強(qiáng)化責(zé)任當(dāng)擔(dān)心得體會和感想 論責(zé)任與擔(dān)當(dāng)心得體會(4篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于強(qiáng)化責(zé)任當(dāng)擔(dān)心得體會和感想一

講黨性是敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)，敢擔(dān)當(dāng)是講黨性的體現(xiàn)。對于黨員干部來說，講黨性、敢擔(dān)當(dāng)是一種政治責(zé)任、一種行為操守、一種思想境界，也是推動工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保證。中國銀行作為中管金融機(jī)構(gòu)，擔(dān)負(fù)著為國有資產(chǎn)保值增值、服務(wù)國家實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重任。黨員干部更應(yīng)該充分認(rèn)識到企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，主動培養(yǎng)優(yōu)秀的政治品格，強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識和為國家、民族、銀行的前途命運(yùn)著想的情懷，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，為貫徹落實(shí)國家的“一帶一路”、人民幣國際化等戰(zhàn)略保駕護(hù)航，為扎實(shí)推進(jìn)中國銀行國際化網(wǎng)絡(luò)化戰(zhàn)略的實(shí)施盡分內(nèi)之責(zé)。

講黨性是黨員干部的立身之本

要求黨員干部“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”，并多次強(qiáng)調(diào)黨員干部要“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”。提出的這些要求，第一位都是強(qiáng)調(diào)黨性。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。當(dāng)今時代是大變革大調(diào)整的時代，黨員干部要更好地承擔(dān)使命、履職盡責(zé)，必須要以堅強(qiáng)的黨性做支撐。

講黨性要有堅定的理想信念。理想信念是政治立場和世界觀在奮斗目標(biāo)上的集中反映，也是個人或集體奮斗與努力的支撐和動力。共產(chǎn)主義理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，堅定共產(chǎn)主義理想信念，是黨員堅強(qiáng)黨性最集中最重要的表現(xiàn)。黨員干部堅定理想信念，就要用馬克思主義武裝好頭腦，學(xué)好用好馬克思主義，自覺運(yùn)用馬克思主義來認(rèn)清形勢、分析問題、推動工作，自覺地運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決現(xiàn)實(shí)問題。以來，中央提出了許多新理念新思想新戰(zhàn)略，特別是我們黨關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的理論，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人在新時期的道路自信、理論自信和制度自信。黨員干部必須與時俱進(jìn)地把黨的這些新理念新思想新戰(zhàn)略學(xué)深學(xué)透，在思想上政治上行動上與中央同頻共振，將堅定理想信念落實(shí)到工作實(shí)踐中。

講黨性要有良好的政治修養(yǎng)。加強(qiáng)政治修養(yǎng)，是黨性鍛煉的重要方面。黨員干部要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀、地位觀，并以此為基礎(chǔ)樹立正確的道德觀。堅持在實(shí)踐中加強(qiáng)德行修養(yǎng)，時刻檢視和反省自己的言行，以自身模范行動帶動良好風(fēng)氣的形成。懂規(guī)矩守紀(jì)律，做到中央提倡的堅決響應(yīng)，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，層層立標(biāo)桿，級級作示范，堅決做到思想上辨清方向，政治上站穩(wěn)立場，行動上與中央步調(diào)一致。

講黨性要有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神。堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，是黨始終保持先進(jìn)性的必然要求。鄧小平曾經(jīng)說過，沒有一點(diǎn)敢闖、敢冒的精神，很難有大的作為，甚至什么事也干不成。作為黨員干部，在崗位上應(yīng)該時刻充滿工作的激情，越是在改革的關(guān)鍵時期，越是在錯綜復(fù)雜的環(huán)境之下，越要保持旺盛的工作干勁。樹立攻堅克難、敢打必勝的信心;不斷強(qiáng)化高標(biāo)準(zhǔn)工作的意識，嚴(yán)格要求，精細(xì)管理，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績;積極適應(yīng)改革形勢的發(fā)展，銳意進(jìn)取，展示作為，敢于并善于打開各項(xiàng)工作的新局面。

敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備素質(zhì)

