值班事故案例分析心得體會實(shí)用 典型事故案例個(gè)人心得體會(7篇)

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有關(guān)值班事故案例分析心得體會實(shí)用一

1、學(xué)校值班人員分成四類：門衛(wèi)保安、學(xué)校行政人員、教師、后勤人員。

2、學(xué)校需要值班的五種情景：平時(shí)、雙休日、暑期、節(jié)日、臺風(fēng)等特殊時(shí)候。

3、平時(shí)值班人員有門衛(wèi)保安、行政人員和教師。門衛(wèi)全天候負(fù)責(zé)學(xué)校安全、學(xué)校行政人員、負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全和行為規(guī)范等情況、教師負(fù)責(zé)年級組和班級的安全等情況，學(xué)校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級值日記錄。

4、雙休日由保安值班。門衛(wèi)保安人員必須經(jīng)常巡視，完全遵照保安公司對保安的要求做好工作。

5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時(shí)一樣。行政人員和后勤人員須遵守時(shí)間安排，做好來訪來電的接待工作，巡視校園，并做好詳細(xì)記錄。

6、節(jié)日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

7、特殊時(shí)期全部人員值班。根據(jù)需要，必須住在學(xué)校的就必須住在學(xué)校，根據(jù)不同的情況制訂不同的值日方式。

有關(guān)值班事故案例分析心得體會實(shí)用二

1、目的

進(jìn)一步加強(qiáng)各項(xiàng)管理措施的落實(shí)，促進(jìn)員工遵章守紀(jì)，防止事故的發(fā)生，保障生產(chǎn)正常有序進(jìn)行。

2、范圍

明確值班管理職責(zé)，規(guī)范值班程序，適用于公司各級值班人員。

3、職責(zé)

3.1公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)夜間各級值班人員的管理工作及考核。

3.2根據(jù)各級工作職責(zé)范圍，做好夜間生產(chǎn)管理，行使生產(chǎn)調(diào)度職能，負(fù)責(zé)夜間生產(chǎn)的組織、落實(shí)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備故障的組織、搶修和對外工作聯(lián)絡(luò)。

3.3負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等事故的指揮、組織、處置，并逐級上報(bào)。期間有權(quán)調(diào)度公司人力、物力等資源。

3.4加強(qiáng)夜間巡查，全面掌握生產(chǎn)運(yùn)行狀況，督促員工在生產(chǎn)過程中，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程和勞動紀(jì)律，糾正違章違紀(jì)并進(jìn)行考核。

3.5對值班過程發(fā)現(xiàn)的各類安全生產(chǎn)隱患要及時(shí)組織處理，暫時(shí)不能處理的做好防范和監(jiān)控，確保安全生產(chǎn)。

3.6與崗位員工交流、溝通，了解員工的思想動向，宣傳公司文化及經(jīng)營理念。

3.7調(diào)度會上通報(bào)值班期間出現(xiàn)的各類問題。

4、值班體系

4.1公司級值班領(lǐng)導(dǎo)一名。

4.2部（工段）級值班人員一名。

4.3電儀維修、機(jī)械維修工員各二名。

4.4高壓電力運(yùn)行工一名。

4.5物資供應(yīng)及倉庫值班各一名。

5、值班時(shí)間：

當(dāng)天白班下班至次日8：00。

6、值班巡檢頻次

6.1公司級：白班下班—23:00；凌晨1:00—4:00；凌晨4：00—7:00；在生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)各巡檢一次。

6.2部、工段值班：每運(yùn)行班全面巡檢至少兩次以上；主控室、丙酮貯槽區(qū)等重點(diǎn)區(qū)域、部位，每運(yùn)行班至少進(jìn)行一次專項(xiàng)安全巡檢。

6.3機(jī)械、電儀維修工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。

6.4高壓運(yùn)行工：生產(chǎn)系統(tǒng)范圍內(nèi)，每運(yùn)行班至少巡檢二次以上。、

7、管理人員值班規(guī)定

7.1、值班巡檢應(yīng)持“巡檢卡”逐崗巡查，并由崗位操作工在值班巡檢卡上簽名確認(rèn)。

7.2發(fā)生生產(chǎn)異常情況，視具體情況該上報(bào)應(yīng)迅速上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

