行政審批整改心得體會及收獲 行政審批工作心得體會(八篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

關于行政審批整改心得體會及收獲一

2、負責學院的考勤管理和統計，做好在職人員造冊登記工作。

3、負責學院固定資產的管理工作，按學校有關設備管理規(guī)章制度，嚴格做好學院的設備管理。

4、負責學院教學、辦公用品的保管、發(fā)放工作。

5、負責學院教室、辦公室及相關區(qū)域的維修、維護工作。

6、負責外來人員的接待，處理來信來訪，報紙、文件的收取與發(fā)放及其它文史資料的整理與歸檔。

7、負責學院辦公用電話費用的交納工作。

8、負責學院會議籌備及記錄工作。

9、負責教職工的考勤工作。

10、完成領導布置的其他工作。

11、完成院辦主任布置的各項工作。

12、建立統計更新，完善學院教師的個人信息整理工作。

關于行政審批整改心得體會及收獲二

________區(qū)就業(yè)促進中心 行政、工資關系介紹信

______部人事司:

茲介紹 同志等 名到你處工作, 請予接洽。

_______同志的檔案于我處暫時保管，我處并未負責為其繳納社保、代發(fā)工資。

此致

敬禮

______區(qū)就業(yè)促進中心/人才交流中心

年 月 日 (蓋章，檔案科)

關于行政審批整改心得體會及收獲三

回顧20xx年的工作簡單而又平凡。分管的部門、主抓的工作，以大集團管理運作來要求，應該說存在很多問題。坦誠地講，主觀上希望把工作做好，盡職盡責，但客觀效果并不盡人意。

上年底和20xx年初，經過很長時間的醞釀，對工資體系中存在的問題進行了分析，對薪酬體系進行了修正，組織對員工薪酬進行了普調，4月份完成了該項工作。盡管這次薪酬調整也對部分技術、管理骨干進行了特別加薪，但仍屬于普調性質和針對不合理部分的微調，其促進作用很有限。由于薪酬結構上的不合理和激勵機制不到位等諸多問題，人才外流情況回升，人才缺口大。由于方方面面的問題，人才難進、人才難留問題沒有突破。盡管在招聘渠道、院校合作方面做了很多工作，但問題并沒有得到解決，還有很多工作要做。

年初，總裁在春節(jié)上班后的第一次高層會議上提出，要迅速掀起一個生產高潮。為此，由企管部和辦公室牽頭，在全集團范圍內組織開展了“××××”活動，在一定程度上推動了群眾性增產節(jié)約活動。活動開展至六月底，經考核確有部分項目成效顯著，但該項活動聲勢不大，面不廣，力度不夠，基層領導重視不夠，作用有限。

辦公室的工作多集中于行政事務，對文化建設、宣傳教育、文明辦公等工作的推進缺乏整體計劃。盡管在這方面做了很多工作，但其號召力、鼓動性、推動作用平平。服務等工作有很多還不到位。

按計劃后勤服務公司應該在20xx年4月正式運作。由于多方面的原因沒有如期實現，其間后勤服務及安全保衛(wèi)工作我沒有推托，但關注的程度不夠。盡管沒有出現大的問題，但環(huán)境衛(wèi)生、門衛(wèi)人員的管理，總裁都多次指出要加強、要改進。

在負責××公司工作期間，沒有達到總裁提出的不虧爭取持平的目標要求。兩年的時間虧損逐年減少，組織完成了ⅱ型、ⅴ型兩個型號的模具設計制作，改進了部分產品質量，開發(fā)了101型新品，完成了公司的搬遷，應該說做了不少工作，產品市場也逐步走向良性循環(huán)。但客觀上不允許我外出深入了解市場，推動銷售，因此，對市場運作的指導缺乏，如果我有更多的時間和精力投入××公司的工作，或者給我更長一些時間，結果肯定會比現在所面臨的形勢好得多。

5月10日總裁在高層會議提出了跟進宏觀調控、實施集團改革的思路以后，我基本上把工作的重心移到了組織機構調整上，花了很多精力，做了多個預案。自我到公司以來，這是第三次直接參與組織設計，特別是20xx年的大調整和這一次。在這項工作中我的基本態(tài)度是尊重歷史、客觀現實，不求有功，但求無過，希望每次調整對集團的發(fā)展有所推動，不要因為工作的失誤而影響集團發(fā)展。我十分感謝總裁在這方面對我的信任和支持。