黨性永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載，由擔(dān)當(dāng)來體現(xiàn)。提出好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，其中一條就是敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一個人的魄力與責(zé)任。沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，先鋒模范作用就無從談起;沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母呱衅犯?，就難以直面矛盾、解決問題。擔(dān)當(dāng)是黨員干部的必備素質(zhì)，是推動工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障。

敢擔(dān)當(dāng)要時刻具有大局意識。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。敢擔(dān)當(dāng)，要有功成不必在我、功成必定有我的境界，把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到發(fā)展的大局中去把握、去思考、去衡量。中國銀行有30萬員工，在中國大陸有11000多個分支機(jī)構(gòu)，在海外42個國家和地區(qū)有600多個分支機(jī)構(gòu)，而各一級分行和總行部門一把手只有不到200人。一把手不僅要對決策結(jié)果負(fù)責(zé)，有時候還要為下屬甚至基層員工犯下的錯誤承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。作為全行30萬員工的千分之一，我們更需要有大的胸懷和大的格局，正確看待個人得失，有擔(dān)當(dāng)精神，具備堅強(qiáng)的性格和韌性，能為組織的長遠(yuǎn)利益負(fù)責(zé)，能夠承受住磨難，承擔(dān)住風(fēng)險。

敢擔(dān)當(dāng)要始終牢記黨的宗旨。“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨，體現(xiàn)了黨的以人為本、執(zhí)政為民的理念。黨員干部要始終牢記這一要求，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于動真碰硬，不怕得罪人，心系事業(yè)，忠于職守，勤奮努力，扎實(shí)工作，時刻充滿時不我待的緊迫感和責(zé)任感。國有銀行的黨員干部要同時面對客戶和基層員工，牢記黨的宗旨，就要對每一位客戶負(fù)責(zé)，想客戶所想、急客戶所急，始終把客戶感受和利益放在第一位;要對基層和員工負(fù)責(zé)，重視基層的困難和呼聲，努力為基層解決問題和難題，關(guān)心員工的成長和成才，積極推進(jìn)單位的人才隊伍建設(shè)。

敢擔(dān)當(dāng)要堅持做到忠于職守。忠于職守就要敢于負(fù)責(zé)，問題面前不回避，壓力面前不躲閃，困難面前不推脫，平時工作看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來。忠于職守就要牢記責(zé)任使命，增強(qiáng)憂患意識，在困難面前，在危機(jī)時刻，在壓力之下，始終把黨的事業(yè)扛在肩上。只有忠于職守，才能干好事業(yè)、履行使命，這是工作職責(zé)所系，也是人生價值所在。

講黨性敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)要求

黨性注定要有擔(dān)當(dāng)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)，盡多大的責(zé)任才會有多大的成就。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這一稱謂，既意味著身份和黨性，又意味著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。講黨性敢擔(dān)當(dāng)是黨員干部的職責(zé)要求，體現(xiàn)著黨員干部的黨性和覺悟，體現(xiàn)著黨員干部的胸襟和勇氣，也決定著黨員干部職責(zé)的履行、作用的發(fā)揮、貢獻(xiàn)的大小。

講黨性敢擔(dān)當(dāng)是履行使命的態(tài)度。牢記自己的使命職責(zé)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，矛盾面前不逃避、困難面前不低頭、重任面前不懈怠，切實(shí)做到為黨分憂，為民謀利。樹拼搏奮斗之銳氣，面對全面深化改革和創(chuàng)新發(fā)展的深層次矛盾和問題，敢破敢立，敢抓善管，做到直面改革難題不躲不繞不推，推動創(chuàng)新發(fā)展有心有力有為。要壯清正廉潔之底氣，把廉潔從政作為生命線，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，自覺加強(qiáng)理論素養(yǎng)和黨性鍛煉，講黨性、講原則，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，保持共產(chǎn)黨員的浩然正氣。