7.3做好值班日志的填寫，并將值班情況匯報(bào)至單位主要負(fù)責(zé)人。

7.4因特殊情況不能參加值班的，由單位負(fù)責(zé)人安排其他人員代替。

7.5值班期間禁止離開廠區(qū)，因故需離開必須經(jīng)公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8、維修人員值班規(guī)定

8.1電、儀、機(jī)械維修人員，做好巡檢發(fā)現(xiàn)問題的記錄和處置記錄。

8.2每晚10:00前值班人員在生產(chǎn)現(xiàn)場或維修室，10:00后可到宿舍休息。

8.3電儀、設(shè)備出現(xiàn)故障，由值班長負(fù)責(zé)通知相關(guān)維修人員，維修工10分鐘內(nèi)必須到達(dá)檢修現(xiàn)場。

8.4高壓運(yùn)行值班人員做好職責(zé)范圍內(nèi)巡檢、保障、服務(wù)工作。

8.5物資供應(yīng)和倉庫人員夜間值班，隨時(shí)做好物資供應(yīng)或領(lǐng)用準(zhǔn)備。

9、考核

9.1未盡值班管理職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)受到影響，給予50—200元處罰。

9.2未按值班規(guī)定要求，給予10—50元處罰。

10、本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋、考核，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

有關(guān)值班事故案例分析心得體會實(shí)用三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，委屬各單位：

為進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省“三十條”、市“三十六條”、縣“二十六條”規(guī)定，按照縣紀(jì)委要求，縣衛(wèi)計(jì)委成立三個(gè)督察組對全縣28個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、13個(gè)委屬各單位國慶節(jié)值班、車輛封存情況進(jìn)行抽查，從抽查總體情況來看，各單位主要責(zé)任同志親自部署安排，節(jié)日期間公車封存制度較好執(zhí)行，廣大干部職工遵章守紀(jì)意識明顯增強(qiáng)。公車私用、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得到有效遏制，干部群眾反映較好。在督察檢查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位仍然存在未按照規(guī)定安排值班、值班人員不在崗等問題?，F(xiàn)將情況通報(bào)如下：

1.20xx年10月1日上午在對柳溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)柳溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院未按照規(guī)定編排值班表。

2.20xx年10月6日上午對縣流動人口計(jì)劃生育管理辦公室督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)當(dāng)日值班人員苗軍同志不在崗。

3.督查中發(fā)現(xiàn)柳溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院部走廊上晾曬玉米、公橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院院內(nèi)晾曬玉米、黃崗衛(wèi)生院門診大廳內(nèi)晾曬稻谷。作為醫(yī)療單位院內(nèi)衛(wèi)生臟、亂，差，影響了工作正常開展。

根據(jù)省、市、縣有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定給予柳溝鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人韓奇同志、公橋鄉(xiāng)衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人金洪星同志、黃崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要負(fù)責(zé)人楊光亮同志通報(bào)批評。給予縣流動辦工作人員苗軍同志通報(bào)批評，并寫出深刻檢查。

希各單位要進(jìn)一步提高對效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識，完善各項(xiàng)工作制度，優(yōu)化工作環(huán)境，提高服務(wù)水平。今后，要將進(jìn)一步采取不定期、靈活多樣的督查形式，加大督查力度。對違反中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、縣有關(guān)規(guī)定要求的行為，嚴(yán)肅查處，絕不姑息。

衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

年月日

有關(guān)值班事故案例分析心得體會實(shí)用四

為了認(rèn)真貫徹上級主管部門對學(xué)校安全工作的有關(guān)要求，保障師生的人身安全、校產(chǎn)安全，創(chuàng)建“平安校園”，創(chuàng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境，特制定社旗縣橋頭鎮(zhèn)第一初級中學(xué)夜間值班責(zé)任書。

一、夜間值班時(shí)間為：20：00—5：50

二、夜間值班重點(diǎn)保護(hù)范圍：師生人身安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全。

三、每晚值班人員為三人，按值班時(shí)間進(jìn)行值班。

四、按值班表，每班第一個(gè)人為帶班，帶領(lǐng)本班同志負(fù)責(zé)班主任查寢后寢室的紀(jì)律師生人身安全、學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，并負(fù)責(zé)收發(fā)交接班登記記錄，月未上交學(xué)校匯總。