根據集團高層領導分工及工作情況，客觀上要求我充當總裁耳目，當好不管部部長。因此，除明確分工我主管的工作以外，有很多屬集團應該協調和處理的日常事務，我自認為都能主動承擔，能給予積極協調與溝通。對子公司各部門反映情況的處理和回復是及時的，負責任的。向總裁反映情況和提供建議也是客觀公正和積極誠懇的，對總裁交辦的工作是認真的，對各位領導和各部門的工作是理解支持的。

在日常工作中，我比較注意自己的表率作用，不搞特殊化。對下屬注意培養(yǎng)他們獨立思考和獨擋一面的工作能力。布置工作思路方法明確，從不含糊，從不主動代替下屬，都把他們推到前臺鍛煉。同時，我從來不會當甩手掌柜，凡是我管轄的工作，我都能夠親自處理和完成。

關于行政審批整改心得體會及收獲四

申請人：_________________申請行政復議的公民、法人或其他組織的姓名或名稱

法定代表人：_________________申請復議的法人或其他組織的法定代表人姓名

被申請人：_________________作出具體行政行為的行政機關名稱

第三人：_________________爭議另一方的公民、法人或其他組織的姓名或名稱

法定代表人：_________________爭議另一方法人或其他組織的法定代表人姓名

申請人因不服被申請人作出的(具體行政行為名稱，請注明文件的名稱及文號)，現提出行政復議申請。

申請人的請求：_________________(如撤消原具體行政行為)

申請行政復議的事實和理由：_________________

此致

_______________

申請人簽名或蓋章_______________

_______________年_______________月_______________日

關于行政審批整改心得體會及收獲五

答辯人：某某縣城市管理行政執(zhí)法局

法定代表人：某某，該局局長

答辯人因與李某行政賠償糾紛一案，提出答辯如下：

基本事實

二〇xx年四月二十五日十八時二十分，答辯人執(zhí)法人員王某某、王某和趙某某在城區(qū)巡邏時發(fā)現縣府東街李某鹵肉店門口有一流動攤販殷某某在占道販賣蔬菜，執(zhí)法人員王某某、王某向殷某某出示執(zhí)法證件后，責令殷某某到交警大隊什字以北指定位置經營，殷某某當即準備騎電動三輪車前往，就在此時，李某醉醺醺地從自己經營的鹵肉店里跌跌撞撞地出來破口大罵，指責執(zhí)法人員未及時清理鹵肉店附近的流動攤販，影響了他的生意，并拉住殷某某的三輪車不讓離開。答辯人執(zhí)法人員見李某已醉酒，勸其到執(zhí)法局辦公室反映問題，此時李某的鹵肉店里又走出來一名40歲左右的女性，和李某一起辱罵答辯人執(zhí)法人員，并且多次用口水唾執(zhí)法人員某某強和趙某某。答辯人執(zhí)法人員及時向主管領導匯報現場情況，并按照領導指示極力保持克制，反復勸阻李某，讓其酒醒后到答辯人辦公室反映問題。這時現場已聚集很多人和車輛，為避免阻礙交通和激化矛盾，我局執(zhí)法人員準備離開。而李某卻越罵越兇，并上前扯住執(zhí)法人員王某某、趙某某的衣服不讓離開，王某拿出手機欲對李某阻礙正常執(zhí)法的行為向公安機關報警，并對現場情況進行取證時，那名女性見狀便搶王某手中的手機并撕扯王某。隨后還采用上執(zhí)法車輛和擋在執(zhí)法車輛前面的方式不讓執(zhí)法車輛離開。最后李某和那名女性在周圍群眾的指責和勸說下，才離開執(zhí)法車輛，執(zhí)法人員和車輛方才離開現場。