講黨性敢擔(dān)當(dāng)是行使職責(zé)的能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實(shí)踐鍛煉，才會有能擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。增強(qiáng)能擔(dān)當(dāng)?shù)恼味Γ訌?qiáng)對科學(xué)理論特別是系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，始終保持敢擔(dān)當(dāng)?shù)恼斡職?。把學(xué)習(xí)當(dāng)成永恒課題，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，干中學(xué)、學(xué)中干。增強(qiáng)能擔(dān)當(dāng)?shù)墓阅芰Γ鎸彪y險重的考驗(yàn)，不推諉不逃避，勇于啃“硬骨頭”，帶領(lǐng)下屬在困境中找出路、在困難中找辦法。

講黨性敢擔(dān)當(dāng)是干事創(chuàng)業(yè)的境界。既要敢于干事創(chuàng)業(yè)，又要善于把握方向、待人處事。站在講黨性、顧大局的高度，始終胸懷大局、堅定黨性與信念不動搖，自覺把工作擔(dān)當(dāng)放到事業(yè)發(fā)展大局中去謀劃考量。要有海納百川的胸懷，正確對待自己和同志，正確對待組織，大事講原則，小事講風(fēng)格，公私分明，心胸開闊，志存高遠(yuǎn)。要有團(tuán)結(jié)奮斗的大氣，既能以身作則做敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩惨⒅貥淞⒄_的用人導(dǎo)向，著力建設(shè)敢擔(dān)當(dāng)能擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀團(tuán)隊;有容人容事的雅量，善于尊重和包容他人，待人處事不拘泥于具體小事或細(xì)節(jié)，用人之長、補(bǔ)己之短;有推功攬過的氣度，在榮譽(yù)面前不爭功、在失誤面前不推過，正確看待個人得失，做淡泊名利、寵辱不驚的擔(dān)當(dāng)者。

關(guān)于強(qiáng)化責(zé)任當(dāng)擔(dān)心得體會和感想二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《動物防疫法》，強(qiáng)化重大動物疫病基礎(chǔ)免疫，根據(jù)本轄區(qū)重大動物疫病防控工作需要及縣政府和獸醫(yī)主管部門工作要求，褚集鄉(xiāng)人民政府與村級防疫人員簽訂本責(zé)任書。

一、工作目標(biāo)

按照縣政府和獸醫(yī)行政主管部門的統(tǒng)一部署，建立村級動物防疫員隊伍，落實(shí)防疫工作經(jīng)費(fèi)，組織隊伍防疫人員、養(yǎng)殖單位和個人，有效開展強(qiáng)制免疫、疫情調(diào)查報告等工作，按時完成轄區(qū)內(nèi)強(qiáng)制免疫計劃，確保重大動物疫病應(yīng)免疫動物的免疫密度達(dá)100%，免疫抗體檢測合格率達(dá)100%，畜禽標(biāo)識佩戴率和免疫檔案規(guī)范建檔率達(dá)100%。

二、縣級防疫人員職責(zé)

1、在規(guī)定時間內(nèi)完成防疫片區(qū)各類應(yīng)防畜禽的免疫任務(wù)，實(shí)行月月巡防、事事記錄制度，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

2、嚴(yán)格按照疫苗說明書和防疫技術(shù)操作規(guī)程，做好疫苗的保管和注射，保證免疫質(zhì)量，確保重大動物疫病強(qiáng)制免疫病種的免疫保護(hù)率達(dá)80%以上。

3、按農(nóng)業(yè)部《畜禽標(biāo)識和養(yǎng)殖檔案管理辦法》的規(guī)定，認(rèn)真填寫畜禽防疫檔案，佩戴畜禽標(biāo)識。

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)畜禽存欄、出欄、購入、賣出、出生、死亡等情況的統(tǒng)計和上報工作。

5、負(fù)責(zé)承包區(qū)域內(nèi)疫情動態(tài)的監(jiān)測工作，發(fā)現(xiàn)可疑疫情，及時向農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站報告。

6、用于強(qiáng)制免疫的疫苗必須從縣農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站領(lǐng)取，不得從其他渠道購進(jìn)，更不能倒賣疫苗。

7、對不接受防疫的養(yǎng)殖戶進(jìn)行說服教育，拒不改正者，及時向縣人民政府和縣農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站匯報。

