流程優(yōu)化培訓心得體會實用 培訓流程優(yōu)化改進(四篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題流程優(yōu)化培訓心得體會實用一

二、 活動目的：

1，為中專生能充分張揚個性，展示個人才能提供一個平臺

2，通過本次活動 提高廣大中專生的口才表達能力和交際水平

三、 活動時間：優(yōu)良校風月期間(3.5～4.5)

四、活動地點：：預賽：各班教室 決賽：階梯教室

五、主辦班級：

承辦班級：

協(xié)辦班級:

六、比賽要求：

參賽隊伍：中醫(yī)藥系

辯手要求：每支隊伍由4人組成。要求辯手口齒清晰，思維敏捷，賽前做好充分準備

主席要求：外型儀表端正，口齒清晰，開朗大方

七、活動流程：(具體事項如有改動將另行通知)

(一)辯論資格賽

在資格賽中獲勝的辯論隊于隔天抽取復賽辯題

(二)復賽：

在復賽中獲勝的辯論隊于隔天抽取半決賽賽辯題

(三)半決賽

在半決賽中獲勝的辯論隊于隔天抽取決賽辯題

(四)決賽：

注：每場比賽有一位點評嘉賓作現(xiàn)場點評，點評嘉賓由評委中產(chǎn)生。

八、比賽規(guī)則

(一)、 比賽程序、用時及相關要求(全場總計用時28分鐘)

1、陳詞共6分鐘

正、反方一辯發(fā)言各3分鐘

2、 攻辯階段：

(1) 正方二辯提問，反方二辯回答，雙方累計時間1分30秒

(2) 反方二辯提問，正方二辯回答，雙方累計時間1分30秒

(3) 正方三辯提問，反方三辯回答，雙方累計時間1分30秒

(4) 反方三辯提問，正方三辯回答，雙方累計時間1分30秒

(5) 正方一辯做攻辯小結，用時1分鐘

(6) 反方一辯做攻辯小結，用時1分鐘

注意：每次提問不超過15秒，每次回答不超過20秒?；卮鸱讲坏靡匀魏涡问较?qū)Ψ教釂?。攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都要簡潔明確。重復提問和回避問題均要被扣分。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段的態(tài)勢及涉及內(nèi)容，脫離比賽實際狀況的背稿要被扣分。

3、自由辯論階段共用時10分鐘，每方用時5分鐘。(雙方輪流發(fā)言，正方先開始。一方發(fā)言完畢落座后另一方方可起立發(fā)言，不得中途打擾對方發(fā)言。同一方辯手的發(fā)言次序不限。如果一方時間已經(jīng)用完，另一方可以繼續(xù)發(fā)言，也可向主席示意放棄發(fā)言。自由辯論提倡積極交鋒，對重要問題回避交鋒兩次以上的一方扣分，對于對方已經(jīng)明確回答的問題仍然糾纏不放的，適當扣分)

4、總結陳詞階段共用時4分鐘，雙方四辯總結陳詞，每方用時2分鐘。反方先開始。(辯論雙方應針對辯論會整體態(tài)勢進行總結陳詞;脫離實際，背誦事先準備的稿件，適當扣分)

5、 公布結果，評委點評

(二)、評判標準

團體部分，以全國大專辯論賽的通行辦法為準，共300分

(1)按辯論階段評分，計200分

陳詞：30分

攻辯：40分

攻辯小結：20分

自由辯論：60分

回答觀眾提問：20分

總結陳詞：30分

(2)綜合印象分，計100分

語言風度：50分

團體配合，臨場反應：50分 每場評出最佳辯手一名，優(yōu)勝隊伍一支.

(三)評分原則

1、團體部分：

(1)審題準確把握辯題內(nèi)涵和外延，對所持立場能多層次、多角度理解，論點鮮明，對本方難點能有效處理和化解。

(2)展開對辯題的理解和論述能在廣度上展開，在深度上推進，整個辯論過程條理清晰，能給人以層層遞推的美感。

(3)辯駁提問抓住對方要害，問題簡單明了;回答直面問題，有理有據(jù)。注重針對辯題正面交鋒。

(4)配合具有團體精神，隊員間相互支持配合，論辯銜接流暢、方向統(tǒng)一，攻守兼?zhèn)洌杂赊q論時發(fā)言錯落有致，體現(xiàn)“流動的整體意識”。

(5)語言普通話標準，語速抑揚頓挫，語言流暢，富于感染力，體現(xiàn)國語的優(yōu)美。

(6)辯風比賽中尊重對手，尊重主席、評委和觀眾。舉止得體，顯示出良好的道德修養(yǎng)。敢于創(chuàng)新，勇于表現(xiàn)，具有本隊特有的風格，并貫穿全局。

(7)形象著裝整齊，儀表大方，體現(xiàn)出良好的風度和氣質(zhì)。

2、個人部分：由評委根據(jù)每位辯手在整場比賽中的表現(xiàn)，給出印象分，可參考：

(1)陳詞流暢，說理透徹，用語得體;

(2)提問合適，回答中肯，反駁有力，反應機敏，幽默風趣中寓見解。

(3)臺風與辯風。

(四)勝負判定

1、每場比賽的勝負判斷由評委的綜合評定決定，分數(shù)高者獲勝(評委的打分中去掉一個最高分，一個最低分,將其余分數(shù)相加取平均值，為該隊得分)