事件發(fā)生后，答辯人高度重視，及時向公安機關報警，對事件進行調查。根據調查，我局執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中嚴格遵守《行政執(zhí)法人員十條禁令》，面對李某和那名女性的無理挑釁和人身侮辱，自始至終保持克制態(tài)度，堅持做到打不還手、罵不還口。沒有對李某造成任何人身傷害。

x3年6月16日，李某向答辯人書面申請國家賠償，目前答辯人正在研究是否進行賠償，至今尚沒有給李某正式答復。此后李某又到縣信訪局信訪，縣信訪局接訪后要求答辯人對李某信訪問題給予書面答復(某信轉〔x3〕128號信訪卡)。

x3年7月8日，答辯人就李某信訪問題作出某城管信訪〔x3〕3號“信訪事項辦理答復意見”，對其信訪問題依法進行了書面答復。

x3年7月22日，李某將答辯人起訴法院要求進行國家賠償。

對李某訴訟請求的意見

《中華人民共和國國家賠償法》第十三條規(guī)定：賠償義務機關應當自收到申請之日起兩個月內，作出是否賠償的決定。賠償義務機關作出賠償決定，應當充分聽取賠償請求人的意見，并可以與賠償請求人就賠償方式、賠償項目和賠償數額依照本法第四章的規(guī)定進行協商?！吨腥A人民共和國國家賠償法》第十四條規(guī)定：賠償義務機關在規(guī)定期限內未作出是否賠償的決定，賠償請求人可以自期限屆滿之日起三個月內，向人民法院提起訴訟。

李某于x3年6月16日書面向答辯人提出國家賠償，根據上述規(guī)定，答辯人應當在兩個月內作出是否賠償的決定。如果逾期沒有作出決定，賠償請求人可以自期限屆滿之日起三個月內，向人民法院提起訴訟。李某于x3年6月16日向答辯人提出國家賠償，答辯人作出是否賠償的決定的期限是x3年8月16日，答辯人如果逾期沒有作出是否賠償的決定，李某才可以提起訴訟。李某在答辯人作出是否賠償的法定期限內提起訴訟，明顯違反的法律的規(guī)定，應依法裁定駁回其起訴。

此致

某某縣人民法院

答辯人：某某縣城市管理行政執(zhí)法局

二〇xx年八月六日

關于行政審批整改心得體會及收獲六

福建省人民政府：

你省關于報請審批廈門市城市總體規(guī)劃的請示收悉?，F批復如下：

一、原則同意《廈門市城市總體規(guī)劃(20xx—20xx年)》(以下簡稱《總體規(guī)劃》)。

廈門是我國經濟特區(qū)，東南沿海重要的中心城市、港口及風景旅游城市?！犊傮w規(guī)劃》實施要深入貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會及中央城市工作會議精神，認真落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，認識、尊重和順應城市發(fā)展規(guī)律，堅持經濟、社會、人口、環(huán)境和資源相協調的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，提高新型城鎮(zhèn)化質量和水平，統籌做好廈門市城鄉(xiāng)規(guī)劃、建設和管理的各項工作。要不斷增強城市輻射帶動能力，逐步把廈門市建設成為經濟繁榮、和諧宜居、生態(tài)良好、富有活力、特色鮮明的現代化城市，在促進兩岸共同發(fā)展、建設21世紀海上絲綢之路中發(fā)揮門戶作用。

二、重視城鄉(xiāng)區(qū)域統籌發(fā)展。在全市域1699.39平方公里范圍內，實行城鄉(xiāng)統一規(guī)劃管理。按照城鄉(xiāng)基本公共服務均等化要求，統籌安排島內外城鎮(zhèn)空間布局以及城鄉(xiāng)基礎設施、公共服務設施的建設，促進城鄉(xiāng)融合、共同發(fā)展。拓展閩臺合作，促進兩岸融合;加快廈(門)漳(州)泉(州)一體化發(fā)展，統籌安排產業(yè)布局，推進區(qū)域重大基礎設施共建共享。

三、合理控制城市規(guī)模。到20xx年，城市常住人口控制在500萬人以內，城市建設用地控制在440平方公里以內。要貫徹城鄉(xiāng)規(guī)劃法關于先規(guī)劃后建設的原則，禁止在《總體規(guī)劃》確定的建設用地范圍之外設立各類開發(fā)區(qū)和新城新區(qū)。要落實好《總體規(guī)劃》確定的城市開發(fā)邊界，加強邊界管控，促進城市緊湊布局。增強城市內部布局的合理性，提升城市的通透性和微循環(huán)能力。堅持節(jié)約和集約利用土地，嚴格控制新增建設用地，加大存量用地挖潛力度，合理開發(fā)利用城市地下空間資源，提高土地利用效率，切實保護好耕地特別是基本農田。

