創(chuàng)新之中國心得體會和感想 中國的創(chuàng)新之路感悟(八篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022創(chuàng)新之中國心得體會和感想一

巷修區(qū)車間工會的六大亮點(diǎn)：

? ? ???(一)增強(qiáng)安全、服務(wù)意識。上半年以來，巷修區(qū)車間工會緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會員活動日、職工之家、安全知識現(xiàn)場問答、懸掛安全宣傳標(biāo)語、黑板報等形式開展安全活動，取得了較好的效果。

(二)廣泛開展勞動競賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。

為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會按照公司工會具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。

車間工會始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開展送溫暖活動，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會組織及時進(jìn)行走訪慰問，把車間工會的溫暖送到職工心中。如職工***腦溢血住院，區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開展獻(xiàn)愛心活動，通過走訪慰問，及時幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。

車間工會始終把區(qū)務(wù)公開工作當(dāng)做重中之重來抓，，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會區(qū)務(wù)公開具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開的內(nèi)容、形式、對象、時間、檢查等項(xiàng)目，做到“公開、公正、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎罰等問題及時公開，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。

認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動用工管理規(guī)定》，通過學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì)，明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果。

廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會每月開展了合理化建議月活動，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動取得明顯成效。

在上半年，車間工會結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢，開展多種形式的職工文化活動，如組織職工參加公司籃球協(xié)會等。

車間工會積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會員共計獻(xiàn)輪休96天，回收復(fù)用老料4.6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚290條，受獎7600余元。

雖然上半年巷修區(qū)車間工會做了不少工作，起到工會應(yīng)有的作用。同時，我們

也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn)一步完善，工會自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

一、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。

二、要認(rèn)真傾聽職工在工作和生活存在的難點(diǎn)、熱

點(diǎn)問題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

三、大力開展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。

四、要充分調(diào)動和發(fā)揮工人階級主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造力，廣泛開展多種形式的勞動競賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。

2022創(chuàng)新之中國心得體會和感想二

近年來，xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx社區(qū)以狠抓社區(qū)黨建為龍頭，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以抓班子隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高居民政治生活、物質(zhì)生活、精神生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度為抓手，為民辦實(shí)事、辦好事班子的奮斗目標(biāo)，不斷深化和創(chuàng)新創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)工作，推動了社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)的健康有序發(fā)展。

xx社區(qū)坐落于美麗的xx湖畔，，所轄幅員面積xx平方公里，現(xiàn)有xx個居民小組，住戶xx戶，xx人，建有黨支部1個，黨員xx人，社區(qū)干部xx人。設(shè)有廉政文化基地、黨員活動室、黨員書屋、青少年活動中心、日間照料中心等多功能室。轄區(qū)內(nèi)有xx培訓(xùn)基地、xx中心以及賓館酒店等商貿(mào)企業(yè)，是一個集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。

xx社區(qū)是一個商品房小區(qū)，且部分商品房暫未交房，現(xiàn)有居民中既有離退休干部、部分動拆遷居民，也有很多知識分子、復(fù)合型人才。

xx社區(qū)以“書香xx”為主題，讓紅色精神引領(lǐng)基層黨員干部，讓國學(xué)思想植根于社區(qū)居民，讓傳統(tǒng)文化增加群眾認(rèn)同感，打造成為黨員群眾心中的新地標(biāo)、新家園。始終堅(jiān)持貫徹“十八字方針”，推行“四單”、“四心”工作法，以“圍繞服務(wù)抓黨建，以人為本促社建”為工作目標(biāo)，以“牽手黨旗下、情系千萬家”為工作宗旨，實(shí)施“紅細(xì)胞”工程，將每個黨員都“亮”在線上，率先垂范，參與服務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅(jiān)持“服務(wù)時間全天候、服務(wù)內(nèi)容全方位、服務(wù)對象全覆蓋”的服務(wù)理念，著力打造“組織活動經(jīng)常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

（一）推行“四單”工作法，拉近干群關(guān)系

為了能更好地為群眾服務(wù)，xx社區(qū)積極探索創(chuàng)新服務(wù)方式，經(jīng)實(shí)踐摸索，提出推行“四單”工作法，得到了居民的肯定和點(diǎn)贊。

