整治袍哥碼頭文化心得體會報告 肅清袍哥文化、碼頭文化(9篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告一

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真落實中央、省、市、區(qū)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神，，以村容村貌整治作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的突破口，著力于改善農(nóng)民生產(chǎn)生活環(huán)境，提高農(nóng)民生活質(zhì)量。

二、目標(biāo)任務(wù)

工作的目標(biāo)是：利用1—2年的時間，大力實施以“三清三治”(清垃圾、清污泥、清路障，治臟、治亂、治污)“三改三化”(改廚、改廁、改圈、綠化、美化、亮化)為重點(diǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)生活分區(qū)，村內(nèi)交通成網(wǎng)，道路設(shè)施完善，農(nóng)民庭院美化，村民愛衛(wèi)習(xí)慣良好，，使農(nóng)民愛護(hù)環(huán)境的意識明顯增強(qiáng)，農(nóng)村整體環(huán)境衛(wèi)生明顯改善，村容村貌發(fā)生明顯改觀。

三、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

組 長：沈金彪

副組長：江化忠

成 員：江才文 葉來發(fā) 許仁松 江玲華 劉靜

四、“三清四改”的主要內(nèi)容

1、“三清三治”。 以清垃圾、清污泥、清路障，治臟、治亂、治污為重點(diǎn)。組織開展衛(wèi)生大掃除，拾撿白色垃圾，清理廢舊坑(水)塘、露天糞坑，清除衛(wèi)生死角，對鄉(xiāng)村亂堆垃圾柴草、亂占道路、亂擺攤點(diǎn)等臟亂差現(xiàn)象進(jìn)行集中整治。尤其要注意做好鄉(xiāng)村垃圾的存放與清運(yùn)工作，確保村容的整潔。

2、“三改三化”。以改廚、改廁、改圈、綠化、美化、亮化積極向有條件的鄉(xiāng)村推廣使用燃?xì)?含沼氣、液化氣)、垃圾無害化處理，推廣可降解塑料袋和農(nóng)用地膜，控制白色污染，引導(dǎo)農(nóng)民建立沼氣池，進(jìn)行改廚、改廁、改圈，以優(yōu)化農(nóng)村的人居環(huán)境。結(jié)合“3?12”植樹節(jié)，搞好綠化、美化、亮化建設(shè)。組織開展植樹造林、綠地養(yǎng)護(hù)等活動，在村前村后、道路兩旁以及公共空地栽種花草、植綠護(hù)綠，提高鄉(xiāng)村綠化覆蓋率，以促進(jìn)村貌優(yōu)美。

五、實施步驟

“三清三治”“三改三化”必須有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)。力爭用1-2年時間全面完成任務(wù)。今年“三清三治”“三改三化”工作分三個階段進(jìn)行：

第一階段：召開村容村貌整治工作動員大會，廣泛宣傳發(fā)動，全面啟動村容村貌整治行動。

第二階段：根據(jù)“三清三治”“三改三化”的要求，制定工作方案，認(rèn)真組織實施，扎實推進(jìn)村容村貌整治工作。

第三階段：制定村民公約和環(huán)境衛(wèi)生管理制度，建立保持村容村貌整潔的長效機(jī)制。

六、保障措施

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。村容村貌整治是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，必須切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保思想到位，組織到位，明確責(zé)任，狠抓落實。

2.廣泛宣傳，深入發(fā)動。村容村貌整治重心在村組。各片要村民代表會議、黨團(tuán)骨干會議，大力宣傳，廣泛動員，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。要尊重農(nóng)民意愿，引導(dǎo)農(nóng)民積極參與村容村貌整治行動，開展“人人動手、清潔家園”、“環(huán)境衛(wèi)生知識進(jìn)農(nóng)家”等主題活動，使廣大農(nóng)民既是受益主體，也是行動主體，在全社會形成共建社會主義新農(nóng)村的良好氛圍。

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告二

為貫徹落實中央、省、市、區(qū)關(guān)于打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動決策部署要求，引導(dǎo)廣大老年群體增強(qiáng)自我保護(hù)意識和能力，維護(hù)老年人合法權(quán)益，最大限度保障他們的財產(chǎn)安全。近日，xx區(qū)老干部局積極開展養(yǎng)老詐騙宣傳教育活動，為老干部安享幸福晚年營造良好社會環(huán)境。

舉辦養(yǎng)老詐騙專題宣傳講座1期，邀請70余名離退休老干部參加，教育引導(dǎo)幫助老干部提高識騙防騙能力，提醒老干部不要貪圖一時的小便宜，不要輕信陌生人的誘惑，要時刻保持清醒頭腦，遇事多與子女商量，遇到緊急情況要及時報警。同時，鼓勵老同志參與到打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動中來，舉報身邊發(fā)現(xiàn)的涉養(yǎng)老詐騙的犯罪線索和違法犯罪行為，并現(xiàn)場幫助老同志下載安裝了“國家反詐中心”app。切實提高了老同志識騙意識和防范能力，有效地防止詐騙在老年人身上發(fā)生。