三、責(zé)任追究

1、對未能在規(guī)定時間內(nèi)完成防疫片區(qū)各類應(yīng)防畜禽免疫任務(wù)的縣級防疫人員，予以批評，并限期完成免疫任務(wù)。

2、縣級防疫人員在實(shí)施動物免疫時，未按規(guī)定程序免疫，用苗量不足或注射非有效免疫物質(zhì)的、未加施統(tǒng)一的畜禽標(biāo)識或只加施畜禽標(biāo)識不予免疫注射的、未規(guī)范填寫畜禽防疫檔案的，及未按規(guī)定實(shí)施月月巡防制度、巡防記錄不全或發(fā)現(xiàn)問題不及時報告的，根據(jù)《動物防疫法》給予當(dāng)事人1000元以下經(jīng)濟(jì)處罰;未按規(guī)定免疫或未予免疫造成疫情發(fā)生的，給予縣級動物防疫員開除處分。

3、對購買、使用非法生產(chǎn)的畜禽標(biāo)識的縣級防疫人員予以停職檢查，待崗三個月。因此而造成疫情擴(kuò)散的，予以解除聘用合同;對轉(zhuǎn)讓、出售、偽造或變造畜禽標(biāo)識的縣級防疫人員，予以解除聘用。

本責(zé)任狀一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽后生效。

__縣人民政府負(fù)責(zé)人簽名： 動物防疫員簽名：

年 月 日

關(guān)于強(qiáng)化責(zé)任當(dāng)擔(dān)心得體會和感想三

為進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)動車輛車輛及駕駛員安全管理，有效預(yù)防和控制各類道路交通安全事故的發(fā)生，特簽訂本責(zé)任書。

一、責(zé)任目標(biāo)

機(jī)動車輛駕駛員必須牢固樹立遵紀(jì)守法和安全第一的意識，不斷提高自身安全駕駛技能，嚴(yán)格遵守國家交通安全法律法規(guī)和公司道路交通安全管理規(guī)定，安全駕駛、文明駕駛，確保安全行車無事故。

二、責(zé)任內(nèi)容

機(jī)動車輛駕駛員不得以任何理由違章駕駛，必須做到：

(一)機(jī)動車號牌、行駛證及駕駛員證件齊全、合法、有效;

(二)必須駕駛與駕駛證載明準(zhǔn)駕車類相符合的車輛，駕、乘人員必須自覺佩戴好安全防護(hù)用具，汽車前排司乘人員必須系好安全帶，乘坐人數(shù)不得超出行駛證核定載客人數(shù);

(三)保證車況完好，車容整潔，轉(zhuǎn)向、制動、傳動、輪胎、燈光、喇叭、雨刮器等部件必須使用靈活，安全可靠，確保行車安全;

(四)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，嚴(yán)禁無證駕駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛，嚴(yán)禁酒后駕乘機(jī)動車輛，嚴(yán)禁駕駛套牌車、拼裝車、報廢車，嚴(yán)禁載客營運(yùn);

(五)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》對各類等級公路、礦區(qū)道路和不同氣候條件下的車輛行駛速度的規(guī)定，嚴(yán)禁超速行駛;

(六)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》中各類車輛裝載規(guī)定，嚴(yán)禁超載。在受惡劣天氣、雨雪封路及路況差等因素影響，不能確保安全行駛的情況下不上路行駛;

(七)積極參加公司組織的道路交通安全活動，主動配合交-警部門、保衛(wèi)科等開展的交通安全監(jiān)督和檢查，出現(xiàn)道路交通安全違法行

為后自覺接受處理。

三、責(zé)任考核：

(一)駕駛機(jī)動車輛出現(xiàn)交通違規(guī)行為的，按照公司《礦區(qū)道路交通安全管理規(guī)定》，視違規(guī)行為情節(jié)輕重給予考核。

(二)駕駛機(jī)動車輛出現(xiàn)酒后駕駛、超速行駛、無證駕駛、非法載客營運(yùn)等交通違法行為，除公安交通管理部門依法處理外，公司視情節(jié)輕重對當(dāng)事人給予對應(yīng)處罰，并在全公司進(jìn)行通報。其中：管理人員酒后駕駛機(jī)動車輛一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律降職。員工酒后駕駛的除按《礦區(qū)道路交通安全管理規(guī)定》嚴(yán)肅處理外，同時在礦區(qū)道路內(nèi)禁駕六個月，凡發(fā)生交通事故或造成嚴(yán)重后果的一律解除勞動關(guān)系;

