2023年作風改進個人心得體會報告(大全15篇)

寫心得體會可以讓我們更好地理解學習和工作中的困難和挑戰(zhàn)。心得體會要有自己的獨特見解，不要濫用模板和套話，保持獨立思考的能力。心得體會是一種寶貴的財富，希望大家能夠珍惜和利用好這些寶貴的經驗和教訓。

作風改進個人心得體會報告篇一

作風是一個人的處事風格和工作態(tài)度的集中反映，是一種個人習慣和價值觀的具體表現。一個人的作風良好與否，直接影響到他在工作和生活中的整體形象和成效。因此，個人改進作風是每個人不斷追求進步的必由之路。在工作生活中，我不斷總結和改進自己的作風，逐漸形成了一些心得體會。

首先，建立正確的工作態(tài)度是個人作風改進的關鍵。履行工作責任不僅僅是一種義務，更是一種態(tài)度。作為一名職場新人，我深知只有正確看待工作，才能有正確的工作態(tài)度。在工作中，我始終將工作當做自己的事業(yè)來對待，全身心地投入到工作中去，永不敷衍塞責。無論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我都會積極面對，勇于承擔，力求盡力而為，無愧于自己和他人的期望。通過多年的工作實踐，我深深明白，只有真正盡職盡責，才能夠獲得同事和上司的認可與信任。

其次，不斷提高自我素質是個人作風改進的關鍵。優(yōu)秀的作風不僅僅包括技能和工作能力，還包括道德品質和人文素養(yǎng)。我常常從各種途徑不斷學習充實自己，提高自身綜合素質。在學習上，我廣泛涉獵各種書籍，積極參加培訓和學習班，通過獲取新的知識和技能，不斷提高自己的綜合能力，為完成工作提供更好的保障。在品質上，我注重培養(yǎng)正確的道德觀念和職業(yè)操守，堅守原則，講究誠信和奉獻。在工作中，我積極與同事和合作伙伴溝通交流，傾聽他們的意見和建議，不斷改進自己，完善自己的不足之處。

再次，注重細節(jié)是個人作風改進的關鍵。細節(jié)決定成敗，作風保證質量。細節(jié)往往是看不見的，卻是事情成功與否的關鍵環(huán)節(jié)。在我的實踐中，我經常會花費更多的時間和精力去琢磨一些看似微不足道的細節(jié)，比如文案排版、表格制作、會議程序等等。有時候，這些細節(jié)的完善并沒有給工作帶來明顯的改變，但它們卻無形中提升了工作的質量和人們對我工作態(tài)度的認可。在細節(jié)方面的投入，讓我漸漸明白：只有更注重細致，才能更好地完成工作。

最后，合理安排和管理時間是個人作風改進的關鍵。時間是最寶貴的資源，有效的時間管理能事半功倍。在我的工作中，我時刻注重時間的合理安排和管理。我會制定詳細的工作計劃，在計劃中明確每個任務的優(yōu)先級和完成時間。在工作中，我會合理分配和安排任務，充分利用時間，高效完成各項工作。同時，我也會定期進行工作總結和反思，找出時間管理上的不足并加以解決，不斷優(yōu)化自己的時間利用效率。

個人改進作風是一項長期而持續(xù)的工作，需要我們時刻保持警覺并不斷完善。通過建立正確的工作態(tài)度、提高自身素質、注重細節(jié)以及合理安排和管理時間等方法，我深信每個人都能夠在改進作風的道路上不斷取得新的進步。相信通過這些努力，我們的作風將會更加成熟、更加出色，為實現個人和組織的目標做出更大的貢獻。

作風改進個人心得體會報告篇二

通過學習中共中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定使我深刻認識到改進工作作風，切實聯系群眾的重要性，是關系黨和人民事業(yè)的成敗。

中央政治局從八個方面對改進工作作風密切聯系群眾做了詳細的規(guī)定，具體包括精簡會議活動;精簡會議簡報;規(guī)范出訪活動;改進警衛(wèi)工作;改進新聞報道;嚴格文稿發(fā)表;厲行勤儉節(jié)約。這些規(guī)定充分體現了中央領導要從嚴治黨的決心。一個地區(qū)領導干部的工作作風直接關系到地區(qū)的各項發(fā)展，抓作風建設，首先應該高層領導干部做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，這樣才能真正贏得群眾的信任和擁護，才能保持同人民群眾的血肉聯系，才能促進地區(qū)經濟的發(fā)展。

