周例會(huì)的心得體會(huì)(優(yōu)質(zhì)12篇)

通過總結(jié)心得體會(huì)，我們可以發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，以便今后更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。在寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以通過具體的案例和實(shí)踐來支撐我們的觀點(diǎn)和結(jié)論。心得體會(huì)是寶貴的財(cái)富，以下是一些值得借鑒的心得體會(huì)，希望能夠給大家?guī)韱⑹竞蛶椭?/p>

周例會(huì)的心得體會(huì)篇一

本人從事醫(yī)療衛(wèi)生工作以來，在各級(jí)主管部門的直接領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真開展各項(xiàng)醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，很好地履行了一名基層醫(yī)生的崗位職責(zé)。

在政治思想方面，本人身為龍海市第十一屆政協(xié)委員，始終堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的`主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章和診療護(hù)理技術(shù)規(guī)范、常規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

在醫(yī)療業(yè)務(wù)方面，我始終懷著敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德，履行職責(zé)，本著為民眾健康服務(wù)的思想，認(rèn)真努力做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，多次被龍海市委組織部授予“專業(yè)技術(shù)拔尖人才”稱號(hào)，并被選舉為龍海市衛(wèi)協(xié)會(huì)理事。

“救死扶傷，治病救人”是每一個(gè)醫(yī)療工作者的職責(zé)，也是社會(huì)文明的重要組成部分，醫(yī)療工作的進(jìn)步在社會(huì)發(fā)展中具有重要的作用，為此，我以對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項(xiàng)工作。關(guān)心、愛護(hù)、尊重每一個(gè)患者、保護(hù)患者隱私；努力鉆研業(yè)務(wù)、更新知識(shí)，提高專業(yè)技術(shù)；積極向社區(qū)民眾宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，對(duì)患者進(jìn)行健康教育；認(rèn)真完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)，如積極配合上級(jí)部門參與甲型h1n1流感的監(jiān)測(cè)預(yù)防工作，在工作中堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原則，堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治，從未出現(xiàn)任何醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛；認(rèn)真完成繼續(xù)再教育的各期學(xué)習(xí)，并通過了各期的考核。

每年積極參加主管部門舉辦的規(guī)范化培訓(xùn)，聆聽著名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并經(jīng)常閱讀雜志、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)信息，學(xué)習(xí)了大量新的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)，開闊了自己的視野，極大地豐富了自己的知識(shí)面，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，不斷汲取新的營(yíng)養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高；在新浪網(wǎng)開了醫(yī)學(xué)博客，整理業(yè)務(wù)理論文章數(shù)十篇，豐富了自己的理論知識(shí)；始終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握多種常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)；熱情接待每一位患者，堅(jiān)持把工作獻(xiàn)給社會(huì)，把愛心捧給患者，受到了社會(huì)各界的好評(píng)；同時(shí)，我也嚴(yán)格要求自己，不驕傲自滿，堅(jiān)持以工作為重，遵守各項(xiàng)紀(jì)律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好的醫(yī)德和公眾形象。在今后工作中，自己仍要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際并為實(shí)際服務(wù)的原則，努力克服理論上的不足和實(shí)際能力的不足，繼續(xù)創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績(jī)。

多年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同道們的支持下，我的工作取得了一定的成績(jī)，基本上能夠較好地完成作為一個(gè)基層醫(yī)生的各項(xiàng)工作和任務(wù)。今后仍需要不斷努力，爭(zhēng)取做一個(gè)更優(yōu)秀的醫(yī)療工作者。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇二

在醫(yī)患關(guān)系如此尖銳的今天，不論是不是正在坐在診室里的患者，還是“健康”的你，我想你們都想知道今天的醫(yī)生內(nèi)心到底有什么真實(shí)的想法。而作為一個(gè)在臨床工作近的我希望批露的這些，也許還不為人知的“看病開藥”的幕后真相，您看后也許就能抱著體諒與寬容的心態(tài)來和我們當(dāng)醫(yī)生的打交道了。

1、醫(yī)院最有名的人(比如科室主任等)往往不見得是醫(yī)術(shù)最精湛的，因?yàn)樗麄兇蟛糠謺r(shí)間和精力都忙于行政事務(wù)了。我們知道專業(yè)水準(zhǔn)是要靠療效來證明的，對(duì)此，患者最有發(fā)言權(quán)。而關(guān)于主任等等的職位是醫(yī)院或是衛(wèi)生局等上級(jí)部門任命的，他們也許更擅長(zhǎng)于醫(yī)院的管理方面工作。

2、在很多方面，患者對(duì)醫(yī)生的要求之高是非常不切實(shí)際情況的，他們認(rèn)為現(xiàn)在的醫(yī)生是不能犯任何錯(cuò)誤的。可我真不知道在這個(gè)世上有誰能夠“一丁點(diǎn)錯(cuò)誤都不會(huì)犯”？其實(shí)，醫(yī)學(xué)是一門經(jīng)驗(yàn)科學(xué)，作為醫(yī)生，誰也不能保證百分之百的療效，但我想作為醫(yī)生，他絕對(duì)可以保證自己會(huì)盡百分之百的努力來為患者服務(wù)。

