宿舍談話交流的心得體會和方法 宿舍交往心得體會(7篇)

當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

對于宿舍談話交流的心得體會和方法一

1、愛護宿舍公共衛(wèi)生，不隨地吐痰和檳榔渣；亂扔煙頭、食品包裝袋（盒）等垃圾；不往走廊、窗外潑水和丟廢棄物；走廊上不放置私人物品，以免妨礙他人通行；

2、愛護公物，節(jié)約水電，不損壞門窗玻璃及宿舍內(nèi)各種設(shè)施；

3、注意個人衛(wèi)生和言談舉止，不講粗話，不打架，衣著整齊；

4、遵紀守法，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。不在宿舍內(nèi)賭錢、喝酒、爭嘩、打架、吸毒等非法行為；

5、自覺維護宿舍區(qū)域內(nèi)的安靜，在中午午休及晚上23:00以后的休息時間不使用高音器材大聲吵鬧，不進行有噪聲活動以及康樂活動，接打手機盡量不在宿舍內(nèi)，以免影響他人休息；

6、白天盡量不在宿舍區(qū)域內(nèi)活動，以免影響晚班人員的休息；晚班人員下班時也應(yīng)盡量降低聲響，不影響到其他人；

7、講文明、講禮貌，員工之間團結(jié)友愛，寬容體諒，相互尊重；

8、培養(yǎng)良好的公德意識，共同創(chuàng)造一個和諧、文明的生活和工作環(huán)境。

對于宿舍談話交流的心得體會和方法二

第一章總則

第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。

第三條責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責(zé)；管理職責(zé)包括：負責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。

第二章入住與退宿相關(guān)手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：

4.1公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得攜眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應(yīng)于離職3日內(nèi)到辦公室辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應(yīng)至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品移交手續(xù)，并于3日內(nèi)在人將個人物品搬離員工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條注意宿舍內(nèi)安全用電，室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源。

第九條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗；室內(nèi)嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應(yīng)妥善保管，貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)。

第十條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設(shè)施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責(zé)任人員負擔(dān)該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。

第十一條員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

11.1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應(yīng)及時清理至垃圾池。

11.2安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味。

11.3污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

11.4不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.5標準：

地面：室內(nèi)地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內(nèi)不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

室內(nèi)保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電。衛(wèi)生間無污物、污跡。

窗臺無灰塵。

第十二條辦公室每月安排統(tǒng)一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發(fā)現(xiàn)有違紀行為按5元/處處罰。

第四章附則

第十三條本制度自頒布之日開始實行。

對于宿舍談話交流的心得體會和方法三

xx學(xué)院零九級

舍歌活動

xx學(xué)院零九級年級學(xué)生會

一、前言

此活動展示各宿舍獨有的風(fēng)采.結(jié)合我年級的藝術(shù)活動特色，提高廣大青年 學(xué)生的綜合素質(zhì)，營造良好的校園文化藝術(shù)氛圍，展現(xiàn)當代大學(xué)生健康向上的精神風(fēng)貌。用青春舞動旋律，用汗水揮灑激情。以歌會友，以歌動情，以歡快的節(jié)拍，以集體的配合拉開宿舍文化藝術(shù)節(jié)的帷幕！

二、活動目的：

為了加強我年級學(xué)生的文化修養(yǎng),提升宿舍文化品位陶冶學(xué)生情操,團結(jié)宿舍 舍員之間的合作精神,豐富大學(xué)生宿舍文化活動。進一步加強宿舍精神文明建設(shè)，加深對舍員的思想道德教育。豐富學(xué)生的課余生活,培養(yǎng)舍友之間團結(jié)互助的精神，并增進舍友間的友誼。