(三)機(jī)動車輛駕駛員在任何情況下堅決做到“開車不喝酒、喝酒不開車”，無論管理人員、員工在共同飲酒中不制止駕車人員飲酒、安排駕車人員飲酒或勸酒的人員承擔(dān)連帶責(zé)任。凡出現(xiàn)管理人員不聽勸阻、酒后駕駛、發(fā)生交通事故的，均屬個人行為，造成任何損失均由個人承擔(dān)。

(三)駕駛機(jī)動車輛發(fā)生交通事故的，除承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任外，公司將根據(jù)公安交通管理部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，對主要責(zé)任人考核1000—3000元，并對所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)考核500-1000元;發(fā)生交通事故致人死亡的或肇事逃逸的，對主要責(zé)任人一律解除勞動關(guān)系，對所在單位黨政領(lǐng)導(dǎo)考核1000-20__元，并在當(dāng)月三個文明建設(shè)考核中對主要責(zé)任人所在單位予以一票否決，取消所在單位及單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)年度各類評先資格。

(四)年內(nèi)未出現(xiàn)交通違法行為、未發(fā)生交通事故的，將作為年度綜治評先主要依據(jù)之一。

雙方簽字：

監(jiān)督部門：保衛(wèi)科

責(zé) 任 人： (機(jī)動車類型：摩托車□汽車□)

20__年1月

關(guān)于強(qiáng)化責(zé)任當(dāng)擔(dān)心得體會和感想四

近期，市委通報了幾起典型案例，這些發(fā)生在我們身邊的案件時刻警醒著我們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了法紀(jì)，就要被依紀(jì)問責(zé)、依法懲辦。今天的黨課，主要是圍繞“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、推進(jìn)工作落實(shí)”三個方面，與大家探討交流。

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上強(qiáng)調(diào)，要“鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神”“用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨”，釋放了正風(fēng)肅紀(jì)不停步、不松勁的強(qiáng)烈信號。我們單位的作風(fēng)建設(shè)整體上是好的，主流是好的。但是，對照全面從嚴(yán)黨治黨、“馬上辦抓落實(shí)”要求和新時代人防工作需要，我們在作風(fēng)建設(shè)上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：

(一)在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上標(biāo)準(zhǔn)還不高

“堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”。在十九屆中央紀(jì)委二次全會上，習(xí)近平總書記把政治建設(shè)放在黨的建設(shè)的突出位置，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和指導(dǎo)意義。保證全黨服從中央，堅持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也是最大的政治。我們黨是一個有著8900多萬黨員的大黨，如果黨員自行其是、各搞一套，黨就要渙散，就不可能有凝聚力和戰(zhàn)斗力。講政治、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩不是空洞的口號，不是看誰表態(tài)多、調(diào)門高，而要看行動實(shí)不實(shí)、落實(shí)到不到位。對黨中央和上級黨委作出的決策部署，只有不折不扣落到實(shí)處，做到令行禁止，以實(shí)際行動維護(hù)黨中央和上級黨委的權(quán)威，才能統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。對我們單位來說，就是在辦黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)好上級黨委和政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，不折不扣完成好各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任。但在現(xiàn)實(shí)中，我們的干部隊伍中還存在以下五種現(xiàn)象：一是在思想言論上存在亂評妄議。少數(shù)黨員干部對黨的路線方針政策、上級黨委和辦黨組的重大決策部署，不是積極支持和擁護(hù)，而是亂評妄議，口無遮掩，在大是大非問題上政治立場不堅定。有的隨意傳播政治謠言和政治笑話，對一些貶損黨的領(lǐng)導(dǎo)和國家形象的言論抵制不力，隨波逐流，喪失原則。二是在執(zhí)行辦黨組決策上存在不得力。有的黨員干部對辦黨組做出決策部署有選擇的落實(shí)。有的沒有站在全局角度去考慮問題，找客觀理由推三阻四。有的不能主動作為，表態(tài)很好，但就是不落實(shí)或者落實(shí)不得力。三是在報告事項(xiàng)上存在漏報遲報。領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)，是考驗(yàn)黨員干部對組織忠不忠誠、考驗(yàn)黨員干部做人誠不誠信的具體體現(xiàn)，而有的同志在向黨組織報告?zhèn)€人重大事項(xiàng)時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象，不能光明磊落，實(shí)事求是。四是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關(guān)，不該問的偏要問，不該知道的想方設(shè)法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關(guān)心別人做了什么工作，而是求全責(zé)備，散布不利單位形象和團(tuán)結(jié)的信息。五是在交朋結(jié)友上存在糾纏不清。少數(shù)黨員、干部與社會上的人員糾纏不清，吃吃喝喝，稱兄道弟，被一些“別有用心的朋友、兄弟”“溫水煮青蛙”,身處“險境”卻毫不知曉。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。