五、值班人員必須按時(shí)到崗，不得遲到早退。

六、值班人員不能按時(shí)值班的，值班人員自行調(diào)整，一切責(zé)任由被調(diào)者承擔(dān)。

七、如遇突發(fā)事件或不安全事故，應(yīng)立即處理，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得延誤時(shí)限。

八、當(dāng)晚帶班領(lǐng)導(dǎo)為當(dāng)晚安全第一責(zé)任人，值班人員為直接責(zé)任人。

九、因擅自離崗、脫崗、逃崗，玩忽職守等造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

十、節(jié)假日、雙休日等，學(xué)校無特殊說明時(shí)，按值班表進(jìn)行值班。

十一、本責(zé)任書由：1、帶班領(lǐng)導(dǎo)向?qū)W校簽訂;2、責(zé)任人向帶班領(lǐng)導(dǎo)簽訂。

監(jiān)督人(簽名)：

責(zé)任人(簽名)：

20xx、9、1

有關(guān)值班事故案例分析心得體會實(shí)用五

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)辦公環(huán)境管理，創(chuàng)造安全、舒適、規(guī)范、有序的工作氛圍，完善日常監(jiān)督考核機(jī)制，明確檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定包括管理職責(zé)、辦公安全、環(huán)境衛(wèi)生、日常秩序、檢查考核及評分方法、附則等。

第三條 本規(guī)定適用于 所有部門(單位)及員工。

第二章 管理職責(zé)

第四條 院長辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務(wù)歸口管理部門，負(fù)責(zé)其有關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定和管理工作。

第五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核工作，由院長辦公室牽頭，會同機(jī)關(guān)各部門共同組成檢查組實(shí)施。

第六條 辦公安全、消防工作由院長辦公室組織協(xié)調(diào)，高新物業(yè)具體負(fù)責(zé)日常工作。

第七條 各部門、各單位綜合崗(管理科室)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)辦公環(huán)境的管理工作，根據(jù)有關(guān)要求做好本部門(單位)該項(xiàng)工作的日常管理和自檢自查工作。

第三章 辦公安全管理

第八條 除吸煙室外，大樓其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。

第九條 大樓內(nèi)設(shè)施、設(shè)備調(diào)改及施工作業(yè)由院長辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)、實(shí)施，嚴(yán)格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》，按有關(guān)程序申請辦理審批手續(xù)，嚴(yán)禁擅自調(diào)改、施工。

第十條 大樓內(nèi)的強(qiáng)弱電施工必須由高新物業(yè)、北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責(zé)任公司(簡稱中油瑞飛)、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)服務(wù)中心通信處(簡稱通信處)統(tǒng)一組織實(shí)施，嚴(yán)禁員工私自改動辦公區(qū)的供電、網(wǎng)絡(luò)、通信線路。

第十一條 嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公區(qū)域;按照有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理易燃、易爆、腐蝕、有毒等危險(xiǎn)品在實(shí)驗(yàn)室的應(yīng)用。

第十二條 愛護(hù)辦公區(qū)內(nèi)的消防設(shè)備、器材、標(biāo)識，嚴(yán)禁損壞遮擋或挪作他用。任何單位和個(gè)人不得占用或堵塞消防疏散通道。

第十三條 嚴(yán)禁違規(guī)使用微波爐、電熱爐、電熱壺、咖啡機(jī)、電烤箱、加濕器、電冰箱等非辦公用電器。

第十四條 遵守各類安全標(biāo)識，無關(guān)人員不得進(jìn)入安全圍欄、專用機(jī)房、配電室、設(shè)備間。

第十五條 所有電線電纜應(yīng)完好無損，排列整齊，遠(yuǎn)離易燃物、熱源、腐蝕品、金屬管路等。

第四章 環(huán)境衛(wèi)生管理

第十六條 自覺維護(hù)室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈整潔，不隨地吐痰，不亂扔紙屑、果皮，不堆放雜物。