3、有些患者在看醫(yī)生時(shí)會(huì)不停的打斷醫(yī)生的話，說想試試某某網(wǎng)站上的治療方法。因?yàn)?，由于資訊的發(fā)達(dá)與生活水平的提高，有的病程很長(zhǎng)的患者，他們往往會(huì)通過上網(wǎng)自以為了解了很多疾病的知識(shí)，在做一次治療后，發(fā)現(xiàn)效果不好就放棄繼續(xù)治療了。其實(shí)，既然這樣，有了網(wǎng)站，你干嗎還要跑到醫(yī)院里來找醫(yī)生呢？您不信任醫(yī)生的最終結(jié)果就是延誤自身的病情，受害的也許仍是你自己。

4、在縣城我們會(huì)經(jīng)常接到其他醫(yī)院轉(zhuǎn)診的病人，特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或是診所治不好的病人。我就發(fā)現(xiàn)不知出于什么原因，有些醫(yī)生就不太負(fù)責(zé)，匆忙診斷用藥。事實(shí)上疾病的復(fù)雜程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過醫(yī)生的認(rèn)知。我只能在目前的基礎(chǔ)上看看我能做什么。另外，大醫(yī)院的平均水平相對(duì)較高，但不代表每個(gè)醫(yī)生的水平都很高，要知道醫(yī)生不是神，當(dāng)然更不是魔鬼。

5、那些所謂最新最貴的藥物，可能不是最好或最安全的。事實(shí)上，剛上市的新藥沒有經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的臨床檢驗(yàn)，肯定不是最安全的。要知道新藥的臨床試驗(yàn)都是由醫(yī)藥公司資助的科研行動(dòng)，是有經(jīng)濟(jì)因素參與的。最新、最貴的藥未必是最好的，所謂的“好藥”是由療效來決定的，而價(jià)格則是人為來標(biāo)定的。

6、盡管有事實(shí)表明：接受制藥廠商的饋贈(zèng)會(huì)影響醫(yī)生的臨床診斷水平，甚至有把醫(yī)生送進(jìn)監(jiān)獄機(jī)會(huì)，但仍有94%的醫(yī)生會(huì)接受這些禮物。有些醫(yī)生每到月底就會(huì)數(shù)自己用了多少藥、器械，然后跟藥商、廠商要錢，這已經(jīng)是公開的秘密。這樣的行為必然會(huì)犧牲患者的利益，比如某藥用1克就可以，為得到更多好處卻用到4克的劑量。產(chǎn)生這樣的醫(yī)療腐敗，必然跟我們醫(yī)生的價(jià)值沒有得到體現(xiàn)有關(guān)，比如：一個(gè)器械比一臺(tái)手術(shù)費(fèi)還要貴，醫(yī)生的技術(shù)根本就不值錢。

7、醫(yī)生當(dāng)然也會(huì)受到市場(chǎng)制約。如個(gè)別醫(yī)院或者有些地方醫(yī)院就存在建立了一個(gè)新的ct掃描系統(tǒng)，醫(yī)生就會(huì)想方設(shè)法讓病人使用它，盡管有時(shí)并非有必要。對(duì)于不必要的檢查，無益患者的健康，而且會(huì)大大增加患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，對(duì)此，我們當(dāng)醫(yī)生自然是心知肚明的。

8、建議患者別讓醫(yī)生把自己的手術(shù)安排在星期五進(jìn)行。因?yàn)槭中g(shù)后第一天通常是問題的多發(fā)期，如果術(shù)后第二天碰巧是星期六，術(shù)后護(hù)理就很難得到有保障，因?yàn)橹苣┖芏噌t(yī)生都輪休去了，而門診醫(yī)生周末也不用上班了，且急診室又總是人滿為患。但我國(guó)需要手術(shù)的患者太多了，醫(yī)生把手術(shù)日子排在這一天也是一種無奈之舉。

9，每看一個(gè)病人都要像絮絮叨叨的老媽子一樣對(duì)患者重復(fù)著同樣的話，會(huì)讓一部分醫(yī)生覺得很煩。而醫(yī)生苦口婆心磨破了嘴皮的建議，患者卻總當(dāng)耳邊風(fēng)，你說當(dāng)醫(yī)生的對(duì)你還會(huì)能有耐心嗎？對(duì)于不聽勸告的患者，我不會(huì)生氣，因?yàn)槲矣X得我給出了建議，已經(jīng)盡到了責(zé)任，既然你不愿意執(zhí)行，誰也沒有辦法。

10、而我最討厭的是病人在看病時(shí)不停地接聽手機(jī)，雖然很多患者接到電話一般說一兩句就掛了，還會(huì)說聲“對(duì)不起”、“不好意思”；而最讓我們反感的是有家屬在旁邊大聲聊天或不斷推門進(jìn)來張望，這樣明顯會(huì)影響到我們當(dāng)醫(yī)生的工作；如果碰到一個(gè)滔滔不絕、天馬行空在訴說“病情”的患者，我的辦法就是禮貌地、不經(jīng)意地打斷他，轉(zhuǎn)移話題，引導(dǎo)到自己想要的信息上來；最令我惱火的是，病人為了那些自己在家中就可以處理的雞毛蒜皮的小事就來醫(yī)院看急診。因?yàn)榧痹\是醫(yī)院最忙的地方，醫(yī)生通常要搶救危重病人，如果不要緊的病來急診，會(huì)占用重病人的資源，而且我們基層醫(yī)院急診科的醫(yī)生往往是非常不夠的。