(二)在執(zhí)行廉潔自律上要求還不夠嚴(yán)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，嚴(yán)厲整治“四風(fēng)”，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。黨的十九屆紀(jì)委二次全體提出要對腐敗現(xiàn)象保持有貪必肅、除惡務(wù)盡的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，一刻不停歇地推進(jìn)反腐敗斗爭。不僅要打“老虎”、拍“蒼蠅”，更要嚴(yán)厲整治群眾身邊腐敗問題，打黑除惡，扎牢籠子。近幾年來，全省人防系統(tǒng)查處了多起違紀(jì)違法案件。大量案例警示我們，權(quán)力不受約束，必然走向腐敗。我們各級黨員干部要知敬畏、存戒懼、守底線，要習(xí)慣于在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。去年市委組織開展了廉政風(fēng)險防控專項(xiàng)活動和“五查五促”活動，期間我們組織觀看了一些腐敗案件警示錄，參觀了市廉政教育基地，大家都寫了心得體會，可以說廉政建設(shè)我們一直抓得很緊，單位也沒發(fā)生嚴(yán)重的違紀(jì)違法問題。但仍然存在以下三種現(xiàn)象需要引起警惕：一是思想認(rèn)識還不高。有的認(rèn)為反腐敗是路線斗爭;有的認(rèn)為自身沒有什么腐敗問題，其他問題不是問題;有的認(rèn)為手中無權(quán)廉政上犯不了大錯。二是執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定和廉潔自律要求標(biāo)準(zhǔn)不高。有的同志有特權(quán)思想和“官老爺”心態(tài);有的同志在與服務(wù)對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請;有的同志工作上低標(biāo)準(zhǔn)、生活上不勤儉、待遇上講條件。極少數(shù)同志在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒等。三是廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高。各級班子成員對分管部門、分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識不高，總認(rèn)為是一把手的事，沒有真正發(fā)揮作用。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀(jì)意識、底線意識和自我保護(hù)意識。無論做什么事都要算好“政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、健康、名譽(yù)”五筆帳，所做決策、所做工作要經(jīng)得起良心考問、法紀(jì)檢查、歷史檢驗(yàn)。

