部隊退役移交案例心得體會 退役軍人工作典型經(jīng)驗做法匯編(5篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于部隊退役移交案例心得體會一

今天，是節(jié)后上班第一天，我們在此開個短會，主要的目的是收假、收心，計劃和安排新一年的工作，確保開好局、起好步。下面，我講幾點意見。

一、收假收心，全面啟動新一年的工作

在過去的一年里，經(jīng)過全委干部職工的共同努力，各項工作取得了顯著的成效，獲得自治區(qū)人事廳、住建廳記集體二等功;規(guī)劃、建設(shè)、房產(chǎn)管理等取得新成績，住房保障、農(nóng)村危改、風貌改造等工作在全區(qū)名列前茅;建設(shè)管理工作有新突破，一個項目獲得國家優(yōu)質(zhì)工程稱號，一大批項目獲得區(qū)優(yōu)工程和文明工地稱號;__市第一建筑安裝工程公司升級為一級企業(yè)，規(guī)劃院獲得建筑甲級公示;系統(tǒng)多人獲得國家和自治區(qū)級表彰獎勵，得到區(qū)廳領(lǐng)導和市領(lǐng)導的肯定。20__年是工作任務繁重的一年，市召開了經(jīng)濟工作會議，明確了今年工作的重點是推進新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，尤其對住建系統(tǒng)的工作提出了新的更高的要求。我們必須緊緊圍繞市委市政府的重要工作部署，認真抓好各項工作的落實，高標準、高質(zhì)量、超額完成全年工作任務。春節(jié)剛過，召集大家開會，就是要求大家盡快從節(jié)日的喜慶氣氛中走出來，理清思路，振奮精神，進一步調(diào)整好工作狀態(tài)，靜下心來思考和研究當前及今后一個時期的工作。在此，我希望大家做到“四個要”。一要及早制訂和完善工作計劃。認真梳理年前的工作，哪些做完了，哪些還沒有做完，哪些是今年的重點，哪些是需要加把勁的，要做出計劃來。特別是年前委班子會上定的一些工作，要檢查完成情況，及時跟進。二是及時啟動各項工作。要帶動科室和單位干部職工緊緊圍繞市和委里的工作重點去開展工作，安排好科室干部職工收假收心。三要創(chuàng)先爭優(yōu)，保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和狠勁。工作上要敢于較真，在工作落實的各個環(huán)節(jié)，動真的、來實的，碰硬的，提高工作落實的執(zhí)行力。四要總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)揚成績，改正不足，全力以赴推動工作。

二、轉(zhuǎn)變作風，全面提升隊伍素質(zhì)