11、醫(yī)生最希望的是一進(jìn)病房或者前來復(fù)診病人的時(shí)候，看到患者在笑，而不管他是男女老少。病人來的時(shí)候都是愁眉苦臉，他笑了，說明痛苦減輕了，我們的勞動(dòng)價(jià)值就得到了體現(xiàn)。但是當(dāng)一個(gè)年輕患者出現(xiàn)，我們往往會(huì)更熱情一點(diǎn)。醫(yī)生也是人，所以你越年輕、越有魅力，你就越有可能從醫(yī)生那里得到更多的時(shí)間。

12、對(duì)于同行或是同事出現(xiàn)醫(yī)療糾紛時(shí)，如果站在病人的角度，出錯(cuò)的醫(yī)生應(yīng)該被處罰。但一個(gè)很可怕的現(xiàn)象是站在醫(yī)生角度，雖然心里覺得病人很冤，但我們當(dāng)醫(yī)生的往往不會(huì)站出來當(dāng)“惡人”，畢竟醫(yī)生是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)。目前，有統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示：96%的醫(yī)生認(rèn)同發(fā)現(xiàn)同事出現(xiàn)醫(yī)療過失或事故應(yīng)該匯報(bào)，而實(shí)際情況是46%的醫(yī)生對(duì)此睜一只眼閉一只眼。

13、醫(yī)生往往只會(huì)關(guān)注自己是否會(huì)感到不便，大多數(shù)醫(yī)生壓根不在乎病人是否得在外面排隊(duì)等候多久了，或者還有多少病人在候診。因?yàn)樽鳛獒t(yī)生只能關(guān)注眼前的這位患者，自己能給予他什么服務(wù)，怎樣為他解決病痛，不會(huì)因?yàn)橥饷媾抨?duì)的人多就對(duì)該病人草草了事的。

15、雖然醫(yī)生不會(huì)在病人面前哭泣，但回到家有時(shí)也會(huì)為病人的病情而傷心流淚。醫(yī)生當(dāng)著病人的面往往顯得異常冷靜，甚至有的時(shí)候顯得是那么的冷酷無情，但在背后我們當(dāng)醫(yī)生的也會(huì)覺得萬分的難受。如果不該死的病人去世了，我也會(huì)難過好幾天。所以，我經(jīng)常把自己放在病人的位置，想想他們希望醫(yī)生怎么做，然后就怎么做。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇三

最近公司為了提高員工的素質(zhì)，舉辦了一期變革周例會(huì)培訓(xùn)。這次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了員工管理、流程優(yōu)化、客戶服務(wù)等方面的知識(shí)和技能。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，學(xué)習(xí)到了許多實(shí)用的管理和服務(wù)技巧。

首先，在員工管理方面，我認(rèn)識(shí)到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要具備多方面的能力和素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)者要有正確的態(tài)度和方法，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得進(jìn)步。在培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工的指導(dǎo)和激勵(lì)的重要性，這令我受益匪淺。另外，我也學(xué)習(xí)到了管理者應(yīng)該怎樣有效地領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如何激發(fā)員工的工作熱情，創(chuàng)造更好的工作氛圍。

其次，在流程優(yōu)化方面，我學(xué)到了許多提高效率和減少浪費(fèi)的方法。作為一名員工，我們經(jīng)常需要處理各種各樣的事務(wù)，學(xué)習(xí)到這些方法可以幫助我更好地完成任務(wù)，提高工作效率。同時(shí)，這些方法的實(shí)踐也有助于加深我對(duì)公司業(yè)務(wù)流程的理解，從而更好地服務(wù)客戶。

最后，在客戶服務(wù)方面，培訓(xùn)讓我意識(shí)到，客戶是公司賴以生存發(fā)展的重要組成部分，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是公司的責(zé)任和義務(wù)。學(xué)習(xí)到如何維護(hù)服務(wù)質(zhì)量和提高客戶滿意度的知識(shí)，對(duì)我們服務(wù)行業(yè)的工作非常有幫助。在培訓(xùn)中，講師給出了豐富的客戶服務(wù)案例，讓我們深刻認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性。

總體來說，這次變革周例會(huì)培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。學(xué)習(xí)到這些實(shí)用的知識(shí)和技能，我更有信心在工作中勝任自己的工作。我將在以后的工作中，把這些所學(xué)知識(shí)融會(huì)貫通，更好的為公司服務(wù)，提高工作效率，為公司的成功貢獻(xiàn)我的一份力量。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇四

1、技術(shù)是從事特定崗位的最基本技能，不宜太專注。

做it的都喜歡關(guān)注技術(shù)，可以說是通病了。自己也知道這樣不利于在企業(yè)發(fā)展，可為什么有時(shí)很難轉(zhuǎn)變思想呢?其中主要原因就是成就感，我在做原糧收購系統(tǒng)時(shí)，往往開發(fā)設(shè)計(jì)出新的功能推廣到各個(gè)應(yīng)用點(diǎn)，看到大家都在用我做的東西時(shí)，并說很好用，成就感從心底油然而生;還有遇到一些難解決的問題，突然之間靈光一現(xiàn)難題迎刃而解，那種豁然開朗的快感令人興奮、刺激、手舞足蹈!我想這就是為什么大著迷與技術(shù)的癥結(jié)所在，可隨著工作時(shí)間的推移，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)的不斷認(rèn)識(shí)，開始意識(shí)到不清楚業(yè)務(wù)是怎么管理的，想做出一些東西很難，即使做出來的東西當(dāng)時(shí)適應(yīng)了，但后期的維護(hù)工作慢慢的變得越來越累，需求控制不住，業(yè)務(wù)流程頻繁變化，我們都要不斷的調(diào)整系統(tǒng)，如此等等。其最主要是我們不懂業(yè)務(wù)或者對(duì)業(yè)務(wù)掌握不全面，在面臨業(yè)務(wù)部門提出的需求時(shí)，判斷不了所提出的需求是否合理，盲目的配合業(yè)務(wù)部門，沒有從全局看問題，認(rèn)為技術(shù)可行就直接做了，由于片面的做法導(dǎo)致后期維護(hù)量大量增多，使得自己身心疲憊。