中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定，是以同志為的新一屆中央領導集體向全黨發(fā)出的號召，充分體現了新一屆中央領導集體執(zhí)政為民、從嚴治黨的堅定決心。做為一名基層黨員，我會發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真學習規(guī)定內容，對照規(guī)定密切聯系群眾，做到全心全意為人民服務，在工作實踐中我會反思自身存在的的不足，提高自己的綜合素質，求真務實做好本職工作，做一名合格的中共黨員。

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作風改進個人心得體會報告篇三

改進工作作風、密切聯系群眾是當前貫徹落實十八大精神的重要政治任務。我們每個黨員干部要按照黨性強、作風正、工作好的要求，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，切實做到嚴格遵守紀律，嚴格自身形象，嚴格工作作風更實，緊密聯系群眾，在實現“中華民族偉大復興”的戰(zhàn)略任務中，作改進作風、聯系群眾的表率。

黨的作風，關乎黨的事業(yè)發(fā)展。習近平同志在中央政治局召開會議審議“關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規(guī)定”的重要講話中強調，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護”。加強黨員干部隊伍作風建設，不斷改進黨員干部作風，可以使我們的工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉，使我們的事業(yè)經得起任何風浪、任何風險的考驗。

好的作風彰顯著個人的風采。干部特別是領導干部是黨風政風的踐行者，是社會風尚的表率，干部的所作所為都是社會的象征。干部的一舉一動表現著黨的整體形象。如何讓黨在群眾的心中有長久不衰的形象，樹立在百姓中的威信力、權威性，就是要干部時刻注意自身工作、生活、學習等方面的作風建設，以良好的作風樹立在群眾中的形象。你做表面文章、搞形式主義，群眾也就不大把你當真，要想在群眾心中樹立良好的形象，扎根群眾的心中就要時刻將自己的作風擺在首位，時刻記住自己共產黨員的職責，將自己的形象與黨的光輝形象緊密聯系在一起。

作風本身就是能力。作風是人們在工作、學習和生活中表現出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。優(yōu)良的作風是最大的能力。作風對能力的作用和影響是雙重的，作風好，既能不斷增強事業(yè)心和責任感，又能促進我們養(yǎng)成求真務實的品質，推動各項工作的貫徹落實。沒有艱苦細致、實事求是的作風，在困難面前必定束手無策。事實證明：一個作風扎實的領導干部，往往能深入實際，隨時發(fā)現并解決問題，工作效率高；一個作風民主的領導干部，往往能充分相信和依靠群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實事、做好事、解難題。

山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深。黨的事業(yè)，需要每個黨員干部的無私奉獻和努力奮斗。戰(zhàn)爭時期，我們的黨用扎實的工作作風，密切聯系群眾，是群眾們用扁擔、手推車，幫助我們建立的新中國。在中華民族偉大復興的重要時刻，更需要改進工作作風，密切聯系群眾，我們的黨才能帶領全國人民從一個勝利走向更大的勝利！

作風改進個人心得體會報告篇四

作風是工作中一以貫之表現出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改進作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人通過自學和工班集體學習了關于創(chuàng)新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學習心得體會分享如下：

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業(yè)務能力。工班擔負著承上啟下、協調使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協調就要搞好服務，確保生產部門的高效運轉，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務排名中求提高、勇爭先。

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。

青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自己的微薄之力。

小時候，在家里，父母說，食不言、寢不語，坐有坐樣、站有站相;長大些，進校園，師長說，言必行、行必果，由儉入奢易、由奢入儉難;待成年，入社會，領導教，沒有規(guī)矩、不成方圓，實干興邦、空談誤國。誠然，國有國法，家有家規(guī)。作風建設不是一朝一夕的事情，而是貫穿于我們個人成長始終，甚至作風建設好壞，影響著我們個人的成長道路，關乎著我們的前途命運，決定著我們最終能取得的成績。

工作多年，一直認為加強作風建設，就是上班不遲到不早退，領導交辦事項認真落實，靜坐常思己過，閑時莫議人非。但是，在參加部內組織的作風建設系列活動后，特別是聆聽領導的動員講話，如雷貫耳、醍醐灌頂，讓我對作風建設又有了新的更深刻的認識，如何加強作風建設，能不能抓好作風建設?這是擺在我們面前必須要解決的問題。

經過深思，我認為，作為一名黨員，作為一名宣傳干部，加強作風建設，不僅僅是要安于現狀、做好自己，更是要堅定文化自信，勇于扛起肩上的責任，以務實苦干的作風，以攻堅克難的勇氣，以雷厲風行的動作，以創(chuàng)先爭優(yōu)的標準，為改革創(chuàng)新和高質量發(fā)展貢獻一份力量。