群眾點(diǎn)單。堅(jiān)持鄉(xiāng)、社區(qū)兩級干部定期不定期入戶問需于民，記錄“民情日記”，建立《群眾需求清單臺賬》。

社區(qū)開單。堅(jiān)持每月召開居“兩委”班子會議，對收集到的群眾訴求認(rèn)真分析，明確責(zé)任，落實(shí)解決。

共同接單。堅(jiān)持將群眾訴求、處理建議，及時報送并積極協(xié)調(diào)上級黨組織共同為群眾解難題、辦實(shí)事。

民主議單。堅(jiān)持每季度組織群眾代表對辦理事項(xiàng)進(jìn)行民主評議，對評議結(jié)果逐條分析，查漏補(bǔ)缺。

始終把訪民情、解民憂作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，近年來，為困難群眾解決實(shí)際問題xx件次，爭取資金xx萬元，惠及群眾xx人次。

此外，為了杜絕群眾來辦事時“撲空”現(xiàn)象，社區(qū)還實(shí)行工作人員去向牌并相互了解工作流程，確保窗口服務(wù)缺人不缺位。近年來，社區(qū)為居民提供指導(dǎo)和咨詢服務(wù)xx余次，代辦事項(xiàng)xx余件，居民滿意率達(dá)100%。

同時，社區(qū)還設(shè)有廉政文化基地、黨員活動室、黨員書屋、青少年活動中心、日間照料中心、紅色講堂等多功能室，完善社區(qū)服務(wù)陣地。轄區(qū)內(nèi)有xx培訓(xùn)基地、xx中心以及賓館酒店等商貿(mào)企業(yè)，是一個集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。

（二）社校企區(qū)域化黨建聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)資源共享，能量互釋

2019年，xx社區(qū)與xx學(xué)院、xx有限公司聯(lián)合打造了xx區(qū)首個大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，該基地建立，不僅為社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)三方架起了一座橋梁和平臺，也為大學(xué)生提供了一個實(shí)習(xí)和參加社會實(shí)踐的好去處。自成立以來，引進(jìn)了xx名學(xué)生實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)完成率100%，提供就業(yè)崗位xx個，就職xx名，收到了良好的成效。

社區(qū)積極探索社校企相互監(jiān)督培養(yǎng)學(xué)生黨員的督促機(jī)制，搭建“資源共享、多向服務(wù)、多向共贏”的社校企區(qū)域化黨建聯(lián)盟，將學(xué)生黨員發(fā)展與育人緊密結(jié)合，解決實(shí)習(xí)生黨建工作面臨的時空困難。xx社區(qū)、xx學(xué)院和xx有限公司聯(lián)合結(jié)對共建，以“黨建引領(lǐng)，區(qū)域聯(lián)動，資源共享，能量互釋”為宗旨，旨在科學(xué)整合區(qū)域黨建資源，實(shí)現(xiàn)黨建工作與政府服務(wù)、學(xué)校發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營、社區(qū)治理同頻共振，搭建起全方位、立體式、多層面的黨建工作交流與協(xié)作共建平臺。

同時，社區(qū)還建立志愿者服務(wù)隊(duì)，由黨員帶頭，激發(fā)志愿服務(wù)活力，讓志愿服務(wù)更有傳導(dǎo)性和生命力，讓志愿服務(wù)更具實(shí)效性和持久力。曾多次組織志愿者走進(jìn)敬老院、兒童福利院開展打掃衛(wèi)生、慰問和送溫暖活動。

（三）實(shí)施“紅細(xì)胞”工程，提高群眾滿意度

為提高居民文化素養(yǎng)，提升居民幸福感，根據(jù)居民需求，目前成立了xx達(dá)人秀、徒步達(dá)人秀、攝影達(dá)人秀、美術(shù)達(dá)人秀、太極達(dá)人秀等xx個達(dá)人秀。xx社區(qū)與大學(xué)生實(shí)習(xí)基地、物業(yè)管理公司三方聯(lián)合構(gòu)成黨員志愿者服務(wù)體系，由黨員參與服務(wù)結(jié)對，通過實(shí)際行動，發(fā)揮黨員“紅細(xì)胞”作用。堅(jiān)持“服務(wù)時間全天候、服務(wù)內(nèi)容全方位、服務(wù)對象全覆蓋”的服務(wù)理念，著力打造“組織活動經(jīng)常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。