。

邀請老干部廣泛參與，深入基層開展的養(yǎng)老詐騙宣傳活動7次，通過面對面宣傳、印發(fā)宣傳冊、養(yǎng)老詐騙法律咨詢、入戶走訪等形式，強(qiáng)化了廣大老年群眾防養(yǎng)老詐騙的意識，提高了識騙防騙能力，形成“人人識騙、人人防騙、人人拒騙”的良好氛圍。宣傳共走進(jìn)300余戶家庭，受益群眾20xx余人次，發(fā)放反詐宣傳冊3000余冊。通過不斷壯大養(yǎng)老詐騙正面宣傳聲勢，進(jìn)一步營造了全民防范養(yǎng)老詐騙濃厚的社會氛圍。

組織全區(qū)各級各單位對老干部進(jìn)行養(yǎng)老詐騙線索排查，據(jù)統(tǒng)計，在老干部群體中無1例養(yǎng)老詐騙案例發(fā)生。同時要求對本單位老干部開展養(yǎng)老詐騙宣傳，對行動不便的要“送學(xué)上門”、居住外地的要電話宣傳，確保此次宣傳活動不漏一人，要充分利用微信、qq群等平臺，轉(zhuǎn)發(fā)養(yǎng)老詐騙相關(guān)訊息，確保養(yǎng)老詐騙入腦入心，將防詐、反詐信息帶到更多老人身邊。截至目前，共開展各類宣傳教育活動近百次，惠及1000余名老干部。進(jìn)一步加強(qiáng)了老干部防范意識和自我保護(hù)意識，共同構(gòu)筑起防范詐騙的自身防線。

通過養(yǎng)老詐騙宣傳教育系列活動的開展，有效的保障了老年群體的切身利益。下步，xx區(qū)將繼續(xù)緊盯目標(biāo)任務(wù)，堅持問題導(dǎo)向，持續(xù)加大防范養(yǎng)老詐騙宣傳力度和涉詐問題線索排查打擊力度，全力守護(hù)老年人“錢袋子”，努力營造“不敢騙、不能騙、騙不了”的社會氛圍，不斷提升老年群體的獲得感、幸福感、安全感。

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告三

為切實加強(qiáng)**鎮(zhèn)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作，維護(hù)旅游重鎮(zhèn)整潔文明的良好形象，助推我縣旅游經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展?？h政府決定在**鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)開展一次環(huán)境綜合整治專項行動，特制定本方案。

為加強(qiáng)本次專項整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立**鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由副縣長石元江任組長，副縣長彭濤、縣猛管處處長張艷陽任副組長，猛管處、縣公安局、縣行政執(zhí)法局、縣公安交警大隊、經(jīng)開區(qū)管委會、縣國土資源局、縣旅游局、縣工商局、縣食藥監(jiān)局、縣規(guī)劃局、縣電力公司、縣交通運(yùn)輸局、縣交管所、**鎮(zhèn)政府、高坪鄉(xiāng)政府、撫志鄉(xiāng)政府、**鎮(zhèn)派出所、景點(diǎn)圈總公司、**鎮(zhèn)自來水公司等單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、專項整治組（分為市容整治組和“兩違”整治組）、應(yīng)急處置組、群眾工作組、后勤保障組等5個工作組，從縣直相關(guān)單位抽調(diào)108名工作人員，其中縣行政執(zhí)法局30人、縣旅游局8人、縣城鎮(zhèn)規(guī)劃局2人、縣國土資源局5人、縣食藥監(jiān)局2人、縣工商局2人、縣公安局10人（含交警大隊5人）、縣交管所4人、縣“兩違辦”8人、經(jīng)開區(qū)管委會2人、景點(diǎn)圈總公司12人、縣電力公司2人、**鎮(zhèn)政府15人、高坪鄉(xiāng)政府2人，撫志鄉(xiāng)政府2人、**鎮(zhèn)自來水公司2人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣行政執(zhí)法局歐陽雨兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)整治工作的上傳下達(dá)及現(xiàn)場聯(lián)絡(luò)工作。

（一）綜合協(xié)調(diào)組

組 長：

副組長：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)綜合整治工作的統(tǒng)一指揮，綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)各工作小組之間聯(lián)系。

（二）專項整治組

1、市容整治組

組 長：

副組長：

成員（58人）：縣行政執(zhí)法局28人、縣旅游局8人、縣公安交警大隊5人、縣交管所5人、縣電力公司2人、**鎮(zhèn)自來水公司2人、縣工商局2人、縣食藥監(jiān)局2人、撫志鄉(xiāng)政府2人、高坪鄉(xiāng)政府2人。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)規(guī)范占道經(jīng)營、出店經(jīng)營，拆除亂搭亂建建（構(gòu)）筑物；清除規(guī)范戶外違規(guī)廣告，清理亂拉亂扯懸掛物，以及打擊倒賣門票、非法拉客等擾亂旅游市場秩序的違法違規(guī)行為。

2、“兩違”整治組

組 長：

副組長：

成員（14人）：縣“兩違辦”8人、縣國土資源局2人、縣城鎮(zhèn)規(guī)劃局2人、縣行政執(zhí)法局2人。

工作職責(zé)：對**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)違規(guī)用地、違法建房等情況進(jìn)行清理整頓。