要圓滿地完成20__年的工作任務，關(guān)鍵還是要靠過硬的作風和一流的干部隊伍作保障。今年是中央開展第二批群眾路線教育實踐活動的重要的一年，整頓四風(形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風)，接受教育，整改問題，抓出成效，將是我們今年要重點去抓的一項重要工作。應該肯定地說，我們委機關(guān)和下屬單位的干部隊伍素質(zhì)整體是好的，是一支作風頑強、經(jīng)得起考驗、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。但是，也應該看到我們隊伍中存在的一些不容忽視的問題，有的干部“庸懶散慢”等問題不同程度存在，與中央、自治區(qū)的要求相差甚遠，如果我們不加以重視，得不到有效解決，將會嚴重影響工作乃至整個委系統(tǒng)的形象。在今后的工作中，每名干部都要堅持高標準、嚴要求，重點從以下五個方面繼續(xù)努力。第一，要求真務實，力戒形式主義。要腳踏實地，真抓實干，在“真”字上做文章，在“實”字上講成效，在“細”字上下功夫。對于住建委班子的各項部署，都要堅持雷厲風行、說干就干，不折不扣落實各項工作措施，高速高效完成各項目任務;對于每一個工作環(huán)節(jié)，都要力求嚴謹細致、一絲不茍。要以踏石留印、抓鐵有痕的意志和決心去抓工作，強化執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，不打勝仗決不收兵。第二，要強化學習，成為業(yè)內(nèi)專家。住建委的干部與別的部門的干部在工作中最不同的是，我們工作中接觸的法律法規(guī)最多，各項規(guī)劃、建設(shè)和管理的規(guī)范種類繁多，林林總總不下百項。這更要求我們必須加強學習，努力成為行業(yè)內(nèi)的專家和里手。否則我們寸步難行。今年我們要開展法律法規(guī)和政策學習活動，每一位科長和下屬單位正職都要就所分管的工作牽涉到的法律法規(guī)，給委機關(guān)干部上課，這個請人教科安排好。第三，要開拓創(chuàng)新，強化服務。每個干部不論職位高低、崗位不同，都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，增強“無功即是過”的意識，在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，樂于不滿足已有的成績，不自縛于陳舊的框框，不拘泥于過去的老經(jīng)驗、老做法，敢于創(chuàng)新，勇于開拓。要以群眾路線教育實踐活動為契機，主動為基層、為企業(yè)、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務。要繼續(xù)簡化審批流程，加快并聯(lián)審批，創(chuàng)新服務方式，做到要急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需。要做到換位思考，提供服務質(zhì)量和水平。第四，要堅持團結(jié)，形成合力。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有相互補臺，才能好戲連臺;只有班子團結(jié)，才能構(gòu)建和諧。每名干部都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，認識到“懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事”，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調(diào)做人，不要在個人利益、權(quán)力大小、雞毛蒜皮上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結(jié)和諧的良好氛圍。第五，要嚴格紀律，整治慵懶散慢現(xiàn)象。從現(xiàn)在開始，要嚴格各項工作紀律，特別是嚴格上下班、請銷假紀律，委班子成員不但要從自身做起，帶頭樹立榜樣，而且要管好分管科室，帶領(lǐng)一班人，切實將思想和精力放到當前各項工作上來。各單位和各科室主要負責人要起帶頭作用，抓好單位和科室的紀律。辦公室要加強紀律檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，切實保證機關(guān)正常工作秩序，保證各項工作高效有序運轉(zhuǎn)。

三、開好局，起好步，確保今年工作開門紅

“一年之計在于春。”抓好當前的工作，開好局，起好步，確保開門紅十分重要。特別要注意抓好以下工作。

1、全力創(chuàng)建國家“園林城市”。

抓好百里長廊提升規(guī)劃的實施。包括邀請國內(nèi)高水平的知名專家學者到玉林開展戰(zhàn)略性規(guī)劃研究，舉辦規(guī)劃論壇，為總規(guī)修編做好充足的準備;對接地產(chǎn)集團，抓好風貌改造規(guī)劃、重要路段和節(jié)點的規(guī)劃設(shè)計;抓好“小綠地、小廣場、小舞臺、小街小巷”的規(guī)劃建設(shè)。加快龜山體育休閑歡樂世界前期規(guī)劃工作的銜接對接。

2、抓好保障房任務的落實。

3、抓好17個房地產(chǎn)項目的開工建設(shè)。

4、城建項目的推進。

污垃項目的整改、九洲江污水廠垃圾中轉(zhuǎn)站、填埋場項目前期工作。抓好垃圾焚燒發(fā)電項目開工前的前期工作。

5、農(nóng)村危改項目分解落實。

6、行政審批全面提速。

特別是規(guī)劃審批、房產(chǎn)登記管理等，要再提速、再加壓、再努力，堅決杜絕審批超時現(xiàn)象。

7、抓好建管工作，特別是抓好安全生產(chǎn)工作。

8、抓好矛盾的排查和糾紛調(diào)處化解工作，維護社會穩(wěn)定。

對于部隊退役移交案例心得體會二

部隊扶貧工作計劃

根據(jù)市扶貧和移民辦、軍分區(qū)政治部統(tǒng)一部署安排，我單位定點幫扶貧困村為xx村。為進一步做好扶貧幫扶工作，貫徹落實文件精神，我單位及時成立了扶貧工作領(lǐng)導小組，明確了“軍政主官負總責，政治部門具體抓”的扶貧幫扶工作責任，并通過實地查看村自然條件，走訪慰問困難群眾，與村干部進行座談交流，對村集體經(jīng)濟狀況、群眾生產(chǎn)、生活情況進行了深入細致的摸排研究。根據(jù)了解的實際情況及征詢?nèi)罕姶迕竦囊庖娊ㄗh，并經(jīng)村支兩委領(lǐng)導協(xié)商討論后，制定20xx年度扶貧幫扶工作計劃。