力爭上游。工作有難度，才更要持續(xù)鼓足攻堅克難的勇氣，切實增強轉變作風的自覺性主動性，以境界能力作風的大提升，贏得發(fā)展贏得民心樹立形象。

加強作風建設，要練就過硬本領。今年--月，書記在全國宣傳思想工作會議上強調，宣傳思想干部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。這樣的標準是要求也是方向，是鼓勵也是鞭策，每個宣傳干部都應該將此放在案頭，時時提醒自己，努力努力再努力。新時代我國經濟發(fā)展已經進入新常態(tài)，發(fā)展的條件、方式、動力發(fā)生了全新的變化，群眾的精神文化生活需求不斷提升，加強作風建設是發(fā)展新常態(tài)下實現新作為的重要保障，是更好服務群眾的現實需要，只有做到用心、盡力，練就主動思考、開口能說、提筆能寫、遇事能辦等過硬本領，才能限度地讓群眾滿意，也才對得起宣傳干部這一稱謂。

加強作風建設，要強化制度落實。作風建設長效常態(tài)的保障是什么?是制度。制度很重要，但更重要的是執(zhí)行，否則制度就成了紙老虎、稻草人?，F在，就加強作風建設，部內已經制定了政治理論學習、值班和請銷假、工作落實推進等制度，下一步，要落實到制度執(zhí)行，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。要讓全縣人民來監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

作風改進個人心得體會報告篇五

作風是一個人的表現方式和習慣態(tài)度的綜合體現，它關乎一個人的形象和素質，對個人和組織的發(fā)展都有重要的影響。在工作和生活中，我逐漸認識到作風問題的嚴重性，并積極進行改進。以下是我在改進作風過程中的心得體會。

首先，一個人的作風應立足于自我管理。作風與人品緊密相關，而人品是一切行為的根本，決定著一個人的行為方式和態(tài)度，因此作風的改進首先要從修身養(yǎng)性和自律開始。在工作中，我時刻提醒自己要端正心態(tài)，保持誠實守信的原則。并且自我約束，嚴格要求自己，不做違背道德的行為，力求做到守規(guī)矩，守底線，守契約，守信用。

其次，一個人的作風應注重與他人的互動。在工作中，合理的溝通和良好的人際關系是非常重要的。一個人的作風不能只體現在個人內心，還要展現在與他人的關系中。在與同事合作的過程中，我逐漸明白了相互支持和幫助的重要性。我積極與同事進行交流，學會理解和包容他人，尊重每個人的觀點。我懂得了并不是所有的問題都應該我一個人來完成，而是要與他人協作，取長補短，實現共同進步。

第三，個人的作風也體現在自己的工作態(tài)度上。工作態(tài)度是一個人對待工作的態(tài)度和方法，它直接影響到工作的成效和質量。在工作中，我養(yǎng)成了勤奮細致的工作習慣，嚴格按照工作要求，積極投入工作。我時常審視自己的工作方法和效率，及時調整和改進。同時，我也注重與工作對象之間的關系，以積極向上和負責任的態(tài)度對待工作，做到不推諉、不敷衍、不拖沓。

第四，一個人的作風應具有敬業(yè)精神。敬業(yè)是對工作的負責和熱愛，是過硬的專業(yè)素養(yǎng)與堅韌的毅力表現。在工作中，我始終保持對工作的高度責任感和使命感，不僅僅只做表面工作，而是真正理解工作的意義和目標，努力提升自己的專業(yè)水平。我在腳踏實地的基礎上，不斷追求更高更遠的目標，在工作中展現出對事業(yè)和職責的敬畏之心。

最后，個人的作風建設還需要持之以恒。作風不是一蹴而就，需要長期的磨煉和提升。在改進作風的過程中，我發(fā)現只有通過長期的堅持和實踐，才能真正形成良好的作風。因此，我始終保持對作風改進的持續(xù)關注，并不斷調整和完善自己。我時常反思自己的表現，尋找不足之處，并在工作中找到改進的方法。我相信只有持之以恒地積極進取，才能在作風上取得長足的進步。

總結起來，個人改進作風是一個長期而系統(tǒng)的過程。通過自我管理、與他人協作、工作態(tài)度、敬業(yè)精神和持之以恒等方面的努力，我逐漸改進了自己的作風。在這個過程中，我不僅僅提高了自己的工作能力和素質，還與他人建立了良好的關系。通過不斷的實踐和總結，我深刻體會到，一個人的作風問題是一個綜合性的問題，它需要個人的不斷努力和堅持，也需要外部環(huán)境的支持和幫助。唯有如此，我們才能真正改進個人的作風，發(fā)展個人的潛力，為公司和社會做出更大的貢獻。

