發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法 我國(guó)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的困難及對(duì)策(9篇)

當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法一

您好！在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，但我個(gè)人想謀求其他發(fā)展，由于我個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出更大的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許辭職。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，在公司工作的這段時(shí)間里，更是受到了領(lǐng)導(dǎo)及同志無(wú)盡的關(guān)心和幫助，由于我個(gè)人原因不能繼續(xù)同你們共同奮斗下去，對(duì)此感覺(jué)非常遺憾。按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定提前xx天遞交辭呈，本人在x月x日申請(qǐng)離職。請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。以便避免本人離職后工作銜接上出現(xiàn)問(wèn)題，給公司的工作造成不便。由于本人不能繼續(xù)為公司貢獻(xiàn)力量，對(duì)此向一直關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

感謝諸位對(duì)我在公司期間給予的信任和支持，并祝公司領(lǐng)導(dǎo)及所有同事、朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！祝公司的明天更加輝煌。

此致

敬禮！

辭職人:xxx

20xx年xx月xx日

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法二

20xx年，我委在黨的xx大精神指引下，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表” 重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會(huì)議精神的要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅(jiān)持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點(diǎn)，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)。一年來(lái)，主要做了以下幾方面的工作：

一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng) ，思想導(dǎo)向作用十分明顯 ，黨員的教育管理又跨上了一個(gè)新臺(tái)階

1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實(shí)現(xiàn)黨的xx大和市十二次黨代會(huì)提出的全面建設(shè)小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，廣大黨員干部群眾共同面對(duì)的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個(gè)“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊(duì)伍的思想實(shí)際和各企業(yè)工作實(shí)際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動(dòng)統(tǒng)一到xx大精神上來(lái)，把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)xx大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了xx大報(bào)告、“三個(gè)代表”重要思想、xx屆三中全會(huì)精神、中國(guó)共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項(xiàng)目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、無(wú)錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

3.以人為本，增加了思想政治工作的實(shí)效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營(yíng)艱難，尤其對(duì)個(gè)別職工生活確實(shí)存在困難問(wèn)題的情況。我們深深感覺(jué)到，越是在困難時(shí)期，做思想工作越是要解決實(shí)際問(wèn)題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，想群眾所想，急群眾所急，千方百計(jì)為群眾排憂解難，關(guān)注熱點(diǎn)，為職工辦實(shí)事，把職工思想上的難點(diǎn)，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問(wèn)題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn) ，政治核心作用顯著增強(qiáng) ，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

1. 年初及時(shí)召開了全市企業(yè)黨建工作會(huì)議。這次會(huì)議對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會(huì)上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會(huì)議還全面總結(jié)了xx年的企業(yè)黨建工作，并對(duì)20xx的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《20xx年企業(yè)黨建工作要點(diǎn)》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》。會(huì)后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話。

2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來(lái)，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國(guó)營(yíng)企業(yè)改制為民有民營(yíng)的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營(yíng)，最終改制為業(yè)主制。從國(guó)營(yíng)企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國(guó)有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動(dòng)關(guān)系，今后怎么辦?針對(duì)此類問(wèn)題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動(dòng)關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3. 企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵(lì)作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來(lái)越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實(shí)際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計(jì)、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場(chǎng)和社會(huì)公眾心目中的知名度和美譽(yù)度，做到了政府放心，人民滿意。

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法三

一、總體要求

以學(xué)校20xx年工作意見為指導(dǎo)，不斷推進(jìn)后勤工作改革，以穩(wěn)定為核心，逐步創(chuàng)建節(jié)約型校園，以依法治校作為依據(jù)，進(jìn)一步貫徹學(xué)校管理工作制度。以制度強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，以學(xué)習(xí)提高職業(yè)素質(zhì)，以人文關(guān)懷培育團(tuán)隊(duì)精神，打造一支德技雙型的后勤保障隊(duì)伍，全面提高服務(wù)質(zhì)量，支撐學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

二、主要任務(wù)

強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、法治意識(shí)、憂患意識(shí)、節(jié)約意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和大局意識(shí);做好為教育教學(xué)工作服務(wù)、為教職工的工作和生活服務(wù)、為學(xué)生的健康成長(zhǎng)服務(wù)、為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。

三、具體計(jì)劃

1、開學(xué)準(zhǔn)備工作：教室衛(wèi)生、教室課桌凳的配置及教室整理，各種辦公用品的采購(gòu)。

2、開學(xué)報(bào)名工作：

(1)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的制定和公布(8月27日前)

(2)高二、高三年級(jí)報(bào)名收費(fèi)人員組織及收費(fèi)場(chǎng)所的準(zhǔn)備及組織收費(fèi)。

(3)后續(xù)報(bào)名工作。

3、清查繳費(fèi)工作。

4、學(xué)校食堂月承包費(fèi)的核算及催交工作。加強(qiáng)學(xué)校食堂的監(jiān)控，辦師生滿意的食堂。

5、配合學(xué)校全盤計(jì)劃，做好后勤保障工作。

6、本著對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度做好全校師生的醫(yī)保工作及落實(shí)校園強(qiáng)制責(zé)任險(xiǎn)。

7、配合財(cái)政局做好預(yù)算調(diào)整工作。

8、配合學(xué)校行政做好資金使用工作。

9、校園綠化美化及校園衛(wèi)生工作。

10、全校教職工的公積金調(diào)整工作。

11、自查和迎接上級(jí)檢查。

12、一號(hào)機(jī)房的安裝使用及三號(hào)機(jī)房的維修維護(hù)。

13、校舍安全信息表格的填報(bào)。

14、學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所維護(hù)及運(yùn)動(dòng)器材的維護(hù)。

15、學(xué)校教職工房屋的維修。

16、學(xué)校公物的維護(hù)及維修。

17、配合學(xué)校其他部門做好甲型h1n1流感防控工作。

總之，總務(wù)后勤人員要熱情待人，以身作則，以高度的事業(yè)心責(zé)任感，主動(dòng)開展各項(xiàng)工作，依靠全體教師把總務(wù)后勤工作搞好，為學(xué)校的中心工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法四

一、園所情況分析——優(yōu)勢(shì)

