政治建警心得體會學生實用 政治建警個人心得體會(7篇)

當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

2022政治建警心得體會學生實用一

1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業(yè)務無關的瀏覽較少，對很多新事物、新知識的學習把握得還不夠好，應用理論指導實踐，增進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務做得還不夠。碰到新情況，新題目不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而夸大客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

以上題目的存在，固然有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的，題目出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺少系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的熟悉，沒有上升到應有的高度，停于情勢，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2、為群眾服務觀念弱。以為自己的職務不高、擔子不重，導致工作有時不夠深進，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了群眾的重要地位和根本利益，沒有對群眾的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，沒有留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

由于以上題目的存在，終究造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，致使了在工作中有時不能到達十分滿意的效果。

隨著 作風建設年 活動的不斷深進，通過自查活動，使我更蘇醒的熟悉到自己存在的題目，也更增強了我改正錯誤、進步本身思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、建立畢生學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖情勢，走過場。把有關黨的線路、方針、政策學深學透，及時把握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開辟創(chuàng)新展形象。

2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作為一個共*產*黨員，特別是黨員領導干部，更應當時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固建立全心全意為人民服務的思想。

3、秉承高度的政治責任感，建立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤奮懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動頭腦想辦法，勇于管理，大膽管理，堅持原則，不做 老好人 。發(fā)揚勇于開辟創(chuàng)新、勇于成功的良好傳統(tǒng)和作風，多和同事交朋友，努力開辟工作新局面。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。今后，通過這次轉變干部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極其民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好干部。

2022政治建警心得體會學生實用二

為深入貫徹落實中央、省、市關于加強領導班子思想政治建設的安排部署，促進領導干部思想純潔、隊伍純潔、作風端正和清正廉潔。并不斷加強和改進全鄉(xiāng)領導班子思想政治建設，提高領導班子科學決策、民主管理的能力和水平，促進全鄉(xiāng)經濟社會健康發(fā)展，根據市委組織部通知精神，我鄉(xiāng)采取多舉措，抓好領導班子思想政治建設，現(xiàn)將貫徹落實情況報告于后：

一、領導班子基本情況。

我鄉(xiāng)黨政領導班子成員5人，其中鄉(xiāng)黨委書記1人，鄉(xiāng)黨委副書記兼鄉(xiāng)長1人，鄉(xiāng)黨委副書記兼紀委書記1人，人大主席1人，政府副鄉(xiāng)長1人;均在職本科學歷，平均年齡40歲，女性成員1名。班子成員間相互團結、有凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、具體做法及成效。

(一)加強學習教育。

鄉(xiāng)黨委一直高度重視領導班子思想政治建設，認真貫徹落實中央、省、市關于加強領導班子思想政治建設的重要部署，把思想政治建設作為加強領導班子建設的一個根本性、全局性的任務常抓不懈，充分利用黨委班子中心組學習和鄉(xiāng)、村干部周例會學習時間加強對干部的學習教育，重點學習系列重要講話精神，不斷提高全鄉(xiāng)黨員干部馬克思主義素養(yǎng)和理論水平，增強全鄉(xiāng)領導班子成員落實上級黨委安排部署的自覺性。

一是集中學習，提高修養(yǎng)。由鄉(xiāng)黨委書記牽頭，采取集中學習方式，對全鄉(xiāng)機關黨員干部和村干部開展集中學習培訓11次，組織黨員干部系統(tǒng)學習黨章和黨紀黨規(guī)，加強黨史國史學習，強化黨員意識和政治規(guī)矩，切實提高理想信念和黨性修養(yǎng)。

二是自我反思，恪守紀律。鄉(xiāng)黨委組織召開班子主題民主生活會，以“如何加強領導班子思想政治建設”為主題，開展批評與自我批評，牢筑班子成員政治堤壩，劃準紀律紅線。

三是警示教育，遵法守法。定期組織開展法紀教育和警示教育，組織班子成員觀看《四風之害》等警示片，暢談心得體會，深刻汲取典型腐敗案件教訓，做到領導干部帶頭學法遵法守法用法，增強法紀敬畏之心。

四是宣傳典型，學優(yōu)創(chuàng)優(yōu)。深入開展先進典型教育，組織黨員干部參觀李林森陳列館，觀看《第一書記》、《焦裕祿》等先進典型教育片，以學習先進事跡為契機，積極營造“學優(yōu)秀做優(yōu)秀”的氛圍。