作風改進個人心得體會報告篇六

“改作風、提效能、優(yōu)服務”是黨中央加強干部思想作風的建設的堅強舉措。為此，針對自己存在的以上問題，本人決心全身心投入到“改作風、提效能、優(yōu)服務”活動中來。一是嚴格遵守工作、政治、組織、生活、財經等紀律，堅決服從黨中央的領導，維護以習近平同志為核心的黨中央權威，做到不遲到早退、不推諉扯皮;二是堅決擔當實干，遇到問題多想“怎么辦”、“能怎么辦”、“可以怎么辦”，充分發(fā)揮自己的主觀能動性、開動腦筋，多提有益建議，為領導決策提供依據;三是提高辦事效率，強化優(yōu)質服務，做好工作落實。牢固樹立為人民服務的思想，堅持人民利益至上，加快辦事節(jié)奏，提高工作效率，以群眾滿意不滿意為自己的工作目標，打造工作優(yōu)質服務、高效服務、文明服務，落實好各項工作，做一個真真正正的人民公仆。

總之，通過黨中央、省委、省政府、全局全系統(tǒng)開展的“進一步解放思想、深入調查研究、切實改進干部作風”活動，使我深入的體會到了開展此次活動的必要性和重要性，體會到了只有上下解放思想，推進工作作風大轉變，才能充分展現國土人的良好形象，為社會的各項建設邁上新臺階貢獻自己應盡的一份力量。

作風改進個人心得體會報告篇七

我是**縣政務大廳一名普通的成員，代表著政府的形象；我又是水利局普通的一名工作人員，又代表著水利局的形象。因此，樹立好自身良好的素質和形象，是我工作中義不容辭的責任。

身處水利局在政務大廳的服務窗口，我覺得只有崇高的信仰、堅定的信念和堅強的信心才能更好的做好并提升本職工作，使得領導滿意，尤其是使得民眾滿意。只有民眾滿意了，才能說明我的服務是可行的，我的工作是成功的。通過學習“三信”，我致力于提升工作作風，做一個群眾滿意的工作人員。

通過深入學習接受“信仰、信念、信心”教育，我決定結合工作實際，創(chuàng)新工作思路，致力實踐科學發(fā)展觀，推動自身服務工作又好又快。其中，我認為改進工作作風是關鍵。工作作風是什么？工作作風是我們在工作中所體現出來的行為特點，是貫穿于工作過程中的一貫風格。工作作風說到底是一個人工作態(tài)度、工作能力、責任心、自信心等外在的表現形式。

在以后的工作當中，我決心提升工作作風，做到如下兩方面。

要做好工作，態(tài)度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態(tài)度是愿干的問題。態(tài)度是行動的先導，有什么樣的態(tài)度，就必定有什么樣的行動；態(tài)度是行動的方向，有什么樣的態(tài)度，就可能有什么樣的結果；態(tài)度是行動的示范，有什么樣的態(tài)度，就定會有什么樣的效應。

因而在工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態(tài)度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態(tài)度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。

群眾的信服是最重要、最正確的肯定；我們的工作必須讓群眾滿意、讓群眾信服；群眾是最大的實際，能否讓群眾信服關鍵看我們能否替他們著想，給他們分憂，為他們辦事。

身處水利局政務大廳服務窗口，一定要有好的工作作風。努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。只有轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。

更重要的是以法服人，方能讓人心服口服。要做到這一點，首先是標準要公平。堅持依法依規(guī)辦事，嚴格標準，統(tǒng)一尺度，確保理解法規(guī)不偏差，宣傳法規(guī)不打折，執(zhí)行法規(guī)不走樣，使群眾對法律法規(guī)的依據和標準了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規(guī)定、法律程序。要維護群眾合法權利，落實法律賦予群眾的知情權，讓群眾全面了解執(zhí)法的事實、執(zhí)法的依據；要認真傾聽群眾的申訴、申辯，讓群眾充分發(fā)表自己的見解和意見；要給群眾以監(jiān)督權，讓群眾能夠監(jiān)督執(zhí)法的過程，確保執(zhí)法行為在陽光下正確運行，增強群眾對執(zhí)法的信任感、認同感。第三是結果要公正。只有結果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧。要有群眾信服的公正結果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態(tài)度和真抓實干的作風體現公平正義,讓群眾滿意，讓群眾信服。

總之，通過學習“三信”，我致力于提升工作作風，做一個群眾滿意的工作人員。

作風改進個人心得體會報告篇八

小時候，在家里，父母說，食不言、寢不語，坐有坐樣、站有站相；長大些，進校園，師長說，言必行、行必果，由儉入奢易、由奢入儉難；待成年，入社會，領導教，沒有規(guī)矩、不成方圓，實干興邦、空談誤國。誠然，國有國法，家有家規(guī)。作風建設不是一朝一夕的事情，而是貫穿于我們個人成長始終，甚至作風建設好壞，影響著我們個人的成長道路，關乎著我們的前途命運，決定著我們最終能取得的成績。