2、如果兩隊得分相同，則由評判團另行投票，決定勝負

3、單場最佳辯手只作為個人獎項的評審依據(jù)，與判斷每場勝負無關。單場最佳辯手由評委集體商議評出，不設置分數(shù)標準。

(五)點評每場比賽有一位點評嘉賓作現(xiàn)場點評。

九、獎項設定

一、團體獎

1、辯論賽亞軍獎(一個) 獎品：待定

2、辯論賽冠軍獎(一個) 獎品：待定

3、辯論賽季軍獎(一個) 獎品：待定

二、個人獎 1、大賽最佳辯手獎：(一個)決賽，參加比賽的辯手中，累積分最高者獲得該獎。

備注：本次辯論賽將給冠軍隊、亞軍隊及季軍隊頒發(fā)相應的獎狀，將會給本次大賽的最佳辯手頒發(fā)相應的證書及物質(zhì)獎勵。

附錄

比 賽 須 知

一、 請各系學生會、學習部長、參賽隊員仔細閱讀比賽須知，熟悉賽會的日程安排。

二、 請各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前30分鐘到達比賽現(xiàn)場。同時，各賽場的黑板裝飾由對戰(zhàn)雙方協(xié)調(diào)商定，在比賽開始前三十分鐘裝飾好，以利于賽事的統(tǒng)籌安排及各場比賽準備工作的順利進行。

三、請各參賽隊遵守賽事各項時間安排，如遇特別問題，請及時與組織者以及院學生會學習部人員聯(lián)系，以便協(xié)調(diào)安排，保證賽事的順利進行。

四、遵守賽會的紀律及規(guī)則規(guī)定，請在每場比賽之前做好細致的準備工作，以利于辯手在比賽中發(fā)揮出自己的最好水平。

五、比賽期間，各參賽隊請不要與評委接觸，如想表達對賽事的意見，請與學習部成員聯(lián)系。

六、各系可專門組織本系同學觀看本系隊伍參加的比賽，并可組織、準備適當?shù)男麄饔镁?、標語口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。所有影響比賽正常進行的行為，組委會都有權阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。

組隊須知

⑴初賽隊伍由每一年級每班派出代表隊，可棄權。

⑵每隊人數(shù)為4人，4名辯論選手，每隊必須在第一輪比賽前設計一個屬于自己隊伍的標志。

⑶參賽同學必須先到各班班長處報名，由各班班長將名單交往辯論賽負責人處，全體參賽成員應留意最新通知(教學樓、飯?zhí)?、各棟宿舍一?，收到組織方通知后務必盡快回復，認真參與辯手培訓，保證出席每次活動會議，無故缺席隊伍主辦單位有權取消該隊參賽資格。

⑷參賽隊伍應遵守比賽規(guī)則，嚴守選手道德，嚴禁做出不當言行，初次違反者作口頭警告，再違反者扣除團體總分5%，第三次違反者主辦單位將立即取消該隊參賽資格。

⑸嚴禁冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消該隊參賽資格。

⑹比賽前參賽隊伍需提前10分鐘在比賽地點簽到，準備開賽事宜，如在開賽時間10分鐘后仍未簽到的隊伍將視為自動棄權。

⑺比賽期間，各領隊負責與主辦單位的工作聯(lián)系及本隊的一切事務性工作。如在比賽前參賽選手出現(xiàn)突發(fā)情況的需由領隊提前兩天知會主辦單位。參賽選手如有疑問可以直接找到當場學習部工作人員詢問，工作人員應準確、清楚、耐心地為同學解答，如回答有誤的將追究當場學習部負責人責任。

⑻比賽結果將在比賽日第二天公布(教學樓、飯?zhí)?。參賽隊伍若對當天賽果有異的可以由領隊在賽后詢問當場負責人，主辦單位需給出一個真實合理的解釋。

⑼如因天氣、器材等不可遇見因素導致比賽無法正常運作時，當場負責人將在比賽開始后20分鐘內(nèi)決定是否繼續(xù)或中止，并在1天內(nèi)予以公告(教學樓、飯?zhí)?。

具體事宜：

1、 抽簽事宜

第一條. 初賽：在月日確認辯題時由各領隊抽簽分組，確定分組情況及在組序號(具體比賽順序詳見賽程表)

第二條。抽簽分組確定后由各領隊抽簽決定每場比賽的正反方。

第三條。每場比賽的辯題由該場比賽的正方領隊抽取。

第四條。各參賽隊務必按時到場抽簽，遲到或未到者按棄抽簽權處理，其賽程由籌辦方隨機制定。

2、比賽服務

為評委和辯手提供必要細致的比賽應有的服務，比如相應的評委、比賽記時員、必要的設備、相應的教室、，以便保證比賽的完美順利進行。

3、比賽程序(由主持人完成)

(1)、宣布辯題

(2)、宣布比賽規(guī)則

(3)、介紹參賽代表隊及所持立場

(4)、介紹參賽隊員

(5)、介紹規(guī)則，評委及點評嘉賓

(6)、比賽開始

(7)、觀眾自由提問(暫定)

(8)、評委團評分后退席評議(辯手觀眾休息時間)

(9)、評委團入席，由點評嘉賓評析賽事

(10)、宣布比賽結果

(11)、辯論賽結束

主題流程優(yōu)化培訓心得體會實用二

銳達自動化設備有限公司企業(yè)文化建設流程

第一步，企業(yè)家的倡導和決策。

s就開上面第1個下面開第3個ss開上面第4個`下面第2個sss就開上面第3個，下面第1個`a的話開上面第2個下面第3個！a我很少翻到~所以只有s以上有50%出好裝備這一步需要銳達自動化設備有限公司（以下簡稱“銳達”）一把手的拍板決策，這是一個企業(yè)能否成功地塑造自身的企業(yè)文化的首要因素。