四、完善城市基礎設施體系。要按照綠色循環(huán)低碳的理念規(guī)劃建設城市基礎設施。進一步完善公路、鐵路、港口、機場等對外交通基礎設施，加強城市內外交通銜接。加強軌道交通的規(guī)劃建設，建立以公共交通為主體，各種交通方式相結合的多層次、多類型的城市綜合交通體系，方便不同交通方式的換乘。做好停車場規(guī)劃布局，推動城市停車場建設。堅持先地下、后地上的原則，統籌規(guī)劃建設城市供水水源和給排水、垃圾處理等基礎設施，積極有序地開展地下綜合管廊建設。劃定基礎設施黃線保護范圍，加強對各類設施用地的規(guī)劃控制和預留。高度重視城市防災減災工作，加強災害監(jiān)測預警系統和重點防災設施的建設，建立健全包括消防、人防、防洪(潮)、防震和防地質災害等在內的城市綜合防災體系。

五、建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型城市。要按照促進生產空間集約高效、生活空間宜居適度、生態(tài)空間山清水秀的總體要求，形成合理的城市空間結構，促進經濟建設、城鄉(xiāng)建設和環(huán)境建設同步發(fā)展。要切實做好節(jié)能減排工作，明確責任主體，落實工作措施，淘汰落后產能，嚴格控制污染物排放總量，支持發(fā)展綠色建筑。加強城市環(huán)境綜合治理，提高污水處理率和垃圾無害化處理率，限期達到《總體規(guī)劃》提出的各類環(huán)境保護目標。劃定城市藍線保護范圍，落實最嚴格的水資源管理制度，結合水域自然形態(tài)進行保護和整治，提高水資源利用效率和效益，建設節(jié)水型城市。積極推行低影響開發(fā)模式，推進海綿城市建設。要加強對鼓浪嶼—萬石山等風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)以及濕地、水源地等特殊生態(tài)功能區(qū)的保護，制定并嚴格實施有關保護措施。

六、創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境。要堅持以人為本，統籌安排關系人民群眾切身利益的教育、醫(yī)療、市政等公共服務設施的規(guī)劃布局和建設。將城市保障性住房的建設目標納入近期建設規(guī)劃，確保保障性住房用地的分期供給規(guī)模、區(qū)位布局和相關資金投入。加快棚戶區(qū)、城中村、城鄉(xiāng)危房改造及配套基礎設施建設，根據城市的實際需要與可能，穩(wěn)步推進城市有機更新。不斷完善城市管理和服務，提高城市發(fā)展的宜居性，努力把城市建設成為人與人、人與自然和諧共處的美麗家園。

七、重視歷史文化和風貌特色保護。要統籌協調發(fā)展與保護的關系，按照整體保護的原則，切實保護好城市傳統風貌和格局。要落實歷史文化遺產保護和紫線管理要求，重點保護好鼓浪嶼等歷史文化街區(qū)，集美學村和廈門大學早期建筑等各級文物保護單位及其周圍環(huán)境。加強綠化工作，劃定城市綠地系統的綠線保護范圍，依托北部山體及聯通山海的河網水系形成生態(tài)隔離廊道。加強對沿海地區(qū)開發(fā)建設的控制和引導，控制好天際輪廓線，保護好自然水體、生態(tài)岸線和景觀風貌，突出山水相融、城景相依的海灣型城市景觀特色。

八、嚴格實施《總體規(guī)劃》。城市建設要實現經濟社會協調發(fā)展，物質文明和精神文明共同進步。城市管理要健全民主法制，堅持依法治市，構建和諧社會。《總體規(guī)劃》是廈門市城市發(fā)展、建設和管理的基本依據，城市規(guī)劃區(qū)內的一切建設活動都必須符合《總體規(guī)劃》的要求。要結合國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，明確實施《總體規(guī)劃》的重點和建設時序。城市規(guī)劃行政主管部門要依法對城市規(guī)劃區(qū)范圍內(包括各類開發(fā)區(qū))的一切建設用地與建設活動實行統一、嚴格的規(guī)劃管理，市級城市規(guī)劃管理權不得下放，切實保障規(guī)劃的實施。要加強公眾和社會監(jiān)督，提高全社會遵守城市規(guī)劃的意識。駐廈門市各單位都要遵守有關法規(guī)及《總體規(guī)劃》，支持廈門市人民政府的工作，共同努力，把廈門市規(guī)劃好、建設好、管理好。