第十七條 員工個(gè)人桌面資料擺放整齊，個(gè)人物品應(yīng)妥善保管，地面干凈無污損，無廢棄物。員工下班、出差或休假前，應(yīng)將個(gè)人電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備關(guān)閉。

第十八條 不得將有異味、腥味的食品帶入辦公區(qū)，除應(yīng)急值班等特殊需要外，禁止在辦公室內(nèi)用餐。

第十九條 精心布置室內(nèi)環(huán)境，員工座右銘和保密禁則應(yīng)擺放在統(tǒng)一位置，物品擺放要做到合理、整齊、有序。

第二十條 員工應(yīng)將消防應(yīng)急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置，不得損壞、遺失。

第二十一條 辦公資料、文件、物品原則上均應(yīng)入柜，確有困難的要裝箱擺放整齊。

第二十二條 大樓內(nèi)所有辦公家具由院長辦公室統(tǒng)一配置、編號、擺放，不得私自購置、隨意擺放。

第二十三條 嚴(yán)禁在大樓內(nèi)自行粘掛畫作、海報(bào)、宣傳品、掛鐘或擺放物品，確因工作需要的，應(yīng)經(jīng)院長辦公室審批同意后，由高新物業(yè)統(tǒng)一布置。

第二十四條 嚴(yán)禁擅自占用、挪動、損壞辦公區(qū)域的擺件、畫作等。

第二十五條 要自覺維護(hù)室內(nèi)外的綠植花卉，不準(zhǔn)自行配置、調(diào)整、更換，不準(zhǔn)往花盆內(nèi)倒污水或丟雜物。

第五章 日常秩序管理

第二十六條 關(guān)于門禁系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定要求，員工必須

憑門禁卡出入大樓;因工作需要臨時(shí)借用人員，由部門(單位)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，院長辦公室審核后，到物業(yè)公司辦理工作卡出入大樓;來訪人員出入大樓必須在一層服務(wù)臺辦理訪客卡領(lǐng)取和注銷手續(xù)。

第二十七條 保持整潔的儀容儀表，工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁穿拖鞋、短褲、背心、超短裙、吊帶裝等出入大樓。

第二十八條 員工就餐要嚴(yán)格遵守《科技園餐飲部就餐規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容，厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)、按需取食，不得私自將食物帶出餐廳。

第二十九條 非經(jīng)允許，不得私自在大樓內(nèi)公共區(qū)域進(jìn)行攝影、攝像。

第三十條 各類辦公家具、辦公設(shè)備(便攜式電腦除外)及大件物品運(yùn)送出入大樓，必須事先到院長辦公室辦理《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》。應(yīng)自覺接受安保人員的檢查，所運(yùn)送物品須與《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》批準(zhǔn)內(nèi)容相一致。

第三十一條 車輛出入必須按交通標(biāo)識行駛，嚴(yán)禁車輛逆行。機(jī)動車必須憑停車證駛?cè)氲叵萝噹觳?yīng)車位編號停放，嚴(yán)禁無證車輛或使用假車證駛?cè)氲叵萝噹臁?/p>

第三十二條 各部門(單位)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《科技園會議服務(wù)須知》，預(yù)訂會議室不用的，需及時(shí)電話辦理退訂。不得通過反復(fù)預(yù)定會議室的形式長期占用會議室。

第六章 檢查考核及評分方法

第三十三條 辦公環(huán)境的檢查考核工作由日常專項(xiàng)檢查和年度檢查考核組成。

第三十四條 院長辦公室可根據(jù)實(shí)際需要，根據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款，定期組織專項(xiàng)檢查工作，檢查結(jié)果作為年度檢查考核相關(guān)指標(biāo)的計(jì)算依據(jù)。

第三十五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次，檢查范圍為各部門(單位)的所有辦公用房。

第三十六條 辦公環(huán)境年度檢查考核分?jǐn)?shù)為各分項(xiàng)分值之和，滿分為100分。

(一)辦公安全管理總分值20分，此項(xiàng)為一票否決制，凡檢查或日常記錄中發(fā)現(xiàn)有違反考核內(nèi)容中關(guān)于辦公安全事項(xiàng)的，該部門(單位)環(huán)境檢查中辦公安全項(xiàng)記為0分。