第二步，企業(yè)文化建設委員會及其工作機構的建立。

在這個機構中，由銳達的最高決策者即企業(yè)家親自擔任委員會主任。銳達的最高決策者要通過這項文化建設工程來體現(xiàn)自己的價值取向，把握工程的整體方向，在塑造企業(yè)靈魂的工程中始終占據(jù)決策地位。

同時，要確定一名企業(yè)高層領導人擔任委員會的常務副主任，在文化建設實施階段，專職從事委員會的領導工作，保證文化建設按計劃方案正常有序地進行。

企業(yè)其他高層領導人，可以成為委員會的副主任或委員。委員會還應當吸收銳達一些關鍵部門如黨群機構、人力資源機構、戰(zhàn)略發(fā)展研究機構、文化宣傳機構的負責任參加，調(diào)動各方面的力量，保證文化建設所需資源。

在委員會之下，還必須建立一個高效精干的工作機構，可命名為“銳達企業(yè)文化辦公室”。這個工作機構的成員，應該由那些熱心企業(yè)文化并有一定企業(yè)文化基礎知識，在以后企業(yè)文化的建設中將成為骨干的人員組成。這些成員應該在常務副主任的主持下開展文化建設工程的日常實務性工作。

為使企業(yè)文化建設更具科學性、規(guī)范化，企業(yè)文化建設委員會及其工作機構還應當吸收聘請企業(yè)文化咨詢顧問加入。

為了使企業(yè)文化建設工程有章可循，有法可依，建設委員會組建時，還應當制定委員會章程。章程的主要內(nèi)容，應當包含宗旨、任務、組織架構等。

第三步，制定企業(yè)文化建設項目計劃書。

也可稱工作方案，是一個用來指導整個項目執(zhí)行和控制的文件，它為整個項目的內(nèi)容、范圍和時間作出具體安排，并為進度測評和績 1

效測評提供一個基準線。該方案應由文化建設委員會及其工作機構負責撰寫。

計劃書內(nèi)容應包括以下各方面：

（1）項目名稱

最好擬定一個項目專屬名稱，如“銳意進取，飛黃騰達”等，激勵員工共同參與。

（2）項目背景

描述該項目產(chǎn)生的緣起，概述與該項目相關的信息，綜述該項目所置身的包括歷史、現(xiàn)狀及行業(yè)的環(huán)境。

（3）項目目標

初步確立該項目要實現(xiàn)的企業(yè)愿景，實現(xiàn)企業(yè)的需求。

（4）時間進度

要制定出項目的時間進度，大體按項目前期、中期、末期作時段分解，把啟動、調(diào)研、診斷、文化定位與體系設計、方案推廣及實施指導、反饋機制等各個階段分解到每一天，安排每個階段每項工作的進度。

（5）組織描述

企業(yè)文化建設委員會及其工作機構與咨詢機構成員組成互動工作小組，要明確小組成員及其職能，明確企業(yè)與咨詢機構之間的互動職責。另外，因為企業(yè)文化建設還需得到各界專家顧問的支持，故應列出專家名單。

（6）工作方法

指為實施企業(yè)文化建設項目，項目小組所應遵循的價值觀和方法論，如工作步驟、相互溝通、互動合作等。工作方法應當由小組成員共同商討并達成協(xié)議。

（7）項目成果

簡單列舉和表述為企業(yè)文化工程分階段提交的產(chǎn)品：診斷評估報告、設計方案、發(fā)展規(guī)劃、培訓材料等。

第四步，召開企業(yè)文化建設項目啟動大會。

經(jīng)過上述前期工作準備之后，選定一個合適的日期，召開企業(yè)文化建設項目啟動大會，要求公司全體員工都參加，讓該項目的建設得到員工的廣泛認同和支持。

第一步，確定企業(yè)文化考察調(diào)研人員的構成。

企業(yè)文化建設項目正式啟動之后，在企業(yè)文化建設委員會的指導下，由咨詢機構人員組成的工作機構——項目小組就進入了考察調(diào)研階段。這項工作主要由咨詢機構人員擔任。這主要是因為企業(yè)自身的工作人員在本單位從事調(diào)研，往往會當局者迷，各種人際關系、利益關系，加上缺乏調(diào)研工作的專業(yè)培訓，使他們受到了較大的局限。 第二步，確定考察調(diào)研的原則要素。

該項工作由咨詢機構小組統(tǒng)籌。主要包括以下幾個方面：

（1）調(diào)研考察主要圍繞企業(yè)文化的核心要素，即人員素質(zhì)、宏觀經(jīng)濟環(huán)境狀況、價值理念、精神狀態(tài)、愿景目標、行為規(guī)范、企業(yè)形象。

（2）同時涉及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和制度安排的基礎問題，即行業(yè)態(tài)勢、體制變革、競爭優(yōu)勢、激勵機制、人事資源、管理制度。

（3）注意考察企業(yè)文化的社會基礎，包括生產(chǎn)力發(fā)展狀況、宏觀經(jīng)濟環(huán)境狀況、地理環(huán)境狀況、民族文化狀況、國際交往狀況、政府關系狀況。

（4）調(diào)研考察工作應當遵循的基本原則：提升企業(yè)核心競爭力原則、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展原則、增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力原則、塑造美化企業(yè)形象原則。