（一）強(qiáng)化政治引領(lǐng)作用。充分利用xxxx等各種學(xué)習(xí)平臺，豐富學(xué)習(xí)方法，同時，積極探索創(chuàng)新工作方式，充分釋放紅色發(fā)展動力。將政治功能和服務(wù)功能有機(jī)結(jié)合起來，在服務(wù)中體現(xiàn)組織優(yōu)勢，增強(qiáng)凝聚力和感召力，真正實(shí)現(xiàn)黨建的政治引領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使社區(qū)真正成為黨員生活的家園。

（二）黨建引領(lǐng)社區(qū)治理。深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以人民為中心理念，以居民關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題為導(dǎo)向，以黨建統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)治理，以建設(shè)“居民和善、鄰里和睦、環(huán)境和美、生活和樂、社區(qū)和諧”的奮斗目標(biāo)，凝心聚力促進(jìn)社區(qū)經(jīng)濟(jì)、文化各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)和發(fā)展，致力為居民打造舒心美麗宜居xx。

（三）改良“四單”工作法。緊緊“圍繞服務(wù)抓黨建，以人為本促社建”工作目標(biāo)，對“群眾點(diǎn)單”，實(shí)現(xiàn)專線服務(wù)收單；

對“社區(qū)開單”，實(shí)現(xiàn)對標(biāo)明責(zé)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干；

對“共同接單”，實(shí)現(xiàn)無縫銜接落實(shí)；

對“民主議單”，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，群眾滿意。結(jié)合自身實(shí)際，改良“四單”工作法，以此不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)，奮發(fā)實(shí)干，走在前列。