（三）應(yīng)急處置組

組 長：

成員（5人）：**鎮(zhèn)派出所公安人員5人。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)在整治現(xiàn)場跟蹤維護(hù)秩序，依法打擊處理阻礙或暴力抗拒整治執(zhí)法的具體行為人；密切注意被整治對象的非法動向，及時將暴力抗法者帶離現(xiàn)場；妥善處理其它各種突發(fā)事件。

（四）群眾工作組

組 長：

成員（15人）：**鎮(zhèn)政府15人。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)配合整治組對被整治對象進(jìn)行勸阻等工作，阻止無關(guān)人員進(jìn)入整治現(xiàn)場；全面掌握被整治對象情況，防止其出現(xiàn)異常舉動；**鎮(zhèn)政府、經(jīng)開區(qū)管委會負(fù)責(zé)制定穩(wěn)控工作方案。

（五）后勤保障組

組 長：

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)整治工作食宿等各種后勤保障工作。

1、時間: 20xx年5月29日—6月28日。

2、內(nèi)容：規(guī)范出店經(jīng)營、拆除臨時亂搭亂建構(gòu)筑物；清理違規(guī)戶外廣告、清除亂拉亂扯懸掛物；倒買旅游門票，非法營運(yùn)車輛拉散客等擾亂旅游市場的各種違法違規(guī)行為；對**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)違規(guī)用地、違法建房行為進(jìn)行清理整頓。

（一）宣傳發(fā)動階段（20xx年5月29日至6月1日）

**鎮(zhèn)政府和開發(fā)區(qū)管委會等有關(guān)部門通過發(fā)資料、上門宣講等多種形式廣泛宣傳本次整治的主要內(nèi)容，做好調(diào)查摸底，掌握各種違規(guī)行為的具體情形。

（二）集整治階段（20xx年6月2日至6月28日）

所有參加整治工作人員必須于6月2日上午9點(diǎn)半在景點(diǎn)圈管委會會議室（聽濤山莊）參加整治工作動員大會。隨后各組由組長帶隊赴現(xiàn)場進(jìn)行整治。

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)單位要充分認(rèn)識**鎮(zhèn)市容專項整治工作的重要性和必要性，在整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和布置下，下最大決心，采取最有力的措施，保證圓滿完成本次整治工作。被抽調(diào)單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加并確保抽調(diào)人員準(zhǔn)時到位，以保證有足夠人力參與整治工作。

（二）精心組織，周密安排。各相關(guān)責(zé)任單位要依據(jù)本方案的要求，確保人員到崗到位。要做到群眾工作細(xì)致、治安防范周密、現(xiàn)場處置得當(dāng)、后勤保障充分、強(qiáng)制手段有力?，F(xiàn)場所有人員不得攜帶公文包和其他物品，各部門執(zhí)法人員一律著裝參加整治工作。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，服從指揮。各相關(guān)責(zé)任單位和執(zhí)法人員要以身作則，服從指揮，不擅離整治現(xiàn)場，不準(zhǔn)遲到早退，不做“老好人”，不準(zhǔn)為整治對象說情、打招呼。對因思想不重視、工作不到位而影響整治工作進(jìn)度和成效以及參與或教唆他人阻礙整治工作的責(zé)任人，嚴(yán)格實行問責(zé)，造成嚴(yán)重后果的將給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至依法追究其刑事責(zé)任。

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告四

為加強(qiáng)全區(qū)社會福利機(jī)構(gòu)消防安全管理，制定本方案。

國家、社會組織和個人舉辦的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、社會福利院、精神病人福利院、兒童福利院、救助管理站及其托養(yǎng)機(jī)構(gòu)等社會福利和公益機(jī)構(gòu)。

1．新建建筑是否依法通過建設(shè)工程消防驗收合格或者進(jìn)行竣工驗收消防備案；是否取得相關(guān)部門下發(fā)的證書；是否符合設(shè)置的基本標(biāo)準(zhǔn)，是否采用夾芯材料燃燒性能低于a級的彩鋼板搭建建筑；是否按規(guī)定經(jīng)過年度檢查合格；是否辦理變更手續(xù)，活動是否超出批準(zhǔn)范圍。

2．是否依法建立并落實逐級消防安全責(zé)任制，是否明確消防工作管理部門，配備經(jīng)過培訓(xùn)的專（兼）職消防管理人員。

．是否每月至少組織各部門負(fù)責(zé)人開展一次防火檢查，每天安排專人進(jìn)行防火巡查；對防火檢查巡查發(fā)現(xiàn)的消防安全問題，是否及時組織整改。

4．是否建立并落實用火、用電、用油、用氣制度，電氣線路、用電設(shè)備和燃?xì)夤艿馈⒁夯瘹馄?、灶具是否定期檢查，有無違規(guī)用火用電現(xiàn)象。

．是否按照國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施、器材，是否按照規(guī)定對建筑消防設(shè)施、器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測，確保完好有效；設(shè)有自動消防設(shè)施的，是否委托具有相應(yīng)資質(zhì)的消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測；不具備接入市政自水管網(wǎng)條的，是否建有消防水池，配備消防水泵等消防器材設(shè)施；是否安裝應(yīng)急呼叫系統(tǒng)和視頻監(jiān)控系統(tǒng)。