既然認(rèn)識(shí)到了問題，要怎么改變呢?了解熟悉業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單，但做事就不那么容易了，除了工作方法得當(dāng)，做事還要有毅力與技巧。毅力來自于自身素質(zhì)，但技巧就要從平時(shí)做事中總結(jié)歸納了，抓住每個(gè)機(jī)會(huì)多鍛煉鍛煉，努力提高自己的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，等這三方面能力到了一定高度后，做事才會(huì)貫通;才會(huì)有能力上升到管理的崗位。尤其我們?cè)谧銎髽I(yè)信息化推廣時(shí)，很多時(shí)候是在改變?nèi)说牧?xí)慣，這里說的習(xí)慣包括思想上和行為上的，那就需要我們做事要有絕對(duì)的說服力，要不改變一個(gè)人的習(xí)慣是一個(gè)不明智的行為，就算上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)壓住強(qiáng)力推行，但短時(shí)間內(nèi)滿是怨言，多方面的質(zhì)疑聲會(huì)讓我們受不了，更有甚者還會(huì)阻撓你推廣的進(jìn)度，導(dǎo)致項(xiàng)目的延期。凡此種種，不是技術(shù)好就能解決的了，技術(shù)再好不會(huì)與人溝通、配合，也是枉然，所以技術(shù)也只是我們從事這項(xiàng)工作的基本技能之一，不宜太專注耗費(fèi)太多精力，綜合能力好才是自己在企業(yè)里的立足根本。

2、跟著主流走。

整天都在忙，累，得不到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，有時(shí)還挨批。這個(gè)現(xiàn)象在我們當(dāng)中已經(jīng)很普遍了，其實(shí)是認(rèn)識(shí)上的局限性，把自己放在一個(gè)小的圈子里，看不到別人注意什么?領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注什么?那么當(dāng)你呈現(xiàn)工作的成果時(shí)，會(huì)很難得到別人的認(rèn)可，所以累也算自己活該了，誰叫你不懂隨波逐流呢!一般領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的，既然是他想要做的，能把領(lǐng)導(dǎo)想要做的事給做好了，當(dāng)然會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)重視，道理顯而易見。大多時(shí)候，主流在企業(yè)里就是領(lǐng)導(dǎo)的一些指示，別管他是實(shí)的還是虛的，對(duì)我們來講都一樣，做成功了達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的指示要求了，才會(huì)被發(fā)現(xiàn)認(rèn)可。

3、目標(biāo)要定高一些。

從某種角度來說，我們的所有行為由目標(biāo)組成，比如：有了目標(biāo)，我們才能夠從一個(gè)動(dòng)作到另一個(gè)動(dòng)作;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個(gè)想法到另一個(gè)想法;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個(gè)地方到另一個(gè)地方;有了目標(biāo)，我們才能夠從一個(gè)環(huán)境到另一個(gè)環(huán)境。我們?cè)陂_展一項(xiàng)工作時(shí)，都是從一個(gè)想法開始，經(jīng)過大家研討集思廣益，形成解決方案，再不斷的優(yōu)化、補(bǔ)充最終形成了做這項(xiàng)的工作的制度或管理手段，從而完成了從一個(gè)想法到一個(gè)管理制度的演變。整個(gè)過程中目標(biāo)都在不斷提高，才會(huì)把這項(xiàng)工作做到一個(gè)又一個(gè)高度。正所謂要求有多高，走的就有多遠(yuǎn)。安于現(xiàn)狀止步不前，終究會(huì)被遺棄淘汰。

4、做人就是在做一些事，做了一些事是為了更好的做人。

一個(gè)人怎么樣是別人評(píng)價(jià)出來的，別人怎么評(píng)價(jià)你，是通過跟你接觸，看你的言行、思想以及做事的態(tài)度，言行不論什么場(chǎng)合，做事不論大小都會(huì)在別人的印象中留下痕跡，日后對(duì)你的評(píng)價(jià)全來自于這些點(diǎn)滴。有句話說細(xì)節(jié)決定成敗，工作中要時(shí)刻注意每個(gè)細(xì)節(jié)，確實(shí)如此，一屋不掃何以掃天下呢。所有的小事都能做好了，才有機(jī)會(huì)做大事，每件事都做好了人自然也就做好了。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇五