一、基本情況

xx村地處xx縣xx鎮(zhèn)山山麓，是一個典型的貧困村。全村x余戶，總?cè)丝趚人，勞力xx余人;全村總面積x余畝，山地面積x余畝，耕地面積x余畝(其中：水田x余畝，旱土x余畝);該村農(nóng)戶經(jīng)濟主要依賴于種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)及部分勞力外出打工收入。20xx年村貧困人口年均收入2300元。村黨支部現(xiàn)有xx名黨員，村支兩委領(lǐng)導班子健全并有較強的工作能力和凝聚力?？v觀高段村，有著山地多、水資源較豐富等自然優(yōu)勢，前幾年實現(xiàn)了村村通公路，完成了農(nóng)網(wǎng)改造。農(nóng)田水利工程在鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶助下正在積極改造中，村自然水工程也已經(jīng)完工一半。

目前主要存在的問題：一是村組基礎(chǔ)設(shè)施比較完善，有幾個自然村雖然已修通公路，但道路硬化工程未全部施工到位;二是村組產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，全村還沒有形成一個支柱產(chǎn)業(yè)，科技含量低，村級集體經(jīng)濟門路少、底子薄弱;三是群眾市場觀念比較落后，市場經(jīng)濟意識差，嚴重地阻礙著高段村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。需要各級組織和廣大群眾共同努力，通過扶貧開發(fā)等多種途徑逐步改變高段村的貧困面貌。

二、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，堅持扶貧與黨建一齊抓，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進經(jīng)濟的快速發(fā)展和小康建設(shè)的進程。在全年的扶貧幫扶工作中，認真抓好如下四個重點：①加強村級組織建設(shè)，提高村、支兩委干部綜合素質(zhì);②搞好村務公開，抓好各項制度建設(shè);③調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展村級集體經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入;④加大科教扶貧力度，切實轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，增強市場經(jīng)濟意識。

三、主要工作任務及措施

1、抓好村級班子建設(shè)。指導村支兩委按照專人負責、包干到組、獎勵浮動的原則制定出一套有崗位責任、決策程序、定期公開等內(nèi)容的村務管理方案，規(guī)范村務管理。

2、加強黨員隊伍建設(shè)。著力黨員的教育與管理，按程序培養(yǎng)和發(fā)展1—2名新黨員，不斷增添黨的新鮮血液，有計劃地培養(yǎng)4—5名村級后備干部。

3、健全村級配套組織。健全婦代會、團支部、民兵營、計生協(xié)會和治安協(xié)調(diào)組織，充分發(fā)揮這些組織在扶貧工作的職能作用。

4、擴大村級政務公開。進一步加強基層民主政治建設(shè)，搞好建章建制，突出抓好村務公開、政務公開，切實減輕農(nóng)民不合理的負擔。

5、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。采取送文化、送技術(shù)，舉辦實用科學技術(shù)培訓班等方式，逐步提高農(nóng)民群眾科學技術(shù)水平，增加科技含量，引導農(nóng)民群眾主動調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民增收。

6、加大科教扶貧力度。通過資助貧困學生入學及組織群眾現(xiàn)場交流等方式，切實加強對群眾的教育培訓，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念，有效提高群眾的科技文化素質(zhì)，和市場經(jīng)濟意識。

7、開展普法教育宣傳。向村農(nóng)民群眾宣傳灌輸黨的富民政策，宣傳有關(guān)法律法規(guī)，提倡學科學，反對和抵制邪教，樹立社會主義精神文明的新風尚，保持安定、團結(jié)、穩(wěn)定的大好局面。

對于部隊退役移交案例心得體會三

第一章 行政管理方面

第一條 國防生認真執(zhí)行部隊條令條例和學校的各項規(guī)章制度，自覺服從管理，遵守紀律。違反日常管理規(guī)定，情節(jié)較輕者，予以扣分處理。情節(jié)嚴重者予以紀律處分。