2022創(chuàng)新之中國心得體會和感想三

1.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)自主創(chuàng)新，提高核心競爭力。

2.堅(jiān)持理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷提高發(fā)展水平。

3.艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、發(fā)展氣化。

4.解放思想，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)一致求創(chuàng)新。

5.科技發(fā)展要堅(jiān)持“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來”的方針！

6.客戶是價值，員工是財富，團(tuán)結(jié)是力量，創(chuàng)新是未來。

7.藍(lán)天因白云而澈，因你我而榮。

8.力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會，報效國家。

9.留心生活，創(chuàng)新無處不在！

10.沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的xx人！

11.努力營造創(chuàng)新環(huán)境，全面推進(jìn)自主創(chuàng)新。

12.培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。

13.勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

14.輕輕松松上班；快快樂樂干活；開開心心進(jìn)步；高高興興創(chuàng)造。

15.求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力！

2022創(chuàng)新之中國心得體會和感想四

1、走創(chuàng)業(yè)的路，為崛起提速。

2、展青春風(fēng)采，創(chuàng)陽光事業(yè)。

3、揚(yáng)起夢想之帆，開拓創(chuàng)業(yè)之路。

4、選擇自主創(chuàng)業(yè)，演繹自強(qiáng)人生。

5、信念信心信自己，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)未來。

6、心中有夢想，創(chuàng)業(yè)正起航。

7、笑對創(chuàng)業(yè)艱辛，譜寫輝煌人生。

8、享受創(chuàng)業(yè)，分享成功。

9、無聲世界不孤單，艱苦創(chuàng)業(yè)贏掌聲。

11、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

12、大家好，才是真的好。

13、因?yàn)樽孕?，所以成功?/p>

14、眾志成城飛越顛峰。

15、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產(chǎn)。

16、付出一定會有回報。

17、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

18、相信自己，相信伙伴。

19、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒σ看蠹遗Γ?/p>

20、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)！

21、開拓創(chuàng)業(yè)之路，照亮精彩人生。

22、崛起新社會，創(chuàng)業(yè)我添輝。

23、精彩人生路，創(chuàng)業(yè)第一步。

24、家在吳江，創(chuàng)業(yè)無限。

25、激情在創(chuàng)業(yè)中燃燒，成功在實(shí)踐中鑄就。

26、創(chuàng)業(yè)贏天下，創(chuàng)新強(qiáng)中國。

27、創(chuàng)業(yè)有益，夢想向陽。

28、創(chuàng)業(yè)與時代同行，創(chuàng)新攜夢想齊飛。

29、創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)富敢為人先。

30、創(chuàng)意·創(chuàng)業(yè)·創(chuàng)新，融智·融資·融合。

31、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)激情，成就人生夢想。

32、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)夢想，崛起和諧水城。

33、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)星火，建設(shè)魅力都市。

34、點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)之火，照耀創(chuàng)新之城。

35、耕耘銀土地，收獲金世界。

36、人生的成功，不在于拿到一幅好牌，而是怎樣將壞牌打好。

37、你缺少的不是金錢，而是能力，經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會。

38、所有的抱怨，不過是逃避責(zé)任的借口。

39、任何人都搶不走你的無形資產(chǎn)——技能，經(jīng)驗(yàn)，決心，信心。

40、懈怠會引起無聊，無聊會導(dǎo)致懶散。

41、理智無法支配情緒，相反：行動才能改變情緒。

42、對渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破壞性，最危險的惡習(xí)。

43、機(jī)會包含于每個人的人格之中，正如未來的橡樹包含在橡樹果實(shí)里一樣。

44、創(chuàng)業(yè)路千條，創(chuàng)新加速跑。

45、創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn)，互助成就夢想。

46、創(chuàng)業(yè)富民，就業(yè)惠民，建設(shè)美麗吳江。

47、創(chuàng)業(yè)，我們能行！創(chuàng)業(yè)，我們同行。

48、創(chuàng)業(yè)，點(diǎn)亮人生希望。

49、創(chuàng)新無止境，創(chuàng)業(yè)踐于行。

50、創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)業(yè)只等你來。

2022創(chuàng)新之中國心得體會和感想五

近年來，隨著國有企業(yè)改革力度的加大，企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的大幅度調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式等都發(fā)生了深刻的變化，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化、勞動關(guān)系復(fù)雜化、就業(yè)方式多樣化的新特點(diǎn)。反映在工會工作上，則表現(xiàn)為工作對象、工作內(nèi)容和履職能力均在發(fā)生著深刻的變化。

1、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新變化，復(fù)雜性取代了單一性。

在過去計劃經(jīng)濟(jì)體制下，職工的成份相對單一，經(jīng)濟(jì)收入差距很小，工會工作對象能夠較為簡單地涵蓋整個職工隊(duì)伍。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，職工隊(duì)伍在悄無聲息中分化，在我們煤炭企業(yè)而言，不同身份的職工在政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇上還是有一定的差距，增加了工會工作的復(fù)雜性。

2、職工訴求重心發(fā)生了新變化，求維權(quán)取代了謀福利

近年來，隨著國有企業(yè)內(nèi)部勞動、人事、分配制度發(fā)生的深刻變化，職工訴求的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)不再是謀取工會提供的各種福利待遇，并且呈現(xiàn)出由職工個人問題引發(fā)的勞動爭議向因企業(yè)改革中利益調(diào)整引發(fā)的群體勞動爭議轉(zhuǎn)變的新特點(diǎn)，職工訴求的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)不再是謀取工會提供的各種福利待遇，而是要求工會組織行使好?集體維權(quán)?職能，更多的維護(hù)好自己的經(jīng)濟(jì)利益。

3、工會組織地位作用發(fā)生了新變化，社團(tuán)法人職能日漸凸顯在法理上，企業(yè)工會作為一級群眾組織，是相對獨(dú)立的一種社團(tuán)法人，這是《工會法》等有關(guān)法律明確規(guī)定的。企業(yè)工會的社團(tuán)法人作用，是在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工維護(hù)自身合法權(quán)益的現(xiàn)實(shí)需要，是企業(yè)建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系的客觀需要，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，這種社團(tuán)法人的作用日顯突出和重要。