6．安全出口、疏散通道和消防車通道是否保持揚(yáng)通，是否在門窗處設(shè)置影響逃生和滅火救援的障礙物，外廓式建筑是否有兩條以上的消防通道。

7．設(shè)有消防控制室的，是否在明顯位置張貼消防控制室管理制度和值班應(yīng)急處置程序，工作人員是否持有消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書；是否實行每日24小時專人值班制度，每班不少于兩人，值班人員是否掌握應(yīng)急處置程序，能夠熟練操作消防設(shè)施設(shè)備。

8．已安裝的自動消防設(shè)旋，各種聯(lián)動控制設(shè)備是否處于正常工作狀態(tài)，火災(zāi)自動報警、自動噴水滅火、防排煙系統(tǒng)是否設(shè)在自動狀態(tài)，消防水泵、防排煙風(fēng)機(jī)、防火卷簾等設(shè)備的配電柜啟動開關(guān)是否處于自動位置。

9．是否針對特殊服務(wù)對象特點(diǎn)，在消防設(shè)施器材上和疏散通道、安全出口和重要場所、重點(diǎn)部位的顯著位置設(shè)置醒目的消防安全警示、提示標(biāo)識。

10是否對所有員工每半年至少開展一次消防培訓(xùn)；護(hù)理人員和其他員工新上崗、轉(zhuǎn)崗前是否經(jīng)過崗前消防培訓(xùn)；是否結(jié)合服務(wù)對象的身體、心理健康狀況，有針對性地開展防火常識和逃生自救教育。

11是否根據(jù)白天和夜間、工作日和節(jié)假日值班在崗人員情況，制定切合實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，明確每班次、各崗位人員負(fù)責(zé)報警、疏散、撲救初起火災(zāi)的職責(zé)，每半年至少演練一次；是否針對特殊服務(wù)對象制定專門疏散預(yù)案：明確負(fù)責(zé)疏散的工作人員及其職責(zé)，配備輪椅、擔(dān)架等疏散工具；對無自理能力或者行動不便的服務(wù)對象，是否優(yōu)先安排在建筑較低層和便于疏散的地點(diǎn)，逐一明確疏散救護(hù)人員。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格落實民政部、公安部《社會福利機(jī)構(gòu)消防安全管理十項規(guī)定》，制定聯(lián)合工作方案，細(xì)化工作要求，明確工作措施，組織開展社會福利機(jī)構(gòu)消防安全專項整治。

（二）形成工作合力。要明確有關(guān)部門工作職責(zé)，建立定期信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，互相通報專項治理工作進(jìn)展情況，有針對性地采取措施，形成合力推進(jìn)專項治理。要組織相關(guān)部門，采取法律、行政、經(jīng)濟(jì)等手段，積極推動解決社會福利機(jī)構(gòu)存在的消防安全突出問題。

（三）落實消防安全監(jiān)管職責(zé)。民政部門要切實履行行業(yè)管理職責(zé)，督促社會福利機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實消防安全管理規(guī)定，建立長效管理機(jī)制，培養(yǎng)消防安全管理專業(yè)人員，定期開展消防安全自查評估，組織落實防火檢查巡查、消防設(shè)施維護(hù)、培訓(xùn)演練、隱患整改等工作，根據(jù)需要建立志愿消防隊伍，提高火災(zāi)自防自救能力。公安機(jī)關(guān)要認(rèn)真履行對社會福利機(jī)構(gòu)的消防監(jiān)督管理職責(zé)，按照標(biāo)準(zhǔn)確定消防安全重點(diǎn)單位，對于小微機(jī)構(gòu)，要會同民政部門研究制定符合實際的消防管理辦法措施。對于因土地、建筑規(guī)劃等前期手續(xù)不健全，或存在改變建筑原有使用性質(zhì)作社會福利機(jī)構(gòu)使用，無法申報消防有關(guān)手續(xù)的，民政部門和公安機(jī)關(guān)要及時向政府報告。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部分片包干責(zé)任制，層層分解責(zé)任，切實將工作任務(wù)落實到各級領(lǐng)導(dǎo)、各個崗位、每個環(huán)節(jié)。對于問題突出的地區(qū)，要派出工作組加強(qiáng)督導(dǎo)。

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告五

各業(yè)主(住戶)：

為落實上海市城市綜合管理委員會“關(guān)于開展住宅區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動的通知”的精神，進(jìn)一步提升小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，努力營造良好環(huán)境，提升上海城市形象，現(xiàn)決定開展本物業(yè)公司管轄范圍內(nèi)各小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、車輛停放為主體的整治活動，希望各業(yè)主(住戶)全力配合。

一、整治重點(diǎn)

1. 各樓層樓道衛(wèi)生;

2. 黑色廣告;

3. 衛(wèi)生死角;

4. 車輛亂停。

二、本區(qū)業(yè)主(住戶)和進(jìn)入本小區(qū)的市民等均有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)本區(qū)衛(wèi)生，嚴(yán)禁下列不衛(wèi)生不文明的行為：

1. 嚴(yán)禁隨地吐痰，隨地丟果皮、煙蒂、廢物、雜物，隨地傾倒垃圾，請業(yè)主(住戶)的生活垃圾請下樓時隨手丟棄到指定的垃圾回收地點(diǎn);

2. 嚴(yán)禁隨地大小便，若小孩隨地大小便，追究家長的責(zé)任;