(二)扎實開展正風肅紀，切實轉變工作作風。

結合“三嚴三實”專題教育活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定、達州市委市政府十一項規(guī)定和**市委市政府十四項規(guī)定，以及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，扎實開展“庸懶散浮拖”問題及“嚴轉樹”專項整治活動，嚴格抓好作風建設，并且保持常態(tài)化，持續(xù)抓好突出問題專項整治，完事機關各項制度建設，建立村級便民服務代辦點，堅決防止“四風”問題復發(fā)反彈，切實解決群眾實際困難。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真開展“回頭看”。針對薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映強烈飲水難、行路難、村務公開不到位的問題，完善細化具體規(guī)定，健全制度體系，從制度機制上解決根本問題，同時通過群眾推薦、紀委任命成立村民議事委員會、村務監(jiān)督委員，并督促其正常運行。

(三)切實履行“兩個責任”，開展反腐敗斗爭。

按照有關要求，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，全鄉(xiāng)領導班子在落實主體責任時，突出“嚴責”，發(fā)現(xiàn)一個問題，處理一個問題。

一是全鄉(xiāng)領導班子建立黨風廉政建設“兩個責任”臺賬管理制度，量身定制責任清單臺賬，將責任內容進一步明晰化、具體化、條文化，實行差異化考核。

二是加大反腐敗力度。結合“走基層”和萬名干部聯(lián)萬家活動，深入群眾中宣傳反腐敗工作，收集群眾意見，重點查處群眾反映強烈、損害群眾切身利益的問題，堅持發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不手軟。

三是按照市委紀委相關規(guī)定，全鄉(xiāng)制定嚴格責任追究實施辦法，領導班子敢于擔責，敢于做事，敢抓，真抓，問題反復發(fā)生或出現(xiàn)重大問題的，嚴格追責，營造不敢腐、不想腐、不會腐的政治生態(tài)。

四是建立廉政風險防控機制。結合實際，制定20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點，對領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作進行分工，完善廉政風險防控工作方案，及時排查廉政和反腐敗工作風險點，并制定防控措施38條，加強關鍵崗位權力運行監(jiān)督并取得較好成績。

五是大力宣傳黨風廉政建設社會評價工作。通過多種途徑加大宣傳力度，積極營造氛圍，引導群眾證明認識黨風廉政建設社會評價工作，為**市黨風廉政建設社會滿意度評價工作做貢獻。

(四)選優(yōu)干部配強班子。

認真貫徹“好干部”標準和“三嚴三實”要求，突出重品行、重實干導向，優(yōu)化領導班子結構、增強班子整體功能，努力建成為民務實清廉的好班子。

一是嚴格按照上級文件要求，組織開展《黨政領導班子選拔任用工作條例》專題學習討論，切實把選人用人要求傳達到班子成員中，并作為當前和今后一個時期加強領導班子建設、選好干部配強班子的根本原則，貫穿于干部選拔任用工作的全過程。

二是統(tǒng)籌抓好優(yōu)秀年輕干部人才戰(zhàn)略儲備，及時上報20xx年優(yōu)秀年輕干部人才對象。并積極配合市委組織部加大對優(yōu)秀年輕干部人才對象的培養(yǎng)力度。

三是加大對黨員干部的培養(yǎng)力度。及時組織黨員干部參加學習培訓，充分利用鄉(xiāng)、村干部周例會時間組織黨員干部進行學習，進一步提高黨員干部能力和綜合素質。

(五)從嚴管理監(jiān)督干部。

認真貫徹落實市委要求，從嚴管理干部，把從嚴要求貫穿于干部監(jiān)督管理各個方面，認真解決失之于寬、失之與軟的問題，徹底改變工作重選任、輕管理的傾向。

一是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，及時處理問題苗頭，營造風清氣正的干事環(huán)境。加大干部日常管理力度，繼續(xù)執(zhí)行上班簽到、請銷假、談話提醒等制度，通過提醒談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

二是按照要求，嚴格實行個人有關事項報告制度，對擬提拔人選、后備干部人選進行重點上報，班子成員堅持向市紀委述責述廉，主動報告?zhèn)€人事項。

三是按照要求，繼續(xù)開展“走基層”“萬名干部聯(lián)萬家”活動，全面完成直聯(lián)網絡平臺承諾兌現(xiàn)，堅持每季度深入聯(lián)系戶1-2次，認真落實免費為民代辦服務制度，全面免費為民代辦服務80余項，得到群眾一致認可和好評。