硬件設(shè)施：

校園環(huán)境：陽(yáng)光幼兒園創(chuàng)辦于20__年7月，是一所按95規(guī)劃建造的幼兒園，目前定性為二級(jí)幼兒園?？傉嫉孛娣e3080平方米，戶外場(chǎng)地總面積20__平方米，綠地面積956平方米。幼兒活動(dòng)室寬敞明亮，并有獨(dú)立的餐廳、臥室、盥洗室。

教學(xué)設(shè)施：鋼琴、電腦、電視、音響設(shè)備、投影儀、多媒體一應(yīng)俱全。

各類專用活動(dòng)室：陶藝吧、小畫室、小工廠、建構(gòu)室、工藝吧、圖書室、舞蹈房、多功能大廳等，為幼兒的學(xué)習(xí)生活創(chuàng)設(shè)了良好的環(huán)境。

幼兒情況：小、中、大各兩個(gè)班，共6個(gè)班，目前全園合計(jì)幼兒數(shù) 194 名。

軟件設(shè)施：

師資隊(duì)伍：學(xué)歷——全園13名教師(包括行政)，本科1名，大專11名(其中3名正在攻讀本科)，占91.7% ，中專1名

職稱——小高級(jí)8名，占66.7%，小一級(jí)3名，占25%; 小二級(jí)1名，見習(xí)教師1名。

年齡——30歲以下教師5名，35——45歲教師6名，45——50歲教師1名，平均年齡37.3歲。

一類園新轉(zhuǎn)進(jìn)教師一名(原擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng))，3名教師參加區(qū)中心組學(xué)習(xí)。

后勤隊(duì)伍：財(cái)務(wù)1名：會(huì)計(jì)師，大專;保健1名：持保健上崗證;營(yíng)養(yǎng)員2名：1名高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師;1名退聘人員，保育員6名(聘用人員)

幼兒園情況：我園有一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的領(lǐng)導(dǎo)班子，相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、追求美好、營(yíng)造民主的管理機(jī)制;有一支敬業(yè)愛(ài)崗、勤奮學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的教師隊(duì)伍;有一支踏實(shí)肯干、經(jīng)驗(yàn)豐富的后勤人員隊(duì)伍。

隨著二期課改的不斷深入，教師們努力把新的教育理念滲透到一日活動(dòng)中，加強(qiáng)教研組建設(shè)，在學(xué)習(xí)中共同研討、交流中逐步領(lǐng)會(huì)，實(shí)踐中不斷提高。因而獲得了一些成績(jī)。多名教師曾獲得區(qū)園丁獎(jiǎng)、區(qū)科研先進(jìn)個(gè)人、耕耘獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)。學(xué)校多年來(lái)一直保持局文明單位，小、中、大班年級(jí)組和后勤組曾多次被評(píng)為徐匯區(qū)教育局文明組室，幼兒園參加區(qū)級(jí)體育課題推廣研究。

家長(zhǎng)現(xiàn)況：

1、家長(zhǎng)層次參差不齊，配合教育意識(shí)不夠強(qiáng)。

2、家長(zhǎng)普遍偏重于幼兒知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，注重結(jié)果，缺少正確的教育內(nèi)容與方法，對(duì)幼兒升學(xué)率要求過(guò)高。

幼兒情況：活潑、大方，有禮貌，喜歡游戲、運(yùn)動(dòng)，活動(dòng)量大，動(dòng)作發(fā)展較協(xié)調(diào)，對(duì)運(yùn)動(dòng)類游戲很感興趣，有一定的運(yùn)動(dòng)基礎(chǔ)。但良好的傾聽習(xí)慣、語(yǔ)言表述能力、行為習(xí)慣養(yǎng)成等方面還不夠。

主要劣勢(shì)：

發(fā)展中的陽(yáng)光幼兒園正在進(jìn)一步朝著“強(qiáng)化素質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)，注重發(fā)展，穩(wěn)步提高”等方面努力。但是我們也清楚地認(rèn)識(shí)到幼兒園目前存在的問(wèn)題：

1.管理、考核機(jī)制與監(jiān)控力度需進(jìn)一步完善和加強(qiáng)。

2.教師理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行為還較為薄弱，實(shí)踐、反思、總結(jié)能力需進(jìn)一步提高。

3.科研能力還很薄弱，尤其是教師個(gè)人的課題研究能力很缺乏。

4.需積極開展凝聚力工程，形成齊心協(xié)力、共同提高的良好氛圍。

5.后勤保育員隊(duì)伍需要加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，爭(zhēng)取人人持證上崗。

6.家長(zhǎng)層次參差不齊，配合教育意識(shí)不夠強(qiáng)。

二、辦學(xué)思想：

以黨的教育方針和學(xué)前“新綱要”為指導(dǎo)，以國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的幼兒教育理論為引導(dǎo)，以促進(jìn)兒童的發(fā)展為本，積極貫徹上海市學(xué)前教育三年行動(dòng)計(jì)劃，遵循“突出運(yùn)動(dòng)、保教并重、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念，全面實(shí)施素質(zhì)啟蒙教育，為培養(yǎng)健康活潑、勇敢自信的新一代兒童作出貢獻(xiàn)。

三、辦學(xué)亮點(diǎn)：幼兒園辦學(xué)特色是幼兒園精神和園所文化的一種基本屬性，也是一所幼兒園個(gè)性的一種體現(xiàn)。它是滲透在幼兒園工作的主要方面和教學(xué)過(guò)程始終。我園力圖經(jīng)過(guò)三年的發(fā)展，在辦學(xué)特色上致力于形成“運(yùn)動(dòng)、健康、快樂(lè)”的樂(lè)園。

具體致力于形成以下特征：

_在辦園的觀念上：“形成“以人為本”辦學(xué)指導(dǎo)思想，學(xué)會(huì)欣賞每個(gè)人。注重全園幼兒身心健康和終身發(fā)展，注重教師、職工的成熟發(fā)展，環(huán)境育人，體現(xiàn)主人翁的態(tài)度。

_在幼兒的素質(zhì)結(jié)構(gòu)上：培養(yǎng)幼兒具有勇敢堅(jiān)強(qiáng)、不怕困難、敢于探索的精神，形成素質(zhì)和諧、個(gè)性發(fā)展的新時(shí)代兒童。

_在幼兒園課程結(jié)構(gòu)上：形成本園具有健康教育理念的主題課程，既有共同課程，又有可選擇課程。

_在師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上：形成一支具有特長(zhǎng)的教師隊(duì)伍和有高尚師德，有探究精神和創(chuàng)新意識(shí)的教師，有1-2名有一定知名度的園級(jí)骨干教師。