(二)環(huán)境衛(wèi)生管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣1分。

(三)日常秩序管理總分值40分，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣2分。

(四)考核中，各單項(xiàng)分值扣完為止，不記負(fù)分。

第三十七條 辦公環(huán)境管理檢查考核的獎懲措施

(一)各部門(單位)的考核結(jié)果在院門戶網(wǎng)上進(jìn)行通報(bào)。

(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得“辦公環(huán)境管理年度先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，并頒發(fā)獎牌。

(三)檢查考核中辦公安全項(xiàng)得分為0的單位，下達(dá)整改通知，責(zé)令其限期整改。

第七章 附則

第三十八條 本規(guī)定由院長辦公室制訂并負(fù)責(zé)解釋。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

有關(guān)值班事故案例分析心得體會實(shí)用六

一、 店面形象規(guī)范檢查

第一章、 總則

為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，樹立店面形象，使管理工作走上規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的軌道，促進(jìn)公司的全面工作。在廣大消費(fèi)者面前充分展示裝飾企業(yè)的良好形象，確保公司持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展。為在以后的公司日常管理中方便，特制定本細(xì)則。

第二章、 員工著裝

第一條：員工工作時(shí)間(包括輪班人員)，參加公司重大活動一律著公司統(tǒng)一工作服，并保持著裝整潔。

第二條：對未按公司規(guī)定著裝者，視情況給予負(fù)激勵

1、未按規(guī)定著上衣(冬季未著襯衣或西服、夏季未著襯衣或短袖t恤者)，負(fù)激勵15元;

2、未按規(guī)定著下裝(西褲或牛仔褲)者，負(fù)激勵20元; 3、未按規(guī)定系領(lǐng)帶者，負(fù)激勵10元;

4、著裝不整潔者(工作服太臟或出現(xiàn)破爛仍進(jìn)行穿著)，負(fù)激勵30元; 5、全套未著工作服者，負(fù)激勵50元。

第三條：員工因工作外出時(shí)，可根據(jù)工作需要自行著便裝，但著裝應(yīng)大方得體，不得穿著奇裝異服，回到公司后必須在30分鐘內(nèi)更換工作服

第四條：以上條例由每個(gè)人相互監(jiān)督，由前臺工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次)，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務(wù)管理檢查表上。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責(zé)任。

第三章、 衛(wèi)生管理

第一條：區(qū)域劃分：公司衛(wèi)生區(qū)域分為公共衛(wèi)生區(qū)域和個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域

公共衛(wèi)生區(qū)域包括辦公區(qū)、客戶接待區(qū)、會議室、公共過道、材料展廳等公司場所的地面、墻面、門窗、展架及材料展廳、公用桌椅、茶幾、飲水機(jī)、魚缸和花草樹木等，由公司專業(yè)保潔人員負(fù)責(zé)清理及歸位。保持干凈、統(tǒng)一，做到無煙頭、垃圾、痰跡和其它雜物;無積塵、積水、對垃圾桶(簍)隨時(shí)進(jìn)行清理，及時(shí)給花草樹木澆水、培土、清理殘枝枯葉并做好病蟲防治工作，及時(shí)制止員工影響公共區(qū)域清潔衛(wèi)生的行為。

第二條：個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域指員工自己用(含員工合用)的辦公桌椅及計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。除公用的打印機(jī)本周值班人員負(fù)責(zé)外，其余均由員工自行負(fù)責(zé)打掃，保持個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域清潔衛(wèi)生，做到桌面清潔、物品擺放整齊，電腦主機(jī)及顯視器無明顯灰塵。桌面及桌下無紙屑

第三條：上午8：30上班后，不能到外面吃早點(diǎn)，且在上班時(shí)間員工禁止在公司辦公區(qū)域、材料展廳、會議室、前臺等場所內(nèi)吃零食。

第四條：接待客戶后待客戶離開后15分鐘內(nèi)清除所有廢用物品，包括紙杯、煙灰、雜物等，必須放到垃圾桶內(nèi)

第五條：前臺衛(wèi)生及物品由前臺工作人員直接負(fù)責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)同上，且前臺只能由前臺專一人負(fù)責(zé)，其余無關(guān)人中不能在前臺逗留，辦完事后馬上離開且在前臺時(shí)間不能超出10分鐘上，否則追究其責(zé)任，包括前臺人員

