨員廉潔從業(yè)意識真正入腦、入心。

(三)注重長效機制，保障公司健康發(fā)展

堅持黨委會定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機制，嚴格按照上級標準和要求抓規(guī)、促提升，更加注重基層、基礎和基本功。在加快創(chuàng)新實踐的同時，我們持之以恒強化基礎管理，注重從系統(tǒng)性、基礎性和長遠性角度出發(fā)，以標準化建設規(guī)企業(yè)運營，以制度化管理約束個人行為，著力消除xx地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對公司健康發(fā)展帶來的負面影響，切實解決公司黨員干部隊伍中存在的紀律意識不嚴、工作作風不實等問題。以巡察整改為契機，進一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問題之間的關系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點、熱點、難點問題，切實加以解決，不斷推動公司發(fā)展邁向深層次。深入推進依法依規(guī)治企，認真查找改進管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)執(zhí)行各項規(guī)定，確保上級制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴肅各級管理人員崗位擔責意識，杜絕以下放權力之名逃避責任，消除“權力真空”。堅持標本兼治，不斷完善風險控體系，著力形成靠制度解決問題和推動工作的長效機制，切實把落實巡察整改要求作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的實際行動，為省公司實施四大戰(zhàn)略重點，貢獻xx公司的智慧和力量。

(一)嚴肅執(zhí)紀問責，堅決挺紀在前

根據(jù)省公司黨委巡察期間問題線索核查情況，經(jīng)公司紀委組織紀律審查，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定，共計給予人黨紀處分、人政紀處分、人組織處理(其中：提醒談話人、通報批評人、誡勉談話人、調(diào)整崗位人，責令退出違紀所得人)，責令個基層黨組織作出書面檢查。公司紀委全委會討論分析處理意見，公司黨委會專題聽取公司紀委匯報并審議決定處理意見，確保違紀問題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當，確保管理問題問責到位。處理及問責程序全部執(zhí)行到位。相關單位和部門對照典型問題，及時進行通報分析。公司黨委將進一步加大典型案例的通報警示力度，放大警示教育作用，促進警鐘長鳴。

(二)聚焦典型問題，持續(xù)攻堅克難

針對農(nóng)電管理偏弱的問題，公司黨委敏銳把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關于全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設的實施意見》，圍繞“黨員強，爭先給力”“組織強，保障有力”“黨建強，富有活力”想實招、出實效，強化農(nóng)村供電所組織保障，努力實現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達標、黨建登高。部署開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預算管控，合理控制承攬業(yè)務總量。開展農(nóng)電標準化建設督導評價，推動農(nóng)電達標更加深入。試點開展“兩會兩公開”活動，規(guī)供電所重大事項決策過程，提高農(nóng)電員工對切身利益相關事項的參與度和知情權，提升管理考核透明度。

2月份，公司黨委印發(fā)了《堅持黨建領航強化組織力建設全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》，從七個方面對全面推進公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進行了部署，突出夯實基層基礎，著力提升基層黨組織組織力，全面加強基層組織建設，并針對基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問題，形成專項措施，嚴格規(guī)黨組織生活，切實加強基層黨組織書記隊伍建設，持續(xù)提升黨員隊伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。

(三)堅持政治站位，確保徹查徹改

針對巡察組反饋意見和巡察組發(fā)現(xiàn)問題，公司黨委組織相關部門和單位梳理形成“六大類”、123項需要徹查徹改的問題，形成了問題、任務、責任“三個清單”;對照問題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項容的《巡察反饋問題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門)對照問題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴格巡察反饋問題整改銷號制度，已編發(fā)《巡察整改周報》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見涉及的項需整改事項，已有項達到銷項標準，項問題因相關政策因素影響，計劃在2018年底整改完畢。對照巡察反饋意見，組織公司各單位(部門)自查自糾問題條，已整改條，條尚在整改中。針對巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)管理的通知要求個。

(一)持續(xù)提高政治站位，堅持黨建領航，切實加強黨的建設

堅持黨建領航是xx振興最重要的政治保障。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把加強黨的政治建設擺在首要位置，準確把握新時代中國特色社會主義思想的精神涵，更加自覺地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。全面從嚴加強黨的建設。堅持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要務，持續(xù)提升黨建專業(yè)管理和價值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領航發(fā)展。堅持“管業(yè)務必須管廉政”，壓實專業(yè)部門源頭治理責任。堅持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)業(yè)務運作模式和員工行為方式，營造風清氣正的政治生態(tài)。

