礦山停產(chǎn)期間心得體會總結(jié) 礦山工作總結(jié)和心得體會(三篇)

心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

關(guān)于礦山停產(chǎn)期間心得體會總結(jié)一

轉(zhuǎn)讓方（以下簡稱甲方）

法定代表人：

住址：

受讓方（以下簡稱乙方）

法定代表人：

住址：

根據(jù)國務(wù)院《探礦權(quán)采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓管理辦法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等、自愿、有償?shù)脑瓌t，通過友好協(xié)商，訂立本合同。

第一條受讓采礦權(quán)的基本情況

第1.1條甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的采礦權(quán)名稱

第1.2條甲方轉(zhuǎn)讓的采礦權(quán)的許可證號

第1.3條甲方轉(zhuǎn)讓的采礦權(quán)發(fā)證機關(guān)

第1.4條甲方轉(zhuǎn)讓的采礦權(quán)所涉及的采礦區(qū)的地理坐標（附地理位置圖）

第1.5條甲方轉(zhuǎn)讓的采礦權(quán)所涉及的采礦區(qū)的面積是

第1.6條甲方轉(zhuǎn)讓的采礦權(quán)的采礦許可證的有效期

第1.7條甲方轉(zhuǎn)讓的采礦權(quán)權(quán)屬情況

第二條轉(zhuǎn)讓方式及轉(zhuǎn)讓價格

第2.1條甲方應(yīng)將采礦許可證規(guī)定的全部采礦區(qū)塊的采礦權(quán)、礦山資產(chǎn)一次性轉(zhuǎn)讓，甲方和乙方在簽訂書面轉(zhuǎn)讓合同后，共同向申報。

第2.2條乙方同意按本合同規(guī)定向甲方支付采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓金。

該采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓金為每平方公里元人民幣，總價款為元人民幣。

第2.3條本合同經(jīng)雙方簽字后，經(jīng)審批部門批準后日內(nèi)，乙方須以現(xiàn)金支票或現(xiàn)金向甲方繳付采礦權(quán)出讓金總額的％，共計元人民幣，作為履行合同定金，定金抵作轉(zhuǎn)讓金。乙方在審批部門批準后日內(nèi)，支付完全部采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓金。

第2.4條除合同另有規(guī)定外，乙方應(yīng)在合同規(guī)定的付款日或付款日之前，將合同要求支付的費用匯入甲方的銀行帳戶內(nèi)。銀行名稱：銀行分行，帳號為。

第2.5條甲方銀行、帳號如有變更，應(yīng)在變更后日內(nèi)，以書面形式通知乙方，由于甲方未及時通知此類變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費，乙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

第2.6條因本合同采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓所發(fā)生的稅、費由合同雙方平均分擔(dān)。

第三條不可抗力

第3.1條任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不負責(zé)任。但應(yīng)在條件允許下采取一切必要的補救措施以減少因不可抗力造成的損失。

第3.2條遇有不可抗力的一方，應(yīng)在小時內(nèi)將事件情況以信件或電報（電傳或傳真）的書面形式通知另一方，并且在事件發(fā)生后日內(nèi)，向另一方提交合同不能履行或部分的不能履行或需要延期履行理由的報告。

第四條違約責(zé)任

第4.1條如果一方未履行本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第4.2條如果由于甲方的過失到使乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方已付出轉(zhuǎn)讓金%的違約金。

第五條通知

第5.1條本合同要求或允許的通知和通訊，不論以何種方式傳遞，均自實際收到時起生效。雙方約定各自的通訊方式為：

甲方乙方

住所地住所地

郵政編碼郵政編碼

電話號碼電話號碼

電傳電傳

傳真?zhèn)髡?/p>

任何一方可變更以上通知和通訊地址，在變更后日內(nèi)應(yīng)將新的地址通知另一方。

第六條適用法律及爭議解決

第6.1條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議均受中華人民共和國法律的保護和管轄。

第6.2條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方同向仲裁委員會申請仲裁（當(dāng)事人雙方不在合同中約定仲裁機構(gòu)，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴）。

第七條附則

第7.1條本合同經(jīng)雙方法定代表人（授權(quán)委托代理人）簽字，并經(jīng)國家主管部門批準后生效。

第7.2條合同正本一式份，雙方各執(zhí)份。

第7.3條本合同于年月日有中國?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）簽訂。

第7.4條本合同未盡事宜，可由雙方約定后作為合同附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方乙方