3. 嚴(yán)禁飼養(yǎng)無證寵物;

4. 嚴(yán)禁亂豎立廣告牌、亂貼標(biāo)語、廣告、啟事，若確有需要向物業(yè)申請后，張貼在指定地點(diǎn);

5. 嚴(yán)禁亂堆建筑垃圾和建筑材料，若產(chǎn)生的建筑垃圾數(shù)量較多，請及時聯(lián)絡(luò)建筑垃圾短駁相關(guān)人員，若建筑材料亂堆放，物業(yè)將視為無主物品予以沒收;

6. 嚴(yán)禁搭建各類違章建筑，若違章建筑被房辦執(zhí)法二大隊查處，該物業(yè)的產(chǎn)籍將會被凍結(jié)，直至違章建筑恢復(fù)原樣;

7. 嚴(yán)禁在公共場地、花木上拉繩晾曬衣物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)物業(yè)將視為無主物品予以沒收;

8. 嚴(yán)禁攀登、涂污園林雕塑小品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將賠償修復(fù)的各類費(fèi)用;

9. 嚴(yán)禁從樓上往下拋雜物、潑水等事件發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將報公安部門按治安管理條例處罰;

10. 嚴(yán)禁在樓梯間、通道、電梯廳等處堆放垃圾雜物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將報消防部門按防火管理條例處罰;

11. 嚴(yán)禁大聲喧嘩，影響他人休息。

以上整治要點(diǎn)請各業(yè)主(住戶)共同配合，同塑文明社區(qū)。

物業(yè)管理處

20xx年9月14日

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告六

為進(jìn)一步加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，認(rèn)真抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，優(yōu)化群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，切實改善村容村貌，根據(jù)xx辦[20xx]xx號文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本實施方案。

為深入貫徹省、市、縣農(nóng)村人居環(huán)境工作動員會部署精神，實行“政府統(tǒng)籌、村組落實、全村參與”三級聯(lián)動，堅持因村制宜，發(fā)揮優(yōu)勢，一村一品，長效管理，采取集中整治、重點(diǎn)打造和爭創(chuàng)亮點(diǎn)相結(jié)合，徹底解決鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生“臟、亂、差”局面，推動農(nóng)村環(huán)境治理逐步制度化、規(guī)范化，助力美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。

整治目標(biāo)：達(dá)到“五無”，即無柴草堆、無土堆糞堆、無積水污水、無亂倒垃圾、無亂貼亂掛。

長效管理目標(biāo)：有物、有人、有制度。有物，即有環(huán)衛(wèi)設(shè)施，各村有垃圾填埋場、垃圾桶、垃圾池、清運(yùn)車;有人，即有專職保潔員;有制度，即建立鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生考評制度。

整治時間目標(biāo)：xx月底，在全鄉(xiāng)開展以xx路、xx路沿線各村為重點(diǎn)的環(huán)境衛(wèi)生集中整治，對所有主次干道兩側(cè)進(jìn)行大清掃、大清運(yùn)、大清理，面貌基本改善;xx月底，xx村鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治具備全縣示范村標(biāo)準(zhǔn)，面貌根本改觀;xx月底，xx村鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治達(dá)到市級示范村標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)常態(tài)規(guī)范運(yùn)行;利用3年時間爭取全鄉(xiāng)5個以上行政村鄉(xiāng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治升級達(dá)標(biāo)。

1、綜合整治道路環(huán)境。全鄉(xiāng)檢查線主次干道路面要干凈;路肩及路邊溝無雜草、無雜物;清除沿線內(nèi)有礙觀瞻的建筑物、雜物。

2、綜合整治村容村貌。圍繞小店、余莊打造村容村貌整治示范點(diǎn)，基本實現(xiàn)以下目標(biāo)：一是村莊環(huán)境無“六亂”現(xiàn)象，即柴草亂垛、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂流、墻體亂畫、電線亂拉。二是房前屋后要美化，清除房屋周邊雜物，拆除廢棄建筑物，粉刷修飾與周圍景觀不協(xié)調(diào)的建筑物。三是充分利用村內(nèi)空閑地，建設(shè)綠地游園。

3、健全管理制度。結(jié)合全鄉(xiāng)、各行政村實際建立健全環(huán)境衛(wèi)生保潔機(jī)制，實現(xiàn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生保潔常態(tài)化。一是健全農(nóng)村環(huán)境綜合整治管理機(jī)構(gòu)，成立高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期的對農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作進(jìn)行指導(dǎo)。二是健全農(nóng)村環(huán)境整治管理制度，實行檢查考核評比制度，各村要有衛(wèi)生保潔長效機(jī)制，明確保潔人員責(zé)任，做到人員、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、制度四落實，確保機(jī)制正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1、廣泛宣傳，迅速行動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，把農(nóng)村環(huán)境集中整治活動作為為民服務(wù)的一件實事抓緊抓好，加大宣傳力度，促進(jìn)三級聯(lián)動，迅速掀起農(nóng)村環(huán)境集中整治的高潮。充分發(fā)揮村組干部的發(fā)動作用和廣大群眾的主力作用，既要通過宣傳讓農(nóng)民充分認(rèn)識搞好環(huán)境的重要性和環(huán)境污染的危害性，提高環(huán)境意識，營造人人講衛(wèi)生、人人維護(hù)環(huán)境的良好氛圍。