三、活動名稱：

xx學(xué)院零九級舍歌大賽

四、活動時間：

待定

五、活動對象：

xx學(xué)院零九級全體學(xué)生

六、參賽方式：

1、報名方法：以寢室為單位（可以與相鄰寢室組成一個寢室單位進行比賽）,將寢室號報告給各班的文藝委員。

2、報名時間：待定

六、活動形式及內(nèi)容：

每個寢室編排一個節(jié)目，形式不限，內(nèi)容貼近大學(xué)生活貼近主題，鼓勵有創(chuàng)意的作品。所有節(jié)目進行初賽后由評委選出12個優(yōu)勝作品進入決賽。在決賽將決出前6名，賽后將公布獲獎寢室。

七、活動要求及注意事項：

1、內(nèi)容要求健康向上，富有青春旋律。本次晚會以宿舍舍員之間團結(jié)協(xié)作為主。

2、表演時間控制在6分鐘以內(nèi)。

3、參加初賽與決賽的作品不允許一致。

八、活動流程：

1、x月x日—x月x日初賽評審階段

2、x月x日—x月x日決賽評審階段

九、評分設(shè)置：

評比的項目為精神風(fēng)貌（20分），表演內(nèi)容（40分），表演技巧（30分），作品創(chuàng)意（10分），總分100分。

十、獎項設(shè)置：

本活動設(shè)置一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。獲獎寢室將獲得年級學(xué) 生會頒發(fā)的獎狀，獲獎名單將在年級博客上進行公示。

xx學(xué)院零九級年級學(xué)生會擁有對此次活動的最終解釋權(quán)。

xx學(xué)院零九級年級學(xué)生會

二0一一年x月xx日

對于宿舍談話交流的心得體會和方法四

尊敬的老師：

您好，我是學(xué)生宿舍g棟520的學(xué)生xx。向您遞交這一份深刻檢討，嚴肅深刻我在寢室熄燈之后還不睡覺，半夜玩手機不好好休息的錯誤。

通過反省我的錯誤，我十分深切認識到寢室文明作息的重要性。寢室，作為在校學(xué)生的休息場所，本身就是十分重要的。在校住宿生理所應(yīng)當牢牢遵守寢室相關(guān)作息準則，不用多想?！秾嬍蚁嚓P(guān)作息準則》當中肯定規(guī)定了學(xué)生晚間熄燈之后，一定要準時入睡，不準再從事任何事情。

而回顧我的錯誤，在學(xué)校宿舍十點熄燈之后，我不顧《寢室相關(guān)作息準則》規(guī)定，依舊在被頭玩著手機，忙著跟人發(fā)短信。我這樣的行為不僅使得自己沒能夠及時就寢休息，更加嚴重的是我影響到了其他同學(xué)的休息。

這次我的違規(guī)行為，被生活老師及時發(fā)現(xiàn)，并作出了沒收我手機的處罰。我真的覺得生活老師在關(guān)鍵時候挽救了我，讓我懂得了我的錯誤，需要認真重視我的行為，我將好好反省錯誤，積極努力改正錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

對于宿舍談話交流的心得體會和方法五

巖腳一中學(xué)生宿舍安全責(zé)任書

甲方：巖腳一中 乙方：巖腳一中住校學(xué)生及其家長

學(xué)校為了優(yōu)化育人環(huán)境，加強校園管理，加強中學(xué)生的安全防范教育。按照“預(yù)防為主、保護學(xué)生、教育先行、明確責(zé)任”的原則，特制定學(xué)生宿舍安全責(zé)任書。

一、甲方職責(zé)

1、管理員必須高度重視宿舍安全。經(jīng)常宣傳有關(guān)安全管理規(guī)定，認真執(zhí)行安全制度，樹立“安全第一、人人有責(zé)”的思想。

2、學(xué)校建立健全安全工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確安全工作責(zé)任人。

3、制定完善的安全工作管理制度和切實可行的安全防范措施。做到層層分解、層層落實，做到責(zé)、效、獎、懲掛鉤。

4、管理員應(yīng)對所有住校生的安全進行嚴格管理。有責(zé)任對可能危害學(xué)生身心健康和安全的行為，及時進行勸阻、教育、批評，必要時可根據(jù)學(xué)校規(guī)定處理。