四、辦學(xué)目標(biāo)：(三年總目標(biāo))

幼兒園定位：辦園水平名列成為同級(jí)幼兒園前列，爭(zhēng)創(chuàng)一級(jí)幼兒園。

教師定位：培養(yǎng)教師具有高尚的道德情操，健康的心理素質(zhì)，和諧積極的工作態(tài)度，培樣出20%具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的園級(jí)骨干教師，創(chuàng)建優(yōu)秀的文明班組，形成開放、有序、注重效益的辦學(xué)機(jī)制。

幼兒定位：將每一名幼兒塑造成健康快樂(lè)、個(gè)性鮮明、具有“完整型的人格”的全面和諧發(fā)展的“陽(yáng)光幼兒”。

五、辦學(xué)思路：總體思路：在規(guī)范中求穩(wěn)定，在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)特色，在特色中求提高。

具體思路：1、幼兒園貫徹落實(shí)《綱要》、《規(guī)程》的精神，堅(jiān)持依法辦園、以德立園，科學(xué)管理與人本管理相結(jié)合。

2、幼兒園全心全意依靠全體教職員工，努力創(chuàng)設(shè)使每一名教工成熟和不斷進(jìn)取的條件和機(jī)會(huì)。致力于設(shè)一支富有朝氣、勇敢創(chuàng)新的專業(yè)型教師。

3、幼兒園注重科學(xué)管理模式，以目標(biāo)導(dǎo)向和評(píng)估激勵(lì)機(jī)制，使每個(gè)部門、管理

有序，幼兒園的設(shè)備設(shè)施、教育資源達(dá)到充分整合、利用，良性運(yùn)作。

4、堅(jiān)持“以管理要質(zhì)量，靠科研創(chuàng)特色”的辦學(xué)方針，以創(chuàng)建優(yōu)良的辦學(xué)水平和教育科研水平。使陽(yáng)光幼兒園辦園水平名列同級(jí)幼兒園前列，爭(zhēng)創(chuàng)一級(jí)幼兒園。

5、樹立敬業(yè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不畏艱難的工作作風(fēng)，提高有親和力的服務(wù)質(zhì)量。

6、為每一名幼兒提供適合其潛能開發(fā)和個(gè)性發(fā)展的充分的教育條件和教育機(jī)會(huì)，對(duì)每一名幼兒的全面發(fā)展和終身發(fā)展負(fù)責(zé)。

六、保障機(jī)制：

1、管理機(jī)制：組建幼兒園規(guī)劃實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)民主監(jiān)督保障作用，充分發(fā)揮黨、團(tuán)組織的先鋒模范作用。

2、互動(dòng)機(jī)制：在實(shí)踐中不斷調(diào)整、完善各項(xiàng)管理和實(shí)踐措施。形成經(jīng)常與群眾、與領(lǐng)導(dǎo)、與專家的互動(dòng)機(jī)制。

3、師資保障：穩(wěn)定師資隊(duì)伍，特別是骨干教師隊(duì)伍。為落實(shí)三年規(guī)劃，積極開展園內(nèi)自培。

4、環(huán)境保障：努力創(chuàng)造舒適、安全的環(huán)境，保證幼兒健康、安全的活動(dòng)

5.經(jīng)費(fèi)保障：制定年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行。依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、提高幼兒學(xué)習(xí)生活質(zhì)量

6.辦公條件：創(chuàng)立現(xiàn)代化辦公條件，爭(zhēng)取電腦人手一臺(tái)，全園網(wǎng)絡(luò)通，多媒體教學(xué)

七、監(jiān)控：

主要途徑：家委會(huì)、家長(zhǎng)信箱、家長(zhǎng)調(diào)查問(wèn)卷、家長(zhǎng)代表聽證會(huì)、社區(qū)、民主管理大會(huì)、校務(wù)公開、上級(jí)部門

方法：1、每學(xué)期定期通過(guò)各渠道開展相關(guān)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)

2、每學(xué)年對(duì)幼兒的發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估

3、每學(xué)年由教代會(huì)審核通過(guò)學(xué)年工作小結(jié)

4、每學(xué)年由監(jiān)控小組對(duì)年度工作進(jìn)行較為全面的評(píng)價(jià)

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法五

一個(gè)人從畢業(yè)到走向工作，從學(xué)校走向社會(huì)起，就已經(jīng)開始了他的事業(yè)發(fā)展。但事業(yè)生涯中。總會(huì)遇到各種風(fēng)波，一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展是有他的階段性的，如何從容應(yīng)對(duì)各個(gè)階段的問(wèn)題，筆者將自身的認(rèn)識(shí)概括如下：一.“青黃不接”階段(畢業(yè)后工作的1~3年)

之所以稱為“青黃不接”階段，是因?yàn)楝F(xiàn)今的企業(yè)還很重視經(jīng)驗(yàn)的，再加上剛從學(xué)校走向社會(huì)，也就是從

學(xué)習(xí)邁向工作，有個(gè)適應(yīng)階段，這個(gè)階段往往導(dǎo)致各方面都不能如魚得水，無(wú)疑給個(gè)人職業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了一定阻礙，只要熬過(guò)了這個(gè)過(guò)度階段，就萬(wàn)事大吉了，需要記住的是：“心態(tài)決定一切”，保持一份良好的心態(tài)，將是事業(yè)成功的保證。

二.“職業(yè)塑造”階段(畢業(yè)后工作3~6年)

一旦你耐心的“承受”過(guò)了“青黃不接”階段，你便馬上迎來(lái)了“職業(yè)塑造”階段。這個(gè)階段是你開始在職場(chǎng)如魚得水，發(fā)揮才能的時(shí)候，因?yàn)槟阋呀?jīng)有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受過(guò)了一定的磨練，各方面都開始成熟起。，同時(shí)剛好分化出你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”，哪些是你所擅長(zhǎng)的，比如說(shuō)交際;而哪些又是你所缺乏的，比如說(shuō)管理。這時(shí)候的你千萬(wàn)不能“護(hù)短”，因?yàn)槟愕男愿窈吞亻L(zhǎng)都已經(jīng)基本形成。所以正確的做法就是最起碼先要保證“揚(yáng)長(zhǎng)避短”，然后再通過(guò)你的合理調(diào)整和矯正，來(lái)實(shí)現(xiàn)“取長(zhǎng)補(bǔ)短”只有在這種正確態(tài)度的指引下，你和你的領(lǐng)導(dǎo)才能更佳清楚你該做什么，這就像我們?cè)谏钪兴f(shuō)到的“是干某樣工作的料”。