(六)進一步強化制度建設。

認真執(zhí)行習“將權利關進制度的籠子”，以制度約束干部，以制度引領干部，以制度規(guī)范干部。

一是制定**鄉(xiāng)領導班子議事規(guī)則和決策程序的制度，以集體領導、民主集中、個別醞釀和會議決定共同構建領導班子決策機制。主要領導不搞“一言堂”、“家長制”，在重大決策、重大人事任免、重大工程項目建設、大額資金使用等方面堅持會前征求意見，個別醞釀，最后由集體討論決定。

二是以嚴格黨內政治生活為宗旨，認真開展黨員民主生活會，完善和落實黨員領導干部雙重組織生活制度，認真貫徹落實市委要求。全年召開班子會議16次，召開民主生活會2次。

三是建立**鄉(xiāng)黨政班子及書記黨建“責任清單”，設立任務“明細表”，把責任理順、理清、理順，形成橫向到邊、縱向到底的黨建工作責任體系，全面完成20xx年黨風工作各項目標任務。

三、存在的不足及下步打算。

我鄉(xiāng)領導班子思想政治建設工作在全體班子成員的共同努力下，取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：理論學習深度和廣度需進一步增強;理論學習實踐需進一步加強;推進工作落實力度要需進一步把加大等。在今后的工作中，我鄉(xiāng)將繼續(xù)完善學習制度，合理安排學習時間、內容等，增加理論指導實踐水平;圍繞黨政中心工作，切實提高為民服務能力和水平;繼續(xù)轉變工作作風，狠抓工作落實，提升工作效率;進一步加強思想政治建設，努力把我鄉(xiāng)領導班子思想政治建設工作提高到一個新的水平，努力推進全鄉(xiāng)經濟社會事業(yè)健康發(fā)展。

2022政治建警心得體會學生實用三

20____年來，在支隊黨委的正確領導下，我自覺適應新形勢、新任務的要求，堅持以十八大精神、科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞支隊黨委制定的目標任務和重大部署，著力提高思想政治素質和業(yè)務工作水平，較好的完成了上級交辦的各項工作任務。下面，我就一年來的思想、學習、工作情況匯報如下：

作為一名政工干警，我時刻嚴格要求自己，踏踏實實，盡心盡力地做好各項工作。不斷提高思想認識，堅定理想信念，明確前進方向，用科學的、發(fā)展的眼光看待業(yè)務、武裝頭腦、指導實踐、推動工作。在工作中貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，自覺堅持黨的根本宗旨，保持共產黨員的先進性。樹立以交通管理工作為社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展和經濟建設服務的基本，為我市經濟、社會發(fā)展和維護我市交通安全、暢通、有序做出了一定的貢獻。

日常生活及工作中較重視政治理論和業(yè)務法律法規(guī)的學習，不斷增強法制觀念和紀律意識。在工作中有一定的政策理論和業(yè)務工作水平，能較好的解決本職工作中復雜的業(yè)務問題。無論生活還是工作，都時刻嚴格的要求著自己，有較強的責任感和敬業(yè)精神。即使從領導崗位退下后，也不退工作熱情。由于隨著年齡增長，身體多病，特別是腰椎間盤突出，壓迫坐骨神經，走路跟起坐都困難，但仍堅持上班，處理各項工作。遇事能從大局著眼，工作敢于創(chuàng)新思路，遇到問題勇于承擔責任，服從組織領導和工作分配。與同事、領導團結協(xié)作，并能主動關心、愛護同事，對同事間存在的矛盾和不足之處，能耐心的從中調和加以指導，并能正視自己的不足，敢于自我批評和改正。

在科室里，我主要負責協(xié)管員管理工作，包括協(xié)管員的報聘及錄用，辦理社保醫(yī)保，起草管理規(guī)定，制定管理制度(全支隊各部門)等，每月還定期審核協(xié)管員社保、醫(yī)保交納情況，核對工資及核對交費基數(shù)，完成協(xié)管員經費預算，制作協(xié)管員管理調查分析報表，進行協(xié)管員人員人才流失統(tǒng)計分析等一系列工作安排，此外，還擬寫各公文、請示，與外單位來往公函等文字工作，不怕麻煩的幫助協(xié)管員落實社保、醫(yī)保、福利等。此外，我還積極配合幫助科室同志開展其他工作，工作中加班加點按時完成各項工作任務指標，取得了良好的成效。在檢查基層工作和查勤工作中，能認真完成檢查查勤工作。在協(xié)管員的崗前培訓工作中，積極認真?zhèn)湔n，在政治理論、樹立正確的人生觀、世界觀和交通秩序管理等理論課中結合本人的政治思想認識以及工作經驗，認真授課，得到了協(xié)管員的好評，今年，我們認真組織，圓滿的完成了20____-20____年度新錄用協(xié)管人員培訓工作，受到上級領導的一致好評。