4、工會工作環(huán)境發(fā)生了新變化，法律依據(jù)更加完備。

隨著國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的主導(dǎo)地位進(jìn)一步加強(qiáng)，工人階級在建設(shè)中國特色社會主義進(jìn)程中的主力軍作用更加突出，工會工作的社會環(huán)境正在發(fā)生著深刻的變化。工會組織在鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展中作出了新貢獻(xiàn)，其地位和作用得到社會的普遍認(rèn)同。作為國家政權(quán)重要社會支柱，工會參與立法和政策制定取得顯著進(jìn)展，在推動依法建立勞動關(guān)系，促進(jìn)社會和諧方面充分發(fā)揮了作用，其地位和作用得到職工群眾的普遍認(rèn)同。特別是以推進(jìn)改善民生為重點(diǎn)，困難職工幫扶體系逐步健全，在促進(jìn)礦區(qū)和諧建設(shè)中日益發(fā)揮著重要作用，其地位和作用得到企業(yè)各級組織的普遍認(rèn)同。這些，都是我們基層工會工作者堅(jiān)定信心，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的強(qiáng)大精神源泉。

面對我國經(jīng)濟(jì)社會目前所面臨的發(fā)展機(jī)遇期、改革關(guān)鍵期和穩(wěn)定凸顯期這樣新的形勢，國企改革開放進(jìn)入攻堅(jiān)階段，各種利益沖突和社會矛盾的日漸凸現(xiàn)，工會工作也面臨一些無法回避的新問題。

一是社會和企業(yè)財富基數(shù)持續(xù)，工會履職難度更加突出。反映在企業(yè)內(nèi)部，2008年，我們澄合礦務(wù)局工業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)到11.6億元，較2001年3.8億元增長幅度為205%；在崗職工人均收入35553元，較2001年人均6281元增長4.66倍?；鶖?shù)決定指數(shù)。一方面，企業(yè)給予或工會爭取的職工工資和福利待遇與職工的心理期盼指數(shù)差距在擴(kuò)大，給多給少無準(zhǔn)星；另一方面，由于企業(yè)擁有工資分配的自主權(quán)，國家不再像過去那樣制定具體的職工工資標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整指標(biāo)，使得普通職工對自己工資的合理額度始終處于一種?質(zhì)疑心理?狀態(tài)，拿多拿少無尺度。既增加了工會的履職成本，又使得工會履行集體工資協(xié)商職能的作用和難度更加突出。

二是社會矛盾和企業(yè)內(nèi)部矛盾日趨多元化，工會履職難度更加復(fù)雜。

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，國有企業(yè)改革進(jìn)人深水區(qū)，使得企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系出現(xiàn)復(fù)雜、多變的趨勢。職工的維權(quán)要求不但反映在工資、待遇、住房、醫(yī)療、子女就業(yè)等傳統(tǒng)方面，而且有向反腐倡廉、社會公平等新領(lǐng)域的延伸；既有單一的個體問題，又有多項(xiàng)的群體問題，使得工會在履行維權(quán)職能時面臨的問題更加復(fù)雜，難度加大。

三是職工物質(zhì)文化生活要求不斷提高，工會履職難度更加現(xiàn)實(shí)。社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的最終目的，歸根到底就是不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需求。經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，人們的欲望又在不斷加深，加之社會貧富差距在持續(xù)擴(kuò)大，當(dāng)前職工要求最迫切的希望是工會組織能夠有效維護(hù)他們最現(xiàn)實(shí)、最切身的經(jīng)濟(jì)利益，即在企業(yè)工資分配中擁有更大的話言權(quán)。事實(shí)上，企業(yè)工會處在一種兩難的地位，特別是經(jīng)濟(jì)利益問題更為敏感。強(qiáng)調(diào)職工利益，為職工說話多了，企業(yè)行政不高興；強(qiáng)調(diào)企業(yè)利益，為企業(yè)說話多了，職工群眾不滿意，使得工會履職難度更加現(xiàn)實(shí)。

四是信息化帶來的法律政策日益透明，工會履職難度更加迫切。有人說：信息化最大的特點(diǎn)就是世界變得?更小?了，過去靠文件傳遞政策的時代已經(jīng)過去，黨和政府的政策往往在第一時間就會被群眾掌握。形勢的發(fā)展迫切要求工會工作者具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，否則，解釋政策不準(zhǔn)確，面對訴求說不過，這是新形勢下工會履職難度加大的重要問題而且顯得十分迫切。

工會作為工人的群眾組織，面對新世紀(jì)新階段和中國工會十五大提出新的任務(wù)，關(guān)鍵是要把握好黨和群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶的科學(xué)定位，圍繞實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)這一中心，堅(jiān)持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)，整合社會資源，形成工作合力，提高整體水平，思想上不斷有新解放，理論上不斷有新發(fā)展，措施上不斷有新改進(jìn)，實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。