三.“職業(yè)鎖定”階段(畢業(yè)后工作6~10年)

隨著對(duì)自身優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)的日漸明顯，加上工作不斷的工作、實(shí)踐，你就開始由“職業(yè)塑造階段”走向“職業(yè)鎖定階段“了。這個(gè)時(shí)候由于年齡的因素，到了該成家的時(shí)候了，加上工作年齡的成熟，你就不自覺(jué)的開始認(rèn)定”你是干哪一行的”了

但這時(shí)又出現(xiàn)一個(gè)問(wèn)題，那就是：相似某個(gè)領(lǐng)域工作時(shí)間越久，你接下來(lái)的求職面就越窄。因?yàn)楫?dāng)你在一個(gè)工作單位工作到一定時(shí)間后，在你再次找工作的時(shí)候，對(duì)方會(huì)先看你原來(lái)做的是什么，然后才決定你來(lái)了之后做什么。他們往往希望你原來(lái)的工作領(lǐng)域最好能和現(xiàn)在的工作掛鉤，如果他們發(fā)現(xiàn)你原來(lái)的工作與現(xiàn)在的新工作并不“對(duì)口”，那他們要么就是直接拒絕，要么如果實(shí)在“愛(ài)惜”你這個(gè)人才，就會(huì)簡(jiǎn)單的做一些入職培訓(xùn)，然后馬上讓你去上崗磨練，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為你已經(jīng)沒(méi)有必要再接受完整的培訓(xùn)了，這是你原來(lái)的單位都應(yīng)該做了的事，你來(lái)這里就應(yīng)該盡快去釋放能量，而不是吸取東西。這時(shí)候又該怎么辦呢?沒(méi)辦法，最好的就是調(diào)整好心態(tài)，決不怨天尤人，應(yīng)該學(xué)會(huì)快速的適應(yīng)這份新工作。

四.“事業(yè)開拓”階段(畢業(yè)后工作10~15年)

到這個(gè)階段的時(shí)候，你已經(jīng)是三十而立了，從這個(gè)階段開始，我們不能說(shuō)是“職業(yè)”，而應(yīng)說(shuō)成“事業(yè)”了。這將意味著你開始從前期“職業(yè)階段”走向人生事業(yè)的開拓歷程。可能你在這個(gè)階段仍然保持著原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)。仍然是每天在為“老板”的事業(yè)而奔波，但年齡的閱歷和思想的成熟已經(jīng)把你推向了事業(yè)發(fā)展的新高度，你將把前期所儲(chǔ)存的能量全部發(fā)揮出來(lái)，你將為自己、更為你的家庭而不停的努力。

五.“事業(yè)平穩(wěn)”階段(畢業(yè)后工作15~30年)

在這個(gè)階段，你已經(jīng)進(jìn)入四十而立的“不惑之年”。前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開拓階段”已經(jīng)為你留下了積淀。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)在平穩(wěn)的過(guò)程中持續(xù)上升。

你曾經(jīng)的一切豪言壯語(yǔ)將在這個(gè)階段變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，你將被推向事業(yè)的顛峰，但這一切美好結(jié)果的前提就是你先要在前面的幾個(gè)階段都很努力。

六.“老當(dāng)益壯”階段(畢業(yè)后工作30年以后)

如果你奮斗到了這個(gè)階段，當(dāng)是“余溫尚存”的時(shí)候，如果青春無(wú)悔，自當(dāng)安享晚年;如果前世虛度，自當(dāng)今生落魄。

一個(gè)企業(yè)有生命周期，一種產(chǎn)品有生命周期，一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展也有生命周期。只要每個(gè)人能結(jié)合自己的性格，特長(zhǎng)等多方面因素來(lái)認(rèn)真剖析自我，就必然能找到適合自己的職業(yè)生涯發(fā)展路徑。最后祝愿大家：“在奮斗的路上多一份從容，多一份微笑”。

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！2019年，我黨總支在高新區(qū)組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神為指導(dǎo)。強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”。扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)抓黨建促結(jié)對(duì)幫扶，突出政治功能發(fā)揮和組織力提升，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量。不斷加強(qiáng)和改進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，把黨性教育、思想教育和黨員意識(shí)培養(yǎng)滲透到公司工作的各個(gè)方面，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)兩手硬、兩促進(jìn)，努力創(chuàng)建“市示范基地”先進(jìn)黨支部。下面我就2019年黨建工作的履職情況述職如下：

1、認(rèn)真開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神及“不忘初心，牢記使命”主題教育宣傳教育活動(dòng)。

通過(guò)主題黨日活動(dòng)、利用觀看十九大會(huì)議視頻、十九大四中學(xué)會(huì)會(huì)議視頻，宣傳欄、微信公眾號(hào)等形式進(jìn)行宣傳。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于貴州貴陽(yáng)工作系列重要指示批示精神。從新思想中找方向、找方法。找路子，更加自覺(jué)地用這一思想武裝頭腦、提高素質(zhì)。指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

2、堅(jiān)持黨支部的政治理論學(xué)習(xí)。

制定“海宇公司黨總支2019年度學(xué)習(xí)計(jì)劃及工作計(jì)劃”，明確學(xué)習(xí)要求，明確重點(diǎn)題目，書記上黨課、三會(huì)一課、開展每周集團(tuán)晨讀活動(dòng)與專題研討相結(jié)合，扎實(shí)開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于貴州貴陽(yáng)工作系列重要指示批示精神，貫徹落實(shí)黨中央、省委和市委決策部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

1、積極開展廉政教育活動(dòng)。

為進(jìn)一步提高黨員干部的拒腐防變能力，海宇黨總支積極開展廉政教育活動(dòng)。要求每位黨員身體力行、模范遵守黨紀(jì)國(guó)法和廉潔自律的要求，嚴(yán)格落實(shí)中央大項(xiàng)規(guī)定精神，按“規(guī)矩”辦事，做到防微杜漸。