5、不斷完善學(xué)生宿舍內(nèi)的有關(guān)學(xué)生安全的設(shè)施。

二、乙方職責(zé)

1、住校生應(yīng)主動積極參與校內(nèi)安全防范工作，家長應(yīng)積極配合，要不斷提高自我教育、自我管理、自我防范、自我保護的意識和本領(lǐng)。要嚴格遵守《中學(xué)生守則》和《住校生規(guī)范管理條例》及學(xué)校規(guī)章制度，做一個守紀律、守法則的住校生。

2、落實《住校生個體安全規(guī)范》，要提高自我安全意識。

3、做好住校生群體安全防范，在校內(nèi)任何場所的活動中嚴禁聚眾鬧事及危害他人安全的行為。

4、嚴禁在宿舍內(nèi)亂接電線;嚴禁將臺燈放在床上看書;不準使用大功率電器等。

5、嚴禁在宿舍內(nèi)追追打打;嚴禁在宿舍內(nèi)攀爬窗門和欄桿。

6、住校生如確需請假離校，必須辦理請假手續(xù)。

三、責(zé)任處理

1、對于《責(zé)任書》中的“甲方職責(zé)”的內(nèi)容，甲方逐個嚴格執(zhí)行。如因甲方的原因而造成住校生的傷害，經(jīng)查實后，由甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、對于《責(zé)任書》中的“乙方職責(zé)”的內(nèi)容，乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如因乙方違反有關(guān)條款而因此造成的一切后果，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

x年xx月xx日

對于宿舍談話交流的心得體會和方法六

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，根據(jù)我處的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守。

宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責(zé)，員工入住需先到辦公室辦理物品領(lǐng)用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下：

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付，房租、管理費由管理處負責(zé)。

3.實行宿舍長負責(zé)制，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報，入職人員床位安排，離職人員物品清點等。原則上，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任。

4.宿舍長有變動時，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。

5.公司配備的設(shè)施，由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認，并一式兩份，管理處存檔一份，宿舍張貼一份。

6.公司配備的設(shè)施設(shè)備，屬于公司財產(chǎn)，未經(jīng)管理處主任批準，不準私自搬離宿舍，否則以偷竊論處。

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備，故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責(zé)任人照價賠償，自然損壞及時報工程部維修。

為樹立公司形象，規(guī)范全體員工之行為，全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德，嚴禁檢點自己的行為，樹立主人翁精神，創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定：

1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

5.未經(jīng)批準，不得私自更換床位、房間。

6.嚴禁未經(jīng)請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

管理處指定宿舍長，負責(zé)安排宿舍衛(wèi)生值日，監(jiān)督值日員的日常工作，按規(guī)定分類擺放物品，自覺打掃宿舍衛(wèi)生，做好室內(nèi)保潔，并得以保持。各班領(lǐng)班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下：

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實際問題向主管匯報。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報修的內(nèi)容匯報主管（宿舍內(nèi)報修所需費用，由宿舍成員支付或確定當事人承擔(dān)）。

3.及時將留宿人員和離職人員上報。

4.檢查安全隱患，防患于未然，做好預(yù)防工作。

5.負責(zé)各宿舍有關(guān)維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報；

6.負責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

7.負責(zé)公司宿舍的安全，不定時地對宿舍進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等情況，采取及時有效的措施。

8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂）工作。

宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔(dān)任，一般由各班領(lǐng)班、副領(lǐng)班輪流擔(dān)任，各班在休息日明確宿舍值班員，值班員當日值班時間為清晨6：30-次日06：30，值班員不可以請假外出，如確需外出需安排好接替人，交接好相關(guān)工作。主要負責(zé)以下工作：

1.負責(zé)確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù)，憑經(jīng)批準的《請假條》放行，宿舍值班員須在請假條上簽名，無請假條不予放行，外出人員銷假確認；