法定代表人（委托代理人）法定代表人（委托代理人）

（簽字）（簽字）

簽約日期：年月日

注：本合同范本僅就采礦權(quán)轉(zhuǎn)讓制定。因礦業(yè)企業(yè)改制、重組、并購、分立、合并、增資擴股等原因需轉(zhuǎn)讓采礦權(quán)的，本合同范本不適用。

關(guān)于礦山停產(chǎn)期間心得體會總結(jié)二

為了切實做好本公司安全生產(chǎn)工作，認真落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，我公司相關(guān)負責(zé)人高度重視，加大了隱患排查和整改。

為保*檢查工作取得實質(zhì)*效果，項目部成立了以礦長為組長、組織相關(guān)安全人員進行安全檢查，并對自查自查需要檢查的項目進行了細化，落實到各責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)安全隱患，必須認真進行安全整改。

礦山充分利用班組會、周一安全學(xué)習(xí)時間組織全體員工學(xué)習(xí)有關(guān)公司各項安全管理制度，制作安裝了大量安全*示牌和宣傳牌，營造了濃厚的安全活動氛圍。

根據(jù)會議安排部署，礦山組織了綜合安全大檢查，施工用電專項檢查，防火專項檢查，并對安全技術(shù)措施執(zhí)行情況、全員安全技術(shù)交底情況、三級安全教育培訓(xùn)及持*上崗情況進行了全面排查。通過各類安全檢查和隱患排查，分別以檢查紀要、隱患整改通知單現(xiàn)已全部整改完畢。

1、加強管理、樹立安全生產(chǎn)意識。

認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把安全生產(chǎn)工作責(zé)任制層層落實。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

要按照安全監(jiān)督管理局及有關(guān)部門對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位*作規(guī)程落實到位，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓(xùn)工作，增強員工的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常*檢查，把安全生產(chǎn)的檢查工作體現(xiàn)在一個“勤”字上。

要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中出現(xiàn)的安全隱患問題要加快整改，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生?？傊?，安全生產(chǎn)隱患整治是落實安全發(fā)展、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措.在管委會和安監(jiān)局正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們在安全隱患整治工作中也取得一些實實在在的效果。但與上級的要求相比，還有許多工作要做，我們將在本次安全自查自糾大檢查中的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大安全生產(chǎn)工作管理力度，確保我公司安全發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

關(guān)于礦山停產(chǎn)期間心得體會總結(jié)三

【摘要】新時期礦山救護隊的發(fā)展是礦山安全生產(chǎn)的需要。煤礦企業(yè)要在煤礦救護隊的人員素質(zhì)、思想教育、適應(yīng)能力、組織體制、管理體制、作戰(zhàn)協(xié)調(diào)能力等方面下功夫，既要確保礦山救護隊的人員數(shù)量，又要保障隊伍的質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】新形勢；礦山救護；隊伍建設(shè)；策略分析

引言

我國是世界首屈一指的產(chǎn)煤大國，煤炭產(chǎn)量遙遙領(lǐng)先。同時，國有煤炭企業(yè)、國營煤礦、個體煤礦等煤礦事故也屢禁不止，因煤礦安全事故而造成的人員傷亡人數(shù)僅僅低于交通事故造成的傷亡人數(shù)，給國家、社會和家庭造成嚴重的經(jīng)濟損失和難以彌補的創(chuàng)傷。因此，高度重視煤礦安全勢在必行。煤礦安全首先面臨的問題是煤礦事故的預(yù)防。但是當(dāng)風(fēng)險爆發(fā)后，最關(guān)鍵的則是如何將已經(jīng)發(fā)生的事故的危害性降到最低，如何最大程度地挽回事故帶來的人員與財產(chǎn)損失。在煤礦安全事故的處理與應(yīng)對中，礦山救護隊成功起到了挽回國家財產(chǎn)、減少人員傷亡、保護人民生命財產(chǎn)與安全的重大作用。礦山救護隊是煤礦企業(yè)中的機動部隊，如何順應(yīng)時代潮流、與時俱進，不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平和抗災(zāi)救災(zāi)能力，是礦山救護隊需要經(jīng)常自省、完善的永恒課題。因此，礦山救護隊?wèi)?yīng)當(dāng)及時總結(jié)日常管理及救災(zāi)實戰(zhàn)經(jīng)驗，不斷個更新業(yè)務(wù)策略，不斷研究、創(chuàng)新提高抗災(zāi)、救災(zāi)能力的途徑與方式，趨利避害，迎難而上，攻堅克難，使礦山救護隊救災(zāi)水平和救災(zāi)效果日益完善與提高。