公生明，廉生威，我深刻認識到清正廉潔對于一名政工干部的重要性，始終把廉潔作為自己立身行事的第一準則，在工作中，嚴格按照共產黨員的標準要求自己，自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度，在組織紀律上，堅持做到下級服從上級，有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信，執(zhí)行組織的決定、決議，始終把自己置于組織之中、領導之下開展工作。在科室內，始終以身作則，正確行使手中的權力，時時事事為下級作出表率，凡是要求別人做到的自己首先做到，克己奉公，防微杜漸，做到自重、自省、自警、自勵，努力樹立政工干部的良好形象。

回顧一年來的工作，盡管我在工作上取得了一些成績和經驗，但還存在著許多不足，工作方法有待進一步提高和完善;下步工作中，我決

心進一步加強學習，嚴格要求，積極努力工作，不愧于黨委的信任，不負于同志們的要求和希望，努力為交管工作的發(fā)展做出新的更大的貢獻。

2022政治建警心得體會學生實用四

“自我剖析、集中整改”階段，公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫，針對執(zhí)法中存在的突出問題，認真剖析根源，有針對性地采取整改措施，突出“活、實、嚴”，有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。

針對部分民警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高，學習態(tài)度不端正，不善于學用結合，沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現(xiàn)象，分局采取“兩補”措施，通過民警自我剖析和整改，使民警達到四知(知目的意義，知目標任務，知階段步驟，知工作要求)、四有(有學習筆記，有心得體會，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的認識提高，參學意識提高，實踐積極性提高)。

“集中補”，民警因公辦案，未能參加集中學習，分局組織缺學人員集中補課，達到教育學習目的?！敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警，分局采取“一對一”結合輔導方式，由所在隊領導監(jiān)督補課，力求提高其政治思想素質和工作能力。

分局采取多種措施，出實招，認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足，一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式，對照“六查六看”，深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際，寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議，在逐人剖析根源的基礎上，局領導進行點評，深刻分析思想根源，明確努力方向。

針對暴露出來的問題，分局采取三條措施，及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制，對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制，建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案，明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍，把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度，公開舉報電話，24小時接受群眾的控警、投訴，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。

2022政治建警心得體會學生實用五

、嚴格推行規(guī)范管理維修養(yǎng)護班組按照公司“標準化班組建設”的要求，認真總結經驗，按照“安全、優(yōu)質、高效、低耗”的工作目標，不斷健全完善班組管理制度，使班組建設制度化、規(guī)范化，各類臺帳記錄完整、準確并做到更新及時。該班組從基礎管理制度化、現(xiàn)場管理標準化、班組記錄規(guī)范化入手，做到各種原始記錄數(shù)據真實、準確、及時、完整。對學習資料、安全日志、等技術參考資料嚴格分類存放。積極推行規(guī)范化管理，按照“嚴管細抓、獎懲分明”的原則，嚴格執(zhí)行班前(后)會的召開、崗位責任的制定、安全生產承諾書的簽訂、日?！叭龣z”的落實、安全操作技能的考核，安全教育的開展等多項班組建設相關活動和辦法，使班組建設各項工作的開展有據可依、有章可循。對班務公開、勞動紀律、員工出勤、交接班、質量管理、都做出了明確的規(guī)定，具有很強的規(guī)范性、可操作性和實用性，這些活動和辦法的開展，使該班組建設工作得到規(guī)范和加強，成為香坊排水公司生產和管理方面的標兵。

，引入競爭機制為了進一步做好班組標準化建設工作，提高了全班人員對班組標準化建設重要性的認識，使大家對班組標準化建設的要求有了更深的理解和掌握，并運用于具體實踐中。將班組日常管理工作細化、量化，班組長做到“管理有依據，行為有標準”。

我具體從以下幾方面工作簡單介紹:

1、在班組工作方面:根據當天的工作安排，利用班前會進行全員安全交底，班長安排當日工作，強調工作注意事項，布置各項工作安全措施，做好危險作業(yè)預控，對現(xiàn)場安全嚴格卡控。及時地做好班組工作日志，每周進行本周工作總結并提出下周工作計劃，每個月的月底進行不安全情況記錄。