廈門市人民政府要根據本批復精神，認真組織實施《總體規(guī)劃》，任何單位和個人不得隨意改變。你省和住房城鄉(xiāng)建設部要加強對《總體規(guī)劃》實施工作的指導、監(jiān)督和檢查。

國務院

20xx年2月5日

關于行政審批整改心得體會及收獲七

答辯人：xx市交警支隊

地址：xx市望江北路100號

法定代表人： 職務：支隊長

答辯人現就原告訴我支隊“行政不作為”一案，依法答辯如下：

一、核發(fā)機動車檢驗合格證標志是公安機關交通管理部門的行政許可行為，不能與機動車檢驗行為混為一談

《道路交通安全法》第13條規(guī)定：“對提供機動車行駛證和機動車第三責任強制保險單的，機動車安全技術檢驗機構應予以檢驗，任何單位不得附加其他條件。對符合機動車國家安全技術標準的，公安機關交通管理部門應當發(fā)給檢驗合格標志?！辈浑y看出，該條規(guī)定涉及的是兩種法律行為，前者是檢驗機構對機動車的檢驗，屬于民事行為，后者是公安機關交通管理部門核發(fā)檢驗合格標志，屬于行政許可行為，顯然，“任何單位不得附加其他條件”的規(guī)定，實際上是對前者的禁止性規(guī)定，而非針對后者。其目的，就是為了在機動車檢驗工作中，方便群眾，減輕群眾負擔，防止以往多部門“搭車收費”的情況發(fā)生。而后者作為一項行政許可行為，它在實際操作中不僅要依據交通安全法的有關規(guī)定，而且還要依據行政許可法的有關規(guī)定，對具體的行政許可事項進行審查。公安機關交通管理部門在核發(fā)機動車檢驗合格標志時，既要核實機動車行駛證和保險憑證的合法性和有效性，也要查驗機動車是否具有盜搶、非法改裝等嫌疑，還要查明機動車的交通違法和交通事故是否處理完畢，等等情況。只有審查無誤后，才能核發(fā)檢驗合格標志，否則就是失職。如果按照原告的觀點，不論機動車行駛證和保險憑證是否合法有效，不論機動車是否具有盜搶、非法改裝嫌疑，不論機動車交通違法和交通事故是否處理完畢，只要檢驗合格，公安機關交通管理部門就必須無條件發(fā)給檢驗合格標志，那么其結果只能使違法犯罪行為逃避打擊，使交通違法行為肆無忌憚，使國家和人民群眾生命財產遭受損失。事實說明，原告對《道路交通安全法》第13條的理解和解釋是完全錯誤的。

二、《機動車登記規(guī)定》是對交通安全法第13條的補充和細化，是解決道路交通安全管理現實問題的必要措施

公安部頒布的《機動車登記規(guī)定》第49條規(guī)定：“機動車所有人可以在機動車檢驗有效期滿前三個月內向登記地車輛管理所申請檢驗合格標志。申請前，機動車所有人應當將涉及該車的道路交通安全違法行為和交通事故處理完畢。申請時，機動車所有人應當填寫申請表并提交行駛證、機動車交通事故責任強制保險憑證、車船稅納稅或者免稅證明、機動車安全技術檢驗合格證明。車輛管理所應當自受理之日起一日內，確認機動車，審查提交的證明、憑證，核發(fā)檢驗合格標志?！辈浑y看出，根據上述規(guī)定，交通違法和交通事故處理完畢是核發(fā)檢驗合格標志這一行政許可行為的前置條件，其目的是提醒機動車駕駛人嚴格遵守交通安全法，發(fā)生交通違法或者交通事故后應當及時接受處理，同時也是提醒機動車所有人要加強對車輛和駕駛人的管理，發(fā)現車輛有交通違法和交通事故時，應當及時敦促當事人到交警部門接受教育和處理，避免交通違法因長期得不到糾正而釀成災難性事故。我們認為，《機動車登記規(guī)定》第49條規(guī)定是對交通安全法第13條的補充和細化，是對公安機關交通管理部門核發(fā)機動車檢驗合格標志作出的具體操作規(guī)程，也是解決道路交通安全管理中現實問題的必要措施，其立法依據，除了《道路交通安全法》及其實施條例外，還有《行政許可法》第16條第3款規(guī)定，即“規(guī)章可以在上位法設定的行政許可范圍內，對實施該行政許可作出具體規(guī)定。”