1礦山救護工作的特殊性和工作現(xiàn)狀

1.1采取軍事化管理

作為一個軍事化管理的組織，礦山救護隊的管理要求和日常工作，類似甚至等同于軍隊的性質(zhì)。礦山救護隊的責(zé)任在于礦山救援、礦山消防、安全生產(chǎn)監(jiān)察與控制以及安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)。當(dāng)煤礦事故爆發(fā)時，礦山救護隊要體現(xiàn)出軍人一般的工作作風(fēng)與思想覺悟，要無條件接受組織上的任務(wù)分配，嚴格遵守規(guī)章制度，服從組織要求。

1.2服務(wù)于礦山安全生產(chǎn)

礦山救護隊并不是一個獨立的生產(chǎn)單位，它是從屬于并服務(wù)于礦井安全生產(chǎn)的。因此，我們無法以經(jīng)濟效益、產(chǎn)品產(chǎn)值或生產(chǎn)利潤為評估指標來對衡量礦山救護隊對國家、社會以及企業(yè)做出的的貢獻。

1.3新老隊員交替頻繁

特使的崗位需求使礦山救護隊的指戰(zhàn)人員經(jīng)常處在崗位交替、人員變更的環(huán)境之中。新隊員的培養(yǎng)成長與老隊員的退役安置成為礦山救護隊必須要正視的一個課題。在頻繁的新老隊員交替中，必須要重視思想維穩(wěn)工作，開展思想教育工作，確保救護工作的連貫性與延續(xù)性，調(diào)動新隊員與年輕隊員的工作積極性，提高隊伍的搶險救災(zāi)意識與服務(wù)意識，增強隊伍的戰(zhàn)斗力，做好礦山救護隊人員的管理工作。

1.4緊迫性與風(fēng)險性共存

礦山救護隊工作具有明顯的緊迫性和強烈的風(fēng)險性。一旦爆發(fā)礦山事故，不管當(dāng)時氣候條件多么惡劣，不管事故是否能夠引發(fā)連續(xù)反應(yīng)，只要接到事故電話，礦山救護隊人員必須立即采取行動，奔赴搶險救災(zāi)的第一現(xiàn)場，制定搶救戰(zhàn)略，置個人安危于腦后，積極開展搶險救災(zāi)活動。

2新形勢下如何建設(shè)一支強有力的礦山救護隊伍

2.1開展救護隊伍的政治思想教育工作，提高隊伍的思想認識

建立長效機制，自足工作實際，培養(yǎng)隊員健康的世界觀、人生觀、價值觀及道德觀，鍛煉其安崗敬業(yè)、吃苦耐勞、無私風(fēng)險、不怕犧牲的崗位精神。開展救護隊伍的政治思想教育工作時要做到貼近生活、貼近實際、貼進群眾，要掌握好隊員的思想情緒，工作方法要注意動之以情、曉之以理，切勿高屋建瓴、盛氣凌人。要學(xué)會處理好干部與職工、職工與職工之間的和諧關(guān)系，善于通過團體意識教育，巧妙地化解矛盾，減少隊伍中的不和諧現(xiàn)象。要營造團結(jié)合作、人心向背、齊心協(xié)力、攻堅克難的隊伍氛圍。

2.2加強隊伍的管理制度建設(shè)，確保隊伍工作有法可依

制度是管理的基礎(chǔ)，是管理的保障。礦山救護隊實施的是嚴格的軍事化管理制度，強調(diào)并重視組織的統(tǒng)一性、制度的規(guī)范性、工作的有序性與管理的正規(guī)性。盡管目前我國已出臺了相應(yīng)的礦山救護隊紀律與條例，但由于各個大隊、中隊的實際工作方向各有側(cè)重點，因此還應(yīng)該繼續(xù)完善、健全相應(yīng)的制度條文。例如救護隊待機制度、會議制度、交接班制度、日常管理制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、請假制度、訓(xùn)練制度、井下預(yù)防檢查制度、技術(shù)裝備維修保養(yǎng)制度、戰(zhàn)后講評制度、內(nèi)務(wù)管理制度、安全管理制度、值班工作制度、考核制度和獎懲制度等等。