1、思想觀念要創(chuàng)新，圍繞中心要突出。要深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，牢牢把握發(fā)展這個第一要義，圍繞企業(yè)又好又快發(fā)展全方位開展工作。要以創(chuàng)建?工人先鋒號?為主要載體，深入開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?和?我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策?等活動，引導(dǎo)職工在推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強(qiáng)能源資源節(jié)約和促進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)等方面創(chuàng)造一流業(yè)績，把實(shí)現(xiàn)全力打造全國一流安全高效煤業(yè)宏偉目標(biāo)變成職工的自覺行動，在推動企業(yè)加快發(fā)展中贏得工會組織應(yīng)有的地位和作用。

2、工作方法要創(chuàng)新，依法維權(quán)要科學(xué)。要始終堅(jiān)持以職工為本這一核心，在促進(jìn)企業(yè)和職工共同發(fā)展中充分發(fā)揮工會組織的作用。一是利用好企業(yè)工會的一級法人組織機(jī)構(gòu)和職工群眾組織的?雙重身份?，大力宣傳企業(yè)靠職工大發(fā)展，職工靠企業(yè)奔小康的理念，著力培養(yǎng)共同奮斗的核心價值體系。二是要把發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工體面勞動作為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要切入點(diǎn)，積極主動參與企業(yè)改革，積極維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，著力提高隊(duì)伍素質(zhì)，不斷增強(qiáng)共建共享的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。三是認(rèn)真討論審議和簽訂《集體合同》，監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，及時調(diào)解矛盾糾紛，追求職工和企業(yè)的?雙贏?結(jié)果；四是針對不同群體職工的不同訴求，有側(cè)重點(diǎn)地做好日常調(diào)研摸底和問題排查工作，做到胸中有數(shù)，策略對頭，應(yīng)對有方。

3、思維方式要創(chuàng)新，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要務(wù)實(shí)。要靈活運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧這一根本方法，以協(xié)調(diào)利益關(guān)系為著力點(diǎn)，自覺理順企業(yè)行政、黨組織和工會組織三個關(guān)系，提高工作效率。一是政治上和黨的工作中心保持一致，得到企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持；二是工作上和企業(yè)發(fā)展重心協(xié)調(diào)一致，贏得企業(yè)行政的理解和幫助；三是情感上和職工群眾的現(xiàn)實(shí)需求客觀一致，爭取最大多數(shù)職工群眾的信任和擁護(hù)。這樣，就會在解決實(shí)際問題上游刃有余，做到工作有作為，在職工心中有地位。

4、運(yùn)作機(jī)制要創(chuàng)新，制度建設(shè)要強(qiáng)化。要緊緊抓住企業(yè)民主管理制度建設(shè)這一依法維權(quán)的根本，有效落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。一是要不斷完善工會工作例會、工會與行政聯(lián)席會運(yùn)作機(jī)制，廣開職工群眾意見和建議訴求渠道，進(jìn)一步完善利益表達(dá)機(jī)制，當(dāng)好職工群眾的?發(fā)言人?。二是要充分發(fā)揮作為企業(yè)的一級法定組織機(jī)構(gòu)和職工群眾組織的法人團(tuán)體的作用，在關(guān)系職工群眾切身利益的重大問題上，敢于表達(dá)意見，善于溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制，當(dāng)好職工群眾的?經(jīng)紀(jì)人?，三是要充分發(fā)揮工會組織和職代會的作用，進(jìn)一步完善利益制衡機(jī)制，把職工意愿定格為具有法律意義的共同意志，當(dāng)好職工群眾的?辯護(hù)人?。四是要進(jìn)一步完善政策回應(yīng)機(jī)制，以平等的身份耐心做好政策的闡釋工作，當(dāng)好職工群眾的?娘家人?，在企業(yè)和職工之間架設(shè)一條隨時暢通的的連心橋。