第三步，調(diào)研小組做好考察調(diào)研的統(tǒng)計報告，為進一步的診斷評估做依據(jù)。

本階段主要是根據(jù)上述考察調(diào)研報告，形成企業(yè)文化評估報告，該報告也由咨詢機構小組撰寫，并交由企業(yè)文化建設委員會審批。其主要評估內(nèi)容應包括以下幾方面：

（1）項目背景

我們診斷評估一個企業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)文化建設，就不能就這個企業(yè)的企業(yè)文化談這個企業(yè)的企業(yè)文化，而是應當把這個項目擺在更加深遠、更加廣闊的背景下進行評估。要著重考慮下列背景因素：所在地區(qū)的文化因素（銳達所在地東莞市，乃至其所處珠三角區(qū)域，甚至更大的國內(nèi)范圍），自身歷史沿革所形成的文化因素，企業(yè)的現(xiàn)實環(huán)境因素（如銳達所處自動化行業(yè)宏觀態(tài)勢、企業(yè)生產(chǎn)力及科技水平、企業(yè)體制狀況、企業(yè)的國際化狀況、企業(yè)與當?shù)卣年P系等），企業(yè)人力資源。

（2）優(yōu)勢評估

在對項目背景的評估之后，企業(yè)文化診斷評估報告將要揭開主體內(nèi)容——對企業(yè)的企業(yè)文化建設的優(yōu)勢和劣勢做綜合分析評估。本步驟先說優(yōu)勢評估。主要從以下兩方面進行評估：

第一 ， 著眼于對人的評估。人的因素又分為四個層面分析：首先，有什么樣的企業(yè)家，就有什么樣的企業(yè)文化，因此，對銳達企業(yè)家個人或群體的分析評估要高度重視。其次，要分析管理層和科技層，這兩個層次的人員都是經(jīng)過競聘的精英，他們是企業(yè)文化建設的中堅力量和骨干力量。最后，基層員工是企業(yè)文化的堅實基礎和載體，也要進行深入分析評估。對人的評估除了基本社會資料的評估之外，還應對企業(yè)人的價值理想、精神狀態(tài)、思想狀況、理想追求這些企業(yè)文化建設的基本要素逐一加以評估。

第二，對涉及企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和制度安排，與企業(yè)文化相互影響的其他要素也要進行評估。評估范圍，通常涉及企業(yè)的機制創(chuàng)新問題，管理制度創(chuàng)新的問題，薪酬激勵機制問題，勞動人事及人才問題，市場開拓問題，技術開發(fā)問題，企業(yè)服務等問題。

（3）劣勢評估

對企業(yè)文化的劣勢評估，首先要對企業(yè)的文化建設的本身進行分析，從以下幾個方面著眼診斷：企業(yè)文化建設的主體思想定位問題；企業(yè)的價值理念的整合問題；企業(yè)行為識別系統(tǒng)的健全問題；企業(yè)視覺識別系統(tǒng)的標準化規(guī)范化問題；企業(yè)文化的職能機構問題；企業(yè)的機制問題、管理問題。

（4）項目主體定位和設計原則

所謂主體定位，就是確立企業(yè)文化建設項目的主題思想，各個企業(yè)的情況不同，所以，主體定位的確立，只能在項目背景分析和優(yōu)勢劣勢評估的基礎上進行。

（5）文化氛圍類型定位

在對企業(yè)文化的主體定位之后，還要對銳達通過企業(yè)文化建設所要營造的文化氛圍類型進行定位。如“凝聚力型”、“創(chuàng)新型”、“競爭型”等。

（6）診斷評估報告的演示匯報

該報告需得到企業(yè)文化建設委員會的肯定和確認，并向企業(yè)可能涉及的骨干人員、主要是高中層干部進行演示匯報。此后宣告企業(yè)文化建設項目前期工程成功完成，開始進入企業(yè)文化的設計創(chuàng)作階段。

第一步，整合企業(yè)精神文化，建立理念識別系統(tǒng)。

根據(jù)前期的考察調(diào)研、診斷評估工作，對企業(yè)有了深入的了解，在此，再通過層層篩選、梳理、并提煉出與銳達相符的企業(yè)核心理念、企業(yè)哲學等企業(yè)精神產(chǎn)品。最終要設計出以下三套文本，來形成企業(yè)的理念識別系統(tǒng)：

第一套，是經(jīng)過科學論證而又具有本企業(yè)特色的價值理念體系，主要是基本價值理念體系；

第二套，是能夠體現(xiàn)這些價值理念的釋義或個例說明，使廣大員工明白易懂；

第三套，是灌輸實現(xiàn)這些價值體系的實施推廣方案。

第二步，規(guī)范企業(yè)行為文化，建立行為識別系統(tǒng)。

主要形成以下制度或者規(guī)范文本：企業(yè)道德規(guī)范、員工行為規(guī)范、服務行為規(guī)范、激勵獎罰規(guī)范、教育培訓規(guī)范、干部休養(yǎng)規(guī)范、人事管理規(guī)范、團隊管理規(guī)范、典儀風俗規(guī)范、媒介行為規(guī)范。 第三步，創(chuàng)造企業(yè)形象文化，建立視覺識別系統(tǒng)。