2、強(qiáng)化督查，嚴(yán)格獎懲。將農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作納入全鄉(xiāng)年度目標(biāo)綜合考評和全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)觀摩的一項主要內(nèi)容。在整治過程中，采取半月一通報，一月一評比，對于整治不力的后進(jìn)村，負(fù)責(zé)人無條件接受“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體約談”或“誡勉談話”，對整治較好的村，鄉(xiāng)政府采取“以獎代補(bǔ)”的方式對村給予表彰獎勵。

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告七

目前，一場師德師風(fēng)整治的大幕正在我校轟轟烈烈地展開。學(xué)校通過對我校教職工作風(fēng)的大整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強(qiáng)，組織紀(jì)律更加嚴(yán)明，教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高，使學(xué)校各項工作更上一個新臺階。作為一名教師，在作風(fēng)整頓中就要認(rèn)真反思自已在思想上，工作態(tài)度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。

一、組織紀(jì)律方面

作為一名是學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣，就必須保證自己在學(xué)生心目中的形象，那就務(wù)必有嚴(yán)格的組織紀(jì)律來約束自己，即“身正為范”。根據(jù)這些法規(guī)法紀(jì)，我有變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象：比如對沒完成作業(yè)或未交作業(yè)的學(xué)生罰掃地，對聽課不認(rèn)真的學(xué)生罰站……從這些現(xiàn)象可以根據(jù)出我對教師法規(guī)法紀(jì)的認(rèn)識、理解還不深透，在整風(fēng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格反省批評自己。

二、教育教學(xué)方面

教育教學(xué)地評價一名教師的確良重要準(zhǔn)則。教師的職責(zé)是教書育人。學(xué)生在學(xué)校是受教育的對象，教育質(zhì)量的好壞是學(xué)生和家長來評定，而家長的評價的標(biāo)準(zhǔn)是看學(xué)生考試成績的分?jǐn)?shù)。我認(rèn)為自己的教學(xué)效果不太理想。在本職工作之余，還應(yīng)向優(yōu)秀教師取經(jīng)。多用時間與精力，努力提高自己的教學(xué)水平。

綜上所述，在本次整風(fēng)運(yùn)動中，我應(yīng)從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質(zhì)，讓自己與“身正為范，學(xué)高為師”的標(biāo)準(zhǔn)靠齊，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、思想意識不夠強(qiáng)。

不善于培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧--同志強(qiáng)有力的理論武器，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出的熱情對待每一個學(xué)生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

經(jīng)過學(xué)習(xí)，我深深地體會到“愛崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的內(nèi)在含義，也認(rèn)識到自己的不足?！叭藷o完人，金無足赤”。從職業(yè)道德范疇來看，良好的師德師風(fēng)對每一個教師都是一個永恒的要求，也是我所追求的目標(biāo)。

教師自查報告及整改措施【四】

教師是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不再潛移默化的影響著學(xué)生。因此，師德的好壞往往影響和決定了學(xué)校的校風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好壞。我深知作為人類靈魂的工程師，必須具有高尚的道德品質(zhì)，對學(xué)生要有慈母般的愛心，為了培育自己高尚的師德，塑造良好形象，現(xiàn)對本人教育教學(xué)方面的情況進(jìn)行反思回顧，找出缺點(diǎn)與不足，以利今后改正。

一、主要存在的問題：

1、課余時間，自學(xué)不夠，學(xué)習(xí)的層次不高。

當(dāng)今世界瞬息萬變，發(fā)展迅速。要適應(yīng)這種變化，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的不斷提高，做到與時俱進(jìn)?；仡櫼炎哌^的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進(jìn)步并不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學(xué)思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。

2、做事缺乏預(yù)見性。

在班級管理中，有時候不能在事情發(fā)生之前，對學(xué)生進(jìn)行及時的教育，以防止事情發(fā)生，而是跟在學(xué)生的身后處理事情。往往把自己放在被動的位置，有時會手忙腳亂，事倍而功半。

3、與任課老師之間的溝通不夠。

在學(xué)生的管理方面，與任課老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

4、工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強(qiáng)。

日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少;對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

二、分析產(chǎn)生這些問題的原因：

1、是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求;

2、是思想上有等、懶、靠的情緒;

3、是自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

4、有時對學(xué)生的要求過于嚴(yán)格、近于苛刻，求全責(zé)備，結(jié)果適得其反，此時自己便會產(chǎn)生懈怠的情緒。

5、自身性格比較直率，替他人考慮的不夠多，為人處事方面缺乏圓潤靈活。

6、平時思考的不夠多，工作方法單一。

這次自查使我找到了自己的問題和不足，為下一步的整改找準(zhǔn)了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

三、下一步整改措施：

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今后的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我將嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高素質(zhì)。

一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強(qiáng)對政策理論水平的提高。

二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識、法律法規(guī)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強(qiáng)化責(zé)任，提高效率。

樹立強(qiáng)烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進(jìn)自身能力的不斷提高。

3、開拓創(chuàng)新，提高教育教學(xué)水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學(xué)生、家長之所想、急學(xué)生、家長之所急，全心全意做好教育教學(xué)各項工作