第六條：上班時(shí)間，任何人不得上無關(guān)的網(wǎng)站及聊與工作無關(guān)的qq。下班后

關(guān)閉電腦顯視器及主機(jī)電源。最后走的應(yīng)關(guān)好燈具電源及鎖好門窗

第七條：洽談桌擺在該擺的位置，桌面布、窗簾等保持整體、統(tǒng)一、干凈 第八條：辦公網(wǎng)絡(luò)不得擅自改動裝置和進(jìn)行設(shè)置，設(shè)計(jì)師的電腦其余人員在沒有得到設(shè)計(jì)師本人的同意下不得擅自開啟和使用且使用必須要與工作有關(guān)。

第九條：負(fù)激勵 1、公共衛(wèi)生區(qū)域：

1)出現(xiàn)煙頭、垃圾、痰跡或其它雜物者，負(fù)激勵10元，并立即整改; 2)非工作原因出現(xiàn)積塵、積水者，負(fù)激勵10元，并立即清除; 3)垃圾桶滿了仍未及時(shí)清理者，負(fù)激勵5元，并立即清走。 2、個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域：

1)桌面不整潔，物品擺放雜亂，電腦顯示器或主機(jī)灰塵較明顯，亂丟亂放者，每一項(xiàng)負(fù)激勵5元;

2)亂丟紙屑、雜物、隨地吐痰或在墻壁上亂寫亂畫者，負(fù)激勵10元;

3)下班后不關(guān)電腦主機(jī)或顯視器，最后走的沒關(guān)電源及鎖門窗者，負(fù)激勵每一項(xiàng)15元;

4)上班后到外面吃早點(diǎn)的，負(fù)激勵一次15元，上班時(shí)間在以上規(guī)定區(qū)域吃零食、吸煙者，負(fù)激勵一次5元;

5)接待客戶后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒把煙頭、廢紙杯及雜物清除。桌椅及桌面布沒歸位者，負(fù)激勵一次一件5元;

6)無關(guān)人員在前臺逗留時(shí)間超出規(guī)定時(shí)間，及與前臺人員閑聊，負(fù)激勵每人每次10元(包括直接人及前臺人員);

7)上班時(shí)間上無關(guān)網(wǎng)站及聊與工作無關(guān)的qq，負(fù)激勵一次20元，上黃色網(wǎng)站的，負(fù)激勵一次50元。

第十條：以上條例由本周值班小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，由前臺工作人員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次)，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務(wù)管理檢查表上。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責(zé)任。 設(shè)計(jì)師績效考核表 1、 績效考核表以上考核每月一次，在次月5號前完成，通過考核評選出組長(既主任設(shè)計(jì)師)，協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理管理工作，組長(主任設(shè)計(jì)師)，可享受工資底薪待遇，每月加300元的職務(wù)工資，一般設(shè)計(jì)師的底薪800元，提成統(tǒng)一。

有關(guān)值班事故案例分析心得體會實(shí)用七

營造整潔、規(guī)范的值班環(huán)境，促進(jìn)值班室衛(wèi)生管理的制度化、規(guī)范化，特 制定本值班室衛(wèi)生管理制度。

一.值班室由值班人員每日負(fù)責(zé)清潔打掃一次，清潔標(biāo)準(zhǔn)為：

1、地面干凈無垃圾;

2、門窗干凈無污漬;

3、垃圾簍清空。

二.床鋪由當(dāng)班夜間值班人員負(fù)責(zé)整理，標(biāo)準(zhǔn)為：

1、被褥、床單、枕頭疊放整齊;

2、床單、被套、枕套每隔兩星期應(yīng)清洗晾曬一次，由值班人員輪流執(zhí)行;

3、床鋪上不得堆放衣物等其它物品。

三.最后離開值班室人員應(yīng)隨手關(guān)燈

四.如發(fā)現(xiàn)中午在值班室休息未疊被褥者,罰款50元

五.為管理好值班室衛(wèi)生，應(yīng)相互監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)違反衛(wèi)生管理規(guī)定者，每人次罰款20元。

六.本制度從公布之日起執(zhí)行。