2、在勞動管理方面:班組嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，實事求是地記錄本班人員出勤情況，月底生成班組月度考勤，實事求是地對每名員工的的休假情況，在本班公示欄予以公示。

3、在政治思想教育方面;為了把班組成員培養(yǎng)成敬業(yè)、勤奮、踏實、熱愛本職工作的勞動者，班組每月開展政治學習活動，認真貫徹文件精神，不斷提高本班人員思想覺悟和政治敏感性。

4、在制度完善方面:建立健全以崗位責任制為核心的安全生產制度，結合生產實際制定班組安全標準，逐步實行作業(yè)程序標準化、生產操作標準化、生產設備和安全設施標準化、作業(yè)環(huán)境和工具擺放標準化、安全用語標準化、個人防護用品使用標準化、安全標志標準化。

5、在隱患治理方面:建立安全自檢、互檢和專檢制度;

嚴禁違章作業(yè)、違章指揮。職工有權拒絕任何人違章指揮，制止任何人違章作業(yè)。班組長對安全生產負生產全面責任，把生產與安全指標捆在一起考核。班組發(fā)生各類事故隱患(包括未遂事故)，要及時登記、報告，分析原因，吸取教訓，制訂措施，避免類似事故發(fā)生。

6、在安全學習與培訓方面:班組要定期和經常地組織員工學習國家有關勞動保護法規(guī)和企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，學習本行業(yè)、本崗位的生產工藝技術和安全衛(wèi)生技術知識，不斷提高工人的安全意識和安全技術素質，使每個員工對本組、本崗位的安全規(guī)章制度要做到會講、會背、會用。7、在推廣現(xiàn)代安全管理方法方面:班組要結合自己的特點，逐步運用系統(tǒng)安全檢查表、事故因果分析和安全評價等現(xiàn)代科學管理方法，作為事故的預防預測手段。對本班組過去發(fā)生過的各類事故進行科學分析，掌握事故發(fā)生的規(guī)律，聯(lián)系生產實際，開展班組發(fā)現(xiàn)安全問題點活動和危險源識別活動，確定預防事故的重點，制訂預防措施。

，確保生產穩(wěn)步增長結合公司推行“標準化班組”創(chuàng)建活動，是為了促進班組員工崗位成才、爭先創(chuàng)優(yōu)，引導和激勵員工爭創(chuàng)一流，提高技能素質，積極參與公司開展的技術革新和小改小革活動，班組積極響應，提早布置，針對現(xiàn)場安全生產管理存在的弊端，首先從遵章守紀、行為引領著手，以制度規(guī)范員工的日常行為;

其次是進行經常性的技能培訓，利用班組安全活動，對員工進行安全技能以及相關法律法規(guī)的學習培訓，不斷提高班組成員的技能，大力倡導干標準化活，做標準事，樹立正確的現(xiàn)場操作規(guī)范化、標準化理念。三是規(guī)范人的安全行為，明確安全責任，實行安全目標化管理入手，與員工簽訂安全承諾書。對新員工狠抓員工的崗前培訓，做好崗前安全教育，通過培訓讓每個員工做到應知應會，讓班組所有員工須經培訓考核合格方可上崗。讓每一個員具備自救處置能力，提高員工實際操作技能。大力開展崗位練兵和技術創(chuàng)新活動，促使班組員工熟練掌握安全生產操作技能，提高防范事故的能力。鼓勵員工廣泛參與小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造等安全技術革新和管理創(chuàng)新實踐活動，使班組內部形成了學技術、專業(yè)務、爭先進、保安全的濃厚氛圍。

生產作業(yè)過程中的巡回檢查，是一個發(fā)現(xiàn)問題解決隱患的最佳方式，班組長每班堅持隨時對崗位巡回檢查，嚴格執(zhí)行走動巡檢制度，注重對主要設備、重點部位的巡檢，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，并采取相應有效的臨時防護措施，對于不能處理的隱患及時報告，研究布置整改措施，把生產安全事故消滅在萌芽狀態(tài)。班組長在巡檢過程中發(fā)現(xiàn)習慣性違章作業(yè)，督促違章者及時糾正，規(guī)范作業(yè)行為，積極幫助員工解決安全生產難題，并總結推廣優(yōu)秀作業(yè)經驗。在崗位巡檢過程中對生產現(xiàn)場的勞安全防護、所使用的設施、工具、防護用品、裝置等，都進行認真點檢，確保設備設施運行正常，不能關鍵時候“掉鏈子”、出問題。對于現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象采取措施及時消除隱患，創(chuàng)造良好的生產作業(yè)環(huán)境。