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告八

一、 整治“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”工作情況

2.組織明察暗訪。從4月份開始，組織專門團(tuán)隊，深入基層群眾，走訪企業(yè)負(fù)責(zé)人，對部門辦事“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題進(jìn)行明察暗訪。目前，已走訪15家市直單位，6個區(qū)縣(市)政務(wù)中心、8家區(qū)縣(市)直單位、15家企業(yè)、32名群眾，已制作反映部門辦事“三難”問題5期。

3.開展公開承諾。組織70家市直單位面向社會公開承諾了“改作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的具體措施。市直各單位堅持“公開、務(wù)實、高效、便民”原則，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的突出問題，認(rèn)真研究制定了具體整改措施，并在單位網(wǎng)站、宣傳櫥窗、辦事窗口全面進(jìn)行了公開承諾。市紀(jì)委、市監(jiān)察局有針對性選取了市交警支隊、市衛(wèi)生局、市住房公積金等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的12家重點(diǎn)單位，在常德電視臺、常德日報、常德民生報等市級主流媒體面向社會公開承諾，產(chǎn)生了積極的社會反響。

4.嚴(yán)查典型案件。嚴(yán)肅查處了市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理處收受紅包、市消防支隊工作人員索拿卡要、漢壽縣工商局工作人員違規(guī)接受企業(yè)吃請并收受企業(yè)贊助等典型案件。全市一季度共查處損害經(jīng)濟(jì)環(huán)境案件35件，給予黨紀(jì)處分15人、政紀(jì)處分7人，組織處理15人。

二、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境與開展涉企收費(fèi)專項檢查

1.大力優(yōu)化行政審批流程。為進(jìn)一步鞏固壓減審批項目工作成果，今年3月份以來，市紀(jì)委、市監(jiān)察局在深入調(diào)研、外出考察和廣泛征求部門意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定了《關(guān)于優(yōu)化市本級行政審批項目審批流程的工作方案》，將通過精簡審批環(huán)節(jié)、減少申報資料、壓減審批時限、統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，大力優(yōu)化審批流程，著力提升審批效能。

2.集中開展“百日整治”行動。專門提請市委、市政府出臺了《20xx年全市項目建設(shè)環(huán)境百日集中整治行動實施方案》，成立了以市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭的集中整治指揮部，并下設(shè)綜合協(xié)調(diào)、施工環(huán)境、政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、服務(wù)環(huán)境六個整治工作組，集中時間，集中力量，上下聯(lián)動，全面打響了集中整治項目建設(shè)環(huán)境的百日戰(zhàn)役。 3.組織開展了“百員聯(lián)點(diǎn)”行動。充分發(fā)揮市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督員的橋梁、紐帶與監(jiān)督作用，創(chuàng)新性的組織開展了“百員結(jié)對聯(lián)點(diǎn)”行動。100名監(jiān)督員與全市百大重點(diǎn)建設(shè)項目和百大前期項目全面開展了結(jié)對聯(lián)系服務(wù)?！敖Y(jié)對聯(lián)點(diǎn)行動”于3月份啟動，100名監(jiān)督員以小組為單位，主動上門走訪項目建設(shè)單位，共送出政策文件600份、發(fā)放項目聯(lián)系服務(wù)卡1000余張、排查并協(xié)助解決實際困難和問題50余個，受到項目建設(shè)單位的高度好評。

4.全面實施涉企檢查備案制度。明確要求行政執(zhí)法單位年初須向當(dāng)?shù)貎?yōu)化辦上報全年涉企檢查計劃，每次開展檢查前須到當(dāng)?shù)貎?yōu)化辦辦理《涉企檢查備案表》，涉企檢查備案表由被檢查企業(yè)簽署意見后反饋優(yōu)化辦，未辦理涉企檢查備案的企業(yè)不予接待，從源頭了防止了部門涉企亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款行為的發(fā)生。

5.部署開展部門收費(fèi)專項檢查。會同市財政局、市物價局等認(rèn)真擬制了20xx年度部門收費(fèi)問題專項檢查工作方案，重點(diǎn)檢查是否存在越權(quán)設(shè)定收費(fèi)項目和制定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);是否存在違反規(guī)定分解收費(fèi)項目重復(fù)收費(fèi)，擅自設(shè)立收費(fèi)項目收費(fèi)，擴(kuò)大收費(fèi)范圍、延長收費(fèi)時限的;是否存在擅自減免收費(fèi)或提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的;是否存在不執(zhí)行國家和省明令取消的收費(fèi)政策繼續(xù)收費(fèi)，或不執(zhí)行國家和省、市規(guī)定的優(yōu)惠減免政策的等九種違法違規(guī)行為。檢查工作，目前各區(qū)縣已經(jīng)相繼展開，市直單位的檢查將在6月份開始。

另外，還將組織專門力量，對部門收費(fèi)問題進(jìn)行深入調(diào)查，重點(diǎn)對項目中介服務(wù)機(jī)構(gòu)收費(fèi)貴、服務(wù)差、壟斷經(jīng)營等問題進(jìn)行綜合治理。對違規(guī)收費(fèi)性質(zhì)嚴(yán)重的單位和責(zé)任人，將嚴(yán)格實施問責(zé)處理。