工作多年，一直認為加強作風建設，就是上班不遲到不早退，領導交辦事項認真落實，靜坐常思己過，閑時莫議人非。但是，在參加部內組織的作風建設系列活動后，特別是聆聽領導的動員講話，如雷貫耳、醍醐灌頂，讓我對作風建設又有了新的更深刻的認識，如何加強作風建設，能不能抓好作風建設?這是擺在我們面前必須要解決的問題。

經過深思，我認為，作為一名黨員，作為一名宣傳干部，加強作風建設，不僅僅是要安于現狀、做好自己，更是要堅定文化自信，勇于扛起肩上的責任，以務實苦干的作風，以攻堅克難的勇氣，以雷厲風行的動作，以創(chuàng)先爭優(yōu)的標準，為改革創(chuàng)新和高質量發(fā)展貢獻一份力量。

加強作風建設，要解決思想誤區(qū)。想到才能做到，你連想都不敢想，怎么可能期待天上掉餡餅。走上工作崗位多年，慢慢的就會激情退化，認為做好自己該做的就行了，凡事只求過得去、不求過得硬，這絕對是錯誤的認知。不論在什么崗位，不管工作多長時間，將工作做到是永遠的主旋律，一身正氣做人，一絲不茍做事。法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下，這說明目標定位非常重要。不管是指標考核要求的，還是群眾迫切需要的，都是我們應該做到的，而且要做到，爭先創(chuàng)優(yōu)、力爭上游。工作有難度，才更要持續(xù)鼓足攻堅克難的勇氣，切實增強轉變作風的自覺性、主動性，以境界、能力、作風的大提升，贏得發(fā)展、贏得民心、樹立形象。

加強作風建設，要練就過硬本領。今年8月，習總書記在全國宣傳思想工作會議上強調，宣傳思想干部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。這樣的標準是要求也是方向，是鼓勵也是鞭策，每個宣傳干部都應該將此放在案頭，時時提醒自己，努力努力再努力。新時代，我國經濟發(fā)展已經進入新常態(tài)，發(fā)展的條件、方式、動力發(fā)生了全新的變化，群眾的精神文化生活需求不斷提升，加強作風建設是發(fā)展新常態(tài)下實現新作為的重要保障，是更好服務群眾的現實需要，只有做到用心、盡力，練就主動思考、開口能說、提筆能寫、遇事能辦等過硬本領，才能限度地讓群眾滿意，也才對得起宣傳干部這一稱謂。

加強作風建設，要強化制度落實。作風建設長效常態(tài)的保障是什么?是制度。制度很重要，但更重要的是執(zhí)行，否則制度就成了紙老虎、稻草人。現在，就加強作風建設，部內已經制定了政治理論學習、值班和請銷假、工作落實推進等制度，下一步，要落實到制度執(zhí)行，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。要讓全縣人民來監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

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作風改進個人心得體會報告篇九

作風是工作中一以貫之表現出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改進作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人通過自學和工班集體學習了關于創(chuàng)新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現將學習心得體會分享如下：

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業(yè)務能力。工班擔負著承上啟下、協調使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協調就要搞好服務，確保生產部門的高效運轉，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務排名中求提高、勇爭先。

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。

青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為x地鐵事業(yè)奉獻自己的微薄之力。

作風改進個人心得體會報告篇十

一是理論學習不自覺、不主動、不深入，學習態(tài)度不夠端正，對理論知識一知半解，不懂深入淺出，理論聯系實際不夠，片面追求會干就行，導致自己的理論素養(yǎng)和知識水平、精神思想境界與作風建設要求不適應;二是“怕”的思想影響著自己的作風建設，信奉“只要不出事，寧愿不干事”，怕擔責、怕追責，總認為工作只要過得去，不求有功勞，導致自己在工作中的開拓創(chuàng)新精神不足;三是“庸”的思想影響自己的作風建設?？傉J為自己在目前的崗位上干了這么久，也干了一些工作，覺得干好干壞一個樣，導致自己的工作熱情減退，干勁不足，不思進取;四是“散”的思想影響自己的作風建設。由于自己所分管的工作都是一些技術型、業(yè)務型的工作，所做之事牽涉面廣，也比較復雜，花費精力時間多，看到其他單位、其他人比較輕松，思想上就會松懈，對工作紀律、機關上下班制度有時就不會嚴格遵守執(zhí)行。

作風改進個人心得體會報告篇十一

自“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動開展以來，我堅持以身作則，帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改，現將“改作風、抓落實、促發(fā)展”活動的自查情況報告如下：