1、班組成員年齡偏大、文化程度偏低。部分職工因為年齡較大或文化水平較低，容易對一些新知識、新技術感到“門檻高、難學懂”，對學習業(yè)務技能產生畏難和抵觸情緒。

2、重視班組管理制度建設和考核機制，忽略了文化管理。對班組日常工作進行考核、監(jiān)督、跟蹤，對班組創(chuàng)建工作及各項制度的執(zhí)行進行規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)問題，研究解決。但是忽略了如何利用文化進行管理。

3、班組建設有要求而無氛圍。班組部分管理采用嚴格考核的方法，但是部分班組員工對于班組建設模式的目的意義沒有深刻的理解，只停留在了形式上，方向不明確，遵守程度相對較低。

1、強化班組管理。班組工作的特點就是體現(xiàn)在基礎工作和基本技能上。這就要求班組的考核重點應突出在基礎工作和基本技能上。我們應結合上級有關績效考核文件，繼續(xù)完善班組考核制度。同時加強個人技能培訓、考核力度，將班組建設管理與績效考核掛鉤，形成動態(tài)考核，進而把班組管理的壓力層層傳遞，有壓力才有動力，這樣職工才能有更大的進步，更好的發(fā)展。

2、扎實班組培訓教育。班組是進行隊伍建設、提高職工素質的基本場所。抓班組培訓教育，也就是把握了職工素質提高的途徑。在班組成立教育培訓小組，負責班組教培計劃的制定和實施。使班組的思想政治、業(yè)務技能、文化知識等培訓工作得以有效開展，營造“我要工作、我愛工作”的良好氛圍。

3、拓寬民主管理渠道。班組活動必須充分發(fā)揚民主、采眾人之長、納大家之憂，這樣才能在工作中減少疏漏，讓職工有主人翁的優(yōu)越感才能使大家發(fā)揮出自己最大的能力，真正實現(xiàn)民主管理、科學管理、規(guī)范管理。定期召開民主生活會，要求全班員工都要積極提出一些合理化建議，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

總之，標準化班組建設是提升班組凝聚力和競爭力客觀要求。惟有做到思想重視、態(tài)度端正、管理得力、機制完善，才能真正搞好班組建設工作，使班組的整體水平得到鞏固和提高，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、快速、有序、長足的發(fā)展。在這方面我們雖然進行了一些嘗試和探索，但離上級領導要求相比，還存在一定差距，有待于進一步提高，希望上級領導多提寶貴意見，我們一定認真學習和實施，促進我們的工作更上一層樓。

2022政治建警心得體會學生實用六

區(qū)委去年月日召開區(qū)屬單位領導班子思想政治建設座談會之后，我院參會人員與當日下午將會議精神作了匯報，并在日后召開的黨組會議上進行了傳達。在**同志的主持下，我院黨組在學習區(qū)委領導指示和先進經驗的基礎上，對本院近年來領導班子思想政治建設情況進行了比較認真的總結回顧，研究討論了進一步抓好我院領導班子思想政治建設的初步意見?，F(xiàn)將我院近年來領導班子思想政治建設的簡要情況和今后進一步抓好領導班子思想政治建設打算匯報如下。

近年來，在區(qū)委、上級法院的領導和上級機關的指導下，我院領導班子思想政治建設不斷取得進步，特別是經過“三講”教育，黨組進一步認識到，能不能把領導班子建設成為一個思想開拓、作風過硬的堅強核心，是法院隊伍能否有一個好風氣、審判工作“公正與效率”能否真正實現(xiàn)的大問題。我們緊緊抓住這個關鍵，認真貫徹區(qū)委和上級法院關于加強領導班子思想政治建設的.一系列指示，堅持把抓好領導班子建設放在隊伍建設的首位，在“創(chuàng)建一個好班子”上作了不懈努力。

一是注重政治理論和業(yè)務學習，為不斷提高思想理論和決策水平，黨組成員在積極參加全院政治業(yè)務學習的同時，堅持了每月一次集中學習活動，同時能自覺抓好業(yè)余學習。黨組要求每個成員都要有學習筆記，并在每年的全院目標管理方案中規(guī)定，每個院領導每年要完成兩篇字以上的業(yè)務論文或調研文章，這些要求都得到了較好落實，如黨組副書記、副院長郭中興同志，帶頭參加學習、抓好自學，并多次在干警大會上講授業(yè)務知識、交流學習體會，受到了廣泛稱贊。