2.3加強隊伍的教育培訓(xùn)和實戰(zhàn)訓(xùn)練

目前我國擁有71個礦山救護大隊和1400多個礦山救護小隊，救護隊員多達23000多名。面對如此龐大的一支救護隊伍和艱巨的安全事故搶險救災(zāi)任務(wù)，必須要像國外救護隊取經(jīng)，完善我國救護培訓(xùn)工作的整體章程，嚴格審查教育培訓(xùn)制度，樹立現(xiàn)代化搶險救災(zāi)理念，鍛煉救護技能，提升救護人員的崗位技能，普及救護知識與經(jīng)驗，全面提升礦山救護隊搶險救災(zāi)的水平。

礦山救護隊的建設(shè)之本在于一切從實際出發(fā)。而目前的當(dāng)務(wù)之急，則是加強隊伍的崗位培訓(xùn)，提高隊伍的整體素質(zhì)。所以，應(yīng)及早制定礦山救護培訓(xùn)工作的工作章程、年季度培訓(xùn)計劃、各大中隊復(fù)訓(xùn)工作計劃以及輪訓(xùn)方案。一方面要做好理論教育的培訓(xùn)工作，一方面要加大實戰(zhàn)練習(xí)力度。模擬實戰(zhàn)訓(xùn)練時要最大程度地貼近實際搶險救災(zāi)的條件與實際情況，要科學(xué)擬定模擬計劃與程序，堅持官兵一體、共同訓(xùn)練、頑強拼搏、整體提高。只有在模擬訓(xùn)練中多流汗、多出力，才能探索出積極有效的搶險救災(zāi)方法，才能提高自身的崗位本領(lǐng)，才能確保在實戰(zhàn)中少流血、少犧牲，拉得出、打得贏。

2.4加強礦山救護隊伍的人力資源建設(shè)

礦山救護隊的工作環(huán)境具有強烈的危險性。而作為從事救護工作的指戰(zhàn)員來說所需要的知識也是綜合性的。必須要造就一大批真正身體健康、素質(zhì)良好，愛崗敬業(yè)、懂得救護技術(shù)和管理的人員充實救護隊伍。目前的救護隊伍人員的年齡結(jié)構(gòu)及戰(zhàn)斗力不盡合理，中年以上的人數(shù)占有較大比例，故后續(xù)救護隊伍的人員接替或補充應(yīng)引起足夠重視。建議能通過函授成人教育的系統(tǒng)教育方式，培養(yǎng)一批高、中層救護指揮員，通過學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)相結(jié)合的方法，為我國救護隊伍的健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

2.5建立健全安全事故應(yīng)急救援體系

安全生產(chǎn)、重在預(yù)防。安全生產(chǎn)的原則便是預(yù)防為主，防治結(jié)合。但是，盡管有時我們的安全教育工作已經(jīng)做得很周到，安全管理制度已經(jīng)很健全，安全設(shè)施和設(shè)備也都配備齊全，還是會有意想不到的安全事故與災(zāi)難發(fā)生，給國家和社會造成慘重的損失。面對已經(jīng)發(fā)生的或不可避免的安全事故，礦山救護隊伍要想把事故危害性降到最低，就必須建立健全事故應(yīng)急救援體系，確保緊急情況發(fā)生時，能夠立即啟動應(yīng)急救援方案，迅速展開被困人員營救計劃，有序不紊地組織危害區(qū)域內(nèi)人員、設(shè)備撤離，保護其他人員不受傷害，以從整體上控制好事態(tài)的發(fā)生、消亡，盡最大努力降低人員傷亡、財產(chǎn)損失和生態(tài)破壞等災(zāi)難性事故后果。

3結(jié)束語

安全生產(chǎn)是企業(yè)生存發(fā)展的頭等大事，是企業(yè)的生命線，馬虎不得，也不得馬虎。礦山救護隊必須樹立以人為本、安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合的安全責(zé)任意識，全面推行現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理體系，努力探索、不斷創(chuàng)新、逐步完善，使之真正成為一支強有力的救護精英安全衛(wèi)隊。

參考文獻：

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