(二)嚴格落實“兩個責任”，從嚴逐級傳導，切實做到“干事、干凈”

以深化紀委對同級黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點，加強對黨章和黨法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強對同級班子成員特別是“一把手”以及下一級黨組織、黨員領導干部履行職責、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運用落實“兩個責任”清單工作手冊，“活頁夾”式推進紀實管理。嚴格約談報告制度，完善操作流程和具體容，突出問題導向，聚焦廉潔風險，體現(xiàn)個性差異，紅臉出汗，解決問題。加強對各單位和全體領導干部日常黨風廉政建設工作落實情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評補臺賬”的錯誤行為。堅持過程檢查與結果考核并重，強化考核導向作用和閉環(huán)管理。用好問責利器，較真叫板，加強責任追究典型問題通報，以強有力的問責倒逼責任落實。

(三)堅決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實提升規(guī)管理水平

嚴格落實問題整改一把手負責制，深化“問題排查、管理登高”專項行動，繼續(xù)推進問題清單梳理全覆蓋決議事項整改。強化法治企業(yè)建設第一責任人職責，加強通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應用，推進風險控510專項行動根植年活動，增強風險防能力。實施招標采購領域專項監(jiān)督，強化供應商不良行為信息共享和聯(lián)動處理。完善集體企業(yè)法人治理結構，實體化運作平臺企業(yè)，規(guī)集體企業(yè)管理。開展集體企業(yè)規(guī)管理提升年活動，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實施人財物等關鍵要素全面預警監(jiān)控，增強集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。加強農(nóng)電管理。開展農(nóng)電標準化建設督導評價，推動農(nóng)電達標更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營銷工作流程指導書、臺賬記錄及示樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺和臺區(qū)經(jīng)理手持終端應用，壓實各專業(yè)對供電所的專業(yè)服務指導與監(jiān)督管控，提高農(nóng)電規(guī)化、信息化水平。按要求推進臺區(qū)經(jīng)理上門服務和農(nóng)村低壓業(yè)務線上辦理。

(四)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實鞏固正風肅紀成果

深化中央八項規(guī)定精神的再宣傳、再落實，教育引導黨員干部自覺培育高尚道德情操，使各項規(guī)定要求化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴格貫徹《落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》，對頂風違紀者點名道姓通報曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點，寸步不讓、擊碎幻想，管出習慣、抓出成效，進一步深化“四風問題”專項治理工作，緊盯公款吃喝、公車私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問題，關注新變化新形式，抓看得見、抓得住的具體問題，抓突出矛盾、抓典型問題。落實“零報告”制度，堅持查糾報告由黨委書記、紀委書記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。

(五)不斷強化權力監(jiān)督制約，深化標本兼治，切實加強風險防控

深入推進協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個責任”落實和廉潔風險防控，以問題為導向，遵循分層級實施、專業(yè)化推進和項目制管理三個原則，推進黨委專題研究、領導班子成員專門部署、職能部門專業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機制有效落地。發(fā)揮紀律審查、巡察、審計、財務、人事、法律等監(jiān)督力量的專業(yè)優(yōu)勢，強化黨風廉政問題線索移交和管理問題移送雙向溝通。全面推行供電所所務會“清單式”管理模式，開展“雙線三層兩會一公開”活動，促進農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機制建設。緊盯精準扶貧等領域的腐敗問題，深入開展專項治理整頓。開展小動力業(yè)擴工程、配農(nóng)網(wǎng)項目政策處理專項督查，及時消除隱患，規(guī)項目管理。貫徹落實《關于構建“不能腐”體制機制的實施意見》。強化“510”專項行動成果根植，強化廉潔風險防控“析、講、評”成果運用，推進專項行動轉型升級。主動對接，找準定位，構建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會深度合作機制，深化紀企、警企、法企合作。組織開展領導干部和重點崗位人員防止利益沖突專項排查，重申廉潔自律要求，抓好重點崗位人員輪崗交流、業(yè)務外包廉政監(jiān)督等制度落實情況的監(jiān)督檢查。