一、查擺措施。

按照集中教育活動深入查擺、解決問題階段任務要求，對照個人思想、工作實際，端正態(tài)度，抱著把問題查準查透的思想，采取多種措施深入開展查擺。

（一）以學習促查擺。一是深入學習活動教材，學習黨的理論著作，學習國家有關法規(guī)政策，對照自己的思想工作實際進行反思，在思想觀念方面有了新的認識。

（二）廣泛征求意見和建議。一是開展廣泛的談心活動，與班子成員談，談工作、談理念、談思路，通過廣泛的談心活動，進一步找到了自身存在的不足，學習了其他同志的優(yōu)點，了解了大家的想法，增進了隊伍凝聚力。征集了一些意見和建議，對進一步完善自我、改進工作發(fā)揮了積極作用。三是開門查擺，向職工發(fā)放意見表，征求意見的和建議，對推動活動深入開展發(fā)揮了積極的`作用。

（三）認真匯總梳理。對于各方面征求到的意見，進行了認真匯總和梳理，結合個人的自我查擺和日常工作中發(fā)現問題。

二、存在的突出問題。

在思想觀念方面：創(chuàng)新性工作措施還不夠，在工作中有時還受到思維定式影響，突破舊框框、舊體制、舊機制的力度不夠。

在工作作風方面：一是抓工作不夠具體，安排多，檢查少，獎懲激勵機制不夠健全，存在抓落實不到位的現象。二是整個部門的工作效率、服務水平有待提高，隊伍存在工作不主動、不負責任、推諉扯皮和不作為、慢作為等現象。

在抓班子、帶隊伍方面：忙于會議和日常工作事務，和班子成員交流少，和同志們談心少，對整個隊伍的思想、組織建設抓的不緊，盯得不死。特別是對個別職工思想作風不扎實、整個隊伍中個別群眾集中反映的問題缺乏工作力度。

在工作推進方面：面對新形勢，一些程序的制定和落實進度較慢。需要在便民、快捷上下功夫。

在廉潔自律方面：有時對自己要求不夠嚴格，有時有公車私用現象，有時招待標準過高，有時有吃請、請吃現象。

三、下一步整改措施。

1、工作作風方面：

（3）加大對職工工作的檢查力度，實行上下班簽到制度，發(fā)現上班遲到、早退和上班玩游戲的現象，在全體干部職工會議上進行通報批評，屢教不改者在大會上書面做出檢討。

2、制度建設方面：

（1）修改完善工作制度，明確工作紀律，細化工作責任，強化工作措施，用制度規(guī)范工作行為。

（2）加強對工作制度執(zhí)行落實情況的監(jiān)督檢查，嚴格兌現獎懲，不搞特殊，不朝令夕改。

3、行政執(zhí)法方面：

（1）進一步加強執(zhí)法隊伍建設。努力打造一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風硬、形象好的國土資源管理隊伍。下功夫破解發(fā)現難、查處難、送達難、執(zhí)行難等棘手難題，積累工作經驗，提高執(zhí)法水平。

作風改進個人心得體會報告篇十二

5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設工程和市政工程規(guī)劃條件核實業(yè)務。

（二）認真學習領會國家、自治區(qū)及南寧市的有關政策、法規(guī)，把握好事業(yè)單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進行匯報和溝通，利用好政策以保障我院的可持續(xù)發(fā)展。

（一）進一步優(yōu)化人才結構、有目的地引進高端人才，加大培訓力度，構建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領軍人才、管理人才和經營人才，報審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規(guī)劃師的考試。

（二）繼續(xù)堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)的選人用人原則，實行崗位競爭選拔干部。

（一）狠抓內部管理，理順管理體制，夯實服務基礎。在現有的內部機制運營下，繼續(xù)探索符合現代化管理的規(guī)律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進一步激發(fā)全體職工的工作熱情，營造良好的工作環(huán)境。

（二）進一步完善院內各項規(guī)章制度和作業(yè)指導文件，使我院的生產和管理朝現代化管理的軌道邁進。

（三）成立總工辦和測繪技術研究中心，調整測繪、巖土的資質結構，主動迎合市場需求，根據業(yè)務需求調整資質。

（四）構架綜合營銷的網絡，積極培育新的產品和服務，提升營銷能力和水平，深入發(fā)掘現有客戶資源的服務領域，拓寬新的客戶。重點推介地理信息產品和服務，重點推進大地質、大巖土的服務構架。

（五）繼續(xù)加強員工專業(yè)知識和技術的學習與培訓工作，組織開展各種活動促進員工的相互交流。積極申報科技進步獎和優(yōu)秀工程獎，力爭一批項目獲獎，提升我院的知名度，提高參與市場競爭的能力。