例會(huì)是組織中必不可少的一項(xiàng)重要活動(dòng)，通過例會(huì)可以整合團(tuán)隊(duì)資源、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。我所在的團(tuán)隊(duì)每周都會(huì)組織例會(huì)，以總結(jié)工作、交流問題、分析成果為主要內(nèi)容。在參與例會(huì)的過程中，我不斷學(xué)習(xí)、思考，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，例會(huì)是推動(dòng)工作的有效手段。每周例會(huì)的開展可以讓團(tuán)隊(duì)成員明確工作目標(biāo)、掌握工作進(jìn)度，從而更好地推動(dòng)工作的開展。通過例會(huì)，我們可以高效地溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，避免工作出現(xiàn)滯后或偏差。例如，在一次例會(huì)中，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)同事在某個(gè)項(xiàng)目上遇到了困難，通過團(tuán)隊(duì)的集思廣益，我們找到了解決問題的方法，不僅幫助了他解決了困擾，也提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

其次，例會(huì)是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的重要環(huán)節(jié)。在例會(huì)中，團(tuán)隊(duì)成員可以進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享、互相學(xué)習(xí)，增進(jìn)了解與信任，加強(qiáng)了相互合作的意識(shí)。我們常常通過例會(huì)分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得，讓大家受益，同時(shí)也能吸取他人的優(yōu)點(diǎn)，提升自身的工作能力。在一次例會(huì)中，我分享了一個(gè)項(xiàng)目中成功的經(jīng)驗(yàn)，讓其他同事在解決類似問題時(shí)能夠借鑒，提高了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作水平。

再次，例會(huì)是激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的重要機(jī)制。例會(huì)不僅僅是工作的總結(jié)和交流，更是一個(gè)創(chuàng)新的平臺(tái)。在例會(huì)中，每個(gè)人都可以暢所欲言，提出自己的意見和建議，形成多元的思考和討論。這樣的交流氛圍有助于激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。在一次例會(huì)中，我們提出了一個(gè)新的項(xiàng)目策劃方案，經(jīng)過大家的討論和改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的成功推動(dòng)。

此外，例會(huì)也是凝聚團(tuán)隊(duì)凝聚力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過例會(huì)，團(tuán)隊(duì)成員可以感受到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量和凝聚力。在例會(huì)中，大家分享工作中的困難和挑戰(zhàn)，彼此鼓勵(lì)和支持，共同面對(duì)問題，互幫互助。這種團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)增強(qiáng)了成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同感和歸屬感，形成了高度團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。在一次例會(huì)中，我們面對(duì)一個(gè)緊急的任務(wù)，大家積極參與、通力合作，最終以優(yōu)異的成績(jī)完成了任務(wù)，這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量令我深感震撼。

綜上所述，每周例會(huì)在我所在的團(tuán)隊(duì)中起到了至關(guān)重要的作用。通過例會(huì)，我們能夠更好地推動(dòng)工作、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、激發(fā)創(chuàng)新思維和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。我深切體會(huì)到例會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的積極促進(jìn)作用，也認(rèn)識(shí)到例會(huì)是一種持續(xù)改進(jìn)的過程，在未來的工作中，我會(huì)更加注重例會(huì)的參與和貢獻(xiàn)。相信通過我們的共同努力，團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成長(zhǎng)必將取得更大的成功。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇六

會(huì)議名稱：公司周例會(huì)。

會(huì)議時(shí)間：每周一15：00會(huì)議地點(diǎn)：公司會(huì)議室。

參會(huì)人員：公司中高層骨干會(huì)議主持：會(huì)議記錄。

會(huì)議內(nèi)容：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)，包括已完成的工作及未完成工作，及本周工作計(jì)劃安排。針對(duì)未完成工作事項(xiàng)，明確原因：如是公司原因，可讓相關(guān)部門予以配合或提供資源，對(duì)各部門協(xié)助配合仍無法解決的重大問題形成報(bào)告提交公司高層；如是個(gè)人原因，及時(shí)提出解決思路及方法，并明確該工作事項(xiàng)完成的準(zhǔn)確時(shí)間。各部門工作匯報(bào)：

會(huì)議要求：

1、會(huì)議發(fā)言人的發(fā)言內(nèi)容要緊扣會(huì)議主題，并控制好發(fā)言時(shí)間，嚴(yán)格按照會(huì)議流程給定的時(shí)間執(zhí)行。

2、全體參會(huì)人員必須認(rèn)真聆聽并踴躍發(fā)言、積極分享。針對(duì)問題提出解決方案。

會(huì)議紀(jì)律：

1、會(huì)議期間關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài)。

2、參會(huì)人員不得無故請(qǐng)假，如需請(qǐng)假需提前告知行政部。

3、參會(huì)人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)，對(duì)無故缺席會(huì)議、遲到者予以相關(guān)懲罰。

銷售部門：

1.部門本周目前營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成上報(bào)2.本周工程維修的跟進(jìn)情況！

3.本周部門存在的問題及解決的方法與進(jìn)度財(cái)務(wù)部：1.總營(yíng)業(yè)額。

2.平均每日營(yíng)業(yè)額。4.日平均客流量。

5.人均消費(fèi)。應(yīng)收帳款指標(biāo)職能部門：保安部：

1.守夜人員的安全檢查匯報(bào)。

2.防火防盜防偷的防范工作近期是如何進(jìn)行的碰到什么樣的阻礙。3客人在停車方面有何意見或不便工程部：

1.周接工程維修多少單，完成多少單，2.本周以來為哪些部門解決了哪些工程（工程維修單為準(zhǔn)）問題。3.目前還有哪些工程問題有待完成。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇七