2、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

嚴(yán)把黨員隊(duì)伍“入口”關(guān)原則，實(shí)現(xiàn)發(fā)展黨員科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。2019年明確2名同志為入黨積極分子。

3、加強(qiáng)黨員的管理，以活動(dòng)促提升。

通過(guò)“三會(huì)一課”、開展慶祝建黨98周年活動(dòng)、慶祝新中國(guó)成立70周年愛(ài)國(guó)愛(ài)黨演講比賽等活動(dòng)，慶祝建黨98周年活動(dòng)表彰優(yōu)秀黨員，書記上黨課，組織黨員干部自發(fā)為災(zāi)區(qū)留守兒童捐款，慶祝新中國(guó)成立70周年愛(ài)國(guó)愛(ài)黨演講比賽等活動(dòng)重溫入黨誓詞、開展不忘初心，牢記使命演講比賽。全員以飽滿的熱情參與了各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)了黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)觀念。

4、開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

本年度共開展2次民主評(píng)議黨員活動(dòng)。一次是學(xué)習(xí)改進(jìn)中對(duì)黨員評(píng)議活動(dòng)，二是在“不忘初心、牢記使命”主題教育時(shí)對(duì)黨員進(jìn)行評(píng)議。

2019年12月23日，由貴陽(yáng)國(guó)家高新區(qū)組織與人力資源部黨支部、貴州海宇建設(shè)集團(tuán)黨總支聯(lián)合幫扶納雍縣樂(lè)冶鎮(zhèn)黃泥沖村生態(tài)魔芋種植產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目正式建成，該項(xiàng)目總投資15萬(wàn)元，貴州海宇建設(shè)集團(tuán)黨總支幫扶10萬(wàn)元，村委湊資5萬(wàn)元。項(xiàng)目前期村委流轉(zhuǎn)土地20畝，建成后可以為貧困戶提供至少20個(gè)就業(yè)崗位以增加他們固定收入，收益后70%作為貧困戶的二次分紅，30%歸村集體使用，為黃泥沖村的貧困群眾早日脫貧帶來(lái)了希望。

海宇黨總支2019年下設(shè)3個(gè)項(xiàng)目黨支部在黨總支的要求下所有支部全面學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全國(guó)和全省、全市社會(huì)組織、園區(qū)非公企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等黨建工作會(huì)議精神，通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā)高新區(qū)組織部文件及下發(fā)黨總支文件要求黨支部學(xué)習(xí)參與活動(dòng)，提升了黨的組織和黨的工作覆蓋質(zhì)量。要求下設(shè)黨支部提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量水平，嚴(yán)密黨的組織體系、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、創(chuàng)新活動(dòng)載體方式等，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，加強(qiáng)黨員教育管理，從嚴(yán)規(guī)范發(fā)展黨員、從嚴(yán)教育管理黨員、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1、是樹立黨的意識(shí)、黨員意識(shí)不牢固，黨總支引導(dǎo)全員開展“兩學(xué)一做”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)教育中采取監(jiān)督統(tǒng)計(jì)等形式，但仍有個(gè)別黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)不到位，答題率和閱讀率不高，比去年有所下降。個(gè)別黨員沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作用，黨員榮譽(yù)感、歸屬感、身份認(rèn)同感缺失。

2、是組織生活上開展的不足，個(gè)別黨員事務(wù)繁忙，很少出席生活會(huì)，觀念不強(qiáng)，怕自我批評(píng)，也不敢批評(píng)別人。

3、是學(xué)習(xí)理論時(shí)間不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在一定的差異和不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。思想上意識(shí)不到學(xué)習(xí)的重要性，以工作忙為借口，延誤學(xué)習(xí)或?qū)W習(xí)不專心，不能理解理論對(duì)指導(dǎo)實(shí)踐的的作用性。

1、按照高新區(qū)黨建工作部署，圍繞公司中心工作，結(jié)合我黨總支黨務(wù)工作實(shí)際，大力加強(qiáng)支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，壓實(shí)黨建責(zé)任，抓實(shí)工作載體，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，做好黨員先進(jìn)性教育工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作更好地發(fā)展。

2、制定2020年黨總支及下設(shè)3個(gè)黨支部的學(xué)習(xí)及工作計(jì)劃表，將19年的不足之處標(biāo)識(shí)出來(lái)作為重點(diǎn)改進(jìn)項(xiàng)目。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，運(yùn)用理論正確指導(dǎo)實(shí)踐，加強(qiáng)思想意識(shí)，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不斷努力貢獻(xiàn)自己的力量。

3、繼續(xù)加強(qiáng)“不忘初心，牢記使命”主題教育的鞏固學(xué)習(xí)，監(jiān)督黨員干部開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)及答題。積極開展黨員活動(dòng)日及民主生活會(huì)。

4、經(jīng)過(guò)下設(shè)黨支部考察黨總支談話等多方考核，發(fā)展思想意識(shí)強(qiáng)、入黨動(dòng)機(jī)純正、穩(wěn)定性高的3至5名入黨積極分子作為黨員發(fā)展對(duì)象。在保證黨總支黨員配備和規(guī)范的同時(shí)，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)原則。

5、繼續(xù)深入推進(jìn)抓黨建促結(jié)對(duì)幫扶，發(fā)掘“精準(zhǔn)扶貧”項(xiàng)目，把“真扶貧，扶真貧”作為準(zhǔn)則，推進(jìn)幫扶地產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展壯大幫扶地集體經(jīng)濟(jì)，為全面決勝脫貧攻堅(jiān)，全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法七

甲方：身份證號(hào)：

乙方：身份證號(hào)：

丙方：身份證號(hào)：

丁方：身份證號(hào)：

現(xiàn)有甲、乙、丙、丁四方合股開辦一家__________________，全面實(shí)施四方共同投資、共同合作經(jīng)營(yíng)的決策，成立股份制公司。經(jīng)四方合伙人平等商討，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。

一、出資的數(shù)額

1、甲方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________

2、乙方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________

3、丙方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________

4、丁方出資________出資的形式________出資的時(shí)間__________

二、股權(quán)份額及股利分配

1、四方約定甲方占有股份公司股份____%;乙方占有股份股份____%;丙方占有股份公司股份____%;丁方占有股份公司股份____%;