以全方位多層次的表層形象來反映深層的企業(yè)價值理念，對包括企業(yè)名稱、企業(yè)標志、商標品牌、廣告包裝、員工服飾、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部報刊書籍的編輯出版、企業(yè)對外宣傳媒介組合、企業(yè)文化體育設施建設等等，進行策劃、創(chuàng)作、設計、制作，形成具有鮮明個性和方向感、立體感的視覺識別系統(tǒng)。

第四步，創(chuàng)作《銳達企業(yè)之歌》，建立聽覺識別系統(tǒng)。

第五步，編制企業(yè)文化手冊。

大致應包括以下幾項：

（1）序言或概論

主要概述企業(yè)的發(fā)展歷程，當前的發(fā)展態(tài)勢，今后的發(fā)展規(guī)劃，特別闡述企業(yè)文化的重要意義。

（2）主體部分

著重闡述企業(yè)獨具特色的企業(yè)文化實質(zhì)，企業(yè)文化特征，企業(yè)文化宗旨。是本企業(yè)的企業(yè)文化宣言或企業(yè)文化總綱。

（3）實體部分

詳細地、全面地刊載已整合審定的企業(yè)精神價值理念即理念

識別系統(tǒng)；企業(yè)行為規(guī)范即行為識別系統(tǒng)，展示企業(yè)的形象標識即視覺識別系統(tǒng)。

企業(yè)之歌、企業(yè)誓詞也宜刊載。

（4）附則

刊載有關說明性條款，如執(zhí)行時間、解釋權、手冊修訂等。

第一步，培訓企業(yè)文化骨干。

通過培訓，通過研討，通過灌輸?shù)确绞?，將企業(yè)已確立信奉和倡導而且必須付諸實踐的價值理念，滲透到員工頭腦中去。 第二步，企業(yè)文化的傳播。

它包括對內(nèi)傳播和對外傳播。對內(nèi)主要通過企業(yè)內(nèi)部的報紙刊物、廣播電視、圖書室、展覽館、俱樂部、體育館等文化傳播和文體活動設施。對外傳播主要通過大眾媒體傳播和公共關系傳播兩種方式。

第三步，反饋修正。

企業(yè)文化建設委員會及其工作機構應當有專人負責該項工作。

以下是我們小組為該企業(yè)設計的企業(yè)文化：

（團結）上下團結一致，同心協(xié)力，共識、共創(chuàng)、共享、忠誠與公司； （進步）不斷鉆研創(chuàng)新，開拓新市場，提高核心競爭力；

要有戰(zhàn)略發(fā)展眼光，沉穩(wěn)執(zhí)著，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。

心懷感恩，回饋社會。

“通過生產(chǎn)工業(yè)非標自動化設備、特殊精密治具和精密零件為社會做出貢獻”，向國內(nèi)以及世界上其他國家和地區(qū)的用戶提供使他們滿意的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品； 創(chuàng)造財富，貢獻社會；

不斷進步生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品；

顧客是上帝，為顧客創(chuàng)造價值，追求每一道工序的最高質(zhì)量，為顧客負責； 提高工作的效率，加強隊員之間的有效溝通；

及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，最大化降低機會成本。

對客戶——一切為了客戶，從客戶中來，到客戶中去；

對員工——以人為本，用人不疑，疑人不用，做好職業(yè)生涯規(guī)劃； 對生產(chǎn)——以精簡為手段，追求低成本；

對產(chǎn)品——以零次品為最終目標，追求高質(zhì)量，高技術；

致力于研究創(chuàng)造，為社會創(chuàng)造價值，不斷拓展新的戰(zhàn)略合作伙伴關系，實現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展和榮辱與共。

誠信經(jīng)營，提供一流的服務，一流的產(chǎn)品，與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

主題流程優(yōu)化培訓心得體會實用三

一、 活動背景：激情飛揚，辯出自我

二、 活動目的：

1，為大學生能充分張揚個性，展示個人才能提供一個平臺

2，通過本次活動 提高廣大大學生的口才表達能力和交際水平

三、 活動時間：優(yōu)良校風月期間(3.5～4.5)

四、活動地點：：預賽：各班教室 決賽：階梯教室

五、主辦班級：

承辦班級：

協(xié)辦班級:

六、比賽要求：

參賽隊伍：中醫(yī)藥系

辯手要求：每支隊伍由4人組成。要求辯手口齒清晰，思維敏捷，賽前做好充分準備

主席要求：外型儀表端正，口齒清晰，開朗大方

七、活動流程：(具體事項如有改動將另行通知)

(一)辯論資格賽

在資格賽中獲勝的辯論隊于隔天抽取復賽辯題

(二)復賽：

在復賽中獲勝的辯論隊于隔天抽取半決賽賽辯題

(三)半決賽

在半決賽中獲勝的辯論隊于隔天抽取決賽辯題

(四)決賽：

注：每場比賽有一位點評嘉賓作現(xiàn)場點評，點評嘉賓由評委中產(chǎn)生。

八、比賽規(guī)則

(一)、 比賽程序、用時及相關要求(全場總計用時28分鐘)

1、陳詞共6分鐘

正、反方一辯發(fā)言各3分鐘

2、 攻辯階段：

(1) 正方二辯提問，反方二辯回答，雙方累計時間1分30秒

(2) 反方二辯提問，正方二辯回答，雙方累計時間1分30秒

(3) 正方三辯提問，反方三辯回答，雙方累計時間1分30秒

(4) 反方三辯提問，正方三辯回答，雙方累計時間1分30秒

(5) 正方一辯做攻辯小結，用時1分鐘

(6) 反方一辯做攻辯小結，用時1分鐘

注意：每次提問不超過15秒，每次回答不超過20秒?；卮鸱讲坏靡匀魏涡问较?qū)Ψ教釂枴９マq雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都要簡潔明確。重復提問和回避問題均要被扣分。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段的態(tài)勢及涉及內(nèi)容，脫離比賽實際狀況的背稿要被扣分。