(三)在工作作風(fēng)和工作紀(jì)律上還存在比較突出問題

近年來，我們市人防辦通過深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”、“四個不為”專項(xiàng)治理、“兩學(xué)一做”和“馬上辦抓落實(shí)”等教育實(shí)踐活動，廣大干部職工工作作風(fēng)比較過硬，在各自崗位上發(fā)揮了應(yīng)有作用，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進(jìn)性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。在貫徹落實(shí)方面，有的同志表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實(shí)差。有的同志虛虛實(shí)實(shí)玩太極。有的同志對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉(zhuǎn)發(fā)”“落實(shí)”，沒有具體工作思路和抓落實(shí)的具體舉措。在“兩面人”方面，有的同志臺上說的好、當(dāng)面說的好、會上說的好，但臺下、背后、會后另搞一套，存在說一套做一套，我行我素的現(xiàn)象。二是碌碌無為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些同志對新常態(tài)認(rèn)識不足，遇事總是先考慮責(zé)任后果，過去那種“身正不怕影子斜”氣魄丟了，那種一心為公干事創(chuàng)業(yè)的激情丟了，想的是一己私利、不求有功、但求無過。有些同志缺乏“馬上辦抓落實(shí)”精神，工作上等靠，推一推動一動，甚至推了也不動。有的同志在工作中遇到矛盾困難不是按照職責(zé)要求，充分發(fā)揮主觀能動性想方設(shè)法解決，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。有的同志熱衷于簽訂“責(zé)任書”，將責(zé)任下移，試圖讓下級的“責(zé)任書”成為自己的“免責(zé)單”。三是占位不履職、履職不盡責(zé)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的同志在其位不謀其政，本職工作不謀劃、不思考、不落實(shí)。有的同志工作沒有思路、沒有計劃、沒有標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去，交得了差。對組織或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能推的推，或者應(yīng)付差事。四是能力不足、作風(fēng)不實(shí)的情況不同程度存在。面對新常態(tài)，不去學(xué)習(xí)，不善學(xué)習(xí)，新辦法不會用、老辦法不管用，解決問題的思路不寬，促進(jìn)工作的招數(shù)不多。特別是當(dāng)前，在商丘城市建設(shè)突飛猛進(jìn)的形勢下，如何加速推進(jìn)人防建設(shè)發(fā)展思考不多、辦法不多。

存在上述問題的原因有多種樣，有客觀的，也有主觀的，有認(rèn)識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：

一是精氣神問題。習(xí)近平總書記深刻指出：“信念是本，作風(fēng)是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風(fēng)建設(shè)，首先要把理想信念這個本立好?！贝蠹乙卫斡涀?，我們的第一身份是共產(chǎn)黨員，要切實(shí)解決好理想信念這個“總開關(guān)”問題。但是一些黨員干部在這個問題上產(chǎn)生了迷失和扭曲，為個人和局部考慮的“小道理”占了上風(fēng)，為事業(yè)和大局著想的“大道理”卻在淡忘。我們首先在這個問題上正本清源。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng)。辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、所屬二有機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在其位謀其政，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，做出應(yīng)該做的奉獻(xiàn)。我們各級黨員干部要提振精神、激發(fā)動力、細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，形成上下貫通、層層街接、責(zé)任具體，環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈條”，干什么，怎么干，誰來干，標(biāo)準(zhǔn)是什么，什么時間完成，都要十分明確，責(zé)任到人。2018年建設(shè)責(zé)任目標(biāo)和工作任務(wù)要進(jìn)一步細(xì)化分解、簽訂責(zé)任書、立下軍令狀，做到有布置、有落實(shí)、有督促、有檢查，有效傳導(dǎo)壓力，激發(fā)工作動力，確保工作落實(shí)。

二是責(zé)任心問題。責(zé)任是基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準(zhǔn)則，一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的是在于有沒有責(zé)任感，是否履行了自己的責(zé)任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強(qiáng)烈的責(zé)任心，內(nèi)心想干事。其實(shí)，在日常工作中，有很多事情并不是需要費(fèi)很大力氣才能完成的，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責(zé)任”二字。對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部、干部骨干和普通職工來說，負(fù)起責(zé)任并不是讓你干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內(nèi)的事情管好，這就等于盡了職、盡了責(zé)。在這里我要提醒一下，在去年有的工作中，個別部門之間出現(xiàn)相互推諉扯皮的情況，既不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報、也不組織落實(shí)，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實(shí)地、忠于職守、盡職盡責(zé)地干好自己份內(nèi)的事情，才能完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)。

三是能力水平問題。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)人、所屬二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢，對人防事業(yè)發(fā)展基本走勢、環(huán)境條件要看清楚，對前進(jìn)方向、目標(biāo)思路要把握好，對面臨機(jī)遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應(yīng)性、主動性，眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實(shí)招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，重點(diǎn)工作要做到有方案、有要求、有載體，一項(xiàng)一項(xiàng)推進(jìn)，一件一件落實(shí)，干出工作成果，形成工作亮點(diǎn)。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，特別是要抓住一些久議不決、決而未辦的難題，依法依規(guī)，選準(zhǔn)切入點(diǎn)、把握發(fā)力點(diǎn)，當(dāng)斷則斷，大膽突破，讓各項(xiàng)工作抓得住、落得下。