2、四方以上述占有股份公司的股權(quán)份額比例享有分配公司股利，四方實(shí)際投入股本金數(shù)額及比例不作為分配股利的依據(jù)。

3、股份公司若產(chǎn)生利潤(rùn)后，甲乙丙丁可以提取可分得的利潤(rùn)，甲方可分得利潤(rùn)的____%，乙方可分得利潤(rùn)的____%，丙方可分得利潤(rùn)的____%，丁方可分得利潤(rùn)的____%，其余部分留公司作為資本填充。

4、如將股利投入公司作為運(yùn)作資金，以加大資金來(lái)源，擴(kuò)充市場(chǎng)份額，必須經(jīng)四方方同意，并由甲乙丙丁四方同時(shí)進(jìn)行。

三、在合作期內(nèi)的事項(xiàng)約定

1、合伙期限：

合伙期限為____年，自_______年____月____日起，至______年____月___日止。如公司正常經(jīng)營(yíng)，四方無(wú)意退了，則合同期限自動(dòng)延續(xù)。

2、入伙、退伙，出資的轉(zhuǎn)讓

入伙：

①需承認(rèn)本合同;

②需經(jīng)四方同意;

③執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。

退伙：

①公司正常經(jīng)營(yíng)不允許退伙;如執(zhí)意退伙，退伙后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結(jié)算;按退伙人的投資股分60%退出。

②非經(jīng)四方同意，如一方不愿繼續(xù)合伙，而踢出一方時(shí)，則被踢出的一方，被迫退出時(shí)，則按公司當(dāng)時(shí)財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算的60%進(jìn)行賠償。

③未經(jīng)合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。

3、出資的轉(zhuǎn)讓：允許合伙人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對(duì)待，否則以退伙對(duì)待轉(zhuǎn)讓人

4、終止及終止后的事項(xiàng)

合伙因以下事由之一得終止：

①合伙期屆滿;

②全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;

③合伙事業(yè)完成或不能完成;

④合伙事業(yè)違反法律被撤銷;

⑤法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。

合伙終止后的事項(xiàng)：

①即行推舉清算人，并邀請(qǐng)____________中間人參與清算;

②清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給合伙人或第三人，其價(jià)款參與分配;

③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合伙人按出資比例承擔(dān)。

糾紛的解決

5、人之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同商討，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如商討不成，可以訴諸法院。

四、在成立股東后，全權(quán)委托________作為公司運(yùn)作的總負(fù)責(zé)人，全權(quán)處理公司的所有事務(wù)，必須實(shí)現(xiàn)公司一元化領(lǐng)導(dǎo)，獨(dú)立處理公司事務(wù)，如有以下重大難題和關(guān)系公司各股東利益的重大事項(xiàng)，由股東研究同意后方可執(zhí)行

1、單項(xiàng)費(fèi)用支付超過(guò)________元;

2、新物品的引進(jìn);

3、重大的促銷活動(dòng);

4、公司章程約定的其他重大事項(xiàng)。

五、公司今后如需增資，則甲乙丙丁四方共同出資，各占總投資額的25%。

六、公司正常運(yùn)營(yíng)后，生產(chǎn)所需原材料必須由____方單獨(dú)供應(yīng)。

九、本協(xié)議未盡事宜由四方共同商討，本協(xié)議一式5份，四方各執(zhí)一份，見證方留存1份備案，自四方簽字并經(jīng)公司蓋章確認(rèn)后生效。

甲方：乙方：

丙方：丁方：

_____年_____月_____日

公司蓋章確認(rèn)：

公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)：

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法八

尊敬的黨員同志們：

大家好！

在這春曖花開、萬(wàn)象更新、生機(jī)盎然的大好季節(jié)里，我們召開了新風(fēng)公司全體黨員大會(huì)，選舉了第一屆黨委委員會(huì)委員。值此喜慶之際，我首先代表新當(dāng)選的全體委員感謝大家對(duì)我們的信任！

當(dāng)選委員，我們都深深地體會(huì)到了這份無(wú)限的榮譽(yù)和沉甸甸的責(zé)任。我們深知，大家的信任，就是我們共同前進(jìn)的動(dòng)力，會(huì)更堅(jiān)定我們?nèi)娜鉃槁毠と罕姺?wù)的宗旨，在此，我謹(jǐn)代表全體委員向全體黨員同志們莊嚴(yán)承諾：

我們一定會(huì)虛心學(xué)習(xí)。強(qiáng)化自身黨性修養(yǎng)的提高，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的重要理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)知識(shí)，提高自身素質(zhì)，使自身的綜合能力得到全面提升。

我們一定會(huì)嚴(yán)于律己。時(shí)時(shí)處處以黨的事業(yè)為重，以企業(yè)利益為重，實(shí)事求是、公道正派、清正廉潔，做到不濫用權(quán)力、不以權(quán)謀私、不違法亂紀(jì)，清清白白做事、堂堂正正做人，自覺(jué)接受黨員群眾的監(jiān)督，帶頭塑造黨員干部的良好形象。

我們一定會(huì)努力工作。在上級(jí)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和廣大職工的大力支持下，全力以赴，同心同德，集思廣益，艱苦奮斗，樂(lè)于奉獻(xiàn)，更好地為全體黨員、全體職工帶好頭，領(lǐng)好路，全心全意為職工群眾服務(wù)。我們還要建設(shè)好、監(jiān)督好二級(jí)管理干部隊(duì)伍，建立以黨員同志為骨干的，敢打硬仗、敢負(fù)責(zé)任、團(tuán)結(jié)協(xié)作的過(guò)硬隊(duì)伍，為公司的長(zhǎng)足發(fā)展貢獻(xiàn)全部精力！

各位黨員同志們，我們將以更加飽滿的工作熱情，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，更加昂揚(yáng)的工作斗志，堅(jiān)定信心、恪盡職守，為創(chuàng)造一個(gè)嶄新的棉紡專件公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