3、自由辯論階段共用時10分鐘，每方用時5分鐘。(雙方輪流發(fā)言，正方先開始。一方發(fā)言完畢落座后另一方方可起立發(fā)言，不得中途打擾對方發(fā)言。同一方辯手的發(fā)言次序不限。如果一方時間已經(jīng)用完，另一方可以繼續(xù)發(fā)言，也可向主席示意放棄發(fā)言。自由辯論提倡積極交鋒，對重要問題回避交鋒兩次以上的一方扣分，對于對方已經(jīng)明確回答的問題仍然糾纏不放的，適當扣分)

4、總結陳詞階段共用時4分鐘，雙方四辯總結陳詞，每方用時2分鐘。反方先開始。(辯論雙方應針對辯論會整體態(tài)勢進行總結陳詞;脫離實際，背誦事先準備的稿件，適當扣分)

5、 公布結果，評委點評

(二)、評判標準

團體部分，以全國大專辯論賽的通行辦法為準，共300分

(1)按辯論階段評分，計200分

陳詞：30分

攻辯：40分

攻辯小結：20分

自由辯論：60分

回答觀眾提問：20分

總結陳詞：30分

(2)綜合印象分，計100分

語言風度：50分

團體配合，臨場反應：50分 每場評出最佳辯手一名，優(yōu)勝隊伍一支.

(三)評分原則

1、團體部分：

(1)審題準確把握辯題內(nèi)涵和外延，對所持立場能多層次、多角度理解，論點鮮明，對本方難點能有效處理和化解。

(2)展開對辯題的理解和論述能在廣度上展開，在深度上推進，整個辯論過程條理清晰，能給人以層層遞推的美感。

(3)辯駁提問抓住對方要害，問題簡單明了;回答直面問題，有理有據(jù)。注重針對辯題正面交鋒。

(4)配合具有團體精神，隊員間相互支持配合，論辯銜接流暢、方向統(tǒng)一，攻守兼?zhèn)?，自由辯論時發(fā)言錯落有致，體現(xiàn)“流動的整體意識”。

(5)語言普通話標準，語速抑揚頓挫，語言流暢，富于感染力，體現(xiàn)國語的優(yōu)美。

(6)辯風比賽中尊重對手，尊重主席、評委和觀眾。舉止得體，顯示出良好的道德修養(yǎng)。敢于創(chuàng)新，勇于表現(xiàn)，具有本隊特有的風格，并貫穿全局。

(7)形象著裝整齊，儀表大方，體現(xiàn)出良好的風度和氣質(zhì)。

2、個人部分：由評委根據(jù)每位辯手在整場比賽中的表現(xiàn)，給出印象分，可參考：

(1)陳詞流暢，說理透徹，用語得體;

(2)提問合適，回答中肯，反駁有力，反應機敏，幽默風趣中寓見解。

(3)臺風與辯風。

(四)勝負判定

1、每場比賽的勝負判斷由評委的綜合評定決定，分數(shù)高者獲勝(評委的打分中去掉一個最高分，一個最低分,將其余分數(shù)相加取平均值，為該隊得分)

2、如果兩隊得分相同，則由評判團另行投票，決定勝負

3、單場最佳辯手只作為個人獎項的評審依據(jù)，與判斷每場勝負無關。單場最佳辯手由評委集體商議評出，不設置分數(shù)標準。

(五)點評每場比賽有一位點評嘉賓作現(xiàn)場點評。

九、獎項設定

一、團體獎

1、辯論賽亞軍獎(一個) 獎品：待定

2、辯論賽冠軍獎(一個) 獎品：待定

3、辯論賽季軍獎(一個) 獎品：待定

二、個人獎 1、大賽最佳辯手獎：(一個)決賽，參加比賽的辯手中，累積分最高者獲得該獎。

備注：本次辯論賽將給冠軍隊、亞軍隊及季軍隊頒發(fā)相應的獎狀，將會給本次大賽的最佳辯手頒發(fā)相應的證書及物質(zhì)獎勵。

附錄

比 賽 須 知

一、 請各系學生會、學習部長、參賽隊員仔細閱讀比賽須知，熟悉賽會的日程安排。

二、 請各參賽隊員及組織人員務必于每場比賽開始前30分鐘到達比賽現(xiàn)場。同時，各賽場的黑板裝飾由對戰(zhàn)雙方協(xié)調(diào)商定，在比賽開始前三十分鐘裝飾好，以利于賽事的統(tǒng)籌安排及各場比賽準備工作的順利進行。

三、請各參賽隊遵守賽事各項時間安排，如遇特別問題，請及時與組織者以及院學生會學習部人員聯(lián)系，以便協(xié)調(diào)安排，保證賽事的順利進行。

四、遵守賽會的紀律及規(guī)則規(guī)定，請在每場比賽之前做好細致的準備工作，以利于辯手在比賽中發(fā)揮出自己的最好水平。

五、比賽期間，各參賽隊請不要與評委接觸，如想表達對賽事的意見，請與學習部成員聯(lián)系。

六、各系可專門組織本系同學觀看本系隊伍參加的比賽，并可組織、準備適當?shù)男麄饔镁?、標語口號等，但不得影響比賽現(xiàn)場的正常秩序，不要喊口號或喝倒彩。所有影響比賽正常進行的行為，組委會都有權阻止并要求其離開比賽現(xiàn)場。