需要說明的是，根據《機動車登記規(guī)定》第49條規(guī)定，我國公安機關交通管理部門在核發(fā)檢驗合格標志的工作中，使用的是全國統一的計算機登記系統，該系統的所有數據和登記軟件與交通違法信息系統和交通事故信息系統實行全國聯網，一旦機動車有交通違法或者交通事故信息未消除，該系統將自動停辦相關業(yè)務。也就是說，如果檢驗合格的機動車有交通違法或者交通事故未處理完畢，即使車管所及其民警想“作為”也無法作為。多年實踐證明，該計算機登記系統有效地杜絕了以往拉關系、走后門等不正之風，深得廣大機動車所有人的理解和支持。遺憾的是，原告為了一己之利而置法律于不顧，有法不依，有規(guī)不守，面對自己的交通違法行為，不是積極地反思過錯、接受處理，而是企圖通過曲解法律、惡意訴訟來達到免交罰款的目的，其做法和用心實在令人不齒!

綜上，我支隊在江a號小型汽車有多起交通違法行為未處理完畢的情況下，不予核發(fā)檢驗合格標志的做法是有法律、法規(guī)和規(guī)章依據的，是在依法履行職責，不存在任何過錯，更不構成行政不作為，請求人民法院依法駁回原告的所有訴訟請求。

此致

xx市xx區(qū)人民法院

答辯人：xx市交警支隊

x年三月一日

附：行政答辯狀副本二份。

關于行政審批整改心得體會及收獲八

行政辦公室溝通上下、協調左右、聯系各方、照應內外，其運行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。半年來，我們行政辦公室全體員工在公司各級領導的關心指導下，在其他部門的熱心支持和大力幫助下，團結進取、努力工作，克服困難，較好的完成工作?，F將xx年工作總結如下：

一、配合公司各部門，解決節(jié)前堵路事件。許平南高速公路通車后，因公司領導班子調整引起拖欠農民工工資問題引發(fā)的農民上路阻路現象時常發(fā)生，特別是春節(jié)前一段時間，農民堵路、圍堵公司和收費站現象達到了空前的地步，行政辦公室在努力做好公司內部員工思想穩(wěn)定工作的基礎上，通過及時向上級匯報、參與研究解決堵路問題等做法，與公司一起通過大量艱苦卓絕的工作，基本的解決了節(jié)前堵路問題保證了營運工作的正常。

二、組織參加省建投文藝匯演并榮獲一等獎。元月份，省建投組織下屬17家控股企業(yè)，參加省建投系統“xx年迎新春文藝匯演”。為塑造我公司年輕、積極、向上的精神風貌，行政辦公室積極協調各收費站，臨時從各收費站抽調16名女同志，并從方城聘請了藝術指導，克服時間緊、標準高的困難，從一開始的籌劃、選擇節(jié)目形式和藝術指導到正式封閉排練都是晝夜加班。最終，在省建投下屬的17家控股企業(yè)25個參演節(jié)目中，我公司推薦演出的節(jié)目被評為一等獎，又被省建投授予優(yōu)秀組織獎。

三、成功組織“許平南高速公路工程建設總結表彰大會”。許平南高速公路公路歷時三年于xx年12月12日全線勝利通車，在許平南高速公路建設三年來，特別是在xx年的工程建設中，全體員工在公司黨、政班子的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司“抓質量、促進度、保通車”和營運準備的中心任務，迎難而上，頑強拼搏，開拓進取，圓滿完成了省政府確定的xx年底全線建成通車的目標任務，同時公司涌現出一批先進集體和先進個人。為表彰先進，宣傳典型，進一步激勵全體職工在公司的改革和發(fā)展中，繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏精神，不斷取得新的更大的成績，行政辦公室成功的于xx年1月14日組織召開了“許平南高速公路工程建設總結表暨公司xx年度工作會議建設總結表彰大會。為了慶祝許平南高速公路建成通車，活躍職工業(yè)務文化活動，增強公司的凝聚力，行政辦公室還精心準備策劃了“迎新春”文藝匯演。這次大會是一次“動員會、總結會、聯歡會”，大會辦出了干勁、辦出了積極性、辦出了水平。大會及文藝匯演取得了圓滿的成功。