在變革周例會(huì)上，我收獲頗豐。通過老師們的培訓(xùn)，使我認(rèn)識(shí)到自己在學(xué)習(xí)和生活中的不足，并從中找到解決的思路。

首先，關(guān)于學(xué)習(xí)方面，我意識(shí)到自己的學(xué)習(xí)方式十分被動(dòng)，只是聽老師講解，而缺乏主動(dòng)思考和積極思考的習(xí)慣。在老師的指導(dǎo)下，我開始更加注重思考，課前預(yù)習(xí)和課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣也不斷鞏固。同時(shí)，在老師的引導(dǎo)下，我也開始重視網(wǎng)上資源的學(xué)習(xí)，掌握了一些學(xué)習(xí)技巧和方法，對(duì)于更好地學(xué)習(xí)起到了積極的推動(dòng)作用。

其次，關(guān)于生活方面，我認(rèn)為自己缺乏主動(dòng)溝通和交流的能力。在這次例會(huì)中，我多次聽到老師強(qiáng)調(diào)溝通的重要作用，以及交流方式的多樣性。我意識(shí)到了自己應(yīng)該多主動(dòng)參與課堂討論和活動(dòng)，積極與同學(xué)交流想法和觀點(diǎn)，從而提高自己的表達(dá)能力和交際技巧。

總之，這次變革周例會(huì)的培訓(xùn)讓我有了提高自己學(xué)習(xí)和生活的思路和方向。我會(huì)認(rèn)真對(duì)待老師們的教誨，不斷摸索、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，爭(zhēng)取成為一個(gè)積極向上、踏實(shí)肯學(xué)、真誠待人的好學(xué)生。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇八

隨著創(chuàng)業(yè)浪潮的興起，越來越多的人投身于創(chuàng)業(yè)的行列。在一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中，例會(huì)是必不可少的活動(dòng)，它是團(tuán)隊(duì)成員之間溝通交流的重要渠道，也是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力的關(guān)鍵。通過參與創(chuàng)業(yè)公司的周例會(huì)，我深刻體會(huì)到了例會(huì)的重要性和價(jià)值，并從中獲得了一些心得體會(huì)。

首先，在例會(huì)中，我們能夠了解到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展和成果。每個(gè)人都會(huì)輪流匯報(bào)自己一周的工作情況和成果，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人會(huì)總結(jié)和評(píng)估每個(gè)人的工作，對(duì)表現(xiàn)出色的成員給予肯定和鼓勵(lì)，對(duì)存在問題的成員提出指導(dǎo)和幫助。通過這種方式，團(tuán)隊(duì)成員之間的工作情況能夠全面地展示出來，大家也可以互相學(xué)習(xí)和借鑒，提高工作效率和質(zhì)量。

其次，例會(huì)也提供了一個(gè)討論問題和解決問題的平臺(tái)。在例會(huì)中，每個(gè)人都可以提出自己遇到的問題和困難，大家一起分析和討論，找出解決方法。通過集思廣益，我們能夠迅速找到解決問題的辦法，并能夠在團(tuán)隊(duì)的支持下，充滿信心地克服困難。同時(shí)，例會(huì)也可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的根源，找到改進(jìn)和優(yōu)化的方向，為團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供指引。

第三，例會(huì)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的溝通交流起到了重要的作用。在例會(huì)中，我們不僅可以和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員進(jìn)行交流，還可以和其他團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作和共享。例如，我們可以跟銷售團(tuán)隊(duì)了解市場(chǎng)需求和用戶反饋，跟研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通產(chǎn)品功能和技術(shù)需求等。通過這種交流合作，我們能夠更好地了解各個(gè)部門的工作和狀況，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。

此外，例會(huì)也是一個(gè)展示個(gè)人能力和成果的平臺(tái)。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)向團(tuán)隊(duì)展示自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，通過匯報(bào)工作和分享經(jīng)驗(yàn)，可以提高自己在團(tuán)隊(duì)中的影響力和認(rèn)可度。同時(shí)，例會(huì)也是一個(gè)及時(shí)進(jìn)行反饋和改進(jìn)的機(jī)會(huì)，可以通過團(tuán)隊(duì)的反饋和建議，不斷提高自己的工作表現(xiàn)和能力。通過在例會(huì)中展示和發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)，可以提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。

總體而言，創(chuàng)業(yè)公司的周例會(huì)是一個(gè)非常重要的活動(dòng)，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)和發(fā)展起到了關(guān)鍵的作用。通過參與例會(huì)，我們能夠了解團(tuán)隊(duì)的工作情況和成果，討論和解決問題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的溝通交流，展示和發(fā)揮個(gè)人能力。在以后的創(chuàng)業(yè)路上，我一定會(huì)充分利用好例會(huì)這個(gè)平臺(tái)，不斷提升自己的工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想而努力奮斗。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇九

周例會(huì)是企業(yè)和組織內(nèi)部常見的一種會(huì)議形式，目的是為了讓所有成員共同交流工作情況、解決問題、制定計(jì)劃和目標(biāo)。我所在的公司也有每周例會(huì)的安排，而在參與這些會(huì)議的過程中，我深有感觸，覺得周例會(huì)不僅僅是公司或組織的管理手段，更是一種加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、推進(jìn)工作進(jìn)度、提升個(gè)人能力的有效方式。