組隊須知

⑴初賽隊伍由每一年級每班派出代表隊，可棄權。

⑵每隊人數(shù)為4人，4名辯論選手，每隊必須在第一輪比賽前設計一個屬于自己隊伍的標志。

⑶參賽同學必須先到各班班長處報名，由各班班長將名單交往辯論賽負責人處，全體參賽成員應留意最新通知(教學樓、飯?zhí)?、各棟宿舍一?，收到組織方通知后務必盡快回復，認真參與辯手培訓，保證出席每次活動會議，無故缺席隊伍主辦單位有權取消該隊參賽資格。

⑷參賽隊伍應遵守比賽規(guī)則，嚴守選手道德，嚴禁做出不當言行，初次違反者作口頭警告，再違反者扣除團體總分5%，第三次違反者主辦單位將立即取消該隊參賽資格。

⑸嚴禁冒名頂替，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消該隊參賽資格。

⑹比賽前參賽隊伍需提前10分鐘在比賽地點簽到，準備開賽事宜，如在開賽時間10分鐘后仍未簽到的隊伍將視為自動棄權。

⑺比賽期間，各領隊負責與主辦單位的工作聯(lián)系及本隊的一切事務性工作。如在比賽前參賽選手出現(xiàn)突發(fā)情況的需由領隊提前兩天知會主辦單位。參賽選手如有疑問可以直接找到當場學習部工作人員詢問，工作人員應準確、清楚、耐心地為同學解答，如回答有誤的將追究當場學習部負責人責任。

⑻比賽結果將在比賽日第二天公布(教學樓、飯?zhí)?。參賽隊伍若對當天賽果有異的可以由領隊在賽后詢問當場負責人，主辦單位需給出一個真實合理的解釋。

⑼如因天氣、器材等不可遇見因素導致比賽無法正常運作時，當場負責人將在比賽開始后20分鐘內(nèi)決定是否繼續(xù)或中止，并在1天內(nèi)予以公告(教學樓、飯?zhí)?。

具體事宜：

1、 抽簽事宜

第一條. 初賽：在月日確認辯題時由各領隊抽簽分組，確定分組情況及在組序號(具體比賽順序詳見賽程表)

第二條。抽簽分組確定后由各領隊抽簽決定每場比賽的正反方。

第三條。每場比賽的辯題由該場比賽的正方領隊抽取。

第四條。各參賽隊務必按時到場抽簽，遲到或未到者按棄抽簽權處理，其賽程由籌辦方隨機制定。

2、比賽服務

為評委和辯手提供必要細致的比賽應有的服務，比如相應的評委、比賽記時員、必要的設備、相應的教室、，以便保證比賽的完美順利進行。

3、比賽程序(由主持人完成)

(1)、宣布辯題

(2)、宣布比賽規(guī)則

(3)、介紹參賽代表隊及所持立場

(4)、介紹參賽隊員

(5)、介紹規(guī)則，評委及點評嘉賓

(6)、比賽開始

(7)、觀眾自由提問(暫定)

(8)、評委團評分后退席評議(辯手觀眾休息時間)

(9)、評委團入席，由點評嘉賓評析賽事

(10)、宣布比賽結果

(11)、辯論賽結束

主題流程優(yōu)化培訓心得體會實用四

一、活動主題

因為有你，所以精彩---2019年北海新春聯(lián)歡晚會

二、活動目的

1、提升公司凝聚力;

2、加強員工的積極性和工作熱情;

3、增強公司員工的集體觀念;

4、展現(xiàn)員工風采，弘揚xx企業(yè)文化。

三、活動主辦、承辦單位

主辦：廣西計算機有限公司、北海能源科技股份有限公司

承辦：廣西計算機團總支部

四、參加對象

廣西計算機有限公司、北海能源科技股份有限公司全體職工、公司各級領導、園企各級領導及嘉賓、代表。

五、活動時間

2019年x月x日17：00—22：00分

六、活動地點

晚會、晚宴現(xiàn)場：北海市荔珠國際大酒店

七、組委會組員

組長：陳x

成員：卜x

主持人：張x

八、晚會組委會工作職責

1、(陳x、楊x)負責晚會籌備總協(xié)調(diào)、晚會節(jié)目篩選、活動費用批準、領導邀請確認;

2、(張x)負責晚會方案編寫、晚會策劃、節(jié)目編排、主持稿編寫、抽獎票制作、晚會互動游戲、2019年優(yōu)秀員工表彰儀式、晚會特別節(jié)目、晚會服裝、領導邀請、晚會背景設計、晚會現(xiàn)場確定、活動晚宴餐飲、費用核算;

3、(何x)負責晚會現(xiàn)場紀念品、獎品保管及發(fā)放、抽獎票制作、統(tǒng)計及保管、證書發(fā)放、評委選票統(tǒng)計、嘉賓臺簽制作、現(xiàn)場布置、晚會禮儀小姐;

4、(卜x)負責晚會籌備工作調(diào)度、現(xiàn)場節(jié)目調(diào)度、獎品、禮品采購、節(jié)目篩選、彩排確認跟蹤、晚會籌備進展跟蹤、活動費用申請;

5、(劉x)負責舞臺搭建、晚會物資采購、評委安排、節(jié)目道具安排、服裝租訂、禮花放置、車輛安排、現(xiàn)場秩序及安全工作(廣告公司人員協(xié)助);