四、充分準備迎接省建投xx年度考核工作。xx年3月11日，由河南省建設投資公司牽頭，各股東方代表參與的xx年許平南高速公路公司經營班子考核工作在我公司進行。行政辦公室充分準備，合理籌備，積極協調各部門迎接考核。此次考核取得了近三年來最好的成績，為公司建設期工作畫上一個圓滿的句號，也為公司運營初期開了一個好頭。

五、成功創(chuàng)辦了六期《許平南人》報。報紙是經濟建設的工具、報紙是傳播知識的工具。報紙不但要成為企業(yè)內部溝通信息、上情下達、表揚好人好事、豐富員工業(yè)余生活的工具，更要成為展示企業(yè)形象的一個重要窗口。行政辦公室就是看到了報紙在一個企業(yè)里的重要的作用，創(chuàng)辦了公司的第一張企業(yè)報刊《許平南人》，迄今為止已成功創(chuàng)辦了六期。在辦報的版面內容上，一版二版是公司重大活動和公司領導講話精神及各部室、基層單位本月發(fā)生的重大事件。三版四版主要以刊登員工的工作心得和文學創(chuàng)作。如今，員工們都積極踴躍的投搞為許平南人能辦的更好增磚添瓦。每期報紙出來后，員工們都爭先恐后的搶著看，甚至帶回家讓家里人看?！皩忍岣咂髽I(yè)凝聚力,對外樹立公司形象”是我們今后辦好《許平南人》的目標。

六、成功處理一系列工程建設官司。三年建設期遺留了大量債權債務,自通車以來,公司不斷有各類、各級官司找上門來。鑒于公司尚未明確此類問題應由那一個部門處理的實際情況,為了不使此類問題影響到公司正常的辦公秩序,行政辦公室克服專業(yè)知識缺乏、工作量大的困難，積極、誠懇、實事求是的處理了一系列此類問題。為領導分憂解難,保障了公司正常的工作和秩序。

七、加強管理制度,部門團結空前加強。沒有規(guī)矩不成方圓。工作也是一樣，需要有專門的制度來約束。行政辦公室半年來出臺了經理辦公會議制度、車輛管理制度、打印復印管理辦法、公司總部辦公用品使用辦法、公司領導值班制度等多項規(guī)章制度,切實通過落實各項規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。公司領導一直都把各部門的團結看的尤為重要,行政辦公室也是一樣。部門人員雖少,但人心不齊一樣是干不了大事。半年來,行政辦公室又新進了幾名員工,部門領導都一一告戒他們一定要注意團結,不利于團結的話不說、不利于團結的事不做。全體員工也牢記領導教誨,相互學習、互幫互帶、團結奮進,形成了一個關系融洽、分工明確的集體,部門團結空前加強。八、組織召開公司成立五周年座談會。xx年5月20日上午,為慶祝公司成立五周年,公司領導班子全體成員同公司中層正職以上干部、養(yǎng)護工區(qū)、路政大隊、收費站等四十余人,在公司會議室召開座談會。行政辦公室針對謝亞偉董事長在會議上的講話精神、工作安排,確定了今后行政辦公室的工作方向、工作重點,為早日實現社會主義和諧企業(yè)的目標貢獻自己的力量。

九、對公司所有車輛進行了有效的管理。行政辦公室把公司的車輛管理看作各項工作的重點,派專人專項負責公司的所有車輛的加油、維修、保險等,并制定了車輛管理辦法。根據公司計劃合理購買車輛,并安排在南陽地區(qū)統一掛牌以達到節(jié)約各項費用的目,減少了公司不必要的費用支出。

十、參加省建投召開的控股企業(yè)辦公室主任工作會議。xx年6月3、4日，省建投在三門峽大鵬國際酒店召開了控股企業(yè)辦公室主任工作會議,我公司行政辦公室的三位同志參加的此次會議。會議上，省建投總經理胡智勇、副總經理呂繼增分別在會議講話中對xx年度各控股企業(yè)辦公室的工作做了充分的肯定，并對辦公室今后的工作提出了要求。此次會議是省建投系統召開的第一次辦公室主任工作會議,會議給各兄弟企業(yè)辦公室提供了一個相互學習、相互交流的機會,讓大家在交流中總結出成功的經驗、失敗的教訓,從而能更好的提高辦公室的服務質量和水平。