第二段：例會(huì)的價(jià)值和目標(biāo)。

在周例會(huì)中，我們不僅要了解部門和公司的工作情況，更要了解整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境和行業(yè)動(dòng)向。這樣，我們才能更好地確定公司和部門的目標(biāo)，為未來做好準(zhǔn)備。此外，周例會(huì)也提供了一個(gè)溝通和交流的平臺(tái)，所有成員能夠分享自己的工作心得、碰到的困難以及解決方案，這有利于改善團(tuán)隊(duì)合作和相互配合的能力。

第三段：個(gè)人成長(zhǎng)。

除了上述利益，周例會(huì)還有助于提高個(gè)人的能力和水平。在周例會(huì)中，我們不僅僅是聆聽別人的發(fā)言，也要發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法。通過這種溝通和交流，我們能夠更好地鍛煉口語和表達(dá)能力，更好的為公司和團(tuán)隊(duì)做貢獻(xiàn)。更重要的是，在聽取別人的發(fā)言的同時(shí)，我們還可以學(xué)到別人的經(jīng)驗(yàn)，開拓眼界和思路，提高自己的認(rèn)識(shí)和對(duì)事物的理解。

第四段：例會(huì)的規(guī)范和效率。

我所在公司的周例會(huì)形式比較規(guī)范，我們都會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)議議程進(jìn)行，確保會(huì)議的效率和質(zhì)量。這樣可以避免會(huì)議過程中出現(xiàn)無效的討論和繁瑣的流程，從而更好地達(dá)成共識(shí)，提高解決問題的效率。此外，我們還會(huì)對(duì)上一次的行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤和總結(jié)，確保所有問題都有有效的解決方案。

第五段：總結(jié)。

作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，周例會(huì)對(duì)我來說也具有重要的意義。周例會(huì)不僅僅是一個(gè)會(huì)議形式，更是一個(gè)共同解決問題和提高能力的途徑。只有有了良好的規(guī)劃和溝通，才能更好地發(fā)揮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的實(shí)力，并取得更好的成果。我相信，在未來的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，在例會(huì)中為自己和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更好的表現(xiàn)。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇十

心得體會(huì)是人們?cè)诮?jīng)歷了某些事情、事件、過程或閱讀了某些書籍、文章后對(duì)自己所獲得的知識(shí)、動(dòng)力、經(jīng)驗(yàn)等方面的總結(jié)和反思。然而，在某些情況下，我們并不能準(zhǔn)確地把這些總結(jié)和反思用文字表達(dá)出來。有時(shí)候，我們看完一本書或者完成了一項(xiàng)任務(wù)，雖然收獲很大，但是不知道如何下筆寫心得體會(huì)。

第二段：原因分析。

許多人沒寫心得體會(huì)的原因各不相同，有些人可能還沒有充分消化和理解所學(xué)內(nèi)容，有些人覺得自己已經(jīng)清楚了解了一切而無需額外的總結(jié)，還有些人可能擔(dān)心自己的文字表達(dá)不夠流暢、不夠準(zhǔn)確，或者甚至覺得自己寫出來的東西可能會(huì)被大家看作毫無價(jià)值的廢話。這些原因都可能阻礙我們真正理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)的能力。

第三段：解決方法。

然而，沒有寫出心得體會(huì)并不意味著我們無法進(jìn)行有效的總結(jié)。首先，我們可以選擇一種適合自己的方式來收集自己的思考和總結(jié)，比如記錄下一些想法和反思，將它們分門別類，并且與他人交流來獲得不同的視角。另外，為了使自己的思維更為清晰和準(zhǔn)確，我們也可以嘗試將這些想法和反思轉(zhuǎn)化成具體的行動(dòng)計(jì)劃，以此激勵(lì)自己更好地改進(jìn)和實(shí)踐所學(xué)到的內(nèi)容。

寫心得體會(huì)不僅有助于我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，還能夠幫我們更好地認(rèn)識(shí)自己、制定更具體的目標(biāo)和計(jì)劃、建立更健康的習(xí)慣和更為高效地處理挑戰(zhàn)和壓力。此外，寫心得體會(huì)也是提高自己思維和對(duì)話能力的重要途徑，這種能力對(duì)于個(gè)人和職業(yè)發(fā)展都有著非常重要的意義。

第五段：總結(jié)。

無論你是在學(xué)習(xí)、生活還是工作中，寫心得體會(huì)都是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)。堅(jiān)持不斷地進(jìn)行總結(jié)和反思，不斷地改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我們就可以更好地鍛煉自己的思維、加強(qiáng)自己的動(dòng)力和信心，并且在一個(gè)不斷變化的世界中站穩(wěn)自己的腳跟。最終，我們能夠在實(shí)踐中提高自己的技能、增加生活的樂趣，進(jìn)而成為一個(gè)更為出色的人。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇十一

第一段：引入例會(huì)的背景和意義（200字）。

每個(gè)組織和團(tuán)隊(duì)都離不開例會(huì)。例會(huì)是組織成員之間定期交流、總結(jié)工作、解決問題的重要場(chǎng)合。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們每周都會(huì)安排一次例會(huì)，以便及時(shí)溝通工作進(jìn)展和遇到的困難。通過例會(huì)，我們可以檢查我們的目標(biāo)是否達(dá)成，是否存在問題需要解決，也可以及時(shí)調(diào)整工作的方向和節(jié)奏。例會(huì)會(huì)議不僅有助于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員的協(xié)作，也是促進(jìn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展的重要平臺(tái)。