6、(付x)負責晚會拍照、音響、燈光、節(jié)目音樂、舞臺現(xiàn)場布置、演員召集、晚會完畢清場工作(傳媒公司人員協(xié)助);

九、年度優(yōu)秀員工表彰

活動的目的是總結公司2019年來取得的各項成就，突出員工愛崗敬業(yè)的精神，鼓舞員工在2019年保持良好的心態(tài)和工作激情，繼續(xù)努力。也是借機展示公司的前景和良好的發(fā)展勢頭。

十、現(xiàn)場連線、電話傳情

電話連起長長的線，一頭是我，一頭是家，電話傳起深深地情，這邊是我，那邊是公司，溫暖和親切，激動和關懷。為了使更具有特色、閃爍企業(yè)與職工家庭情誼，讓我們找部分員工代表現(xiàn)場與家人、朋友連線通話，轉(zhuǎn)達公司對職工家屬真摯的慰問、新年問候。

十一、晚會節(jié)目評選活動

為了鼓舞員工辛勤的努力和高仰的激情，本評選活動特設訂晚會節(jié)目部分獎項來鼓舞他們的工作熱情、調(diào)動他們的積極性，使他們在以后的工作和活動中充分發(fā)揮自己的特長為服務。

十二、活動內(nèi)容及流程

1、活動預備事項(9：00---16：30)

2、員工乘車前往酒店(17：00)

3、活動晚宴(17：45---19：00)

4、新春晚會開始(19：15)

5、領導介紹及領導致詞

6、節(jié)目表演、互動游戲環(huán)節(jié)、各項獎項抽獎、電話傳情、2019年度優(yōu)秀員工表彰及頒獎儀式

7、晚會節(jié)目評選活動及頒獎

8、晚會結束(21：45)

十三、活動費用預算

2019年北海新春聯(lián)歡晚會活動總費用：x元

1、晚會抽獎獎品費用

一等獎 2名 長城14寸筆記本t43-l系列 x元/臺 共計：x元

二等獎 4名 長城10寸上網(wǎng)本a89紅黑系列 x元/臺 共計：x元

三等獎 10名 長城19寸液晶顯示器m932系列 x元/臺 共計：x元

四等獎 20名 長城7寸數(shù)碼相框pf7210系列 x元/臺 共計：x元

五等獎 40名 長城4g mp3播放器a18系列 x元/臺 共計：x元

獎品費用合計：x元

2、年會晚宴費用

餐飲(員工)26桌x元/桌=x元(領導、嘉賓)2桌x元/桌=x元

酒水(員工)26桌x元/桌=x元(領導、嘉賓)2桌x元/桌=x元

車輛 6輛xx元/輛=x元

晚宴費用合計：x元

3、晚會物資、設備、服裝等費用

舞臺搭建 x元 舞臺背景 x元

舞臺燈光 x元 舞臺音響(含音響師) x元

服裝租訂 x元 主持人化妝、造型 x元

禮花 xx元 晚會水、糖果 x元

其它物資費用 x元

晚會費用合計：x元

4、嘉賓及組委會成員禮品

18份 長城7寸數(shù)碼相框pf7210系列 x元/臺 共計：x元

禮品費用合計：x元

5、晚會節(jié)目評選活動費用

一等獎 1名 獎金x元+榮譽證書

二等獎 2名 獎金x元+榮譽證書

三等獎 3名 獎金x元+榮譽證書

榮譽證書 6本 xx元

評選費用合計：x元

十四、活動注意事項

1、本次晚會各單位推選的節(jié)目須在2019年12月30日截止;各節(jié)目的審核、篩選須在1月11日前完成;晚會整體彩排須在1月18日前完成。

2、晚會各項獎項抽獎獎品采購須在1月15日前完成;晚會所須物資及演員、工作人員禮品采購須在1月16日前完成。

3、晚會活動所有費用預算及審批須在1月14日前完成;舞臺搭建、服裝租訂、現(xiàn)場布置須在1月19日14：00前完成。

4、節(jié)目單、主持稿、獎券制作、現(xiàn)場布置所需文檔須在1月17日前完成;各級領導及嘉賓邀請確認須在1月16日前完成。

5、活動晚宴酒店、餐飲、酒水、車輛及物資采購須在1月17日前完成。

6、音響、燈光、拍照、音樂、節(jié)目cd的聘請及確認須在1月17日前完成。

7、主持人化妝、演員服裝整理、晚會各項工作確定須在1月19日18：00前完成。

8、1月19日上午發(fā)放抽獎券于各單位;下午17：30員工到達酒店時，將抽獎券投放于抽獎箱，抽獎箱于18：00封箱由晚會組委會保管。

9、員工入場后，各單位做人員核對工作;出行中特別注意人身安全及自身形象問題。

10、本此活動員工坐車、晚宴、入場、領獎均以員工廠牌為證，請大家參加活動時帶好自己的廠牌，便于組委會工作人員識別。

11、全體晚會組委會成員須在1月19日15：30達到晚會活動現(xiàn)場，進行舞臺現(xiàn)場布置及晚會流程確定工作。

12、本此活動車輛由晚會組委會統(tǒng)一安排乘車。1月19日17：00分全體人員在中電展廳前集合乘車前往酒店;21：45分在荔珠國際大酒店門口乘車返回公司;住市區(qū)的人員可自行前往、返回。

十五、其它未盡事項請各位補充，謝謝!