2022創(chuàng)新之中國心得體會和感想六

1、積厚德，存正心;樂敬業(yè)，誠為本。

2、贏道義，勿自矜;吃些虧，忌怨恨。

3、專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠，鍥而不舍。

4、海納百川，厚積薄發(fā)(白沙)。

5、入角色，融團(tuán)隊(duì);堅(jiān)誓愿，志高遠(yuǎn)。

6、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

7、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。

8、溝通從心開始。

9、用積極的態(tài)度面對工作，工作就會積極地回報你。

10、星光溢彩映襯輝煌歷程，明月流輝裝點(diǎn)金色華誕。

11、以人為本，心德為先。

12、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后(中興)。

13、沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有賣不出產(chǎn)品的人。

14、以人為本，心德為先;誰有多高本領(lǐng)，就給誰搭建多大舞臺;誰有多大貢獻(xiàn)，就給誰多少因報(新飛)。

15、團(tuán)隊(duì)，就是能夠和他人協(xié)調(diào)來共同承擔(dān)責(zé)任。

16、承光榮傳統(tǒng)，展輝煌成就，揚(yáng)株機(jī)精神，創(chuàng)世紀(jì)偉業(yè)。

17、海航員工訓(xùn)條(海南航空)。

18、資源是會枯竭的，惟有文化生生不息(華為)。

19、離惡友，甘淡泊;忍人辱，達(dá)道理。

20、創(chuàng)新，就是任何工作都要追求最佳水平。

21、溝通從心開始(中國移動)。

22、做人不要太認(rèn)真，做事一定要認(rèn)真。

23、敬業(yè)，就是愿意承擔(dān)責(zé)任和有能力承擔(dān)責(zé)任。

24、心有多大，舞臺就有多大。

25、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才(海信)。

26、堅(jiān)持誠信、注重業(yè)績、渴望變革。

27、敬業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新(tcl)。

28、堅(jiān)持誠信注重業(yè)績渴望變革(ge)。

29、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人;大事講原則，小事講風(fēng)格;只有不想干的事，沒有干不成的事(天士力)。

30、奮力拼搏、精益求精，為鐵路跨越式發(fā)展增光添彩。

31、大事講原則，小事講風(fēng)格。

32、要改變命運(yùn)，首先改變自己。

33、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。

34、享受工作帶來的榮譽(yù)和收入，就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈。

35、凡是容易做到的事情，收入都比較低。

36、為交流學(xué)習(xí)共享知識中好(華為)。

37、市場不同情弱者，不突破創(chuàng)新只有出局。

38、講學(xué)習(xí)，敬師長;不夸能，勤精進(jìn)。

39、不為失敗找理由，當(dāng)為成功找方法。

40、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

2022創(chuàng)新之中國心得體會和感想七

2020年以來，我認(rèn)真履行支部黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，始終牢固樹立黨要管黨、從嚴(yán)治黨意識，不斷強(qiáng)化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的觀念，對黨建工作的重大問題，我都親自過問，具體指導(dǎo)為基層黨建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障?，F(xiàn)將2020年黨支部黨建工作情況匯報如下：

(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，提高政治理論水平

1、抓理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。大力宣傳學(xué)習(xí)的重要性，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，自覺養(yǎng)成我要學(xué)習(xí)、經(jīng)常學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。通過采取支部班子學(xué)習(xí)、支部全體黨員集中學(xué)、總支專題講座、交流研討等多種形式，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)與調(diào)研、文體活動有機(jī)結(jié)合起來，促使支部黨員提高學(xué)習(xí)興趣。今年重點(diǎn)開展了黨的19大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

2、抓思想教育，提高黨性認(rèn)識。一是開展“反腐倡廉”影片觀看，組織黨員專門收看了建國第一大案;二是開展 “《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》”為主題知識競賽活動。三是邀請黨校教授做專題輔導(dǎo)，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀。通過系列學(xué)習(xí)教育活動，統(tǒng)一了黨員干部的思想，增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

(二)夯實(shí)基層基礎(chǔ)，完善機(jī)制抓黨建

1、抓支部班子建設(shè)。要求支部班子成員做帶頭學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率;勤奮工作、執(zhí)行力強(qiáng)的表率;團(tuán)結(jié)協(xié)助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實(shí)擔(dān)負(fù)起“一崗雙責(zé)”責(zé)任的表率。今年以來共組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)6次;堅(jiān)持支部黨員上黨課制度。