召開黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生新的委員會(huì)程序

1） 清點(diǎn)并宣布到會(huì)人數(shù)，確認(rèn)會(huì)議有效；

2） 宣布開會(huì)；

3） 致開幕詞；

4） 宣布會(huì)議議程；

5） 書記向大會(huì)作本屆委員會(huì)工作報(bào)告；

6） 宣讀上級(jí)黨組織關(guān)于委員會(huì)候選人的批復(fù)；

7） 介紹候選人的情況，可采取候選人自我介紹等形式；

8） 會(huì)中分組討論：

a.討論工作報(bào)告、選舉辦法，提出修改意見；

b.醞釀?dòng)懻摵蜻x人，討論或推薦監(jiān)票人、計(jì)票人。

9） 委員會(huì)收集討論情況，修改選舉辦法，確定候選人、監(jiān)票人、記票人名單。

10） 逐項(xiàng)宣布并通過(guò)（采用舉手通過(guò)方式）選舉辦法、監(jiān)票人和記票人名單，宣布正式候選人名單。

11） 選舉：

a.總監(jiān)票人帶領(lǐng)監(jiān)票人確認(rèn)有選舉權(quán)黨員人數(shù)，發(fā)放選票，登記發(fā)出票數(shù)； b.黨員填寫選票；

c.投票：檢查票箱，總監(jiān)票人帶領(lǐng)監(jiān)票人、記票人投票，上屆黨委成員及主席臺(tái)就座人員投票，黨員按順序投票；

d.清點(diǎn)選票，公布投票情況：包括發(fā)出票數(shù)，回收票數(shù)，有效票數(shù)，無(wú)效票數(shù)； e.計(jì)票，總監(jiān)票人宣布計(jì)票結(jié)果：包括候選人、另選人的得票情況（以得票數(shù)為序）。

12） 會(huì)議主持人宣布當(dāng)選委員名單（按姓氏筆劃排列）。

13） 當(dāng)選委員（或委員代表）發(fā)言。

14） 到會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言。

15） 宣布會(huì)議結(jié)束。（新產(chǎn)生的委員會(huì)全體合影）

會(huì)后工作

1） 上報(bào)黨員大會(huì)及委員會(huì)第一次全體會(huì)議情況及選舉結(jié)果，上級(jí)黨組織備案、審批；公布上級(jí)黨組織的報(bào)復(fù)（可印發(fā)通知）。

2） 做好落選人的思想工作；

3） 黨員大會(huì)及委員會(huì)第一次全體會(huì)議文件、資料歸檔。

對(duì)于發(fā)展非公經(jīng)濟(jì)心得體會(huì)和方法九

2020年在x區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在x辦事處黨工委與x社區(qū)黨委的幫助、指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真抓了非公企業(yè)的黨建基礎(chǔ)工作，促進(jìn)了黨支部的健康發(fā)展，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下。

(一)抓責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)，防控疫情、助力復(fù)工。疫情發(fā)生后，主動(dòng)提高政治站位，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，壓實(shí)疫情防控責(zé)任;積極利用網(wǎng)站、報(bào)刊和“兩微一端”等媒介宣傳貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和市、區(qū)重大決策部署，引導(dǎo)督促?gòu)V大會(huì)員在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;及時(shí)發(fā)出倡議和號(hào)召，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，幫助會(huì)員科學(xué)防疫;積極宣傳本行業(yè)和會(huì)員企業(yè)在疫情防控、捐款捐助、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等方面的先進(jìn)典型和感人事跡，切實(shí)增強(qiáng)打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的信心和決心。

(二)抓學(xué)習(xí)、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”作為黨建的重點(diǎn)工作。經(jīng)常組織支部班子和黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學(xué)習(xí)座談會(huì)，結(jié)合商會(huì)實(shí)際，把重大教育與筑牢理想信念有機(jī)結(jié)合起來(lái)。對(duì)照政治合格、紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，引導(dǎo)黨員、會(huì)員強(qiáng)化政治意識(shí)、看齊意識(shí)，保持政治本色，把理想信念體現(xiàn)在行動(dòng)上，自覺(jué)地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

(三)抓基礎(chǔ)、搞建設(shè)，落實(shí)制度、規(guī)范統(tǒng)一。黨支部從抓基礎(chǔ)工作入手，開展各項(xiàng)黨務(wù)工作，堅(jiān)持三會(huì)一課制度，堅(jiān)持每月召開1次支委會(huì)，上1次黨課，每半年召開1次民主生活會(huì);堅(jiān)持每季度召開1次黨員大會(huì)，黨小組活動(dòng)經(jīng)常;建立完善了黨建制度。黨支部把中央八條規(guī)定、“六條禁令”以及黨支部工作職責(zé)、民主生活會(huì)制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)和權(quán)利等印成牌匾，掛在黨員活動(dòng)室墻上，大家一目了然。黨支部還把已制定的42項(xiàng)規(guī)章規(guī)定裝訂成本，發(fā)給黨員、會(huì)員人手一本，方便學(xué)習(xí)和落實(shí);規(guī)范黨務(wù)建設(shè)的資料，各類會(huì)議記錄本、學(xué)習(xí)材料，黨員花名冊(cè)齊全整齊。

(四)抓典型、樹導(dǎo)向，評(píng)選創(chuàng)優(yōu)、激勵(lì)士氣。為調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員的積極性，商會(huì)黨支部把x家企業(yè)，按行業(yè)性質(zhì)劃分7個(gè)小組，每個(gè)小組可以單獨(dú)開展工作，組與組之間開展競(jìng)賽，年終進(jìn)行評(píng)先。黨支部專門下發(fā)了《關(guān)于開展評(píng)選優(yōu)秀活動(dòng)小組的決定》和《開展評(píng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的決定》兩個(gè)文件。對(duì)每年評(píng)選出的優(yōu)秀企業(yè)、公益活動(dòng)、守法誠(chéng)信、“五好會(huì)員”的單位和個(gè)人和優(yōu)秀活動(dòng)小組，都在年終大會(huì)上進(jìn)行表彰，極大地調(diào)動(dòng)了廣大會(huì)員的工作熱情和積極性。

(五)抓隊(duì)伍、嚴(yán)管理，穩(wěn)控思想、化解矛盾。在商會(huì)內(nèi)部會(huì)員之間，也有很多需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會(huì)的團(tuán)結(jié)，黨支部把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)主要工作來(lái)抓。采取抓管理、抓現(xiàn)象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問(wèn)題得到了解決。據(jù)了解，會(huì)員之間、黨員之間相互談心，交流x人次，開展批評(píng)和自我批評(píng)x次，主動(dòng)道歉x次，化解矛盾x起，起訴到法院后主動(dòng)撤訴x起。很多同志達(dá)到了新的團(tuán)結(jié)。