二是堅持民主集中制原則，制定和認真執(zhí)行了重大問題議事規(guī)則，凡屬重大開支、重要工作部署、干部調整任免、干警福利事項等重大事項，都必須由黨組集體討論決定。

三是堅持每半年召開一次民主生活會，積極開展批評和自我批評，并做到平時開展積極開展談心活動，相互溝通，齊心協(xié)力抓好各項工作。

黨組書記王建夫同志對加強領導班子自身建設提出了三點要求，第一，班子成員要在學習、工作、紀律方面率先垂范，哪里有困難，哪里艱苦，哪里有大案要案或重大問題需要解決，那里就應該有院黨組成員的身影。要把大家凝聚在院黨組的周圍。第二，要一級抓好一級、管好一級，從小事做起，從小事抓起。必須樹立起有令必行、有禁必止的硬作風。第三，要聯(lián)系群眾，經常開展談心活動，定期開黨組、支部民主生活會。大事要講原則，小事要講風格，做到一個聲音對外。他提出，領導者的權威是在是在實踐中形成的，要以自己的人格力量、真實水平、切實政績感召和影響大家，每個班子成員都要承擔一定的實際工作，副院長每人每年辦結案件不應少于件。這些要求和目標已經實現(xiàn)，院領導班子成員以自己的模范作用贏得了廣大干警的真心擁護。班子形成了講團結、守紀律、集思廣益、互相尊重的良好風氣。

經討論認為，我院領導班子思想政治建設雖然取得的一定成績，但與區(qū)委的要求相比，與先進典型相比，還有一定的差距，主要是理論學習還抓得不夠緊，學習制度落實得不夠好，在落實“一崗雙責”制度上還要進一步努力。

(一)、繼續(xù)深入學習、貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，不斷加強司法能力、提高司法水平

加強司法能力、提高司法水平是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神在人民法院工作上的體現(xiàn)。要認真開展如何加強司法能力建設的討論，找出在司法能力與司法水平上與形勢不相適應的問題，分析影響司法能力建設的主要因素，研究加強司法能力、提高司法水平的辦法措施，把黨依法執(zhí)政的基本要求貫徹落實到我院工作的全過程和各個方面。學習貫徹活動目標要明確、內容要扎實，形式要創(chuàng)新，成效要顯著。要堅持用十屆四中全會精神指導實踐，解決問題，推進工作，切實把十六屆四中全會精神貫徹落實到各項工作中去。

增強司法能力、提高司法水平必須堅持黨對法院工作的領導，要自覺接受黨委、人大對司法活動的監(jiān)督，依法獨立公正地行使審判權，使體現(xiàn)黨和國家意志的憲法和法律得以實施。要以服從黨和國家工作大局為宗旨，不斷增強懲罰刑事犯罪，維護國家安全和社會穩(wěn)定的能力;增強依法調解經濟關系，促進社會主義市場經濟健康發(fā)展的能力;增強依法處理矛盾糾紛，保障社會和諧的能力;增強支持和促進依法行政，推進社會主義民主政治建設的能力;增強在司法領域保障人權，維護人民群眾合法權益的能力;不斷提高正確適用法律、公正高效司法的水平。

(三)、以黨員先進性教育活動為載體，大力加強領導班子思想政治建設。我院要認真學習文件、積極組織活動，向先進典型學習，以以領導班子建設和機關黨組織建設推動隊伍建設的全面進步。

⒈抓好學習、積極工作、加強領導和監(jiān)督。領導班子成員要堅持每月一次的黨組學習日活動，堅持自學活動，黨組成員都要記好學習筆記，每月寫一篇學習體會文章。做好工作是硬道理要努力工作，各項工作中，班子成員要以身作則，率先垂范，親臨一線，親自辦案，帶頭為法院建設作貢獻。班子成員要處處嚴格要求自己，以黨性的凝聚力、模范作用的感召力教育影響干警。要認真貫徹黨的民主集中原則，負好領導責任，不斷健全監(jiān)督機制，進一步加強黨組對全面工作的領導和監(jiān)督。

⒉加強各項制度的完善和落實。有了制度，就要認真執(zhí)行，凡是重在落實。不能紙上一個樣，實際一個樣。在內部管理上要領導帶頭，嚴格管理，工作作風散漫、我行我素等與法院形象不相適應的問題要堅決克服。要加強政治業(yè)務學習制度，各部門要開好庭務會。