描寫整治袍哥碼頭文化心得體會報告九

我院根據(jù)大院附黨發(fā)2(18)號文件，認(rèn)真組織全員職工學(xué)習(xí)文件精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進(jìn)行了自查和專項整治活動。通過整改活動開展以來，現(xiàn)將我院護(hù)理部自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

一、存在的問題

(一)醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：

1、簡化操作流程，不能嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度。

2、交接班不仔細(xì)，不能嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，交接不清。

3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的觀察。

4、無菌技術(shù)觀念不強(qiáng)，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進(jìn)一步提高，

一次性物品的銷毀不徹底、不規(guī)范。

(二)服務(wù)質(zhì)量方面存在不足：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

2、服務(wù)宗旨不夠牢固。

3、業(yè)務(wù)失去追尋目標(biāo)，提升滯緩。

二、原因分析

1、對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠;學(xué)習(xí)不扎實，主動性、自覺性學(xué)習(xí)不夠，從而使自己的觀念更新滯后。

2、沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

3、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結(jié)合起來。

三、整改措施

(一)切實加強(qiáng)護(hù)理安全教育，樹立以病人為中心服務(wù)理念，大力倡導(dǎo)變被動服務(wù)為主動服務(wù)的思想。

具體措施：

1、護(hù)理人員必須堅持例會制度，參加醫(yī)療安全教育學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。

2、結(jié)合我院開展的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”樹立以病人為中心的服務(wù)的理念，提供主動服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心，提倡護(hù)理人員用“愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心”服務(wù)于患者，開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人評選活動。

3、通過加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，夯實基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)，在全社會樹立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務(wù)的良好形象，做到“三好一滿意”弘揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧。

(二)建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。總結(jié)經(jīng)驗，逐步探索和完善適合我院的醫(yī)院護(hù)理管理制度，建立護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制，不斷提高護(hù)理工作水平。

具體措施：

1、要進(jìn)一步落實《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目(試行)》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，切實加強(qiáng)護(hù)理管理，規(guī)范護(hù)理服務(wù)，夯實基礎(chǔ)護(hù)理。

2、建立健全有關(guān)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)。

1)醫(yī)院、病房有完整的創(chuàng)建計劃、目標(biāo)任務(wù)和實施措施，護(hù)理人員經(jīng)注冊上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。

2)建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度、疾病護(hù)理常規(guī)和臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

3)建立護(hù)士崗位責(zé)任制，制定并落實各級各類護(hù)士的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臨床護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。

4)建立護(hù)士績效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。

3、明確臨床護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護(hù)理項目及工作規(guī)范，必須履行基礎(chǔ)護(hù)理職責(zé)，規(guī)范護(hù)理行為，改善護(hù)理服務(wù)。

4、明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)。分級護(hù)理的服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目要包括為患者實施的病情觀察、治療和護(hù)理措施、生活護(hù)理、康復(fù)和健康指導(dǎo)等內(nèi)容，并納入院務(wù)公開，作為向患者公開的內(nèi)容，引入患者和社會參與評價機(jī)制。

(三)加強(qiáng)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學(xué)習(xí)。

具體措施：

1、開展《護(hù)士條例》、《衛(wèi)生部關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目(試行)》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員掌握各項規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。

2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護(hù)理工作流程，制定病人安全管理預(yù)案。

3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關(guān)鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實情況和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，消除和減少隱患的發(fā)生。

4、反復(fù)強(qiáng)化護(hù)士的法律意識，利用晨會和平時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護(hù)士，任何一個細(xì)小環(huán)節(jié)的疏忽，都有可能造成無法挽回的損失。定期召開安全分析會，讓護(hù)理人員結(jié)合崗位工作，尋找容易出現(xiàn)錯誤的環(huán)節(jié)，尤其對出現(xiàn)的問題，分析原因并制定改進(jìn)措施。更新管理理念，鼓勵護(hù)理人員上報安全隱患，并設(shè)立隱患自查報告獎勵制度，如隱瞞不報，則按相應(yīng)制度懲罰。

(四)加強(qiáng)護(hù)理“三基”“三嚴(yán)”的學(xué)習(xí)考核。

具體措施：

1、強(qiáng)化理論考試和技術(shù)操作考核。

2、鼓勵護(hù)理人員參加院內(nèi)外的各種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

3、制訂優(yōu)惠政策，鼓勵護(hù)理人員參加成人高等教育以提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)及理論知識。

4、采用請進(jìn)來走出去的辦法，加強(qiáng)護(hù)理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的學(xué)習(xí)，每二月請上級專家來我院指導(dǎo)講課，護(hù)理人員輪流到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。

(五)加強(qiáng)護(hù)士條例的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑執(zhí)行制度，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象發(fā)生。

具體措施：

加大督促檢查力度，一旦發(fā)現(xiàn)護(hù)士用藥與醫(yī)囑不符，嚴(yán)肅處理。

(六)加強(qiáng)無菌操作規(guī)程的培訓(xùn)、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作;做好傳染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。

具體措施：合力分工，加強(qiáng)護(hù)理人員的責(zé)任心。

(七)加強(qiáng)值班交接班制度。

具體措施：

1、一周一次核心制度的學(xué)習(xí)。

2、一周一次至少護(hù)理人員集體交接班。

3、加大行政查房的檢查督促力度。