同志們，作風(fēng)建設(shè)關(guān)乎人防工作和單位建設(shè)的全局，必須加以改進(jìn)，改進(jìn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好本職工作。

(一)旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，堅決貫徹落實(shí)上級黨委和政府的決策部署。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持民主集中制，著力增強(qiáng)“五種意識”：一是增強(qiáng)政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，不講政治規(guī)矩的人，就不具備從政的資格。二是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，對于黨組(黨支部)作出的決議，要認(rèn)真按照分工、相互支持、帶頭抓好落實(shí)。對職責(zé)內(nèi)工作，做到獨(dú)立負(fù)責(zé)、認(rèn)真落實(shí);對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。我們廣大干部職工要愛護(hù)單位榮譽(yù)、珍惜工作崗位，現(xiàn)在正值深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革關(guān)鍵時期，有些單位在機(jī)構(gòu)改革中，被撤銷或合并，如果一個單位三天兩頭有人告狀、有人鬧事，就會影響到單位全面建設(shè)，就會影響到單位的撤并轉(zhuǎn)，進(jìn)而影響到我們每個人切身利益。我們每個人都要有基本的黨性原則，如果有什么事，要實(shí)事求是的按程序反映，話說在當(dāng)面，不搞非組織活動。三是增強(qiáng)程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事，不能先斬后奏。四是增強(qiáng)組織意識。個人重大事項(xiàng)要如實(shí)向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特珠黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀(jì)的約束。五是增強(qiáng)原則意識。能不能堅持原則，最能反映領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念，思想品行和能力素質(zhì)，要讓那些原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹(jǐn)防“老好人占先機(jī)、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導(dǎo)向。

(二)嚴(yán)格紀(jì)律抓廉政。各級黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴(yán)格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問題，營造風(fēng)清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。面對人防工作和單位建設(shè)發(fā)展新常態(tài)，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力素質(zhì)。當(dāng)前重點(diǎn)要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、十九屆紀(jì)委二次全會精神、市委五屆五次會議精神、xxx書記在接見全市第三次人民防空會議代表時的講話精神與學(xué)習(xí)人防業(yè)務(wù)、人防法律法規(guī)結(jié)合起來，不斷適應(yīng)新形勢下各項(xiàng)工作需要。同志們，2018年進(jìn)軍號角已經(jīng)吹響，人防建設(shè)各項(xiàng)工作已經(jīng)展開，作為一名黨員、一名干部、一名領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任、有義務(wù)做好工作，再也不能當(dāng)一天和尚撞一天鐘了。我們每個人對分管的工作，份內(nèi)的事情要精心謀劃、明確思路、定實(shí)措施、抓好落實(shí)，堅決杜絕“碰到困難怨天尤人，遇到責(zé)任推諉扯皮，遇事‘等一等’‘看一看’”的現(xiàn)象。

(四)傳導(dǎo)壓力追責(zé)任。各黨支部、各科室要在落實(shí)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”中知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)。特別是隨著監(jiān)察體制改革的深入推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作將不斷強(qiáng)化，全辦干部職工要主動適應(yīng)新常態(tài)，堅持業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政兩手抓、兩手硬，避免形成兩張皮。監(jiān)察體制改革后，要從辦黨組開始，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督問責(zé)，暢通監(jiān)督渠道，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。為推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，市人防辦成立了由尹書記牽頭的督查組。督查組要不怕難、不怕事、不怕得罪人，要敢負(fù)責(zé)、敢碰硬、敢問責(zé)。對那些“考慮問題患得患失，做起事情縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過，不愿做艱苦細(xì)致工作，工作落實(shí)不到位，推諉扯皮”等人和事，必須采取一定措施問責(zé)。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)不力，給全辦工作造成不良影響的，將嚴(yán)格追究“第一責(zé)任人”責(zé)任。