2、完善了各項(xiàng)制度。以制度建設(shè)為突破口，以健全的制度促進(jìn)黨建建設(shè)，經(jīng)過認(rèn)真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制、黨員教育機(jī)制和黨員管理機(jī)制，使黨組織的建設(shè)和黨員的行動有據(jù)可依。

3、積極發(fā)展黨員隊(duì)伍。按照《黨章》要求，嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，把握發(fā)展黨員工作中培訓(xùn)、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。

(三)豐富活動載體，促進(jìn)黨建工作增實(shí)效

1、開展“我們的節(jié)日”活動。春節(jié)、中秋節(jié)期間，支部都要去看望慰問困難職工和特困黨員;清明節(jié)，組織干部職工七一重溫入黨誓詞。

2、開展體育活動。為了豐富干部職工精神文化生活，積極支持支部黨員參加各項(xiàng)舉辦的乒乓球賽、羽毛球賽，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。

3、開展獻(xiàn)愛心送溫暖活動。深入敬老院開展慰問活動。

二、存在的主要問題及原因分析

(一)支部黨務(wù)干部的能力有待提高。2017年以來，支部委員、黨務(wù)干部都是兼職人員，在黨員學(xué)習(xí)教育、思想工作、管理工作等方面需要進(jìn)一步提高。

(二)落實(shí)“三會一課”制度難度大。支部的黨員都來自不同的科室(單位)，工作性質(zhì)、特點(diǎn)不同，給集中組織人員學(xué)習(xí)活動帶來困難。

(三)開展黨建工作的方式和方法有待創(chuàng)新。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程，忽視效果，在工作方法上，基本都是以工作經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)上級精神靠開會、發(fā)文件，以會議落實(shí)會議，以文件傳達(dá)文件。

一是在黨建工作謀劃和部署上，高舉旗幟，圍繞中心、服務(wù)大局，牢固樹立“黨建工作也是生產(chǎn)力”的理念，切實(shí)把黨建工作融入到黨支部和科室工作的全過程，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標(biāo)，著力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，進(jìn)一步提高黨建工作實(shí)效性，為工作提供組織保證，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平。

二是大力開展調(diào)查研究，多了解支部普通黨員、基層黨員、黨務(wù)工作者思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，探索新形勢下黨建工作的新路子。

三是增強(qiáng)創(chuàng)新意識，充分發(fā)揮科技的人才優(yōu)勢，努力開創(chuàng)黨建工作新途徑，使支部黨建活動內(nèi)容更加豐富，形式更加生動，機(jī)制更加完善，戰(zhàn)斗力更加堅(jiān)強(qiáng)，促進(jìn)支部黨建組織工作再上新臺階。

2022創(chuàng)新之中國心得體會和感想八

1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時較多的工作加以延誤，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時的學(xué)習(xí)中，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少；只注重基本的材料整理方面的知識，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作，沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識，安于現(xiàn)狀，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益。

4、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。

5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多。

6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進(jìn)不同的批評和意見，自認(rèn)為自己什么都對，對什么都懂，其實(shí)都是一知半解，沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán)，嚴(yán)以待人，寬以待己。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力進(jìn)一步提高覺悟，增強(qiáng)黨性，解放思想，爭創(chuàng)實(shí)績。

1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變，使之更能適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合存在的問題，積極開展嚴(yán)肅的、真誠的、實(shí)事求是的批評與自我批評，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求。

2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時，多下基層深入段斗實(shí)際調(diào)查，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把農(nóng)業(yè)工作搞好。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。同時，團(tuán)結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強(qiáng)本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，

4、是定期開展自我批評，深入進(jìn)行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。

5、是結(jié)合當(dāng)前的工作，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作，開拓思路，大膽進(jìn)取，深入農(nóng)戶，田間地頭，掌握第一手資料，同時，認(rèn)真做好防汛工作，努力把分管的各項(xiàng)工作搞好。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機(jī)，嚴(yán)格按照黨組織的要求，認(rèn)真做好自糾自查工作，找出自己在工作中的缺點(diǎn)和不足，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴(yán)格整改，格守本分，潔身自愛，嚴(yán)于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。從工作的實(shí)際需要出發(fā)，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項(xiàng)水平有一個大的提高，為能盡快的適應(yīng)各項(xiàng)其他工作而不斷提高進(jìn)步。