⒊狠抓黨風廉政責任制的落實。要進一步完善不敢為的懲戒機制和不能為的防范機制等廉政建設制度體系，繼續(xù)加大案件查處力度，依照《關于嚴格執(zhí)行《中華人民共和國法官法》有關懲戒制度的若干規(guī)定》，對有枉法裁判、索賄受賄等違紀違法問題的，堅決清查，純潔法官隊伍和形象。

2022政治建警心得體會學生實用七

(一)政治信念堅定、立場穩(wěn)。**全體干部始終以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，讓真理武裝頭腦、讓真理指引理想、讓真理堅定信仰，堅持學而信、學而思、學而行，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。堅持理論學習不斷、形勢教育不斷、黨史教育不斷、學習談心不斷，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，持續(xù)在講政治、重團結、干實事上下功夫，不斷增進對中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(二)政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中，堅持權責統(tǒng)一、盡責褒揚、失責必究，積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間，在日常工作中，相互幫助、相互補臺，在平時生活中，相互提醒、相互督促，做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關心不淡漠，激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結一致的正能量，找到了最大公約數(shù)，畫出了最大同心圓，形成了強大凝聚力。

(三)政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內基本制度入手，狠抓黨內基本制度、政治生活落實，能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動，讓黨內組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”，增強黨內政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時，每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去，常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病，敢于批評和自我批評，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時，立足黨章、黨規(guī)黨紀，加強黨性教育管理，定期開展黨性“體檢”，提高黨內組織生活質量和效果，讓合格的標尺立起來，把黨員的先鋒形象樹起來。

(四)政治文化和諧、風氣正。努力把黨內政治文化建設與保持黨內政治生態(tài)、嚴肅黨內政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接，把灌輸式政治思想教育變成，以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內政治文化與提升黨員素質、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結合起來，把建設黨內制度文化與建設精神文化、行為文化緊密結合起來，在制度文化建設中突出價值導向，在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領，在行為文化建設中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關系學、官場術，搞權色交易、權錢交易、權權交易等有害政治文化作斗爭，以良好的黨內政治文化引領黨內政治生活健康發(fā)展，厚植良好政治生態(tài)的土壤。

(五)政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內制度條例，明白哪些事能做、哪些事該做，哪些事情必須做，哪些事情怎樣做，嚴格按照規(guī)則辦事，著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”，不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人、服務上的貼心人，用實際行動響應黨的號召。

(六)政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程。**領導干部帶頭講政治、守紀律，立標桿、作表率，自覺接受黨內監(jiān)督和媒體監(jiān)督，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅持嚴管厚愛的工作理念，特別是對關鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層，堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，從點滴抓起、從具體問題抓起，做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”，抓好各項制度規(guī)定的落實，發(fā)揮制度應有的作用。

(七)政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關系，不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，始終老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己，管住小節(jié)，常思“嚴”之益，常念“縱”之害，防止信仰迷失、精神缺鈣，面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神，面對各種利益的糾纏守得住操守，潔身自好，反躬自省，戒尺常揮，不以善小而不為，不以惡小而為之，防微杜漸、警鐘長鳴。

學習內容上學習業(yè)務知識多，學習理論知識少;

學習效果上研究中央、省、市政策不深不透，結合工作制定的措施不實、不細、不具體。

二是服務意識仍需增強。“一切為了人民、一切依靠人民”的意識有所淡化，與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入，堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

三是慣性思維較為嚴重。在班子內部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經驗處理，創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī)，甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力，**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領作用不明顯。

四是工作作風存在漂浮。指揮調度工作，在辦公室、會議室部署調度多，深入基層、深入一線現(xiàn)場辦公少;

強調基層單位責任多、反思自己不足少;

給基層推責任、壓任務多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實，工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風，攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

五是進取精神有所欠缺。對標先進、比學趕超的意識不足，缺乏以問題為導向的頂層設計、深度思考，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和能力;

推動工作只是習慣奉命行事，上級安排什么工作就干什么，而遇到工作多、時間緊、任務重時，往往兵來將擋、水來土掩、疲于應付，創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。

六是監(jiān)督問責力度欠缺。面對基層工作中出現(xiàn)的違紀違規(guī)現(xiàn)象，往往出于對基層工作繁忙考慮和對基層干部的保護，監(jiān)督問責的尺度把握的不夠緊，存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，有時看似保護了干部，實則縱容了違法行為。