第二段：分享例會(huì)的流程和內(nèi)容（200字）。

我們的例會(huì)一般在周一上午進(jìn)行，持續(xù)一個(gè)小時(shí)。在例會(huì)開始前，我們會(huì)發(fā)放會(huì)議議程給每個(gè)成員，以便大家提前了解將要討論的內(nèi)容。例會(huì)一開始，我們會(huì)先進(jìn)行簡(jiǎn)短的開場(chǎng)白，讓每個(gè)人簡(jiǎn)單報(bào)道一下上一周的工作進(jìn)展和遇到的問題。接下來，我們會(huì)集中討論每個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況、未來計(jì)劃和目標(biāo)。我們會(huì)根據(jù)工作內(nèi)容和優(yōu)先級(jí)安排時(shí)間，確保每個(gè)項(xiàng)目得到適當(dāng)?shù)年P(guān)注。此外，我們還會(huì)討論一些跨項(xiàng)目的問題，如調(diào)整資源分配、解決協(xié)作問題等。最后，我們會(huì)安排幾分鐘的時(shí)間，讓每個(gè)人提出自己的建議和想法，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和進(jìn)步。

第三段：總結(jié)例會(huì)的效果和益處（200字）。

例會(huì)的有效舉行對(duì)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。首先，通過例會(huì)，我們可以及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況和問題狀況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和解決，避免問題擴(kuò)大化。例會(huì)也有助于提升團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作能力，讓大家更好地協(xié)調(diào)各自的工作，形成合力。同時(shí)，例會(huì)讓每個(gè)成員有機(jī)會(huì)分享自己的想法和建議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新和改進(jìn)。此外，例會(huì)還可以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，讓團(tuán)隊(duì)成員感受到歸屬感，共同為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)努力。

第四段：分享我個(gè)人的心得體會(huì)（300字）。

對(duì)于我個(gè)人而言，每周例會(huì)是非常有意義的。通過例會(huì)，我可以及時(shí)了解到其他項(xiàng)目的進(jìn)展情況和團(tuán)隊(duì)遇到的問題，這對(duì)我自己的工作非常有幫助。例會(huì)也提供了一個(gè)平臺(tái)，讓我有機(jī)會(huì)分享自己的建議和想法，這對(duì)于提升我個(gè)人的表達(dá)能力和判斷力非常重要。與此同時(shí)，例會(huì)也增強(qiáng)了我與團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和協(xié)作，讓我更好地了解和融入團(tuán)隊(duì)。通過例會(huì)，我逐漸學(xué)會(huì)了如何表達(dá)自己的觀點(diǎn)，如何傾聽他人，以及如何在團(tuán)隊(duì)中協(xié)調(diào)各種看法和利益。

第五段：對(duì)未來例會(huì)的展望和期待（200字）。

盡管例會(huì)對(duì)于我們團(tuán)隊(duì)的發(fā)展非常重要，但我們也意識(shí)到還有很多改進(jìn)的空間。在未來的例會(huì)中，我們希望進(jìn)一步提升會(huì)議的效率和質(zhì)量。我們計(jì)劃加強(qiáng)會(huì)議的主題與議程的策劃，以確保每次會(huì)議都有明確的目標(biāo)和重點(diǎn)。我們也會(huì)鼓勵(lì)成員積極參與討論，并保持開放的心態(tài)接受他人的建議和意見。我們相信，通過持續(xù)的改進(jìn)和學(xué)習(xí)，我們的例會(huì)將更加有效和有意義，為團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)而努力。

總結(jié)（100字）。

例會(huì)作為團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)和協(xié)作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于一個(gè)組織的發(fā)展至關(guān)重要。通過每周例會(huì)，我們可以更好地了解工作進(jìn)展和解決問題，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新能力。對(duì)我個(gè)人來說，例會(huì)也提供了學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。通過改進(jìn)和完善例會(huì)的方式，我們可以進(jìn)一步提升例會(huì)的效果和質(zhì)量，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多價(jià)值。

周例會(huì)的心得體會(huì)篇十二

一、鄉(xiāng)村醫(yī)生按照衛(wèi)生院的安排，每月定時(shí)到衛(wèi)生院參加工作會(huì)，不得無故缺席，不得遲到及早退。

二、遵守會(huì)議紀(jì)律，認(rèn)真作好記錄，領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、開會(huì)前作好各種工作資料和報(bào)表的準(zhǔn)備，不得對(duì)上交的資料和報(bào)表弄虛作假。

四、鄉(xiāng)村醫(yī)生要將工作中遇到的問題及時(shí)在會(huì)議上提出，由衛(wèi)生院研究解決，必要時(shí)再向上級(jí)反映。

五、鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)將每次例會(huì)的有關(guān)內(nèi)容及時(shí)向村委會(huì)匯報(bào)，聽取村委會(huì)意見，并將信息反饋衛(wèi)生院。

六、衛(wèi)生院對(duì)每次例會(huì)進(jìn)行考勤，結(jié)合鄉(xiāng)村醫(yī)生的工作情況作為對(duì)其年終考核的重要依據(jù)，缺席扣50分/次，遲到及早退扣50分/次，在村醫(yī)績(jī)效考核中體現(xiàn)。

xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院。