2.負責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3.負責(zé)公司宿舍的安全，不定時地對各房間進行檢查，檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損，有無未經(jīng)批準之留宿人員，及時發(fā)現(xiàn)情況，及時向上級匯報，根據(jù)上級指示，采取有效的措施。

4.如須緊急集合，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負責(zé)實施。

5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)情況將追究當日宿舍值班員責(zé)任。

全體隊員輪流值日，當日休息的領(lǐng)班負責(zé)安排，衛(wèi)生值日員負責(zé)當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品，及時清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求達到整齊劃一。

公司配發(fā)的物品由宿舍長負責(zé)保管，員工不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重，視其認識態(tài)度，給予相應(yīng)處理。

個人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負。

關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制，確保公私財物無損壞、無丟失。

離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報主管，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資。

公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

員工的親朋好友來訪，需注意場合，把握好時間，不要影響他人正常休息。

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請，呈報主管，待批示后方可按要求時限留宿，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責(zé)。

員工外出必須請假，不假外出、超時不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理，請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生建議休息單等憑證。

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工）。

對于宿舍談話交流的心得體會和方法七

為了保障員工以旺盛精力投入工作的基礎(chǔ)，使員工宿舍管理更趨合理有序、安全規(guī)范。

xx有限公司宿舍管理。

3、1行政人事部負責(zé)制度的制定;

3、2各部門負責(zé)按照制度執(zhí)行。

4、1宿舍管理規(guī)則

4、1、1員工因工作需要且在市區(qū)內(nèi)無住所可申請住宿;住宿員工均應(yīng)帶給體檢健康證明。

4、1、2宿舍長負責(zé)宿舍衛(wèi)生清掃工作安排，維持就寢秩序，維護各項公共設(shè)施的合理使用。

4、1、3出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度狀況，宿舍長應(yīng)立即制止，情節(jié)嚴重者，宿舍長應(yīng)上報行政人事部。

4、1、4住宿員工有職責(zé)維護所有公共設(shè)施(如電視機、洗衣機、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)完好;發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時告知宿舍長，情節(jié)嚴重時宿舍長應(yīng)上報行政人事部。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔(dān)賠償職責(zé)，同時公司將酌情進行處罰。

4、1、5員工離職(包括自動辭職、被辭退、開除等)，應(yīng)于離職之日起xx天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延;住宿者遷出時應(yīng)將床位、物品、抽屜等清理干凈。

4、2宿舍員工行為細則

4、2、1住宿員工應(yīng)嚴格遵守本制度，服從宿舍長管理。

4、2、2起床后棉被疊放整齊;換洗衣物應(yīng)在指定位置晾曬及擺放;暫不用的衣物應(yīng)收入柜內(nèi)，鞋子應(yīng)整齊擺放在床鋪下面。

4、2、3房間清潔由宿舍長安排輪流打掃;廢棄物、垃圾等應(yīng)放置在指定場所;室內(nèi)外不得使用或存放危險、違禁物品。

4、2、4節(jié)約用水用電，用完隨手關(guān)掉水源電源開關(guān);使用電視機、收音機應(yīng)將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

4、2、5員工外出應(yīng)將宿舍水電、門窗關(guān)好，貴重物品應(yīng)自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，職責(zé)自負。

4、2、6住宿員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打或從事其他不健康活動。

4、2、7公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊狀況需要留宿親友須經(jīng)宿舍長批準。住宿員工夜間晚上不在宿舍就寢應(yīng)提前告知宿舍長。

4、2、8住宿員工發(fā)生下列行為之一即取消其住宿資格:不服從宿舍長管理;在宿舍賭博、酗酒、斗毆;蓄意破壞公用物品或設(shè)施;經(jīng)常破壞宿舍安寧、屢教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的員工應(yīng)按秩序就餐，維持就餐客廳的衛(wèi)生清潔，就餐完畢清洗好個人碗筷并放在指定位置。