第二條 實行根據(jù)國防生的紀律獎懲予以加扣分原則。

加分項目：連隊嘉獎，大隊通報表揚。

扣分項目：連隊批評，大隊誡勉談話，期末民主測評較差。

第三條 在條令條例、規(guī)章制度、管理規(guī)定日常抽考與各項理論考核中，不及格者扣除評比分。

第四條 各類、各級骨干認真履行職責、模范作用好、完成任務堅決，且年終測評為優(yōu)秀的，予以加分。

第五條 著裝、隊列或軍容風紀方面不符合規(guī)定，在各級檢查中不合格者，予以扣分。

第六條 國防生違反條令條例和規(guī)章制度情節(jié)嚴重者，根據(jù)有關(guān)管理規(guī)定予以嚴肅處理。

第二章 學習管理方面

第七條 獲得國家和學校各類各級獎學金者予以加分。

第八條 通過語言類國家四、六考試者，予以加分。

第九條 不遵守學校教學管理制度，日常檢查中發(fā)現(xiàn)遲到、早退、無故曠課者，予以扣分。

第十條 各學期末專業(yè)(以個人成績單生成課程為準)考試不合格者予以扣分。

第三章 實踐活動方面

第十一條 積極參加國防生大隊組織的各項考核、比武、競賽及活動，根據(jù)個人表現(xiàn)予以加分。

第十二條 大力支持連隊及國防生大隊新聞報道工作，稿件被各類報刊雜志錄用者，予以加分。

第十三條 積極參加學校組織的各類競賽，取得一定成績者，予以加分。

第十四條 積極參加科技創(chuàng)新活動，撰寫專業(yè)學術(shù)文章，取得一定成績，在各類學術(shù)刊物上發(fā)表文章，予以加分。

第四章 內(nèi)務衛(wèi)生方面

第十五條 違反大隊內(nèi)務建設(shè)標準，在各級檢查中存在問題者，予以扣分。

第十六條 內(nèi)務標準高，衛(wèi)生保持好，在內(nèi)務衛(wèi)生檢查評比中，被大隊表揚者予以加分。

第十七條 被大隊評選為月份“內(nèi)務標兵”，評選為“優(yōu)秀寢室”內(nèi)成員，予以加分。

第五章 軍政訓練方面

第十八條 國防生應遵守軍政訓練有關(guān)規(guī)定，認真積極參加軍政訓練，違反軍政訓練規(guī)定者，予以扣分。

第十九條 連隊每天的早操、每周日組織的日常訓練中，無故缺勤、遲到早退、事病假缺勤，予以扣分。

第二十條 無故或因事因病不能參加由辦公室組織的假期集中訓練、野營拉練和新兵鍛煉，且不能補訓補練的，予以扣分。

第二十一條 在辦公室組織的年度軍政訓練考核項目不及格的，予以扣分。

第二十二條 積極參加學校、學院運動會或國防生大隊組織的軍事競賽，予以加分。

第六章 量化考評實施

第二十三條 國防生在校日常管理量化工作在選培辦的領(lǐng)導之下，成立由國防生大隊長為組長，糾察隊副隊長為副組長，各連隊副連長為組員的評審工作小組，負責國防生大隊量化考評工作的監(jiān)督檢查和組織實施。

第二十四條 個人量化考評規(guī)則：

1、國防生個人每學年起評分為100分;

2、個人學年最后得分為該學年內(nèi)加減分相抵后最終結(jié)果;

3、個人分數(shù)扣除10分及以上者，要求其限期改正并上交書面檢討;扣除20分及以上者，全體國防生大會作個人檢查;扣除25分及以上者，國防生大隊進行約談家長;扣除30分及以上者，取消該年度個人組織發(fā)展資格，取消該年度個人參評學校各級表彰獎勵活動資格，取消該年度個人報考應屆研究生資格;扣除40分及以上者，認定為年終考核評定差，予以警告處分，緩發(fā)當年度國防生獎學金;扣除50分及以上者，認定為年終考核評定不合格，予以留隊察看處分，停發(fā)當年度國防獎學金。