(六)抓公益、送溫暖，拓展活動(dòng)、服務(wù)人民。商會(huì)先后與x小學(xué)、x中學(xué)、x家敬老院建立了共建扶助關(guān)系。商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)員在企業(yè)、商貿(mào)不景氣的情況下繼續(xù)為共建單位和扶貧資助。2020年x月x日，會(huì)長(zhǎng)x在市工商聯(lián)召開的攻堅(jiān)扶貧大會(huì)上，當(dāng)場(chǎng)捐資x萬(wàn)元，x月x日，副會(huì)長(zhǎng)x在x市舉辦的《x》大型公益捐贈(zèng)晚會(huì)上，以個(gè)人名義現(xiàn)場(chǎng)捐贈(zèng)x萬(wàn)元。2020年x月x日，商會(huì)組織到x縣扶貧，黨員去的最多，購(gòu)買愛(ài)心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，x報(bào)、x網(wǎng)、x晚報(bào)等多家媒體報(bào)道了x購(gòu)買愛(ài)心西瓜的先進(jìn)事跡。多次受到上級(jí)的表?yè)P(yáng)。受到市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)人員高度贊揚(yáng)。x月x日，常務(wù)會(huì)長(zhǎng)x向x區(qū)x小學(xué)x名貧困生捐款人民幣x元和部分學(xué)習(xí)用品。副會(huì)長(zhǎng)x向x市慈善協(xié)會(huì)捐款x萬(wàn)元。商會(huì)把這些先進(jìn)事跡和積極因素通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、報(bào)刊進(jìn)行廣泛宣傳，以調(diào)動(dòng)廣大會(huì)員做好公益活動(dòng)的積極性。

這幾年商會(huì)黨支部黨建工作取得了一些成績(jī)，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)歸公于黨支部，歸公于社區(qū)黨總支領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)的結(jié)果。經(jīng)過(guò)反復(fù)思考，就黨支部和本人來(lái)講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點(diǎn)存在學(xué)習(xí)不夠、不深入，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)不夠;履行職責(zé)不到位，帶頭引領(lǐng)作用不力。沒(méi)有很好的發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是宗旨意識(shí)不牢，服務(wù)會(huì)員欠主動(dòng)、加強(qiáng)商會(huì)思想政治工作不夠等問(wèn)題。黨員隊(duì)伍重點(diǎn)存在黨員意識(shí)淡薄，缺乏榮譽(yù)感、責(zé)任感，履行黨員義務(wù)不積極。沒(méi)有一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)黨員帶一片的作用。只顧自己做事，不管他人經(jīng)營(yíng)，把一個(gè)黨員混同于普通老百姓。三是組織紀(jì)律觀念淡化，參加黨支部活動(dòng)不積極，有的黨員總認(rèn)為商會(huì)黨支部是一個(gè)臨時(shí)單位，參加不參加無(wú)所謂，敬業(yè)精神不強(qiáng)，經(jīng)商質(zhì)量不高，先鋒模范作用發(fā)揮不好等問(wèn)題。四是思想工作不夠深入，對(duì)黨員和會(huì)員的思想情況、經(jīng)營(yíng)情況、家庭情況雖然有所了解，有針對(duì)性的做思想工作不多。五是支部“一班人”開展相互批評(píng)不夠主動(dòng)，往往是開展批評(píng)少，說(shuō)對(duì)方缺點(diǎn)少，自我批評(píng)多，自我檢討多，民主生活不夠活躍。六是組織黨員隊(duì)伍單獨(dú)活動(dòng)少，學(xué)習(xí)、參觀、做公益活動(dòng)都與會(huì)員一起搞，顯示不出黨員隊(duì)伍的先鋒模范帶頭作用。七是個(gè)人干勁不足?？傉J(rèn)為自己是老黨員，黨齡長(zhǎng)，上進(jìn)心不強(qiáng);以前總認(rèn)為商會(huì)是松散的社會(huì)團(tuán)體，有著干一天算一天的思想，對(duì)商會(huì)黨支部和廣大會(huì)員要求不嚴(yán)，總感到能過(guò)的去就行。

(一)學(xué)習(xí)為先，努力提升黨性素養(yǎng)。要帶著問(wèn)題自主學(xué)。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問(wèn)題學(xué)。黨員按照黨支部規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。黨支部召開全體黨員會(huì)議，組織黨員開展專題學(xué)習(xí)討論。學(xué)習(xí)討論要緊密結(jié)合現(xiàn)實(shí)，聯(lián)系個(gè)人思想、生活實(shí)際，看自己在新任務(wù)新考驗(yàn)面前，能否堅(jiān)守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，能否自覺(jué)做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論，對(duì)黨課內(nèi)容、時(shí)間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯(lián)系實(shí)際講黨課。注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說(shuō)法，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。

(二)彰顯特色，規(guī)范有序管理黨員。認(rèn)真落實(shí)一名黨員一本學(xué)習(xí)、評(píng)議、整改手冊(cè)，一月一次主題集中學(xué)習(xí)，雙月一次"四講四有"交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評(píng)先表彰，年底一次專題民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，集中開展一次黨員民主評(píng)議，重點(diǎn)完善一批務(wù)實(shí)管用制度等“10個(gè)一”要求，確保學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作落實(shí)到位，力求自選動(dòng)作凸顯商會(huì)特色。

(三)嚴(yán)肅認(rèn)真，落實(shí)組織生活制度。對(duì)照優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的要求和崗位職責(zé)，黨支部要面向黨員和會(huì)員廣泛征求意見，黨員個(gè)人要認(rèn)真找出存在的問(wèn)題和不足。在此基礎(chǔ)上，召開組織生活會(huì)，進(jìn)行黨性分析，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，找準(zhǔn)思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題。同時(shí)組織黨員開展民主評(píng)議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評(píng)議情況和黨員日常表現(xiàn)，確定評(píng)議等次，對(duì)優(yōu)秀黨員予以表?yè)P(yáng)。

(四)立足崗位，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。黨支部把當(dāng)好會(huì)員、做好經(jīng)營(yíng)為基本要求，優(yōu)秀企業(yè)、誠(chéng)信企業(yè)、守法企業(yè)、五好會(huì)員，評(píng)創(chuàng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員牢記身份，明確標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)建功當(dāng)先鋒，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責(zé)、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅(jiān)定信念、愛(ài)崗敬業(yè)、克難攻堅(jiān)、發(fā)揮作用。