（六）繼續(xù)推進我院的。

企業(yè)文化。

建設，營造良好的企業(yè)形象，倡導健康文明的生活方式，構建和諧勘測院。

以上措施，有的已經落實，下一步要繼續(xù)抓好落實。

作風改進個人心得體會報告篇十三

為深入貫徹落實黨中央、區(qū)黨委、市委關于改進作風狠抓落實的決策部署，推動我部改進作風狠抓落實工作取得實效，1月29日，拉孜縣委組織部召開進一步改進作風狠抓落實工作專題部署會議，傳達學習區(qū)、市、縣相關會議和文件精神，就扎實推進改進作風狠抓落實工作進行安排部署。會議由縣委組織部副部長、縣委黨校常務副校長阿旺珍瑪同志主持，全體在家干部參加會議。

會議傳達了《中共日喀則市委員會關于深入貫徹落實自治區(qū)黨委進一步改進作風狠抓落實部署要求扎實開展“四查四問”“十破十變”大討論為勇當“四個創(chuàng)建”排頭兵提供堅強作風保障的實施意見》、《拉孜縣委員會關于進一步改進作風狠抓落實工作實施方案（審議稿）》以及自治區(qū)、市、縣關于深入貫徹落實進一步改進作風狠抓落實實施方案內容。

會議指出，在全區(qū)廣大黨員干部中改進作風、狠抓落實活動，是堅持馬克思主義認識論和實踐論、做到知行合一的內在要求，是旗幟鮮明講政治、堅決做到“兩個維護”的根本要求，是不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力的必然要求，更是貫徹落實***總書記和黨中央決策部署在西藏落地生根、增加各族利益福祉、建設社會主義現代化新西藏的有力舉措。

會議強調，純潔性和先進性是馬克思主義政黨的根本特征，是中國共產黨人安身立命的根本，我們要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，要系統(tǒng)深入學習***總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略以及***總書記關于作風建設的重要論述，學習黨章黨紀并全面梳理***總書記關于組織工作的政策方針和工作要求，時時刻刻做到知行合一，與時俱進。

會議要求，要充分發(fā)揮組工干部的優(yōu)良作風，帶頭開展“四查四問”，檢視問題、查擺不足，進一步反思在帶頭做到“六個表率”方面的缺點和短板，自覺做到：一是加強政治建設紀律，強化忠誠意識，做正直的組工干部；二是加強組織紀律，強化執(zhí)行意識，做遵規(guī)守紀的組工干部；三是加強工作紀律，強化擔當意識，做求真務實的組工干部；四是加強廉政紀律，強化廉潔意識，做頭腦清晰的組工干部；五是加強服務紀律，強化公仆意識，做群眾擁護的組工干部；六是嚴明日常紀律，做品行高尚的組工干部，要以抓鐵有痕的形式將進一步改進作風狠抓落實工作同組織工作共同推進、共同落實。

作風改進個人心得體會報告篇十四

近日，市委書記回建在全市新冠肺炎疫情防控工作視頻調度會上做了《改造思想、改變習慣、改進作風》的講話。在講話中深刻指出“一些黨員干部的素質技能還不相適應，工作中存在底數不清、粗枝大葉，抓而不細、抓而不實等問題?！蓖瑫r指出“這些體現在具體工作之中的問題，看似習慣問題，而折射出的是思想問題?！薄氨硐笤诠ぷ鳌⒊梢蛟诹晳T、根源在思想”。動員廣大黨員干部“改造思想、改變習慣、改進作風”。講話指出不足、分析根源、提出方向，給全市黨員干部上了一堂生動的思想政治課、理論輔導課、工作培訓課。作為紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組要主動對號入座，查找學習、工作中的不足，認真加以改進。

第一，強化學習，自覺改造思想。

切實把思想作為行動的先導。始終把牢記初心使命作為改造思想的根本目的;把強化學習作為改造思想的核心抓手;把干事作為改造思想作為最終成效。一是強化理論武裝，堅定理想信念。自覺學黨史、學黨章、學黨規(guī)，使理想信念入心入腦，確保思想過關，確保行為規(guī)范，筑牢行動的根基。二是強化政策學習，堅定政治方向。學習研究習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設的重要論述，省市委領導關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設的總體要求，提高思想認識，打牢政治基礎。三是強化業(yè)務學習，堅定干事理念。做到執(zhí)紀先學紀、執(zhí)法先學法，熟練掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》及《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》，堅持正確的執(zhí)紀執(zhí)法理念，為開展監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法奠定良好基礎。