4、個人學年得分作為年度獎懲依據(jù)。

第二十五條 國防生大隊可根據(jù)此規(guī)定，結(jié)合實際制定具體實施細則。

第二十六條 本管理規(guī)定未盡事宜由駐校選培辦負責解釋。

第二十七條本管理規(guī)定自頒布之日起開始執(zhí)行。

對于部隊退役移交案例心得體會四

我了解有關(guān)保密制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。本人莊重承諾：

一、認真遵守保密條令條例和規(guī)章制度，不提供虛假信息，自愿接受審查，履行保密義務。

二、學習掌握《保密條例》，強化守紀意識，增強反滲透、反心戰(zhàn)、反策反、反竊取的本領(lǐng)

三、不違反紀律存儲、復制秘密信息，不違規(guī)使用和留存辦公u盤、移動硬盤等秘密載體，不將手機、私人移動存儲器、計算機等帶入重要涉密場所。

四、不以任何方式泄露所接觸和知曉的秘密，在執(zhí)行重要任務時絕不攜帶和使用普通手機等非保密通信工具。

五、未經(jīng)單位批準，不擅自使用手機、移移動存儲器等載體，不違規(guī)使用計算機、筆記本、手機等工具連接互聯(lián)網(wǎng)。不在電話、短信、信件等通信時談論、傳遞涉密信息。

六、不使用任何錄音、攝像工具未經(jīng)允許在公務活動中錄音、攝像。不在涉密場所非公使用具有實時視頻通信功能的通信工具。

七、如發(fā)現(xiàn)違反國家安全和泄露部隊秘密的行為，主動及時向本單位領(lǐng)導、保密部門報告。

八、離崗時，自愿接受脫離期管理，簽訂保密承諾書。違反上述承諾，自愿接受部隊懲處，承擔一切責任和法律后果。

承諾人簽字：

年 月 日

對于部隊退役移交案例心得體會五

尊重所有的領(lǐng)導人和同志們:

我很榮幸接到上級領(lǐng)導安排部隊訓練決心書的軍事訓練任務。

作為一名軍人,服從是我們的首要職責。

盡管軍事訓練任務,培訓,時間是有限的,但我們的士兵,一直不害怕困難的任務,和勇氣去挑戰(zhàn)任何困難,克服困難,贏得最后的勝利。

同時,我們也都有義務訓練接班人的社會。

當代大學生,不僅需要一個較高的文化素質(zhì)、強大的應用能力、適應能力,需要有堅強的意志,刻苦耐勞的精神。

開發(fā)這個精神與軍事訓練是最好的方法。

在培養(yǎng)將和戰(zhàn)斗精神的同時,更多的培訓,組織紀律的大學生”的概念。

從這個意義上說,它是學校的管理在未來也非常有利。

對于我自己來說,軍事訓練結(jié)束了我,曾受訓人員的最大的一個。

我將抓住這個機會來提高自身,加上之前多年經(jīng)驗豐富的軍事訓練、軍事訓練任務做得很好。

通過這些天的訓練后,派遣人員,是否有新南方,或者我們將負責培訓講師同志,它,嘗試、負責、美味,讓美國。

這和領(lǐng)導和指導下屬的各級人員與工作是它的一部分。

我們是一群采取科學的訓練方法,教導學生而因材施教。

一些學生協(xié)調(diào)不夠好,我們先用指部隊訓練決心書導方式,培養(yǎng)他們的協(xié)調(diào)意識;然后通過教師認真負責和正確,其行動加以更正。

最后的團隊,其他學生的協(xié)調(diào)。

我們的每一行,教練也都是訓練有素的優(yōu)秀的隊列標記。

他們思維是快速的,是能夠處理學生之間的關(guān)系,可以根據(jù)學生的不同的時間,不同的場合,身體狀況調(diào)整訓練強度和方式。

我的工作能力和能力的教官學生有充分的信心。

從天的培訓效果看,我們新生對自己的要求是一個很大的進步。

服從命令,移動,守時的好習慣基本領(lǐng)養(yǎng)。

相信在訓練過程中,學生就會進步。

現(xiàn)在是一團糟,我們將首先為自己的要求部隊訓練決心書,要求學生。

努力使我們一群學生培養(yǎng)成為最好的軍事訓練出生。