第二、細化監(jiān)督，積極改變習慣。

從細化監(jiān)督入手，徹底改變大而化之、說得過去、面上推動等不良工作習慣，不斷明確監(jiān)督重點、改進監(jiān)督方式。首先，做到底數清。對監(jiān)督單位的人數情況、工作情況、表現情況，建立臺賬，及時掌握，隨時更新。其次，做到監(jiān)督實。對監(jiān)督內容(重點領域、重點環(huán)節(jié)、需報告?zhèn)浒甘马?、監(jiān)督措施、發(fā)現問題、監(jiān)督收效，列出清單，定期檢查。第三，做到責任明。將各項工作任務分解落實到每個工作人員頭上，細化任務內容、工作標準、完成時限，年初建賬、按月交賬、定期調度、年終評定。將完成情況與評先評優(yōu)掛鉤，以完善的責任體系來壓實工作任務，倒逼習慣改變。

第三，優(yōu)化作風，主動改進工作。

堅持問題導向，主動改進不足，優(yōu)化工作作風，提升素質技能，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一是樹立工作目標。要求黨員干部干就干到最好、干就干到極致，切實做到監(jiān)督到位、執(zhí)紀到位、執(zhí)法到位。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》《規(guī)定》，嚴格按照規(guī)則、程序開展工作，調查問題線索。根據調查結果，綜合運用批評教育、誡勉談話、輕處分、重處分、職務調整等多種方式，對問題線索精準處置。

二是創(chuàng)新工作方法。加強與駐在部門密切配合，找準找實工作的切入點，創(chuàng)新監(jiān)督模式，形成自身特色。抓實黨建工作。結合工作實際講黨課，多樣化開展主題黨日活動。協調指導部門黨組織發(fā)揮作用，開展日常監(jiān)督工作，形成監(jiān)督合力。

三是保持良好狀態(tài)。始終保持時不我待的奮斗姿態(tài)和只爭朝夕的精神狀態(tài)，把心思和精力集中到抓工作上。堅持以大局為重，時刻想著工作、謀劃工作、干好工作。同時，在強化自我監(jiān)督、自我約束上做表率。在黨和人民最需要的時候忠誠履職、知重負重、苦干實干，做忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察干部。

作風改進個人心得體會報告篇十五

作為一名編辦工作人員，在工作中不光要注重完成任務，更需要注重自身的工作作風。近期，我們單位進行了一次改進編辦作風的培訓，深得我心。通過這次培訓，我對自身的工作作風有了更深的認識，并有了一些個人心得體會。以下我將圍繞改進編辦作風這一主題，分享我的心得體會。

首先，改進編辦作風不僅僅是一種工作態(tài)度，更是一種責任擔當。作為編辦工作人員，我們所從事的工作，關系到公司的發(fā)展和形象。因此，我們不僅需要提高自身的專業(yè)素質，更要在工作中保持高度的責任擔當。只有將責任緊緊扛在肩上，才能準確把握、合理安排好各項工作，使工作更加高效、精確。

其次，改進編辦作風需要注重團隊合作。我們經常需要和其他部門進行協作，共同完成一個項目的工作。在這個過程中，我們要始終保持良好的溝通和協調，及時傳達信息并處理各類問題。只有通過有效的團隊合作，才能提高工作效率和工作質量，更好地服務于公司的發(fā)展。

再次，改進編辦作風需要關注細節(jié)。細節(jié)決定成敗，作為編辦工作人員，我們對工作中的細小環(huán)節(jié)應該更加關注。對于文稿制作，我們應該仔細閱讀，進行多次修改，確保無誤。在與他人溝通交流時，要注意細致入微的語氣和表情。只有將細節(jié)做到極致，才能體現出我們的專業(yè)素質和責任心。

另外，改進編辦作風需要學會自我反省。面對工作中的不足，我們需要勇于承認自身存在的問題，并積極尋找解決方法。通過不斷自我反省，我們可以不斷完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和質量。同時，也應該時刻關注他人的意見和建議，及時接受他們的批評和指導，以促進自身的成長和進步。

最后，改進編辦作風需要堅持不懈。改變自身的工作作風不是一蹴而就的事情，需要我們持之以恒地堅持下去。無論在工作中遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，我們都不能放棄改進和提高自身的目標。只有堅持下去，不斷積累經驗和反思，才能真正取得改進編辦作風的效果。

改進編辦作風是一項長期而漫長的過程，需要我們付出很多的努力和汗水。通過這次改進編辦作風的培訓，我深深地認識到了自身工作態(tài)度和方法的不足之處，并受到了很多有益的啟發(fā)。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持改進編辦作風，努力提高自身的專業(yè)素質和工作能力，全力為公司的發(fā)展貢獻力量。